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廉潔風(fēng)險點(diǎn)報告
在現在社會(huì )，報告的用途越來(lái)越大，不同種類(lèi)的報告具有不同的用途。相信許多人會(huì )覺(jué)得報告很難寫(xiě)吧，以下是小編為大家收集的廉潔風(fēng)險點(diǎn)報告，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
廉潔風(fēng)險點(diǎn)報告1
一、以廉潔風(fēng)險排查為突破口，加強權力的運行監督與制約
隨著(zhù)煤炭企業(yè)的發(fā)展，各種工程項目密集、資金密集、權力集中，職工關(guān)注度高，廉潔風(fēng)險系數大。開(kāi)展崗位廉潔風(fēng)險排查，有利于領(lǐng)導干部和管理人員認真干事，清白做人。各單位要從環(huán)境風(fēng)險、權力風(fēng)險、管理風(fēng)險、政策風(fēng)險、人員素質(zhì)風(fēng)險等方面入手，堅持風(fēng)險排查，堅持制度完善，細化到人，量化到崗。積極探索防控廉政風(fēng)險新模式。
第一，強化培訓是做好廉潔風(fēng)險排查與防控工作的基礎環(huán)節。
各單位要適時(shí)舉辦廉潔風(fēng)險排查與防控專(zhuān)題培訓班，教育大家明確崗位廉潔風(fēng)險排查與防控的四個(gè)環(huán)節：查找廉潔風(fēng)險點(diǎn)，根據廉潔風(fēng)險點(diǎn)建立相應的防范制度；根據有可能出現的廉潔風(fēng)險，建立相應的問(wèn)責機制，“全面防控”與“重點(diǎn)防控”相結合，把廉潔風(fēng)險防控制度落到實(shí)處。
第二，認真細致是排查崗位廉潔風(fēng)險點(diǎn)的首要環(huán)節。
為了找準、找細、找全風(fēng)險點(diǎn)，采取“自己找、群眾幫、領(lǐng)導提、部室定、組織審”的方式，梳理、發(fā)現廉潔風(fēng)險點(diǎn)。一是統一思想認真查。制定開(kāi)展崗位廉潔風(fēng)險排查專(zhuān)項活動(dòng)實(shí)施方案，召開(kāi)動(dòng)員會(huì )，要求每個(gè)干部職工根據所在工作崗位職責深入自查，填寫(xiě)崗位廉潔風(fēng)險自查表。二是對照崗位仔細查。細化崗位權力，明確崗位職責，梳理工作流程，是查找廉潔風(fēng)險點(diǎn)的前提。三是條塊結合相互查。從條條上講，從上往下延伸，單位領(lǐng)導、業(yè)務(wù)負責人、工作人員，一級緊扣一級，連成一條線(xiàn)，既相互聯(lián)系，又各有區別，有所側重。從塊塊上講，突出抓住領(lǐng)導崗位、中層崗位、普通崗位三個(gè)層面。領(lǐng)導崗位重點(diǎn)查找重大事項決策、人事任免、項目安排和大額資金使用等方面的`廉潔風(fēng)險；中層崗位重點(diǎn)針對審批、管理、執紀、按章辦事等環(huán)節，查找行使業(yè)務(wù)審批權、自由裁量權、現場(chǎng)裁決權和內部管理權等過(guò)程中存在的廉潔風(fēng)險；普通崗位主要查找在履行崗位職責、執行制度等過(guò)程中存在的廉潔風(fēng)險。
第三，突出重點(diǎn)，有效防范，是構建防控機制的關(guān)鍵環(huán)節。
在排查風(fēng)險點(diǎn)的同時(shí)，我們積極梳理、完善、創(chuàng )新制度，嘗試推行新的防控廉政風(fēng)險模式，韓城礦業(yè)公司推行的“1+2”防控廉政風(fēng)險模式，即：“1”，就是建立“一冊一牌”，即《廉潔風(fēng)險防范指導手冊》和“廉潔風(fēng)險告知牌”，對廉政風(fēng)險進(jìn)行整體防控；“2”，即建立“干部廉情檔案”進(jìn)行個(gè)體管控和運用“積分管理辦法”進(jìn)行積分監控。
二、以“三化”融入為舉措，確保廉潔風(fēng)險排查取得實(shí)效
第一，廉政教育常態(tài)化。廉政教育，重在潛移默化，各單位要利用廉政主題教育活動(dòng)鞏固文化陣地，增強教育的吸引力、感染力和滲透力，積極建設廉政教育基地，整合各類(lèi)教育資源，廣泛征集照片、音像、實(shí)物資料，來(lái)教育人、感染人、激勵人、警示人。
第二，權力運行公開(kāi)化。主要表現為：一是曬權。把權力曬在陽(yáng)光下，積極推行黨務(wù)公開(kāi)和礦務(wù)公開(kāi)，讓全體職工來(lái)公開(kāi)監督。二是分權。分解權力，相互制約。三是讓權。在工作中的重大事項必須主動(dòng)溝通協(xié)商解決，管理人員也能夠主動(dòng)接受紀檢監察部門(mén)和相關(guān)人員的監督。
第三，監控形式多樣化。一是自我防范進(jìn)一步加強。干部職工要查找風(fēng)險，公開(kāi)風(fēng)險，制定措施，參與監督，不斷增強風(fēng)險防范意識、廉潔奉公意識和遵紀守法意識。二是內部監督進(jìn)一步加強。內部單位的工作業(yè)務(wù)往來(lái)，采用聯(lián)系單、告知函、碰頭會(huì )等形式加強聯(lián)系、溝通和協(xié)調。三是職工監督進(jìn)一步加強。紀委要通過(guò)聘請黨風(fēng)廉政建設監督員，在基層設立專(zhuān)項治理辦公室、廉政風(fēng)險舉報箱、公開(kāi)監督電話(huà)等形式擴大監督面。四是專(zhuān)門(mén)監督進(jìn)一步加強。紀檢、組織、審計、財務(wù)、人力資源等部門(mén)建立通報制度，一旦發(fā)現存在有廉政風(fēng)險苗頭，及時(shí)通報，便于整改糾錯。
廉潔風(fēng)險點(diǎn)報告2
本人對照制度執行情況和規范性在廉潔履職的風(fēng)險點(diǎn)上進(jìn)行了深入的排查，現將自查報告匯報如下：
一、崗位職務(wù)
產(chǎn)品經(jīng)理
二、個(gè)人崗位職責
1.產(chǎn)品需求調研，調研用戶(hù)需求并以流程圖形式表現出來(lái)
2.畫(huà)交互原型圖，主要用于內部開(kāi)發(fā)、設計、測試熟悉產(chǎn)品
3.寫(xiě)需求文檔，主要用于開(kāi)發(fā)過(guò)程中按照業(yè)務(wù)規范編碼
4.核查效果圖、前端頁(yè)面保證流程順利進(jìn)行
5.與開(kāi)發(fā)、設計、測試討論傳達需求細節和邏輯
6.驗收產(chǎn)品完成度，為產(chǎn)品上線(xiàn)做充足準備
三、廉政風(fēng)險點(diǎn)
1.用戶(hù)需求調研
2.畫(huà)產(chǎn)品原型圖
3.編寫(xiě)需求文檔
4.驗收產(chǎn)品
四、廉政風(fēng)險表現形式
1.不按規定程序和標準進(jìn)行
2.不按用戶(hù)需求畫(huà)圖，用戶(hù)體驗差
3.不按標準寫(xiě)需求文檔
4.不按公平公正態(tài)度驗收每一功能
五、廉政風(fēng)險防控措施
1.提高思想覺(jué)悟，嚴格執行公司管理制度，按照規定程序和標準開(kāi)展工作，保證需求調研過(guò)程有序進(jìn)行
2.嚴格按照用戶(hù)需求畫(huà)原型圖，保證最優(yōu)的.用戶(hù)體驗
3.遵守公司管理秩序，按照項目規范和標準編寫(xiě)需求文檔
4.端正思想，嚴格按照公平公正原則驗收產(chǎn)品功能，保證產(chǎn)品順利上線(xiàn)
總之，我個(gè)人堅決持之以恒地貫徹中央各項廉政規定，將不斷增強自律意識和廉政思想，樹(shù)立廉潔形象，始終保持共產(chǎn)黨員的本色，并且努力在工作方面提升自身能力，發(fā)揮個(gè)人最大價(jià)值。
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