行政人事工作的岗位职责

时间：2024-11-27 22:05:32 美云岗位职责

行政人事工作的岗位职责（通用12篇）

　　在社会发展不断提速的今天，接触到岗位职责的地方越来越多，制定岗位职责有利于提高工作效率和工作质量。我敢肯定，大部分人都对制定岗位职责很是头疼的，下面是小编整理的行政人事工作的岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

行政人事工作的岗位职责（通用12篇）

　　行政人事工作的岗位职责 1

　　1、负责公司招聘管理，招聘邀约安排面试、招聘报表分析；

　　2、负责公司培训管理，培训计划监督实施，新员工入职培训；

　　3、负责公司绩效考核管理，协助绩效考核监督实施，负责绩效数据汇总报告；

　　4、负责公司企业文化策划，协助上司处理企业文化策划及推动执行；

　　5、协助人力资源部经理做好部门工作。

　　行政人事工作的岗位职责 2

　　1、协助主管开展各项招聘工作；

　　2、协助人事主管做好应聘者的`面试、接待、入职、离职等手续的办理；

　　3、协助主管完善&优化人事系统；

　　4、人员档案登记及档案整理工作；

　　5、协助主管完成其他人事工作。

　　行政人事工作的岗位职责 3

　　1、制定月度招聘计划，负责招聘工作及实施进度；

　　2、维护招聘渠道并积极开拓招聘渠道，发布，更新招聘信息；

　　3、组织、安排面试并进行有效的初试，同时对初试者进行评估，收集面试通过人员个人资料，安排办理入司手续及培训时间，并做详细记录；

　　4、协助团队主管督促新人参加团队所有展业活动并进行适当的.辅导；

　　5、协助团队主管开展业务活动；

　　行政人事工作的岗位职责 4

　　1、发布招聘信息、筛选应聘人员资料；

　　2、监督员工考勤、审核和办理请休假手续；

　　3、组织、安排应聘人员的面试；

　　4、参与公司外部培训工作；

　　5、完成部门负责人交办的`其它事项。

　　行政人事工作的岗位职责 5

　　1、协助上级建立健全公司招聘、培训、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

　　2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同，更新通讯录和各类台账；

　　3、收集相关的劳动用工等人事政策及法规，协助办理相应的社会保险等；

　　4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

　　5、协同开展新员工入职培训；

　　6、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动；

　　7、完成上级交办的.其他任务或其它部门需协助的工作。

　　行政人事工作的岗位职责 6

　　1、前台接待：负责前台电话接听、来访客户的指引、前台5S整理；

　　2、考勤管理：负责员工考勤、加班、请假、调休、绩效考核资料的收集和统计工作；

　　4、入离职管理：负责新员工入离职办理、资料录入、相关档案整理；

　　5、行政管理：协助行政主管处理如固定资产盘点、办公用品的购买、维修等；

　　行政人事工作的`岗位职责 7

　　1、负责办公用品申购、领用记录、每月盘点等；

　　2、负责办公室员工餐管理

　　3、负责办公室人员招聘发布、预约面试、跟踪各部门负责人面试结果；

　　4、负责统计每月考勤；

　　5、办公室到访人员接待以及领导交办的其他事务；

　　行政人事工作的岗位职责 8

　　1、制定公司行政管理制度并监督执行；

　　2、为公司业务部门提供必要的`办公设施及其他后勤支持；

　　3、负责公司资产管理，固定资产的调配及管理；

　　4、负责员工招聘、培训、、绩效考核、员工关系管理、入离职手续等；

　　5、领导交办的其他事物。

　　行政人事工作的岗位职责 9

　　1、掌握行业薪酬福利水平信息和国家相关劳动政策法规；

　　2、执行公司薪酬福利制度，负责员工考勤、薪资核算、福利发放及劳动关系处理等工作；

　　3、负责公司岗位人员招聘、渠道拓展、简历收集筛选、面试协调安排及入离职手续办理等工作；

　　4、协助定期跟踪公司各部门的'绩效管理各环节的实施及反馈；

　　5、关心员工生活，负责组织开展公司员工文化活动；

　　6、协助组织开展日常例行培训工作；

　　7、参与年度薪酬福利体系的评价工作，收集员工反馈意见；

　　8、协助公司证照办、工会活动及员工后勤服务安排；

　　行政人事工作的岗位职责 10

　　1、接听电话，按要求转接电话或记录信息，确保信息传递的及时性、准确性；

　　2、接待来访客人并及时准确通知被访人员；

　　3、协助公司员工的复印、扫描等工作；

　　4、积极配合公司的.宣传活动，做好后勤保障工作；

　　5、负责执行公司招聘计划，通过多种渠道和方式开展招聘工作；

　　6、负责进行简历筛选及面试人员邀约；

　　7、维护公司日常办公秩序和办公环境，完成上级主管交办的其它工作。

　　行政人事工作的岗位职责 11

　　1、根据公司各职能部门招聘计划，选择合适招聘渠道，合理开展招聘活动，做好选、育、用、留等相关工作。

　　2、负责绩效考核管理工作，根据绩效相关制度，核算汇总绩效，考核数据统计表，做好各部门绩效考核数据统计分析工作。

　　3、负责员工劳动关系管理工作，负责劳动合同的.新订续签和终止等相关事宜。管理员工档案，即时掌握人员增减变化，办理员工入职于离职手续。

　　4、负责公司资产管理、管理固定资产、办公用品、劳保用品、低值易耗品的管理工作。

　　5、负责配合办公室负责人组织公司内部各项定期和不定期的集体活动及各项福利的发放工作。

　　行政人事工作的岗位职责 12

　　1、实习生的招聘，负责简历筛选、邀约、接待等；

　　2、候选人初试与业务面试官协调；

　　3、招聘营销，包括招聘宣传素材制作等；

　　4、包含入离职手续办理、考勤管理；

　　5、团建类活动策划和配合执行；

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