新員工培訓感悟

　　在平日的生活或工作學(xué)習中，我們常常會(huì )因經(jīng)歷的人和事不同而產(chǎn)生新的感悟，好記性不如爛筆頭，還是用文字把這些感想都記錄下來(lái)吧。不過(guò)，是不是不太會(huì )寫(xiě)感悟？下面是小編幫大家整理的新員工培訓感悟，僅供參考，歡迎大家閱讀。

新員工培訓感悟1

　　短短6個(gè)工作日，看著(zhù)xx年新員工入職培訓計劃表上的培訓項目一項一項完成，心里滿(mǎn)是不舍，卻也有許多期許。不舍的是和各位新員工的相處，期待的是新環(huán)境和新崗位帶來(lái)的變化。長(cháng)大有時(shí)就是這樣，我們一方面憧憬著(zhù)未來(lái)的未知數，一方面又留戀從前的已知解。但是時(shí)光總是推人前進(jìn)，夢(mèng)想不曾斑駁，未來(lái)就會(huì )有所希望。

　　細細想來(lái)，這次培訓內容從公司概況、企業(yè)文化、各部門(mén)職能的介紹到最后勞動(dòng)合同的簽訂，我們從全面到具體，從概況到核心對公司有了一個(gè)細致的了解，很感謝人力資源部們的同事和前輩們安排了如此詳盡的培訓內容。

　　如今聽(tīng)到公司的'前身—以戰備為指導思想的三線(xiàn)建設，仍覺(jué)得熱火朝天搬運紅磚、挖土建廠(chǎng)房的場(chǎng)景歷歷在目。老前輩們遠離家鄉，跋山涉水，肩挑人扛，為祖國的國防事業(yè)奉獻了一生，'獻完青春獻子孫'，他們的兒輩孫輩至今還有許多在公司中充當著(zhù)中堅力量。'好人好馬上三線(xiàn)'，他們來(lái)自五湖四海，為了同一個(gè)目標，埋頭苦干、赤手空拳奠定下了公司在國家海防事業(yè)的地位。那一段塵封的歲月，凝聚了無(wú)數人的拼搏，承載著(zhù)滿(mǎn)滿(mǎn)的家國情懷。

　　在培訓的第4天下午，我們乘坐班車(chē)前往公司基地參觀(guān)5個(gè)分公司：成套分公司、機制分公司、玻璃鋼分公司、風(fēng)電分公司、電氣分公司。天氣很熱，大家滿(mǎn)頭大汗，在不同的廠(chǎng)房之間穿梭，不由得加快了步伐，心里默默期待下一個(gè)參觀(guān)的分公司能有徐徐冷氣，驚訝的是，在一些廠(chǎng)房，盡管熱風(fēng)肆虐，但工人師傅們仍然在一絲不茍的完成手中的任務(wù)，偶然抬頭看看身為新員工的我們，微笑示意，大汗淋漓。離開(kāi)基地，轉頭回望LED屏，"好一點(diǎn)，再好一點(diǎn)；快一點(diǎn)，再快一點(diǎn)"顯得異常醒目。

　　參觀(guān)完基地，新同事們陸續從大巴上下車(chē)時(shí)，司機師傅說(shuō)了這么一句："這就是海聲的未來(lái)��！"，語(yǔ)氣里滿(mǎn)是自豪和篤定。是的，我們是海聲的未來(lái)，我們生在最好的時(shí)代。如今的公司朝氣蓬勃，它承載著(zhù)新的使命，也有著(zhù)新鮮的血液，相信公司的未來(lái)會(huì )更好。

新員工培訓感悟2

　　這次的培訓，對我們來(lái)說(shuō)是很難得的機會(huì )，公司花費財力物力來(lái)對我們進(jìn)行培訓，以此讓我們能夠盡快的適應公司的環(huán)境，這讓我看到了公司對我們的重視。

　　我剛剛加入這個(gè)公司，就參加了這個(gè)公司的內訓，說(shuō)剛剛加入有點(diǎn)勉強，為什么這樣說(shuō)呢，我面試的第二天就參加了這個(gè)公司的員工內訓，我說(shuō)不清楚，我是機遇，還是巧合，還是上天早有安排，讓我加入了這個(gè)團隊，加入了這人有激情的團隊。

　　在培訓期間，我們做了很多的游戲，讓我記憶最深刻的就是，肖導讓我們每個(gè)人都站在一面鏡子前，看著(zhù)鏡子的自己，肖導在旁邊給你說(shuō)，看著(zhù)鏡子的那個(gè)充滿(mǎn)幻想的你，看著(zhù)鏡子里的那個(gè)想成熟的你，你問(wèn)問(wèn)你心中想幫助他成功嗎?當我看見(jiàn)鏡子里的自己，聽(tīng)著(zhù)這幾句話(huà)的時(shí)候，我心里有種就不出的.激動(dòng)和感激，我從來(lái)都沒(méi)有這樣的看過(guò)自己，這樣真正的這樣認清過(guò)自己。對著(zhù)鏡子，宣誓的時(shí)候，身體發(fā)熱，就好像有一把火，在身體里邊燃燒一樣，充滿(mǎn)了激情，充滿(mǎn)了勇氣和信心!我將永遠保留著(zhù)這一份感受!

　　我感覺(jué)最讓我服氣的一個(gè)游戲，就是一很細小的塑料管竟然能把一個(gè)那么結實(shí)的土豆穿透，把那土豆穿的是遍體鱗傷，真是不太敢相信，當肖導拿著(zhù)那土豆和那一根細問(wèn)我們相不相信那根塑料管能穿過(guò)這個(gè)結實(shí)的土豆時(shí)，說(shuō)實(shí)話(huà)，我感覺(jué)應該不太可能，后來(lái)有同幾個(gè)同事上去做了實(shí)驗，也沒(méi)有穿透，大家都犯了一個(gè)錯誤，那就是固定思維。大家都習慣了一種定思維，那就是銳利的那一頭要比飩的那一頭要鋒利，有的時(shí)候是那樣，但有的時(shí)候就不是那樣了，這就告訴我們一個(gè)道理，凡事都有兩面性，都要雙方面考慮，這樣做事情才會(huì )萬(wàn)無(wú)一失。

　　在這次短短的培訓中，我們達成了六大共識：

　　共識之一：愛(ài)自己，負起對生命的責任。

　　"愛(ài)自己"就象一次奇妙的探險，象開(kāi)飛機一樣令人激動(dòng)，請想象一下，如果我們每個(gè)人都有足夠的力量，實(shí)現自己的夢(mèng)想，那該有多激動(dòng)人心啊!請從現在開(kāi)始愛(ài)自己吧!我們能以許多方式愛(ài)我們自己，而每一件發(fā)生在我們身上的事，都是一個(gè)體驗愛(ài)的機會(huì )。當我們以正確觀(guān)點(diǎn)來(lái)看時(shí)，其實(shí)任何一件事都能提供一個(gè)愛(ài)我們自己的機會(huì )。

　　共識之二：實(shí)實(shí)在在做人，以誠為本

　　共識之三：做人有信念，給人以信任

　　我感覺(jué)不管是個(gè)人，還是一個(gè)團隊，還是一個(gè)團隊，都應該以誠信為本，信譽(yù)是最重要的，要讓別人去相信你，你就必須有讓別人相信你的理由。

　　共識之四：每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)

　　每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)，聽(tīng)起來(lái)好像沒(méi)有沖天的氣魄，沒(méi)有誘人的碩果，沒(méi)有轟動(dòng)的聲勢，可細細地琢磨一下：每天，進(jìn)步，一點(diǎn)點(diǎn)，那簡(jiǎn)直又是在默默地創(chuàng )造一個(gè)料想不到的奇跡，在不動(dòng)聲色中醞釀一個(gè)真實(shí)感人的神話(huà)。

　　任何人認識問(wèn)題的提高，學(xué)識才干的長(cháng)進(jìn)，工作成績(jì)的取得，良好習慣的形成，都有個(gè)持續努力、逐步積累的過(guò)程，常常是“每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)”的總和，不可能一蹴而就。好高騖遠，急于求成，是成才成功的大忌。即使具有特殊的天賦，也無(wú)法一步登天;拼盡全力突擊一番，同樣難以手到擒來(lái)。千里之行，始于足下，九層之臺，始于壘土;合抱之木，生于毫末。循序漸進(jìn)，日積月累，“涓涓溪流匯成河、泉流萬(wàn)千必成川”才符合成才成功的客觀(guān)規律。有的人在某個(gè)階段出現的突進(jìn)、飛躍，其實(shí)是積以時(shí)日，能量聚積到臨界程度后自然爆發(fā)的成果，絕非一朝一夕之功。撐竿跳高王子布勃卡的橫竿是一厘米、一厘米升高的，110米跨欄飛人劉翔的速度是0.01秒、0.01秒加快的。一個(gè)人驕人的成就來(lái)自于一點(diǎn)一滴的進(jìn)步，甚至有賴(lài)于一生一世的積累，指望一朝成才，馬到成功，只是不切實(shí)際的幻想。在工作實(shí)踐中知難而退，眼高手低，淺嘗輒止使員工創(chuàng )新難有作為，而妄自菲薄更不可取。

　　共識之五：我們需要共同成長(cháng)

　　我們作為一名員工加入到這個(gè)公司，就要把我們自己當成這個(gè)公司的一小部分，如果把公司，比做是大海，那么我們就是大海里的那一滴水，我們是屬于大海的，我們要和大海共生同生活，共同成長(cháng)!

　　共識之六：勤以修身，儉以養性勤廉者平安一世，貪婪者自毀一生。勤儉節約是我們中華的傳統美德，我們應該繼續這個(gè)光榮傳統。并把它發(fā)揚光大。

　　我非常贊成這六項共識，也很喜歡，我將把它當成我的座右銘!總之兩天的培訓讓我學(xué)到很到，不是一兩句能夠說(shuō)的清楚的。培訓讓我自己有了很大的提高，為我們即將開(kāi)始的工作打下了良好的基礎，我想我一定能夠在今后的工作中有好的表現。也很感謝公司為我們付出的這些努力。

新員工培訓感悟3

　　轉眼間，接受新員工培訓已近1個(gè)月時(shí)間，由于公司事先對新進(jìn)員工的培訓工作作了周密細致的培訓計劃，再加上培訓期間領(lǐng)導們關(guān)心、責任培訓師細心的安排和新老員工積極的配合下，培訓工作進(jìn)行得緊張有序并取得很好的效果。

　　為了使培訓達到很好的效果，合公司的實(shí)際情況，我們分階段進(jìn)行了相關(guān)的培訓工作，采取一對一的互幫互助，在最短的時(shí)間內學(xué)到較多的知識，為真正走上工作崗位打下堅實(shí)的基礎。

　　公司組織新員工認真學(xué)習了嘉德（誠信·團隊·溝通·價(jià)值）企業(yè)文化，讓她從中感受到了真正的嘉德銷(xiāo)售文化（我們銷(xiāo)售的不僅僅是我們的產(chǎn)品，還有我們的服務(wù)）內涵；同時(shí)還進(jìn)行安全教育，讓新員工認識到安全意識、安全觀(guān)念、安全素質(zhì)和安全行為的`重要性。

　　第一階段文檔知識和市場(chǎng)部工作流程的培訓；通過(guò)組織架構輕松自如地了解到公司市場(chǎng)的劃分和布局；通過(guò)市場(chǎng)部工作流程的培訓，更輕松地明白我們工作做什么？誰(shuí)來(lái)做？怎么做？如何保障從接訂單到訂單完成所經(jīng)過(guò)的步驟及跟蹤方法都有清晰的了解。為以后的工作奠定了基礎。

　　第二階段專(zhuān)業(yè)理論培訓；責任培訓師制定了詳細的培訓內容，并讓其提前預習培訓內容再接受培訓。在每培訓完一個(gè)知識章節后，責任培訓師就會(huì )將學(xué)習的知識進(jìn)行考試來(lái)考核培訓效果，通過(guò)這種考試，同時(shí)對新員工存在疑問(wèn)的知識點(diǎn)進(jìn)行回顧。

　　第三階段學(xué)習現場(chǎng)知識，積累現場(chǎng)寶貴經(jīng)驗的培訓；平時(shí)就由老員工帶領(lǐng)她出去拜訪(fǎng)客戶(hù)，爭取讓她盡可能多的了解怎樣與客戶(hù)交流溝通，在打交道過(guò)程中自己的目標是什么，在完成目標之前要做哪些準備工作，包括談話(huà)內容的先后次序，及交流過(guò)程中的注意事項，這樣也有利于她學(xué)習和消化理論知識，從而達到更好的效果。

　　概括起來(lái)有如下幾點(diǎn)：

　　1.熱愛(ài)學(xué)習，能自覺(jué)學(xué)習密封資料、營(yíng)銷(xiāo)知識；學(xué)習能力較強，對于不懂的地方，能主動(dòng)提出，尋找答案。

　　2.性格開(kāi)朗，在同客戶(hù)交流中能找到一些話(huà)題溝通，比如時(shí)事要聞等，使談話(huà)內容多樣性。

　　3.能主動(dòng)的完成日常工作。

　　4.專(zhuān)業(yè)知識還不夠，需要多學(xué)習。

　　5.在同客戶(hù)溝通的過(guò)程中，一些禮儀和細節還需要完善。

　　總體來(lái)說(shuō)，通過(guò)這次培訓達到了預期的效果，那當然這與全體員工的努力是分不開(kāi)的，相信大家再接再厲爭取最后為完成20xx銷(xiāo)售目標完滿(mǎn)的成功！

新員工培訓感悟4

　　在為期十一天的省網(wǎng)公司培訓中，我們不僅學(xué)到了南網(wǎng)方略與企業(yè)文化的相關(guān)課程，還參加了豐富多彩的團體活動(dòng)，感受到了南網(wǎng)人和諧融洽的氛圍與團結向上的精神。當情緒還沉浸在新學(xué)員依依不舍和對短暫的培訓生活回味時(shí)，我們又積極投入到了本公司的培訓中。

　　8月3日上午，公司黨委書(shū)記張書(shū)記首先向我們介紹了送變電公司特有的企業(yè)文化，并向我們生動(dòng)地講述了五十年來(lái)公司發(fā)展的光輝歷程。作為一名黔送人我深感榮耀與自豪。在08年的抗冰搶險中，黔送鐵軍在肆虐的冰魔面前毫不退縮，沖在了最前線(xiàn)，團結一心，奮勇抵抗，打贏(yíng)了這場(chǎng)沒(méi)有硝煙的戰爭。張書(shū)記向我們介紹說(shuō)，剛開(kāi)始送變電的條件是相當艱苦的，后來(lái)由于市場(chǎng)體制的變化，電力企業(yè)的效益也越來(lái)越好，送變電的企業(yè)知名度也大幅提高。為了塑造好企業(yè)的形象，送變電在企業(yè)社區建設上投入了很大的精力，社區被評為全國精神文明示范小區。通過(guò)培訓我們對送變電的企業(yè)文化有了一個(gè)大致的了解。下午，人資部孫主任向我們介紹了電力企業(yè)人員的職業(yè)道德，包括一些治企方略，領(lǐng)導班子講原則，重感情，團結和諧有戰斗力，嚴愛(ài)結合帶隊伍，努力營(yíng)造人人快樂(lè )的工作氛圍，把關(guān)愛(ài)職工作為企業(yè)凝聚員工的結合劑。同時(shí)也對領(lǐng)導及管理人員提出了清白做人，干凈做事的廉潔理念。我想這也是每個(gè)電力人約束自己的行為準則。

　　第二天，我們進(jìn)行了安全與質(zhì)量方面的培訓。作為一個(gè)施工企業(yè)，生產(chǎn)的安全與質(zhì)量是施工不容忽視的環(huán)節，安監部的徐主任介紹了安全施工的

　　各方面注意事項，包括行為理念與安全原則，人員要求，事故處理的`辦法，安全設備的正確使用方法及文明施工等，使我們對安全注意事項有了詳盡的了解，下午的質(zhì)量培訓向我們介紹了質(zhì)量基本八項原則，PDCA循環(huán)管理模式等相關(guān)知識，也使我們對質(zhì)量環(huán)節有了全面的了解。

　　第三天，我們進(jìn)行了實(shí)地參觀(guān)環(huán)節。上午，我們來(lái)到了小河線(xiàn)路器材廠(chǎng)，這里主要生產(chǎn)輸電線(xiàn)路的鋁導線(xiàn)，大塊的鋁錠通過(guò)熔爐被融化成了鋁條，然后被抽成像拉面一樣細的鋁線(xiàn)，最后被絞合成鋁絞線(xiàn)，整個(gè)生產(chǎn)環(huán)節的自動(dòng)化程度都相當高，感覺(jué)一氣呵成。該廠(chǎng)還同時(shí)生產(chǎn)鐵塔的各個(gè)零部件，這些零部件其實(shí)都很精細，最后才組成龐大的鐵塔。下午，我們來(lái)到了220kV趙斯變電站，作為南網(wǎng)的樣本工程，該變電站應該算得上是施工的精品，采用的是GIS全封閉組合電氣設備，占地面積小，施工成本低，便于管理和維護。我們還參觀(guān)了項目部的會(huì )議室及辦公室，我們很快就要到一線(xiàn)去實(shí)習了，我們對以后的工作環(huán)境也有了一個(gè)前瞻性的了解。

　　第四天，我們回到公司進(jìn)行了工程管理方面的學(xué)習，這是一個(gè)我很感興趣的領(lǐng)域，老師向我們介紹的時(shí)候說(shuō)了許多電氣工程方面的知識，如繼電保護等方面的知識，我都感到有些新奇，看來(lái)要干好這一行還需要有很扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)基礎。今后我將加強專(zhuān)業(yè)方面的學(xué)習，提高自身的綜合素質(zhì)，爭取早日成為一名優(yōu)秀員工。

　　最后一天，我們迎來(lái)了最激動(dòng)人心的時(shí)刻，我們將與公司的高層領(lǐng)導座談。在公司寬敞明亮的會(huì )議室里，我們圍坐在圓桌旁，對面坐著(zhù)公司的高層領(lǐng)導，心里既激動(dòng)又緊張，我們每位新員工都進(jìn)行了兩分鐘的自我介紹。我將這幾天的深切感受說(shuō)了出來(lái)，作為一名施工企業(yè)的員工，不僅要有艱

　　苦奮斗的心理準備，還要不斷提高自己的學(xué)習能力，團隊協(xié)作精神，更要不斷增強社會(huì )責任感。只有通過(guò)到施工一線(xiàn)的學(xué)習鍛煉，能力才能得到全方面的提高，我們今后也才會(huì )有更好的發(fā)展空間。接下來(lái)公司的各位領(lǐng)導發(fā)表了講話(huà)，領(lǐng)導們希望新員工盡快融入到企業(yè)中去，在每個(gè)崗位上都干好自己的工作。并提醒我們現在是在高級辦公大樓培訓，到現場(chǎng)以后條件會(huì )有很大的變化，需要做好充分的心理準備。公司工會(huì )將會(huì )建立職工之家，員工們又多了一個(gè)相互交流學(xué)習的平臺。公司領(lǐng)導要求我們要熟悉各方面的業(yè)務(wù)，結合實(shí)際，加強學(xué)習，包括工程技術(shù)，生活能力，最重要的是將理論與實(shí)踐結合起來(lái)。最后，公司總經(jīng)理石經(jīng)理做了重要講話(huà)，他說(shuō)送變電的榮耀需要我們這些年輕人傳承下去，現在是電網(wǎng)建設的大好機遇，抓住機遇，就能體現出我們電建人的價(jià)值，但現在仍然存在安全管理薄弱，資金短缺等問(wèn)題，面臨的社會(huì )責任也很大。因此，石經(jīng)理對我們這些新人表達了殷切的期望，提出了幾條讓我們受益匪淺的建議，一要有大局意識，先做人，后做事，放低自己的位置。二要保持良好的心態(tài)，用平常心做事，邁好職業(yè)生涯的第一步很重要，最后要提高學(xué)習意識，創(chuàng )新意識，帶動(dòng)基層人員的學(xué)習風(fēng)氣。最讓我印象深刻的是石經(jīng)理臨走時(shí)說(shuō)的年輕就是我們最大的財富，是呀，送變電的輝煌明天需要我們共同創(chuàng )造，我們這群年輕人要抓好機遇，充分施展自己的才能，努力為公司作貢獻。

　　短暫的培訓已經(jīng)結束，新的生活即將開(kāi)始。真誠感謝公司領(lǐng)導給我們新員工這次培訓機會(huì )，通過(guò)培訓使我體會(huì )到了作為一個(gè)送變電人的榮耀與責任，認識到了這是機遇與挑戰同行的工作，無(wú)論前面有多少艱難險阻，我都會(huì )好好把握，將肩負的責任轉化為無(wú)窮的動(dòng)力，為送變電的長(cháng)遠發(fā)展增光添彩。

新員工培訓感悟5

　　醫院對20xx年新招聘員工進(jìn)行為期半個(gè)月的崗前培訓教育，通過(guò)這次培訓，我在思想上有了很大轉變，對自己也有了新的認識，確實(shí)受益良多。

　　首先，通過(guò)此次培訓學(xué)習，我對醫院的現狀、制度有了系統了解。同時(shí)也學(xué)習了院內感染等有關(guān)知識，收獲豐富。其次，我進(jìn)一步認識醫療崗位的特殊性。尤其李院長(cháng)的講話(huà)，對自己的任務(wù)和肩負的責任有更深刻的理解。要想成為一名合格的醫務(wù)工作者，要想在護理事業(yè)上有所成就，要想在護理工作中立足和發(fā)展。就要做到以下幾點(diǎn)：

　　1、掌握自己的`工作職責，安心工作，端正思想，遵守院紀院規，踏實(shí)工作，互學(xué)互尊，不恥下問(wèn);時(shí)刻為病人著(zhù)想，對病人態(tài)度和藹;同情關(guān)心和體貼病人;擺正自身位置。雖然護理工作者是一個(gè)非常的崗位，做不出轟轟烈烈的大事，但也是重要和不可或缺的工作。

　　2、我們要堅持自己的信念，兢兢業(yè)業(yè)工作，刻苦勤奮學(xué)習，嚴格在工作和學(xué)習中要求自己，不斷更新知識，提高技術(shù)水平。一個(gè)人要實(shí)現他的人生價(jià)值，須不斷付出努力。只有認真工作學(xué)習，把理論與實(shí)踐結合，刻苦鉆研工作技能，在工作中不斷充實(shí)完善自我，才能實(shí)現理想。

　　3、要有團隊協(xié)助精神，在搶救病人時(shí)，大家齊心協(xié)力，我們才能更好地搶救生命。

　　4、提高整體思想素質(zhì)，我們不僅要嚴格遵守技術(shù)規范，還要崇尚學(xué)習，加強思想政治收養。

　　短暫的培訓結束了，但我受到的啟迪和教育將對我以后的發(fā)展起到很大作用。我會(huì )將此次培訓所得的收獲，運用到今后的工作中，不辜負領(lǐng)導的期望，爭取為醫院護理事業(yè)的發(fā)展貢獻自己的微薄力量。

新員工培訓感悟6

　　走出美麗的校園，滿(mǎn)懷無(wú)限的憧憬與期待，我走進(jìn)了中國移動(dòng)。從初時(shí)找工作的彷徨到如今和同事們愉快的相處，時(shí)間已從指縫間悄然溜過(guò)了一個(gè)月。8月13號，這是一個(gè)激動(dòng)人心的時(shí)刻，因為在這一天中國移動(dòng)分公司的第四期新員工培訓拉開(kāi)了序幕，主要有省公司的各部門(mén)領(lǐng)導和專(zhuān)職培訓師就公司的發(fā)展戰略、業(yè)務(wù)概況、規章制度和現代員工的職業(yè)素養進(jìn)行了深入、系統的培訓。時(shí)間雖短，但受益匪淺。在以下幾個(gè)方面感悟頗多：

　　第一，自身素質(zhì)和企業(yè)文化的結合。在學(xué)校里我們早就習慣于“禮義廉恥”的說(shuō)教，不斷地告誡自己，要學(xué)會(huì )“先做人，再做事”。學(xué)會(huì )做人，才能游刃有余;學(xué)會(huì )做事，才能在工作中厚積薄發(fā)。簡(jiǎn)而言之，大家都要立志成為一個(gè)道德高尚、才智杰出的人，可從來(lái)都沒(méi)有用一個(gè)明確而清晰的標準來(lái)要求過(guò)、衡量過(guò)自己，這讓大家時(shí)感困惑�，F在中國移動(dòng)給了我們一把很好的鑰匙——正德厚生臻于至善。這八字雖少，但意義非凡。正德厚生，即正身之德、厚民之生;臻于至善，即不斷追求完美，是從優(yōu)秀到卓越的有力體現。它至少回答了：“我們是誰(shuí)?我們要做什么?我們的目標是什么?”，更明確了我們的'工作責任、社會(huì )責任和自我責任。因此，我們移動(dòng)人只有堅持以強烈的社會(huì )責任感為使命，在工作中勇?lián)�責任，對自己嚴格要求，并不斷超越，才能打造中國移�?dòng)卓越的運營(yíng)體系，建設卓越的組織，培養卓越的人才。只要這樣，中國移動(dòng)必將成為卓越品質(zhì)的創(chuàng )造者。

　　第二，具備敬業(yè)精神和專(zhuān)業(yè)精神。具體而言，就是要求我們每個(gè)人都要成為職業(yè)化的員工。職業(yè)化最感性的理解就是：肯學(xué)、肯干、會(huì )干、忠誠;敬上級、敬同事、敬客戶(hù)。不難體會(huì )，實(shí)際上職業(yè)化主要包括態(tài)度和技能兩個(gè)方面，這就要求我們要有強烈的責任心和使命感。記得米盧大師曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：“態(tài)度決定一切”。對工作要有正確的工作心態(tài)，對我個(gè)人而言，我常常希望自己是一個(gè)藝術(shù)家，我的每一件工作都是我的作品，凝結著(zhù)我的智慧和汗水，完成之后，帶來(lái)成就感與滿(mǎn)足感，藉此成就與滿(mǎn)足形成了快樂(lè )工作的本源，形成了工作的動(dòng)力。而良好的工作技能或方法更是一名職業(yè)化員工不可缺乏的，比如：待人接物的技巧、提升工作效率的技巧、組織安排的技巧、提高工作積極性的技巧、表達能力與合作技巧等等。這些都要求我們在職業(yè)化的成長(cháng)道路上不斷地去積累和磨練，最終使自己成為一名職業(yè)化的現代工作者。

　　第三，加強和同事的溝通，形成團隊作戰的強大力量。在團隊合作中，加強彼此的溝通是激發(fā)團隊最強力量的主要途徑，因為我們由木桶原理知：只有加強溝通，才能發(fā)揮最短板的最大效應。那如何進(jìn)行最有效的溝通呢?我們知道，中國移動(dòng)的服務(wù)理念就是：溝通從心開(kāi)始。即要我們從內心去信任團隊成員，并具備強烈的責任感。其實(shí)，我們在南山湖拓展基地的一天體驗已很好地詮釋了這一切。在團隊中，沒(méi)有個(gè)人英雄，只有團隊成員，大家要互幫互助，多些奉獻和寬容。因為團隊合作是一種為達到既定目標所顯現出來(lái)的自愿合作和協(xié)同努力的精神，這種精神的基石就是奉獻和寬容。所以我們團隊之間要大力、有效地溝通，講究奉獻和寬容別人，這樣才能發(fā)揮出團隊的巨大力量。

　　第四，總結經(jīng)驗，創(chuàng )新思路。以前江曾經(jīng)指出：創(chuàng )新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂，是一個(gè)國家興旺發(fā)達的不竭動(dòng)力。大到一個(gè)國家，小到一個(gè)家庭，都需要有創(chuàng )新的發(fā)展思路和創(chuàng )新的發(fā)展動(dòng)力，中國移動(dòng)也是如此。在關(guān)于中國移動(dòng)需要什么樣員工的論述中，集團王建宙總裁已重點(diǎn)指出：一、強烈的創(chuàng )新意識;二、艱苦奮斗的精神;三、盡善盡美的追求;四、謙虛謹慎的態(tài)度。由此可見(jiàn)，創(chuàng )新在企業(yè)的發(fā)展中占據著(zhù)核心的地位，是一個(gè)企業(yè)不斷進(jìn)步的靈魂。它主要包括技術(shù)創(chuàng )新和管理創(chuàng )新。這需要我們在平時(shí)的工作中從點(diǎn)滴做起，從每個(gè)人做起。只有這樣，點(diǎn)點(diǎn)滴滴的聚集才能匯聚成河流，從而川流不息。簡(jiǎn)言之，只有我們中國移動(dòng)的每一位員工發(fā)揮自身的創(chuàng )新能力，才能使我們中國移動(dòng)的事業(yè)生生不息，為社會(huì )、為國家、為人民做出更大的貢獻。

　　雖然培訓已過(guò)近一周，但在我的腦海中留下了很多刻骨銘心的記憶：

　　讓我銘記在心的是，各部門(mén)領(lǐng)導的介紹講座，使我們迅速了解了各個(gè)部門(mén)的概況和發(fā)展方向。

　　讓我感慨萬(wàn)千的是，公司那博大精神的企業(yè)文化——正德厚生臻于至善，使我們在成長(cháng)的過(guò)程中找到了人生的指路明燈。

　　讓我難以忘卻的是，深入南山湖基地，烈日炎炎下如何和同事們眾志成城、攻城拔寨，使我們明白了“只要戰勝自己，你就贏(yíng)了人生”。

新員工培訓感悟7

　　這段時(shí)間以來(lái)的培訓也是結束了，我能夠深刻的體會(huì )到培訓的意義，現在包括未來(lái)都是能夠一點(diǎn)點(diǎn)去做好的，在工作方面我也有非常多的細節要去做好，不管是在什么時(shí)候都應該持續去做好這一階段的準備工作，我認為有些工作是應該去深入的體會(huì )的，在這方面還是要認真去思考，作為一名新員工我一定要去一點(diǎn)點(diǎn)去做好這些細節，在工作方面我是非常有信心的，有些事情還是要保持好的心態(tài)，現在培訓雖然結束了，但是我還是會(huì )一點(diǎn)點(diǎn)去搞好自己的學(xué)習，我相信我是能夠做好這方面的準備，過(guò)去一段時(shí)間以來(lái)的培訓當中我也在一點(diǎn)點(diǎn)的做好這方面的本職工作，我也有了一些心得。

　　在工作方面還是需要搞清楚形勢，對自身能力要有一個(gè)深刻的理解，我也是在一點(diǎn)點(diǎn)積累這些知識，我認為不管是做什么事情都應該持續去做好，在未來(lái)的學(xué)習生活當中還是要去做好這方面準備的，培訓當中陪恤老師講解了各種工作當中要注意的事項，這對我而言是有著(zhù)非常深刻的意義，也一點(diǎn)的會(huì )去堅持做好這些不管是在什么樣的環(huán)境下面都是能夠堅持的，有些事情是應該主動(dòng)一點(diǎn)，現在我也會(huì )讓自己堅持去做好細節，培訓過(guò)后我也在回顧這培訓期間講到的一些知識，我是能夠持續發(fā)揮下去的，這一點(diǎn)是毋庸置疑的，不管是現在還是以后我都是能夠清楚的看到一些，我能夠清楚的感受到這一點(diǎn)，在工作方面是能夠做好這些的。

　　接下來(lái)馬上就正式開(kāi)始工作了，我感覺(jué)在這一方面我是非常的有動(dòng)力的，有些事情應該要堅持去做好，在這一點(diǎn)上面我也是感覺(jué)自己得到了很大的進(jìn)步，我認為不管是在什么階段這些都是可以去做好的一些細節，在工作當中我也一直都在積累，我能夠感受到這份工作給我帶來(lái)的一些成長(cháng)，我也愿意去堅持做好自身的'本職工作，作為一名新員工我還是覺(jué)得自己的有非常多的進(jìn)步空間的，在這方面我是可以積累到更多的經(jīng)驗，這一點(diǎn)讓我感覺(jué)非常的好，現在我也是意識到了這一點(diǎn)，這次的培訓讓我看到了自己的一些缺點(diǎn)，有些事情還是需要認真的去思考的，通過(guò)培訓我了解了公司的一些制度，還有文化，包括自己的工作內容，我一定會(huì )認真的去做好細節方面的事情，加深培

　　訓內容印象，讓自己堅持內心的想法，搞好本職工作。

新員工培訓感悟8

　　"安全無(wú)小事，安全是天大的事。"從小這句話(huà)就縈繞在耳邊，在每個(gè)階段我們都有相應的安全教育。在電力生產(chǎn)中，安全始終是排在第一位的。安全生產(chǎn)是以人為本的體現——對生命的尊重，是企業(yè)立足社會(huì )的根本，是企業(yè)發(fā)展的基礎。安全生產(chǎn)是安全與生產(chǎn)的統一，安全是碗，生產(chǎn)是飯;安全是前提，兩者相輔相成才能創(chuàng )造價(jià)值。

　　電力安全生產(chǎn)管理首先要建立良好的`安全生產(chǎn)思想意識。在國家安全生產(chǎn)方針——"安全第一，預防為主，綜合治理"的基礎上，牢牢把握南網(wǎng)安全理念——"一切事故都可以預防".現階段，我們采用的是南方電網(wǎng)安全生產(chǎn)風(fēng)險管理體系，以風(fēng)險控制為目的，組織建立起一種運行秩序。該體系的核心思想是基于風(fēng)險、系統化、規范化和持續改進(jìn)。

　　20xx年發(fā)生的俄羅斯薩揚水電站事故造成了75人死亡，13人受傷，發(fā)電機報廢，廠(chǎng)房結構嚴重破壞，經(jīng)濟損失約70億盧布。造成該事故發(fā)生的主要原因就是對安全生產(chǎn)的忽略。機組運行中水輪機軸承振動(dòng)幅值嚴重超標，但為了追求更大的經(jīng)濟效益，而未按規定"卸荷并停機",最終造成了水輪機頂蓋固定螺栓被拉斷，在水壓力作用下機組轉動(dòng)部分帶著(zhù)水輪機頂蓋及上機架向上彈射，導致事故發(fā)生。這次事故也是給我們的警醒，必須重視安全生產(chǎn)，一昧追求生產(chǎn)而忽視安全是行不通的，尤其是在我們電力行業(yè)中，其可能造成的后果是無(wú)法估量的。

　　作為新員工，我們必須把安全生產(chǎn)牢記心頭，養成遵守規章制度的習慣，杜絕習慣性違章;同時(shí)也要保持積極的學(xué)習態(tài)度，加強安全生產(chǎn)規章制度的學(xué)習，培養安全風(fēng)險意識，提高安全風(fēng)險辨識能力和管控能力;養成凡事都要問(wèn)"為什么",主動(dòng)思考，虛心請教。只有做到這三點(diǎn)，我們才能保障人身和生產(chǎn)的安全，才能履行自己的職責。

新員工培訓感悟9

　�。�1）培訓感悟：

　　短短幾天的入職培訓十分充實(shí)，我和新同事們不僅了解了公司的各種制度和企業(yè)文化，也學(xué)習了領(lǐng)導和老員工代表結合自身工作經(jīng)歷分享的經(jīng)驗，深刻感受到了公司對新員工各個(gè)方面的重視。

　　在拓展訓練中，大家齊心協(xié)力完成了小組活動(dòng)和各項任務(wù)，我也圓滿(mǎn)完成了文藝匯演中的主持任務(wù)和朗誦節目，除此之外我還負責了部分拍照、稿件寫(xiě)作等工作�？偟膩�(lái)說(shuō)，幾天的學(xué)習讓我收獲滿(mǎn)滿(mǎn)，并在訓練中深刻領(lǐng)悟到了團結協(xié)作的重要性。

　�。�2）未來(lái)展望：

　　從大學(xué)踏入社會(huì )，是一個(gè)需要轉變心態(tài)的階段。對于未來(lái)，我不斷提醒自己要褪去曾經(jīng)作為學(xué)生的青澀、放下無(wú)需有的雜緒、端正自己作為職場(chǎng)人的態(tài)度、工作后一定要保持上進(jìn)不能懈怠。

　　最后，希望明日的我，能和公司、和同事們一起乘風(fēng)破浪；希望明日的我，胸中有丘壑，立馬振山河。

　�。�1）培訓感悟：

　　從開(kāi)始加入到小組集體，我就感受到了集體的歸屬感。加上每天大家的朝夕相處和相互鼓勵使得每個(gè)人之間的關(guān)系更近一步，也使我更多的感受到了來(lái)自同伴的熱情和力量。每個(gè)活動(dòng)也讓人記憶深刻和充滿(mǎn)儀式感，讓我學(xué)習到了非常多的東西。每個(gè)人身上的優(yōu)秀特點(diǎn)和出色品質(zhì)，讓我覺(jué)得能和他們一起共事讓我感到十分幸運。

　�。�2）未來(lái)展望

　　未來(lái)我希望自己能夠獨當一面，成為公司的中流砥柱。我會(huì )認真學(xué)習各個(gè)方面的內容，并在以后的工作中，把學(xué)到的知識盡可能地融入到工作的方方面面。

　�。�1）培訓感悟：

　　入職以來(lái)，我分別接受了xx公司、xx分公司的工作培訓和素質(zhì)拓展訓練以及城市定向生存的活動(dòng)。最初背井離鄉，心里充滿(mǎn)了擔憂(yōu)、緊張、忐忑，但經(jīng)過(guò)將近一周的培訓，這些情緒逐漸平息，并且讓我在不同層面都得到了提升。更開(kāi)心的是認識了一群志同道合的新同事，見(jiàn)到了認真負責的領(lǐng)導們，讓我對未來(lái)的工作有了信心。短短的一周，我感受到了xx分公司奮勇?tīng)幭鹊姆諊�，我正努力調整自己的狀態(tài)與心態(tài)，積極融入到團體中。

　�。�2）未來(lái)展望：

　　接下來(lái)的日子前途雖充滿(mǎn)未知數，但我已經(jīng)不再忐忑，我將繼續在崗位上發(fā)揮培訓期間所學(xué)到的精神，提高覺(jué)悟，加強學(xué)習，不斷提升自身能力，在崗位上有一點(diǎn)光，就發(fā)一點(diǎn)熱。未來(lái)我將爭取以新的精神面貌與更積極的心態(tài)去迎接新的挑戰。

　　培訓感悟：

　　五天的時(shí)間雖然不長(cháng)但是收獲滿(mǎn)滿(mǎn)，此次培訓，我們了解了公司不平凡的發(fā)展歷程，學(xué)習了公司文化和制度，聆聽(tīng)了公司領(lǐng)導的經(jīng)驗分享和寄語(yǔ)。短短五天的培訓，讓我更加了解到公司的發(fā)展與壯大、認識到團隊精神的重要性，我也更加堅定了自己的選擇，xx，是我夢(mèng)開(kāi)始的地方，用青春奮斗的火，點(diǎn)燃夢(mèng)想，共筑輝煌。

　　（1）培訓感悟：

　　這幾天的'團建活動(dòng)讓我在最短的時(shí)間內完成了由學(xué)生到公司員工的角色轉換，也完成了個(gè)體到團隊的融入。這次培訓培養了新員工之間團隊合作的精神以及積極進(jìn)取的心態(tài)。令我更加直觀(guān)地感受到xxxx的企業(yè)文化——礪進(jìn)·共贏(yíng)。

　　（2）未來(lái)展望：

　　一代人有一代人的際遇，一代人有一代人的擔當。今天的我們在xxxx這個(gè)舞臺上學(xué)習立志、學(xué)習創(chuàng )造，明天的我們將站在時(shí)代的風(fēng)口浪尖，逐夢(mèng)鵬城、逐夢(mèng)新時(shí)代。

　　培訓感悟：

　　似火的七月，背上行囊，離開(kāi)校園，來(lái)到向往與陌生的xx，開(kāi)始為期五天的培訓和拓展活動(dòng)。培訓期間，從企業(yè)發(fā)展歷程、企業(yè)文化到薪資待遇與職業(yè)發(fā)展通道，從事無(wú)巨細的制度講解到生動(dòng)活潑的老員工發(fā)言，全程大家都聚精會(huì )神，仿佛又回到了學(xué)生時(shí)代。這不光讓我們對于企業(yè)有了一個(gè)了解，也激勵著(zhù)我們堅持學(xué)習，一同向上。

　　第三天開(kāi)始的拓展活動(dòng)中認識到了許許多多有趣的小伙伴，我們也結交下了非常深的友誼，同時(shí)也發(fā)現老員工們也十分年輕有活力，希望在未來(lái)的工作生活中大家能一同成長(cháng)與進(jìn)步。

　�。�1）培訓感悟：

　　在近一周的集訓中，從開(kāi)班致辭，到入職第一課、“座談會(huì )”分享，再到入職的安全、廉潔等教育，各級領(lǐng)導和做分享的師兄師姐們對企業(yè)文化和崗位職責進(jìn)行了多方位的詮釋。在拓展項目中，我們小組精誠合作互相幫助，最后也成功拿下了最佳小組的榮譽(yù)。我相信我們每一位員工都能攜手并進(jìn)，共同體味工作中的艱辛和幸福。

　�。�2）未來(lái)展望：

　　企業(yè)是創(chuàng )造價(jià)值的，而我們xx集團創(chuàng )造價(jià)值的基本單元就是一個(gè)一個(gè)的項目，作為新人，我客觀(guān)地認識到，自己對項目的熟悉程度和實(shí)操經(jīng)驗遠遠不足。在今后的工作中，勢必會(huì )遇到很多的困難，這就需要端正態(tài)度，求真務(wù)實(shí)，多問(wèn)多思考，向有經(jīng)驗的前輩們學(xué)習，讓自己迅速成長(cháng)為一個(gè)思想進(jìn)步、技術(shù)過(guò)硬、扎實(shí)肯干的好員工，一個(gè)合格的“xx”人。

新員工培訓感悟10

　　剛走出大學(xué)校門(mén)，我就很榮幸地成為南京巖土工程公司中的一員，懷著(zhù)自己美好的希望和從零開(kāi)始的心態(tài)，開(kāi)始了自己人生的新征程。

　　為了讓我們更快地了解公司、適應工作，公司特地從7月14日開(kāi)始對我們進(jìn)行了為期一周的新員工入職崗前培訓。這次培訓的內容十分豐富，主要有公司歷史沿革、公司組織機構與企業(yè)文化介紹、公司領(lǐng)導講座、各部門(mén)負責人講授相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識和自身經(jīng)驗的傳授、安全、管理體系以及檔案管理等諸多方面的系統學(xué)習。經(jīng)過(guò)七天的培訓，使我在最短的時(shí)間里了解到本公司的基本運作流程，以及公司的發(fā)展歷程與企業(yè)文化、企業(yè)現狀和一些我以前從未接觸過(guò)的專(zhuān)業(yè)知識等。通過(guò)這次培訓，使我受益匪淺、深有體會(huì )。

　　首先，了解公司歷史沿革與公司機構、企業(yè)文化。

　　開(kāi)始培訓的第一天就是介紹單位的歷史沿革，芮書(shū)記介紹得很詳細，仿佛帶領(lǐng)我們重走過(guò)這50多年的風(fēng)雨，見(jiàn)證企業(yè)的進(jìn)化，也了解到了其中的艱辛。這使我們更加珍惜現在來(lái)之不易的今天，激勵我們更加努力去建設輝煌的明天。

　　在同一天，張書(shū)記為我們介紹了公司現在的組織機構，使我們從宏觀(guān)上了解公司的各大部門(mén)及其主要職能，為以后聯(lián)系工作，提高工作效率做好鋪墊。張書(shū)記還為我們詳細地介紹了本公司的企業(yè)文化。在我工作的.3個(gè)月來(lái)，我感覺(jué)公司的工作氛圍、人際交往甚至是走在公司的路上都是有激情而又放松的。有激情是因為在工作中能學(xué)習到很多的知識與技巧，放松則是心理上的，這正是“工作著(zhù)并快樂(lè )著(zhù)”的感覺(jué)，讓我感到無(wú)比的滿(mǎn)足。

　　第二，培訓使我對公司主要業(yè)務(wù)有了基本的感知與認識。

　　我在公司的檔案室工作，在學(xué)校學(xué)習的也是專(zhuān)業(yè)的檔案知識，可以說(shuō)，對于勘察測量這方面來(lái)說(shuō)，我完全是個(gè)門(mén)外漢。這一次培訓，是我第一次系統接觸這方面的知識，真是受益不少，學(xué)到了很多新的知識。

　　經(jīng)過(guò)幾次專(zhuān)業(yè)知識的培訓，我大致了解了公司的主要工作任務(wù)，大概分為勘察、測量、巖土試驗、測試這幾大方面，并分別有對應的部門(mén)負責。比如說(shuō)工程師辦公室主要負責巖土工程工作，主要有勘察、設計、治理、檢驗、監測;測試中心主要負責原位測試、樁基檢測等等。并且我對其主要工作流程以及一些術(shù)語(yǔ)也有了大致的了解，總算不會(huì )像剛來(lái)的時(shí)候一樣，連公司的主要業(yè)務(wù)都不清不楚了。

　　第三，學(xué)習了公司的安全管理與管理體系方面的知識

　　用了一天的時(shí)間，我們系統學(xué)習了安全方面的知識與公司管理體系方面的知識。我想這對于我們應屆畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，還是比較陌生的知識。我認為其目的就是為了一、保證安全生產(chǎn);二、提高工作效率、三、提升企業(yè)形象。最終的目的就是使利益最大化。在這基礎上有很多理論的知識與制度，這還需要我們在平時(shí)的工作中就注意，比如安全，在任何一個(gè)細小的環(huán)節中我們都要注意安全的問(wèn)題，比如人走斷電、防火、防盜，還有特別是在施工現場(chǎng)的一些用電安全、人員安全等。這些在實(shí)際工作之后可能才能注意到更多問(wèn)題，并寫(xiě)入制度，是安全管理更加規范。

　　公司是本行業(yè)第一批獲得管理體系三標合一的公司，并有符合公司實(shí)際情況的管理方針。在學(xué)習中我們學(xué)習到了一個(gè)以不變應萬(wàn)變的管理模式，也就是pdca循環(huán)：從play(計劃)到do(實(shí)施)到check(分析檢查)到action(持續改進(jìn))。不管是qhsems、ems、ohsms，這一循環(huán)始終貫穿其中。仔細看，這一循環(huán)也適用于我們生活各方面，這其實(shí)也就是一個(gè)經(jīng)驗積累的過(guò)程，從不會(huì )到會(huì )，從不好到好，從好到更好的一個(gè)過(guò)程。我相信，這個(gè)簡(jiǎn)單而明確的循環(huán)會(huì )伴隨我一生，成為我不斷進(jìn)步的標尺。

新員工培訓感悟11

　　經(jīng)過(guò)這次難忘的員工培訓課，我對“銷(xiāo)售服務(wù)”這個(gè)行業(yè)有了更深一層的認識，而不再是膚淺的“盈與虧”概念。我們的心態(tài)好壞，將會(huì )直接或間接的影響到我們工作質(zhì)量的高低。員工的心態(tài)怎樣，也將會(huì )從其的服務(wù)態(tài)度中悄然地折射出來(lái)，所以員工要想擁有真正的“一流服務(wù)”，就必須從心態(tài)上得以改善、提升。優(yōu)質(zhì)的服務(wù)態(tài)度對于我們導購員來(lái)說(shuō)，則更為重要了。因為我們的服務(wù)對象是至上的顧客，要給予顧客最真誠的服務(wù)態(tài)度，“滿(mǎn)意一百”的消費。

　　在服裝上，我們要給予顧客真誠的物質(zhì)滿(mǎn)足感。在服務(wù)上，我們更要給予顧客愉悅的精神需求感。以下是我的幾點(diǎn)心態(tài)總結：

　�、傩膽B(tài)決定銷(xiāo)售業(yè)績(jì)；

　�、谛膽B(tài)指導著(zhù)服務(wù)態(tài)度；

　�、酆玫男膽B(tài)將會(huì )是成功銷(xiāo)售的第一步；

　�、芤粋�(gè)擁有好心態(tài)的人，勢必在銷(xiāo)售之路上超越自己，創(chuàng )造銷(xiāo)售奇跡。好的心態(tài)，將會(huì )幫助我們在遇到困難挑戰時(shí)，能始終保持自信、愉快、煥發(fā)的面貌去面對一切，去實(shí)現上級交給我們的`任務(wù)和目標。

　　現在，我給自己定了一個(gè)目標:買(mǎi)者樂(lè )于物，賣(mài)者忙于單。

　　為了更好的落實(shí)這個(gè)目標，我會(huì )努力在每一次與顧客交談中不斷的提升自我，完善自我。我作為導購員應該要學(xué)會(huì )“察言觀(guān)色”，主動(dòng)地去了解顧客的需求，提供及時(shí)的服務(wù)，對自己的銷(xiāo)售技巧有信心，讓顧客相信我們就是內行的，相信我們的話(huà)就是真理！如果顧客對我們的產(chǎn)品有異議，我會(huì )先給予他們肯定眼光，認真傾聽(tīng)和抓住顧客真正的需求。隨后，我就會(huì )用我所學(xué)到的專(zhuān)業(yè)知識和服裝的七大賣(mài)點(diǎn)去排除異議。細小之處的服務(wù)，是我們占有顧客的關(guān)鍵。（例如:美程服務(wù)過(guò)后送顧客出門(mén)；說(shuō)“歡迎下次光臨”；告知顧客我們每個(gè)星期都會(huì )新增流行款式）

　　古人云：工欲善其事，必先利其器。故業(yè)余時(shí)間，我將會(huì )不斷的閱覽有關(guān)銷(xiāo)售技巧的書(shū)籍（如：《推銷(xiāo)之神》，《先做朋友后做生意》等），更重要的是通過(guò)實(shí)踐不斷的提升自己“審美觀(guān)和品位”，從而有效地及時(shí)彌補我的不足。只有知己知彼，才能百戰百勝！只有弄懂了顧客多樣的消費心理，才能恰到好處的運用我們所學(xué)到的技巧，做到每一單生意都得心應手。（例如：我們可以利用顧客的“愛(ài)美之心”，適當的給予對方一些肯定的眼神，使得對方覺(jué)得自己的選擇是對的，從而產(chǎn)生購買(mǎi)的欲望。利用顧客的“愛(ài)幻想”心理，我們就可以結合附帶推銷(xiāo)的模式，幫助顧客提出有獨到的搭配方式。（如：根據顧客的體形以及其自身的打扮，提出有個(gè)性的、適合的衣服或配飾掛件意見(jiàn)來(lái)為其搭配。）

　　我堅信：有良好的服務(wù)心態(tài)和明確的目標追求作為我的動(dòng)力源，在銷(xiāo)售之路上，我一定會(huì )做得更好、更出色、更成功！

新員工培訓感悟12

　　歲月斑駁了青春，在匆忙行走的路上，我們慢慢地褪去了曾經(jīng)的青澀與稚嫩，沉淀下來(lái)的，是成長(cháng)路上的欣喜與失落，是難忘與不舍，卻終將逝去的青春的回憶。

　　懷著(zhù)忐忑的心情，迎接自己畢業(yè)以來(lái)第一份工作。我欣喜于自己終于可以自食其力，卻也對校園外的生活流露出擔憂(yōu)。但公司領(lǐng)導臉上真摯的笑容總能給初出茅廬的我平添幾分信心，與那些畢業(yè)之后直接分配到工地的同學(xué)相比，我有一個(gè)系統的入職培訓。使我能夠在學(xué)校與公司之間有一個(gè)非常重要的過(guò)渡，如同為我與公司之間架起一座堅實(shí)的橋梁，使我們更快了解公司，適應公司，融入公司。相比于那些尚處于一無(wú)所知便被投入第一生產(chǎn)線(xiàn)的同學(xué)，我想，我是幸運的。

　　回想起參加招聘會(huì )時(shí)心海的激蕩，我仍然慶幸，自己能夠成為新疆路橋的一員。在開(kāi)班儀式上，我感受到領(lǐng)導的諄諄教誨與殷切的希望，感受到同事的熱情如火與激情洋溢，感受到新疆路橋深厚的企業(yè)文化與和諧的`工作氛圍。這些都讓我對新的環(huán)境充滿(mǎn)期待。系統的培訓，讓我能夠使我迅速擺正自己的位置，明確自己的目標，從一個(gè)懵懂學(xué)生變成職業(yè)新人。這里有一個(gè)非常廣闊的事業(yè)舞臺，可供我們施展自己的才華，實(shí)現自己的抱負，創(chuàng )造人生的精彩。

　　新疆擁有著(zhù)最好的發(fā)展機遇，但我們也面臨著(zhù)巨大的挑戰，我們要挑戰自我。選擇土木工程，就該放棄一些不切實(shí)際的幻想。如同焦老師的趣談，"學(xué)土木的不去工地，難道要文科生去蓋房子，那你們敢住嘛？".迎難而上，方不失英雄豪氣。乘風(fēng)破浪會(huì )有時(shí)，直掛云帆濟滄海，亦是人生一大幸事。老師詼諧幽默卻不失真摯的培訓，對即將步入工作崗位的我們是激勵，也是鞭撻。

　　新疆路橋集團在專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域所取得的成就使我驕傲，那么多的第一，那么多的榮譽(yù)，無(wú)一不是路橋人辛勤努力與團結一心的結晶。在此之前，我還未能知曉，每次回家必經(jīng)的烏昌高速，烏魯木齊西大橋，現在知道，都是新疆路橋的杰作，心底發(fā)出贊嘆一聲，咱公司真牛！

　　新疆路橋不但是業(yè)界翹楚，更是一個(gè)具有極高社會(huì )責任感的老牌國企，為新疆交通建設事業(yè)基礎建設貢獻出了巨大的力量，這讓作為一個(gè)新疆孩子的我對新疆路橋的歸屬感愈加強烈。

　　我慶幸，自己能夠成為新疆路橋的一名員工，我驕傲，我是新疆路橋的一名員工，吃苦耐勞，是新疆路橋所賦予我得工作態(tài)度，廣闊前程，是新疆路橋賦予我的工作熱情。我會(huì )努力做好自己的本職工作，用優(yōu)秀的工作業(yè)績(jì)?yōu)楣�司的發(fā)展貢獻出自己的力量，并由衷的祝愿新疆路橋集團越來(lái)越好，創(chuàng )造更大輝煌！

新員工培訓感悟13

　　能夠在畢業(yè)之際加入中國軟件與技術(shù)服務(wù)有限公司，走出校門(mén)，踏上新的工作崗位，我感到非常榮幸.。我覺(jué)得這不僅僅是由一名學(xué)生到一名員工的轉變，也是從單純的校園生活到社會(huì )生活的轉變，更是我人生道路的一次命運轉折。前兩天我有幸參加了公司組織的新員工培訓，我感覺(jué)收獲蠻大的。

　　培訓之前，我就十分期待20xx年8月17-19日的新員工培訓，在中軟人力資源部的精心安排下，我們這些新人有幸參加了為期3天的中軟公司崗前培訓課程。

　　第一天的課程是朱鵬總經(jīng)理給我們講述了公司戰略解讀及整體情況介紹，他的講授讓我們更加直觀(guān)的了解了公司性質(zhì)和主要情況發(fā)展方向，讓我們對于我們工作的公司有了更加直觀(guān)的認識，讓我們更加堅信自己的選擇。之后是應用研發(fā)中心副總經(jīng)理周獻民給我們講述研發(fā)管理的知識，讓我們不僅僅局限于目前所做的工作，而且對于以后的一系列發(fā)展都有了一定的了解。兩位總經(jīng)理風(fēng)趣的話(huà)語(yǔ)和形象的講述讓我們上午的時(shí)光感覺(jué)過(guò)的飛快。下午是公司副總經(jīng)理徐潔的客戶(hù)關(guān)系管理和系統集成部的工程總監閻滿(mǎn)紅的工程管理，還有鄔成利副主任給我們講的新技術(shù)及自主產(chǎn)品介紹，他們精彩的講演讓我們每個(gè)人都學(xué)到了豐富的知識，雖然這些對于我們現在的工作沒(méi)有什么實(shí)質(zhì)性的幫助但我相信，這一定是我人生中重要的一課，不僅僅拓展了我們的知識面，還教會(huì )了我們很多職場(chǎng)的智慧，這對我們以后的工作肯定是有很大幫助的。

　　第二天的課程安排得很緊湊，有企業(yè)文化與學(xué)習型組織的建設，公司質(zhì)量管理體系，公司人力資源管理制度及體系，還有職業(yè)素質(zhì)培訓-高效團隊與有效溝通，最后還有人力資源部精心安排的一個(gè)員工秀訪(fǎng)談型的節目，員工秀主要是對于一個(gè)新員工代表和一個(gè)成功老員工的訪(fǎng)談，通過(guò)訪(fǎng)談讓我們對以后的工作道路和方向有一個(gè)大概的了解，讓我們知道一個(gè)新人應該對于工作保持怎樣的心態(tài)，還有新員工和老員工之間相處的學(xué)問(wèn)。最后是我們的技術(shù)總監胡總的一段精彩的講演，胡總以通俗易懂的話(huà)語(yǔ)給我們講述了很多新員工職業(yè)方向選擇的問(wèn)題，還有讓我印象最深的就是程序員和工程師的區別，通過(guò)比較讓我們知道我們程序員應該保持一個(gè)什么樣的心態(tài)去對待我們的工作。

　　最后我們迎來(lái)了拓展訓練，在酷熱的太陽(yáng)底下沒(méi)有人退卻，大家都充滿(mǎn)了熱情，融入自己的'小組里，積極地出謀劃策去做好每一個(gè)“任務(wù)”，在這幾個(gè)看似簡(jiǎn)單的游戲里我們領(lǐng)悟到了很多團隊的智慧，知道了團隊配合的重要，對于我們這鐘新進(jìn)公司的“菜鳥(niǎo)”來(lái)說(shuō)，拓展訓練師增加我們工作效率的最好方法，不僅讓我們學(xué)到了團隊配合還讓我們學(xué)習到了方法的重要性。這一天的訓練雖然苦，雖然累，但是特別有意義，讓我們受益終身。在拓展訓練中讓我們認識了好多的公司同事，增進(jìn)了的不僅僅是我們的默契，也還有我們的友誼回首這三天的培訓歷程，讓我對公司有了深入的了解和認識，我感覺(jué)非常地充實(shí)，這次培訓令我終身難忘。為此很感謝公司為我們提供了這樣一個(gè)平臺來(lái)讓我們逐漸認知這個(gè)企業(yè)，感謝公司耗費人力物力和心力給我們組織了這次培訓。最后，作為一名中軟員工，作為一名風(fēng)華正茂的年輕人要有使命感、緊迫感、責任感。我們每一個(gè)人要將自身快速成長(cháng)，盡早成為企業(yè)、社會(huì )的棟梁之材作為一種迫在眉睫的使命，我們要拿出執著(zhù)的熱情和嚴謹的態(tài)度投身到工作中去，隨著(zhù)企業(yè)一起“努力超越，追求卓越！

新員工培訓感悟14

　　20xx年8/1和8/2，公司舉行了一場(chǎng)為期一天半的新員工培訓，從我入職開(kāi)始我就一直挺期待入職培訓的，在想，會(huì )不會(huì )像之前那個(gè)公司一樣，只是一味的在給員工洗腦而不是給員工一些有用的東西，還想了好多好多，在這里就不一一舉例子了，來(lái)到國房已經(jīng)有一個(gè)多月的時(shí)間了，日子過(guò)得很充實(shí)也很快，覺(jué)得公司的工作氣氛挺好的，正能量也比擬多，讓人也慢慢的變得正面了起來(lái)。

　　培訓的課程中魏老師提到了個(gè)人品牌這個(gè)名詞，雖說(shuō)不陌生，但也挺新鮮的，像我們讀服裝的對于品牌并不陌生，但是個(gè)人品牌真的還挺新的一個(gè)詞匯。記得13年的時(shí)候老師來(lái)我之前工作的公司來(lái)探望我們，就說(shuō)到了留有口碑這么個(gè)事，要做到人家一提起某某某時(shí)，就會(huì )想起有關(guān)他的一些讓人稱(chēng)贊的地方，這跟個(gè)人品牌一樣，就是推銷(xiāo)自己，把自己打造成為自己的一個(gè)品牌，讓人提起時(shí)就能想起這個(gè)人一些好的東西�，F在的年輕人，包括我，很多都是比擬任性的，

　　尤其剛參加工作的時(shí)候，自己想愛(ài)怎樣就怎樣，完全不去考慮周邊的環(huán)境因素，完完全全就把自己暴露給別人看，不懂得去表現自己，展示自己，心浮氣躁，心態(tài)又不好，又懶散，也沒(méi)什么目標，一旦沉淪了下去就很容易一蹶不振，剛開(kāi)始的我也是這樣，就是因為心態(tài)不好，最后被調到車(chē)間做QC，在車(chē)間做QC對于我來(lái)說(shuō)真的是一段既痛苦又印象深刻的日子，足足有半年的時(shí)間，我過(guò)著(zhù)除了不用加班的時(shí)間其他時(shí)間都在上班的生活，每天查成衣，看看有木有漏洞或者是疵點(diǎn)，日復一日，有好幾次崩潰想辭職不干，在想，我為什么要跑到這個(gè)鬼地方來(lái)做這么苦這么累的事?既看不到未來(lái)也看不到希望，很想一走了之，但是內心同時(shí)又有別的聲音，在這里還沒(méi)待到一年，都沒(méi)學(xué)到什么東西豈不是很不值得?最后我還是堅持了下來(lái)，一直到半年后我有幸申請調到跟單部去學(xué)做跟單。在那個(gè)時(shí)候算是我成長(cháng)得最快的時(shí)候，知道自己要做什么了，人一定要有自己的信仰，不然你每天渾渾噩噩都不知道自己在做什么了，跟行尸走肉差不多。

　　在那個(gè)算是比擬惡劣的環(huán)境下，我覺(jué)得我現在幸福多了，所以我也不會(huì )去抱怨什么。然后，抱怨真的沒(méi)什么卵用，除了發(fā)下牢騷，該做的還是要做的，抱怨會(huì )讓一個(gè)人變得消極，以前的我也是這樣，后來(lái)經(jīng)過(guò)反省，其實(shí)問(wèn)題還是出現在自己身上，自己不去改正光抱怨根本就沒(méi)什么作用。還不如努力的去自我增值，少做點(diǎn)無(wú)益的事。

　　青年作家劉同說(shuō)：因為年輕，所以沒(méi)有選擇，只能試試。 是的，對我我們這些二十幾歲的年輕人來(lái)說(shuō)，大多都還是剛踏入社會(huì )并不久，很多都是處在基層，爬上頂峰的并不多，二十幾歲的年紀，就是最苦的時(shí)候，這個(gè)時(shí)候我們的工作，感情很多都是不穩定的。我們的第一份工作不代表這一生都會(huì )是做這份工作。我剛開(kāi)始的`想法也是，為什么每天都是做一些重復的工作?既枯燥又無(wú)聊，很想去外面看看不一樣的風(fēng)景，后來(lái)我才發(fā)現，其實(shí)很多地方都是一樣的，很多人也是過(guò)著(zhù)兩點(diǎn)一線(xiàn)的日子，我們也是。一遇到挫折就以為是世界末日，只有自己最痛苦，其實(shí)放眼望去，很多人都這樣，誰(shuí)的青春不迷茫，其實(shí)我們都一樣。很多人不懂得去放慢腳步，去沉淀自己，包括以前的我也是，靜不下心來(lái)去學(xué)習，就像李工說(shuō)的，一進(jìn)入社會(huì )，真正的學(xué)習才剛開(kāi)始，有錯過(guò)了很好的學(xué)習時(shí)機的，有在碌碌無(wú)為的，但不管怎樣，只要自己覺(jué)醒了，都為時(shí)不晚，說(shuō)不上職業(yè)規劃和開(kāi)展，但我們現在最重要的還是要學(xué)會(huì )去做好自己手頭上的工作也是很重要的，

　　有時(shí)候要從長(cháng)遠來(lái)看，同時(shí)也要從局部看看自己是否已經(jīng)掌握了自己該學(xué)的東西。

　　出來(lái)工作快三年了，我從一個(gè)性格外向的人慢慢的快變成一個(gè)內向的人，外向也有它的好處，但是內向可以讓人變得比擬成熟穩重，讓人變得比擬會(huì )思考，不是說(shuō)外向不好，這兩種都有自己的好的方面，從一個(gè)每天不知道怎么過(guò)的人到一個(gè)會(huì )從一件事當中去反省自己，修正自己的人，這樣的轉變也挺好的。不再是瘋瘋癲癲的丫頭，而是一個(gè)真正的職場(chǎng)人。

新員工培訓感悟15

　　我們新員工集中到省電信培訓中心參加崗前培訓學(xué)習活動(dòng)。培訓的主要內容是：電信發(fā)展史、電信實(shí)業(yè)概況、新員工入職輔導、公文寫(xiě)作、人際溝通、商務(wù)禮儀、職業(yè)發(fā)展生涯等。期間，穿插創(chuàng )造潛能測試以及野外拓展培訓活動(dòng)。

　　這次崗前培訓，我認為舉辦得相當成功。對我自己來(lái)說(shuō)，從實(shí)習到工作兩個(gè)多月，許多問(wèn)題在工作中已經(jīng)體現，通過(guò)培訓學(xué)習，能更深刻地去領(lǐng)會(huì )，并且在實(shí)際中能夠正確把握好自己。

　　形勢不斷向前發(fā)展，改革也在逐層深化，擔任信息傳遞的電信代表著(zhù)人類(lèi)社會(huì )的文明和進(jìn)步。從事電信方面工作的每一位員工，都應了解電信的過(guò)去和未來(lái)，透過(guò)歷史去預測和掌握未來(lái)。中國電信經(jīng)過(guò)郵電分營(yíng)、主輔分離后，而今又迎來(lái)主輔合并的體制改革。成功的改革必然能給企業(yè)帶來(lái)突破性的進(jìn)展。我們要結合實(shí)際，用理論來(lái)指導我們的行為和實(shí)踐，那就很有必要了解我們的歷史。所以，我們每一位新員工都該認真學(xué)習。

　　而公文寫(xiě)作的學(xué)習彌補了我們理科生在大學(xué)幾年里都沒(méi)有接觸過(guò)文學(xué)教育的不足，也給我們傳授了公文的有關(guān)定義和用途、如何閱讀和處理公文等。如文件的格式、傳真的格式等等。

　　人際溝通、商務(wù)禮儀、職業(yè)發(fā)展生涯等的課程都講得極其生動(dòng)和有意義。從學(xué)校學(xué)習到社會(huì )工作，誠然是人生的一大轉折，需要一段適應的過(guò)程，許多問(wèn)題是我們未曾遇到或想到，更多是一種文學(xué)，要我們學(xué)、用好。并能在實(shí)際中發(fā)揮他的價(jià)值所在。

　　通過(guò)這次培訓，我受益匪淺。我也對自己的人生坐標也重新作了定位，無(wú)論做什么都應腳踏實(shí)地，一步一個(gè)腳印。不要被文憑所迷惑，學(xué)歷已不再是人才的象征。在競爭如此激烈的今天，唯一辦法是加入競爭的行列，適應環(huán)境、適應社會(huì )，才能在競爭中戰勝對手，立于不敗之地。為此，我覺(jué)得，作為電信員工必須具備如下素質(zhì)和技能：

　　要有一技之長(cháng)也就是我們平時(shí)所說(shuō)的value。但這個(gè)value并不就是學(xué)歷，而是實(shí)際的辦事能力。

　　要有強烈的責任心不管那個(gè)崗位、那個(gè)部門(mén)，其員工不是以時(shí)間去衡量工作，而是以其責任心和其他完成量來(lái)衡量，完成本職工作是員工的責任，我們不能以任何理由來(lái)推搪。打個(gè)比方，我們今天要把某份文件送到某處，我們不能說(shuō)車(chē)壞了或保安不讓進(jìn)去而向領(lǐng)導匯報說(shuō)自己完成不了。如果一個(gè)員工上班準時(shí)到，下班準點(diǎn)走，這也是缺乏責任心的一種體現。正如老師所說(shuō)“態(tài)度決定一切”，我覺(jué)得這句話(huà)挺有道理，無(wú)論那個(gè)行業(yè)的員工，都要有明確端正的工作，具備良好的職業(yè)道德和責任心，才能在工作中做出好成績(jì)。

　　要有長(cháng)遠的眼光這包括對公司企業(yè)和自己本身。正如崗前培訓中提到：要對所在公司歷史的了解，能正確把握未來(lái)。要用發(fā)展的觀(guān)點(diǎn)去看問(wèn)題。而對自己來(lái)說(shuō)，更重要的是是否有繼續學(xué)習和發(fā)展的.機會(huì )。如古人說(shuō)：學(xué)無(wú)止境�；畹嚼�，學(xué)到老，年輕的時(shí)候更不應故步自封。

　　要有學(xué)習能力我們應該在工作中利用一切機會(huì )學(xué)習、吸收新的思想和方法。從錯誤中吸取教訓、從錯誤中學(xué)習，不再犯相同的錯誤。如培訓中心x老師說(shuō)到，一個(gè)不愛(ài)學(xué)習的人在如此激烈的競爭中必將遭到淘汰的。大學(xué)所學(xué)的知識能在工作中用到的緊占10%～15%，85%以上的知識需要在工作中學(xué)習。一個(gè)人不善于學(xué)習，接受不了新知識、新方法、新技能，也就沒(méi)有什么潛力可挖，更無(wú)發(fā)展可言。自學(xué)能力的培養是相當的重要，大學(xué)就是培養我們自學(xué)能力的地方。在工作中也要這種自我學(xué)習的能力：學(xué)習管理，也要學(xué)習電信業(yè)務(wù)、法律、理財、哲學(xué)等，努力提高理論素養、樹(shù)立世界眼光、培養戰略思想。通過(guò)學(xué)習，不斷提高解決實(shí)際問(wèn)題的能力。

　　要有較強的應變能力和突破精神任何事物都不可能一成不變，我們不應滿(mǎn)足于現有的成績(jì)和工作方式，而應嘗試新的方法。在不斷改革和競爭激烈的今天，只有未雨綢繆，才有能力迎接新的挑戰，為此，我們需要的是創(chuàng )新和突破精神。正如我們電信也存在競爭，我們?yōu)橛脩?hù)提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，開(kāi)通1000服務(wù)熱線(xiàn)、180投訴等等，提出“用戶(hù)至上，用心服務(wù)”的企業(yè)理念和“內強素質(zhì)外樹(shù)形象創(chuàng )造國際一流企業(yè)”的企業(yè)文化目標，并一如既往地實(shí)現“每天前進(jìn)一步，永遠真誠服務(wù)”。

　　要有團隊合作精神這次崗前培訓中在番禺開(kāi)展的拓展訓練給我的啟發(fā)是非常大的。擬渡硫酸河、飛奪盧定橋，走踏腳板等都鍛煉我們的團隊合作和溝通的能力。難度最大和足以體現團隊力量的就是了。如果要我自己一個(gè)人不借外物翻過(guò)一縫4.5米高的墻，那簡(jiǎn)直的不可能的事情。但我們團隊168人僅僅用了38分零2秒就爬過(guò)了4.5米高的墻。事實(shí)我們做到了!由此，我總結得出如下結論：個(gè)人的力量是有限的，只有發(fā)揮整個(gè)團隊的作用，才能克服更大的困難，獲得更大的成功。

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