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公司崗位職責說(shuō)明書(shū)【精品31篇】
在社會(huì )發(fā)展不斷提速的今天，很多情況下我們都會(huì )接觸到崗位職責，崗位職責的明確對于企業(yè)規范用工、避免風(fēng)險是非常重要的。那么制定崗位職責真的很難嗎？下面是小編整理的公司崗位職責說(shuō)明書(shū)，希望對大家有所幫助。
公司崗位職責說(shuō)明書(shū)1
1、在值班長(cháng)、電工班長(cháng)領(lǐng)導下，對車(chē)間所有電氣設備和生產(chǎn)安全運行負責。主要任務(wù)是對車(chē)間所有電氣設備按規定進(jìn)行檢查、維護和調整，對故障和隱患及時(shí)匯報并采取措施及時(shí)組織處理，督促其它崗位對車(chē)間電氣設備進(jìn)行正常操作和維護，確保車(chē)間電氣設備和生產(chǎn)安全運行。
2、嚴格遵守公司管理制度，車(chē)間管理制度及班組管理制度，服從窯主操指揮調度和上級領(lǐng)導的工作安排。
3、認真執行安全操作規程，作業(yè)指導書(shū)，電氣設備檢查制度，潤滑制度，搞好崗位設備管理、維護、檢查工作。嚴格執行“三好”（管好、用好、維護好）和“四會(huì )”（會(huì )用、會(huì )保養、會(huì )檢查、會(huì )排除故障）制度，確保設備及生產(chǎn)安全運行。
4、嚴格執行交接班制度，認真做好交接班工作，把本崗位當班生產(chǎn)情況、設備運行狀態(tài)及存在問(wèn)題如實(shí)交給下一班，并做好記錄。做到交班詳細，接班明確。
5、嚴格執行車(chē)間衛生管理制度，負責值班室及劃分的崗位衛生區域內的.環(huán)境衛生和設備衛生清掃、擦試工作，保持干凈、整潔。
6、掌握設備的運行情況，技術(shù)狀況和缺陷情況。
7、做好所轄電氣設備的運行維護，巡回檢查和監視調整工作。
8、按時(shí)準確地做好各種報表記錄，核算電量。
9、保管好所轄備品，工具，表計；做好所轄區地清潔衛生工作。
10、拒絕違章作業(yè)的指令，對他人違章行為要加以勸告和制止。
公司崗位職責說(shuō)明書(shū)2
1、定期(周一)向直接上級匯報工作。
2、負責協(xié)助經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的洽談、新商品的`開(kāi)發(fā)、引進(jìn);
3、負責商品陳列、商品衛生、商品價(jià)簽、商品護養及設備、用具的維修與護養工作;
4、負責協(xié)助大宗商品退貨;
5、負責協(xié)助客戶(hù)結算，并與其友好溝通;
6、負責部門(mén)績(jì)效考核及員工獎勵與處罰;
7、協(xié)助總經(jīng)理做好商品質(zhì)量、計量、價(jià)格及消防、安全、衛生工作;
8、負責組織實(shí)施各種營(yíng)銷(xiāo)計劃及促銷(xiāo)活動(dòng)，完成部門(mén)下達的各項經(jīng)營(yíng)指標;
9、關(guān)心員工生活、體諒員工困苦、最大限度地滿(mǎn)足員工心愿，充分發(fā)揮員工的積極性;
10、負責部門(mén)員工的培訓和考核;
11、負責組織、領(lǐng)導班前會(huì )及部門(mén)例會(huì )，貫徹執行公司各項規章制度;
12、負責組織、實(shí)施商品盤(pán)點(diǎn)，并對盤(pán)點(diǎn)結果進(jìn)行分析;
13、參加部門(mén)值班;
14、負責協(xié)調處理部門(mén)之間的關(guān)系;
15、代表超市與顧客溝通及時(shí)向公司反饋顧客意見(jiàn);
公司崗位職責說(shuō)明書(shū)3
職位概要：
負責建立員工檔案，辦理員工入職、離職等相關(guān)手續，負責員工日常事務(wù)的管理。
工作內容：
1、制定有關(guān)人事管理制度；
2、按照規定的員工入職程序和要求辦理入職手續和離職手續；
3、建立并及時(shí)更新員工檔案，做好每月離職、入職統計表；
4、熟悉定崗定編方案，協(xié)助部門(mén)經(jīng)理按定編方案，招聘、選配合適人員充實(shí)到各崗位工作；
5、負責調查分析員工報酬福利情況，分析各崗位報酬的合理性，適時(shí)提出改善措施和辦法；
6、解答員工就勞動(dòng)法規、政策和公司人事制度方面的疑問(wèn)，協(xié)助處理人事勞資糾紛；
7、負責分配與回收員工住房、更衣柜，負責制作員工工作牌號民、員工制服、鞋襪的發(fā)放；
8、監督執行《員工手冊》所規定的規章制度和勞動(dòng)紀律；
9、每周末小結工作，計劃下周工作安排。
任職資格：
教育背景：
◆行政管理、人力資源等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷。
培訓經(jīng)歷：
◆受過(guò)現代人力資源管理技術(shù)、勞動(dòng)法律法規、財務(wù)會(huì )計方面知識和管理能力等方面的培訓。
經(jīng)驗：
◆2年以上行政或人事主管工作經(jīng)驗。
技能技巧：
◆熟悉人事工作流程，辦公用品采購流程，企業(yè)資產(chǎn)管理；
◆對人力資源管理事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧，熟悉人事工作流程；
◆熟練使用電算及辦公軟件；
◆較好的'公文寫(xiě)作和文字表達能力。
態(tài)度：
◆積極進(jìn)取，責任心強，很強的自我約束力，獨立工作和承受壓力的能力；
◆人際溝通、交往能力強；
◆高度的工作熱情，良好的團隊合作精神。
工作條件：
工作場(chǎng)所：辦公室，經(jīng)常出差。
環(huán)境狀況：基本舒適。
危險性：基本無(wú)危險，無(wú)職業(yè)病危險。
直接下屬間接下屬
晉升方向輪轉崗位
公司崗位職責說(shuō)明書(shū)4
崗位名稱(chēng):
采購員
直接上司:
采購經(jīng)理
管理對象:
無(wú)
具體職責:
1.了解各營(yíng)業(yè)部門(mén)物品需求及各類(lèi)物品市場(chǎng)的供應情況,掌握財務(wù)部對各種物品的采購成本及采購資金的控制要求,熟悉了解各種物品的采購計劃。
2.了解部門(mén)和倉庫各類(lèi)物品的消耗情況,根據采購計劃,對各種物品進(jìn)行價(jià)格調查。
3.搜集市場(chǎng)上各類(lèi)物質(zhì)的價(jià)格信息,作好資料的存檔工作。
4.協(xié)助倉庫作好物質(zhì)的驗收工作,對質(zhì)量不合格價(jià)格不符的產(chǎn)品給予退貨。
5.與有關(guān)供應商作好積極的.溝通,保持良好的合作關(guān)系。
6.嚴格執行酒店財務(wù)制度,遵紀守法,不索賄,不受賄,在平等互利的下開(kāi)展業(yè)務(wù)工作。
7.完成上級分配的其它工作任務(wù)。
素質(zhì)要求:
1.基本素質(zhì):遵紀守法,不以權謀私,不假公濟私。
2.自然條件:年齡在25歲以上,品貌端正,身體健康。
3.文化程度:高中以上學(xué)歷。
4.語(yǔ)言能力:國語(yǔ)流利。
5.工作經(jīng)驗:具備2年以上酒店采購工作經(jīng)驗。
6.特殊要求:對工作認真負責,勇于克服困難。
公司崗位職責說(shuō)明書(shū)5
負責公司出行車(chē)輛的需求，車(chē)輛的保管和維修等。
工作內容：
1、自覺(jué)遵守國家的交通法規、方法和公司的.車(chē)輛管理規定。杜絕無(wú)證開(kāi)車(chē)、酒后開(kāi)車(chē)、開(kāi)快車(chē)、亂闖紅燈以及隨意停放車(chē)輛等違章行為。保證行車(chē)安全和車(chē)輛安全；
2、熟悉重慶道路交通情況，做到既快捷又節約地完成各項交通任務(wù)；
3、服從領(lǐng)導安排，憑《派車(chē)單》執行任務(wù)，緊急情況可先出車(chē)后補單。用車(chē)完畢后，請相關(guān)使用人及時(shí)在《車(chē)輛行駛記錄表》中確認；
4、開(kāi)車(chē)時(shí)集中精神，確保人身和車(chē)輛安全。開(kāi)文明車(chē)，文明服務(wù)；
5、愛(ài)護車(chē)輛，保持車(chē)容整潔，性能完好；堅持每天保持車(chē)輛的清潔，每周清洗，每月檢修一次，確保車(chē)輛具有良好的運行狀態(tài)；
6、除外勤及休息外，不做與工作臺無(wú)關(guān)的事，隨時(shí)接受出車(chē)任務(wù)；
7、做好車(chē)載證件、物品、工具及車(chē)輛的防盜工作；
8、車(chē)輛必須停在指定的車(chē)場(chǎng)，如亂停亂放，造成車(chē)輛劃傷、損壞、被盜責任由司機承擔。
9、未經(jīng)領(lǐng)導批準，不擅自外借、濫用和公車(chē)私用；
10、及時(shí)辦理車(chē)輛養路費、保險費、營(yíng)運費的交繳和年審、辦證、換證工作；
11、堅持安全教育和業(yè)務(wù)學(xué)習，努力提高駕駛和維修保養技能；
12、車(chē)輛故障及進(jìn)送至指定維修單位維修，及時(shí)取車(chē)，把好修理驗收關(guān)，努力節約；
13、完成上級交辦的其他事務(wù)。
任職資格：
教育背景：
◆高中以上學(xué)歷。
經(jīng)驗：
◆5年以上駕齡，c1以上駕照，本市戶(hù)口，熟悉市內路線(xiàn)。
態(tài)度：
◆積極進(jìn)取，責任心強，很強的自我約束力，獨立工作和承受壓力的能力；
◆人際溝通、交往能力強；
◆高度的工作熱情，良好的團隊合作精神。
工作條件：
工作場(chǎng)所：辦公室，經(jīng)常出差。
環(huán)境狀況：基本舒適。
危險性：基本無(wú)危險，無(wú)職業(yè)病危險。
直接下屬間接下屬
晉升方向輪轉崗位
公司崗位職責說(shuō)明書(shū)6
工作前首先檢查叉車(chē)輪胎氣壓，剎車(chē)系統是否符合要求，方向是否靈活，燃料潤滑油是否符合規定要求，裝卸部位是否有不安全隱患等。
根據指令和生產(chǎn)周轉需要，用叉車(chē)將轉運、裝卸物資安放到所在位置。符合搬運裝卸要求。
負責對叉車(chē)的日常維護保養，各種油料的填加，故障的排除，輪胎充氣、潤滑系統潤滑，使鏟車(chē)處于良好狀態(tài)。
嚴格執行叉車(chē)安全操作規程，杜絕違章鏟運，注意來(lái)往車(chē)輛行人，避免發(fā)生車(chē)輛和人身傷亡事故，不野蠻裝卸，不亂堆亂放保證裝卸物品完整。
現場(chǎng)工作保持環(huán)境整潔，叉車(chē)不亂停亂放，按指定的'部位停放，無(wú)操作證的人員杜絕使用本車(chē)，存在不安全因素及時(shí)報告。
嚴格執行“機動(dòng)車(chē)行駛七大禁令”，保障廠(chǎng)區內行駛安全。
公司崗位職責說(shuō)明書(shū)7
1、通過(guò)Internet聊天工具與客戶(hù)進(jìn)行溝通并推進(jìn)銷(xiāo)售;
2、回復電話(huà)咨詢(xún)和網(wǎng)絡(luò )咨詢(xún);
3、接受電話(huà)訂單和網(wǎng)絡(luò )訂單，處理訂單;
4、回訪(fǎng)和維護客戶(hù)，服務(wù)訂單。
5、記錄匯總咨詢(xún)事件，及時(shí)分析并反饋給上級主管職責。
(三)某電子商務(wù)公司的客服專(zhuān)員崗位職責：
1、負責公司與銀行客戶(hù)間的'溝通，處理銀行客戶(hù)所提出的需求
2、負責銀行訂單管理;
3、負責與公司產(chǎn)品部的溝通;
4、配合部門(mén)經(jīng)理完成相應的工作。
(四)某導航公司的客服專(zhuān)員崗位職責：
1、負責監控管理平臺日常監控管理。
2、車(chē)載設備ID等相關(guān)信息資料錄入，SIM卡等管理。
3、負責公司軟件監控系統、硬件設備培訓支持工作。
4、負責公司軟件監控平臺日常運營(yíng)管理技術(shù)支持、在線(xiàn)答疑、培訓。
5、負責公司新客戶(hù)GPS車(chē)載設備、監控系統平臺日常測試技術(shù)跟蹤支持。
6、負責公司客戶(hù)服務(wù)電話(huà)接聽(tīng)處理、技術(shù)答疑。
7、負責公司系統平臺系統定期管理(數據庫備份、服務(wù)期日常升級維護)
8、負責調度工程安裝人員、項目施工管理、協(xié)調
(五)某網(wǎng)店的客服專(zhuān)員崗位職責：
1、公司在線(xiàn)網(wǎng)絡(luò )交易平臺的在線(xiàn)客服;
2、售前支持：產(chǎn)品介紹，引導說(shuō)服客戶(hù)達成交易;
3、售中跟蹤：客戶(hù)訂單生產(chǎn)、發(fā)貨、物流狀態(tài)跟進(jìn);
4、售后服務(wù)：客戶(hù)反饋問(wèn)題處理，退換貨、投訴處理等;
公司崗位職責說(shuō)明書(shū)8
會(huì )計管理經(jīng)理崗位職責
崗位職責：
1、編制集團合并報表（國內準則&國際準則），與外部審計師配合工作，確保審計報表與會(huì )計報表的一致性；
2、集團總賬管理，監督下屬公司會(huì )計核算工作；
3、財務(wù)、業(yè)務(wù)系統的聯(lián)動(dòng)，根據業(yè)務(wù)發(fā)展優(yōu)化會(huì )計核算和報表編制標準；
4、根據公司要求整理、披露集團財務(wù)信息；
5、集團資金調度與管理，稅務(wù)籌劃與利潤管理；
6、為集團財務(wù)工作標準化提出優(yōu)化建議。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，5年以上工作經(jīng)驗；
2、有審計師事務(wù)所工作和稅務(wù)籌劃工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、有注冊會(huì )計師資格優(yōu)先；
4、性格內斂，穩重踏實(shí)，邏輯思維好，執行力強。
會(huì )計管理經(jīng)理崗位
公司崗位職責說(shuō)明書(shū)9
職位概要：
負責公司文件的撰寫(xiě)、分發(fā)；負責辦公用品的分發(fā)等。
工作內容：
1、負責公司文件的錄入、校對、排版、裝訂與分發(fā)工作；
2、協(xié)助勞資主管管理好人事檔案，適時(shí)更新員工檔案，確保檔案的完整性、信息存儲的合理性；
3、按照公司規定，協(xié)助辦理員工的入職和離職手續，分配和收回有關(guān)物品；
4、負責有關(guān)信息的傳遞和通知工作；
5、負責本部門(mén)辦公用品的分發(fā)工作；
6、負責完成領(lǐng)導交待的其他事項。
任職資格：
教育背景：
◆中文、新聞、傳播等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷。
培訓經(jīng)歷：
◆受過(guò)現代人力資源管理技術(shù)、勞動(dòng)法律法規、財務(wù)會(huì )計方面知識和管理能力等方面的'培訓。
經(jīng)驗：
◆2年以上企業(yè)文化策劃導入工作經(jīng)驗。
技能技巧：
◆熟悉人事工作流程，辦公用品采購流程，企業(yè)資產(chǎn)管理；
◆對人力資源管理事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧，熟悉人事工作流程；
◆熟練使用電算及辦公軟件；
◆較好的公文寫(xiě)作和文字表達能力。
態(tài)度：
◆積極進(jìn)取，責任心強，很強的自我約束力，獨立工作和承受壓力的能力；
◆人際溝通、交往能力強；
◆高度的工作熱情，良好的團隊合作精神。
工作條件：
工作場(chǎng)所：辦公室，經(jīng)常出差。
環(huán)境狀況：基本舒適。
危險性：基本無(wú)危險，無(wú)職業(yè)病危險。
直接下屬間接下屬
晉升方向輪轉崗位
公司崗位職責說(shuō)明書(shū)10
總經(jīng)理的崗位職責
1、貫徹總經(jīng)理負責制的管理體制，決定工廠(chǎng)機構、崗位設置、員工編制，規定各級管理人員職權范圍，協(xié)調管理關(guān)系，完善工廠(chǎng)運行機制，保證生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的正常開(kāi)展。
2、建立健全工廠(chǎng)管理體系，完善各項制度、規定，并建立健全貫徹落實(shí)措施。
3、決定工廠(chǎng)組織機構設置、員工編制，選聘、任免各級管理人員，并決定其薪資。
4、研究確立工廠(chǎng)戰略目標、經(jīng)營(yíng)宗旨、發(fā)展規劃，制定相應的經(jīng)營(yíng)方針、具體措施和產(chǎn)品質(zhì)量標準。
5、領(lǐng)導指揮工廠(chǎng)銷(xiāo)售業(yè)務(wù)和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，不斷開(kāi)拓新客戶(hù)市場(chǎng)，建立和維持良好的客戶(hù)關(guān)系。
6、組織工廠(chǎng)的日常經(jīng)營(yíng)管理工作，簽署有關(guān)決議、合同、合約、內部文件，處理相關(guān)事宜。
7、健全財務(wù)管理制度，控制各項開(kāi)支和成本消耗，開(kāi)源節流，提高工廠(chǎng)經(jīng)濟效益。
8、組織工廠(chǎng)新技術(shù)、新設備的研究開(kāi)發(fā)工作，注重科研，培養人才，樹(shù)立和保持行業(yè)領(lǐng)先地位。
9、加強產(chǎn)品質(zhì)量管理，全面提高品牌價(jià)值，樹(shù)立良好的市場(chǎng)口碑。
10、加強員工隊伍建設，提高員工技能素質(zhì)，關(guān)心員工思想和生活，保持隊伍穩定。
11、加強企業(yè)文化建設，維護外部公共關(guān)系，樹(shù)立良好的社會(huì )形象。
副總經(jīng)理崗位職責
1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導下，主抓技術(shù)引進(jìn)與開(kāi)發(fā)、品牌宣傳與推廣、工廠(chǎng)資產(chǎn)管理、生產(chǎn)管理與產(chǎn)品質(zhì)量檢查等工作。
2、協(xié)助總經(jīng)理確立工廠(chǎng)的經(jīng)營(yíng)管理方針、發(fā)展方向、組織機構，完善工廠(chǎng)的長(cháng)遠規劃及年度經(jīng)營(yíng)計劃，認真執行工廠(chǎng)的各項決議。
3、負責研究并掌握市場(chǎng)變化及其發(fā)展趨勢，審定市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)方案，積極組織產(chǎn)品宣傳與品牌推廣活動(dòng)。
4、審定工廠(chǎng)的內部財務(wù)制度和分配方案，審定酒店的預算、決算、更新改造和投資方案。
5、分析研究國內外行業(yè)先進(jìn)技術(shù)及發(fā)展動(dòng)態(tài)，積極引進(jìn)新技術(shù)，開(kāi)發(fā)新設備。
6、組織技術(shù)管理標準、生產(chǎn)工藝流程的編制工作，及時(shí)安排、組織生產(chǎn)，不斷提高工廠(chǎng)產(chǎn)品的`競爭力；
7、按照總經(jīng)理的分工安排，督導業(yè)務(wù)部門(mén)、生產(chǎn)車(chē)間的工作質(zhì)量，加強績(jì)效管理和業(yè)績(jì)考核，掌握工廠(chǎng)日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的具體情況。
8、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。
總經(jīng)理助理崗位職責
1、協(xié)助總經(jīng)理抓好工廠(chǎng)行政人事管理、生產(chǎn)運營(yíng)管理等各項日常事務(wù)。
2、協(xié)助總經(jīng)理對工廠(chǎng)運作進(jìn)行管理，協(xié)調內部各部門(mén)日常工作關(guān)系以及事務(wù)處理，必要時(shí)可單獨召集協(xié)調會(huì )議或工作會(huì )議。
3、做好企業(yè)發(fā)展策劃，收集、整理有效信息，為總經(jīng)理決策發(fā)揮參謀作用。
4、起草工廠(chǎng)規章制度，并抓好規章制度的貫徹執行、管理體系的運行維護，嚴格按照規定落實(shí)責任考核。
5、對工廠(chǎng)的重點(diǎn)工作、總經(jīng)理下達各部門(mén)的重要任務(wù)進(jìn)行跟蹤督辦。
7、負責人事管理，包括員工的招聘、錄用、考勤、考核、獎懲、勞動(dòng)合同簽訂等，管理人事檔案。
8、負責企業(yè)證照、資質(zhì)、榮譽(yù)等管理，包括申報、辦理、年檢等。
9、負責印章、介紹信的使用管理。
10、起草計劃方案、工作總結、行政文件等綜合性應用文書(shū)。
11、負責各類(lèi)會(huì )議的組織、召開(kāi)、記要，抓好會(huì )議精神的貫徹落實(shí)。
12、負責后勤事務(wù)管理，包括食堂、宿舍、門(mén)衛、保潔等。
13、負責公務(wù)用車(chē)的調度管理。
14、抓好企業(yè)文化建設。
15、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。
營(yíng)銷(xiāo)部職責范圍
1、積極開(kāi)拓市場(chǎng)，加強調查與分析，做好市場(chǎng)信息的收集、整理、反饋，掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，努力拓寬業(yè)務(wù)渠道，提高市場(chǎng)占有率。
2、根據工廠(chǎng)戰略規劃，提出相應的營(yíng)銷(xiāo)發(fā)展規劃和年度營(yíng)銷(xiāo)計劃，并制定細化的季度、月度營(yíng)銷(xiāo)計劃。
3、負責完成工廠(chǎng)下達的年度銷(xiāo)售指標，及時(shí)做好應收款項回籠的工作。
4、負責建立營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò )和售后服務(wù)體系。
5、負責產(chǎn)品品牌推廣與企業(yè)形象宣傳，制訂宣傳方案，合理控制廣告宣傳費用。
6、負責各類(lèi)銷(xiāo)售原始資料的歸類(lèi)、整理、收集、存檔的管理工作，及時(shí)編制銷(xiāo)售統計報表和分析報告。
7、負責工廠(chǎng)客戶(hù)資料的建立、保存和分類(lèi)管理。
8、負責制作和完善產(chǎn)品推介手冊、使用說(shuō)明書(shū)等資料。
9、負責客戶(hù)所購設備的安裝調試、售后維修的跟進(jìn)工作。
營(yíng)銷(xiāo)部經(jīng)理崗位職責
1、在總經(jīng)理領(lǐng)導下，負責主持本部門(mén)工作，組織并督促本部門(mén)人員全面完成本部門(mén)職責范圍內的各項工作任務(wù)。
2、貫徹落實(shí)本部門(mén)崗位責任制和工作標準，加強與生產(chǎn)車(chē)間的聯(lián)系協(xié)調。
3、組織制定產(chǎn)品銷(xiāo)售制度、激勵考核方案。明確銷(xiāo)售工作標準，建立健全銷(xiāo)售管理網(wǎng)絡(luò )，認真做好協(xié)調、指導、調度、檢查、考核工作。
4、負責組織參與國內外重要的紙袋機行業(yè)展銷(xiāo)會(huì )，加強對外產(chǎn)品宣傳和品牌推廣。
5、開(kāi)展市場(chǎng)調查、分析，掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，及時(shí)反饋信息，不斷開(kāi)拓與鞏固客戶(hù)市場(chǎng)。
6、負責組織編制年、季、月度銷(xiāo)售計劃，確保銷(xiāo)售計劃指標完成，并及時(shí)回籠資金。
7、負責銷(xiāo)售業(yè)務(wù)談判、合同的簽訂和履行，協(xié)調并跟進(jìn)運輸、安裝、調試等工作。
8、做好銷(xiāo)售統計、核算等基礎管理工作，編制階段性銷(xiāo)售統計報告，為總經(jīng)理決策服務(wù)。
9、負責抓好售后服務(wù)工作，建立和完善客戶(hù)服務(wù)機制，及時(shí)處理售后維保事宜，維護良好的客戶(hù)關(guān)系。
10、及時(shí)反饋產(chǎn)品質(zhì)量信息，協(xié)助解決重大質(zhì)量事故。組織市場(chǎng)調研，提出產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、改進(jìn)建議，促進(jìn)新產(chǎn)品、新技術(shù)立項。
11、負責抓好銷(xiāo)售人員的考核、考評與管理教育工作，加強銷(xiāo)售隊伍建設。
12、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。
銷(xiāo)售代表崗位職責
1、在營(yíng)銷(xiāo)部經(jīng)理的領(lǐng)導下，負責所屬區域的市場(chǎng)拓展、業(yè)務(wù)洽談和客戶(hù)資源管理，努力完成銷(xiāo)售目標任務(wù)。
2、熟練掌握紙袋機產(chǎn)品知識和行業(yè)市場(chǎng)形勢，能夠準確、清楚地向客戶(hù)介紹產(chǎn)品特點(diǎn)及性能優(yōu)勢。
3、負責應收帳款回收，協(xié)助財務(wù)部門(mén)做好結算工作。
4、建立和完善客戶(hù)檔案，做好銷(xiāo)售渠道的信息收集、整理、分析工作。
5、負責訂單的制作、下達和跟蹤，下單要及時(shí)，并隨時(shí)跟蹤裝配和調試進(jìn)度，確保按期、保質(zhì)保量完成機械成品的交付。
6、做好客戶(hù)溝通，全過(guò)程跟蹤協(xié)調業(yè)務(wù)談判、合同的簽訂和履行、運輸或出口、安裝調試等工作。
7、負責通過(guò)網(wǎng)絡(luò )銷(xiāo)售平臺及其他電子信息渠道，宣傳產(chǎn)品和推廣品牌。
8、定期向本部門(mén)經(jīng)理匯報所屬區域的開(kāi)拓情況、工作進(jìn)度、銷(xiāo)售成果。
9、做好客戶(hù)信息保密工作。
10、完成營(yíng)銷(xiāo)部經(jīng)理交辦的其他工作。
公司崗位職責說(shuō)明書(shū)11
直接上級：
總經(jīng)理
直接下屬：
銷(xiāo)售部經(jīng)理、市場(chǎng)部經(jīng)理
平行部門(mén)：
生產(chǎn)、品管、人事等相關(guān)部門(mén)；
公司會(huì )議：
公司各類(lèi)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)會(huì )議
任職要求：
●大專(zhuān)以上文化程度，企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，規模企業(yè)高層管理五年以上工作經(jīng)驗，從事銷(xiāo)售管理十年以上實(shí)際工作經(jīng)歷，全面系統的企業(yè)管理知識；豐富的營(yíng)銷(xiāo)理論和營(yíng)銷(xiāo)實(shí)戰經(jīng)驗；
●極強的溝通、協(xié)調、決策、應變能力，全局意識，良好的學(xué)習能力、創(chuàng )新能力；具有良好團隊合作意識、豐富的營(yíng)銷(xiāo)團隊建設與管理經(jīng)驗；
●具有良好的職業(yè)道德，人格魅力、感召力、影響力，極強的工作責任心和事業(yè)心。
管理責任：
1.嚴格帶頭遵守國家有關(guān)法律法規和公司各項規章制度；
2.在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導下展開(kāi)工作，受總經(jīng)理的委托，全面負責公司營(yíng)銷(xiāo)管理工作，并對總經(jīng)理負責；
3.參與公司重大經(jīng)營(yíng)決策，組織制定公司營(yíng)銷(xiāo)發(fā)展戰略，編制年度營(yíng)銷(xiāo)計劃；
4.制訂年度銷(xiāo)售目標、科學(xué)分解銷(xiāo)售目標、完成銷(xiāo)售目標、制訂營(yíng)銷(xiāo)管理的各種制度、規定和內部機構設置；
5.組建一支有朝氣、有活力、有戰斗力的營(yíng)銷(xiāo)團隊，確保全年銷(xiāo)售目標的完成；
6.每月按時(shí)向總經(jīng)理匯報營(yíng)銷(xiāo)計劃的實(shí)施情況，市場(chǎng)變化、具體業(yè)務(wù)的進(jìn)展；
7.負責組織對所屬部門(mén)的營(yíng)銷(xiāo)人員進(jìn)行聘用、考核、調配、晉升、懲罰、解聘與培訓；
8.負責公司整體市場(chǎng)規劃、市場(chǎng)調研與銷(xiāo)售預測、網(wǎng)絡(luò )建設、品牌建設，重要客戶(hù)管理，嚴格控制銷(xiāo)售費用、廣告費用預算及銷(xiāo)售成本的控制；
9.負責協(xié)調銷(xiāo)售與財務(wù)、生產(chǎn)、品管、物流、行政等部門(mén)的相關(guān)工作；
10.負責審批營(yíng)銷(xiāo)人員的借款、差旅費等；
11.組織收集市場(chǎng)銷(xiāo)售信息、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)信息、客戶(hù)反饋信息、競爭對手戰略分析；
12.負責組織、推行、檢查和落實(shí)銷(xiāo)售部、市場(chǎng)部各項工作質(zhì)量與進(jìn)度；定期和不定期召開(kāi)各類(lèi)營(yíng)銷(xiāo)工作會(huì )議；
13.企業(yè)商業(yè)機密受?chē)曳杀Ｗo，嚴守公司商業(yè)機密是每一位員工的職責，不得將任何情況向外透露，不得將公司客戶(hù)資料向同行透露或據為己有，如造成公司損失的將追究相關(guān)法律責任；
14.按時(shí)完成總經(jīng)理交辦的其他臨時(shí)性工作。
工作權力：
1.受總經(jīng)理委托全面負責營(yíng)銷(xiāo)管理工作，對營(yíng)銷(xiāo)各項工作進(jìn)行組織、指揮、協(xié)調、控制、監督的權力；
2.有對營(yíng)銷(xiāo)中心的'組織結構、人事任免、獎勵、處罰、晉升的權力；
3.有合理使用和調配營(yíng)銷(xiāo)中心一切資源的審批權；有在規定范圍內重大業(yè)務(wù)公關(guān)費用的審批權（一次性最高3萬(wàn)元）；
4.定期或不定期召開(kāi)各類(lèi)營(yíng)銷(xiāo)工作會(huì )議的權力；
5.有隨時(shí)檢查、督促營(yíng)銷(xiāo)中心各崗位工作質(zhì)量的權力；
6.有在規定范圍內廣告審批權。
公司崗位職責說(shuō)明書(shū)12
崗位說(shuō)明書(shū)和崗位職責是中重要的兩種文件，但是在內容、格式、用途和效果等方面卻存在顯著(zhù)差異。在很多組織中，很多人對這些文件往往并不完全理解或者應用不當，以至于出現各種各樣的問(wèn)題。因此，了解崗位說(shuō)明書(shū)和崗位職責的區別，對于來(lái)說(shuō)，是非常重要的。
一、定義和概述
崗位說(shuō)明書(shū)是對特定工作崗位的工作內容和職責進(jìn)行詳細描述的文件，它通常根據組織的需求和崗位的具體情況制定。崗位說(shuō)明書(shū)描述了崗位的名稱(chēng)、級別、權限、工作內容、責任、任職資格等詳細信息，是人力資源管理的基礎。
而崗位職責則是對一個(gè)組織或部門(mén)的'主要工作內容和責任進(jìn)行概括的文件，它描述了部門(mén)的整體職能和工作流程，以及每個(gè)崗位在其中的職責和工作范圍。崗位職責更注重整體性和概括性。
二、內容差異
1.崗位說(shuō)明書(shū)更側重于具體的工作職責和要求，包括工作內容、工作流程、工作環(huán)境、工作時(shí)間、工作權限、任職資格等。而崗位職責則更側重于對部門(mén)或崗位的整體職能和工作范圍的描述，較少涉及具體的工作內容和工作細節。
2.崗位說(shuō)明書(shū)的內容需要根據組織的實(shí)際情況和崗位的具體情況進(jìn)行制定，因此具有針對性和靈活性。而崗位職責則相對固定和規范，通常由組織自行制定和發(fā)布。
3.崗位說(shuō)明書(shū)通常需要與崗位評價(jià)表等相關(guān)文件結合使用，以便更好地評估崗位的相對價(jià)值和工作難度。而崗位職責則不需要與任何其他文件結合使用。
三、應用差異
1.崗位說(shuō)明書(shū)是人力資源管理的基礎文件之一，主要用于招聘、培訓、考核、晉升等人力資源管理工作中。通過(guò)崗位說(shuō)明書(shū)，可以更好地了解特定工作崗位的具體情況和要求，從而提高人力資源管理的效率和準確性。
2.崗位職責是組織整體管理的文件之一，主要用于指導各部門(mén)的工作方向和整體布局。通過(guò)崗位職責，可以更好地了解組織整體的運營(yíng)模式和工作流程，從而更好地制定戰略和管理組織。
3.在應用過(guò)程中，崗位說(shuō)明書(shū)和崗位職責之間存在一定的聯(lián)系和互動(dòng)。例如，在招聘過(guò)程中，人力資源管理者需要參考崗位說(shuō)明書(shū)來(lái)確定招聘條件和標準；而在制定組織戰略時(shí)，管理者也需要參考各部門(mén)職責來(lái)確定組織整體的發(fā)展方向。
綜上所述，崗位說(shuō)明書(shū)和崗位職責雖然都是重要的文件，但在內容、格式、用途和效果等方面存在明顯的差異。人力資源管理者應該充分理解這些差異，并根據組織的實(shí)際情況和崗位的具體情況進(jìn)行合理使用，從而提高人力資源管理效率和效果。同時(shí)，通過(guò)定期更新和調整崗位說(shuō)明書(shū)和崗位職責，可以使這些文件更加符合組織的實(shí)際情況和發(fā)展需求。
公司崗位職責說(shuō)明書(shū)13
1、負責酒店會(huì )計核算及財務(wù)人員的日常管理，及時(shí)準確地提供酒店管理所需的各種數據、信息及各類(lèi)報表，按季度編制財務(wù)分析。
2、協(xié)助財務(wù)總監編制酒店預算，按月及時(shí)反映財務(wù)預算執行情況，分析產(chǎn)生差異的原因并提出改進(jìn)措施。
3、負責酒店會(huì )計核算全過(guò)程的稽查與審核，保證帳證、賬賬、帳表相符合且合理合法。
4、負責資金日報的審批，使其準確無(wú)誤，帳表一致。
5、負責所有付款單據的.審批。
6、負責采購申請單的審批、報價(jià)單的審核、各部門(mén)領(lǐng)貨單的簽批。
7、及時(shí)反映、監督應收賬款的回款力度；及時(shí)反映、監督檢查應付賬款賬期的合理性、真實(shí)性；保證營(yíng)業(yè)收入的準確性。
8、定期組織財務(wù)人員對存貨（玻瓷銀、原材料、飲品、商品、資產(chǎn)）進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)。
9、每月進(jìn)行會(huì )計對賬工作。
10、與采購部、餐飲部等相關(guān)部門(mén)進(jìn)行市場(chǎng)考察。
11、定期組織財務(wù)人員學(xué)習酒店的相關(guān)及相關(guān)的財務(wù)專(zhuān)業(yè)知識。
12、領(lǐng)導交辦的其他工作
公司崗位職責說(shuō)明書(shū)14
職責描述：
1.負責銀行及第三方收款的查詢(xún)和確認，并更新系統余額
2.負責訂單核銷(xiāo)處理、押金管理、服務(wù)費的.審核結算、開(kāi)票申請審核
3.負責根據系統訂單、收款、開(kāi)票計算集團應收賬款;核對應收賬款數據準確性
4.負責與相關(guān)部門(mén)對接，協(xié)調處理結算相關(guān)事宜
5.負責銷(xiāo)售促銷(xiāo)活動(dòng)的審批、跟蹤及監督
6.負責提出結算流程和系統的優(yōu)化需求，提高結算效率
7.負責配合完善結算相關(guān)制度，并推動(dòng)執行
崗位要求：
1.全日制財務(wù)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科以上學(xué)歷
2.兩年以上企業(yè)財務(wù)工作經(jīng)驗，有往來(lái)賬管理工作經(jīng)驗
3.熟悉貿易類(lèi)或零售類(lèi)企業(yè)相關(guān)的財務(wù)管理細節，具備業(yè)務(wù)和財務(wù)相結合的綜合分析思維
4.對業(yè)務(wù)流程及數據敏感，具有較強溝通協(xié)調能力、自我學(xué)習能力
公司崗位職責說(shuō)明書(shū)15
一、崗位目的：協(xié)助上級建立與完善公司的財務(wù)管理體系，安排財務(wù)部門(mén)日常工作。
二、崗位職責：
1.參與制定公司的財務(wù)制度，編制公司全年預算；
2.協(xié)助籌集公司日常經(jīng)營(yíng)所需資金，保證公司經(jīng)營(yíng)的資金供給；
3.負責對成本和財務(wù)指標進(jìn)行分析，為公司戰略發(fā)展提供基礎報告；
4.協(xié)助下屬單位定期進(jìn)行經(jīng)濟活動(dòng)分析，指導各下屬公司財務(wù)部門(mén)的業(yè)務(wù)；
5.編制公司年度決算報告和說(shuō)明書(shū)；
6.指導資產(chǎn)管理，防止資產(chǎn)流失；
7.指導預算監督和財務(wù)指標考核，主持公司的會(huì )計核算工作；
8.參與編制年度預算資金計劃部分，并監督計劃執行，保證資金合理使用；
9.審核各項付款計劃，監督計劃執行；
10.按照公司管理規定，制定、修改資金使用、審批管理制度；
11.審核公司內部單位的資金使用，提出資金流向分析報告；
12.負責公司單位往來(lái)的管理，及時(shí)核對和督促單位往來(lái)的結算；
13.審核銀行對帳調節表，現金盤(pán)點(diǎn)審核；
14.監督工資基金計劃，審核工資、獎金發(fā)放；
15.每周編制下周的資金預測滾動(dòng)情況表，每月、季度末編制下月、季度資金預測滾動(dòng)情況表，編制月、季度生產(chǎn)資金使用分析表、融資分析表；
16.協(xié)調財務(wù)部與公司其他部門(mén)的關(guān)系；
17.對外協(xié)調與財政、審計、稅務(wù)、銀行及會(huì )計師事務(wù)所等社會(huì )中介機構的業(yè)務(wù)和聯(lián)絡(luò )工作。
18.完成上級交辦的其他工作。
向上關(guān)系：受主管高管領(lǐng)導，對主管高管負責。
平行關(guān)系：與總部各部門(mén)、各分公司保持業(yè)務(wù)溝通、工作協(xié)作。
向下關(guān)系：對本部門(mén)人員給予工作指導，安排協(xié)調業(yè)務(wù)人員工作。
三、崗位技能要求
具有獨立分析判斷能力、協(xié)調能力和超前意識、勇于探索和吸收外部經(jīng)驗的能力。
四、崗位資格要求
具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷、崗位合格證書(shū)、從事專(zhuān)業(yè)工作五年以上。
五、工作職責：
1.協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰略；
2.負責公司資金運作管理、日常財務(wù)管理與分析、資本運作、籌資方略、對外合作談判等；
3.負責項目成本核算與控制；
4.負責公司財務(wù)管理及內部控制，根據公司業(yè)務(wù)發(fā)展的計劃完成年度財務(wù)預算，并跟蹤其執行情況；
5.按時(shí)向總經(jīng)理提供財務(wù)報告和必要的財務(wù)分析，并確保這些報告可靠、準確；
6.制定、維護、改進(jìn)公司財務(wù)管理程序和政策，以滿(mǎn)足控制風(fēng)險的要求，
如：改進(jìn)應收賬款、應付賬款、成本費用、現金、銀行存款的業(yè)務(wù)程序等。
7.組織制定財務(wù)方面的管理制度及有關(guān)規定，并監督執行，制定年度、季度財務(wù)計劃；
8.監控可能會(huì )對公司造成經(jīng)濟損失的重大經(jīng)濟活動(dòng)，并及時(shí)向總經(jīng)理報告；
9.監控公司重大投資項目，以確保未經(jīng)批準的`項目不實(shí)施，批準的項目在預算范圍內進(jìn)行并在控制之中；
10.全面負責財務(wù)部的日常管理工作；
11.負責編制及組織實(shí)施財務(wù)預算報告、月/季/年度財務(wù)報告；
12.負責公司全面的獎金調配，成本核算、會(huì )計核算和分析工作；
13.負責資金、資產(chǎn)的管理工作；
14.管理與銀行、稅務(wù)、工商及其他機構的關(guān)系，并及時(shí)辦理公司與其之間的業(yè)務(wù)往來(lái)；
15.完成上級交給的其他日常事務(wù)性工作。
公司崗位職責說(shuō)明書(shū)16
職位名稱(chēng):技術(shù)負責人
崗位職責:
1. 負責現場(chǎng)全面施工技指導，編制施工組織計劃，質(zhì)量檢查，熟悉各項流程，了解各項工
序;
2. 組織編寫(xiě)施工組織設計;
3. 確定項目施工技術(shù)方案;
4. 組織圖紙審查，提出設計變更意見(jiàn);
5. 組織技術(shù)人員開(kāi)展技術(shù)管理工作;
6. 檢查技術(shù)標準的執行情況;
7. 組織全面質(zhì)量管理;
8. 組織有關(guān)人員對工程質(zhì)量進(jìn)行檢查.
必備的知識與技能要求：
1.專(zhuān)業(yè)基礎扎實(shí)，具有豐富的'工程施工經(jīng)驗;
2.熟悉各分項工程的施工及技術(shù)流程，能獨立完成單項工程的施工組織、繪制節點(diǎn)大樣、質(zhì)量檢驗、施工過(guò)程監督指導;
3.能獨立處理施工中出現的技術(shù)問(wèn)題，善于協(xié)調與其它專(zhuān)業(yè)的矛盾，對施工質(zhì)量、安全等方面有基本的管理知識;
4.執有相關(guān)證書(shū).
公司崗位職責說(shuō)明書(shū)17
部門(mén)：經(jīng)營(yíng)部
崗位：修理員
編制時(shí)光：
直屬上司：會(huì )館主管、管理員
直屬部下：無(wú)
一、任職條件(含培訓要求)：
1、限男性
2、高中學(xué)歷以上，相關(guān)專(zhuān)業(yè)資質(zhì)證書(shū)
3、能承受高強度的工作壓力，具備與他人團結合作本事
4、具有司爐、制冷、制水、強弱電等相關(guān)專(zhuān)業(yè)一年以上工作閱歷
5、認識相關(guān)專(zhuān)業(yè)規矩條理
6、具有一定的表述交流本事，性格開(kāi)朗、積極，精力充足
7、具有節能降耗意識。
二、職涯進(jìn)展：
1、利用學(xué)習掌控各種設備操作流程、維護使用，樹(shù)立節能降耗意識，樂(lè )觀(guān)改進(jìn)不完美設備使其延伸使用壽命，節省能源。
2、根據崗位職責的標準嚴格要求，設定任務(wù)，努力工作，學(xué)習成長(cháng)、樂(lè )觀(guān)上進(jìn)。
三、主要責權：
1、嚴格遵守公司的各種規則制度，秉承公司的服務(wù)理念，聽(tīng)從領(lǐng)導支配工作。
2、努力學(xué)習業(yè)務(wù)學(xué)問(wèn)，提升業(yè)務(wù)水平，全面了解設備使用的有關(guān)資料及養護辦法，掌控基本排解故障的辦法。
3、徹低掌控和嚴格遵守使用辦法，愛(ài)惜善用全部器材、設施、設備，準時(shí)修舊利廢，保持設備間的設備、物品清潔整齊。
4、仔細做好各種器材設施、設備的'平時(shí)維護和保養記錄，發(fā)覺(jué)隱患準時(shí)上報，提出修理計劃。
5、按時(shí)交接班，決不允許擅自串崗、離崗，仔細做好值班記錄，不弄虛作假。
6、設備發(fā)生驟然故障時(shí)，必需準時(shí)趕到現場(chǎng)，檢查事故緣由，準時(shí)迅速地處理并遺憾地解決。
7、樹(shù)立消防觀(guān)念，一旦發(fā)覺(jué)問(wèn)題，立刻報告，果斷疏導顧客，降低企業(yè)損失。
8、具體記錄燃氣、水、電開(kāi)支，并做出相應分析，保證營(yíng)業(yè)水平，確保運行費用最低。
9、樹(shù)立節能降耗意識，對低值易耗品配件嚴格管理，降低損耗，力行節省，保證質(zhì)量。
10、自覺(jué)參加到庇護企業(yè)活動(dòng)中去，并盡職盡責。
11、按照會(huì )館狀況，隨時(shí)向上級提出合理化建議和設想。
12、庇護好各種設備、設施的原始資料、圖紙，使資料完美，仔細管好各類(lèi)工具，做好各項記錄，仔細填寫(xiě)屬實(shí)、完整。
13、不斷總結工作閱歷和得失，使設備達到最佳運轉狀態(tài)。
14、樹(shù)立防火防盜意識，庇護客人及企業(yè)的財產(chǎn)不受損失。
四、工作任務(wù)：
1、按方案定期檢修保養各種設備，保證設備的正常運轉，保證水質(zhì)。
2、控制各種設備的能源消耗，準時(shí)排解安全隱患，提出改進(jìn)合理化建議，做到設備平安零隱患。
五、組織關(guān)系：
1、受會(huì )館主管、內勤的指揮與監督，并向其直接報告；
2、以懇切、友善的態(tài)度和其他部門(mén)相關(guān)人員協(xié)調、聯(lián)系，并就其有關(guān)部門(mén)工作所提的咨詢(xún)、質(zhì)疑，予以解答；
3、與本會(huì )館其他工種協(xié)調合作，完成相關(guān)工作；
4、幫助相關(guān)設備廠(chǎng)家定期檢修相關(guān)設備�？偨�(jīng)理主管副總部門(mén)經(jīng)理
公司崗位職責說(shuō)明書(shū)18
崗位名稱(chēng)：設計總監
所屬單位：
崗位類(lèi)別：管理崗位
任職者：
崗位概述：
負責公司平面設計部的發(fā)展，保持部門(mén)營(yíng)業(yè)額增長(cháng)，公司自身宣傳支持，設計師團隊建設，客戶(hù)關(guān)系維護，嚴格執行工作規范等高級管理崗位。崗位職責：
一、平面設計部的發(fā)展。
保持平面設計部有效積極地開(kāi)展工作，建立團結穩定的工作團隊，樹(shù)立良好的企業(yè)形象，建立有效的宣傳模式，提高企業(yè)競爭力。力求成為一個(gè)擁有極高客戶(hù)滿(mǎn)意度、業(yè)務(wù)有特色、愛(ài)崗敬業(yè)，高效率的設計團隊。
二、部門(mén)盈利及增長(cháng)。
1.每年至少完成20%的營(yíng)業(yè)額遞增。
2.每年至少完成3個(gè)新客戶(hù)開(kāi)發(fā)。
三、設計業(yè)務(wù)的執行。
1.項目合同確立工作。
a)充分了解客戶(hù)的需求，擬定初步合同藍本。
b)在與客戶(hù)充分交流后，制定正式合作合同，明確合同權利和義務(wù)，完成簽訂工作。
c)落實(shí)項目合同中細節問(wèn)題，完成項目文件，與客戶(hù)最終確認。
2.項目執行工作。
a)合理確定完成項目所需要的人員安排，有效控制人員使用成本。
b）及時(shí)合理安排項目執行計劃，確定工作時(shí)間點(diǎn)報總經(jīng)理監督。完成階段設計成果后按時(shí)間點(diǎn)與客戶(hù)完成溝通工作。
c）根據客戶(hù)的`反饋修改，并按工作時(shí)間點(diǎn)提交客戶(hù)審核。
d）與客戶(hù)要求達成一致后，收取階段性設計費用。
e）按工作時(shí)間點(diǎn)，最終收取設計費用。
f）完結合同后，及時(shí)匯報工作，并對項目工作進(jìn)行總結。
四、團隊建設。
1.平面設計團隊管理工作。
a)建立平面設計師資源庫，預備足夠的設計師資源備用。
b)根據設計需要，及時(shí)尋找合適的設計師安排工作。
c)控制人力資源成本，合理安排設計師資源。
d)管理設計師團隊，及時(shí)向人事部提交設計師儲備情況。
五、制定工作規范。
1.制定平面設計部的工作規范
a)建立在職崗位的《崗位責任書(shū)》。
b)監督《崗位責任書(shū)》的執行。
c)發(fā)現問(wèn)題及時(shí)上報人事部處理。
六、客戶(hù)關(guān)系維護。
1.客戶(hù)宣傳工作。
a)向目標客戶(hù)展示公司作品，宣傳公司業(yè)務(wù)。
b)了解客戶(hù)需求情況，建立客戶(hù)需求檔案，填寫(xiě)《客戶(hù)調查表》。
c)根據客戶(hù)情況，有針對性的推薦公司相關(guān)業(yè)務(wù)。 d)每月拜訪(fǎng)目標客戶(hù)，以期初步建立合作意向。
七、公司自身宣傳支持。
1.公司推廣工作。
a)根據公司推廣安排，完成市場(chǎng)推廣的策劃工作，提交策劃方案待審批。
b)根據經(jīng)審批的策劃方案安排設計宣傳用相關(guān)資料，提交待審。
c)及時(shí)匯報宣傳方案工作進(jìn)度，保障宣傳質(zhì)量。
d) 總結宣傳效果，填寫(xiě)《工作總結表》。
崗位任職資格：
1.及時(shí)有效的完成公司布置的任務(wù)、不得以任何理由推諉。
2.高質(zhì)量維護客戶(hù)關(guān)系、無(wú)投訴。
3.保證工作速度，確定工作時(shí)間節點(diǎn)，按時(shí)間節點(diǎn)完成工作。
4.接受總經(jīng)理監督指點(diǎn)，項目完成后及時(shí)向總經(jīng)理匯報工作。
5.清楚工作流程，合理安排人力資源，高效完成工作。
公司崗位職責說(shuō)明書(shū)19
一、食堂大堂經(jīng)理在中心主任及業(yè)務(wù)經(jīng)理的領(lǐng)導下，全面主管餐廳的工作。
二、積極貫徹執行中心辦公室會(huì )議的決定，努力完成中心下達的各項工作和任務(wù)，主動(dòng)向中心主任匯報工作。
三、根據食堂的工作情況，關(guān)心員工，合理安排勞動(dòng)力，注意發(fā)揮班長(cháng)以及其他員工的技術(shù)特長(cháng)。
四、調動(dòng)員工的積極性，認真抓好本餐廳的成本核算、上交任務(wù)、水電節約、伙食價(jià)格、伙食質(zhì)量、花色品種、飲食衛生、環(huán)境衛生、個(gè)人衛生、服務(wù)態(tài)度、安全操作和安全保衛等工作，力求達到良好的社會(huì )效益和經(jīng)濟效益。
五、教育職工嚴格執行食品衛生法和飲食衛生制度，切實(shí)做好個(gè)人衛生、食品衛生、炊具衛生、環(huán)境衛生。一切食物要力求做到無(wú)沙、無(wú)蟲(chóng)、無(wú)雜物、無(wú)異味、無(wú)霉變，嚴防病從口入和食物中毒。
六、認真執行中心制訂的有關(guān)食堂管理的`規章制度，以身作則，大膽管理。對不服從分配、出勤不出力、消極怠工、服務(wù)態(tài)度差、經(jīng)教育仍不改正者，可停止其工作并上交中心處理。
七、合理分配本餐廳內部獎金，對員工內部的不正之風(fēng)及時(shí)制止并提出處理意見(jiàn)。
八、每月批準員工病假一天或事假一天，以及員工調休和安排好節假日值班。
九、組織本餐廳全體人員積極開(kāi)展文明禮貌和優(yōu)質(zhì)服務(wù)競賽活動(dòng)，聽(tīng)取師生員工對伙食工作的意見(jiàn)和建議;組織本餐廳員工政治的學(xué)習和業(yè)務(wù)學(xué)習，不斷提高食堂員工政治思想和業(yè)務(wù)技術(shù)水平。餐廳大堂經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)
公司崗位職責說(shuō)明書(shū)20
一、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)階段
1、參與設計評審
新產(chǎn)品圖紙的會(huì )簽，重點(diǎn)：工藝性即可生產(chǎn)性；標準化
2、參與設計驗證
重點(diǎn)：工程樣機的性能測試及工藝性（裝配、維修）；組織工藝試驗與驗證
3、參與設計確認
編制生產(chǎn)工藝文件，制定材料消耗工藝定額；進(jìn)行工裝設計，新增設備的選型，重點(diǎn)：出試產(chǎn)報告
二、產(chǎn)品生產(chǎn)階段
1、產(chǎn)線(xiàn)規劃：根據市場(chǎng)需求，對生產(chǎn)所需的場(chǎng)地、設備、人力、工時(shí)等工廠(chǎng)及車(chē)間布局進(jìn)行規劃，出廠(chǎng)區、車(chē)間工藝平面布置圖。
2、產(chǎn)能評估：負責產(chǎn)能分析及改進(jìn)方案之設計，不斷提高產(chǎn)能；
3、深入生產(chǎn)現場(chǎng)，指導培訓員工，及時(shí)解決生產(chǎn)中出現的技術(shù)問(wèn)題，做好工藝技術(shù)服務(wù)工作。
4、參與設計更改的`控制、協(xié)助設計更改的管理，不斷完善工藝，優(yōu)化流程。
5、督促、檢查工藝流程、工藝參數及產(chǎn)品標準的執行情況。
三、戰略規劃：
1、負責全公司工藝技術(shù)工作和工藝管理工作，貫徹國家、行業(yè)技術(shù)標準的有關(guān)規定。組織制定工藝技術(shù)工作近期和長(cháng)遠發(fā)展規劃，并制定技術(shù)組織措施方案。
2、了解行業(yè)設計/制造發(fā)展趨勢，推動(dòng)工藝能力提升，并提出新技術(shù)、新工藝研發(fā)方向。
3、主導工藝技術(shù)管理制度、工藝設計標準、工程規范的編制。
4、組織領(lǐng)導新工藝、新技術(shù)的試驗研究工作，抓好工藝試驗課題的總結與成果鑒定并組織推廣應用，搞好工藝技術(shù)資料的立卷、歸檔工作。
公司崗位職責說(shuō)明書(shū)21
一、負責各類(lèi)機要文、電的領(lǐng)取、簽收、登記、傳閱、催辦、索還、歸檔、銷(xiāo)毀等工作;
二、負責所經(jīng)管?chē)颐孛茌d體的安全保密及管理、清退工作;
三、負責學(xué)校自制文件的.編號、用印、存檔、查閱工作;
四、負責內部刊物的管理、分發(fā)和銷(xiāo)毀工作;
五、負責為重要會(huì )議提供需要的文件與資料;
六、協(xié)助相關(guān)科室做好政務(wù)平臺的建設與管理工作;
七、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
公司崗位職責說(shuō)明書(shū)22
1、認真貫徹執行上級有關(guān)生產(chǎn)、質(zhì)量、技術(shù)和安全等方面的方針、政策和法令。
2、負責執行產(chǎn)品工藝文件；做好生產(chǎn)前的工藝裝備、工藝技術(shù)文件的準備工作，確保生產(chǎn)計劃的完成。
3、負責調度和組織落實(shí)生產(chǎn)，檢查生產(chǎn)進(jìn)度和安全生產(chǎn)情況，及時(shí)解決工作難題，定期檢查與督促安全措施，確保安全生產(chǎn)。
4、負責各生產(chǎn)場(chǎng)所產(chǎn)品的標識和標識的`維護以及產(chǎn)品防護。避免因標識不清造成的混用或誤用，并做好生產(chǎn)場(chǎng)所的產(chǎn)品防護，保證產(chǎn)品不因存放等原因導致任何的質(zhì)量降低。
5、負責生產(chǎn)設備的維護保養工作，發(fā)揮生產(chǎn)最佳效能，努力降低生產(chǎn)成本，不斷提高經(jīng)濟效益。
6、做好生產(chǎn)現場(chǎng)的監視和測量裝置的管理和標識，保證在用設備和裝置均處于正常狀態(tài)。
7、負責對質(zhì)量事故進(jìn)行調查，分析處理，并提出處理意見(jiàn)。8完成廠(chǎng)領(lǐng)導交辦的其它工作任務(wù)。
公司崗位職責說(shuō)明書(shū)23
1、在值班長(cháng)、電工班長(cháng)領(lǐng)導下，對車(chē)間所有電氣設備和生產(chǎn)安全運行負責。主要任務(wù)是對車(chē)間所有電氣設備按規定進(jìn)行檢查、維護和調整，對故障和隱患及時(shí)匯報并采取措施及時(shí)組織處理，督促其它崗位對車(chē)間電氣設備進(jìn)行正常操作和維護，確保車(chē)間電氣設備和生產(chǎn)安全運行。
2、嚴格遵守公司管理制度，車(chē)間管理制度及班組管理制度，服從窯主操指揮調度和上級領(lǐng)導的工作安排。
3、認真執行安全操作規程，作業(yè)指導書(shū)，電氣設備檢查制度，潤滑制度，搞好崗位設備管理、維護、檢查工作。嚴格執行“三好”（管好、用好、維護好）和“四會(huì )”（會(huì )用、會(huì )保養、會(huì )檢查、會(huì )排除故障）制度，確保設備及生產(chǎn)安全運行。
4、嚴格執行交接班制度，認真做好交接班工作，把本崗位當班生產(chǎn)情況、設備運行狀態(tài)及存在問(wèn)題如實(shí)交給下一班，并做好記錄。做到交班詳細，接班明確。
5、嚴格執行車(chē)間衛生管理制度，負責值班室及劃分的崗位衛生區域內的環(huán)境衛生和設備衛生清掃、擦試工作，保持干凈、整潔。
6、不斷學(xué)習崗位知識，提高崗位技能，接受車(chē)間、值班長(cháng)的技術(shù)培訓和考核，接受三級安全教育，加強安全防范和安全檢查。
7、完成車(chē)間交辦的其它工作。
8、維修要隨叫隨到，態(tài)度熱情主動(dòng)服務(wù)，保持工作場(chǎng)所整潔、及時(shí)清理施工現場(chǎng)。
9、因工作需要，公司臨時(shí)要求解決用電問(wèn)題要立刻解決。
10、按時(shí)上下班，服從維修部負責人的'調動(dòng)安排，做到不遲到、不脫崗、不早退、工作效率高，維修質(zhì)量高，公司滿(mǎn)意率高。
11、除處理安排好自己的職責外，公司如有其它臨時(shí)工作，根據公司的安排，密切配合，切實(shí)解決好。
12、發(fā)現問(wèn)題及時(shí)向上級領(lǐng)導匯報；保質(zhì)保量按時(shí)完成工作任務(wù)。
13、以公司整體利益為出發(fā)點(diǎn)，遵守職業(yè)道德，工作熱情，主動(dòng)與其它同事及部門(mén)溝通、配合完成相關(guān)工作發(fā)揚團隊精神，服從團結、互助企業(yè)文化。
14、嚴格遵守公司的各項規章制度。
公司崗位職責說(shuō)明書(shū)24
叉車(chē)工崗位職責1、按照工作安排，負責做好各類(lèi)生產(chǎn)輔料、零部件、半成品、廢料、生產(chǎn)垃圾等物資的叉運工作。2、嚴格遵守《安全操作規程》駕駛、操作叉車(chē)，并認真做好車(chē)輛日常維護和保養工作，確保叉車(chē)安全、整潔。3、服從車(chē)間工作安排，聽(tīng)從指揮，不拖延時(shí)間，及時(shí)提供車(chē)輛服務(wù)。4、工作盡職盡責，堅守工作崗位，未經(jīng)車(chē)間允許，不得私自外借叉車(chē)。5、在轉運過(guò)程中認真負責，貨物應按要求規范放置，嚴禁歪斜、傾倒、凌亂，禁止野蠻操作。6、嚴格奉行安全第一的原則，對任何人員提出的違背安全原則的要求或指揮，有權拒絕執行。7、遵守公司規章制度，完成車(chē)間安排的其它臨時(shí)任務(wù)。
機殼車(chē)間20__年二月附：《叉車(chē)工工作內容及標準》。
叉車(chē)工工作內容及標準
工作內容工作標準
詳細檢查柴油量、電量是否充足及車(chē)輛是否正常
對車(chē)間每日的生產(chǎn)垃圾及廢料，在當天下班前轉運清理，并將垃圾斗歸放在指定位置聽(tīng)從車(chē)間安排，及時(shí)對各個(gè)小組所需材料叉每天早上上班第一時(shí)間檢查車(chē)輛情況生產(chǎn)廢料的.轉運日常工作內容安全操作與及時(shí)服務(wù)各工序間零部件的轉運
運，對制作完成的產(chǎn)品進(jìn)行下道工序轉運，確保在轉運過(guò)程中產(chǎn)品不受損傷
并
嚴格執行《安全操作規程》，避免造成對人員、貨物及公司財產(chǎn)的危害，并隨時(shí)侯崗及時(shí)服務(wù)生產(chǎn)，接到任務(wù)后5分鐘內須到場(chǎng)執行轉運前，確保產(chǎn)品實(shí)物與信息的一致，避免轉錯產(chǎn)品或轉錯工序
確保叉車(chē)正常使用和干凈整潔零件轉運的核對保養及車(chē)輛清潔定期工作內容維護與報修車(chē)輛的規范停放每天檢查車(chē)輛機件情況提高車(chē)輛安全性、使用壽命
按標準每天下班前停放在車(chē)間指定位置每月最后一周對車(chē)輛進(jìn)行徹底維護，車(chē)輛出現異常應及時(shí)停用并上報車(chē)間解決
公司崗位職責說(shuō)明書(shū)25
1、遵紀守法，遵守公司各項規章制度。
2、誠實(shí)守信，忠于職守，堅決維護公司利益及形象，嚴格保守公司的商業(yè)秘密。
3、服從工作安排，認真負責地干好本職工作，對車(chē)輛進(jìn)行定期保養。
4、對客戶(hù)要語(yǔ)言得體，熱忱服務(wù)。
5、積極配合我公司倉庫及客戶(hù)做好產(chǎn)品裝卸工作。
6、出貨前認真、仔細核對送貨的.品種、規格、數量是否與單據相符，并在送貨單上簽名。
7、為降低運輸成本，選擇快捷、路橋費低的路線(xiàn)行車(chē)。
8、安全第一，注意行車(chē)途中保證貨物安全，車(chē)輛安全及人身安全。
9、不準將車(chē)輛交給無(wú)駕駛資格人員駕駛，違者負一切責任。
10、車(chē)輛事故及違章按公司規定處理。
11、認真負責地做好車(chē)輛報修，車(chē)輛檢查保養及車(chē)輛的登記工作。
公司崗位職責說(shuō)明書(shū)26
公
負責人力資源的管理，規章制度的制定，薪酬、福利待遇的制定和實(shí)施等。
工作內容：
1、全面負責部門(mén)的管理工作，掌握業(yè)務(wù)范圍，擬定工作計劃，負責執行或督導管理；
2、建立文件使用管理辦法，負責草擬、審查和修改公司重要文件，對文件中設計的重要事項進(jìn)行跟蹤檢查和督導，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)解決和匯報；
3、負責公司規章制度建立工作。負責組織有關(guān)部門(mén)和人員進(jìn)行公司管理策劃，及時(shí)制定完成有關(guān)管理制度和方案，推進(jìn)公司的管理；
4、負責行政檔案和人事檔案的管理工作，使之更好地為行政人事工作發(fā)揮作用；
5、按時(shí)參加公司組織的`會(huì )議，重大事項及時(shí)向營(yíng)運總監匯報；
6、負責人力資源的招聘、使用、管理、開(kāi)發(fā)和人力成本的控制，確保各部門(mén)精簡(jiǎn)、高效、正常動(dòng)作，在保證合理編制的前提下，控制工資總額；
7、了解社會(huì )勞動(dòng)人力資源，與各職業(yè)介紹單位建立業(yè)務(wù)關(guān)系根據俱樂(lè )部運作需要，及時(shí)按用工標準準備數量，為各部門(mén)招聘合適人員，推薦給需求部門(mén)；
8、制定員工薪資、勞動(dòng)保護和福利保險管理制度并監督執行，負責工資、勞保福利、加班費等審核和報批工作，審核或批準各類(lèi)休假；
9、負責人員的培訓、考核、獎懲工作，協(xié)助有關(guān)任免和調配工作；
10、認真審核報批高職、定級、升職、加薪、獎勵及紀律處分等手續，并負責員工調入、調出、辭職、辭退以及內部調配等審核報批工作；
11、負責企業(yè)文化策劃和組織實(shí)施工作；
12、定期主持召開(kāi)本部門(mén)工作例會(huì )，布置、檢查、總結工作，并組織本部門(mén)員工的業(yè)務(wù)學(xué)習，提高行政人事管理水平和業(yè)務(wù)技能，保證各項工作任務(wù)能及時(shí)完成；
13、公司領(lǐng)導指派的其他工作。
任職資格：
教育背景：
◆人力資源、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷。
培訓經(jīng)歷：
◆受過(guò)現代人力資源管理技術(shù)、勞動(dòng)法律法規、財務(wù)會(huì )計方面知識和管理能力等方面的培訓。
經(jīng)驗：
◆3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗。
技能技巧：
◆熟悉國家、地區及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪酬制度、保險福利待遇等相關(guān)政策；
◆對人力資源管理事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧，熟悉人事工作流程；
◆熟練使用電算及辦公軟件；
◆較好的公文寫(xiě)作和文字表達能力。
態(tài)度：
◆積極進(jìn)取，責任心強，很強的自我約束力，獨立工作和承受壓力的能力；
◆人際溝通、交往能力強；
◆高度的工作熱情，良好的團隊合作精神。
工作條件：
工作場(chǎng)所：辦公室，經(jīng)常出差。
環(huán)境狀況：基本舒適。
危險性：基本無(wú)危險，無(wú)職業(yè)病危險。
直接下屬間接下屬
晉升方向輪轉崗位
公司崗位職責說(shuō)明書(shū)27
1、根據生產(chǎn)計劃任務(wù)進(jìn)行班組人員和設備調配，跟進(jìn)生產(chǎn)進(jìn)度，保障生產(chǎn)任務(wù)按時(shí)完成;
2、按期達成KPI及相關(guān)生產(chǎn)效率提升任務(wù)，負責對產(chǎn)品入庫和WIP做追蹤控制;
3、對工作區域和員工的5S和安全負責，落實(shí)具體糾正、預防措施;
4、領(lǐng)導下屬領(lǐng)班、培訓員順利完成工作，并進(jìn)行過(guò)程績(jì)效管理，幫助他們不斷提升管理水平和技能;
5、持續提出降低生產(chǎn)成本，提升生產(chǎn)效能的建議及方案;
6、指導和親自參與生產(chǎn)設備預防性維護及小故障排除;
7、對生產(chǎn)線(xiàn)工藝過(guò)程及相關(guān)設備提出改進(jìn)建議，參與方案制定及修改。
公司崗位職責說(shuō)明書(shū)28
崗位職責：
1、負責各類(lèi)工程電氣儀表的選型并根據圖紙確定具體規格和數量；
2、工程電氣儀表等請購申請的提出；
3、負責工程項目的電氣儀表的安裝質(zhì)量和安裝進(jìn)度的控制；
4、負責工程項目中儀表部份各項應用技術(shù)處理及與設計人員的溝通；
5、電氣設備圖紙的'整理和完善；
6、配合工程項目其他相關(guān)工作人員開(kāi)展工作，確保公司項目的正常進(jìn)行。
任職資格：
1、大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷，機電、電氣、自動(dòng)化等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，持工程師資格證書(shū)者優(yōu)先；
3、精通各種電器、儀表、PLC、DCS、組成的生產(chǎn)過(guò)程自動(dòng)控制系統，有大型工程項目的電氣儀表安裝和維護經(jīng)驗，熟悉各種測量?jì)x表和控制儀表；
4、具有現場(chǎng)綜合協(xié)調能力和較高的溝通技巧，有良好的團隊合作精神，熟練使用電腦，具有一定的英語(yǔ)讀寫(xiě)能力；
5、具有很強的責任感和事業(yè)心，具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守。
公司崗位職責說(shuō)明書(shū)29
◆參與制定公司發(fā)展戰略、年度經(jīng)營(yíng)計劃及各階段工作目標分解，協(xié)助總經(jīng)理調查研究、了解公司經(jīng)營(yíng)管理情況并提出分析處理意見(jiàn)和改進(jìn)建議，供總經(jīng)理決策
◆審核管轄部門(mén)的年度工作計劃與總預算，協(xié)調并推動(dòng)各部門(mén)工作計劃的`有效實(shí)施，以實(shí)現公司年度經(jīng)營(yíng)計劃
◆協(xié)助總經(jīng)理監控企業(yè)管理工作的落實(shí)情況，促進(jìn)公司管理規范化，保證公司管理不斷改進(jìn)和有效運作
◆負責組織企業(yè)整體的人力資源規劃以及員工的招聘配置、績(jì)效、薪酬、培訓與職業(yè)生涯管理工作，有效培養、評價(jià)、保留核心人才，滿(mǎn)足公司持續發(fā)展需要
◆監控企業(yè)信息化系統的建設、優(yōu)化情況，實(shí)現信息流、資金流、物流一體化管理的目標
◆協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各職能部門(mén)進(jìn)行管理，以協(xié)調內部各部門(mén)間關(guān)系，保障公司整體的有效運行
◆配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系（政府、重要客戶(hù)等）；參與組織公司重大活動(dòng)
◆根據負責管轄部門(mén)職責，負責主持落實(shí)人事、行政、成本、安全等內部管理工作，確保管轄部門(mén)職責有效落實(shí)和執行
◆撰寫(xiě)和跟進(jìn)落實(shí)公司總經(jīng)理會(huì )議、專(zhuān)題研討會(huì )等公司會(huì )議紀要
◆完成領(lǐng)導交辦的其他事項
公司崗位職責說(shuō)明書(shū)30
1、熱愛(ài)祖國，熱愛(ài)人民，熱愛(ài)華為。
2、遵紀守法，服從公司管理。
3、顧全大局，善于合用。
4、努力學(xué)習，踏踏實(shí)實(shí)做好本職工作，不斷提高業(yè)務(wù)水平。
5、一切為用戶(hù)著(zhù)想，減少人為差錯，努力提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品與服務(wù)。
6、團結互助，尊重他人，樹(shù)立集體奮斗的良好風(fēng)尚。
7、嚴守公司機秘，自覺(jué)維護公司安全。
8、待客熱情禮貌，服務(wù)周全，維護公司形象。
9、謙虛謹慎，戒驕戒躁，勇于批評與自我批評。
10、堅持真理，堅持原則，不做有損公理道德之事。
11、愛(ài)護公司財物，堅持反盜竊、反浪費。
12、保持環(huán)境整潔，注意儀表、儀容。
13、加強品德修養，倡導精神文明。
公司崗位職責說(shuō)明書(shū)31
1、叉車(chē)司機崗位職責
1、嚴格按照公司的一切規章制度，出現違紀現象，按公司職員工獎懲制度處罰。
2、嚴格執行交接班制度，提前10分鐘接班，接班者未到，交班者不準下班，接班者必須向接班者交代當班的一切情況（包括車(chē)況），接班者認可后，交接班才能生效。
3、上班時(shí)間不準閑聊、看書(shū)、看報或干私活，不準串崗、離崗，嚴禁睡覺(jué)和酒后上崗。
4、嚴格按《叉車(chē)操作規程》使用叉車(chē)。叉車(chē)載貨行駛時(shí)，堅持慢速安全行駛（限速5公里/小時(shí)）。加速時(shí)不得急剎車(chē)或急轉彎。
5、定期對叉車(chē)進(jìn)行檢查、保養，保持叉車(chē)干凈亮潔。檢查范圍包括燃油、冷卻水、機油、空氣濾芯及需潤滑部位等。發(fā)現故障應及時(shí)排除，當事人不能處理的，應及時(shí)向上級主管報告。認真填寫(xiě)維護保養記錄，填寫(xiě)時(shí)做到字跡清晰、內容完整。
6、叉車(chē)不用時(shí)應停放在指定的地點(diǎn)，不得亂停亂放。
7、轉運成品時(shí)要細心操作，防止碰撞及倒堆，以免造成損失。
8、及時(shí)轉運成品磚及窯后廢品，避免影響正常的生產(chǎn)秩序。
9、服從成品倉保管員、窯后管理及質(zhì)檢員的工作安排。成品入庫按成品入庫保管員指定地點(diǎn)碼放，成品出庫按成品出庫保管員對指定的貨物取出。配合車(chē)間雜工將廢品磚轉入回收料庫。
10、完成領(lǐng)導安排的其他臨時(shí)性工作。
2、叉車(chē)司機崗位職責
1、生產(chǎn)準備工作前首先檢查鏟(叉)車(chē)輪胎氣壓，剎車(chē)系統是否符合要求，方向是否靈活，燃料潤滑油是否符合規定要求，裝卸部位是否有不安全隱患等。
2、生產(chǎn)過(guò)程根據指令和生產(chǎn)周轉需要，用鏟(叉)車(chē)將轉運、裝卸物資安放到所在位置。符合搬運裝卸要求。
3、設備維護負責對鏟(叉)車(chē)的日常維護保養，各種油料的填加，故障的排除，輪胎充氣、潤滑系統潤滑，使鏟車(chē)處于良好狀態(tài)。
4、工作質(zhì)量生產(chǎn)安全嚴格執行鏟(叉)車(chē)安全操作規程，杜絕違章鏟運，注意來(lái)往車(chē)輛行人，避免發(fā)生車(chē)輛和人身傷亡事故，不野蠻裝卸，不亂堆亂放保證裝卸物品完整。
5、現場(chǎng)管理現場(chǎng)工作保持環(huán)境整潔，鏟(叉)車(chē)不亂停亂放，按指定的部位停放，無(wú)操作證的人員杜絕使用本車(chē)，存在不安全因素及時(shí)報告。
3、叉車(chē)司機崗位職責
1.生產(chǎn)準備，工作前首先檢查叉車(chē)輪胎氣壓剎車(chē)系統是否符合要求，方向是否靈活，燃料潤滑油是否符合規定要求，裝卸部位是否有不安全隱患等。
2.生產(chǎn)過(guò)程根據指令和生產(chǎn)周轉需要用叉車(chē)將轉運，裝卸物質(zhì)安放到所在位置，符合搬運裝卸要求。
3.設備維護，負責對叉車(chē)的日常維護保養，各種油料的填加，故障的排除，輪胎充氣潤滑系統潤滑使叉車(chē)處于良好狀態(tài)。
4.工作質(zhì)量，生產(chǎn)安全，嚴格執行叉車(chē)安全操作規程，杜絕違章鏟運，注意廠(chǎng)區來(lái)往車(chē)輛行人避免發(fā)生車(chē)輛和人身傷亡事故，不野蠻裝卸不亂堆亂放，保證裝卸物品完整。
5.現場(chǎng)管理，現場(chǎng)工作保持環(huán)境整潔，叉車(chē)不亂停亂放，按指定的部位停放，無(wú)操作證的'人員杜絕使用，本車(chē)存在不安全因素及時(shí)報告。
6.叉車(chē)司機人為造成車(chē)輛損壞及傷及他人和物件，公司將根據情節輕重作出相應處罰。
4、車(chē)間叉車(chē)駕駛員崗位職責
1、必須經(jīng)過(guò)組織培訓，取得合格本車(chē)操作駕駛證后，方能持證上崗。
2、嚴格執行公司“交通安全管理條例”“物資起重規程”和車(chē)間叉車(chē)作業(yè)指導書(shū)規程作業(yè)。
3、負責對車(chē)間的原紙從供應科庫房?jì)劝垂に囈蟀踩I(lǐng)出到生產(chǎn)場(chǎng)地，負責堆碼，協(xié)助原紙上紙工完成原紙上機。
4、負責車(chē)間內的原紙轉運和剩余原紙的退庫工作。
5、協(xié)助車(chē)間對重型物資的轉運工作和維修設備所需的起重工作。
6、負責對叉車(chē)的維護保養和安全運行。
7、執行車(chē)間各項規章制度，完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
5、叉車(chē)司機崗位職責
1.必須經(jīng)過(guò)專(zhuān)業(yè)的技術(shù)培訓并取得特種作業(yè)資格證書(shū)；
2.熟悉叉車(chē)機械結構和性能，熟練掌握叉車(chē)駕駛技術(shù)；
3.嚴格遵守叉車(chē)安全操作規程，確保叉車(chē)的安全使用；
4.按作業(yè)規范要求進(jìn)行物資裝卸、搬運和移位；
5.作業(yè)前，檢查叉車(chē)的性能必須完好；
6.作業(yè)期間，必須按規定穿戴勞動(dòng)保護用品；
7.作業(yè)期間，要集中精力，要謹慎駕駛，嚴禁酒后駕駛叉車(chē)；
8.對有損壞貨物、危害生命安全和身體健康的行為，有權制止并提出批評、檢舉和控告；
9.經(jīng)常檢查和維護保養叉車(chē)，確保車(chē)輛的整潔、完好、安全；
10服從安排，完成主管領(lǐng)導、倉庫管理員布置的其他工作。
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