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執法人員個(gè)人工作總結
總結是對取得的成績(jì)、存在的問(wèn)題及得到的經(jīng)驗和教訓等方面情況進(jìn)行評價(jià)與描述的一種書(shū)面材料，通過(guò)它可以全面地、系統地了解以往的學(xué)習和工作情況，因此，讓我們寫(xiě)一份總結吧�？偨Y怎么寫(xiě)才不會(huì )千篇一律呢？以下是小編幫大家整理的執法人員個(gè)人工作總結，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
執法人員個(gè)人工作總結1
20xx年已經(jīng)過(guò)去，20xx年也已悄然來(lái)到�？偨Y過(guò)去，展望未來(lái)，過(guò)去的一年有得有失，新的一年應揚長(cháng)避短；總結過(guò)去，在各位領(lǐng)導的關(guān)懷指導下，工作、思想、生活方面不斷改進(jìn)提升，面向新的一年征程，首先在思想上，嚴格執行力，在工作上，嚴格按照組織的規劃部署，完成份內工作，在生活上，找到工作與生活的契合點(diǎn)，努力達到“工作舒心，生活開(kāi)心”�，F將一年來(lái)的工作及來(lái)年打總結如下：
一、20xx年的“三個(gè)轉變”
1、工作思維的轉變。20xx年，我從局機關(guān)回到執法支隊，工作環(huán)境發(fā)生了變化，雖隸屬于執法支隊編制管理，但之前從未在執法支隊工作過(guò)，面對新的工作領(lǐng)域，我是個(gè)新人。作為一名新人，應忘記過(guò)去，從新開(kāi)始，適應新的環(huán)境，熟悉新的領(lǐng)域，開(kāi)展新的工作。面對新的工作，首先應及時(shí)轉變工作思維，在新的組織架構下，熟悉工作運轉流程，在新的工作環(huán)境下，明確自身定位。更重要的是，從之前開(kāi)展煤炭行業(yè)管理工作的思維方式，及時(shí)向監察監控與執法工作轉變，所謂行動(dòng)關(guān)鍵在思維，思維方式?jīng)Q定工作方式，思維適應環(huán)境，方能效率開(kāi)展工作。
2、思想方式的轉變。懷揣著(zhù)復雜的心情從工作了將近6年的處室生涯，回到執法隊開(kāi)始“新”的征途，曾有諸多不許，也曾迷茫與失落，也有對未來(lái)的不確定�！靶隆钡拈_(kāi)始意味著(zhù)從零開(kāi)始，過(guò)去已經(jīng)成歷史，未來(lái)的路需要一步步的走。慶幸的是，從回到執法隊的第一天起，我感受到了溫暖，一種回歸的感覺(jué)，一種來(lái)自團結的力量。面對新的工作崗位，實(shí)事求是來(lái)講，剛開(kāi)始有諸多的心里抵觸，有莫大的失落感，也有一種即將開(kāi)始平庸的擔憂(yōu)，但是組織的溫暖及兄弟般的同事友誼，以及來(lái)自領(lǐng)導對監控科的深切關(guān)心，很快打消了顧慮，重新燃起了干事創(chuàng )業(yè)的豪情，人可以平庸但不可以平凡，可以低調，但更應該擁有屬于自己的精彩，思想猶如精神的靈魂，思想的轉變，才能有精氣神，這也是我20xx的很大收獲。
3、工作節奏的轉變。從相對快的節奏轉向相對慢的工作與生活節奏，相比較，擁有了更多的時(shí)間，來(lái)交流與溝通，讓家庭生活更和諧，相輔相成，工作更愜意。針對相對寬裕的時(shí)間，也感覺(jué)到了浪費的危機，所以20xx年也是將相對多的時(shí)間運用到自身的學(xué)習與提高上，在新的知識上，對監測監控知識的學(xué)習與運用，向計算機專(zhuān)業(yè)同事的請教等，讓自己盡快進(jìn)入角色；在自身專(zhuān)業(yè)的積累與提高上，利用每次的下鄉活動(dòng)，來(lái)提升自身的機電專(zhuān)業(yè)素養；在平常的時(shí)間，對規程及相關(guān)文件的新規定，也進(jìn)行學(xué)習與研讀，讓自己的.專(zhuān)業(yè)思想不斷進(jìn)行更新，以適應新的執法工作。
二、20xx年的“二個(gè)規劃”
規劃以指導行動(dòng)。部門(mén)與單位有集體規劃，對個(gè)人，也應有自己來(lái)年的規劃，盡可能讓自己朝著(zhù)自身的“小目標”有條不紊的前進(jìn)。
1、對工作態(tài)度的規劃。態(tài)度決定執行效率。在新的一年，在工作態(tài)度上，嚴格執行組織的各項決定，不推諉，不講條件，服從大局，聽(tīng)組織的話(huà)，做自己的事，多說(shuō)有利于集體的話(huà)，多做有利于團結的事；
2、對專(zhuān)業(yè)學(xué)習的規劃。對于學(xué)習工科的人來(lái)講，應當始終將專(zhuān)業(yè)的精益求精作為立身之本，新的一年，首要的是做好“充電”工作，針對煤炭行業(yè)不斷更新的新規定，新政策，新趨勢，通過(guò)多種形式進(jìn)行學(xué)習，把握趨勢，走在前面；通過(guò)下鄉活動(dòng)，充分理論實(shí)踐的結合，做好執法工作。
忘記過(guò)去，面向未來(lái)，過(guò)去已成記憶，只可回首，未來(lái)充滿(mǎn)未知，然仍可期，20xx，諧音“一起”，希望在新的一年，在領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，攜手各位同事，共創(chuàng )一段屬于20xx的美好故事。
執法人員個(gè)人工作總結2
根據組織安排，擔任區城管執法局局長(cháng)，一年多來(lái)，始終以高標準，嚴要求規范自己的言行舉止，不管是在城管執法局，還是在安監局，都是傾盡全力搞好一個(gè)單位，干好自己的本職工作，現就一年多來(lái)的思想、學(xué)習、工作和生活情況簡(jiǎn)要匯報思想政治過(guò)硬，政策敏銳性強。平時(shí)注重用“xxxx”，“科學(xué)發(fā)展觀(guān)”，重要思想來(lái)武裝自己的頭腦，立場(chǎng)堅定，大是大非面前講原則，始終與黨的路線(xiàn)、方針、政策和區委、區政府的科學(xué)決策保持一致。
1、勤于學(xué)習，做到干一行，愛(ài)一行，熟一行。不論是城管執法，還是安全監察，必須熟悉相關(guān)的.法律、法規，才能確保依法行政，每到一個(gè)單位，都要求建立學(xué)習制度，把抓學(xué)習作為提高辦事效率和干部素質(zhì)的基本保證，帶頭執行。
2、工作扎實(shí)，做到雷厲風(fēng)行。一是能充分調動(dòng)機關(guān)干部的工作積極性，用其所長(cháng)，避其所短，機關(guān)工作熱情高漲；二是加大監督檢查力度，確保工作落到實(shí)處；三是工作以身作則，靠前指揮，敢于碰硬，打得開(kāi)情面；四是強化服務(wù)，化解矛盾，做到執法到位，企業(yè)理解。
3、生活簡(jiǎn)樸，清心寡欲�！按蜩F還學(xué)自身硬”，我把“耐得住寂寞，守得住清貧，抗得住誘惑，管得住小節”作為個(gè)人的座右銘，始終堅守黨的廉潔自律的各項規定，克以奉公，率先重范，不做違紀違規事，始終筑牢拒腐防變的高墻，努力踐行“清清白白做人，扎扎實(shí)實(shí)做事”的諾言，不貪圖私利，不搞特殊化。
回顧一年多來(lái)的工作，主要還存在以下主要問(wèn)題，一是學(xué)習堅持不夠，經(jīng)常以忙于事務(wù)為由放松學(xué)習，不會(huì )擠時(shí)間；二是思路不寬，創(chuàng )新意識不強；三是性情急躁，批評同志有時(shí)不注意場(chǎng)合，在今后的工作中，本人一定加強學(xué)習和修養，克服缺點(diǎn)，讓自己的工作上一個(gè)新臺階。
執法人員個(gè)人工作總結3
20xx年，我局按照縣委、縣政府、市局的依法行政和行政執法工作安排部署，認真開(kāi)展依法行政和行政執法工作。一年來(lái)共辦理行政執法案件12起，已結案10起，結案率83%。涉及毀林類(lèi)9起、其它類(lèi)3起�，F將一年來(lái)行政執法工作總結如下：
一、加強領(lǐng)導，推進(jìn)依法科學(xué)行政
為進(jìn)一步推進(jìn)我局林業(yè)依法行政工作，規范林業(yè)行政執法行為，加強林業(yè)部門(mén)實(shí)施行政執法的監督力度，維護公共利益和社會(huì )秩序，保護公民、法人或者其他組織的合法權益。我局成立了林業(yè)行政執法領(lǐng)導小組，分別有局長(cháng)為林業(yè)行政執法領(lǐng)導小組組長(cháng)，分管副局長(cháng)任副組長(cháng)，局黨組其他成員、森林公安分局、植檢站、林政科為成員的，負責對林業(yè)行政案件處罰案件的審查、把關(guān)，及時(shí)發(fā)現和糾正執法活動(dòng)中存在的問(wèn)題和不足，案件確保規范執法、嚴格執法。
二、加強學(xué)習，規范行政執法水平
�。ㄒ唬╊I(lǐng)導帶頭，學(xué)習制度化。
為保障學(xué)習法律效果，我局制定了專(zhuān)項學(xué)習制度，規定每月第一個(gè)周一為全體集中學(xué)習日，由局領(lǐng)導主持，學(xué)習有關(guān)法律和法規。采取理論學(xué)習與典型案例相結合的辦法，通過(guò)以案釋法，增強學(xué)法效果。同時(shí)，其它每周一上午為各部門(mén)集中學(xué)習日，由部門(mén)分別組織進(jìn)行林業(yè)政策和法律、法規的學(xué)習，把《森林法》、《森林法實(shí)施條例》、《林政執法手冊》以及有關(guān)森林保護的文件作為林業(yè)執法人員學(xué)習材料，并要求結合工作，實(shí)際做到學(xué)有所悟，學(xué)有所得。
局領(lǐng)導經(jīng)常性的對學(xué)習情況進(jìn)行檢查，對學(xué)習不力，執行制度不嚴的提出批評，對表現好的及時(shí)給予了表彰。一年來(lái)，共開(kāi)展各種法律、法規、林業(yè)政策培訓活動(dòng)3次，培訓人員70余人次。20xx年10月份至20xx年9月份分別組織林業(yè)干部職工參加安徽省行政執法人員公共法律知識考試，參考、合格率達100%。；通過(guò)學(xué)習活動(dòng)的`開(kāi)展，干部職工學(xué)法、用法水平有了很大的提高。
�。ǘ┘訌娦麄�，營(yíng)造執法環(huán)境。
在加強法律學(xué)習的同時(shí)，注重對廣大群眾的法制宣傳，不斷增強全民生態(tài)保護意識，營(yíng)造良好的林業(yè)執法氛圍。利用“12.4”全國法制宣傳日活動(dòng)和每年10月至次年4月的護林防火期間，開(kāi)展森林法規宣教“進(jìn)村入戶(hù)”活動(dòng)，擴大普法教育。我們還針對在市場(chǎng)經(jīng)濟新形勢下，少數林農法制意識淡薄，受經(jīng)濟利益驅動(dòng)，亂砍濫伐林木平亂采亂挖樹(shù)木行為，深入農戶(hù)，開(kāi)展林業(yè)法律、法規宣傳下鄉活動(dòng)，一年來(lái)走村串戶(hù)80余次，印發(fā)宣傳標語(yǔ)懸掛條幅4和有關(guān)專(zhuān)項法規90余份（條）。
三、完善制度，規范行政執法行為
�。ㄒ唬┮幏缎姓幜P權委托。為進(jìn)一步規范林業(yè)行政執法行為，明確執法職責與權限，根據《中華人民共和國行政處罰法》、《中華人民共和國森林法》等有關(guān)法律、法規、規章的規定，鑒于委托期限屆滿(mǎn)，我局制定了《森林分局行使林業(yè)行政處罰權的委托書(shū)》�！段袝�(shū)》授予了為期一年相應的林業(yè)行政處罰權，要求受委托單位在受委托期間，對重大林業(yè)行政處罰案件應及時(shí)報告，如出現濫用職權或不能正當履行職權的，將撤銷(xiāo)委托并依法追究有關(guān)領(lǐng)導和直接責任人的責任。
�。ǘ┙⒔∪姓䦂谭ㄘ熑沃�。為進(jìn)一步推進(jìn)我局依法行政工作，健全行政執法制度，規范行政執法，明確法律責任，提高執法水平，4月28日，我局制定了《行政執法過(guò)錯追究制度》，將法律、法規、規章賦予的行政執法職權分解到具體執法機構和執法崗位，明確職責、權限和責任，建立行之有效的監督機制，做到有法可依、有法必依、執法必嚴、違法必究，確保林業(yè)和相關(guān)法律、法規和規章得到全面正確實(shí)施。
�。ㄈ┮幏缎姓䦂谭ǔ绦�。我局執法人員認真學(xué)習領(lǐng)會(huì )法律、法規和林業(yè)政策規定，嚴格按照《森林法》、《森林法實(shí)施條例》、《行政處罰法》，做到依法辦事、依法行政，在處理林業(yè)行政案件時(shí)都能遵守以下幾個(gè)原則：
一是公開(kāi)的原則。即行政執法人員通過(guò)出示證明自己身份的證件，使當事人了解身份；告知當事人所享有的權利，被處罰的事實(shí)、理由和依據。充分聽(tīng)取當事人的陳述、申辯和對相關(guān)證據進(jìn)行詳細的質(zhì)問(wèn)，使處罰決定建立在合法、公正的基礎上。
二是程序合法原則。在處理事實(shí)的過(guò)程中嚴格遵守和執行《行政處罰法》規定的程序，特別是一般程序。即立案→調查取證→決定→送達→執行，并依法制作規范的執法文書(shū)。
三是執法人員合法原則。只有持有執法證件的人員才能執法，每宗案件必須指派二人以上執法人員執行。
四是注重證據的真實(shí)性及完備性原則。
五是辦理案件遵守時(shí)效性原則。合理適用法律。
為了維護法律尊嚴和執法形象，在執法活動(dòng)中，從未出現過(guò)越權行政，吃、拿、卡、要，林業(yè)罰款不開(kāi)票等不良執法行為。做到亮證執法、秉公執法、文明執法、依法執法、準確執法，規范程序合法。我局嚴格執行收支兩條線(xiàn)的規定，杜絕了截留、挪用等違法違紀行為的發(fā)生。近年內，我局沒(méi)一起要求行政復議、引起行政訴訟案件。
�。ㄋ模﹩⒂眯掳媪謽I(yè)行政處罰文書(shū)。為進(jìn)一步規范林業(yè)行政執法行為，結合林業(yè)行政執法工作實(shí)際，省廳下發(fā)了20xx年版本的林業(yè)行政處罰文書(shū)格式，我局按照上級部門(mén)要求，在七月份受理的案件中全部使用新文書(shū)。案卷制作上達到規范，一案一檔，整理歸檔及時(shí)，案卷裝訂整齊。近年來(lái)，我局的林業(yè)行政案件卷宗在市、縣政府部門(mén)檢查中，多次被評為優(yōu)秀卷宗。
一年來(lái)，我局行政執法工作雖然取得了一定的成績(jì)，但與縣政府的要求還有一定的差距，存在著(zhù)“執法廣度和深度不夠，執法人員專(zhuān)業(yè)水平、執法人員辦案技巧能力有待進(jìn)一步提高”等問(wèn)題，在今后工作中，我們將發(fā)揚“揚長(cháng)避短、再接再厲、鼓足干勁、力爭上游”的精神，使我局行政執法工作再上新臺階，開(kāi)創(chuàng )我局行政執法工作新局面。
執法人員個(gè)人工作總結4
近幾年，隨著(zhù)政府法制工作力度的加大，質(zhì)量技監部門(mén)的執法工作也進(jìn)一步規范，既維護了市場(chǎng)經(jīng)濟秩序，又保障了人民群眾的合法權益。但在執法實(shí)踐中，仍遇到了合法權益難維護、處罰輕重難確定、處罰決定難執行、違法主體難等問(wèn)題。
一、在執法工作中的遇到的難題
在正常工作中我們經(jīng)常會(huì )碰到一些難題，比如日常質(zhì)量監督執
法檢查中，執法人員對某公司銷(xiāo)售的排水用聚氯乙烯管材進(jìn)行抽樣送檢。5月12日送樣，6月7日檢測結果不合格�？蓸I(yè)主已將800米管材出售，產(chǎn)品無(wú)法追回，消費者的合法權益受到了侵害。
有些生產(chǎn)飲用水的非法加工點(diǎn)，無(wú)營(yíng)業(yè)執照，無(wú)衛生許可證。質(zhì)量技監部門(mén)負有食品生產(chǎn)源頭監管的責任，也只能作出罰款、沒(méi)收產(chǎn)品和違法所得的行政處罰，如果取締非法加工點(diǎn)則要告知工商行政管理部門(mén)。這樣一來(lái)，黑窩點(diǎn)又要轉移了，不能有效打擊這種黑心商販。
二、難題出現的原因
在執法中出現這些疑難問(wèn)題，究其原因主要有：一是立法滯后，存有缺陷。如何讓商家和生產(chǎn)廠(chǎng)家實(shí)行產(chǎn)品召回制度，法律沒(méi)有作出明確的回答，使遵循“公權法律沒(méi)有賦予不可為”司法準則的執法主體處于尷尬的境地。二是行政執法體制不順。行政執法部門(mén)相互之間缺乏協(xié)調配合，造成執法工作形不成合力，相互掣肘。監管系統交叉過(guò)多，職責不清，導致對同種法律行為有多種不同執法依據的交叉，客觀(guān)上造成行政執法難作為。三是宣傳還不夠到位，行政相對人法律意識不強，絕大多數的行政相對人對質(zhì)量技監的專(zhuān)業(yè)法律法規不熟悉。
三、未來(lái)工作中應加強的有效措施
�。ㄒ唬�、樹(shù)立正確意識
立法部門(mén)和司法部門(mén)應該有適應形勢的補位意識。全國人大及其常委會(huì )、人民法院、人民檢察院可以適時(shí)作出司法解釋?zhuān)鳛榉傻难永m和補充。作為省一級的人大和政府部門(mén)，也可以根據形勢的變化及時(shí)作出補充規定，彌補法律的缺陷。如，對抽樣檢驗不合格的商品，可以讓商家和生產(chǎn)廠(chǎng)家利用大眾傳媒作出公示或公告，并作出無(wú)條件召回的承諾；若已經(jīng)造成損失的，要作出適當的`經(jīng)濟被償等等。
�。ǘ�、理順眾多關(guān)系
各相關(guān)職能部門(mén)建立聯(lián)席會(huì )議和重大案件互相通告制度，形成執法合力。如，供電部門(mén)根據質(zhì)監部門(mén)斷電的函，就要對生產(chǎn)企業(yè)拉匣，工商部門(mén)根據質(zhì)監部門(mén)取締的函，就要適時(shí)做出吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執照的決定。另外，在實(shí)際工作過(guò)程中，作為下級的要多請示、多匯報、多與上級溝通。有些案件可以通過(guò)上級局的橫向聯(lián)系，對下級局的相關(guān)單位施加壓力，整合執法資源，協(xié)同作戰，做好行政執法工作。
�。ㄈ�、規范執法行為
實(shí)行行政執法案件流程表管理制度。對現場(chǎng)執法、案件調查、法制員審查、案審會(huì )審理、制作行政處罰決定書(shū)、結案歸檔等十幾個(gè)辦案環(huán)節，作出時(shí)限上的規定，提高辦案效率。實(shí)行執法人員相互交叉共同監督制度�，F場(chǎng)執法人員不做調查筆錄，做調查筆錄人員不去現場(chǎng)執法。實(shí)行教育培訓考核驗資制度。加強對執法人員的基本法律、行政法律和專(zhuān)業(yè)法律知識的教育培訓，以學(xué)法促進(jìn)執法。結合年度考核，組織對執法人員法律知識的考核，對不合格的人員作出適當的行政處理。實(shí)行外部評議制度。通過(guò)召開(kāi)座談會(huì )、發(fā)放執法評議卡、設立公眾意見(jiàn)箱、聘請行風(fēng)監督評議員、舉行民主測評等方式，認真聽(tīng)取相關(guān)行政相對人的意見(jiàn)。
�。ㄋ模�、量罰合情合理
在判定情節輕重時(shí)，要充分考慮主客觀(guān)方面的違法情節，酌情量罰；在事實(shí)要件認定時(shí)，必須經(jīng)過(guò)深入細致的調查，對當事人的行為性質(zhì)和質(zhì)量技術(shù)監督管理事項的性質(zhì)認定酌情裁量，確認其行為是否違反質(zhì)量技監管理秩序；在選擇處罰的對象、種類(lèi)和幅度時(shí)，不要超出法定的范圍和幅度，同時(shí)不要畸輕畸重，顯失公正；在選擇行為時(shí)，根據客觀(guān)情勢運用自由裁量權對履行的期限作出明確、具體的規定，且必須切實(shí)可行而又能體現嚴格執法，過(guò)短或過(guò)長(cháng)都是不適當的。
�。ㄎ澹�、加大普法宣傳力度
質(zhì)監部門(mén)利用“3.15”消費者權益保護日、質(zhì)量月宣傳活動(dòng)等時(shí)機，抓好階段性重點(diǎn)宣傳工作，擴大社會(huì )覆蓋面和影響力，增強宣傳效果。行政業(yè)務(wù)科室在服務(wù)企業(yè)的同時(shí)，抓好標準化、計量、質(zhì)量責任、質(zhì)量控制、特種設備等專(zhuān)項質(zhì)量和安全知識宣傳教育。抓好不合格產(chǎn)品企業(yè)的廠(chǎng)長(cháng)、經(jīng)理和質(zhì)量管理人員的培訓工作，切實(shí)加強他們相關(guān)質(zhì)量法律法規意識，促進(jìn)企業(yè)質(zhì)量控制工作。抓好信息宣傳工作，鼓勵質(zhì)監系統內部的干部職工，結合本職工作多動(dòng)筆，通過(guò)編發(fā)簡(jiǎn)報、內參、調研文章，爭取多在各級新聞媒體和內部信息載體上刊用，樹(shù)立質(zhì)監人的良好行業(yè)形象。
執法人員個(gè)人工作總結5
我局在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下，在縣人大的監督支持下，在上級業(yè)務(wù)部門(mén)的指導下，堅持科學(xué)發(fā)展觀(guān)和發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟的理念，認真貫徹實(shí)施環(huán)保法及相關(guān)法律、法規，履行政府環(huán)保職責�，F就我局行政執法情況總結如下：
一、加強領(lǐng)導、完善制度
今年年初，我局制定了環(huán)保行政執法責任制實(shí)施方案，成立了以局長(cháng)楊河清為組長(cháng)；康忠榮、陳天偉、嚴興武、肖洪欽為副組長(cháng)；賀占全、胡能和、慕守國、唐平月為成員的行政執法領(lǐng)導小組，負責環(huán)保執法工作的組織及領(lǐng)導。制定了行政執法責任制度、執法崗位責任制度、執法過(guò)錯責任追究制度等一系列規章制度，明確了行政執法責任，規定每月至少一次研究本部門(mén)環(huán)境執法中遇到的一些問(wèn)題，對于在環(huán)境執法和行政執法監督中遇到的重大難點(diǎn)問(wèn)題，我局都及時(shí)地召開(kāi)會(huì )議進(jìn)行研究并及時(shí)同縣法制辦進(jìn)行溝通匯報。并將環(huán)保執法依據、執法程序、辦結時(shí)限等內容向社會(huì )公開(kāi)，進(jìn)一步強化法律意識和服務(wù)意識，使執法工作切實(shí)得以落實(shí)。
二、加強教育培訓，規范環(huán)境執法程序
綏寧縣環(huán)境保護局是環(huán)保執法的主體，決定著(zhù)環(huán)保執法在民眾中的形象，因此提高全體執法人員的執法工作意識尤為重要。我局對行使的各項法律、法規進(jìn)行了認真的歸納、梳理。對所有行政執法人員進(jìn)行了法律、法規知識培訓，制定了局機關(guān)政治、業(yè)務(wù)、法律培訓計劃表，每周五下午進(jìn)行學(xué)習，并于年底組織一次考試，其成績(jì)納入年度工作目標考核，進(jìn)而增強了執法人員的積極性、主動(dòng)性、自覺(jué)性。
對所有執法人員，不僅要求嚴格按規定的.程序執法，規范執法行為，而且強調執法的方法，努力做到文明執法，不得以權謀私，徹底杜絕不文明的執法現象，努力使被執法對象心悅誠服，真正做到依法行政，執法到位。
三、開(kāi)展環(huán)境專(zhuān)項整治，認真解決群眾關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題
一是整治企、事業(yè)單位污染源。年初對80家企、事業(yè)單位進(jìn)行排污申報登記，并對其排污情況進(jìn)行監測，對存在煙塵超標排放及污染隱患的12家企業(yè)下達限期改正通知，經(jīng)過(guò)整治，部分企業(yè)已完善了治理設施，對2家污染嚴重、工藝落后企業(yè)已報請縣政府予以關(guān)停。
二是整治餐飲業(yè)油煙污染源。針對百姓反映強烈、問(wèn)題較多的餐飲業(yè)油煙污染進(jìn)行了集中治理。對6家沒(méi)有專(zhuān)用煙道，噪聲擾民的飯店分批下達了限期治理通知單，從而使油煙擾民問(wèn)題得到了有效控制。
三是整治歌廳、基建工地噪聲污染源。為了更好的對文化娛樂(lè )業(yè)及建筑施工噪聲進(jìn)行規范，減少噪聲排放，并控制音量及營(yíng)業(yè)時(shí)間。對建筑工地則是嚴格控制施工時(shí)間及高噪聲的設備，減少噪聲污染。尤其在高考期間，監察人員進(jìn)行夜間檢查，下發(fā)《高考期間加強噪聲管理的通知書(shū)》150份，要求縣城內娛樂(lè )場(chǎng)所在規定時(shí)間暫停營(yíng)業(yè)，木材加工企業(yè)暫停生產(chǎn)，建筑施工單位夜晚禁止施工。經(jīng)檢查，發(fā)現違規歌廳3家、違規建筑施工單位二家，并責令其改正違法行為。通過(guò)一段時(shí)期的檢查與整治，我縣噪聲擾民情況明顯改善，得到群眾好評與認可。
四是嚴格檢查并取締“十五小”和“新五小”企業(yè)。我局加大了環(huán)境監察力度，發(fā)現國家明令禁止的“十五小”企業(yè)堅決取締。今年以來(lái)，我局先后責令綏寧縣楓木團七里沖造紙廠(chǎng)、綏寧縣黨坪鄉芷坪造紙廠(chǎng)停止建設。
五是嚴把建設項目審批關(guān)，認真落實(shí)“三同時(shí)”制度。對建設項目進(jìn)行全面的清理，并逐個(gè)進(jìn)行檢查。全縣共審批建設項目33個(gè)，其中省局審批的0個(gè)，市局審批的0個(gè)，縣局審批的32個(gè)。
六是強化排污費征收。我局把排污費征收工作作為重要任務(wù)來(lái)抓，把收費任務(wù)慣穿全年工作任務(wù)中。去年申報企業(yè)80家，下發(fā)核定通知書(shū)60份，收費通知書(shū)60份，催交通知書(shū)10份，全年征收排污費可達80萬(wàn)元。
七、開(kāi)展飲用水源地專(zhuān)項檢查和整治。去年我縣下發(fā)了關(guān)于加強飲用水源水質(zhì)保護和管理的通知，要求飲用水源一級保護區內嚴禁建設與供水設施無(wú)關(guān)的項目，對飲用水源的安全隱患進(jìn)行了排查。聽(tīng)取了縣人大代表、縣政協(xié)委員對飲用水源水質(zhì)保護和管理的建議，并采取措施予以落實(shí)。今年我局已向省、市爭取立項，把華碩化工、金寧木業(yè)、百惠板業(yè)三家公司的廢水排污管道延伸到第二自來(lái)水廠(chǎng)取水口下游納入省、市環(huán)保治理項目計劃。
四、20xx實(shí)施環(huán)保法律、法規案例情況
20xx年以來(lái)，我局沒(méi)有一例通過(guò)簡(jiǎn)易程序對企業(yè)及個(gè)體工商戶(hù)進(jìn)行處罰的案例。
20xx年，我局對縣湘鄂鐵合金有限公司未批先建處罰五萬(wàn)元，20xx年下半年已執行到位。
20xx年6月，我局對綏寧縣境內15家非法生產(chǎn)的小造紙廠(chǎng)下發(fā)了責令立即停止生產(chǎn)并罰款五萬(wàn)元的行政處罰案。后經(jīng)局黨組研究決定：1、罰款1—2萬(wàn)元；2、采取強制斷電措施。
20xx年7月20日—7月30日，經(jīng)縣政府領(lǐng)導指派，紀檢監察、督查、環(huán)保、電力、相關(guān)鄉鎮等部門(mén)對11家自20xx年以來(lái)擅自非法生產(chǎn)，沒(méi)有處理造紙廢水的生化、物化處理設施，造紙廢水不經(jīng)有效處理超標排放的非法小造紙企業(yè)采取了強制下了跌落開(kāi)關(guān)、剪斷變壓器調線(xiàn)等斷電措施。并對每家小造紙廠(chǎng)進(jìn)行了現場(chǎng)拍照、參加人員簽字，小造紙廠(chǎng)企業(yè)負責人簽字�？h電視臺全程跟蹤報道。
由于我局嚴格按照環(huán)保法律法規規定的程序進(jìn)行，近年來(lái)未發(fā)生一例申請聽(tīng)證程序，沒(méi)發(fā)生一例行政復議和行政敗訴案件。
回顧一年來(lái)的執法工作，雖然取得了一定成績(jì)，但也存在一些不容忽視的問(wèn)題。一是近幾年來(lái)出臺的環(huán)保法律法規較多，宣傳力度不夠，缺乏系統學(xué)習、培訓，執法水平有待提高；二是由于財政困難，環(huán)保投入少，能力建設較差，給執法帶來(lái)一定影響，三是聯(lián)合執法不夠，部門(mén)配合要加強。四是環(huán)境保護意識有待提高，企業(yè)負責人對環(huán)境保護行政執法有抵制情緒，個(gè)別領(lǐng)導對環(huán)境保護行政執法不太理解。這些問(wèn)題有待于在今后的工作中加以解決，我局將進(jìn)一步提高執法質(zhì)量，推進(jìn)依法行政。
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