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發(fā)展黨員的工作總結（通用19篇）
時(shí)間不知不覺(jué)，我們后知后覺(jué)，辛苦的工作已經(jīng)告一段落了，回顧這段時(shí)間的工作，一定有許多的艱難困苦，是時(shí)候認真地做好工作總結了。那么問(wèn)題來(lái)了，工作總結應該怎么寫(xiě)？以下是小編精心整理的發(fā)展黨員的工作總結（通用7篇），歡迎閱讀與收藏。
發(fā)展黨員的工作總結 1
一、明確責任，嚴格措施，確保發(fā)展黨員工作目標任務(wù)的落實(shí)
20xx年以來(lái)，隨著(zhù)油田減員增效和改制分流等改革的實(shí)施，黨員隊伍結構發(fā)生了較大變化，20xx年底在職職工黨員人數只占全油田黨員總數的x%。在職黨員人數的減少，尤其是生產(chǎn)一線(xiàn)黨員人數的大幅減少，導致基層部分單位無(wú)黨員或難以建立黨的組織。針對這一現實(shí)，局黨委及時(shí)調整黨員發(fā)展工作思路，突出生產(chǎn)、工作一線(xiàn)優(yōu)秀青年這一發(fā)展重點(diǎn)，采取切實(shí)措施，狠抓黨員發(fā)展工作各項任務(wù)的落實(shí)。
1、堅持發(fā)展黨員工作責任制。在全局黨建工作中，特別是在油田開(kāi)展的“三創(chuàng )一爭”（創(chuàng )建“先進(jìn)黨委、先進(jìn)黨支部、先進(jìn)黨組”，爭做“新時(shí)期優(yōu)秀黨員”）為重要載體的黨建活動(dòng)中，局黨委將發(fā)展黨員工作列入各單位年度黨建工作目標，并細化到黨委成員工作責任制中。局黨委組織部每半年對全局發(fā)展黨員工作進(jìn)行一次檢查。年底，結合全局黨建、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、精神文明建設“三位一體”目標考核，把發(fā)展黨員工作納入考核指標，考核結果與各單位年終經(jīng)濟獎懲掛鉤，與先進(jìn)黨委的評選掛鉤，同時(shí)堅持考核通報制度，從而保證了發(fā)展黨員工作得到認真有效的.開(kāi)展。
2、堅持發(fā)展黨員工作宏觀(guān)調控。局黨委根據油田改革發(fā)展的實(shí)際，提出了“三個(gè)傾斜一個(gè)下降”的工作思路（即發(fā)展重點(diǎn)向基層一線(xiàn)傾斜、向知識分子傾斜、向青年職工傾斜，努力使無(wú)黨員班組下降），并按年度制定發(fā)展黨員工作指導計劃，其中要求每年發(fā)展青年黨員不少于70%。各直屬單位組織部門(mén)在執行中，嚴格對支部上報的發(fā)展對象進(jìn)行審核，對不符合規定要求的不列入發(fā)展計劃，并要求各支部嚴格按照指導性計劃，做好發(fā)展黨員工作，保證了計劃的嚴肅性。
3、堅持發(fā)展黨員計劃的落實(shí)。我們堅持計劃的宏觀(guān)性、指導性，而不完全拘泥于數額的絕對化，要求在堅持黨員標準的前提下，根據實(shí)際可以在計劃的10%上下浮動(dòng)，給予基層黨組織一定的空間�；鶎狱h組織一般每年最少研究發(fā)展黨員工作兩次，每季度分析一次，在分析基礎上適當調整計劃，從而較好地保證了計劃的落實(shí)。三年來(lái)從生產(chǎn)、工作一線(xiàn)發(fā)展黨員x名，占發(fā)展總數的x%，其中35歲以下黨員x名，占生產(chǎn)、工作一線(xiàn)發(fā)展黨員數的x%；減少一線(xiàn)無(wú)黨員班組x個(gè)；在職職工黨員由占黨員總數的x%，提高到x%，逐步改變了生產(chǎn)一線(xiàn)黨員偏少。在職黨員偏少，分布不均等問(wèn)題，使發(fā)展黨員工作各項目標任務(wù)得到了較好的完成。
二、堅持標準，嚴格程序，確保發(fā)展黨員的質(zhì)量
為嚴把黨員入口關(guān)，確保發(fā)展黨員的質(zhì)量，我們始終做到：
1、堅持支部推薦、群眾評議和“推優(yōu)”制度。發(fā)展對象的確定一般先由各支部組織黨員討論，推薦發(fā)展對象，經(jīng)支委會(huì )討論通過(guò)，然后黨委組織部門(mén)到各支部征求群眾意見(jiàn)，根據支部、和群眾的意見(jiàn)由黨委集體討論，確定上報年度發(fā)展計劃。對在團員和青年中確定的發(fā)展對象，還必須經(jīng)過(guò)團組織的“推優(yōu)”程序，20xx年以來(lái)，在已發(fā)展的新黨員中，經(jīng)團組織“推優(yōu)”的共有x名，占發(fā)展黨員總數的x%。
2、積極推行發(fā)展黨員公示制。前年我們在一些單位進(jìn)行了公示制試點(diǎn)，今年以來(lái)，根據省委組織部的統一安排，我們結合油田實(shí)際制定下發(fā)了公示制辦法，在全油田實(shí)行發(fā)展黨員公示制，并把落實(shí)公示制情況列入黨建工作的年度考核內容，增強了貫徹落實(shí)的力度。在執行發(fā)展黨員公示制過(guò)程中，除按規定進(jìn)行公示外，部分單位還結合工作實(shí)際，讓發(fā)展對象、預備黨員進(jìn)行述職，黨員和職工群眾進(jìn)行量化打分等，拓寬了公示形式、擴大了群眾參與度，將組織把關(guān)與群眾監督落到了實(shí)處。
3、認真抓好培訓考核。堅持每年舉辦兩次入黨積極分子培訓班，每次脫產(chǎn)培訓五天以上，對入黨積極分子進(jìn)行黨的基本知識、基本理論和形勢任務(wù)教育。學(xué)習結束后還要進(jìn)行考試考核，凡成績(jì)達不到80分以上的，規定不能列為發(fā)展對象、不能發(fā)展為預備黨員。在培訓中許多單位黨委書(shū)記親自授課，與入黨積極分子同學(xué)習、共勉勵。通過(guò)強化培訓考核，入黨積極分子和發(fā)展對象在思想上進(jìn)一步端正了入黨動(dòng)機，堅定了共產(chǎn)主義信念。
4、加強預備黨員的培養考察：
一是堅持預備黨員按期匯報思想制度。要求預備黨員，每季度以書(shū)面形式向黨組織匯報一次思想、工作和生活情況。
二是加強對預備黨員在預備期的考察。堅持季度考察與預備期滿(mǎn)全面考察相結合、單位表現與社會(huì )表現相結合、關(guān)鍵時(shí)刻與一般情況下的表現相結合、批評教育與表?yè)P鼓勵相結合，嚴格教育、嚴格質(zhì)量，不搞遷就照顧。三年來(lái)共延長(cháng)預備期x人，取消預備黨員資格x人。
三、拓寬渠道，增強引力，不斷壯大入黨積極分子隊伍。我們把建設一支數量充足、素質(zhì)較高的入黨積極分子隊伍，作為新形勢下發(fā)展黨員工作的重中之重，多層次、多渠道壯大入黨積極分子隊伍。
發(fā)展黨員的工作總結 2
20xx年以來(lái)，xxx黨支部在上級黨委的領(lǐng)導下，堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導，全面樹(shù)立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作，圍繞政法系統推進(jìn)社會(huì )穩定、社會(huì )矛盾化解、社會(huì )管理創(chuàng )新、公正廉潔執法“三項重點(diǎn)工作”，深入開(kāi)展黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)，黨員干部切實(shí)履行了職責，提高了“三服務(wù)”水平，為我縣的經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展和穩定做出了努力�，F將20xx年年度發(fā)展黨員工作總結如下：
一、注重政治理論學(xué)習，建設學(xué)習型黨支部
�。ㄒ唬┘訌娬卫碚搶W(xué)習。探索建立黨員先進(jìn)性教育的長(cháng)效機制，以學(xué)習宣傳貫徹十八大及十九大精神為重點(diǎn)，著(zhù)力加強理論學(xué)習，用科學(xué)發(fā)展觀(guān)的思想武裝黨員，不斷提高黨員的理論水平和政治修養。
�。ǘ┘訌婞h建知識學(xué)習。黨支部定期召開(kāi)支委會(huì )，學(xué)習基礎黨建知識、學(xué)習黨章、學(xué)習黨的政策、路線(xiàn)、方針，研究討論黨支部工作。注重理論聯(lián)系實(shí)際，對黨員最關(guān)心、反映的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題及時(shí)組織研究討論，并結合實(shí)際提出解決問(wèn)題的辦法。
�。ㄈ┘訌妽徫恢R學(xué)習。圍繞縣委、縣政府的中心工作，積極組織黨員參加縣直機關(guān)黨委組織的有關(guān)培訓，不斷提高黨員的專(zhuān)業(yè)技能和依法行政工作水平。
二、注重組織建設，發(fā)揮黨組織戰斗堡壘作用
�。ㄒ唬┘訌婞h支部自身建設。按照“圍繞中心、服務(wù)大局、拓寬領(lǐng)域、強化功能”的.要求，進(jìn)一步明確支委分工，探索加強新形勢下黨支部工作的體制機制，從組織上、制度上為支部工作創(chuàng )造良好條件。
�。ǘ﹪栏駡绦悬h建工作制度。切實(shí)抓好“三會(huì )一課”制度的落實(shí)，每季度一次支部大會(huì )，每季度一次黨課。以“三會(huì )一課”作為黨員隊伍學(xué)習、交流思想、交流感情的平臺，黨支部的各種活動(dòng)開(kāi)展得較好。
�。ㄈ┳龊命h員思想政治工作。堅持以人為本，增強服務(wù)意識，深入貫徹黨章，維護黨員的民主權利，協(xié)調關(guān)系，化解矛盾，使全辦上下形成團結向上、規范有序、關(guān)系融洽、充滿(mǎn)活力的干事創(chuàng )業(yè)良好氛圍。
三、注重黨員隊伍建設，提高發(fā)展黨員水平
�。ㄒ唬┳ズ命h員的思想工作。積極開(kāi)展交心談心、互助活動(dòng)、評比競賽、講學(xué)傳統、公教共育等形式多樣的活動(dòng)，定期開(kāi)展黨的知識講座，并做好相關(guān)筆記。
�。ǘ┳ズ命h員管理工作。進(jìn)一步規范黨員管理，建章立卡，建立臺賬。堅持入黨積極分子培訓、黨的基本知識考核、預備黨員和入黨積極分子思想匯報制度，確�？疾�、發(fā)展對象的質(zhì)量。繼續實(shí)行“公示制”，嚴格黨員發(fā)展程序。切實(shí)做好交流黨員的管理和服務(wù)工作。
�。ㄈ┘訌姲l(fā)展黨員水平。堅持任人唯賢、德才兼備和公平、公正、公開(kāi)的原則發(fā)展黨員，經(jīng)過(guò)黨支部和黨員大會(huì )討論決定，20xx年共發(fā)展了1名入黨積極分子。
發(fā)展黨員的工作總結 3
為深入貫徹落實(shí)黨的十九大精神，貫徹落實(shí)《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《細則》）和市委組織部發(fā)展黨員指導性計劃，進(jìn)一步加強發(fā)展黨員工作宏觀(guān)指導，做好發(fā)展黨員工作。根據委員會(huì )組織部《關(guān)于制定實(shí)施20xx年度發(fā)展黨員工作計劃的通知》（組織〔20xx〕18號）要求，資環(huán)學(xué)院黨委認真貫徹落實(shí)“控制總量、優(yōu)化結構、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的方針，嚴格按照發(fā)展黨員程序，扎實(shí)做好發(fā)展黨員工作�，F將20xx年度我院發(fā)展黨員工作情況總結如下：
一、基本概況
資環(huán)學(xué)院黨委下設1個(gè)教職工黨支部，2個(gè)學(xué)生黨支部，截至20xx年12月31日，共有黨員119名。其中，正式黨員72名，預備黨員47名，教職工黨員39名，學(xué)生黨員75名。20xx年度，我院共發(fā)展黨員41名，70人被列為入黨積極分子，163人向黨組織遞交了入黨申請書(shū)。
二、主要做法
20xx年，我院黨委認真貫徹發(fā)展黨員工作的十六字方針，以理想信念教育為主線(xiàn)，以提高黨員干部素質(zhì)，增強基層黨組織的凝聚力、戰斗力為目的，不斷解放思想，開(kāi)拓創(chuàng )新，積極穩妥地做好發(fā)展黨員工作。
�。ㄒ唬h委高度重視，各基層黨組織認真落實(shí)
我院黨委本著(zhù)求真務(wù)實(shí)的態(tài)度，高度重視黨員發(fā)展工作，堅持以《中國共產(chǎn)黨章程》和《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》為指導，從培養德、智、體全面發(fā)展的中國特色社會(huì )主義事業(yè)的合格建設者和接班人的戰略高度，把黨建工作提上重要日程，狠抓黨員基層組織建設和黨員建設。各黨支部按照“控制總量、優(yōu)化結構、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的方針，積極落實(shí)學(xué)院黨委的工作要求，發(fā)展、推薦入黨積極分子，確保為黨組織注入新的力量，促進(jìn)黨組織不斷的強大。
�。ǘ┩怀龉ぷ髦攸c(diǎn)，著(zhù)力優(yōu)化黨員結構
資環(huán)學(xué)院黨委在校黨委的領(lǐng)導下，認真貫徹執行《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》，始終堅特把在青年教師和大學(xué)生中發(fā)展黨員作為黨員發(fā)展工作的重點(diǎn)，嚴格遵循“發(fā)展黨員、堅持標準、保證質(zhì)量、改善結構、慎重發(fā)展”的方針，將黨員發(fā)展工作列入各級黨組織重要議事日程，扎實(shí)做好發(fā)展黨員工作，取得了明顯的成效。20xx年度，我院共發(fā)展黨員41名，學(xué)生黨員41名。其中，發(fā)展女黨員36名，占發(fā)展總數的87.8%；發(fā)展少數民族黨員3名，占發(fā)展總數的7.3%。共產(chǎn)黨員隊伍不斷壯大，黨員素質(zhì)穩步提高，黨員結構有所改善，有力地促進(jìn)了學(xué)院黨的建設和各項事業(yè)的發(fā)展。
�。ㄈ﹪栏駥徍税殃P(guān)，確保發(fā)展黨員工作規范化
在黨員發(fā)展工作中，我院黨委牢牢把握保證質(zhì)量這個(gè)核心，始終把政治標準放在首位，每半年對要求入黨積極分子進(jìn)行一次考察，每次確定入黨積極分子和發(fā)展對象都經(jīng)過(guò)集體研究；每季度討論一次對預備黨員教育考察情況，并及時(shí)討論預備黨員轉正事宜；黨支部討論兩個(gè)以上的人入黨時(shí)，是逐個(gè)討論和表決，通過(guò)預備黨員轉正決議后能及時(shí)上報上級黨組織。發(fā)展黨員均經(jīng)認真培養、考察，通過(guò)理論培訓，解決“思想上”入黨問(wèn)題，每學(xué)年我院黨委都開(kāi)辦兩期入黨積極分子培訓班，組織入黨積極分子系統地學(xué)習黨的基本理論和基本知識，使入黨積極分子更加了解黨的歷史，加深對黨的認識。發(fā)展黨員的《入黨申請書(shū)》、《入黨志愿書(shū)》、《入黨積極分子考察表》和《個(gè)人思想匯報》等材料都遵循嚴格規范的要求。
�。ㄋ模┙∪ぷ鳈C制，確保發(fā)展黨員工作制度化
我院黨委認真貫徹新時(shí)期發(fā)展黨員的總要求，根據校黨委要求和工作實(shí)際嚴格按照“一人一檔、一事一記、一步一審”，不斷健全完善發(fā)展黨員推薦、培養、考察、預審、備案、公示、票決、政治審查、責任追究等相關(guān)制度。從申請人遞交入黨申請書(shū)、推薦優(yōu)秀入黨積極分子、確定入黨積極分子、確定發(fā)展對象、接收預備黨員到預備黨員轉正等各個(gè)環(huán)節，指定黨支部書(shū)記、入黨培養聯(lián)系人負責全程對入黨積極分子進(jìn)行跟蹤培養考察。黨支部及時(shí)將確定入黨積極分子、接收預備黨員和預備黨員轉正三個(gè)關(guān)鍵環(huán)節的票決進(jìn)行公示，堅持做到考察不走過(guò)場(chǎng)、程序不簡(jiǎn)化、標準不降低、討論有依據，確保了新黨員的`質(zhì)量。
三、存在的問(wèn)題
目前，我院黨員發(fā)展工作中主要存在以下三個(gè)突出問(wèn)題：
其一，教職工黨員的發(fā)展力度有待加強，對于青年教師、資深教授的思想政治教育引導作用有待進(jìn)一步發(fā)揮；
其二，評價(jià)學(xué)生的標準不完善，對學(xué)生入黨前的考查缺乏全面、系統的考核體系，往往偏重于某一方面的表現，思想政治素質(zhì)的評價(jià)往往比較原則、籠統。
其三，少數畢業(yè)年級黨員，參加黨的組織活動(dòng)不夠正常，缺乏黨性鍛煉，先鋒模范帶頭作用發(fā)揮得不夠好。
四、改進(jìn)工作的方法和措施
資環(huán)學(xué)院黨委將繼續抓好教育環(huán)節，提高黨員隊伍素質(zhì)；抓好考察環(huán)節，確保新黨員質(zhì)量；抓好發(fā)展環(huán)節，嚴格執行各項制度。針對本年度發(fā)展黨員工作中發(fā)現的問(wèn)題，學(xué)院黨委準備采取針對性的改進(jìn)措施，進(jìn)一步加強我院黨建工作規范化、信息化建設，嚴把發(fā)展黨員質(zhì)量，健全學(xué)生黨員發(fā)展體系；加大培養力度，按照申請入黨人、申請入黨積極分子、擬發(fā)展黨員三個(gè)層次設有針對性專(zhuān)題培訓教育，建立經(jīng)常性定期的思想匯報制度和立檔制度工作；繼續加大在高知識群體和青年教師中發(fā)展黨員工作的力度，從思想上、政治上、工作上給予更多的關(guān)心和幫助，使他們能積極向黨組織靠攏，把更多的優(yōu)秀人才吸引到黨內來(lái)。我院黨委委將加大青年骨干教師的黨員發(fā)展力度，力爭在教職工黨員發(fā)展工作上有突破。
發(fā)展黨員的工作總結 4
我校黨支部現有正式黨員11名，新培養黨員發(fā)展對象1名。今年以來(lái)，在xx鎮正確領(lǐng)導下，我校黨支部始終堅持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導，認真學(xué)習黨的十七大精神，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，遵循“堅持標準，保證質(zhì)量，改善結構，慎重發(fā)展”的十六字方針，嚴格按照發(fā)展黨員程序，根據年初黨員發(fā)展計劃，認真做好了發(fā)展黨員工作，圓滿(mǎn)完成了本年度的黨員發(fā)展任務(wù)�，F簡(jiǎn)要總結如下：
一、領(lǐng)導重視，把發(fā)展黨員工作列入重要議事日程。
學(xué)校黨支部對發(fā)展黨員工作十分重視，始終把此項工作列入黨支部工作的重要議事日程，學(xué)校黨支部認為，學(xué)校黨的組織要實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，與時(shí)俱進(jìn)，保持黨的先進(jìn)性和戰斗力，就必須不斷地把優(yōu)秀中青年知識分子吸收到黨的隊伍中來(lái)，增強黨員隊伍的活力。
今年年初，學(xué)校黨支部專(zhuān)門(mén)召開(kāi)發(fā)展黨員工作會(huì )議，要求各支部在發(fā)展黨員工作要解放思想、與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng )新。學(xué)校黨支部把發(fā)展黨員列入年度的工作計劃，深入了解入黨申請人的各方面的實(shí)際表現，將政治素質(zhì)好、工作積極、作風(fēng)好、表現突出的優(yōu)秀教師確定為入黨積極分子。
二、加強入黨積極分子的教育培養工作。
學(xué)校黨支部重視入黨積極分子的教育培養工作，對已確定為入黨積極分子和黨員發(fā)展對象的，通過(guò)培養聯(lián)系人對培養對象的思想、學(xué)習、工作等情況進(jìn)行指導和培養。要求每個(gè)培養對象都要認真學(xué)習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，積極組織入黨積極分子參加學(xué)習黨章知識講座、新黨員入黨宣誓、黨的十七大精神的專(zhuān)題學(xué)習，參加學(xué)校黨校的培訓，在學(xué)校黨委開(kāi)展活動(dòng)時(shí)，也邀請入黨積極分子參加。
三、嚴格黨員發(fā)展程序，積極發(fā)展新黨員。
在黨員發(fā)展工作中，我們始終堅持黨員標準，嚴格審批程序，在培養對象經(jīng)過(guò)一年以上的培養教育后，在聽(tīng)取培養聯(lián)系人和黨內外群眾意見(jiàn)的.基礎上，經(jīng)黨小組討論、黨支部審查同意，可列為發(fā)展對象。
今年年初，我校劉飛飛同志被確定為發(fā)展象。確定為發(fā)展對象以后，學(xué)校黨委嚴格按黨員發(fā)展程序開(kāi)展工作：
一是對其及時(shí)進(jìn)行了政治審查，政審全都合格；
二是安排她參加了縣直機關(guān)工委組織的入黨積極分子培訓，并通過(guò)了統一考試；
三是學(xué)校黨支部對她在工作學(xué)習和社會(huì )生活中的表現，進(jìn)行了全面的考察；
四是召開(kāi)支部全體黨員大會(huì )，討論通過(guò)了他們的入黨申請；
五是學(xué)校黨支部派人與她進(jìn)行了談話(huà)，使她進(jìn)一步提高了對黨的認識，端正了入黨動(dòng)機。只有嚴格的程序，才能保證了發(fā)展黨員的嚴肅性，也保證了發(fā)展黨員的質(zhì)量。
發(fā)展黨員的工作總結 5
一年來(lái)，xx鄉黨委在縣委組織部的堅強領(lǐng)導下，緊緊圍繞基層黨建的各種工作任務(wù)，以黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)活動(dòng)為載體，認真執行《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則（試行）》，強化組織建設，扎實(shí)做好發(fā)展黨員工作，在全鄉各級黨組織和廣大基層黨務(wù)工作者的共同努力和大力支持下，取得了明顯成效�，F將近一年來(lái)黨員發(fā)展情況總結如下：
一、基本情況
目前全鄉共有黨的基層組織31個(gè)。其中黨委1個(gè)，黨總支6個(gè)，黨支部24個(gè)。有黨員592名。其中預備黨員9名，占黨員總數的1.52%。女黨員181名，占黨員總數的30.57%。35歲及以下的黨員213名，占黨員總數的35.98%。大專(zhuān)以上學(xué)歷的黨員98名，占黨員總數的16.55%。共有入黨積極分子（不包括發(fā)展對象）32人，發(fā)展對象18人。
二、主要做法
�。ㄒ唬└叨戎匾�，精心部署。鄉黨委堅持把黨建工作擺上重要議事日程，以黨的十八大和十八屆三中、四中全會(huì )精神為指導，狠抓黨的基層組織建設和黨員隊伍建設，并把發(fā)展黨員工作作為黨建的工作重心來(lái)抓。年初，在安排全年黨建工作的同時(shí)，對發(fā)展黨員工作進(jìn)行規劃部署，提出目標要求。為了使各黨組織發(fā)展黨員工作更加規范，以保證黨員質(zhì)量，鄉黨委注重黨務(wù)干部隊伍建設，通過(guò)集中學(xué)習、座談會(huì )等形式，提高黨務(wù)干部的思想政治素質(zhì)。第八次村黨組織換屆后專(zhuān)門(mén)舉辦了新任村黨支部書(shū)記培訓，著(zhù)重對發(fā)展黨員的業(yè)務(wù)工作進(jìn)行了具體培訓。通過(guò)培訓，新任黨支部書(shū)記的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平得到普遍提高。
�。ǘ﹫猿謽藴�，嚴格把關(guān)。一年來(lái)，我鄉認真貫徹發(fā)展黨員工作的十六字方針，積極、穩妥地做好發(fā)展黨員工作。為了保質(zhì)保量做好發(fā)展黨員工作，我們力求使關(guān)口前移，做到“早播種、早選苗、早教育、早培養”，對新進(jìn)干部，我們及時(shí)在其工作、學(xué)習中發(fā)現好的典型，了解他們的'入黨愿望，幫助他們向黨組織靠攏，并把教育和培養工作貫穿于發(fā)展黨員工作的始終。
在具體工作中，堅持做到嚴把“四關(guān)”：
一是嚴把培訓關(guān)，加深入黨積極分子對黨的基本理論的理解解決“思想上”入黨問(wèn)題。
二是嚴把考察關(guān)，加強對入黨積極分子的培養考察。堅持考察與培養相結合，做到培養有目標、考察有內容、結果有登記。為每位入黨積極分子指定2名察聯(lián)系人，經(jīng)常了解積極分子的思想和學(xué)習、工作情況，向黨組織反映他們的愿望和要求，鼓勵和幫助他們端正入黨動(dòng)機，開(kāi)展定期談話(huà)，并經(jīng)常向黨支部、黨小組匯報入黨積極分子的成長(cháng)情況；
三是嚴把發(fā)展關(guān)。我鄉嚴格按照發(fā)展黨員工作程序，嚴把發(fā)展關(guān)。堅持要“符合六個(gè)條件”和“過(guò)好六個(gè)關(guān)”，使發(fā)展黨員工作真正做到成熟一個(gè)、發(fā)展一個(gè)，確保做到“雙合格”，既要政治素質(zhì)好，又要學(xué)習成績(jì)好，工作表現出色，從源頭上防止把不合格的對象吸收入黨；
四是嚴把轉正關(guān)，做到發(fā)展一個(gè)，帶動(dòng)一批。我鄉堅持把預備黨員的跟蹤培養作為發(fā)展黨員的一個(gè)重要環(huán)節來(lái)抓，在研究預備黨員轉正時(shí)，堅持做到考察不走過(guò)場(chǎng)，程序不簡(jiǎn)化，標準不降低，討論有依據，確保了新黨員的質(zhì)量。同時(shí)，采取專(zhuān)題講座、看主題電影、參觀(guān)等形式，對預備黨員進(jìn)行理論教育，增強預備黨員的理想、信念、宗旨、作風(fēng)、紀律等觀(guān)念，增強預備黨員的黨性修養。
�。ㄈ┙∪珯C制，狠抓落實(shí)。為了使發(fā)展黨員工作制度化、規范化，我鄉根據上級要求和實(shí)際情況，從工作機制上入手，黨委組織部制定和完善了一系列發(fā)展黨員工作制度：
一是“推優(yōu)”制：各村支部對本村優(yōu)秀青年推薦后才作為入黨積極分子進(jìn)行培養；
二是測評制：對列入近期發(fā)展計劃的入黨積極分子和近期轉正的預備黨員，應召開(kāi)群眾意見(jiàn)征求會(huì )，在廣泛征求黨內外群眾意見(jiàn)的基礎上，進(jìn)行民主測評；
三是培養考察制：由黨支部指定兩名比較了解培養對象的同志作為培養人，每三個(gè)月對入黨積極分子進(jìn)行一次培養考察，并填寫(xiě)考察意見(jiàn)，時(shí)間一般為一年；
四是公示制：在黨員發(fā)展支部大會(huì )討論表決之前，對確定為發(fā)展對象的入黨積極分子及其它需要公示的對象進(jìn)行公示，廣泛征求意見(jiàn)；
五是預審制：支部在討論吸收新黨員之前，必須將發(fā)展對象的材料報鄉黨委審查，重點(diǎn)查看條件是否成熟、材料是否齊全、程序是否合法，經(jīng)審查通過(guò)后才能提交支部大會(huì )討論通過(guò)；
六是預備黨員考察制：支部建立《預備黨員考察表》，由入黨介紹人每三個(gè)月考察一次預備黨員的情況，特別是了解該同志入黨時(shí)存在的不足是否改正，并填寫(xiě)考察意見(jiàn)，黨支部書(shū)記簽署支部意見(jiàn)，考察期一般為一年，考察結果作為預備黨員預備期滿(mǎn)轉正的重要依據；七是票決制：討論吸收預備黨員和預備黨員轉正時(shí)，支部大會(huì )應在集體充分討論的基礎上，采取無(wú)記名投票方式進(jìn)行表決，在表決過(guò)程中要堅持逐個(gè)討論逐個(gè)表決的原則，票決結果作為黨支部形成決議的依據。
三、存在的問(wèn)題
在取得成績(jì)的同時(shí)，我們也清楚地看到，我們的工作離上級黨組織的要求還有一定的差距和不足，有待在今后的工作中不斷加以研究和改進(jìn)：
一是個(gè)別基層黨組織的發(fā)展黨員材料中有填寫(xiě)不規范、填寫(xiě)漏項等現象；
二是發(fā)展黨員工作質(zhì)量層次不齊，發(fā)展黨員工作失誤責任追究制度需進(jìn)一步落實(shí)；
三是對新黨員的培訓教育力度不夠，存在前緊后松現象。
四、發(fā)展黨員工作計劃
為全面貫徹落實(shí)黨的十八屆三中、四中全會(huì )精神，進(jìn)一步做好20xx年發(fā)展黨員工作，根據上級黨組織的文件精神，20xx年計劃發(fā)展黨員9名，其中，在機關(guān)單位中發(fā)展黨員4名，在農民中發(fā)展黨員5名。
�。ㄒ唬┘訌婎I(lǐng)導，重視培養。高度重視黨員發(fā)展工作，認真組織學(xué)習、貫徹相關(guān)文件精神，繼續抓好發(fā)展黨員工作的各個(gè)環(huán)節，確保發(fā)展新黨員質(zhì)量。對入黨積極分子隊伍和發(fā)展對象進(jìn)行分析研究，做到常抓、常議，真正把這項工作納入到黨建工作的重要內容。切實(shí)加強對支部工作的業(yè)務(wù)技能指導，確保發(fā)展黨員工作的規范性。
�。ǘ┲贫ㄓ媱�，重點(diǎn)突出。從實(shí)際出發(fā)，認真制定發(fā)展黨員工作計劃。在機關(guān)、農民中早選苗、早培養、早發(fā)展，把發(fā)展黨員工作重心適當向農民傾斜，正確把握思想素質(zhì)、工作能力之間的關(guān)系，加大在優(yōu)秀農民中發(fā)展黨員的力度，不斷優(yōu)化黨員隊伍結構。
�。ㄈ﹫猿种贫�，規范程序。在黨員發(fā)展過(guò)程中要將嚴格執行《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則（試行）》的相關(guān)規定，全面理解和掌握新時(shí)期黨員的標準，正確處理好政治素質(zhì)與學(xué)習、業(yè)務(wù)能力的關(guān)系，嚴把“入口關(guān)”，確保新發(fā)展黨員的質(zhì)量。堅持預審制度、公示制度、票決制度和集體審批等制度，加強發(fā)展黨員工作科學(xué)化、規范化、制度化建設。
�。ㄋ模┘訌姽芾�，提高成效。以提高素質(zhì)、增強黨性、發(fā)揮作用為目標，圍繞創(chuàng )先爭優(yōu)，建立健全新形勢下黨員長(cháng)期受教育、永葆先進(jìn)性的長(cháng)效工作機制，創(chuàng )新教育手段，改進(jìn)教育方法，增強教育效果。以“黨員示范崗”為載體，激勵廣大基層黨組織和黨員在創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)中形成學(xué)習先進(jìn)、崇尚先進(jìn)、爭當先進(jìn)的良好氛圍，進(jìn)一步激發(fā)廣大黨員的積極性和創(chuàng )造性，提升黨員素質(zhì)、增強黨員主體意識，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。
發(fā)展黨員的工作總結 6
按照年初制定的黨員發(fā)展工作計劃,以及縣委組織部“8531”工程要求，根據我村發(fā)展黨員情況，總結如下：
在“堅持標準，保證質(zhì)量、改善結構、慎重發(fā)展”的原則下，今年共發(fā)展黨員2名，預備黨員5名,黨員的年齡大都在35歲左右。
新發(fā)展的黨員中初中文化的.4名，高中文化的2名，文化程度較高，分布較合理，改變了過(guò)去發(fā)展黨員慢，老黨員多的現象。
按照把青年農民、女同志和致富能手作為發(fā)展重點(diǎn)，以適應社會(huì )主義現代化的需要，發(fā)展的黨員中有致富能手3名，其中有1名女預備黨員。
嚴格落實(shí)縣委組織部“8531”工程，保持黨員發(fā)展的連續性、穩定性、和理性。共確定先進(jìn)分子10名，其中寫(xiě)入黨申請書(shū)的8名，重點(diǎn)解決了因支部不健全、久拖不決的先進(jìn)分子的考察，確定3名入黨積極分子，并從中考察2名發(fā)展對象，已經(jīng)全票通過(guò)。
在發(fā)展黨員的工作中，也出現了一些情況，如對于原來(lái)沒(méi)有并村前的黨支部發(fā)展的預備黨員問(wèn)題的，由于在并村后，黨員人數的增加，原來(lái)幾個(gè)村的黨員互相不了解，其中，紅一村和紅二村之間過(guò)去的矛盾很深，而且兩村黨員懸殊有一倍以上，造成3月2日的3個(gè)預備黨員轉正工作沒(méi)能最終在支部大會(huì )上通過(guò)，只好延長(cháng)半年，給黨員的發(fā)展工作帶來(lái)不穩定因素，預備黨員思想情緒大，需要黨委多做黨員的思想工作，為今后的黨員轉正工作打下基礎。
x鄉x村黨支部 xx年十二月十日
發(fā)展黨員的工作總結 7
根據市委組織部關(guān)于發(fā)展黨員和黨員管理相關(guān)工作進(jìn)行專(zhuān)項檢查的要求，為提高發(fā)展黨員質(zhì)量，做好黨員教育管理工作，現將有關(guān)情況匯報如下：
一、發(fā)展黨員工作
1、加強學(xué)習，提高認識。利用學(xué)習日集中全體人員對《細則》進(jìn)行了學(xué)習，堅持以《中國共產(chǎn)黨章程》和《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》為指導，嚴格遵循發(fā)展黨員“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結構、慎重發(fā)展”的方針，把發(fā)展黨員和黨員管理工作列入重要工作日程。
2、制定計劃，嚴格執行。堅持有計劃按比例發(fā)展黨員。在科學(xué)分析黨員隊伍狀況，認真組織民主推薦，廣泛征求基層黨組織和黨員群眾意見(jiàn)基礎上，由黨委討論通過(guò)，制定年度發(fā)展黨員計劃并報市委組織部審核備案。認真抓好計劃的落實(shí)，進(jìn)一步加強對發(fā)展對象的培養、教育和考察。
3、結構合理，程序規范。20xx年至今年年中，我局新發(fā)展黨員一名，并嚴格按照要求和標準組織實(shí)施：首先嚴把入門(mén)關(guān)口，在考察培養階段，篩選思想上進(jìn)、政治過(guò)硬的干部職工吸收充實(shí)到黨員隊伍中來(lái);其次，其次嚴把入黨程序關(guān)，第三嚴格自查各項入黨材料。
二、“三公開(kāi)一監督”制度實(shí)施情況
1、印制個(gè)人公開(kāi)標牌。將黨員干部的姓名、照片、服務(wù)崗位、服務(wù)項目、服務(wù)承諾印制為個(gè)人公開(kāi)標牌，置于個(gè)人崗位明顯區域，并標明投訴電話(huà)，接受群眾監督。
2、制作公示展板。按規定制作“三公開(kāi)一監督”公示展板，上墻公示本單位實(shí)踐“三嚴三實(shí)”的具體要求、向社會(huì )做出的工作承諾、干部(附照片)姓名、職務(wù)、崗位、投訴舉報電話(huà)等。
3、網(wǎng)上公開(kāi)。按照“三公開(kāi)一監督”的要求定期更新公示內容。
三、黨員義工服務(wù)情況
1、強化組織領(lǐng)導。以“三嚴三實(shí)”主題教育為契機，把黨員義工服務(wù)作為檢驗黨員干部轉變作風(fēng)的.試金石。嚴格報道制度、按社區組織要求定期來(lái)到迎豐社區進(jìn)行志愿服務(wù)，截止目前共服務(wù)8次，每次均有專(zhuān)人負責活動(dòng)簽到統計報道情況。每次義工服務(wù)都會(huì )利用照相機記錄活動(dòng)現場(chǎng)情況，并記錄在“7+1黨員義工服務(wù)活動(dòng)記錄簿”上。
2、落實(shí)環(huán)境整治。針對老居民生活區、背街小巷、馬路集貿市場(chǎng)等存在的臟亂差現象及居民街邊種菜、家禽散養等問(wèn)題，力爭做到三個(gè)全覆蓋：人員全覆蓋、時(shí)間全覆蓋、地域全覆蓋，堅決清除衛生死角和亂堆亂放垃圾、鏟除街邊種菜和家禽散養現象，不打一點(diǎn)折扣。
3、組織平安共建。開(kāi)展家庭健康知識、災害自救、交通安全、公共安全教育等活動(dòng)，結合后勤工作實(shí)際，幫助社區開(kāi)展治安防范、防火、防盜隱患的查處。積極參與社區治安服務(wù)，協(xié)助排查、調處矛盾糾紛。
發(fā)展黨員的工作總結 8
根據溪頭鎮20xx年度黨員發(fā)展工作安排，結合我村實(shí)際和年度村黨員發(fā)展工作計劃，我村從不斷優(yōu)化黨組織結構，增強黨組織凝聚力、戰斗力出發(fā)，積極做黨員發(fā)展工作，現將一年來(lái)工作總結如下。
一、明確指導思想
一年來(lái)，我村發(fā)展黨員工作以“三個(gè)代表”重要思想為指導，按照《黨章》規定的黨員標準和《發(fā)展黨員工作細則（試行）》的要求，遵循“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結構、慎重發(fā)展”的方針，以思想入黨為根本標準，嚴把“入口關(guān)”，規范工作程序，確保發(fā)展黨員的質(zhì)量，為改善黨員隊伍結構，保持黨員隊伍的先進(jìn)性，提高基層黨組織的活力和執政能力，促進(jìn)社會(huì )主義新農村建設提供堅強的組織保證。
二、確定工作目標
20xx年發(fā)展新黨員2名；確定建黨培養對象3名，其中女性1名；吸收入黨積極分子6人，其中女性2人。新發(fā)展黨員具有較高文化程度，能帶頭并帶領(lǐng)群眾共同發(fā)展致富，具有無(wú)私奉獻精神。
三、落實(shí)工作措施
1、加強基層建設，夯實(shí)工作基礎。一抓好入黨積極分子隊伍建設。各支部采取有效措施，在發(fā)現和培養入黨積極分子上下功夫，積極主動(dòng)引導各行各業(yè)的先進(jìn)分子向黨組織靠攏，通過(guò)支部培養、聯(lián)系人幫教、實(shí)踐鍛煉等方式，促進(jìn)入黨積極分子思想加快成熟。通過(guò)各方面的努力，建設一支數量充足、素質(zhì)較高的入黨積極分子隊伍，使入黨積極分子人數與發(fā)展黨員數的比例保持在3：1以上。二強化責任意識。各黨支部從本地實(shí)際出發(fā)，深入分析本地各階層群眾、入黨申請人和入黨積極分子的數量和質(zhì)量狀況，深入分析近幾年來(lái)發(fā)展黨員的數量和質(zhì)量狀況，深入分析本支部發(fā)展黨員工作的.薄弱環(huán)節和突出問(wèn)題，從而把握工作規律，明晰工作思路，明確工作重點(diǎn)，確定工作措施，使制定的工作計劃切實(shí)符合實(shí)際，真正對本支部發(fā)展黨員工作起到宏觀(guān)指導的作用，保持黨員隊伍的適度規模。促進(jìn)發(fā)展黨員工作步入良性循環(huán)的軌道。三進(jìn)一步明確發(fā)展黨員工作責任制，確定支部書(shū)記是發(fā)展黨員工作的主要責任人，組織委員為直接責任人，把發(fā)展黨員工作列入對各支部主要負責人任期目標考核的重要內容
2、把握工作重點(diǎn)，改善黨員結構。鞏固和擴大先進(jìn)性教育活動(dòng)成果，努力把社會(huì )各方面的先進(jìn)分子凝聚到黨組織的周?chē)�，加強教育和培養，保持充足和充滿(mǎn)活力的入黨積極分子隊伍，從源頭上保證發(fā)展黨員的質(zhì)量。圍繞建設社會(huì )主義新農村，注意把致富能手培養成黨員，把黨員培養成致富能手，重點(diǎn)在有文化、有一技之長(cháng)、能帶頭致富并帶領(lǐng)群眾共同致富的青年農民優(yōu)秀分子中發(fā)展黨員。要重視在退役軍人、知識青年中發(fā)展黨員。要突出在35歲以下青年、高中以上文化程度和婦女青年中培養發(fā)展黨員，努力改善黨員隊伍構成，提高黨員隊伍素質(zhì)。
3、規范工作制度，保證黨員質(zhì)量。從保持黨員隊伍的先進(jìn)性要求出發(fā)，堅持質(zhì)量重于數量的原則，嚴格發(fā)展黨員工作程序，認真履行入黨手續，從制度上保證新發(fā)展黨員的質(zhì)量。
發(fā)展黨員的工作總結 9
在校黨委的正確領(lǐng)導下，在各級黨組織和廣大基層黨務(wù)工作者的共同努力和大力支持下，我校20xx年共發(fā)展黨員 1090人，共中教職工29名，普通本專(zhuān)科生810名，研究生81名，成人生170名，轉正黨員545人。普通本專(zhuān)科生黨員比例由20xx年的6.4%上升到7.14%，首次突破了7%，研究生黨員比例41.6%，成人生黨員比例2.1%;在職教職工黨員比例47.7%，專(zhuān)任教師黨員比例57.8%，均保持了較好的發(fā)展勢頭�；仡櫼荒陙�(lái)的工作，我們認為之所以能取得這樣的成效，其主要經(jīng)驗是：
一、校黨委重視，各基層黨組織措施得力
校黨委對發(fā)展黨員工作十分重視，始終把此項工作列入黨委工作的要點(diǎn)，多次在有關(guān)會(huì )議上強調此項工作的重要性，去年三月學(xué)校專(zhuān)門(mén)召開(kāi)發(fā)展黨員工作會(huì )議，張錦高書(shū)記在會(huì )上對做好發(fā)展黨員工作的重要意義、對如何把握黨員條件、如何考察入黨動(dòng)機、如何培養創(chuàng )新人才和拔尖人才等問(wèn)題作了詳細的闡述，并要求各單位在發(fā)展黨員工作要解放思想、與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng )新。
各基層組織根據本單位特點(diǎn)，采取了一系列有效的措施：一是及時(shí)合理調整支部設置，努力提高支部工作的影響力和戰斗力，如信工學(xué)院、計算機系、外語(yǔ)系、珠寶學(xué)院都相應成立研究生黨支部，工程學(xué)院在大學(xué)生按專(zhuān)業(yè)劃分支部后，去年起研究生按班級建立支部，該院全年發(fā)展黨員164名，其中發(fā)展研究生黨員29名，材化學(xué)院黨總支在新峰公寓設立學(xué)生黨支部，對加強學(xué)生黨員管理作了有益的探索;二是建立健全發(fā)展黨員規章制度，規范發(fā)展黨員工作，如漢口分校專(zhuān)門(mén)制定《發(fā)展黨員工作實(shí)施細則》，對培養教育考察發(fā)展轉正等各個(gè)環(huán)節提出了具體要求，院系和部門(mén)齊抓共管，使發(fā)展工作中有了明顯的進(jìn)展，去年共發(fā)展黨員179名，其中學(xué)生176名，成教生黨員比例由20xx年的0.97%上升到20xx年的2.1%，在同類(lèi)高校中處于領(lǐng)先地位;三是各基層組織定期研究培養發(fā)展工作，分層次、分重點(diǎn)培養，如外語(yǔ)系在職工發(fā)展工作中把中青年骨干教師作為重點(diǎn)，制定培養計劃和措施，全年共發(fā)展職工黨員6名，其中專(zhuān)任教師3名，資源、機電、數理等院系和體育課部、高科集團、后勤集團等單位在職工發(fā)展工作中都做了大量工作，較好地完成了計劃發(fā)展任務(wù);四是發(fā)展重心下移，注重做好低年級的學(xué)生發(fā)展工作。如管理學(xué)院把發(fā)展任務(wù)分解到各支部，低年級支部著(zhù)重抓早引導、早培養，注重對高中入黨積極分子進(jìn)校后的.連續培養，及時(shí)吸收低年級中基本達到黨員標準的同學(xué)入黨，該院去年共發(fā)展大學(xué)生黨員147名，其中在一年級中發(fā)展黨員6名，二年級中發(fā)展黨員39 名，經(jīng)濟學(xué)院、材化學(xué)院等院系黨總支對“早教育、早選苗、早培養”都有自己的做法，低年級學(xué)生黨員發(fā)展工作有了新的突破，全校一二年級共發(fā)展黨員146 名，70%的院系基本達到了二年級班班有黨員。五是總支及時(shí)討論審批、嚴格把關(guān)，保證黨員發(fā)展工作正常進(jìn)行和新黨員質(zhì)量。如地學(xué)院、工程學(xué)院、地球物理等院系在總支委員十分繁忙的情況下及時(shí)研究討論黨員發(fā)展審批工作，對不符合條件的堅決不予審批，珠寶學(xué)院等單位做到對積極分子、重點(diǎn)發(fā)展對象、思想匯報、談話(huà)、《入黨志愿書(shū)》等層層把關(guān)，努力保證新黨員質(zhì)量。六是把發(fā)展黨員工作作為各單位考核的重要內容，年終進(jìn)行綜合評比。在各基層組織的共同努力下，目前普通本專(zhuān)科大學(xué)生黨員比例達到7%以上的院系有8個(gè)，其中工程學(xué)院、管理學(xué)院、珠寶學(xué)院大學(xué)生黨員比例均達到10%以上。
二、以“三個(gè)代表”重要思想為指導，加強對基層黨務(wù)工作者和入黨積極分子的培訓
在做好發(fā)展黨員工作中，學(xué)校注重抓二支隊伍的培養教育。一是抓基層黨務(wù)工作者的培訓教育，專(zhuān)門(mén)舉辦了支部書(shū)記培訓班，印制了支部書(shū)記學(xué)習資料，介紹先進(jìn)支部工作經(jīng)驗，提高了基層黨務(wù)工作者對發(fā)展黨員工作重要性的認識，使他們在黨員發(fā)展工作中努力發(fā)揮骨干作用。同時(shí)注重對新任輔導員的培訓教育，組織部專(zhuān)門(mén)對他們進(jìn)行上崗培訓，詳細向他們講解發(fā)展黨員工作程序、要求和紀律，將有關(guān)發(fā)展工作資料發(fā)給每一位新同志，加強對他們日常工作中的指導和檢查，促使他們盡快熟悉黨務(wù)工作，履行好自己的職責。二是抓好入黨積極分子的培養教育。各級黨團組織舉辦各種形式的學(xué)習活動(dòng)如演講比賽、學(xué)習報告會(huì )等，及時(shí)為入黨積極分子訂購學(xué)習資料，不斷提高入黨積極分子的思想政治覺(jué)悟和理論水平。同時(shí)黨校加大了培訓力度，根據各院系入黨積極分子逐年增多的趨勢，20xx年擴大了招生，在授課內容上注重更新，將黨建理論的新思想、新觀(guān)點(diǎn)、新論斷列入黨校培訓內容。
三、進(jìn)一步加強組織員隊伍建設，充分發(fā)揮組織員在發(fā)展黨員工作的重要作用
根據學(xué)校擴招后的新形勢，校組織部每年都在調整和增加組織員，去年新增組織員7名，這些組織員都是從事黨務(wù)工作多年，黨性強、理想信念堅定，對黨的基本理論熟悉的中老年同志，為了幫助他們盡快了解學(xué)校發(fā)展黨員現狀、熟悉工作，上崗前，組織部專(zhuān)門(mén)組織新任組織員學(xué)習發(fā)展黨員工作的有關(guān)文件及程序要求等，保證每一名組織員很快進(jìn)入角色，發(fā)揮組織員預審、談話(huà)、指導、把關(guān)等重要作用。
發(fā)展黨員的工作總結 10
20xx年，XXX機關(guān)黨委牢牢把握發(fā)展黨員工作總的原則和“十六字”方針，緊緊圍繞機關(guān)黨委的中心工作和自身建設需要，按照黨章和《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則(試行)》要求，認真做好發(fā)展黨員工作，優(yōu)化了黨員隊伍整體結構，增強了黨員隊伍的生機和活力。
一、主要做法
1、認真制定年度計劃，切實(shí)把好“統籌關(guān)”。
年初，按照市直機關(guān)工委下達的發(fā)展黨員指導性計劃，根據現有申請入黨及發(fā)展對象人數，結合各黨支部(總支)的實(shí)際情況，下發(fā)《南寧市園林系統20xx年發(fā)展黨員指導性計劃》，對全年發(fā)展黨員工作進(jìn)行安排部署，按照“堅持標準，保證質(zhì)量，改善結構，慎重發(fā)展”的方針，堅持做到全面衡量和考察，做到成熟一個(gè)，發(fā)展一個(gè)，既保證發(fā)展質(zhì)量，又有一定數量，使黨員的發(fā)展工作有計劃、有組織、有步驟、有效果地開(kāi)展。全年共發(fā)展黨員7人，已圓滿(mǎn)完成任務(wù)。
2、嚴格發(fā)展標準，切實(shí)把好“質(zhì)量關(guān)”。
第一，重視實(shí)踐鍛煉，堅持“三個(gè)重點(diǎn)”。一是堅持把生產(chǎn)工作一線(xiàn)的青年作為發(fā)展的重點(diǎn)。在一線(xiàn)、青年團員和專(zhuān)業(yè)技術(shù)骨干中，有的放矢，選擇具有一定專(zhuān)長(cháng)和本領(lǐng)，能吃苦耐勞、樂(lè )于奉獻的人員列為培養對象。二是對已提出入黨申請的`青年，要求黨組織明確培養人，吸收他們參加黨組織活動(dòng)，增強光榮感和使命感，促使他們自覺(jué)地以黨員標準嚴格要求自己。三是對各方面表現突出、已被列為發(fā)展對象的青年，要求黨組織有意識地給他們交任務(wù)、壓擔子讓他們在重要工作、關(guān)鍵崗位和艱苦環(huán)境中經(jīng)受鍛煉，使其身心受到磨練，讓其增長(cháng)才干，為今后更好地為人民服務(wù)打好堅實(shí)基礎，使他們盡快成熟。如有意將入黨積極分子、青年團員、專(zhuān)業(yè)技術(shù)骨干投入到年內種植200萬(wàn)株樹(shù)木工程、荔園濱水公園、體育休閑公園、鳳嶺兒童公園工程等艱苦的環(huán)境中，造就和磨練他們堅強的意志，增強他們的黨性觀(guān)念。
第二，注重言傳身教，實(shí)行分類(lèi)施教和管理。在入黨積極分子培養聯(lián)系人的選派上，我們選派各方面表現突出的黨員和培養對象接觸，向他們宣傳黨的各項路線(xiàn)、方針、政策及黨的基礎知識，加深培養對象對黨的基本知識的了解。深入開(kāi)展學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)，起到言傳身教、潛移默化的作用。在教育上，采取集中輪訓、理論教育和參加黨日活動(dòng)、思想教育和實(shí)踐鍛煉相結合等多種形式，對入黨積極分子進(jìn)行系統培養教育，根據入黨積極分子成熟程度和不同特點(diǎn)，實(shí)行分類(lèi)施教和管理，從灌輸黨的基本知識入手，在學(xué)習、工作、生活中加強引導，對表現欠佳或犯錯誤的同志及時(shí)采取懲前毖后、治病救人方針，對屢教不改的同志及時(shí)調整出隊伍，努力提高入黨積極分子的整體素質(zhì)。
第三、在推優(yōu)育苗方面，繼續加強“黨建帶團建”“黨員思想工作責任區”工作。加強對團組織及入黨積極分子的領(lǐng)導，通過(guò)開(kāi)展一系列爭先進(jìn)、比先進(jìn)、創(chuàng )先進(jìn)活動(dòng)，有意識地發(fā)掘思想素質(zhì)好、有奉獻精神、吃苦耐勞、能與群眾打成一片的先進(jìn)分子加以培養推優(yōu)。通過(guò)“黨員思想工作責任區”活動(dòng)，進(jìn)一步加強黨員的黨性鍛煉，增強緊迫感和責任感，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。
3、嚴肅審查、手續齊全，切實(shí)把好“入口關(guān)”。
第一，在發(fā)展黨員工作中，嚴格按照《黨章》和《細則》規定的發(fā)展黨員工作程序辦理，堅持公示制度，提高透明度，保證發(fā)展黨員工作的質(zhì)量
第二，發(fā)展黨員各項材料齊全規范。主要材料有：《入黨申請書(shū)》、《入黨志愿書(shū)》、《入黨積極分子培養考察登記表》、政審材料、外調材料、支部、總支、黨委的決議及審批意見(jiàn)、轉正申請書(shū)、個(gè)人思想匯報等。入黨申請書(shū)、志愿書(shū)均由本人親筆填寫(xiě)。支部、總支的會(huì )議記錄完整，寫(xiě)清會(huì )議時(shí)間、地點(diǎn)、內容、主持人、記錄人、黨員總數、實(shí)際出席缺席黨員人數及缺席原因、參加會(huì )議的預備黨員和列席人名單、會(huì )議討論情況、表決形式及結果;入黨材料按規定存入本人人事檔案中。
二、存在問(wèn)題
1、發(fā)展黨員結構不平衡。據統計，入黨積極分子以大中專(zhuān)業(yè)生居多，生產(chǎn)一線(xiàn)工人占比例較少，生產(chǎn)一線(xiàn)工人入黨積極性不高，一些在生產(chǎn)一線(xiàn)表現比較好的中、青年職工沒(méi)有主動(dòng)向黨組織靠攏，雖做過(guò)思想動(dòng)員，但收效甚微，有的口頭答應，但沒(méi)有實(shí)際行動(dòng)。再有，就是在專(zhuān)業(yè)技術(shù)骨干中發(fā)展黨員比較困難，特別是高知識群體，有部分專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員對入黨的認識不足，對政治關(guān)心不夠，認為入不入黨沒(méi)關(guān)系，只要把本職工作做好就行。
2、入黨積極分子后備力量不足。受編制等因素影響，事業(yè)單位進(jìn)員相對困難，通過(guò)近年的發(fā)展黨員工作，黨員隊伍不斷壯大，表現突出的職工已相繼加入黨組織，一些由于表現平淡，尚不夠條件加入黨組織且已向黨組織遞交入黨申請書(shū)的職工尚在考察階段，入黨積極分子后備力量不足。
三、今后努力的方向
1、在市直機關(guān)工委的指導下開(kāi)展好明年的發(fā)展黨員工作，
2、堅定不移地貫徹執行發(fā)展黨員工作的指導思想、工作方針和和發(fā)展原則，不盲目追求數量，講求發(fā)展質(zhì)量。
3、繼續開(kāi)展“黨建帶團建”及“黨員思想工作責任區”活動(dòng)。深入開(kāi)展推優(yōu)育苗活動(dòng)，繼續深入開(kāi)展“黨員思想工作責任區”活動(dòng)，用黨員的先進(jìn)性去影響、帶動(dòng)職工爭取進(jìn)步，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。
發(fā)展黨員的工作總結 11
在縣委的正確領(lǐng)導下，在局機關(guān)黨務(wù)工作者的共同努力下，20xx年我局較好地完成了縣委制定的發(fā)展黨員計劃，現將相關(guān)情況總結匯報如下：
一、基本情況
共發(fā)展黨員3名，其中預備黨員1名，轉正黨員2名，同時(shí)培養入黨積極分子2名。
二、主要做法
一是改選機關(guān)黨支部確保黨員發(fā)展工作順利開(kāi)展。局黨組對發(fā)展黨員工作十分重視，始終把此項工作列入黨務(wù)工作的重點(diǎn)，及時(shí)改選局機關(guān)支部委員會(huì )，明確支部書(shū)記及支委委員人選，努力提高支部工作的影響力和戰斗力，對加強局機關(guān)黨員管理作了有益的探索。
二是加強對基層黨務(wù)工作者和入黨積極分子的培訓。加大培訓力度，印制相關(guān)學(xué)習資料，學(xué)習先進(jìn)支部的工作經(jīng)驗，提高了黨務(wù)工作者對發(fā)展黨員工作重要性的認識，使他們在黨員發(fā)展工作中更好地發(fā)揮骨干作用。同時(shí)為入黨積極分子訂購學(xué)習資料，將黨建理論的新思想、新觀(guān)點(diǎn)、新論斷列入培訓內容，不斷提高入黨積極分子的思想政治覺(jué)悟和理論水平。
三是把好黨員發(fā)展評估關(guān)。對發(fā)展黨員工作的`每個(gè)環(huán)節分別落實(shí)責任，形成全方位的責任保證體系。在發(fā)展黨員工作中嚴格做到堅持標準，慎重發(fā)展，成熟一個(gè)，發(fā)展一個(gè)，制定發(fā)展計劃，不下達硬性指標，也不把符合條件的同志拒之門(mén)外。
三、存在的問(wèn)題
一是個(gè)別黨務(wù)工作者對發(fā)展黨員重要性認識不足，缺乏緊迫感和使命感。表現在思想上認為發(fā)展黨員工作是無(wú)關(guān)緊要的事情，是“軟任務(wù)”、“虛指標”，把工作重心放在招引項目上;二是發(fā)展黨員業(yè)務(wù)操作不夠熟悉，發(fā)展程序有待完善。在實(shí)際工作中，由于多方面的原因,存在著(zhù)培養時(shí)間過(guò)短、培養聯(lián)系人缺乏跟蹤考察、發(fā)展材料不全和程序紊亂等現象，影響了黨員發(fā)展工作的質(zhì)量。
四、意見(jiàn)建議
一是提高認識，加強領(lǐng)導。局黨組在每年年初專(zhuān)門(mén)召開(kāi)一次研究發(fā)展黨員工作會(huì )議，專(zhuān)題研究發(fā)展黨員工作中存在的問(wèn)題和制定相關(guān)措施，局機關(guān)支部定期召開(kāi)組織生活會(huì )，會(huì )上就黨員發(fā)展工作作出具體部署。
二是狠抓培養，保證質(zhì)量。認真組織學(xué)習黨的基本路線(xiàn)、基本知識，有針對性地對入黨積極分子開(kāi)展教育，定期對學(xué)習情況進(jìn)行考核，學(xué)習心得、思想匯報及時(shí)存入檔案，作為向黨組織推薦重點(diǎn)培養對象的依據。
三是堅持標準，慎重發(fā)展。從實(shí)際情況出發(fā)，科學(xué)制訂發(fā)展黨員工作計劃，堅持全面衡量，嚴格按照黨章規定的黨員標準來(lái)發(fā)展對象，不降低標準，也不另立標準，嚴格考察入黨動(dòng)機和政治覺(jué)悟、思想品質(zhì)。
發(fā)展黨員的工作總結 12
近年來(lái)，我市認真貫徹執行“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結構、慎重發(fā)展”的方針，著(zhù)眼于保持黨員先進(jìn)性，改善黨員隊伍結構，提高黨員素質(zhì)，扎扎實(shí)實(shí)地做好發(fā)展黨員工作，使全市黨員隊伍的文化素質(zhì)有了明顯提高，年齡結構和分布狀況有了較大改善，黨員隊伍不斷發(fā)展壯大，黨組織的凝聚力和戰斗力進(jìn)一步增強，為鞏固黨的執政基礎，提高黨的執政能力，為把我市建設成為區域合作新高地和沿海經(jīng)濟新一極提供了堅強的組織保證。
一、近三年來(lái)全市發(fā)展黨員工作的主要成效
近年來(lái)，全市各黨(工)委和基層黨組織把發(fā)展黨員工作作為加強黨員隊伍先進(jìn)性建設、增強基層黨組織的凝聚力和戰斗力的重要抓手，抓緊抓好，抓出成效。三年來(lái)，全市共發(fā)展黨員1969名，其中35歲以下的1608名，占總數的81.67%;婦女黨員480名，占總數的24.38%;高中以上文化的1498名，占總數的 76.08%;生產(chǎn)一線(xiàn)的1743名，占總數的88.52%，為全市黨員隊伍充實(shí)了一大批新鮮血液。
一是黨員隊伍結構有新改善。近年來(lái)，各黨(工)委注重加強在青年、婦女和高學(xué)歷人才中發(fā)展黨員。到20xx年底，全市黨員中35歲以下的7680名，占黨員總數的21.87%，比20xx年增加 78名;婦女黨員6750名，占黨員總數的19.22%，比20xx年增加514名;高中以上文化黨員22280名，占黨員總數的63.46%，比20xx年增加1762名。
二是發(fā)展難點(diǎn)問(wèn)題有新突破。在行政村、社區，注重培養和發(fā)展回鄉大中專(zhuān)畢業(yè)生、復員退伍軍人、企業(yè)青年技術(shù)骨干入黨。近三年來(lái)，全市消除了82個(gè)發(fā)展黨員“空白村”，發(fā)展村、社區一線(xiàn)年輕黨員1172名，占新發(fā)展 黨員的59.52%。在非公有制企業(yè)，通過(guò)選派黨建工作指導員和聯(lián)絡(luò )員等方式，適當提高一些規模企業(yè)的發(fā)展比例。近年來(lái)在非公有制企業(yè)中培養入黨積極分子54名，發(fā)展黨員37名，比20xx年增加37名，較好地解決了部分村級黨組織多年不發(fā)展黨員、農村一線(xiàn)年輕黨員偏少、非公有制企業(yè)中難以發(fā)展黨員等難點(diǎn)問(wèn)題。
三是積極分子隊伍有新擴充。黨組織的吸引力進(jìn)一步增強，提交入黨申請書(shū)的人數不斷增加。到20xx年11月底，全市提交入黨申請書(shū)的人數達1449人，比20xx年增加了682人，比20xx年增長(cháng)37.39%。入黨積極分子2078名，其中35歲以下的1501名，占總數的72.23%，比20xx年增加12.86%;少數民族的950名，占總數的45.72%，比20xx年增加26.5%;女性黨員523名，占黨員總數的25.17%，比20xx年增加1648%;高中以上文化的1437名，占總數的69.15%，比20xx年增加3.75%，形成了一支素質(zhì)較高、數量較足、結構較合理的入黨積極分子隊伍。
四是發(fā)展黨員質(zhì)量有新提高。三年來(lái)，新發(fā)展黨員中各類(lèi)先進(jìn)模范人物 16名，各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員354名，一大批改革發(fā)展的排頭兵、共同致富的“領(lǐng)頭雁”、農村經(jīng)濟帶頭人加入了黨組織。
二、近三年來(lái)全市發(fā)展黨員工作的主要做法和措施
近年來(lái)，全市各級黨組織在堅持發(fā)展黨員工作總體原則的基礎上，與時(shí)俱進(jìn)，不斷創(chuàng )新，在實(shí)踐中探索新措施，摸索新路子，做了大量細致有效的工作。
(一)在工作措施上，堅持“五個(gè)加強”，夯實(shí)發(fā)展黨員工作基礎
一是加強組織領(lǐng)導，落實(shí)工作責任。做好發(fā)展黨員工作，關(guān)鍵在領(lǐng)導。市委高度重視發(fā)展黨員工作，始終把發(fā)展黨員工作作為黨建工作的基礎工程來(lái)抓，把做好發(fā)展黨員工作作為各級黨組織的重要職責來(lái)強化。每年的組織工作會(huì )議上，市委領(lǐng)導都親自部署發(fā)展黨員工作，強調從嚴治黨，嚴把發(fā)展黨員“入口”關(guān)。全市從區(縣、市)黨委到村(社區)黨組織、從各級組織部門(mén)到各部門(mén)各單位，都建立了黨建工作責任制，把發(fā)展黨員工作納入其中作為黨建工作總目標和年度績(jì)效考核范圍，并與考核各級領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部工作實(shí)績(jì)以及黨內各類(lèi)爭優(yōu)創(chuàng )先活動(dòng)評比考核結合起來(lái)。市委組織部每年都要采取以會(huì )代訓等形式，對黨務(wù)工作者進(jìn)行發(fā)展黨員工作業(yè)務(wù)培訓，各級黨校和各種黨員干部培訓班，也都把發(fā)展黨員工作知識列入培訓內容。市、縣兩級黨委主要領(lǐng)導還經(jīng)常對發(fā)展黨員工作進(jìn)行分析研究，做到常抓、常議，全市上下形成了一級抓一級、層層抓落實(shí)的.工作機制，保證發(fā)展黨員工作的各項要求落到實(shí)處。
二是加強工作謀劃，明確工作重點(diǎn)。我們把加強計劃調控作為確保發(fā)展黨員工作健康開(kāi)展的重要手段，做到三年有規劃，年年有計劃，半年有分析，年終有檢查。在具體工作中堅持統籌協(xié)調，做到“三個(gè)結合”。一是在制定計劃時(shí)，堅持自下而上與自上而下相結合，注重科學(xué)性。我們充分運用層層上報的黨內統計年報表，進(jìn)行“三對照三查看”：對照上年發(fā)展黨員情況，查看上年計計劃指標是否符合實(shí)際;對照上年入黨積極分子培養情況，查看發(fā)展對象的變化情況;對照中央的宏觀(guān)要求，查看發(fā)展黨員工作存在的薄弱環(huán)節，并將查看結果反饋給基層黨組織核實(shí)。具體制定計劃時(shí)，扎實(shí)抓好三個(gè)環(huán)節，即：著(zhù)眼“需要”，確定總體目標;立足“可能”，測算具體比例;綜合分析，敲定發(fā)展計劃。使制定的計劃科學(xué)、合理、可行。二是在執行計劃時(shí)，堅持總體穩定與個(gè)別微調相結合，把握靈活性。我們強調計劃服從實(shí)際，數量服從質(zhì)量，做到“三個(gè)不能”：不能拋開(kāi)計劃，隨意發(fā)展;不能機械執行計劃，死卡比例;不能盲目追求數量，降格以求。各基層黨組織把總體穩定與個(gè)別微調有機地結合起來(lái)，認真執行計劃。通過(guò)努力，三年來(lái)新發(fā)展的黨員中，青年黨員、高中以上文化程度黨員、生產(chǎn)一線(xiàn)黨員都實(shí)現了計劃目標，保持了發(fā)展對象、入黨積極分子、入黨申請人1：2：3的塔式結構。
三是加強督促檢查，狠抓工作落實(shí)。通過(guò)下基層調研、經(jīng)驗交流座談、業(yè)務(wù)工作檢查等形式，督促指導發(fā)展黨員工作落到實(shí)處。市委組織部每半年組織一次檢查，區(縣、市)委組織部每半年也組織一次檢查，鄉鎮等基層黨委不定期地組織檢查。我們始終把檢查的重點(diǎn)放在發(fā)展黨員程序、新黨員質(zhì)量、計劃的執行、黨員隊伍的年齡文化結構和分布狀況、入黨積極分子隊伍建設等關(guān)鍵性和基礎性問(wèn)題上。三年來(lái)，我們先后組織了8次全市性發(fā)展黨員工作調研督查活動(dòng)，召開(kāi)了3次發(fā)展黨員工作經(jīng)驗交流座談會(huì )，有力地促進(jìn)了發(fā)展黨員工作的落實(shí)。同時(shí)，我們積極構建發(fā)展黨員工作信息反饋制度，及時(shí)掌握全市發(fā)展黨員工作情況，發(fā)現典型、總結推廣，針對問(wèn)題、研究措施，加強宏觀(guān)指導。此外，還及時(shí)處理發(fā)展黨員過(guò)程中的群眾來(lái)信來(lái)訪(fǎng)，做到件件有交待、事事有著(zhù)落，給舉報者一個(gè)滿(mǎn)意的答復。
四是加強黨的自身建設，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。全市各級黨組織認真貫徹黨要管黨、從嚴治黨的方針，切實(shí)抓好黨的思想建設、組織建設和作風(fēng)建設，激發(fā)廣大群眾對黨的熱愛(ài)與信任之情。通過(guò)開(kāi)展形式多樣的活動(dòng)，使各級黨組織的自身建設得到進(jìn)一步加強，黨組織的戰斗力、凝聚力明顯增強，提高了在人民群眾中的威信，使越來(lái)越多的同志心系黨組織、靠近黨組織。如防城區扎實(shí)開(kāi)展的“城鄉黨組織牽手同行”系列活動(dòng)，共安排區直機關(guān)和企事業(yè)單位共141個(gè)黨支部分別與轄區141個(gè)村黨支部掛鉤聯(lián)系,扎實(shí)開(kāi)展幫扶和共建活動(dòng)。兩年來(lái)，該區機關(guān)黨員干部深入各村組織開(kāi)展調研活動(dòng)400多人次，為共建村組辦好事、實(shí)事330多件，極大地發(fā)揮了黨組織的作用，增強了黨組織的活力，為黨員發(fā)展工作奠定了良好基礎。
五是加強宣傳引導，發(fā)揮典型示范作用。為了進(jìn)一步凝聚人心，吸引更多的黨外優(yōu)秀分子向黨組織靠攏，我們采取了多種措施進(jìn)行宣傳引導。在農村，充分利用開(kāi)展農村黨員大培訓的機會(huì )，通過(guò)農村黨員全員培訓學(xué)校、“農家課堂”、黨員中心戶(hù)、電教中心戶(hù)等，向廣大農村青年宣傳黨的路線(xiàn)、方針、政策，宣傳優(yōu)秀黨員、先進(jìn)黨支部的典型事跡，吸引他們向黨組織靠攏。在企事業(yè)單位，通過(guò)“黨員示范崗”、“黨員責任區”等載體充分發(fā)揮黨員先鋒模范帶頭作用，使黨在群眾中樹(shù)立良好形象，讓群眾更加信任黨。同時(shí)，每年“七一”都表彰一批優(yōu)秀黨員，總結他們的先進(jìn)事跡，并通過(guò)電視臺、廣播電臺、報社等宣傳媒體向社會(huì )宣傳，使群眾感受到黨員就是不一樣。此外，通過(guò)建立黨內關(guān)懷機制，利用“七一”、春節等節日慰問(wèn)老黨員、困難黨員，并開(kāi)展黨員與困難群眾“結對幫扶”，面向黨員和群眾開(kāi)展服務(wù)，幫助他們解決實(shí)際問(wèn)題，為老百姓的生產(chǎn)生活創(chuàng )造有利條件，使黨的恩惠讓群眾看得見(jiàn)、摸得著(zhù)，大大增強了黨組織的吸引力。在汶川大地震中，全市各級黨組織鼓勵黨員積極響應中央號召，全市20811名黨員交納“特殊黨費”共計370.346782萬(wàn)元，用實(shí)際行動(dòng)詮釋了黨員的先進(jìn)性，起到了很好的示范作用。據統計，三年來(lái)，全市共表彰優(yōu)秀黨務(wù)工作者150多名，優(yōu)秀黨員300多名，先進(jìn)基層黨組織150多個(gè)，先進(jìn)事跡報道材料178篇，慰問(wèn)老黨員、困難黨員2700名，結對幫扶2305戶(hù)困難黨員、困難群眾，發(fā)放慰問(wèn)金250多萬(wàn)元。
(二)在隊伍建設上，堅持“四個(gè)圍繞”，拓寬黨員發(fā)展源頭
近年來(lái)，我們把入黨積極分子的培養教育放在首位，加大了培養教育力度，把建設一支數量充足，素質(zhì)較高的入黨積極分子隊伍作為做好新形勢下發(fā)展黨員工作的重要任務(wù)，提到了議事日程，在培養上拓寬了渠道，樹(shù)立了多層次、高標準的選人育人觀(guān)，擴大入黨積極分子隊伍。
一是圍繞企業(yè)改革發(fā)展，認真做好在工人中發(fā)展黨員工作。工人階級是我們黨賴(lài)以生存和發(fā)展的階級基礎，在新形勢下必須把吸收工人中的優(yōu)秀分子入黨作為一項重點(diǎn)工作來(lái)抓。近年來(lái)，我們在國有企業(yè)、集體企業(yè)中，積極深入開(kāi)展“雙向培養”活動(dòng)，努力在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理骨干中發(fā)展黨員，在黨員中培養生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理骨干，在人數較多的生產(chǎn)班組建立黨小組，努力解決一些生產(chǎn)班組沒(méi)有黨員的問(wèn)題，做到關(guān)鍵崗位、艱苦崗位有黨員。在非公有制企業(yè)中，建立完善了黨員領(lǐng)導干部聯(lián)系非公有制企業(yè)黨建工作制度。對尚未建立黨組織的非公有制企業(yè)選派黨建工作指導員和黨建工作聯(lián)絡(luò )員幫助企業(yè)做好黨建工作，積極做好入黨積極分子的培養和協(xié)助黨組織發(fā)展黨員工作，重點(diǎn)加強對100名以上員工無(wú)黨組織企業(yè)和50名以上員工企業(yè)的黨員發(fā)展工作，逐步提高黨員在非公有制企業(yè)職工中的比例。三年來(lái)，全市共選派非公有制企業(yè)黨建工作指導員和聯(lián)絡(luò )員186名，有31家非公企業(yè)單獨建立了黨組織。
二是圍繞社會(huì )主義新農村建設，認真做好在農民中發(fā)展黨員工作。農村基層黨組織是黨在農村全部工作和戰斗力的基礎，農民黨員是建設社會(huì )主義新農村的骨干力量。近年來(lái)，我們深入實(shí)施“四個(gè)培養”工程，并將其拓展為“五個(gè)培養”，采取切實(shí)有效措施，把農村黨員培養成為致富能手，把致富能手培養成為黨員，把黨員致富能手培養成為村干部，把優(yōu)秀黨員村干部培養成為村黨組織書(shū)記，把村支書(shū)、村主任培養成大學(xué)生。努力培養回鄉大中專(zhuān)生、復員退伍軍人、致富能手、行業(yè)協(xié)會(huì )會(huì )員以及務(wù)工返鄉青年入黨，進(jìn)一步解決農村黨員隊伍年齡老化、文化水平低、帶頭致富和帶領(lǐng)群眾致富能力不強，以及農村基礎黨組織后繼乏人的問(wèn)題。
發(fā)展黨員的工作總結 13
一、發(fā)展黨員工作的主要做法
1、高度重視，加強領(lǐng)導。一是加強培訓，提高黨務(wù)干部的思想認識和工作業(yè)務(wù)水平。我們在會(huì )議上和培訓中專(zhuān)門(mén)對中組部《關(guān)于加強在企業(yè)、農村生產(chǎn)一線(xiàn)發(fā)展黨員工作的意見(jiàn)》等有關(guān)文件和精神進(jìn)行學(xué)習，明確新時(shí)期發(fā)展黨員工作的指導思想和方針，并對各級黨務(wù)干部規定了組織發(fā)展工作職責，明確工作任務(wù)，把發(fā)展黨員工作納入崗位考核的重要內容。二是加強了對黨員發(fā)展工作的宏觀(guān)領(lǐng)導和具體指導，制定了發(fā)展黨員工作規劃。自覺(jué)把發(fā)展黨員工作列入組織部重要議事日程，做到定期討論研究，年初有計劃，半年有檢查，年終有總結。三是切實(shí)加強基層黨組織建設，為發(fā)展黨員工作創(chuàng )造良好環(huán)境。我們注重啟動(dòng)基礎黨組織的內在活力，不斷加強基層領(lǐng)導班子建設，整頓后進(jìn)支部，健全黨的組織生活，抓好對黨員的教育、管理和監督，統籌考慮，具體指導，增強了基層黨組織的凝聚力和吸引力。
2、嚴把程序，慎重發(fā)展。能否嚴格執行發(fā)展黨員工作的程序，對于確保黨員隊伍的先進(jìn)性和純潔性至關(guān)重要。在黨員發(fā)展中我鄉嚴格履行發(fā)展程序，成熟一個(gè)，發(fā)展一個(gè)。在入黨積極分子的審查上，我鄉重點(diǎn)在年齡上、思想上審查，做到有計劃、有重點(diǎn)地發(fā)展，對于那些年齡不夠、思想不凈、動(dòng)機不純的，堅決不予發(fā)展。在入黨積極分子的培訓上，統一由鄉黨委在入黨前進(jìn)行集中培訓，對于那些不能按時(shí)參加培訓的堅決不予發(fā)展。在培養對象的審察上，我鄉采取同本人談話(huà)、查閱有關(guān)檔案資料、找本單位有關(guān)人員了解的形式，并認真聽(tīng)取黨內外群眾意見(jiàn)，嚴格黨員入口關(guān)。
3、狠抓培養，保證質(zhì)量。幾年來(lái)，我們把發(fā)展黨員工作的著(zhù)力點(diǎn)放在入黨積極分子的培養教育上。一是重視發(fā)揮黨組織自身的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，增強對非黨群眾的感召力和吸引力。堅持在干部職工群眾中深入開(kāi)展理想信念教育，組織學(xué)習黨的基本知識，基本理論和政策，提高他們的政治覺(jué)悟，引導他們積極向黨組織靠攏。與此同時(shí)，在黨內堅持開(kāi)展黨員先進(jìn)性教育和馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀(guān)的學(xué)習教育，并在黨組織和黨員中廣泛開(kāi)展“創(chuàng )先爭優(yōu)”、“民主測評”等系列黨性實(shí)踐活動(dòng)。二是發(fā)揮共青團的后備軍作用。鄉黨委和各基層黨組織不斷加強對團組織的領(lǐng)導，把培養、推優(yōu)作為一項重要任務(wù)來(lái)抓。三是抓教育，打基礎。鄉黨委 和各基層黨組織對入黨積極分子的培養、教育、考察都制定了具體的計劃和嚴格的`制度，除指定黨員經(jīng)常培養教育外，鄉黨委和各基層黨組織每年都要對新黨員和入黨積極分子進(jìn)行短期培訓，采取專(zhuān)題輔導、座談?dòng)懻�、電化教育、遠程教育等多種形式，對入黨積極分子進(jìn)行黨的基本理論、基本路線(xiàn)、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀(guān)的先進(jìn)性教育。
二、發(fā)展黨員工作中存在的問(wèn)題
1、黨員發(fā)展結構不合理。從發(fā)展數量上看，各村存在不平衡現象。經(jīng)濟落后的村發(fā)展黨員工作進(jìn)度緩慢，極個(gè)別村甚至多年沒(méi)有發(fā)展新黨員，已影響到了村黨支部領(lǐng)導班子的改選和調整，影響到了黨組織的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用的發(fā)揮。
2、黨員發(fā)展程序不規范。從發(fā)展程序上來(lái)看，不規范現象時(shí)有發(fā)生。有的支部在確定入黨積極分子培養對象時(shí)存在“暗箱操作”和“近親繁殖”現象;有的支部對入黨積極分子的培養教育流于形式;有的對發(fā)展對象的入黨動(dòng)機和政治表現缺乏必要的考察;有的確定發(fā)展對象不召開(kāi)支委會(huì )或黨員大會(huì )，少數人碰個(gè)頭或支部書(shū)記個(gè)人說(shuō)了算;有的在支部大會(huì )達不到法定人數的情況下，通過(guò)發(fā)展黨員決議。這些不規范現象嚴重影響了黨員發(fā)展質(zhì)量。
3、以犧牲質(zhì)量去追求數量，人為劃定黨員發(fā)展比例，以此來(lái)衡量黨務(wù)工作的好壞。導致黨支部發(fā)展黨員工作中，為達到指定的百分比而出現放寬標準、在培養教育考察環(huán)節急于求成、拔苗助長(cháng)的現象，從而使一少部分思想政治上尚未基本成熟、條件尚未基本具備的人被“拉”進(jìn)了黨組織，這些黨員往往又不能很好地履行黨員義務(wù)、充分發(fā)揮先鋒帶頭作用、往往出現這樣那樣的問(wèn)題，不同程度地影響了黨支部的戰斗力和凝聚力。
4、過(guò)分重視入黨材料的完備性，造成黨員發(fā)展材料過(guò)于煩瑣，形式主義的東西盛行。在實(shí)際工作中造成往往以思想匯報材料的份數多寡來(lái)衡量某個(gè)人入黨愿望的強烈與否，而忽視從實(shí)際行動(dòng)中考察培養教育的重要性。
三、今后發(fā)展黨員工作的意見(jiàn)建議
1、抓好培養，注重源頭隊伍建設。一要“掘源”，打破傳統的用人觀(guān)念，樹(shù)立看人看本質(zhì)、看主流、看發(fā)展的觀(guān)點(diǎn)。二要“培源”，改進(jìn)工作方法，切實(shí)做好培養教育工作。在拓寬發(fā)展渠道，在壯大入黨積極分子隊伍中變“坐門(mén)等客”為“出門(mén)迎客”。按照入黨積極分子與發(fā)展對象3:1的比例，培植一支數量較多、質(zhì)量較高、結構合理的入黨積極分子隊伍。三要“清源”，突出抓好入黨積極分子的跟蹤教育與培養管理，做好銜接工作。建立入黨積極分子臺帳，堅持入黨積極分子定期匯報制度，建立動(dòng)態(tài)管理機制，保持入黨積極分子隊伍的穩定性和工作的連續性。
2、重視規劃，優(yōu)化黨員發(fā)展結構。各級黨組織要把發(fā)展黨員工作列入重要的議事日程，要圍繞發(fā)展黨員工作的總體目標，層層分解任務(wù)，明確指導思想、目標任務(wù)、工作職責、責任追究、組織領(lǐng)導等內容，結合各自實(shí)際，在認真總結以往工作經(jīng)驗的基礎上，制定發(fā)展黨員工作的中長(cháng)期規劃和年度發(fā)展計劃，講究可持續發(fā)展戰略，避免發(fā)展黨員工作的盲目性和隨意性。同時(shí)要加強對新發(fā)展黨員的結構分布及相關(guān)比例的宏觀(guān)控制，堅持有計劃地發(fā)展黨員。
3、轉換思想，加強黨員教育管理。一是要教育基層黨組織負責人和農民黨員破除小農意識，樹(shù)立改革開(kāi)放觀(guān)念，正確看待敢闖、敢干、有市場(chǎng)經(jīng)濟頭腦的青年人，教育他們沖破傳統觀(guān)念的束縛，樹(shù)立現代意識，跟上時(shí)代步伐。二是用黨員隊伍年齡偏大、文化結構偏低及由此造成的嚴重后果，教育黨支部認識到發(fā)展優(yōu)秀青年入黨，是加強農村基層黨組織建設的需要。三是教育黨員樹(shù)立為民思想。通過(guò)深入的思想教育，使他們弄清要以黨的事業(yè)和人民群眾的利益為重，消除狹隘心理，丟掉私心雜念，要出以公心、實(shí)事求是，熱情做好發(fā)展黨員工作。
4、圍繞核心，加強基層支部建設。首先，要建設一個(gè)好的支部班子，選取好的支部書(shū)記，并注意搞好班子自身建設，形成一個(gè)團結協(xié)調，講政治、講黨性的優(yōu)秀核心。在班子內部，要確立專(zhuān)人負責發(fā)展黨員工作，把發(fā)展工作列入支部工作的重要議事日程，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)解決。其次，上級黨委要搞好黨支部成員的教育和提高。有計劃、采取多種形式加強對支部成員的教育和培訓，提高基層黨務(wù)干部隊伍素質(zhì)。通過(guò)舉辦各類(lèi)以會(huì )代訓及專(zhuān)題講座等培訓班，強化業(yè)務(wù)知識教育，提高基層黨務(wù)工作者的業(yè)務(wù)素質(zhì)。從發(fā)展黨員工作程序、規范做法上對黨支部加以指導，提高發(fā)展工作效率，把發(fā)展工作納入基層組織年度黨建工作目標責任制。
5、加強領(lǐng)導，提高發(fā)展黨員質(zhì)量。一要嚴格工作程序。嚴格按照黨章和發(fā)展黨員的有關(guān)規定，在培養、考察、政審、審批等每一個(gè)環(huán)節上嚴格要求，嚴格把關(guān)，堅持個(gè)別吸收原則，成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)。二是完善工作制度。充分發(fā)揚發(fā)展黨員工作中的民主，認真落實(shí)黨員和群眾對發(fā)展黨員工作的知情權、參與權、選擇權和監督權，推行發(fā)展黨員公示制、票決制、責任追究制。三是嚴肅工作紀律。嚴格執行發(fā)展黨員工作責任追究制度，對在發(fā)展黨員工作中違規違紀的黨組織及其責任人要進(jìn)行嚴肅處理。
發(fā)展黨員的工作總結 14
一、20xx年發(fā)展黨員工作中存在的問(wèn)題。
1、村民經(jīng)濟意識強，入黨積極性不高。
解決措施：以村黨支部為主體，提前溝通籌備，接收轉正推薦等多項議題融合在一起，以黨員轉正促進(jìn)預備黨員接收，以接收預備黨員促進(jìn)積極分子推薦，維持積極分子數量，鞏固發(fā)展黨員基礎；培養發(fā)展對象，構建發(fā)展黨員階梯平臺，環(huán)環(huán)相扣，層層推進(jìn)，逐步提高入黨積極性。
2、黨員政治意識差，會(huì )議人數難保證。
解決措施：支部和個(gè)人共同努力。支部根據積極分子數量和個(gè)人積極性，向組織辦要發(fā)展名額。個(gè)人根據村級狀況自愿提供一定的經(jīng)濟援助，如買(mǎi)煙、買(mǎi)紀念品等，還用個(gè)人感情邀請黨員開(kāi)會(huì )，各方面共同努力促進(jìn)開(kāi)會(huì )黨員數量，以經(jīng)濟杠桿和個(gè)人感情存進(jìn)黨員政治意識提高。
3、長(cháng)期不發(fā)展黨員村攻破太難。一些村之所以長(cháng)期不發(fā)展黨員，其根本原因是村情復雜，矛盾突出，基層黨組織軟弱渙散，難以發(fā)展。既有政治原因，也有歷史原因，這就要對癥下藥，掌握名額平衡，各方面傾斜長(cháng)期不發(fā)展黨員村。對村支部書(shū)記嫉賢妒能害怕發(fā)展的，多次進(jìn)行組織談話(huà)，加大黨性教育，消除思想包袱，增強發(fā)展意識；對存在“近親繁殖”傾向的，對村干部近親屬提前備案，多給1-2個(gè)名額，要求發(fā)展其他優(yōu)秀分子，增強破解成功率；對于部分班子軟弱渙散，癱瘓或半癱瘓的村，選派素質(zhì)高、能力強的脫產(chǎn)干
部任掛職書(shū)記，為發(fā)展黨員工作奠定良好的`組織基礎。經(jīng)過(guò)以上努力，成功破解了高大、果園、南劉宅子、胡二、沈村、北高園6個(gè)長(cháng)期不發(fā)展黨員村。
二、其他需要反映的問(wèn)題。
目前各支部特別是農村黨支部有正式單位不轉組織關(guān)系的和外出6個(gè)月以上甚至于失蹤多年的黨員嚴重影響了發(fā)展黨員會(huì )議人數和效果，建議將這部分不正常的黨員集中到一個(gè)另類(lèi)支部，組織部要根據相關(guān)政策制定一個(gè)文件，我們各鄉鎮有章可循。
發(fā)展黨員的工作總結 15
在中共鎮江市委的正確領(lǐng)導和市委組織部的悉心指導下，學(xué)校黨委深入貫徹全國、全省高校黨建工作會(huì )議精神，認真執行《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則（試行）》，嚴格遵循“堅持標準，保證質(zhì)量，改善結構，慎重發(fā)展”的方針，扎實(shí)做好發(fā)展黨員工作，在學(xué)校各級黨組織和廣大基層黨務(wù)工作者的共同努力和大力支持下，取得了明顯成效�，F將近一年來(lái)發(fā)展黨員工作總結如下：
一、基本情況
1、20xx年全校共發(fā)展新黨員2170名，其中：學(xué)生黨員2142名（研究生黨員310名，本科生黨員1832名），占發(fā)展總數98、71%；發(fā)展教職工黨員27名，占發(fā)展總數1、24%；發(fā)展女黨員1254名，占發(fā)展總數57、79%；發(fā)展35歲以下黨員2154名，占發(fā)展總數的99、26%。
2、截止到20xx年底，我校黨員總數為8754名，其中：女黨員4241名，占黨員總數48、45%；在崗教職工黨員2425名，占黨員總數27、7%，占教職工總數的47、94%；學(xué)生黨員5257名，占黨員總數的60、05%，占學(xué)生總數的14、59%；本科生黨員2622名，占本科生總數的8、51%；研究生黨員2635名，占研究生總數的50、5%；離退休黨員741名，占黨員總數的8、46%，占離退休人員總數的36、57%；35歲以下的黨員6561名，占黨員總數的74、95%。
3、積極分子隊伍不斷壯大，截止到20xx年底，全校申請入黨人數為23487名，入黨積極分子10547名。
二、主要做法和成效
�。ㄒ唬┘訌婎I(lǐng)導，規范程序，把好“入口關(guān)”
一是高度重視，加強規章制度的貫徹落實(shí)。學(xué)校黨委高度重視黨員發(fā)展工作，從培養德、智、體全面發(fā)展的的合格建設者和可靠*人的戰略高度，在年度和學(xué)期的工作計劃中都將發(fā)展黨員工作列入重要議程，并將此項工作作為基層黨組織目標管理的重要內容之一。20xx年，省委教育工委下發(fā)《中共江蘇省委教育工委關(guān)于建立大學(xué)生黨員質(zhì)量保障體系的實(shí)施意見(jiàn)》及《江蘇高校發(fā)展黨員工作實(shí)施細則》后，學(xué)校黨委及時(shí)修訂《江蘇大學(xué)發(fā)展黨員工作規定》，下發(fā)《江蘇大學(xué)關(guān)于進(jìn)一步加強和改進(jìn)大學(xué)生黨建工作的實(shí)施意見(jiàn)》，對入黨積極分子的培養教育、預備黨員的接收、預備黨員的教育、考察和轉正、發(fā)展黨員工作的紀律與監督、發(fā)展黨員工作的領(lǐng)導和要求等作出更為明確的要求，增強了可操作性，實(shí)現了發(fā)展黨員工作的制度化、規范化、科學(xué)化。為確保發(fā)展黨員各項規章制度落實(shí)到位，20xx年上半年對理學(xué)院、食品學(xué)院、基技學(xué)院、法學(xué)院、汽車(chē)學(xué)院、材料學(xué)院貫徹落實(shí)《江蘇大學(xué)發(fā)展黨員工作規定》（江大委〔20xx〕50號）情況進(jìn)行了檢查。
二是嚴格程序，堅持“六不”制度。學(xué)校黨委嚴格執行發(fā)展黨員的工作程序，一律不得隨意簡(jiǎn)化或逾越。堅持“六不”制度，即：未被列為年度發(fā)展計劃者不予發(fā)展；考察期未達一年者不予發(fā)展；政審材料不全者不予發(fā)展；畢業(yè)班學(xué)生離校前三個(gè)月內不予發(fā)展；黨校培訓過(guò)期者不予發(fā)展；團內推優(yōu)過(guò)期者不發(fā)展。對不完全符合《江蘇大學(xué)發(fā)展黨員工作規定》中的相關(guān)預審條件，但工作能力強、群眾基礎扎實(shí)的學(xué)生干部或在重大事件考驗面前表現突出，基層黨組織認為有必要發(fā)展的，必須上報校黨委審核，審核通過(guò)后，基層黨組織方可發(fā)展。
三是嚴格要求，認真執行檢查制度。學(xué)校黨委堅持把黨員質(zhì)量放在第一位，做到“成熟一個(gè)，發(fā)展一個(gè)”。黨委規定，學(xué)生發(fā)展對象應具備四個(gè)條件：綜合測評排名或專(zhuān)業(yè)成績(jì)排名必須居班級前1/2；近兩個(gè)學(xué)期考試（查）科目通過(guò)，無(wú)補考現象；外語(yǔ)和計算機等級考試成績(jì)須符合學(xué)校規定的授予學(xué)位的有關(guān)要求；至少獲得一次院級（或以上）表彰。對預備黨員在預備期內的成績(jì)和綜合測評排名等也作了硬性規定。達不到要求者，視情況延長(cháng)預備期或取消預備黨員資格。
為了隨時(shí)掌握各基層黨組織發(fā)展黨員工作，黨委組織部建立發(fā)展黨員工作檢查制度，對全校發(fā)展黨員工作進(jìn)行定期和不定期檢查和抽查。對做得好的單位給予表?yè)P，對不按規定做的給予批評，對經(jīng)批評教育仍不改正的，將進(jìn)行整改。
四是明確責任，實(shí)行責任追究制度。發(fā)展黨員工作是各級黨組織和全體共產(chǎn)黨員共同的責任和義務(wù)。校黨委要求，學(xué)院黨委（黨總支）書(shū)記、副書(shū)記和委員、黨支部書(shū)記、組織干事、全體黨員要認真履行發(fā)展黨員職責，同時(shí)明確：發(fā)展黨員工作作為對基層黨組織進(jìn)行目標考核和對書(shū)記、副書(shū)記進(jìn)行年度考核的重要依據之一。
五是加強培訓，注重黨務(wù)隊伍建設。提高基層黨務(wù)工作者的業(yè)務(wù)素質(zhì)，是做好發(fā)展黨員工作的關(guān)鍵。學(xué)校黨委長(cháng)期堅持對黨支部書(shū)記和組織員進(jìn)行輪訓，20xx年，校黨校舉辦了兩期黨支部書(shū)記培訓班，編印、發(fā)放《江蘇大學(xué)黨支部書(shū)記工作手冊》，通過(guò)集中授課、自主學(xué)習，特別是專(zhuān)門(mén)詳細向他們講解發(fā)展黨員工作程序、要求和紀律等，提高了黨支部書(shū)記對發(fā)展黨員工作重要性的認識，使他們在黨員發(fā)展工作中努力發(fā)揮骨干作用。同時(shí)，校黨校還舉辦了兩期組織員培訓班，通過(guò)聽(tīng)講座、研討會(huì )、經(jīng)驗介紹等形式，對組織員進(jìn)行了業(yè)務(wù)培訓。
六是網(wǎng)絡(luò )管理，推進(jìn)黨務(wù)工作科學(xué)化。20xx年初，學(xué)校黨委在全校36個(gè)基層黨組織全面啟動(dòng)了“黨內信息管理系統”建設工作。校黨委撥專(zhuān)款優(yōu)先配備了系統運行所需要的硬件、軟件、網(wǎng)絡(luò )設備，為基層黨組織配備了《中國共產(chǎn)黨基本信息管理系統20xx（網(wǎng)絡(luò )版）》，在校內形成系統管理的局域網(wǎng)，實(shí)現了對各種報表數據的及時(shí)、快速、多樣查詢(xún)和再利用，為領(lǐng)導決策提供方便、靈活、直觀(guān)的數據支持，實(shí)現了全校黨組織和黨員隊伍的動(dòng)態(tài)、規范管理。為適應組織工作需要，20xx年底，根據市委組織部的統一布署，學(xué)校黨委又為36個(gè)基層黨組織重新配備了《全國黨員管理信息系統（基層版）》軟件，積極為軟件的升級替換做好各項準備工作，確保20xx年該軟件在全校普遍推廣應用。
�。ǘ┙逃秊橹�，加強實(shí)踐，把好“培養關(guān)”
我們從大學(xué)教育教學(xué)和大學(xué)生的特點(diǎn)出發(fā)，充分發(fā)揮黨校主陣地作用，健全教育培養機制，創(chuàng )新培養方式，加強實(shí)踐環(huán)節，努力提高入黨積極分子和預備黨員的素質(zhì)。
一是加強對申請入黨的基本知識的啟蒙教育。早教育、早選苗、早培養，是入黨積極分子隊伍建設的關(guān)鍵。長(cháng)期以來(lái)，學(xué)校黨委通過(guò)多種渠道，加強對申請入黨人的教育，吸引他們積極向黨組織靠攏。比如：以新教工崗前培訓、新生入學(xué)教育等為契機，向新入校的教工、學(xué)生介紹黨的基本知識、黨員條件以及入黨主要程序；邀請優(yōu)秀黨員作報告，進(jìn)行典型示范教育，鼓勵他們在政治上積極要求進(jìn)步；堅持黨員聯(lián)系群眾制度，定期組織優(yōu)秀青年教師參加黨組織開(kāi)展的有關(guān)活動(dòng)，著(zhù)力提高黨外教師對黨的認識；對于那些已遞交入黨申請、綜合素質(zhì)較高的教工或學(xué)生，我們及時(shí)派人與其談話(huà)，有針對性地進(jìn)行重點(diǎn)教育；成立學(xué)馬列、學(xué)黨章小組，以自我教育為主，加以相應的輔導等等。通過(guò)這些措施，不斷擴大申請入黨人的隊伍，提高申請人的政治覺(jué)悟，夯實(shí)黨員發(fā)展工作的基礎。
二是對入黨積極分子開(kāi)展入黨動(dòng)機教育。我們采取統一教學(xué)大綱、統一教材、統一授課的方式，加強對入黨積極分子的教育。教育內容以黨的基本理論、基本知識、基本路線(xiàn)以及黨的優(yōu)良作風(fēng)為主，使學(xué)員樹(shù)立共產(chǎn)主義信念，端正入黨動(dòng)機，積極以實(shí)際行動(dòng)爭取早日入黨。同時(shí)，廣泛開(kāi)展形勢教育，幫助他們正確認識形勢，培養他們的政治責任感和歷史責任感。教學(xué)環(huán)節上，以課堂集中講授理論知識為主，同時(shí)安排自學(xué)、小組討論、觀(guān)看資料片、社會(huì )實(shí)踐、撰寫(xiě)學(xué)習體會(huì )、閉卷考試、大組交流等。每個(gè)班次培訓時(shí)間不少于40學(xué)時(shí)。20xx年分黨校先后辦班32期，培訓學(xué)生入黨積極分子3833人次。校黨校辦班1期，培訓教工入黨積極分子28人次。
三是對預備黨員開(kāi)展強化黨性觀(guān)念教育。在教學(xué)內容的設置上，堅持少而精、要管用的.原則，主要加強黨性、黨風(fēng)、黨紀教育和黨的先進(jìn)性教育。要求預備黨員必須參加一次培訓，培訓情況及考核成績(jì)記入培訓登記表。預備期滿(mǎn)者，如果未經(jīng)培訓或考核不合格者，不能如期轉正。
四是建立培養教育網(wǎng)絡(luò )。入黨積極分子教育培養工作既是黨務(wù)工作者的責任，也是所有教育者的責任。工作中，我們努力壯大教育者隊伍，健全教育培養網(wǎng)絡(luò )，把入黨積極分子的教育培養工作納入基層黨建考核內容，形成校黨委、二級黨組織、黨支部、團組織、黨務(wù)工作者、普通黨員、團干部、輔導員、任課教師乃至學(xué)生公寓管理者等齊抓共管的局面，在學(xué)習、工作和生活等各個(gè)方面，對入黨積極分子進(jìn)行全方位的教育培養，消除教育培養的空白點(diǎn)。20xx年11月，黨委組織部聯(lián)合校團委下發(fā)了《關(guān)于開(kāi)展黨建帶團建“三結對一創(chuàng )爭”活動(dòng)的實(shí)施意見(jiàn)》，決定在全校開(kāi)展以“黨團組織結對、黨團組織負責人結對、黨團員結對，創(chuàng )建先進(jìn)基層黨組織、團組織，爭做優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、共青團員”為主要內容的黨建帶團建“三結對一創(chuàng )爭”活動(dòng)，多渠道、全方位加強新形勢下基層黨建工作。
五是提供培養鍛煉舞臺。從適應新要求新任務(wù)入手，不斷創(chuàng )新黨員教育的內容和形式，做到黨員教育管理與時(shí)俱進(jìn)。以深入開(kāi)展“創(chuàng )先爭優(yōu)”活動(dòng)為契機，通過(guò)開(kāi)展“先鋒工程”、“黨員示范崗”、“黨員義工”、“黨員目標承諾”、“黨員社區指導”等主題實(shí)踐活動(dòng)，推進(jìn)大學(xué)生黨建“三個(gè)一”工程，推進(jìn)黨建工作的創(chuàng )新創(chuàng )優(yōu)，努力做到堅持理想信念教育與提升素質(zhì)能力相結合、堅持教育培訓與推進(jìn)發(fā)展相結合、堅持經(jīng)常性教育與集中培訓相結合、堅持全面覆蓋與分類(lèi)施教相結合、堅持教育培訓與搞好服務(wù)相結合。通過(guò)教育培訓，使廣大黨員的理想信念進(jìn)一步堅定、黨性觀(guān)念進(jìn)一步增強、優(yōu)良作風(fēng)進(jìn)一步養成、工作能力進(jìn)一步提高、先鋒模范作用進(jìn)一步發(fā)揮，不斷增強黨的創(chuàng )造力、凝聚力、戰斗力。20xx年3月，為了進(jìn)一步深入開(kāi)展創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)，激勵廣大基層黨組織和黨員形成學(xué)習先進(jìn)、崇尚先進(jìn)、爭當先進(jìn)的良好氛圍，在全�；鶎狱h組織中開(kāi)展了推薦命名黨員示范崗活動(dòng)。5月，經(jīng)推薦申報，全校共命名了81個(gè)黨員示范崗，形成了“比、學(xué)、趕、超”的良好氛圍。
六是建立黨內激勵機制。為了表彰先進(jìn)，使黨內學(xué)有榜樣，學(xué)校黨委每?jì)赡暝谌８骷壗坦h組織、廣大黨員和黨務(wù)工作者中開(kāi)展“創(chuàng )建先進(jìn)基層黨組織，爭當優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和黨務(wù)工作者”活動(dòng)，20xx年7月，對63個(gè)先進(jìn)基層黨組織、67名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和47名優(yōu)秀黨務(wù)工作者進(jìn)行了表彰。另有一個(gè)基層黨組織、兩名共產(chǎn)黨員受到鎮江市的表彰。下半年，學(xué)校黨委又開(kāi)展了每年一次的學(xué)生黨內評優(yōu)工作，對48個(gè)學(xué)生黨支部，70名學(xué)生黨員進(jìn)行了表彰，并利用宣傳欄，大力宣傳他們的先進(jìn)事跡，樹(shù)立典型，弘揚正氣，在為推進(jìn)學(xué)校黨的建設與和諧校園的創(chuàng )建，促進(jìn)學(xué)校各項事業(yè)又好又快發(fā)展中發(fā)揮了重要作用。
�。ㄈ﹫猿謽藴�，確保質(zhì)量，把好“考察關(guān)”
一是嚴格培養考察制度。建立健全與申請人第一次談話(huà)、審批前談話(huà)、聯(lián)系人定期考察、積極分子定期匯報思想、黨員聯(lián)系班級等五項制度。將日�？疾�、學(xué)習考察與任務(wù)考察有機結合，聯(lián)系人定期與培養對象進(jìn)行交流，肯定成績(jì)，指出不足，定期填寫(xiě)考察記錄，并向黨支部如實(shí)匯報考察情況。為切實(shí)提高考察工作質(zhì)量，真正發(fā)揮考察、教育的作用，學(xué)校黨委十分注重培養聯(lián)系人的選拔工作，藥求入黨積極分子的培養聯(lián)系人，應當由經(jīng)過(guò)一定時(shí)間黨內生活的鍛煉，能夠用黨員標準嚴格要求自己，先鋒模范作用發(fā)揮得比較好的正式黨員擔任。
二是建立培養考察機制。我們采取一查、二看、三談的辦法，考察入黨積極分子的入黨動(dòng)機�！耙徊椤�，就是查閱學(xué)生檔案和書(shū)面思想匯報，了解其一貫表現、入黨動(dòng)機以及自我評價(jià)等�！岸础�，就是看其在平時(shí)學(xué)習、工作和生活中的實(shí)際情況，看其在重大政治問(wèn)題上的觀(guān)點(diǎn)和態(tài)度，看其在個(gè)人名利面前的反映與表現等�！叭劇�，就是與本人談話(huà)、召開(kāi)座談會(huì )、個(gè)別征求意見(jiàn)等，全方位了解入黨積極分子的動(dòng)機。
�。ㄋ模⿻惩ㄇ�，完善監督，把好“群眾關(guān)”
一是團組織推優(yōu)工作規范化制度化。規范團組織推優(yōu)工作，公開(kāi)推優(yōu)對象的標準、工作程序及要求，明確未經(jīng)團組織推薦的團員一律不得入黨。團支部在推優(yōu)時(shí)，參加人數不得少于團員總數的95%，同意票數必須超過(guò)實(shí)到數的半數，并在團委網(wǎng)站上公示推薦對象名單，進(jìn)一步增強推優(yōu)工作的透明度，擴大群眾的參與面，以此教育入黨積極分子努力增強群眾觀(guān)念，自覺(jué)接受群眾的教育和監督。校團委經(jīng)常性地對基層團支部進(jìn)行抽查，一旦發(fā)現違規現象，給予責任人相應的處理。
二是嚴格執行發(fā)展黨員公示制度。實(shí)行發(fā)展黨員公示制度，公示以張榜公示為主，會(huì )議公示、網(wǎng)上公示等為輔；公示地點(diǎn)做到相對固定、比較醒目、便于多數學(xué)生知曉；公示公告注明黨委組織部的電話(huà)和電子信箱；做好公示記錄和公示結果的歸檔工作。
三、存在的問(wèn)題
在取得成績(jì)的同時(shí)，我們也清楚地看到，我們的工作離上級黨組織的要求還有一定的差距和不足，有待在今后的工作中不斷加以研究和改進(jìn)。
一是發(fā)展黨員工作還存在不平衡現象。
二是個(gè)別學(xué)院發(fā)展黨員材料中有填寫(xiě)不規范、填寫(xiě)漏項等現象。
三是為保證發(fā)展黨員工作質(zhì)量，要進(jìn)一步落實(shí)發(fā)展黨員工作失誤責任追究制度。
四、改進(jìn)工作的意見(jiàn)和建議
1、進(jìn)一步推進(jìn)黨內信息管理系統的建設。全面推廣《全國黨員管理信息系統（基層版）》，實(shí)現黨員發(fā)展信息化管理。創(chuàng )新發(fā)展黨員工作手段和機制，推進(jìn)黨務(wù)管理規范化、信息化、網(wǎng)絡(luò )化，提高發(fā)展黨員工作科學(xué)化水平。
2、落實(shí)發(fā)展黨員各項工作制度。新形勢下發(fā)展黨員工作面臨著(zhù)新特點(diǎn)、新問(wèn)題，黨委組織部要積極做好基礎調研工作，對相關(guān)規章制度進(jìn)行完善，對入黨積極分子的培養教育，新黨員的接收，預備黨員的教育、考察和轉正，發(fā)展黨員工作的紀律與監督等進(jìn)行全面規范；制訂《江蘇大學(xué)發(fā)展學(xué)生黨員工作考核實(shí)施意見(jiàn)》，對發(fā)展黨員工作考核程序和辦法、計分方法和等級標準等進(jìn)行規定，嚴把發(fā)展黨員質(zhì)量關(guān)。
3、加強發(fā)展黨員工作的檢查考核。建立學(xué)生黨員、入黨積極分子考核制度。黨委組織部根據校黨委的統一部署，組織和實(shí)施發(fā)展學(xué)生黨員工作檢查考核，考核結果作為評選先進(jìn)基層黨組織的重要依據。
4、不斷優(yōu)化黨員隊伍結構。在今后的黨員發(fā)展工作中，我們要確保學(xué)生發(fā)展黨員質(zhì)量，進(jìn)一步加大在青年骨干教師中發(fā)展黨員的力度，優(yōu)化黨員隊伍結構。早引導、早教育、早培養，努力擴大入黨積極分子隊伍，加強他們對黨的認識，端正入黨動(dòng)機，按照成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)的原則，把優(yōu)秀大學(xué)生、優(yōu)秀青年骨干教師及早地發(fā)展到黨員隊伍中來(lái)。
發(fā)展黨員的工作總結 16
一 校黨委重視，各基層黨組織措施得力
校黨委對發(fā)展黨員工作十分重視，始終把此項工作列入黨委工作的要點(diǎn)，多次在有關(guān)會(huì )議上強調此項工作的重要性，去年三月學(xué)校專(zhuān)門(mén)召開(kāi)發(fā)展黨員工作會(huì )議，張錦高書(shū)記在會(huì )上對做好發(fā)展黨員工作的重要意義、對如何把握黨員條件、如何考察入黨動(dòng)機、如何培養創(chuàng )新人才和拔尖人才等問(wèn)題作了詳細的闡述，并要求各單位在發(fā)展黨員工作要解放思想、與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng )新。
二、以“三個(gè)代表”重要思想為指導，加強對基層黨務(wù)工作者和入黨積極分子的培訓
三、進(jìn)一步加強組織員隊伍建設，充分發(fā)揮組織員在發(fā)展黨員工作的重要作用
根據學(xué)校擴招后的新形勢，校組織部每年都在調整和增加組織員，去年新增組織員7名，這些組織員都是從事黨務(wù)工作多年，黨性強、理想信念堅定，對黨的基本理論熟悉的中老年同志，為了幫助他們盡快了解學(xué)校發(fā)展黨員現狀、熟悉工作，上崗前，組織部專(zhuān)門(mén)組織新任組織員學(xué)習發(fā)展黨員工作的有關(guān)文件及程序要求等，保證每一名組織員很快進(jìn)入角色，發(fā)揮組織員預審、談話(huà)、指導、把關(guān)等重要作用。
一年來(lái)，組織員嚴格履行職責，堅持原則，對入黨條件、程序和入黨材料嚴格審查把關(guān)。一是在預審中基本做到了“五不發(fā)展”：即沒(méi)有經(jīng)過(guò)政治審查的不發(fā)展、培養考察期限不足一年的不發(fā)展、沒(méi)有經(jīng)過(guò)黨校培訓和培訓考試不及格的不發(fā)展、多數黨員和群眾不同意的不發(fā)展、團員沒(méi)有經(jīng)過(guò)推優(yōu)的不發(fā)展。二是嚴格入黨材料的審查，對培養表、審查材料、入黨志愿書(shū)等文字材料書(shū)寫(xiě)不規范、甚至涂改過(guò)多的部分堅決退回重寫(xiě)。三是在談話(huà)中注重引用黨建的最新理論成果，考察發(fā)展對象對“三個(gè)代表”重要思想的'理解、對十六大報告和新黨章學(xué)習掌握情況，有意識有重點(diǎn)地幫助發(fā)展對象提高政治理論水平。四是深入院系調查研究，指導和督促發(fā)展工作。五是對在發(fā)展工作中出現的問(wèn)題及時(shí)與院系和組織部溝通情況，全年組織部收到組織員反映的各種信息二十余條，組織部及時(shí)與相關(guān)院系協(xié)商，對有關(guān)問(wèn)題通過(guò)開(kāi)小型座談會(huì )、調研、個(gè)別交談等形式予以解決。工作中，組織員發(fā)揚吃苦耐勞精神，不計個(gè)人得失，特別是個(gè)別院系組織員因公外出，其他同志克服了大量的困難，加班加點(diǎn)、犧牲大量個(gè)人休息時(shí)間及時(shí)完成了繁重的工作任務(wù)，為學(xué)校黨員發(fā)展工作做出了重要貢獻。
雖然去年發(fā)展黨員工作取得了一些收效，但也存在著(zhù)不盡人意的方面。一是各院系之間發(fā)展不夠平衡，個(gè)別院系工作人員過(guò)于緊張，人員變動(dòng)較大，生手多，對發(fā)展工作或多或少產(chǎn)生影響；二是部分院系發(fā)展黨員工作過(guò)于集中，造成組織員壓力大、入黨材料質(zhì)量滑坡等現象；三是部分院系對入黨積極分子培養教育投入不夠，影響了入黨積極分子的成長(cháng)；四是個(gè)別院系審批時(shí)間過(guò)長(cháng)，個(gè)別組織員預審、談話(huà)周期過(guò)長(cháng)，不同程度影響了發(fā)展工作；五是個(gè)別基層黨務(wù)工作者對發(fā)展黨員工作還不夠重視，沒(méi)有嚴格履行職責，審查把關(guān)不夠。
發(fā)展黨員的工作總結 17
一、確定積極分子、培養、考察階段：
1.申請人向黨組織遞交入黨申請，黨組織派專(zhuān)人談話(huà)。
2.團支部（班委會(huì )）向黨支部推薦入黨積極分子。
3.學(xué)生黨支部根據團支部推薦、申請人的表現，經(jīng)過(guò)支部考核、支委會(huì )（支部大會(huì )）討論，確立入黨積極分子，同時(shí)指定培養人2名，填寫(xiě)《入黨積極分子考察表》。（注：《入黨積極分子考察表》由黨支部培養人填寫(xiě)，不允許本人填寫(xiě)）
4.入黨積極分子參加黨校學(xué)習，并參加黨內有關(guān)活動(dòng)、承擔一定的社會(huì )工作，定期向黨組織匯報。培養人定期填寫(xiě)考察寫(xiě)實(shí)，一般在3個(gè)月或半年填寫(xiě)一次，考核滿(mǎn)一年考慮其發(fā)展。
5.根據培養人意見(jiàn)，團支部（班委會(huì )）推優(yōu)，經(jīng)支委會(huì )（支部大會(huì )）討論，確定為重點(diǎn)培養對象并制定發(fā)展計劃，報學(xué)生黨總支審批。
二、接收為預備黨員階段：
1.向各學(xué)生黨支部下發(fā)發(fā)展通知。
2.各學(xué)生黨支部上報擬發(fā)展對象名單，學(xué)生黨總支審核。
3.向各支部下發(fā)發(fā)展材料，準備發(fā)展材料，主要包括以下十五項內容：
入黨申請書(shū)、入黨積極分子考察表、思想匯報、黨校結業(yè)證書(shū)、外調材料（政審材料）、黨支部綜合培養報告、團支部推薦意見(jiàn)，班主任（導師）推薦意見(jiàn)、年級主任推薦意見(jiàn)、民主評議意見(jiàn)、入黨志愿書(shū)、黨校學(xué)習總結、自傳、成績(jì)單、入黨積極分子自我測評表。
4.黨支部及學(xué)生黨總支審查材料，修改材料。
5.學(xué)生黨總支組織預審，預審通過(guò)將發(fā)展名單公示。
6.公示無(wú)異議，上報校黨委組織部審批。
7.下發(fā)志愿書(shū)，召開(kāi)接收新黨員的支部大會(huì )。接收預備黨員的支部大會(huì )由支部書(shū)記或組織委員主持，主要有以下幾項議程：
(1)會(huì )議主持人報告應出席和實(shí)際出席會(huì )議的黨員人數，宣布開(kāi)會(huì )；
(2)全體起立，唱（放）國歌（或國際歌），學(xué)習黨章的相關(guān)章節；
(3)擬發(fā)展對象宣讀《入黨志愿書(shū)》；入黨介紹人認真負責地向支部大會(huì )介紹發(fā)展對象的政治覺(jué)悟、思想品質(zhì)和現實(shí)表現等情況以及培養考察過(guò)程，表明對其能否入黨的'意見(jiàn)；
(4)支部委員會(huì )向大會(huì )報告政審情況；
(5)與會(huì )黨員充分發(fā)表意見(jiàn)，對申請人能否入黨進(jìn)行討論；
(6)擬發(fā)展對象表態(tài)；
(7)支部大會(huì )采取無(wú)記名投票或舉手方式進(jìn)行表決；
(8)通過(guò)支部大會(huì )決議，并填寫(xiě)《入黨志愿書(shū)》。
注意：發(fā)展新黨員大會(huì )必須懸掛黨旗。
8.發(fā)展材料上報學(xué)生黨總支。
9.黨委組織員與發(fā)展對象談話(huà)。
10.院黨委召開(kāi)黨委會(huì )審批。
11.上報校黨委組織部審批。
12.下發(fā)接收新黨員通知單。
三、預備黨員管理教育與轉正階段：
1.黨支部組織培養人填寫(xiě)《預備黨員考察表》。
2.組織預備黨員參加學(xué)校預備黨員培學(xué)班。
3.預備黨員也要向黨組織匯報思想，定期寫(xiě)思想匯報。
4.預備期結束向組織提出轉正申請。
5.黨支部召開(kāi)黨員大會(huì )討論轉正問(wèn)題。
(1)會(huì )議主持人報告應出席和實(shí)際出席會(huì )議的黨員人數，宣布開(kāi)會(huì )。
(2)擬發(fā)展對象宣讀轉正申請書(shū)。
(3)黨支部向支部大會(huì )介紹轉正申請人在預備考察寫(xiě)實(shí)期內的表現。
(4)與會(huì )黨員充分發(fā)表意見(jiàn)，對轉正申請人能否入黨進(jìn)行討論。
(5)通過(guò)表決（全體正式黨員）做出決議并及時(shí)填入《入黨志愿書(shū)》。
6.上報院黨委，黨委會(huì )審批。
7.上報校黨委組織部審批。
8.下發(fā)轉正通知單。
四、轉正后黨組織材料歸檔
轉正后黨組織材料歸入個(gè)人檔案內容：
(1)《入黨志愿書(shū)》
(2)原始入黨申請書(shū)
(3)自傳
(4)政治審查
(5)轉正申請
(6)最后一份思想匯報
發(fā)展黨員的工作總結 18
發(fā)展黨員是我們支部工作中最為重要的一部分，與此工作相對應的為我們的掛鉤工作。但是在很大程度上決定著(zhù)我們發(fā)展黨員工作的質(zhì)量是我們掛鉤工作的質(zhì)量。作為10級土地資源管理2班和11級公共管理19班的掛鉤黨員之一，在此次發(fā)展黨員工作發(fā)現了很多之前自己沒(méi)有注意到的問(wèn)題，也使得自己對掛鉤工作有了進(jìn)一步的思考。下面主要從掛鉤工作方面來(lái)輔助總結本次的發(fā)展黨員工作。
一、 掛鉤工作的內容和開(kāi)展工作的方式。
首先是我們掛鉤工作的基本內容。作為掛鉤班的掛鉤黨員，我們工作的主要內容是向掛鉤班級進(jìn)行簡(jiǎn)單的黨支部介紹和入黨知識宣傳，解讀入黨流程，了解掛鉤班的基本情況，關(guān)注各入黨積極分子的思想、學(xué)習、工作、生活等方面的基本情況。這些主要是為了促進(jìn)我們掛鉤黨員對掛鉤班以及各入黨積極分子的了解，也為日后發(fā)展黨員工作更好的進(jìn)行奠定了基礎。
然后就是開(kāi)展掛鉤工作的方式。在我個(gè)人來(lái)說(shuō)，我開(kāi)展工作的方式主要有四：
1、參加各掛鉤班的班級會(huì )議，通常都是參加他們的推優(yōu)，黨課學(xué)員的推選等會(huì )議。在參加這些會(huì )議的過(guò)程中，我會(huì )向負責的班委事先了解清楚推優(yōu)或黨課學(xué)員推選的細則以及參加推優(yōu)或黨課學(xué)員推選的名單，必要時(shí)提一下簡(jiǎn)單的建議和指導。
2、入掛鉤班班群，及時(shí)了解他們班級內部的動(dòng)態(tài)，關(guān)注掛鉤班同學(xué)之間的交流，了解掛鉤班的集體建設情況。
3、聯(lián)系掛鉤班的團支書(shū)來(lái)協(xié)助工作的開(kāi)展。有時(shí)候一些比較重要的信息，我會(huì )聯(lián)系掛鉤班的團支書(shū)幫助發(fā)送到掛鉤班各個(gè)入黨積極分子手上，以確保信息的及時(shí)、準確傳達。
4、與掛鉤班積極分子進(jìn)行個(gè)別交談，以更深入了解其班級建設情況和個(gè)別積極分子對入黨的'認識情況等。
二、 掛鉤工作中存在的問(wèn)題。
掛鉤工作的進(jìn)行就是為了更好的了解各掛鉤班入黨積極分子的各方面的情況，但是在我個(gè)人進(jìn)行掛鉤工作的時(shí)候發(fā)現有很多工作做得不到位，沒(méi)有達到很好的效果。掛鉤工作存在的問(wèn)題主要總結為以下幾點(diǎn)：
1、與掛鉤班級的同學(xué)交流甚少，不夠了解掛鉤班級的基本情況。對大部分入黨積極分子的了解也比較缺乏。
2、工作缺乏主動(dòng)。在平時(shí)的學(xué)習和工作沒(méi)能做到主動(dòng)的去和掛鉤班級的同學(xué)進(jìn)行交流，導致溝通很不到位。就以我掛鉤的10土管2班來(lái)說(shuō)吧，我們幾個(gè)班平時(shí)一起上課，但是我對2班的部分同學(xué)還是不夠了解，平時(shí)的主動(dòng)交流也比較少。對于11公管19班的同學(xué)更不用說(shuō)了。
3、信息傳達不夠及時(shí)，有時(shí)候因為粗心，信息傳達也不夠準確。偶爾自己在聯(lián)系掛鉤班團支書(shū)進(jìn)行協(xié)助工作的時(shí)候會(huì )出現一些信息傳達的漏洞，同時(shí)與團支書(shū)的溝通交流也比較少。
三、 發(fā)展黨員工作內容和開(kāi)展工作的方式。
發(fā)展黨員工作的主要內容就是詳細了解掛鉤班中符合入黨條件的入黨積極分子思想、工作、學(xué)習、生活的情況，以及進(jìn)行相應的群眾調查和訪(fǎng)談，為發(fā)展其成為中共預備黨員做好鋪墊。在發(fā)展黨員的過(guò)程中，與支部的傳統方式無(wú)異，都是以面談和問(wèn)卷調查為主，以群眾面談，電話(huà)訪(fǎng)談為輔。在本次發(fā)展黨員工作中，我個(gè)人覺(jué)得做的比較好的為面談部分。面談的過(guò)程中，對每位擬發(fā)展對象都有做好筆錄，對于他們在面談過(guò)程中所反映的情況也有做進(jìn)一步的調查，也會(huì )及時(shí)把問(wèn)題反饋給擬發(fā)展對象。
四、 發(fā)展黨員工作中存在的問(wèn)題。
發(fā)展黨員是一項比較嚴謹的工作。但是在這次發(fā)展黨員的過(guò)程中，發(fā)現我個(gè)人的工作存在著(zhù)很大的問(wèn)題，主要為一下幾點(diǎn)：
1、平時(shí)的掛鉤工作沒(méi)做好，增加了發(fā)展黨員工作的工作量。在本次對發(fā)展對象的面談過(guò)程中，我們對兩個(gè)擬發(fā)展對象進(jìn)行了兩次的面談，其中有一個(gè)就是我掛鉤的班級之一的。我覺(jué)得之所以要進(jìn)行兩次的面談，這跟我個(gè)人對入黨積極分子了解不夠到位有很大關(guān)系，如果平時(shí)了解充分就不會(huì )出現這樣的情況。
2、問(wèn)卷調查的設計過(guò)于籠統，沒(méi)有針對性，沒(méi)能了解到發(fā)展對象的真實(shí)情況。在問(wèn)卷設計這方面我覺(jué)得我個(gè)人有很大的責任，因為當時(shí)情況比較緊急，我個(gè)人又忙于自己的一些事，對于問(wèn)卷的設計就比較馬虎，有大部分的問(wèn)題基本上承接上一屆師姐的，缺乏一些針對性。
3、理論上來(lái)說(shuō)，對發(fā)展對象同班同學(xué)進(jìn)行面談和電話(huà)訪(fǎng)談也是比較重要的一部分，但是我在這一部分沒(méi)有做的很到位，對其重視度也不夠，這也在一定程度上妨礙了發(fā)展黨員工作的進(jìn)程。
五、 總結。
總的來(lái)說(shuō)，在本次的發(fā)展黨員工作中，我個(gè)人比較深刻的感悟就是日常的掛鉤工作一定要做好，只有保證掛鉤工作的質(zhì)量，才能保證發(fā)展黨員工作的質(zhì)量，同時(shí)也為發(fā)展黨員工作減少不必要的工作量。
發(fā)展黨員的工作總結 19
總醫院黨委認真執行《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則（試行）》，嚴格遵循“堅持標準，保證質(zhì)量，改善結構，慎重發(fā)展”的方針，扎實(shí)做好發(fā)展黨員工作，在總醫院各級黨組織和廣大基層黨務(wù)工作者的共同努力和大力支持下，取得了明顯成效�，F將近半年來(lái)發(fā)展黨員工作總結如下：
一、主要做法
1、黨委高度重視，各級組織認真落實(shí)，不斷把發(fā)展黨員工作提高到新水平
總醫院黨委堅持把黨建工作擺上重要議事日程，以“十八大”理論為重要指導思想，狠抓黨的基層組織建設和黨員隊伍建設，并把發(fā)展黨員工作作為黨建的工作重心來(lái)抓。制訂年度組織工作要點(diǎn)，對發(fā)展黨員工作進(jìn)行規劃部署，提出目標要求。組織部堅持定期到支部對發(fā)展黨員工作進(jìn)行檢查，針對檢查中發(fā)現的一些尚不規范的問(wèn)題，規范了黨員發(fā)展工作流程。
為了使我院發(fā)展黨員工作更加規范，以保證黨員質(zhì)量，總醫院黨委注重黨員干部隊伍建設，專(zhuān)門(mén)舉辦了新任黨支部書(shū)記培訓，著(zhù)重對發(fā)展黨員的業(yè)務(wù)工作進(jìn)行了具體培訓。通過(guò)培訓，新任黨支部書(shū)記的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平得到普遍提高。
2、堅持標準，嚴格把關(guān)，確保發(fā)展黨員工作規范化
一年來(lái)，我院認真貫徹發(fā)展黨員工作的十六字方針，積極、穩妥地做好發(fā)展黨員工作。為了保質(zhì)保量做好發(fā)展黨員工作，院黨委組織部對我院新進(jìn)人員和年輕的積極分子，在其工作、學(xué)習中發(fā)現好的典型，了解他們的入黨愿望，幫助他們向黨組織靠攏，并把教育和培養工作貫穿于發(fā)展黨員工作的始終。并堅持考察與培養相結合，做到培養有目標、考察有內容、結果有登記。一是為每位入黨積極分子指定2名工作性質(zhì)相關(guān)的培養考察聯(lián)系人，經(jīng)常了解積極分子的思想和學(xué)習、工作情況，向黨組織反映他們的愿望和要求，鼓勵和幫助他們端正入黨動(dòng)機。二是開(kāi)展定期談話(huà)，一般要求每三個(gè)月培養人要找入黨積極分子談話(huà)一次，并經(jīng)常向黨支部、黨小組匯報入黨積極分子的成長(cháng)情況，根據入黨積極分子的思想認識和實(shí)際表現，在《入黨積極分子考察表》中填寫(xiě)考察意見(jiàn)并指出存在不足和努力方向。三是要求入黨積極分子主動(dòng)向黨組織匯報思想，主動(dòng)交心，匯報自己在政治思想上、在日常學(xué)習工作生活中的感受和體會(huì )，特別是重大政治問(wèn)題上的立場(chǎng)和態(tài)度等。四是在入黨積極分子具備入黨條件時(shí)，及時(shí)向黨支部提出將其列為發(fā)展對象的建議。 其次是嚴把發(fā)展關(guān)，做到成熟一個(gè)、發(fā)展一個(gè) 。堅持要“符合五個(gè)條件”：一是考察時(shí)間滿(mǎn)一年，二是工作成績(jì)優(yōu)良，三是思想匯報真實(shí)可信、言之有物，四是發(fā)展材料齊全，五是政治審查無(wú)問(wèn)題。在程序上堅持“過(guò)好六個(gè)關(guān)”：一是組織推薦
關(guān)，二是群眾民主評議和測評關(guān)，三是黨員領(lǐng)導審核推薦關(guān)，四是支部大會(huì )討論吸收關(guān)，五是組織部審查合格關(guān)，六是黨委討論審批關(guān)。使發(fā)展黨員工作真正做到成熟一個(gè)、發(fā)展一個(gè)，確保做到“雙合格”，既要政治素質(zhì)好，又要工作能力強，從源頭上防止把不合格的對象吸收入黨。 第三是嚴把轉正關(guān)，做到發(fā)展一個(gè)，帶動(dòng)一批。 我院堅持把預備黨員的跟蹤培養作為發(fā)展黨員的.一個(gè)重要環(huán)節來(lái)抓，在研究預備黨員轉正時(shí)，堅持做到考察不走過(guò)場(chǎng)，程序不簡(jiǎn)化，標準不降低，討論有依據，確保黨員質(zhì)量。
3、健全機制，狠抓落實(shí)，確保發(fā)展黨員工作制度化為了使發(fā)展黨員工作制度化、規范化，我院根據上級要求和本院實(shí)際，從工作機制上入手，黨委組織部制定和完善了一系列發(fā)展黨員工作制度 。 一是“推優(yōu)”制：凡是28周歲以下的優(yōu)秀青年申請入黨前應先入團，并經(jīng)過(guò)
團組織“推優(yōu)”后才作為入黨積極分子進(jìn)行培養。二是測評制：對列入近期發(fā)展計劃的入黨積極分子和近期轉正的預備黨員，應召開(kāi)群眾意見(jiàn)征求會(huì )，在廣泛征求黨內外群眾意見(jiàn)的基礎上，進(jìn)行民主測評，并將測評結果作為討論的一項重要依據。三是培養考察制：由黨支部指定兩名比較了解培養對象的同志作為培養人，每三個(gè)月對入黨積極分子進(jìn)行一次培養考察，并填寫(xiě)考察意見(jiàn)，時(shí)間一般為一年，根據培養對象的實(shí)際情況，也可延長(cháng)培養期。四是公示制：在黨員發(fā)展支部大會(huì )討
論表決之前，對確定為發(fā)展對象的入黨積極分子及其它需要公示的對象進(jìn)行公示，廣泛征求意見(jiàn)。五是預審制：支部在討論吸收新黨員之前，必須將發(fā)展對象的材料報黨委組織部審查，重點(diǎn)查看條件是否成熟、材料是否齊全、程序是否合法，經(jīng)審查通過(guò)后才能提交支部大會(huì )討論通過(guò)。六是預備黨員考察制：支部建立《預備黨員考察表》，由入黨介紹人每三個(gè)月考察一次預備黨員的情況，特別是了解該同志入黨時(shí)存在的不足是否改正，并填寫(xiě)考察意見(jiàn)，黨支部書(shū)記簽署支部意見(jiàn)，考察期一般為一年，考察結果作為預備黨員預備期滿(mǎn)轉正的重要依據。七是票決制：討論吸收預備黨員和預備黨員轉正時(shí)，支部大會(huì )應在集體充分討論的基礎上，采取無(wú)記名投票方式進(jìn)行表決，在表決過(guò)程中要堅持逐個(gè)討論逐個(gè)表決的原則，票決結果作為黨支部形成決議的依據。
二、存在的問(wèn)題
在取得成績(jì)的同時(shí)，我們也清楚地看到，我們的工作離上級黨組織的要求還有一定的差距和不足，有待在今后的工作中不斷加以研究和改進(jìn)。一是個(gè)別基層黨支部的發(fā)展黨員材料中有填寫(xiě)不規范、填寫(xiě)漏項等現象。二是為保證發(fā)展黨員工作質(zhì)量，要進(jìn)一步落實(shí)發(fā)展黨員工作失誤責任追究制度。三是對年輕新黨員教育力度不夠，存在前緊后松現象。 在今后的工作中，院黨委組織部應嚴格規范程序、建立健全制度、加大對新老黨員的學(xué)習教育，樹(shù)立黨員先鋒模范意識，
以黨員要求嚴格約束自己，帶著(zhù)這種思想積極投入到工作中，以精湛的醫術(shù)和良好的態(tài)度服務(wù)于廣大職工家屬和周邊百姓。
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