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關(guān)于財政監督廉政風(fēng)險防控工作匯報
財政監督廉政風(fēng)險防控，關(guān)鍵在可防，根本在可控。要在推進(jìn)財政監督廉政風(fēng)險防控機制建設過(guò)程中，著(zhù)力建立以前期預防、中期監控和后期處置為主要內容的廉政風(fēng)險“三道防線(xiàn)”。在前期預防措施中通過(guò)與風(fēng)險崗位工作人員定期談話(huà)、加強思想教育和制度建設等，進(jìn)一步消除隱患、降低風(fēng)險;在中期監控措施中通過(guò)日常檢查、定期自查和重點(diǎn)抽查等方式，對個(gè)人日常行為、制度的落實(shí)情況、權力運行過(guò)程等進(jìn)行動(dòng)態(tài)監督，及時(shí)發(fā)現苗頭性、傾向性問(wèn)題，采取打招呼、談話(huà)等方式予以制止;在后期處置措施中對發(fā)現的違紀線(xiàn)索或苗頭性問(wèn)題通過(guò)警示提醒、誡勉糾錯、責令整改和組織處理等手段，防止其進(jìn)一步蔓延，對已經(jīng)造成違法違紀違規事實(shí)的，依法依規處理，以示懲治和警誡。具體實(shí)施方法是：
一是隨時(shí)監控，按照一級抓一級、層級管理的要求，隨時(shí)對部門(mén)人員風(fēng)險點(diǎn)進(jìn)行監控，對出現的風(fēng)險采取措施予以解決，直至徹底化解。
二是定期考核，每年年終對組織領(lǐng)導、廉政教育、制度機制建設、崗位職責監督、排查風(fēng)險和防控管理等工作進(jìn)行量化檢查考核，并與黨風(fēng)廉政建設責任機制檢查、領(lǐng)導干部述職述廉等項工作有機結合，形成年度綜合考評得分。將年度考核得分作為評價(jià)各單位領(lǐng)導班子和主要負責人工作實(shí)績(jì)、單位評先評優(yōu)以及年度工作績(jì)效考核與干部調整使用的重要依據�？己瞬缓细窦坝型怀鰡�(wèn)題的，有領(lǐng)導小組負責人與該單位主要負責人進(jìn)行廉政談話(huà)提醒，限期整改。從而確保廉政風(fēng)險防控措施得到有效落實(shí)。
三是強化監督，主要領(lǐng)導對所屬部門(mén)風(fēng)險防控情況及時(shí)進(jìn)行監督，督促各部門(mén)落實(shí)各項工作措施，及時(shí)防控風(fēng)險、化解風(fēng)險。由此動(dòng)態(tài)跟蹤財政監督廉政風(fēng)險發(fā)生發(fā)展的全過(guò)程，并實(shí)施有效監控和積極處置，從而達到全面有效防范的目的，把風(fēng)險的發(fā)生機率或者風(fēng)險造成的損失降到最低限度。
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