年檢自查報告
在經(jīng)濟飛速發(fā)展的今天，報告與我們的生活緊密相連，寫(xiě)報告的時(shí)候要注意內容的完整。那么大家知道標準正式的報告格式嗎？下面是小編為大家收集的年檢自查報告，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
年檢自查報告1
在區民政局的指導下，在鎮委、鎮政府的正確領(lǐng)導下，龍泉鎮社會(huì )保障事務(wù)所一直以著(zhù)力改善民生、提高龍泉鎮社會(huì )救助的保障水平和管理水平為宗旨，優(yōu)化民政服務(wù)為重點(diǎn)，認真履行職責，完成區民政局下發(fā)的各項任務(wù)，加強低保、醫療救助等工作的動(dòng)態(tài)管理和規范化建設，鞏固“應保盡保、應退盡退、不應保堅決不�！钡墓ぷ鞒晒�，根據民政部門(mén)下發(fā)的《關(guān)于做好迎接全國社會(huì )保障資金審計工作的緊急通知》（門(mén)民發(fā)【20xx】11號）文件精神和要求，我所就社會(huì )保障資金審計工作進(jìn)行了自查工作，現將自查結果匯報如下：
一、社會(huì )救助工作基本現狀。
近幾年來(lái)，我鎮積極關(guān)注民生，加大對弱勢群體的扶持力度，在社會(huì )救助方面進(jìn)行了大膽探索、創(chuàng )新，城鄉最低生活保障實(shí)現了“動(dòng)態(tài)管理、分類(lèi)施保、應保盡保、應退盡退”的目標，截至本月共保障城鎮低保125戶(hù)、249人，低收入家庭1戶(hù)、4人。農村低保78戶(hù)、115人，低收入家庭2戶(hù)、3人。我鎮已初步形成了以城鄉困難群眾基本生活救助為基礎，專(zhuān)助救助作為支柱，慈善捐助和社會(huì )互助為補充的社會(huì )救助框架，保障了我鎮居民的基本生活，醫療、住房等專(zhuān)項救助方面在創(chuàng )新探索中穩步推進(jìn)。
二、開(kāi)展自查工作重點(diǎn)內容。
為嚴肅自查紀律，透明自查過(guò)程，確保市、區檢查通知精神落實(shí)的及時(shí)到位，自接到通知后我鎮領(lǐng)導于20xx年2月21日召開(kāi)了全鎮社會(huì )救助自查工作會(huì )，會(huì )上社保所所長(cháng)向全鎮主管低保和低收入的居
村委會(huì )干部傳達了（門(mén)民發(fā)【20xx】11號）文件精神，要求各個(gè)村居委會(huì )依照文件要求展開(kāi)自查，按照我鎮abc分類(lèi)管理的要求規范四本檔案的填寫(xiě)，再次強調社會(huì )救助的長(cháng)期公示問(wèn)題，要求時(shí)時(shí)公示。事事公示，凡公示，必留檔。
�。ㄒ唬└黜椛鐣�(huì )救助政策的完善落實(shí)和規范管理情況的自查。
1.鎮級審核材料的梳理。針對市、區級民政局的要求，全面有序的審核了20xx年以后城市、農村低保和低收入，醫療救助料，自然災害救助、農村五保的受理記錄、統計臺賬等。并嚴格遵照按照（京民救發(fā)【20xx】172號）文間的要求整理相關(guān)檔案，切實(shí)做到了準確無(wú)誤，應保盡保、應退必退的工作準則先將資金自查情況做一總結
20xx年自然災害救助民政局撥付元，我鎮發(fā)放元結余0元 20xx年農村五保供養資金民政局撥付元，我鎮發(fā)放元結余元 20xx年農村五保供養資金民政局撥付元，我鎮發(fā)放元結余3元 20xx年農村五保供養資金民政局撥付元，我鎮發(fā)放8元結余元 此次審計共涉及我鎮資金數為元，通過(guò)自查我鎮的社會(huì )救助資金發(fā)放及時(shí)足額，專(zhuān)款專(zhuān)用，不存在挪用和超范圍使用的情況。
2.徹查村居受理情況。針對民主評議記錄，長(cháng)期公示，公益性勞動(dòng)記錄等進(jìn)行全面核查。并對群眾進(jìn)行隨訪(fǎng)，確保村居工作人員服務(wù)及時(shí)到位。根據明察暗訪(fǎng)結果顯示，我鎮村居對政策的理解比較深刻，落實(shí)較為到位，能夠將居民的真實(shí)情況上報，辦理流程全面。
3.社會(huì )救助待遇的享受情況。我鎮通知轄區所有居村委會(huì )將社會(huì )救助服務(wù)對象持有證件和低保金領(lǐng)取存折集中一天統一交到社保所，通過(guò)逐一查看，我鎮低保家庭普遍能夠做到按月領(lǐng)取低保金，審核記錄比較完整。
�。ǘ└黜椛鐣�(huì )救助政策宣傳教育和基層社會(huì )救助工作保障情況的自查。
1.政策宣傳。針對社會(huì )救助受理場(chǎng)所的政策宣傳資料，村居對社會(huì )救助工作的政策宣傳，社會(huì )救助民主評議和公示等公布情況的不定時(shí)抽查。結果顯示，我鎮的社會(huì )救助公告欄利用比較高，公示、公告真實(shí)、全面，有效。
2.低保對象的公益性勞動(dòng)活動(dòng)。認真核查村居低保對象的公益勞動(dòng)記錄，并進(jìn)行不定期的走訪(fǎng)核查。我鎮各村居公益勞動(dòng)記錄較為全面、完整。
三、社會(huì )救助工作存在的問(wèn)題。
1.“等、靠、要”思想嚴重。許多低保家庭享受低保待遇后，過(guò)度依賴(lài)低保金、不思進(jìn)取，不能積極謀求職業(yè)，更有甚者連基本的公益勞動(dòng)都不想參加。
2.城鄉低保不平等。我鎮屬于典型的農居混雜區域，并處于區政府所在地。城市戶(hù)口家庭，城鄉混居家庭享受城市低保待遇，但同一區域的純農家庭由于政策導向問(wèn)題，很難享受農村低保待遇，加之城鄉低保標準的巨大差異導致其家庭生活困苦。
3.享受廉租房實(shí)物配租的低保家庭，管理和審核不便。目前我鎮已有14戶(hù)低保、低收入家庭享受廉租房實(shí)物配租待遇，導致人戶(hù)分離現象嚴重，不利于管理及開(kāi)展公益勞動(dòng)，導致此次核查具有一定的局限性。
四、建立和完善社會(huì )救助體系的建議。
1.完善管理機制，加大就業(yè)力度。落實(shí)嚴格懲戒措施，推動(dòng)社會(huì )救助工作運行機制的自我完善。加大低保、低收入家庭的就業(yè)推薦力度，增強其自救能力。
2.統一城鄉低保救助標準和準入標準。減少社會(huì )矛盾的發(fā)生
3.針對已享受廉租房實(shí)物配租待遇的困難家庭，我所將在下一階段組織專(zhuān)門(mén)的核查小組，進(jìn)行全面排查。同時(shí)希望有關(guān)部門(mén)能針對此類(lèi)困難家庭出臺相應的管理政策，對這類(lèi)家庭進(jìn)行規范化管理。
龍泉鎮社會(huì )保障事務(wù)所
20xx年2月21日
年檢自查報告2
為了迎接市局各部門(mén)對幼兒園的檢查驗收，進(jìn)一步提高我園的辦園質(zhì)量，改善辦園條件，規范辦園行為，我們對照《山東省幼兒園基本辦園條件標準》，結合我園實(shí)際，開(kāi)展了認真的自查，現將自評情況做如下概述：
一、基本情況及辦園方向
幼兒園占地面積8254平方米，建筑面積4045平方米，戶(hù)外活動(dòng)場(chǎng)地3836平方米�，F有大、中、小6個(gè)教學(xué)班，本學(xué)期在園幼兒184人，是一所縣級一類(lèi)幼兒園。幼兒園交通便利，家長(cháng)方便接送，園內環(huán)境優(yōu)美，設施齊全，無(wú)安全隱患，無(wú)污染，無(wú)噪音;班級內干燥通風(fēng)，光線(xiàn)充足。幼兒園內監控、電腦、教學(xué)白板、廣播系統等現代設備齊全，每個(gè)班級還配有冷暖空調、電子琴等，有適合幼兒年齡特點(diǎn)的課桌椅，有大型多功能玩具及桌面玩具若干;幼兒圖書(shū)人均5冊以上。另外還提供了幼兒種植園地、作品展示園地等，這些設備設施很好的為幼兒的學(xué)習、生活服務(wù)，使孩子的個(gè)性、潛能、藝術(shù)天賦得到充分的發(fā)揮，是幼兒學(xué)習生活的理想樂(lè )園。
在辦園中，我們堅持正確的辦園理念，認真貫徹《幼兒園教育指導綱要》、《幼兒園工作規程》。以面向未來(lái)，服務(wù)家長(cháng)，以人為本，全面育人 為辦園宗旨，嚴格貫徹執行國家的教育方針，遵循幼兒身心和教育發(fā)展規律，堅持依法辦園，取得了合法的辦園資質(zhì)，辦園手續齊全。
二、園務(wù)管理及隊伍建設
我園共有教職工23人，其中園長(cháng)、副園長(cháng)各1人，專(zhuān)職教師14人，后勤人員2人，食堂師傅3人，保安2人。食堂人員和安保人員的數量，均符合配備要求。教師的學(xué)歷達標率100﹪，其中人持有國發(fā)教師資格證者9人。在管理上我們充分調動(dòng)每一位教職工的積極性，發(fā)揮她們的長(cháng)處和優(yōu)勢，建立健全了各項規章制度，各類(lèi)工作人員崗位責任制度健全，職責明確，檢查措施落實(shí)，獎懲措施有效到位，激勵機制完善。建立健全了績(jì)效考核制度，家園聯(lián)系制度等，不定期的開(kāi)展家長(cháng)會(huì )、家長(cháng)開(kāi)放日等活動(dòng);讓家長(cháng)隨時(shí)了解幼兒園教學(xué)進(jìn)度及幼兒在園表現，通過(guò)這些多層次、多途徑的交流溝通，讓家長(cháng)全方位了解幼兒園動(dòng)態(tài)。同時(shí)設立了家長(cháng)委員會(huì )和膳食委員會(huì )，邀請家長(cháng)參與幼兒園的課程互動(dòng)和管理，實(shí)現了家園共育的目的。
我園還把團結嚴謹，勤奮求實(shí)、熱情奉獻、開(kāi)拓創(chuàng )新 作為園風(fēng)，在教職工中積極提倡，做到熱愛(ài)幼兒園、熱愛(ài)孩子，樹(shù)立敬業(yè)精神、創(chuàng )新精神、奉獻精神。與教師簽訂了勞動(dòng)合同，陸續為幼兒教師辦理社會(huì )保險，保障幼兒教師待遇，教師的工資不低于我市最低工資標準。鼓勵教師提高學(xué)歷，考取教師資格證，積極安排教師外出學(xué)習培訓，不斷加強教師隊伍建設，提升教師業(yè)務(wù)能力。
三、保教質(zhì)量
我園按照《幼兒園一日活動(dòng)基本規范》的要求合理安排制定幼兒一日作息，規范幼兒在園生活活動(dòng)的每一個(gè)環(huán)節的要求，有措施有落實(shí)。杜絕“小學(xué)化”、“保姆化”的現象。教育教學(xué)活動(dòng)中，以游戲為基本的活動(dòng)形式，使用省編教材，并積極開(kāi)發(fā)園本課程，開(kāi)展符合幼兒年齡及發(fā)展規律的區域活動(dòng)，環(huán)境的創(chuàng )設與教學(xué)主題相符，重視幼兒的個(gè)體差異，并將德育、安全、習慣培養貫穿于平時(shí)的教育教學(xué)中。
四、衛生保健與安全防護
我園廚房均按規定標準配備，各種設施齊全，干凈衛生。建立食堂食品衛生檢查管理制度、食品安全制度，制定合理的營(yíng)養食譜，食品、餐具、炊具均按規定消毒，幼兒一人一巾一杯也按規定消毒。炊事員每年體檢合格方可上崗。我園教師、幼兒每年體檢一次，體檢率達100%，并建立了合理的幼兒作息制度，確保幼兒身體健康發(fā)育。每周對幼兒開(kāi)展健康教育活動(dòng)，提高幼兒自我保護能力。
安全方面人防、技防、物防多方著(zhù)手。配備有專(zhuān)職保安，兼職入離園護導人員，夜間值班人員，24小時(shí)輪崗。室內、外監控全覆蓋，安保器械齊全，園外減速帶、指示標志齊全。門(mén)衛各種規章制度齊全。制定了合理的安全三項責任清單，層層簽訂責任狀，責任到人。定期開(kāi)展安全方面及消防方面的培訓學(xué)習，每季度至少進(jìn)行一次演練活動(dòng)。對幼兒進(jìn)行每周一次的安全教育課程。定期進(jìn)行安全及消防方面的檢查，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)整改。
五、收費及經(jīng)費保障
嚴格按照物價(jià)部門(mén)審批的收費標準收費，無(wú)亂收費現象，與家長(cháng)簽訂收費協(xié)議書(shū)，接受家長(cháng)監督。食堂收入專(zhuān)款專(zhuān)用，盈虧不超百分之二。上級撥款均用于改善幼兒園的辦園條件，無(wú)挪用情況。
以上是我園的20xx年工作的自查情況，我們將嚴格按照上級部門(mén)的要求，提高保教質(zhì)量，為幼兒提供更好的保教服務(wù)。
年檢自查報告3
根據融教[20xx]486號文件——《關(guān)于進(jìn)一步加強民辦學(xué)校管理的通知》要求，現將我校自查情景匯報如下：
一、學(xué)�；厩榫�。
...x中學(xué)是一所初級中學(xué)民辦學(xué)校，校址設在福清音西街道音西村楊厝自然村，距清榮大道500米處。學(xué)校占地面積179畝，建有教學(xué)樓、行政樓、圖文中心、宿舍樓、食堂、體育館、藝術(shù)館等七幢，建筑總面積達80000多平方米�，F有教職員工179人。教學(xué)班48個(gè)，學(xué)生2531人。多年來(lái)，學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量穩中有進(jìn)，學(xué)生參加福清市統考，平均分、及格率、優(yōu)秀率均居全市69所公民辦初中校榜首。20xx—20xx學(xué)年被福清市委、市政府授予教育工作先進(jìn)單位，20xx年被福清市委綜治委授予“平安先行�！睒s譽(yù)稱(chēng)號，20xx年1月3日以97分的高分成績(jì)經(jīng)過(guò)x市級義務(wù)教育標準化學(xué)校評估驗收。
二、加強學(xué)校管理，構建平安和諧學(xué)校。
1、學(xué)校認真落實(shí)董事會(huì )領(lǐng)導下的校長(cháng)負責制，堅持依法辦學(xué)，依法管理，切實(shí)加強校級班子和內設機構建設。校長(cháng)、副校長(cháng)任職資格到達規定要求，并經(jīng)過(guò)x市校長(cháng)班崗位培訓。配置學(xué)校內設機構科學(xué)合理并認真落實(shí)內設機構崗位職責制。
2、學(xué)校把安全工作當成第一要務(wù)來(lái)抓，配備有探頭300多粒，消防滅火器200箱，做到層層簽訂職責狀，校長(cháng)、德育處、年段、班主任四級抓安全格局，每一天5分鐘安全教育進(jìn)課表，還配備了保安9人，三班倒值勤巡邏，生管6人，日夜堅守學(xué)生宿舍，校醫3人，24小時(shí)值班，還切實(shí)加強了交通管理，食堂、小超市、水吧服務(wù)業(yè)管理。突出做好預防學(xué)生溺水、交通安全、消防安全、遠離毒品等九項安全專(zhuān)題教育和消防防震逃生演練，建立安全工作檔案，將法制安全教育、強化學(xué)校安全管理、維護學(xué)校安全穩定、共建和諧學(xué)校的各項工作措施落到實(shí)處，構成常態(tài)，確保了整個(gè)學(xué)校安定穩定，師生年年安全，人人平安。20xx年被市綜治委授予“平安先行�！睒s譽(yù)稱(chēng)號。
3、加強學(xué)校法制安全與心理健康教育工作。
�。�1）成立“文光中學(xué)法制安全與心理健康教育工作領(lǐng)導小組”
�。�2）加強心理健康教育，設立標準心理輔導室（名曰“心境驛站”），聘請10位專(zhuān)兼職輔導教師，制定出一套切實(shí)可行的心理健康教育工作實(shí)施方案，定期開(kāi)展教育培訓和心理咨詢(xún)活動(dòng)，為學(xué)生心理健康服務(wù)。
�。�3）把心理健康教育納入德育工作體系，建立起分管校長(cháng)負責，德育工作教師為主體，班主任和專(zhuān)兼職心理健康教育教師為骨干，全體教師共同參與的心理健康教育工作體制。充分認識涉校涉生犯罪的嚴重性與危害性，提高對防范涉校涉生暴力犯罪工作重要性的認識，對學(xué)生開(kāi)展安全教育，培養學(xué)生的安全防范意識，提高學(xué)生的自我防護本事。
4、學(xué)校設立有醫務(wù)室，配備專(zhuān)職醫務(wù)人員3人，實(shí)行三班倒工作制，24小時(shí)為師生服務(wù)。高度重視學(xué)生入學(xué)體檢工作，建立學(xué)生健康檔案，對已知的有特異體質(zhì)、特定疾病的學(xué)生，給予適當關(guān)注和照顧，對患有嚴重疾病不宜在校學(xué)習的學(xué)生，應當休學(xué)，由監護人安排治療、休養。配備生管教師9人，建立住宿學(xué)生安全管理制度，管理規范，全天候為寄宿生服務(wù)。學(xué)校食堂有營(yíng)業(yè)執照、衛生許可證，從業(yè)人員健康證，嚴格遵守衛生操作規范，堅持每餐消毒，建立食堂物資定點(diǎn)采購和索證、登記制度與飯菜留驗和記錄制度，檢查飲用水的衛生安全狀況，保障師生飲食衛生安全。
三、規范學(xué)校財務(wù)管理工作，加強辦學(xué)資金監管。
1、我校一貫堅持依法收費，亮證收費。學(xué)校的收費項目，收費標準，都經(jīng)市物價(jià)局審定，實(shí)行亮證收費，實(shí)行經(jīng)過(guò)興業(yè)銀行交款收費，學(xué)生憑銀行交款回執單憑證，到學(xué)校注冊，財務(wù)室換給市財政局使用的收費票據，做到了手續簡(jiǎn)化，家長(cháng)放心。學(xué)校能及時(shí)將學(xué)生注冊款存入興業(yè)銀行文光中學(xué)基本帳戶(hù)，不存在收費不入帳，收費存入個(gè)人帳戶(hù)等違法現象。
2、我校嚴格執行財務(wù)管理制度，配齊財會(huì )人員，并持證上崗。學(xué)校教育資金使用安全、規范、有效。
四、規范學(xué)校收費行為。
1、學(xué)校嚴格執行收費公示制度，每學(xué)年除經(jīng)過(guò)招生簡(jiǎn)章安民告示外，注冊時(shí)，還經(jīng)過(guò)校務(wù)公開(kāi)欄、校長(cháng)公示等形式進(jìn)行公布，并且不折不扣的落實(shí)到位，不存在巧立名目亂收費，也不存在虛假廣告等問(wèn)題。
2、學(xué)校的代辦費項目和收費標準，也經(jīng)市物價(jià)局審定，實(shí)行單獨立帳戶(hù)，按學(xué)期進(jìn)行結算，多還少補，做到了公開(kāi)、透明，得到廣大家長(cháng)好評。
3、我校嚴格按一學(xué)年收費一次的收費辦法，不存在跨學(xué)年收費，也不存在收取教育儲備金、贊助費等違規問(wèn)題。
4、學(xué)校一貫嚴格按《x市民辦學(xué)校新生入學(xué)收費、退費協(xié)議書(shū)》的規定，開(kāi)學(xué)初已與全體初一新生家長(cháng)簽訂了退費協(xié)議書(shū)、簽訂率達100%，并且嚴格按協(xié)議執行，不存在對學(xué)生做虛假承諾，或擅自簽訂非法協(xié)議等現象，所以，我們從未發(fā)生家校退費糾紛案件。
5、我校能根據《x市民辦學(xué)校受監控辦學(xué)資金使用管理辦法》規定，在興業(yè)銀行開(kāi)設文光中學(xué)監控資金專(zhuān)戶(hù)，及時(shí)存入受監控資金，目前帳戶(hù)上尚有存款3605000元。
6、我校按市物價(jià)局審定的收費標準為8600元學(xué)年，實(shí)際收費標準舊生為6000元學(xué)年，新生為7800元學(xué)年，所以，按教育主管部門(mén)的規定，國家發(fā)給學(xué)生的義務(wù)教育階段民辦學(xué)校的學(xué)生減免費學(xué)費費能夠不必發(fā)給學(xué)生。但招生簡(jiǎn)章承諾的優(yōu)秀生、特長(cháng)生優(yōu)惠減免學(xué)費，我們都按時(shí)兌現，絕不食言，不僅僅如此，王長(cháng)斌董事長(cháng)今年還為慈善事業(yè)做貢獻，斥資30萬(wàn)元，資助300名小學(xué)貧困生就學(xué)。
五、規范學(xué)校招生和廣告行為。
1、我校按照教育行政部門(mén)確定的招生計劃和錄取條件，按“面向全市，自愿報名，雙向選擇，自主招生”的辦法，在規定的時(shí)間、地域范圍招收學(xué)生，并按規定建立學(xué)生學(xué)籍管理制度。沒(méi)有經(jīng)過(guò)組織考試或變相考試招收學(xué)生，積極樹(shù)立誠信意識。在每年招生期間，開(kāi)展學(xué)校開(kāi)放日活動(dòng)，召開(kāi)生源校領(lǐng)導和家長(cháng)會(huì )議，引導家長(cháng)正確了解每年招生政策，沒(méi)有宣傳與政策相悖的任何招生信息。
2、我學(xué)校招生簡(jiǎn)章和廣告嚴格按照《x市民辦學(xué)校招生簡(jiǎn)章和廣告備案的管理規定》（榕教民[20xx]52號）進(jìn)行備案。每年招生簡(jiǎn)章和廣告均經(jīng)過(guò)市教育局審核備案。發(fā)布的招生廣告和招生簡(jiǎn)章與審核備案的資料相一致。
六、加強學(xué)校教師隊伍管理。
1、我校聘用教師實(shí)行勞動(dòng)合同制，聘用教師依據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規定，遵循平等、公平競爭、擇優(yōu)的原則。根據《x市教育局關(guān)于加強x市民辦學(xué)校教師隊伍管理工作的意見(jiàn)》規定，嚴格審查教師應聘材料，求職教師必須供給學(xué)歷證書(shū)、教師資格證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)、計算機等級證書(shū)、普通話(huà)等級證書(shū)、計生證明、無(wú)犯罪記錄證明和原單位解除或者終止聘用合同的書(shū)面證明等等正本和復印件，并承諾對所供給的證件的真實(shí)性負責。學(xué)校驗證后，正本退還本人，復印件做為應聘資格的硬件條件予以收存。
2、學(xué)校維護教師的合法權益，依法為教師建立個(gè)人基本檔案，簽訂教職工聘用合同以及辦理“五險一金”，落實(shí)寒暑假帶薪休假制度。
3、學(xué)校建立師德師風(fēng)考評體系。將師德建設放在教師隊伍建設的首位，采取完善師德師風(fēng)日常制度、建立師德師風(fēng)考評體系、開(kāi)展師德師風(fēng)自我反思、宣傳師德師風(fēng)模范典型等相應方式，進(jìn)一步加強學(xué)校師德師風(fēng)的團體教育和民主監督，使師德規范深入每一位教師心中。
4、學(xué)校加強教職員政治學(xué)習和業(yè)務(wù)培訓。努力提高專(zhuān)任教師的思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平和實(shí)踐本事，建設一支屬于文光自我培養的師德高尚、業(yè)務(wù)精湛、結構合理、充滿(mǎn)活力的高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化教師隊伍。
七、嚴格執行校歷安排和課程計劃，規范作息時(shí)間。
1、我校嚴格執行x市教育局制定的校歷安排，沒(méi)有擅自調整國家法定節假日時(shí)間安排，嚴格按照教學(xué)計劃組織教學(xué)活動(dòng)，開(kāi)齊開(kāi)足每一門(mén)課程，確保教學(xué)培養目標的完成。沒(méi)有隨意加深課程難度、隨意增減課程和課時(shí)、趕超教學(xué)進(jìn)度和提前結束課程。
2、嚴格執行國家課程計劃。充分利用地方和學(xué)校的傳統和優(yōu)勢，積極開(kāi)發(fā)地方課程和校本課程�，F有初一學(xué)習手工制作，初二學(xué)習福清鄉土地理，初三學(xué)習福清方言，做到了有場(chǎng)地、有教材、有教師、有課程安排。同時(shí)，按照課程標準要求開(kāi)展書(shū)法教育。
3、規范作息時(shí)間。我校根據國家課程方案，科學(xué)制訂學(xué)生在校作息時(shí)間，認真落實(shí)大課間活動(dòng)。學(xué)校和教師沒(méi)有違反規定占用節假日和休息（含晚自習）時(shí)間組織學(xué)生團體補課。
八、建立校長(cháng)請銷(xiāo)假制度。
1、根據融教[20xx]486號文件要求，自20xx年1月1日起，我校校長(cháng)實(shí)行請銷(xiāo)假制度。校長(cháng)請假外出，寒暑假、法定節假日及公休日期間外出，會(huì )議、活動(dòng)請假均按文件規定執行。
九、積極支持政府督導員的工作。
學(xué)校積極支持政府督導員的工作，如實(shí)反映情景，供給有關(guān)資料、檔案等，對政府督導員提出的合理化督導意見(jiàn)和提議積極整改。為政府督導員供給必要的工作條件。
十、經(jīng)過(guò)自查需要加強工作方面。
1、由于辦學(xué)規模的擴大，學(xué)校師生已達2700多人，安全防范工作還比較艱巨，學(xué)校還須常敲警鐘，加強工作。
2、勞技課、校本課程才剛剛起步，今后還須大力完善。
3、學(xué)校特色服務(wù)還要進(jìn)一步改善，力求做到讓學(xué)生安心，家長(cháng)放心，社會(huì )滿(mǎn)意。
年檢自查報告4
我校根據上級部門(mén)下發(fā)的相關(guān)文件精神，規范辦學(xué)行為，促進(jìn)我校和諧、健康、可持續發(fā)展，辦人民滿(mǎn)意的教育，我校迅速召開(kāi)全體教職員大會(huì )，落實(shí)貫徹通知精神，并隨后認真地進(jìn)行自查�，F將對教輔材料使用管理情況自查工作匯報如下：
一、我校學(xué)生所使用的教輔材料均為上級部門(mén)規定的中小學(xué)教輔目錄中推薦的教材材料，堅持“一科一輔”和自愿原則，教輔材料均由學(xué)生和家長(cháng)自愿購買(mǎi)，愿意購買(mǎi)的同學(xué)填寫(xiě)自愿認購表，學(xué)校持一份。
二、對于教材材料使用，我校嚴格加強學(xué)生用書(shū)，規范管理，按照自治區教育廳和上級主管部門(mén)當年審定的書(shū)目，由學(xué)生自愿向新華書(shū)店購買(mǎi)。學(xué)校堅決不征訂其他各種練習資料和復習用書(shū)，并嚴禁教師向同學(xué)生推薦其他學(xué)習資料和復習用書(shū)，避免加重學(xué)生的課業(yè)負擔和家庭經(jīng)濟負擔。
在今后的工作中，我們將按照上級的指示精神，堅持依法治教，加強督促與自查整改并舉，切實(shí)處理好減負與提高教學(xué)質(zhì)量的關(guān)系，建立為減輕學(xué)生過(guò)重課業(yè)負擔和提高教育質(zhì)量長(cháng)效的機制。
年檢自查報告5
xx幼兒園自從20xx年9月整改后。一段時(shí)間以來(lái)，在市教教育領(lǐng)導及各部門(mén)的正確領(lǐng)導和關(guān)心指導下，在廣大幼兒家長(cháng)及社會(huì )各界的大力支持下，幼兒園全體教職員工認真學(xué)習《幼兒園管理條例》，《幼兒園工作規程》《幼兒園教育指導綱要》等教育法規條例及相關(guān)教育政策，以培養體、智、德、美、勞全面發(fā)展、健康成長(cháng)的新一代幼兒為己任，以質(zhì)量求生存，以管理促發(fā)展，進(jìn)一步解放思想，轉變觀(guān)念，與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng )新，幼兒園辦園方向正確，辦園條件逐步改善，衛生安全管理力度加大，教師隊伍建設加強，幼教管理水平提高，社會(huì )效益好了，幼兒園各項工作邁上了一個(gè)新的臺階。我園根據【20xx】18號文件要求，按年審要求的標準，我園以高度負責的態(tài)度，實(shí)事求是地對我們的工作進(jìn)行了全面的回顧、檢查和反思，做了認真地自我檢查，現將自查情況匯報如下：
一。加強領(lǐng)導管理：
根據我園的特點(diǎn)，成立園委會(huì )領(lǐng)導班子，設有園長(cháng)一名（全面負責幼兒園工作），副園長(cháng)二名（負責幼兒園教學(xué)和日常安全管理工作）。園長(cháng)按《幼兒園工作計劃》全面組織開(kāi)展幼兒園管理工作，每周五召開(kāi)園委會(huì )，總結本周的工作以及討論下周的工作安排，每月定期召開(kāi)全園工作會(huì )議。副園長(cháng)嚴格按照本園的各項規章制度進(jìn)行各自的管理工作。
二。規范幼兒園管理：
我園堅持正確的辦園宗旨，結合本園實(shí)際的情況，建立了比較健全的組織機構和各種規章制度，各類(lèi)人員崗位職責明確。建立嚴格考核制度。措施和完善激勵機構，并能認真執行落到實(shí)處。逐步完善檔案資料，分類(lèi)歸檔。
1、教學(xué)管理工作，分管的副園長(cháng)根據我園實(shí)際情況制定保教目標和學(xué)期計劃，督促教師制定各班有學(xué)期。月。周保教工作計劃，并定期檢查教師的教案，合理安排幼兒一日活動(dòng)。動(dòng)靜交替。戶(hù)外活動(dòng)每天不少2個(gè)小時(shí)，合理組織教育內容，以游戲為基本活動(dòng)，有效促進(jìn)每個(gè)幼兒在不同水平上的發(fā)展。并定期教師進(jìn)行教育理論和幼兒常規的培訓，在2至3月份具體進(jìn)行了對教師手指操的培訓。在4月份和去年的10月舉行比教學(xué)活動(dòng)，并認真作好評議。各種保教資料及時(shí)歸檔。
2、幼兒園的衛生保健、安全管理工作，分管的副園長(cháng)認真執行幼兒園衛生保健管理實(shí)施細則，建立健全安全的衛生保健制度，制定每周食譜，保證幼兒每日必須的營(yíng)養。加強食堂管理工作，確保安全無(wú)事故。加強晨檢午檢的`工作，并作好記錄。對各種資料及時(shí)歸檔立卷，幼兒園檔案管理較規范。
三。做好家長(cháng)工作：
根據農村幼兒園的特點(diǎn)，積極開(kāi)展家長(cháng)工作。成立了家委會(huì )，建立家長(cháng)信息檔案，方便與家長(cháng)及時(shí)聯(lián)系。在去年12月舉行親子運動(dòng)會(huì )，加深了家長(cháng)與幼兒園的感情，受到家長(cháng)們的好評。在5月份將舉行幼兒手工制作展示活動(dòng)，要求家長(cháng)們抽出時(shí)間積極參加。在4月辦了一期關(guān)于“手口足病”宣傳欄，使家長(cháng)了解有關(guān)的知識。
四。提高辦學(xué)條件：
自20xx年3月開(kāi)始，投資20余萬(wàn)元，對幼兒園整個(gè)進(jìn)行修繕和整修，面貌煥然一新。幼兒園內安全無(wú)隱患，各班級采光好，空氣流通，活動(dòng)室和幼兒教室共用。另還設有辦公室、寢室、幼兒廁所、保健室、保管室。
戶(hù)外活動(dòng)場(chǎng)地人均面積4平方米以上，保證幼兒早操，戶(hù)外活動(dòng)的需要。場(chǎng)地平整，無(wú)雜物、無(wú)污染、無(wú)危險。綠化用地人均面積0。6平方以上。教學(xué)用具齊備，并配有多種教玩具盒體育器材，今年二月另添加了大型活動(dòng)器械。電教設備有電視機、影碟機、音響、電腦等設備，圖書(shū)資料有200余冊，并配有資料柜。
五。存在問(wèn)題及下步打算：
回顧近段時(shí)間的工作，我們取得了一定成績(jì)。展望未來(lái)，任重道遠，與先進(jìn)幼兒園相比，我們在硬件和軟件建設上仍有較大差距，突出表現在：
1、安全工作責任制落實(shí)的力度仍需進(jìn)一步加強。
2、教學(xué)硬件設施有待進(jìn)一步完善。
3、不斷改進(jìn)教學(xué)方法，使課堂教學(xué)趨于多樣化、趣味化、游戲化、生活化，達到使孩子在笑聲中汲取營(yíng)養，在歡樂(lè )中健康成長(cháng)。
4、加強幼教隊伍建設，加強日常學(xué)習培訓。支持鼓勵教師參加多層次的教育培訓，力促教師隊伍素質(zhì)明顯提高。經(jīng)常開(kāi)展政治業(yè)務(wù)學(xué)習培訓和日常教學(xué)觀(guān)摩，不斷改進(jìn)和提高全園教師的幼教管理水平，為幼兒園的健康發(fā)展打下堅實(shí)基礎。
5、強化校園內部管理，提升工作效率。進(jìn)一步建立完善各項管理工作制度，切實(shí)加強日常監督檢查，始終堅持獎優(yōu)罰劣，獎勤罰懶，充分調動(dòng)全園廣大教職員工的工作積極性和主動(dòng)性，推動(dòng)全園各項工作再上一個(gè)新的臺階。
總之經(jīng)認真研究論證，我園教學(xué)管理秩序良好，教育教學(xué)規范，在園幼兒安全快樂(lè )健康成長(cháng)，社會(huì )效益較好。
年檢自查報告6
根據市社保局《關(guān)于轉發(fā)省社保中心〈開(kāi)展社會(huì )保險經(jīng)辦機構內部控制工作檢查評估的通知〉的通知》（贛市社險字23號）文件要求，我局高度重視，抽調精干人員組成檢查評估小組，認真自查評估，現就自查有關(guān)情況匯報如下：
一、自查情況
加強社會(huì )保險經(jīng)辦機構內部控制工作，是確保社會(huì )保險基金安全的本質(zhì)要求，也是規范經(jīng)辦機構各種行為，實(shí)施自動(dòng)防錯、查錯和糾錯，實(shí)現自我約束、自我控制的重要手段。為切實(shí)做好這項工作，我局從社會(huì )保險工作制度化、規范化、科學(xué)化出發(fā)，形成了一套事事有復核、人人有監督，行之有效、科學(xué)規范的社保工作內控制度和業(yè)務(wù)流程，建立對社�；鹗虑�、事中、事后全過(guò)程的監督機制。
1、合理設置崗位，明確責任分工，建立內部制衡機制
根據工作需要，按照不相容崗位不能一人兼任的原則，設置了財務(wù)、業(yè)務(wù)、稽核和待遇審批等部門(mén)。在各部門(mén)內部再進(jìn)行崗位細分，財務(wù)部門(mén)要求會(huì )計與出納分設，業(yè)務(wù)部門(mén)要求設立業(yè)務(wù)受理、復核、系統管理員等崗位，待遇審批部門(mén)要求設立受理、復核崗位，建立崗位責任制度，形成責任明確，相互制約的內部制衡機制。
突出加強對資金結算過(guò)程的監督。一是靠財務(wù)部門(mén)內部的監督，出納經(jīng)手的每一筆資金收付業(yè)務(wù)必須經(jīng)另一財務(wù)人員復核，每天下班前，另一財務(wù)人員對出納當天收繳的社會(huì )保險費存入開(kāi)戶(hù)銀行的情況要再次進(jìn)行復核；二是靠對賬制度來(lái)約束，每天、每月、全年都要進(jìn)行對賬，業(yè)務(wù)部門(mén)每天開(kāi)出的票據與財務(wù)部門(mén)實(shí)際收到的資金核對一致，不一致的查明原因及時(shí)解決，月份、年度終了，財務(wù)和業(yè)務(wù)部門(mén)分別由不同的人員核對月份和年度發(fā)生額，確保月發(fā)生額與當期日發(fā)生額累計數核對一致；三是靠?jì)炔炕藖?lái)監督，充分發(fā)揮稽核部門(mén)職能作用，采取定期檢查和不定期抽查的方式，對社�；鸬倪\行進(jìn)行稽核，提出稽核意見(jiàn)和改進(jìn)建議，促進(jìn)內控制度的不斷完善。形成了對社�；鹑轿�、全過(guò)程的監督。
2、工作程序化、規范化，建立組織嚴密、可操作性強的工作流程和業(yè)務(wù)規范
按照既高效、便捷又安全、嚴密的原則，建立涵蓋社�；饛倪M(jìn)口到出口，涉及財務(wù)、業(yè)務(wù)、待遇、稽核等各部門(mén)的。要求加大復核、審核、稽核作用，強化內部控制功能，最終達到一個(gè)人不能辦理社保業(yè)務(wù)的要求。
參保單位到業(yè)務(wù)部門(mén)辦理繳費基數調整、社保待遇調整等業(yè)務(wù)，受理人審核后，必須經(jīng)復核人復核，并經(jīng)稽核部門(mén)稽核后，方能辦理；業(yè)務(wù)經(jīng)辦人每月都要對社會(huì )保險待遇本月發(fā)放情況與上月發(fā)放情況進(jìn)行對比分析，并經(jīng)復核人、業(yè)務(wù)負責人、財務(wù)負責人復核，稽核部門(mén)稽核，局領(lǐng)導審核后轉財務(wù)部門(mén)辦理支付。財務(wù)部門(mén)出納收取社會(huì )保險費、撥付社保待遇必須經(jīng)另一財務(wù)人員復核；財務(wù)專(zhuān)用章和個(gè)人名章由兩人分開(kāi)管理；安排專(zhuān)人從源頭抓好社會(huì )保險費專(zhuān)用收款票據的管理；每月與開(kāi)戶(hù)銀行和財政部門(mén)對賬，財務(wù)負責人對對賬情況進(jìn)行復核。待遇審批部門(mén)應建立檔案聯(lián)合審查制度，審批社保待遇必須經(jīng)四人審核小組共同審查檔案，經(jīng)稽核部門(mén)稽核后，報局領(lǐng)導召開(kāi)辦公會(huì )審批。
3、加強內部稽核，確保各項規范和流程得到貫徹落實(shí)
有了好的規范和流程是做好工作的基礎，但把規范和流程貫徹落實(shí)好則是關(guān)鍵所在。根據社會(huì )保險政策法規，對照《內部社會(huì )保險業(yè)務(wù)規范和流程》，采取定期檢查和不定期抽查的方法，對財務(wù)部門(mén)、業(yè)務(wù)部門(mén)、待遇審批部門(mén)執行社保政策和工作流程情況進(jìn)行稽核�；送戤吅�，向單位領(lǐng)導匯報、分析稽核發(fā)現的問(wèn)題，并提出改進(jìn)意見(jiàn)，向被稽核部門(mén)反饋稽核情況，促進(jìn)社會(huì )保險管理水平的不斷提高。
4、建立工作流程運行分析制度
社會(huì )保險工作政策性強，制度不斷發(fā)展完善，必須根據出現的新情況、新問(wèn)題不斷修訂完善。我局從自身工作實(shí)際出發(fā)，在已有的業(yè)務(wù)規范、工作流程基礎上，應建立工作流程運行分析制度，主要領(lǐng)導親自抓。定期召開(kāi)會(huì )議，財務(wù)、業(yè)務(wù)、稽核、信息網(wǎng)絡(luò )技術(shù)人員等相關(guān)人員參加，工作人員結合工作分工，對當期工作流程運行情況進(jìn)行分析，逐條梳理，對發(fā)現的不能適應當前工作的流程，及時(shí)進(jìn)行修改，從而保證了工作流程的嚴密性和適用性。
5、加強隊伍建設，提高社�；鸸芾砟芰�
社會(huì )保險干部隊伍是社�；鸬闹苯庸芾碚�，其整體素質(zhì)高低，直接影響著(zhù)社�；鸸芾淼馁|(zhì)量。結合我局工作實(shí)際，將定期組織人員進(jìn)行培訓，進(jìn)行適當的崗位交流，熟悉社�；饛娜肟诘匠隹诘臉I(yè)務(wù)流程，加深對社保政策的理解。平時(shí)要注重利用反面教材開(kāi)展警示教育，通過(guò)分析經(jīng)濟案件犯罪心理、犯罪過(guò)程，加深對經(jīng)濟犯罪危害性的認識，保持警鐘長(cháng)鳴，使每一位工作人員都成為“政治過(guò)硬、業(yè)務(wù)熟練、一專(zhuān)多能、廉潔勤政”的工作能手。
二、存在問(wèn)題
社保經(jīng)辦機構內部控制尚處于初級發(fā)展階 段，對于社保經(jīng)辦機構，內部控制可以說(shuō)是一個(gè)新的課題，部分人對內部控制的重要性認識程度不高。內部控制與長(cháng)期形成的習慣和思維定勢必然會(huì )有沖突,形成各種各樣的矛盾和問(wèn)題，內部控制建設需要解決好這些矛盾和問(wèn)題。
1、控制執行人與控制對象之間的矛盾
控制執行人即社保經(jīng)辦機構的稽核部門(mén)及稽核人員，控制對象是社保經(jīng)辦
機構業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員（包括負有審批職責的人員）、參保單位等。這方面的矛盾表現在：當社保經(jīng)辦機構和經(jīng)辦人員以習慣思維處理業(yè)務(wù)分工和辦理各項社會(huì )保險業(yè)務(wù)，處理和辦理的方式、方法和結果不符合內部控制的要求時(shí)，由于稽核人員按工作職責進(jìn)行糾正、要求整改而產(chǎn)生的對立和沖突。如繳費基數核定，大多數社保經(jīng)辦機構和經(jīng)辦人員仍然沿襲參保單位申報多少即核定多少。因此而產(chǎn)生錯核、漏核，產(chǎn)生少報、瞞報，這種核定方式違反了《經(jīng)辦業(yè)務(wù)規程》的規定和上級文件的要求。又如社會(huì )保險待遇支付環(huán)節的審核，內部控制要求嚴格覆行審核職責，不僅要核查待遇審批表、養老金發(fā)放名冊，還必須核查相關(guān)的支付依據和計算過(guò)程，以控制經(jīng)辦環(huán)節的舞弊和失誤。但現實(shí)中審核、復核、簽批流于形式，經(jīng)辦環(huán)節出現的失誤得不到及時(shí)發(fā)現和糾正的現象依然存在。另外，參保單位瞞報繳費基數、人數，少繳社會(huì )保險費，或是惡意欠費，也屬于控制執行人與控制對象的矛盾。解決這類(lèi)矛盾需要剛性的法律支持，但是社保經(jīng)辦機構僅有稽核檢查權，沒(méi)有行政處罰權，糾正的難度大，這又形成了矛盾的另一方面。
2、專(zhuān)業(yè)人員不足的客觀(guān)現實(shí)與實(shí)際需求之間的矛盾
內部控制要求科學(xué)合理設置崗位、不相容崗位分離；要求部分崗位專(zhuān)職、不得兼任和包辦風(fēng)險控制崗位的工作；要求崗位與崗位之間要形成必要的相互制約關(guān)系，這是社會(huì )保險發(fā)展的必然要求。也就是說(shuō)，社保經(jīng)辦機構需要足夠的人員編制，能夠合理地設置崗位，配置人員，才能滿(mǎn)足內部控制基本的條件。而目前我縣專(zhuān)業(yè)人員不足又是客觀(guān)存在的現實(shí)。因此，內部控制建設還必須解決好這個(gè)問(wèn)題。
三、加強社保經(jīng)辦機構內部控制建設的建議
1、加大執法力度。根據勞動(dòng)保障部頒發(fā)的《社會(huì )保險稽核辦法》的規定，社會(huì )保險經(jīng)辦機構是稽核的責任人，所以我們社保機構必須運用該《辦法》賦予的權力，加大宣傳力度，鼓勵職工來(lái)監督企業(yè)申報繳費基數，讓他們知道企業(yè)少報、瞞報的后果。加大執法力度，真正有效遏制瞞報、冒領(lǐng)等違規行為。
2、加快制度規范。建議盡快建立社會(huì )保險稽核工作規范，從制度上、程序上、處罰上進(jìn)一步規范社會(huì )保險稽核行為，使社會(huì )保險經(jīng)辦機構的稽核行為規范化，切實(shí)做到依法稽核、依法處罰。同時(shí)，建議勞動(dòng)保障行政部門(mén)授權社保機構對稽核中發(fā)現的問(wèn)題行使行政處罰。
3、健全和完善內部控制制度。內部控制制度必須在工作實(shí)踐中不斷補充、修改完善，以保持其時(shí)效性。就我州目前的情況來(lái)說(shuō)，除了按實(shí)際情況的變化修改、補充現有的內控制度外，還應增加部分內控制度。一是建立不相容崗位分離制度，明確規定哪些崗位是不相容崗位，要嚴格分離。哪些崗位要專(zhuān)職，不得兼職。哪些職位不得兼任和包辦其他職位的工作。二是建立審批制度，規定哪部分業(yè)務(wù)必須經(jīng)過(guò)審批，哪些職位的人員承擔審核、復核、審批的職責。經(jīng)辦人員必須提供哪些資料給審核、復核、審批人，審核、復核、審批人必須核查哪些資料后才能簽字。三是建立執行內控獎懲制度，規定部門(mén)和個(gè)人定期對執行內控制度情況進(jìn)行自查和自評，稽核部門(mén)定期開(kāi)展內控執行情況檢查，并綜合自查自評和檢查情況作出評價(jià)。執行內控制度好的部門(mén)和個(gè)人給予獎勵。執行內控制度差，或是業(yè)務(wù)操作違反內控制度規定，造成社�；饟p失的，視情節給予戒勉談話(huà)、通報批評、責令追回損失、賠償、警告、記過(guò)等處分，直至追究刑事責任。
4、建議組織異地交叉稽核。在稽核工作中，大多數能夠客觀(guān)公正核定單位和個(gè)人的繳費基數。但是有時(shí)侯，“人情基數”也可能發(fā)生，另外碰到“釘子戶(hù)”拒絕或阻礙稽核工作也有可能發(fā)生。杜絕此類(lèi)事件發(fā)生最好的辦法是異地交叉稽核。
5、加強隊伍建設。一方面要加強和充實(shí)專(zhuān)業(yè)化的稽核工作人員隊伍；另一方面要對現有人員進(jìn)行專(zhuān)業(yè)培訓。
年檢自查報告7
根據市財政局《關(guān)于開(kāi)展20xx財政票據管理檢查工作的通知》（市財綜〔20xx〕128號）精神，區國土資源分局及時(shí)安排布置該項工作，并認真開(kāi)展了自查工作�，F將20xx年10月至20xx年10月財政票據的管理、使用自查情況報告如下：
一、票據實(shí)行專(zhuān)人管理
按照《省財政票據管理暫行辦法》，建立了票據管理制度及票據繳銷(xiāo)制度，由財務(wù)股設專(zhuān)人管理票據，建立票據臺賬。同時(shí)，我單位使用的票據由專(zhuān)人領(lǐng)購，憑《票據準購證》核準的種類(lèi)、數量及購票方式，向市財政局票據管理中心領(lǐng)購票據。如果票據管理人員變動(dòng)必須辦理好移交手續。
二、票據的使用情況
自查結果表明，我單位主要使用“省行政事業(yè)單位資金往來(lái)結算票據”和“省政府非稅收入一般繳款書(shū)”，在票據的管理使用上符合票據管理制度規定。經(jīng)盤(pán)點(diǎn)實(shí)際領(lǐng)購數量及種類(lèi)與財政票據《領(lǐng)購證》記錄相符，并且舊版票據已按要求清理完成，做到領(lǐng)用票據數量底數清，收入金額數字清。我單位20xx年10月至20xx年10月在市財政領(lǐng)購票據：1�！笆⌒姓聵I(yè)單位資金往來(lái)結算票據”2本，使用了1本，用于資金往來(lái)結算方面的開(kāi)票。2�！笆≌嵌愂杖胍话憷U款書(shū)”89本，使用了78本，用于各類(lèi)行政事業(yè)性收費大約共計2。7億元。
三、嚴格執行財務(wù)管理制度及票據管理制度
我單位嚴格執行財務(wù)及票據管理制度，無(wú)帳外帳、私設小金庫等違法問(wèn)題。收費人員在領(lǐng)用票據時(shí)，由票據管理人員詳細登記領(lǐng)用數量及票據號碼，票據繳銷(xiāo)、稽核中，嚴格審查收費項目，票面金額等。妥善保管存根，有作廢票據時(shí)，必需每聯(lián)齊備時(shí)方可作廢。定期清理票據，對已用完的票據或作廢票據逐筆登記，及時(shí)到財政部門(mén)核銷(xiāo)，再行領(lǐng)購新票據。
四、嚴格執行收支“兩條線(xiàn)”
我單位在收費中嚴格按照收費許可證規定項目，無(wú)擅自增加項目，擴大范圍及提高收費標準及亂收費的現象。各項收入嚴格執行收支“兩條線(xiàn)”的規定，所收金額全部及時(shí)繳入市財政專(zhuān)戶(hù)。
五、票據使用規范
票據要素填寫(xiě)完整，票款一致，無(wú)串用、轉讓、轉借和丟失情況或現象。
在這次自查中，發(fā)現票據管理中也存在不足，在今后的工作中，我們會(huì )更加嚴格的執行票據管理制度，力爭把工作做到最好。
年檢自查報告8
根據《中國注冊會(huì )計師協(xié)會(huì )關(guān)于開(kāi)展20xx年證券資格會(huì )計師事務(wù)所執業(yè)質(zhì)量檢查工作的通知》（會(huì )協(xié)［20xx］125號）要求，本所特組織有關(guān)人員，對自身的執業(yè)質(zhì)量情況進(jìn)行了自查�，F將自查情況報告如下：
一、自查概況
包括檢查時(shí)間、檢查范圍、檢查內容、檢查人員及分工（組）、質(zhì)量控制體系檢查概況，以及業(yè)務(wù)報告檢查概況等。
二、對事務(wù)所執業(yè)質(zhì)量的整體評價(jià)
三、事務(wù)所質(zhì)量控制體系自查情況
包括：事務(wù)所質(zhì)量控制體系的整體框架與制度構成（結合質(zhì)量控制體系檢查10要素）；與質(zhì)量控制相關(guān)的各項制度是否得到執行，實(shí)際執行的效果如何；與事務(wù)所質(zhì)量控制的目標相比，質(zhì)量控制體系在設計（尤其是有關(guān)業(yè)務(wù)承接與保持、項目組內部復核以及項目質(zhì)量控制復核的制度設計）和運行方面存在哪些問(wèn)題、缺陷與不足。
四、事務(wù)所業(yè)務(wù)項目質(zhì)量自查情況
五、其他需要說(shuō)明的情況（比如，針對存在的問(wèn)題，事務(wù)所進(jìn)一步提升執業(yè)質(zhì)量的舉措）。
年檢自查報告9
一、依法辦學(xué)
1、辦學(xué)指導思想端正，不以營(yíng)利為目的學(xué)校以“融合東西方歷史文明和現代文明，培養未來(lái)型高素質(zhì)人才”為辦學(xué)理念，以民主、科學(xué)、嚴謹、務(wù)實(shí)的管理和高質(zhì)量、低收費、多語(yǔ)種、國際化、分流型為辦學(xué)特色，以“以德樹(shù)人、以技成人、讓每個(gè)學(xué)生走向成功”為辦學(xué)宗旨。
2、嚴格執行國家的法律、法規我校自建校至今一直都認真學(xué)習和貫徹《民辦教育促進(jìn)法》、《義務(wù)教育法》、《教師法》等法律法規，堅持依法辦學(xué)；我校辦學(xué)許可證、收費許可證、民辦非企業(yè)登記證等證件齊全。
3、自覺(jué)接受教育行政部門(mén)指導監督我校一直自覺(jué)接受教育部門(mén)管理，積極主動(dòng)地匯報工作；招生廣告內容實(shí)事求是，是經(jīng)教育部門(mén)審查后刊登的。
二、辦學(xué)條件
1、干部隊伍法人代表、校長(cháng)：劉善信，1953年生，中學(xué)語(yǔ)文高級教師，留德學(xué)者，臨沂市海外聯(lián)誼會(huì )理事。他學(xué)識淵博、治學(xué)嚴謹，教學(xué)成績(jì)突出，多次獲市、縣級教學(xué)成績(jì)獎，發(fā)表教學(xué)論文多篇，具有較高的教育教學(xué)水平和豐富的教育教學(xué)管理經(jīng)驗。1998年至20xx年就讀于德國薩爾布呂肯語(yǔ)言學(xué)校和特利爾大學(xué)。20xx年回國創(chuàng )辦___學(xué)校。學(xué)校依法設立黨支部、股東會(huì )、董事會(huì )、監事會(huì )、校委會(huì )、辦公室、教務(wù)處、教科研室、政教處、招生辦、總務(wù)處、工會(huì )、婦聯(lián)、團委、少先隊15個(gè)處室，以承擔依法辦學(xué)，規范管理的各項任務(wù)。各科室配置干部及工作人員，學(xué)歷職稱(chēng)等符合辦學(xué)規定。
2、師資隊伍學(xué)校教職員工達到了208人，其中任課教師160人，高級教師21人，中級教師20人，初級教師66人，應屆畢業(yè)生53人。研究生學(xué)歷3人，本科學(xué)歷96人，專(zhuān)科61人。有50余名教師先后榮獲省、市、縣級骨干稱(chēng)號和優(yōu)秀教學(xué)成績(jì)獎。為實(shí)現當地教育與國際教育的迅速接軌，學(xué)校還聘請了英國劍橋大學(xué)的趙懷忠博士，德國薩爾布呂肯大學(xué)和張斌博士，旅美的王意如女士，留日的王迪先生為辦學(xué)顧問(wèn)，并與首都師大附中，德國特利爾市的康茨中學(xué)建立了友好關(guān)系。20xx年9月德國的專(zhuān)家昆特瑞爾曼來(lái)我校訪(fǎng)問(wèn)。學(xué)校聘請師資程序嚴格，都簽訂了聘任合同；師資水平符合要求，專(zhuān)任教師學(xué)歷達標率100％，無(wú)體罰或變相體罰學(xué)生現象；學(xué)校無(wú)拖欠、克扣教師工資現象。
3、校舍、設備學(xué)校占地67336平方米,生均34.69平方米，校舍總建筑面積29800平方米，整個(gè)學(xué)校的布局合理，辦公區與教室設置合理。學(xué)校各科室及各功能室齊全，總使用面積7964平方米，從室內裝備到各室采光要求再到管理制度等均符合標準。其中普通教室45個(gè)，室內裝備符合《中小學(xué)校建筑設計規范》和《山東省城鎮學(xué)校校舍改造及驗收暫行標準》；專(zhuān)任教師實(shí)現了辦公自動(dòng)化；理化生實(shí)驗室、儀器室各兩套，室內裝備按照一類(lèi)標準配備，總價(jià)值30余萬(wàn)元；圖書(shū)室現有藏書(shū)50000余冊，生均25冊；教師閱覽室60平方米，設有40個(gè)座位，學(xué)生閱覽室180平方米，設有100個(gè)座位，共有報刊雜志63種；微機室2個(gè)，共有方正文博品牌電腦120臺，4名專(zhuān)職微機教師；語(yǔ)音室裝備、采光、照明均符合《標準》要求；德育室與團隊活動(dòng)室合一；勞技教室器材配備達國家二類(lèi)標準；音樂(lè )教室2個(gè)，其中一個(gè)和電教室合用，器材裝備達國家一類(lèi)標準；舞蹈室一個(gè)，彈性地面，在與光面相垂直的一面橫墻上，設有240厘米通長(cháng)照身鏡，其余三面墻上設有可升降的把桿；美術(shù)教室4個(gè)，為北向采光，器材配備達到國家一類(lèi)標準；書(shū)法教室1個(gè)，設施滿(mǎn)足需求，有專(zhuān)職書(shū)法教師；史地教室1個(gè)設施能滿(mǎn)足教學(xué)要求；衛生室40平方米，器材配備達到國家二類(lèi)標準；電化教室1個(gè)，使用面積150平方米，器材配備達國家一類(lèi)標準；體育器材室60平方米，器材配備達國家二類(lèi)標準；運動(dòng)場(chǎng)有300米環(huán)形跑道，100米直道6組，有上下水設施，有單獨設置的排球場(chǎng)、籃球場(chǎng)6個(gè)；學(xué)生宿舍樓兩棟，總使用面積9653平方米；樓房廁所100個(gè)男蹲位，44個(gè)女蹲位，平房廁所男蹲位41個(gè)，女蹲位32個(gè)，廁所均為水沖式；食堂使用面積1562平方米，餐廳使用面積2344平方米，禮堂使用面積2344平方米，食堂器具與餐廳桌凳數量充足，質(zhì)量?jì)?yōu)良，平面布置符合規范要求；校園道路硬化、綠化美化符合有關(guān)要求。
三、財務(wù)管理
1、健全財務(wù)制度學(xué)校財務(wù)制度健全并上墻；財薄規范齊全，有上報教育部門(mén)的年制度財務(wù)報表。
2、按規定收支我校嚴格按物價(jià)部門(mén)核定的收費標準按年度收費并公示，認真執行收、退費管理規定；按規定改善辦學(xué)條件，年度凈收益中的25％用于學(xué)校建設、維護和設備添置。
3、財會(huì )人員我校有專(zhuān)職會(huì )計、出納，她們均有任職資格。
四、教育、教學(xué)管理
1、管理制度學(xué)校形成了自己的辦學(xué)特色，以學(xué)生全面發(fā)展和提高素質(zhì)為根本目標，管理機構人員的年齡結構合理，管理目標明確，領(lǐng)導班子團結協(xié)作，勇于開(kāi)拓，熟悉業(yè)務(wù)，有較強的科研能力。領(lǐng)導分工職責明確，管理網(wǎng)絡(luò )化、規范化、科學(xué)化，體現民主，重視自我管理，注意調動(dòng)全體教師的參與意識與民主意識。辦公室、普通教室、實(shí)驗室、儀器室、圖書(shū)室、閱覽室等功能室內的各種規章制度齊全、張貼規范，管理規范，使用率高；圖書(shū)室工作人員熟知《中小學(xué)圖書(shū)室規程》，圖書(shū)按《中圖法》整理分類(lèi)，借閱記錄齊全。學(xué)校重視安全衛生工作，安全，衛生制度健全，責任明確，無(wú)安全隱患，為縣級安全工作先進(jìn)單位。
2、教學(xué)檔案我校有學(xué)校班級、設科、課程總情況表，懸掛于明顯位置；各科教學(xué)計劃正規、完善，使用國家統編教材；對教師備課、授課、作業(yè)批改、輔導、考試、等基本環(huán)節，有準確的要求，常規教學(xué)管理制度健全。嚴格執行國家的《課程方案》，教學(xué)秩序井然，學(xué)生對教師的工作滿(mǎn)意。我校能按規定開(kāi)好實(shí)驗課。實(shí)驗室規章制度完善，記錄、報告完整，演示試驗、分組試驗均達96.2%
3、教學(xué)研究我校有教科研室和學(xué)科教研中心、年級組；并能按時(shí)參加上級主管部門(mén)組織的教學(xué)教研、師資培訓等活動(dòng)或會(huì )議。我校教科研室教研活動(dòng)經(jīng)常。
五、辦學(xué)效益
1、教學(xué)成績(jì)學(xué)校教學(xué)成績(jì)優(yōu)良，特色突出；近三年學(xué)生會(huì )考合格率98.4%，畢業(yè)率100%，20xx年首屆高考就取得了本科進(jìn)線(xiàn)78人，最終被各級各類(lèi)正規本、專(zhuān)科院校錄取226人的優(yōu)異成績(jì)，受到了學(xué)生家長(cháng)、社會(huì )各界以及上級領(lǐng)導的一致好評。學(xué)校藝體工作開(kāi)展好，學(xué)生體育達標率98%，連年在縣、市運動(dòng)會(huì )和縣、市藝術(shù)節上取得優(yōu)異成績(jì)，并通過(guò)開(kāi)展文藝匯演、書(shū)畫(huà)比賽、小型體育比賽等，提高學(xué)生藝術(shù)素養。我校還重視勞動(dòng)教育，以校內與校外的勞動(dòng)實(shí)踐基地為主，開(kāi)展勞動(dòng)技能、勞動(dòng)習慣教育，學(xué)生積極學(xué)習勞動(dòng)技術(shù)，有一定的專(zhuān)長(cháng)。
2、講究社會(huì )效益展望未來(lái)，我們___學(xué)校在各級領(lǐng)導的親切關(guān)懷下，在市、縣教育局的正確領(lǐng)導下，在社會(huì )各界的大力支持下，展現出了良好的發(fā)展勢頭。下一步我們將繼續加大教育教學(xué)管理的力度，緊跟新課程改革的步伐，進(jìn)一步優(yōu)化師資隊伍，增強教師的教科研能力，穩步提高教學(xué)成績(jì)。在硬件建設方面，我們計劃于明年建設一棟綜合樓，集辦公、實(shí)驗、電教、藝術(shù)于一體，建設一處室內籃球場(chǎng)。目前征地工作已經(jīng)完成，為了盡快籌集資金實(shí)現我們在硬件建設方面的計劃，前不久我們參加了在北京舉辦的“中國第三屆國際投融資大會(huì )”采用招商引資的辦法與英國利昂公司簽訂了聯(lián)合辦學(xué)協(xié)議�？傊�，有著(zhù)《民辦教育促進(jìn)法》的保護，有著(zhù)各級領(lǐng)導的關(guān)愛(ài)，有著(zhù)市、縣教育局的支持，有著(zhù)社會(huì )各界的廣泛關(guān)注，我們有信心、有能力把我校建設成為全市乃至全省的示范學(xué)校、窗口學(xué)校，為平邑縣教育事業(yè)的蓬勃發(fā)展作出我們應有的貢獻。
年檢自查報告10
我單位成立于1996年，主要發(fā)行國內的暢銷(xiāo)書(shū)刊。經(jīng)營(yíng)地點(diǎn)在秦淮區南京市秦淮區夫子廟大石壩街48號。
我單位銷(xiāo)售的出版物主要是根據大眾的最新需求，最新資訊的發(fā)布為依據，進(jìn)行出版物的銷(xiāo)售。
我單位在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，嚴格按照《出版物管理規定》、《出版物市場(chǎng)管理規定》等法律法規，制定了規范的進(jìn)貨渠道，做到不銷(xiāo)售各種非法出版物，包括侵犯他人著(zhù)作權或者專(zhuān)有出版權的出版物和新聞出版行政部門(mén)明令禁止出版、印刷或者復制、發(fā)行的出版物，以及一切反動(dòng)、暴力、黃色、淫穢出版物。
同時(shí)，我單位還根據新聞出版行業(yè)的各項規定，主要負責人戴華已經(jīng)取得了出版物發(fā)行員中級職業(yè)資格證書(shū)。單位制定了內部管理辦法，實(shí)行自我約束，依法經(jīng)營(yíng)，誠信于社會(huì )。我單位在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中注重社會(huì )效益，以法律法規為準繩，嚴格自律;在以后的業(yè)務(wù)中，繼續努力維護、提升行業(yè)形象，力爭做好維護、凈化深圳文化市場(chǎng)的好標兵。
我單位在20xx年度內沒(méi)有違反國家法律法規及各項發(fā)行管理規定的行為，沒(méi)有被處罰的不良記錄。
北京xxx書(shū)店
20xx年x月x日
年檢自查報告11
我園認真貫徹了《幼兒園教育指導綱要》、《幼兒園管理條例》、《幼兒園工作規程》等教育法規和相關(guān)教育政策，并根據在園幼兒特點(diǎn)，因地制宜的開(kāi)展特色教學(xué)。時(shí)刻關(guān)注著(zhù)時(shí)代的變化，并清楚的認識到：辦園的優(yōu)質(zhì)、特色定位才是生存與發(fā)展的優(yōu)勢。堅持保教結合、寓教于樂(lè )的辦學(xué)原則，開(kāi)發(fā)幼兒潛能，培育幼兒健全人格，促進(jìn)智力、情感、意志的協(xié)調發(fā)展，為幼兒以后的成長(cháng)打下良好的基礎。通過(guò)自查，本園總結經(jīng)驗教訓，得出以下認識，現匯報如下，以期得到領(lǐng)導們的批評指正：
一、 我園基本情況及設備設施簡(jiǎn)介
二、20xx我園開(kāi)展的活動(dòng)
1、認真貫徹國家教育方針，堅持社會(huì )主義辦學(xué)方向和公益性原則，遵守國家法律法規和各項政策。
2、認真落實(shí)幼兒園各項管理制度。
3、我園為貫徹素質(zhì)教育，豐富幼兒生活，每年都舉辦了慶祝六一文藝表演，圣誕節。元旦節表演。既鍛煉了幼兒的身體和表現自我的勇氣，以及團隊之間和幼兒之間協(xié)調的能力。
三、我園嚴格的衛生與嚴密的安全防范措施
我園從制度上規定安全措施，從設施上保證安全無(wú)隱患，從人員管理上加強督促檢查。做到每日檢查，及時(shí)消除隱患。我園每期幼兒體檢一次，體檢率達到100%，并按照規定建立合理的幼兒作息制度，確保幼兒身體健康發(fā)育。
我園經(jīng)常組織教職工學(xué)習安全防護知識，園本教研活動(dòng)，對幼兒進(jìn)行安全教育，將之與幼兒活動(dòng)結合起來(lái)。
堅持晨檢，檢查幼兒隨身攜帶物品，及時(shí)消除危險。經(jīng)常與家長(cháng)保持聯(lián)系，共同重視幼兒安全工作；堅持接送幼兒家長(cháng)確認并簽字存檔，確保幼兒安全離園。
年檢自查報告12
為了進(jìn)一步促進(jìn)幼兒園更好的發(fā)展，提高辦園質(zhì)量，我園嚴格按照邯鄲市叢臺區文教體局的指示，開(kāi)展自查工作，嚴格履行所有證件的登記手續，按時(shí)參加年檢，做到合法、嚴格按照章程開(kāi)展一切活動(dòng)，遵循幼兒發(fā)展規律，促進(jìn)幼兒身心健康發(fā)展。一年來(lái)，我們不斷更新思想、改變觀(guān)念、盡量把幼兒園的工作做好�，F將今年自查工作情況報告如下：
一、校園概況
我園現有幼兒339人，開(kāi)設小班、中班、大班三個(gè)班級。共有教職員工44人，其中專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員18人，管理人員9人，工勤人員17人。幼兒園配套設施完善，功能齊全，有大、小型玩具數套，有辦公室、教室、舞蹈室、廚房、儲藏室、衛生間等，影音設備、消毒設備等一應俱全，有戶(hù)外活動(dòng)場(chǎng)地，幼兒園占地面積2.4畝，校舍總面積1600平米。
二、辦學(xué)條件方面
�。ㄒ唬�、辦園場(chǎng)所
有安全、寬敞、明亮、獨立的辦園場(chǎng)所及出入通道，周邊無(wú)有害污染。教學(xué)用房在四樓及以下。幼兒有安全、獨立的室（內）外活動(dòng)場(chǎng)地。有符合要求的教室、辦公室、活動(dòng)室、廚房、兒童廁所等，房屋通風(fēng)良好、采光符合健康要求；房屋設施堅固、實(shí)用、無(wú)危房。
�。ǘ┺k園設施
教室內桌凳滿(mǎn)足需要，大小高矮符合要求，配齊各種教學(xué)用品。按一人一床配足兒童用床，被褥符合要求，寢室內配齊必備用品�；顒�(dòng)室配備必要玩具、符合各年齡班幼兒的圖書(shū)等文體器材，室外根據幼兒園規模配備了大、中或小型兒童玩具。
�。ㄈ⿴熧Y情況
園長(cháng)具有大專(zhuān)學(xué)歷，并具有幼兒園教師資格證書(shū)，接受過(guò)幼兒園園長(cháng)崗位培訓并有高級園長(cháng)資格證書(shū)。教師具有中師（中專(zhuān)）以上學(xué)歷人數達100%，按規定配齊保育、炊事等人員，均接受過(guò)培訓，具有上崗資格及健康證，勝任崗位要求。
三、保教管理方面
�。ㄒ唬┏Ｒ幑芾�
保教每學(xué)年、每學(xué)期、每月有計劃、有總結，保教工作按計劃進(jìn)行。有保育常規、幼兒接送制度，制度公開(kāi)并按制度認真執行。嚴格執行《幼兒園衛生保健制度》。認真做好入園體檢、定期體檢、晨檢及全日健康觀(guān)察，做好教職工上崗年度體檢。幼兒每天保證有2至3小時(shí)的戶(hù)外活動(dòng)，1個(gè)小時(shí)的體育活動(dòng)。建立健全安全制度（食品衛生安全、消防安全等）以及突發(fā)事件應急預案。建立健全各類(lèi)人員崗位職責、晨午檢查制度、食堂管理制度、消毒制度、交接班制度、衛生保健制度、聯(lián)系家長(cháng)制度、考核獎懲制度等。
�。ǘ�、依法辦園
遵守辦學(xué)規定、經(jīng)營(yíng)范圍要求，不私自擴大業(yè)務(wù)項目，不將本學(xué)校的辦學(xué)資格、辦學(xué)場(chǎng)所擅自轉讓或者承包給其它組織或個(gè)人。運行規范，學(xué)額合理。學(xué)生總數、辦學(xué)規模有規計劃、有控制。
依法保障教職工的工資、福利待遇。為教職工繳納了意外傷害保險。園長(cháng)與教職人員有聘用合同，并認真履行合同內容。依法管理，被聘人員享有教師法等法律法規規定的權利。認真執行教育行政部門(mén)及民辦教育協(xié)會(huì )的規定和要求，服從教育行政部門(mén)和民辦教育協(xié)會(huì )及相關(guān)職能部門(mén)的管理。認真定期進(jìn)行安全檢查，按時(shí)報送安全工作資料（計劃、方案、報表、總結等）。
四、安全防患方面
安全工作常抓不懈是我們工作的一貫宗旨。安全工作是幼兒園工作的重中之重、頭等大事。為了使幼兒園安全工作規范化、制度化，真真正正使安全工作到實(shí)處，確實(shí)保證幼兒、教職工和國家財產(chǎn)的安全。我園將在進(jìn)一步完善安全工作的各項制度，加大對制度的落實(shí)、執行的檢查力度。將安全工作納入常規，列入日常生活和教育教學(xué)當中，提高幼兒的安全防范意識和防范能力。杜絕惡性事故和責任事故的發(fā)生。嚴格遵守門(mén)衛值班制度，全天有專(zhuān)人值班，做好防火、防泄、防電、防溺、防盜、防騙（拐）、防意外事故等工作確保幼兒及財產(chǎn)安全。
五、存在問(wèn)題
在自查過(guò)程中我們發(fā)現我園還存在以下問(wèn)題：
1、辦學(xué)條件還有待改善，特別是在綠化、美化方面；
2、辦學(xué)規模有待擴大，特別是在各種館室的建設方面；
3、生活設施有待改進(jìn)，特別是在硬件的添加與投入方面。
時(shí)代在進(jìn)步，教育在發(fā)展，我們將與時(shí)俱進(jìn)、用發(fā)展和創(chuàng )新的思維來(lái)發(fā)展我們的幼兒園，我們有決心和信心在各級領(lǐng)導的關(guān)心指導下，發(fā)揮我園優(yōu)勢，為幼兒教事業(yè)做出我們的一份貢獻。
年檢自查報告13
根據XX消防處《XX》的精神，嚴防各類(lèi)安全事故特別是火災的發(fā)生，切實(shí)保護人民群眾的生命財產(chǎn)安全，為營(yíng)建兩會(huì )安全平和的社會(huì )環(huán)境。我單位加強了消防安全自查，現將工作展開(kāi)情況報告以下：
1、領(lǐng)導重視、落實(shí)責任。
針對XXX的要求，我XX領(lǐng)導班子非常重視專(zhuān)門(mén)召集相干部分研究部屬，落實(shí)制度、責任到人，本著(zhù)誰(shuí)主管、誰(shuí)負責的原則，認真展開(kāi)各科室安全自查工作。同時(shí)在周會(huì )上通報了近期XX起火災情況，要求各個(gè)XXX吸取教訓，舉一反三，切實(shí)進(jìn)步警惕，果斷杜盡類(lèi)似事件發(fā)生。
2、認真自查、消除隱患。
從檢查的結果來(lái)看，我XXX消防安全整體情況良好，各個(gè)消防通道暢通無(wú)梗塞現象。各項防火標志及疏散標志明顯，消防器材配備齊全，錄相監控裝備運行良好。
3、進(jìn)一步加大宣傳力度，切實(shí)做到進(jìn)步全員警惕性。
�、湃婕訌娤腊踩麄鞴ぷ�，進(jìn)步全XXX職工的治安保衛和消防安全意識。通過(guò)宣傳海報、信息電子屏等情勢的宣傳活動(dòng)，使消防安全知識人人皆知，切實(shí)營(yíng)建一個(gè)全院參與消防工作的良好氛圍。
�、萍哟笙琅嘤柟ぷ鞯牧Χ�，促使全XXX職工把握火災通報流程及滅火裝備的操縱。一是會(huì )撲救早期火災，能夠及時(shí)正確報告火災發(fā)生的地點(diǎn)、場(chǎng)所和聯(lián)系方式，曉得使用滅火器，曉得處置初起火災;二是會(huì )自救逃生，能夠隨時(shí)把握所處環(huán)境的疏散線(xiàn)路和安全出口，曉得疏散通道、安全出口不順暢的危險性，維護自己的消防安全權益，在火災發(fā)生時(shí)曉得如何自救和協(xié)助XXXXX疏散。
�、羌訌娤腊踩[患整治行動(dòng)，確保一暢題目得到有效解決。即確保消防安全疏散通道和安全出口暢通，疏散唆使標志和應急照明燈具齊備有效。
通過(guò)宣傳、培訓、檢查使全體員工進(jìn)步了消防安全意識，進(jìn)步了一旦出現火情的處置能力，確保兩會(huì )期間萬(wàn)無(wú)一失，夯實(shí)消防基礎。
年檢自查報告14
市機井監理站：
按照陜井管發(fā)［］1號文件關(guān)于開(kāi)展機井施工單位資質(zhì)年檢工作的通知精神，我單位緊密結合施工實(shí)際情況，認真總結經(jīng)驗，從加強自身建設，提高工程質(zhì)量和運行效益出發(fā)，積極開(kāi)展自查自驗工作，現將查驗結果具體報告如下：
一、單位基本情況
我隊成立于1988年，位于縣北大街，是一支具有開(kāi)展機井施工作業(yè)乙級資質(zhì)的專(zhuān)業(yè)化鉆井施工隊伍。自成立以來(lái)，不斷發(fā)展壯大，公司現有職工35人，其中高級工程師2人，工程師2名，高級工5名，中級工人10名。截止目前，井隊設有spj300型鉆機2臺，260型鉆機1臺，裝吊運輸油管車(chē)1輛，其余技術(shù)裝備、工作場(chǎng)未變。
二、認真開(kāi)展業(yè)務(wù)工作培訓
我隊是一支以開(kāi)采地下水資源工作為主要業(yè)務(wù)，單位人才結構合理，技術(shù)力量雄厚，內部管理機制嚴格。在實(shí)踐工作中，為了能及時(shí)掌握先進(jìn)的施工技術(shù)，提高施工的質(zhì)量，于先后組織技術(shù)培訓3次，培訓人次28人，認真學(xué)習專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識，學(xué)習水法規等有關(guān)知識，并通過(guò)技術(shù)等級考試，均取得了省人事廳最新頒發(fā)的專(zhuān)業(yè)任職資格證書(shū)。使全體職工和技術(shù)人員的業(yè)務(wù)水平及操作技術(shù)有了明顯的提高，就從根本上保證了工程質(zhì)量。
三、嚴格遵守相關(guān)法律法規和制度條例
在的施工實(shí)踐中，我隊能夠認真遵守《水法》、《水資源管理條理》、《省取水許可證實(shí)施條例》、《全同法》《省施工安全條例》及質(zhì)量管理與安全防護的相關(guān)法規和技術(shù)規范。從合同的簽訂到完工驗收都嚴格執行《供水管井設計施工芨驗收規范》、《供水水文地質(zhì)鉆探鑿井操作規范》，在各項工作中均配有專(zhuān)職工程技術(shù)人參與設計、施工、試驗的全過(guò)程，全面解決設計、施工中的實(shí)際問(wèn)題，從而保證了工程的順利進(jìn)行，使成井質(zhì)量全部達到了規范標準要求。
四、完成工作情況
公司累計完成鉆井施工合同60多份，合同額142.6萬(wàn)元，盈利30多萬(wàn)元，機井最大深度度400米，覆蓋層厚度最深282米，成井承包價(jià)格最高達17.8萬(wàn)元。本公司在鉆井施工中成井率95%以上，合同鑒定后都百分這百實(shí)施，與建設方從未發(fā)生糾紛，成井質(zhì)量達到優(yōu)良。實(shí)現井、修井質(zhì)量合格率達到100%，優(yōu)良率100%。
五、嚴格內部管理，嚴抓安全生產(chǎn)
鉆井隊成立以來(lái)，積極把住縣經(jīng)濟發(fā)展的時(shí)針，面向市場(chǎng)要求，積極更機關(guān)報設備，加強技術(shù)人員培訓，不斷提高科學(xué)技術(shù)水平和施工質(zhì)量，已經(jīng)完全具備了一級施工企業(yè)能力和資質(zhì)，從而為全地下水開(kāi)發(fā)建設工作做出了積極貢獻。同時(shí)也為農村經(jīng)濟的發(fā)展、農業(yè)生產(chǎn)結構的調整、農民收入的增加情況，奠定了良好的物質(zhì)基礎，同時(shí)合格的工程質(zhì)量和先進(jìn)的施工技術(shù)裝備，也使我們贏(yíng)得了市場(chǎng)。
綜上所述，通過(guò)井隊自檢，我們認為我隊的各項指標均符合年檢要求，自檢合格。
年檢自查報告15
為進(jìn)一步規范我所計量檢定行為，減輕企業(yè)負擔促進(jìn)工業(yè)穩定運行，我所接到省局關(guān)于《開(kāi)展計量技術(shù)機構檢定行為專(zhuān)項監督檢查的通知》的通知，立即召開(kāi)所務(wù)會(huì )議，制定自查計劃，認真開(kāi)展自查工作。做到組織領(lǐng)導到位，思想認識到位，自糾問(wèn)題到位，按照文件要求，從檢定行為、檢定收費、單位資質(zhì)、檢測儀器設備管理、檢定人員資質(zhì)等方面進(jìn)行自查�，F將我單位自查情況報告如下：
單位資質(zhì)及儀器設備
現我所檢定工作嚴格在授權范圍內開(kāi)展，授權證書(shū)于20xx年8月通過(guò)省質(zhì)監局驗收頒發(fā)；現開(kāi)展的計量檢定項目都在有效期內；實(shí)驗儀器設備數量配備及準確度均符合計量標準考核規范要求；所有儀器設備都有唯一性標識，并定期對設備進(jìn)行維護保養；計量標準器具嚴格按計量標準周期檢定計劃按時(shí)送檢；儀器設備均制定操作規程；儀器設備臺帳和使用記錄建立齊全。實(shí)驗室配置有溫濕度監控設備，有消防配套設備。
檢定人員資質(zhì)
從事檢定人員都取有相應項目的資質(zhì)證件；且能夠保證每個(gè)項目有兩名人員從事。大部分工作人員能熟悉檢定規程、技術(shù)規范，能按規定的要求正確、熟練的開(kāi)展工作；
我所定期組織人員進(jìn)行相關(guān)業(yè)務(wù)培訓，從而提升業(yè)務(wù)能力，強化操作技能。
檢定行為
為了確保檢定工作的嚴肅性和有效性，我所結合工作的實(shí)際，明確質(zhì)量管理、技術(shù)管理職能，建立了完善的管理體系文件，做到了不偽造檢定數據，不出具虛假檢定證書(shū)。檢定工作嚴格在授權范圍內進(jìn)行，沒(méi)有發(fā)生超出資質(zhì)范圍的檢定，檢定過(guò)程嚴格按照檢定規程規定的檢定項目、檢定周期進(jìn)行，保證各科室能夠按照職責認真開(kāi)展工作，使各項工作落實(shí)到位。
檢定收費
我所檢定收費嚴格按照《關(guān)于計量檢定收費標準及有關(guān)事項的通知》進(jìn)行收費。并通過(guò)會(huì )議、培訓機會(huì )嚴格告誡相關(guān)人員，禁止亂收費現象的發(fā)生。
通過(guò)自查整理梳理出的問(wèn)題和不足主要集中在以下方面：工作紀律性不夠強；服務(wù)意識不夠強，服務(wù)質(zhì)量不全面；原始記錄填寫(xiě)信息不規范；收費把關(guān)不嚴，存在送人情現象等。針對這些問(wèn)題，我們會(huì )正確等待，從思想觀(guān)念、工作作風(fēng)找出差距，總結經(jīng)驗教訓，完善檢定工作。加強制度創(chuàng )新，建立健全內部監督管理制度，做到工作有考核，監督有反饋。
通過(guò)這次自查，使我們更加清醒的認識到我所的現狀，今后，加大約束不規范行為，加大人員素質(zhì)的培訓力度，及時(shí)改進(jìn)不足，全面提升工作水平，進(jìn)一步明確今后的努力方向，對計量檢定工作的管理做到科學(xué)化、制度化、日�；�，我們將以這次自查為契機，認真解決檢定工作中存在的問(wèn)題，全面提高檢定能力服務(wù)當地經(jīng)濟的有效性，為質(zhì)監事業(yè)作出更大貢獻。
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