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技能比武活動(dòng)方案（通用10篇）
為確保事情或工作順利開(kāi)展，我們需要提前開(kāi)始方案制定工作，方案可以對一個(gè)行動(dòng)明確一個(gè)大概的方向。那么優(yōu)秀的方案是什么樣的呢？以下是小編為大家收集的技能比武活動(dòng)方案，歡迎閱讀與收藏。
技能比武活動(dòng)方案 篇1
為了配合近期服務(wù)公司開(kāi)展的安全整頓活動(dòng)，有機結合當前的安全自查工作，配合服務(wù)公司逐步進(jìn)行的安全復查驗證和跟蹤落實(shí)。服務(wù)公司團總支將于4月底前舉辦青年崗位技能比武競賽活動(dòng)，以加強青年員工的安全理論知識，促進(jìn)安全規章制度的有效落實(shí)，保持服務(wù)公司安全工作的長(cháng)久平穩發(fā)展�；顒�(dòng)的具體方案：
一、活動(dòng)的目的`
通過(guò)本次活動(dòng)切實(shí)提高公司的安全管理水平，同時(shí)結合公司“安康杯”活動(dòng)，要求各部門(mén)通過(guò)學(xué)習抓落實(shí)，“抓班組，提高管理水平；重教育，推進(jìn)安全文化”的主題，安全工作從我做起、從班組做起，不斷提高職工安全生產(chǎn)知識和自我防護能力；教育干部員工吸取安全教訓，加強事故防范，提高安全生產(chǎn)意識，提升公司安全管理水平，加強企業(yè)安全文化建設。
二、活動(dòng)具體內容
針對服務(wù)公司點(diǎn)多面廣，每個(gè)部門(mén)業(yè)務(wù)相對獨立，擬在各部門(mén)以“安全生產(chǎn)、規范操作流程”為主題進(jìn)行安全考試。要求各部門(mén)提供具體的《安全規章制度》、《工作流程》、《作業(yè)指導書(shū)》等一系列與安全相關(guān)的內容，由服務(wù)公司團總支針對每個(gè)部門(mén)的具體情況進(jìn)行選題，有專(zhuān)業(yè)知識題、有通用題、有安全法律法規題等等�？荚嚪譃槿齻�(gè)階段，備題階段、組織各部門(mén)分別考試、評分列出團體一、二、三名。
三、活動(dòng)具體安排
通過(guò)本次活動(dòng)，服務(wù)公司團總支擬讓團員青年以點(diǎn)帶面，進(jìn)一步明確自己的崗位職責、落實(shí)安全責任制，規范操作流程，將安全工作切實(shí)落到每個(gè)人。
技能比武活動(dòng)方案 篇2
為進(jìn)一步提升供電企業(yè)員工的技術(shù)、技能水平，并進(jìn)一步深化供電企業(yè)專(zhuān)業(yè)人員教育培訓，強化作業(yè)現場(chǎng)安全和質(zhì)量管控，夯實(shí)供電企業(yè)生產(chǎn)安全基礎管理，更好地服務(wù)好經(jīng)濟發(fā)展。特制定本方案。
一、指導思想
緊緊圍繞“安全、質(zhì)量、服務(wù)”的主題，堅持“干什么練什么，缺什么補什么”的原則，以提高員工業(yè)務(wù)能力為目的，做到“工作現場(chǎng)就是練兵場(chǎng)、工作現場(chǎng)就是檢驗場(chǎng)”，不斷激發(fā)員工勤奮學(xué)習、鉆研業(yè)務(wù)的熱情，全面提升工作質(zhì)量。
二、組織機構
1、變電運行專(zhuān)業(yè)評比組：
2、配電檢修專(zhuān)業(yè)評比組：
3、營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)評比組
三、參賽對象
供電公司各供電所（站）、生產(chǎn)專(zhuān)業(yè)二級機構及鵬潤公司寧興分公司工作的員工。各供電所、營(yíng)業(yè)站必須以所屬供電所為單位挑選人員（水東、竹笮、田頭合并為一個(gè)單位組隊，青塘、賴(lài)村合并為一個(gè)單位組隊）參加變電運行專(zhuān)業(yè)、配電檢修專(zhuān)業(yè)、營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)的技能比武，每個(gè)項目選派3人；生產(chǎn)專(zhuān)業(yè)二級機構必須按照自身專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)選派人員參加變電運行專(zhuān)業(yè)、配電檢修專(zhuān)業(yè)、營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)的技能比武，每項3人；鵬潤公司寧興分公司必須選派3人參加配電檢修專(zhuān)業(yè)技能比武；變電工區必須選派6人，分2個(gè)隊參加變電運行專(zhuān)業(yè)技能比武，并選派3人參加配電檢修專(zhuān)業(yè)技能比武；線(xiàn)路工區必須選派9人，分3個(gè)隊參加配電檢修專(zhuān)業(yè)技能比武；調度中心必須選派6人，分2個(gè)隊參加變電運行專(zhuān)業(yè)技能比武，原則上1人只能參加一個(gè)項目的比賽。
四、供電企業(yè)技能比武項目?jì)热?/strong>
本次技能比武分兩個(gè)方面考評各隊參賽人員個(gè)人技能及團隊綜合素質(zhì)。第一個(gè)方面是綜合理論知識，內容范圍為供電企業(yè)文化、營(yíng)銷(xiāo)知識、安全生產(chǎn)基本技術(shù)知識等，各參賽人員考評結果作為個(gè)人技能水平優(yōu)勝獎的排名依據，并按20%的比重帶入到集體獎項的評比分。第二個(gè)方面為各專(zhuān)業(yè)實(shí)踐技能，各專(zhuān)業(yè)實(shí)踐技能以參賽隊評分，并按80%的比重作為集體獎項的評比分，變電運行專(zhuān)業(yè)的`內容為故障狀態(tài)下運方調整倒閘操作；配電檢修專(zhuān)業(yè)的內容為配電設備現場(chǎng)檢修及故障判別方法；營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)的內容為抄核收。
五、比賽細則
1、報名時(shí)間：各供電所（站）、各生產(chǎn)單位在10月31日前根據要求報名，參賽人員姓名上報至工會(huì )辦公室。（變電運行專(zhuān)業(yè)的參賽對象為調度通信中心、變電工區及供電所人員；配電檢修專(zhuān)業(yè)的參賽對象為各供電所（站）及線(xiàn)路工區、客戶(hù)中心、寧興分公司人員；營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)的參賽對象為各供電所（站）、客戶(hù)中心、電費管理中心、電能計量所人員）。
2、比賽時(shí)間：11月6日
3、比賽安排：綜合理論知識比賽時(shí)間為上午8：30至10：30，各專(zhuān)業(yè)實(shí)踐技能比武上午11：00至12：00和下午2：00至17：30。
六、獎項設置
本次比武設個(gè)人一、二、三等獎，一等獎1個(gè)，獎金1000元；二等獎3個(gè)，獎金800元；三等獎5個(gè)，獎金500元。每個(gè)專(zhuān)業(yè)均設團體一、二、三等獎，一等獎1個(gè)，獎金2000元；二等獎1個(gè)，獎金1500元；三等獎1個(gè)，獎金1200元。并設參與獎。
七、其他
各項目評分細則另發(fā)。
技能比武活動(dòng)方案 篇3
為提升職工技術(shù)技能水平、提高項目部經(jīng)濟效益，在轉型升級、創(chuàng )新發(fā)展中充分發(fā)揮工人階級的主力軍作用，經(jīng)項目部領(lǐng)導研究，特舉辦鄂爾多斯項目部技術(shù)大比武活動(dòng)，具體方案如下：
一、技術(shù)比武時(shí)間
20XX年9月4日。
二、技術(shù)比武工種
測量工、試驗工、鋼筋工、電焊工。
三、技術(shù)比武范圍
東勝西站和鄂爾多斯站兩項目部所有從事該專(zhuān)業(yè)的技術(shù)人員及技術(shù)工人均可報名參賽。
四、技術(shù)比武方式
比武方式由理論知識競賽和技能操作競賽兩部分組成，所有參賽選手必須參加理論競賽和操作技能競賽的所有項目。
理論考核競賽試卷總分100分，以閉卷方式進(jìn)行，考試時(shí)間為120分鐘。
操作技能競賽實(shí)行100分制，考試時(shí)間為120分鐘，由評委會(huì )領(lǐng)導現場(chǎng)評判打分，并當場(chǎng)公布評分結果。
五、比武規則
�。ㄒ唬├碚摽荚嚕寄芄P試）規則
1、理論考試選手憑報名表，在開(kāi)考前10分鐘進(jìn)入考場(chǎng)，遲到10分鐘者不準進(jìn)入考場(chǎng)，考試開(kāi)始30分鐘后方可交卷退場(chǎng)。
2、理論考試采取閉卷筆試，不得攜帶與考試有關(guān)的資料。
3、參賽選手拿到試卷后，應在規定位置上填寫(xiě)好所在單位、姓名、競賽工種等信息，不準在卷面上做任何標記。
4、參賽選手應自覺(jué)遵守考試紀律，保持考場(chǎng)安靜。選手要獨立答卷，不準偷看他人試卷，不準交換試卷或傳遞紙條，一經(jīng)發(fā)現，取消其資格。
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1、參賽選手憑報名表，經(jīng)裁判員檢查確認后方可進(jìn)入競賽場(chǎng)地。
2、選手只準攜帶規定的競賽工具、用具，其他工具、用具不準帶入競賽場(chǎng)地。
3、選手要自覺(jué)遵守賽場(chǎng)紀律，服從工作人員和裁判員指揮，按時(shí)進(jìn)入考場(chǎng)，遲到10分鐘者取消該項目競賽資格。中途退場(chǎng)要經(jīng)評委許可，非臨場(chǎng)選手應在指定地點(diǎn)侯考，不準進(jìn)入賽場(chǎng)。
4、因設備故障無(wú)法進(jìn)行操作時(shí)，選手可當場(chǎng)向裁判提出，經(jīng)確認同意后暫停競賽。
5、規定時(shí)間結束，選手應立即停止操作，將競賽使用的工具按規定放好后，離開(kāi)競賽場(chǎng)地。
6、參加技術(shù)比武的.選手必須遵守競賽規則，做到嚴肅認真，公平競爭，不弄虛作假，營(yíng)私舞弊。
六、評委會(huì )
由集團公司工會(huì )領(lǐng)導、公司領(lǐng)導、項目部黨工委書(shū)記何德宏、工會(huì )主任鞏新玉等組成。
七、比武地點(diǎn)
理論考試地點(diǎn)：鄂爾多斯站項目部會(huì )議室。
實(shí)際操作地點(diǎn):鄂爾多斯站鋼筋加工場(chǎng)地。
八、獎項設置
根據理論與實(shí)際操作得分排名（按理論考試和實(shí)際操作3：7的權重進(jìn)行加權換算后得出總分），每個(gè)比賽項目設一等獎1名，二等獎2名，優(yōu)秀獎若干名。
對獲得一等獎的選手，項目部授予“技術(shù)能手”稱(chēng)號，并給予1000元獎勵；對獲得二等獎的選手，給予500元獎勵；對獲得優(yōu)秀獎的選手，給予紀念品獎勵。
技能比武活動(dòng)方案 篇4
為激發(fā)員工學(xué)習意向，提高自身理論水平和操作技能，在公司形成“學(xué)技術(shù)、練技能、當能手、做貢獻”的良好氛圍，同時(shí)為營(yíng)造濃厚的企業(yè)文化氛圍，為20XX年各項工作打下良好基礎，經(jīng)公司研究決定結合各部門(mén)實(shí)際情況開(kāi)展職工技能比武（競賽）活動(dòng)。
一、指導思想
以振奮精神、立足崗位、創(chuàng )先爭優(yōu)，推進(jìn)陜西新天地科學(xué)發(fā)展，提高員工愛(ài)崗敬業(yè)思想為主題，以提高各部門(mén)職業(yè)技術(shù)水平為目的，在公司形成“時(shí)時(shí)講學(xué)習、事事講學(xué)習”，營(yíng)造學(xué)習型企業(yè)良好氛圍，以?xún)?yōu)異成績(jì)?yōu)殛兾餍绿斓?0XX年發(fā)展獻一份力量。
二、組織領(lǐng)導
為使此次活動(dòng)順利開(kāi)展，達到預期效果，研究決定成立比武競賽領(lǐng)導小組、技術(shù)評判小組、協(xié)調保障小組。
1.領(lǐng)導小組：
組長(cháng)：楊淑堂
成員：徐林程、王啟褔、田延生 鄭道寬 王艷
2.技術(shù)評判小組：
組長(cháng)：李明洪
成員：李言彬 尉吉華 張云峰 張海濤 孟洋 李江超 肖璇 周樹(shù)寧 白玉川 陶常峰等各部門(mén)負責人
3.協(xié)調保障組：
組長(cháng)：魏西平
成 員：蔡建 劉三生 張云峰 李俊杰 郭敏 符永航
三、競賽活動(dòng)內容
1.大小車(chē)司機理論知識及駕駛技能比武（大車(chē)負責人：魏吉華 小車(chē)司機負責人：魏西平）
1）理論知識比武
小車(chē)司機理論知識比武：參照20XX年駕照模擬考試題庫中隨機抽取一套試題筆試，時(shí)間為45分鐘，總分為100分。大車(chē)（貨車(chē)）司機理論知識比武參照20XX年道路交通安全法規和相關(guān)知識（安全文明試題）題庫中隨機抽取一套試卷筆試，時(shí)間45分鐘，總分100分。危險品押運員理論知識比武：隨機抽取危險品押運員考試題庫中50道題筆試，總分為100分，時(shí)間為45分鐘。
2）大小車(chē)駕駛技能比武
大小車(chē)連續直角轉彎、側方停車(chē)、過(guò)單邊橋、快速換輪胎比武（詳見(jiàn)比武細則）。
2.設備部技能比武； （負責人：李言彬）
1）電焊工
用1寸鋼管進(jìn)行90度焊接，以焊接縫、角度、是否漏水評判評判優(yōu)勝。
2）銼刀基本功比武：將B12x8 L=80毫米的.鍵制作成11.5x7.5的鍵，測量其兩個(gè)加工面的垂直度，水平度。不垂直度、不水平度值小者優(yōu)（40分）依次每差0.1毫米扣10分；尺寸公差正負0.05毫米為優(yōu)（20分）每差0.1毫米扣10分;15分鐘內完成優(yōu)（30分）每拖延1分鐘扣2分。超出30分鐘每分鐘扣5分。超出40分鐘，本次比武不得分。
3）電工串并聯(lián)電路比武
1.通過(guò)提供材料（電工板、座燈頭、白熾燈、雙聯(lián)外裝開(kāi)關(guān)、銅線(xiàn)、自攻絲、扎帶）
2.20分鐘內組裝由開(kāi)關(guān)控制的串并聯(lián)電路，以布線(xiàn)美觀(guān)、接法正確、布局合理評分。
3.焚燒車(chē)間行車(chē)開(kāi)車(chē)比武 （負責人：張海濤）
1）行車(chē)崗位
比武內容：行車(chē)吊運料坑指定物料至指定地點(diǎn)
要求：操作從起始點(diǎn)出發(fā)，操作行車(chē)到指定位臵吊取指定
物料，按照指定路線(xiàn)吊到指定地點(diǎn)。
評判標準：
1、 開(kāi)車(chē)前檢查設備是否正常，確認無(wú)異常方能操作；
2、吊物的走線(xiàn)情況、平穩度；
3、按照橋式起重機安全操作規程要求進(jìn)行操作；
2）主控崗位
比武內容：焚燒運行中主控燃燒控制。
要求：操作規范合理，穩定運行，物料充分燃燒，灼減率低。 評判標準：
1、溫度控制：回轉窯溫度保持在780-900℃之間，二燃室溫度控制在1000-1300℃之間。
2、調整引風(fēng)量，各風(fēng)機風(fēng)量，回轉窯轉速，保證燃燒充分，負壓平穩正常。
3、 進(jìn)料操作規范。
4、爐渣及爐灰情況。
3）鍋爐崗位
比武內容：沖洗水位計操作步驟
要求：
1、沖洗操作符合規范。
2、每步?jīng)_洗目的明確。
評判標準：
1、開(kāi)放水閥，沖洗汽、水聯(lián)管及玻璃管（汽水共沖）；
2、關(guān)水閥，沖洗汽聯(lián)管及玻璃管（汽沖）；
3、開(kāi)水閥、關(guān)汽閥，沖洗水聯(lián)管及玻璃管（水沖）；
4、開(kāi)汽閥、關(guān)放水閥，水位恢復正常，并有輕微波動(dòng)，如水位上升緩慢，則表示有阻塞現象，應重新沖洗；
5、校對兩個(gè)水位計的水位是否一致；
比武內容：定期排污操作步驟及注意事項
要求：
1、操作步驟符合要求。
2、掌握各注意事項。
評判標準：
1、步驟：先全開(kāi)一次閥門(mén)，緩慢開(kāi)二次閥門(mén)。排污完畢，先關(guān)二次閥門(mén)，再關(guān)一次閥門(mén)。
每組每次不超過(guò)10秒鐘，可間斷重復操作。
2、注意事項：
�、俑髀�(lián)箱不允許同時(shí)排污，不得兩路閥門(mén)同時(shí)排污，應逐個(gè)進(jìn)行；
�、谂盼郾仨氃谄麎悍�定下進(jìn)行；
�、叟盼蹠r(shí)汽包水位應稍高于正常水位，并有人監視水位，否則禁止排污；
�、苠仩t在事故情況下（滿(mǎn)水、汽水共騰除外）禁止排污；
�、菖盼坌栌脤�(zhuān)門(mén)把手，嚴禁敲擊排污閥及排污管路；
�、夼盼弁旰笱膊闀r(shí)摸測排污管溫度，檢查排污閥嚴密性；
�、� 做好記錄。
4）尾氣崗位
比武內容：急冷泵到泵操作步驟
要求：規范操作，水壓、氣壓正常。
評判標準：
1、按啟動(dòng)泵前準備，檢查備用泵；
2、減小欲停泵的頻率，控制好流量；
3、按啟動(dòng)泵操作步驟啟動(dòng)備用泵，注意出口壓力變化；
4、按停泵操作停止欲停泵；
技能比武活動(dòng)方案 篇5
為了切實(shí)提高我公司職工的操作技能水平，通過(guò)學(xué)習培訓與實(shí)際操作，動(dòng)員職工練好基本功，促進(jìn)職工學(xué)技術(shù)、強業(yè)務(wù)、提素質(zhì)，養成比學(xué)趕幫超的良好精神風(fēng)貌，充分調動(dòng)公司全體職工的工作積極性和創(chuàng )造性，激發(fā)掌握基本技能的熱情，形成愛(ài)崗敬業(yè)的良好氛圍。公司決定組織崗位練兵暨技能比武活動(dòng)，活動(dòng)具體安排如下：
一、組織領(lǐng)導
為了認真搞好本次技能比武活動(dòng)，公司成立技能比武領(lǐng)導小組：
組 長(cháng)： 總經(jīng)理
副組長(cháng)：副總經(jīng)理 總工程師 副總工程師
成 員： 各部門(mén)負責人
技能比武活動(dòng)下設辦公室，辦公室設在人力資源部，主要負責比武活動(dòng)的組織、協(xié)調工作。
二、各部門(mén)職責：
1、人力資源部負責活動(dòng)的組織協(xié)調工作，同時(shí)確定參加的競賽崗位及參加人員。
2、黨群部利用簡(jiǎn)報、網(wǎng)站、宣傳欄、標語(yǔ)等宣傳方式，做好本次活動(dòng)的宣傳、報道，營(yíng)造濃厚的活動(dòng)氣氛。
3、生產(chǎn)技術(shù)管理部負責本次活動(dòng)各工種（崗位）的理論及實(shí)踐考試內容，并制定出比武規則及評分標準.
4、安全監督質(zhì)量檢驗部做好本次活動(dòng)實(shí)踐考核部分的安全保障工作。
5、各車(chē)間配合實(shí)踐操作比武籌備小組，做好實(shí)踐考核的現場(chǎng)布置工作。
三、工種（崗位）設置
本次技能比武以考核日常業(yè)務(wù)理論知識、操作技能為主，共設置八個(gè)工種（崗位），分別為：天車(chē)工、維修鉗工、叉車(chē)司機、維修電工、鉚焊工、車(chē)工、液壓支架拆裝工、泵閥檢修工。
四、具體措施
1、參賽選手報名條件及方式
�。�1）經(jīng)過(guò)各車(chē)間技術(shù)培訓后，由各車(chē)間內部評比篩選推薦產(chǎn)生。
�。�2）本年內個(gè)人無(wú) “三違”。
2、比武標準
各工種比武按照《中華人民共和國職業(yè)技能標準》中規定的要求，結合公司實(shí)際情況制定。分為技術(shù)理論考核和實(shí)踐操作兩個(gè)方面進(jìn)行考核，按3：7的比例納入總分。
3、比武獎項及獎勵
各工種均獎勵前3名，設一、二、三等獎，獎金分別為XXXX 元、XXXXX元、XXXX元。
五、基本要求：
1、各車(chē)間將內部組織技能比武的優(yōu)秀人員及時(shí)上報人力資源部。
2、認真做好宣傳發(fā)動(dòng)工作。利用各種宣傳載體、各種會(huì )議，宣傳開(kāi)展職工技術(shù)比武的目的.和意義，做到人人參與；組織學(xué)習有關(guān)法律法規、技術(shù)管理規范、質(zhì)量標準化標準，調動(dòng)和激發(fā)全員參與的積極性，充分發(fā)揮全員的聰明才智，為企業(yè)科學(xué)發(fā)展夯實(shí)人才基礎。
3、開(kāi)展技術(shù)比武活動(dòng)是提高職工生產(chǎn)技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)，練就扎實(shí)的基本功的重要措施。各車(chē)間要提高認識，高度重視，按照公開(kāi)、公正、公平的原則，做好本車(chē)間職工技能比武活動(dòng)選手的選拔、上報工作。
4、如果設置的崗位報名參加人數低于5人，則取消該崗位。
技能比武活動(dòng)方案 篇6
為進(jìn)一步提高我市交通行業(yè)職工隊伍素質(zhì)，加快我市交通行業(yè)技能人才尤其是高技能人才隊伍建設，激發(fā)廣大職工勤學(xué)技術(shù)、苦練技能、鉆研業(yè)務(wù)的積極性，市交通局決定20XX年5月17日）——6月7日舉辦沈陽(yáng)市交通行業(yè)職工技能比武大賽，特制定此方案。
一、大賽級格
沈陽(yáng)市交通行業(yè)職工技能比武大賽。
二、主辦單位（承辦單位）
主辦單位：沈陽(yáng)市交通局
承辦單位：沈陽(yáng)交通技術(shù)學(xué)校
三、沈陽(yáng)市交通行業(yè)職工技能比武大賽級委會(huì )
主任：石其金余新民
副主任：劉晶高虹石堅胡秀巖劉春章洪興麗
成員：左志清楊學(xué)玉呂新民王衛東呂振悅孫慶喜劉永宏王笑春劉國春由永杰李寶昌各縣（市）區交通局局長(cháng)、分局長(cháng)
組委會(huì )下設辦公室。辦公室設在沈陽(yáng)交通技術(shù)學(xué)校。
四、參賽范圍
沈陽(yáng)市交通行業(yè)中持有從業(yè)資格證書(shū)的大型客車(chē)駕駛員、大型貨車(chē)駕駛員、汽車(chē)修理工。
五、參賽工種及參賽名額
1、參賽工種：
大型客車(chē)駕駛員、大型貨車(chē)駕駛員、汽車(chē)修理工。
2、參賽名額：
大型客車(chē)駕駛員：130名（其中長(cháng)客、旅游70名；公交60名）
大型貨車(chē)駕駛員：70名
汽車(chē)修理工：100名
總計：300名
六、參賽選手基本條件
1、具有從事參賽工種二年以上工作經(jīng)歷和實(shí)踐經(jīng)驗，具有交通部門(mén)核發(fā)的有效做從業(yè)證書(shū)。
2、鉆研技術(shù)，具有一定專(zhuān)業(yè)理論基礎和較高實(shí)際技能，并具備本崗位較高的綜合素質(zhì)。
3、愛(ài)崗敬業(yè)、品行優(yōu)秀、業(yè)績(jì)突出，無(wú)不良記錄的交通行業(yè)從業(yè)人員。
七、競賽內容和辦法
1、競賽內容：
�。�1）大型客車(chē)駕駛員：道路駕駛、場(chǎng)地駕駛、汽油發(fā)動(dòng)機故障排除、附屬件拆裝、維修保養、本工種應知應會(huì )的其他基本常識。
�。�2）大型貨車(chē)駕駛員：
道路駕駛、場(chǎng)地駕駛、汽油發(fā)動(dòng)機故障排除、附屬件拆裝、維修保養、本工種應知應會(huì )的其他基本知識。
�。�3）汽車(chē)修理工：
電腦檢測、機件檢測、汽油發(fā)動(dòng)機故障排除、維護保養及本工種應知應會(huì )的其他基本常識。
2、競賽時(shí)間和辦法
�。�1）競賽時(shí)間：
5月17日全體選手進(jìn)行理論考試，考試地點(diǎn)：沈陽(yáng)交通技校；
5月24日進(jìn)行大型客車(chē)駕駛員實(shí)際技能比賽，考試地點(diǎn)：鐵西體育場(chǎng)；
5月31日進(jìn)行汽車(chē)修理工實(shí)際技能比賽，考試地點(diǎn)：沈陽(yáng)交通技校；
6月7日進(jìn)行大型貨車(chē)駕駛員實(shí)際技能比賽，考試地點(diǎn)：鐵西體育場(chǎng)。
�。�2）競賽辦法：
競賽采取全員決賽制。先進(jìn)行理論考試，各工種理論考試后，不論成績(jì)高低全部進(jìn)入實(shí)際技能比武階段。
競賽選手總成績(jì)實(shí)行百分制理論考試占30%，實(shí)際考試占70%。根據選手總成績(jì)排名，在競賽結束后既錄取每個(gè)項目的前10名為優(yōu)勝者。
理論考試從國家考試題庫中抽取，實(shí)際操作技能試題由專(zhuān)家命題�？荚囶}型按高級工標準。
八、報名程序
全市交通行業(yè)凡符合條件的大型客車(chē)駕駛員、大型貨車(chē)駕駛員、汽車(chē)修理工，在層層選拔推薦的基礎上，按組委會(huì )分配的名額，由各縣（市）區交通局、交通分局于4月30日前報市交通局運管處，市內公交駕駛員名單報局公交指揮調度中心，5月6日前由以上兩部門(mén)統一報送市交通行業(yè)技能比武大賽組委會(huì )辦公室。
九、獎項用獎勵
此次參賽的`大型客車(chē)駕駛員、大型貨車(chē)駕駛員、汽車(chē)修理工三個(gè)項目分別設技術(shù)大王一名，技術(shù)能手各9名。技術(shù)大王每人獎勵人民幣3000元，技術(shù)能手每人獎勵人民幣1000元。
對各工種全程參賽取得前三名的選手，由省勞動(dòng)廳授予技師資格證書(shū)；對各工種全程參賽的選手理論、實(shí)際均及格的，由市勞動(dòng)局授予高級工資格證書(shū)。
此次職業(yè)技能比武大賽設最佳組織獎、優(yōu)秀組織獎和突出貢獻獎。
十、預算與經(jīng)費
預算由組委會(huì )編制。經(jīng)費按市場(chǎng)化動(dòng)作解決，統一由組委會(huì )使用。
十一、項目冠名權
此次競賽將采取贊助商冠名方式產(chǎn)生競賽活動(dòng)名稱(chēng)，冠名權歸相應的贊助商所有，組委會(huì )將在有關(guān)載體對贊助商的有關(guān)情況進(jìn)行宣傳。
十二、開(kāi)幕式（5月17日）
十三、閉幕式（6月7日）
技能比武活動(dòng)方案 篇7
為充分發(fā)揮職工群眾在企業(yè)建設中的主力軍作用，激發(fā)職工奮發(fā)趕超的進(jìn)取精神，確保作業(yè)區全年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標和挖潛增效任務(wù)的順利完成，特舉辦此次技能比武活動(dòng)。
一、組織領(lǐng)導
成立“技能比武”活動(dòng)領(lǐng)導小組，名單如下：
組長(cháng)：
副組長(cháng)：
成員：
二、參加人員、工種
參賽工種：電工、鉗工、司爐工、車(chē)工
參賽選手及人數：參賽選手不限名額，35歲以下青工必須參加。
三、活動(dòng)目的
組織開(kāi)展全員技能比武活動(dòng)，最大限度地調動(dòng)、發(fā)揮職工的勞動(dòng)積極性和創(chuàng )造性，把全員崗位技能比武活動(dòng)為載體，將技能比武與生產(chǎn)實(shí)際結合在一起，有的放矢、拾遺補缺，鼓勵職工在技術(shù)領(lǐng)域大膽探索創(chuàng )新，增強職工的學(xué)習氛圍，激發(fā)職工重知識、學(xué)技能的工作態(tài)度，提高班組技術(shù)力量，促進(jìn)作業(yè)區各項經(jīng)濟指標圓滿(mǎn)完成。
四、活動(dòng)方式及評比標準
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技能比武包括理論知識考試和實(shí)際操作考試兩部分。理論成績(jì)前10名進(jìn)入最后實(shí)際操作考試，理論知識考試和實(shí)際操作考試各占50%
計入綜合成績(jì)確定最后名次。
�。ǘ┲R范圍
以《職業(yè)技能鑒定教材》為依據，中級工技能題量占50%，高級工技能題量占50%。
1.理論考試內容：
理論知識考試采用閉卷筆試方式，滿(mǎn)分100分，考試時(shí)間120分鐘。
理論試題范圍和比重是：本次技術(shù)比武理論以專(zhuān)業(yè)知識為主，其它知識為輔的原則命題。
基礎知識，占試卷總分的`20%；專(zhuān)業(yè)知識，占試卷總分的80%；
試題類(lèi)型：理論競賽試題有填空、是非題、單多項選擇題、簡(jiǎn)答題、問(wèn)答題五種類(lèi)型。
2.操作技能考試內容：
本次技能比武的實(shí)際操作將以操作技能為主進(jìn)行命題，安全文明生產(chǎn)在技能操作比賽過(guò)程中進(jìn)行考查，不單獨命題。滿(mǎn)分100分，考試時(shí)間180分鐘。
1）鉗工操作技能考試內容：待定
2）電工操作技能考試內容：待定
3）車(chē)工操作技能考試內容：待定
4）司爐工操作技能考試內容：待定
5）操作技能比武有關(guān)要求：
安全方面：正確執行安全技術(shù)操作規程。勞保穿戴方面：正確配戴好勞保用品。自帶工具：另行通知。
紀律要求：嚴格遵守考場(chǎng)紀律，服從評委及工作人員指揮。對選手的其它一些具體要求：按企業(yè)有關(guān)文明生產(chǎn)的規定，做到工作場(chǎng)地整潔、工件、工具擺放整齊。
�。ㄈ┘寄鼙任漤椖考皶r(shí)間、地點(diǎn)、負責人
五、工作要求
�。ㄒ唬﹨①惞しN負責人（xxx）按規定完成以下工作：
1.在x月x日前向活動(dòng)總負責人（xxx）上報參賽人員名單。
2.在x月x日前向參賽選手下發(fā)理論考試復習題。
3.在x月x前準備A、B兩套理論考題及操作技能考試項目并上報王貴榮。
4.在x月x日考試前布置好考場(chǎng)。
5.全程組織所負責工種的理論、操作技能考試監考、判卷工作。
�。ǘ┗顒�(dòng)總負責人（xxx）按規定做好以下工作：
1.要認真組織，科學(xué)安排，確保整個(gè)活動(dòng)不走過(guò)場(chǎng)，務(wù)求實(shí)效。
2.敦促參賽工種負責人按計劃開(kāi)展活動(dòng)。
�。ㄈ┗顒�(dòng)結束后，將對參加人員的考試成績(jì)予以公布，對無(wú)故不參加技術(shù)的人員將給予通報批評，并取消其年度評先評優(yōu)資格。
六、獎勵表彰
對成績(jì)優(yōu)異者給予通報表彰，頒發(fā)獎品。
技能比武活動(dòng)方案 篇8
為切實(shí)提高關(guān)鍵崗位的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)，在全公司形成“學(xué)業(yè)務(wù)、練絕活、當能手”的良好氛圍，制定本實(shí)施方案
一、指導思想
以“向培訓要素質(zhì)”重要思想為指導，以關(guān)鍵崗位為重點(diǎn)，以營(yíng)造爭先、創(chuàng )優(yōu)的濃厚學(xué)習氛圍為出發(fā)點(diǎn)，以提高業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作效率，培養優(yōu)秀人才為目標，以此次活動(dòng)為載體，通過(guò)崗位比武，充分調動(dòng)全公司人員的工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng )造性，激發(fā)內在動(dòng)力，促進(jìn)我公司又好又快的發(fā)展。
二、基本原則
按照突出重點(diǎn)、廣泛參與、注重實(shí)效、方法靈活、便于操作的原則，開(kāi)展崗位練兵活動(dòng)。
三、組織領(lǐng)導
為加強對此次活動(dòng)的檢查指導，保障取得預期的效果，我公司成立了比武領(lǐng)導小組，下設評審小組和督查小組。
比武領(lǐng)導小組：
組長(cháng)：呂學(xué)進(jìn)經(jīng)理
副組長(cháng)：谷體元書(shū)記王道偉副經(jīng)理高太利副經(jīng)理
成員：魏巍廣宋方瑩苗因鵬田旺增曹乃紅張愛(ài)軍
比武評審小組：
組長(cháng)：谷體元書(shū)記
成員：宋方瑩苗因鵬田旺增曹乃紅張愛(ài)軍李建玲
為加強對技能比武活動(dòng)的監督管理，設立技術(shù)比武督查小組，由谷體元書(shū)記兼督查組組長(cháng)，宋方瑩為副組長(cháng)。督查小組組對大比武活動(dòng)實(shí)行全程監督。
四、參加比武人員
關(guān)鍵崗位：鉗工、電工、粗細破工、窯車(chē)維修工、看火工、還原爐工調模工噴涂工
五、時(shí)間：
20XX年5月15日—20XX年6月25日
六、具體步驟
1、準備階段（20XX年5月15日—5月17日）：
培訓材料的準備：由辦公室、粉末車(chē)間、電子車(chē)間、技術(shù)科、管理科負責搜集；
培訓人員準備：各車(chē)間在20XX年5月17日前把名單報辦公室；
評審材料的準備：由辦公室、技術(shù)科、管理科、粉末車(chē)間、電子車(chē)間負責；
2、培訓階段（20XX年5月18日—6月22日）
集中培訓階段（20XX年5月18日—6月20日）：所有非當班人員會(huì )議室集合參加集中培訓，培訓的內容側重工作態(tài)度、工作作風(fēng)、基礎理論知識的培訓；
自學(xué)自練階段（20XX年5月21日—6月22日）：由參加人員班組長(cháng)組織學(xué)習實(shí)踐，結合培訓材料。
3、評審階段（20XX年5月23日—6月25日）：由評審小組具體負責評審得分。
七、評審方式
操作工采取筆試與實(shí)踐操作相結合的方式，其中分鐘筆試占40%，實(shí)踐占60%，鉗工、電工采取實(shí)踐操作的方式。由評審小組負責打分和統計。
為保證此次活動(dòng)的效果，本實(shí)施方案對評審內容不予公布。
八、相關(guān)獎懲
1、不參加學(xué)習培訓的每次考核50元；
2、督查小組發(fā)現不積極參加自學(xué)自練的每次考核50元；
3、評審得分的第一名獎勵100元，第二名獎勵50元，多于5人的獎勵前兩名，少于5人的獎勵第一名。
4、多于5人的通報后兩名，少于5人的通報后一名。
九、相關(guān)要求
1、提高思想認識。開(kāi)展業(yè)務(wù)技術(shù)比武活動(dòng)是公司提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和綜合素質(zhì)，形成全公司學(xué)業(yè)務(wù)、練絕活、當能手的良好氛圍的`一次實(shí)際行動(dòng)。各單位、科室要充分認清本次活動(dòng)的重要性和必要性，保證業(yè)務(wù)比武活動(dòng)順利開(kāi)展。
2、認真組織，確保安全。各單位要正確處理好培訓比武與日常工作之間的矛盾，合理安排學(xué)習培訓時(shí)間。
3、切實(shí)強化督查落實(shí)。練兵活動(dòng)是一項綜合性、系統性很強的工作，要求各單位務(wù)必精心組織、周密安排、務(wù)求實(shí)效，切實(shí)培養出本單位的技術(shù)業(yè)務(wù)骨干，務(wù)必克服畏難情緒，清除僥幸心理，切實(shí)端正學(xué)風(fēng)，轉變工作作風(fēng)，以實(shí)際行動(dòng)練就真才實(shí)學(xué)。
4、建立培訓比武的長(cháng)效機制。為防止本次活動(dòng)流于形式，保證取得切實(shí)的效果，讓職工切實(shí)感受到壓力。公司以后的培訓活動(dòng)將采取與績(jì)效工資掛鉤的制度，后兩名分別扣發(fā)20%和10%的績(jì)效工資，前兩名給予20%和10%的獎勵；
技能比武活動(dòng)方案 篇9
一、 活動(dòng)目的：
為進(jìn)一步提升酒店核心競爭力，提升全員的業(yè)務(wù)技能素質(zhì)，幫助員工崗位成才，同時(shí)也為提高酒店整體服務(wù)水平及顧客“滿(mǎn)意加驚喜”的品牌知名度，特舉辦技術(shù)比武活動(dòng)：
二、 活動(dòng)主題：
“比、學(xué)、幫、趕、超”
活動(dòng)口號：學(xué)技術(shù)、練本領(lǐng)，崗位成才
活動(dòng)時(shí)間：20XX年3月1日—20XX年5月31日
三、 活動(dòng)方案：
第一階段：業(yè)務(wù)技能摸底比賽（各店進(jìn)行：找問(wèn)題、找差距、樹(shù)標兵）
時(shí)間：20XX.3.1—20XX.3.31
內容：由各部門(mén)自行組織，確定一項技能比賽項目（特殊崗位可視情況申報兩項），于3月31日之前將部門(mén)自行確定的比賽項目、時(shí)間、形式、標準等詳細內容以書(shū)面形式上交總經(jīng)辦，由總經(jīng)辦組織進(jìn)行審核，對于提報不符條件的，予以退回重新上報，并于4月初自行組織摸底比賽，通過(guò)比賽樹(shù)立部門(mén)榜樣標兵，掀起學(xué)習榜樣、標兵的熱潮，使員工明白自身與優(yōu)秀員工之間的'差距。為下一階段活動(dòng)的開(kāi)展打下良好的基礎。 要求：此階段由各部門(mén)管理人員負責活動(dòng)的開(kāi)展，各部門(mén)認真對待此次活動(dòng)，積極參加、合理安排培訓，并將活動(dòng)口號于3月5日前上宣傳欄。
第二階段：業(yè)務(wù)技能培訓 （各店進(jìn)行：大培訓、大練兵）
時(shí)間：20XX.4.1—20XX.4.30
內容：根據摸底比賽情況，由各部門(mén)和榜樣標兵共同制定相應培訓計劃，并于4月10日前，將計劃上報總經(jīng)辦，部門(mén)根據上報計劃，有針對性的對員工進(jìn)行技能培訓，做好部門(mén)業(yè)務(wù)技能比武的準備工作。各部門(mén)培訓期間嚴格執行培訓管理規定，由總經(jīng)辦及質(zhì)檢部負責監督檢查。
要求：各部門(mén)經(jīng)理、廚師長(cháng)及各級管理人員全力支持并帶頭參加，保證培訓質(zhì)量。榜樣標兵需在日常工作中對員工進(jìn)行業(yè)務(wù)技能指導，充分展現“榜樣”精神。全體員工須認真學(xué)習體會(huì )，努力縮小與榜樣標兵之間的差距，提升自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，爭取在下一階段的比武競賽中取得優(yōu)異成績(jì)。
第三階段：業(yè)務(wù)技能比武 （各店比武選明星）
時(shí)間：20XX.5.10—20XX.5.20
內容：為了更好的體現“趕、超”的精神，展現酒店員工良好的精神風(fēng)貌，在經(jīng)過(guò)業(yè)務(wù)技能培訓之后，活動(dòng)進(jìn)入業(yè)務(wù)技能大比武的階段，該階段由公司領(lǐng)導、部門(mén)經(jīng)理、總經(jīng)辦及內部技師組成評委團，對部門(mén)第二階段“學(xué)、幫”活動(dòng)開(kāi)展情況進(jìn)行效果驗證，部門(mén)根據比賽項目擬定比賽時(shí)間、地點(diǎn)、考核內容及標準，于5月10日前以書(shū)面形式報至總經(jīng)辦，由總經(jīng)辦組織評委團，按時(shí)參加各部門(mén)比賽，賽后評選出各部門(mén)優(yōu)秀個(gè)人一名、最快進(jìn)步個(gè)人兩名，獲獎員工參加下一階段“業(yè)務(wù)技能匯演及大比武”。
要求：請各部門(mén)評委本著(zhù)公平、公正、公開(kāi)的態(tài)度，認真進(jìn)行評選工作；
第四階段：業(yè)務(wù)技能匯演及技能大比武（全公司比武選狀元）
時(shí)間：20XX.5.20—20XX.5.31
前三階段活動(dòng)結束后，為驗證整個(gè)活動(dòng)的效果，業(yè)務(wù)技能匯演項目由公司高層領(lǐng)導根據各部門(mén)提報的技能比武項目研究后確定。根據領(lǐng)導確定的匯演項目，制定出相應的匯演流程。
匯演基本流程：
1、 首先由各部門(mén)獲獎選手展示技能風(fēng)貌
2、 展示完畢后，公司高層領(lǐng)導根據選手展示表演情況，評選出20XX年度最佳服務(wù)狀元一名、最佳前臺接待狀元一名、托盤(pán)狀元一名、刀工狀元一名
獎勵方法：
1） 、對取得狀元榮譽(yù)稱(chēng)號的員工頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)，并各給予獎金獎勵，其他優(yōu)秀選手給予獎金獎勵，由公司領(lǐng)導現場(chǎng)頒獎。
2） 、對取得狀元榮譽(yù)稱(chēng)號的明星員工，公司將給以工資浮動(dòng)，并享受明星員工工資待遇，以資鼓勵。
匯演項目：
前廳部快速點(diǎn)鈔、前廳擺臺、背菜譜比賽、服務(wù)技能比賽、傳菜托盤(pán)技巧、 廚師刀功比賽。
四、 具體要求：
1、 各部門(mén)針對自身情況對本部門(mén)企業(yè)文化宣傳欄予以改版，并對部門(mén)活動(dòng)開(kāi)展情況在宣傳欄中予以通報，全面營(yíng)造“比、學(xué)、幫、趕、超”活動(dòng)氛圍；
2、 由總經(jīng)辦及質(zhì)檢部對活動(dòng)開(kāi)展情況進(jìn)行監督檢查，培訓期間由質(zhì)檢部嚴格
按照公司培訓管理規定做好監督管理，每周由各部門(mén)向總經(jīng)辦匯報本部活動(dòng)開(kāi)展情況，并由各位部門(mén)領(lǐng)導定期將活動(dòng)開(kāi)展情況在晨會(huì )中予以通報，對于未按活動(dòng)要求開(kāi)展的部門(mén)由部門(mén)經(jīng)理廚師長(cháng)承擔責任；
3、 此次活動(dòng)由總經(jīng)辦及質(zhì)檢部全程跟蹤負責。
五、競賽內容：
服務(wù)：擺臺、服務(wù)流程實(shí)操及回答問(wèn)題。
前臺：接待流程、服務(wù)實(shí)操及回答問(wèn)題。
吧員：接待結賬流程、服務(wù)實(shí)操及回答問(wèn)題。
傳菜：端托、撤臺及回答問(wèn)題。
廚工：操作標準、流程、刀工實(shí)操及回答問(wèn)題。
六、總經(jīng)辦負責事宜：
現場(chǎng)拍攝及照相。
制作酒店技術(shù)比武橫幅。
本次活動(dòng)組織總策劃。
現場(chǎng)布置。
七、競賽規則
1．比武大賽規則
采用百分制、各項比賽得分情況
前廳部：知識問(wèn)答40分，實(shí)際操作50分，儀容儀表10分。
后廚部：知識問(wèn)答20分，實(shí)際操作70分，儀容儀表10分
2．各參賽選手以抽簽方式來(lái)確定參賽順序。
3．參賽流程
參賽選手就位 → 簡(jiǎn)單自我介紹 → 檢查儀容儀表→ 實(shí)操 → 知識問(wèn)答
4．比賽現場(chǎng)規則
各部門(mén)參賽人員及其它部門(mén)觀(guān)摩員工必須遵守紀律，準時(shí)入場(chǎng)。
比賽期間，參賽人員不準帶任何文字資料進(jìn)入賽場(chǎng)，不得以任何理由干擾評委工作。
在比賽過(guò)程中，禁止在場(chǎng)人員以任何方式相互暗示或提示，如發(fā)現有作弊現象，將取消選手的參賽資格。
各參賽人員必須尊重裁判長(cháng)及評委，如違反賽場(chǎng)規則，將被取消比賽資格。
八、各比賽項目評分標準，將具體分發(fā)到相應部門(mén)
中餐擺臺評分標準
前臺咨服評分標準
儀容儀表評分標準
端托撤臺評分標準
廚工實(shí)操評分標準
�。▊渥ⅲ焊鞑块T(mén)自發(fā)文日起可對上述標準提議完善，于2月16日交總經(jīng)辦）
技能比武活動(dòng)方案 篇10
為進(jìn)一步提高家電行業(yè)員工的技能素質(zhì)，營(yíng)造全社會(huì )向李斌學(xué)習，爭當勞模的良好風(fēng)尚，根據浦東新區勞動(dòng)和社會(huì )保障局、浦東新區總工會(huì )、共青團浦東新區委員會(huì )聯(lián)合開(kāi)展20xx年職工技能競賽活動(dòng)的要求，浦東新區私營(yíng)企業(yè)工會(huì )聯(lián)合會(huì )和上海永樂(lè )家用電器有限公司聯(lián)合舉辦“永樂(lè )杯”商業(yè)營(yíng)業(yè)員技能比武和知識競賽。具體事項：
一、競賽項目：
�。ㄒ唬┘寄鼙任漤椖浚嚎照{機安裝，內容即實(shí)地安裝家用空調機。
�。ǘ┥虡I(yè)營(yíng)業(yè)員業(yè)務(wù)知識競賽。內容：
1、商業(yè)服務(wù)禮儀基本知識。
2、商業(yè)營(yíng)業(yè)員必備知識。
3、五大類(lèi)電器銷(xiāo)售基本知識。具體內容：
�。�1）手機銷(xiāo)售基本知識；
�。�2）音響銷(xiāo)售基本知識；
�。�3）冰箱、洗衣機等銷(xiāo)售基本知識；
�。�4）空調機銷(xiāo)售基本知識；
�。�5）小白類(lèi)（即小家電、傳真機等）銷(xiāo)售基本知識。
競賽組委會(huì )將下發(fā)商業(yè)營(yíng)業(yè)員業(yè)務(wù)知識競賽具體內容，知識競賽內容以下發(fā)的資料為準。
二、組隊要求：
浦東新區區域內各商業(yè)企業(yè)均可組隊參加。各企業(yè)可以同時(shí)組隊參加技能比武項目（即安裝家用空調機）和知識競賽，也可以選擇參加其中一項。每個(gè)單位限報名9人，其中團長(cháng)1名，聯(lián)絡(luò )員1人，參加技能比武（即安裝家用空調機）的員工2人，參加商業(yè)營(yíng)業(yè)員業(yè)務(wù)知識競賽的員工5人。參加商業(yè)營(yíng)業(yè)員業(yè)務(wù)知識競賽的5名員工中，手機銷(xiāo)售員、音響銷(xiāo)售員、冰箱和洗衣機銷(xiāo)售員、空調機銷(xiāo)售員、小白類(lèi)銷(xiāo)售員各1人。
三、競賽形式:
競賽分選拔賽和決賽兩輪。
選拔賽由浦東新區區域內各商業(yè)企業(yè)負責，通過(guò)組織本企業(yè)員工的相關(guān)技能比武、練兵等，選拔出優(yōu)秀員工組隊參加浦東新區的決賽。選拔賽的具體時(shí)間、形式、內容由各企業(yè)自己確定。
決賽由“永樂(lè )杯”商業(yè)營(yíng)業(yè)員技能比武和知識競賽的.組委會(huì )負責。
四、競賽內容：
�。ㄒ唬┘寄鼙任漤椖浚杭窗惭b家用空調機，評判內容主要是安裝家用空調機的順序、工藝、時(shí)間、質(zhì)量等。
�。ǘ┥虡I(yè)營(yíng)業(yè)員業(yè)務(wù)知識競賽：內容主要是：
1、必答題：每位選手回答1題，每題10分，5位選手共50分�；卮疱e誤不給分也不倒扣分。
2、風(fēng)險題：題目分10分、20分、30分三種，由每個(gè)代表隊自己決定回答哪一種題目，回答正確加相應分，回答錯誤倒扣相應分。
3、搶答題：由主持人發(fā)問(wèn)，各代表隊進(jìn)行搶答，每題10分，回答錯誤倒扣10分。
4、操作題：各代表隊在限定時(shí)間內完成貨品的拆裝擺放等，根據完成情況分別給予10分、20分、30分，由專(zhuān)家評委現場(chǎng)打分。
五、時(shí)間安排：
1、預報名時(shí)間：20xx年8月20日前各企業(yè)將《報名表》傳真至競賽組委會(huì )，可以暫不確定具體參賽名單（永樂(lè )家用電器有限公司工會(huì )。聯(lián)系人：付麗麗；電話(huà)：xxx；傳真：xxx）。
2、選拔賽時(shí)間：20xx年9月15日前各企業(yè)完成選拔賽，具體時(shí)間由各單位自己決定。
3、正式報名時(shí)間：20xx年9月17日前各企業(yè)將《報名表》傳真至競賽組委會(huì )，須確定具體參賽員工名單（永樂(lè )家用電器有限公司工會(huì )。聯(lián)系人：付麗麗；電話(huà)：xxx；傳真：xxx）。
4、決賽時(shí)間：初定20xx年9月25日（具體時(shí)間屆時(shí)書(shū)面通知）
六、獎勵辦法：
本次活動(dòng)設團體獎和技能比武、商業(yè)營(yíng)業(yè)員業(yè)務(wù)知識競賽兩個(gè)單項獎。
1、團體獎：冠、亞、季軍獎各1個(gè)，另設若干個(gè)優(yōu)勝獎。
2、單項獎：兩個(gè)項目各設第一、二、三名各1個(gè)，另設若干個(gè)優(yōu)勝獎；
3、特別獎：
“最佳協(xié)作團隊獎”：獎勵在比賽中最具協(xié)作精神的團隊，包括對本次賽事舉辦的協(xié)作精神、與其他團隊的協(xié)作精神等；
“最具才智獎”：獎勵在各品類(lèi)專(zhuān)業(yè)知識比賽中得分最高的員工；
“最佳巧手獎”：獎勵在各品類(lèi)操作技能比賽中得分最高的員工。
七、其他事項：
1、為保證本次競賽活動(dòng)的公平、公正，競賽組委會(huì )將專(zhuān)門(mén)成立競賽評判組，邀請浦東新區政府相關(guān)部門(mén)專(zhuān)家、供應商技術(shù)專(zhuān)家、浦東新區商業(yè)企業(yè)工會(huì )干部和員工代表參加。
2、在本次競賽活動(dòng)中獲獎單位或個(gè)人均發(fā)給浦東新區勞動(dòng)和社會(huì )保障局、浦東新區總工會(huì )、共青團浦東新區委員會(huì )聯(lián)合制作的榮譽(yù)證書(shū)以及競賽組委會(huì )提供的獎勵。
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