行政人事專(zhuān)員崗位職責15篇
在當下社會(huì )，崗位職責的使用頻率逐漸增多，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進(jìn)行勞動(dòng)用工管理，科學(xué)的進(jìn)行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。制定崗位職責的注意事項有許多，你確定會(huì )寫(xiě)嗎？下面是小編幫大家整理的行政人事專(zhuān)員崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
行政人事專(zhuān)員崗位職責1
1、文件收發(fā)、信函郵遞；報刊書(shū)籍征訂、發(fā)放；
2、會(huì )議安排、協(xié)助組織公司活動(dòng)和公司日常事務(wù)及其他行政工作；
3、購置辦公設備、辦公用品，管理公文、證章等重要資料；
4、參與制定公司行政管理制度、完善和細化辦公管理體系和業(yè)務(wù)流程；
5、優(yōu)化人員招聘工作，為企業(yè)的發(fā)展實(shí)施有效的人才引進(jìn)和儲備；
6、制定有效的績(jì)效考核和員工激勵制度；
7、協(xié)助公司各職能部門(mén)主管做好人力資源相關(guān)工作
行政人事專(zhuān)員崗位職責2
1. 負責公司所有職員辦公用品標準的制定，設備器材、日常耗材、辦公用品、文具器材、事務(wù)性用品的采購事項及領(lǐng)用的管理，;
2. 負責公司人事資源總體規劃、薪酬、福利、新職員培訓(基礎入職培訓);
3. 負責策劃、組織實(shí)施全公司職員大會(huì )、開(kāi)展年度總結評比和表彰;豐富職員文體活動(dòng)和公司慶典活動(dòng)凝聚公司團隊;協(xié)助對外聯(lián)誼活動(dòng)改善公共社會(huì )關(guān)系;
4. 協(xié)助公司總經(jīng)辦對內部計算機和新增計算機，局域網(wǎng)的運行管理、配套設備采購、軟件的升級工作、發(fā)放管理、維護及修理工作;
5. 負責各部門(mén)文書(shū)資料收集歸檔管理工作，進(jìn)行業(yè)務(wù)指導，建立合同臺帳及合同資料的檔案管理;
6. 負責做好公司來(lái)賓的接待安排，做好重要會(huì )議的組織、會(huì )務(wù)工作;
7. 負責公司的印鑒、文印的管理和信件的收發(fā)以及報刊訂閱、分發(fā)工作。
行政人事專(zhuān)員崗位職責3
1.協(xié)助總經(jīng)辦組織各部門(mén)建立健全各項管理制度、工作流程、績(jì)效考核、薪資體系等，檢查公司的一切程序、制度、流程等是否得到執行;
2.負責公司職員的招聘、選聘、錄用(安排面試、上崗、企業(yè)文化代訓)，職員人事檔案的建立、保存、更新，人才庫建立與人才挖掘、引進(jìn)工作等;
3.負責辦理公司職員任免、調遷、升遷、解聘、獎懲等等辦理事項，督察公司職員考勤、出勤、公差、請休假等管理事項，與各項保險業(yè)務(wù)的辦理;
4.負責公司的公章蓋印、辦公衛生、固定資產(chǎn)、車(chē)輛使用、集體宿舍管理;
5.負責公司辦公、宿舍、倉庫等財產(chǎn)采購登記、資產(chǎn)編制、盤(pán)點(diǎn)執行、資產(chǎn)規劃、督察管理;
6.負責公司整體形象、辦公環(huán)境、綠化植物的管理;
7.負責公司文件的擬、收、發(fā)、存文檔管理(包括公司所有合同)，公司管理部門(mén)例會(huì )及日常會(huì )議的組織及會(huì )議紀要的工作;
8.負責公司所有職員辦公用品標準的制定，設備器材、日常耗材、辦公用品、文具器材、事務(wù)性用品的采購事項及領(lǐng)用的管理，;
9.負責公司人事資源總體規劃、薪酬、福利、新職員培訓(基礎入職培訓);
10.負責策劃、組織實(shí)施全公司職員大會(huì )、開(kāi)展年度總結評比和表彰;豐富職員文體活動(dòng)和公司慶典活動(dòng)凝聚公司團隊;協(xié)助對外聯(lián)誼活動(dòng)改善公共社會(huì )關(guān)系;
11.協(xié)助公司總經(jīng)辦對內部計算機和新增計算機，局域網(wǎng)的運行管理、配套設備采購、軟件的升級工作、發(fā)放管理、維護及修理工作;
12.負責各部門(mén)文書(shū)資料收集歸檔管理工作，進(jìn)行業(yè)務(wù)指導，建立合同臺帳及合同資料的檔案管理;
13.負責做好公司來(lái)賓的接待安排，做好重要會(huì )議的組織、會(huì )務(wù)工作;
14.負責公司的印鑒、文印的管理和信件的收發(fā)以及報刊訂閱、分發(fā)工作。
行政人事專(zhuān)員崗位職責4
職責描述：
買(mǎi)手傳媒，阿里集團供應商，淘寶、抖音、今日頭條、大魚(yú)、蘇寧、唯品會(huì )、京東等多平臺MCN資質(zhì)，中國商務(wù)廣告協(xié)會(huì )成員單位，專(zhuān)注于“內容電商整合營(yíng)銷(xiāo)”和“品牌內容代運營(yíng)“和“品牌化市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)”等相關(guān)業(yè)務(wù)。
公司簡(jiǎn)介：
買(mǎi)手傳媒總部位于杭州夢(mèng)想小鎮，現有全職員工100多人，專(zhuān)注服務(wù)于國內外領(lǐng)先的時(shí)尚生活品牌。作為深度耕耘阿里生態(tài)的內容營(yíng)銷(xiāo)型新傳媒公司，買(mǎi)手傳媒整合了中國新媒體領(lǐng)域的媒介資源和深度內容合作伙伴，包括簽約旗下機構的新媒體媒介、視頻內容制作團隊、電商內容核心矩陣和網(wǎng)紅資源。
依托電商的內容數據運營(yíng)和商品價(jià)值體系打造，成立兩年以來(lái)，買(mǎi)手傳媒服務(wù)了逾1000家國內外品牌和商家。以創(chuàng )意為載體，整合淘?xún)韧赓Y源，為客戶(hù)和合作伙伴實(shí)現產(chǎn)品銷(xiāo)售和品牌推廣緊密融合的電商型內容營(yíng)銷(xiāo)。
崗位職責：
1、負責杭州總部的人事行政體系工作的執行和管理；
2、負責日常崗位崗位職責職位要求及入離職管理；
3、負責提升內容培訓體系和晉升體系；
4、負責員工關(guān)系和日常的行政事務(wù)。
任職資格：
1、本科以上學(xué)歷；
2、人事行政工作經(jīng)驗1年以上；
3、擅長(cháng)崗位職責職位要求優(yōu)先考慮；
4、擅長(cháng)員工關(guān)系和培訓工作優(yōu)先考慮；
5、親和力強，負責認真非常重要。
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
行政人事專(zhuān)員崗位職責5
1、負責協(xié)助各部門(mén)進(jìn)行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等；
2、負責員工入職、離職手續的辦理以及與員工續簽合同事宜；
3、負責考勤的核算；
4、負責制定、監督及執行企業(yè)管理規章制度、人事管理制度以及工作流程、績(jì)效考核制度；
5、 負責員工的保險及公積金事宜;
6、協(xié)助處理勞動(dòng)爭議事宜；
7、領(lǐng)導交代的其他工作：
行政人事專(zhuān)員崗位職責6
1、實(shí)施招聘活動(dòng)，完成簡(jiǎn)歷甄別、電話(huà)邀約、面試等工作；
2、負責員工入離升調手續的辦理；
3、協(xié)助公司培訓活動(dòng)的組織與實(shí)施；
4、負責公司考勤工作；
5、協(xié)助員工生日會(huì )等文化活動(dòng)組織與跟進(jìn)；
6、完成領(lǐng)導交辦的其他事務(wù)。
行政人事專(zhuān)員崗位職責7
1、全權負責公司人員招聘工作，招聘崗位偏向對內的資料員、內勤、文員等崗位。
2、負責人員入離職手續辦理以及員工勞動(dòng)合同的簽訂、續簽、解除工作。
3、負責人事報表的更新、人事檔案的建立。
4、員工社保繳納，醫療、生育費用申報。
5、在職人員管理，日常員工關(guān)系維護。
6、移動(dòng)辦公軟件日常人員的維護。
7、公司車(chē)輛資料的保管、續保資料的提交。
8、完成領(lǐng)導交待的其他事情。
行政人事專(zhuān)員崗位職責8
1)根據集團總部人力資源管理制度，貫徹和落實(shí)各個(gè)案中心人力資源的管理(含招聘、簽訂勞動(dòng)合同、培訓、評估等)。
2)制訂區域內特需崗位的崗位職責(集團管理文件崗位職責內未涉及的崗位職責)
3)管理省/直轄市內重要的文件和合同、協(xié)議、員工檔案。
4)負責收集審核省/直轄市內員工考勤。
5)監管機構網(wǎng)站，協(xié)助機構網(wǎng)絡(luò )建設。
6)協(xié)助總監完成每月工作報表和報告。
7)督導辦公環(huán)境工作。
8)協(xié)助個(gè)案中心處理工作中的突發(fā)事件。
9)起草省/直轄市內文件，上傳下達慧靈集團總部與省/直轄市的所有文件通知
10)保管機構公章，并按制度規定使用公章。
11)組織省/直轄市行政例會(huì )。
12)參與個(gè)案中心房屋租賃合同的簽訂。
13)完成上級交辦的其他工作。
行政人事專(zhuān)員崗位職責9
1.協(xié)助上級進(jìn)行招聘工作
2.負責員工入離職、調任、晉升等手續
3.考勤監督與統計匯總
4.對公司各種文件和檔案進(jìn)行整理、歸檔
5.協(xié)助起草日常公文、通知等相關(guān)文書(shū)工作
6.完成上級安排的其他事項
行政人事專(zhuān)員崗位職責10
1.負責樓盤(pán)數據的實(shí)堪、評估、洽談、簽約、房屋驗交等工作;
2.為中高端客戶(hù)群體提供全流程專(zhuān)業(yè)顧問(wèn)式不動(dòng)產(chǎn)解決方案;
3.根據公司提供的客戶(hù)資源做深度維護，了解顧客的潛在需求，定期為客戶(hù)呈現市場(chǎng)的數據分析與評估報告;
4.協(xié)助開(kāi)發(fā)商快速清盤(pán)，實(shí)現資金快速回籠，幫助客戶(hù)買(mǎi)到滿(mǎn)意的房產(chǎn)，協(xié)助業(yè)主實(shí)現資產(chǎn)快速變現及增值;
5.管理互聯(lián)網(wǎng)渠道的及時(shí)更新和維護;
6.積極主動(dòng)配合團隊當中其他伙伴的工作，主動(dòng)承擔團隊交辦的'其他任務(wù)。
行政人事專(zhuān)員崗位職責11
1.負責區域員工的人事檔案管理工作，為人事變動(dòng)提供參考和依據;
2.負責固定資產(chǎn)管理及辦公用品的管理工作;
3.負責員工宿舍管理、衛生管理以及辦公室日常事務(wù)管理工作;
4.負責員工體檢工作，并建立和更新員工健康檔案，發(fā)現患有傳染病、皮膚病及精神病等均要及時(shí)報備上級，進(jìn)行合理地處理勞動(dòng)關(guān)系;
5.績(jì)效考核的匯總工作及月考勤的匯總;
6.協(xié)助區域人力資源專(zhuān)員(主管)做好員工的活動(dòng)安排和新員培訓工作;
7.員工制服訂制的匯總工作及文具的發(fā)放工作;
8.區域發(fā)文通知的草擬及執行追蹤;
9.其它區域人力資源專(zhuān)員(主管)的協(xié)助工作。
行政人事專(zhuān)員崗位職責12
1、負責所屬部門(mén)員工招聘、面試、擴大團隊規模
2、學(xué)習金融產(chǎn)品知識以及理財技能從而給部門(mén)所屬客戶(hù)進(jìn)行理財分析
3、對本部門(mén)新晉員工進(jìn)行專(zhuān)業(yè)金融知識培訓、考核工作
4、負責團隊員工進(jìn)度跟蹤，收集上報
行政人事專(zhuān)員崗位職責13
負責公司日常行政管理工作，包括資產(chǎn)管理、檔案管理、日常接待等;
對接集團行政、人事，配合完成公司的行政人事相關(guān)事務(wù);
組織、協(xié)調公司年會(huì )、活動(dòng)，負責外聯(lián)工作;
合同相關(guān)事務(wù)支持：擬定公司各類(lèi)合同，跟蹤審核、簽訂、歸檔、開(kāi)票、催款等事項，建立合同管理檔案;
完成領(lǐng)導交辦的其他工作事項.
行政人事專(zhuān)員崗位職責14
1、負責按公司規范程序辦理員工入職、轉崗、離職等人事手續；
2、負責協(xié)助各部門(mén)開(kāi)展招聘、培訓等基礎人事工作；
3、執行招聘工作流程，協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續；
4、基礎工資表的制作及提交；
5、負責員工繳納社保，建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同
6、負責公司重要檔案管理；
7、幫助建立員工關(guān)系，配合組織員工的活動(dòng)；
行政人事專(zhuān)員崗位職責15
1.行政后勤日常辦公用品用具的管理。
2.負責公司住宿職工每月水電費的核算與及時(shí)上報財務(wù)部。
3.負責公司手機和座機的費用登記和手機充值的登記。
4.協(xié)助質(zhì)量部經(jīng)理對ISO9000體系的維護管理。
5.負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理;
6.做好員工考勤、獎懲管理。并調查各部門(mén)對考勤、獎懲的執行情況;
7.負責考勤、員工休假的管理，每月上交財務(wù)全體員工的出勤表
8.其他上級臨時(shí)安排的工作。
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