給領(lǐng)導最真誠的道歉信600字（通用10篇）

　　在現在社會(huì )，我們不免要用到道歉信，相比于口頭致歉，寫(xiě)道歉信則更有誠意，態(tài)度更為誠懇。你知道道歉信怎樣才能寫(xiě)的好嗎？以下是小編精心整理的給領(lǐng)導最真誠的道歉信600字，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　給領(lǐng)導最真誠的道歉信 1

尊敬的單位領(lǐng)導：

　　在此我就自己當時(shí)一時(shí)沖動(dòng)的行為向您提出辭職，讓您傷心痛苦，讓您倍感苦惱。為此，我決心向您遞交這份道歉信，懇求您能夠原諒我的沖動(dòng)與不成熟。

　　總而言之，我這次沖動(dòng)提出辭職的行為充分暴露出自己的任性、不成熟、不理智的.錯誤特點(diǎn)。我沒(méi)有一份踏實(shí)、穩妥的工作心態(tài)，對于工作上出現的一些問(wèn)題與壓力，不能夠很好地面對，以至于產(chǎn)生了煩躁情緒。正所謂“沖動(dòng)就是魔鬼”，沖動(dòng)是愚蠢的，是非常要不得的�，F在，我已經(jīng)深深地知道錯了。

　　為此，我向領(lǐng)導保證：從今往后，我一定要認真做好本職工作，努力為單位貢獻力量，為單位創(chuàng )收發(fā)展而努力。

道歉人：

日期：

　　給領(lǐng)導最真誠的道歉信 2

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好！我想了很多才寫(xiě)下了下面的內容�！罢\信或者忠誠，并不機械地等于終身服務(wù)于一家公司。

　　人和企業(yè)都在時(shí)刻的改變著(zhù)，對于企業(yè)而言，隨著(zhù)公司的發(fā)展變遷，過(guò)去適合的員工未來(lái)可能不再適合他的職位；對于個(gè)人來(lái)說(shuō)，一個(gè)公司過(guò)去可能是他最佳的選項擇，隨著(zhù)時(shí)間的流逝，現在可能已經(jīng)無(wú)法激發(fā)他最大限度地發(fā)揮他的激情和才干�！碑斘以诹璩咳�點(diǎn)讀到這段話(huà)時(shí)，心里面感慨萬(wàn)千，久不能眠……于是我打開(kāi)電腦，給您寫(xiě)了這封辭呈。去與留這二字，在我心里一直反復。直到我想到了這句話(huà)“當您在很難作出選擇的時(shí)候，您必須尊重發(fā)自你內心的聲音”。當初進(jìn)入公司時(shí)您對我的滿(mǎn)懷期許。而我自持在外企呆過(guò)，做事條理清晰，對自己充滿(mǎn)信心，看不到自己的短處。想起這些至今令我汗顏。

　　在這幾年的`工作時(shí)間里曾經(jīng)有過(guò)的激情，迷惘，彷徨，和溫暖，感悟，奮進(jìn)。父親交給我的堅毅，誠實(shí)的心態(tài)使我在這些過(guò)程中堅難的走了過(guò)來(lái)，并在工作中，生活中不斷的修正自已，努力的提高自己的認識。我也并因此而重拾生活的信心。

道歉人：

日期：

　　給領(lǐng)導最真誠的道歉信 3

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好！首先，請接受我對您真誠的道歉。其實(shí)，幾年來(lái)，我對您一直是很尊敬的，您是我的領(lǐng)導，也是我教研的導師，我非常感激您。

　　自6月14日業(yè)務(wù)學(xué)習的不歡事情發(fā)生后，這幾天，我的心情一直不好，總是在為自己的沖動(dòng)懊惱不已。后來(lái)曾主任、徐校長(cháng)又相繼找我談話(huà)，雖然都是安慰我不要往心里去，不要有思想負擔，要注意和領(lǐng)導溝通的方式，但我感覺(jué)如硭在脊，還有老師們那驚訝好奇的“問(wèn)候”和眼神，讓我覺(jué)得很不是滋味。

　　俗話(huà)說(shuō)，沖動(dòng)是魔鬼，沖動(dòng)時(shí)為生氣而累，沖動(dòng)后為自責而惱。這樣的教訓實(shí)在是刻骨銘心的.。隨著(zhù)事情知曉的范圍漫延擴大，自己便成了別人茶余飯后的笑柄，而且還連累到您，我真的很后悔。

道歉人：

日期：

　　給領(lǐng)導最真誠的道歉信 4

尊敬的領(lǐng)導：

　　首先我對4月8日分公司辦公例會(huì )上的沖動(dòng)之舉，向陳經(jīng)理和在座的各位管理人員表示歉意歉。

　　這幾天，總是在為自己的沖動(dòng)行為懊惱不已。充分暴露出自己的任性、不成熟、不理智的'錯誤特點(diǎn)。遇事不夠冷靜，體現出沒(méi)有一份踏實(shí)、穩妥的工作心態(tài)，對于自己工作上出現的一些問(wèn)題，不能夠正確地面對，以至于產(chǎn)生了煩躁情緒。尤其是領(lǐng)導對我的關(guān)懷和幫助使我感到溫暖的同時(shí)，也慢慢開(kāi)始放松了對自己的要求，反而認為自己已經(jīng)做得很好了。因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導對我的信任，愧對領(lǐng)導的關(guān)心。讓陳經(jīng)理失望了！請接受我對您真誠的道歉。

　　此外，我也看到了這件事的惡劣影響，作為一名管理人員，如果在工作中，大家都像我一樣，那怎么能把工作落實(shí)好、做好？同時(shí)，如果在我們這個(gè)集體中形成了這種目無(wú)組織紀律觀(guān)念，不良風(fēng)氣表現，我們工作的提高將無(wú)從談起。因此，這件事的后果是嚴重的，影響是惡劣的。

道歉人：

日期：

　　給領(lǐng)導最真誠的道歉信 5

各位領(lǐng)導:

　　我錯了！

　　xx年xx月xx日，20xx，和同事xxx發(fā)生了爭執。原因是我和我的同事xxx開(kāi)始為買(mǎi)書(shū)爭吵，最后打人。關(guān)于這件事，導演讓我們當天中午回家寫(xiě)檢討。個(gè)人不是特別愿意，那天也沒(méi)有意識到自己的錯誤。雖然第二天交了自我批評，但我并不覺(jué)得自己心里有問(wèn)題。也是因為這個(gè)原因，我和他在xx上又打了一架。

　　事實(shí)上，無(wú)論我個(gè)人對他的看法或不滿(mǎn)有多深，我都無(wú)法以如此極端的方式解決這件事�；丶业臅r(shí)候一天到晚都在想，覺(jué)得自己的行為很幼稚，很沖動(dòng)！

　　這幾天一直在網(wǎng)上找“團結”“團隊組織”“個(gè)人修養”之類(lèi)的文章�？戳撕芏�，明白做人要有包容的道理，做什么都忍！優(yōu)雅的關(guān)鍵在于控制自己的情緒，用嘴傷人是最愚蠢的行為。但是那天我沒(méi)有做。事發(fā)后，我向領(lǐng)導和同事道歉。這件事是我的錯，影響了同事的工作！在這里我做一個(gè)深刻的回顧！

　　成長(cháng)的過(guò)程就是獲得自由，學(xué)會(huì )管理自己情緒的過(guò)程。我們不自由，通常是因為我們被發(fā)自?xún)刃牡?不良情緒所影響。一個(gè)能控制不良情緒的人，比一個(gè)能贏(yíng)得理想城市的人更強大。

　　藏在心里的不良情緒總是在生活中浮現，我要學(xué)會(huì )控制。要走的路太多，要經(jīng)歷的事太多，要接觸的人太多。我的犬儒主義能給我帶來(lái)什么？我要學(xué)會(huì )看待、包容、包容身邊的一切。在處理身邊發(fā)生的一切時(shí)，要學(xué)會(huì )大度、包容、細致。

　　我想盡我所能，彌補我的錯誤。也希望同事監督我。通過(guò)這次回顧，我將深刻地接受教訓，努力創(chuàng )造更美好的未來(lái)。

此致

敬禮！

道歉人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　給領(lǐng)導最真誠的道歉信 6

尊敬的公司領(lǐng)導：

　　您好！

　　我智商一般，情商低下。我平時(shí)總是告誡自己，遇事要冷靜，要按正常的途徑處理問(wèn)題，但一遇到某些事，便情緒激動(dòng)、口無(wú)遮攔。

　　20xx年12月公司考核小組對高橋支持組的'工裝和設備考核共計扣22分。

　　一副疊裝模要求12月10日完成，因需部件車(chē)間幫助完成，至12月13日完工，晚了三天，而我17日才匯報完成任務(wù)，19日高橋公司領(lǐng)導王志偉在沒(méi)有確認情況下，電話(huà)告知計劃部無(wú)此疊裝模，導致高橋支持組工裝制作考核被扣9分。

　　設備因各種原因被扣13分（這設備考核所扣分，我認為有該扣和不該扣的）。其中對生技部要求設備原始維修記錄上交這項扣4分，11月初通過(guò)電話(huà)與鄭保偉協(xié)商，其含糊答應了。

　　后在12月初時(shí)在高橋公司當面對我們的做法表示認可：“你們高橋支持組還可以，受降那邊我師傅真麻煩，他不配合，不肯上報設備維修記錄”。但12月的設備考核這樣扣分導致高橋支持組全員被扣10%的獎金，我主觀(guān)上認為鄭主管對高橋支持組的設備考核問(wèn)題上故意打了“埋伏”，因此非常氣憤。

　　在得知這個(gè)考核結果后，當著(zhù)設備主管鄭保偉、高橋公司個(gè)別領(lǐng)導和幾名組長(cháng)說(shuō)了“如果不糾正這個(gè)錯誤的考核，我帶頭罷工�！�

　　因情緒激動(dòng)，這個(gè)話(huà)語(yǔ)中可能會(huì )帶有煽動(dòng)的氣氛！做為新恒力的一名基層干部，遇事不冷靜，說(shuō)氣話(huà)，是素質(zhì)差的表現，是不負責任的態(tài)度。今天特此寫(xiě)此信給全公司，以示道歉！并將此信一直保存，以提醒自己不再犯類(lèi)似錯誤！在此公開(kāi)向公司道歉！并請公司原諒我的過(guò)錯！

　　此致

敬禮！

道歉人：

日期：

　　給領(lǐng)導最真誠的道歉信 7

中隊各位交通警官:

　　你們好！我由于7月2日無(wú)證駕駛摩托車(chē)，且拒不配合警官處理，仔細想來(lái)，我確實(shí)做的很不對，特向各位警官真誠道歉：

　　1、在昨天警官的執法過(guò)程中，本身我無(wú)牌無(wú)照駕駛就是嚴重違反交通法，自己沒(méi)有認識到錯誤，還以要監考為由拒不配合，特別是對兩位女警官態(tài)度極差，在此向各位警官真誠道歉，對不起，我已經(jīng)認識到自己的錯誤。

　　2、本人教書(shū)育人20載，班主任18年，所教弟子兩三千，其中警官弟子也不少，平時(shí)我也給學(xué)生講:要尊敬警官，特別是交通警，每天同學(xué)們在教室上課，雖然沒(méi)有空調，但電扇是保證了的，同學(xué)們可以安心上課，但我們的交通警卻非常辛苦，在烈日下指揮交通執法，汗水濕透了衣服，還要與我這樣的`違法同志交涉，并且工作得不到理解。但從本次違法看來(lái)，作老師的我對學(xué)生要求嚴格，對自己卻放松，以后既要加強學(xué)習交通法律法規，又要和學(xué)生共同進(jìn)步加強尊重人、理解人，特別是理解警官的學(xué)習。

　　3、我校和你們單位是共建單位，也是互鄰友好單位，貴隊的大隊長(cháng)，中隊長(cháng)多次到我校對全校師生進(jìn)行普法宣講，我們也虛心學(xué)習，看來(lái)我學(xué)的還不深入，下次一定主動(dòng)向校領(lǐng)導申請到你們單位深入學(xué)習，也提高認識覺(jué)悟，以后不再犯這樣的錯誤。

　　4、我保證此類(lèi)行為不會(huì )再出現在我身上，必定遵紀守法，對于人民警察給予最高的配合。

此致

敬禮！

道歉人：xx

　　20xx年xx月xx日

　　給領(lǐng)導最真誠的道歉信 8

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好！

　　12月11日，在進(jìn)入工廠(chǎng)時(shí)，我犯了一個(gè)嚴重的錯誤，進(jìn)入速通門(mén)時(shí)未刷卡，強行通過(guò)門(mén)崗，并且沒(méi)有服從門(mén)衛戰士的管理，嚴重違反了北京奔馳管理制度了。

　　此后，我認真反思，深刻認識到了自己的錯誤，對發(fā)動(dòng)機的"十大行為規范"我做的遠遠還不夠。在此，我真誠的向戰士、領(lǐng)導和各位同事道歉并做出深刻道歉。

　　我對自己的工作成長(cháng)經(jīng)歷進(jìn)行了詳細反思。一直以來(lái)，我對自己的要求還是比較高的，時(shí)時(shí)處處也都能遵守相關(guān)制度，從而努力完成各項工作。而這次嚴重的違規事件使我深深感到自己的不足，安全意識不高、對公司安全制度不理解、從思想上沒(méi)有加以重視�，F在臨近年底，生產(chǎn)任務(wù)重，安全工作壓力這么大，我深深的感覺(jué)道對不起各位領(lǐng)導和愧對各位同事。

　　這件事情的發(fā)生，也促使我改變我的工作作風(fēng)以及工作態(tài)度，從根本上改變對安全工作的重視，提高自身的安全意識。同時(shí)舉一反三，在平時(shí)工作中要更加嚴格要求自己，同時(shí)也希望領(lǐng)導和各位同事對我今后的要求和監督要更加的.嚴格。

　　請求領(lǐng)導再給我一次機會(huì )，使我可以通過(guò)自己的實(shí)際行動(dòng)來(lái)表達我改正錯誤的決心。我會(huì )加倍努力的工作來(lái)為公司和發(fā)動(dòng)機工廠(chǎng)做出積極的貢獻。

此致

敬禮！

道歉人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　給領(lǐng)導最真誠的道歉信 9

尊敬的公司領(lǐng)導：

　　您好！懷著(zhù)深深的歉意向您遞交我的書(shū)面致歉信。十分抱歉讓您在百忙之中還要處理我的事情！

　　關(guān)于5月15日我在公司與吳同事?tīng)幊巢�發(fā)生肢體沖突的.事件，事情的經(jīng)過(guò)大致是這樣的：吳同事之前聯(lián)系的客戶(hù)因為不太滿(mǎn)意公司的訂單的一條細則，要求重新修改訂單。吳同事按照公司業(yè)務(wù)規章，或許是考慮重新修改太過(guò)麻煩。不予可以重新修改，我見(jiàn)此情況，為了挽留客戶(hù)就督促吳同事盡快按照客戶(hù)要求重新修訂。就這樣幾句言語(yǔ)不和，我開(kāi)始與吳同事謾罵起來(lái)�！�—爭吵的經(jīng)過(guò)大致是這樣的。

　　針對此次事件，我知道影響惡劣，首先是在客戶(hù)面前發(fā)生這樣的事情，對于公司的形象是一次嚴重的摧殘。其次，此次事件暴露出我原先就跟吳同事存在不合糾紛，最后通過(guò)這樣一次口角爆發(fā)出問(wèn)題。

　　領(lǐng)導，在此我真的覺(jué)得很對不起。這件事整體來(lái)看，還是我先動(dòng)的口角，主要責任在于我。為此，我要對您做深深的道歉。

　　我向您發(fā)誓，我保證今后再也不會(huì )跟同事?tīng)幊沉�，我今后遇事都退一步，這樣就可以海闊天空。我要好好反省這次錯誤，盡快地向你遞交此次錯誤的檢查。為了更好更快地翻過(guò)這一頁(yè)，我要盡量跟吳同事修補回關(guān)系，為了一個(gè)良好的公司工作同事關(guān)系而努力。

道歉人：

日期：

　　給領(lǐng)導最真誠的道歉信 10

尊敬的公司領(lǐng)導:

　　我智商一般，情商低。我總是告訴自己要冷靜下來(lái)，用正常的方式處理問(wèn)題，但一出事就情緒化，口無(wú)遮攔。

　　20xx年xx月，公司考核組對高橋支援集團工裝設備考核扣22分。

　　xx年10號要求完成一套堆垛模具，但是由于零件車(chē)間的幫助，在xx年13號完成，晚了三天，但是我只在17號報告任務(wù)完成。19日，高橋公司領(lǐng)導王志偉電話(huà)告知企劃部，未確認不存在此類(lèi)堆垛模具，導致高橋支援集團工裝生產(chǎn)考核扣9分。

　　設備由于各種原因會(huì )扣13分(設備考核扣的分，我覺(jué)得應該扣，不應該扣)。其中提交生物技術(shù)部要求的原始設備維修記錄扣4分。11月初，鄭與通了電話(huà)，他含糊地表示同意。后來(lái)在xx月初，我認可了我們在高橋公司的`做法:“你們高橋支援隊還行，我師傅投降一方真麻煩。他拒絕上報設備維修記錄，因為他不配合”。然而，扣除xx月的設備評估后，高橋支援組所有成員的獎金均被扣除10%。我主觀(guān)認為鄭主任是故意埋伏高橋支援團的裝備評估，所以很生氣。

　　在得知這次評估的結果后，設備主管鄭、高橋公司的各位領(lǐng)導和幾個(gè)班組長(cháng)說(shuō):“如果我不糾正這次錯誤的評估，我將帶頭罷工�！币驗榍榫w激動(dòng)，這個(gè)話(huà)語(yǔ)里可能會(huì )有一種煽動(dòng)性的氣氛！

　　作為新恒利的基層干部，遇事冷靜憤怒是素質(zhì)差，態(tài)度不負責任的表現。我今天給全公司寫(xiě)這封信以示歉意！還有留著(zhù)這封信提醒自己不要再犯類(lèi)似的錯誤！

　　公開(kāi)向公司道歉！并請求公司原諒我的錯誤！

此致

敬禮！

　　道歉人：xxx

　　20xx年xx月xx日

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