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2016下崗人員延遲退休方案
據說(shuō)漸進(jìn)式延遲退休方案即將出臺，那么下面是小編給大家整理收集的2016下崗人員延遲退休方案，希望對大家有幫助。
2016下崗人員延遲退休方案1
我國有720多萬(wàn)公務(wù)員 60%分布在縣以下機關(guān)
尹蔚民說(shuō)，我們國家720多萬(wàn)公務(wù)員，60%分布在縣以下機關(guān)工作，條件更為艱苦，工作任務(wù)十分繁重。但是由于縣以下機關(guān)機構規格比較低，所以基層公務(wù)員晉升難、待遇低的矛盾比較突出。
為了解決這個(gè)問(wèn)題，提出建立公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度。經(jīng)過(guò)中央批準，去年在4個(gè)省選擇了4個(gè)縣進(jìn)行了試點(diǎn)工作，經(jīng)過(guò)一年的試點(diǎn)達到了預期目的，驗證了公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度的可操作性。經(jīng)過(guò)中央批準，在今年全國縣以下機關(guān)都要實(shí)行公務(wù)員職務(wù)與職級并行的制度。
社保收支平衡面臨巨大壓力
尹蔚民表示，2014年，企業(yè)職工養老保險總收入2.33萬(wàn)億元，總支出是1.98萬(wàn)億元，結余3458億元，累計結余3.06萬(wàn)億元，養老金收支平衡面臨很大壓力。
尹蔚民稱(chēng)，養老保險基金目前總體運行平穩，從2014年的數據看都是收入大于支出。但養老保險未來(lái)收支平衡面臨巨大壓力，人口老齡化對收支平衡產(chǎn)生了巨大的影響，將實(shí)施漸進(jìn)式的延遲退休政策，核心點(diǎn)是延長(cháng)繳費年限，縮短領(lǐng)取年限。
養老全國統籌方案力爭今年出臺
養老金到底夠不夠用?尹蔚民表示，當下養老金收支平穩，但未來(lái)壓力山大，將采取五項措施保障老有所養。一是擴大參保面，二是力爭今年出臺職工養老保險全國統籌方案，三是采取漸進(jìn)式延遲退休，四是加大財政支持力度，五是做好養老金結余的投資。
養老金投資已形成基本方案將投股市
尹蔚民說(shuō)，過(guò)去一些年養老金基金投資回報率低于CPI(只能買(mǎi)國債、存銀行)，正起草養老金基金投資新規，投資運營(yíng)已形成基本方案，有望下半年報請國務(wù)院。將把部分資金投到股市，安全性放在首位。
現行退休年齡是新中國成立之初明確的
尹蔚民說(shuō)，延遲退休是保障養老保險制度的保障，我們現在退休年齡是新中國成立之初明確的，女工人50歲，女干部55，男職工60歲。當時(shí)我國人均預期壽命只有40歲左右，現在70.6。社會(huì )經(jīng)濟發(fā)展、人口預期壽命都發(fā)生了巨大的變化，新中國成立初期制定的退休政策很顯然不相適合，有必要作出調整。
漸進(jìn)式退休政策2017年推出
尹蔚民說(shuō)，漸進(jìn)式退休政策今年能制定完方案，明年報請國務(wù)院，后年正式推出。漸進(jìn)式退休政策肯定是小步、徐趨、到位。每年只會(huì )延長(cháng)幾個(gè)月的退休時(shí)間。會(huì )有一個(gè)社會(huì )預告，實(shí)施至少要在5年以后。比如說(shuō)，我們現在推出了這個(gè)方案，5年以后才實(shí)施。
尹蔚民在回答記者提問(wèn)時(shí)表示，延遲退休是針對我國人員法定退休年齡過(guò)低提出來(lái)的。中國現在的法定退休年齡是1953年作出的規定，1978年國務(wù)院再次作出明確。建國初，我國預期人均壽命只有40歲左右�，F在則是74.8歲。也就是說(shuō)建國60多年，我國經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展，人口數量結構預期壽命都發(fā)生巨大變化。建國初期制定的政策和當前經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展不相適應，有必要調整。
目前，社會(huì )上對漸進(jìn)式延遲退休沒(méi)有實(shí)現共識。有一部分人贊成延遲退休，也有一部分反對。
這項政策不僅僅對養老保險可持續發(fā)展是一個(gè)重要措施，它更是發(fā)揮我國人力資源優(yōu)勢發(fā)揮重要作用。第一，我們會(huì )根據我國人口老齡化趨勢和勞動(dòng)力狀況把握調整節點(diǎn)和節奏。第二，小步徐徐漸進(jìn)到位，每年只會(huì )延長(cháng)幾個(gè)月的退休年齡。第三，我們會(huì )有個(gè)預告，會(huì )給大家一個(gè)心理預期。方案正式出臺之前，會(huì )廣泛征集社會(huì )意見(jiàn)。這個(gè)方案的時(shí)間表，我們希望今年制定，明年報經(jīng)中央同意，向社會(huì )征求意見(jiàn)，我們應該是在后年正式推出具體方案，實(shí)施還得在很長(cháng)時(shí)間以后。
2016下崗人員延遲退休方案2
就業(yè)：確保這一年城鎮新增就業(yè)1000萬(wàn)人以上
經(jīng)濟下行壓力下，就業(yè)形勢將更為嚴峻，這一年城鎮新增就業(yè)1000萬(wàn)人以上的目標能否完成?對此，尹蔚民說(shuō)，要付出更艱巨的努力，但有信心。
他說(shuō)，這一年城鎮新增長(cháng)勞動(dòng)力1500萬(wàn)人左右，其中高校畢業(yè)生749萬(wàn)，還有中專(zhuān)、技校和初中高中畢業(yè)以后不再繼續升學(xué)的學(xué)生，以及需要轉移就業(yè)的農村富余勞動(dòng)力。
“總量壓力巨大，要以高校畢業(yè)生和就業(yè)困難人員為重點(diǎn)，精準發(fā)力，保持就業(yè)局勢穩定。”尹蔚民說(shuō)。
退休：漸進(jìn)式延遲退休方案有望后年推出
備受關(guān)注的延遲退休政策有無(wú)時(shí)間表?尹蔚民說(shuō)，爭取這一年完成方案制定，明年報經(jīng)中央同意后征求社會(huì )意見(jiàn)，后年正式推出。方案推出至少五年后，再漸進(jìn)式實(shí)施。
“目前，社會(huì )對延遲退休的問(wèn)題還沒(méi)有形成共識。”尹蔚民說(shuō)，延遲退休方案的制定會(huì )充分考慮社會(huì )各界的意見(jiàn)和看法：一是會(huì )根據國家人口老齡化趨勢和勞動(dòng)力狀況把握調整的節點(diǎn)和節奏;二是“小步徐趨、漸進(jìn)到位”，每年只延長(cháng)幾個(gè)月的退休時(shí)間，經(jīng)過(guò)相當長(cháng)的時(shí)間再達到法定退休年齡;三是會(huì )有社會(huì )預告。
“比如現在推出這個(gè)方案，五年以后才可以實(shí)施�，F在規定55歲退休，五年后實(shí)施時(shí)可能55歲2個(gè)月退休，再過(guò)一年可能55歲6個(gè)月退休。”尹蔚民強調，會(huì )漸進(jìn)式延遲退休年齡。
養老：力爭2015年出臺職工養老保險全國統籌方案
尹蔚民說(shuō)，力爭在2015年出臺職工養老保險全國統籌方案。實(shí)行全國統籌以后，可以在全國范圍內調劑余缺、分散風(fēng)險。
“首先要加大擴面征繳力度，扣除在校學(xué)生和學(xué)齡前兒童，其他人都應納入養老保障制度體系。”尹蔚民說(shuō)，目前還有近2億人未納入養老保險范圍，其中一半要參加城鄉居民養老保險，一半要參加職工養老保險。我們已經(jīng)制定了‘全民參保計劃’，正在扎實(shí)推進(jìn)。”他說(shuō)。
醫療保障：這一年基本做到省內異地醫療保障結算
如何解決異地就醫結算問(wèn)題?胡曉義說(shuō)，第一要循序漸進(jìn)，優(yōu)先解決異地安置退休人員的就醫結算問(wèn)題;第二，在技術(shù)環(huán)節上予以推進(jìn)，目前全國統一標準加載金融功能的社會(huì )保障卡已發(fā)行了7.3億張，要讓卡優(yōu)先用于醫療保障;三是要使醫療資源的配置更加均衡，特別是優(yōu)質(zhì)醫療資源應更多下沉，讓更多群眾在基層或本地得到優(yōu)質(zhì)醫療服務(wù)。這一年要基本做到省內異地醫療保障結算。
關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位職工參加醫療保險問(wèn)題，胡曉義回應說(shuō)，目前已有3億多人納入職工醫療保障制度，沒(méi)有參加職工醫療保險的三個(gè)省的省直機關(guān)和中央在京的國家機關(guān)和事業(yè)單位，將加快推進(jìn)。
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