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“七五”普法工作實(shí)施方案.
為了確保事情或工作扎實(shí)開(kāi)展，時(shí)常需要預先制定方案，方案具有可操作性和可行性的特點(diǎn)。你知道什么樣的方案才能切實(shí)地幫助到我們嗎？下面是小編收集整理的“七五”普法工作實(shí)施方案.，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
一、指導思想、主要目標和工作原則
1、指導思想
緊緊圍繞公司的發(fā)展目標和體系建設，緊密結合公司中心工作，動(dòng)員和依靠廣大員工，深入開(kāi)展法制宣傳教育，大力推進(jìn)依法治理，為公司發(fā)展順利實(shí)施營(yíng)造良好的法治環(huán)境。
2、主要目標
通過(guò)七五普法規劃，進(jìn)一步提高全體員工法律意識和法律素質(zhì)，進(jìn)一步提高管理層依法經(jīng)營(yíng)管理公司的水平，切實(shí)提高為公司服務(wù)的法律風(fēng)險防范能力，為做大做強公司提供法律支撐。
3、工作原則
堅持圍繞中心，服務(wù)大局；堅持以人為本，維護好公司員工的合法權益；以規范公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相關(guān)的法律法規為重點(diǎn)內容。
二、主要任務(wù)
1、加強相關(guān)律制度的宣傳教育學(xué)習。
進(jìn)一步宣傳教育學(xué)習《合同法》、《公司法》、《安全生產(chǎn)法》、《勞動(dòng)法》、《社會(huì )保險法》等法律法規，誠實(shí)守信等市場(chǎng)基本法律原則和制度，促進(jìn)公司依法生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理；并及時(shí)熟練掌握與本公司經(jīng)營(yíng)管理和業(yè)務(wù)開(kāi)展密切相關(guān)的專(zhuān)業(yè)法律、行政法規和相關(guān)規章，形成遵守法律、崇尚法律、依法辦事的濃厚氛圍。
2、加強維護員工權益和穩定公司和諧的宣傳教育。
深入開(kāi)展以學(xué)法律、講權利、講義務(wù)、講責任為主要內容的法制宣傳教育，促進(jìn)員工依法行使權利、履行義務(wù)，形成遵守法律、崇尚法律、依法辦事的良好風(fēng)尚；增強員工依法參與管理社會(huì )事務(wù)的能力，依法維權、合理維權，并正確引導和幫助職工維護合法權益，促進(jìn)公司和諧與管理規范化。
三、對象和要求
七五普法的對象是公司全體員工。重點(diǎn)是公司領(lǐng)導、法律顧問(wèn)和中層經(jīng)營(yíng)管理人員。
1、切實(shí)加強學(xué)法守法用法，做好公司全員普法工作。
圍繞公司發(fā)展中心工作，把七五普法作為日常學(xué)習的重要內容，并有針對性地組織全體員工參加專(zhuān)業(yè)法律知識培訓，幫助提升其守法意識，積極推進(jìn)公司學(xué)法制度化、規范化，提高公司全員遵紀守法的自覺(jué)性。
2、積極開(kāi)展公司領(lǐng)導、法律顧問(wèn)和中層經(jīng)營(yíng)管理人員。
建立和完善公司領(lǐng)導、法律顧問(wèn)和中層經(jīng)營(yíng)管理人員學(xué)法制度，以法制講座的形式，定期進(jìn)行專(zhuān)題學(xué)法，要求必須完成七五普法規定的學(xué)習任務(wù)。并及時(shí)提高公司領(lǐng)導、法律顧問(wèn)和中層經(jīng)營(yíng)管理人員依法管理、依法經(jīng)營(yíng)、依法辦事的能力。
四、工作步驟和安排
1、宣傳發(fā)動(dòng)階段
學(xué)習年上半年，制定七五普法規劃，認真做好宣傳發(fā)動(dòng)和組織實(shí)施等工作，全面啟動(dòng)七五普法。
2、組織實(shí)施階段
xx年下半年—xx年，根據規劃的要求和重點(diǎn)，制定法制宣傳教育年度計劃，做到部署及時(shí)、措施有效、落實(shí)到位。
3、檢查驗收階段
xx年下半年，按照管委會(huì )七五普法檢查驗收標準，進(jìn)行自查評估、考核驗收。
五、組織領(lǐng)導和保障措施
1、加強組織領(lǐng)導
成立由公司董事長(cháng)兼總經(jīng)理為組長(cháng)，分管副總經(jīng)理為副組長(cháng)，各部門(mén)經(jīng)理為成員的七五普法工作領(lǐng)導小組，做到分工明確、齊抓共管；設立普法工作辦公室，承擔日常工作，從組織機構上保障七五普法和法制宣傳工作的順利進(jìn)行。
2、保障措施
�、偶訌姺ㄖ菩麄鹘逃嚨亟ㄔO。
充分利用視頻、網(wǎng)絡(luò )等宣傳工具，積極開(kāi)展法制宣傳教育，辦好宣傳專(zhuān)欄、流動(dòng)板報、法制圖片展、專(zhuān)題講座，既為員工喜聞樂(lè )見(jiàn)，又能增強法制教育的感染力和針對性，實(shí)現普法工作的綜合效應。
�、平⒎ㄖ菩麄鹘逃畋O督機制。
定期對普法工作實(shí)施情況進(jìn)行督促檢查，逐步建立普法工作評估考核機制，對在七五普法工作中表現突出的部門(mén)和個(gè)人應及時(shí)給予表彰，調動(dòng)全體員工學(xué)法守法用法積極性。
�、侵攸c(diǎn)開(kāi)展對公司中層以上經(jīng)營(yíng)管理人員的普法培訓。
適時(shí)組織法制講座、法律培訓，加強對公司領(lǐng)導、法律顧問(wèn)和中層經(jīng)營(yíng)管理人員學(xué)法用法工作情況的考核，并作為考察、任用的重要依據。
�、却_保學(xué)法時(shí)間。
根據公司要求，公司全員集中學(xué)法時(shí)間每周不能少于1小時(shí)。
�、芍匾曊{查研究和工作總結。
針對七五普法工作的難點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題，開(kāi)展調研，及時(shí)進(jìn)行總結、改進(jìn)工作，不斷創(chuàng )新工作方式方法，創(chuàng )優(yōu)普法效果。
�、事鋵�(shí)法制宣傳教育的經(jīng)費保障。
根據費用預算管理要求，合理制訂普法宣傳和依法治理工作經(jīng)費標準，并做到專(zhuān)款專(zhuān)用，保證法制宣傳教育和依法治理工作正常開(kāi)展。
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