五四評優(yōu)的工作計劃

　　新學(xué)期，新起點(diǎn)。在這個(gè)萬(wàn)物復蘇的季節，校團委組織部也開(kāi)始了新階段的工作。上學(xué)期，組織部在校團委的領(lǐng)導下，在全體組織部成員的共同努力下，組織部各方面的工作都取得了可喜的成績(jì)。

　　校團委組織部管理部作為一個(gè)剛成立一年的部門(mén)，卻是一個(gè)責任重大的部門(mén)。上學(xué)期經(jīng)過(guò)老師和同學(xué)們的不斷努力。管理部已從開(kāi)始的懵懂逐漸長(cháng)大，有了自己的工作作風(fēng)和工作原則。

　　在新的一學(xué)期里。我們應繼續繼承和發(fā)揚上學(xué)期扎實(shí)肯干、吃苦耐勞的優(yōu)良工作作風(fēng);吸取上學(xué)期工作、活動(dòng)中的經(jīng)驗、教訓。通過(guò)不斷的學(xué)習，彌補自身的不足，努力創(chuàng )新工作思路，落實(shí)工作思想。

　　一、指導思想

　　圍繞今年的工作要點(diǎn)，認真部署工作，積極踐行“三個(gè)代表”的重要思想。并以“服務(wù)廣大學(xué)生”為工作理念，以營(yíng)造具有校團委組織部特色的精品活動(dòng)為最終目標，與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng )新，努力使校團委組織部工作再上一個(gè)新的臺階。

　　二、工作重點(diǎn)

　　本學(xué)期，管理部將在總結過(guò)去的基礎上，解放思想，求真務(wù)實(shí)，與時(shí)俱進(jìn)，當好校團委與分團委、學(xué)生的橋梁和紐帶，深入學(xué)習貫徹共青團的精神，聯(lián)系學(xué)校自身實(shí)際，積極地開(kāi)展各項活動(dòng)，將狠抓分團委的日常工作建設，落實(shí)、確定“五·四紅旗團委評比條例”，創(chuàng )造出一個(gè)爭優(yōu)當先的良好環(huán)境;制定組織部進(jìn)寢室、組織部進(jìn)社團等一系列團委新舉措的規章制度和實(shí)施措施。

　　三、工作計劃

　　1、進(jìn)一步完善團內推優(yōu)工作，積極參與學(xué)生黨建工作。堅持“黨建帶團建”的方針，適應新形勢下的黨建工作，積極參與構建貫穿大學(xué)全過(guò)程的學(xué)生黨建工作體系。

　　2、“五四評優(yōu)”基礎工作檢查(全學(xué)期進(jìn)行)是一個(gè)支部好壞的最好體現。為了更好的開(kāi)展今年的“五四評優(yōu)”工作，保證優(yōu)秀支部公平推薦。我部將就校團委各組織機構在整個(gè)學(xué)期對全校各分團委開(kāi)展的基礎工作進(jìn)行的檢查進(jìn)行匯總、打分，做好記錄工作，入檔歸類(lèi)，作為“五四評優(yōu)”的重要依據之一。

　　3、每月初，收取校團委各部組織機構的基礎工作檢查情況。并進(jìn)行匯總存檔，為“五·四紅旗團委”的評比提供依據。

　　4、“五四評優(yōu)”是本學(xué)期我部門(mén)工作的重中之重，在評選過(guò)程中要嚴格按照“五四評優(yōu)”的各項評比條例，要始終堅持堅持公開(kāi)、公平、公正原則，認真細心、按時(shí)保質(zhì)保量的完成評優(yōu)工作。同時(shí)把“五四評優(yōu)”的各種申請材料和最終評選結果放在校團委組織部網(wǎng)站上，努力做好評優(yōu)后期的表彰和宣傳工作。

　　5、團課培訓作為歷年來(lái)組織部的兩大重中之重的活動(dòng)之一，另外，作為具有現代化工作氣息也似組織部今年重點(diǎn)打造的網(wǎng)上團校也要有計劃落到實(shí)處，在這期間，我們應以培訓部為核心，積極配合他們的工作，協(xié)同培訓部辦好這次團校。

　　6、組織部進(jìn)寢室、組織部進(jìn)社團活動(dòng)的建立，作為新學(xué)期組織部的工作創(chuàng )新，是學(xué)校與各分團委、各組織機構、廣大學(xué)生互相交流溝通的平臺，聆聽(tīng)廣大學(xué)生意見(jiàn)的措施，起到組織部與學(xué)生、各學(xué)校組織機構聯(lián)系起來(lái)的重要紐帶，同時(shí)能提高加強校團委的影響力和號召力。我們要把它落到實(shí)處，使之成為組織部自己的又一品牌活動(dòng)。

　　7、為了激勵各學(xué)院和同學(xué)們的爭優(yōu)意識，提高廣大同學(xué)的創(chuàng )新精神。每月初，進(jìn)行一次獲獎證書(shū)的資格認證，并做好存檔，為“五·四紅旗團委”的評比提供依據。

　　8、為了能使部員能盡快進(jìn)入角色，承擔起各自的工作職責，同時(shí)能進(jìn)一步明確各個(gè)崗位的工作任務(wù)、工作職責、工作要求，有效的將工作順利開(kāi)展，充分發(fā)揮了大三對大一、大二，大二對大一的傳幫帶作用，為新學(xué)期工作的開(kāi)展打下堅實(shí)的基礎不定期的通過(guò)各種形式，努力提高本部門(mén)人員的綜合素質(zhì)水平，增強業(yè)務(wù)水平，明確分工，充分調動(dòng)部員的工作積極性。

　　9、組織部領(lǐng)導班子的領(lǐng)導水平直接關(guān)系到組織部成員的工作作風(fēng)、組織部在學(xué)校中的影響力，因此，做好下一屆部長(cháng)接班人的培訓和選擇工作也是工作的重點(diǎn)。

　　10、期末，要做好優(yōu)秀部員的評選工作，能夠充分調動(dòng)部員的工作熱情和積極性，因此，要根據這一學(xué)期部員地工作表現，認真做好本部門(mén)人員的年終考核工作。

　　根據以上的工作計劃并根據實(shí)際情況進(jìn)行細化，爭取讓本部門(mén)本學(xué)期的工作做到最好。

　　回顧過(guò)去，組織部的歷史輝煌。展望未來(lái)，我們又站在了一個(gè)新的起點(diǎn)，新的起點(diǎn)就要有新的要求，要面臨新的挑戰，通過(guò)工作思路和工作重點(diǎn)地轉變，努力工作，敢于創(chuàng )新，組織部的工作將會(huì )邁上一個(gè)新的臺階。

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