飼養工作總結

　　總結是對過(guò)去一定時(shí)期的工作、學(xué)習或思想情況進(jìn)行回顧、分析，并做出客觀(guān)評價(jià)的書(shū)面材料，它可以使我們更有效率，讓我們好好寫(xiě)一份總結吧。那么你知道總結如何寫(xiě)嗎？以下是小編為大家整理的飼養工作總結，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

飼養工作總結1

　　經(jīng)過(guò)一年的工作學(xué)習，我也發(fā)現了自己離一個(gè)合格的飼養員還有差距，主要體現在工作技能、工作習慣和工作思維的不成熟，也是我以后要在工作中不斷磨練和提升自己的地方。仔細總結一下，一年工作中，有時(shí)發(fā)現飼養的問(wèn)題而不知道如何下手的情況有點(diǎn)多，缺乏工作經(jīng)驗，尤其是飼養經(jīng)驗；但今年有了較大的提升，對整個(gè)飼養開(kāi)始分析有了認識，在一些細節上還缺乏認知，具體的做法還缺乏了解，需要在以后的工作中加強學(xué)習力度。

　　1.缺少平時(shí)工作的知識總結；

　　這一年在工作總結上，但仍不夠，如果每天、每周、每月都回過(guò)頭來(lái)思考一下自己工作的`是與非、得與失，會(huì )更快的成長(cháng)。在以后的工作中，此項也作為重點(diǎn)來(lái)提升自己。

　　2.做事不夠果斷，拘泥細節，有拖沓現象；

　　拖沓現象是我較大的一個(gè)缺點(diǎn)，如果工作更積極主動(dòng)一些，更雷厲風(fēng)行一些，那工作上的就不會(huì )有很多不必要的錯誤和誤會(huì )。其實(shí)有時(shí)候，不肯定要把工作做到細才是最好的。綜合考慮，抓主要矛盾，解決主要問(wèn)題，隨時(shí)修正。事事做細往往會(huì )把自己拘泥于細枝末節中，我覺(jué)得學(xué)會(huì )不完美也是工作中的一個(gè)進(jìn)步，也是對精細化工作的一個(gè)要求。

　　在以后的工作中，我一定時(shí)時(shí)刻刻注意修正自己不足的地方，養成不錯的工作習慣，下年，企鵝應該會(huì )產(chǎn)卵，工作壓力會(huì )比較大，要吃苦耐勞，勤勤懇懇，踏踏實(shí)實(shí)地做好每一項工作，處理好每一個(gè)細節，努力提升自己。提升大局觀(guān)，是否能讓其他人的工作更順暢作為衡量工作的標尺；

　　其實(shí)作為公司一個(gè)員工，所有的地方都是需要學(xué)習的，多聽(tīng)、多看、多想、多做、多溝通，向每一個(gè)同事學(xué)習他們身上的優(yōu)秀工作習慣，配合著(zhù)實(shí)際工作不斷的進(jìn)步，在進(jìn)入公司的這一年中，有時(shí)候深刻的體會(huì )到，把自己所有的精力都投入進(jìn)去，技術(shù)工作都不可能做到完美程度，畢竟技術(shù)工作太繁雜，項目多而人手少，但多付出一些，工作就會(huì )優(yōu)化一些，這就需要認認真真沉下心去做事情。以上都是一年以來(lái)的工作總結。

飼養工作總結2

　　追憶往昔，展望未來(lái)，我在教師的崗位上又走過(guò)了一年，為了更好的總結經(jīng)驗教訓使自己迅速成長(cháng)，成為一名合格的"人民教師"，我現將20xx-20xx年度工作情況總結如下：

　　一.師德方面：加強修養，塑造師德

　　我始終認為作為一名教師應把"師德"放到一個(gè)重要的位置上，因為這是教師的立身之本。"學(xué)高為師，身正為范"，這個(gè)道理古今皆然。從踏上講臺的第一天，我就時(shí)刻嚴格要求自己，爭取做一個(gè)有崇高師德的人。我始終堅持給學(xué)生一個(gè)好的示范，希望從我這走出去的都是合格的學(xué)生，都是一個(gè)個(gè)大寫(xiě)的"人"。為了給自己的學(xué)生一個(gè)好的表率，同時(shí)也是使自己陶冶情操，加強修養，課余時(shí)間我閱讀了大量的書(shū)籍，不斷提升自己水平。今后我將繼續加強師德方面的修養，爭取在這一方面有更大的提升。

　　二.教學(xué)方面：虛心求教，加強自我

　　擔任初二兩個(gè)班的數學(xué)教學(xué)的工作任務(wù)是有壓力的，在實(shí)際工作中，那就得實(shí)干加巧干。對于一名數學(xué)教師來(lái)說(shuō)，加強自身業(yè)務(wù)水平，提升教學(xué)質(zhì)量無(wú)疑是至關(guān)重要的。隨著(zhù)歲月的流逝，伴著(zhù)我教學(xué)天數的增多，我越來(lái)越感到我知識的匱乏，經(jīng)驗的缺少。面對講臺下那一雙雙渴望的眼睛，每次上課我都感到自己責任之重大。為了盡快充實(shí)自己，使自己教學(xué)水平有一個(gè)質(zhì)的飛躍，我從以下幾個(gè)方面對自身進(jìn)行了加強。

　　首先是從教學(xué)理論和教學(xué)知識上。我不但自己訂閱了三四種教學(xué)雜志進(jìn)行教學(xué)參考，而且還借閱大量有關(guān)教學(xué)理論和教學(xué)方法的書(shū)籍，對于里面各種教學(xué)理論和教學(xué)方法盡量做到博采眾家之長(cháng)為己所用。在讓先進(jìn)的`

　　理論指導自己的教學(xué)實(shí)踐的同時(shí)，我也在一次次的教學(xué)實(shí)踐中來(lái)驗證和發(fā)展這種理論。

　　其次是從教學(xué)經(jīng)驗上。由于自己教學(xué)經(jīng)驗不足，有時(shí)還會(huì )在教學(xué)過(guò)程中碰到這樣或那樣的問(wèn)題而不知如何處理。因而我虛心向老教師學(xué)習，爭取從他們那里盡快增多一些寶貴的教學(xué)經(jīng)驗。我個(gè)人應付和處理課堂各式各樣問(wèn)題的能力大大加強。

　　最后我做到"不恥下問(wèn)"教學(xué)互長(cháng)。從另一個(gè)角度來(lái)說(shuō)，學(xué)生也是老師的"教師"。由于學(xué)生接受新知識快，接受信息多，因此我從和他們的交流中亦能豐富我的教學(xué)知識。

　　為了不辜負領(lǐng)導的信任和同學(xué)的希望，我決心盡我最大所能去提升自身水平，爭取較出色的完成新高一教學(xué)。為此，我一方面下苦功健全自身知識體系，打牢基礎知識，使自己能比較自如的進(jìn)行教學(xué)；另一方面，繼續向老教師學(xué)習，抽出業(yè)余的時(shí)間有豐富教學(xué)經(jīng)驗的老師學(xué)習。對待課程，虛心聽(tīng)取他們意見(jiàn)備好每一節課；仔細聽(tīng)課，認真學(xué)習他們上課的安排和技巧。這兩年來(lái)，通過(guò)認真學(xué)習教學(xué)理論，刻苦鉆研教學(xué)，虛心向老教師學(xué)習，我自己感到在教學(xué)方面有了較大的提升。學(xué)生的成績(jì)也證實(shí)了這一點(diǎn)，我教的班級在歷次考試當中都取的了較大的進(jìn)步。接手這兩個(gè)班的教學(xué)，我更是一點(diǎn)不敢放松，每備一節課我都向老教師虛心的求教爭取盡善盡美。

　　三.班主任工作總結

　　1.抓常規管理規范學(xué)生的行為習慣

　　2.選拔班干部

　　班干部是班級和學(xué)生聯(lián)系的橋梁，是學(xué)生的精英，是教師的助手，是自我管理體現最明顯的一部分。在選擇班干時(shí)，我遵循三個(gè)原則，首選那些責任心強，辦事公正；品學(xué)兼優(yōu)，智商較高；有較強的組織能力和活動(dòng)能力，易與他人溝通的學(xué)生。其次使用各類(lèi)特色學(xué)生，揚長(cháng)避短。最大限度地展示他們的能力。再次發(fā)揚民主作風(fēng)，班干部，一些活動(dòng)主持人均由民主選舉產(chǎn)生，使學(xué)生干部同學(xué)關(guān)系形成動(dòng)態(tài)平衡，人人有機會(huì )實(shí)現自我價(jià)值。本學(xué)期我們八1）班委會(huì )、團支部及各類(lèi)組織負責人就是在這個(gè)標準下產(chǎn)生的、這些同學(xué)上任后，工作熱情高，工作態(tài)度端正，工作積極主動(dòng)，并且各項活動(dòng)走在同學(xué)前面，切實(shí)起到了模范作用。

　　3.實(shí)行能級管理

　　我們班級發(fā)展的目標都是由師生共同商討確立的，并且分工負責。這樣，使管理者和被管理者做到和諧統一。師生能以誠相待，共同決策，使學(xué)生感覺(jué)到班級的事也有他們的一部分。通過(guò)分級管理，班干部承擔了一些日常事務(wù)的管理工作，并有權獨立處理相關(guān)事務(wù)。班主任則激勵和指導學(xué)生自主性的發(fā)揮，化解工作中的矛盾。通過(guò)自我管理，既加強了班干部隊伍的建設，培養了學(xué)生組織管理能力，又提升了全體學(xué)生的自覺(jué)性，自制力。

　　4.營(yíng)造不錯的學(xué)習環(huán)境。

　　現在初中學(xué)生的學(xué)習、生活有絕大部分時(shí)間是在學(xué)校里度過(guò)的。班級即是學(xué)生的一個(gè)大家庭。營(yíng)造不錯的學(xué)習環(huán)境，對提升學(xué)生的德育素質(zhì)，起了相當大的作用。首先對學(xué)生進(jìn)行理想教育，學(xué)習目的教育，習慣的養成教育，培養其自信心及責任意識，其次，建立一些監督機制，獎懲制度，定期檢查，定期反饋，賞罰分明，現在班級風(fēng)氣正，學(xué)風(fēng)濃，凝聚力強。班級真正成為一個(gè)和諧向上的集體。

飼養工作總結3

　　為全面貫徹落實(shí)國務(wù)院及(唐農牧(牧)字20xx35號)的文件精神，灤南縣畜牧局制訂了，對我縣符合備案規定的養殖場(chǎng)(區)給予備案，發(fā)放養殖代碼，督促其建立養殖檔案，并按照格式如實(shí)、規范、及時(shí)填寫(xiě)，健全科學(xué)合理的長(cháng)效管理機制，實(shí)施常態(tài)化、制度化、規范化管理。從而保證我縣規模養殖場(chǎng)(區)的建設管理水平得到全面提升。主要措施如下：

　　一.加強領(lǐng)導，精心組織

　　縣局成立了畜禽養殖檔案管理領(lǐng)導小組，局長(cháng)任組長(cháng)，主管畜牧工作的副局長(cháng)任副組長(cháng)，畜牧工作站、藥政監督管理站(飼料辦)、動(dòng)物衛生監督所、動(dòng)物疫病預防控制中心、各基層獸醫站主要領(lǐng)導為成員。領(lǐng)導小組負責制定畜禽養殖檔案管理工作規劃和監督執行。同時(shí)成立了畜禽養殖檔案管理專(zhuān)家組，主管畜牧工作的副局長(cháng)任組長(cháng)，成員由畜牧工作站、藥政監督管理站(飼料辦)、動(dòng)物衛生監督所、動(dòng)物疫病

　　預防控制中心各一名業(yè)務(wù)骨干組成。負責基層畜禽養殖檔案管理員的培訓和畜禽養殖檔案的檢查指導工作�；鶎荧F醫站組建畜禽養殖檔案管理辦公室，主任由站長(cháng)兼任，管理員由監督員、協(xié)防員兼任。負責本轄區的畜禽養殖檔案的發(fā)放、指導和管理工作。實(shí)行管理員包場(chǎng)區制度，責任到人。從而在制度上保證了畜禽檔案管理工作的順利進(jìn)行。

　　二.廣泛宣傳，集中培訓

　　規模養殖場(chǎng)(小區)備案工作是規范畜禽養殖行為，保障養殖產(chǎn)品質(zhì)量安全，推動(dòng)畜牧業(yè)持續健康發(fā)展的重要措施。我局印發(fā)了“有關(guān)進(jìn)一步加強畜禽養殖檔案規范化管理的通告20xx多份，由各基層獸醫站負責將宣傳材料送到轄區內所有規模養殖場(chǎng)，張貼到小區，做到家喻戶(hù)曉。通過(guò)宣傳使廣大養殖戶(hù)深刻認識規模養殖場(chǎng)(小區)備案工作的重要意義，深刻認識到養殖場(chǎng)(小區)建檔備案是法律賦予的.應盡義務(wù)和責任。同時(shí)由我局畜禽養殖檔案管理專(zhuān)家組采取巡回培訓的方式對12個(gè)基層獸醫站的檔案管理員進(jìn)行檔案管理工作的培訓，針對養殖檔案的各項記錄內容如何規范填寫(xiě)，如何進(jìn)行有效監督管理逐項進(jìn)行講解，從而使檔案管理工作在業(yè)務(wù)上得到了保證。

　　三.協(xié)調聯(lián)動(dòng)，保證落實(shí)

　　各基層獸醫站按照，對轄區內的規模場(chǎng)(小區)進(jìn)行摸底調查，組織符合條件的養殖場(chǎng)(區)申請備案。申請備案材料

　　做到內容準確、詳實(shí)，表格填寫(xiě)清楚，材料完整、具體。 縣畜牧獸醫局對申請備案的規模養殖場(chǎng)(小區)申報材料認真核對，及時(shí)到現場(chǎng)核實(shí)，情況屬實(shí)的，登記備案，發(fā)給畜禽養殖代碼，并實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，進(jìn)行不定期抽查。

　　四.實(shí)施常態(tài)化、制度化、規范化管理。

　　1.加強日常巡查管理。各基層站切實(shí)落實(shí)包場(chǎng)管理員制度，管理責任明確到人，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，將畜禽養殖場(chǎng)區規范管理與養殖檔案建設列入日常監督管理范疇，不定期進(jìn)行巡查指導和管理。

　　2.加強聯(lián)合捆綁管理。首先是在辦理、等證件時(shí)，必須查看養殖檔案，未建立或填寫(xiě)不規范的場(chǎng)，要暫緩辦理，待養殖檔案健全后再辦理;第二是在養殖場(chǎng)領(lǐng)取強制免疫疫苗或各項補貼時(shí)，必須查驗養殖檔案，并以養殖檔案生產(chǎn)記錄的存欄數量為發(fā)放標準;第三是對于未建立養殖檔案或檔案填寫(xiě)不規范的養殖場(chǎng)(區)，暫不列入無(wú)公害認定和標準化示范場(chǎng)創(chuàng )建范圍，暫不安排相應資金扶持類(lèi)項目。

　　3.加強檢查評比管理。專(zhuān)家組每季度末對畜禽養殖場(chǎng)檔案建立情況進(jìn)行一次隨機抽樣檢查，對檢查評比結果和改善意見(jiàn)報領(lǐng)導小組，并在系統內進(jìn)行通報。

　　4.加強執法監督管理。對未建立養殖檔案或檔案填寫(xiě)不規范的養殖場(chǎng)(區)責令其限期整改，對于整改不到位的養殖場(chǎng)，或未按規定保存養殖檔案的，根據第六十六條規定處罰。

飼養工作總結4

　　20xx年第x季度已經(jīng)過(guò)去，我擔任xx場(chǎng)飼養員已經(jīng)半年。在此期間豬舍整體工作情況比之前有所提升，豬的死亡率較上個(gè)季度下降了xx，豬群健康狀況逐漸趨于穩定，出售種豬數量開(kāi)始增多，銷(xiāo)售利潤比上季度提升了x個(gè)百分點(diǎn)。雖然取得了一定成績(jì)但也存在一些問(wèn)題，現對這一季度的工作作如下總結：

　　一.存在的主要問(wèn)題

　　1. 豬舍臟�，F用地暖系統導致夏季豬只喜臥透風(fēng)漏縫地板，而在水泥地板上排糞尿，致使圈舍臟亂，生活環(huán)境差，容易滋生細菌。

　　2. 豬群健康狀態(tài)不佳，生長(cháng)緩慢，發(fā)病率高，病死率高。

　　3. 豬舍不通風(fēng)，空氣質(zhì)量不好

　�、� 豬舍紗窗長(cháng)時(shí)間不清洗，網(wǎng)眼被灰塵堵塞，導致不能換氣通風(fēng)。

　�、� 飼養員不能根據室內外溫度變化調整開(kāi)窗換氣次數，致使舍內空氣質(zhì)量惡劣，引發(fā)豬只呼吸道疾病。

　　4. 部分工作流程不清楚，導致飼養工作效率低下

　�、� 飼養員對各階段飼料飼喂情況不清楚，導致過(guò)料換料不及時(shí)，飼料浪費大，養殖成本高。

　�、� 病弱豬只護理不到位，發(fā)現病弱豬不及時(shí)，導致發(fā)病豬只錯過(guò)最佳治療時(shí)期，病死率增多，導致生產(chǎn)成本增多。

　�、菍α喜巯嘛暳喜荒苊咳沾驋�，從而引起霉變生蛆，增多豬只患病風(fēng)險。

　　5. 清洗圈舍時(shí)工作量較大，清洗時(shí)間長(cháng)

　�、� 圈舍修建時(shí)的失誤，引起的排水不暢。

　�、� 圈舍下面排水渠太長(cháng)，高壓水泵功率較小都導致沖洗圈舍效率不高。

　　6. 飲水投藥費時(shí)費力，工作量大，病豬弱豬護理不到位 7. 病豬沒(méi)有及時(shí)淘汰，成為整棟豬舍的.病源體，致使發(fā)病壓力增大。

　　8.漏腸豬，未閹公豬沒(méi)有及時(shí)處理，壓欄嚴重，增多養殖成本

　　二.解決措施

　　各種外部條件的劇烈變化，使小豬產(chǎn)生較大的應激反應，抵抗力下降，患病居高不下成為必然。為此我采取了以下措施：

　�、� 豬群大小均一分配。

　�、� 少喂飼料，且以濕拌料為主，并連續三天在飲用水中添加電解多維。

　�、� 同時(shí)升高圈舍溫度，每個(gè)獨立小圈懸掛兩個(gè)保溫燈春冬兩季加至三個(gè)。

　�、� 疫苗接種產(chǎn)生的應激，不但僅表現在注射上，還表現在注射后，仔豬采食量的明顯降低，影響免疫以及其他系統的生長(cháng)發(fā)育，過(guò)多的疫苗注射甚至會(huì )造成免疫抑制。因此與場(chǎng)長(cháng)與駐場(chǎng)獸醫商議減少不必要的免疫注射。

　　3. 與場(chǎng)長(cháng)商議，將場(chǎng)內圈舍地暖系統和排水渠道的改造報告提交公司基建科，建議采購大功率的水泵，提升工作效率。

　　4.及時(shí)上報可銷(xiāo)售和淘汰豬只，及時(shí)銷(xiāo)售可賣(mài)種豬、處理未閹和漏腸豬只，減少飼養成本。

　　目前，我在培訓后工作效率已逐漸提升，養殖成本也有所減少。圈舍地暖系統和排水渠道的改造也即將進(jìn)行，豬場(chǎng)將日趨現代化的建設和管理，養殖規模也將進(jìn)一步擴大，爭取在年末能取得更好的工作業(yè)績(jì)。

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