部門主管的崗位職責（精選24篇）

　　在當下社會，各種崗位職責頻頻出現(xiàn)，崗位職責包括崗位職務范圍、實現(xiàn)崗位目標的責任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關(guān)系等。什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編幫大家整理的部門主管的崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　部門主管的崗位職責 1

　　職位描述:

　　1、負責新籌部門的團隊建設、管理，能夠自主經(jīng)營團隊

　　2、負責老客戶的售后服務工作

　　3、能夠自主開發(fā)新客戶

　　應聘要求:

　　1、26-36歲，中專及以上學歷，非常優(yōu)秀者可適當放寬，有良好的職業(yè)操守，品行優(yōu)秀，綜合素質(zhì)高。

　　2、具有3-5年市場營銷或管理工作經(jīng)驗。

　　3、文字能力強，表達能力強。

　　4、具有較強的市場開拓與銷售技能。

　　5、具備優(yōu)秀的溝通能力和團隊合作精神，組建和培訓團隊經(jīng)驗豐富，既往銷售業(yè)績良好。

　　6、具備較強的`時間管理能力和工作管理能力。

　　部門主管的崗位職責 2

　　1、制定項目總體的經(jīng)營管理目標及中遠期進展方案，并組織實施;

　　2、監(jiān)督、管理、指導各部門完成年度經(jīng)濟指標及服務指標;

　　3、開展多經(jīng)業(yè)務、社區(qū)經(jīng)濟;

　　4、負責組織與開發(fā)商的物業(yè)接管驗收

　　5、督導下屬正確有效地處理各類投訴，定期審查各項工作記錄表單并做出評價總結(jié);

　　6、督導服務中心各專業(yè)工作狀況并協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，引導把握正確工作方法以提高工作效率。

　　7、負責督導公司小區(qū)管理、環(huán)境清潔綠化、客戶服務、住戶投訴、設施設備管理、修理管理、社區(qū)文化活動管理等工作，確保公司整體服務質(zhì)量的不斷提升，滿意公司進展需要等等

　　部門主管的.崗位職責 3

　　執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃，培訓與發(fā)展，績效評估，員工社會保障福利等方面的管理工作；

　　組織并協(xié)助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作；

　　執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程；

　　負責員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽、變更、解除、爭議等工作；

　　及時做好人力培訓部各類統(tǒng)計報表工作；

　　負責公司的食堂管理、宿舍管理、環(huán)境衛(wèi)生管理、綠化管理、廠房管理、基建工程管理和房屋修繕、裝修管理等綜合事務工作；

　　負責公司資產(chǎn)管理、辦公用品和勞保用品的管理工作，避免公司資產(chǎn)流失和浪費；

　　負責公司各項規(guī)章制度的推行，執(zhí)行與追蹤，維護公司各項規(guī)章制度的'權(quán)威；

　　內(nèi)部維修的管理，保障各部門正常開展各項工作；

　　全面負責公司守衛(wèi)管理工作，包括守衛(wèi)值班等安全保衛(wèi)工作，確保公司人員、財產(chǎn)的安全；

　　部門主管的崗位職責 4

　　1、負責公司名項規(guī)章制度的制定，完善及推行，確保內(nèi)部管理的規(guī)范化，制度化。

　　2、做好年度工資數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析工作，收集市場工資水平，為年度調(diào)薪提供參考依據(jù)。

　　3、負責人事業(yè)務（入轉(zhuǎn)調(diào)離管理、考勤管理、五險一金管理）的規(guī)劃與執(zhí)行落地。

　　4、負責企業(yè)文化宣傳及文化建設活動，組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動、市場類活動等。

　　5、公司的各類通知，公告的起草，發(fā)布，監(jiān)督推行等，公司各項會議的組織跟進，并整理會議紀要，跟進落實，協(xié)調(diào)公司各類例會，完善會務管理。

　　6、落地實施基礎(chǔ)人力資源服務相關(guān)的政策及實施辦法，員工關(guān)系流程建設與管理，勞動同管理以及勞資糾紛的.處理和預防等工作，不斷完善相關(guān)制度體系。

　　部門主管的崗位職責 5

　　1、協(xié)助部門負責人統(tǒng)籌管理客服中心 ;

　　2、負責部門具體業(yè)務流程的制定及業(yè)務開展;

　　3、負責金鑰匙服務理念的.導入;

　　4、負責部門業(yè)務數(shù)據(jù)的輸出及優(yōu)化;

　　5、負責部門人員梯隊建設;

　　6、負責部門新業(yè)務模塊的落地;

　　7、完成部門負責人交辦其他事項。

　　部門主管的崗位職責 6

　　職責：

　　1、負責制定物管部的治安年度、季度工作方案，做好保安隊年度預算報告。

　　2、處理各類突發(fā)大事并形成報告。適時完善、健全平安應急措施，并負責督促屬下嚴格執(zhí)行和演練落實。

　　3、妥當處理客戶有關(guān)平安方面的各種投訴。關(guān)心客戶查找在公司丟失的物品，努力改造良好的治安環(huán)境，讓客戶具有平安感。

　　4、定期檢查各項保安措施，并做好記錄，確保消防設備、設施完好，以備查考。

　　5、組織隊員參與消防演練。

　　6、與相關(guān)政府部門溝通。

　　7、領(lǐng)導交辦的.其他工作。

　　崗位要求：

　　1、大專以上學歷，物業(yè)管理相關(guān)專業(yè);

　　2、3年以上物業(yè)管理閱歷，具備商場物業(yè)管理的基礎(chǔ)學問;

　　3、嫻熟使用辦公軟件，oa系統(tǒng)、平安系統(tǒng)、內(nèi)控系統(tǒng)和預算系統(tǒng);

　　4、了解招投標選購管控要求、操作流程;了解消防、環(huán)保及特種專業(yè)的法律法規(guī);

　　5、執(zhí)行力、責任心、領(lǐng)導力、溝通力量、協(xié)調(diào)力量。

　　部門主管的崗位職責 7

　　1、每月10日前及時做好各項報表，核對應收、已收、未收數(shù)據(jù)；

　　2、每月及時現(xiàn)金盤點；

　　3、申報期限內(nèi)按期繳納各種稅款、社保、公積金；

　　2、做好費用、付款、采購、合同的審核工作；

　　3、做好記賬憑證、賬冊、報表等會計資料的整理、歸檔和保管工作；

　　4、協(xié)調(diào)好內(nèi)部、外部的的'各項工作；

　　5、每周定期召開財務部例會，總結(jié)本周工作，及時處理出現(xiàn)的問題；

　　6、協(xié)助財務部做好催收工作；

　　6、完成上級交給的其他日常事物工作。

　　部門主管的崗位職責 8

　　1、主要負責公司的全盤財務核算，憑證審核、賬薄登記、報表編制及分析、執(zhí)行財務制度，實行會計監(jiān)督，負責對有關(guān)財務人員的業(yè)務指導

　　2、熟悉一般納稅人業(yè)務的全盤財務處理、財務制度、會計制度和有關(guān)法規(guī)

　　3、按照會計制度審核記賬憑證，做到憑證合法、真實、準確、手續(xù)完善、賬目健全、及時記賬算賬、按時結(jié)賬、如期報賬、定期對賬。保證所提供的會計信息合法、真實、準確、及時、完整

　　4、及時申請開具發(fā)票，審核發(fā)票、提供月、季度財務報表，為公司管理層提供所需要的'數(shù)據(jù)分析

　　5、稅務籌劃：合理進行稅務整體籌劃，進行合規(guī)納稅

　　6、負責庫存的抽盤監(jiān)督，與業(yè)務及倉庫人員協(xié)同合作，定期進行庫存商品的清查和核對工作，做到賬實相符

　　部門主管的崗位職責 9

　　前期介入工程主管（職能部門）西藏新城悅物業(yè)服務股份有限公司

　　崗位職責：

　　1、前期介入，從物業(yè)管理的角度對項目的各種設施、設備、材料的設計、選型、選材、安裝等方面提供專業(yè)建議。審視新建項目規(guī)劃、功能、建筑的合理性，為物業(yè)的增值及有利于物業(yè)管理創(chuàng)造條件，提出合理化建議；

　　2、執(zhí)行前期介入程序、指引文件，保持物業(yè)與地產(chǎn)相關(guān)部門的有效溝通，確保前期介入工作順利開展；

　　3、根據(jù)《前期介入工作內(nèi)容》、《前期介入工作計劃》等相關(guān)標準，指導、參與各項目前期介入工作并負責現(xiàn)場工作的`跟蹤，并審核相關(guān)建議上報公司批準；

　　4、負責設備設施的接管驗收、工程各系統(tǒng)設備安全運行管理工作；

　　5、從職能部門角度管控各項目工程條線工作；

　　6、其他臨時突發(fā)性工作。

　　任職資格：

　　1、學歷及專業(yè)：大專及以上學歷，暖通空調(diào)、給排水、電氣、機電等相關(guān)專業(yè)；

　　2、年齡及性格：30—45歲，性格開朗；

　　3、工作經(jīng)驗：有工裝精裝項目或大型商業(yè)類項目工程前期介入經(jīng)驗優(yōu)先考慮，3年以上大型物業(yè)工程管理或前介經(jīng)驗；

　　4、能力：能熟悉施工圖紙，熟練使用辦公軟件，具有良好的溝通能力，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)及團隊合作精神；

　　5、其他：具有電工、工程師、消防、電梯、智能化等相關(guān)證書者優(yōu)先；

　　部門主管的崗位職責 10

　　負責協(xié)助物業(yè)經(jīng)理做好物業(yè)外聯(lián)工作，包含不限于：與政府部門的對接、與租戶工作對接;

　　負責監(jiān)督和管理項目日常保潔工作，對保潔主管提出保潔要求和監(jiān)督保潔工作內(nèi)容;

　　負責監(jiān)督和管理項目日常安保工作，對保安主管提出安保要求并監(jiān)督其執(zhí)行;

　　日常項目巡視，發(fā)現(xiàn)問題需及時溝通或上報物業(yè)經(jīng)理;

　　對保潔人員、保安人員的日常出勤管理;

　　對保潔人員、保安人員的'日常工作著裝、服務規(guī)范、工作面貌和狀態(tài)進行監(jiān)督和管理;

　　每月對保安、保潔、綠化及蟲控的工作做匯總，以便物業(yè)經(jīng)理更全面了解保安保潔的工作情況;

　　部門主管的崗位職責 11

　　1、負責輔導新店的開業(yè)籌備與扶持工作，包括人員招聘、培訓、陳列指導等;

　　2、根據(jù)公司的銷售政策，設計并不斷推出各種促銷方案，監(jiān)督店鋪促銷活動的執(zhí)行及做好促銷結(jié)果的`反饋工作;

　　3、負責對店鋪進行標準化檢查，評估，提升終端在陳列、服務規(guī)范、價格體系、促銷推廣等方面的執(zhí)行力;

　　4、定期巡查店鋪，收集終端店鋪的銷售數(shù)據(jù)，并對店鋪進行指導和分析，定期提交店鋪業(yè)績提升方案;

　　5、負責新品上市的前期準備工作及后期跟蹤改善;

　　6、負責監(jiān)督店面陳列，店鋪管理，樹立公司良好的企業(yè)形象。

　　7、協(xié)助每季訂貨各項工銷售作。

　　8、負責區(qū)域店鋪員工關(guān)系管理，團隊激勵，建設人員梯隊。

　　部門主管的崗位職責 12

　　1、嚴格按照公司文件管理制度的要求進行作業(yè)，配合本部門經(jīng)理監(jiān)督、管理，提出合理化的意見與建議；

　　2、協(xié)助接待和處理業(yè)戶投訴、回訪工作和信息反饋工作，并制定糾正和預防并上報客服部經(jīng)理；

　　3、協(xié)助顧客滿意度調(diào)查工作，征詢業(yè)戶的`意見和建議，統(tǒng)計分析對客服務整體滿意度；

　　4、辦理業(yè)主入住、裝修手續(xù)；

　　5、監(jiān)督、抽查、考核本項目區(qū)域內(nèi)保潔承包方的保潔服務質(zhì)量，督導保潔員工作；

　　6、負責客服部文件、資料的管理，并建立清單和相關(guān)記錄；

　　7、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　部門主管的崗位職責 13

　　信用評估部業(yè)務主管/部門經(jīng)理 永安財產(chǎn) 永安財產(chǎn)保險股份有限公司，永安保險，永安財產(chǎn)，永安財產(chǎn)保險 職責描述:

　　1、負責部門管理，保證部門目標的實現(xiàn)。

　　2、主持建立部門管理制度，持續(xù)改善及監(jiān)控制度的正常運行。

　　3、及時分配評級工作任務，審核評級報告，保證被評對象風險充分披露，審定信用分析師建議級別和投資建議。

　　4、組織編寫定期風險報告，評價持倉產(chǎn)品信用風險。

　　5、組織研究評級方法，建立并改進內(nèi)部信用評級模型。

　　6、培訓下屬員工業(yè)務知識，提高其風險辨識能力，并對其工作進行績效評價。

　　7、及時進行與信用產(chǎn)品投資相關(guān)的'風險提示和重大風險預警。

　　8、配合投資部門討論研究信用產(chǎn)品投資決策風險問題。

　　9、負責跨部門溝通和協(xié)調(diào)，組織或參加跨部門會議。

　　任職要求:

　　1、年齡40周歲以下，性別不限。

　　2、專業(yè)及學歷:碩士研究生學歷，品學兼優(yōu)。

　　3、工作經(jīng)驗:3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。

　　4、工作積極主動，愛崗敬業(yè)，團結(jié)協(xié)作，學習能力強。

　　部門主管的崗位職責 14

　　職責描述:

　　1、負責執(zhí)行分公司銀行保險發(fā)展戰(zhàn)略及相關(guān)制度，并定期與分公司進行溝通。

　　2、負責根據(jù)中心支公司公司銀保發(fā)展戰(zhàn)略，擬訂、執(zhí)行銀保業(yè)務的年度發(fā)展目標及推進計劃。

　　3、負責撰寫市場分析報告及業(yè)務經(jīng)營分析報告，并定期匯報予分公司。

　　4、負責銀行保險業(yè)務的推動和銷售的管理。

　　5、負責銀行保險業(yè)務的渠道開發(fā)與建設的管理。

　　6、負責制定培訓計劃，協(xié)助對各簽約銀行相關(guān)人員的培訓管理。

　　7、負責制訂中心支公司銀行保險業(yè)務年、季、月度的培訓計劃，并組織落實及進行追蹤、反饋和經(jīng)驗總結(jié)。

　　8、負責中心支公司銀行保險部內(nèi)外勤人員的日常管理、有效考核、培養(yǎng)。

　　9、負責協(xié)調(diào)解決中心支公司公司銀保業(yè)務推進中存在的各種問題。

　　10、上級交辦的.其他工作。

　　任職要求:

　　1、年齡不超過45周歲，大學本科(含)以上，保險、管理專業(yè)優(yōu)先。

　　2、3年以上保險行業(yè)相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗。

　　3、優(yōu)秀的領(lǐng)導能力、溝通能力及管理能力，綜合素質(zhì)良好。

　　部門主管的崗位職責 15

　　1.組織貫徹執(zhí)行國家有關(guān)方針政策和法律法規(guī)，貫徹本行零售業(yè)務發(fā)展規(guī)劃及有關(guān)工作部署;

　　2.負責轄內(nèi)零售業(yè)務的集中經(jīng)營與管理，組織開展相關(guān)營銷工作。組織貫徹執(zhí)行國家有關(guān)方針、政策和法律法規(guī)，執(zhí)行相關(guān)監(jiān)管部門及總分行的有關(guān)零售業(yè)務的政策和管理規(guī)定，貫徹落實有關(guān)工作部署，對零售業(yè)務的市場發(fā)展、經(jīng)營成果和經(jīng)營質(zhì)量負責;

　　3.負責制定零售業(yè)務(包括但不限于：儲蓄業(yè)務、銀行卡業(yè)務、零售信貸業(yè)務、個人理財業(yè)務、黃金業(yè)務、外匯業(yè)務、自助銀行業(yè)務等)的發(fā)展規(guī)劃以及零售業(yè)務的`市場拓展與營銷統(tǒng)籌，并落實相關(guān)措施和制度;

　　4.負責各零售業(yè)務專業(yè)化隊伍的建設和管理考核，負責參與個人客戶服務管理、監(jiān)督和指導工作，負責大堂經(jīng)理、理財經(jīng)理的培訓、檢查和管理;

　　5.負責零售業(yè)務的產(chǎn)品創(chuàng)新，并制定相關(guān)管理辦法和操作規(guī)程。負責參與網(wǎng)上銀行、電話銀行、手機銀行、ATM、POS等電子化渠道的建設和維護;

　　6.負責零售業(yè)務數(shù)據(jù)統(tǒng)計、報表編制、營運分析和業(yè)務管理工作;

　　7 .負責零售信貸業(yè)務風險管理工作，負責零售信貸風險資產(chǎn)的化解和處置;

　　8.負責組織協(xié)調(diào)銀行卡業(yè)務的營銷，牽頭組織銀行卡業(yè)務直接營銷工作，承擔銀行卡業(yè)務的各項管理工作;

　　9.負責本部門員工的思想政治工作和廉政建設;

　　10.承辦交辦的其他工作。

　　部門主管的崗位職責 16

　　1.協(xié)助行政部經(jīng)理開展公司行政、總務等各項工作的管理與協(xié)調(diào)。

　　2.負責貫徹落實各項規(guī)章制度，確保行政管理工作規(guī)范有序。

　　3.負責跟蹤公司各個部門及生產(chǎn)團隊的月度工作計劃完成情況，根據(jù)公司的相關(guān)標準及規(guī)定進行監(jiān)督和考核;

　　4.負責督促生產(chǎn)現(xiàn)場的管理標準執(zhí)行，落實不符合項目的整改完成情況，對管理層及時進行通報;

　　5.負責公司管理層會議的'行程安排;

　　6.負責公司重大項目交談，會議內(nèi)容記錄、整理及存檔;

　　7.負責公司起草公司相關(guān)通知及發(fā)布工作;

　　部門主管的崗位職責 17

　　1、負責辦公室的全面工作，起到承上啟下的作用；

　　2、負責公司具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況；

　　3、做好公司內(nèi)外文件的.發(fā)放、登記、傳遞、歸檔等工作；

　　4、完成業(yè)務量分類統(tǒng)計，周報、月報、年度總結(jié)相關(guān)文案起草和修改報告；

　　5、公司人工成本，行政費用的預算與管理、公司產(chǎn)品進出記錄及備貨管理；

　　6、隨時待命，吃苦耐勞，對工作認真踏實、細心負責。

　　部門主管的崗位職責 18

　　1、負責公司納稅申報繳納、稅收調(diào)查等涉稅工作；

　　2、負責工資、社保、福利費等人力成本審核及制單，個稅計算等；

　　3、研發(fā)支出輔助賬臺賬登記、資本化及費用化有關(guān)資料審核及賬務處理；

　　4、年度財務預算編制及月度執(zhí)行跟蹤分析工作；

　　5、填報國資委、財政局、統(tǒng)計局等各類年度財務決算報表及月度報表；

　　6、每月撰寫財務分析、審核應收賬款及存貨分析報告；

　　7、每季度處理其他應收款催收清理工作；

　　8、對接審計及所得稅匯算清繳工作；

　　9、匯總并撰寫部門工作總結(jié)及月度重點工作匯報材料；

　　10、協(xié)助完成財務有關(guān)制度修訂、部門績效考核內(nèi)容修訂；

　　11、其他領(lǐng)導交辦的工作。

　　部門主管的崗位職責 19

　　1、 協(xié)助部門主管處理日常工作;

　　2、 根據(jù)項目計劃協(xié)助部門經(jīng)理做全方位的項目管理并跟進項目的完成情況和工作進度;

　　3、 負責部門與部門之間的.溝通和協(xié)調(diào)工作;

　　4、 用ppt或word形式做工作匯報和文案編寫制作;

　　5、學習各項目進度和流程管控，負責跟進項目和相關(guān)工作安排。

　　部門主管的崗位職責 20

　　1、帶領(lǐng)團隊完成銷售目標。

　　2、對所跟進的工程項目進行報價、方案制作、商務洽談等工作。

　　3、對所跟進的工程項目進行投標、合同簽署、催收款項等工作。

　　4、利用網(wǎng)絡等信息平臺的推廣獲得客戶來源，公司有推廣渠道和平臺以及電子商務拓客部門，聯(lián)系潛在客戶，并維護老客戶的業(yè)務，建立和維護客戶檔案。

　　5、制訂部門工作計劃，及時向公司領(lǐng)導匯報、溝通、處理一切工程項目中所遇到的問題。

　　6、協(xié)助展會的`布置，介紹公司產(chǎn)品。

　　部門主管的崗位職責 21

　　1、負責組織、安排物業(yè)管理處的各項工作，定期及不定期主持召開管理處工作例會，提出問題及改進意見，并負責改進工作及落實；

　　2、不定期巡視項目內(nèi)各區(qū)域，并對公共設施、設備的維修和治安等向有關(guān)部門提出改進意見；

　　3、負責做好項目推廣并跟進落實有關(guān)活動的`開展事項；

　　4、指導、監(jiān)督下屬員工工作，并向領(lǐng)導提出下屬員工職位的升降建議；

　　5、跟進落實領(lǐng)導安排的各項工作并定期向物業(yè)經(jīng)理匯報管理處工作情況；

　　6、完成領(lǐng)導臨時安排的其他工作。

　　部門主管的崗位職責 22

　　1、負責制定、分解秩序維護、保潔、綠化；

　　2、負責日常工作安排，同時監(jiān)督落實；

　　2、建立健全部門工作制度，提出崗位設置和人員安排建議，制定崗位職責和工作流程。

　　3、負責定期主持各板塊例會，有計劃地抓好員工的業(yè)務培訓，提高全員業(yè)務素質(zhì)；做好各領(lǐng)班日常工作考核，激勵員工的工作積極性，不斷提高工作質(zhì)量。

　　4、監(jiān)督考察各崗位人員的'工作表現(xiàn)，提出對各部門員工的獎懲和使用意見。

　　5、不定期巡視小區(qū)內(nèi)各區(qū)域，對環(huán)境衛(wèi)生、治安及綠化狀況提出改進意見。

　　6、定期向項目經(jīng)理匯報工作進展情況。

　　7、根據(jù)公司要求，負責收集、整理歸檔各類相關(guān)工作記錄資料。

　　8、負責廣泛征求業(yè)主意見，正確處理投訴，努力做到讓業(yè)主滿意、放心。

　　9、完成上級交辦的各項工作任務。

　　部門主管的崗位職責 23

　　1、負責辦公樓和產(chǎn)業(yè)園的招商；

　　2、拓展、維護招商，開發(fā)客戶資源；

　　3、跟進目標客戶，為企業(yè)選址提供方案；

　　4、參與制定招商規(guī)劃及具體實施方；

　　5、宣傳招商政策，組織招商活動；

　　6、協(xié)助企業(yè)入駐的.手續(xù)辦理；

　　7、做好市場調(diào)研，同業(yè)態(tài)競爭調(diào)研；

　　8、建立客戶檔案和客戶信息數(shù)據(jù)；

　　部門主管的崗位職責 24

　　1、建立和完善公司各項行政管理規(guī)章制度和流程，貫徹執(zhí)行并持續(xù)優(yōu)化；

　　2、統(tǒng)籌公司日常行政事務，包括接待、辦公用品采購與領(lǐng)用、固定資產(chǎn)管理、辦公環(huán)境維護、員工福利管理及后勤保障等；

　　3、負責行政公文及重點工作通知的`撰寫和發(fā)布，跟進上傳下達，保障公司信息發(fā)布的明確度和及時性；

　　4、負責企業(yè)文化建設工作，包括公司慶典、年會安排、會務組織、員工活動安排等；

　　5、上級交代的其他事項等。

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