自查自糾報告

　　隨著(zhù)個(gè)人的文明素養不斷提升，報告的使用成為日常生活的常態(tài)，寫(xiě)報告的時(shí)候要注意內容的完整。那么，報告到底怎么寫(xiě)才合適呢？以下是小編整理的自查自糾報告，僅供參考，歡迎大家閱讀。

自查自糾報告1

　　近期，崇信縣人社局安排人員入駐新窯鎮青泥溝村，開(kāi)展了為期一周的駐村幫扶調研工作。本著(zhù)要干事先了解村情的原則，在該村村干部和鄉鎮包村干部的帶領(lǐng)幫助下，采取走門(mén)串戶(hù)了解情況、實(shí)地查看基本公共工程建設、查閱相關(guān)村級資料、與村“兩委”班子座談交流等多種形式，逐戶(hù)逐人開(kāi)展調研走訪(fǎng)活動(dòng)，了解該村經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展情況，進(jìn)一步摸清了該村的基本情況和存在的問(wèn)題�，F將調查情況報告如下：

　　一、基本情況

　　青泥溝村是崇信縣的貧困村，屬崇信縣人社局“雙聯(lián)”幫扶村，縣人社局50名干部聯(lián)系64戶(hù)貧困戶(hù)。該村位于新窯鎮西南部，全村轄4社102戶(hù)373人，其中，貧困戶(hù)33戶(hù)129人，低保戶(hù)12戶(hù)37人，殘疾人14戶(hù)16人，五保戶(hù)2戶(hù)2人，貧困面33%，16周歲以上60周歲以下有勞動(dòng)能力有234人;中共黨員27名，高中文化程度20人，初中文化程度151人，小學(xué)以下(含小學(xué))文化程度196人，退伍軍人3人。全村耕地面積3132.5畝，主要作物以小麥、玉米、油料(胡麻)為主，戶(hù)均種植小麥3.6畝，平均畝產(chǎn)660斤，戶(hù)均種植玉米3.8畝，平均畝產(chǎn)1000斤，戶(hù)均種植胡麻1.3畝，平均畝產(chǎn)200斤。全村牛存欄171頭，其中牛存欄5頭以上的10戶(hù)。20xx年全村人均純收入為3124元，貧困戶(hù)人均純收入1815元。

　　二、經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展情況

　　(一)崇信縣人社局“雙聯(lián)”幫扶情況。20xx年“雙聯(lián)”行動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，崇信縣人社局圍繞“助農增收、為民富民”這一目標，送政策、送技術(shù)、解難題，深入推進(jìn)“雙聯(lián)”行動(dòng)扎實(shí)有序開(kāi)展。及時(shí)修訂完善了《崇信縣人社局聯(lián)村聯(lián)戶(hù)》等6項工作制度，建立健全了聯(lián)村聯(lián)戶(hù)工作長(cháng)效機制。加強調查研究，對《青泥溝村小康發(fā)展規劃(20xx-2020)》、《崇信縣人社局幫扶工作規劃(20xx-20xx)》和《個(gè)人幫扶貧困戶(hù)脫貧致富計劃(20xx-2020)》進(jìn)行了修訂完善，確定了牛果產(chǎn)業(yè)、勞務(wù)、技能培訓等10個(gè)方面的幫扶措施。舉辦黨的十八屆三中、四中全會(huì )精神宣講和種養殖知識講座4期，培訓群眾483人(次)，發(fā)放培訓教材760多份，召開(kāi)“雙聯(lián)”行動(dòng)群眾會(huì )4次，征求幫扶對象意見(jiàn)建議12條，排查化解鄰里等糾紛9起，維護了和諧穩定。結合青泥溝村適合發(fā)展核桃種植的實(shí)際，在新莊、黃灣、楊坪3個(gè)社新建480畝核桃示范園，建成后向農民定補資金5000多元。優(yōu)先推薦幫扶村貧困家庭勞動(dòng)力轉移就業(yè)，已向華煤集團、崇信電廠(chǎng)等企業(yè)輸送農民輪換工23人，人均勞務(wù)收入達到8萬(wàn)多元。班子成員帶頭落實(shí)幫扶責任，組織黨員干部利用節假日休息時(shí)間，先后進(jìn)村入戶(hù)開(kāi)展幫扶36次，為13戶(hù)貧困戶(hù)送去慰問(wèn)金、太空被、食用油、大米、面粉等物資，總價(jià)值5000多元;捐款1000多元，幫助1名貧困學(xué)生實(shí)現了大學(xué)夢(mèng)，投資1000多元修建了5口水井，向村上捐贈辦公家具20多件、惠普打印復印一體機一臺，有效緩解了村部辦公設施緊張的局面。堅持每月深入聯(lián)系村開(kāi)展一次幫扶，扎實(shí)開(kāi)展“六個(gè)一”活動(dòng)的同時(shí)，主動(dòng)推行“雙聯(lián)”工作圖表式管理模式，確實(shí)把幫扶責任落到了實(shí)處。

　　(二)經(jīng)濟發(fā)展情況。20xx年，青泥溝村人均純收入3124元。經(jīng)濟結構較為單一，還是以傳統的種養業(yè)為主，主要經(jīng)濟來(lái)源為小麥、玉米、胡麻(菜籽)等種植、家庭養殖、勞務(wù)輸出等收入。一是種植業(yè)，以小麥、玉米作為口糧只能解決全村的吃飯問(wèn)題，20xx年全村小麥種植372畝，人均1畝;玉米種植388畝，人均1.04畝。二是養殖業(yè)，全村現牛存欄171頭，養殖5頭以上的有10戶(hù);羊飼養量68只;兔飼養量30只。三是勞務(wù)輸出，富余勞動(dòng)力長(cháng)期外出務(wù)工116人。其中，在縣外務(wù)工的`54人，在家門(mén)口就近務(wù)工的62人。

　　(三)教育事業(yè)發(fā)展情況。青泥溝村全村義務(wù)教育適齡青少年、兒童共20人，入學(xué)率100%。其中，上幼兒園6人，上小學(xué)14人。目前在校大學(xué)生6人。

　　(四)社會(huì )保障發(fā)展情況。全村參加新型農村合作醫療保險373人，參合率達到100%;參加新型農村養老保險，適齡參保對象234人，參保率100%。全村60歲以上老人51人，全部享受城鄉居民基礎養老金。

　　(五)醫療衛生事業(yè)發(fā)展情況。村上有醫療衛生室一間，配備了基本的醫療救護藥品，有鄉村醫生1名，但鄉村醫生為半路出家的赤腳醫生，沒(méi)有經(jīng)過(guò)專(zhuān)業(yè)的培訓學(xué)習，醫務(wù)水平低，村民認可率和就醫率偏低。

　　(六)基本公共工程建設情況。一是村級辦公場(chǎng)所需要改善�，F有村部為20xx年修建的3間磚混結構平房，條件所限，沒(méi)有配備專(zhuān)門(mén)的文化室、閱覽室、活動(dòng)室、遠程教育室等功能室。二是交通基本公共工程有待提高。黃灣社至吊溝嶺社、黃灣社新農村村社道路未硬化，路面凹凸不平，彎曲狹窄，部分路基常年失修，雨天難以出行。村民出行主要靠摩托車(chē)、三輪車(chē)等，全村有摩托車(chē)50輛，三輪車(chē)21輛，拖拉機9臺。三是人畜飲水問(wèn)題需要解決。該村未接入自來(lái)水，人畜吃井水的有47戶(hù)，長(cháng)年吃山泉水的有30戶(hù)(所謂山泉水就是在山坡較低的地方挖一個(gè)坑，靠雨水和地表滲水聚集而成)。四是通訊設施質(zhì)量不高。全村電、電話(huà)、衛星電視接收設備均入戶(hù)，手機信號網(wǎng)絡(luò )雖然已覆蓋，但吊溝嶺、楊坪兩社手機信號時(shí)有時(shí)無(wú)，且遇雷雨大風(fēng)天氣時(shí)常伴有短時(shí)間的手機、電視信號中斷現象。

　　(七)精神文明建設和村容村貌情況。村民的文明程度和民主認識、法制觀(guān)念有待加強。群眾文化娛樂(lè )方法單一，主要是參加新窯集市活動(dòng)。村容村貌、群眾精神面貌、衛生面貌較差，牛、豬、雞到處跑的現象較多，遍地豬牛糞的不衛生狀況和群眾砍樹(shù)燒火的習俗在該村比較普遍。

　　(八)村級組織和黨組織建設情況。一是村“兩委”班子成員情況�，F黨支部班子有成員5人，其中支部書(shū)記1人，村委主任1人，支部委員3人;村委會(huì )5人，其中村委主任1人，村委委員4人。平均年齡42歲，其中初中文化程度4人，大專(zhuān)文化程度1人。二是村“兩委”班子開(kāi)展工作情況。目前，村“兩委”建立了學(xué)習、工作、政務(wù)公開(kāi)等制度，重大問(wèn)題能集體研究。班子內部較為團結，關(guān)系比較融洽，能夠保證村里工作的正常開(kāi)展。村干部作風(fēng)較為務(wù)實(shí)、正派，多數群眾對村干部比較滿(mǎn)意。三是黨員隊伍情況。全村現有黨員27人，其中有女黨員3人，黨員年齡老化。

　　三、制約該村經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的困難和問(wèn)題

　　近幾年來(lái)，青泥溝村在新窯鎮黨委、政府和縣直幫扶單位的大力支持下，全村人民齊心協(xié)力，加快發(fā)展，群眾的生產(chǎn)生活有了較大的變化。但由于自然條件惡劣，村民居住分散，基本公共工程建設滯后，與全縣同等村社相比，該村人民群眾生活還比較貧困，生產(chǎn)生活中存在很多困難和問(wèn)題。

自查自糾報告2

　　在第二階段自查自糾活動(dòng)中，我社區結合自身實(shí)際狠抓了對照檢查、征求意見(jiàn)、解決問(wèn)題等三個(gè)方面的工作，通過(guò)自查自糾，使黨員干部的黨性觀(guān)念、群眾觀(guān)念、紀律意識、責任意識得到進(jìn)一步增強，有力地推動(dòng)了鐵花社區當前各項工作的順利開(kāi)展�，F將第二階段工作報告如下：

　　一、切實(shí)加強組織領(lǐng)導，確�；顒�(dòng)有效落實(shí)

　　我社區于7月11日召開(kāi)了第二階段自查自糾動(dòng)員部署會(huì )議。會(huì )上，社區支部書(shū)記毛小英對自查自糾工作進(jìn)行了認真的研究、分析和部署，并要求全體黨員干部嚴格按照臨邛鎮作風(fēng)教育實(shí)踐活動(dòng)的`實(shí)施意見(jiàn)和要求穩步推進(jìn)。會(huì )議要求認真檢查自己在日常工作、生活中存在的問(wèn)題和不足，為今后整改提高打好基礎。會(huì )上還明確了自查自糾活動(dòng)中的工作責任，為形成鐵花社區一級抓一級、層層抓落實(shí)的工作局面提供了良好的組織保障，確保了活動(dòng)的貫徹落實(shí)。

　　二、認真開(kāi)展對照檢查，確保查找問(wèn)題準確全面深入

　　在自查自糾活動(dòng)中，鐵花社區從組織全體黨員干部認真學(xué)習“七查七看”相關(guān)內容入手，幫助、引導黨員干部掌握對照檢查的內容、重點(diǎn)和要求，使大家在自查自糾中做到了檢查有抓手、心中有準繩、行為有尺度，確保了活動(dòng)開(kāi)展不跑偏，圍繞重點(diǎn)求實(shí)效。按照上級部門(mén)強調“重點(diǎn)寫(xiě)問(wèn)題、深入找原因、關(guān)鍵查自身”的要求，每名黨員干部對照“七查七看”結合實(shí)際，認真查找了自身在思想純潔、自身修養、群眾觀(guān)念、精神狀態(tài)、行政效能等方面的存在問(wèn)題和不足，并對問(wèn)題和不足進(jìn)行了梳理、分析，撰寫(xiě)了自查自糾材料，建立了問(wèn)題查找和整改臺賬。領(lǐng)導點(diǎn)評會(huì )上，大力發(fā)揚我黨批評與自我批評的優(yōu)良作風(fēng)，毛書(shū)記不僅帶頭進(jìn)行自查自糾，自覺(jué)接受群眾監督，而且還實(shí)事求是地對每名同志進(jìn)行了點(diǎn)評。在討論中，大家踴躍發(fā)言，注重聯(lián)系工作實(shí)際，圍繞“用心想事，用心謀事，用心干事”深入開(kāi)展了自我批評和對照檢查，并主動(dòng)將自己工作中存在的問(wèn)題和不足講出來(lái)，公示出來(lái)，讓領(lǐng)導點(diǎn)評、讓同志們幫助，形成了積極轉變工作作風(fēng)的良好氛圍，確保了查找問(wèn)題準確、全面、深入，有力地促進(jìn)第二階段工作的貫徹落實(shí)。

　　三、采取多種形式，廣泛征求意見(jiàn)建議

　　在第二階段活動(dòng)中，為更加全面深入地查找自身存在的問(wèn)題和不足，征求其他單位和干部、群眾意見(jiàn)建議，我社區積極搭建收集意見(jiàn)平臺，采取設立意見(jiàn)箱、座談聽(tīng)取黨員干部意見(jiàn)建議、發(fā)放征求意見(jiàn)表等形式，廣泛發(fā)動(dòng)干部群眾幫助查找問(wèn)題和不足�；顒�(dòng)中發(fā)出征求意見(jiàn)表，返回時(shí)對意見(jiàn)內容進(jìn)行梳理匯總，有力地促進(jìn)了活動(dòng)的深入開(kāi)展。

自查自糾報告3

　　一、存在的主要問(wèn)題

　　1、局主要負責人開(kāi)拓創(chuàng )新的精神不強。雖然，過(guò)去森林公安局各項工作做的也不錯，但也存在一些較嚴重的問(wèn)題，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏縮縮，缺乏果斷和膽量。特別是在農村警務(wù)室的工作上，認為轄區辦公條件基礎差，工作難度大，以致曾出現畏難情緒，沒(méi)有針對實(shí)際情況，主動(dòng)地去尋出路，想辦法，解難題，因此，基層派出所建設方面還沒(méi)有大的起色。

　　2、思想作風(fēng)方面。開(kāi)展全心全意為人民服務(wù)的宗旨教育，平時(shí)是講的多，但落實(shí)的少。有的民警為人民服務(wù)的主動(dòng)性和積極性不夠高，不能經(jīng)常深入責任區，聯(lián)系群眾，還存在“冷、硬 、橫、推”的四難現象，窗口民警有時(shí)出現對待群眾不耐煩，甚至出現不理睬的現象，對于不屬于森林公安機關(guān)管轄的糾紛，有時(shí)接待民警沒(méi)有進(jìn)行耐心細致的解釋工作，致使群眾不理解，有意見(jiàn)。

　　3、學(xué)風(fēng)方面。政治理論學(xué)習的氣氛不濃，有的民警學(xué)習意識淡薄，熱一陣，冷一陣，平時(shí)學(xué)習馬列主義，毛澤東思想，鄧小平理論較少，學(xué)習主動(dòng)性和自覺(jué)性不強，開(kāi)展理論研討和專(zhuān)題調查研究做得不夠，在業(yè)務(wù)理論學(xué)習上還不夠嚴，對公安工作知識和現代高科技信息掌握的不夠全面。

　　4、干警作風(fēng)方面。一是對現代高科技信息技術(shù)學(xué)習掌握不夠，不能適應新形勢下的公安工作。二是工作缺乏改革創(chuàng )新意識，對如何做好新形勢下的思想政治工作和公安基礎工作缺乏，新辦法不多，缺少特色。三是領(lǐng)導與民警之間談心較少，不能及時(shí)了解民警的思想動(dòng)態(tài)，不能有針對性地做好民警的思想政治工作。四是從優(yōu)待警方面的工作做得不夠，因客觀(guān)因素的制約，民警在工作中多做，少做一個(gè)樣，民警的積極性難于激發(fā)。

　　二、存在問(wèn)題的.產(chǎn)生原因

　　(一)是全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀(guān)念有所淡薄，存在緊一陣，松一陣的思想，個(gè)別民警有特權思想，以管人者自居，接待群眾時(shí)有意無(wú)意地出現了 “四難”現象，工作中還存在畏難情緒。

　　(二)是對理論學(xué)習的重要性和必要性認識不足�？傉J為森林公安是執法單位，主要精力應放在處理案件、糾紛和各項業(yè)務(wù)工作上，因而忽視了理論學(xué)習和專(zhuān)題調查研究。

　　(三)是在執法方面，有的民警法律意識不強，怕麻煩，認為有些程序可有可無(wú)，過(guò)去不按這些程序照樣辦了案，執法中重實(shí)體輕程序。

　　三、初步整改措施

　　1、要以“紀律作風(fēng)建設”為契機，加強機關(guān)作風(fēng)建設，要建立和完善理論學(xué)習、調查研究、民主生活會(huì )和集體討論決策制度。要系統地學(xué)習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，并有針對性地在民警中進(jìn)行專(zhuān)題輔導，以此來(lái)促進(jìn)民警學(xué)習理論和調查研究，提高其理論水平和政治素質(zhì)。要堅持民主生活會(huì )制度，通過(guò)交心通氣，消除隔閡，增強領(lǐng)導與民警間的團結，提高隊伍的凝聚力和戰斗力。繼續堅持和完善重大問(wèn)題集體討論決策制度，發(fā)揮集體的智慧，避免“一言堂”。

　　2、強化宗旨教育，在干警隊伍中樹(shù)立牢固的全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀(guān)念。要結合愛(ài)民月和創(chuàng )人民滿(mǎn)意活動(dòng)，認真開(kāi)展有“有困難，找民警”活動(dòng)，使全心全意為人民服務(wù)制度化，日�；�。繼續抓好戶(hù)政窗口建設，逐步完善各項便民利民措施，改善戶(hù)政人員的工作態(tài)度，杜絕“冷、硬、橫、推”的四難現象，既做到熱情文明、快捷高效，又要堅持原則，嚴格戶(hù)政政策。認真做好群眾的接待工作，做到耐心細致，認真處理群眾的報警求助，要樹(shù)立群眾的報警求助再小也是大事的觀(guān)念，以群眾是否滿(mǎn)意作為標準，對不屬于我們管轄范圍的事情，在做好解釋工作的同時(shí)，積極做好轉送工作。提高民警辦案的質(zhì)量和效率。

　　3、堅持實(shí)事求是。首先要抓好如實(shí)立案，要落實(shí)接警、受理案件、立案、偵查和案卷歸檔的責任制，做到接警有登記，嚴格按照管轄范圍和標準受理案件和立案，加大案件的偵查力度，對已查處和未破案卷及時(shí)交內勤整理裝卷歸檔備查。第二在派出所規范化建設上從客觀(guān)實(shí)際出發(fā)，既要有開(kāi)拓進(jìn)取精神，又不搞花架子。

　　4、加強民警隊伍的法制教育，抓好經(jīng)常性的業(yè)務(wù)學(xué)習培訓，采取請老師來(lái)進(jìn)行講課輔導和開(kāi)展專(zhuān)題業(yè)務(wù)討論等方法來(lái)提高民警的業(yè)務(wù)素質(zhì)和執法水平。做到辦理案件事實(shí)清楚，證據充分、程序合法，適用法律條文準確，量裁處罰恰當，杜絕重實(shí)體輕程序和辦人情案、關(guān)系案的現象。在民警中開(kāi)展文明執法活動(dòng)，提高執法水平。

　　5、抓好民警隊伍管理。進(jìn)一步強化思想政治工作，完善和健全各種內部管理制度，實(shí)行以制度管人，制度一旦制定，就必須堅決實(shí)行，獎罰分明，尤其要完善目標管理考核制度，改進(jìn)考核方法，使之切合實(shí)際，易于操作，真正做到獎勤罰懶，促進(jìn)各項工作順利進(jìn)行。把派出所建成團結務(wù)實(shí)、政治可靠、業(yè)務(wù)過(guò)硬、人民滿(mǎn)意，能夠確保一方平安的戰斗實(shí)體。

自查自糾報告4

　　一是加強學(xué)習，努力提高自己的政策理論水平和治理水平以及業(yè)務(wù)技能，不斷豐富自己的管理經(jīng)驗，完善自己的工作方法，提高駕馭現代化企業(yè)的管理能力。

　　二是擺正自身位置，加強職工隊伍的建設。從思想教育入手，加強業(yè)務(wù)技能培訓，加強崗位管理制度的執行力度，努力提高職工隊伍的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，最大限度地形成活力，形成戰斗力，讓我們的企業(yè)不但履行企業(yè)職能，更要履行社會(huì )職能，為建立和諧的現代化文明添磚加瓦。

　　三是準確對待群眾的批評意見(jiàn)，努力工作，用實(shí)際行動(dòng)彌補不足。在本階段和整個(gè)行評活動(dòng)中，我將會(huì )做到有則改之，無(wú)則加勉的態(tài)度，認真掌握好這次民主評議行風(fēng)的機會(huì )，提升服務(wù)水平，向黨和人民交一份滿(mǎn)足的答卷。敬請上級黨組織予以批評和指導

　　自參加開(kāi)展民主評議行風(fēng)工作以來(lái)，通過(guò)學(xué)習公司黨委文件及領(lǐng)導的講話(huà)精神，認真對照檢查自己的學(xué)習態(tài)度、工作方法、管理經(jīng)驗及日常管理工作的執行力度等方面都存在著(zhù)許多不足，有待于通過(guò)本次開(kāi)展的民主評議行風(fēng)工作來(lái)熟悉和檢查自己，作為一名供電所的管理人員，認識到自己存在著(zhù)以下三個(gè)方面的不足。

　　一、學(xué)習不夠與現代企業(yè)的管理要求有差距作為企業(yè)的基層管理人員需要有較高的政策理論水平和較強的業(yè)務(wù)技能知識。我在學(xué)習方面主要存在以下幾個(gè)方面的不足。一是對學(xué)習的必要性認識不足，認為身處基層，只要把公司安排的各項工作做好，把經(jīng)營(yíng)任務(wù)指標完成，確保不出安全問(wèn)題就夠了，學(xué)不學(xué)一樣能搞好工作；二是把學(xué)習的位置擺的'不當，沒(méi)有擠出一定的時(shí)間加強學(xué)習，片面的只做詳細事，搞自己分管的實(shí)際工作；三是學(xué)習方法欠佳，沒(méi)有把理論知識聯(lián)系實(shí)際工作去學(xué)，偶然也就是翻翻書(shū)，碰到什么難題看什么內容一晃而過(guò)；四是學(xué)習內容不夠全面，側重于應付實(shí)際技術(shù)難題看業(yè)務(wù)書(shū)，而不注意學(xué)習政策理論和法律法規及企業(yè)管理方面的知識。由于放松學(xué)習，使自己的綜合素質(zhì)，沒(méi)有較大的提高，與現代企業(yè)的管理要求有一定的差距。

　　二、工作方法不靈活，實(shí)際工作經(jīng)驗不足本人自學(xué)校畢業(yè)參加工作已經(jīng)8年時(shí)間，但是從一名普通職工成長(cháng)為一名企業(yè)的中層干部基層單位的管理人員才半年的時(shí)間，由于現在的崗位發(fā)生變化所處的位置發(fā)生變化，原來(lái)在普通職工崗位上的定位所把握的工作方法和工作經(jīng)驗已不適應現在的管理崗位，在不斷學(xué)習和摸索的過(guò)程中常常出現工作方法簡(jiǎn)樸，不靈活，工作經(jīng)驗明顯不足，致使自己在工作中走了不少的“彎路”，難免給工作帶來(lái)了一定的負面影響。

　　三、抓職工隊伍建設管理力度不夠近年來(lái)，個(gè)人工作是一步一個(gè)腳印走過(guò)來(lái)的，組織上給予了一定的評價(jià)，但自擔任副所長(cháng)以來(lái)，分管全所生產(chǎn)方面的工作，帶領(lǐng)各崗位職工搞好本職工作，為了搞好各項工作，完成經(jīng)營(yíng)任務(wù)指標，讓政府放心、人民滿(mǎn)意、上級主管部門(mén)認可，理應抓好職工隊伍建設，加強管理力度和執行力度，樹(shù)立電力企業(yè)的新形象。但由于自己覺(jué)得年紀輕，所里的職工大多都是老同志、老師傅，怕得罪人，就聽(tīng)之任之。少數職工參與社會(huì )，安全意識不強，習慣性違章時(shí)有發(fā)生，不思進(jìn)取，整天怨聲載道，對待客戶(hù)的服務(wù)態(tài)度也不行，更有甚者，不能與所委會(huì )保持一致，甚至對立消極，雖然沒(méi)有形成大的氣候，但也不同程度影響了其他同志的工作積極性，我只是采取“教育從嚴，處罰從輕”，沒(méi)有嚴格執行規章制度，只是片面地考慮到大多數職工平時(shí)工作任務(wù)重，“三化”管理扣工資也不少，只要不犯大的原則錯誤也就算了，但卻沒(méi)有從長(cháng)遠的角度認識到假如不從小事抓起，不從小的問(wèn)題糾正就有可能出現大的問(wèn)題，就不能做到“防微杜漸”，會(huì )嚴峻影響到電力企業(yè)的形象，大大削弱隊伍的戰斗力。

自查自糾報告5

　　根據區紀律、監察局《關(guān)于對公務(wù)接待費用情況的通報》(吉青紀字[20xx]9號)文件要求，確保20xx年公務(wù)接待費用在20xx年基礎上削減10%，我局就公務(wù)接待費使用情況認真開(kāi)展自查自糾，并制定切實(shí)可行的厲行節約措施，現將自查自糾情況匯報如下：

　　一、建立健全接待工作制度。

　　進(jìn)一步完善接待工作制度，一切接待支出均接接待工作制度辦事，接待來(lái)客既要做到熱情周到，又要堅持量力而行，注意節儉。

　　二、嚴格控制接待范圍。

　　嚴格控制接待客人范圍，來(lái)客一般包括與本局有業(yè)務(wù)關(guān)系或工作聯(lián)系的區內外來(lái)客、邀請的投資客商，接待費用支出一般包括用膳、住宿、水果和煙酒。在厲行節約的前提下，要嚴格控接待范圍，不能私自接待親朋好友，也不能將其他支出按接待支出計算。

　　三、嚴格降低接待標準。

　　今年從中央到地方都一律號召各單位接待費用支出要在20xx年基礎上削減10以上，我局今年制訂嚴格降低接待標準，尤其在用餐和煙、酒招待方面，時(shí)刻做到能省則省，堅決實(shí)現公務(wù)接待費零增長(cháng)的目標。

　　四、公務(wù)接待一律實(shí)行實(shí)名制。

　　由辦公室填寫(xiě)《公務(wù)接待登記審批表》，如實(shí)填寫(xiě)被接待人的.真實(shí)姓名(市級以上領(lǐng)導除外)、單位、隨行人數、職務(wù)、辦理何事等內容，經(jīng)局長(cháng)或分管領(lǐng)導同意后，由辦公室負責人安排就餐并付款或簽單，未經(jīng)局長(cháng)或分管領(lǐng)導同意，其他人員擅自簽單的，一律不予報銷(xiāo)。

自查自糾報告6

　　根據大足縣財政局《關(guān)于開(kāi)展20xx年度行政事業(yè)單位財務(wù)會(huì )計管理情況檢查的通知》(渝財監督[20xx]18號)的文件精神，我校高度重視，為嚴肅財經(jīng)紀律，加強學(xué)校財務(wù)會(huì )計管理，提高教育經(jīng)費的使用效率。由校長(cháng)李遠志牽頭，對我校20xx—20xx年財務(wù)會(huì )計管理工作進(jìn)行了認真的自查，現將自查情況匯報如下：

　　一、財會(huì )隊伍管理情況

　　我校配有兼職財務(wù)人員1人，設立報賬員崗位，由大足縣財政核算中心統一管理。報賬人員取得重慶市會(huì )計人員從業(yè)資格證書(shū)，具有一定的專(zhuān)業(yè)理論素養和較強業(yè)務(wù)能力，嚴格按照有關(guān)財經(jīng)規定程序報賬，經(jīng)費使用合理，報表準確、及時(shí)，數據真實(shí)。

　　二、財務(wù)管理制度建設情況

　　我校財務(wù)管理制度健全，制定了健全的固定資產(chǎn)管理制度，對固定資產(chǎn)的購置、領(lǐng)用、處置、報廢等工作程序作了明確的規定。建有《報賬員管理制度》《現金管理制度》《財務(wù)管理制度》等制度，并做到制度上墻。

　　三、單位賬簿設置、經(jīng)費核算情況

　　單位賬簿會(huì )計科目和會(huì )計賬簿設置合理、完備，會(huì )計賬簿、財務(wù)報表信息真實(shí)，賬表之間、賬賬之間、賬簿與憑證之間對應真實(shí)。會(huì )計往來(lái)科目、會(huì )計結余科目真實(shí)，單位不存在將收支計入往來(lái)賬核算問(wèn)題。沒(méi)有在工資科目之外核算單位職工工資福利性支出，嚴格規范津補貼政策，我校從沒(méi)有在規范津補貼的范圍之外發(fā)教師的其它補貼。

　　四、學(xué)校收入管理情況

　　學(xué)校收入主要是財政撥款及事業(yè)收入，嚴格執行“收支兩條線(xiàn)”管理，嚴格杜絕“小金庫”及“賬外賬”等違規行為，嚴格執行收費管理制度公開(kāi)收費項目，公開(kāi)收費標準，統一使用財政部門(mén)印制的收費(收款)票據。經(jīng)過(guò)學(xué)校自查，未發(fā)現自立收費項目、提高收費標準現象。學(xué)校的捐贈收入等收取完畢后全額上繳財政部門(mén)非稅系統。

　　五、學(xué)校支出管理情況

　　學(xué)校各項支出均按實(shí)際發(fā)生數列支，無(wú)虛列虛報，無(wú)白條作為報銷(xiāo)憑證。對于大額款項支出，均要經(jīng)過(guò)經(jīng)辦人、證明人簽字，對于涉及基建等項目的支出，都附有合同、驗收報告和其他相關(guān)材料。嚴格按照審批制度，購買(mǎi)執行先審批后辦理的制度，報銷(xiāo)環(huán)節要求領(lǐng)導簽字核準，各項支出據實(shí)列支。嚴格執行政府采購制度，重大事項須通過(guò)全體行政會(huì )通過(guò)，嚴格執行“一支筆”審批制度。經(jīng)過(guò)學(xué)校自查，經(jīng)費支出合理，不存在上級行政支出轉至單位列支現象的`發(fā)生;單位培訓費支出，教導處有培訓方案，每次培訓經(jīng)費的列支都有相關(guān)培訓文件和依據，差旅費的報銷(xiāo)依據《大足縣行政事業(yè)單位旅差費的管理辦法》進(jìn)行實(shí)施，報銷(xiāo)憑證附件合規、合法、完備;單位按規定提取住房公積金和工會(huì )經(jīng)費。

　　六、單位資產(chǎn)管理情況

　　學(xué)校設立了專(zhuān)門(mén)的固定資產(chǎn)管理人員，建立健全資產(chǎn)的購置、驗收、保管等內部制度，建立學(xué)校固定資產(chǎn)管理臺帳，定期組織資產(chǎn)清查并及時(shí)和主辦會(huì )計對賬，報廢及毀損的固定資產(chǎn)及時(shí)上報。嚴格管理資產(chǎn)，未發(fā)現有學(xué)校固定資產(chǎn)對外出租、出借的情況，安全防護措施較好，做好了防火、防盜、防爆、防潮、防塵、防銹、防蛀等工作。

　　此次自查工作中學(xué)校領(lǐng)導高度重視，通過(guò)自查工作的開(kāi)展充分認識到財務(wù)管理工作的重要性，今后我們要規范基礎管理，強化經(jīng)費監督，深化服務(wù)內涵，扎扎實(shí)實(shí)地把財務(wù)會(huì )計管理的各項工作落到實(shí)處。

自查自糾報告7

　　在院領(lǐng)導的安排部署下，我庭開(kāi)展了“加強隊伍建設提升法院形象”的大討論活動(dòng)。通過(guò)學(xué)習，我清醒地認識到，這次活動(dòng)對我們實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，鞏固黨的執政地位，提高司法能力，維護法院形象，樹(shù)立法律公信力等方面都具有十分重要的現實(shí)意義。通過(guò)自己查、領(lǐng)導點(diǎn)等途徑，我認真開(kāi)展了批評和自我批評，對照各種規章制度和法官行為規范，認真查擺自己在理想信念、執法理念、為民意識、廉潔高效、遵守紀律、嚴于律己和榮辱觀(guān)等方面存在的問(wèn)題，比較扎實(shí)有效的開(kāi)展了自查剖析活動(dòng)，現將所查問(wèn)題剖析如下：

　　一、存在的問(wèn)題及表現

　　1、學(xué)習上還存在應付思想。主要表現在學(xué)習不主動(dòng)、缺乏自覺(jué)性，并且理論學(xué)習聯(lián)系實(shí)際工作不夠。由于學(xué)習的目的不夠明確，導致學(xué)習歸學(xué)習，理論和實(shí)際相脫節。

　　2、遵守工作紀律不夠嚴格。工作中偶有遲到、早退現象。

　　3、工作作風(fēng)不夠嚴謹，工作不深入，工作統籌性不夠高，有時(shí)給整體工作造成被動(dòng)。工作有畏難情緒，甚至得過(guò)且過(guò)，按要求做規定動(dòng)作，

　　二、存在問(wèn)題的主要原因

　　分析自身存在的以上幾個(gè)問(wèn)題，我認為既有主觀(guān)原因，也有客觀(guān)原因。但主要是主觀(guān)原因，表現在以下兩個(gè)方面：

　　1、學(xué)習之所以重視不夠、缺乏自覺(jué)性、主動(dòng)性。主要是認為自己已經(jīng)在以前的整頓中多次系統地學(xué)習過(guò)相關(guān)的知識，認為學(xué)和不學(xué)一個(gè)樣，再加上自己存在懶惰思想，不想過(guò)多的動(dòng)腦子想事情，下力氣記東西。

　　2、面對許多新問(wèn)題、新矛盾，自己缺乏整體意識、大局意識，有等靠思想，造成這種情形，最根本的.還是宗旨意識不強、黨性鍛煉不夠。

　　三、今后的整改措施

　　1、一定要堅決做到理想信念不動(dòng)搖，個(gè)人私欲不膨脹，思想道德不滑坡，從思想深處真正解決“為誰(shuí)掌權、為誰(shuí)司法、為誰(shuí)服務(wù)”，抓緊抓好對業(yè)務(wù)的學(xué)習，與時(shí)俱進(jìn)，樹(shù)立終身學(xué)習的觀(guān)念，真正不斷提高自己。

　　2、進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，嚴守工作紀律，合理安排工作，充分發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性，主動(dòng)工作，開(kāi)拓創(chuàng )新。

　　3、牢記黨的宗旨，努力踐行司法為民。務(wù)必牢記黨的全心全意為人服務(wù)的宗旨，堅持以人為本，將全心全意為人民服務(wù)做為自己工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，把為人民謀利益作為自己的最高行為準則，正確對待個(gè)人前途和個(gè)人得失，嚴格執法、熱情服務(wù)。

自查自糾報告8

　　為貫徹橋區教育局《橋區教育系統財務(wù)管理辦法》和中心校會(huì )議的精神，加強學(xué)校財務(wù)管理，提高教育經(jīng)費使用效率。我校進(jìn)行了認真的自查，現將檢查情況報告如下：

　　一、領(lǐng)導高度重視，財務(wù)人員工作認真

　　1、學(xué)校沒(méi)有專(zhuān)門(mén)的財務(wù)辦公室，由一名教師兼職，任財務(wù)報賬員，財務(wù)資料柜1個(gè)。

　　2、校長(cháng)經(jīng)常詢(xún)問(wèn)財務(wù)運行情況和聽(tīng)取財務(wù)工作匯報，及時(shí)調整財務(wù)支出。

　　3、財務(wù)報賬員認真地學(xué)習專(zhuān)業(yè)理論知識，虛心地請教有經(jīng)驗的專(zhuān)門(mén)財務(wù)人員，能按照《財務(wù)管理制度》的有關(guān)規定記賬，會(huì )計科目使用合理，平時(shí)報表準確、及時(shí)，數據真實(shí)。

　　二、強化學(xué)校收費行為的管理

　　1、學(xué)校嚴格執行教育主管部門(mén)公開(kāi)收費項目，公開(kāi)收費標準，每學(xué)期教育局發(fā)的'《學(xué)校收費項目及標準一覽表》張貼于校門(mén)口，接受師生和學(xué)生家長(cháng)的監督；三統一，統一收費項目，統一收費標準，統一使用財政部門(mén)印制的收費（收款）票據。經(jīng)過(guò)學(xué)校自查，未發(fā)現自立收費項目、提高收費標準現象。

　　2、學(xué)校收入管理情況：學(xué)校收入靠財政撥款，嚴格執行收支兩條線(xiàn)管理，沒(méi)有私設“小金庫”的違法行為。

　　三、加強資金的管理，保證學(xué)校正常運行

　　1、每季度將收取的資金及時(shí)全額存入核算中心的賬戶(hù)上。堅決杜絕坐收坐支，嚴格執行了“收支兩條線(xiàn)”。

　　2、學(xué)校成立了理財小組，稽核小組定期檢驗監督財務(wù)運行情況，大項支出經(jīng)開(kāi)會(huì )研究決定。

　　四、加大固定資產(chǎn)管理工作力度

　　1、制定了健全的固定資產(chǎn)管理制度，對固定資產(chǎn)的購置工作程序作了明確的規定。

　　2、所有固定資產(chǎn)全部按要求建檔建冊，并進(jìn)行登記，款物相符，登記準確無(wú)誤，沒(méi)有造成固定資產(chǎn)流失。

　　此次自查工作中學(xué)校高度重視，我校通過(guò)自查充分認識到財務(wù)管理工作的重要性，今后我們要規范基礎管理，強化經(jīng)費監督力度。如發(fā)現問(wèn)題，我校將及時(shí)改正并上報上級主管部門(mén)，真正做到把工作落到實(shí)處。

自查自糾報告9

　　我們農業(yè)局局窗口全體工作人員根據黨組的要求，認真開(kāi)展自查自糾，現將自查自糾情況匯報如下：

　　我局認真踐行科學(xué)發(fā)展觀(guān)，時(shí)刻牢記“全心全意為人民服務(wù)”的宗旨，經(jīng)常教育引導窗口全體工作人員愛(ài)崗敬業(yè)，高標準、嚴要求，謹言慎行，事事處處用黨性原則、工作職責，對照落實(shí)到崗到人，使窗口全體工作人員樹(shù)立正確的人生觀(guān)、世界觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，讓大家正確處理榮譽(yù)、金錢(qián)、地位之間的關(guān)系，要求全體工作人員老老實(shí)實(shí)做人，踏踏實(shí)實(shí)干事，兢兢業(yè)業(yè)工作，珍惜工作崗位，珍惜工作機會(huì )，用好手中的權力。

　　我們窗口經(jīng)常開(kāi)展自勵、自強、自警、自省學(xué)習活動(dòng)，用反面事例；反面教材警示大家，讓每一位同志時(shí)刻保持清醒的頭腦，健康的肌體，良好的心態(tài)，不犯自由主義，不踏雷區，不闖紅燈，不越高壓線(xiàn)，練就清正廉潔、拒腐防變的免疫能力。

　　通過(guò)自查，我局對調整的業(yè)務(wù)辦理無(wú)變相審批、無(wú)體外運作，無(wú)吃、拿、卡、要、報現象發(fā)生，無(wú)違規違紀、無(wú)違法行為。按照當前“轉變政府職能，轉變工作作風(fēng)，提高行政效能，提高公務(wù)員素質(zhì)”工作要求，履職盡責，爭先創(chuàng )優(yōu)，使窗口工作提速增效，方便群眾，服務(wù)社會(huì )，寧可我們麻煩百次，不讓群眾麻煩一次，促使各項工作爭一流，創(chuàng )第一，努力實(shí)現率先崛起。 自查結果：無(wú)違規、無(wú)違紀、無(wú)違法行為。 存在問(wèn)題：

　　1、理論學(xué)習沒(méi)有得到加強，忽略了理論和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習，工作能力沒(méi)有得到進(jìn)一步的提高。

　　2、工作上有時(shí)處于被動(dòng)狀態(tài)，不能夠積極主動(dòng)。部分干職工思想懈怠，對工作缺乏熱情;

　　3、工作作風(fēng)尚存在著(zhù)不實(shí)問(wèn)題，平時(shí)對自身查的少，對問(wèn)題發(fā)現的少。

　　4、憑老經(jīng)驗，老辦法解決問(wèn)題。有懶惰現象，不善于新角度思考問(wèn)題。思想還沒(méi)有徹底解放，很多方面還不能突破體制和機制的.限制，缺乏憂(yōu)患意識和進(jìn)取精神。思想上固步自封，難字當頭，缺乏改革創(chuàng )新的膽略。

　　5、工作中缺乏競爭氛圍。少數同志在本職崗位上工作平平，不犯錯誤，總認為過(guò)得去就行。

　　針對以上存在問(wèn)題，本人整改措施如下：

　　1、強化學(xué)習意識，突出學(xué)習重點(diǎn)，完善學(xué)習機制，創(chuàng )新學(xué)習方法，將終身教育貫穿于每個(gè)干部的日常工作之中，形成全系統干部職工全員學(xué)習的良好氛圍。積極參加單位內部的活動(dòng)，努力營(yíng)造愛(ài)崗敬業(yè)，爭先創(chuàng )優(yōu)良好氛圍，強化競爭意識。

　　2、強化服務(wù)意識。牢固樹(shù)立服務(wù)是生產(chǎn)力，也是經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境的大服務(wù)觀(guān)，把“群眾需要的，就是我們要做的”作為窗口服務(wù)宗旨。拓寬服務(wù)領(lǐng)域，提高服務(wù)質(zhì)量。

　　3、嚴格執行有關(guān)禁令，倡導勤儉節約，反對鋪張浪費，嚴肅懲處違規、違紀行為;在業(yè)務(wù)辦理的法定時(shí)限內大幅縮減辦結時(shí)限，加強電子政務(wù)建設，積極推行網(wǎng)上審批，提高行政效能。

　　4、強化創(chuàng )新意識，進(jìn)一步解放思想，轉變觀(guān)念，把創(chuàng )新作為工作的靈魂，突破傳統思維模式，創(chuàng )新思想、創(chuàng )新觀(guān)念、創(chuàng )新內容、創(chuàng )新方法，在實(shí)際工作中邊實(shí)踐、邊探索、邊總結，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)，優(yōu)化服務(wù)方式，完善管理手段，全面推進(jìn)機關(guān)各項工作不斷向前發(fā)展。

　　5、加強思想教育，著(zhù)力培養干職工的敬業(yè)精神;堅持把效能建設納入制度管理，加強制度建設，逐步形成比較完善，針對性和可操作性強的制度體系，根據當前工作面臨的新形勢、新要求，組織對原有制度進(jìn)行了全面梳理，進(jìn)一步充實(shí)完善了各種制度;在制度落實(shí)上，領(lǐng)導率先垂范，認真踐行，經(jīng)常監督各項制度的執行情況，確保落實(shí)到位，見(jiàn)到成效。

自查自糾報告10

　　為貫徹落實(shí)《營(yíng)口交通局運輸管理處道路危險運輸安全專(zhuān)項整治實(shí)施方案》的通知精神，我公司對本項工作做了具體部署：8日早8點(diǎn)30分傳達了市處會(huì )議精神，并于7月8日至7月12日對本單位所屬危險品運輸車(chē)輛及從業(yè)人員進(jìn)行了自糾自查工作,現將自糾自查情況匯報如下：

　　營(yíng)口順泰運輸有限公司是由營(yíng)口市雙龍射孔器材有限公司獨資注冊的有限責任公司，注冊資金300萬(wàn)，現有爆破器材運輸車(chē)14臺，其中9噸車(chē)4臺，5噸車(chē)1臺，3噸車(chē)2臺，1噸車(chē)4臺，皮卡2臺，集裝箱1臺。是以運輸雙龍公司產(chǎn)品為主，現場(chǎng)服務(wù)為輔的專(zhuān)業(yè)爆破器材運輸車(chē)隊。公司具有爆炸品一類(lèi)一項運輸資質(zhì)，所有車(chē)輛都是一類(lèi)一項運輸資質(zhì)，所運輸的危險貨物均為爆炸品一類(lèi)一項。

　　公司現有員工18人，其中管理人員2人，駕駛員兼押運員10人，押運員5人，裝卸管理員1人。安全管理人員持有遼寧省交通廳運輸管理局頒發(fā)的《道路危險貨物安全管理培訓合格證》。駕駛員、押運員、裝卸管理員均持有相應爆炸品從業(yè)資格證。

　　在自檢自查中，發(fā)現有的車(chē)輛危險標志不清，已整改。

　　由于總公司市場(chǎng)原因，導致我公司工作量嚴重不足，在公司虧損的狀態(tài)下，克服了資金短缺的困難，更新了車(chē)輛及衛星定位系統，按時(shí)繳納承運人責任險。保證安全生產(chǎn)正常進(jìn)行，以確保生產(chǎn)安全兩不誤。 自糾自查問(wèn)題及隱患的評估與處理辦法自糾自查問(wèn)題及隱患的評估：車(chē)輛長(cháng)時(shí)間不運行各部位容易出現故障。

　　處理辦法：每周一檢查車(chē)輛，發(fā)動(dòng)并進(jìn)行自檢自查，發(fā)現問(wèn)題及時(shí) 解決。

　　下一步安全生產(chǎn)工作計劃

　　1:堅持自檢自查，并對生產(chǎn)運輸車(chē)輛進(jìn)行實(shí)時(shí)監控，對駕駛員押運員每月進(jìn)行的培訓工作照常進(jìn)行，與駕駛員押運員保持經(jīng)常溝通，掌握他們的心理動(dòng)態(tài)，根據實(shí)際情況，合理安排工作，確實(shí)把安全生產(chǎn)放在第一位。對車(chē)輛的.保養按時(shí)進(jìn)行，經(jīng)常檢查，發(fā)現有隱患及時(shí)解決，不出帶病車(chē)，不帶病出車(chē)，牢記安全就是效益。

　　2:發(fā)揮車(chē)輛監控平臺的安全監管作用，堅持專(zhuān)人管理，對營(yíng)運車(chē)輛進(jìn)行實(shí)時(shí)監控，掌握營(yíng)運車(chē)輛的運行狀態(tài)，用科技保障安全。

　　3：對長(cháng)期停運的車(chē)輛，也要經(jīng)常檢查發(fā)動(dòng)車(chē)輛，保證車(chē)輛上線(xiàn)率達100%。

　　順泰運輸公司將始終堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全方針，結合“道路運輸平安年”等專(zhuān)項行動(dòng)，確保道路運輸工作順利平安。

自查自糾報告11

　　通過(guò)學(xué)習上級文件指示要面，結合我連開(kāi)展的作風(fēng)紀律教育整頓活動(dòng)，使我的思想上高度重視起來(lái)，此次教育非常重要！

　　在學(xué)習《條令條例》，以及在領(lǐng)導諄諄教誨下，針對自身個(gè)人，特檢查如下：

　　一、思想方面，覺(jué)悟比較低，放松了政治思想的改造！人生的價(jià)值取向產(chǎn)生了錯誤的觀(guān)念。

　　二、作風(fēng)紀律方面，不夠嚴謹，紀律遵守不嚴格，作風(fēng)松散。

　　三、服從命令完成任務(wù)方面，對領(lǐng)導交給的任務(wù)沒(méi)有迅速高標準完成，主觀(guān)獨立完成意識不強，不敢大膽管！方法粗暴不靈活。

　　四。在訓練方面，訓練積極性不高，怕苦又怕累又怕受傷，

　　五、模范作用發(fā)揮方面，干任何事情，總是慢，給同志們的`感覺(jué)是有所懈怠。

　　六、在生活方面，晚上總是沒(méi)有按時(shí)睡覺(jué)。

　　七，在值班制度方面，工作不細致，在分配任務(wù)上，沒(méi)有協(xié)調好，大工作完成不好，小事情打了馬虎！

　　八、在學(xué)習方面，不是特別認真，作為士兵，理論學(xué)習更差，黨交給的任務(wù)，沒(méi)有干好，走了過(guò)場(chǎng)。

　　這是我在此次教育整頓中查找出的問(wèn)題，請領(lǐng)導進(jìn)行教育、批評！本人虛心接受！并堅決改正。

自查自糾報告12

　　通過(guò)暑期集中學(xué)習，參加師德師風(fēng)的培訓活動(dòng)以及學(xué)習秦開(kāi)美老師的先進(jìn)事跡后，我深深地體會(huì )到“敬業(yè)，愛(ài)崗，奉獻”的內在核心。經(jīng)自查自糾認為還存在不足之處，主要表現在：

　�。�、教育理論學(xué)習不夠透徹，只停留在表象上,沒(méi)有從實(shí)質(zhì)上深入研究，導致教學(xué)過(guò)程中出現很多困惑。其根源于本人主觀(guān)上思想怠惰,不思進(jìn)取,客觀(guān)上理論修養不夠。

　�。�、教研力度不夠，只注重平時(shí)的課堂教學(xué),完成教學(xué)任務(wù)就可以了，只在本校聽(tīng)聽(tīng)課、評評課，沒(méi)有把教學(xué)經(jīng)驗總結下來(lái)，究其原因，認為教學(xué)任務(wù)重，時(shí)間少，精力跟不上，懶于動(dòng)筆寫(xiě)作，積累得相當少。

　�。�、在教育教學(xué)中，鉆研少年兒童心理學(xué)教育學(xué)不夠，只是滿(mǎn)足于多年來(lái)的感性認識，憑著(zhù)自己的以往管理經(jīng)驗，管理日常的教育教學(xué)，對學(xué)生新的思想動(dòng)態(tài)了解不夠細，對學(xué)生的思想品德的狀況關(guān)心不夠。因材施教方面做得很不夠，對學(xué)習好的，能力的強的學(xué)生培養得更多一些，而對那些學(xué)習基礎差、能力弱一些的學(xué)生只是應付了事。

　　針對以上缺點(diǎn)，本人提出整改和努力意見(jiàn)如下：

　�。�、按照潛江市教育局“暑期教師集中培訓方案”的要求，積極參加師德師風(fēng)的培訓活動(dòng)，認真學(xué)習教育教學(xué)理論，認真學(xué)習《中小學(xué)教師職業(yè)道德規范》《潛江市中小學(xué)教師行為規范》和秦開(kāi)美同志的先進(jìn)事跡以及身邊的'先進(jìn)的人和事，把時(shí)間用在業(yè)務(wù)鉆研上，勤勞苦鉆，精益求益。

　�。�、加強專(zhuān)業(yè)知識學(xué)習，虛心求教，探索教學(xué)理論，改進(jìn)教學(xué)方法，提高教育教學(xué)質(zhì)量。

　�。�、加強本職工作的主動(dòng)性、積極性。團結互助，發(fā)揚奉獻精神。

　　總之，為了教育事業(yè)的發(fā)展，為了孩子們的健康成長(cháng)，我將努力地使自己形成良好的教師形象，提升自己的師德素養，提升自己的教學(xué)水平，為人民的教育事業(yè)再作貢獻。

自查自糾報告13

　　根據《XX市審計局關(guān)于開(kāi)展年度財政財務(wù)收支自查自糾工作的通知》精神，我局結合自身實(shí)際情況，對本單位的財政財務(wù)收支情況進(jìn)行了認真的自查，現就自查情況報告如下：

　　一、健全組織，強化領(lǐng)導

　　為確保此次自查工作順利進(jìn)行，我局成立了以紀檢書(shū)記為組長(cháng)的自查自糾清查小組，積極開(kāi)展自查自糾工作，整改報告《財務(wù)自查自糾報告》。

　　二、嚴格清查，不走過(guò)場(chǎng)

　　成立清查小組后，局領(lǐng)導要求認真學(xué)習文件精神，對照自查內容進(jìn)行自查。做到不走過(guò)場(chǎng)不留死角，及時(shí)發(fā)現和解決存在的.問(wèn)題。

　　三、認真自查，及時(shí)自糾

　　按照《XX市審計局開(kāi)展年度財政財務(wù)收支自查自糾工作的通知》的要求，我局對本單位執行財經(jīng)紀律及有關(guān)政策的情況以及內部財務(wù)管理制度的建立健全和執行情況進(jìn)行了自查。

　　1、我局所有財政資金均按預算用途使用，支出真實(shí)合規。

　　2、嚴格專(zhuān)項資金管理，做到專(zhuān)款專(zhuān)用，無(wú)截留、擠占和挪用的行為。其中某些工作性的專(zhuān)項資金接待支出略微偏高。

　　3、非稅收入征收合法合規，無(wú)亂收費、亂罰款和截留非稅收入的行為。

　　4、認真執行收支兩條線(xiàn)的政策，無(wú)以支抵收和坐收坐支的現象。

　　5、認真執行規范津補貼政策，無(wú)在政策規定之外發(fā)放獎金、補貼的行為。

　　6、國有資產(chǎn)帳實(shí)相符，核算規范，無(wú)違規處置國有資產(chǎn)、截留處置收入的行為。

　　7、我局單位資金全部集中統一管理和核算，無(wú)“賬外賬”和“小金庫”。

　　8、我局根據本單位實(shí)際，建立并實(shí)施內部監督和控制制度，相關(guān)人員在工作過(guò)程中嚴格遵守規章制度，有效地實(shí)施了內部監督和控制。

　　通過(guò)自查，我局在某些工作性的專(zhuān)項資金招待費略微偏高。清查小組提出在以后的接待工作中一定要厲行節約，嚴格控制接待標準。

自查自糾報告14

　　一、自己對照檢查出存在的問(wèn)題

　　1、深入學(xué)習業(yè)務(wù)差距，沅河林業(yè)站工作以來(lái)，自己雖然注重了政治和業(yè)務(wù)學(xué)習，但總感到在學(xué)習的深入性和系統性上還有很不足，存在時(shí)緊時(shí)松的現象，致使自己對新知識，新思維掌握不多，了解不透。

　　2、工作作風(fēng)上有差距，一是認為自己是工作多年了，有時(shí)產(chǎn)生松口氣，想歇歇的`念頭，致使工作有時(shí)不夠主動(dòng)，滿(mǎn)足了完成領(lǐng)導交辦的任務(wù)，滿(mǎn)足于面上不出問(wèn)題，忽視了工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng )造性。

　　3、自身建設上有差距，有隨大流的思想，沒(méi)有一個(gè)學(xué)習業(yè)務(wù)知識的計劃和提高自己工作能力的有力措施。

　　二、整改措施

　　1、樹(shù)立刻苦學(xué)習的精神。

　　2、樹(shù)立開(kāi)拓創(chuàng )新的精神，永葆工作中的蓬勃生機和活力。

　　3、樹(shù)立無(wú)私奉獻和艱苦奮斗的精神。

　　4、加強自我發(fā)行，提高綜合素質(zhì)，樹(shù)立起良好的道德風(fēng)范、到公正執法、清正廉潔，不以權、以崗謀私，虛心聽(tīng)取群眾不足，自覺(jué)接受權力機關(guān)和社會(huì )各界的監督。

自查自糾報告15

　　按照上級相關(guān)文件要求開(kāi)展企業(yè)安全生產(chǎn)自查自糾活動(dòng)。我公司領(lǐng)導高度重視，積極組織相關(guān)人員抓好組織發(fā)動(dòng)，認真開(kāi)展自查自糾，不留死角。針對存在的問(wèn)題和薄弱環(huán)節按照定人員、定時(shí)間、定措施、定資金的原則制定整改計劃，落實(shí)整改措施，嚴防事故發(fā)生�，F就自查情況總結如下。

　　一、強化管理，明確責任

　　為切實(shí)加強對我公司安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導，公司調整充實(shí)了公司安全生產(chǎn)工作領(lǐng)導小組，力爭做到目標明確，責任落實(shí)，工作到位，防患于未然。

　　二、細化措施，落實(shí)到位

　　全面貫徹落實(shí)“安全第一，預防為主”的方針和市安全生產(chǎn)工作有關(guān)文件精神，堅持做到依法管理，強化監督，嚴格檢查，督促整改，讓隱患得到消除，事故得到控制。以監管工作為重點(diǎn)，嚴防一般安全事故，杜絕重、特大安全事故，確保員工生命財產(chǎn)安全。

　　三、工作內容及措施辦法得當

　　1.生產(chǎn)車(chē)間還在基建中，加強安全生產(chǎn)知識的宣傳教育，努力提高全公司職工安全意識。認真開(kāi)展安全生產(chǎn)法律法規和政策的宣傳教育，倡導和抓好安全文化建設，增強公司職工安全生產(chǎn)意識。我企業(yè)按照有關(guān)要求，積極主動(dòng)選派人員參加上級主管部門(mén)組織的安全培訓和復訓，并切實(shí)抓好企業(yè)職工安全生產(chǎn)知識和生產(chǎn)技能的培訓。

　　2.強化安全責任管理，建立健全各項規章制度。本單位安全工作的第一責任人，對本單位安全生產(chǎn)工作負直接責任，必須切實(shí)履行職責，加強監督檢查，及時(shí)排除各類(lèi)安全隱患，嚴防各類(lèi)安全事故的發(fā)生。一是要認真貫徹落實(shí)好與公司簽訂的'安全生產(chǎn)目標管理責任書(shū)，做到有崗、有位、有責。二是公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導組定期組織人員對各個(gè)部門(mén)落實(shí)的情況進(jìn)行檢查、督促，并將情況登記在冊，作為年終綜合考核的評分依據。三是各單位要結合自身實(shí)際，制定和完善各項安全生產(chǎn)規章制度及安全生產(chǎn)規程，并嚴格執行，杜絕“三違”現象，切實(shí)做到安全生產(chǎn)有章可循。

　　四、存在的問(wèn)題與不足

　　1.企業(yè)員工(車(chē)間)安全生產(chǎn)意識較為淡薄，安全法律法規宣傳教育工作有待加強。

　　2.安全生產(chǎn)工作經(jīng)費投入不足。

　　在安全生產(chǎn)工作上雖然取得了一定的成績(jì)，但離上級管理部門(mén)的要求還有一定的差距，我們將在今后的工作中發(fā)揚成績(jì)，找出差距，彌補不足。我們將牢固樹(shù)立安全就是保障，安全就是效益。抓安全就是抓發(fā)展，抓安全就是顧大局。進(jìn)一步增強責任心和緊迫感，樹(shù)立“生產(chǎn)必須安全，安全為了生產(chǎn)”的指導思想，切實(shí)履行職責，警鐘長(cháng)鳴，常抓不懈，確保公司上下生產(chǎn)安全，經(jīng)濟發(fā)展。

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