大學(xué)學(xué)生會(huì )部招新工作計劃
院學(xué)生會(huì )宣傳部是一個(gè)協(xié)調學(xué)生會(huì )各部開(kāi)展宣傳工作的重要職能部門(mén)，是學(xué)生會(huì )對外的窗口和宣傳工作的橋梁。以下是CN人才網(wǎng)小編為大家精心搜集和整理的大學(xué)學(xué)生會(huì )部招新工作計劃，希望大家喜歡!
學(xué)生會(huì )宣傳部招新工作計劃(一)
院學(xué)生會(huì )宣傳部是一個(gè)協(xié)調學(xué)生會(huì )各部開(kāi)展宣傳工作的重要職能部門(mén)，以院學(xué)生會(huì )“全心全意為廣大師生服務(wù)”為宗旨，是我院學(xué)生會(huì )對外的窗口和宣傳工作的橋梁，一直以來(lái)它都為精心營(yíng)造濃厚的校園文化而不斷努力著(zhù)。
本部門(mén)主要職責：配合學(xué)生會(huì )其他部門(mén)的工作，對其各項活動(dòng)進(jìn)行宣傳;傳達院團委?學(xué)生會(huì )各時(shí)期的工作重點(diǎn)及要求;對重大節日、紀念日及活動(dòng)做必要的宣傳，渲染校園文化濃厚氛圍。
一、招新目的：
為了保證學(xué)生會(huì )有新鮮的血液的注入，有足夠高素質(zhì)的后備力量，能更有效地開(kāi)展學(xué)生會(huì )工作，實(shí)現學(xué)生會(huì )的新老交替，為新一學(xué)年的工作打下堅實(shí)的基礎，培養和壯大學(xué)生會(huì )隊伍，保證學(xué)生會(huì )工作的連續性，全心全意為廣大師生服務(wù)。
二、工作目標
1. 加強院學(xué)生會(huì )宣傳部的紐帶作用，積極配合各方面的工作。加強與各部門(mén)及各系部宣傳部的聯(lián)系，積極主動(dòng)的行使宣傳職能。積極配合各部門(mén)做好宣傳工作，傳播和發(fā)揚學(xué)院勤奮進(jìn)取的風(fēng)貌;
2. 改善和提高團委宣傳部?jì)炔康倪\行機制。讓每個(gè)人的能力都得以發(fā)揮，得以提高，擁有鍛煉的空間，把院學(xué)生會(huì )宣傳部建設成一個(gè)人性化的`溫暖大家庭。
3. 配合做好學(xué)院和廣大師生的工作，做好各項活動(dòng)的開(kāi)展和總結工作;
三、招新細則
1. 招新對象及人數
對象：全院大一新生
人數：8人
2. 招新要求
(一)承認學(xué)生會(huì )章程，自覺(jué)遵守學(xué)生會(huì )各項規章制度。
(二)思想品德好，工作積極主動(dòng)，耐心細心，責任心強，吃苦耐勞。
(三)有自我管理意識，具有團隊合作精神
(四)有書(shū)法、繪畫(huà)、攝影，寫(xiě)作特長(cháng)或愛(ài)好
(五)具有一定的創(chuàng )新精神
3. 招新形式
在招新有效時(shí)間內，申請人講填寫(xiě)完整的申請表交到指定的地點(diǎn)進(jìn)行登記報名。初步篩選后進(jìn)行面試，然后復試考核，再進(jìn)入最后一輪面試，個(gè)別才能優(yōu)異者可直接進(jìn)入最后面試，合格者方可進(jìn)入宣傳部實(shí)習。
4. 招新時(shí)間
20XX年9月8日-20XX年9月18日
5. 招新地點(diǎn)
學(xué)院食堂門(mén)口
四、具體流程
1. 前期宣傳
(一)通過(guò)張貼海報，通知告知全院新生招新的信息
(二)協(xié)助制作院團委?學(xué)生會(huì )宣傳單，詳細介紹宣傳部職責，在指定地點(diǎn)發(fā)放報名申請表，并宣傳招新信息。
(三)中午及下午放學(xué)的時(shí)間，在食堂門(mén)口發(fā)放宣傳單進(jìn)行宣傳;新生軍訓休息時(shí)間也同時(shí)進(jìn)行宣傳。
(四)通過(guò)微博發(fā)布招新信息。
2. 報名階段
收集及統計報名表及人數，通過(guò)食堂門(mén)口張貼通知和短信的形式通知面試的時(shí)間地點(diǎn)。
3. 面試考核部分
(一)時(shí)間：由院團委·學(xué)生會(huì )統一安排
(二)面試內容
�、� 簡(jiǎn)單的自我介紹(不超過(guò)兩分鐘)
�、� 面試者回答評委問(wèn)題。
(三)考核內容
�、� 將參加測試新生分為寫(xiě)作，繪畫(huà)，書(shū)法，攝影四個(gè)組，分別進(jìn)行測試。核主題由院團委?學(xué)生會(huì )擬定并確定。
�、� 繪畫(huà)、書(shū)法組不可自帶工具進(jìn)行考核。
4. 審核及確定人員名單
(一)根據面試結果及招收人數等信息要求，初步確定人選名單。
(二)經(jīng)討論確定考核人員名單、最終面試名單以及新一屆實(shí)習干事名單。
五、注意事項
1. 宣傳部全體負責人員參與并熟悉招新面試安排，在申請者交表后喜報、短信通知在相應的時(shí)間段前往面試地點(diǎn)進(jìn)行面試。
2. 面試人員嚴格按照面試時(shí)間進(jìn)行面試，對每一個(gè)面試者一視同仁、公平公正且細心、耐心。
3. 如遇突發(fā)事件和特殊情況，及時(shí)進(jìn)行安排和解決。
4. 若因未在規定時(shí)間內參加面試，視為自動(dòng)棄權，一切后果由其本人自負。
5. 活動(dòng)所有解釋權歸由院團委?學(xué)生會(huì )所有。
學(xué)生會(huì )紀檢部招新工作計劃(二)
一、 人員和任務(wù)分配
1、人員安排：部長(cháng)、干事
2、任務(wù)分配：部長(cháng)和上一任本部門(mén)干事負責招新的面試工作，包括準備工作、招新及最后的善后工作。
二、 前期安排
1、為本部門(mén)招新工作做宣傳工作(如果情況允許，紀檢部成員可以走訪(fǎng)大一新生宿舍，對新生所提出的疑問(wèn)給予解答，同時(shí)能夠和新生進(jìn)一步交流，溝通，讓新生積極參與到團總支學(xué)生會(huì )的活動(dòng)中來(lái)，對招新活動(dòng)進(jìn)行進(jìn)一步地宣傳)
2、提前通知好招新地點(diǎn)、時(shí)間。
3、招新原則：公平、公正、公開(kāi)，堅持寧缺勿濫原則，有能力者優(yōu)先。
4、招新要求：責任心強、愿吃苦耐勞、有禮貌、自信且工作認真(面試時(shí)自行判斷)者優(yōu)先。
5、招新對象：XX級本系新生
6、人數計劃：10人
7、收取辦法：在面試的時(shí)候交申請書(shū)、面試官按招新要求擇優(yōu)錄取。
三、 中期安排
第一輪面試
自我介紹(2—3分鐘)
評審團提問(wèn)(具體問(wèn)題見(jiàn)附錄)
評審團做好記錄工作、在提問(wèn)中善于判斷面試者的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，詳實(shí)記錄。提問(wèn)相關(guān)問(wèn)題，問(wèn)題會(huì )涉及到面試者會(huì )什么會(huì )選擇紀檢部、自我優(yōu)勢等，并從面試者的回答、態(tài)度、信心等狀況狀況決定去留，前20名(按實(shí)際人數情況決定)應聘者進(jìn)入下一輪面試。
(2) 第二輪面試
考察應聘者的團隊協(xié)作能力。選出具有一定的組織能力，有一定的責任心，并且具備團隊合作精神、熱情、自信、有責任心以及堅持不懈等素質(zhì)的紀檢部部干事。
�、� 把20人分成5組，每組4人(自由結合)。
�、� 每組分發(fā)一個(gè)考題(題目見(jiàn)附錄)，每組有十分鐘時(shí)間進(jìn)行思考、團結協(xié)作，總結答案。
�、垡笞⒅貍�(gè)人禮貌，舉止大方，口齒伶俐清晰，團隊人員及時(shí)補充考題答案。準備對面試人員的問(wèn)題進(jìn)行答辯。
四、 后期安排
1、 確定人數并通告，通知干事第一次例會(huì )的時(shí)間、地點(diǎn)。
2、 第一次例會(huì )，部長(cháng)及時(shí)、準確告知各干事任務(wù)的分配和第一次任務(wù)的分配
3、 在會(huì )議中講清楚紀檢部的工作任務(wù)和職責。
4、 今后工作努力的方向和將要達到的目標。
5、 收集干事較全面信息，做好通訊錄，方便聯(lián)系。
五、 招新注意事項
1、確保宣傳到位;
2、發(fā)揮自身優(yōu)勢，挖掘出有能力、有潛力的新生加入本部門(mén);
3、部門(mén)干事之間要團結合作，把這次招新工作做好;
4、部門(mén)干事要保持良好的形象，工作時(shí)佩帶工作證，不得無(wú)故早退，遲到;
4、面試現場(chǎng)的負責人要注意態(tài)度，注意言行，做好接待工作，維持好現場(chǎng)秩序，避免混亂局面;
5、注意保持面試教室的清潔，愛(ài)護公物;
6、面試過(guò)程中確保公平、公正原則，打分、評價(jià)公開(kāi)化。
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