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扶貧辦農民工轉移培訓情況匯報
統一思想，提高認識。開(kāi)展農民工轉移培訓工作，是從根本上解決農業(yè)、農村和農民問(wèn)題的關(guān)鍵所在，下面是CN人才網(wǎng)小編為大家整理的扶貧辦農民工轉移培訓情況匯報，歡迎大家閱讀。
扶貧辦農民工轉移培訓情況匯報一
根據蒙府辦明電[2012]89號文件要求，**縣如下：
一、指導思想：
以科學(xué)發(fā)展觀(guān)統領(lǐng)社會(huì )經(jīng)濟發(fā)展大局，按照**縣新農村建設總體要求，以“培養新農民、新農村”為己任，堅持體制和機制創(chuàng )新，緊緊圍繞農業(yè)產(chǎn)業(yè)結構調整，充分挖掘和利用職教資源，以農業(yè)增效、農民增收、全民創(chuàng )業(yè)為目標，開(kāi)展多渠道、多形式、多層次的農民培訓和農村實(shí)用人才培養，為社會(huì )主義新農村和促進(jìn)我縣農村又好又快發(fā)展提供智力支持和人才保障。
我辦農民工轉移培訓基地建于**縣農廣校，于xx年起每年承擔400名培訓任務(wù)，在項目實(shí)施過(guò)程中，以提高農民工就業(yè)能力為宗旨，以信息為導向，以服務(wù)為保障，以就業(yè)為目的，以政策創(chuàng )新為動(dòng)力。充分發(fā)揮師資、設備、教材優(yōu)勢，真抓實(shí)干，認真實(shí)施農民工轉移培訓項目。2012年共培訓農民工458名，超額完成州扶貧辦下達任務(wù)數400名的114.5%。其中，制鞋針車(chē)工27名，磨礦工175名，筑路工90名，餐廳賓館服務(wù)員120名，大棚蔬菜栽培46名。轉移401名。獲得職業(yè)技能資格證書(shū)124名。省外輸出22名，省內輸出379名。轉移就業(yè)率達87.6%，實(shí)現勞務(wù)收入382萬(wàn)元。分別輸送到福建省泉州正原制鞋有限公司、**縣礦冶公司、云南省路橋蒙新高速公路指揮部、**縣奔牛酒店、**縣美時(shí)美客餐廳、**縣草壩鎮果蔬協(xié)會(huì )，得到了用人單位的好評。
2012年培訓目標是：培訓農民工800人，其中引導性培訓300人，職業(yè)技能培訓500人。轉移就業(yè)750人以上。截止6月10日，共組織農民工培訓1期，完成農村勞動(dòng)力轉移培訓62人，為目標任務(wù)800人的0.78%，轉移就業(yè)53人，轉移就業(yè)率為85.5%。培訓專(zhuān)業(yè)主要是客房服務(wù)、餐廳服務(wù)等專(zhuān)業(yè)，培訓人員安置在**源鴻酒店、啊羅烤雞店等。
二、主要做法
1、成立培訓部。抽調工作經(jīng)驗豐富的教師成立培訓部，農廣校校長(cháng)親自抓，具體負責農民工轉移培訓工作。形成了工作有專(zhuān)人負責、部門(mén)相互協(xié)調配合，齊抓共管的局面。
2、統一思想，提高認識。開(kāi)展農民工轉移培訓工作，是從根本上解決農業(yè)、農村和農民問(wèn)題的關(guān)鍵所在，是轉移農村富余勞動(dòng)力，推進(jìn)工業(yè)化和城鎮化，將人口壓力轉化為人力資源優(yōu)勢的重要途徑，也是促進(jìn)農民增收、推進(jìn)農村經(jīng)濟社會(huì )協(xié)調發(fā)展的重大舉措。我們必須從全面建設小康社會(huì )的戰略高度，充分認識加強農民工轉移培訓工作，提高農民科技文化素質(zhì)的重要性。為了統一廣大教師的思想，提高認識，認真學(xué)習了中央、省、州、縣有關(guān)文件及會(huì )議精神，進(jìn)一步統一思想，為今后全面開(kāi)展農民工轉移培訓工作打下了堅實(shí)的基礎。
3、落實(shí)目標，明確責任。根據《農村勞動(dòng)力轉移培訓實(shí)施方案》等文件的要求，結合實(shí)際情況，將每年的轉移培訓任務(wù)分解落實(shí)到每位教師聯(lián)糸的鄉鎮農技服務(wù)中心，實(shí)行專(zhuān)人負責制，確保農民工培訓順利進(jìn)行。
4、廣泛宣傳，形成輿論。利用光碟、各種會(huì )議、群團組織廣泛宣傳農民工轉移培訓政策、措施，進(jìn)行了正確引導，既讓全縣中青年農民知道參加農民工轉移培訓的好處，推薦就業(yè)的安全性，又了解農民工轉移培訓的崗位、就業(yè)去向，激發(fā)了農村青年自愿參加學(xué)習，勇于外出創(chuàng )業(yè)，增收致富。
5、切實(shí)為農村剩余勞動(dòng)力排憂(yōu)解難。積極建立初級職業(yè)技能培訓點(diǎn)，解決他們的交通食宿問(wèn)題，方便群眾參加培訓，免收培訓費，補助生活費及路費。
6、采取訂單式培訓。**縣農廣校先后與福建泉州正原制鞋有限公司、助樂(lè )體育用品有限公司、**的一些企業(yè)等簽訂協(xié)議，根據企業(yè)的用工需求，輸送培訓合格的員工到廠(chǎng)工作.
7、整合力量，狠抓培訓。通過(guò)多種方式，加大對農民工轉移培訓力度。學(xué)校與企業(yè)聯(lián)合，圍繞培訓實(shí)用型、技能型人才做好文章，科學(xué)設置專(zhuān)業(yè)，開(kāi)辦不同崗位的培訓班，大力開(kāi)展農民工轉移培訓。
扶貧辦農民工轉移培訓情況匯報二
近年來(lái)，我縣農村勞動(dòng)力轉移培訓工作按照中央和市的要求，堅持正確領(lǐng)導，狠抓部門(mén)配合，狠抓責任落實(shí)，同時(shí)堅持以市場(chǎng)需求為導向，以短期職業(yè)技能培訓為重點(diǎn)，明確工作目標，制定工作措施，強化基地認定，實(shí)行培訓就業(yè)一條龍服務(wù)，大力推進(jìn)農村勞動(dòng)力轉移培訓工作，努力提高農民工轉崗就業(yè)率，使農民務(wù)工收入穩步增加�，F將有關(guān)情況匯報如下：
一、農村智力更新情況
(一)基本情況：我縣位于四川盆地東南部，××市西部，距××110公里，境內資源豐富，是全國著(zhù)名的“生態(tài)示范縣”、國家級旅游縣、國家級產(chǎn)糧大縣，素有“××之鄉”、“××之鄉”的美譽(yù)。全縣設24個(gè)鄉鎮(2個(gè)街道辦事處)，轄242個(gè)行政村，幅員面積1389.4平方公里�？側丝�92萬(wàn)，其中農業(yè)人口76萬(wàn)人，農村勞動(dòng)力40.2萬(wàn)人，耕地面積42488公頃。近年來(lái)，我縣大力實(shí)施科教興縣戰略，不斷提升科技在農業(yè)經(jīng)濟中的支撐作用，先后曾開(kāi)展了綠色證書(shū)培訓、跨世紀青年農民科技培訓、農業(yè)人才知識更新培訓、農村勞動(dòng)力轉移培訓、農業(yè)科技入戶(hù)、新型農民科技培訓等工程，著(zhù)重對農村勞動(dòng)力進(jìn)行技能、技術(shù)培訓，依靠科技，培育特色，農業(yè)農村經(jīng)濟取得了長(cháng)足發(fā)展。2005年，實(shí)現農業(yè)增加值13.7億元，比上年增長(cháng)15%;農民人均純收入3483元，增長(cháng)11.7%，糧食總產(chǎn)量達47.3萬(wàn)噸，農業(yè)科技貢獻率達48.8%。
(二)文化結構：我縣農村人口76萬(wàn)人，其中男性41.8萬(wàn)人，女性35.2萬(wàn)人，男女性別比約為1.2:1;大專(zhuān)以上學(xué)歷3026人，占農村勞動(dòng)力的0.8%;中專(zhuān)及高中學(xué)歷55074人，占13.7%;初中文化218286人，占54.3%;小學(xué)及以下文化125614人，占31.2%;開(kāi)展綠色證書(shū)培訓工程培訓人、跨世紀青年農民科技培訓12000人、農業(yè)人才知識更新培訓1620、農村勞動(dòng)力轉移培訓20686人、實(shí)施農業(yè)科技入戶(hù)2007戶(hù)、新型農民科技培訓5000人。
(三)年齡結構：我縣農村勞動(dòng)力16歲-30歲12.9萬(wàn)人，占32.1%;31-45歲15萬(wàn)人，占37.4%;45歲以上12.3萬(wàn)人，占30.5%。
二、農村勞動(dòng)力轉移培訓情況
(一)項目實(shí)施情況
1.勞動(dòng)力資源狀況
我縣總人口92萬(wàn)人，農業(yè)人口76萬(wàn)，農村勞動(dòng)力40.2萬(wàn)人。至目前止，我縣通過(guò)內轉外輸共轉移就業(yè)農村勞動(dòng)力20.8萬(wàn)人,占農村總勞力的51.8%。留在農業(yè)的勞動(dòng)力19.4萬(wàn)人，占總勞力的48.2%。而留在農業(yè)的19.4萬(wàn)勞動(dòng)力中扣除直接從事農業(yè)生產(chǎn)所需勞動(dòng)力，我縣還有約10萬(wàn)人亟待轉移就業(yè)。
2.項目完成情況
到目前止我縣已轉移農村勞動(dòng)力20.8萬(wàn)人，培訓農村勞動(dòng)力20686人，轉移就業(yè)19774人，轉移就業(yè)率95.6%,其中2004年培訓10744人，轉移就業(yè)10421人;2005年培訓農村勞動(dòng)力9946人，轉移就業(yè)9353人。我縣通過(guò)公平公正的招標方式認定定點(diǎn)培訓機構35所，兩年來(lái)共舉辦培訓班371期，培訓專(zhuān)業(yè)有：汽車(chē)駕駛員、焊工、車(chē)工、縫紉工、采礦工、計算機操作員等25個(gè)專(zhuān)業(yè)。
(二)主要做法
按照“抓培訓、強素質(zhì)，重輸出、增收入”的思路，堅持“政府推動(dòng)、市場(chǎng)運作、部門(mén)服務(wù)、農民受益”的原則，提高轉移意識，優(yōu)化就業(yè)環(huán)境，實(shí)行積極的轉移就業(yè)政策，推動(dòng)農村勞動(dòng)力多渠道、大規模轉移，實(shí)現多層次、寬領(lǐng)域就業(yè)，推進(jìn)農村勞動(dòng)力就業(yè)結構調整，努力增加農民收入。
1.強化組織領(lǐng)導、部門(mén)聯(lián)動(dòng)
我縣縣委、政府十分重視農村勞動(dòng)力轉移培訓工作，把它作為全縣“三農”工作的重中之重來(lái)抓，從領(lǐng)導、政策、資金、項目加大力度，成立了大足縣勞務(wù)開(kāi)發(fā)領(lǐng)導小組，由縣長(cháng)親自?huà)鞄�，農業(yè)局、財政局、農辦、勞動(dòng)保障局、教委、科技局、建設局等為成員單位，下設辦公室于農業(yè)局。各街鎮鄉也成立了相應的領(lǐng)導班子和工作機構，配備得力人員，負責此項工作。同時(shí)，在村上設立了信息聯(lián)絡(luò )點(diǎn)，負責信息收集和反饋，初步建立了縣、鎮、村三級聯(lián)動(dòng)的組織機構網(wǎng)絡(luò )，為項目的順利開(kāi)展提供了強有力的組織保障。同時(shí)，將農村勞動(dòng)力轉移輸出納入了年度目標考核。形成了政府調控，農業(yè)部門(mén)牽頭，縣直相關(guān)部門(mén)參與，各街鎮鄉具體實(shí)施的“勞務(wù)經(jīng)濟”產(chǎn)業(yè)鏈條，建立了“上下互動(dòng)、責任共負、合力攻堅、風(fēng)險共擔、各記其功”的運行機制。逐步改變了過(guò)去外出務(wù)工主要靠“親帶親，鄰帶鄰”或者是靠血緣、人緣、地緣關(guān)系的打工方式，使外出務(wù)工由零星松散型向有序化、規�；敵鲛D變。
2.嚴格基地認定、整合資源
建立健全培訓機構。以?xún)?yōu)惠的政策鼓勵和引導各培訓機構實(shí)現資源重組、優(yōu)化，實(shí)行多層次、全方位的培訓。我縣勞務(wù)辦、陽(yáng)光辦按照《農村勞動(dòng)力轉移培訓基地認定辦法》的要求，由培訓機構報名申請，本著(zhù)公開(kāi)、公正、公平的認定原則，有效整合了全縣教育資源。同時(shí)，積極引進(jìn)外部辦學(xué)機構聯(lián)合辦學(xué)，提高辦學(xué)質(zhì)量。
3.強化培訓、促進(jìn)就業(yè)
我縣各定點(diǎn)培訓機構充分發(fā)揮自己的特長(cháng)，抓好“訂單式”的培訓，為使務(wù)工人員“輸得出、留得住、掙得錢(qián)”，積極整合縣內外培訓市場(chǎng)，把職業(yè)技能培訓工作和勞動(dòng)力輸出工作結合起來(lái)，探索出了一條經(jīng)濟有效的路子。按照“先培訓、后就業(yè)”的原則，采取長(cháng)短結合、分散與集中結合、隨招隨訓相結合等培訓方式，對外出務(wù)工人員進(jìn)行崗前教育，重點(diǎn)從政策法規、職業(yè)道德、社會(huì )知識等方面進(jìn)行培訓;按照“以需定供，定向就業(yè)”的路子，開(kāi)展家政服務(wù)、汽車(chē)駕駛、計算機、縫紉、家電維修等方面的技能培訓項目，提高外出務(wù)工人員的綜合素質(zhì)，向企業(yè)輸出合格技術(shù)人才。
4.特色引路、樹(shù)立品牌
我縣是全國甲級旅游開(kāi)放縣，大足石刻及龍水小五金馳名中外，在勞務(wù)輸出上力求因地制宜，結合實(shí)際，突出品牌，講求效益。在課程設置上單設了石雕石刻、五金工藝品制作等，“石刻工藝師”、“五金巧匠”等品牌勞務(wù)已初俱模型，逐漸走俏于勞務(wù)市場(chǎng)。
5.規范操作、嚴格監管
一是全程監管。為保證培訓轉移學(xué)員的真實(shí)性，縣勞務(wù)辦嚴格按照《大足縣農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)實(shí)施辦法》執行，制定了培訓轉移全過(guò)程服務(wù)監管程序。二是嚴格資金管理。我縣嚴格按照《農村勞動(dòng)力轉移培訓財政補助資金管理辦法(試行)》的要求，采取免費培訓、降低收費標準和收費培訓三種形式，采用直補學(xué)員和直補培訓機構緊密結合的方式。各培訓機構也嚴格按照專(zhuān)項資金管理要求，健全財務(wù)管理制度、建立專(zhuān)帳專(zhuān)戶(hù)，實(shí)行專(zhuān)款專(zhuān)用。培訓補助資金的使用去向縣勞務(wù)辦、財政局經(jīng)常采取定期和不定期的抽查，確保培訓補助資金到人頭，農民受益得實(shí)惠，獎勵資金到學(xué)校。如：我縣在對農村汽車(chē)駕駛員采取直補的方式，將縣內符合條件的汽車(chē)駕駛學(xué)員統一到縣勞務(wù)辦，由勞務(wù)辦核對學(xué)員身份，財政部門(mén)負責現場(chǎng)發(fā)放補助資金到學(xué)員手中(汽車(chē)駕駛員培訓補助標準：a照補助500元，b照補助400元，c照補助350元)。三是規范檔案管理�？h勞務(wù)辦專(zhuān)門(mén)將檔案資料建設要求及所需資料明細納入《大足縣農村勞動(dòng)力轉移培訓陽(yáng)光工程項目實(shí)施辦法》之中，形成一種格式化的檔案資料。同時(shí)建立了培訓轉移學(xué)員資源信息庫檔案。
6.典型引路，擴大規模
通過(guò)新聞媒體，廣泛宣傳報道農民工培訓中涌現的先進(jìn)典型，樹(shù)立政府職能部門(mén)的良好外部形象，形成廣泛開(kāi)展農村勞動(dòng)力轉移培訓的良好氛圍。我縣對部分培訓專(zhuān)業(yè)采取直補的方式，現場(chǎng)發(fā)放財政補助資金到培訓學(xué)員手中，極大的激發(fā)了廣大農村學(xué)員的參加培訓的積極性。
(三)取得的成效
我縣農村勞動(dòng)力的大量轉移，不僅直接增加了農民收入，帶動(dòng)了農村經(jīng)濟的快速發(fā)展，而且為推動(dòng)農村城鎮化、農業(yè)產(chǎn)業(yè)化、農村工業(yè)化作出了巨大貢獻，促進(jìn)了整個(gè)社會(huì )經(jīng)濟的協(xié)調發(fā)展。主要效果表現在：
一是農村勞動(dòng)力務(wù)工收入已成為農民收入的重要組成部分。農村勞務(wù)收入已成為促進(jìn)農村經(jīng)濟發(fā)展新的增長(cháng)點(diǎn)、促進(jìn)農民增收的重要抓手，2005年，我縣勞動(dòng)力轉移就業(yè)收入11.8億元，占gdp的17%，占農業(yè)產(chǎn)值的50%，農民務(wù)工收入占農民人均純收入的37%，人均增收145元。二是推進(jìn)了農村城鎮化進(jìn)程。通過(guò)農民工的流動(dòng)，大量富余農民由農村向城鎮聚集，由農業(yè)向非農產(chǎn)業(yè)流動(dòng)，由農民變成了產(chǎn)業(yè)工人，一部分農民在城市里有了穩定的收入和固定的居所，變成了城市居民。三是推進(jìn)了農業(yè)產(chǎn)業(yè)結構調整。隨著(zhù)勞動(dòng)生產(chǎn)率的提高和科技轉化能力的提升，農業(yè)集約化生產(chǎn)規模加大，大量農村勞動(dòng)力從農業(yè)中釋放出來(lái)，通過(guò)勞動(dòng)力的轉移就業(yè)，不僅提升了農民的商品意識和效益觀(guān)念，還有效開(kāi)發(fā)和利用了農村豐富的勞動(dòng)力資源，推進(jìn)了農村耕地資源優(yōu)化配置，促使傳統農業(yè)向規模農業(yè)、高效農業(yè)和現代農業(yè)發(fā)展。
(四)體會(huì )
1.搞好宣傳發(fā)動(dòng)是農村勞動(dòng)力轉移項目順利實(shí)施的前提
我縣農村富余勞動(dòng)力多，達10余萬(wàn)人，占全縣總人數的11%，已成為我縣農民快速增收的“瓶頸”。大力推進(jìn)農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)，讓更多的農民由農村向城鎮聚集，向非農業(yè)流動(dòng)，培養成為合格的產(chǎn)業(yè)大軍，是新階段調整結構，減少農民、富裕農民最直接的渠道和最現實(shí)的手段。促使更多的農民轉變思想，樹(shù)立新的擇業(yè)觀(guān)、就業(yè)觀(guān)，引導農民積極參加引導性培訓和職業(yè)技能培訓，實(shí)現有序轉移就業(yè)。我縣勞務(wù)辦、陽(yáng)光辦通過(guò)召開(kāi)會(huì )議做宣傳、進(jìn)村入戶(hù)做工作和充分利用兩社、兩網(wǎng)、一報等新聞媒介，科技趕場(chǎng)，召開(kāi)院壩會(huì )，深入田間地頭發(fā)放宣傳資料等方式，加大轉移就業(yè)各項政策的宣傳，讓百萬(wàn)農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)工程真正深入農村、深入基層，做到家喻戶(hù)曉。2005年，全縣共發(fā)放宣傳資料30000份，咨詢(xún)人數2800人次，出動(dòng)人員320余人次，車(chē)輛34車(chē)次，電視報道7次，報紙12次，張貼掛圖105張、標語(yǔ)415條、橫幅42幅，舉辦座談、培訓會(huì )65次。
2.抓好教育培訓是農村勞動(dòng)力轉移培訓成功實(shí)施的關(guān)鍵
一是提升培訓質(zhì)量。結合農村勞動(dòng)力素質(zhì)普遍偏低的實(shí)際，我縣相關(guān)定點(diǎn)培訓機構有針對性的聘請市里專(zhuān)家、教授、企業(yè)老總等，采取現場(chǎng)觀(guān)摩、現場(chǎng)指導、親身示范等方式對農村勞動(dòng)力進(jìn)行培訓，提高培訓實(shí)效。二是開(kāi)展多層次培訓。圍繞建筑、縫紉、紡織、機械、電子、園藝等勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)，實(shí)行�！�、�！蠡蛐！獔�(chǎng)(廠(chǎng))聯(lián)合辦學(xué)，大力開(kāi)展“訂單”培訓、定點(diǎn)培訓、定向培訓，建立多渠道、多層次、多形式的培訓新機制。同時(shí)結合我縣特色產(chǎn)業(yè)，開(kāi)展了五金加工、摩配、石雕藝術(shù)、采礦等特色專(zhuān)業(yè)培訓，確保了培訓轉移的質(zhì)量。
3.提高服務(wù)質(zhì)量，優(yōu)化輸出環(huán)境是農村勞動(dòng)力轉移培訓項目實(shí)施的有力保障
一是優(yōu)化轉移環(huán)境。切實(shí)落實(shí)了培訓補助、收費減免、輸出獎勵、回鄉創(chuàng )業(yè)、維權保障等政策。聯(lián)合司法、工商、勞動(dòng)保障等部門(mén)做好農民工工資清欠問(wèn)題，使農民工做到就業(yè)能安心、生活可放心、致富有信心。二是強化信息服務(wù)。構建資源調查體系，摸清勞動(dòng)力資源狀況，暢通信息渠道，為農民與用工單位架起溝通的橋梁。
4.采取有效措施，打通輸出渠道、實(shí)現農民工有效轉移是農村勞動(dòng)力轉移培訓的最終目的
我縣通過(guò)各級勞務(wù)開(kāi)發(fā)機構、職業(yè)培訓基地、勞務(wù)中介組織、積極加強與市內外農村勞務(wù)服務(wù)組織、中介組織、經(jīng)紀人的銜接，互通用工信息，切實(shí)搞好傳、幫、帶工作，培育壯大有地域特點(diǎn)和親鄰關(guān)系的勞動(dòng)力轉移群體，努力擴大勞動(dòng)力在農業(yè)內部，農村內部和農村外部的轉移空間，促進(jìn)勞務(wù)輸出良性循環(huán)。重點(diǎn)是打通縣內和縣外輸出兩個(gè)渠道。在外輸方面，主要開(kāi)拓沿海各大中城市的勞動(dòng)力就業(yè)市場(chǎng)，包括家政服務(wù)、縫紉、旅游配套服務(wù)產(chǎn)業(yè)等，同時(shí)，加強與縣外公司的合作，加大向縣外輸出勞務(wù)開(kāi)發(fā)工作力度。在內轉方面，重在開(kāi)源。充分結合實(shí)際，有針對性地開(kāi)展上崗培訓。由于我縣是全國甲級旅游開(kāi)放縣，旅游服務(wù)及五金制作勞動(dòng)力需求空間大，同時(shí)，隨著(zhù)城鎮化建設步伐的加快和我縣優(yōu)質(zhì)糧油、瘦肉型豬、枇杷、筍竹、冬菜調味品五大產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，農村勞動(dòng)力進(jìn)入基礎設施建設、農業(yè)產(chǎn)業(yè)工人行業(yè)的比重逐漸增大。
(四)存在的問(wèn)題和建議
1.存在的問(wèn)題
(1)我縣現有農村富余勞動(dòng)力基數大、素質(zhì)低，轉移就業(yè)困難。全縣還有約10萬(wàn)人亟待轉移就業(yè)。這些人大部份文化程度低、年齡偏大,沒(méi)有一技之長(cháng),轉移就業(yè)非常困難。
(2)農民工輸出存在盲目性。大多數農民外出采取的主渠道仍是親幫親、鄰幫鄰，投親靠友或自主外出打散工的方式，有的一時(shí)找不到工作而滯留于城市里，為社會(huì )的穩定帶來(lái)了隱患。
(3)培訓經(jīng)費和工作經(jīng)費不足。一是培訓經(jīng)費：市里下達我縣培訓5000人的任務(wù)，按每人300元標準補助，總的補助資金控制在150萬(wàn)元內，而我縣今年實(shí)際培訓了9946人，扣除像汽車(chē)加駕駛等技術(shù)性強的培訓專(zhuān)業(yè)(標準按a照補助500元，b照補助400元，c照補助350元)補助的費用外，實(shí)際其它工種培訓補助標準按剩余資金平攤到每個(gè)學(xué)員頭上，補助金額人平不足200元。而農民要學(xué)好一門(mén)專(zhuān)業(yè)技術(shù)，培訓費用一般都在1000元左右，剩下的費用農民自己承受不起。二是工作經(jīng)費：由于上級部門(mén)沒(méi)有配套的工作經(jīng)費，縣勞務(wù)辦的工作經(jīng)費主要由縣財政撥付，而我縣是一個(gè)吃飯財政，撥付經(jīng)費完全不能滿(mǎn)足勞務(wù)開(kāi)發(fā)工作的需要。
2.建議
(1)建議上級部門(mén)對農村勞動(dòng)力轉移培訓任務(wù)不作指令性安排，由各實(shí)施縣(區、市)根據各自的實(shí)際情況自行安排培訓，實(shí)行培訓一個(gè)補助一個(gè)，凡是符合培訓補助條件的均納入農村勞動(dòng)力轉移培訓陽(yáng)光工程。避免有的地方為完成任務(wù)而弄虛作假，有的能夠超額完成任務(wù)而無(wú)資金補助的現象
(2)建議市里出臺農村勞動(dòng)力轉移培訓專(zhuān)業(yè)(工種)分類(lèi)(分a、b、c、d類(lèi))，并按工種分類(lèi)出臺相應的財政補助標準，形成全市統一的補助標準，以便各區縣勞務(wù)辦執行。
(3)建議要加強管理，積極維護務(wù)工者的權益。政府在勞動(dòng)力轉移中主要職責是維護經(jīng)濟秩序，保護務(wù)工者的權益。當前，應著(zhù)力抓好兩點(diǎn)：一是按照“有序輸出，規范管理”的原則，加大管理力度，把好用工考察、培訓、規范用工合同等關(guān)口，在務(wù)工人員集中的地區建立服務(wù)組織，維護務(wù)工人員的權益。規范勞動(dòng)力市場(chǎng)秩序，切實(shí)保護務(wù)工人員的合法權益。
(4)建議上級配套一定的工作經(jīng)費，以利勞務(wù)開(kāi)發(fā)工作的順利開(kāi)展。
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