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五金倉庫月工作總結

時(shí)間:2020-11-20 09:19:25 工作總結 我要投稿

五金倉庫月工作總結

  難忘的工作生活已經(jīng)告一段落了,回顧這段時(shí)間以來(lái)的工作成果,你有什么感悟呢?這也意味著(zhù),又要準備開(kāi)始寫(xiě)工作總結了。相信很多朋友都不知道工作總結的開(kāi)頭該怎么寫(xiě)吧,下面是小編幫大家整理的五金倉庫月工作總結,歡迎大家分享。

五金倉庫月工作總結

  今年的3月18日至4月18日,我在順德杏壇鎮新榮五金塑料廠(chǎng)進(jìn)行了實(shí)習工作。在實(shí)習中,我在公司指導員的熱心指導下,積極參與公司日常管理相關(guān)工作。簡(jiǎn)短的實(shí)習生活,既緊張,又新奇,收獲也很多。通過(guò)實(shí)習,使我對日常管理工作有了深層次的認識,深深的體味到曾老師課堂上用心良苦的一句一句教導——“要鍛煉,到小型企業(yè)去!”!白龉芾,三分理論,七分經(jīng)驗!

  我所實(shí)習的順德杏壇新榮五金塑料廠(chǎng),是我親戚開(kāi)的一間小型企業(yè),主要經(jīng)營(yíng)塑料買(mǎi)賣(mài),塑料加工等五金塑料行業(yè),另外還承辦一些運輸業(yè)務(wù)。開(kāi)辦已十年多了,規模越來(lái)越大。這短短的十幾年,不僅是企業(yè)不斷壯大的十幾年,更是一段傳奇而艱苦的創(chuàng )業(yè)經(jīng)歷。特別是近幾年,公司的業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò )延伸至香港、澳門(mén),以及星加波等地區,取得相當大的成績(jì),正向中型企業(yè)轉變。公司現有正式職工三百多人,擁有先進(jìn)的工程技術(shù)設備;擁有五幢辦公樓和兩個(gè)加工廠(chǎng)房和3個(gè)共兩千多平方米的倉庫,和一支由7輛貨車(chē)組成的車(chē)隊。

  而關(guān)于公司,生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)概況如下:

  1、公司主要的盈利業(yè)務(wù)是塑料買(mǎi)賣(mài)加工業(yè)務(wù),因此,倉庫管理密切關(guān)系到公司業(yè)務(wù)。但是,我了解到:公司沒(méi)有一個(gè)倉庫物流管理系統,倉庫管理完全依靠于招聘有經(jīng)驗的倉管(倉庫管理員),而且貨物在倉庫間的互相調配很不靈活;倉庫里的貨物擺放不齊整,沒(méi)有分區擺放易燃塑料(過(guò)去十年曾經(jīng)發(fā)生過(guò)三起塑料自燃火災事件,由于買(mǎi)了保險,才沒(méi)有導致重大損失);另外,業(yè)務(wù)部門(mén)反映倉庫有限阻礙了業(yè)務(wù)增長(cháng)(年中一兩個(gè)月)。

  2、公司欠缺人力資源部門(mén)。隨著(zhù)業(yè)務(wù)的增長(cháng),近幾年公司不斷擴大員工數目,現有員工三百多人,但依然還實(shí)行以往的管理方法,公司員工的職工工資由財會(huì )人員進(jìn)行,培訓由各自部門(mén)自行進(jìn)行,員工福利等由懂事會(huì )負責。懂事會(huì )的解釋是鑒于公司現在的規模與員工數目還處于發(fā)展階段,人力資源部門(mén)的設立是必然的,但不是現在。

  3、公司擁有一支由7兩貨車(chē)的小運輸隊伍,足夠于日常的貨物運轉,但還是出現資源利用不充分等問(wèn)題。此外,懂事會(huì )也曾經(jīng)多次為是否繼續維持車(chē)隊運轉而發(fā)生分歧。

  對此,我結合書(shū)本提出了有關(guān)建議和對策:

  1、企業(yè)要發(fā)展,企業(yè)形象至關(guān)重要,雖然該塑料廠(chǎng)規模較小,但形象問(wèn)題也不容忽視,因此建議塑料廠(chǎng)注重自己的企業(yè)形象,建設一客戶(hù)接待室是十分有必要的,同時(shí)也可以花費點(diǎn)資金整修老式的倉庫,使企業(yè)自己本身的形象提高。

  2、倉庫貨物管理上,進(jìn)貨堆放貨物時(shí)不能只顧著(zhù)一時(shí)的方便,應該同時(shí)考慮到出貨時(shí)的方便,當然也要顧及塑料品容易自燃的特性,因此有必要制定堆放貨物的標準。堆放要整齊合理,以免倒塌;貨物(塑料加工品)要分門(mén)別類(lèi),以防發(fā)生化學(xué)反應;易燃易爆物品分區隔離擺放,以防造成重大以外損失。

  3、倉庫物流控制上,應創(chuàng )立一控制系統,以實(shí)時(shí)向業(yè)務(wù)車(chē)間提供一定時(shí)間內的庫存信息。要嚴格按照倉儲管理的要求,對于過(guò)期的貨物要及時(shí)與廠(chǎng)家聯(lián)系,并得到應允后及時(shí)銷(xiāo)毀,不要堆積在倉庫中,浪費倉庫容積,更不要和正常的商品同放一起,帶給人一種雜亂無(wú)章的感覺(jué)。條件允許的話(huà),可聯(lián)系附近的若干倉庫,建立互助關(guān)系,使那些一時(shí)無(wú)法庫存的商品有地方儲存。

  4、應多重視專(zhuān)業(yè)人才的培養,提高員工的綜合能力及素質(zhì)。特別是現在,小企業(yè)向中型企業(yè)發(fā)展的'階段,企業(yè)自行培養的人才是發(fā)展變革的核心,應多學(xué)習和借鑒其他中型企業(yè)的先進(jìn)培訓經(jīng)驗,使企業(yè)更好地向前發(fā)展。

  5、應注重運用現代化技術(shù),把計算機應用作為一項系統工程來(lái)抓,實(shí)現與工廠(chǎng)、庫存、銷(xiāo)售計算機信息的聯(lián)網(wǎng),以達到資源共享的目的——更有效地利用資源,創(chuàng )造更多的利益。

  6、確立長(cháng)遠的發(fā)展戰略,穩定地度過(guò)公司向中企業(yè)邁進(jìn)的這一階段。一切工作計劃應圍繞戰略決策而開(kāi)展,一切業(yè)務(wù)的延伸也應符合企業(yè)的長(cháng)遠利益,爭取更闊更廣的發(fā)展空間。

  時(shí)間過(guò)的很快,短暫的實(shí)習轉眼就過(guò)去了;仡檶(shí)習生活,我在實(shí)習的過(guò)程中,既有收獲的喜悅,當然也有一些遺憾。那就是對企業(yè)管理有些工作的認識僅僅停留在表面,只是在看人做,聽(tīng)人講如何做,未能夠親身感受、具體處理一些事物,所以未能領(lǐng)會(huì )其精髓。

  當然,我現在是以實(shí)習生的身份去參與,必然不能正常的處理有關(guān)重要的管理問(wèn)題。但是通過(guò)實(shí)習,我對加深了工商管理基本知識的理解,豐富了我的實(shí)際管理知識,使我對日常管理工作有了深層次的感性和理性認識——注意把書(shū)本上學(xué)到的工商管理理論知識對照實(shí)際工作,用理論知識加深對實(shí)際工作的認識,用實(shí)踐驗證所學(xué)的工商管理理論,探求日常管理工作的本質(zhì)與規律。

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