實(shí)習期轉正工作總結四篇
實(shí)習期轉正工作總結四篇
篇一：實(shí)習期轉正工作總結
尊敬的公司領(lǐng)導：
我叫aa，畢業(yè)武漢商業(yè)服務(wù)學(xué)院，自2011年4月18日成為公司的試用員工已近1年。在這近1年的工作和學(xué)習中，接觸了不少人和事，在為自己的成長(cháng)歡欣鼓舞的同時(shí)，我也明白自己尚有許多缺點(diǎn)需要改正。工作以來(lái)，在各級領(lǐng)導的教導和培養下，在同事們的關(guān)心和幫助下，自己的思想、工作、學(xué)習等各方面都取得了一定的成績(jì)，個(gè)人綜合素質(zhì)也得到了一定的提高，現將本人這一年來(lái)的思想、工作、學(xué)習情況作簡(jiǎn)要總結匯報。
一、工作情況
在崗試用期間，我在運營(yíng)公司總經(jīng)部學(xué)習工作。在本部門(mén)的工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時(shí)做好領(lǐng)導布置的每一項任務(wù)，專(zhuān)業(yè)和非專(zhuān)業(yè)上不懂的問(wèn)題虛心向同事學(xué)習請教，不斷提高充實(shí)自己，希望能盡早獨當一面，為公司做出更大的貢獻。在此，我要特地感謝部門(mén)的領(lǐng)導和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。 在崗試用期間，我主要做了以下工作：
1、公文管理：文件的流轉、閱辦嚴格按照企業(yè)規章制度及標準化流程要求，保證各類(lèi)文件擬辦、傳閱的時(shí)效性。待文件閱辦完畢后，負責文件的歸檔、保管以及查閱。其中，處理的2011年公文如下：
處理2011年控股公司、各系列公司收文文件共193份，收發(fā)嚴格按要求執行，無(wú)錯發(fā)漏發(fā)現象，并整理2008~2011年運營(yíng)公司各部門(mén)文件并檢查電子檔案鏈接正確；
處理2011年運營(yíng)公司部門(mén)行文、紅頭15份，其中，凱迪運營(yíng)董字3份，凱迪運營(yíng)會(huì )議紀要字7份，凱迪運營(yíng)專(zhuān)題會(huì )議紀要字2份，凱迪運營(yíng)函字2份，凱迪運營(yíng)字1份。負責編制部門(mén)行文、紅頭附件掃描并存電子版歸檔、紅頭文件的分發(fā)。
處理2011年運營(yíng)公司三單文件共72份,每月對三單進(jìn)行統計并提交部門(mén)領(lǐng)導簽字，歸檔無(wú)錯誤。
處理2011年凱圣、藍光簽字原件，公司領(lǐng)導經(jīng)常出差在外，對運營(yíng)、凱圣、藍光簽字文件需通過(guò)掃描或傳真完成，2011年凱圣、藍光簽字原件分類(lèi)歸檔無(wú)錯誤。
處理2011年安全生產(chǎn)報表，6月份到12月份報表整理無(wú)遺漏、無(wú)錯誤。
處理2011年運營(yíng)公司會(huì )議通知、安全生產(chǎn)與技術(shù)管理中心處理單，歸檔無(wú)錯誤。
2、行政費用管理：每月定期上交更新手機通訊錄、運營(yíng)話(huà)單打印，并每月定期統計員工手機話(huà)費通訊情況，及時(shí)將話(huà)費資金發(fā)放，并建立電子臺賬并保留簽字原件，做到賬賬相符；每半年統計運營(yíng)公司工會(huì )福利發(fā)放人員，并就未及時(shí)發(fā)放人員補發(fā)工會(huì )福利，留存紙質(zhì)版簽字原件。
3、合同用印及控股團委報銷(xiāo)：處理2011年運營(yíng)公司合同評審、角簽、用印等8份，其中，運營(yíng)合同4份，團委合同4份，及控股團委的費用報銷(xiāo)。
4、公司內部宣傳：發(fā)布2011年運營(yíng)公司oa新聞25篇，其中，調試部門(mén)新聞1篇，檢修部門(mén)新聞18篇，中心試驗室新聞4篇，團隊建設新聞5篇，定期對oa新聞歸檔統計。
5、辦公耗材管理：運營(yíng)公司在用打印設備15臺，主要機型有三星4521、三星565pr、惠普2015 d、惠普2050d、惠普1536d、佳能l160等和外帶硒鼓惠普1008、惠普1020，每月打印機設備和硒鼓編號整理，定期檢查對硒鼓補充灌粉和報修，對外帶硒鼓更換和灌粉，并登記保留簽字原件，對部門(mén)打印機卡紙、更換硒鼓、安裝打印機驅動(dòng)等簡(jiǎn)單故障處理。
6、會(huì )務(wù)管理：各種會(huì )議召開(kāi)及時(shí)通知相關(guān)人員參加，提前處理好會(huì )議召開(kāi)環(huán)境，會(huì )議結束后整理會(huì )場(chǎng)，空調關(guān)、燈滅、會(huì )場(chǎng)干凈整潔。會(huì )前做好會(huì )議簽到，會(huì )后按要求編寫(xiě)會(huì )議紀要，并各部門(mén)會(huì )簽后提交公司領(lǐng)導簽字。
7、企業(yè)文化活動(dòng)積極參與：2011年以來(lái)積極參與了第一屆五四活動(dòng)的協(xié)調工作、2011年感
動(dòng)凱迪、2011年運營(yíng)公司團隊建設活動(dòng)的協(xié)調工作、運營(yíng)公司組織觀(guān)看辛亥革命博物館和辛亥革命電影、第一屆“陽(yáng)光凱迪杯”籃球聯(lián)賽等多項活動(dòng)的協(xié)調工作、2011年元旦晚會(huì )及春節聯(lián)歡晚會(huì )的抽獎券、頒獎牌制作及協(xié)作組織工作,為企業(yè)文化建設、凝聚力工程出了一份力。
8、運營(yíng)公司宣傳制作：2012年春節聯(lián)歡晚會(huì )道具設計4張，其中，抽獎券一張、頒獎牌三張、邀請函制作及協(xié)作組織工作；運營(yíng)公司評審會(huì )指示牌；運營(yíng)公司辦公樓門(mén)牌制作，運營(yíng)公司三樓和五樓需更新的門(mén)牌共15張；運營(yíng)公司高管層名片設計和制作。
9、幫助集團團委制作宣傳展板：
2011年五四青年文化節活動(dòng)收集整理各系列公司提供的青年、標兵、團干資料、照片并按順序整理打印成冊，并制作五四青年文化節展板8張；
2011年第一屆“陽(yáng)光凱迪杯”籃球聯(lián)賽，制作比賽評分表展板1張，比賽展板4張和“陽(yáng)光凱迪杯”籃球聯(lián)賽紀念相冊一本。
二、學(xué)習情況
現在是我努力學(xué)習的階段�！叭诵�，必有我師”，公司中的每一位同事都是我的老師，他們的豐富經(jīng)驗和工作行為對于我來(lái)說(shuō)就是一筆寶貴的財富。記得我剛到運營(yíng)公司的時(shí)候，對公司的一切都感到新奇。因為我學(xué)的不是行政專(zhuān)業(yè)，所以對行政事物管理知識知道的也有限，但是在領(lǐng)導的盡心教導下，我受益頗多。帶著(zhù)飽滿(mǎn)的工作熱情，我逐漸熟悉了公司的流程。 2011年以來(lái),無(wú)論在思想認識上還是工作能力上都有了較大的進(jìn)步,但差距與不足還是存在的：例如工作總體思路不清晰,對于其他部門(mén)的說(shuō)話(huà)上沒(méi)有注意，事情的輕重緩急沒(méi)有分清楚，在寫(xiě)作方面還有待加強。
1、個(gè)人修養、基本素質(zhì)需要進(jìn)一步提高。
2、理論水平和工作能力上還略顯不足，需要在學(xué)習中成長(cháng)。
3、和同事之間的溝通還不夠融洽，需要進(jìn)一步改善。
4、工作細心方面還有待進(jìn)一步提高，充分認識“處處留心皆學(xué)問(wèn)”的道理。
5、工作的主觀(guān)能動(dòng)性還需要進(jìn)一步提高。
三、思想情況
作為一名年輕工作者，我今后的職業(yè)生涯還很長(cháng)，學(xué)習的機會(huì )還很多。而作為一名團員，入黨是我一直以來(lái)的夢(mèng)想。為此我將盡我所能地對我的工作進(jìn)行開(kāi)拓，做出成績(jì)。為早日實(shí)現目標，我要求自己：努力工作，保持優(yōu)點(diǎn)，改正缺點(diǎn)，充分體現自己的人生價(jià)值，為企業(yè)美好的明天盡一份力。我更希望通過(guò)公司全體員工的努力可以把公司推向一個(gè)又一個(gè)的顛峰。 這是我的第二份工作，這1年來(lái)我學(xué)到了很多，感悟了很多；看到公司的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實(shí)現自己的奮斗目標，體現自己的人生價(jià)值，和公司一起成長(cháng)。
在此我提出定崗申請，懇請領(lǐng)導給我繼續鍛煉自己、實(shí)現理想的機會(huì )。我會(huì )用謙虛的態(tài)度和飽滿(mǎn)的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng )造價(jià)值，同公司一起展望美好的未來(lái)！
篇二：轉正申請工作總結
部門(mén)：運營(yíng)部
本人于2012年10月15日進(jìn)入廣州誠惠信息科技有限公司擔任部門(mén)經(jīng)理。經(jīng)過(guò)這段時(shí)間的工作和培訓，不僅工作日益成熟。而部門(mén)培訓和新員工培訓，收獲也非常大，認識了本部門(mén)和其他部門(mén)精英，更重要的是，對誠惠卡的理念和價(jià)值觀(guān)也有了更進(jìn)一步的認識。正因為如此我更立志成為一名專(zhuān)業(yè)、優(yōu)秀的部門(mén)經(jīng)理。
下面，我就這近2個(gè)多月的工作情況，從以下五個(gè)方面做一個(gè)整體匯報：前期工作總結、工作理解及工作感想、工作中存在的問(wèn)題、如何解決工作中出現的問(wèn)題、職業(yè)規劃。
一、 前期工作總結
本人重點(diǎn)組建產(chǎn)品事業(yè)部門(mén)團隊和統領(lǐng)產(chǎn)品銷(xiāo)售工作與公司內部流程的完善。到今日為止，本人已經(jīng)招聘并培訓員工4人，組建了產(chǎn)品事業(yè)部門(mén)；本人帶領(lǐng)團隊共完成與14家藥店合作，并銷(xiāo)售公司產(chǎn)品總金額為6174元。本人在內部協(xié)作方面，與打單部門(mén)，倉庫，財務(wù)和行政人事部門(mén)有了良好的溝通和協(xié)作，初步完善內部工作流程。
二、 崗位理解及工作感想
作為一名部門(mén)經(jīng)理，我的工作內容是：帶領(lǐng)團隊完成公司誠惠卡平臺的組建。打造出廣州樣板市場(chǎng)。本人認為要完成這個(gè)目標，需要分兩步走，第一步：誠惠卡平臺組建階段。第二步：誠惠卡平臺推廣階段。而前期我們主要是組建誠惠卡平臺。在組建誠惠卡平臺的過(guò)程中，本人頗有心得。本人認為關(guān)鍵在于兩點(diǎn)。
一） 解決單體和小型連鎖藥店的配合和加入的問(wèn)題。一個(gè)巴掌拍不響，我公司既然是要打造中國最大的醫藥保健零售終端的整合平臺，則需要藥店愿意和認同本公司的理念和方向。而本公司需要站在零售藥店的高端做一個(gè)統和工作。站在最高處，那么就必然是對零售藥店的未來(lái)方向把握很準確，才能引導藥店走這條道理，所以本公司需要通過(guò)一些列的市場(chǎng)調研，業(yè)務(wù)部門(mén)市場(chǎng)實(shí)踐去為這條路打出一個(gè)通路出來(lái)，在打通過(guò)程中完善各種制度，體系和流程。然后才能帶領(lǐng)藥店走向一種明確的合作方式。所以前期在本公司內部體系和制度還沒(méi)有明確前，如果過(guò)早讓藥店加入聯(lián)盟，加入之后提供不了相應的服務(wù)，這就會(huì )讓藥店對公司平臺失去信心，一旦失去信心，想要再重新溝通，那是很費力的事情。所以本公司前期在與藥店合作中，不要急于讓藥店加入誠信聯(lián)盟，而是借助藥店的平臺，本公司通過(guò)與市場(chǎng)的實(shí)地接觸來(lái)規范本公司內部體系和流程，在初見(jiàn)成效的時(shí)候，與藥店溝通加入我公司中國社區藥店誠信聯(lián)盟�？傊痪湓�(huà)歸納，就是：先借助藥店平臺接觸市場(chǎng)，在接觸市場(chǎng)過(guò)程中完善公司內部服務(wù)體系，完善了公司體系后再讓藥店加入誠信聯(lián)盟。
二） 解決公司內部配合問(wèn)題。要成就一個(gè)大目標，少不了公司內部的大力協(xié)助和配合。業(yè)務(wù)團隊在外面拼命，但是需要內部配合的時(shí)候，內部不給力，這不僅會(huì )影響業(yè)務(wù)員的士氣，拖延項目的進(jìn)展，也會(huì )讓藥店對本公司的服務(wù)失去信心，所以?xún)炔吭诎l(fā)貨，打款方面，希望能夠時(shí)效更快。
三、 工作中存在的問(wèn)題
工作中存在一個(gè)很矛盾的問(wèn)題，就是公司的總目標是打造一個(gè)醫藥保健零售終端整合平臺，解決藥店目前遇到的困境問(wèn)題，站在藥店發(fā)展的前沿，引導藥店方向，按照道理來(lái)說(shuō)，應該匹配對藥店經(jīng)營(yíng)非常了解，很有藥店經(jīng)驗的業(yè)務(wù)才能有足夠的思想和經(jīng)驗去說(shuō)服藥店，引領(lǐng)藥店走新方向。也有一個(gè)強悍的服務(wù)系統來(lái)管理藥店。而偏偏業(yè)務(wù)人員在這方面是非常薄弱，公司服務(wù)系統還沒(méi)有出爐。
四、 如何解決工作中的問(wèn)題。
針對以上問(wèn)題，本人以為，公司需要建議一個(gè)強大的培訓機制把人員素質(zhì)提高上去。人員素質(zhì)提高后，辦事情才有效率和方向，也能和藥店的經(jīng)營(yíng)者更有說(shuō)服力的溝通。公司服務(wù)系統的完善也是至關(guān)重要。
五、 近期工作計劃及職業(yè)規劃
針對公司的情況和個(gè)人的定位，我準備從以下幾點(diǎn)來(lái)執行：
一）2013年一月至2月，重點(diǎn)放在兩個(gè)方面，第一：業(yè)務(wù)員的技能提升階段。第二：市場(chǎng)的調查和促銷(xiāo)等方面。第三：公司內部流程的統一階段。
二）2013年3月，公司服務(wù)系統的完善階段。
三）2013年4-5月，公司誠惠卡平臺的大力推廣階段。
四）2013年6月，誠惠卡平臺廣州樣板市場(chǎng)打造成功階段。
五）七月之后，誠惠卡平臺的高峰期。爭取一切可用資源整合。壯大誠惠卡平臺。
職業(yè)規劃：很高興能進(jìn)入廣州誠惠信息科技有限公司從事部門(mén)經(jīng)理這一非常有挑戰性的工作，也希望能在崗位上做得更專(zhuān)業(yè)，更細致，我會(huì )爭取在以后的工作中養成良好的工作習慣，形成自己的風(fēng)格。為自己以后的職業(yè)生涯打下夯實(shí)的基礎。
這就是我的工作情況，在今后的日子里，我會(huì )繼續努力，請各位上級領(lǐng)導監督和考核我，謝謝！
產(chǎn)品事業(yè)部門(mén) 肖麗2012年1月8號
篇三：通信轉正工作總結
我來(lái)xxx已經(jīng)兩個(gè)月的時(shí)間了，經(jīng)過(guò)兩個(gè)月的學(xué)習與工作，我對自己的工作認真思考并記錄下來(lái)，以作為自己工作的一個(gè)階段性總結，同時(shí)向公司領(lǐng)導匯報我的工作，請領(lǐng)導審查并給予同意我的轉正申請。
工作成績(jì)與收獲 ：
首先感謝公司人力資源部認可、招聘我進(jìn)入xx，并對我全方面的培訓，給予我在公司發(fā)展的機會(huì )。感謝公司領(lǐng)導和同事給予我無(wú)時(shí)不在的培訓、教導與幫助，使我在短短的兩個(gè)月時(shí)間里能學(xué)到最多的知識和信息，并得以提高。當我進(jìn)入xx的第一天開(kāi)始，我深知自己最大的欠缺是對我公司、行業(yè)及產(chǎn)品系統知識的掌握。
1、在公司對新員工的培訓期間，我努力學(xué)習公司整體情況，熟練掌握了公司的核心業(yè)務(wù)等等情況，能系統明了的向客戶(hù)講解、交流清楚，為今后業(yè)務(wù)工作的開(kāi)展而奠定堅實(shí)的基礎。對公司介紹的學(xué)習過(guò)程中，深挖掘我公司與別的公司的區別與優(yōu)勢，自己組織語(yǔ)言，將公司的特點(diǎn)、優(yōu)勢、業(yè)績(jì)等全面地介紹給業(yè)主。
2、在短時(shí)間內掌握更多的行業(yè)知識，并且在后期的工作中隨時(shí)學(xué)習補充行業(yè)知識的學(xué)習。不僅在學(xué)習期間努力學(xué)習行業(yè)知識，為自己盡快進(jìn)入工作角色而準備，并且要想將業(yè)務(wù)工作做的更加出色突出，融入到這個(gè)行業(yè)中來(lái)，在工作過(guò)程中努力廣交朋友，學(xué)習行業(yè)知識，在業(yè)務(wù)工作中，互通信息，互相學(xué)習，為在這個(gè)行業(yè)中長(cháng)期發(fā)展而努力。崗位認識：
3、在xx我應聘的職位是市場(chǎng)部門(mén)，作為市場(chǎng)部門(mén)的一名銷(xiāo)售人員和之前單位的銷(xiāo)售還是有很多不同，和客戶(hù)交流的方式方法也不盡相同。前公司有自己的產(chǎn)品，和運營(yíng)商交流主要就是介紹產(chǎn)品，引導運營(yíng)商接受我們的產(chǎn)品，認識到使用該產(chǎn)品能帶來(lái)很大的經(jīng)濟效益。主導部門(mén)就會(huì )主動(dòng)的推動(dòng)，但是其它部門(mén)還不能盡快的推動(dòng)該產(chǎn)品上線(xiàn)，作為龐大的國企運營(yíng)商，還需要努力使得運營(yíng)商內部各部門(mén)都來(lái)推動(dòng)該產(chǎn)品，如果有部門(mén)不積極，就需要說(shuō)服用戶(hù)，使得該部門(mén)認可，這樣就會(huì )更快推動(dòng)該產(chǎn)品，給公司快速帶來(lái)效益。
4、在xx我們主要推動(dòng)的還是工程服務(wù)，自己并沒(méi)有核心的產(chǎn)品，所以我認為擔任銷(xiāo)售就會(huì )和前公司在和運營(yíng)商接觸時(shí)，方式方法就會(huì )有很大的不同�，F在和運營(yíng)商交流基本就是網(wǎng)建部，介紹我們公司之前的業(yè)績(jì)，并和兄弟公司對比，體現出公司的服務(wù)質(zhì)量和兄弟公司的差異，使得運營(yíng)商認可我們。還需要提前得到招標的信息，引導運營(yíng)商在招標的時(shí)候體現出對公司有利的部分。在進(jìn)行投標時(shí)，盡力做好標書(shū)，不僅要在等分點(diǎn)，全部得分，也還要完善豐富其它部分，給用戶(hù)留下十分好的印象。
優(yōu)點(diǎn)與缺點(diǎn)：
全面衡量自己的工作，自身的優(yōu)缺點(diǎn)表現在以下幾個(gè)方面：
優(yōu)點(diǎn)：
1、善于總結。工作經(jīng)驗和知識的欠缺要靠在日常工作的不斷學(xué)習和總結中來(lái)彌補，所以要想成長(cháng)，必須進(jìn)行總結。
2、心細認真。工作經(jīng)驗的積累鍛煉成了心細認真的性格，對于業(yè)務(wù)工作來(lái)說(shuō)，心細認真能夠及時(shí)學(xué)習到別人的優(yōu)點(diǎn)，善于發(fā)現業(yè)務(wù)工作中關(guān)鍵所在。工作認真是任何工作成功的基本素質(zhì)。
缺點(diǎn)：
1、投標過(guò)程中的細節方面做的不是足夠好。制作標書(shū)時(shí)，按照招標要求制作，但是字眼研究的不透側，很多都沒(méi)有仔細看，造成了很大的誤差等等。
總之在xx我要更好的體現出自己的價(jià)值，為公司做出貢獻。
總結人：xx
篇四：商家運營(yíng)轉正總結
很開(kāi)心能夠加入XXX這個(gè)大家庭，成為了杭州運營(yíng)中心的一員，轉眼間已經(jīng)在XXX度過(guò)了2個(gè)多月，感謝XXX給了我這次實(shí)習的機會(huì )，讓我學(xué)習成長(cháng)了很多。實(shí)習期間，在領(lǐng)導和同事們的悉心關(guān)懷和指導下，通過(guò)自身的不懈努力，我已經(jīng)逐漸適應了周?chē)纳钆c工作環(huán)境，對工作也逐漸進(jìn)入了狀態(tài)。我主要對我所在的崗位的工作職責，實(shí)習期間的成果，對下一步工作計劃和對公司各方面的建議四方面進(jìn)行總結。
1、工作職責
我是在標類(lèi)的食品組擔任運營(yíng)實(shí)習生的職位，我認為作為類(lèi)目商家運營(yíng)，主要是保證平臺類(lèi)目的健康良好的發(fā)展，制定類(lèi)目發(fā)展方向和目標，為類(lèi)目KPI負責，同時(shí)管理并調動(dòng)商家的積極性，制定促銷(xiāo)計劃，促進(jìn)商家銷(xiāo)售額的增長(cháng)，商家才是銷(xiāo)售額的真正來(lái)源，才是我們發(fā)展的基石，所以真正做到服務(wù)商家，才是我們發(fā)展的根本。
工作的具體內容有商家招商，商家管理，類(lèi)目頻道維護，節日大促等促銷(xiāo)活動(dòng)制定維護，日�；顒�(dòng)的維護與選品，數據的整理分析等。
2、實(shí)習感受
對于實(shí)習期間的工作根據內容和時(shí)間主要分為3個(gè)階段
第一階段，剛剛開(kāi)始的時(shí)候，我主要是熟悉日常工作流程。比如熟悉小二后臺、排期后臺，亞當后臺的基本操作，商家的咨詢(xún)解釋工作等，剛剛開(kāi)始的時(shí)候，主要是在99，限時(shí)搶購選品完成后，添加到排期后臺，開(kāi)始時(shí)也沒(méi)有完全理解其中的邏輯關(guān)系，很多操作都是死記硬背，效率并不高。
在這期間，是我出錯的高峰期了，例如時(shí)間的沒(méi)有精確到秒，產(chǎn)品忘記同步，場(chǎng)次錯誤等，但通過(guò)向劉老師和爽姐不斷的學(xué)習，在后期的工作中逐步得到了改善。像我這樣一個(gè)新人，剛進(jìn)入公司，對一切都充滿(mǎn)了陌生和好奇。所以我經(jīng)常會(huì )追著(zhù)老員工問(wèn)這問(wèn)那，他們總是能不勝其煩地解說(shuō)。從中讓我學(xué)到了許多自己以前所未學(xué)到的東西。由于從來(lái)沒(méi)有接觸過(guò)商家后天，對很多商家具體的操作，報名流程都不是很清楚，所以我也會(huì )經(jīng)常和商家進(jìn)行交流，因為商家才是正真的實(shí)操者，從他們那里能夠學(xué)到很多商家端的東西。
第二階段，在對后臺有了一定的熟悉度之后，爽姐和劉老師對我的工作上作了一定的調整，我開(kāi)始進(jìn)行每日的數據統計，并對前日的數據進(jìn)行一定的分析，然后還有添加品牌團、好店和品牌館的排期。其中品牌團需要不斷的與商家進(jìn)行溝通，督促商家及時(shí)制作活動(dòng)的入口圖，頁(yè)面，商品的選品，并及時(shí)進(jìn)行報名，如果出現問(wèn)題，還需要進(jìn)行調整。剛開(kāi)始時(shí)，會(huì )遇到很多問(wèn)題，在這過(guò)程中，需要與商家協(xié)調并進(jìn)行修改，保證活動(dòng)的順利上線(xiàn)。例如對于入口圖模板的使用，剛剛開(kāi)始時(shí)，大家對模板使用并不是特別清楚，于是我對模板使用自己制作了一個(gè)具體詳盡的使用說(shuō)明，并提供給所有的商家，現在雖有的商家都能夠正確的使用模板。
第三階段，也就是現在的工作內容，在之前的工作基礎上，我開(kāi)始了99活動(dòng)選品的工作，根據商品統計的數據和劉老師的指導，加上現在一段時(shí)間的經(jīng)驗累計，現在負責的99模塊銷(xiāo)售穩步增長(cháng)，同時(shí)應用之前在京東商家運營(yíng)累積的保健食品和廣告法的經(jīng)驗，對食品類(lèi)目的商品進(jìn)行了篩查并督促商家及時(shí)自查和修改，確保食品類(lèi)目的商品都符合新廣告法，安全上線(xiàn)。食品類(lèi)目的違規詞數量從之前的重災區到現在的連續多次檢查0錯誤。同時(shí)對品牌團的排期和審核變得更加有經(jīng)驗，與商家溝通得也越來(lái)越順暢。除了活動(dòng)之外，還對分類(lèi)頻道的頂部banner進(jìn)行日常維護，定時(shí)對其進(jìn)行排期和添加，保障類(lèi)目頻道的正常運行。 通過(guò)不斷的熟悉與鍛煉，對基本工作技能方面有了更進(jìn)一步的提高，在工作效率上也有了一定的改善�，F在已經(jīng)能獨立完成目前負責的所有工作，
3、未來(lái)半年計劃
目前，我認為最重要的是，向前輩不斷的學(xué)習，多多積累經(jīng)驗， 努力提高自身的運營(yíng)水平和業(yè)務(wù)能力。
商家管理方面，針對目前食品類(lèi)目產(chǎn)品的詳情頁(yè)主圖等過(guò)于簡(jiǎn)單粗糙的情況，嚴重影響到了成交的轉化，好的食物圖片將大大的刺激消費者的感官，所以將協(xié)助并督促商家對產(chǎn)品進(jìn)行優(yōu)化，總結出商品詳情頁(yè)的DEMO，按照新的DEMO重新制作詳情頁(yè)。
類(lèi)目頻道維護，除了頂部banner的維護，了解學(xué)習其他模塊的創(chuàng )建和維護，增加分類(lèi)模塊的產(chǎn)出。
節日大促等促銷(xiāo)活動(dòng)制定維護，積極參與到大促和日常的營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)中，了解活動(dòng)的流程以及后臺相應的操作，做到人人都是營(yíng)銷(xiāo)崗。
日�；顒�(dòng)的維護與選品，不斷的總結99的選品經(jīng)驗，努力提升99的銷(xiāo)售額和客單價(jià)，嘗試限時(shí)搶購和品牌團的選品和排期，數據的整理分析，不斷研究和分析數據，根據數據的反饋，做出相應的調整和改變，保障GMV的不斷增長(cháng)。
商家招商，做到人人招商，努力尋找目前需要的相關(guān)產(chǎn)品和品牌并推進(jìn)相關(guān)店鋪的入駐。 行業(yè)研究，時(shí)刻關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)變化，關(guān)注時(shí)下熱點(diǎn)，根據行業(yè)特點(diǎn)指定相應的運營(yíng)和推廣計劃。
4、建議與意見(jiàn)
�。�1）企業(yè)文化建設
在我實(shí)習的這2個(gè)月期間，并沒(méi)有明顯的感受到我們公司的文化與價(jià)值觀(guān)是什么，企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，應該是深深烙印在每個(gè)員工的腦海里的，企業(yè)文化的重要性不言而喻，希望能夠加強這方面的建設。
�。�2）相關(guān)的培訓
在入職到現在的2個(gè)多月的過(guò)程中，也沒(méi)有任何的入職培訓，所有對公司的了解都是通過(guò)老員工的口述了解，并沒(méi)用系統的對公司的文化，部門(mén)建制，發(fā)展狀況，未來(lái)走向等方面進(jìn)行講解。希望以后能夠增加這個(gè)培訓。
�。�3）增加交流活動(dòng)
大家每天同在一個(gè)辦公室，但是很多同事之間還是互不認識，這樣不利于大家對公司集體的融入，也不利于大家對工作的協(xié)調。所以，各部門(mén)之間需要不定期舉行活動(dòng)，如聚餐、外出郊游、爬山等，可增近同事之間的感情，增加大家對XXX這個(gè)大家庭的集體感，這樣能更好的協(xié)調工作，有利于工作順利的進(jìn)行。
最后，時(shí)光流轉間，我已到公司工作兩個(gè)多月。非常感謝公司領(lǐng)導對我的信任，給予了我體現自我、提高自我的機會(huì )。在整個(gè)工作過(guò)程中，我認為自己工作比較認真、負責、細心，能完成領(lǐng)導交付的工作。并積極學(xué)習新知識、新技能，來(lái)提高自己的綜合素質(zhì)。但也存在著(zhù)許多缺點(diǎn)與不足：在日常工作中有時(shí)不夠干練，言行舉止沒(méi)有注重約束自己，且工作主動(dòng)性發(fā)揮的還不夠，對工作的預見(jiàn)性和創(chuàng )造性不夠，離領(lǐng)導的要求還有一定的距離。但這些缺點(diǎn)與不足，在以后的工作中，缺點(diǎn)加以注意和改正，不足的通過(guò)學(xué)習充實(shí)自己。
在此，我想借此機會(huì )，正式向公司領(lǐng)導提出轉正申請，希望公司領(lǐng)導能對我的工作態(tài)度、能力與表現，做一個(gè)全面的考量。希望自己能成為公司的正式員工，懇請領(lǐng)導予以批準，謝謝。
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