女職工工作總結（精選11篇）
時(shí)間是箭，去來(lái)迅疾，一段時(shí)間的工作已經(jīng)告一段落，回顧這段時(shí)間中有什么值得分享的成績(jì)呢？好好寫(xiě)寫(xiě)工作總結，吸取經(jīng)驗教訓，指導將來(lái)的工作吧。那么一般工作總結是怎么寫(xiě)的呢？下面是小編整理的女職工工作總結，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
女職工工作總結 1
公司成立以來(lái)，十分注重對女員工的關(guān)愛(ài)，建立健全了女工機構，一方面能更好的關(guān)心女工工作、生活和福利條件，另一方面通過(guò)不斷開(kāi)展女工工作，不斷提升女工組織凝聚力，積極發(fā)揮女職工在經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)中的重要作用，為確保完成公司各項任務(wù)做出積極的貢獻。
一、公司在20xx年成立女工委員會(huì )。
深入開(kāi)展各項活動(dòng)，豐富女員工的的生活，團結和帶領(lǐng)廣大女工積極投身到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)各項工作中。公司工會(huì )為了進(jìn)一步激勵女職工比學(xué)趕超的積極性，深入開(kāi)展巾幗模范崗活動(dòng)，對表現突出的班組予以表彰。通過(guò)每月評選巾幗模范崗這一活動(dòng)，大大激發(fā)了女工的工作熱情。女工們充分發(fā)揮自身的優(yōu)勢，團結協(xié)作，協(xié)助班組做好崗位現場(chǎng)管理，保持清潔文明生產(chǎn)，嚴格遵守車(chē)間的各項規章制度和勞動(dòng)紀律,增強了女工的責任感和歸屬感。在“三八”婦女節，還以送鮮花和祝福短信的形式，關(guān)心和注重女工生活。
二、積極做好女工的.培訓，提高女工的素質(zhì)。
通過(guò)組織女工學(xué)習相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識，開(kāi)展職業(yè)技能培訓，增強了女工們的勞動(dòng)技能。還開(kāi)展了安全教育活動(dòng)，以女工小組為單位，組織學(xué)習安全防護知識，召開(kāi)學(xué)習心得交流會(huì )，提高了女工應急防護處置能力，在實(shí)際工作中，消除了不少安全隱患，避免了安全事故的發(fā)生。
三、深入開(kāi)展“奉獻愛(ài)心”活動(dòng)，不斷展示真愛(ài)奉獻精神。
20xx年2月22日，公司女工委員會(huì )發(fā)出“獻愛(ài)心捐款倡議書(shū)”，為公司女工患病的丈夫舉行獻愛(ài)心捐款活動(dòng)。倡議發(fā)出后，廣大干部職工紛紛解囊，踴躍捐款，獻出自己的一份愛(ài)心。通過(guò)這次捐助活動(dòng)，充分體現了公司全體職工團結向上，濟貧扶危的優(yōu)良品質(zhì)，展現了公司廣大干部職工的良好形象，有力地促進(jìn)了和諧企業(yè)的建設。
四、開(kāi)展各種文體活動(dòng)，展現員工風(fēng)采，活躍員工的業(yè)余文化生活。
我們把組織開(kāi)展健康向上的文化娛樂(lè )活動(dòng)，作為陶冶女職工情操的重要途徑，組織大家積極參與公司開(kāi)展的各項活動(dòng)。在籃球比賽、“七一”、中秋、國慶節期間，分別組織了職工籃球啦啦隊、拔河、紅歌比賽等文化娛樂(lè )活動(dòng)。這些活動(dòng)的開(kāi)展，不僅活躍了職工文化生活，增強了女職工體質(zhì)，而且也增強了女職工組織自身的凝聚力。
自公司成立至今，公司女職工工作取得階段性成果，得到了公司女職工的充分肯定。但是，與上級的要求相比，仍有一定差距。我們將繼續以依法維護女職工合法權益和特殊利益為首要職責，不斷提升女職工素質(zhì)，團結帶領(lǐng)全體女職工，與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng )新，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。
女職工工作總結 2
一年來(lái)，女職工委員會(huì )在供電公司黨委、工會(huì )的領(lǐng)導下，以深入開(kāi)展創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)為載體，從提高女工整體素質(zhì)、樹(shù)立女工先進(jìn)典型、維護女工勞動(dòng)權益和推進(jìn)女工幫扶工程等方面著(zhù)手扎實(shí)開(kāi)展各項工作，取得了很大成績(jì)，現將一年來(lái)的工作情況總結如下：
一、搭建學(xué)習的平臺，提高女工整體素質(zhì)
以提升女職工素質(zhì)為結合點(diǎn)和切入點(diǎn)，供電公司女職工委員會(huì )以“職工文化生活講壇”和“女職工業(yè)余學(xué)�！睘殛嚑I(yíng)，積極為女職工素質(zhì)培訓提高搭建有效平臺。專(zhuān)門(mén)聘請資深專(zhuān)家為女職工舉辦了《職業(yè)女性成功心理及社交禮儀》、“女士形象設計與色彩搭配講座”、《職業(yè)魅力，人生美麗》（女性職場(chǎng)智慧）、《“讀”女人與“懂”男人》、《職業(yè)女性的生涯發(fā)展—事業(yè)發(fā)展和生活幸福的心理策略》等多期知識講座，運用基于文化主導的`人文知識來(lái)滋養女性睿智人生。從而推動(dòng)了“機關(guān)女職工課堂”的發(fā)展，一年中舞蹈培訓班授課98課時(shí)，聲樂(lè )班授課30課時(shí)，截止目前，舞蹈班學(xué)員完整地學(xué)習了傣族舞蹈、新疆舞蹈、大堂宴舞、印度舞蹈，通過(guò)聲樂(lè )課程的學(xué)習，聲樂(lè )學(xué)員基本掌握了歌唱發(fā)聲技巧等知識，很大程度上提升了女職工綜合素養，機關(guān)受益女職工達2200人次。
二、營(yíng)造創(chuàng )爭氛圍，樹(shù)立女工先進(jìn)典型
一年來(lái)，女職工委員會(huì )以紀念“三八”國際婦女節、“3月女職工宣傳月”為契機，開(kāi)展了系列紀念活動(dòng)。根據“三批五一”工程實(shí)施方案，在公司網(wǎng)頁(yè)開(kāi)辟“巾幗建功”專(zhuān)欄，隨著(zhù)將從事抄表收費工作的單親女職工高敏、沈河供電分公司女職工徐輝和程金雁等職工確立為勞動(dòng)模范、“巾幗建功標兵”“服務(wù)之星”后，女職工委員會(huì )不斷放大典型帶動(dòng)效應，在全局營(yíng)造了濃厚的“創(chuàng )建學(xué)習型班組，爭做知識型職工”的爭創(chuàng )氛圍，組織女職工深入開(kāi)展“三批五一”先進(jìn)女職工評選和百年三八表彰紀念活動(dòng)，取得了良好效果，為公司發(fā)展提升了軟實(shí)力。
三、促進(jìn)社會(huì )和諧，保護女工生活權益
從廣大女職工最關(guān)心、最直接、最突出的問(wèn)題入手，女職工委員會(huì )出實(shí)招、辦實(shí)事、見(jiàn)實(shí)效，切實(shí)維護了女職工權益。首先是積極落實(shí)《供電公司女職工特殊權益專(zhuān)項集體合同》，在行政支持下解決了長(cháng)期困擾女職工的采暖費問(wèn)題；為提高女職工衛生保健水平，衛生費標準由過(guò)去月5元提高到月20元，受益女職工近3000人，使女職工以更加舒暢的心情投入工作。同時(shí)在各種節日期間走訪(fǎng)慰問(wèn)單親困難女職工，近三年來(lái)，共為困難女職工提供救助基金32000元。尤其對變電工區特病女職工姚淑平按月支付300元的幫扶救助金，使她走出無(wú)助的陰影。為保障女職工身心健康，繼續實(shí)施了女性安康保險和“女職工健康工程”，每年對女職工進(jìn)行身體檢查，受益人數每年達2000余人次。針對女職工特點(diǎn)，面向全局女職工發(fā)放了《常見(jiàn)流行病防治知識手冊》，進(jìn)一步普及流行疾病知識，提高防御能力。
四、建立愛(ài)心基金，推進(jìn)女工幫扶工程
深入開(kāi)展“獻愛(ài)心幫扶”活動(dòng)，啟動(dòng)了“手牽手”愛(ài)心幫扶工程，通過(guò)手拉手，結對子等多種活動(dòng)形式，幫助單親困難女職工解決日常生活中遇到困難。建立“困難女職工維權熱線(xiàn)”和“單親困難女職工接待日”制度，建立愛(ài)心幫扶基金，組織職工自愿參加愛(ài)心幫扶基金捐款活動(dòng)，捐贈的款項做到專(zhuān)款專(zhuān)用。對特別困難的女職工提供臨時(shí)性救助。
20xx年，女工委各項工作均取得了良好成績(jì)。在下一步工作中我們將百尺竿頭更進(jìn)一步，為促進(jìn)公司健康持續發(fā)展和提高女職工工作水平不斷努力奮斗。
女職工工作總結 3
一、女職工素質(zhì)提升和建功立業(yè)方面
1、女職工干部培養提拔情況
公司堅持干部選拔任用條件，嚴格按照程序選拔任免女干部。近三年來(lái)，先后對總部各部門(mén)(中層干部)、分子公司經(jīng)營(yíng)管理層人員進(jìn)行了考察和調整，加大了女干部的培養使用力度，使一批懂業(yè)務(wù)、善管理、能力強、作風(fēng)正的女干部充實(shí)到公司中層管理崗位上來(lái)。
目前公司中層以上干部共109人，其中女干部9人，占中層以上干部總人數的8.3%。其中大專(zhuān)學(xué)歷1人，本科學(xué)歷7人，研究生1人；高級職稱(chēng)以上6人，中級職稱(chēng)2人；中層正職崗位4人，副職崗位5人。
2、組織開(kāi)展的女職工教育培訓情況
公司高度重視員工培訓工作，每年根據企業(yè)發(fā)展和職工隊伍情況，制定詳細的年度培訓計劃，抓好培訓項目確定、實(shí)施和評估各個(gè)環(huán)節的工作。近三年來(lái)，在女職工教育培訓方面，主要是選送中層以上干部參加上海交大舉辦的管理能力提升培訓、崗位業(yè)務(wù)培訓、職(執)業(yè)資格培訓和技術(shù)技能培訓，另外根據女職工的特點(diǎn)，組織女職工進(jìn)行《女職工勞動(dòng)保護》、女職工生理健康知識講座等等，關(guān)心女職工的成長(cháng)和身心健康。自20xx年至20xx年期間，公司共組織女職工管理培訓32人次，崗位業(yè)務(wù)培訓137人次，職(執)業(yè)資格類(lèi)培訓48人次，技術(shù)技能培訓85人次，女職工勞動(dòng)保護培訓20人次，女職工生理健康知識講座30人次。取得了較好的培訓效果。目前，公司職(執)業(yè)資格隊伍中，女職工人數也占有一定比例，其中：注冊建造師3人，安全工程師15人，質(zhì)量工程師13人，造價(jià)工程師3人，計算機信息集成項目經(jīng)理4人，企業(yè)法律顧問(wèn)2人。
二、女職工權益保護
1、認真學(xué)習女職工勞動(dòng)保護特殊規定
為進(jìn)一步在廣大女職工中宣傳《女職工勞動(dòng)保護特別規定》的法律法規知識，加強女職工的勞動(dòng)保護和維權意識，2017年6月公司工會(huì )組織開(kāi)展了以“女職工勞動(dòng)保護特別規定”為主題內容的知識競賽活動(dòng)。競賽以學(xué)習《女職工勞動(dòng)保護特別規定》為重點(diǎn)、同時(shí)向廣大女職工普及《中華人民共和國婦女權益保障法》、《勞動(dòng)法》等法律法規知識。
知識競賽活動(dòng)的組織過(guò)程中，女工委認真組織，精心部署，制訂了具體的競賽實(shí)施方案，使活動(dòng)得以有序進(jìn)行。為防止答題活動(dòng)流于形式，女工委利用公司網(wǎng)絡(luò )健全、快捷的優(yōu)勢及時(shí)將《女職工勞動(dòng)保護特別規定》全文掛網(wǎng)共享，借助公司網(wǎng)絡(luò )工作平臺，組織女職工認真學(xué)習。
在女工委的精心組織、安排下，廣大女職工的參賽熱情高漲。據統計，公司共有177名在崗女職工以書(shū)面答卷形式參加了知識競賽答題活動(dòng)，其中在崗女職工參賽率達到了100%，經(jīng)審閱，此次競賽活動(dòng)的答題準確率達98%以上，公司工會(huì )對參與活動(dòng)和優(yōu)秀答卷分別進(jìn)行了獎勵。
通過(guò)此次知識競賽活動(dòng)，有效地普及了《女職工勞動(dòng)保護特別規定》知識，充分調動(dòng)和激發(fā)了廣大女職工學(xué)法、用法的積極性和自我保護意識，為促進(jìn)女職工干部提升自身維權水平和能力開(kāi)創(chuàng )女職工工作新局面奠定了堅實(shí)基礎。
2、簽訂女職工權益保護專(zhuān)項集體合同
公司自實(shí)行平等協(xié)商簽訂《集體合同》制度以來(lái)，為了保護女職工的各項合法權益，女工委始終堅持源頭參與。在《集體合同》協(xié)商討論期間，女工委積極參與，對涉及女職工權益的有關(guān)條款進(jìn)行認真審議，在協(xié)商一致后，交由職代會(huì )審議通過(guò)并最終簽署。
公司未推行《女職工權益保護專(zhuān)項合同》，而是通過(guò)國家規范的《集體合同》文本規范和落實(shí)涉及女職工的各項權益�！都w合同》中女職工不僅擁有與男職工相同的權利，同時(shí)還有保護女職工的特殊約定。例如：《集體合同》第六章勞動(dòng)安全與衛生第二十八條公司認真執行國務(wù)院《女職工勞動(dòng)保護規定》，按規定做好女職工經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的特殊勞動(dòng)保護，努力改善女職工勞動(dòng)衛生保護設施等。
《集體合同》中有關(guān)女職工專(zhuān)項權益的約定，為保護女職工的權益起到了重要作用，集體合同落實(shí)情況的監督檢查、職代會(huì )的《集體合同運行情況報告》制度，又為合同履行提供了保障。多年來(lái)，通過(guò)工會(huì )、女工委兩級組織的共同努力，從未發(fā)生侵害女職工權益的.事件，女職工的各項權益都得到了很好落實(shí)，對推動(dòng)和諧企業(yè)的建設起到了重要作用。
3、定期對女職工健康體檢
每年公司都組織女職工體檢，女工委認真組織、分工負責、落實(shí)到人，并建立女職工健康檔案，及時(shí)了解女職工健康情況，促進(jìn)了女職工整體健康狀況的不斷改善。
三、工作中存在的問(wèn)題、下一步工作設想
工作中存在的問(wèn)題：公司女工干部多以兼職為主，多重身份使她們不能在女工工作中投入更多的時(shí)間和精力，女工活動(dòng)形式單一，內容貧乏等問(wèn)題多有存在。
下一步工作設想：公司女工委員會(huì )將緊緊圍繞黨群重點(diǎn)工作，把廣大女職工的思想和行動(dòng)統一到推進(jìn)公司健康快速發(fā)展的高度上來(lái)。進(jìn)一步夯實(shí)女工組織建設，充分發(fā)揮女職工組織的作用，不斷增強凝聚力和戰斗力。加大關(guān)心和愛(ài)護女職工工作力度，切實(shí)維護女職工的合法權益。
女職工工作總結 4
根據縣總工會(huì )女職工委員會(huì )的通知要求，我們認真組織開(kāi)展女職工維權行動(dòng)月活動(dòng)，有關(guān)維權行動(dòng)月開(kāi)展活動(dòng)的情況，現總結報告如下：
一、領(lǐng)導重視，精心部署
為進(jìn)一步做好維護女職工合法權益和特殊利益工作，推動(dòng)《女職工勞動(dòng)保護特別規定》的貫徹落實(shí)，為以推進(jìn)女職工維權行動(dòng)月活動(dòng)有序進(jìn)行，經(jīng)系統工會(huì )研究成立“女職工維權行動(dòng)月活動(dòng)領(lǐng)導小組”。領(lǐng)導小組由系統工會(huì )主席徐俐同志任組長(cháng)，各科室抽調女職工為成員，由局婦女副主任賴(lài)凌燕負責整個(gè)“女職工維權行動(dòng)月活動(dòng)”。為維權月活動(dòng)的開(kāi)展提供了組織保障，確保維權月活動(dòng)落實(shí)到實(shí)處。
二、主要做法
1、開(kāi)展女職工維權宣傳。召開(kāi)會(huì )議，向廣大婦女宣傳《工會(huì )法》、《女職工勞動(dòng)保護規定》、《婦女權益保障法》、《婚姻法》、《反家庭暴力法》等法律法規，普及知識，提高女職工懂法、用法維護自身利益的意識，使女職工進(jìn)一步增強了法律意識。
2、舉辦女職工維權座談會(huì )。系統工會(huì )緊緊圍繞女職工維權法律知識專(zhuān)題座談會(huì )，緊緊圍繞女職工對最關(guān)心的利益問(wèn)題，廣泛征求意見(jiàn)和建議，切實(shí)提高了女職工懂法、用法維護自身利益的意識。
3、幫助解決女職工困難。系統工會(huì )積極組織動(dòng)員婦女深入到企業(yè)、科室了解女職工的家庭情況，本人的生活經(jīng)濟等情況，幫助協(xié)調解決一些力所能及的問(wèn)題，組織女職工義務(wù)做好事，上路宣傳道路安全法，調動(dòng)了女職工做好事、辦實(shí)事的積極性。
三、活動(dòng)成效及下步計劃
今年的“三八”節，系統工會(huì )通過(guò)內容豐富、形式多樣的活動(dòng)形式凝聚人心，振奮精神的拔河、跳繩、球類(lèi)、登山等活動(dòng)，活躍了婦女的.精神，在全系統形成了尊重婦女和保障婦女的良好氛圍，為構建和諧幸福提供有力的保障。
今后，系統工會(huì )將進(jìn)一步做好下半年的女職工健康檢查，推動(dòng)女職工宣傳和繼續做好女職工維權工作，加大女職工權益保障的宣傳，創(chuàng )新工作方式，推動(dòng)婦女工作更上臺階，使婦女以高昂的精神和姿態(tài)投身于全局工作的實(shí)踐中去，在工作中取得更大的成效。
女職工工作總結 5
按照上級工會(huì )女職工委員會(huì )部署，結合我區工會(huì )工作中心，xx區工會(huì )女職工委員會(huì )xx年開(kāi)展了幾項富有特色的活動(dòng)，為我區總工會(huì )體現新作為、發(fā)揮新作用、樹(shù)立新形象，做出了較大的貢獻。
一、把維護女職工合法權益落到實(shí)處
新年伊始，區女職工委召開(kāi)專(zhuān)場(chǎng)會(huì )議，研究如何繼續加大工作力度，尤其是加大我區非公企業(yè)、推動(dòng)女職工專(zhuān)項集體合同工作的力度。部署了女職工專(zhuān)項集體合同簽訂工作的細化條文。同時(shí)，我們重視專(zhuān)項集體合同履行情況。今年，共分三期，組織相關(guān)人員深入17家重點(diǎn)企業(yè)，對已簽訂女職工專(zhuān)項集體合同的落實(shí)情況進(jìn)行實(shí)地檢查。對檢查中發(fā)現的問(wèn)題，如個(gè)別單位對女職工“四期”保護不到位、不按規定時(shí)間婦檢或者以進(jìn)廠(chǎng)體檢替代婦檢，隨意延長(cháng)工作時(shí)間等方面存在的問(wèn)題，及時(shí)指出并積極協(xié)商、促使企業(yè)按合同規定落實(shí)。
今年，在女職工相對集中的企業(yè)，分批分期召開(kāi)三場(chǎng)專(zhuān)場(chǎng)座談會(huì )，耐心傾聽(tīng)企業(yè)生產(chǎn)一線(xiàn)女職工的心聲，廣泛征求企業(yè)生產(chǎn)第一線(xiàn)女職工的`意見(jiàn)和要求、盡可能使協(xié)商議題形成時(shí)能夠體現大多數女職工的意愿。
區女職工委還召開(kāi)外來(lái)女職工和女農民工代表專(zhuān)場(chǎng)座談會(huì )。會(huì )上，他們暢所欲言，為企業(yè)女職工組織、特別是非公有制企業(yè)維護外來(lái)女職工、女農民工權益提供了第一手材料，使我區今年女職工維權工作有的放矢、成效明顯。上半年，區女職工委聯(lián)合衛生局、勞動(dòng)局等單位舉辦5場(chǎng)紅絲帶健康知識、心理保健知識講座，320多名女職工參加。
組織區女職工委全體委員和部分單位女職工干部，學(xué)習福建省工會(huì )實(shí)施《工會(huì )女職工委員會(huì )工作條例》試行辦法，使女職工干部在各自的崗位上，能按照工作條例開(kāi)展女職工工作，能根據工作條例，更全面地為女職工合法權益進(jìn)行維護。
區工會(huì )女職工委積極認真深入基層，發(fā)動(dòng)女職工參加安康保險，今年，全區已有360名女職工參加了安康保險。
根據每?jì)赡暌淮蔚膵D檢，區工會(huì )女職工委及時(shí)督促各單位做好婦檢工作，在我們的努力下，基層單位基本能做到按時(shí)婦檢。另外，我們還組織困難企業(yè)女職工180人，進(jìn)行免費體檢。區婦女保健所女職工委，為290多名女職工免費婦檢。
二、為困難女職工辦實(shí)事
元旦、春節期間、區女職工委在深入調查摸底的基礎上，對9名單親母親進(jìn)行慰問(wèn)，共送去慰問(wèn)金4500元和價(jià)值3105元的節日禮品。為11名有各種具體困難的女農民進(jìn)行幫扶，幫扶金額達14500元。
我區女職工委員會(huì )密切配合區總工會(huì )，舉辦“春風(fēng)送崗促和諧”就業(yè)服務(wù)現場(chǎng)會(huì )。2月19日，我區各單位女職工干部，齊聚金牛山公園廣場(chǎng)，提供各項就業(yè)崗位和就業(yè)信息。200多位女性應聘者從四面八方趕到現場(chǎng)，區女職工委成員分頭進(jìn)行引領(lǐng)、介紹，對前來(lái)咨詢(xún)的女職工認真作答。經(jīng)我們的努力和推薦，100多名女職工與用工單位簽訂了用工意向書(shū)。對到現場(chǎng)的殘疾女工，我們特別用心了解情況，不厭其煩地為他們和用工單位進(jìn)行協(xié)商、牽線(xiàn)搭橋，使來(lái)自新店古城小區23歲的聾啞人王金玲當場(chǎng)被藍天超市招聘，第二天就愉快地走上工作崗位。
為幫助困難女職工樹(shù)立信心，增強競爭意識，區女職工委于3月中旬召開(kāi)一場(chǎng)女職工促就業(yè)保穩定經(jīng)驗交流會(huì )。會(huì )上，原xx區醫院女職工沈芳、講述了在醫院轉制中職工面臨轉崗、下崗，自己如何找準市場(chǎng)的需求點(diǎn)。在認真進(jìn)行市場(chǎng)調查的基礎上，大膽嘗試，創(chuàng )辦了福州景盛物業(yè)管理有限公司。并刻苦學(xué)習業(yè)務(wù)知識，經(jīng)過(guò)三年時(shí)間的打拼，本人通過(guò)了全國物業(yè)管理企業(yè)經(jīng)理職工的考試，公司也于xx年通過(guò)企業(yè)is0900質(zhì)量體系認證的評定。公司還為130多名下崗職工提供了再就業(yè)崗位。目前，公司仍在發(fā)展，還在武夷山度假區設立了分公司。
女職工工作總結 6
過(guò)去的一年，全市各級工會(huì )女職工組織，深入學(xué)習黨的十六大和十六屆四中全會(huì )精神，貫徹落實(shí)省工會(huì )十一大、市工會(huì )四大提出的各項任務(wù)和市委、市政府443計劃，團結廣大女職工投身改革，緊緊把握工會(huì )工作的總體思路，以求真務(wù)實(shí)的工作態(tài)度和與時(shí)俱進(jìn)的精神風(fēng)貌，組織全市廣大女職工認真貫徹《工會(huì )法》和《婦女發(fā)展綱要》，為維護廣大女職工合法利益和特殊利益，推動(dòng)全市女職工工作不斷發(fā)展作出了貢獻�，F將一年來(lái)全市女職工工作總結如下：
一、動(dòng)員組織女職工為我市建設建功立業(yè)。
市總工會(huì )女職工委員會(huì )和各區縣工會(huì )女職工組織，在廣泛組織全市廣大女職工認真學(xué)習黨的十六大和十六屆四中全會(huì )精神，幫助廣大女職工深刻理解十六大提出的全面建設小康社會(huì )的宏偉目標的偉大歷史意義的基礎上，教育和引導全市廣大女職工牢固樹(shù)立“發(fā)展是第一要務(wù)”的思想意識，努力增強使命感和責任感，動(dòng)員廣大女職工積極投身三個(gè)文明的偉大實(shí)踐，在全面建設小康社會(huì )的偉大歷史征程中貢獻聰明才智和力量。全市各級女職工組織，充分調動(dòng)女職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng )造性，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)增收節支出謀出力，廣泛發(fā)動(dòng)女職工踴躍參加“十五發(fā)展創(chuàng )新工程”，開(kāi)展崗位練兵、技術(shù)比武、提合理化建議和發(fā)明創(chuàng )造活動(dòng)。據不完全統計，一年來(lái)全市女職工提合理化建議812條，被采納268條，創(chuàng )經(jīng)濟效益92.43萬(wàn)元，參加崗位練兵、技術(shù)比武1880人次。
二、加強源頭參與，認真開(kāi)展女職工勞動(dòng)保護工作。
市總工會(huì )四屆三次全委會(huì )提出把女職工勞動(dòng)保護工作納入職代會(huì )建設。全市各企事業(yè)單位的女職工委員會(huì )對女職工勞動(dòng)保護工作十分重視，把這項工作列入職代會(huì )重要議題，切實(shí)維護了女職工的特殊利益。市總保障與女職工部認真落實(shí)《女職工勞動(dòng)保護規定》，協(xié)助各級工會(huì )督促企事業(yè)單位認真貫徹落實(shí)各項女職工勞動(dòng)保護的措施。休寧縣總把女職工的特殊保護內容納入集體合同和企業(yè)管理的規章制度中。如女職工的“四期”保護，禁止女職工從事國家規定的女職工禁忌從事的高危工種和重體力勞動(dòng)等，切實(shí)保護女職工的生命安全與健康；市建委、金融、電力、電信等基層工會(huì )，對懷孕、哺乳期從事重體力勞動(dòng)和值夜班的.女職工都進(jìn)行調整，并安排定期進(jìn)行健康體檢。
三、切實(shí)做好下崗失業(yè)女職工再就業(yè)工作。
一是市總保障與女職工部，把“4050”女職工再就業(yè)列入工作重點(diǎn)，加大幫扶力度，和勞動(dòng)保障局一道，強化對下崗女職工的勞動(dòng)技能培訓，免費培訓下崗女職工，為她們再就業(yè)創(chuàng )造條件。一縣、二縣、三縣的許多問(wèn)題女職工下崗后，自強不息，在社會(huì )各界的幫助下，重新自謀職業(yè)，創(chuàng )辦工廠(chǎng)、果園、幼兒園等，都獲得了較好的效益，得到社會(huì )的認可。一縣的下崗再就業(yè)女明星周紅20xx年被評為全國下崗女職工再就業(yè)先進(jìn)人物。二縣總先后安排110余名下崗女職工參加電腦和縫紉培訓，并獲得了專(zhuān)業(yè)初級職業(yè)資格證書(shū)。樹(shù)立創(chuàng )業(yè)典型、宣傳她們的奮斗業(yè)績(jì)，營(yíng)造關(guān)心支持女職工勇于創(chuàng )業(yè)的社會(huì )氛圍。
二是做好特困單親女職工的幫扶工作。各級工會(huì )繼續開(kāi)展了姐妹獻愛(ài)心活動(dòng)，通過(guò)每位姐妹捐出一元錢(qián)，幫助特困女職工解決實(shí)際問(wèn)題，特別是單親女職工的生活和單親子女上學(xué)難等問(wèn)題。并將特困單親女職工優(yōu)先納入送溫暖工程的視野，重點(diǎn)進(jìn)行幫扶。
三是以基層工會(huì )為單位，組織女職工參加女性防癌團體保險，到20xx年底全市參加女職工防癌保險的人數為9438人，保險額為21.98萬(wàn)元，大大減輕了女職工及其家庭因患婦科癌癥所帶來(lái)的巨大經(jīng)濟壓力和風(fēng)險。從20xx年參保至今，全市共有5位女職工得到了理賠，陪付金額共8.53萬(wàn)元，解決了她們的燃眉之急。
四是舉辦了女性保健知識講座， 10月份我們繼續邀請了北京婦科專(zhuān)家教授來(lái)我市授課，受到廣大女職工的歡迎，共授課26節，1040名女職工參加了聽(tīng)課。各級工會(huì )在“三八”期間為女職工開(kāi)展了婦科疾病檢查，大大增強了女職工對搞好衛生保健的認識。
四、不斷加強女職工基層組織建設。
隨著(zhù)國有經(jīng)濟戰略性調整和國有企業(yè)的改制，工會(huì )工作的重心向非公有制經(jīng)濟轉移，如果不加強女職工組織建設和干部隊伍建設，我們的工作陣地就會(huì )萎縮。因此，市總女職工委員會(huì )始終堅持將組建女職工委員會(huì )和設置女職工委員作為工會(huì )組織建設工作的一項重要內容，做到與新建工會(huì )組織同時(shí)審核、同時(shí)批復，堅持哪里有工會(huì )組織、哪里有女職工、哪里就建立女職工組織的原則，最大限度將女職工組織到工會(huì )女職工組織中來(lái)。女職工組織和女職工干部比上年有所增加。
五、重視女職工教育，開(kāi)展各種文娛活動(dòng)。
20xx年11月，我們舉辦了全市女職工干部培訓班，對68名女職工干部進(jìn)行培訓，聘請了省總女工部?jì)晌徊块L(cháng)到我市授課，通過(guò)辦班考察，不僅提高了女工干部的業(yè)務(wù)水平，并增加了知識、開(kāi)拓了視野。組織廣大女職工積極參與“創(chuàng )建學(xué)習型組織，爭當學(xué)習型職工”知識競賽活動(dòng)，幫助她們掌握更多、更新的知識和本領(lǐng)，為全面建設小康社會(huì )貢獻力量和才智。通過(guò)“創(chuàng )爭活動(dòng)”的開(kāi)展，廣大女職工進(jìn)一步樹(shù)立了終身學(xué)習的意識，進(jìn)一步提高自身的綜合素質(zhì)。
同時(shí)積極組織女職工參加各項文娛活動(dòng)，在“三八”期間各地都舉辦了不同形式的文體活動(dòng)和座談會(huì )，活躍全市女職工群眾文化生活，展示女職工的精神風(fēng)貌，煥發(fā)積極向上的進(jìn)取精神，增強女職工組織的凝聚力和影響力。
女職工工作總結 7
20xx年，醫藥高新區工會(huì )緊緊圍繞市總工會(huì )關(guān)于女職工四季關(guān)愛(ài)活動(dòng)的要求，為進(jìn)一步拓展女職工“春送崗位、夏送清涼、秋季助學(xué)、冬送溫暖”四季幫扶活動(dòng)，以著(zhù)力提高女職工的整體素質(zhì)為重點(diǎn)，加大維權力度，強化自身建設，積極探索女職工工作的改革和創(chuàng )新。主要開(kāi)展以下幾方面的工作：
一、注重宣傳教育，營(yíng)造婦女工作的良好氛圍
一是區婦聯(lián)和周山河街區工會(huì )聯(lián)合開(kāi)展開(kāi)展了以“心系女職工，綻放半邊天”為主題的《江蘇省女職工勞動(dòng)保護特別規定》學(xué)習宣傳活動(dòng)；各園（街）區開(kāi)展以女職工維權宣傳活動(dòng)、女職工維權法律知識專(zhuān)題座談會(huì )為重點(diǎn)內容的女職工維權行動(dòng)月活動(dòng)，進(jìn)一步推動(dòng)高新區保護女職工權益法律法規貫徹落實(shí)，引導女職工遵法學(xué)法、守法用法，敢于維護自身的合法權益和特殊利益。二是引導各級婦女組織采取各種形式大力宣傳《婚姻法》、《中華人民共和國婦女權益保障法》、《未成年人保護法》等法律法規，進(jìn)一步增強了廣大婦女群眾的法律意識。
二、積極開(kāi)展活動(dòng)，增強婦女工作影響力和吸引力
一是成功舉辦以“青春激揚中國夢(mèng)，芳華綻放新時(shí)代”為主題的迎三八職工風(fēng)采展示活動(dòng)，共篩選出各園區、鎮街及區相關(guān)部門(mén)單位選送的12個(gè)節目參加演出，全面展示了醫藥高新區職工的精神風(fēng)貌和崗位風(fēng)采，激勵廣大干部群眾不忘初心、牢記使命，為醫藥高新區加快實(shí)現“十年三步走、力爭雙一流”目標而拼搏奮斗。二是聯(lián)合中國銀行泰州分行、中海油氣（泰州）石化有限公司聯(lián)合舉辦“520-轉角遇到愛(ài)”單身職工聯(lián)誼會(huì )，為青年女職工搭建了一個(gè)展示自我、拓寬交際的平臺，幫助青年女職工拓展朋友圈、組建小家庭，安心工作、幸福生活。三是深入推進(jìn)創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)，開(kāi)展“最美家庭”、“最美庭院”、“平安家庭”等表彰評比活動(dòng)，以先進(jìn)典型的事跡激勵更多的婦女參與到和諧社會(huì )的`建設中來(lái)，營(yíng)造出一個(gè)學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、爭先進(jìn)的社會(huì )氛圍，促進(jìn)社會(huì )風(fēng)氣的良性發(fā)展。四是各社區舉行豐富多彩的公益活動(dòng)，如科學(xué)育嬰講座、插花培訓、烘焙興趣課堂等，通過(guò)活動(dòng)培養社區女性居民和女職工知美、愛(ài)美、尚美、懂美的生活情趣,展示全區婦女健康文明、積極向上的精神風(fēng)貌，營(yíng)造了溫馨和諧的社區氛圍。
三、關(guān)注弱勢群體，做好婦女和貧困兒童的關(guān)愛(ài)工作
一是開(kāi)展“粉紅絲帶”女職工特別關(guān)愛(ài)行動(dòng)。其中，明珠街道工會(huì )組織聯(lián)合蘇中印刷有限公司開(kāi)展了主題為“關(guān)愛(ài)女性健康，傳遞絲絲真情”的女職工乳腺健康關(guān)愛(ài)活動(dòng)；泰州醫藥園區總工會(huì )邀請市婦幼醫院專(zhuān)家到江蘇大同盟制藥有限公司開(kāi)展了“粉紅絲帶”女性健康知識講座活動(dòng)；鳳凰街道工會(huì )邀請人民醫院婦科資深專(zhuān)家到泰州泰帆工業(yè)用布有限公司為全體女職工開(kāi)展女性健康知識宣講；寺巷街道工會(huì )、衛計辦邀請“粉紅絲帶”健康志愿者在泰州日順電器發(fā)展有限公司為企業(yè)婦女職工開(kāi)展“粉紅絲帶，關(guān)愛(ài)女性健康”主題活動(dòng)。進(jìn)一步關(guān)愛(ài)廣大女職工的身體健康，宣傳普及女性健康知識，提高女性健康水平。二是推進(jìn)“愛(ài)心助單、親情助學(xué)”系列行動(dòng)，加快推進(jìn)落實(shí)女職工“五件實(shí)事”。鳳凰街道聯(lián)合塘灣學(xué)校召集單親困難女職工和女農民工子女開(kāi)展了形式多樣、生動(dòng)活潑的暑期興趣愛(ài)好培訓活動(dòng)，關(guān)心幫扶他們的生活和學(xué)習，關(guān)注他們的心理健康和品格培養；開(kāi)展“七彩夏日，點(diǎn)亮夢(mèng)想”活動(dòng)，在志愿者們的帶領(lǐng)下，組織13名貧困家庭孩子參觀(guān)醫藥城、觀(guān)看電影、暢游藥城鄰里中心書(shū)屋，讓貧困孩子增加生活體驗，開(kāi)拓眼界，啟迪他們努力奔向星光未來(lái)；舉辦“與夢(mèng)童行”成長(cháng)夏令營(yíng)，讓孩子領(lǐng)略了大自然的魅力，也讓他們在活動(dòng)中學(xué)會(huì )了感恩、學(xué)會(huì )了互助，開(kāi)拓了視野、鍛煉了意志。三是關(guān)心和關(guān)愛(ài)貧困婦女，聯(lián)合工會(huì )保障部門(mén)，各鎮街婦聯(lián)利用春節、“三八”婦女節等機會(huì )，開(kāi)展為貧困婦女獻愛(ài)心和貧困婦女幫扶活動(dòng)，為貧困婦女送去慰問(wèn)金和慰問(wèn)品。
四、注重家風(fēng)建設，開(kāi)展了各類(lèi)特色創(chuàng )建活動(dòng)
一是深入開(kāi)展“平安家庭”、“最美家庭”創(chuàng )建活動(dòng)，立足家庭，做實(shí)做好“家”字文章，對在各類(lèi)創(chuàng )建中涌現出來(lái)的先進(jìn)典型進(jìn)行了表彰，弘揚“尊老愛(ài)幼、男女平等、夫妻和睦、勤儉持家、鄰里團結”的家庭美德，努力在全社會(huì )形成文明治家、道德立家、知識興家的新風(fēng)尚，為未成年人的健康成長(cháng)創(chuàng )造了良好的社會(huì )環(huán)境。二是開(kāi)展“科教進(jìn)萬(wàn)家”公益巡講，引導家長(cháng)樹(shù)立正確的教育理念，幫助家長(cháng)糾正家庭教育誤區，成為合格父母、優(yōu)秀父母、智慧父母，對新時(shí)代的家庭教育起到積極的指導作用。三是聯(lián)合社會(huì )組織積極開(kāi)展公益宣講。區婦聯(lián)聯(lián)合公益先鋒社工事務(wù)所開(kāi)展未成年人社會(huì )保護專(zhuān)題、家庭暴力防治專(zhuān)題講座，進(jìn)一步提高了家庭法制觀(guān)念，幫助大家樹(shù)立健康文明的家庭觀(guān)念，為優(yōu)化未成年人成長(cháng)環(huán)境營(yíng)造了良好的社會(huì )氛圍，為深入開(kāi)展家庭文明建設、推進(jìn)和諧社區建設起到積極作用。
女職工工作總結 8
在公司黨委和省總工會(huì )的正確領(lǐng)導下，貫徹落實(shí)黨的十七屆四中全會(huì )精神，緊緊圍繞公司安全、經(jīng)營(yíng)、發(fā)展等工作，根據工會(huì )女職工委員會(huì )工作條例，依法維護女職工的合法權益，為公司全面推進(jìn)各項工作、實(shí)現“雙增雙節、盈利攻堅”奮斗目標提供強有力的政治保證和組織保證。
一、深入學(xué)習，不斷提高女職工素質(zhì)
公司女工委員會(huì )在一年的工作中，結合自身實(shí)際情況，圍繞公司全年重點(diǎn)工作，開(kāi)拓創(chuàng )新，組織女職工學(xué)技術(shù)、學(xué)管理、學(xué)科學(xué)、學(xué)文化，不斷提高女職工隊伍素質(zhì)。結合創(chuàng )先爭優(yōu)、“雙增雙節、盈利攻堅”、“大干四個(gè)月”等活動(dòng)，利用視頻形式，組織集體學(xué)習三次。另外，各單位組織女職工學(xué)習《工會(huì )法》、《婚姻法》、《勞動(dòng)法》、新的《婦女兒童權益保護法》等相關(guān)法律知識，提高女職工法律意識，使女職工權益法律得到深入宣傳學(xué)習和貫徹落實(shí)。
二、不斷加強組織建設
女職工必須加強組織建設，工會(huì )女工委員會(huì )是在同級工會(huì )工作委員會(huì )領(lǐng)導下和省總工會(huì )女職工部的指導下，是有民主性和代表性的女職工組織，是監督協(xié)助有關(guān)部門(mén)貫徹實(shí)施女職工權益的機構。在探索適應公司三級責任主體管理體制下的黨群工作新機制基層上，女工委員會(huì )委員在年初職代會(huì )上進(jìn)行了改選，主任由公司思想政治工作部負責人趙霞擔任，委員由公司所轄三個(gè)基層工會(huì )女職工代表組成，做到了女職工工作事事有人管，充分調動(dòng)了女職工的工作積極性。
三、切實(shí)維護女職工合法權益
維護女職工合法權益和特殊利益，是女工委員會(huì )義不容辭的責任。圍繞工會(huì )工作重點(diǎn)，認真貫徹《勞動(dòng)法》、《工會(huì )法》、《婦女權益保護法》、《女職工勞動(dòng)保護規定》等法律法規，注重在公司工作中維護女職工勞動(dòng)報酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛生、保障福利待遇方面的特殊利益。女工組織積極參與平等協(xié)商，簽訂合同工作，從源頭上有力的維護了女職工的合法權益和特殊利益。同時(shí)，組織開(kāi)展女職工健康知識講座和婦科普查工作，有效的保護了女職工的身心健康。
四、工作設想
�。ㄒ唬┘訌妼W(xué)習，提高認識，增強抓好女工工作的責任感
公司工會(huì )女工委員會(huì )將以學(xué)習貫徹落實(shí)十七屆五中全會(huì )精神、緊緊圍繞黨群重點(diǎn)工作，把廣大女職工的思想和行動(dòng)統一到推動(dòng)公司健康快速發(fā)展的高度上來(lái)。團結和帶領(lǐng)廣大女職工在各自生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理中的充分發(fā)揮“半邊天”作用，通過(guò)開(kāi)展黨工共建創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)、形勢任務(wù)教育等各種行之有效的方式，將女工工作的基本指導思想、具體工作和新思路貫徹到廣大女職工中去，使廣大女職工鼓足干勁，凝聚力量，為公司實(shí)現科學(xué)發(fā)展發(fā)揮好“半邊天”作用，做出新成效。
�。ǘ┖粚�(shí)女工組織建設基礎，充分發(fā)揮女職工組織的`作用，不斷增強凝聚力和戰斗力
按照以工會(huì )組織建設帶動(dòng)女工組織建設的思路，加強女職工組織體系建設，夯實(shí)基礎，擴大覆蓋面。力爭做到女工組織與工會(huì )組織同步組建、同步改建、同步加強。堅持工會(huì )工作開(kāi)展到哪里，女工工作就開(kāi)展到哪里；堅持從組織建設方面為廣大女職工發(fā)揮好“半邊天”作用搭建平臺。從增強履職能力入手，不斷適應工會(huì )工作的新特點(diǎn)、新形勢。加強與工會(huì )內部的聯(lián)系，主動(dòng)匯報女職工工作，在工會(huì )組織的領(lǐng)導下，積極配合開(kāi)展好具體工作，得到大力支持，形成女職工工作為工會(huì )工作服務(wù)，工會(huì )支持女職工工作的良好氛圍。
�。ㄈ┘哟箨P(guān)心和愛(ài)護女職工工作力度，切實(shí)維護女職工的合法權益
繼續抓好對《勞動(dòng)法》、《婦女權益保障法》、《婚姻法》等有關(guān)維護女職工切身利益的法律、法規的宣傳力度。落實(shí)女職工勞動(dòng)保護的有關(guān)規定，關(guān)愛(ài)女職工的身體健康。同時(shí)，以“三八”國際勞動(dòng)婦女節為契機，組織開(kāi)展好各種深受女職工喜愛(ài)的文體活動(dòng)，最大限度地調動(dòng)起廣大女職工的工作積極性和創(chuàng )造性。
女職工工作總結 9
20xx年，機場(chǎng)集團公司女職工委員會(huì )，在集團公司工會(huì )委員會(huì )和xxx省總工會(huì )女職工工作部的領(lǐng)導下，認真貫徹落實(shí)年初女職工工作會(huì )議精神和要求，圍繞企業(yè)中心工作，大力實(shí)施“女職工建功立業(yè)工程”，推進(jìn)女職工素質(zhì)建設，維護廣大女職工的合法權益，調動(dòng)和發(fā)揮了廣大女職工的積極性和創(chuàng )造性，使全體女職工以積極向上的精神面貌投入工作之中，為推動(dòng)集團公司平穩較快發(fā)展建功立業(yè)�，F將主要工作情況匯報如下：
一、工作回顧
�。ㄒ唬┩七M(jìn)民主管理，維護女職工合法權益，促進(jìn)和諧企業(yè)建設
11月22日召開(kāi)第二屆職工代表大會(huì )暨工會(huì )會(huì )員代表大會(huì )，在集團黨委的領(lǐng)導和上級工會(huì )的指導下，對職代會(huì )各專(zhuān)門(mén)委員會(huì )進(jìn)行了換屆，會(huì )議選舉產(chǎn)生機場(chǎng)集團公司工會(huì )第二屆委員會(huì )、經(jīng)費審查委員會(huì )及第二屆女職工委員會(huì )。激發(fā)了廣大職工參與企業(yè)民主管理、民主決策和民主監督的積極性。
�。ǘ┥钊雽�(shí)施“女職工建功立業(yè)工程”充分調動(dòng)女職工崗位建功的積極性。
1.融入中心，大力開(kāi)展內容豐富、形式多樣的技術(shù)比武活動(dòng)。各基層女職工委員會(huì )，積極組織開(kāi)展了安檢技能大賽和勞動(dòng)知識搶答賽，將女職工工作與企業(yè)的中心工作緊密結合，引導和激勵女職工學(xué)習新知識、掌握新技能、創(chuàng )造新水平。
2.以先進(jìn)模范精神感召女職工，倡導敬業(yè)愛(ài)崗的企業(yè)精神。為宣傳勞模事跡，弘揚勞模精神，7月18日，組織了電影《郭明義》專(zhuān)場(chǎng)放映，向廣大職工宣傳助人為樂(lè )的道德模范，新時(shí)期學(xué)習實(shí)踐雷鋒精神的工人階級的優(yōu)秀代表，全場(chǎng)近300人被身邊的勞模精神和先進(jìn)事跡深深打動(dòng)，會(huì )場(chǎng)上不時(shí)響起陣陣熱烈掌聲，不少員工代表不禁濕潤了眼眶。
�。ㄈ⿲�(shí)施女職工素質(zhì)工程，提升女職工整體素質(zhì)。
1.把女職工素質(zhì)提升工程與“創(chuàng )建學(xué)習型班組，爭當知識型職工”活動(dòng)結合起來(lái)，通過(guò)企業(yè)培訓和自我教育相結合的方式，倡導和鼓勵女職工自學(xué)成才，引導和幫助女職工學(xué)習新知識，掌握新技能。
2.結合實(shí)際，組織女職工讀書(shū)學(xué)習活動(dòng)。
5月20日，組織開(kāi)展了以“我和我的班組”為主題和“職工書(shū)屋”讀書(shū)征文活動(dòng)，引導職工關(guān)心班組、投身企業(yè)的基礎管理工作和鼓勵廣大職工愛(ài)讀書(shū)、多讀書(shū)、讀好書(shū)，通過(guò)“職工書(shū)屋”學(xué)習文化、豐富生活、提升素質(zhì)�；顒�(dòng)共受到職工來(lái)稿90多篇。其中15篇在集團獲優(yōu)秀獎，并推薦到省總工會(huì )職工讀書(shū)征文活動(dòng)，3篇在西南管理局獲三等獎。
�。ㄈ┩怀鼍S權重點(diǎn)，關(guān)注特殊權益，進(jìn)一步健全女職工維權機制。
1.積極參保，維護女職工特殊權益。按照民航工會(huì )女職工委員會(huì )的要求，我們向廣大名女職工宣傳民航工會(huì )女職工委員會(huì )倡導并發(fā)起的“民航女職工互助基金”的有產(chǎn)組織形式、保障內容、參加范圍以及條件等，動(dòng)員女職工積極參保，通過(guò)多種形式保障女職工的特殊權益。
2.落實(shí)女職工勞動(dòng)保護權益。一是認真落實(shí)《女職工特殊權益專(zhuān)項集體合同》的規定，監督企業(yè)行政履行對女職工的婦科檢查，對婦科疾病做到早發(fā)現、早治療，減少了婦科疾病的發(fā)病率；二是較好地執行了有關(guān)規定，按季及時(shí)為女職工發(fā)放勞保用品，女工部的同志深入一線(xiàn)，了解女職工的要求，隨時(shí)調整勞動(dòng)保護用品，確保質(zhì)量，得到了廣大職工的肯定。
3.做好傳統節假日對女職工的關(guān)愛(ài)工作。多年以來(lái)，集團公司女職工委員會(huì )堅持在“三八”國際婦女節、“護士節”、“中秋節”以及春節期間，開(kāi)展對廣大女職工的慰問(wèn)活動(dòng)，尤其是對節假日仍堅守崗位的女職工的關(guān)心和關(guān)愛(ài)。集團公司黨委書(shū)記、總經(jīng)理等高層領(lǐng)導在女職工委員會(huì )主任的.陪同下，前往生產(chǎn)一線(xiàn)，為廣大女職工發(fā)放節日小禮物，送上真誠的祝福，使廣大女職工深切地感受到集團領(lǐng)導的真情關(guān)愛(ài)，更加增強了積極工作，勤于奉獻的熱情。
�。ㄋ模┴S富多彩的文化活動(dòng)，愉悅了女職工身心。
20xx年，xxx機場(chǎng)集團公司女職工在組織開(kāi)展活動(dòng)上下了大力氣，開(kāi)展了女職工“我和我的職業(yè)精神”演講比賽，緊扣“四心四美”服務(wù)提升主題，以生動(dòng)感人的言語(yǔ)、自然大方的表情、激昂高亢的聲音、優(yōu)雅大方的姿態(tài)，感染了現場(chǎng)200余名觀(guān)眾。在集團開(kāi)展的班組品牌建設中，班組成員全部由女職工組成的“怡馨班組”、“黔程值機班組”、“好花紅班組”被評為標桿班組，在全集團班組經(jīng)驗交流會(huì )上向廣大員工展示了獨特的魅力。
二、存在不足
當前女職工工作存在的問(wèn)題主要是基層女職工組織活力不夠。我們將更進(jìn)一步加強女職工基層組織建設，加強女職工干部培訓，爭取公司工會(huì )對女職工工作在資金等方面的支持，不斷增強集團女職工委員會(huì )和基層女職工組織的凝聚力和吸引力。
三、20xx年女職工工作思路
20xx年女職工工作將在集團公司工會(huì )和省總女職工部的領(lǐng)導下，緊緊圍繞集團公司的中心工作，開(kāi)展形式多樣的教育和文化活動(dòng)，關(guān)心女職工生活，體察女職工的喜怒哀樂(lè )，關(guān)注他們的學(xué)習、工作、生活狀況，為廣大女職工創(chuàng )造品質(zhì)生活，反映她們的呼聲與要求，幫助她們解決實(shí)際困難，認真落實(shí)《女職工勞動(dòng)保護規定》，團結和帶領(lǐng)廣大女職工為集團公司的發(fā)展壯大而努力。
女職工工作總結 10
根據省會(huì )傳真電報精神，現將xx工會(huì )女工工作總結如下：
一、領(lǐng)導重視，責任落實(shí)，履行維護和保障職責
為維護和保障女職工的合法權益和特殊利益不受侵害，實(shí)現男女同工同酬，推進(jìn)企業(yè)人性化管理，充分發(fā)揮女職工在企業(yè)經(jīng)濟建設中的作用，增強企業(yè)的.凝聚力和競爭力，幾年來(lái)，xx工會(huì )在做好女工工作方面做到了領(lǐng)導重視、責任落實(shí)、履行維護和保障職責。成立了女工委員會(huì )，局長(cháng)xx親自擔任女工委員會(huì )主任，人事教育部主任xx擔任副主任，市局工會(huì )具體負責女工工作。
幾年來(lái)，女職工委員會(huì )在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、維護女職工切身利益、巾幗雙文明建功立業(yè)、參與企業(yè)管理、勞動(dòng)競賽等方面發(fā)揮了重要作用，女工委員會(huì )實(shí)行例會(huì )制度，每半年召開(kāi)一次專(zhuān)題會(huì )議，每年召開(kāi)一次女工工作會(huì )議，遇有特殊情況隨時(shí)召開(kāi)會(huì )議。幾年來(lái)，我局在工資獎金分配、各種福利待遇、晉級提拔、評選先進(jìn)、職工代表、集體合同等涉及職工切身利益等方面實(shí)行男女平等，并向女職工方面傾斜，真正做到了男女同工同酬、女職工地位明顯提高。
二、組織和動(dòng)員女職工開(kāi)展“巾幗雙文明”競賽，為企業(yè)發(fā)展建功立業(yè)。
幾年來(lái)，根據省、市總工會(huì )的部署，xx局女工委員會(huì )組織和動(dòng)員女職工開(kāi)展“巾幗雙文明”競賽，為企業(yè)發(fā)展建功立業(yè)。先后組織女職工開(kāi)展“爭先創(chuàng )優(yōu)”競賽、“三八超收增量競賽”、“五好家庭評選”活動(dòng)、“三八節合理化建議征集”活動(dòng)。通過(guò)開(kāi)展各種競賽和活動(dòng)，女職工勇挑重擔，利用自身營(yíng)銷(xiāo)的優(yōu)勢，走親訪(fǎng)友，上門(mén)積極宣傳做工作，均超額完成競賽任務(wù)，特別是在xx競賽中，有的女職工真正起到了半邊天的作用。
三、關(guān)心關(guān)愛(ài)女職工生產(chǎn)和生活，開(kāi)展豐富多彩的活動(dòng)
根據《勞動(dòng)法》、《工會(huì )法》和《女職工勞動(dòng)保護規定》等有關(guān)法律法規，市局工會(huì )在簽訂《集體合同》中明確規定了女職工的合法權益和特殊利益保護，全部按照女職工特殊權益保護專(zhuān)項集體合同規定執行。每年對女職工進(jìn)行一次婦科檢查，“三八”節給女職工發(fā)放慰問(wèn)紀念品，開(kāi)展各種活動(dòng)來(lái)提高女職工“四自”意識，“三八”節召開(kāi)女干部、女知識分子、女勞模座談會(huì )、茶話(huà)會(huì )，聘請專(zhuān)家給女職工講保健知識、美容知識，女職工生育工會(huì )送去紀念品，對困難女職工、單親女職工每年都去走訪(fǎng)慰問(wèn)，對她們子女上大學(xué)給予適當補助，以解后顧之憂(yōu)。
幾年來(lái)，xx工會(huì )女職工委員會(huì )帶領(lǐng)全局女職工為生產(chǎn)做出了突出貢獻，女職工委員會(huì )被市總工會(huì )評為先進(jìn)女職工委員會(huì )，被市婦聯(lián)評為“三八”先進(jìn)集體，xx被評為市勞模，有6名女職工被市婦聯(lián)、市總工會(huì )評為“三八”紅旗手和優(yōu)秀女職工，有3個(gè)集體被評為“巾幗建功”先進(jìn)集體和“巾幗文明示范崗”。
女職工工作總結 11
為了總結好今年各級工會(huì )開(kāi)展女職工工作情況，對明年工作做出務(wù)實(shí)安排，請你們按照以下要求，結合實(shí)際，對本地區、本產(chǎn)業(yè)20xx年度開(kāi)展工會(huì )女職工作情況進(jìn)行認真總結，提出20xx年開(kāi)展女職工工作意見(jiàn)和建議。
一、重點(diǎn)總結內容
�。ㄒ唬┥钊雽�(shí)施“女職工素質(zhì)提升建功立業(yè)工程”情況
1、開(kāi)展女職工崗位練兵、技術(shù)比武，創(chuàng )新女職工技能大賽情況；開(kāi)展“巾幗創(chuàng )新業(yè)、建功十二五”（我學(xué)、我練、我能）活動(dòng)情況；以建立社會(huì )主義核心價(jià)值體系為重點(diǎn)內容，開(kāi)展“創(chuàng )建學(xué)習型組織、爭做知識型、技能型職工”等創(chuàng )建活動(dòng)情況；開(kāi)展豐富多彩女職工文體活動(dòng)情況。
2、開(kāi)展“三八”節活動(dòng)，宣傳選樹(shù)女勞模、女先進(jìn)情況。
�。ǘ┣袑�(shí)維護女職工合法權益情況
1、推進(jìn)女職工權益保護專(zhuān)項集體合同在企業(yè)特別是在非公有制企業(yè)簽訂情況；女職工專(zhuān)項集體合同規范、完善、履約情況。
2、加強源頭維權情況：參與制定涉及女職工合法權益政策法規情況；檢查督促企業(yè)改善女職勞動(dòng)安全衛生條件、減少或避免職業(yè)因素對女職工身體健康、生命安全造成危害情況。
3、維護女農民工合法權益情況：開(kāi)展女農民工四期保護情況；在農民工中開(kāi)展預防艾滋病等衛生知識宣傳教育工作情況。
4、《女職工勞動(dòng)保護特別規定》宣傳貫徹情況。
�。ㄈ╅_(kāi)展女職工幫扶系列活動(dòng)情況
1、開(kāi)展金秋助學(xué)活動(dòng)情況。
2、開(kāi)展關(guān)心關(guān)愛(ài)幫扶單親困難女職工情況，元旦、春節期間開(kāi)展各種慰問(wèn)活動(dòng)情況。
3、“六一”期間開(kāi)展多種形式慰問(wèn)活動(dòng)情況；為留守兒童做好事、辦實(shí)事情況。
�。ㄋ模┩七M(jìn)工會(huì )女職工組織建設工程情況
1、推進(jìn)女職工組織建設“兩個(gè)普遍”，貫徹落實(shí)《四川省總工會(huì )辦公室關(guān)于規范女職工組織與工會(huì )組織同步組建工作意見(jiàn)》，建立健全女職工組織情況：基層企事業(yè)單位女職工組織組建與企業(yè)工會(huì )組建“三同時(shí)”情況；基層企事業(yè)工會(huì )女職工組織覆蓋和女職工干部配備情況。
2、開(kāi)展市縣兩級女職工委員會(huì )標準化建設工作情況。
�。ㄎ澹﹦�(chuàng )造性開(kāi)展女職工工作情況
各地區、各產(chǎn)業(yè)開(kāi)展女職工工作中新形式、新做法、新特色、新亮點(diǎn)。
二、20xx年開(kāi)展女職工工作打算
�。ㄒ唬┍镜貐^、本產(chǎn)業(yè)20xx年女職工工作計劃。各區市縣總工會(huì )、產(chǎn)業(yè)工會(huì )要根據自身實(shí)際，確定一項彰顯本地區、本產(chǎn)業(yè)女職工工作優(yōu)勢和成效特色工作，重點(diǎn)抓實(shí)抓好；
�。ǘ⿲κ锌偱毠すぷ饕庖�(jiàn)和建議。
三、工作要求
�。ㄒ唬└鲄^（市）縣總工會(huì )（辦事處）在總結今年工作和提出明年工作打算時(shí)，要做到材料具體，用數據說(shuō)話(huà)。重點(diǎn)突出本地區開(kāi)展女職工工作中新形式、新做法、新特色、新亮點(diǎn)。字數在3000字以?xún)取?/p>
�。ǘ┊a(chǎn)業(yè)工委（會(huì )）要組織所屬基層工會(huì )女職工委員會(huì )做好今年工作總結和明年工作安排，并推薦報送一份特色工作經(jīng)驗材料，字數在2000字以?xún)取?/p>
�。ㄈ┕ぷ髡掌�3—5張。
�。ㄋ模┧胁牧险堄�11月30日前報市總女工部。書(shū)面材料一份需蓋章，同時(shí)報送電子文檔。
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