書(shū)面報告格式

　　隨著(zhù)個(gè)人的素質(zhì)不斷提高，接觸并使用報告的人越來(lái)越多，報告具有語(yǔ)言陳述性的特點(diǎn)。你所見(jiàn)過(guò)的報告是什么樣的呢？下面是小編收集整理的書(shū)面報告格式，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　書(shū)面報告格式 1

　　情況報告一般由標題、主送機關(guān)、正文和落款四部分組成。

　　1、標題：

　　標題情況報告的標題一般采用完整式的公文標題，既由發(fā)文機關(guān)、事由、文種構成，如《某市貿易局關(guān)于百貨大樓重大火災事故的報告》。有的報告省略發(fā)文機關(guān)，即由事由和文種構成，如《貫徹實(shí)施行政許可法工作情況報告》，但一定要在落款時(shí)標明發(fā)文機關(guān)名稱(chēng)。

　　2、主送機關(guān)：

　　大多數情況報告的主送機關(guān)只有一個(gè)，即直接上級機關(guān)，一般用上級機關(guān)的簡(jiǎn)稱(chēng)。如果需要同時(shí)報送其他上級機關(guān)時(shí)，以抄報方式處理。

　　3、正文：

　　正文情況報告正文是情況報告的核心內容，一般由報告的緣由、報告事項、報告結語(yǔ)組成。情況報告緣由部分通常交代起因或基本情況，常以“現將有關(guān)情況報告如下”等慣用語(yǔ)承啟下文。情況報告事項部分是情況報告的主體部分。一般包括三個(gè)層次的內容，結構順序為：基本情況問(wèn)題及原因辦法及措施。有的情況報告也可以將“情況”及“分析”結合起來(lái)寫(xiě)。

　　4、落款：

　　落款處通常只是一句上行公文的習慣用語(yǔ),也可作為報告正文的一個(gè)組成部分。如：“特此報告”。

　　基本情況

　　1、工作匯報必須有情況的概述和敘述，有的比較簡(jiǎn)單，有的比較詳細。這部分內容主要是對工作的主客觀(guān)條件、有利和不利條件以及工作的環(huán)境和基礎等進(jìn)行分析。

　　2、成績(jì)和缺點(diǎn)。這是匯報的中心。匯報的目的.就是要肯定成績(jì)，找出缺點(diǎn)。成績(jì)有哪些，有多大，表現在哪些方面，是怎樣取得的；缺點(diǎn)有多少，表現在哪些方面，是什么性質(zhì)的，怎樣產(chǎn)生的，都應講清楚。

　　3、經(jīng)驗和教訓。做過(guò)一件事，總會(huì )有經(jīng)驗和教訓。為便于今后的工作，須對以往工作的經(jīng)驗和教訓進(jìn)行分析、研究、概括、集中，并上升到理論的高度來(lái)認識。

　　4、今后的打算。根據今后的工作任務(wù)和要求，吸取前一時(shí)期工作的經(jīng)驗和教訓，明確努力方向，提出改進(jìn)措施等。

　　注意事項

　　1、工作匯報前要充分占有材料。

　　2、一定要實(shí)事求是，成績(jì)不夸大，缺點(diǎn)不縮小，更不能弄虛作假。

　　3、條理要清楚。匯報是寫(xiě)給人看的，條理不清，人們就看不下去，即使看了也不知其所以然，這樣就達不到匯報的目的。

　　4、要剪裁得體，詳略適宜。

　　5、工作匯報的具體寫(xiě)作，可先議論，然后由專(zhuān)人寫(xiě)出初稿，再行討論、修改。最好由主要負責人執筆，或親自主持討論、起草、修改。

　　書(shū)面報告格式 2

　　一、篇首

　　1、封面（報告題目）

　　包含的內容有：

　　(1)專(zhuān)題名稱(chēng)；

　　(2)報告名稱(chēng)（期初、期中或期末）；

　　(3)專(zhuān)題分組成員的姓名、職位；

　　(4)指導老師/教授名銜；

　　(5)系、科、所名稱(chēng)；

　　(6)報告單位、院校名稱(chēng)；

　　(7)報告繳交期限。

　　第(5)、(6)項亦可放于封面之最上端，專(zhuān)題名稱(chēng)則以較大號字?印。

　　2、摘要或總結 （可分中英文兩種或單獨中文一種）

　　摘要是將整個(gè)報告或論文架構用最精簡(jiǎn)的.方式表達出來(lái)，幫助閱讀者尚未翻閱全

　　文之前，就知道作者的全盤(pán)性概念。摘要的主要內容應包括：

　　(1)問(wèn)題之簡(jiǎn)要陳述；

　　(2)問(wèn)題解決所用研究方法的扼要說(shuō)明；

　　(3)問(wèn)題的解決過(guò)程；

　　(4)所得結果。

　　基本上，摘要包含上述四個(gè)項目，但其中文長(cháng)度以300至500字為宜，英文版本不宜超過(guò)300字。

　　3、章節目錄

　　4、圖表目錄

　　二、正文

　　1、緒論或前言

　　2、報告的內容

　　3、結論

　　三、參考資料

　　1、參考書(shū)目

　　2、附錄

　　3、索引（如有的話(huà)）

　　書(shū)面報告格式 3

　　一、述職報告的性質(zhì)、種類(lèi)

　　述職報告是領(lǐng)導干部向所屬的干部和職工或向上級組織和領(lǐng)導陳述自己任職一定時(shí)期內的工作情況的自我評述性報告。

　　述職報告的種類(lèi)很多，從時(shí)間上分有任期述職報告、年度述職報告、臨時(shí)述職報告；從范圍上分有個(gè)人述職報告、集體述職報告；從內容上分則有專(zhuān)題（單項）述職報告、綜合述職報告。

　　二、述職報告的寫(xiě)作格式

　　1、標題

　　有四種寫(xiě)法：一是只寫(xiě)“述職報告”四個(gè)字；二是“xx年任職務(wù)期間的工作匯報”的公文寫(xiě)法；三是“（姓名）（職務(wù)）會(huì )議上的匯報（或報告）”的寫(xiě)法；四是新聞標題式的寫(xiě)法。

　　2、署名及日期

　　可以寫(xiě)在題下，也可以寫(xiě)在正文后。

　　3、正文

　　述職報告的正文包括三部分內容。第一部分是任職概況和述職評估，包括何時(shí)任職、工作變動(dòng)情況、背景情況、崗位職責、目標及對個(gè)人盡職的總體估價(jià)、確定述職范圍和基調。第二部分是盡職情況，這是述職報告的主體，主要寫(xiě)工作實(shí)績(jì)、經(jīng)驗和問(wèn)題。對于核心內容的寫(xiě)作，多數是按性質(zhì)不同分成幾個(gè)方面（可列小標題）來(lái)寫(xiě)，每個(gè)方面可先寫(xiě)實(shí)績(jì)，后寫(xiě)認識和做法；也可先寫(xiě)認識和做法，后寫(xiě)實(shí)績(jì)。但不管怎么寫(xiě)，都要實(shí)現個(gè)人的工作能力和管理水平，尤其是在處理敏感、棘手問(wèn)題方面，以及突發(fā)事件或重大事件方面，更能表現出個(gè)人的素質(zhì)、才能和領(lǐng)導水平。在具體業(yè)務(wù)工作中，黨的方針、政策和上級的批示、部署的任務(wù)，是如何在自己分管的部門(mén)或單位得以貫徹實(shí)施的……等等。第三部分是今后的.設想和決心，要從實(shí)際出發(fā)，對今后工作在科學(xué)分析的基礎上作出戰略性規劃，表明盡職的態(tài)度。

　　三、述職報告寫(xiě)作應注意的事項

　　在寫(xiě)作述職報告時(shí)，要實(shí)事求是，嚴肅認真，客觀(guān)公正。要注意論斷準確，重點(diǎn)突出，有針對性，既不要脫離自己的職責范圍和工作目標，又要分析概括，不能寫(xiě)成流水帳；既要突出政績(jì)，又要評價(jià)正確、適當，不能故意夸大或縮��；缺點(diǎn)和不足的地方也要說(shuō)夠、說(shuō)充分。

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