IT部門(mén)的崗位職責
在發(fā)展不斷提速的社會(huì )中，崗位職責在生活中的使用越來(lái)越廣泛，崗位職責可以明確每個(gè)人工作職責是什么內容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？下面是小編收集整理的IT部門(mén)的崗位職責，歡迎大家分享。
IT部門(mén)的崗位職責1
1、負責員工招聘、面試、錄用、入職辦理、入職培訓的辦理；
2、跟進(jìn)員工試用期轉正考核工作，員工離職訪(fǎng)談及離職辦理工作；
3、負責人員社會(huì )保險辦理，工傷事故處理等相關(guān)工作；
4、負責員工離職考勤、月考勤統計，每月員工提成及工資的核算；
5、負責公司文具管理工作，負責各類(lèi)文件的歸檔管理，員工勞動(dòng)合同的管理；
6、負責文件、通知、通告等資料的內部發(fā)放和傳遞；
7、負責公司有關(guān)文件的打印、復印和傳真收發(fā)事務(wù)，收集和妥善保管有關(guān)文件和信息資料；
8、完成領(lǐng)導交辦的其它各項工作。
IT部門(mén)的崗位職責2
校長(cháng)辦公室：
1．在校長(cháng)的領(lǐng)導下，綜合協(xié)調校內各部門(mén)的工作；
2．接收和轉達上級的通知與文件，協(xié)調學(xué)校各部門(mén)完成上級下達的任務(wù)；
3．與校外各方面、各部門(mén)的聯(lián)絡(luò )與溝通；
4．管理學(xué)校車(chē)輛；
5．學(xué)校來(lái)人來(lái)訪(fǎng)接待；
6．學(xué)校綜合檔案收集與管理；
7．學(xué)校會(huì )議室的管理和協(xié)調；
8．全校性大型活動(dòng)的綜合協(xié)調；
教師發(fā)展工作室：
1．在校長(cháng)領(lǐng)導下，開(kāi)展學(xué)校課程與教學(xué)改革的研究、方案制訂；
2．具體研究和組織實(shí)施《響亮工程實(shí)施綱要》；
3．具體負責“校本研修學(xué)�！钡慕ㄔO；
4．指導教研組、備課組開(kāi)展教學(xué)研究活動(dòng)，在組織上、制度上抓好教研組、備課組建設；
5．特色學(xué)科建設的設計、指導與實(shí)施；
6．“上海洋涇中學(xué)高峰論壇”活動(dòng)的組織與實(shí)施；
7．“書(shū)香校園”活動(dòng)的組織與實(shí)施；
8．組織實(shí)施“磨人磨課”活動(dòng)；
9．行政人員聽(tīng)課評課講評會(huì )的組織與實(shí)施；
10．組織實(shí)施網(wǎng)上教研活動(dòng)；
11．學(xué)�！皫熗浇Y對”活動(dòng)的組織與管理；
12．在校長(cháng)的領(lǐng)導下，與教務(wù)處共同組織實(shí)施“精品課程工程”，主要負責基礎型課程改革方案的組織實(shí)施；
13．組織教學(xué)成果的評審；
14．具體負責“學(xué)校教學(xué)與學(xué)術(shù)委員會(huì )”的日常工作；
教務(wù)處：
1．學(xué)校課表的制訂與執行；
2．《教學(xué)常規18條》的檢查與執行；
3．招生工作；
4．高三工作；
5．全校性考務(wù)工作；
6．教學(xué)質(zhì)量分析會(huì )的組織與實(shí)施；
7．家長(cháng)來(lái)信(教學(xué)方面)的調查與處理；
8．教學(xué)情況學(xué)生測評的組織與實(shí)施；
9．每學(xué)期召集一次學(xué)生關(guān)于教學(xué)方面的座談會(huì )；
10．學(xué)校藝術(shù)教育、科技教育、體育教學(xué)工作的組織與實(shí)施；
11．實(shí)驗室建設；
12．學(xué)校文印室管理；；
13．在校長(cháng)領(lǐng)導下，與教師發(fā)展工作室共同組織實(shí)施“精品課程工程”，主要負責拓展型課程與探究型課程的組織實(shí)施；
學(xué)生工作處：
1．學(xué)生行為規范教育的組織與實(shí)施；
2．學(xué)生社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)和全校性學(xué)生活動(dòng)的組織與實(shí)施；
3．學(xué)校體育節和藝術(shù)節活動(dòng)的`組織；
4．領(lǐng)導年級組工作；
5．領(lǐng)導班主任工作；
6．評定與發(fā)放學(xué)生獎學(xué)金與愛(ài)心基金；
7．負責家長(cháng)委員會(huì )和家長(cháng)學(xué)校的工作；
8．班主任專(zhuān)業(yè)發(fā)展工作的策劃與指導；
9．學(xué)生社團工作的組織與管理；
10．管理學(xué)校衛生室、學(xué)校電視臺；
11．學(xué)生宿舍的日常管理；
教科室：
1．科研課題申報、實(shí)施與管理；
2．組織科研成果的申報與評審；
3．管理學(xué)校圖書(shū)館；
4．協(xié)助“教師發(fā)展工作室”開(kāi)展教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展工作；
后勤處：
1．負責學(xué)�；窘ㄔO的策劃、實(shí)施工作；
2．負責學(xué)校辦學(xué)經(jīng)費的籌措；
3．具體負責學(xué)校預算與結算工作；
4．負責學(xué)校安全工作；
5．負責校舍和設施的日常維修與保養工作；
6．學(xué)校物品采購與管理；
7．對物業(yè)的聯(lián)系與管理；
8．學(xué)校食堂管理；
IT部門(mén)的崗位職責3
崗位職責：
1、根據商業(yè)地產(chǎn)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，制定投資拿地策略，發(fā)掘項目投資機會(huì )；
2、負責商業(yè)地產(chǎn)項目的招拍掛、收并購談判和推進(jìn)，項目投后管理的跟蹤與協(xié)調工作；
3、對擬投資的商業(yè)地產(chǎn)項目進(jìn)行財務(wù)預測，風(fēng)險評估，盡職調查、程序性審查，確保投資的回報率和安全可靠性；
4、負責商業(yè)地產(chǎn)投資項目交易架構、投資條款、退出機制的設計；
5、組織開(kāi)展存量資產(chǎn)項目的投資并購全流程工作，以及對存量地產(chǎn)項目進(jìn)行改造更新的重新定位，并部分參與后期的改造工作；
6、尋求創(chuàng )新業(yè)務(wù)（如長(cháng)租公寓、聯(lián)合辦公等）的拓展合作；
7、協(xié)調各條線(xiàn)資源，配合總部財務(wù)部設計項目融資方案；
8、負責拓展、建立并維護與合作伙伴、政府部門(mén)的良好關(guān)系，保障項目順利推進(jìn)。
崗位要求：
1、80后，統招211大學(xué)本科及以上；
2、8年以上投資工作經(jīng)驗，3年以上知名商業(yè)地產(chǎn)投資背景；
3、具有商業(yè)地產(chǎn)投資并購經(jīng)驗，獨立負責2—3個(gè)及以上成功投資并購項目；
4、具備較強的商務(wù)談判和溝通能力以及團隊合作精神，對商業(yè)地產(chǎn)投資事業(yè)充滿(mǎn)熱情；
5、具有一定的商業(yè)地產(chǎn)項目渠道與資源，人脈關(guān)系較廣。
IT部門(mén)的崗位職責4
1、 按要求制定物業(yè)項目設備設施的運行狀況，遵守國家有關(guān)設備、設施運行管理的法規、及安全使用規程。
2、 制定設備、設施維護保養、維修的各期計劃和操作流程、作業(yè)標準，并督促團隊執行。
3、 負責工程設備、水電設備的日常維護與保養，確保物業(yè)項目日常營(yíng)運需要。
4、 負責對物業(yè)項目資源耗費進(jìn)行監控，跟蹤、控制水、電等的消耗并嚴格控制能耗，保證項目___限度的節能、節支。
5、參與設備維修、外協(xié)加工、施工安裝和工程改造招標工作;參與特殊設備設施的保養、設備更新改造方面各種合同文本的起草，并負責監督乙方執行合同的全過(guò)程。
6、 參與建立與維護與環(huán)保、消防、供水、供電、供氣等部門(mén)的關(guān)系。
7、 負責客商裝修過(guò)程中的工程施工問(wèn)題處理。
8、 負責建立設備設施技術(shù)檔案和維護、維修檔案。
9、 負責對下屬員工的工作分配、指導、監督與考核。
10、 負責工程業(yè)務(wù)的內部審計，確保各項制度、流程、規范執行到位。
11、 完成上級交辦的事項。
IT部門(mén)的崗位職責5
1、提供項目管理的規則和方式，培養項目管理人員。
2、制定研發(fā)規范。
3、研發(fā)崗位設置，制定崗位說(shuō)明。
4、項目管理人才培訓。
5、流程的監控。
6、制定開(kāi)發(fā)計劃。
7、制定開(kāi)發(fā)標準。
8、監督開(kāi)發(fā)計劃的實(shí)施
9、監督開(kāi)發(fā)標準的實(shí)施。
10、管理研發(fā)人員的工作分配。
11、制定研發(fā)人員的培訓計劃。
12、組織研發(fā)成果的鑒定和評審。
13、分析總結研發(fā)過(guò)程的經(jīng)驗和教訓。
14、監控每個(gè)項目的執行情況。
15、匯總每個(gè)項目的可重用成果，形成內部的資源庫。
16、質(zhì)量控制。
17、根據市場(chǎng)動(dòng)態(tài)預測制定公司發(fā)展目標。
18、部門(mén)內部的建設、崗位定義、崗位職責要求、員工考核、隊伍建設、資源調度。
19、協(xié)助公司管理層進(jìn)行任務(wù)規劃、進(jìn)展的調控工作。
IT部門(mén)的崗位職責6
根據業(yè)務(wù)發(fā)展需求,本公司采購部擬招聘材料采購主管、采購員、驗收專(zhuān)員、計劃經(jīng)營(yíng)主管、供應商管理員、票據稽核員、核算員共10名,具體xxx。
任職條件:
1.材料采購主管、計劃經(jīng)營(yíng)主管、采購員、供應商管理員:
(1)xxx,45歲以下,本科以上學(xué)歷,機械、電氣、材料、物流、房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
(2)三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
(3)熟悉建設工程市場(chǎng)情況及行業(yè)原材料產(chǎn)品,能夠提出合理化采購意見(jiàn)。熟悉工程建設用等設備及材料采購專(zhuān)業(yè)知識。熟悉招標、比價(jià)、采購制度流程。
(4)具備良好的公文寫(xiě)作能力,能夠熟練運用辦公軟件。熟悉掌握各單位的生產(chǎn)工藝和建設項目工藝及物資、材料、設備特性。
(5)具備較強的抗壓、學(xué)習、適應能力。
2.驗收專(zhuān)員
(1)xxx,45歲以下,大專(zhuān)以上學(xué)歷,材料、電氣自控、化工機械類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
(2)一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
(3)掌握供應鏈管理流程,了解現場(chǎng)設備、工程材料的物資知識及分類(lèi),了解質(zhì)量標準化體系,了解庫存、采購、計劃相關(guān)制度及業(yè)務(wù)流程。
(4)熟悉掌握各單位的生產(chǎn)工藝和建設項目工藝及物資、材料、設備特性。
(5)能夠熟練運用辦公軟件。
3.票據稽核員、核算員
(1)45歲以下,本科以上學(xué)歷,財務(wù)管理、財會(huì )等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
(2)三年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
(3)掌握財務(wù)管理基本知識,熟悉稅務(wù)及票據管理等制度流程。了解供應鏈管理流程。
(4)能夠熟練運用辦公軟件。
(5)熟悉掌握各單位的生產(chǎn)工藝和建設項目工藝及物資、材料、設備特性。
(6)具備較強的抗壓、學(xué)習和適應能力。
IT部門(mén)的崗位職責7
職責及任務(wù)(duties & responsibilites)
1.部門(mén)計劃管理:負責根據公司戰略編制本部門(mén)的業(yè)務(wù)規劃、年度、季度、月度計劃,并監督計劃的落實(shí)。
2.部門(mén)制度流程管理:負責部門(mén)管理制度、工作標準、業(yè)務(wù)流程的建立、完善和監督執行。
3.標準化管理:協(xié)助負責組織建立圖紙標準化,并跟蹤落實(shí)。
4.產(chǎn)品設計組織工作:安排編程和調試人員計劃,協(xié)助落實(shí)人員按照計劃安排落實(shí)實(shí)施,協(xié)調各部門(mén)的資源,確保設計、程序任務(wù)按質(zhì)按量完成。
5.技術(shù)人才培養:負責考核任務(wù)完成情況,考核晉升人員的技能水平;為部門(mén)員工提供良好工作環(huán)境、技術(shù)通道、發(fā)展平臺,協(xié)調員工與公司共同發(fā)展;負責建立完善的培訓流程與資料,針對不同階段不同技能人員建立常態(tài)化培訓機制;負責培養建設中堅技術(shù)梯隊,根據公司戰略?xún)淙瞬?規劃人員發(fā)展路線(xiàn),形成良性競爭機制。
6.團隊管理:負責對部門(mén)人員的日常管理,紀律管理,根據日常情況在績(jì)效考核中執行考核權力。
7.協(xié)助制定公司技術(shù)規劃。
8.監督公司機密保密工作。
基本任職條件(學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、相關(guān)工作經(jīng)歷、職稱(chēng)及資質(zhì)等(education、major、expirence、certificate)
本科以上;
自動(dòng)化相關(guān)專(zhuān)業(yè);
5年以上相關(guān)專(zhuān)業(yè)設計經(jīng)驗,5年以上部門(mén)管理經(jīng)驗;
中級職稱(chēng)優(yōu)先;
特殊技能/知識要求(special skills/knowledge)
具備較強的管理和控制的技能,包括進(jìn)度安排和控制、風(fēng)險控制、質(zhì)量管理、配置管理等。
電氣自動(dòng)化相關(guān)專(zhuān)業(yè)10年以上。
電氣團隊管理5年以上。
英語(yǔ)讀寫(xiě)能力。
溝通協(xié)調能力強。
外企或合資企業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先。
IT部門(mén)的崗位職責8
1、負責公司資產(chǎn)/資金渠道整體規劃及拓展；
2、負責與各類(lèi)金融機構建立合作關(guān)系，開(kāi)拓機構客戶(hù)及平臺類(lèi)資產(chǎn)/資金資源，挖掘潛在資產(chǎn)/資金并進(jìn)行資源整合、渠道建立，促成商務(wù)合作；
3、基于公司資產(chǎn)/資金現狀，整合各渠道資產(chǎn)資源，擬定合作模式及設計交易結構，落地項目；
4、負責牽頭各類(lèi)資產(chǎn)/資金項目談判及商務(wù)合同簽訂，主導資產(chǎn)/資金成本核算與風(fēng)險分析，推動(dòng)合作項目進(jìn)度并落實(shí)操作與實(shí)施；
5、全面負責資產(chǎn)部/資金部的組建、培訓及日常管理工作。
任職要求：
1、專(zhuān)科以上學(xué)歷，金融、投資、經(jīng)濟類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、三年以上金融機構，互聯(lián)網(wǎng)金融同業(yè)機構合作相關(guān)工作經(jīng)驗；
3、了解金融機構相關(guān)部門(mén)結構及內部工作流程，有一定的人脈資源；
4、優(yōu)秀的商務(wù)談判能力和文案演示能力，工作思路清晰、善于溝通。
IT部門(mén)的崗位職責9
江門(mén)支公司(籌)業(yè)務(wù)發(fā)展部-部門(mén)主管 中銀三星人壽 中銀三星人壽保險有限公司,中銀三星人壽,中銀三星
職責描述:
1、負責執行分公司銀行保險發(fā)展戰略及相關(guān)制度,并定期與分公司進(jìn)行溝通。
2、負責根據中心支公司公司銀保發(fā)展戰略,擬訂、執行銀保業(yè)務(wù)的年度發(fā)展目標及推進(jìn)計劃。
3、負責撰寫(xiě)市場(chǎng)分析報告及業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)分析報告,并定期匯報予分公司。
4、負責銀行保險業(yè)務(wù)的推動(dòng)和銷(xiāo)售的管理。
5、負責銀行保險業(yè)務(wù)的渠道開(kāi)發(fā)與建設的管理。
6、負責制定培訓計劃,協(xié)助對各簽約銀行相關(guān)人員的培訓管理。
7、負責制訂中心支公司銀行保險業(yè)務(wù)年、季、月度的培訓計劃,并組織落實(shí)及進(jìn)行追蹤、反饋和經(jīng)驗總結。
8、負責中心支公司銀行保險部?jì)韧馇谌藛T的日常管理、有效考核、培養。
9、負責協(xié)調解決中心支公司公司銀保業(yè)務(wù)推進(jìn)中存在的各種問(wèn)題。
10、上級交辦的其他工作。
任職要求:
1、年齡不超過(guò)45周歲,大學(xué)本科(含)以上,保險、管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2、3年以上保險行業(yè)相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗。
3、優(yōu)秀的領(lǐng)導能力、溝通能力及管理能力,綜合素質(zhì)良好。
IT部門(mén)的崗位職責10
一、部門(mén)管理：
1、根據公司內部需求，協(xié)助領(lǐng)導負責公司整體信息的管理：主要是信息化項目的立項、招投標、評估評審、開(kāi)發(fā)跟進(jìn)、驗收和合同執行工作，并負責對項目全生命周期內的其他項目管理工作，包括申請研發(fā)協(xié)助做前、中后期開(kāi)發(fā)、實(shí)施、調試、運維、培訓等，并合理安排調配人員參與跟進(jìn)。
2、IT內外部流程、制度的完善和制定：IT內部資產(chǎn)管理，例如員工入、離職辦理IT領(lǐng)用、退庫流程、IT采購流程、IT設備出入庫流程、IT設備返修流程、與行政之間的IT資產(chǎn)管理流程；IT外部流程，例如公司內部IT管理制度制定，IT相關(guān)文件檔案管理歸檔，IT設備、配件、權限開(kāi)通等申請審批流程。
3、IT部門(mén)的人員的工作考核和業(yè)務(wù)水平的提升：主要是IT內部人員KPI考核、項目考核，內部IT培訓。
4、負責協(xié)調本部門(mén)和公司其它部門(mén)之間的工作關(guān)系：例如對其它部門(mén)的支援，申請其它部門(mén)技術(shù)、資源支援。
二、IT基礎設施：
1、負責公司內部的弱電系統及IT工程的建設維護及管理工資（弱電布線(xiàn)的建設和管理、視頻監視、門(mén)禁系統等）
2、負責公司內部的網(wǎng)絡(luò )等通訊設施設備的部署及維護管理工作（IT機房機柜硬件設備維護管理）
三、桌面系統維護：
1、負責公司各類(lèi)客戶(hù)PC機的操作系統安裝、配置（計算機名、IP分配、基本辦公軟件的安裝）、病毒及木馬防、查、殺；
2、各類(lèi)軟、硬件故障的分析檢測、處理修復（送修并記錄）、以及各類(lèi)辦公設備的安裝與調試、故障的分析檢測、處理修復（送修并記錄）；
3、為用戶(hù)培訓計算機基礎使用以及辦公設備使用方法。
四、部門(mén)級應用：
1、參與公司業(yè)務(wù)流程的制定、推行及結合各類(lèi)業(yè)務(wù)應用管理系統根據實(shí)際業(yè)務(wù)流程做相關(guān)調整。
2、負責主動(dòng)服務(wù)公司各類(lèi)業(yè)務(wù)系統（OA辦公、網(wǎng)絡(luò )視頻會(huì )議等）的項目規劃、推進(jìn)、實(shí)施、執行、管理維護。
3、同時(shí)負責各類(lèi)業(yè)務(wù)系統的培訓指導工作。
五、網(wǎng)絡(luò )管理維護：
1、保證網(wǎng)絡(luò )的正常運作：負責各類(lèi)網(wǎng)絡(luò )硬件設備、服務(wù)器軟硬件的安裝配置工作（防火墻、交換機、IP電話(huà)語(yǔ)音系統、無(wú)線(xiàn)AP、網(wǎng)絡(luò )打印機等）。
2、各類(lèi)的網(wǎng)絡(luò )服務(wù)：路由策略、DHCP、DNS等的安裝配置、開(kāi)設、刪除修改各類(lèi)應用及權限。
六、數據信息安全：
1、負責公司內外部網(wǎng)絡(luò )信息安全系統的部署及跟進(jìn)；
2、制定信息安全管理制度并執行；
3、同時(shí)擔任網(wǎng)絡(luò )防火墻、入侵檢測、網(wǎng)絡(luò )信息監控等工作事項；
4、以及各類(lèi)信息安全法律法規及正版化項目的實(shí)施。
七、IT部門(mén)設備采購、預算控制：
1、協(xié)助公司領(lǐng)導進(jìn)行IT設備選型和采購；
2、協(xié)助公司領(lǐng)導制定公司內部IT部門(mén)的預算，控制降低費用成本；
主要是體現機房、網(wǎng)絡(luò )建設費、服務(wù)器費用、交換機費用、臺式機、筆記本、IP話(huà)機、IT辦公設備(打印機、無(wú)線(xiàn)AP等)、耗材（硒鼓、線(xiàn)材、網(wǎng)線(xiàn)等）、配件（CPU、內存、顯卡等）、IT維修費、IT外包費、IT備用金
IT部門(mén)的崗位職責11
崗位職責：
2、負責管理并參與和客戶(hù)接洽貸款事項，負責積極拓展市場(chǎng)；
3、負責考察貸款對象的實(shí)際情況，發(fā)掘業(yè)務(wù)風(fēng)險點(diǎn)，審查貸款調查報告；
4、負責與客戶(hù)簽定貸款協(xié)議時(shí)審核把關(guān)，落實(shí)各項貸款條件；
5、負責貸款發(fā)放后管理，確保完成貸款回收、逾期貸款壓縮任務(wù)；
6、負責信貸業(yè)務(wù)團隊建設，完成業(yè)績(jì)指標；
7、負責信貸業(yè)務(wù)部日常全面管理工作，并完成上級領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。
IT部門(mén)的崗位職責12
1.負責日常財務(wù)核算工作,要求做到日清月結、賬目清楚、賬證相符;
2.負責存貨的核算工作，編制進(jìn)銷(xiāo)存匯總表、毛利表，結轉成本;
3.負責固定資產(chǎn)的核算工作，定期盤(pán)點(diǎn)存貨，出具盤(pán)點(diǎn)差異表，督促店長(cháng)及時(shí)查明原因;
4.負責對借款審核、催收及清理工作，負責核對內外部往來(lái)款項;
5.負責編制公司會(huì )計報表、財務(wù)分析及利潤分配工作。
IT部門(mén)的崗位職責13
1、負責協(xié)助西藥招商部經(jīng)理進(jìn)行團隊建設。
2、負責協(xié)助西藥招商部經(jīng)理進(jìn)行市場(chǎng)管理。
3、負責協(xié)助西藥招商部經(jīng)理制定、落實(shí)相關(guān)政策。
4、負責協(xié)助西藥招商部經(jīng)理做好新員工的培訓及招商指導工作。
5、負責協(xié)助西藥招商部經(jīng)理收集市場(chǎng)信息。
6、負責協(xié)助西藥招商部經(jīng)理統計銷(xiāo)售數據。
7、負責協(xié)助西藥招商部經(jīng)理處理招標信息。
8、負責協(xié)助西藥招商部經(jīng)理維護客戶(hù)關(guān)系。
9、負責協(xié)助西藥招商部經(jīng)理維護、建設網(wǎng)絡(luò )平臺。
10、負責協(xié)助西藥招商部經(jīng)理進(jìn)行費用預算。
11、完成上級交辦的其他任務(wù)。
12、保守本單位的商業(yè)秘密。
IT部門(mén)的崗位職責14
1、管理壽險業(yè)務(wù)，發(fā)揮自身的組織領(lǐng)導才能，推進(jìn)和拓展服務(wù)部業(yè)務(wù)發(fā)展，對業(yè)務(wù)指標全權負責。
2、組建管理團隊，合理配置服務(wù)部人力，發(fā)現人才，并遵照公司的人才培養計劃進(jìn)行培養。
3、熟知公司的規章制度，根據公司的發(fā)展戰略，對各季度業(yè)務(wù)節點(diǎn)嚴格把控，對業(yè)務(wù)推動(dòng)做好監督、指導和管理。
4、合規經(jīng)營(yíng)，遵守國家和監管的法律法規，保障服務(wù)部業(yè)務(wù)開(kāi)展合規性。
IT部門(mén)的崗位職責15
一、崗位職責
1.按制度的授權范圍，行使實(shí)現項目總體經(jīng)營(yíng)目標和階段性經(jīng)營(yíng)目標過(guò)程中的領(lǐng)導和指揮權，承擔相應的工作責任和經(jīng)營(yíng)責任。
2.對公司經(jīng)營(yíng)策略的制訂提供基礎意見(jiàn)，并參與決策。
3.負責制訂實(shí)現目標的計劃、方針，并指揮、領(lǐng)導、組織員工實(shí)施。
4.負責管理制度和運作流程在本公司的執行，并根據公司實(shí)際組織制訂項目實(shí)施細則與流程。
5.負責與公司所在地政府部門(mén)及社會(huì )各界的公共關(guān)系。
6.完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。
二、對上應履行之義務(wù)
1.接受董事長(cháng)的領(lǐng)導，貫徹執行制訂的經(jīng)營(yíng)策略，對經(jīng)營(yíng)效果和完成業(yè)務(wù)承擔責任。
2.如實(shí)收集當地的市場(chǎng)經(jīng)濟及政策信息，及時(shí)向上級反饋，匯報經(jīng)營(yíng)狀況，供上級決策。
3.合理調配企業(yè)的人、財、物，充分調動(dòng)員工的積極性和主動(dòng)性，最大限度地為企業(yè)創(chuàng )造效益。
三、對下應行使之權力限
1.行使授權管轄范圍內的人事聘用、任免、調動(dòng)、考核及獎懲權。
2.行使授權管轄范圍的財務(wù)出款一支筆審批權。
3.行使授權管轄范圍的在權限內審批、審閱下屬的各類(lèi)請示報告的審閱、審批，確定各部門(mén)的工作計劃，下達工作指令。
四、橫向交叉界面
1.負責與物業(yè)管理公司協(xié)調市場(chǎng)的管理。
2.負責商業(yè)計劃、策略的編制。
五、任職資格
知識：大學(xué)以上學(xué)歷，中級以上職稱(chēng)，具相當商業(yè)管理與實(shí)際運作高層領(lǐng)導崗位工作經(jīng)驗。
品格：忠誠、廉潔自律、竭誠奉獻、技能精良、與公司統一信念。
能力：懂市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)管理、富有管理藝術(shù)、拓展公共關(guān)系能力強，對經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)有敏銳觀(guān)察力和判斷力，決策果敢，能激勵員工促進(jìn)團結協(xié)作、確保顧客滿(mǎn)意。
其他：招聘年齡男性30-50歲，女性30-50歲。
六、評價(jià)標準
量化指標：由董事長(cháng)階段性確定
非量化指標：
1.客觀(guān)、公正、準確的分析、判斷，準確操作
2.維護企業(yè)的根本利益
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