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公司工會(huì )籌備工作報告（精選10篇）
在我們平凡的日常里，報告的使用成為日常生活的常態(tài)，報告包含標題、正文、結尾等。一起來(lái)參考報告是怎么寫(xiě)的吧，以下是小編幫大家整理的公司工會(huì )籌備工作報告，僅供參考，歡迎大家閱讀。
公司工會(huì )籌備工作報告 1
今天，我們在這里隆重召開(kāi)了xx公司工會(huì )成立暨第一屆第一次會(huì )員大會(huì )。首先，請允許我代表xxxx公司工會(huì )籌備組，向出席今天會(huì )議的各位領(lǐng)導、各位會(huì )員、同志們表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！
我受xx公司工會(huì )籌備組的委托，向各位會(huì )員作工會(huì )籌備工作報告，請審議。
參加和組織工會(huì )是法律賦予職工的權利，根據職工的意愿和要求，為做好xx公司工會(huì )組建工作，經(jīng)公司與xxxx工會(huì )委員會(huì )協(xié)調后，xxx公司工會(huì )籌備組于xx年xx月xx日成立，籌備組由xx、xx、xx3位同志組成，具體負責工會(huì )的籌建工作。
工會(huì )籌備組成立后，主要開(kāi)展了以下幾方面工作：
一、加強與上級工會(huì )的溝通和協(xié)商。
為了解建立工會(huì )組織的重要意義，工會(huì )的工作任務(wù)和內容，了解工會(huì )會(huì )員的權利和義務(wù)，以及參加和組織工會(huì )的程序。我們和上級工會(huì )的相關(guān)人員進(jìn)行了廣泛的'接觸、溝通，較為系統地了解了《工會(huì )法》的基本內容以及工會(huì )的相關(guān)知識，公司也通過(guò)各種方式向廣大員工進(jìn)行了宣傳。
二、積極開(kāi)展發(fā)展工會(huì )會(huì )員工作。
根據入會(huì )自愿的原則和公司的實(shí)際情況，籌備組在征求職工意見(jiàn)的基礎上，采取集體入會(huì )的方式，開(kāi)展了吸收和發(fā)展會(huì )員的工作。目前已發(fā)展首批工會(huì )會(huì )員xx人。待工會(huì )委員會(huì )建立后，將繼續開(kāi)展此項工作，逐步發(fā)展擴大工會(huì )會(huì )員隊伍。
三、做好召開(kāi)大會(huì )的各項準備工作。
工會(huì )籌備組在上級工會(huì )的領(lǐng)導和指導下，對工會(huì )首屆委員會(huì )委員候選人的協(xié)商推薦工作已基本完成，工會(huì )委員會(huì )成員和工會(huì )經(jīng)費審查委員會(huì )成員初步人選也已確定。工會(huì )籌備組在公司本部相關(guān)部門(mén)的大力支持下，就會(huì )議材料準備、會(huì )場(chǎng)布置、宣傳、后勤保障等方面做了大量工作。
在籌備期間，籌備組得到xxx工會(huì )委員會(huì )的多次指導和幫助，得到公司黨支部、各部門(mén)的積極支持與密切配合。經(jīng)過(guò)緊張有序的工作，大會(huì )各項工作已基本就緒。
各位會(huì )員，希望大家認真履行好自己的光榮職責，團結一致，共同努力，順利地完成大會(huì )的各項議程。
最后，預祝大會(huì )圓滿(mǎn)成功！
公司工會(huì )籌備工作報告 2
學(xué)院工會(huì )認真貫徹黨的十八大和群團工作會(huì )議精神，切實(shí)落實(shí)院黨委和上級工會(huì )工作要求，堅持以員工滿(mǎn)意度作為衡量工會(huì )工作成效的根本標準，提升員工幸福感、獲得感和自豪感，凝聚人心，維護穩定，團結帶領(lǐng)廣大員工齊心協(xié)力，深化改革，為促進(jìn)學(xué)院向“雙一流”高職院校邁進(jìn)而努力奮斗。
一、規范院務(wù)公開(kāi)，構建和諧勞動(dòng)關(guān)系。
1.進(jìn)一步規范院務(wù)公開(kāi)工作。堅持每周領(lǐng)導值勤通報制度，共計通報19周情況。通過(guò)學(xué)院OA平臺向全體員工公開(kāi)院長(cháng)辦公會(huì )議情況通報4期，帶班領(lǐng)導值周詳實(shí)，院務(wù)會(huì )議主次清晰，獎罰分明，深得廣大員工的依賴(lài)。
2.院工會(huì )充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，當好員工利益的代言人。建立員工訴求統計臺賬，分類(lèi)統計，落實(shí)每一條訴求的反饋和處理情況，力爭員工訴求處理反饋率達到100%，合理訴求解決率達到80%以上。推進(jìn)解決員工合理訴求4件，推動(dòng)黨政解決114名派遣員工加入工會(huì )組織并按月繳納會(huì )費問(wèn)題，明確工會(huì )經(jīng)費撥付和承辦活動(dòng)的開(kāi)支渠道，歸口明晰，有利保障了會(huì )員活動(dòng)經(jīng)費和工會(huì )財務(wù)的獨立性，干群關(guān)系和詣，員工權益和義務(wù)得到有效發(fā)揮。
二、扎實(shí)推進(jìn)關(guān)愛(ài)員工工作，使廣大員工切實(shí)感受學(xué)院溫暖。
1.女工工作成效顯著(zhù)。根據學(xué)院女員工眾多的特點(diǎn)，持續關(guān)注和加強女工“四期”保護和“二孩”等女工特殊權益保護，保障女工合理產(chǎn)假，推進(jìn)解決哺乳期女員工的困難，疏導女工心理壓力。為更好地讓女工們放松心情，三八節院工會(huì )組織114名女員工前往白鹿原影視文化基地進(jìn)行半日游活動(dòng)。女工們沐浴春日陽(yáng)光，體驗民俗文化，身心愉悅，感受到學(xué)院大家庭的溫暖，感受到人與人之間的和諧，更加堅定了努力與院共榮的決心。
2.開(kāi)展高雅的文體活動(dòng)。5月份院工會(huì )組織開(kāi)展了“輕舞飛揚·共享幸�！睘橹黝}的2017年員工舞蹈比賽活動(dòng)。255名員工參與，員工參與率90%，中層參賽率100%，是我院有史來(lái)員工參與人數最多，覆蓋面廣、影響度高的一次群眾性文藝比賽。廣大師生員工反響熱烈，活動(dòng)效果顯著(zhù)，激發(fā)了員工活力和拼搏斗志。
3.持續常態(tài)化慰問(wèn)幫扶活動(dòng)。全面深入開(kāi)展“五必訪(fǎng)五必賀”、“夏送清涼”活動(dòng)。持續規范和完善幫困互助會(huì )運行機制，落實(shí)幫困救助員工的`補助資金，把有限的資金補助給那些真正最需要幫助的員工，解決最迫切、最實(shí)際的生活困難。
三、加強工會(huì )組織建設，體現工會(huì )工作價(jià)值。
上半年召開(kāi)工會(huì )委員工作會(huì )議10次，工會(huì )主席帶領(lǐng)工會(huì )干部加業(yè)務(wù)知識、理論知識學(xué)習，提高基礎工作水平。要求工會(huì )干部工作重心下移，多了解實(shí)情，多與員工交朋友、多為員工解決困難。同時(shí)要求工會(huì )干部增強擔當意識，樹(shù)立務(wù)實(shí)發(fā)展、真抓實(shí)干的作風(fēng)，始終站在促進(jìn)學(xué)院發(fā)展和員工幸福的角度干事情、抓工作，體現工會(huì )有作為，和為誰(shuí)作為價(jià)值，為進(jìn)一步建設學(xué)習型、服務(wù)型、務(wù)實(shí)性工會(huì )干群齊心。
公司工會(huì )籌備工作報告 3
我受某公司第二屆工會(huì )委員會(huì )的委托，向大會(huì )報告工作，請予審議。
過(guò)去四年來(lái)，在上級工會(huì )和公司黨委的正確領(lǐng)導下，在公司行政的大力支持下，公司工會(huì )堅持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想為指導,融入中心、突出重點(diǎn)，堅持方針、突出維護，弘揚先進(jìn)、突出教育，依法治會(huì )、突出特色，全面加強各項工作的落實(shí)，開(kāi)創(chuàng )了新局面，跨上了新臺階。
�。ㄒ唬�、發(fā)揮工會(huì )組織優(yōu)勢，團結激勵廣大員工為實(shí)現企業(yè)發(fā)展建功立業(yè)。
公司兩級工會(huì )深入開(kāi)展經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng )新和合理化建議、爭先創(chuàng )優(yōu)、崗位培訓、勞動(dòng)競賽等活動(dòng)，發(fā)動(dòng)員工鉆研業(yè)務(wù)、發(fā)奮工作，在公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中發(fā)揮了良好作用。
1、深入開(kāi)展經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng )新活動(dòng)。兩級工會(huì )以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為中心，廣泛深入開(kāi)展合理化建議、技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng )造等群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng )新活動(dòng)。聯(lián)系實(shí)際，創(chuàng )新活動(dòng)載體，豐富活動(dòng)內容，開(kāi)展了各具特色的“專(zhuān)項勞動(dòng)競賽”、“‘金點(diǎn)子’合理化建議”、“先進(jìn)操作法”、懸賞攻關(guān)、崗位練兵、技術(shù)比武、“巾幗建功競賽”等活動(dòng)，大力推進(jìn)了群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng )新工程。四年來(lái)，兩級工會(huì )共開(kāi)展勞動(dòng)競賽27項，懸賞攻關(guān)活動(dòng)23項，對生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)起到良好的促進(jìn)作用。
2、認真開(kāi)展員工教育培訓工作。公司兩級工會(huì )緊密結合“創(chuàng )建學(xué)習型組織，爭做知識型員工”活動(dòng)，深入推進(jìn)員工讀書(shū)自學(xué)、崗位成才，倡導和鼓勵員工學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)。在教育培訓中，公司工會(huì )采取專(zhuān)家講授的'方式，先后組織員工參加了安全知識、崗位技能、班組管理、勞動(dòng)法律等各類(lèi)專(zhuān)題培訓，通過(guò)分步驟、分層次、分等級地開(kāi)展培訓，將教育培訓工作與選拔拔尖人才相結合，與提高崗位操作能力相結合，與技能鑒定相結合，切實(shí)提高崗位操作人員的技能水平，形成“以點(diǎn)帶線(xiàn)，以線(xiàn)帶面”的培訓格局，有效推動(dòng)了培訓工作的創(chuàng )新和進(jìn)步，為擴大員工知識面、優(yōu)化員工知識結構、提高員工業(yè)務(wù)技能發(fā)揮了積極的引導和促進(jìn)作用。四年來(lái)，先后涌現出某省“知識型技能型人才”2名，某市“杰出人才”1名，各類(lèi)技術(shù)能手、崗位能手57人次。
3、廣泛開(kāi)展形式多樣的勞動(dòng)競賽。在勞動(dòng)競賽中，公司工會(huì )圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)這一中心，始終做到“三個(gè)堅持”和“四個(gè)做好”，即堅持把握競賽活動(dòng)主題，堅持突出競賽活動(dòng)重點(diǎn)，堅持注重競賽活動(dòng)實(shí)效；做好計劃，做好宣傳，做好指導服務(wù)，做好考核檢查。四年來(lái)，先后開(kāi)展了“大干紅五月、搶干二季度，為某某獎狀添光增彩”、“全力拼干三個(gè)月，全面完成某訂單生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)”、“決戰四季度，興某、保大局”等主題勞動(dòng)競賽，有力地促進(jìn)了公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)的全面完成。特別是在xx年“決戰四季度”勞動(dòng)競賽中，在公司全體員工堅持不懈的努力下，公司實(shí)現了四條線(xiàn)、多個(gè)品種同時(shí)作業(yè)的歷史性突破，創(chuàng )造了月交車(chē)6個(gè)品種705輛的歷史紀錄。
�。ǘ�、積極參與企業(yè)管理，維護員工的民主權力和企業(yè)的穩定繁榮。
公司工會(huì )堅定不移地執行全心全意依靠工人階級的根本指導方針，尊重員工民主權利，發(fā)揮員工民主參與、民主監督作用，保證了企業(yè)重大決策的民主性、可行性。
一是堅持職代會(huì )制度。堅持和完善以職代會(huì )為基本形式的民主管理制度，堅持定期召開(kāi)職代會(huì )，并嚴格按照程序辦事，堅持該提交職代會(huì )討論的問(wèn)題一定要討論，該有職工代表參加的項目一定要參加，該有職工代表參加考核的內容一定要參加考核，做到多渠道、多層次、多方位的參與，充分發(fā)揮了參與、監督企業(yè)管理的作用。
三要抓住加強工會(huì )基層組織建設的政策環(huán)境，為基層工會(huì )干部創(chuàng )造較好的工作條件�；鶎庸�(huì )干部任務(wù)重、難度大，工作累，今后一定要大力支持他們做好工作，想方設法幫助他們解決工作、學(xué)習、生活中的困難，為他們創(chuàng )造良好的工作環(huán)境。
各位代表、同志們，讓我們以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，抓住機遇，放眼未來(lái)，以高度的歷史責任感和使命感，團結和依靠廣大員工群眾，緊緊圍繞本次大會(huì )確定的各項任務(wù)目標，進(jìn)一步解放思想，拼搏創(chuàng )新，把工會(huì )工作提高到新的水平，為公司和諧發(fā)展做出更大貢獻!
謝謝大家!
公司工會(huì )籌備工作報告 4
五年來(lái)，xx公司工會(huì )在兩級公司黨委和xx公司工會(huì )的指導下，面對多變的經(jīng)濟形勢、社會(huì )形勢和公司內部的變化，嚴格執行《工會(huì )法》，認真履責，迎難而上，開(kāi)拓創(chuàng )新，真抓實(shí)干，開(kāi)創(chuàng )了工會(huì )工作的新局面。
過(guò)去五年工作回顧:
一、加強自身建設，突出規范，工會(huì )服務(wù)水平進(jìn)一步提高
(一)工會(huì )機構設置健全。成立了工會(huì )經(jīng)費審查委員會(huì )，成立了女工委員會(huì )，成立了勞動(dòng)仲裁委員會(huì )。在各站建立了工會(huì )小組，由核算員兼任工會(huì )小組組長(cháng)。公司設置了專(zhuān)職的工會(huì )崗位。
(二)工會(huì )工作納入日�；�。每年編寫(xiě)年度計劃、月度計劃和周工作計劃，按照工作計劃步步推進(jìn)。并及時(shí)總結、歸檔。同時(shí)，加強對工會(huì )工作考核，每月對工會(huì )專(zhuān)職崗位工作開(kāi)展情況、工作效果進(jìn)行評價(jià)、考核。
(三)工會(huì )經(jīng)費使用透明化。在堅持年度工會(huì )經(jīng)費向員工代表匯報制度的同時(shí)，xx年以來(lái)每季度在內刊公開(kāi)使用情況。規范了工會(huì )經(jīng)費審批程序。由所需經(jīng)費單位提出申請，黨群部門(mén)作為工會(huì )經(jīng)費的審查部門(mén)，進(jìn)行初審，提交工會(huì )主席，凡是超過(guò)400元以上的花銷(xiāo)，提交工會(huì )委員會(huì )。做到先審批，后執行。
二、加強民主管理，突出實(shí)效，員工參與公司經(jīng)營(yíng)的途徑進(jìn)一步拓寬
(一)鼓勵員工參與經(jīng)營(yíng)。每年以“廣納員工意見(jiàn)”為宗旨，開(kāi)展征求意見(jiàn)活動(dòng)，鼓勵員工圍繞公司經(jīng)營(yíng)、黨建、文化建設“少栽花”，多“挑刺”的，提意見(jiàn)、談想法，有力地規避了一些經(jīng)營(yíng)風(fēng)險。xx年以來(lái)，先后兩次向基層員工“征集牢騷”，讓員工圍繞經(jīng)營(yíng)，敞開(kāi)心扉，把內心的想法全部講出來(lái)，很多建議被公司采納。開(kāi)展了“機關(guān)員工在加油站當一天加油員”活動(dòng)，真心抓事實(shí)，真心干事實(shí)，真心聽(tīng)事實(shí)，把公司的關(guān)愛(ài)真正送到員工心中，讓員工了解公司，讓公司了解員工，真正起到工會(huì )橋梁作用。開(kāi)展了“三個(gè)明白調研”活動(dòng)，圍繞員工在想什么，員工需要公司做什么，員工有什么困難，發(fā)放調查問(wèn)卷，展開(kāi)調查，了解員工所思所想和關(guān)系切身利益的困難。并及時(shí)向公司黨委匯報，召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議，及時(shí)給予答復、解決，以為員工辦實(shí)事、辦好事為基調，引導員工參與公司經(jīng)營(yíng)。
(二)堅持職代會(huì )制度。每年召開(kāi)職代會(huì )，公司業(yè)績(jì)考核辦法、公司年度工作計劃、員工薪酬分配辦法、工會(huì )經(jīng)費使用情況全部提交職代會(huì )。每年征求議案，并在職代會(huì )上給予答復。
(三)扎實(shí)推進(jìn)“陽(yáng)光企務(wù)”。實(shí)行“周例會(huì )制度”，每周一由各機關(guān)各部門(mén)負責人將各自負責的工作“攤”在桌面上，大家共同商討，集體拍板。xx年底以來(lái)，“上會(huì )”一詞成為xx公司的“流行語(yǔ)”，凡是集體參與，凡事民主決策。加強站(庫)務(wù)公開(kāi)管理，為所屬庫(站)全部統一制作了站(庫)務(wù)公開(kāi)欄。每年開(kāi)展站(庫)務(wù)公開(kāi)檢查，站(庫)務(wù)公開(kāi)檔案整齊、規范，員工參與性高。
三、想員工所想，強調員工利益無(wú)小事，工會(huì )的感召力進(jìn)一步增強
(一)五小工程建設成績(jì)顯著(zhù)。為有條件的庫站建立了小食堂，添置了冰箱，添置了小淋浴設施。每年為庫站員工訂閱報刊，及時(shí)購買(mǎi)圖書(shū)。截至xx年底，所屬庫站平均擁有圖書(shū)超過(guò)150本，員工每人擁有圖書(shū)超過(guò)了10本。對于基層庫站提出的用于小食堂、小娛樂(lè )等生活用品，兩天內辦理。
(二) 建立了員工健康檔案。組織員工健康查體，及早地發(fā)現了20多名員工的疾病，并積極幫助患病員工治療。為環(huán)境較差的第5加油站購買(mǎi)木耳。積極與地方衛生部門(mén)聯(lián)系，在全省率先為全員注射了hn1疫苗。同時(shí)，加強員工之家建設，統一規劃、統一制作，所有具備條件的加油站全部建立了完善的員工之家。為員工宿舍統一購買(mǎi)了溫度計，規定了冬夏員工宿舍最低溫度。截至xx年底，有3座加油站被評為xx公司優(yōu)秀職工之家。
五年的工作體會(huì ):
做好工會(huì )工作，必須堅決貫徹黨委的`決策部署，必須堅持圍繞中心、服務(wù)大局，自覺(jué)把工會(huì )工作融入到經(jīng)營(yíng)，找準服務(wù)大局和履行職責的契合點(diǎn)，團結動(dòng)員員工，發(fā)揮主力軍作用；必須保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，扎實(shí)工作，以促進(jìn)發(fā)展、服務(wù)員工的實(shí)際成效，樹(shù)立工會(huì )組織的新形象；必須不斷解放思想，勇于探索，善于創(chuàng )新，創(chuàng )造性地開(kāi)展工作，永葆工會(huì )工作的生機與活力。
公司工會(huì )籌備工作報告 5
一、籌備工作啟動(dòng)背景與目標
為了更好地維護員工合法權益，增強員工凝聚力和歸屬感，促進(jìn)企業(yè)和諧穩定發(fā)展，根據《中華人民共和國工會(huì )法》等相關(guān)法律法規，結合我公司的實(shí)際情況，我們于XX年XX月正式啟動(dòng)了公司工會(huì )的籌備工作�；I備工作的主要目標是建立健全工會(huì )組織體系，明確工會(huì )職責，搭建有效的溝通橋梁，確保每一位員工的聲音都能得到尊重和回應。
二、籌備工作進(jìn)展
組織架構設立：經(jīng)過(guò)充分醞釀和討論，我們已初步確立了工會(huì )委員會(huì )、經(jīng)費審查委員會(huì )等核心組織機構，并按照公開(kāi)、公平、公正的原則，完成了各機構負責人的推薦和選舉工作。
工會(huì )章程制定：在廣泛征求員工意見(jiàn)的`基礎上，我們起草并修訂了公司工會(huì )章程，明確了工會(huì )的權利與義務(wù)、會(huì )員權益保障、工會(huì )活動(dòng)開(kāi)展等內容。
員工動(dòng)員與吸納：通過(guò)舉辦系列宣傳講座、發(fā)放資料等方式，我們對全體員工進(jìn)行了工會(huì )知識普及和動(dòng)員，目前已有超過(guò)規定人數的員工自愿申請加入工會(huì )。
籌備物資與場(chǎng)地：為保證工會(huì )各項活動(dòng)的順利開(kāi)展，我們已提前做好了辦公場(chǎng)地的規劃與布置，并配備了必要的辦公設施和活動(dòng)物資。
三、后續工作計劃
接下來(lái)，我們將繼續推進(jìn)以下工作：
�。�1）完成工會(huì )成立的報批手續；
�。�2）組織首次全體工會(huì )會(huì )員大會(huì )，正式宣布工會(huì )成立并審議通過(guò)工會(huì )章程；
�。�3）開(kāi)展豐富多樣的工會(huì )活動(dòng)，包括職工培訓、文體活動(dòng)、困難幫扶等；
�。�4）建立常態(tài)化的溝通機制，及時(shí)收集并反饋員工意見(jiàn)和建議，切實(shí)解決員工實(shí)際問(wèn)題。
最后，感謝公司領(lǐng)導的大力支持以及全體員工的積極參與，讓我們共同期待公司工會(huì )發(fā)揮其應有的作用，為構建和諧勞動(dòng)關(guān)系，推動(dòng)公司持續健康發(fā)展貢獻力量！
公司工會(huì )籌備工作報告 6
公司工會(huì )在縣總工會(huì )的正確領(lǐng)導和大力支持下，以經(jīng)濟建設為中心，以努力完成公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)為目標，充分發(fā)揮橋梁紐帶、參謀助手作用，組織和引導職工支持公司的改革、發(fā)展、穩定，履行維護、建設、參與、教育職能，動(dòng)員和組織廣大員工解放思想，頑強拼搏，扎實(shí)工作，銳意創(chuàng )新，為公司全面完成上半年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)做出了應有的貢獻。
一、指導思想：
不折不扣貫徹執行國家法律及公司經(jīng)營(yíng)方針，立足實(shí)際，以抓指標進(jìn)步，破發(fā)展難題為中心，圍繞企業(yè)生產(chǎn)抓活動(dòng)，推進(jìn)企業(yè)民主管理，突出維護員工權益，深化職工之家建設，不斷加強自身建設，增強活動(dòng)動(dòng)力，團結凝聚員工，努力促進(jìn)企業(yè)全面完成生產(chǎn)任務(wù)。
二、主要工作：
�。ㄒ唬┕�(huì )組織工作方面
公司現有職工2666人，建立基層工會(huì )16個(gè)，工會(huì )小組166個(gè)，設立工會(huì )小組長(cháng)166人，工會(huì )勞動(dòng)保護監督員26人，工會(huì )小組勞動(dòng)保護監督員126人。建立健全了工會(huì )工作制度及工會(huì )崗位職責，完善了民主管理網(wǎng)絡(luò )圖及民主管理制度和工會(huì )勞動(dòng)保護監督檢查工作制度、學(xué)習制度。制定了《該公司工會(huì )工作計劃》，夯實(shí)基礎工作，規范了二級工會(huì )工作臺帳及工會(huì )小組工作臺帳，為工會(huì )各項工作的順利開(kāi)展奠定了基礎。
�。ǘ┕�(huì )民主管理工作方面
XX年是集團改革發(fā)展的關(guān)鍵一年，是公司發(fā)展收關(guān)之年。多年以來(lái)該公司工會(huì )緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標，注重發(fā)揮職工群眾的主力軍作用，從政治上保證職工的主人翁地位，增強了企業(yè)的向心力和凝聚力；從制度上加強企業(yè)民主管理，堅持凡是涉及企業(yè)改革發(fā)展的重大事項，關(guān)系職工切身利益的重大問(wèn)題，都提交職代會(huì )進(jìn)行審議決定，暢通了職工參與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的渠道；從職能上維護職工的合法權益，極大地調動(dòng)了廣大職工投身生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)建設的積極性和創(chuàng )造性。在公司上下形成了黨委領(lǐng)導重視職工當家作主、行政領(lǐng)導支持職工當家作主、工會(huì )引導和組織職工當家作主的良好格局。
年初，公司工會(huì )組織召開(kāi)職工代表大會(huì )，對XX年度涌現出的先進(jìn)集體和個(gè)人進(jìn)行表彰獎勵；并向職工進(jìn)行公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)形勢宣傳和教育，樹(shù)立職工的責任意識和發(fā)展意識；審議通過(guò)了《該公司職工宿舍收費管理辦法》等重大決策決定；配合組織人事部門(mén)對XX年在職干部履職進(jìn)行民主評議，改善了干群關(guān)系。
堅持廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)，不斷完善民主監督制度的落實(shí)，公司對
廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)的廣度、深度、內容和形式做了進(jìn)一步的擴展，凡是職工群眾關(guān)心的事情，從形式、程序等方面進(jìn)行了規范，促進(jìn)各分廠(chǎng)、班組的廠(chǎng)務(wù)、班務(wù)公開(kāi)工作不斷向縱深發(fā)展。 堅持職工代表巡視制度。公司工會(huì )針對生產(chǎn)上的薄弱環(huán)節、安全上的突出問(wèn)題、職工關(guān)注的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題，不定期地組織職工代表深入生產(chǎn)一線(xiàn)、職工食堂、職工浴池等進(jìn)行巡視檢查，對職工提出的崗位職工勞動(dòng)保護用品質(zhì)量問(wèn)題、職工食堂飯菜問(wèn)題等加以解決，維護了職工的切身利益。
�。ㄈ┕�(huì )宣傳教育工作方面
多年來(lái)公司工會(huì )始終以黨委主題教育活動(dòng)和企業(yè)文化建設緊密結合起來(lái)，充分利用《該簡(jiǎn)報》、酒鋼電視臺、宣傳櫥窗等宣傳教育陣地開(kāi)展國情、廠(chǎng)情教育，結合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和職工思想實(shí)際，組織兩級工會(huì )干部和廣大職工，舉辦聯(lián)歡會(huì )、座談會(huì )、報告會(huì )等方式進(jìn)行企業(yè)形勢教育。通過(guò)這些形式多樣內容豐富的宣傳教育活動(dòng)，引導廣大職工解放思想，轉變觀(guān)念，為企業(yè)發(fā)展獻計獻策。此外，公司結合單身職工多的'狀況，利用工作之余舉辦大型體育比賽，于4月召開(kāi)了該公司第二屆職工運動(dòng)會(huì )，運動(dòng)會(huì )的內容包括趣味運動(dòng)項目和籃球、排球、足球、田徑等傳統項目。不僅豐富了職工的業(yè)余文化生活，強健了職工體魄，而且陶冶了職工情操，增強職工凝聚力。
�。ㄋ模┕�(huì )女職工工作方面
加強工會(huì )女職工組織建設，切實(shí)做好維護女職工特殊利益的工作。通過(guò)組織專(zhuān)題學(xué)習，知識講座、演講比賽、三八周年紀念表彰大會(huì )及寓教于樂(lè )之中的女職工模特大賽等活動(dòng)，努力提高女職工素質(zhì)，增強女職工自我維護意識，同時(shí)展現了該女工昂揚進(jìn)取的精神風(fēng)貌和為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標再立功的決心。
�。ㄎ澹┕�(huì )經(jīng)濟工作方面
兩級工會(huì )認真貫徹執行工會(huì )勞動(dòng)保護《三個(gè)條例》和《安全生產(chǎn)法》，參與公司安全管理制度、危險源辨識等制度的修改和完善工作；定期或不定期組織職工代表巡視檢查安全規章制度的執行和各級管理人員安全職責的落實(shí)情況，積極組織職工開(kāi)展查隱患、反違章活動(dòng)，今年上半年組織1977人參加了職工職業(yè)健康體檢；兩級勞動(dòng)保護監督檢查共查出各類(lèi)隱患134項，整改128項，整改率95%以上。 工會(huì )緊密?chē)@公司黨委主題教育活動(dòng)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)大局，重點(diǎn)開(kāi)展了勞動(dòng)競賽、技能大賽、合理化建議征集和先進(jìn)操作法總結等群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng )新競賽活動(dòng)，成立競賽領(lǐng)導機構，確定競賽原則，完善競賽考核細則，在煉鐵、煉鋼、軋鋼等單位開(kāi)展以促進(jìn)產(chǎn)量提高，改善經(jīng)濟技術(shù)指標進(jìn)步為內容的勞動(dòng)競賽。6月份在全公司范圍內開(kāi)展職工職業(yè)技能大賽，重點(diǎn)以軋鋼工、燒結工、轉爐煉鋼工等各17個(gè)工種979人參加各工種技能大賽活動(dòng)，目前此項活動(dòng)正在理
論培訓中。
�。┕�(huì )職工生活工作方面
該公司工會(huì )始終把為職工辦實(shí)事、辦好事作為強化職工思想政治教育工作常抓不懈，XX年公司兩級工會(huì )建立健全困難職工檔案，及時(shí)掌握困難職工家庭困難狀況，并對其實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，春節前公司領(lǐng)導和基層工會(huì )走訪(fǎng)先進(jìn)個(gè)人、困難職工29人次，發(fā)放慰問(wèn)金、慰問(wèn)品4萬(wàn)多元。為玉樹(shù)災區捐款7.8萬(wàn)元，同時(shí)完善了職工活動(dòng)室和閱覽室，豐富職工的業(yè)余文化生活。
我們的工作雖取得了一些成績(jì)，也存在著(zhù)差距和不足。主要是對新形勢下工會(huì )工作面臨的新情況、新問(wèn)題研究探索的不夠；維護職工合法權益的廣度還需進(jìn)一步增強；兩級工會(huì )干部思想觀(guān)念、素質(zhì)能力、榜樣發(fā)揮不夠到位；在提高整體素質(zhì)，開(kāi)展群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng )新方面的措施不夠得力；以上問(wèn)題與不足還需在今后工作中認真加以改進(jìn)和解決。
公司工會(huì )籌備工作報告 7
公司工會(huì )換屆工作報告各位領(lǐng)導，各位代表：我受上一屆公司工會(huì )委員會(huì )的托付，作工會(huì )工作報告，請審議。
任期內的主要工作回顧20xx年到20xx年是公司全面推動(dòng)各項改革、建設和進(jìn)展的三年，也是工會(huì )組織順應時(shí)代進(jìn)展要求，圍繞中心、服務(wù)大局，全面履行四項職能，突出維護職能，各項工作順當推動(dòng)的三年。三年來(lái)，公司工會(huì )在區總工會(huì )的支持下，在公司黨委的領(lǐng)導下，緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心，開(kāi)展了一系列的工作和活動(dòng)，充分發(fā)揮了廣闊員工的樂(lè )觀(guān)性、主動(dòng)性和制造性，為公司兩個(gè)文明建設作出了樂(lè )觀(guān)貢獻。
(一)圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心，廣泛開(kāi)展企業(yè)文化建設活動(dòng)
為進(jìn)一步樹(shù)立以人為本的企業(yè)理念，增加公司的'向心力和分散力，激發(fā)員工的工作樂(lè )觀(guān)性和制造性，充分發(fā)揮員工的聰慧才智，在公司形成愛(ài)崗敬業(yè)、奮勉進(jìn)取的氛圍，建立員工不斷學(xué)習、持續進(jìn)步和優(yōu)秀員工脫穎而出的機制和平臺，公司先后開(kāi)展以"崗位技術(shù)比武和"青年平安生產(chǎn)示范崗創(chuàng )建活動(dòng)為主題的企業(yè)文化建設活動(dòng)�；顒�(dòng)內容有電工、電焊工、車(chē)工的技術(shù)比拼，"青年平安示范崗評比等。廣闊員工廣泛參加，營(yíng)造了全員參加的氛圍，有力的推動(dòng)了公司的各項工作�；顒�(dòng)開(kāi)展以來(lái)，有多名員工得到了表彰，極大的調動(dòng)了員工爭先創(chuàng )優(yōu)的樂(lè )觀(guān)性。
(二)組織企業(yè)方與員工方簽訂了《集體合同》等，促進(jìn)了維權工作的健康運行
20xx年8月份，工會(huì )組織企業(yè)方與員工方就《集體合同》、《工資集體協(xié)商協(xié)議》和《女員工特別權益愛(ài)護專(zhuān)項集體合同》進(jìn)行了談判，并簽訂了文本。合同的簽訂，使勞動(dòng)時(shí)間、環(huán)境設施、工資發(fā)放、福利待遇、平安衛生、工傷處理、社會(huì )保險、職業(yè)培訓等都形成了制度。三年來(lái)，工會(huì )對合同的執行、落實(shí)狀況進(jìn)行了不定時(shí)的調研，起到了監督和督促作用�，F在合同條款基本全部貫徹落實(shí)。本次合同的簽訂、執行，使維權力氣加強了，對企業(yè)的制約有依據了，合法的維權也使工人流淌減小了，避開(kāi)了工作秩序混亂，大大維護了社會(huì )和諧穩定進(jìn)展。
(三)扶貧濟困工作常抓不懈工會(huì )把濟困扶貧
"送暖和工程列入重要議事日程，常抓不懈，特殊對退休員工遺屬、單親家庭、工殘傷員、貧困員工常常深化走訪(fǎng)，知情問(wèn)暖。三年來(lái)，在公司黨委、行政領(lǐng)導的高度重視和支持下，工會(huì )經(jīng)過(guò)不懈的努力，幫扶工作取得了顯著(zhù)的成效。首先，建立和完善了困難員工檔案，全面把握了困難員工的基本狀況；其次，對下崗失業(yè)、天災人禍造成的生活困難員工，工會(huì )誠意誠意為他們供應就業(yè)服務(wù)、生活救助、醫療救助；再次，探望工傷和非工傷員工，了解他們的需求，準時(shí)解決他們的困難等�？傊�，濟困扶貧工作的深化開(kāi)展，讓員工真正感受到了"職工之家的暖和。
(四)樂(lè )觀(guān)開(kāi)展勞動(dòng)模范的評比和表彰工作
近幾年是我公司穩步進(jìn)展的幾年，全體員工在公司的正確領(lǐng)導下，群策群力、堅韌拼搏，各項工作都取得了顯著(zhù)的成效。為了激勵公司員工樂(lè )觀(guān)向上的敬業(yè)精神，由公司工會(huì )牽頭對每年在各個(gè)崗位上涌現出的先進(jìn)集體和模范個(gè)人，進(jìn)行評比，并對他們進(jìn)行了表彰和嘉獎。20xx年和20xx年兩年時(shí)間表彰先進(jìn)個(gè)人112人，從而在全公司形成人人爭先進(jìn)、人人辦好事，你追我趕、奮勉向上的工作局面。
(五)方案生育工作進(jìn)一步加強公司堅持推行方案生育目標管理責任制
樂(lè )觀(guān)協(xié)作公司行政和區計生辦抓好女員工方案生育工作，對計生對象按時(shí)按要求進(jìn)行計生檢查，對方案生育工作實(shí)行"一票拒絕，從而加強了對方案生育的管理，全面實(shí)現了方案生育工作目標。
公司工會(huì )籌備工作報告 8
三年來(lái)，工會(huì )工作所取得的成果是公司黨政和上級工會(huì )正確領(lǐng)導的結果，是全公司廣闊員工和工會(huì )干部辛勤工作、不懈努力的結果。我們在確定成果的同時(shí)，還要糊涂地看到工作中還存在不足和問(wèn)題。主要表現在工會(huì )工作機制、活動(dòng)方式、工作方法還不能完全適應市場(chǎng)經(jīng)濟的需要、缺乏開(kāi)拓創(chuàng )新精神等。這些都需要我們高度重視，并實(shí)行有力措施，逐步加以解決。二、以統領(lǐng)工會(huì )工作全局，努力開(kāi)創(chuàng )工會(huì )工作新局面將來(lái)三年是公司進(jìn)一步深化改革，更快進(jìn)展的三年，是勇挑重擔、任重道遠的三年。工會(huì )工作將面臨更多新的機遇和挑戰。今后工會(huì )工作的目標任務(wù)是：努力提高員工隊伍素養，團結廣闊員工在公司的各項改革、建設和進(jìn)展中發(fā)揮更加樂(lè )觀(guān)的作用；切實(shí)履行工會(huì )基本職責，維護員工的合法權益；加強工會(huì )自身建設，不斷提高工會(huì )工作水平和力量。
(一)緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心
利用"爭先創(chuàng )優(yōu)企業(yè)文化活動(dòng)深化開(kāi)展員工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng )新活動(dòng)要組織發(fā)動(dòng)員工圍繞公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、平安質(zhì)量、技術(shù)革新等開(kāi)展多種形式的員工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng )新活動(dòng)，切實(shí)解決企業(yè)進(jìn)展的重點(diǎn)、難點(diǎn)和關(guān)鍵點(diǎn)問(wèn)題，不斷推動(dòng)技術(shù)創(chuàng )新、管理創(chuàng )新、服務(wù)創(chuàng )新。要緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、加強管理、降低成本、增加效益、搞好服務(wù)等開(kāi)展多種形式的企業(yè)文化建設和競賽活動(dòng)，引導和關(guān)心員工樹(shù)立創(chuàng )新意識，提高創(chuàng )新力量，展現創(chuàng )新才華，努力把經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng )新工程推向深化。
(二)連續推行公平協(xié)商與集體合同制度。
依據公司黨委統一部署，結合公司實(shí)際狀況，根據公平協(xié)商簽訂集體合同的原則，連續做好簽訂集體合同工作，以穩定協(xié)調勞動(dòng)關(guān)系，維護員工合法權益，促進(jìn)企業(yè)進(jìn)展。
(三)切實(shí)履行基本職責，維護員工合法權益群眾利益無(wú)小事。
工會(huì )要把維護員工合法權益貫穿到工會(huì )工作各個(gè)方面，實(shí)行切實(shí)有力的措施，維護和實(shí)現員工群眾的.切身利益。真正做到為公司分憂(yōu)，為員工群眾解難。工會(huì )要樂(lè )觀(guān)參加企業(yè)管理，切實(shí)把推動(dòng)改革與維護員工合法權益有機結合起來(lái)，訓練引導廣闊員工切實(shí)轉變觀(guān)念，發(fā)揚仆人翁精神，為促進(jìn)企業(yè)進(jìn)展作貢獻。
(四)加強員工宣揚訓練，構建和諧企業(yè)
1、深化學(xué)習貫徹黨的十七大精神。根據公司黨委的要求，把深化學(xué)習貫徹黨的十七大精神作為當前和今后一個(gè)時(shí)期工會(huì )工作的一項重要工作常抓不懈。要以統領(lǐng)工會(huì )工作全局，充分發(fā)揮工會(huì )組織的橋梁和紐帶作用，組織員工樂(lè )觀(guān)參加和推動(dòng)企業(yè)的各項改革，正確處理改革、進(jìn)展、穩定的關(guān)系，努力做好涉及員工切身利益的各項工作，促進(jìn)公司協(xié)調進(jìn)展。
2、切實(shí)加強員工的思想訓練。加強對員工的社會(huì )公德、職業(yè)道德和家庭美德訓練。要引導和訓練廣闊員工識大體、顧大局，支持改革，參加改革，正確對待改革中的利益關(guān)系和利益格局的調整，確保改革的順當進(jìn)行。要連續開(kāi)展企業(yè)文化的宣揚訓練，堅持"平安第一，質(zhì)量為本。優(yōu)質(zhì)服務(wù)，注意環(huán)保。誠信守法，持續改進(jìn)。的管理方針，使公司不斷做大做強。
3、做好員工的來(lái)信來(lái)訪(fǎng)工作。要按政策、程序準時(shí)解決好、處理好員工提出的問(wèn)題，做好疏導解釋?zhuān)艘蓱]，把沖突化解在萌芽狀態(tài)，維護員工隊伍穩定。
4、切實(shí)為員工辦實(shí)事辦好事。工會(huì )要深化現場(chǎng)，深化員工群眾了解員工的愿望和呼聲。關(guān)懷員工的工作、學(xué)習和生活狀況，主動(dòng)為他們排憂(yōu)解難。
5、不斷豐富員工文化生活。要結合公司特點(diǎn)，實(shí)行多種形式廣泛開(kāi)展員工文體活動(dòng)，豐富員工文化生活，陶冶員工情操。
(五)加強工會(huì )自身建設，進(jìn)一步增加工會(huì )組織的分散力和戰斗力
1、加強工會(huì )力量建設。根據的要求，不斷提高工會(huì )組織圍繞中心、服務(wù)大局的力量；維護員工合法權益的力量；全心全意為員工服務(wù)的力量；實(shí)現工會(huì )組織民主化、群眾化的力量；政策水平力量。要不斷深化創(chuàng )新意識，圍繞中心工作，開(kāi)展獨具特色的工作和活動(dòng)，不斷開(kāi)創(chuàng )工會(huì )工作的新局面。
2、加強工會(huì )干部的學(xué)習培訓。進(jìn)一步加強工會(huì )訓練培訓工作，實(shí)行多種形式組織工會(huì )干部學(xué)習政治理論、工會(huì )業(yè)務(wù)、經(jīng)濟、管理、法律、科技文化等有關(guān)學(xué)問(wèn)，努力使工會(huì )干部成為復合型的人才。
3、做好女工工作。進(jìn)一步做好女工工作，針對女工特點(diǎn)樂(lè )觀(guān)開(kāi)展健康向上的活動(dòng)，發(fā)揮女員工在公司改革、建設和進(jìn)展中的樂(lè )觀(guān)作用。各位領(lǐng)導、各位代表，面對新形勢、新任務(wù)，今后工會(huì )工作任務(wù)艱難、責任重大。讓我們在上級工會(huì )和公司黨委的正確領(lǐng)導下，堅持，弘揚求真務(wù)實(shí)精神，突出維護職能，團結動(dòng)員廣闊員工，樂(lè )觀(guān)投入到公司的改革建設和進(jìn)展中，為公司的全面協(xié)調和可持續進(jìn)展做出更大貢獻。感謝大家!
公司工會(huì )籌備工作報告 9
一、加強企業(yè)民主管理制度和維權機制建設
協(xié)調企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系，切實(shí)維護職工合法權益。工會(huì )與黨委、行政等緊密協(xié)作，先后制定了職代會(huì )審議稿和上報xxx集團的維穩方案和應急預案。在方案表決前，多次聽(tīng)取職工看法，在第一次表決沒(méi)有通過(guò)后，工會(huì )仔細傾聽(tīng)職工看法，并依據廣闊職工的意愿，樂(lè )觀(guān)推動(dòng)修改后其次次表決。20xx年11月正式開(kāi)頭執行《職工勞動(dòng)關(guān)系處理方案》以來(lái)，工會(huì )主動(dòng)排摸狀況，把握員工動(dòng)向，重點(diǎn)做好困難職工的支配，關(guān)注業(yè)務(wù)骨干的動(dòng)向，最終使得這項重大的打算基本順當完成。職工的生命權、健康權的維護是工會(huì )維權的重要組成部分，為了依法維護，工會(huì )多次將企業(yè)如何消退勞動(dòng)平安衛生方面的隱患作為和行政的協(xié)商的議題。樂(lè )觀(guān)組織"安康杯勞動(dòng)競賽活動(dòng)，和行政安保部門(mén)共同制訂了"安康杯勞動(dòng)競賽的事實(shí)方案，并根據"預防為主的方針，會(huì )同安保、設備科和人事科每月至少一次對全廠(chǎng)的平安衛生工作進(jìn)行檢查，對檢查中發(fā)覺(jué)的問(wèn)題，準時(shí)地發(fā)出整改通知書(shū)，下一次對整改的內容進(jìn)行重點(diǎn)的檢查。本屆工會(huì )根據上級工會(huì )的要求，定期上報《企業(yè)事故匯報表》。近幾年來(lái)，企業(yè)內、外部環(huán)境發(fā)生了重大變革，由于職工和企業(yè)各自對利益理解的角度不同，各種分歧和沖突不斷增加，工會(huì )面對當時(shí)的形勢，在不損害企業(yè)整體利益的同時(shí)，努力探究工會(huì )信訪(fǎng)和調解勞動(dòng)爭議的新路，力求把勞動(dòng)關(guān)系沖突解決在萌芽狀態(tài)。四年多來(lái)，共接待來(lái)信來(lái)訪(fǎng)50多人次，有效地化解各種沖突，為企業(yè)健康、穩定、和諧進(jìn)展奠定了基礎。
二、圍繞企業(yè)經(jīng)濟工作
努力推動(dòng)"職工素養工程，引導廣闊職工樂(lè )觀(guān)投身到企業(yè)經(jīng)濟工作的主戰場(chǎng)。四年多來(lái)，工會(huì )依據企業(yè)的特點(diǎn)，圍繞企業(yè)經(jīng)濟進(jìn)展目標，以貫徹iso9001質(zhì)量管理體系為抓手，開(kāi)展了以降本增效為重點(diǎn)，以企業(yè)提高經(jīng)濟效益為目標的勞動(dòng)競賽活動(dòng);為協(xié)作質(zhì)管辦加強iso9001質(zhì)量體系的貫徹實(shí)施，連續幾年開(kāi)展了以《主要產(chǎn)品改進(jìn)、創(chuàng )新》為主題的竟賽活動(dòng)，通過(guò)競賽使企業(yè)主要產(chǎn)品的成本都有不同程度的下降。
工會(huì )依據企業(yè)不同進(jìn)展階段的需要，為了使企業(yè)的政策方針和改革措施能得到有效地貫徹和執行，工會(huì )有針對性的在職工代表中首先進(jìn)行引導和訓練，使職工代表不斷地增加危機感和緊迫感以及不斷地增加競爭意識和責任意識，然后，通過(guò)職工代表在廣闊職工中廣泛進(jìn)行宣揚，從而達到人人皆知。只有這樣，企業(yè)才能有一個(gè)健康和穩定的進(jìn)展環(huán)境。職工代表是廣闊職工們推選出來(lái)，值得信任的，代表廣闊職工行使職權的，為他們說(shuō)話(huà)的，代表的素養如何將直接影響到廣闊職工的權利能否得到維護。工會(huì )每年都要對代表開(kāi)展職工代表的權利和義務(wù)、法律法規學(xué)問(wèn)以及如何當好職工代表等方面的培訓。四年多來(lái)，工會(huì )樂(lè )觀(guān)組織職工開(kāi)展健康有益的旅游活動(dòng)，陶冶職工的情操。先后四次利用節假日帶領(lǐng)職工到名勝旅游。通過(guò)旅游活動(dòng)，增進(jìn)了職工間的相互了解，緩解了工作壓力，也體現的是一種分散力。公司工會(huì )還樂(lè )觀(guān)組織職工參與上級工會(huì )舉辦的歌詠競賽、運動(dòng)會(huì )、世博問(wèn)卷、國慶文藝匯演和慶祝建黨九十周年大合唱各項文體活動(dòng)，取得了肯定成果。
三、加強工會(huì )保障工作，切實(shí)關(guān)懷職工生活，努力解決困難職工的后顧之憂(yōu)
我們xx公司在經(jīng)受了二十多年的風(fēng)雨，沉淀下來(lái)的職工中存在幾多，一是配偶下崗失業(yè)的多，二單親家庭多，三是大齡青年多。面對這種狀況，工會(huì )一班人統一思想，始終將幫扶工作當作工會(huì )的'一項重要工作來(lái)抓，并樂(lè )觀(guān)爭取黨政的支持。在完善了企業(yè)的幫困救助的運行機制基礎上，建立了幫困管理檔案，分門(mén)別類(lèi)進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理，推出了結對幫困、助學(xué)幫困、重病職工助醫幫困等措施。四年多來(lái)，工會(huì )幫困送暖和共計245人次，發(fā)放幫困款38180元;每年響應上級工會(huì )號召，開(kāi)展"一日捐活動(dòng)，四年共募集幫困款41500元，2022年和2022在汶川和玉樹(shù)發(fā)生地震等特大自然災難面前，工會(huì )快速組織開(kāi)展募捐活動(dòng)。每次不等上級支配，都在十幾小時(shí)內將募集到的34080元款項交到有關(guān)部門(mén)，以實(shí)際行動(dòng)奉獻愛(ài)心。在醫療保障制度的改革后，工會(huì )為了減輕患病職工的醫療費用的負擔，工會(huì )樂(lè )觀(guān)主動(dòng)向行政反映職工的呼聲，爭取得到行政的支持，為職工連續辦理了三年期的特重重病醫療保險，住院醫療保險和女職工特種保險等三項醫療互助保險以及企業(yè)內部醫療費用補充保險，得到廣闊職工的贊揚。使患大病和住院的職工減輕了個(gè)人經(jīng)濟負擔，緩解了低收入職工的醫療沖突。四年多來(lái)，在工會(huì )一班人的共同努力下，取得了一些成果，但離開(kāi)上級工會(huì )，黨委和職工群眾對我們的要求和期望還有距離。在企業(yè)面臨激烈的市場(chǎng)競爭環(huán)境下消失的新?tīng)顩r、新問(wèn)題，預備和估量不足;由于工會(huì )班子成員都身兼數職，對工會(huì )工作的關(guān)注度有所下降;工會(huì )干部的思維方式和工作方式還停留在傳統習慣上，缺乏開(kāi)拓性和創(chuàng )新性。因此，工會(huì )整體工作水平還有待提高，并將在今后的工作中加以改進(jìn)。
公司工會(huì )籌備工作報告 10
現將公司工會(huì )經(jīng)費審查情況報告如下，請予審議。
一、對財務(wù)工作報告的審查意見(jiàn)
在這次代表大會(huì )召開(kāi)之前，公司經(jīng)費審查委員會(huì )對公司工會(huì )委員會(huì )財務(wù)工作報告進(jìn)行了認真審議，一致認為，公司工會(huì )200年月至200年12月經(jīng)費收支情況，是符合實(shí)際的。七年來(lái)，公司工會(huì )財務(wù)工作認真貫徹執行國家的財經(jīng)政策和工會(huì )財務(wù)工作方針，圍繞公司和工會(huì )工作中心，在收好、用好、管好經(jīng)費上采取積極措施，在財務(wù)管理上求規范，在經(jīng)費、資產(chǎn)管理上求實(shí)效，保證了經(jīng)費足額及時(shí)撥繳，圓滿(mǎn)完成了省電力工會(huì )、市總工會(huì )上解經(jīng)費的目標任務(wù)，從資金上保證了公司工會(huì )各項工作的開(kāi)展。
七年來(lái)，工會(huì )經(jīng)費使用堅持了“量入為出，適度從緊”的預算政策，精打細算，加強管理，把有限的經(jīng)費用到刀刃上。七年來(lái)，工會(huì )經(jīng)費總支出為萬(wàn)元,除按上級規定上解經(jīng)費40%外，用于會(huì )員活動(dòng)和職工活動(dòng)的費用占了總支出的53.69%,從而保證了工會(huì )各項活動(dòng)的正常開(kāi)展。
經(jīng)過(guò)審查，公司工會(huì )經(jīng)費審查委員會(huì )認為，七年來(lái)，公司工會(huì )財務(wù)工作是努力的，所采取的各項措施是有效的。為了貫徹本次代表大會(huì )確定的工會(huì )工作方針，財務(wù)工作報告中提出的今后財務(wù)工作目標和設想是必要的、可行的。
根據以上審查意見(jiàn)，我們同意工會(huì )委員會(huì )所提交的財務(wù)工作報告,建議大會(huì )審議通過(guò)。
二、七年來(lái)工會(huì )經(jīng)費審查工作回顧
七年來(lái)，公司工會(huì )經(jīng)費審查委員會(huì )在上級工會(huì )經(jīng)審委和公司黨委的正確領(lǐng)導下，堅持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想為指導，堅持科學(xué)發(fā)展觀(guān)，認真貫徹執行黨的路線(xiàn)、方針、政策和十六大以來(lái)的重大決策。按照經(jīng)審監督工作的基本要求，以高度的政治責任感，認真履行職責，堅持原則，實(shí)事求是，加強監督，起到了應有的作用。
一是努力學(xué)習，提高認識，夯實(shí)經(jīng)審工作的思想基礎。七年來(lái)，認真貫徹執行《工會(huì )各級經(jīng)費審查委員會(huì )組織原則》、《基層工會(huì )經(jīng)費審查委員會(huì )工作條例》以及各項政策法規，努力提高做好工會(huì )工作的自覺(jué)性。堅持用理論指導經(jīng)審工作，定期聽(tīng)取工會(huì )經(jīng)費使用情況匯報，并進(jìn)行審查。經(jīng)費審查委員會(huì )成員除搞好本職工作外，以多種形式積極學(xué)習工會(huì )經(jīng)審業(yè)務(wù)知識，重點(diǎn)學(xué)習了工會(huì )經(jīng)審工作的方針、原則、內容和職權，通過(guò)學(xué)習，經(jīng)審委員的業(yè)務(wù)素質(zhì)有了較大提高，逐步實(shí)現了經(jīng)審工作的經(jīng)�；�、制度化、規范化。
二是認真行使監督職能，做好工會(huì )經(jīng)費審查工作。堅持科學(xué)發(fā)展觀(guān)，認真履行職責，進(jìn)一步加強財務(wù)管理和自身建設，不斷加大工會(huì )經(jīng)審監督工作力度，強化以審計為基礎的審查監督，根據《工會(huì )法》、《中國工會(huì )章程》以及上級工會(huì )的有關(guān)規定，結合公司工會(huì )工作實(shí)際，堅持年中、年底兩次工會(huì )經(jīng)費的審計。堅持“四必審”制度，即年初審查經(jīng)費的年度預算，年中檢查經(jīng)費預算的執行情況，年末審查經(jīng)費的年度決算以及對經(jīng)費的預算外重大開(kāi)支事項進(jìn)行專(zhuān)題審查。通過(guò)審查，看經(jīng)費預算編制是否科學(xué)、合理，經(jīng)費決算是否完整、準確，經(jīng)費收入是否足額計提撥交，經(jīng)費支出是否合理合法，財務(wù)手續是否完整齊全，財務(wù)支出審批程序是否符合規定。把支出的事前監督、事中檢查、事后審查結合起來(lái)，保證了經(jīng)費的合理使用，為工會(huì )各項活動(dòng)的開(kāi)展提供了強有力的工作保證，對堅持工會(huì )經(jīng)費為公司經(jīng)濟發(fā)展服務(wù)、為基層分會(huì )服務(wù)、為會(huì )員群眾服務(wù)、為構建和諧企業(yè)服務(wù)、為工會(huì )自身建設服務(wù)、為發(fā)展工運事業(yè)服務(wù)；對加強財務(wù)管理，嚴肅財經(jīng)紀律發(fā)揮了重要的作用。
三是加強組織建設、制度建設和隊伍建設，完善經(jīng)審監督工作機制。工會(huì )經(jīng)審委員會(huì )是代表會(huì )員群眾對工會(huì )財務(wù)收支和財產(chǎn)管理情況進(jìn)行審查監督的組織。多年來(lái)，本屆經(jīng)審委員會(huì )加強了經(jīng)審組織建設和隊伍建設，把政治素質(zhì)高、作風(fēng)正派、有專(zhuān)業(yè)知識的.干部選配到經(jīng)審工作崗位上：監察審計部主任和財務(wù)經(jīng)營(yíng)部副主任分別擔任經(jīng)審委的正副主任委員，多經(jīng)財務(wù)部主任、審計專(zhuān)責、郊區財務(wù)專(zhuān)責等擔任經(jīng)審委成員。干部素質(zhì)的提高，為提升工會(huì )經(jīng)費審查監督工作的整體水平提供了有力保證。同時(shí)，工會(huì )經(jīng)審會(huì )注重工作制度建設，結合實(shí)際，制定和轉發(fā)了一系列關(guān)于審計監督的文件，并在工作中認真執行。
七年來(lái)公司工會(huì )經(jīng)審委員會(huì )實(shí)事求是、積極工作，堅持服從服務(wù)于大局，把工會(huì )經(jīng)審工作放在貫徹落實(shí)工會(huì )工作總體思路中去認識和把握，找準經(jīng)審工作的位置和著(zhù)力點(diǎn)，認真履行審查監督的職責，為建設“一強三優(yōu)”現代公司做出了積極的貢獻。
三、公司工會(huì )經(jīng)費審查工作的主要任務(wù)
隨著(zhù)電網(wǎng)企業(yè)改革發(fā)展的不斷深化，工會(huì )工作面臨著(zhù)新的機遇和挑戰，因而工會(huì )經(jīng)審工作的任務(wù)越來(lái)越重，要求越來(lái)越高。因此，新一屆工會(huì )經(jīng)費審查委員會(huì )要認真落實(shí)經(jīng)審工作的各項職責，進(jìn)一步加強經(jīng)審工作的經(jīng)�；�、制度化、規范化建設，保證經(jīng)審會(huì )作用的正常發(fā)揮。
1.進(jìn)一步提高對經(jīng)審工作的認識。切實(shí)加強內部管理，強化審計監督，建立內控機制，是推動(dòng)工會(huì )工作健康發(fā)展的迫切需要和必要保證。要加強組織建設和經(jīng)費審查監督力度；加強經(jīng)審工作自身建設，努力提高經(jīng)審干部的整體素質(zhì)；加強分類(lèi)指導，完善工作考核和信息交流。要樹(shù)立全心全意為廣大職工群眾服務(wù)的思想，增強工作責任感，敢于堅持原則，公正嚴明，勤奮工作，為公司工會(huì )經(jīng)審工作貢獻力量。
2.進(jìn)一步加大對工會(huì )經(jīng)費審查監督的力度。要充分發(fā)揮經(jīng)審會(huì )的職能作用，堅持審查監督的民主性、公開(kāi)性、群眾性的原則，要把民主監督同內部審計結合起來(lái)審查，促進(jìn)經(jīng)費審查的制度化、規范化。
3.進(jìn)一步擴大工會(huì )經(jīng)費審查監督面。要拓寬經(jīng)審工作范圍，不僅要審查預算、決算、憑證、帳表，檢查資金和財產(chǎn)管理，還要對資金效益、內部控制制度、經(jīng)濟責任等加大審查和監督。同時(shí)，要注意從科學(xué)管理和合理使用上挖掘潛力，勤儉辦企業(yè)，量入為出，精打細算，把有限的經(jīng)費用好。
各位代表、同志們，進(jìn)一步做好經(jīng)審工作，任務(wù)十分艱巨。新的形勢、新的機遇，對工會(huì )經(jīng)審工作提出了新的更高的要求，讓我們在上級工會(huì )和公司黨委的正確領(lǐng)導下，振奮精神，堅定信心，明確目標，抓住重點(diǎn)，扎實(shí)做好各項工作，努力把公司工會(huì )經(jīng)審工作提高到一個(gè)新水平。
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