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藥學(xué)專(zhuān)業(yè)就業(yè)前景調研報告

時(shí)間:2023-06-05 07:02:54 報告 我要投稿

藥學(xué)專(zhuān)業(yè)就業(yè)前景調研報告(精選6篇)

  我們眼下的社會(huì ),報告的使用成為日常生活的常態(tài),報告根據用途的不同也有著(zhù)不同的類(lèi)型。那么報告應該怎么寫(xiě)才合適呢?以下是小編精心整理的藥學(xué)專(zhuān)業(yè)就業(yè)前景調研報告(精選6篇),歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

藥學(xué)專(zhuān)業(yè)就業(yè)前景調研報告(精選6篇)

  藥學(xué)專(zhuān)業(yè)就業(yè)前景調研報告1

  社會(huì )對藥學(xué)人才的需求正在增加,本專(zhuān)業(yè)的大學(xué)生就業(yè)率高達95%。制藥業(yè)發(fā)展較快,尤其是生活水平提高以后,人們對保健品的需求在增大,企業(yè)對藥學(xué)人才比較青睞。還有一塊就是生化藥品,這是一個(gè)新興也是尖端的行業(yè),發(fā)展前景很好。

  藥學(xué)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生主要分配到制藥廠(chǎng)和醫藥研究所從事各類(lèi)藥物開(kāi)發(fā)、研究、生產(chǎn)質(zhì)量保證和合理用藥等方面的工作,也有很多人從事藥品銷(xiāo)售代理。

  獨之秀職業(yè)顧問(wèn)分析:藥學(xué)在世界各大經(jīng)濟領(lǐng)域可以說(shuō)是發(fā)展最快的門(mén)類(lèi)之一,醫藥公司的年經(jīng)濟效益增長(cháng)率已經(jīng)高于國家的經(jīng)濟增長(cháng)速度。并且,由于它關(guān)系著(zhù)每個(gè)人的健康,越來(lái)越受到國家和社會(huì )的重視。我國的藥學(xué)事業(yè)近幾年的發(fā)展也是非常迅猛的,許多藥品都得到了國際市場(chǎng)的認可,也與外國企業(yè)建立了合作關(guān)系,但在專(zhuān)業(yè)人才方面有稀缺,這表明藥學(xué)專(zhuān)業(yè)有很廣闊的發(fā)展前景。

  從事藥品開(kāi)發(fā)、研究的職業(yè),對專(zhuān)業(yè)能力的要求非常高,相應的對學(xué)歷等各個(gè)方面的要求也會(huì )比較高。從事生產(chǎn)質(zhì)量保證等工作,對學(xué)歷的要求沒(méi)有那么高,但對相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識的要求依然是很?chē)栏竦。比較之下,從事銷(xiāo)售工作專(zhuān)業(yè)要求要低一些,而更側重銷(xiāo)售能力。

  找工作不僅要看專(zhuān)業(yè),還要根據自己不同的情況來(lái)選擇,應該考慮到自身的能力、特長(cháng)和性格特點(diǎn),熱門(mén)未必適合。不要因為藥品研發(fā)行業(yè)待遇高就以此為就業(yè)對象,衡量一下自己各個(gè)方面的能力是否符合要求,再對這個(gè)職業(yè)所具體從事的工作做一個(gè)初步的了解,看看自己的性格是否合適。

  全國就業(yè)形勢不容樂(lè )觀(guān)的情況下,藥科類(lèi)畢業(yè)生的就業(yè)前景仍然普遍看好。醫藥英才網(wǎng)張美玲總經(jīng)理介紹說(shuō),總體來(lái)看,藥科類(lèi)畢業(yè)生供小于求,各醫藥公司、制藥廠(chǎng)是吸收這類(lèi)畢業(yè)生的大戶(hù),制藥業(yè)對人才的需求是穩中有升。據中國藥科大學(xué)、沈陽(yáng)藥科大學(xué)、四川大學(xué)華西藥學(xué)院、北京大學(xué)醫學(xué)部藥學(xué)院就業(yè)工作負責人介紹,近幾年,這幾所學(xué)校的畢業(yè)生就業(yè)率接近100%,總體供需比達到1∶3~1∶4。目前從教學(xué)資源情況看,各學(xué)校都沒(méi)有擴招計劃。

  據了解,藥學(xué)畢業(yè)生在選擇工作時(shí)主要考慮單位的.發(fā)展方向和知名度、是否能給自己提供充足的發(fā)展空間、工作地點(diǎn)和薪酬水平!澳壳按髮W(xué)畢業(yè)生就業(yè)大環(huán)境普遍不好,他們的就業(yè)也日趨理性和務(wù)實(shí)”。中國藥科大學(xué)學(xué)生工作處余永久處長(cháng)說(shuō),學(xué)校結合市場(chǎng)需求,開(kāi)設的專(zhuān)業(yè)和招生數量與人才需求基本吻合。學(xué)生更注重對自己動(dòng)手能力的培養,能結合自己的專(zhuān)長(cháng),選擇適合的工作。

  就業(yè)選擇的結構性矛盾突出表現在地域差別上。藥學(xué)類(lèi)畢業(yè)生主要選擇在京、津、滬和浙、蘇、粵、魯的沿海城市、省會(huì )城市就業(yè),而一些著(zhù)名的大型藥企由于地域問(wèn)題,很難招到滿(mǎn)意的人才。在崗位方面,畢業(yè)生到制藥企業(yè)從事生產(chǎn)和銷(xiāo)售居多,這方面人才也是企業(yè)招聘的主體。據介紹,在北京大學(xué)醫學(xué)部藥學(xué)院,學(xué)生的就業(yè)志愿主要是北京三甲醫院的藥房。但調查結果顯示,這方面的需求很少。

  藥學(xué)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生主要分配到制藥廠(chǎng)和醫藥研究所從事各類(lèi)藥物開(kāi)發(fā)、研究、生產(chǎn)質(zhì)量保證和合理用藥等方面的工作,也有很多人從事藥品銷(xiāo)售代理。

  科研人員——在研究所、藥廠(chǎng)的研究部門(mén),從事藥物的研發(fā)工作;

  醫院藥劑師——在醫院藥劑科,從事制劑、質(zhì)檢、臨床藥學(xué)等工作;

  藥檢人員——在藥檢所從事藥物的質(zhì)量鑒定和制定相應的質(zhì)量標準;

  公司職員——在醫藥貿易公司或制藥企業(yè)從事藥品生產(chǎn)、流通及國內外貿易。

  1:本科生就業(yè)

  a:醫藥代表

  b:車(chē)間生產(chǎn)員

  c:研發(fā)合成制劑分析等研發(fā)部門(mén)

  d:質(zhì)檢

  e:管理部門(mén)

  f:考公務(wù)員

  g:醫院藥師

  h:藥店藥師

  i:制藥的企業(yè)

  j:教授。等其他

  2:研究生就業(yè)

  a:研發(fā)合成制劑分析等研發(fā)部門(mén)(首選)

  b:質(zhì)檢

  c:管理部門(mén)

  d:車(chē)間生產(chǎn)(極少)

  e:醫藥代表

  f:考公務(wù)員等其他

  畢業(yè)生應獲得以下幾方面的知識和能力:

  1.掌握藥劑學(xué)、藥理學(xué)、藥物化學(xué)和藥物分析等學(xué)科的基本理論、基本知識;

  2.掌握主要藥物制備、質(zhì)量控制、藥物與生物體相互作用、藥效學(xué)和藥物安全性評價(jià)等基本方法和技術(shù);

  3.具有藥物制劑的初步設計能力、選擇藥物分析方法的能力、新藥藥理實(shí)驗與評價(jià)的能力、參與臨床合理用藥的能力;

  4.熟悉藥事管理的法規、政策與營(yíng)銷(xiāo)的基本知識;

  5.了解現代藥學(xué)的發(fā)展動(dòng)態(tài);

  6.掌握文獻檢索、資料查詢(xún)的基本方法,具有一定的科學(xué)研究和實(shí)際工作能力。

  藥學(xué)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)業(yè)需求

  1.藥學(xué)學(xué)生應該具備使用各種大型儀器設備的能力,掌握正確的生產(chǎn)工藝、科學(xué)投料配料、生產(chǎn)各環(huán)節的質(zhì)量控制,分析和解決生產(chǎn)中出現的質(zhì)量問(wèn)題,提出解決方法。

  2.在藥品經(jīng)營(yíng)企業(yè),藥學(xué)學(xué)生應該能正確指導消費者合理用藥,向購藥者提供科學(xué)、合理、客觀(guān)、可靠的咨詢(xún)服務(wù)。

  3.了解中、西藥在儲存保管過(guò)程中的變化規律,正確對藥品進(jìn)行儲存、保管、養護,正確處理變質(zhì)藥品。

  藥學(xué)專(zhuān)業(yè)就業(yè)崗位

  醫藥代表、醫藥銷(xiāo)售代表、銷(xiāo)售代表、醫院代表、招商經(jīng)理、產(chǎn)品經(jīng)理、地區銷(xiāo)售經(jīng)理、區域銷(xiāo)售經(jīng)理、學(xué)術(shù)專(zhuān)員、銷(xiāo)售經(jīng)理、地區經(jīng)理、省區經(jīng)理等。

  工資待遇

  截止到 2013年12月24日,35857位藥學(xué)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生的平均薪資為 3108 元,其中應屆畢業(yè)生工資3082元,0-2年工資4090元,3-5年工資4293元,8-10年工資6000元。

  招聘要求

  針對藥學(xué)專(zhuān)業(yè),招聘企業(yè)給出的工資面議最多,占比90%;0-2年工作經(jīng)驗要求的最多,占比34%;大專(zhuān)學(xué)歷要求的最多,占比47%。

  城市就業(yè)指數

  藥學(xué)專(zhuān)業(yè)就業(yè)崗位最多的地區是北京。薪酬最高的地區是廈門(mén)。

  就業(yè)崗位比較多的城市有:北京3860個(gè)、廣州2525個(gè)、上海2385個(gè)、武漢1355個(gè)、杭州1246個(gè)、成都1164個(gè)、南京1077個(gè)、重慶886個(gè)、深圳788個(gè)、西安722個(gè)等。

  同類(lèi)專(zhuān)業(yè)排名

  藥學(xué)專(zhuān)業(yè)在專(zhuān)業(yè)學(xué)科中屬于醫學(xué)類(lèi)中的藥學(xué)類(lèi),其中藥學(xué)類(lèi)共10個(gè)專(zhuān)業(yè),藥學(xué)專(zhuān)業(yè)在藥學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)中排名第1,在整個(gè)醫學(xué)大類(lèi)中排名第2位。

  在藥學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)中,就業(yè)前景比較好的專(zhuān)業(yè)有:藥學(xué),中藥學(xué),應用藥學(xué),藥物制劑,藥事管理,中藥資源與開(kāi)發(fā),藏藥學(xué),海洋藥學(xué),蒙藥學(xué)等。

  藥學(xué)專(zhuān)業(yè)就業(yè)前景調研報告2

  1、藥學(xué)專(zhuān)業(yè)解析

  掌握藥學(xué)、化學(xué)、生物學(xué)、基礎醫學(xué)等相關(guān)基礎理論知識和一定的實(shí)驗技能,具有藥物研發(fā)、藥物質(zhì)量控制與臨床應用方面的基本能力和良好的藥學(xué)職業(yè)道德素養,熟悉藥事管理管理的法律法規和政策,能在藥學(xué)領(lǐng)域從事藥物研發(fā)、藥品生產(chǎn)、藥物質(zhì)量控制、藥物臨床應用、藥品市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)和監督管理等工作。

  2、2022年藥學(xué)專(zhuān)業(yè)就業(yè)前景

  藥學(xué)專(zhuān)業(yè)就業(yè)前景如何?藥學(xué)專(zhuān)業(yè)的就業(yè)前景是否廣泛?對于現今社會(huì )的大學(xué)生而言,就業(yè)前景和其他專(zhuān)業(yè)相比怎么樣吶。我國醫藥產(chǎn)業(yè)總體規模在國民經(jīng)濟36個(gè)行業(yè)中排行18位~20位,屬于中等水平,醫藥工業(yè)總值占我國GDP的2.9%~3.2%,醫藥行業(yè)整體呈現出良好的.發(fā)展趨勢。隨著(zhù)醫藥人才的不斷涌現,就業(yè)形式的不斷變化,藥學(xué)專(zhuān)業(yè)學(xué)生只有不斷拓寬、鞏固理論知識,加強提高實(shí)踐技能,才能順應就業(yè)形式的變化發(fā)展。作為藥學(xué)專(zhuān)業(yè)學(xué)生,在這個(gè)特色專(zhuān)業(yè)的學(xué)習、工作中,亦要不斷強化、充實(shí)自己。近幾年本院藥學(xué)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生就業(yè)現狀調查小組主要對近幾年來(lái)在醫院、醫藥公司、藥店、藥廠(chǎng)就業(yè)的藥學(xué)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生進(jìn)行了調查,總體就業(yè)情況良好,現對本次調查結果進(jìn)行分析。

  3、2022年藥學(xué)專(zhuān)業(yè)就業(yè)方向

  藥學(xué)專(zhuān)業(yè)就業(yè)方向有哪些,畢業(yè)后藥學(xué)專(zhuān)業(yè)學(xué)生會(huì )去哪里工作?畢業(yè)后學(xué)生都找了什么工作?以下是藥學(xué)專(zhuān)業(yè)常見(jiàn)的幾個(gè)就業(yè)方向,供參考。藥學(xué)專(zhuān)業(yè)就業(yè)方向畢業(yè)生可以到制藥廠(chǎng)和醫藥研究所從事各類(lèi)藥物開(kāi)發(fā)、研究、生產(chǎn)質(zhì)量保證和合理用藥等方面的工作,藥學(xué)專(zhuān)業(yè)就業(yè)方向也有很多人從事藥品銷(xiāo)售代理。

  藥學(xué)專(zhuān)業(yè)就業(yè)前景調研報告3

  20世紀80年代以來(lái),在改革開(kāi)放和發(fā)展市場(chǎng)經(jīng)濟的推動(dòng)下,在制藥技術(shù)不斷取得新突破的推動(dòng)下,中國醫藥工業(yè)步入了一個(gè)快速發(fā)展階段,已經(jīng)成為國民經(jīng)濟中發(fā)展最快的行業(yè)之一。在樣時(shí)代背景下迎來(lái)了21世紀,人們生活水平越來(lái)越高,對保健品的需求在增大,企業(yè)對藥學(xué)人才比較青睞,社會(huì )對藥學(xué)人才的需求在增加,就業(yè)率高達95%,為了順應時(shí)代的發(fā)展,社會(huì )的需求, 我院于2005年秋成立了應用化學(xué)制藥專(zhuān)業(yè),后來(lái)又成立了應用化學(xué)系。兩年來(lái)本系不斷擴大師資力量,吸收高學(xué)歷畢業(yè)生來(lái)校任教,招收成績(jì)好、素質(zhì)高生源,如此我院制藥專(zhuān)業(yè)不斷壯大起來(lái),為了讓學(xué)生更完整的了解本專(zhuān)業(yè),在8周時(shí)間內制藥0511班成立了7個(gè)組,由本組成員有針對性對我院在校05級、06級、07級大學(xué)生作了這次調查,此次調查采用問(wèn)卷調查與訪(fǎng)談結合,發(fā)放問(wèn)卷調查表40份,回收有效問(wèn)卷38份,回收率95%,希望通過(guò)這次調查讓我院制藥專(zhuān)業(yè)學(xué)生或以后來(lái)我院深造的制藥專(zhuān)業(yè)學(xué)生對我院制藥專(zhuān)業(yè)有比較深刻的了解,同時(shí)也希望通過(guò)這次調查讓我院在校制藥專(zhuān)業(yè)學(xué)生在學(xué)習過(guò)程中有個(gè)明確的奮斗目標,為將來(lái)就業(yè)打下堅實(shí)基礎。

  1、隨著(zhù)我國國民經(jīng)濟的穩步發(fā)展:

  隨著(zhù)我國國民經(jīng)濟的穩步發(fā)展對適應生產(chǎn)、建設、管理、服務(wù)第一線(xiàn)的應用型高素質(zhì)人才的需要給處在學(xué)校與社會(huì )邊緣的極易受到影響的大學(xué)生選擇就業(yè)提供了豐富的信息資源。由(附表一)調查可知我院大學(xué)生選擇制藥專(zhuān)業(yè)以個(gè)人興趣、社會(huì )需求及親朋意見(jiàn)為主要因素,尤以05級學(xué)生選擇專(zhuān)業(yè)以社會(huì )需求為目的,達到了占調查人數75%,其次個(gè)人興趣占調查人數62.5%,由此我們得出結論我院學(xué)生選擇本專(zhuān)業(yè)與社會(huì )需求緊密掛鉤,值得關(guān)注的是我院大一、大二制藥專(zhuān)業(yè)學(xué)生選擇專(zhuān)業(yè)時(shí)在考慮社會(huì )需求方面占百分比相對較小,分別占調查人數25%、27.3%此項調查結果顯示不盡如人意。而當前形勢表明藥學(xué)行業(yè)人才稀缺的情況,在我院并不被大一、大二學(xué)生所了解和重視。

  2、就業(yè)形勢和工作場(chǎng)所:

  盡管我國的藥學(xué)事業(yè)近幾年的發(fā)展非常迅猛,許多藥品已開(kāi)始得到國際市場(chǎng)認可,也與外企建立了合作關(guān)系,需要大批藥學(xué)專(zhuān)業(yè)人才參與這表明藥學(xué)專(zhuān)業(yè)有很廣闊的發(fā)展前景,就我院調查顯示認為形勢較好,壓力不大在大三占調查人數62.5%;認為形勢教嚴峻,比較困難在大二占調查人數63.6%,在大一、大三都占到37.5%,由數據顯示,我院制藥專(zhuān)業(yè)學(xué)生對本專(zhuān)業(yè)前景并不看好(見(jiàn)附表二),所以由附表三便看出在大三學(xué)生中有43.8%學(xué)生畢業(yè)后不愿進(jìn)制藥廠(chǎng)工作,還有72.7%大二學(xué)生持隨便態(tài)度。

  3、對專(zhuān)業(yè)學(xué)習態(tài)度和學(xué)習用處情況:

  俗話(huà)說(shuō)“既來(lái)之,則安之”由(附表四)調查顯示我院大學(xué)生選擇本專(zhuān)業(yè)后,在學(xué)習過(guò)程中真正喜歡自己專(zhuān)業(yè)的學(xué)生在大一中占37.5%,大二占45.5%,大三占37.5%,而目前大一、大二學(xué)生已分別有25%、9%的學(xué)生厭煩學(xué)習,這對還沒(méi)有進(jìn)行專(zhuān)業(yè)課學(xué)習的大一或正在學(xué)習專(zhuān)業(yè)課的大二學(xué)生在今后學(xué)習過(guò)程中有不利的'影響,如果這些學(xué)生能夠提高學(xué)習興趣,迷途知返還來(lái)得及。由(附表六)調查顯示大三學(xué)生認為專(zhuān)業(yè)學(xué)習能夠發(fā)揮能力的人數占37.5%,持中間狀態(tài)人數占50%,只有大一學(xué)生認為不能發(fā)揮能力的人數占62.5%,可見(jiàn)我院學(xué)生尤其是大一學(xué)生對基礎課學(xué)習不太樂(lè )觀(guān)。

  4、選擇職業(yè)和理想職業(yè):

  在選擇職業(yè)方面(附表七)顯示,大一學(xué)生在發(fā)揮特長(cháng),發(fā)展機會(huì ),工資待遇幾點(diǎn)要求上占百分數比較高分別占調查人數62.5%、50%、50%;在大二學(xué)生中這三個(gè)方面都占到了54.5%;而在大三學(xué)生調查顯示認為發(fā)展特長(cháng)占到調查人數81.3%且比較看重就業(yè)挑戰性占百分比43.8%則對于工資待遇相對要求低一點(diǎn),看來(lái)為了將來(lái)的發(fā)展,個(gè)人經(jīng)驗積累大三學(xué)生比較重視已做了必要的職業(yè)規劃。(附表八)問(wèn)到“理想職業(yè)時(shí)”大三學(xué)生有18.8%調查人數愿意畢業(yè)后繼續深造考取職稱(chēng),比如考取職業(yè)藥師、分析師、藥劑師、工程師等職稱(chēng)就業(yè),也有31.3%的人愿意畢業(yè)后搞管理或做研究工作,附表八顯示大一、大二、大三學(xué)生畢業(yè)后想做老板的分別占調查人數12.5%、9.1%、25%,無(wú)論如何他們都有一個(gè)底線(xiàn),不愿做個(gè)一線(xiàn)崗位工人,認為太臟太累不是大學(xué)生干的事情,覺(jué)得有能力干一份好工作干輕松活兒,由此可以看出我院大學(xué)生在面對職業(yè)時(shí)人生規劃還是有的,都想干出事業(yè)來(lái),需要提醒的是要做到有成就還是要下一番苦功、拼搏才能得來(lái),希望他們都能實(shí)現自己的理想。

  最后,獨之秀顧問(wèn)分析:“藥學(xué)在世界各大經(jīng)濟領(lǐng)域可以說(shuō)是發(fā)展最快的門(mén)類(lèi)之一,醫藥公司的年經(jīng)濟效益增長(cháng)率已經(jīng)高于國家的經(jīng)濟增長(cháng)速度。并且,由于它關(guān)系每個(gè)人的健康,越來(lái)越受到國家和社會(huì )的重視,在專(zhuān)業(yè)人才方面有稀缺,這表明藥學(xué)專(zhuān)業(yè)有廣闊的發(fā)展前景!奔热凰帉W(xué)專(zhuān)業(yè)就業(yè)前景受看好希望我院制藥專(zhuān)業(yè)學(xué)生能夠認清藥學(xué)行業(yè)形勢,把握機會(huì )向奮斗目標邁進(jìn)。

  藥學(xué)專(zhuān)業(yè)就業(yè)前景調研報告4

  1、藥物分析專(zhuān)業(yè)簡(jiǎn)介

  藥物分析專(zhuān)業(yè)培養具備化學(xué)、生物學(xué)和藥學(xué)的基本理論和技能,熟練掌握國內外藥品生產(chǎn)質(zhì)量管理規范、藥品質(zhì)量監督管理的法規與標準體系,能夠在藥物研究、生產(chǎn)、流通和臨床使用領(lǐng)域,從事藥物分析研究、藥物質(zhì)量控制與管理、臨床用藥監測等工作的高級科學(xué)技術(shù)人才。要求系統掌握藥物分析的基本理論、基本知識和基本技能,具有良好的專(zhuān)業(yè)素養,具備藥物分析及體內藥物分析、中藥及其制劑分析、新藥研發(fā)、藥品質(zhì)量標準制定、藥事管理知識能力,能夠在藥品生產(chǎn)企業(yè)的.質(zhì)量管理(QA)、質(zhì)量控制(QC)關(guān)鍵質(zhì)控及管理崗位,藥品研發(fā)企業(yè)的新藥研發(fā)、藥品質(zhì)量標準制定、臨床研究(CRC)等關(guān)鍵崗位,國家及省市地方食品藥品監督管理局(所)、藥品檢驗檢定所藥品檢驗檢定及管理崗位,藥品流通領(lǐng)域質(zhì)量管理崗位等方面工作。

  2、藥物分析專(zhuān)業(yè)就業(yè)方向

  本專(zhuān)業(yè)學(xué)生畢業(yè)后可在藥品監督管理、衛生行政管理、藥品價(jià)格管理、醫療保險、醫藥衛生監察、醫藥經(jīng)濟調控等部門(mén)和藥品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)企業(yè)、醫藥科研院所、醫療衛生機構等單位從事 衛生和藥政活動(dòng)的監督管理、醫藥資源調查研究、醫藥市場(chǎng)行為和特征分析、策劃及經(jīng)營(yíng)的`高級藥物分析工作。

  從事行業(yè):

  畢業(yè)后主要在制藥、新能源、醫療等行業(yè)工作,大致如下:

  1、制藥/生物工程

  2、新能源

  3、醫療/護理/衛生

  4、石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)

  5、學(xué)術(shù)/科研美容/保健

  從事崗位:

  畢業(yè)后主要從事分析研究員、藥物分析、質(zhì)量研究員等工作,大致如下:

  1、分析研究員

  2、藥物分析

  3、質(zhì)量研究員

  4、合成研究員

  5、制劑研究員

  工作城市:

  畢業(yè)后,上海、北京、南京等城市就業(yè)機會(huì )比較多,大致如下:

  1、上海

  2、北京

  3、南京

  4、蘇州

  5、廣州

  6、杭州

  7、濟南

  8、成都

  3、藥物分析專(zhuān)業(yè)就業(yè)前景

  藥物分析在醫藥化工行業(yè)中是算就業(yè)前景比較好的,特別隨著(zhù)醫藥化工行業(yè)的興起在上海北京浙江江蘇一帶化工企業(yè)很多而且很多公司需要質(zhì)檢或分析員但是工資不是很樂(lè )觀(guān)除非在大的企業(yè)或科研機構如果你的分析能力強的話(huà)是非常吃香的特別是從事色譜分析方向的而且待遇也很好工作環(huán)境舒適。但電分析生化類(lèi)的卻不是很樂(lè )觀(guān)。這是由在中國的生物行業(yè)不景氣造成的。

  另外我國的藥學(xué)事業(yè)近幾年的發(fā)展也是非常迅猛的,許多藥品都得到了國際市場(chǎng)的認可,也與外國企業(yè)建立了合作關(guān)系,但在專(zhuān)業(yè)人才方面有稀缺,這表明藥學(xué)專(zhuān)業(yè)有很廣闊的發(fā)展前景?偠灾幬锓治鰧W(xué)專(zhuān)業(yè)就業(yè)前景還是很不錯的。

  藥學(xué)專(zhuān)業(yè)就業(yè)前景調研報告5

  專(zhuān)家指出,中國醫藥市場(chǎng)遠未飽和,但競爭業(yè)已開(kāi)始。目前,中國每年人均醫療消費水平只是美國人的1/130,當一般發(fā)達國家年人均醫療衛生消費支出達到2015美元、美國人均突破4000美元的時(shí)候,中國年人均醫療衛生消費支出只有31美元。但在另一方面,國內醫療用品的銷(xiāo)售量持續增加,在今后3~5年的時(shí)間里每年將以12%的速度增長(cháng)。2015年的中國醫藥,面對的將是一個(gè)蓬勃發(fā)展和慘烈競爭共存的局面。這是值得每一個(gè)醫藥人認真思考的問(wèn)題。

  醫院市場(chǎng)分析

  如何做好醫院市場(chǎng),在一定程度上決定了醫藥營(yíng)銷(xiāo)的成敗,同時(shí)也是醫藥營(yíng)銷(xiāo)的主要內容。我在實(shí)踐中摸索到推銷(xiāo)藥品的竅門(mén),那就是必須打點(diǎn)好一些關(guān)鍵人物。

  第一是醫生,他們手里有處方權,用哪種藥,用多少,全由他們說(shuō)了算;第二是醫院的庫房,從醫藥公司進(jìn)藥全由他們負責:第三是藥房,他們有一個(gè)小賬本,每個(gè)醫生用了多少藥,該得多少提成,全是由他們提供給我的;第四是醫藥公司,醫院從他們那里進(jìn)藥,我憑藥款拿提成。

  打點(diǎn)這些人的方法也簡(jiǎn)單,不過(guò)是根據各人的重要性給予不同檔次的提成。有些人難打發(fā),那么就給他多送點(diǎn)禮,多請他吃幾次飯。推銷(xiāo)同一種藥品的醫藥代表是競爭對手,常;ハ啻烫杰娗,如果哪家公司給醫生的提成高,另一家公司的醫藥代表就會(huì )向上匯報,要求提高給醫生的提成。

  OTC市場(chǎng)或社區醫藥市場(chǎng)分析

  OTC市場(chǎng)或社區醫藥市場(chǎng)的開(kāi)發(fā),已經(jīng)成為了現代醫藥營(yíng)銷(xiāo)的一個(gè)新的經(jīng)濟增長(cháng)點(diǎn)。社區治療的疾病,購買(mǎi)感冒藥的比例在所有購買(mǎi)的藥品類(lèi)別中居首位,其次為咳嗽、咽喉疼痛、發(fā)燒及心血管病等疾病。隨著(zhù)OTC市場(chǎng)和社區醫療市場(chǎng)的逐漸壯大,使得廣告、店員成為影響消費者購藥的主要因素,店員的作用僅次于電視廣告。

  醫藥代表工作的總體思路

  由于醫藥代表工作對象的特殊性,決定了醫藥代表的專(zhuān)業(yè)知識水平及個(gè)人素質(zhì)都比普通推銷(xiāo)員要求更高。善于運用推銷(xiāo)之術(shù),對醫藥代表工作的順利開(kāi)展有著(zhù)至關(guān)重要的作用。學(xué)會(huì )自我推介,贏(yíng)得客戶(hù)真誠、友好的合作。良好的自我推介,是讓對方接納你和你的產(chǎn)品的首要條件。

  要保持充沛的精神與活力,以整潔得體的儀容,彬彬有禮而不卑恭的形象面對自己的客戶(hù),并不斷塑造自身良好的氣質(zhì)與穩健的風(fēng)度;其次,培養真誠、友善、豁達、樂(lè )觀(guān)的生活態(tài)度,磨煉自己的意志;再次,樹(shù)立不斷學(xué)習的思想,努力涉足包括醫藥專(zhuān)業(yè)在內的各種知識,不斷提高自己的知識含量與專(zhuān)業(yè)化水準。

  實(shí)事求是展示企業(yè)形象,增加客戶(hù)的信任度。醫藥代表的工作不是獨立的,而是企業(yè)整合營(yíng)銷(xiāo)的有機組成部分。企業(yè)與品牌在醫生心目中形象的好與壞,很大程度上決定于產(chǎn)品的使用程度。醫藥代表在充分推介產(chǎn)品的同時(shí),實(shí)際上也在從另一個(gè)角度推介企業(yè)。

  必須全方位深入了解自己的企業(yè),充分理解企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念、經(jīng)營(yíng)原則與價(jià)值取向;其次,認真分析、提煉、歸納企業(yè)的優(yōu)勢,同時(shí)不回避劣勢,正確對待企業(yè)的不足;再次,認清自己的`工作目標,了解企業(yè)對員工的期望,充分利用企業(yè)所能提供的支持與幫助;最后,對企業(yè)充滿(mǎn)信心,時(shí)刻覺(jué)得自己的企業(yè)是最棒的。只有對自己的企業(yè)充滿(mǎn)信心,才能通過(guò)你的言行由衷地感染對方。

  利用新產(chǎn)品的全新概念感染客戶(hù)。醫藥代表推銷(xiāo)的藥品一般是新藥,另有部分是新劑型或老藥新用,圍繞這些具有學(xué)術(shù)理論及新概念的產(chǎn)品,完整準確地推介是讓醫生接納產(chǎn)品的關(guān)鍵。

  介紹新品種的功效理論、研發(fā)背景以及該藥與相關(guān)藥品的臨床發(fā)展歷史;其次,恰當介紹新藥品在臨床應用中的效果和在實(shí)際應用中的具體情況。只有熟練掌握新藥品的功效和臨床知識,才能從各方面回答醫生可能的提問(wèn)。醫藥代表必須將扎實(shí)的醫藥基礎知識充分應用于藥品的推廣活動(dòng)之中。

  結束語(yǔ)

  根據以上調研分析,在完成了藥品招標工作后,關(guān)鍵是對醫院和醫藥公司進(jìn)行業(yè)務(wù)公關(guān),尤其是對醫院的重點(diǎn)公關(guān),力爭在最大程度上贏(yíng)得藥品訂購合同,以最終實(shí)現公司的經(jīng)濟效益和社會(huì )效益。在與他們打交道的時(shí)候,必須樹(shù)立從藥品訂單的收集、藥品運輸的執行、公共關(guān)系的維護以及貨款回籠的監控的全程服務(wù)的意識,兢兢業(yè)業(yè)地做好公司的藥品銷(xiāo)售工作。

  現代醫藥銷(xiāo)售的實(shí)踐告訴我們,只有切實(shí)地把醫院的臨床用藥需求和疾病治療的發(fā)展趨勢掌握好,才能有針對性地開(kāi)展醫藥代表的實(shí)際工作。具體的說(shuō),就是通過(guò)醫藥代表的努力,使醫生完成從嘗試用藥、保守用藥、二線(xiàn)用藥一直到首選用藥這樣一個(gè)認知和用藥過(guò)程。

  總之,每一個(gè)醫藥代表在具體的醫藥銷(xiāo)售中,不僅要做好藥品的銷(xiāo)售,而且還要加強學(xué)習醫藥知識,并且用后者來(lái)指導自己的藥品銷(xiāo)售,努力改變過(guò)去那種光賣(mài)不管的被動(dòng)。

  藥學(xué)專(zhuān)業(yè)就業(yè)前景調研報告6

  近年來(lái),隨著(zhù)醫療體制的改革和人民對身體健康的日益重視,醫藥行業(yè)得到了快速發(fā)展。如何加強醫藥行業(yè)稅收管理,實(shí)現應收盡收,為地方經(jīng)濟建設和社會(huì )事業(yè)發(fā)展聚財,做到既促進(jìn)納稅服務(wù)工作的深入發(fā)展,又切實(shí)加強征收管理,是當前稅務(wù)部門(mén)值得思考和重視的問(wèn)題。就這一問(wèn)題,我們近期對全市醫藥行業(yè)稅收管理情況進(jìn)行了調研,具體調研情況報告如下:

  一、醫藥行業(yè)存在的主要涉稅問(wèn)題

  (一)醫藥行業(yè)稅負明顯偏低

  由于人們存在對醫藥行業(yè)日益增長(cháng)的巨大需求,使得醫藥行業(yè)高增長(cháng)和高收益性非常突出,據調查醫藥銷(xiāo)售行業(yè)經(jīng)營(yíng)中實(shí)際進(jìn)銷(xiāo)差價(jià)率在20%左右,粗略推算整體增值稅稅負不低于XX%,而醫藥銷(xiāo)售行業(yè)實(shí)際平均稅負僅為XX%左右,其中有的企業(yè)幾百萬(wàn)的銷(xiāo)售額應納稅額僅為幾千元,稅負水平明顯偏低,與醫藥行業(yè)市場(chǎng)潛力大,利潤可觀(guān)等特點(diǎn)不相應,存在明顯疑點(diǎn)。

  (二)醫藥行業(yè)存在隱瞞銷(xiāo)售收入現象

  醫藥零售業(yè)屬增值稅一般納稅人管理還比較規范,稅務(wù)機關(guān)基本能核定月銷(xiāo)售額。但醫藥零售業(yè)大多屬定期定額戶(hù),不能提供產(chǎn)品進(jìn)銷(xiāo)存登記簿,導致稅務(wù)機關(guān)無(wú)法準確核定月銷(xiāo)售額。即使是增值稅一般納稅人,也存在帳外經(jīng)營(yíng)、有意隱瞞銷(xiāo)售收入等現象,如現金收取貨款不申報納稅、購進(jìn)貨物用于促銷(xiāo)獎勵應視同銷(xiāo)售未申報納稅等。這些情況說(shuō)明醫藥行業(yè)存在隱瞞銷(xiāo)售收入現象。

  (三)醫藥行業(yè)發(fā)票管理混亂

  醫藥行業(yè)發(fā)票管理混亂,普遍存在未按規定領(lǐng)購發(fā)票,未按規定使用發(fā)票,明顯違反了《征管法》和《發(fā)票管理辦法》。主要表現為三種情況:一是不開(kāi)發(fā)票拒開(kāi)發(fā)票,消費者購買(mǎi)藥品通常不索要發(fā)票,就不開(kāi)發(fā)票;消費者有時(shí)索要發(fā)票,找各種理由拒絕開(kāi)具;二是不按規定開(kāi)具發(fā)票,有的只填寫(xiě)名稱(chēng)和總金額,名稱(chēng)一欄只填寫(xiě)“藥品”,無(wú)具體品名,數量和金額,很難從普通銷(xiāo)售發(fā)票上看出具體商品的銷(xiāo)售價(jià)格;三是濫開(kāi)發(fā)票,有些單位購買(mǎi)的藥品與收費單據上開(kāi)具的藥品品目不相符,有些明明銷(xiāo)售的是日用品和護膚護發(fā)品,而在發(fā)票上開(kāi)具的卻是醫藥品。

  (四)醫藥行業(yè)稅收管理存在薄弱環(huán)節

  稅務(wù)部門(mén)對醫藥行業(yè)稅收管理存在“疏于管理、淡化責任”的現象,少數稅收管理員長(cháng)期沒(méi)有更換,造成與醫藥行業(yè)關(guān)系逐漸密切,在管戶(hù)過(guò)程中,存在巡而不查、查而不嚴、知情不報、以補代罰現象,極個(gè)別稅收管理員甚至與醫藥行業(yè)互通信息,應付和蒙蔽稅收檢查。

  二、醫藥行業(yè)存在涉稅問(wèn)題的原因

  (一)醫藥行業(yè)經(jīng)營(yíng)者缺乏依法納稅意識

  由于醫藥行業(yè)一直沒(méi)有納入規范化軌道管理,稅法宣傳力度不夠,為數眾多的醫藥行業(yè)經(jīng)營(yíng)者了解、掌握稅法知識了解不多,不清楚如何計算稅款和申報納稅。同時(shí),部分醫藥行業(yè)經(jīng)營(yíng)者缺乏依法納稅意識,為利益驅動(dòng),產(chǎn)生偷逃稅心理,鉆稅收管理空子,采取非法手段偷逃稅款,給國家帶來(lái)?yè)p失。

  (二)醫藥行業(yè)稅收管理滯后

  醫藥行業(yè)經(jīng)營(yíng)形式的多樣化和經(jīng)營(yíng)渠道的復雜化,給稅務(wù)管理不斷帶來(lái)新情況、新問(wèn)題。一是醫藥管理體制未理順。醫藥與衛生職能重疊,政策打架,醫藥市場(chǎng)競爭無(wú)序,引發(fā)管理混亂,給稅收管理帶來(lái)困難;同時(shí)稅制也沒(méi)理順,醫藥經(jīng)營(yíng)征收增值稅,醫療衛生征收營(yíng)業(yè)稅,對大量既經(jīng)營(yíng)醫藥又有衛生診治的業(yè)戶(hù)如何征稅,標準不好掌握,國、地兩稅部門(mén)都可管可不管,不僅造成管理權矛盾,也極易發(fā)生漏征漏管現象。二是醫藥行業(yè)經(jīng)營(yíng)管理不規范。少數醫藥行業(yè)財務(wù)核算不嚴,帳務(wù)不實(shí),造成對實(shí)際經(jīng)營(yíng)、現金、庫存難以有效控制,其應繳增值稅計算很不規范,很不準確,增加稅收管理困難。三是醫藥行業(yè)小規模納稅人進(jìn)貨不易控管,銷(xiāo)貨無(wú)法掌握,直接影響到增值稅的核算,從而造成稅款核定數額普遍偏低、稅收負擔率低的現象。

  (三)醫藥行業(yè)的經(jīng)營(yíng)特性增加稅收管理難度

  一是各醫藥公司下屬分支機構較多,許多是個(gè)體經(jīng)營(yíng)者掛靠在其名下,名為公司的分支機構,實(shí)際是自主經(jīng)營(yíng)、自行核算、自負盈虧。多數個(gè)體醫藥經(jīng)營(yíng)者不辦理稅務(wù)登記,不申報納稅。二是醫藥公司與大多數商品零售企業(yè)一樣,生產(chǎn)商或上級經(jīng)銷(xiāo)商會(huì )在銷(xiāo)售額之外按銷(xiāo)售數量給予經(jīng)營(yíng)者一定比例的平銷(xiāo)返利,這部分返利就直接導致了稅款流失。三是收款形式多樣化,既有現金、銀行卡,又有醫?,各種收入形式存在不同特點(diǎn),對稅務(wù)部門(mén)來(lái)說(shuō)不利于控管,稅收管理難度比較大。

  (四)監管部門(mén)職能協(xié)調不夠

  醫藥行業(yè)的監管涉及多個(gè)部門(mén),藥品監管是藥監局,行政管理衛生局,稅款征收是國、地稅部門(mén),雖然這些監管部門(mén)的職能沒(méi)有交叉,但在職能行使過(guò)程中協(xié)調不夠,尤其是醫藥與衛生之間政策不統一,各醫療機構征收營(yíng)業(yè)稅不征收增值稅,造成事實(shí)上的征管困難。

  三、解決醫藥行業(yè)涉稅問(wèn)題的對策與建議

  (一)加強稅收法治建設,進(jìn)一步優(yōu)化稅收環(huán)境

  稅務(wù)部門(mén)要牢固樹(shù)立稅收法治觀(guān)念,真正做到依法治稅、依法征管。要加大稅法宣傳力度,突出宣傳各項稅收法律法規和政策,進(jìn)一步增強醫藥行業(yè)依法誠信納稅意識、提高稅法遵從度,引導和規范醫藥企業(yè)依法經(jīng)營(yíng)、照章納稅。要加強財務(wù)和納稅輔導,不斷完善發(fā)票管理制度和信息系統,督促有條件建帳的醫藥企業(yè)及時(shí)建帳,從源頭上堵塞監管漏洞。要改進(jìn)和優(yōu)化納稅服務(wù),切實(shí)增強為醫藥行業(yè)納稅人服務(wù)意識,規范納稅服務(wù)內容,完善納稅服務(wù)措施,簡(jiǎn)化辦稅程序,構建和諧的征納關(guān)系。要進(jìn)一步完善協(xié)稅護稅機制,增進(jìn)信息交換與數據共享,廣泛開(kāi)展綜合治稅活動(dòng),提高稅收執法力度。

  (二)加大稅收控管力度,建立稅收監管長(cháng)效機制

  加大醫藥行業(yè)稅收控管力度,建立醫藥行業(yè)稅收監管長(cháng)效機制,稅務(wù)部門(mén)要著(zhù)重做好兩方面工作:一是加強對醫藥行業(yè)發(fā)票使用的管理。從藥品經(jīng)營(yíng)企業(yè)“進(jìn)、銷(xiāo)”兩個(gè)環(huán)節入手,抓住“發(fā)票”這一切入點(diǎn),對使用發(fā)票、取得發(fā)票的程序進(jìn)行控管,有效堵塞稅收漏洞。要完善以票控稅的`制度,醫藥品在一級、二級銷(xiāo)售過(guò)程中許多環(huán)節可能都不需要發(fā)票,有一部分直接收取現金交易,經(jīng)營(yíng)者收取現金后不開(kāi)票也不入帳,財會(huì )信息具有更大的隱蔽性。稅務(wù)部門(mén)在“以票控稅”的基礎上要完善財會(huì )制度,建立健全嚴謹的金融監管制度,壓縮現金交易空間,管住醫藥企業(yè)經(jīng)營(yíng)的資金流。二是加強對醫藥行業(yè)零售環(huán)節收款形式的稅收監管,協(xié)調醫保監管部門(mén),調取納稅人的刷卡銷(xiāo)售信息,獲取醫藥企業(yè)及批零業(yè)戶(hù)的經(jīng)營(yíng)情況,按一定比例測算納稅人的銷(xiāo)售收入。

  (三)嚴厲打擊醫藥行業(yè)稅收違法行為,維護正常稅收秩序

  稅務(wù)部門(mén)對醫藥行業(yè)比較普遍的管理性違法行為,要及時(shí)提醒,使其做到管理規范。經(jīng)提醒,長(cháng)期不規范管理,拒不改正的要堅決予以嚴厲打擊;對醫藥行業(yè)偷、抗、騙稅行為一經(jīng)發(fā)生就依法處罰,構成犯罪的,應當移交司法機關(guān)處理。通過(guò)嚴厲打擊稅收違法行為,讓違法者得不償失;要對醫藥行業(yè)違法犯罪行為實(shí)行公開(kāi)處理,真正做到處理一個(gè),教育一大片。長(cháng)期的實(shí)踐證明:對醫藥行業(yè)違法行為一味偏袒、遷就、放縱,甚至對應繳的稅款還要打折扣,就會(huì )使稅務(wù)部門(mén)的執法處于被動(dòng),執法質(zhì)量永遠不高,難以形成醫藥行業(yè)自覺(jué)守法的氛圍。

  (四)深化落實(shí)稅收管理員制度,夯實(shí)稅收執法工作的基礎

  要加強醫藥行業(yè)稅收管理工作,必須深化落實(shí)稅收管理員制度。一是不斷提升稅收管理員的素質(zhì)能力,要從提高稅收管理員素質(zhì)能力入手,大力推進(jìn)機制創(chuàng )新,對稅收管理員工作平臺、稅收征管法及其實(shí)施細則、各項稅收政策和稅收相關(guān)法律法規等專(zhuān)業(yè)化技能進(jìn)行培訓,建立一支精通稅務(wù)、財會(huì )知識、熟悉醫藥行業(yè)經(jīng)營(yíng),又懂得數據分析、能夠通過(guò)數據發(fā)現問(wèn)題和解決問(wèn)題的稅收管理員隊伍。二是完善稅收管理員績(jì)效考核辦法。在稅收管理員進(jìn)行必要輪換的基礎上,進(jìn)一步完善稅收管理員績(jì)效考評體系,科學(xué)設置考核指標,確?己私Y果與稅收管理員實(shí)際工作狀況相吻合,充分調動(dòng)每個(gè)稅收管理員工作的積極性和主動(dòng)性,切實(shí)提高醫藥行業(yè)稅源監控的質(zhì)效。

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