公司招聘工作簡(jiǎn)報

　　近期，為滿(mǎn)足各科室緊缺崗位用人需求，同時(shí)也是對20**年12月招聘工作的補充，經(jīng)醫院院管委會(huì )研究決定于2014年5月面向社會(huì )開(kāi)展一次自主招聘工作。

　　本次招聘共提供17個(gè)專(zhuān)業(yè)共計30個(gè)工作崗位。在確定招聘計劃后，人事科積極聯(lián)系信息科對我院外網(wǎng)人才招聘欄目進(jìn)行改版，原來(lái)只能將招聘通知發(fā)布到滾動(dòng)信息欄不容易被看到，改為在醒目位置主欄目里開(kāi)辟“招聘英才”專(zhuān)欄，方便外界直接進(jìn)入招聘專(zhuān)欄看到相關(guān)信息。同時(shí)積極聯(lián)系科教科、黨辦，將招聘工作通知發(fā)布到各大高校網(wǎng)站及政務(wù)公開(kāi)網(wǎng)、涪風(fēng)論壇等媒介。在強化媒體宣傳的同時(shí)，還將報名時(shí)間也由原來(lái)的一周延長(cháng)到兩周。本次招聘共收到10個(gè)專(zhuān)業(yè)計50人報名及投遞簡(jiǎn)歷，其中臨床醫技人員24人，職能后勤窗口人員26人;本科生20人，大專(zhuān)25人，其他人員5人。在接受報名的過(guò)程中，還通過(guò)鼓勵應聘人員積極與相關(guān)科室聯(lián)系，增加了應聘者與科室之間的相互了解。

　　在隨后的應聘人員考試考核工作中，在人事科的主持下，得到了醫教部、護理部、紀檢室等部門(mén)的大力支持和配合。5月21日上午8:00 所有考務(wù)工作人員及應聘參考人員準時(shí)到位， 8：30分筆試正式開(kāi)始，10：00筆試結束之后，須參加技能考核的人員在工作人員的引領(lǐng)下到相關(guān)科室進(jìn)行技能考核。在考試考核、成績(jì)匯總的過(guò)程中，紀檢人員全程監督，確保公開(kāi)公平公正。12：00人事科匯總各專(zhuān)業(yè)考試考核成績(jì)經(jīng)院領(lǐng)導審核并確定了進(jìn)入面試人員名單。下午14:30在總務(wù)科會(huì )議室進(jìn)行集中面試。面試由王曉波院長(cháng)、夏書(shū)記主持，在家院領(lǐng)導及醫教部、護理部、人事科負責人參與。下午17:00面試結束，綜合考試考核成績(jì)及面試情況，最終確定擬招聘18人，其中臨床醫技人員11人，職能后勤窗口人員7人。本科生9人(應屆畢業(yè)生6人);大專(zhuān)生8人(應屆畢業(yè)生4人)，其他人員1人。

　　最后，人事科組織擬聘用人員座談，對大家加入我們醫院這個(gè)團隊，參與醫院的建設發(fā)展表示歡迎，同時(shí)也交代了上崗前的各注意事項及需要辦理的手續等。要求所有人員必須參加醫院統一組織的體檢，體檢合格者方能簽訂聘用合同，體檢不合格者不予聘用;2014年應屆畢業(yè)生先簽訂《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》，待畢業(yè)后再回院體檢、簽訂正式聘用合同;對于有原單位的人員，必須先解除與原單位的一切勞務(wù)、人事等關(guān)系，才能與我院簽訂聘用合同。

　　本次招聘工作，得到了院領(lǐng)導高度重視，醫教部、護理部、紀檢監察室、行政辦公室等部門(mén)的積極配合，人事科精心組織、工作細致，在大家的共同努力下本次招聘工作得以順利完成，一定程度上及時(shí)有效緩解了部分人員緊缺、矛盾突出的崗位需求。

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