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學(xué)校質(zhì)量月活動(dòng)簡(jiǎn)報
簡(jiǎn)報一：
按照《四川省質(zhì)量強省工作領(lǐng)導小組辦公室關(guān)于印發(fā)2014年全省“質(zhì)量月”活動(dòng)的通知》要求，根據區教育局的統一安排，我校認真組織，全面動(dòng)員，成立了以盧校長(cháng)為組長(cháng)的領(lǐng)導小組，在全校師生中開(kāi)展“質(zhì)量月”主題教育活動(dòng)。
學(xué)校通過(guò)紅領(lǐng)巾小廣播、宣傳櫥窗、黑板報、主題隊會(huì )等豐富多樣的形式，使全體師生積極參與到活動(dòng)中，在校園里營(yíng)造了重視質(zhì)量、提升質(zhì)量意識的氛圍;使學(xué)生受到全民重質(zhì)量、共筑中國夢(mèng)的教育，進(jìn)而懂得質(zhì)量就是生命，質(zhì)量就是發(fā)展的道理。
“質(zhì)量月”主題教育活動(dòng)的開(kāi)展，使全校師生重視質(zhì)量、追求質(zhì)量、提升質(zhì)量的意識得以普及，但在家庭、社會(huì )中的影響力還不夠，在今后的教育活動(dòng)中，學(xué)校要努力發(fā)揮學(xué)校、家庭、社會(huì )的力量，把質(zhì)量意識深入到廣大的群眾中去。
簡(jiǎn)報二：
為進(jìn)一步配合做好學(xué)校“推進(jìn)綜合改革，準備本科評估”的工作，學(xué)校決定在2015年4月份開(kāi)展“后勤服務(wù)質(zhì)量月”活動(dòng)，活動(dòng)主題是推行后勤工作的“規范化管理，標準化服務(wù)”。為使活動(dòng)取得良好成效，結合學(xué)校實(shí)際，制定本方案。
一、指導思想
按照學(xué)校工作部署，以迎接評估為契機，深入開(kāi)展“后勤服務(wù)質(zhì)量月”活動(dòng)，強化后勤規范管理，提升后勤服務(wù)保障能力，迎評創(chuàng )優(yōu)，共同進(jìn)步，建立健全后勤管理服務(wù)的長(cháng)效機制，
二、活動(dòng)目標
通過(guò)開(kāi)展以“規范化管理，標準化服務(wù)”為主題的“后勤服務(wù)質(zhì)量月”活動(dòng)，完善制度，制定修訂標準，建立健全長(cháng)效機制，切實(shí)推進(jìn)規范化管理，標準化服務(wù)，努力營(yíng)造高效、良好的管理服務(wù)氛圍，使后勤的保障服務(wù)工作進(jìn)一步提高。
三、活動(dòng)時(shí)間
2015年4月1日至30日。
四、組織機構
成立海南大學(xué)2015年“后勤服務(wù)質(zhì)量月”活動(dòng)工作小組。
組 長(cháng)：何忠平 (副校長(cháng))
副組長(cháng)：邢谷川 (后勤管理處處長(cháng))
組 員：樊 春 (后勤集團總經(jīng)理)
符灶儒 (儋州校區管委會(huì )主任)
康由發(fā) (城西校區管委會(huì )副主任)
郭雅秦 (校醫院院長(cháng))
詹春容 (附屬幼兒園執行園長(cháng))
活動(dòng)工作小組下設辦公室。
主 任：李海清 (后勤集團副總經(jīng)理)
成 員：董一萱 (后勤管理處綜合科科長(cháng))
何秀敏 (后勤集團質(zhì)量辦公室主任)
李仲生 (儋州校區管委會(huì )綜合辦主任)
吳志忠 (城西校區管委會(huì )后勤辦公室主任)
李善良 (校醫院綜合辦主任)
肖毅青 (附屬幼兒園辦公室主任)
五、活動(dòng)內容
(一)認真學(xué)習，廣泛宣傳
各單位要緊緊圍繞學(xué)校迎評工作思路，了解后勤保障工作任務(wù)，利用橫幅、板報、網(wǎng)絡(luò )、簡(jiǎn)報等形式廣泛宣傳“規范化管理，標準化服務(wù)”為主題的“后勤服務(wù)質(zhì)量月”活動(dòng)，正確認識后勤保障服務(wù)工作在“迎評”中的作用，為學(xué)校發(fā)展提供有力的后勤保障。
(二)規范管理，適應發(fā)展
為適應學(xué)校發(fā)展的新形勢，積極配合學(xué)校推進(jìn)綜合改革，準備本科評估，各單位應根據新形勢、新特點(diǎn)，理順各項關(guān)系，制訂、完善和規范各項后勤工作制度、監管制度和考核制度等，力爭學(xué)校后勤保障規范管理體制，創(chuàng )新管理機制，推進(jìn)后勤健康持續發(fā)展。
(三)健全標準，樹(shù)立形象
圍繞學(xué)校2015年工作要點(diǎn)，根據各崗位職責、特點(diǎn)，制訂目標，明確職責，理清關(guān)系，規范流程，標準化服務(wù)，建立長(cháng)效機制，有步驟地把后勤保障工作做實(shí)做精。
(四)嚴格考核，獎懲分明。
制定切實(shí)可行、科學(xué)的檢查監督制度，認真監管，注重每一個(gè)細節，做好每一項記錄，定時(shí)考核，獎優(yōu)懲劣，激勵員工自覺(jué)做好做優(yōu)工作的積極性。
(五)加強培訓，提高技能
結合各崗位工作特點(diǎn)，采取多種形式組織學(xué)習培訓和技能比賽，大力營(yíng)造“比學(xué)趕幫超”氛圍，提高后勤管理服務(wù)業(yè)務(wù)水平，以適應學(xué)校發(fā)展和師生日益提高的后勤服務(wù)要求。
六、方法步驟
(一)制訂計劃(4月1日前)
各單位要高度重視活動(dòng)，加強領(lǐng)導，制定出切實(shí)可行的計劃，做好組織落實(shí)工作。
(二)宣傳發(fā)動(dòng)(4月1日—5日)
利用橫幅、板報、網(wǎng)絡(luò )等形式廣泛宣傳，做到全員參與后勤服務(wù)質(zhì)量月活動(dòng)。
(三)整改提高(4月6日—4月27日)
各單位要結合多年來(lái)為教學(xué)科研和師生服務(wù)的實(shí)踐，對本部門(mén)、本崗位相關(guān)規章制度、工作流程、服務(wù)標準、管理模式等總結、歸納、編制、創(chuàng )新、提高。對照規范標準，開(kāi)展后勤管理服務(wù)工作。
(四)監督檢查(4月28日—4月30日)
要采取定期或不定期的方式，組織人員進(jìn)行檢查督導。“后勤服務(wù)質(zhì)量月”活動(dòng)工作小組負責檢查各單位活動(dòng)成果，督促落實(shí)各項工作規范和服務(wù)標準的制定。檢查各單位后勤保障工作的規范化管理、標準化服務(wù)的執行情況。
(五)總結表彰(5月1日—5月15日)
活動(dòng)結束后，各單位就活動(dòng)中取得的經(jīng)驗、存在的問(wèn)題以及工作中的典型材料認真匯總整理并總結，于5月11日前報后勤管理處(聯(lián)系人：后勤管理處綜合科董一萱，聯(lián)系電話(huà)66264499)。將對開(kāi)展活動(dòng)表現好的單位和突出的個(gè)人進(jìn)行表彰，以促進(jìn)我校后勤管理服務(wù)工作再上新的臺階，為學(xué)校教學(xué)、科研、師生員工生活提供優(yōu)質(zhì)高效的后勤服務(wù)。
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