中醫醫生工作總結
總結是事后對某一階段的學(xué)習、工作或其完成情況加以回顧和分析的一種書(shū)面材料，它能幫我們理順知識結構，突出重點(diǎn)，突破難點(diǎn)，不如我們來(lái)制定一份總結吧�？偨Y怎么寫(xiě)才不會(huì )流于形式呢？以下是小編為大家整理的中醫醫生工作總結，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
中醫醫生工作總結1
中醫院內科20xx年上半年的工作在院領(lǐng)導及上級有關(guān)部門(mén)的正確領(lǐng)導和大力支持下，內強素質(zhì)、外樹(shù)形象，力求突破，爭創(chuàng )一流，狠抓醫療服務(wù)質(zhì)量，強化全方位管理，各項工作取得了一定的成績(jì)。
一、內科的主要工作成績(jì)表現在以下幾個(gè)方面，現總結如下：
1、中醫內科呈現良好的發(fā)展勢頭。住院病人量明顯上升，總出院人數460人，比去年同期增長(cháng)28%，病床使用率110%，比去年同期增長(cháng)20%，臨床與病理診斷符合率都在95%以上，藥品品使用率43.34%，平均住院天數14.18天。上半年業(yè)務(wù)總收入200萬(wàn)元，與去年同期基本持平。
2、由于內科業(yè)務(wù)收入的好轉，第二季度實(shí)現獎金1萬(wàn)多元。
3、加速人才培養�？苾确e極開(kāi)展業(yè)務(wù)學(xué)習和技術(shù)練兵活動(dòng)，積極參加疆內的一些學(xué)術(shù)活動(dòng)，了解最新的醫學(xué)動(dòng)態(tài)。并于4月選派一名醫生去自治區中醫院進(jìn)修學(xué)習肝病，根據醫院的發(fā)展狀況和需求，在現有人才的基礎上，本著(zhù)以?xún)炔颗囵B為主，有計劃地培養專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，逐步形成合理的人才梯隊。
4、積極參加院內舉行的各種文體活動(dòng)，通過(guò)科室的團結協(xié)作，取得了較好的成績(jì)。
二、存在的不足：
1、由于科主任及護士長(cháng)管理經(jīng)驗不足，管理工作不到位，不能上傳下達，出現工作滯后，不能及時(shí)完成院里按排的工作任務(wù)。
2、抓醫療服務(wù)質(zhì)量力度不夠，醫療技術(shù)和護理水平提高不明顯，服務(wù)意識不強，醫療差錯時(shí)有發(fā)生，仍有患者不滿(mǎn)意的事情發(fā)生。
3、對醫保政策的理解和把握還不夠深入，合理檢查合理用藥方面仍存在不少問(wèn)題。平均住院費用未達到醫保線(xiàn)，未能體現利潤化。
4、病歷質(zhì)量有所提高，但仍存在很多問(wèn)題，乙級病案率仍較高。
5、住院病人量大幅度提高，但收入未相應增高，科室增收節支力度不夠。
三、整改計劃
1、科主任護士長(cháng)加強自身學(xué)習，提高管理水平，找準切入點(diǎn)和突破口，不喊空口號，不擺空架子，做一些實(shí)實(shí)在在的工作，使內科工作走向正確軌道，邁上新臺階。
2、質(zhì)量放在醫療工作的首位，把抓醫療質(zhì)量作為開(kāi)展一切工作的.出發(fā)點(diǎn)和立足點(diǎn)，形成全科人人、處處、時(shí)時(shí)抓醫療質(zhì)量的良好局面。進(jìn)一步加強醫療質(zhì)量、醫療安全的各項規章制度，各級人員職責、各種技術(shù)操作規程的學(xué)習，逐步使各項工作制度化、職責明確化、技術(shù)規范化、并建立起長(cháng)效機制，確保了我科醫療質(zhì)量再上一個(gè)新臺階。
3、開(kāi)展“爭創(chuàng )先進(jìn)科室活動(dòng)”。在科室之間、同事之間開(kāi)展比、學(xué)、趕、幫、超活動(dòng)，調動(dòng)全科各個(gè)方面的積極性�？苾瘸闪⒖己诵〗M，由考核組制定考核細則，進(jìn)行打分登記，年終根據平時(shí)考核情況綜合評出先進(jìn)個(gè)人，年底進(jìn)行表彰和獎勵。
4、更加深入地學(xué)習醫保政策，擴大服務(wù)范圍，努力把醫保政策用足用活，在不違反醫保政策的前題下努力增收創(chuàng )收。
5、加強環(huán)節病歷和終末病歷質(zhì)控，組織全科認真學(xué)習病歷書(shū)寫(xiě)規范，力求甲級病案率達到100%。
四、下半年工作計劃
1、認真落實(shí)上述整改方案。
2、拓展業(yè)務(wù)范圍，擬引進(jìn)電子胃鏡和輸液泵，以提高我科對消化疾病的診斷及治療水平，提高心腦血管疾病的療效。增加服務(wù)項目，擴大服務(wù)范圍，開(kāi)拓新的經(jīng)濟增長(cháng)點(diǎn)。
3、擬選派1-2名醫生外出進(jìn)修學(xué)習胃鏡或心腦血管病。
4、切實(shí)加強專(zhuān)科專(zhuān)病，特色科室建設�？苾燃訌妱艠I(yè)務(wù)學(xué)習，確立每位醫生的主攻方向，使內科在消化肝病，風(fēng)濕免疫，內分泌，心腦血管病形成專(zhuān)科特色，做到科有特色，人有專(zhuān)長(cháng)。
5、廣泛聯(lián)系，擴大宣傳，加強回訪(fǎng)，在練好內功的同時(shí)，注重加強醫院宣傳的力度，利用各種形式，采取各種辦法，把醫院宣傳出去，使醫院知名度越來(lái)越高。注重信息溝通，把醫院發(fā)生的重大事件、情況及時(shí)向上級有關(guān)部門(mén)報送，使領(lǐng)導了解中醫院，支持中醫院。力求下半年經(jīng)濟效益再創(chuàng )新高。
中醫醫生工作總結2
隨著(zhù)醫療衛生體制XXXX的不斷深入，搞好醫院經(jīng)濟管理工作就顯得尤為重要，它是更好的提供積累資金，不斷提高醫院兩大效益的增長(cháng)，促進(jìn)醫院可持續發(fā)展的重要途徑。XXXX來(lái)，我院本著(zhù)積極穩妥，穩步推進(jìn)的原則，積極推行人事、分配、體制等方面的XXXX和探索，取得了明顯的成效，我們的具體做法是：
一、深化醫院體制XXXX，在XXXX中求生存促發(fā)展。
為了增強醫院的生機和活力，適應XXXXXXXX市場(chǎng)經(jīng)濟的發(fā)展需要，近幾年，我院結合自身實(shí)際把XXXX人事XXXX和分配XXXX作為突破口。
一是在人事管理方面。首先根據人事部門(mén)的有關(guān)精神，建立健全了科學(xué)合理的.考核評價(jià)XXXX。按照德、勤、職、能四個(gè)方面，制定相應的考核標準，進(jìn)行嚴格考核，根據考評結果實(shí)行末位淘汰制，一旦落聘，限期自謀崗位，逾期將給予院內待崗或轉崗處理，真正做到了能者上、XX者讓、庸者下。其次，對全院的中層X(jué)XXX實(shí)行了聘任制，任期為兩年，到期經(jīng)考評合格后，再進(jìn)行新一輪的續聘，不合格者將被解聘，徹底打破了XXXXXX觀(guān)念，增強了職工的緊迫感和競爭意識。
二是在分配XXXX方面。我們按照“按勞分配、優(yōu)勞優(yōu)酬、效率優(yōu)先、兼顧公XX”的原則，合理拉開(kāi)差距，最大限度的激發(fā)職工的內在潛力。在工資分配上，實(shí)行基本工資加績(jì)效工資制。建立起重實(shí)績(jì)、重貢獻、向臨床一線(xiàn)崗位和優(yōu)秀高級術(shù)人員傾斜的績(jì)效工資制。同時(shí)，還將科室工作人員的工資總額捆在一起，根據完成核定的工作指標情況，通過(guò)院科兩級核算，由科室自主發(fā)放，從而破除了分配上的XX均XXXX，更好的體現了多勞多得的分配原則。
三是積極推行后勤服務(wù)社會(huì )化。首先我們在科學(xué)分析論證的基礎上，將衛生保潔工作承包給保潔公司，醫院與其簽訂保潔合同，明確清潔衛生的目標、要求、工作范圍和費用，制定了XXXX機制及獎懲措施，從而減少了管理的環(huán)節，提高了保潔質(zhì)量。其次對物業(yè)科實(shí)行了院內社會(huì )化，人員編制屬醫院，經(jīng)濟上與醫院半脫鉤，工資由醫院負擔一半，另一半根據個(gè)人的工作量實(shí)行計量工資，極大的提高了服務(wù)質(zhì)量和工作積極性，待條件成熟后逐步脫離醫院，達到完全社會(huì )化的目的。
二、加強成本核算，增收節支。
XXXX來(lái)，我院牢固樹(shù)立成本核算意識，采取了各種行之有效的辦法，增加收入，降低消耗，取得了顯著(zhù)成效。一是制定了嚴格的物質(zhì)管理XXXX和報廢XXXX。加強內審工作，嚴格XXXX各項支出，實(shí)行支出“院長(cháng)一支筆”簽字XXXX，使全院職工節支即為增收的意識明顯增強。二是對伙房、小賣(mài)部、印刷品及所有土建工程公開(kāi)招標，明標暗投，由律師和公證員現場(chǎng)XXXX，增加了透明度。三是在經(jīng)濟管理上實(shí)行“以支定收”，采取院科兩級核算，兩級管理，兩次分配，超勞分配與科室經(jīng)濟效益、個(gè)人績(jì)效掛鉤，實(shí)現XXXX核算、多勞多得。四是對科室所需物資報物資科XXXX做計劃，經(jīng)院長(cháng)批準后，XXXX購買(mǎi)。采購前充分了解市場(chǎng)行情，采購質(zhì)量好、價(jià)格低廉的物資，以達到降低成本，杜絕了盲目采購、吃“回扣”等不良現象。五是實(shí)行大型醫療設備XXXX，杜絕了少收、漏收，避免了資源浪費。
三、加強收費管理，強化自我約束。
近幾年，我院始終化大力氣解決“看病貴”的問(wèn)題，首先，我們加強了對藥品收支兩條線(xiàn)的管理，嚴格按照醫院財務(wù)XXXX，正確核算藥品收入和支出，降低了藥品收入占業(yè)務(wù)收入的比例，堅持低進(jìn)低出的原則，杜絕抬高藥價(jià)，做到讓利于民。其次，在對住院病人實(shí)行一日清單制基礎上，又投資50多萬(wàn)元建立了微機管理系統，方便了患者對費用的查詢(xún)，做到了讓患者明白消費。三是嚴格執行國家、省的有關(guān)物價(jià)XXXX，規范收費標準，通過(guò)公示牌、滾動(dòng)屏等形式對各種藥品和醫療收費價(jià)格進(jìn)行了公示。四是為強化自我約束機制，我院在社會(huì )上聘請了34名社會(huì )XXXX員，并設立了舉報箱和XXXX電話(huà)，公開(kāi)接受社會(huì )和患者的XXXX。通過(guò)內外XXXX，使我院的收費管理工作進(jìn)一步得到規范，從而維護了患者的權益，也得到了社會(huì )認可。
中醫醫生工作總結3
現就中醫藥技術(shù)的工作做如下總結：
一、取得的成績(jì)
全縣有中醫藥技術(shù)人員113名，其中縣醫院和鄉鎮衛生院中醫衛生技術(shù)人員47人（其中包括參加市級培訓11人），村衛生室中醫衛生技術(shù)人員66人。按計劃應培訓113人，實(shí)際培訓109人，培訓率為96%。經(jīng)過(guò)培訓每個(gè)鄉鎮衛生院和村衛生室衛生技術(shù)人員中醫藥適宜技術(shù)知曉率達到了90%以上，鄉鎮衛生院開(kāi)展不少于10項，村衛生室不少于4項的中醫藥適宜技術(shù)，中藥處方也有所增長(cháng)，比開(kāi)展培訓前增長(cháng)了10個(gè)百分點(diǎn)，群眾的滿(mǎn)意度達到了90%以上。
二、具體做法和體會(huì )
�。ㄒ唬┙⑽铱h中醫藥人員培訓工作XXXXXXXX體系，保證工作順利開(kāi)展。
衛生局及時(shí)成立了以XXXX為組長(cháng)，副XXXX為副組長(cháng)，各股室負責人為成員的XX縣基層常見(jiàn)病多發(fā)病中醫藥適宜技術(shù)推廣工作XXXX小組，XXXX小組下設辦公室，由醫政股全面負責推廣工作，并明確了各股室的具體職責。同時(shí)還成立了以縣醫院院長(cháng)為組長(cháng)，業(yè)務(wù)院長(cháng)為副組長(cháng)，中醫內、外科、理療科和相關(guān)科室負責人為成員的專(zhuān)家指導委員會(huì )，XXXX實(shí)施全縣基層推廣工作，提供相關(guān)技術(shù)咨詢(xún)指導，從XXXX上保證了中醫藥適宜技術(shù)培訓工作的順利進(jìn)行。
�。ǘXX、提高認識。
衛生局通過(guò)各種會(huì )議反復向各醫院院長(cháng)、分管人員強調中醫藥適宜技術(shù)培訓工作的重要性，使大家充分認識到提高我縣基層中醫藥人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，對于振興中醫、發(fā)展中醫，貫徹新時(shí)期衛生工作“中西醫并重”的方針具有十分重要的`意義，是我縣當前和今后衛生工作的重點(diǎn)。希望能引起各醫療單位負責人和廣大醫務(wù)人員的XXXXXXXX，從而在思想認識上保證培訓工作的順利開(kāi)展，切實(shí)保障了最廣大基層人民群眾的身體健康。
�。ㄈ┎扇《喾N培訓學(xué)習方式進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓，提高我縣中醫藥人員綜合素質(zhì)。
1、加強縣中醫院對基層中醫藥人員的指導�？h中醫院依托市中醫醫院的對口幫扶支援積極利用下鄉、義診等活動(dòng)對基層的中醫藥人員進(jìn)行技術(shù)指導、指導查房等業(yè)務(wù)培訓，并且深入到病床旁指導基層中醫藥人員進(jìn)行臨床實(shí)踐和技術(shù)操作，全年共指導基層20余次。同時(shí)，市級培訓結束后，縣中醫院及時(shí)承擔了培訓人員為期15天的臨床實(shí)踐操作實(shí)習，充發(fā)發(fā)揮了中醫院對基層中醫藥人員的技術(shù)指導作用。
2、以鄉鎮為單位開(kāi)展培訓。我縣山大溝深，人員居住分散，結合我縣實(shí)際情況，以鄉鎮為單位進(jìn)行了培訓。從x月1日起，各鄉鎮醫院陸續成立了培訓XXXX小組，確定主講老師，制定培訓課程表、準備培訓教材以及培訓地點(diǎn)、教室等各項工作，并建立嚴格的考勤XXXX。專(zhuān)人負責技術(shù)培訓全過(guò)程的考勤，以督促教學(xué)和培訓效果�？h醫院和各鄉鎮衛生院均集中對本單位和村衛生室的中醫藥人員進(jìn)行了為期20天的理論和實(shí)踐教學(xué)，在理論培訓結束后，進(jìn)行了XXXX閉卷考試，真正確保了培訓效果。XX、XX、XX中心衛生院還在培訓期間為學(xué)員XXXX安排了食宿，準備了學(xué)習用具，各醫療單位還利用業(yè)務(wù)學(xué)習時(shí)間對單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行中醫藥知識的再培訓，從而保證了醫務(wù)人員中醫藥適宜技術(shù)知曉率達到了100%。
�。ㄋ模┞鋵�(shí)措施，保障中醫藥培訓工作得到落實(shí)。
衛生局將中醫藥人員培訓工作納入了全年目標任務(wù)考核，并在年終檢查時(shí)，對各醫院中醫藥人員培訓工作進(jìn)行考核，督促各醫療單位對中醫藥人員培訓工作的重視和落實(shí)。各鎮衛生院也加強了對村衛生室中醫藥人員培訓工作的目標管理，督促各衛生室中醫藥人員參加培訓、學(xué)習，并把培訓學(xué)習納入對村衛生室的目標管理中來(lái)。
三、存在的問(wèn)題和努力方向
雖然培訓工作取得了一定成績(jì)，同時(shí)也發(fā)現培訓中存在一些問(wèn)題，有待改進(jìn)：
1、個(gè)別中醫人員對中醫藥適宜技術(shù)興趣不高，學(xué)習效果不好；
2、中醫技術(shù)操作性強，每項技術(shù)用一天時(shí)間學(xué)習很緊張，實(shí)踐教學(xué)由衛生院XXXXXXXX實(shí)施，病種單純，病源少，操作練習少，不利于技術(shù)的鞏固；
3、全縣中醫人員的專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識普遍較弱，短時(shí)間內適宜技術(shù)掌握程度層次不齊，有待進(jìn)一步學(xué)習提高；
4、個(gè)別鄉鎮衛生院對培訓工作重視不夠。個(gè)別人員參加培訓學(xué)習不認真，學(xué)習流于形式，并有缺席現象；有些老中醫不愿意學(xué)習，不愿了解當前醫學(xué)科學(xué)和中醫藥學(xué)術(shù)發(fā)展的趨勢和中醫的發(fā)展方向，對現代中醫藥新知識疏于學(xué)習，這些問(wèn)題都有待解決。
今后，我們要在中醫藥適宜技術(shù)培訓工作的基礎上繼續發(fā)揚成績(jì)，總結成功經(jīng)驗，并針對存在問(wèn)題，進(jìn)一步增強廣大醫務(wù)人員對中醫藥適宜技術(shù)的重視，并積極培養青年中醫藥技術(shù)骨干和中級職稱(chēng)以上中醫藥人員，從而提高全縣中醫藥人員業(yè)務(wù)素質(zhì)和綜合素質(zhì)，推動(dòng)我縣中醫藥事業(yè)的發(fā)展。
中醫醫生工作總結4
新的一年即將過(guò)去，在這過(guò)去的一年里，在王和王院長(cháng)的直接領(lǐng)導下，耳鼻喉科工作在全體管理小組成員的努力及支持下，較好地按照醫院的管理措施落實(shí)執行，在我們耳鼻喉科科主任的帶領(lǐng)下，全體醫務(wù)人員牢記“以病人為中心”的服務(wù)宗旨，扎實(shí)推進(jìn)優(yōu)質(zhì)醫療工作，朝著(zhù)“患者滿(mǎn)意、社會(huì )滿(mǎn)意”的目標不斷前進(jìn)。完成了20xx年的科室工作計劃�，F將情況工作總結如下：
一、提高醫務(wù)人員的專(zhuān)業(yè)知識
1、按照醫院規定每月進(jìn)行院內知識考試，組織全體人員進(jìn)行學(xué)習，從而提高了自己的.專(zhuān)業(yè)知識。
2、在工作中不斷的提高自己的專(zhuān)業(yè)知識，在積極投入工作的同時(shí)，加深了對耳鼻喉科工作內容的理解和實(shí)際的操作能力。
二、加強科室的衛士管理
1、每月對各個(gè)重點(diǎn)科室的消毒液用含氯測試紙、2%戊二醛測試紙進(jìn)行監測，紫外線(xiàn)燈管用紫外線(xiàn)強度儀進(jìn)行監測并登記。
2、每個(gè)病區堅持對治療室、換藥室每月進(jìn)行空氣培養一次。手術(shù)室每個(gè)月對物品、手進(jìn)行細菌培養。
3、手術(shù)室嚴格執行了院感科管理要求，無(wú)菌包內加用生物化學(xué)指示劑。
4、一次性用品使用后各病區、化驗室都能及時(shí)毀形、浸泡，督促檢查工作，指定專(zhuān)人將廢舊物品送到供應室，再由回收單位統一回收。
“愛(ài)心，耐心，細心，責任心，誠心和熱心”是我們科室優(yōu)質(zhì)服務(wù)展開(kāi)以來(lái)推出的又一主題，我們要把這六顆心應用到工作中，用我們的“六心服務(wù)”于每一位患者，讓他們感受到在醫院就像在自己家里一樣溫馨溫暖，這里的工作人員就是他們的家人和朋友，我們會(huì )真誠的與他們交流溝通，一個(gè)美麗的微笑，一句簡(jiǎn)單的問(wèn)候都會(huì )讓他們心里暖暖的。
中醫醫生工作總結5
20xx年，我在院、科兩級領(lǐng)導的領(lǐng)導和指導下，在同志們的熱心幫助下，通過(guò)自己的努力，在思想上、業(yè)務(wù)水平上都有了很大的提高，以“服從領(lǐng)導，扎實(shí)工作，認真學(xué)習，團結同志”為標準，始終嚴格要求自己，較好地完成了各項工作、學(xué)習任務(wù)，并取得了一定的成績(jì)；牢固樹(shù)立全心全意為病人服務(wù)的宗旨。
在這一年，我嚴格遵守醫院和科室的各項規章制度，一切服從院上和科室的安排，積極參加院上和科室舉行的集體活動(dòng)，努力完成院上和科室布置的工作內容，對各科室的器械維修，我基本上做到隨叫隨到，認真維修，對于不能維修的工作，及時(shí)上報科室。在工作中我堅持學(xué)習，不斷提高自身綜合素質(zhì)水平、工作能力，擴大自己知識面，參加一切可以參加的與工作醫學(xué)有關(guān)的考試，同時(shí)也學(xué)習電腦知識，并結合著(zhù)自己的實(shí)際工作，認真學(xué)習機械電子維修知識，虛心向身邊同志請教，通過(guò)看、聽(tīng)、想，做不斷提高自己的工作能力，努力使自己成為合格的'藥學(xué)和醫療器械維修工作人員。
同時(shí)利用業(yè)余時(shí)間學(xué)習醫學(xué)法律法規、規章制度，做一名懂法守法的藥學(xué)工作人員。但是在工作中也存在很多不足，主要表現在平時(shí)工作懶散，對各科室的維修工作有時(shí)出現推脫現象，對一些工作敷衍了事，沒(méi)有很認真的完成。對院上和科室布置得學(xué)習有時(shí)不能堅持到底，有半途而廢的現象。有時(shí)對院上和科室的一些工作制度不能堅持到底，不按程序辦事，有個(gè)人主義思想的存在。
在20xx年，我將堅持自己在過(guò)去一年工作中的優(yōu)點(diǎn)，改掉自己工作中的不良現象，緊密團結在院、科兩級領(lǐng)導的周?chē)�，團結同志，做好自己份內的工作，同時(shí)加強政治、業(yè)務(wù)和工作能力學(xué)習，認真完成院上和科室布置的學(xué)習內容，使自己工作能力和業(yè)務(wù)知識面有很好的提高。
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