六五普法的工作總結

　　一、加強組織領(lǐng)導，明確目標任務(wù)

　　1、建立了“六五”普法工作機構。為了加強對“六五”工作的開(kāi)展，我局于2014年3月成立了由局長(cháng)任組長(cháng)、分管領(lǐng)導任副組長(cháng)的“六五”普法工作領(lǐng)導小組，設有普法宣傳員、聯(lián)絡(luò )員的工作機構，普法工作有分管領(lǐng)導具體抓，并設立專(zhuān)門(mén)的領(lǐng)導小組辦公室。

　　2、制定了“六五”普法計劃。根據上級文件精神，經(jīng)會(huì )議研究特制定了《縣民政局“六五”普法2011-2015年規劃》，每個(gè)年度制定具體普法工作計劃。

　　二、加強宣傳，營(yíng)造良好氛圍

　　積極拓寬了宣傳渠道，創(chuàng )新了宣傳方式，加大了宣傳力度，營(yíng)造了宣傳氛圍。具體做法：在辦公區掛宣傳條幅、貼標語(yǔ)、設立宣傳欄、網(wǎng)絡(luò )宣傳、集中學(xué)習宣傳等。在法律集中宣傳月做好民政法律講臺、上街發(fā)放宣傳單等。在民政工作櫥窗宣傳婚姻登記等法律法規，在“縣平安網(wǎng)”上刊登《老年人權益保護法解讀》等。在每年的全系統人員會(huì )議上，進(jìn)行法制宣傳教育及“六五”普法工作宣講，以提高依法辦事能力。

　　三、建立了學(xué)法用法考核制度，提高職工法律知識水平和行證執法能力

　　本著(zhù)“以考促學(xué)”的宗旨，堅持了學(xué)法用法考核制度，每年進(jìn)行兩次執法檢查工作，對干部職工的法律知識水平和依法辦事能力進(jìn)行考試和考核，學(xué)法用法考核納入機關(guān)工作人員年度考核中，考試結果和考核情況以及學(xué)法用法情況，作為干部任免、晉升、獎懲的依據之一。積極參加縣組織的知識考試活動(dòng)，在全局開(kāi)展了“六五”普法暨創(chuàng )建法治縣知識考試，調動(dòng)全局上下學(xué)習文化、學(xué)習法制的積極性，做到學(xué)習宣傳法制100%的參與率，收到了良好的效果。

　　四、狠抓基礎工作，做到規范化管理

　　購買(mǎi)了省局以及市政府指定的普法教材《"六五"普法學(xué)習讀本》、《領(lǐng)導干部學(xué)法用法讀本》等相關(guān)書(shū)籍，局機關(guān)干部職工做到人手一冊。每年制定學(xué)習計劃，組織好職工學(xué)法、用法工作。較好地落實(shí)了普法工作經(jīng)費，及時(shí)向上級報送普法信息，認真做好了普法依法治理各項檔案資料收集整理工作，管理做到規范有序。

　　在下一步工作中，我們將按照"六五"普法規劃的總體要求，堅持學(xué)法與用法相結合、法制教育與法治實(shí)踐相結合，充分發(fā)揮普法依法治理的作用，為推進(jìn)法治質(zhì)監努力工作，為縣經(jīng)濟建設營(yíng)造良好的法制環(huán)境，為“實(shí)力、魅力、活力”提供更有利的法制保障!

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