- 相關(guān)推薦
福利院職工個(gè)人工作總結范文（精選12篇）
辛苦的工作已經(jīng)告一段落了，回顧這段時(shí)間，我們的工作能力、經(jīng)驗都有所成長(cháng)，為此要做好工作總結。那么寫(xiě)工作總結真的很難嗎？以下是小編收集整理的福利院職工個(gè)人工作總結范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
福利院職工個(gè)人工作總結 1
一年來(lái)，我熱衷于本職工作，嚴格要求自己，擺正工作位置，時(shí)刻保持“謙虛”、“謹慎”、“律己”的態(tài)度，在領(lǐng)導的關(guān)心栽培和同事們的幫助支持下，始終勤奮學(xué)習、積極進(jìn)取，努力提高自我，始終勤奮工作，認真完成任務(wù)，履行好崗位職責，各方面表現優(yōu)異，得到了領(lǐng)導和群眾的肯定�，F將一年來(lái)的學(xué)習、工作情況簡(jiǎn)要總結如下：
一、嚴于律已，自覺(jué)加強黨性鍛煉，黨性修養和政治思想覺(jué)悟進(jìn)一步提高。
一年來(lái)，本人堅持學(xué)習黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐系列活動(dòng)，不斷提高自身的黨性覺(jué)悟和政策理論水平，努力增強政治信念，及時(shí)了解和學(xué)習黨和國家出臺的一系列路線(xiàn)、方針和政策，緊跟形勢更新思想，不斷加強黨性鍛煉，并結合工作和思想實(shí)際做好讀書(shū)筆記，努力提高政治理論素養，增強工作的政策水平和思想上的政治敏銳性。
二、努力工作，按時(shí)完成工作任務(wù)。
一年來(lái)，我始終堅持嚴格要求自己，勤奮努力，時(shí)刻牢記全心全意為老人服務(wù)的宗旨，努力做好本職工作。
�。ㄒ唬├先朔⻊�(wù)工作方面：
在分管領(lǐng)導和業(yè)務(wù)部主任的指導下認真做好特護區的護理監管和自理巡視檢護考核工作。深入區域，堅持“以老人為中心”的整體護理。重點(diǎn)檢查護理人員是否在崗，悉心照料老人，嚴格督促護理人員的服務(wù)質(zhì)量，特別對新來(lái)的護理員手把手教他們業(yè)務(wù)知識，要求他們一絲不茍地完成工作，使他們深刻認識悉心護理對老人的重要性。狠抓衛生，保持樓內清潔，讓老人有一個(gè)優(yōu)美舒適的生活環(huán)境。做一名有強烈責任心的員工，在工作上肯吃苦，不怕累，用自己無(wú)微不至的愛(ài)心照顧好老人，使老人能感受到溫暖，把福利院當做自己的家。
看著(zhù)老人喜笑顏開(kāi)，從中我也享受到了快樂(lè )。注重交流，及時(shí)掌握動(dòng)態(tài)，開(kāi)展針對性的服務(wù)。經(jīng)常和老人一起聊天談心，了解他們的心理狀況及時(shí)開(kāi)導他們，能讓他們保持良好的`心理狀態(tài)，心情舒暢，少些煩心事。遇到老人有病痛能主動(dòng)關(guān)心、細心照料，親切耐心的與他們交流，減少他們的痛苦，讓他們安心養病。把老人當作自己的親人，他們有任何需求都盡量滿(mǎn)足他們，和他們建立深厚的友誼。
�。ǘ┛记诠ぷ鞣矫妫�
今年的考勤工作在院領(lǐng)導和同事們的支持下，取得了良好成績(jì)�？记诠ぷ髌渲饕康氖菫閱挝粍�(chuàng )造良好的工作氛圍，考勤狀態(tài)的好壞是一個(gè)人是否愛(ài)崗敬業(yè)的標志，為了更好地做好我院的考勤工作，制定了相應的考勤制度，每天我堅持“早上班，晚下班”，堅守崗位，做好每天的考勤記錄工作和檔案的整理歸檔工作，每月按時(shí)將月度考勤表交分管領(lǐng)導，并為月度考核工作及時(shí)提供參考依據。
三、存在的不足。
�。ㄒ唬┰跇I(yè)務(wù)知識和管理經(jīng)驗上與自己的本職工作要求還存有一定的差距。
�。ǘ╅_(kāi)展工作的思路還不夠寬廣，缺乏創(chuàng )新精神。
�。ㄈ┤粘９ぷ髦杏行┳龅牟粔蚣氈�、深化，管理只停留在表面，沒(méi)有起到真正的作用，針對這種情況以后如何將工作做細做深。
福利院職工個(gè)人工作總結 2
一、學(xué)習方面
一是認真學(xué)習理論知識。積極學(xué)習馬列主義等一系列老一輩無(wú)產(chǎn)階級革命家的先進(jìn)思想理論，認真學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)和黨的十七屆四中、五中全會(huì )精神，以先進(jìn)的思想理論武裝自己的頭腦。
二是努力學(xué)習業(yè)務(wù)知識。認真學(xué)習《中華人民共和國收養法》、《中國公民收養子女登記辦法》等與業(yè)務(wù)工作息息相關(guān)的各項法律法規，認真學(xué)習院內各項規章制度，并嚴格按照院內各項規章制度辦事，自覺(jué)履行崗位職責。
二、工作方面
一是轉變角色，努力適應崗位需求。福利院的工作是一項服務(wù)性工作，它與其它工作既有區別又有聯(lián)系。本人雖然有兩年工作經(jīng)驗，但是福利院的工作對于我來(lái)說(shuō)，是一項以前從未接觸過(guò)的全新工作。因此，在工作中，本人除了學(xué)習書(shū)本上的經(jīng)驗，我還虛心向領(lǐng)導和同事請教、學(xué)習先進(jìn)的工作方式方法，努力轉變自身角色，以適應工作需要。
二在工作上，我主要從事文秘、接待和內務(wù)管理等工作。在文件的收文、整理、傳閱、督辦和歸檔上，我都及時(shí)在收文簿上做好登記。做到事事有著(zhù)落、件件有回音。在文件材料的起草上，我都努力做到字斟句酌、反復修改，總結經(jīng)驗、提煉亮點(diǎn)，力爭寫(xiě)出符合我院實(shí)際情況的文章。每月一次的職工大會(huì )，我都及時(shí)通知各科室負責人，并做好考勤和會(huì )議記錄。對于電話(huà)咨詢(xún)，按照科室分工及時(shí)告知來(lái)電人員電話(huà)號碼。對于來(lái)訪(fǎng)人員我都努力做到熱情細致、耐心周到的為其講解和服務(wù)。對于來(lái)院捐贈的單位和個(gè)人我都做到熱情接待，對物品清點(diǎn)清楚并做好登記，及時(shí)移交入庫保管，做好了網(wǎng)站上信息的添加。在周末行政值班時(shí)，根據行政值班制度要求，按時(shí)到院在大廳或者監控室進(jìn)行值班。巡查新、舊樓情況，重點(diǎn)檢查服務(wù)人員是否在崗，學(xué)生有無(wú)在院等情況。
三是積極參加黨支部的各項活動(dòng)和工會(huì )活動(dòng)。在建黨103周年之際，積極參加院內組織的到鹽邊縣紅寶鄉核桃箐村開(kāi)展的“創(chuàng )先爭優(yōu)”暨“七一”慰問(wèn)幫扶對象活動(dòng)，為他們送上黨和政府節日的關(guān)懷與溫暖。積極參加黨支部組織的讀一本好書(shū)活動(dòng)。按照規定，在閱讀完書(shū)籍以后，寫(xiě)下了一篇心得體會(huì )。同時(shí)，我每個(gè)月按時(shí)參加院內的工會(huì )活動(dòng)。
四是較好的.完成了領(lǐng)導交辦的其它工作。
三、存在的不足以及下一步努力的方向
20xx年，本職工作雖然取得一定成績(jì)，但是也存在一些問(wèn)題，主要以下幾個(gè)方面：
一是理論水平不夠全面深入。
二是在業(yè)務(wù)上存在問(wèn)題，不能夠獨擋一面，需要他人協(xié)作。
三是在性格上，性格比較急躁，遇到困難和問(wèn)題考慮不夠周全，就急于處理，導致事情解決不夠圓滿(mǎn)。下一步，我將加強理論學(xué)習，提高自身素質(zhì)。在業(yè)務(wù)工作上多向書(shū)本和有經(jīng)驗的同志學(xué)習，努力做到素質(zhì)優(yōu)良、業(yè)務(wù)精通。遇到困難多多考慮解決的方式方法，爭取全面細致解決工作中遇到的各種問(wèn)題。
福利院職工個(gè)人工作總結 3
認真做好聯(lián)動(dòng)單位送入棄兒接收安置工作，符合接收條件并且手續齊全的，及時(shí)辦理入院；對不符合接收養條件的（如流浪乞討人員），耐心解釋?zhuān)侠斫ㄗh。
我院在市區民政局的領(lǐng)導下，按照年初民政工作會(huì )議的部署，堅持“以人為本、安全服務(wù)、發(fā)展創(chuàng )新”的工作方針，緊緊圍繞孤殘兒童工作重心，不斷加強黨員和職工隊伍建設，努力提高服務(wù)管理水平，順利完成全年各項目標任務(wù)，現總結匯報如下。
一、福利院院務(wù)情況
1、加強信息化管理。對院互聯(lián)網(wǎng)主頁(yè)進(jìn)行了更新，并更換了主頁(yè)空間及維護公司，確保了主頁(yè)能被正常訪(fǎng)問(wèn)；院各部門(mén)均配置電腦，兒童個(gè)人資料檔案、收送養及寄養業(yè)務(wù)檔案、醫療檔案等各類(lèi)檔案及文件資料已逐步進(jìn)行微機錄入并實(shí)行微機管理；加快了辦公自動(dòng)化進(jìn)程，基本實(shí)現計算機在工作中的常規運用。嚴格規范文書(shū)管理，各類(lèi)文書(shū)檔案均按規定及要求安全、妥善的保管。
2、全面落實(shí)維護社會(huì )穩定、社會(huì )治安綜合治理、保密等各項工作，確保人財物安全。根據工作需要對部分制度進(jìn)行修訂完善，制定了《福利院來(lái)訪(fǎng)人員登記表》、《福利院人員外出登記表》、《福利院用車(chē)制度》，并組織全員開(kāi)會(huì )學(xué)習，規范自身行為。開(kāi)展維穩、禁毒、消防專(zhuān)題活動(dòng)，重視保密及涉外接待工作，切實(shí)做好計生工作，按要求報送計生工作情況匯報。
3、做好勞資人事工作。全年共組織人員參加各類(lèi)培訓、進(jìn)修及業(yè)務(wù)考察學(xué)習共三人次，組織技工參加培訓六人。按時(shí)完成本單位法人代表資格審查、勞資人事等工作，聘用合同工二名，醫療室新增在編醫生一名，為滿(mǎn)工作一年以上的合同工提供社保、醫保、失業(yè)保險、工傷保險。
4、做好收、送養棄兒常規工作。認真做好聯(lián)動(dòng)單位送入棄兒接收安置工作，符合接收條件并且手續齊全的，及時(shí)辦理入院；對不符合接收養條件的（如流浪乞討人員），耐心解釋?zhuān)侠斫ㄗh；對公安部門(mén)在處理各類(lèi)案件中涉及的特殊家庭兒童特別是嬰幼兒，克服各種困難進(jìn)行托管。全年共新收棄嬰兒44名，按政策合法程序辦理收養棄兒童35名（其中涉外送養兒童9名，國內送養兒童26名）。截止十一月三十日實(shí)有在院收養兒童總數47名。
5、進(jìn)一步規范家庭寄養工作。今年安排有償家庭寄養兒童5名，調整寄養兒童1名（涉外送養）�，F家庭寄養兒童34名（其中農村寄養10名，城鎮分散寄養24名）。對寄養家庭兒童定期安排回訪(fǎng)和節日慰問(wèn)，選派二名工作人員不定期安排家庭抽查，對寄養家庭的現實(shí)狀況，兒童的教育、管理、生活和健康狀況深入調查了解，指導解決實(shí)際問(wèn)題，每月安排一次入院月檢。全年安排寄養家長(cháng)參加各類(lèi)護理及工作培訓計31人次，全年共安排抽查、回訪(fǎng)、入戶(hù)服務(wù)35次。
6、認真開(kāi)展醫療康復工作。院醫療康復設施逐步完善；針對入院兒童量大、集體生活照料難度大、各種流行病多的具體情況，堅持執行各類(lèi)醫療制度，認真做好醫療、保健、防疫工作。全年治療兒童1825人次（包括市區醫療點(diǎn)），新入院兒童體檢13人，書(shū)寫(xiě)兒童成長(cháng)報告13份。特教班接受啟智教育兒童10名，教育合格率80%。腦癱兒童中有康復價(jià)值的2名殘疾兒童開(kāi)展了康復訓練，康復有效率達到70%以上，康復參與率100%。全年接受外國友人資助兒童手術(shù)3例。
7、有效開(kāi)展青少年維權崗活動(dòng)。今年，我院根據省、市有關(guān)文件精神，認真開(kāi)展青少年維權崗活動(dòng)，圍繞青少年、兒童權益，認真學(xué)習國家有關(guān)的法律，開(kāi)展各類(lèi)維權活動(dòng)，獲得“優(yōu)秀青少年維權崗”的榮譽(yù)稱(chēng)號。
8、嚴格制度管理，后勤保障充分。
一是抓好兒童日常生活各項管理工作，在食品進(jìn)貨和加工上，堅持食品管理制度和衛生制度，保證兒童的飲食衛生安全。
二是加強物資管理，在物資采購方面注重質(zhì)量和按制度規定運作。
三是堅持保障水、電、熱水、空調、洗滌、廚具、車(chē)輛等各類(lèi)后勤服務(wù)設施的正常維護和使用，目前生活及物資供應、后勤設施運行情況良好。
9、重視宣傳工作、機構對外交流與合作情況良好。各類(lèi)媒體全年我院專(zhuān)題報道8次，接待參觀(guān)活動(dòng)單位（組織）58個(gè)，計5600余人次，接收社會(huì )捐款7400元，捐贈物資價(jià)值75326萬(wàn)元。機構對外交流與合作情況
�。�1）與浩德組織合作，與“愛(ài)心無(wú)國界”組織合作到南昌治療；
�。�2）與“愛(ài)心無(wú)國界”組織合作，延浩海到福州治療；
�。�3）與浩德組織合作，“特教班”每年受助受教育兒童10名，每年受助資金6240元；
�。�4）與浩德組織合作開(kāi)展有償家庭寄養項目，當年共計收到資助款7600元，奶粉約計1430元；
�。�5）利用信息網(wǎng)絡(luò )平臺，加強與涉外送養家庭的交流溝通和互動(dòng)，做好涉外家庭回訪(fǎng)工作，全年共接待回訪(fǎng)家庭8例。
二、老人公寓情況
1、為了充分發(fā)揮老人自我管理意識和潛能，配合和監督工作人員做好院內管理工作，1月16日成立老人管理委員會(huì )。
2、為建設一支愛(ài)崗敬業(yè)、樂(lè )于奉獻、技術(shù)過(guò)硬、有團隊合作精神的服務(wù)隊伍，重新完善了老人公寓的'規章制度。還制定了《延平區老人公寓員工月份自評表》、《延平區老人公寓員工月份互評表》、《延平區老人公寓員工月份總評表》。
3、為了豐富老人生活，提高服務(wù)人員知識，特在老人公寓過(guò)道設立《員工學(xué)習園地》和《院民學(xué)習園地》。
三、20XX年的工作計劃
�。ㄒ唬├^續探索工作新思路、新辦法，全面推進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展；加強制度管理，努力提高科學(xué)化、規范化、人性化管理服務(wù)水平，努力培養和造就一支規�；�、專(zhuān)業(yè)化適應福利院需要的高素質(zhì)服務(wù)隊伍。
�。ǘ┩菩小澳M家庭”試點(diǎn)，推動(dòng)家庭寄養工作不斷發(fā)展。實(shí)踐證明家庭寄養是比較有利于孤殘兒童成長(cháng)的養育模式，我們應在總結現有經(jīng)驗的基礎上，進(jìn)一步規范管理，強化服務(wù)，開(kāi)展“模擬家庭”試點(diǎn)工作。
�。ㄈ﹫猿忠�?xún)和ぷ鳛橹匦�，挖掘社�?huì )資源，探索康復特教新路。堅持早期發(fā)現早期干預早期康復的方針，通過(guò)積極開(kāi)展引導式教育、聾兒聽(tīng)覺(jué)語(yǔ)言訓練、特殊兒童的心理輔導和行為為矯治等活動(dòng)，幫助孤殘兒童適應社會(huì )，提高生存能力。
其次，積極實(shí)施殘兒手術(shù)康復工作，要建立長(cháng)效機制，積極創(chuàng )造條件，使更多殘兒受益。
福利院職工個(gè)人工作總結 4
隨著(zhù)工作的結束，我們對福利院的一天結束了，每個(gè)人都不經(jīng)意間在悠然的夜色中落下疲憊的身影。做為這個(gè)福利院的一員，我傾盡全力為每一個(gè)需要幫助的人提供援助，讓他們在這里找到一份真誠的愛(ài)，一份真心的祝福，一份寧靜的安慰。
我記得我剛來(lái)這家福利院的時(shí)候，面對滿(mǎn)眼的陌生和不適，我也曾一度有過(guò)困惑和迷茫。但是，每當我看到那些孤獨的孩子們，每當我聽(tīng)到他們清晰的笑聲，我就會(huì )深深的覺(jué)得，我所付出的努力是值得的，我背負的責任是光榮的。
我的工作主要是負責福利院的日常運維，包括管理福利院的日常開(kāi)支，監督各項工作的進(jìn)展情況，確保福利院的工作穩健運行，問(wèn)題及時(shí)得到解決。我同時(shí)也要負責福利院的宣傳工作，協(xié)助福利院塑造良好的社會(huì )形象，增進(jìn)福利院與社會(huì )各方面的交流與溝通，一方面通過(guò)展示福利院的日常工作和孩子們的成長(cháng)情況，以引起社會(huì )的關(guān)注，促進(jìn)公益事業(yè)的健康發(fā)展；另一方面也通過(guò)引入社會(huì )資源，為福利院的孩子們創(chuàng )造更好的生活與學(xué)習條件。
工作雖然繁忙，但我深感驕傲和滿(mǎn)足。為了讓孩子們生活的更好，我與我的同仁們，共同營(yíng)造一個(gè)溫馨的環(huán)境，我教他們看書(shū)，給他們講故事，和他們一起唱歌跳舞，我看著(zhù)他們日復一日的進(jìn)步和成長(cháng)，我感覺(jué)到了工作的快樂(lè )和價(jià)值。
在這一年的工作中，我也了解到福利院工作的艱辛和壓力，特別是在資金、人力資源等方面的不足，使得福利院的運轉更加艱難。因此，我也努力學(xué)習各種項目管理知識，以更科學(xué)的方式進(jìn)行工作，以最大化的利用有限的資源，為孩子們創(chuàng )造出更好的生活條件。
然而，更重要的是，我也從福利院的工作中看到了希望。無(wú)論是孩子們身上的頑強和未來(lái)，還是社會(huì )各界對公益事業(yè)的.關(guān)注和熱情，都讓我深深感受到了人性的光明和暖意，也堅定了我在公益事業(yè)上的信念和決心。
總的來(lái)說(shuō)，我在福利院的這段工作是非常值得回憶和珍視的，雖有疲累，卻更多的是對工作的熱愛(ài)和對孩子們的關(guān)懷。我明白了我在福利院的每一份付出，都能讓孩子們的生活因此而變得更加美好。我將繼續用我熱情的愛(ài)心，堅守著(zhù)我的公益信仰，為福利院的明天努力奮斗！
福利院職工個(gè)人工作總結 5
自20xx年12月至今，我已經(jīng)在西寧市社會(huì )福利院工作四個(gè)月了，回首這段時(shí)間的工作，在經(jīng)歷了短暫的擔心、迷茫、困惑之后，我找到了工作的方向，理清了自己的思路，有收獲，而最大的收獲就是感覺(jué)自己的社工理念得到了更好的內化，自己的社工素養和專(zhuān)業(yè)實(shí)踐能力比之前也提高了；也有不足，最大的不足就是工作過(guò)于粗心，不能將工作完成的盡善盡美�，F將近段時(shí)間的工作總結如下：
一、初入院的擔心
在進(jìn)入社會(huì )福利院之前，我就知道自己要來(lái)的單位的服務(wù)對象是殘障人士，因為之前接觸的很少，對他們可以說(shuō)是了解的不夠詳細，十分擔心自己不能與他們很好的相處，而且我從未在事業(yè)單位上過(guò)班，不知道自己的表現能否讓領(lǐng)導和同事們滿(mǎn)意。結果在進(jìn)入單位以后，我發(fā)現這里的殘障人士并不是我想的那么難接觸，他們是一群需要照顧的人，他們同樣有著(zhù)七情六欲，知道誰(shuí)對他們好。通過(guò)接觸，我現在能夠很好的融入他們，了解他們的需要，更好的為他們服務(wù)。在工作上，我發(fā)現領(lǐng)導平易近人，同事和諧友愛(ài)，這讓我對我的'工作充滿(mǎn)了信心，我要以飽滿(mǎn)的精神更好地完成自己的工作。
二、與殘障人士的溝通接觸
�。�1）助人為樂(lè )。以前一直覺(jué)得說(shuō)助人為樂(lè )的人很假，但我現在真切感受到了。逐漸地，我從以前工作性質(zhì)的態(tài)度到真心關(guān)心服務(wù)對象，在為他們提供服務(wù)的過(guò)程中感受了快樂(lè )。剛來(lái)福利院我去和殘障人士聊天，雖然說(shuō)很多時(shí)候和殘障人士在一塊玩得挺開(kāi)心，但更多的是為了達到獲取信息的目的。當發(fā)現可以獲取的信息量比較有限時(shí)，我一般會(huì )選擇暫時(shí)停止和一些殘障人士的交流。但隨著(zhù)和殘障人士熟悉度越來(lái)越高，他們對你的純真的愛(ài)讓我感動(dòng)。后來(lái)慢慢的從之前因為要聊天所以聊天的心態(tài)變成自覺(jué)得和他們聊天，給他們帶去快樂(lè )的同時(shí)我自己心里也真的很開(kāi)心。我開(kāi)始比以前更真心希望能夠幫助別人，所以覺(jué)得自己的一些社工理念得到了更好的內化。
�。�2）其他專(zhuān)業(yè)實(shí)踐知識方面的提高。其他的很多專(zhuān)業(yè)知識理論在服務(wù)實(shí)踐的過(guò)程中感受更深，比如在為殘障人士服務(wù)過(guò)程中我感到，我們社工必須要堅持中立、客關(guān)的價(jià)值原則，以不批判、接納、尊重等價(jià)值來(lái)對待服務(wù)對象；社工還必須堅持案主自決的價(jià)值原則，不替案主做決定，不強加自己的價(jià)值給服務(wù)對象，提服務(wù)對象分析選擇方式及后果，協(xié)助服務(wù)對象自助、自立、自強等。
三、對工作的迷茫、困惑到逐步清晰
在剛進(jìn)入社會(huì )福利院時(shí)，領(lǐng)導給我安排的任務(wù)是在最短時(shí)間內接觸殘障人士，了解他們的基本信息，接下來(lái)的工作是配合社工部開(kāi)展活動(dòng)；在過(guò)完年之后我的工作時(shí)接手張泉秀的工作，做好社工部文件的簽訂歸納整理；在老年公寓開(kāi)張以后，我的工作是配合公寓汪主任做好公寓的接待、文件整理、協(xié)議簽訂等。在剛開(kāi)始工作時(shí)，我面對殘障人士，心里十分迷茫、困惑，覺(jué)得他們很難接觸，不知道如何與他們溝通，如何發(fā)揮自己的作用更好的服務(wù)他們。在接手張泉秀的工作后，對于工作的復雜性我明顯認識不足，剛開(kāi)始一頭霧水，在經(jīng)歷了一段忙亂期后，我才逐步掌握了頭緒；在公寓開(kāi)張以后，很多新工作
除了以上所述，通過(guò)從事這份工作，我也發(fā)現了自己工作中很多的缺點(diǎn)和不足，懶惰心理嚴重克服不足，做事行動(dòng)力不強，沒(méi)有養成立刻行動(dòng)的好習慣。還有一個(gè)最致命的缺點(diǎn)即沒(méi)有形成對工作隨時(shí)記錄并及時(shí)形成規范文書(shū)材料的習慣。習慣至關(guān)重要，所有這些良好的習慣我必須嚴格要求自己盡早培養，對一些缺點(diǎn)要堅決改掉！總之，我會(huì )在以后的工作中將最優(yōu)秀的自己展現出來(lái)！
福利院職工個(gè)人工作總結 6
一年來(lái)，敬老院在鎮xx委、鎮政府的正確領(lǐng)導和高度重視下，在市民政局和鎮民政部門(mén)的大力支持和關(guān)懷下，踐行以民為本，為民解困，為民效勞的宗旨，維護好老人權益，進(jìn)一步穩固和完善五保工作健康開(kāi)展，使全鎮五保老人的衣、食、住、醫得到全面貫徹落實(shí)，各項工作走上了標準化、標準化、正�；�。
一、建章立制，進(jìn)行標準管理
在加大軟硬件投入的同時(shí)，更加留意制度建設，努力實(shí)現人性化管理。
一是健全各項規章制度。堅持做到以人為本，以制管院。在廣泛征求供給對象根底上，制定了院長(cháng)責任制、管理人員崗位職責、值班制度、吹事員崗位職責、敬老院老人管理規定、食堂管理制、財務(wù)、衛生、醫療等一系列制度，而且定期組織院民學(xué)習爭辯，促使各項制度不斷健全完善；
二是強化院務(wù)管理老人作用。為確保院內標準有序運作，實(shí)行民主管理，文明辦院，選擇1人參與管理，負責敬老院日常事務(wù)管理和參與重大事項打算，同時(shí)負有監督院長(cháng)及管理人員工作職能，并定期檢查各項規章制度落實(shí)狀況。
三是加強效勞人員素養教育。堅持把提高效勞人員的思想素養和效勞力量放在首位。平常每星期二召開(kāi)例會(huì )組織學(xué)習業(yè)務(wù)學(xué)問(wèn)，商量 爭辯布置本周工作，解決存在問(wèn)題。針對院內供給老人熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，經(jīng)常開(kāi)放爭辯，商量 對策，在學(xué)習探討中提高效勞力量。為強化效勞意識，優(yōu)化效勞質(zhì)量，增加責任感與事業(yè)心奠定堅實(shí)根底。
二、強化效勞，營(yíng)造溫馨環(huán)境
為改善五保老人生活環(huán)境，提高生活質(zhì)量，我鎮敬老院始終把效勞工作放在首位。
一是加大硬件設施投入。院民的生活費每天由去年的.5元提高到7.4元。新建了羊圈及改造水電等附屬設施。
二是做好環(huán)境衛生保潔和美化，通過(guò)強化滅蠅為重點(diǎn)的除“四害〞和栽花種草，打整衛生死角，每周一上午、星期五下午進(jìn)行衛生大掃除行成制度，院內環(huán)境得到進(jìn)一步潔凈和美化；
三是竭力效勞老人生活起居。千方百計滿(mǎn)足老人的愿望，全力做好老人效勞工作。依據老人特點(diǎn)，在食譜方面做到暈素搭配，定期買(mǎi)給老人洗漱用品和為他們理發(fā)，對患有疾病的老人，特地支配人送飯菜，對生活不能自理的病危老人，不厭其煩，細心服侍。每逢中國傳統佳節，都為老人預備豐富的菜飯；在老人生日之日特地預備一份（雞蛋、糖果）生日禮品送上等等，這些生活細事就是要讓每位老人都能過(guò)得滿(mǎn)足、舒心，安享晚年。
四是留意老人健康工作。特地建立了老人健康檔案，具體記錄老人的身體狀況、病史，親屬狀況、聯(lián)系方式等根本狀況。并為他們購置楚雄市城鎮居民醫療保險，生病打針吃藥只需記帳，如遇住院還派專(zhuān)人照料。
三、強化管理，保證健康開(kāi)展
敬老院目前住院老人有170人，平均年齡已到達71歲，最大年紀有83歲，院內已建立五保老人個(gè)人資料檔案和健康檔案，做好五保老人跟蹤效勞。全院管理人員2人，工作人員10人，一年來(lái)，通過(guò)建立、鍵全和完善工作崗位責任制和落實(shí)，大家都根本切實(shí)履行好崗位職責，做好具體供給效勞工作，值班管理人員每天早、晚按時(shí)到供給老人房?jì)妊膊槔先藸顩r，星期六、星期日照常上班。團結干事、相互支持、形成合力的事氣氛根本行成。對行動(dòng)不便、重病人送醫送藥到床前，對危急病人準時(shí)反映準時(shí)送醫院醫治，得到準時(shí)的治療搶救，使病人盡快得以恢復。膳食管理方面，支配好星期菜譜。搞好廚房衛生，妥當保管食物，毒，防止病從口入。護理衛生管理方面，做到一個(gè)季度查一次體，并保持老人房?jì)惹鍧�，定期為老人換洗蚊帳、床被單。對殘疾老人端飯菜，定期給他們理發(fā)，要求做到老人房?jì)葻o(wú)異味。保衛管理方面，對老人的親屬、來(lái)訪(fǎng)人員進(jìn)行登記制度、老人外報告和請假制度。每個(gè)職工要依據自己的工作分工、做到各項工作有章可循、程序明確、運轉機敏、工作高效，對存在問(wèn)題徹底解決。全面提高敬老院整體行政效率和效勞水平，使工作做到日趨完善。供給老人之間互幫互助、和諧相處、團結友善的氣氛行成。
四、精打細算，提高老人生活水平
在全力做好效勞的根底上，堅持走不等不靠，以種地養羊走副業(yè)養院的開(kāi)展路子。針對我鎮敬老院擁有生產(chǎn)用地3畝，我們樂(lè )觀(guān)探究適合工程，因地制宜抓好種地養羊。依據不同狀況發(fā)揮樂(lè )觀(guān)性進(jìn)行種菜等勞動(dòng)，以提高老人零用錢(qián)和改善生活質(zhì)量，并培育了他們了的成就感和榮榮譽(yù)感。目前共種菜地3畝，養羊7頭，已宰殺2頭，今年我們做到每一天吃一次肉，早餐保證吃一個(gè)雞蛋。
五、創(chuàng )新載體，形成尊老敬老氣氛
為形成全社會(huì )關(guān)懷支持敬老院工作良好局面，促進(jìn)敬老院健康開(kāi)展，我們樂(lè )觀(guān)爭取，努力實(shí)現敬老院與社會(huì )的互動(dòng)。在有關(guān)單位、部門(mén)的幫忙下，充分利用各種形式大力宣揚尊老愛(ài)幼美德，營(yíng)造共助氣氛。同時(shí)，為了保障老人的物質(zhì)文化生活，拓寬老人的視野，平常抽空放花燈小調觀(guān)看，每月組織老人學(xué)習一次（讀報紙、講時(shí)事），使老人了解國內外時(shí)政大事及我鎮的開(kāi)展，開(kāi)展“五講〞、“四美〞、“三寵愛(ài)〞活動(dòng)，進(jìn)行各老人階段表現小結和爭先進(jìn)評比，并年終將評比出“三好、四好、五好老人〞進(jìn)行表彰嘉獎。
下一年工作方案
一是開(kāi)源節流：
進(jìn)一步提高院民的生活水平。進(jìn)一步抓好庭院經(jīng)濟，把小菜園3畝地壓茬科學(xué)種植。每天每人的生活費由7.4元提高到10元。同時(shí)，為每位老人定做一身衣服。
二是強化管理：
進(jìn)一步提升效勞質(zhì)量。在飯菜質(zhì)量、醫保效勞等方面，進(jìn)一步提高效勞標準，細化效勞內容，爭取做到讓老人們生活更安心，更舒心，更快活，順當地渡過(guò)晚年。
福利院職工個(gè)人工作總結 7
今年以來(lái)，我院在上級部門(mén)的指導、關(guān)心和幫助下，以“三個(gè)代表”重要思想為指導，以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為統攬，始終堅持“以民為本，為民解困，為民服務(wù)”的工作宗旨，緊緊圍繞縣委、縣政府關(guān)于社會(huì )救助的相關(guān)政策，全院干部職工統一思想，找準定位，把握發(fā)展方向，從構建和諧社會(huì )、維護社會(huì )穩定的大局出發(fā)，認真落實(shí)各項目標任務(wù)，充分發(fā)揮了福利院的社會(huì )救助功能�，F將上半年的主要工作總結如下：
�。ㄒ唬┲笇枷�
堅持以人為本的管理理念，努力構建服務(wù)型福利院。讓入住的.老人真正實(shí)現老有所養、老有所醫、老有所學(xué)、老有所樂(lè )、老有所為。時(shí)時(shí)刻刻以滿(mǎn)足供養人員的需要為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，把“親民、為民、愛(ài)民”的宗旨融入到福利院職能的每一個(gè)環(huán)節，每項具體業(yè)務(wù)中。
�。ǘ┕ぷ鞒尚�
1、協(xié)助上級各部門(mén)完成了春節慰問(wèn)工作，春節加餐事宜和春節期間的安全防衛工作。
2、按照國家相應的政策法規，妥善處理了xxx、xxx、xxx去世后的遺物。
3、關(guān)愛(ài)兒童，幫助孤兒健康成長(cháng)。設立兒童學(xué)習室、自習室。輔導他們完成功課，了解他們在學(xué)習生活中的情況，定期與他們進(jìn)行交流。通過(guò)觀(guān)察發(fā)現xxx在繪畫(huà)方面有特長(cháng)，經(jīng)過(guò)培養使他的特長(cháng)得到進(jìn)一步發(fā)揮。
4、積極與外界交流，豐富院民生活。與xx中心小學(xué)的老師聯(lián)系，成功舉辦了“慶祝建黨90周年，講故事比賽”活動(dòng)；與“明天計劃”負責人簡(jiǎn)女士就資助王斌的相關(guān)事宜達成協(xié)定；與中央美術(shù)學(xué)院志愿者xx同學(xué)一起制定了培養孤兒課余愛(ài)好的計劃。
5。扎實(shí)的后勤服務(wù)，隨時(shí)排查院內的安全隱患，確保院民有水用并定期對井水和周邊環(huán)境進(jìn)行消毒；成立生活評議小組監督食堂工作，保證院民吃的安全、吃的放心。
�。ㄈ┰簞�(wù)管理
1、狠抓院內清潔工作。我院以“每天一小掃，每周一大掃”為原則按期對衛生進(jìn)行檢查評比，讓每個(gè)人都參與到衛生監督與清潔保持的工作中，確保了院內干凈整潔。
2、繼續加強信息化管理。
一是建立了入住院民個(gè)人資料檔案、醫療檔案、入住協(xié)議等各類(lèi)文檔完善了文件資料。
二是對院內資產(chǎn)進(jìn)行登記，將管理責任劃分到每位工作人員，實(shí)現了責任落實(shí)。爭強了工作人員管理的主動(dòng)性和責任心，實(shí)現規范化管理。
3、完善院內制度和管理。我院根據工作需要對部分制度進(jìn)行修訂完善，制定了《福利院來(lái)訪(fǎng)人員登記表》、《福利院人員外出登記 表》、《福利院人員就醫證明》、《福利院人員請假證明》并定期組織全員開(kāi)會(huì )學(xué)習，規范自身行為。
4、加強了對職工的管理，要求職工在工作中做到有計劃、有落實(shí)、有檢查、有改進(jìn)。定期學(xué)習黨的方針政策、法律法規、業(yè)務(wù)知識和老年人護理常識，將所學(xué)知識運用到實(shí)際工作中，實(shí)現在工作中學(xué)習，在學(xué)習中進(jìn)步。
�。ㄋ模┐嬖诘牟蛔�
1、在對供養人員的日常管理，特別是在增強他們對國家方針、政策的學(xué)習上還需要加強。
2、在對福利院綜合管理的思路上還不夠創(chuàng )新。
3、目前，在發(fā)展院辦經(jīng)濟，開(kāi)展合法創(chuàng )收方面還有待加強。
福利院職工個(gè)人工作總結 8
20xx年本院認真貫徹執行xx和國家的五保供給方針、政策和街道xx工委、辦事處及上級部門(mén)對本院工作的指示精神，以創(chuàng )立省一級敬老院為動(dòng)力，以效勞五保老人為重點(diǎn)，以效勞優(yōu)質(zhì)化、管理制度化、生活規律化、設施齊全化、環(huán)境花園化為標準，全院上下，團結一心，扎實(shí)做好了20xx年的各項工作，歸納起來(lái)主要表現在以下幾個(gè)方面：
一、健全了制度，實(shí)行了標準化管理。
堅持以人為本，留意從完善制度入手，努力實(shí)現以制管院。先后制定了院長(cháng)責任制，工作人員崗位目標責任制，衛生檢查制度，“五好院民評比制度〞、“文明院民小組〞評比制度、衛生房間評比制度、院民內務(wù)整理十項標準、院民外出請銷(xiāo)假制度、平安值班制度、五保對象入住敬老院登記建檔制度、分級護理制度、管理人員例會(huì )制度等。通過(guò)抓制度落實(shí)，有效提高了院民的綜合素養，理順了院務(wù)管理秩序。
二、認真開(kāi)展了“三項評比〞活動(dòng)。
在全院范圍內認真組織開(kāi)展“五好院民評比〞、“文明院民小組評比〞和“衛生房間評比〞活動(dòng)，每半年評比一次。年終將評出的“五好院民〞、“文明院民小組〞和“衛生房間〞進(jìn)行隆重的表彰大會(huì )，五好院民配戴大紅花和五好院民胸牌，每人發(fā)放50元獎金，向文明院民小組頒發(fā)了大型獎牌和30元獎金，向衛生房間得主發(fā)放了“衛生房間錦旗〞和30元獎金。通過(guò)經(jīng)項活動(dòng)的開(kāi)展，培育和激發(fā)了寬敞院民的爭先意識，增加了院民的集體榮譽(yù)感。
三、進(jìn)一步標準了院民請銷(xiāo)假制度的落實(shí)。
院民外出需向院務(wù)管理人員請假并準許后，領(lǐng)取院民標識牌前方可放人出行，院民回院向院務(wù)管理人員交回標識牌并消假，這樣做的效果是直觀(guān)、明確、嚴密、有效地杜絕了院民私自外出的混亂現象，也為防止院民外出丟失和院民在外出期間消滅不測，能夠得到社會(huì )各界的準時(shí)有效救助供應了便利條件。
四、嚴格執行了五保老人入住敬老院健全檔案制度工作中，堅持做到把好“兩關(guān)〞。
一是經(jīng)醫院健康檢查確診有精神病的不準入院。
二是經(jīng)醫院健康檢查確診有傳染病的不準入院。對具備入院條件的我們做到了愿進(jìn)全進(jìn)，并為他們建立了個(gè)人信息檔案，實(shí)行一人一檔、一檔一盒。檔內存有院民個(gè)人參與五保申請表，入住敬老院審批表、醫院健康查體資料，入住敬老院協(xié)議書(shū)等。為我們全面把握院民的各種信息供應了便利，也為因人效勞管理確定了目標。
五、建立了自我管理機制。
我們堅持以人為本的辦院理念，留意發(fā)揮老人的作用：
一是推選出由院民參與的院務(wù)管理委員會(huì )，負責爭辯制定敬老院的長(cháng)期開(kāi)展規劃和本年度工作方案。
二是院務(wù)管理委員會(huì )下設了伙食管理領(lǐng)導小組，廣泛征求和聽(tīng)取院民在生活方面的意見(jiàn)和建議，負責制定每周飯、菜譜，具體把握伙食標準，定期結算伙食帳目、重大節日調劑好飯菜把戲，保證飯菜供應。
三是成立了平安衛生后勤領(lǐng)導小組，小組成員輪番值班，并負責院內線(xiàn)路檢修，嚴格衛生制度，防止食物中毒，嚴格落實(shí)鍋爐操作規程，防止意外事故發(fā)生。由于我們健全了院民自治的有效機制，充分調動(dòng)了各小組的工作樂(lè )觀(guān)性，保證了全院各項工作的有序運行。
六、實(shí)行了分級護理，為老人供應了人性化，親情式效勞。
一是親情護理從點(diǎn)滴做起。
二是開(kāi)展了談心活動(dòng)。
三是分級護理，對一般院民實(shí)行常規護理，對半自理院民實(shí)行二級護理，對生活不能自理的院民實(shí)行了一級護理，讓五保老人真實(shí)感受到xx和政府的關(guān)懷社會(huì )的.暖和，使他們堅決對生活的信念，揚起生活的風(fēng)帆。
七、對上樂(lè )觀(guān)爭取，努力提高辦院條件。
針對本院設施老化的實(shí)際，全年共向街道辦事處和上級業(yè)務(wù)部門(mén)爭取到位資金140多萬(wàn)元。先后對院內全部房屋進(jìn)行了粉刷和修理，并對院內前排平房加蓋了二層樓，新增床位62張，擴大了辦院規模，購進(jìn)一噸豐新鍋爐一臺，新建鍋爐房四間，保證了院民的正常飲水和過(guò)冬取暖，為寬敞院民安度晚年供應了舒適的生活、消遣條件。
總之，20xx年經(jīng)過(guò)全院上下團結奮斗，我院工作取得了肯定，受到了上級和社會(huì )各界的廣泛贊譽(yù)，只能說(shuō)明過(guò)去，不能代表現在，更不能說(shuō)明將來(lái)。下一年，我們將連續嚴格執行xx和國家的五保供給方針、政策，緊緊依靠上級和寬敞院民，開(kāi)拓創(chuàng )新，不斷進(jìn)取，努力使我院的各項工作再上一個(gè)新的臺階，為構建和諧社會(huì )做出我們的新奉獻。
福利院職工個(gè)人工作總結 9
一年前，我懷揣著(zhù)期待和激動(dòng)，觸碰社會(huì )福利機構的大門(mén)，踏入社會(huì )福利院這個(gè)全新的領(lǐng)域。今天，我愿以實(shí)際工作經(jīng)驗，總結沉淀，記取這一年的酸甜苦辣，踐行我個(gè)人在福利院的人生歷練。
我擔任的是社工的職位，七分耐心，三分責任，完全傾注在這份工作上，幾乎淹沒(méi)了我所有的時(shí)間和精力。工作的初期，我深切感受到福利院中藏著(zhù)不少酸澀的故事。院中的孩子們，或孤寡老人，他們的生活經(jīng)歷充滿(mǎn)艱辛和無(wú)奈，做社工的我，正負責幫助他們重新調整過(guò)渡，找回生活中的光亮。
我所做的一切，并非是簡(jiǎn)單的日常生活照料。從支持老人們進(jìn)行日常運動(dòng)、幫孩子們規劃學(xué)習計劃，為他們慶祝生日、組織一些集體活動(dòng)等，我嘗試用我所有的知識和熱情，為他們營(yíng)造一種在家的感覺(jué)，讓他們的生活能過(guò)得更有趣、更有價(jià)值。
工作中，我發(fā)現每個(gè)人都具有復雜而獨特的個(gè)人歷史和背景。我需要了解他們的情緒需要、生理需要，探究他們的興趣愛(ài)好，這些并不容易，但我從中學(xué)到了很多。每一次我看到老人們開(kāi)心的笑容，看到孩子們對未來(lái)的期許，我都深感自己的工作充滿(mǎn)意義，雖然過(guò)程中充滿(mǎn)辛酸，但我銘記在心，踐行社工的職業(yè)理念。
與此同時(shí)，福利院工作的瑣碎事務(wù)也測試著(zhù)我的耐心和能力。在與其他工作人員、孩子、老人的溝通中，我張吼又收，既了解到他們的精神需求與生理需求，也學(xué)會(huì )了種種求同存異的策略。樹(shù)立了多元視角和尊重他人的生活方式之后，我開(kāi)始更好地調節自己的情緒，把自身的專(zhuān)業(yè)理念和實(shí)際行動(dòng)相結合。
這一年中的每一刻，我都在提醒自己，這份工作需要我更多的是悲憫與同情，而非冷漠和麻木。每一個(gè)幫助他人的`瞬間，都使我更深切地感受到身為社工的職業(yè)義務(wù)和責任，也讓我更加堅信人的善良和愛(ài)心是可以點(diǎn)亮他人生活的明燈。
這就是我在福利院的個(gè)人工作總結，我對自己的期許是，希望自己能用更大的愛(ài)心，更多的耐心，更好的技能，去關(guān)愛(ài)這里的幫助對象，陪伴他們走過(guò)人生的每一步，我將以此為榮，以此為慰。
我向你們宣誓，無(wú)論以后我在哪里，我都會(huì )矢志不渝地實(shí)踐我身為社工的使命，去關(guān)愛(ài)每一位需要幫助的人，讓他們知道，春天在冬天之后，而他們從未被世界遺忘。
福利院職工個(gè)人工作總結 10
不知不覺(jué)在福利院開(kāi)展個(gè)輔已經(jīng)快半年了，將近20次的個(gè)輔。感受最深的有三點(diǎn)：
一、關(guān)系在工作的重要性
最初，我的工作對象并沒(méi)打算進(jìn)行長(cháng)期的工作，總以為是短期的。開(kāi)始以為是一兩次，到中間了還會(huì )向我確認。這到讓我想到，以往來(lái)福利院的志愿者要么是一次兩次的，要么就是間隔時(shí)間太長(cháng)了。以致這些孩子們都對每段關(guān)系都沒(méi)有確定感，無(wú)法形成穩定的關(guān)系，也就無(wú)法敞開(kāi)心扉。這在工作之初就遇到了，而且一直在持續著(zhù)。每當我詢(xún)問(wèn)一些關(guān)于他生活中的事，他都會(huì )選擇簡(jiǎn)略回答，有時(shí)還會(huì )回避，雖然我在開(kāi)始就已經(jīng)說(shuō)了保密設置。
二、容器在工作中的作用
為了讓工作對像能接納我，以便工作進(jìn)行。我試圖在每次的工作中去接納他的表現。不指責，不批評，不做道德評判。這三個(gè)不，一直努力貫穿在工作之中。就像沙盤(pán)課程中老師講到的，營(yíng)造一個(gè)安全的'氛圍，讓來(lái)訪(fǎng)者自由表達。對于他表達出來(lái)的各種觀(guān)點(diǎn)和看法，盡可能的多關(guān)注積極的一面。對于一些非沙盤(pán)的要求，也是盡量滿(mǎn)足。比如玩游戲，繪畫(huà)，談話(huà)等。雖然沙盤(pán)做的少，但是每次的談話(huà)都是在沙盤(pán)旁邊進(jìn)行的，而且還會(huì )自發(fā)的撫沙子，畫(huà)圖案。這種無(wú)意識的流露，讓我也捕捉了不少的信息。
三、個(gè)人與工作的關(guān)系
在工作進(jìn)行的過(guò)程中，也有一些阻力，來(lái)自自己的�？傁胫�(zhù)快點(diǎn)建立信任的關(guān)系，早點(diǎn)打開(kāi)對方的心門(mén)。急躁的心態(tài)讓我忽視了很多的關(guān)鍵之處。在工作結束之后，和督導老師聊起來(lái)時(shí)就會(huì )發(fā)現這些失誤。在A(yíng)有一些不太合理的要求時(shí)，在一剎那間還是會(huì )有抵觸的，但是轉念一想這是在工作，所以很快的調整過(guò)來(lái)，也許A沒(méi)發(fā)現，但是在我心里卻是有過(guò)的。這讓我發(fā)覺(jué)，做一個(gè)容器確實(shí)是不容易的，來(lái)訪(fǎng)者的某些表達對治療師來(lái)說(shuō)可能就是在挑釁一樣，因為工作的原因而你還得忍著(zhù)。這就想到了以前總說(shuō)的“個(gè)人成長(cháng)”。如果自己的容量不夠，那自然就沒(méi)法做長(cháng)久了。在工作中，我試圖讓A清晰自己的行為及其意義。同時(shí)，他也讓我看到了自己的短處。個(gè)輔不只是對這些孩子有好處，對自己也是一樣。隨著(zhù)工作的進(jìn)行，慢慢的會(huì )感受到這些孩子內心的那份孤獨和脆弱。不管他們現在是何種表現，那恰好說(shuō)明他們對過(guò)去是如何感受和理解的。正所謂，昨日因，今日果�？吹竭@里的孩子，不由得想到全國還有那么多的福利院，那么多的孩子。希望，這樣的活動(dòng)多開(kāi)展，讓更多的孩子從中獲益。
心靈花園，現在只是開(kāi)始，更多工作還在后面。加油！各位志愿者！
福利院職工個(gè)人工作總結 11
心靈花園xx站首先進(jìn)駐到xx市社會(huì )福利院，而我作為xx市社會(huì )福利院與心靈花園對接的工作工作人員，第一批參加了心靈花園的志愿者的行列。
一、社工工作讓我喜歡上沙盤(pán)
讓我首先感興趣的是沙盤(pán)游戲。我本身讀的專(zhuān)業(yè)是社會(huì )工作，而目前從事的也是社工，沙盤(pán)游戲過(guò)程中要求的陪伴、不批判等理念，和社會(huì )工作的理念是完全符合的，所以對于沙盤(pán)游戲有比較容易的投入，也是因為如此。在學(xué)校的許多課程當中，都有提及到沙盤(pán)游戲（以及箱庭療法），當時(shí)亦覺(jué)得游戲療法對于兒童是有很大幫助的，因為兒童本應該處在嬉戲的年代，很多活動(dòng)以及教育都融合在游戲當中，但是具體對沙盤(pán)游戲，大學(xué)老師從來(lái)沒(méi)有詳細說(shuō)明過(guò)，自己對于沙盤(pán)游戲療法也僅限于“聽(tīng)過(guò)而已”。但是對沙盤(pán)游戲卻是從第一次聽(tīng)聞開(kāi)始，便存有極大的興趣，也從此相信，沙盤(pán)游戲是可以達到治療的神奇效果。進(jìn)行了幾次沙盤(pán)游戲的'學(xué)習，對于沙子的著(zhù)迷程度又提升了一分，沙子的細膩讓人的心境平靜。
二、志愿者的力量讓孩子成長(cháng)
我本身的服務(wù)對象主要集中在老年人和“三無(wú)人員”，但是自從要和心靈花園的工作進(jìn)行對接之后，我的服務(wù)對象范圍好像已經(jīng)擴大到了兒童了。從收集兒童的資料開(kāi)始，感覺(jué)我已經(jīng)會(huì )成為這些孩子成長(cháng)過(guò)程當中的會(huì )出現的一員了。一周幾次帶著(zhù)孩子交給其他的老師進(jìn)行個(gè)案輔導或者是團體輔導，也在期間感受到孩子有老師輔導之后的點(diǎn)點(diǎn)滴滴的成長(cháng)，起碼在他們的成長(cháng)過(guò)程中，有這么耐心和愛(ài)心的老師能夠給他們無(wú)私的陪伴，并且給了這些存在缺陷的孩子心靈上的輔導，也是這些孩子的福氣了。
三、團隊的力量將不斷延續擴大
心靈花園的謝老師不斷的堅持和努力，讓越來(lái)越多的志愿者參與其中。這樣一個(gè)團體的志愿者，參加活動(dòng)，既能幫助這些本身就有缺陷的孩子，這本身就是獻愛(ài)心的變現，而且期間可以學(xué)到的知識，讓自己的學(xué)識不斷增長(cháng)，學(xué)識的力量是將愛(ài)心廣泛傳播的支撐。這樣一個(gè)源源不斷力量的支撐以及愛(ài)心綿綿，我相信這個(gè)志愿團體必將吸引更多的愛(ài)心志愿者和有識之士參加！
福利院職工個(gè)人工作總結 12
一、項目建設穩步推進(jìn)。
�。ㄒ唬┳ゾo項目建設保證工程進(jìn)度
整體搬遷工作是我院工作的重中之重，在確保院內工作正常運行和安全的情況下，舉全院之力，抽調精干人員，支持工程建設。今年春節剛過(guò)，我院堅持依法依規、公開(kāi)公平公正的原則，通過(guò)公開(kāi)招標，確定兩個(gè)土建施工隊伍后，克服多雨、缺水、進(jìn)出場(chǎng)道路不便，村民阻工以及周邊村組協(xié)調難度大等諸多困難，抓緊做好施工前各項準備，及時(shí)辦理相關(guān)施工許可手續，積極組織和調度現場(chǎng)施工。緊緊圍繞“年底基本具備搬遷條件”這個(gè)目標（即20xx年全面完成康復訓練區、醫療康復區、辦公樓食堂、職工公寓樓的主體工程建設），在建設過(guò)程中始終從嚴把關(guān)，堅持“三保一控”的原則，即保質(zhì)量、保安全、保進(jìn)度，控制投資規模。福利院工作總結。做好三項管理，即現場(chǎng)施工管理、資金控制管理、項目資料管理。從嚴把握五個(gè)關(guān)鍵：
一是嚴把建筑主材料檢測驗收關(guān)；
二是嚴把工程質(zhì)量、安全、進(jìn)度關(guān)；
三是嚴把項目現場(chǎng)簽證和設計變更關(guān)。施工進(jìn)程中，嚴格按設計圖進(jìn)行施工，特殊情況確需調整變更的均由施工、業(yè)主、監理、設計四方會(huì )審，報指揮部，5萬(wàn)元以下的指揮部集體研究決定，5萬(wàn)元以上的，報局批準后方可實(shí)施；
其四，嚴把工程合同和協(xié)議備案關(guān)。所有的合同、協(xié)議均送政府投資審計專(zhuān)業(yè)局審查備案；
其五，嚴把工程招投標關(guān)，所有工程項目均嚴格按照國家有關(guān)招投標管理辦法搞好各項招投標工作。
克服諸多困難，統籌兼顧，努力扎實(shí)工作，組織好各階段施工，確保項目建設順利向前推進(jìn)。
截止目前，已完成了護坡工程竣工驗收工作，累計完成投資額5890.4萬(wàn)元�？祻陀柧殔^、醫療康復區和辦公樓食堂主體建設完工，并完成了主體驗收，已經(jīng)進(jìn)入屋頂蓋瓦和內外墻的粉飾和裝修施工階段。職工公寓完成了三層樓面預制板安裝工作，正在進(jìn)行三層墻體的砌筑，即將進(jìn)行四層樓面的預制板安裝。電梯通過(guò)政府采購公開(kāi)招標，已確定了供貨商及廠(chǎng)家，正在進(jìn)行合同的洽談。預計20xx年春節前可全部完工，交付驗收。真正做到了：抓安全，保施工平安；抓質(zhì)量，保材料優(yōu)良；抓進(jìn)度，保既定目標；抓節約，保項目投資；抓報建，保工程推進(jìn)；抓協(xié)調，保施工環(huán)境。
�。ǘ﹨f(xié)調對外關(guān)系爭取上級支持
今年，在局黨委的領(lǐng)導下，我院在對外關(guān)系的協(xié)調方面獲得了重大發(fā)展。項目立項方面，在市民政局、省民政廳、市發(fā)改委和省發(fā)改委的支持下，分別向國家發(fā)改委申報了智障兒童福利院和養老院兩個(gè)項目，虢正貴副市長(cháng)、賀國謙j長(cháng)、曹再興j長(cháng)等多次赴京聯(lián)系，得到了國家發(fā)改委的理解。爭取各級領(lǐng)導支持方面，8月26日，乘著(zhù)民政部副部長(cháng)親臨新院的契機，我院積極匯報情況，副部長(cháng)對新院工程管理、質(zhì)量、安全方面給予充分肯定，同時(shí)也提出了更高的要求，表示會(huì )在明年資金安排上對我院設施設備上給予一定的支持；省廳的余長(cháng)明廳長(cháng)、張成桂廳長(cháng)、鄧磊副廳長(cháng)非常關(guān)心新院的建設，明確指示要給予大力支持；市委、副市長(cháng)張迎龍、市人大主任羅購三等領(lǐng)導也多次到建設工地視察、指導工作。同時(shí)我們也積極地與市財政局、人事局、編委、勞動(dòng)局、衛生局、物價(jià)局等部門(mén)加強了聯(lián)系和溝通，努力為新院的發(fā)展打下良好的基礎。
二、院務(wù)工作緊張有序
�。ㄒ唬┐蛟靸�(yōu)秀團隊加強隊伍建設
1、深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀(guān)理念。通過(guò)開(kāi)展深入學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)，教育引導全院職工從政治、全局和戰略的高度，充分認識開(kāi)展深入學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)是用中國特色社會(huì )主義理論體系武裝全黨的重大舉措，是在形勢深刻變化中推動(dòng)經(jīng)濟社會(huì )又好又快發(fā)展的戰略選擇，是提高黨的執政能力、保持黨的先進(jìn)性的必然要求，是順應人民群眾愿望和新期待的集中體現，是一次具有深遠意義的集中教育活動(dòng)。通過(guò)一系列的討論活動(dòng)，全院職工進(jìn)一步統一了思想，認識到科學(xué)發(fā)展觀(guān)落到實(shí)處就是要搞好我院的整體搬遷和內部管理工作，才能使二福實(shí)現又好有快的發(fā)展。
2、組織建設有力加強。我院各項工作的順利能開(kāi)展，構建強有力的班子是支撐牽引的關(guān)鍵。隨著(zhù)我院黨員隊伍的進(jìn)一步擴大，為適應組織領(lǐng)導和隊伍建設需要，上半年，按照上級黨委的要求，成立兩個(gè)黨支部，并秉著(zhù)民主公開(kāi)的原則選舉了新的黨支部委員；9月份，我院在局黨委的安排下迎來(lái)了黨總支書(shū)記程愛(ài)武同志，黨員隊伍加強了領(lǐng)導力量，注入了新鮮血液。今年3月，我院根據發(fā)展的新形勢和工作需要對工會(huì )進(jìn)行了換屆改選，順利選出了新一屆的工會(huì )領(lǐng)導班子。黨支部的加強和工會(huì )的成立，大大促進(jìn)了基層黨建工作和工會(huì )的建設，有力推動(dòng)著(zhù)各項工作健康有序地進(jìn)行，為我院未來(lái)的發(fā)展騰飛打下了堅實(shí)的`基礎。
3、隊伍保障取得新突破。
一是加快人才引進(jìn)工作。為了滿(mǎn)足現在和今后新院人才的需要，按照新院發(fā)展的目標和崗位要求，在網(wǎng)上發(fā)布招聘信息，對所需要的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行了摸底，做到心里有數。根據工作需要，今年引進(jìn)了一名中級職稱(chēng)的醫師和兩名副高職稱(chēng)的精神科醫生，改寫(xiě)了我院一直以來(lái)沒(méi)有專(zhuān)科精神科醫生的現狀，有效地緩解了臨床一線(xiàn)的壓力，提高了醫療技術(shù)水平。積極參與市政府的人才引進(jìn)計劃，招聘了一名“211高�！钡拇髮W(xué)生。其次，在局黨委的支持下，積極與編委聯(lián)系，爭取編制，目前已經(jīng)取得編委的認可，還需要市委會(huì )審議，為新院人才引進(jìn)奠定一個(gè)良好的基礎。
二是抓緊職工的業(yè)務(wù)培訓。在醫護人員的培訓方面，采取“走出去，自己學(xué)”相結合的形式，從3月下旬開(kāi)始組織護理人員開(kāi)展為期一個(gè)月的多媒體學(xué)習。4月份選派了7位護理骨干參加了省護理學(xué)會(huì )組織的短期護理管理培訓班。依托院工會(huì )，在“五一”國際勞動(dòng)節和“五？一二”國際護士節來(lái)臨之際，分別對11名醫生、17名護士開(kāi)展了臨床技能競賽，九月份，根據工作需要選派了3名醫護人員外出進(jìn)修；十月底，又選派了十余名一線(xiàn)醫務(wù)人員和業(yè)務(wù)人員前往廣州南寧等地的福利院實(shí)地考察學(xué)習。
�。ǘ┬畔⒔ㄔO進(jìn)一步強化
為更好地了解民政動(dòng)態(tài)，活躍職工思想，加強內外溝通，我院創(chuàng )辦了社工通訊，每季定期對民政資訊、工作動(dòng)態(tài)、職工活動(dòng)等綜合整理出刊，不僅明確了職工的工作重心，提高了職工的思想認識，增強了集體的創(chuàng )造力和凝聚力，還擴大了影響，樹(shù)立了良好形象，爭取了社會(huì )各界的支持，今年我院共接待省軍區、廣播電視大學(xué)、市技術(shù)監督局等單位參觀(guān)訪(fǎng)問(wèn)1290人次，接受資金物資捐贈折合人民幣五十萬(wàn)余元；另外我院還通過(guò)民政網(wǎng)、報紙等渠道第一時(shí)間對外發(fā)布院務(wù)信息，信息采用量居民政系統前列，對加強對外交流、宣傳我院特色起到了良好的作用。
�。ㄈ┩诰虬l(fā)展潛力推進(jìn)內部管理
1、各項制度科學(xué)化健全化。在嚴格按照二級甲等專(zhuān)科醫院的規范化管理制定相關(guān)的規章制度的基礎上，完善和落實(shí)了醫療、護理工作制度。上半年來(lái)，先后完善了xx等。尤其是根據新形勢考慮新問(wèn)題落實(shí)的實(shí)施，在傳達局黨委的年度工作任務(wù)和要求的同時(shí)，積極與職工溝通交流，深入了解各科室情況，制定了年度目標責任書(shū)。同時(shí)，對關(guān)鍵性醫療制度強化了環(huán)節管理，定期檢查與不定期檢查相結合。
我院摒棄不夠科學(xué)合理的工作評定體制，在醫院各病區實(shí)行績(jì)效考核制度。成立專(zhuān)門(mén)的績(jì)效考核領(lǐng)導小組，針對我院工作實(shí)際實(shí)施科學(xué)合理的考核程序，明確規定了考核獎懲辦法，每月定期召開(kāi)院務(wù)會(huì )，從團隊意識、工作業(yè)績(jì)、內部管理、工作質(zhì)量、安全穩定等五個(gè)方面對由各科室對科室成員的工作優(yōu)劣進(jìn)行全面細致的考評，根據職工月度工作完成情況實(shí)施獎懲，并把考核結果在月度考核公示欄中進(jìn)行公示，真正做到了只講制度，不講人情，用制度管人、管事，使內部管理制度化、規范化、良性化。進(jìn)一步調動(dòng)了醫院專(zhuān)技人員的工作積極性，提高了職工規范服務(wù)的自覺(jué)性，穩定了職工隊伍，提高了我院的醫療、護理質(zhì)量和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的待遇水平，提升了醫院的整體效益和管理水平。
2、科室設置進(jìn)一步優(yōu)化。根據實(shí)際情況的需要，我院將業(yè)務(wù)科與醫務(wù)科合并，改為醫療業(yè)務(wù)科，使我院醫務(wù)人員更好的為民政對象服務(wù)。今年新增設了辦公室主任和政工科副科長(cháng)職務(wù)，在符合條件的同志中實(shí)行競聘上崗；其他崗位實(shí)行雙向選擇，充分調動(dòng)了職工的積極性，做到人盡其才。
3、民政對象的管理合理化。今年，為了更好的為民政對象服務(wù)，提高其生活質(zhì)量，對民政對象的各病區實(shí)行規范的病房管理，配備相應的醫生和護士，建立民政對象個(gè)人病歷檔案，定期查房，定時(shí)發(fā)藥；醫生和護士對各病區的護理員提供專(zhuān)業(yè)指導，形成了由醫生、護士、護理員三級共同管理的管理模式。
4、質(zhì)量建設成效顯著(zhù)化。質(zhì)量建設是我院工作的核心，也是我院生存發(fā)展的生命線(xiàn)，強化質(zhì)量建設對加強我院建設與發(fā)展起著(zhù)至關(guān)重要的作用。
�。�1）強化了基礎質(zhì)量管理。為了提高了醫務(wù)人員整體素質(zhì)。由醫務(wù)科牽頭，狠抓學(xué)風(fēng)和制度的落實(shí)，規定各病房每周固定一天為業(yè)務(wù)學(xué)習日，抓醫護人員的“三基三嚴”建設，著(zhù)重提高醫護人員工作能力和理論水平，從環(huán)節上杜絕了工作中存在的問(wèn)題，使服務(wù)對象的護理質(zhì)量和醫療質(zhì)量得到了有力的保障。
�。�2）病歷、處方的質(zhì)量明顯提高。為了提高病歷、處方的書(shū)寫(xiě)質(zhì)量，我院成立了質(zhì)量管理小組，制定了檢查制度，在管理小組的領(lǐng)導下，定期對各科的在架病歷、歸檔病歷和處方進(jìn)行檢查、評比，總結梳理，剖析存在問(wèn)題，及時(shí)反饋，要求各科室限期整改，并組織復查整改情況，強化了檢查過(guò)程中的嚴肅性、嚴謹性、規范性，通過(guò)檢查，今年的病歷書(shū)寫(xiě)質(zhì)量有了明顯的提高。
5、綜治維穩和計劃生育工作正�；�。年初，院辦與各科室簽訂了安全和計劃生育責任書(shū)，把安全責任和計劃生育責任具體落實(shí)到個(gè)人；今年9月份甲流傳播迅速，疫情發(fā)展嚴重，我院根據上級指示精神，嚴格控制了來(lái)人來(lái)訪(fǎng)，并密切關(guān)注干職工和民政對象的身體狀況，對感冒發(fā)燒人員及時(shí)觀(guān)察治療，有效地防止了我院人員甲流感染傳播的事件發(fā)生，做到了全年無(wú)任何安全事故計劃生育事故發(fā)生，保證了我院的平安穩定。
6、檔案管理科學(xué)化。由專(zhuān)人負責檔案工作，嚴格執行新的公文處理辦法，將文書(shū)檔案實(shí)行了分類(lèi)管理及時(shí)歸檔，達到了上級主管部門(mén)的要求。
7、財務(wù)管理規范化。我院嚴格按照市財政局和局計財處的要求進(jìn)行財務(wù)管理，在堅持了一支筆的審批制度的基礎上，實(shí)行了國庫集中支付財務(wù)制度。九月份根據市財政局要求制定了，對公務(wù)卡的使用和管理作出了細化的規定，進(jìn)一步規范了財務(wù)報賬管理。在基建概算方面，我院始終堅持不鋪張不浪費，在不影響新院以后運作的基礎上嚴格控制投資規模。
�。ㄋ模耙匀藶楸尽�，關(guān)注民生，切實(shí)使群眾得實(shí)惠
1、切實(shí)為民政對象服務(wù)。堅持“以病人為中心”的原則，從社會(huì )、心理、生理等各方面入手，不僅悉心照料民政對象，不斷增添生活基礎設施改善其生活環(huán)境，提高其生活質(zhì)量，如根據天氣變化及時(shí)購置秋衣秋褲、維修并添置多條休息長(cháng)椅，還用愛(ài)心給予他們精神上的關(guān)懷和慰藉，如積極與xx市老干大學(xué)聯(lián)系，為廣大民政對象送上了一場(chǎng)精彩而又溫馨的重陽(yáng)節慰問(wèn)演出；另外，我院還針對不同民政對象的生理情況和病理特性制定了個(gè)性化康復計劃，極大地改善了對民政對象的醫護效能。
我院卓有成效的工作贏(yíng)得了民政對象和家屬們的廣泛好評，8月初，xx市xx區東塘街道浦沅社區居委會(huì )特寫(xiě)來(lái)感謝信，對我院老年公寓積極援救精心護理其社區居民成清娥，并使老人健康快樂(lè )地走完人生旅程表示深厚的謝意。
2、真正為職工做實(shí)事。堅持“以人為本”的原則，充分尊重職工的意見(jiàn)，尊重工作的實(shí)際，讓每一個(gè)職工都來(lái)參與制度的制定，并不斷改善職工生活添置了電腦，為我院信息化管理創(chuàng )造了良好條件；改善了院內環(huán)境，完成了主道路瀝青路面的鋪設，完善了基礎設施建設，美化了我院形象；我院還組織成立了“職工之家”活動(dòng)室，并積極舉辦了職工羽毛球、乒乓球友誼賽，“慶國慶、迎中秋”文藝匯演等活動(dòng)，極大地愉悅了職工身心，豐富了職工的業(yè)余生活；國慶前，工會(huì )還積極組織全院職工分批參觀(guān)了新院建設工地，讓職工們充分了解新院建設的基本情況，激發(fā)了他們的集體榮譽(yù)感和自豪感，增強了團隊凝聚力。
�。ㄎ澹╅_(kāi)拓業(yè)務(wù)發(fā)展新局面
1、現有業(yè)務(wù)穩步提升。我院一方面保持經(jīng)營(yíng)特色、挖掘潛力，抓好老人和精神病人、智殘人員的收寄養工作；另一方面加強同社區、民政部門(mén)、單位的聯(lián)系，做好來(lái)人來(lái)訪(fǎng)的接待，擴大對外宣傳，現有業(yè)務(wù)得到了穩步發(fā)展。今年在床位緊張的情況下，我院挖掘潛力，統籌安排，順利接收了收容站5名“三無(wú)”人員；目前，全院各病區病房已經(jīng)基本處于飽和狀態(tài)。
2、服務(wù)領(lǐng)域進(jìn)一步開(kāi)拓。我院不僅已爭取到xx區和xx區醫療保險定點(diǎn)資格，積極聯(lián)系了與其他幾個(gè)區的接洽工作，還積極同市局優(yōu)撫處聯(lián)系，爭取成為優(yōu)撫定點(diǎn)醫院。
【福利院職工個(gè)人工作總結】相關(guān)文章：
職工個(gè)人半年工作總結02-13
個(gè)人升職工作總結03-13
職工個(gè)人工作總結04-08
福利院工作總結12-30
換熱站職工的個(gè)人工作總結05-02
水利職工個(gè)人工作總結04-09
公司職工的個(gè)人工作總結04-27
工會(huì )職工個(gè)人工作總結03-03
醫院職工個(gè)人工作總結02-20