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公司領(lǐng)導辭職報告

時(shí)間:2023-04-11 08:08:42 辭職報告 我要投稿

公司領(lǐng)導辭職報告

  在當下社會(huì ),報告的適用范圍越來(lái)越廣泛,報告具有雙向溝通性的特點(diǎn)。那么一般報告是怎么寫(xiě)的呢?以下是小編精心整理的公司領(lǐng)導辭職報告,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

公司領(lǐng)導辭職報告

公司領(lǐng)導辭職報告1

尊敬的領(lǐng)導

  您好!

  我是XXX,一個(gè)從公司基層一步一步爬到管理層的XXX,我知道今天的職位是自己來(lái)之不易的,也是自己這么多年一步一步,穩扎穩打所打拼出來(lái)的結果,我本應該非常的珍惜,當然,我也很是珍惜這次的機會(huì ),只是因為自己的一些特殊的情況,實(shí)在是不得已向您提出此致,辜負了公司的信任我很抱歉。

  作為公司的一名管理層的領(lǐng)導,我本身應該認真負責的對待工作,更何況我還剛開(kāi)始上升到管理層,這么多年兢兢業(yè)業(yè)的努力工作,也是在這一刻,在我成為公司XX部的經(jīng)理的那一刻,我感到非常的自豪,不僅因為自己的努力而得到相應的成果而覺(jué)得自豪,更多的還是對于公司的信任感到非常的感謝。我知道自己升職還不久,我也清楚的知道自己現在所應該要做的就是盡自己的努力去做好這個(gè)崗位所應該做的事情,我完全不應該在自己升職之后不久,就向您提出辭職,可是近期的工作讓我覺(jué)得自己很力不從心,但是我并不是一個(gè)容易放棄的`人,否則自己也絕不會(huì )在這么多年里,兢兢業(yè)業(yè),勤勤懇懇的為公司做事,每天無(wú)怨無(wú)悔的加班,為公司盡自己最大的力量。

  很多人可能覺(jué)得我剛升職完完全全不應該辭職的,我現在所應該做的就是更加的努力為公司做事,做好自己身為一名管理層,身為一名部門(mén)經(jīng)理所應該要做的,其實(shí)很多這種道理我都懂,這么多年的努力也是希望自己在這個(gè)時(shí)候能夠得到公司的重用,現在的這種結果也是我來(lái)之不易的,也是我多年以來(lái)努力所應該得到的,我本不應該在現在這個(gè)時(shí)候提出辭職,但是實(shí)屬是因為自身的能力不足導致自己并不能勝任現在的這個(gè)職位,所以也不希望因為自己耽誤了公司的運行,我也不希望自己會(huì )托公司的后腿,加上我自己也認為自己現在還年輕,對于管理公司這個(gè)方面也還需要多加努力,還要往更深層次的方面去有所造詣。

  我也希望公司能夠尊重我的這個(gè)決定,哪怕自己現在也知道自己現在放棄這么好的一個(gè)機會(huì ),對自己無(wú)疑不是一個(gè)很大的損失,但是相較于以后因為自己的管理不足導致公司造成損失,我更愿意在發(fā)現自己的不足的時(shí)候,就向您提出辭職,我也知道這樣子做可能會(huì )讓你們對我失去信任,也可能會(huì )讓你們覺(jué)得我實(shí)在臨陣逃脫,但是不管是怎樣,我都已經(jīng)決定了,所以也希望你們能夠理解我,對于我給公司造成的影響我感到非常的抱歉。

  此致

敬禮!

  辭職人:XXX

  20xx年X月X日

公司領(lǐng)導辭職報告2

尊敬的領(lǐng)導:

  您好!作為一名干部,一名部門(mén)的領(lǐng)導人,我在這次項目負責的工作當中出現了嚴重的失誤,導致了給公司造成巨大的損失,不但是項目出了問(wèn)題,也是讓公司的利益受到損害,我難辭其咎,我也無(wú)顏再呆在這個(gè)工作的崗位上了,特向領(lǐng)導提出辭呈,也是對自己的懲罰,讓自己明白,做錯了事情,就必須要去承擔,要去負責。

  這次的項目是領(lǐng)導對我的信任,特意囑咐交代給我做的,也是希望我能從這次的項目中多吸取一些經(jīng)驗,以便以后能承接更大更復雜的項目,但是在這次負責的過(guò)程中,我不但是用人不當,而且接連出現兩次很?chē)乐氐恼`判,項目不但是被迫中止,也是給公司帶去了很不好的影響,最后更是公司的利益被損害了,還要領(lǐng)導來(lái)出面,才讓這個(gè)項目能繼續的進(jìn)行下去,但那些損失卻無(wú)法挽回,而作為這個(gè)項目的第一負責人,這份責任無(wú)論怎么樣都是我來(lái)承擔的。

  雖然說(shuō)是我手下的人先出現了問(wèn)題,然后才導致了我的誤判,但是也是說(shuō)明我在管理上是沒(méi)有做好的,對部下的要求不夠嚴格,對他們的監督不夠完善,這些問(wèn)題的出現,也不能說(shuō)是我經(jīng)驗的問(wèn)題,畢竟之前我也是接過(guò)項目的,只是沒(méi)有這次那么大,主要是我對我的部下太信任了,很多事情沒(méi)有再去復合就直接通過(guò)了,而且在緊要的地方,更是自己覺(jué)得沒(méi)問(wèn)題,心中是覺(jué)得要去相信別人,但是在職場(chǎng)上,嚴謹的`態(tài)度,必要的程序是不能缺少了,不能因為我自己覺(jué)得的信任就徹底的放手,而沒(méi)有做好監督,這也是我在管理中不應該出現的問(wèn)題。

  我知道無(wú)論怎么找原因,結果已經(jīng)無(wú)法再去挽回了,這個(gè)項目目前也有了更有經(jīng)驗的同事來(lái)接手,我在辦公室里想了很久,我知道領(lǐng)導還對我抱有希望,但是我知道,為了對公司負責,對同事負責,也是為了更好的讓自己清醒過(guò)來(lái),我覺(jué)得我還是辭職才能對這次的事情負責,我也是要好好的回去想想我的問(wèn)題,同時(shí)在找下一份工作前,我也是要把自己的問(wèn)題和不足解決掉。

  此刻的我已經(jīng)很沒(méi)有顏面來(lái)面對領(lǐng)導和公司的信任了,我真的辜負了大家對我的培養,對我的支持,真的特別對不起,也希望領(lǐng)導能同意我的辭職,讓我能緩一下,能去更加正面我的錯誤。

此致

敬禮!

  辭職人:xxx

  20xx年x月x日

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