執法規范化建設匯報材料（通用5篇）

　　在學(xué)習、工作中，我們接觸到匯報的情況與日俱增，匯報的主要內容有工作摘要、內容、花費時(shí)間、對應任務(wù)、完成情況、總結等，為了幫助大家更好的完成匯報，下面是小編為大家整理的執法規范化建設匯報材料，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　執法規范化建設匯報材料 篇1

　　近年來(lái)，我縣公安局立足實(shí)際，創(chuàng )新舉措，著(zhù)眼于公安事業(yè)長(cháng)遠發(fā)展，出臺一系列人才培養規劃，實(shí)現“人才興警”目標，深入推進(jìn)執法規范化建設，進(jìn)一步提高全局民警的法律素質(zhì)、辦案質(zhì)量和執法水平，取得了良好的成效。

　　領(lǐng)導重視 局黨委牢固樹(shù)立“人才興警”理念，以創(chuàng )建“學(xué)習型隊伍”為契機，堅持用人唯賢、唯才是舉的用人機制，營(yíng)造重才、愛(ài)才、用才的良好局風(fēng)。在堅持正確的用人導向基礎上，著(zhù)重發(fā)現人才、培養人才、激勵人才，強化高素質(zhì)執法人才培養，著(zhù)力提升全警的執法能力和執法水平。近年來(lái)，該局有86名民警通過(guò)中級執法資格考試。在狠抓常規執法培訓的同時(shí)，該局積極引導鼓勵民警參加司法考試，為備考民警提供必要的學(xué)習時(shí)間保障，并把此項工作納入“素質(zhì)提升工程”的重要內容。目前全局所有辦案單位民警都能夠主辦辦理各種刑事、治安案件，會(huì )做群眾工作。

　　搭建人才平臺 一是積極開(kāi)展輪值輪訓活動(dòng)和業(yè)務(wù)技能培訓以及公安機關(guān)“送教到基層”等活動(dòng)，邀請上級業(yè)務(wù)部門(mén)及局“土專(zhuān)家”為我局民警授課，切實(shí)提高全局民警現場(chǎng)綜合應用警務(wù)技戰術(shù)的能力和執法辦案能力。二是主動(dòng)與有關(guān)單位和上級部門(mén)聯(lián)系，挑選一批有發(fā)展潛力的青年民警、業(yè)務(wù)骨干和技術(shù)人員，參加相關(guān)的專(zhuān)業(yè)培訓。去年以來(lái)，該局選送刑事技術(shù)民警到自治區刑偵總隊參加培訓學(xué)習4人次。每季度舉辦一期培訓學(xué)習，實(shí)現了干警全員培訓。通過(guò)參加各級各類(lèi)培訓，進(jìn)一步提高了相關(guān)警種民警的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)。三是“以賽促練”，通過(guò)創(chuàng )新培訓方式方法，舉辦各類(lèi)比武競賽活動(dòng)，激發(fā)廣大公安民警苦練基本功的熱情。去年，先后舉辦了警務(wù)射擊大比武、警務(wù)實(shí)戰等技能大比武活動(dòng)，同時(shí)我縣聯(lián)合白旗公安、縣鐵路警察開(kāi)展了3次反恐演練，在全縣中小學(xué)開(kāi)展了安全防范演練，有力地提升了全局民警的法律素質(zhì)、執法能力和警務(wù)實(shí)戰水平，理性、平和、文明、規范執法的要求成為了廣大民警的.自覺(jué)行動(dòng)。

　　建立人才獎勵機制 為確保執法規范化建設穩步推進(jìn)，該局以制度促規范，制訂出臺了《化德縣公安局民警繼續教育獎勵制度》，對參加繼續教育獲得學(xué)歷的民警以及通過(guò)國家司法考試的民警給予報銷(xiāo)學(xué)費和現金獎勵1萬(wàn)元。此項規定的出臺，有效激發(fā)了廣大民警躋身高層次專(zhuān)業(yè)人才的積極性，全方位地助推執法規范化建設再上新的臺階，全局已有7名民警順利通過(guò)國家司法考試。

　　通過(guò)以上多項舉措的實(shí)施，我縣公安局著(zhù)力把執法規范化建設打造成“民生警務(wù)”工程，打擊、防范、管理、服務(wù)全面推進(jìn)，進(jìn)一步提高了公安工作和公安隊伍建設的水平。

　　執法規范化建設匯報材料 篇2

　　近日，省公安廳副調研員、督察隊隊長(cháng)彭國清率督察組，在縣市公安局相關(guān)負責人的陪同下，深入辰溪縣公安局督導檢查執法規范化建設工作，副縣長(cháng)、縣公安局局長(cháng)羅展文全程陪同。

　　當天上午，督導組一行首先對縣公安局執法辦案中心進(jìn)行了實(shí)地檢查。在檢查完執法辦案中心硬件設施、管理臺賬后，督查組又抽檢了一起故意殺人案嫌疑人進(jìn)出執法辦案場(chǎng)所的全程錄音錄像。之后，督查組對全局涉案財物特別是涉案毒品、違禁品、貴重物品的流程監管和實(shí)物存放進(jìn)行了細致抽卷比對。下午，督察組又檢查了該局受立案、執法記錄儀使用、槍庫管理以及先鋒派出所執法勤務(wù)等情況。

　　近年來(lái)，辰溪縣公安局堅持改革問(wèn)題導向，立足基層實(shí)戰實(shí)效，以踐行刑事案件“統一入口、統一審核、統一出口”為抓手，緊盯影響執法質(zhì)量的關(guān)鍵環(huán)節，創(chuàng )新執法監督模式，不斷將執法權力運行機制體系改革向深度推進(jìn)�？h法制大隊躋身“全國公安機關(guān)執法示范單位”，縣公安局連續三年被評為湖南省、懷化市執法質(zhì)量?jì)?yōu)秀單位。

　　督導檢查中， 彭國清充分肯定了該局執法規范化建設所取得的成績(jì)，并指出了存在的問(wèn)題。就進(jìn)一步抓好執法規范建設工作，彭國清要求：一要統一思想意識。全體民警要把思想認識統一到公安部、省廳關(guān)于規范執法工作的要求上來(lái)，增強責任感和緊迫感，切實(shí)提高執法水平;二要及時(shí)查漏補缺。要將督察中發(fā)現的`問(wèn)題進(jìn)行逐項檢查，迅速開(kāi)展自查自糾，列出問(wèn)題清單，明確責任、明確人員、明確措施、明確時(shí)限，補齊短板;三要做好迎檢準備。要客觀(guān)、全面展現辰溪公安執法規范化建設工作成果，確保公安部檢查組現場(chǎng)檢查工作的順利有序開(kāi)展。

　　執法規范化建設匯報材料 篇3

　　為進(jìn)一步推進(jìn)執法規范化建設，鞏固提升執法公信力。沁陽(yáng)市公安交警大隊以“兩學(xué)一做”教育學(xué)習為契機，化理論為實(shí)踐，進(jìn)一步規范隊伍管理，推進(jìn)執法規范化建設。

　　一、加強執法理念，提升執法素質(zhì)。

　　大隊在開(kāi)展“兩學(xué)一做”教育學(xué)習活動(dòng)的同時(shí)，不僅組織全體民警學(xué)習黨章黨規等等，同時(shí)還在執法能力建設上下功夫，把黨章黨規的學(xué)習與業(yè)務(wù)相關(guān)法律學(xué)習相結合，引導全體民警增強群眾觀(guān)念和服務(wù)意識，在執勤執法以法為據，以理服人，不斷提高民警執法程序化和執法細節化的能力，妥善處理各類(lèi)復雜問(wèn)題，樹(shù)立高速交警的良好形象。

　　二、健全考核機制，激發(fā)工作積極性。

　　大隊從考核入手，激發(fā)民協(xié)警的活力，提高工作積極性和主動(dòng)性。一方面，進(jìn)一步細化和完善《大隊績(jì)效考評實(shí)施辦法》，實(shí)施考評機制，明確工作職責、工作要求、工作數據和工作重心，用數據說(shuō)話(huà)，用質(zhì)量評判，客觀(guān)、真實(shí)的評價(jià)每位民警工作實(shí)績(jì)，使績(jì)效考評更加公平、公正、合理，充分激發(fā)民警活力，深入挖掘民警潛力，促進(jìn)大隊各項工作順利開(kāi)展;一方面，為切實(shí)推進(jìn)考核工作的規范化、制度化管理，努力在民警隊伍中營(yíng)造“想干事、能干事、會(huì )干事”的良好氛圍。

　　三、加強培訓和警示教育，提升自律意識。

　　大隊按照“缺什么學(xué)什么，差什么補什么”的原則，采取集中培訓和自學(xué)相結合的形式，針對民警易犯、易錯、易忽視的問(wèn)題，采取一案一評、以案析法的方式，進(jìn)一步提高民警法律法規知識水平。同時(shí)通過(guò)以查代訓，查擺存在問(wèn)題和釋疑解難，啟發(fā)民警，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，切實(shí)加強對民警日常執法質(zhì)量的`考核監督，建立健全交通違法案卷審核把關(guān)、個(gè)案監督機制，定期分析執法檔案中存在的問(wèn)題，嚴格落實(shí)執法過(guò)錯責任追究制，嚴格規范執法行為。

　　三、加強管理，提升執法效率。

　　一是針對執法中存在的問(wèn)題，強化管理措施，完善執法執勤規范，自我監督，促進(jìn)民警規范執法;二是開(kāi)展執法技能培訓，狠抓執法工作的細節和小事，熟練掌握和應用常用法律法規、執法業(yè)務(wù)技能，提高民警的執法能力;三是充分利用執法裝備，特別是規范執法記錄儀等執法裝備的使用，增強執法工作透明度，提高執法工作效率。

　　四、狠抓行為規范，提高民警素質(zhì)。

　　大隊要求民警嚴格按照《道路交通安全法》和《交通警察道路執勤執法工作規范》的要求，自覺(jué)遵守執勤執法行為規范，做到著(zhù)裝規范、警容嚴整、警姿端莊、態(tài)度和藹。在執法工作中堅持使用規范文明用語(yǔ)，要用“平和”語(yǔ)氣向交通違法行為人宣傳法律法規，指出其違法事實(shí)和處罰依據，注意講究執法藝術(shù)，讓其心服口服。同時(shí)，教育廣大民警站在維護社會(huì )穩定、維護交通安全暢通和人民群眾滿(mǎn)意這一高度，嚴格執法，文明執法，熱情服務(wù)，周到服務(wù)。

　　執法規范化建設匯報材料 篇4

　　近年來(lái)，公安得益于省廳黨委的堅強領(lǐng)導和英明決策，得益于廳長(cháng)及各位領(lǐng)導的親臨視察和厚愛(ài)關(guān)懷，得益于省廳法制處及各部門(mén)的正確指導和大力幫助，在“三項建設”工作中，我局將推進(jìn)執法規范化建設作為核心和突破口，圍繞打造“全省市級執法示范單位”的目標，找準推進(jìn)途徑，選好推進(jìn)載體，落實(shí)推進(jìn)措施，突出推進(jìn)效果，高起點(diǎn)謀劃、高規格推進(jìn)、高標準要求，實(shí)現了“執法質(zhì)量七無(wú)”和“執法效果兩好轉”�！皥谭ㄙ|(zhì)量七無(wú)”，即：今年全市無(wú)執法質(zhì)量一票否決情形，無(wú)無(wú)罪判決案件，無(wú)復議和行政訴訟撤銷(xiāo)案件，無(wú)書(shū)面糾正違法通知書(shū)，無(wú)刑訊逼供，無(wú)涉法涉訴進(jìn)京到省非正常上訪(fǎng)，無(wú)因公安機關(guān)工作不當引發(fā)的群體性上訪(fǎng)�！皥谭ㄐЧ麅珊棉D”，即治安秩序持續好轉，群眾滿(mǎn)意度持續好轉。今年全市接警總量較去年同期下降1.8%，投訴民警執法不當和違紀的信訪(fǎng)問(wèn)題與去年同期相比下降21%。在今年市委政法委組織的群眾滿(mǎn)意度測評中，我局公正執法、打擊犯罪、隊伍管理等八個(gè)方面的滿(mǎn)意度均達到94%以上。

　　我局主要作法是選準工作推進(jìn)五個(gè)載體，著(zhù)力構建執法建設五大體系，即：

　　一、以能力訓練為載體，構建執法培訓大體系

　　我局堅持把能力訓練作為執法規范化建設的重點(diǎn)，強化遠程教學(xué)，創(chuàng )新培訓模式，著(zhù)力提升執法隊伍的整體素質(zhì)和戰斗力。

　　一是依托警務(wù)綜合平臺，加強信息化應用培訓。我局以民警計算機“四會(huì )”能力培訓為基本要求，先后舉辦警綜平臺信息采錄、網(wǎng)上辦案、辦公自動(dòng)化和公安筆錄軟件應用等專(zhuān)題“小教員”培訓和全員培訓，全市在崗民警“四會(huì )”達標率達100%。

　　二是依托視頻會(huì )議系統，舉辦執法辦案技能培訓。三、四級視頻會(huì )議系統全面開(kāi)通后，市局每周確定一些專(zhuān)題，組織全市偵查破案、執法執勤的行家里手，開(kāi)展案例評析、新法講解、熱點(diǎn)碰撞、法理分析等專(zhuān)題講座，加強執法辦案經(jīng)驗交流。

　　三是依托法制在線(xiàn)欄目，及時(shí)解答執法問(wèn)題。市局設置了執法規范化建設、法制在線(xiàn)、釋難解惑、法律法規數據庫等網(wǎng)頁(yè)，及時(shí)發(fā)布執法信息，方便民警適時(shí)查詢(xún)，解答民警執法疑難。我局區公安分局堅持每日群發(fā)執法培訓短信，讓民警輕松學(xué)法。四是依托在線(xiàn)考試系統，檢驗學(xué)習培訓效果。我局運用在線(xiàn)考試系統，組織全體民警參加“三大主題”和“四會(huì )”網(wǎng)上考試。全市民警“三大主題”活動(dòng)在線(xiàn)考試平均成績(jì)97分，位列全省各市（州）公安機關(guān)首位。同時(shí)，我局還通過(guò)舉辦機關(guān)中層干部和縣（區）局基層所隊長(cháng)輪訓班，聘請清華大學(xué)、黨校教授講課，強化骨干培訓、觀(guān)念培訓；通過(guò)推行執法資格認證、模擬辦案測評、聯(lián)席會(huì )議評議、出臺政策鼓勵自學(xué)等措施，多渠道、多途徑開(kāi)展執法培訓，大力提升執法培訓的質(zhì)量和效果。

　　二、以制度建設為載體，構建執法規范大體系

　　我局堅持把制度建設作為執法規范化建設的前提，健全管理機制，完善執法標準，努力提高執法制度的科學(xué)性和系統性。

　　一是制定執法行為規范。我局對日常巡邏盤(pán)查、行政審批、接警處警、查找緝捕、使用強制措施、偵察手段、證據保管、案件審核、聽(tīng)證調解、事件處置等重點(diǎn)執法環(huán)節，制定了10個(gè)切實(shí)可行、簡(jiǎn)練管用、操作性強的行為規范；并針對醉酒、精神病人肇事、非違法犯罪報警等特殊警情，制定處置規范，形成了系統的執法執勤行為規范。

　　二是完善執法管理制度。我局按照“與時(shí)俱進(jìn)、刪繁就簡(jiǎn)”的要求，對原有的執法制度進(jìn)行系統清理，修訂完善了《執法辦案終身責任制度》、《執法質(zhì)量考評細則》等執法制度40余個(gè)，廢止執法制度8個(gè)，形成了較為科學(xué)、系統、簡(jiǎn)明、實(shí)用的執法管理制度體系，有力推動(dòng)我局執法管理規范化。

　　三是積極推廣標準案卷。依據省廳刑事、行政標準案件評分標準，總結示范案卷評選經(jīng)驗，我局先后推出了常見(jiàn)刑事、行政案件標準卷各10卷，執法辦案單位參照執行，檔案室嚴格驗收合格方能歸檔。今年全市70%的.行政、刑事案卷達到示范案卷標準，程序違法大幅減少，實(shí)體質(zhì)量明顯提升。

　　三、以問(wèn)題整改為載體，構建執法公正大體系

　　我局堅持把問(wèn)題整改作為執法規范化建設的關(guān)鍵，抓準突出問(wèn)題，根治痼疾頑疾，盡力回應人民群眾的新期盼和新要求。

　　一是抓源頭，著(zhù)力整改接處警不規范問(wèn)題。修訂了《“110”接處警工作規范》，強化“110”隊伍的選聘、培訓和管理，督促落實(shí)接（處）警回告制度、案件辦理回訪(fǎng)制度，做到報警求助件件有回音，今年群眾對“110”投訴減少30%。

　　二是抓過(guò)程，著(zhù)力整改執法不公問(wèn)題。推出了執法活動(dòng)滿(mǎn)意度測評工作，對受理的每次警情、每起案件、每次行政許可都要現場(chǎng)書(shū)面測評當事人對該次執法活動(dòng)的滿(mǎn)意度，將群眾監督融入各個(gè)執法環(huán)節。目前，收到書(shū)面意見(jiàn)反饋3萬(wàn)余份，占所有執法活動(dòng)的70%以上，群眾滿(mǎn)意率達90%以上。

　　執法規范化建設匯報材料 篇5

　　今年，在市委、市政府和省公安廳的堅強領(lǐng)導下，全市公安機關(guān)圍繞部頒的《執法規范化建設階段目標和成效標準》，緊密結合建設“數字公安、法治公安、平安”的.實(shí)際，以示范單位創(chuàng )建為切入點(diǎn)，以實(shí)施項目推進(jìn)為要求，借鑒經(jīng)驗，擊鼓奮進(jìn)，著(zhù)力深化執法規范化建設，形成你追我趕、比學(xué)趕超的良好氛圍。今年上半年，全市破獲八類(lèi)主要案件數、逮捕數、勞教數、治安拘留數、刑拘轉捕率、起訴率同比分別上升6.8%、11.7%、10%、3.2%、4.5%、14.6%；繼續保持了無(wú)執法質(zhì)量一票否決情形、無(wú)無(wú)罪判決案件、無(wú)復議和行政訴訟撤銷(xiāo)案件、無(wú)書(shū)面糾正違法通知書(shū)、無(wú)刑訊逼供、無(wú)省市督辦信訪(fǎng)案件，全市治安形勢呈現出“五升七無(wú)”的良好局面。

　　一、強推執法主體等級化，辦案能力實(shí)現了新提升

　　一是規范主體評級。以健全單位、民警個(gè)人執法檔案為契機，推行執法資格等級考試和執法辦案能力評級，完善執法主體等級化管理，取消了142名未準入民警執法資格。

　　二是創(chuàng )新教育培訓。繼續推行輪訓輪值、遠程教學(xué)、跟班培訓、師徒幫扶等行之有效的培訓教育模式，采取專(zhuān)題講座、命題式培訓、手抄全書(shū)、群發(fā)短信等形式，扎實(shí)開(kāi)展《執法細則》的學(xué)習培訓。

　　三是強化示范引導。對去年評出的全市公安機關(guān)三個(gè)“十”先進(jìn)個(gè)人，在本市新聞媒體進(jìn)行了專(zhuān)題播報；對去年命名的執法示范單位、無(wú)信訪(fǎng)所隊、信訪(fǎng)黃牌警告單位，進(jìn)行了回訪(fǎng)督導。

　　二、強推執法行為標準化，為民形象實(shí)現了新提升

　　一是規范言行，文明執法。從規范接處警文明用語(yǔ)、儀態(tài)著(zhù)裝、值班備勤、執法裝備和單位的窗口形象、內務(wù)衛生、營(yíng)區規范抓起。

　　二是規范告知，理性執法。制定了《辦案回訪(fǎng)溝通制度》和《推行說(shuō)理執法的實(shí)施意見(jiàn)》，成功化解了夏澤益纏訪(fǎng)等20余起疑難信訪(fǎng)問(wèn)題。

　　三是規范測評，公正執法。大力推行執法活動(dòng)滿(mǎn)意度測評工作，收到書(shū)面意見(jiàn)反饋1.2萬(wàn)份，群眾滿(mǎn)意率達93%。四是規范裁量，公信執法。細化行政案件裁量標準，對行政處罰的從重、從輕情節進(jìn)行了界定，制訂了《常見(jiàn)警情處置規范》。五是規范案卷，標準執法。大力推行標準化案卷，編寫(xiě)了《常用法律文書(shū)制作及適應》。

　　三、強推執法管理精細化，公正效率實(shí)現了新提升

　　一是內外并重落實(shí)陽(yáng)光警務(wù)。內部監督以健全執法考評體系為載體，開(kāi)展案件質(zhì)量與法制員執法能力雙評活動(dòng)，建好專(zhuān)（兼）職法制員隊伍，嚴格執行每季評議通報和“五級把關(guān)”等制度。外部監督做實(shí)聯(lián)席會(huì )議、警務(wù)公開(kāi)、新聞發(fā)布、警營(yíng)開(kāi)放等措施，派出所每年向轄區群眾報告工作制度，深受群眾歡迎。

　　二是防糾并舉落實(shí)同步監督。通過(guò)執法承諾、警示教育、誡勉談話(huà)等措施，抓好違法違紀預防；通過(guò)規范執法過(guò)程網(wǎng)上監督，適時(shí)指導執法；通過(guò)執法考評、督查通報等措施，逗硬問(wèn)責。去年5個(gè)有責信訪(fǎng)單位被執行了黃牌警告，并大會(huì )剖析發(fā)言。

　　三是獎懲并用落實(shí)以獎代補。建立健全“按崗定責、民警雙聘，目標分解、任務(wù)量化，數質(zhì)并重、計分取酬”的以獎代補激勵機制，著(zhù)力解決“干多干少一個(gè)樣、干好干壞一個(gè)樣”的問(wèn)題。去年以來(lái)，全市有34人因執法辦案質(zhì)量不過(guò)關(guān)被懲扣工作津貼和目標獎2萬(wàn)余元，有4名所長(cháng)被免職、8名民警落聘待崗。

　　四、強推執法安全標準化，場(chǎng)所規范實(shí)現了新提升

　　一是統籌規劃，分步實(shí)施。全市場(chǎng)所規范建設任務(wù)計劃三年完成。今年力爭50%的基層所隊達到功能分區規范、接待窗口規范、六室設置規范、警務(wù)公開(kāi)規范、安全設施規范和科技裝備規范。

　　二是明確標準，加大投入。今年投資500萬(wàn)元新建了46個(gè)標準化信息采集室，已有38個(gè)基層所隊規范了功能分區。

　　三是規范裝備管理，保障執法活動(dòng)安全。今年未發(fā)生執法安全事故。

　　五、強推執法手段信息化，警務(wù)創(chuàng )新實(shí)現了新提升

　　一是規范源頭信息采錄，糾正了立案不實(shí)。今年上半年，全市刑事、治安案件100%網(wǎng)上流轉，同比立案分別上升48.6%、3.6%，補立年前案件下降了26.8%。

　　二是規范已建系統應用，提升了警務(wù)效能。各縣（區）局紛紛依托視頻監控系統，推進(jìn)執班備勤規范；依托公安筆錄軟件，規范訊（詢(xún)）問(wèn)行為，即時(shí)考評案件質(zhì)量；依托350兆無(wú)線(xiàn)通信系統、現勘同步錄音錄像系統、刑偵研判平臺等，加強遠程執法指導；依托天網(wǎng)工程、警用地理信息系統、指揮調度系統等，推進(jìn)科學(xué)布警、合理用警、快速處警；通過(guò)“網(wǎng)上報案、網(wǎng)上辦證、網(wǎng)上咨詢(xún)”，盡可能便民利民。

　　三是規范信息維護管理，夯實(shí)了基礎工作。年初編印了《警綜平臺維護管理手冊》，正大力開(kāi)展信息化應用“兩比兩看”活動(dòng)，加強信息采錄、應用和項目糾錯，推進(jìn)基礎工作信息化、信息工作基礎化。

　　四是規范情報信息研判，達到了科學(xué)預警。

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