實(shí)施方案5篇[合集]

　　為了確保事情或工作科學(xué)有序進(jìn)行，常常要根據具體情況預先制定方案，方案是闡明行動(dòng)的時(shí)間，地點(diǎn)，目的，預期效果，預算及方法等的書(shū)面計劃。那么什么樣的方案才是好的呢？下面是小編為大家收集的實(shí)施方案5篇，歡迎大家分享。

實(shí)施方案 篇1

　　為進(jìn)一步完善我校學(xué)生資助方案，規范資助工作，根據省廳(民生辦{20xx}1號) 等文件精神，結合我校實(shí)際制定本方案和管理使用辦法。

　　1，學(xué)校每年從事業(yè)收入中及時(shí)足額提取5%作為校內資助資金。做到專(zhuān)項核算，專(zhuān)款專(zhuān)用。

　　2，校內助學(xué)金主要用于學(xué)校家庭經(jīng)濟困難學(xué)生學(xué)費減免、校內獎助學(xué)金和特殊困難學(xué)生生活補助等開(kāi)支。

　　3，成立校資助領(lǐng)導小組，由執行校長(cháng)曹新民同志擔任組長(cháng)，夏虎松同志任副組長(cháng)，何志勇、黃文靜、鄧念等同志任組員。負責校內助學(xué)金評定、審批、公示、發(fā)放等工作。

　　4校內資助工作要做到公開(kāi)、公平、公正。規范申請、審核、公示等審批程序。

　　工作流程如下：

　　一，學(xué)生提出申請，填寫(xiě)《安慶市普通高中和中職學(xué)校校內助學(xué)金申請表》《安慶市普遍高中和中職學(xué)校校內免學(xué)費申請表》。

　　二，班評審組評審并簽署意見(jiàn)。

　　三，校資助領(lǐng)導小組匯同有關(guān)班主任和學(xué)生代表評審。

　　四，將校評審組通過(guò)的資助人名單進(jìn)行公示。

　　五，公示無(wú)異議，由領(lǐng)導小組組長(cháng)簽字上報。

　　六，校內助學(xué)金組長(cháng)簽字后，交黃文靜同志發(fā)款。

　　七，免學(xué)費和中職助學(xué)金由縣資助中心批準后，由黃文靜同志將資助銀行卡發(fā)給學(xué)生，並做好發(fā)放記錄。

　　八，招生期間特殊情況下，校內助學(xué)金可由領(lǐng)導小組組長(cháng)實(shí)行先批報發(fā)款，再補辦審批手續。

　　九，將資助有關(guān)材料整理歸檔。

　　十，認真總結經(jīng)驗，對資助工作突出好的班級和班主任進(jìn)行表彰和獎勵

實(shí)施方案 篇2

　　有效設計主題班會(huì )活動(dòng)方案，是成功舉辦班會(huì )活動(dòng)的前提。那是怎樣設計主題班會(huì )活動(dòng)方案呢?

　　1、題材的選取。

　　班會(huì )課內容要針對本班的實(shí)際情況、學(xué)生的年齡和心理特點(diǎn)選取內容及設計形式，及時(shí)規范學(xué)生行為，及時(shí)捕捉班級的亮點(diǎn)及學(xué)生的閃光點(diǎn)，適時(shí)適度地進(jìn)行教育，樹(shù)立典型并發(fā)揮其輻射帶動(dòng)作用。如：初中學(xué)生由童稚走向成熟過(guò)程。每人都有成長(cháng)的煩惱，而且有著(zhù)較為深刻的社會(huì )文化背景，社會(huì )對學(xué)生的誘惑力遠遠大于學(xué)校，但是學(xué)校和班集體是學(xué)生心靈成長(cháng)的大本營(yíng)和避風(fēng)港，作為班主任，要善于捕捉學(xué)生微妙變化的信號，并以此為教育的基本素材，利用班會(huì )課陣地，切實(shí)做好教育引導工作。

　　2、對象的分類(lèi)。

　　在班會(huì )課的準備過(guò)程中，對于“優(yōu)秀生”，不能因其成績(jì)好或聽(tīng)話(huà)而一味溺愛(ài)，以偏蓋全，也要關(guān)注其心理健康，尤其需要培養心理承受力，在活動(dòng)中克服自我中心；對于“一般生”，我們應更多表現出認可和賞識，多肯定他們的長(cháng)處和閃光點(diǎn)；倒是班級中的“隱患區”更需要關(guān)受，哪怕他們擺出自詡不凡或者是麻木不仁的譜，但他們的心理還是敏感的、自卑的，易產(chǎn)生對立情緒，班主任應借助班會(huì )活動(dòng)，讓他們和班級同學(xué)多溝通，老師在旁邊多愛(ài)護、多指點(diǎn)、多鼓勵，使他們“親其師而信其道”，然后再通過(guò)活動(dòng)春風(fēng)化雨，潤物細聲，使學(xué)生受到感染和熏陶。

　　3、教育目標的確立。

　　緊扣德育大綱中的相應年級要求，從學(xué)生發(fā)展實(shí)際出發(fā)，結合時(shí)代發(fā)展特點(diǎn)，目標適切、明確，觀(guān)點(diǎn)正確，主題突出。相對于以傳授人類(lèi)歷史文化精華這種間接經(jīng)驗為主的學(xué)科課程來(lái)說(shuō)班會(huì )活動(dòng)所占的比例雖小，但它卻是絕對不能缺少的。否則，單一的學(xué)科課程會(huì )使學(xué)生的學(xué)習與現實(shí)嚴重脫節，不利于學(xué)科知識在實(shí)踐中獲得運用、驗證和創(chuàng )新的機會(huì )，而最為根本的，則是違反了馬克思主義所揭示的活動(dòng)是人存在與發(fā)展的根本方式這一人的本質(zhì)屬性，從而也就違反了有關(guān)人的全面發(fā)展的一般規律。

　　既然班會(huì )課被正式納入了課程體系，它同學(xué)科課程之間的關(guān)系就應當是相輔相成的，在地位上、價(jià)值上，不應有主次之分、輕重之分，它們各有側重地作用于學(xué)生發(fā)展的`不同方面，實(shí)現學(xué)生素質(zhì)的全面提高。班會(huì )課的目標主要在于使學(xué)生的主體意識、行為能力、情感態(tài)度得到全面發(fā)展，并且，它往往不以某一門(mén)學(xué)科知識為中心，而是強調學(xué)科間的相互聯(lián)系及知識的綜合運用。

　　4、教育內容的制定。

　　1)思想教育。這是班會(huì )的主要內容，即使在進(jìn)行其它方面教育時(shí)，也要貫穿思想教育的要求。

　　2)時(shí)事形勢教育

　　3)節假日傳統教育。

　　4)文學(xué)、美術(shù)、音樂(lè )、影視作品的介紹、欣賞和評析。

　　5)歷史、體育、衛生等各種知識的介紹，或推薦、評價(jià)有關(guān)書(shū)籍。

　　6)處理班務(wù)工作和組織班級活動(dòng)。如編排座位，選舉干部，討論和制訂班級公約，為春游、秋游、運動(dòng)會(huì )、節日慶祝等活動(dòng)作動(dòng)員或小結等等。

　　7)就班級中的傾向性問(wèn)題進(jìn)行講評。

　　8)現代科技教育

　　5、主題班會(huì )活動(dòng)的形式

　　班會(huì )活動(dòng)不拘形式，一切服從教育內容及教育目的，并盡可能為學(xué)生所樂(lè )于接受。

　　班會(huì )的常見(jiàn)形式：

　　1)專(zhuān)題討論會(huì )。即讓學(xué)生就某一認識不清的問(wèn)題，或發(fā)生于社會(huì )、社會(huì )學(xué)校中的事件展開(kāi)討論，達到明辨是非的目的。

　　2)報告會(huì )。即聘請社會(huì )上各行各業(yè)的專(zhuān)家、英雄模范人物或學(xué)生家長(cháng)等到來(lái)作報告。

　　3)演講會(huì )。事前應確定一個(gè)專(zhuān)題，讓學(xué)生作好準備。會(huì )上可由一人或幾入主講，也可自由上臺。

　　4)茶話(huà)會(huì )。一種輕松、愉快的談心形式，是在師生情感交融的親切氣氛中進(jìn)行的。一般以在傳統紀念日

　　和節假日期間進(jìn)行為宜。

　　5)故事會(huì )。教師、學(xué)生或外單位人均可擔任故事員，可一人單獨講，也可幾人輪流講，可進(jìn)行故事欣賞，也可搞競賽。

　　6)文藝表演會(huì )。

　　通過(guò)文藝表演達到教育目的的一種班會(huì )形式，會(huì )前根據教育要求，讓學(xué)生編排節目，也可請外單位或文藝團體表演出。

　　7)游戲活動(dòng)。一種寓教于樂(lè )的班會(huì )形式。

　　8)參觀(guān)訪(fǎng)問(wèn)。是運用社會(huì )力量對學(xué)生進(jìn)行教育的一種生動(dòng)有效的班會(huì )活動(dòng)形式。

　　9)主題會(huì )。即圍繞某一教育主題，在學(xué)生充分準備的基礎上，采用上述一種或幾種形式進(jìn)行的綜合性班會(huì )。一般用于總結某一教育階段的工作。

　　6、主題班會(huì )活動(dòng)設計的具體要求。

　　首先班會(huì )活動(dòng)設計應做到“五要”。班會(huì )活動(dòng)方案一般由活動(dòng)目標、重點(diǎn)、時(shí)間、內容、步驟、措施五個(gè)部分構成。1．活動(dòng)重點(diǎn)要突出。只有確定了活動(dòng)的重點(diǎn)，才能在實(shí)踐活動(dòng)中抓住主要矛盾。2．活動(dòng)時(shí)間要把握。要根據活動(dòng)的類(lèi)型、活動(dòng)的內容規劃好活動(dòng)時(shí)間。3．活動(dòng)內容要選擇。選擇活動(dòng)內容要有利于對學(xué)生進(jìn)行思想品德教育；要生動(dòng)有趣；要堅持實(shí)踐性原則，可操作性強；要適應社會(huì )發(fā)展的要求；適應學(xué)生的年齡特征；適合當地的環(huán)境條件和師資水平；符合認識規律，遵循循序漸進(jìn)原則。4．活動(dòng)步驟要清晰，整個(gè)活動(dòng)過(guò)程包括哪幾個(gè)環(huán)節，每個(gè)環(huán)節中有哪些操作要點(diǎn)都要交代清楚。5．活動(dòng)措施要得力。其次，主題活動(dòng)要體現五美：①立意美。次主題班會(huì )的成功，主題立意應該新穎、鮮明、生動(dòng)、具有時(shí)代精神。讓學(xué)生一看主題就會(huì )明了要談什么問(wèn)題，而且富有美感，只有這樣，才能使主題班會(huì )具有較強的感召力，凝聚力。②內容美。主題班會(huì )要真正實(shí)現對學(xué)生的教育，必須將其主題立意具體化，變?yōu)閷?shí)實(shí)在在美的內容，因此，選擇材料務(wù)必真實(shí)、典型、生動(dòng)形象，不能干癟無(wú)趣，要符合學(xué)生的年齡特征和心理水平，要具有說(shuō)服力和感染力。②形式美。主題班會(huì )的內容是要通過(guò)具體的形式表現出來(lái)的。所以說(shuō)，正確地選擇和精心地設計主題班會(huì )的形式是非常重要的。主題班會(huì )的形式一般指主題班會(huì )的表現形式，包括活動(dòng)、編排、人員調配、會(huì )場(chǎng)布置、氣氛和節奏等。主題班會(huì )要形式美，就是指主題班會(huì )的形式應該新穎、活潑、豐富多彩。在一次主題班會(huì )中可以采用講演、朗頌、歌舞、小品、采訪(fǎng)、報告、座談、匯報、辯論、競賽等多種形式中的一種或幾種。④趣味美：趣味是學(xué)生接受教育的動(dòng)力。所以主題班會(huì )一定要開(kāi)得生動(dòng)活潑，富有濃厚的趣味美。通過(guò)濃厚的趣味性，來(lái)激發(fā)學(xué)生參加主題班會(huì )的主動(dòng)性和積極性。例如，召開(kāi)“從小培養自我服務(wù)能力”的主題班會(huì )，可設計一些競賽項目和實(shí)際操作項目，像摘菜、做飯、炒菜、洗衣服等。⑥教育美。要真正發(fā)揮主題班會(huì )的教育作用，切忌把主題班會(huì )開(kāi)成“檢討會(huì )”、 “批評會(huì )”。要巧妙地設計主題班會(huì )的活動(dòng)內容，使學(xué)生在活動(dòng)中受到情感、意志、道德等方面的教育，促進(jìn)德、智、體全面發(fā)展。例如， “過(guò)生日”已成為學(xué)生的“熱點(diǎn)”。家里大擺酒席，學(xué)生“收”、 “送”禮物的不良風(fēng)氣一再蔓延。抓住這個(gè)“熱點(diǎn)”可精心設計、安排“生日演講”主題班會(huì )，過(guò)集體生日，讓同學(xué)們把自做的手工藝品，自編的賀詞、歌曲獻給過(guò)生日的同學(xué)，還可讓學(xué)生發(fā)掘過(guò)生日同學(xué)的優(yōu)點(diǎn)。這樣既實(shí)現了學(xué)生過(guò)生

實(shí)施方案 篇3

　　為解決當前井下生產(chǎn)單位、井下輔助單位、地面生產(chǎn)作業(yè)單位、機關(guān)后勤單位用工方面人員結構配置不合理的問(wèn)題，根據公司組織機構的調整和崗位設置情景，經(jīng)公司研究決定，實(shí)行員工競聘上崗制度，特制定以下實(shí)施方案。

　　一、指導思想

　　經(jīng)過(guò)競聘擇優(yōu)的方式，實(shí)現人力資源的優(yōu)化配置，為企業(yè)的可持續發(fā)展供給有力的人力資源保障。

　　二、基本原則

　　1、公平、公正、公開(kāi)、競爭、擇優(yōu)的原則。

　　2、人、事、崗相匹配的原則。

　　3、雙向選擇的原則。

　　三、成立競聘考核工作組

　�。�略）

　　四、競聘崗位

　　見(jiàn)公開(kāi)競聘崗位表

　　五、競聘人員的范圍

　　集團公司機關(guān)部室、本部礦所有在職員工均可參加競聘。

　　六、競聘條件

　�。ㄒ唬┗�本條件

　　1、熱愛(ài)煤礦工作，身體健康。

　　2、愛(ài)崗敬業(yè)，勤奮工作，踏實(shí)肯干。

　　3、服從管理，團結同事，遵紀守法。

　　4、具備相應的業(yè)務(wù)技能。

　　5、為人誠懇，嚴于律己，節儉廉潔。

　�。ǘ�）崗位任職條件

　　見(jiàn)崗位任職條件表

　　七、競聘程序與步驟

　�。ㄒ唬┕�開(kāi)報名

　　競聘上崗報名采取個(gè)人自薦的方法，報名者須填寫(xiě)《競聘上崗申請表》，最多可競聘2個(gè)崗位。競聘者填寫(xiě)后將申請表提交競聘考核辦公室。

　　其中采掘開(kāi)生產(chǎn)一線(xiàn)單位員工不允許報名到輔助、地面生產(chǎn)作業(yè)單位；井下輔助生產(chǎn)單位員工不允許報名到地面生產(chǎn)作業(yè)單位；地面生產(chǎn)作業(yè)單位不允許報名到機關(guān)科室，嚴禁人員倒流。

　�。ǘ�）資格審查

　　競聘考核辦公室按照基本條件、崗位任職條件對申請人員進(jìn)行資格審查，確定參加競聘人選，予以公布并通知本人。

　�。ㄈ�）基本條件計分（10分）

　　第一學(xué)歷初中、高中：0.5分

　　第一學(xué)歷全日制中專(zhuān)：1分

　　第一學(xué)歷全日制大專(zhuān)：1.5分

　　第一學(xué)歷全日制本科：2分

　　后續學(xué)歷中專(zhuān):1分

　　后續學(xué)歷大專(zhuān)以上學(xué)歷：1.5分

　�、叱跫壖寄埽ㄎ寮墸�：0.5分

　　中級技能(四級)：1分

　　高級以上技能(三級)：2分

　　近三年獲得公司級以上榮譽(yù)：1分

　　11從事本專(zhuān)業(yè)3年以上：5分

　　注：學(xué)歷、技能要與競聘崗位專(zhuān)業(yè)相符，否則不予計分。

　�。ㄋ模┘寄芸荚嚕�70分）

　　凡報名參加競聘上崗的人員，須參加公司組織的技能考試，考試采用閉卷筆答的形式進(jìn)行，資料包括煤礦基礎知識以及相關(guān)的法律、法規，本崗位基礎知識以及其它相關(guān)知識等。

　　參加競聘者必須遵守考場(chǎng)紀律，考試作弊者取消競聘資格。

　�。ㄎ澹┟嬖嚕�20分）

　　1．面試資料包括：個(gè)人基本情景介紹和面試提問(wèn)兩部分。

　　其中面試提問(wèn)部分問(wèn)題主要包括：

　　為什么要競聘該崗位。

　�、诤�(jiǎn)單說(shuō)一下工作經(jīng)歷。

　�、蹖υ搷徫涣私馇榫�。

　�、苣阌惺裁刺亻L(cháng)。

　　2．為了確保競聘面試順利進(jìn)行，面試需遵循如下規定：

　　競聘者要經(jīng)過(guò)抽簽方式確定出場(chǎng)順序，整個(gè)面試時(shí)間一般不超過(guò)10分鐘。

　　每位競聘者面試結束后，考評組成員應及時(shí)根據競聘人員的.情景，在《面試答辯評分表》上以無(wú)記名方式打分。

　　統計面試成績(jì)

　　競聘人員得分按所有評委的平均分計算（保留二位小數），其中：公司領(lǐng)導評分權重占30%，部門(mén)領(lǐng)導評分權重占50%，職工代表評分權重占20%。面試成績(jì)得分＝公司領(lǐng)導評分×30%＋部門(mén)領(lǐng)導評分×50%＋職工代表評分×20%。

　　八、時(shí)間安排

　　另行通知

　　九、聘任人員確定

　　1、候選人員名單確定

　　由競聘考核辦公室根據競聘者基本條件計分、筆試、面試成績(jì)計算出每個(gè)競聘者的總分進(jìn)行排序，確定競聘上崗候選人員名單。

　　2、擬聘任人員名單確定

　　競聘上崗候選人名單經(jīng)總經(jīng)理（礦長(cháng)）辦公會(huì )討論、審核后，確定擬聘任人選。

　　十、公布聘任結果

　　1、對擬聘任上崗人選將在公司范圍內進(jìn)行公示，公示3天，如無(wú)異議，正式聘用。

　　2、競聘人員或其他員工，如對競聘過(guò)程、競聘結果有異議，可在競聘結果公布3日內，向競聘考核工作組提出申訴，經(jīng)競聘工作考核工作組進(jìn)行核實(shí)后，根據實(shí)際情景可推遲所針對崗位的聘任工作。

　　十一、組織紀律

　　1、工作人員不準泄漏競聘工作方面的任何信息。

　　2、各考評小組要妥善保管有關(guān)資料，不得隨便傳閱或者復印，競聘工作結束時(shí)應及時(shí)上交競聘考核辦公室歸檔。

　　3、工作人員不得在競聘工作中隱瞞或歪曲事實(shí)真相，不得為應聘人員供給有可能影響競聘公正性的任何信息。

　　十二、本方案由公司組織人事部（人力資源部）負責解釋。

實(shí)施方案 篇4

　　根據區委、區政府召開(kāi)的“全區20xx年三夏生產(chǎn)暨秸稈禁燒工作會(huì )議”精神，針對本辦事處今年夏季禁燒工作實(shí)際，制定本實(shí)施方案。

　　一、指導思想

　　緊緊圍繞環(huán)境保護、環(huán)境優(yōu)化和促進(jìn)生態(tài)農業(yè)持續健康發(fā)展的總體要求，全面實(shí)現禁燒目標，突出抓好小麥秸稈綜合利用，努力擴大機械還田面積，及時(shí)做好外運清理工作，最大限度清除火源隱患。進(jìn)一步提高全民的環(huán)保意識，凝聚全民自覺(jué)參與禁燒活動(dòng)的合力。實(shí)行辦事處領(lǐng)導干部包管理區、管理區抓好各村禁燒工作，重點(diǎn)抓好村兩委干部分片負責和組織專(zhuān)職隊伍管護責任制的落實(shí)。堅持督導巡查與嚴防死守措施的有機結合，在全面提高秸稈綜合利用水平的同時(shí)，確�！安恢�(zhù)一把火、不冒一股煙”禁燒目標順利實(shí)現。

　　二、突出重點(diǎn)，著(zhù)力抓好小麥秸稈還田和清運工作

　　只有確保小麥秸稈的全面還田和清運轉化利用，才能實(shí)現真正意義上的禁燒目標。努力增加小麥秸稈還田面積和及時(shí)做好秸稈外運清除工作，是今年夏季秸稈禁燒工作的首要任務(wù)。

　　一是大力增加機械還田面積。各村要根據自身小麥面積多少提前做好小麥收割機械和秸稈粉碎還田機械的整修，大力推廣帶切碎機的收割機一條龍式作業(yè)，最大限度提高小麥秸稈還田利用率。農業(yè)服務(wù)中心要根據本辦事處現有收割機、還田機械實(shí)際作業(yè)情況，做好相應機械的對外聯(lián)系協(xié)調工作，大幅度增加小麥秸稈還田面積，打實(shí)禁燒工作的基礎。

　　二是扎實(shí)做好秸稈清運工作。對個(gè)別難以進(jìn)行機械化作業(yè)的零散地塊，村兩委應提前做好小麥秸稈外運的組織聯(lián)系工作，確保外運及時(shí)。同時(shí)，重點(diǎn)抓好兩個(gè)環(huán)節：一要對已進(jìn)行機械還田的地塊，強化監護措施，杜絕村民在夏播前和夏播過(guò)程中，將已還田秸稈清運到地邊路旁；二要對外運過(guò)程中散落在地邊、路旁的秸稈及時(shí)進(jìn)行全面清理，徹底消除火源隱患。

　　三、明確責任，網(wǎng)格化管理，形成齊抓共管的工作格局

　　一是明確領(lǐng)導干部目標責任。包管理區領(lǐng)導干部，全面負責秸稈綜合利用和禁燒工作的'督導落實(shí)。各管理區書(shū)記、各村書(shū)記是本轄區、本村的第一責任人，要在全面抓好秸稈還田和清運工作的過(guò)程中，強化禁燒巡查管護責任制的落實(shí)。

　　二是落實(shí)管護隊伍目標責任制。各村要根據麥田面積大小和看管的難易程度，組成專(zhuān)職禁燒工作看護隊伍，采取分組分地片輪班看管措施，堅持24小時(shí)有人現場(chǎng)管護。各管理區要把督導村兩委抓好專(zhuān)職看護隊伍建設和看護責任的落實(shí)，做為禁燒工作的重大任務(wù)，確保在小麥收割前落實(shí)到位。自小麥收割之日起，各村要確保專(zhuān)職看管人員到崗到位，認真履行禁燒看護職責。管理區干部要積極做好巡查工作，確保禁燒期間不出現管護人員空崗現象。

　　三是加大執法巡查力度。環(huán)衛所要強化對環(huán)衛人員的管理，確�？扇祭�圾雜物的及時(shí)清運；執法中隊做好巡查工作；派出所加大執法力度，對于造成嚴重后果和惡劣影響的點(diǎn)火行為要從嚴查處；經(jīng)濟發(fā)展科要重點(diǎn)管控轄區內企事業(yè)單位的禁燒工作。禁燒期間各單位和沒(méi)有耕地的村要堅決杜絕垃圾焚燒行為。

　　四、加強領(lǐng)導，廣泛宣傳，確保禁燒工作順利完成

　　一是強化組織領(lǐng)導。街道黨工委、辦事處成立了由街道辦事處主任為總指揮的禁燒工作指揮部，對全辦事處秸稈綜合利用和禁燒工作實(shí)施統一領(lǐng)導、統一指揮。并通過(guò)現場(chǎng)督察和適時(shí)召開(kāi)調度會(huì )議的方式，推進(jìn)禁燒工作平衡健康發(fā)展。各村要成立領(lǐng)導小組，完善工作措施、抓好隊伍建設，確保禁燒工作措施的落實(shí)。

　　二是廣泛宣傳發(fā)動(dòng)。辦事處派出宣傳車(chē)巡回到各路段進(jìn)行宣傳。各村要通過(guò)召開(kāi)會(huì )議、懸掛橫幅、張貼標語(yǔ)等形式，進(jìn)一步做好秸稈還田和禁燒工作的宣傳教育，形成全社會(huì )關(guān)注和全民積極參與禁燒活動(dòng)的良好氛圍。

　　夏季秸稈禁燒工作時(shí)間緊、任務(wù)重，各級、各有關(guān)單位一定要盡職盡責，積極作為，確保禁燒工作取得全面勝利。

實(shí)施方案 篇5

　　市總工會(huì )、公司黨支部：

　　根據《中華人民共和國工會(huì )法》、《湖北省實(shí)施工會(huì )法辦法》、《中國工會(huì )章程》的規定和市總工會(huì )有關(guān)文件精神，公司擬定在11月份召開(kāi)工會(huì )委員會(huì )第一次工會(huì )會(huì )員暨職工代表大會(huì )，現將實(shí)施方案報告如下：

　　一、大會(huì )議程

　�。ㄒ唬�審議通過(guò)工會(huì )組建籌備工作報告；

　�。ǘ�）審議通過(guò)《公司第一次工會(huì )會(huì )員、女職工委員會(huì )大會(huì )選舉辦法》；

　�。ㄈ�）采取直選方式選舉產(chǎn)生首屆工會(huì )委員會(huì )；

　�。ㄋ模┻x舉產(chǎn)生工會(huì )所屬的經(jīng)費審查委員會(huì )、女職工委員會(huì )。

　　二、會(huì )議代表

　�。ㄒ唬└鶕�《工會(huì )法》有關(guān)規定，結合公司實(shí)際，本次召開(kāi)全體會(huì )員大會(huì )。

　�。ǘ�）參會(huì )人員應具備的條件

　　1、必須是公司在職員工且已申請加入工會(huì )的會(huì )員；

　　2、擁護黨的方針、政策，遵守法律法規和公司各項規章制度；

　　3、熱心為職工群眾說(shuō)話(huà)，積極支持、參與工會(huì )開(kāi)展的各項活動(dòng)。

　　三、任職條件

　�。ㄒ唬┕�會(huì )主席、副主席的條件

　　1、擁護黨的方針、政策，遵守法律法規和公司各項規章制度，具備一定的思想政治水平及勞動(dòng)法律法規知識；

　　2、工作認真、堅持原則，具有一定的組織和領(lǐng)導能力，熱心為會(huì )員和職工群眾服務(wù)，群眾公認；

　　3、熱愛(ài)工會(huì )工作，積極支持和參與工會(huì )開(kāi)展的各項活動(dòng)；

　　4、公司主要負責人及近親屬和負責勞動(dòng)、工資、人事管理工作的人員，不作為競選對象。

　�。ǘ�）工會(huì )委員的條件

　　1、擁護黨的方針、政策、遵守法律法規和公司各項規章制度，具有一定的思想政治水平及勞動(dòng)法律法規知識；

　　2、密切聯(lián)系群眾，熱心為職工群眾服務(wù)，在職工中有威信、有影響力；

　　3、熱愛(ài)工會(huì )工作，積極參與工會(huì )的各項活動(dòng)；

　　— 1 —

　　4、公司主要負責人及其近親屬和負責勞動(dòng)、工資、人事管理工作的.人員不作為競選對象。

　　四、任期

　　本屆工會(huì )委員會(huì )任期三年。

　　五、時(shí)間安排

　�。ㄒ唬┏闪⒒I備領(lǐng)導小組（10月3日）

　　1、落實(shí)牽頭人；

　　2、起草呈送相關(guān)文書(shū)；

　　3、制定實(shí)施方案，報市總工會(huì )和公司黨支部審批。

　�。ǘ�）宣傳發(fā)動(dòng)（10月 3日——15日）

　　1、召開(kāi)職工大會(huì )，學(xué)習相關(guān)文件；

　　2、向職工宣傳工會(huì )的性質(zhì)、任務(wù)，會(huì )員的權利和義務(wù)。

　�。ㄈ�）發(fā)展會(huì )員（10月15日——10月30日）

　　1、組織職工填寫(xiě)入會(huì )申請表，吸收為工會(huì )會(huì )員；

　　2、對會(huì )員進(jìn)行登記造冊，并張榜公布；

　　3、根據會(huì )員人數，劃分工會(huì )小組。

　　4、辦理會(huì )員證。

　�。ㄋ模┕�會(huì )委員候選人產(chǎn)生辦法

　　1、工會(huì )委員會(huì )擬定5人組成，工會(huì )委員設主席1名，副主席1名，委員3名；

　　2、工會(huì )女職工委員會(huì )擬定3人組成，設主任1名，委員2名；工會(huì )經(jīng)費審查委員會(huì )擬定3人組成，設主任1名，委員2名。主任人選在工會(huì )委員會(huì )中推選產(chǎn)生，委員由籌備領(lǐng)導小組根據各工會(huì )小組意見(jiàn)推選，會(huì )員大會(huì )直選產(chǎn)生。

　�。ㄎ澹┟裰鬟x舉

　　1、籌備領(lǐng)導小組審查參加會(huì )員大會(huì )人員資格；

　　2、召開(kāi)全體會(huì )員大會(huì )，直選產(chǎn)生公司首屆工會(huì )委員會(huì )及其所屬的經(jīng)費審查委員會(huì )和女職工委員會(huì )。

　　六、組織領(lǐng)導

　　公司成立首屆會(huì )員大會(huì )籌備領(lǐng)導小組，負責公司工會(huì )成立大會(huì )籌備的具體組織工作。

　　組長(cháng)：鄧慧玲

　　成員：李國榮、陳熠、葉雷、陳清華、王士林、徐曉林

　　20xx年9月25日

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