干休所年底工作總結

　　干休所年底工作總結【1】

　　200X年是“十五”規劃的最后一年，我所在市民政局的正確領(lǐng)導下，經(jīng)全所工休人員的共同努力，克服人員少，工作難度大等困難，較好地完成了本年度的各項工作任務(wù)。

　　一、 注重加強思想教育，提高整體素質(zhì)。

　　建立正常的學(xué)習制度，工作人員每周學(xué)習一次，休養人員每半月學(xué)習一次。重點(diǎn)學(xué)習了保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育《讀本》，《公民道德實(shí)施綱要》，《軍休系統工作人員業(yè)務(wù)培訓講義》，軍休工作交流材料等，通過(guò)各種學(xué)習、交流、座談，全所工休人員思想穩定、關(guān)系融洽。對全所的建設及發(fā)展充滿(mǎn)了信心。在上半年開(kāi)展的先進(jìn)性教育活動(dòng)過(guò)程中，我所老干部人員參學(xué)率達到99%，學(xué)習熱情很高，較好地完成了學(xué)習任務(wù)。先后有七人次的學(xué)習筆記和心得體會(huì )文章被局和所里評為優(yōu)秀筆記和優(yōu)秀心得體會(huì )。一人在全局開(kāi)展的先進(jìn)性教育演講活動(dòng)中榮獲第二名。我所開(kāi)展的先進(jìn)性教育活動(dòng)情況，受到了局黨組和局領(lǐng)導的充分肯定。4月份，為建立學(xué)習型單位，加快信息化建設，所里添置了3臺電腦，分批對老干部人員進(jìn)行電腦培訓。先后有21名老同志主動(dòng)報名參加學(xué)習。全所掀起了學(xué)習電腦的熱潮。學(xué)習氣氛濃厚。

　　積極開(kāi)展獻愛(ài)心活動(dòng)。向印度洋海嘯災民捐款3620元，向幫扶對象—雨山區佳山鄉特困傷殘老復員軍人秦�？稻杩�1600元。并組織全所人員分批到他家中開(kāi)展談心、送溫暖活動(dòng)。為做好關(guān)心下一代工作，開(kāi)展了“心連心慈善助學(xué)”活動(dòng)，37人捐款1120元，并堅持每年開(kāi)展一次這樣的活動(dòng)，資助一名小學(xué)生、一名高中生完成三年學(xué)業(yè)。

　　二、 切實(shí)關(guān)心老同志生活，認真落實(shí)好“兩個(gè)待遇”。

　　1、每逢重大節日，認真組織工作人員看望全體老同志，對住院和長(cháng)期臥病在床的老同志給以適當生活補貼。

　　2、及時(shí)發(fā)放老干部人員工資和糧價(jià)差補貼，細心做好老同志的醫療保健工作，請專(zhuān)家講授有關(guān)保健知識。

　　3、多次協(xié)調有關(guān)部門(mén)，研究解決部分休干住房維修遺留問(wèn)題。圓滿(mǎn)地完成了28棟兩住戶(hù)危房維修，及時(shí)對遺屬張秀玲老太房屋滲雨進(jìn)行維修。

　　4、認真落實(shí)退休、及離休干部無(wú)經(jīng)濟收入家屬醫療問(wèn)題。

　　5、全年為7名老同志慶賀了生日，妥善處理了邢振亭老伴去世后的善后工作，其子女都十分感激，老同志們也很滿(mǎn)意。

　　6、扎實(shí)做好老干部人員閱讀文件工作，按時(shí)組織他們進(jìn)行相關(guān)問(wèn)題的大討論。

　　7、對家中有特殊困難的老同志及時(shí)組織針對性家訪(fǎng)，幫助其解決具體困難。全年共組織家訪(fǎng)60多次。

　　三、 積極組織各種活動(dòng)，豐富老同志的精神文化生活。

　　1、春節、“五一”、“八一”、“十一”期間，所里組織全所工休人員開(kāi)展了摸獎、猜迷、麻將、撲克、象棋、飛鏢、臺球、門(mén)球等活動(dòng)。

　　2、 組織所臺球隊赴滁州，門(mén)球隊赴蕪湖進(jìn)行交流比賽，增進(jìn)了友誼，提高了競技水平。

　　3、組織全所大部分老同志開(kāi)展了春秋兩季四次釣魚(yú)活動(dòng)。

　　4、“八一”期間，所里組織召開(kāi)了座談會(huì )，開(kāi)展了專(zhuān)項活動(dòng)，慰問(wèn)了全所軍休干部，工休人員精神面貌也為之一振。專(zhuān)門(mén)召開(kāi)離休、退休干部座談會(huì )，分別聽(tīng)取他們對所里各項工作的意見(jiàn)和建議。

　　四、 建章立制、規范管理。

　　為強化內部管理，建立健全各項規章制度。年初，又制定了《市軍干一所規范化、制度化服務(wù)管理措施》等。并狠抓落實(shí)。

　　堅持所長(cháng)負責制，黨支部保證監督，離退休干部參與民主管理和領(lǐng)導體制。堅持正常的所辦公會(huì )制度，由所長(cháng)、支部書(shū)記、副書(shū)記、管委會(huì )主任、副主任參加的所辦公會(huì )，是協(xié)調所領(lǐng)導、黨支部、管委會(huì )三者關(guān)系，實(shí)行民主管理，民主決策，民主監督的重要形式。辦公會(huì )每月召開(kāi)一次會(huì )議，由所長(cháng)主持，通報當月工作情況，研究安排下月工作計劃。重大問(wèn)題召開(kāi)行政會(huì )研究，再提交支委會(huì )討論決定。日常事務(wù)性開(kāi)支超過(guò)1000元由支部集體研究決定。建立工作人員例會(huì )制度，每周召開(kāi)一次所務(wù)會(huì )，通報本周工作情況，布署下周工作安排。工作明確分工，工作人員各司其職，認真做好本職工作。本著(zhù)一切從老干部人員出發(fā)，把老干部人員滿(mǎn)意不滿(mǎn)意，高興不高興作為衡量工作的標準。今年是我所成立二十周年。從節約經(jīng)費角度出發(fā)，簡(jiǎn)單地舉行了慶�；顒�(dòng)，深得老同志的好評。在安全管理方面，嚴格按章辦事，全所一年沒(méi)有發(fā)生一例安全事故。管理工作齊抓共管，局面良好。

　　五、所務(wù)公開(kāi)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

　　制定了重大事務(wù)公開(kāi)制度暫行規定，設立事務(wù)公開(kāi)專(zhuān)欄及意見(jiàn)箱。做到“政策公開(kāi)，經(jīng)濟公開(kāi)，管理公開(kāi)”。堅持每月在工休人員大會(huì )上公布一次所務(wù)，充分尊重老同志的知情權。所領(lǐng)導每季度向管委會(huì )通報一次有關(guān)干休所的經(jīng)費使用情況，年終向全體工休人員報告干休所的`經(jīng)費收支情況。并張榜公布帳目、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)收支情況，醫療費支出情況等。服務(wù)上門(mén)，為老干部人員生活提供方便。建立分片家訪(fǎng)責任制，要求工作人員經(jīng)常到休干家走一走、看一看、認真聽(tīng)取老干部人員的意見(jiàn)和要求。服務(wù)上我們堅持做到“細、勤、送”，即細致周到，勤登門(mén)了解情況，送物品上門(mén)。對住院和常年臥病在床的老干部人員，所領(lǐng)導經(jīng)常探望，掌握病情，了解情況。堅持夜間、雙休日、節假日值班制度。老干部人員突發(fā)疾病，病危和去世，無(wú)論是節假日，還是深夜，所領(lǐng)導、值班工作人員和駕駛員都隨叫隨到。幫助處理緊急情況。

　　六、積極開(kāi)展文明創(chuàng )建活動(dòng)

　　全所上下同心協(xié)力，克服了重重困難，面對實(shí)際，困難，知難而上，積極主動(dòng)爭取局里的支持和指導。在市局的支持和全所工休人員的共同努力下，我所在七月份順利通過(guò)了省民政系統文明窗口單位驗收工作，得到省民政廳通報表彰。

　　200X年在緊張與忙碌中很快就將成為過(guò)去，回首全年的工作，在市局的正確領(lǐng)導下，雖然取得了一定的成績(jì)，但同時(shí)也存在著(zhù)不足之處，相信在明年的工作中，我們一定能夠克服自身存在的不足，經(jīng)全所工休人員的共同努力，各項工作將會(huì )有新的起色。

　　干休所年底工作總結【2】

　　一、政治思想方面：

　　積極開(kāi)展醫療質(zhì)量管理效益年活動(dòng)，堅持以病人為中心，以質(zhì)量為核心的護理服務(wù)理念，適應衛生改革，社會(huì )發(fā)展的新形勢，積極參加一切政治活動(dòng)，以服務(wù)人民奉獻社會(huì )為宗旨，以病人滿(mǎn)意為標準，全心全意為人民服務(wù)。

　　二、增強法律意識：

　　認真學(xué)習《醫療事故處理條例》及其法律法規，兩次參加學(xué)習班，并積極參于醫院組織的醫療事故修理條例培訓授課工作，多次組織護士長(cháng)及護理人員學(xué)習，讓護理人員意識到，社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟體制的建立，法律制度日益完善，人民群眾法制觀(guān)念不斷增強，依法辦事、依法維護自身的合法權益已成為人們的共識，現代護理質(zhì)量觀(guān)念是全方位、全過(guò)程的讓病人滿(mǎn)意，這是人們對醫療護理服務(wù)提出更高、更新的需求，因而豐富法律知識，增強安全保護意識，使護理人員懂法、用法，依法減少醫療事故的發(fā)生。

　　三、規范護理工作制度：

　　深化衛生改革，執行新的醫療事故處理條例。我院推行綜合目標管理責任制，開(kāi)展醫療質(zhì)量管理效益年活動(dòng)等新的形勢，對護理工作提出了更高的要求，因而護理部認真組織學(xué)習新條例，學(xué)習護士管理辦法，嚴格執行非注冊護士執業(yè)，根據精神衛生中心，泰安人民醫院、洛陽(yáng)人民醫院等經(jīng)驗，結合我院實(shí)際，重新完善修定護理工作制度23項，明確各級各班護士崗本資料權屬文秘資源網(wǎng)嚴禁復制剽竊位職責25種，規范護理操作規程17項，并修定了護士長(cháng)、護士質(zhì)量考核標準，整體護理質(zhì)量考核標準(辦公室、質(zhì)檢科、總務(wù)科等給了很大支持)，使護理工作有章可循、有法可依，逐步使護理工作制度化、標準化、規范化、科學(xué)化管理。

　　四、加強業(yè)務(wù)學(xué)習，努力提高護理隊伍素質(zhì)。

　　1、加強護士職業(yè)道德教育和文明禮貌服務(wù)，堅持文明用語(yǔ)，落實(shí)到每一個(gè)護理崗位，工作時(shí)間儀表端莊、著(zhù)裝整潔、發(fā)不過(guò)肩、不濃妝艷抺、不穿高跟鞋、響底鞋、禮貌待患、態(tài)度和藹、語(yǔ)言規范，舉辦了精神科護士學(xué)習班，4月份又舉辦了護士禮儀培訓班，請南華酒店老師指導，并從中選拔了11名護士刻苦訓練參加了全市的護士禮儀大賽，并取得了優(yōu)異的成績(jì)(護理部及11名隊員、犧牲節假日加班加點(diǎn))，展現三院護士的風(fēng)采，同時(shí)為三院爭了光。

　　2、加強愛(ài)崗敬業(yè)教育，貫徹“以病人為中心，以質(zhì)量為核心”的服務(wù)理念，提高了整體護士素質(zhì)及應急能力，全年的病人滿(mǎn)意度提高到97.6.

　　3、加強業(yè)務(wù)學(xué)習，護理部每月組織業(yè)務(wù)講座共計36學(xué)時(shí)，護士長(cháng)積極認真授課，獲得了滿(mǎn)意的效果，科室堅持每月一次業(yè)務(wù)學(xué)習，每周一題晨會(huì )提問(wèn)，堅持危重病人護理查房，加強護理人員三基訓練，組織2次技術(shù)操作考試，均取得優(yōu)異的成績(jì)，合格率達100.

　　4、選派護理人員外出進(jìn)修共4人，護士長(cháng)3次參加學(xué)習班共計22人次。

　　5、鼓勵在職護理人員參加護理大專(zhuān)學(xué)習，現專(zhuān)科畢業(yè)58人，本科學(xué)習的22人，提高了整體水平。

　　6、在護士長(cháng)的帶動(dòng)下，護師以上的人員不斷總結經(jīng)驗，積極撰寫(xiě)論文，不完全統計，共撰寫(xiě)論文36篇，分別在省、市級雜志上發(fā)表及學(xué)術(shù)會(huì )議上交流21篇。

　　五、加強護理質(zhì)量管理，提高護理優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)。

　　從護理人員的比例、工作性質(zhì)、人員分布等各方面充分說(shuō)明了護理工作是醫院工作的重要組成部分，是保證醫療安全優(yōu)質(zhì)服務(wù)的另一個(gè)車(chē)輪，因而護理質(zhì)量的優(yōu)劣，與醫療糾紛的升、降息本資料權屬文秘資源網(wǎng)嚴禁復制剽竊息相關(guān)，加強護理質(zhì)量管理，提高護理質(zhì)量特別重要。各科室護士長(cháng)嚴格的管理，處處起表帥作用，由其推行綜合目標責任制以來(lái)更是加班加點(diǎn)，身先士卒，當好紅管家……。充分發(fā)揮了護士、病人、領(lǐng)導間的橋梁作用，為保證醫院護理工作的高效優(yōu)質(zhì)服務(wù)，做出了很大的貢獻。(護士長(cháng)護士的好人好事略)

　　1、加強質(zhì)量控制，嚴格落實(shí)制度，認真檢查。護理部分管院長(cháng)蔡院長(cháng)每周一次不定期檢查、督導各科工作質(zhì)量，同質(zhì)檢科密切配合，每月一次護理工作全面檢查，并及時(shí)反饋信息，護士長(cháng)每周2～4次科室工作質(zhì)量檢查并記錄。

　　2、加強危重病人的管理，護理人員做到熟練掌握護理急救技術(shù)，搶救程序及搶救藥械的使用，提高了危重病人搶救成功率，急救藥械有專(zhuān)人負責管理，做到“四固定”、“三及時(shí)”急救藥械完好率達100.

　　3、加強病房管理，做到護理單元的整潔，在外環(huán)境較差的情況下，努力為病人創(chuàng )造一個(gè)清潔、整齊、安靜、舒適的休養環(huán)境。

　　4、嚴格執行查對制度及護理操作規程，減少差錯事故的發(fā)生，加強基礎護理，使基礎護理合格率基本達100，褥瘡發(fā)生率為0.

　　5、深入開(kāi)展整體的護理，積極發(fā)揮責任護士的主觀(guān)能動(dòng)性，認真檢查并組織全院護士長(cháng)共同查房，特別加強入院介紹、出院指導、護理計劃、護理措施落實(shí)，病人對責任護士的滿(mǎn)意度調查等工作，從而大大增強了護士的責任心。

　　6、加強護理表格書(shū)寫(xiě)質(zhì)量管理，護士長(cháng)認真把關(guān)，對年輕護士認真傳、幫、帶，努力提高護理病歷質(zhì)量，護理表格合格率達到97.19.

　　7、護理部認真組織護理安全工作會(huì )議，對全院各科出現的缺點(diǎn)、差錯，認真總結、分析、查找工作隱患，加強護理安全管理，防患于未燃，使護理工作到位率較高。

　　六、努力作好醫院感染管理工作。

　　在我院沒(méi)設感染科之前，護理部對護理工作方面能夠做到的盡量做到，嚴格消毒、滅菌、隔離措施的落實(shí)，狠抓了護理人員的無(wú)菌技術(shù)操作，注射做到一人一針一管一帶。狠抓了手術(shù)室、供應室、消毒滅菌環(huán)節的管理和監測，對各科室的治療室、換藥室等每月空氣培養一次。嚴格了一次性醫療用品的管理，一次性無(wú)菌注射器、輸血、輸液器等用后，消毒、毀形、焚燒有專(zhuān)人管理，有登記，護理部每季度對全院各科室紫外線(xiàn)燈管強度進(jìn)行監測有記錄，對不合格的停止使用，降低了醫原性感染。

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