教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展個(gè)人工作總結（通用11篇）
難忘的工作生活已經(jīng)告一段落了，回顧這段時(shí)間的工作，一定有許多的艱難困苦，想必我們需要寫(xiě)好工作總結了。在寫(xiě)之前，可以先參考范文，以下是小編精心整理的教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展個(gè)人工作總結，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展個(gè)人工作總結 篇1
雖然剛剛加入教師的行業(yè)中，但承蒙各位領(lǐng)導的信任，在本學(xué)年我擔任了六年級語(yǔ)文教學(xué)工作和一年級班主任工作，這兩項工作都得到了學(xué)校的高度重視，同時(shí)作為一名年輕教師也讓我倍感壓力，但是我始終堅信只有在兢兢業(yè)業(yè)的努力工作下，才能把強大的壓力轉化為動(dòng)力，在工作中超越自己、提升自己�，F將本學(xué)期的專(zhuān)業(yè)發(fā)展作以總結
一、教學(xué)方面一絲不茍
在本學(xué)期我進(jìn)一步端正教育思想，樹(shù)立以學(xué)生為本的新教學(xué)觀(guān)念，積極學(xué)習新課改的精神和新課標的內容，深入細致的備好每一節課。認真研究教材，廣泛閱讀大量參考資料，準確把握難重點(diǎn)，難點(diǎn)，制定符合學(xué)生認知規律的教學(xué)方法及教學(xué)形式。注意弱化難點(diǎn)強調重點(diǎn)。教案書(shū)寫(xiě)認真，并不斷歸納總結成集，提高教學(xué)水平。認真上好每一節課，力求每節課都給學(xué)生一個(gè)精彩，一個(gè)驚喜，一個(gè)深刻的收獲和一個(gè)學(xué)習人生上的啟示。在教學(xué)中提高學(xué)生的素質(zhì)，保證每一節課的質(zhì)量。力爭在每一節語(yǔ)文課上有所突破、有所創(chuàng )新。不斷的提高自己的課堂教學(xué)水平，并堅持做課件，保證堂堂使用多媒體來(lái)輔助教學(xué)。
二、集體合作精成所致
每一學(xué)期為了提升教師專(zhuān)業(yè)水平、優(yōu)化課堂教學(xué)，學(xué)校都進(jìn)行了校本課堂研討課，每一次的研討課對于我來(lái)說(shuō)，都是一次最好的學(xué)習機會(huì )。在本學(xué)期一年四班劉宏老師參加了我區的教學(xué)大賽，在劉老師一次次的試講后，所有語(yǔ)文組的教師都能集思廣益，彌補本節課的不足，每個(gè)難點(diǎn)必究，每節課必精研細磨，大家團結協(xié)作，在工作中不斷探究教學(xué)思想，進(jìn)行教學(xué)策劃，使我在這個(gè)過(guò)程不斷積累和成長(cháng)。
三、學(xué)生輔導與教學(xué)成績(jì)
上半學(xué)期我承擔了六年級的語(yǔ)文教學(xué)工作，這個(gè)班的'學(xué)生學(xué)習品質(zhì)差，沒(méi)有良好的學(xué)習習慣，但經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的學(xué)習、訓練和調整，學(xué)生的狀態(tài)逐漸好轉，既有了初中生的思想意識和行為方向，在學(xué)習上也有了一定的思維增深和文本積累，在全市畢業(yè)生考試中，并取得了較如人意的成績(jì)。
在下半學(xué)期我承擔了一年二班的班主任工作和語(yǔ)文、數學(xué)教學(xué)工作，對于一年級的學(xué)生來(lái)說(shuō)，培養學(xué)生良好的學(xué)習習慣是最重要的，只要有了良好的學(xué)習習慣，學(xué)生的學(xué)習成績(jì)自然就會(huì )有所提高，所以本班成績(jì)比較理想。
四、用讀書(shū)充實(shí)和提高自己
本學(xué)期我參加了區里舉辦的讀書(shū)演講活動(dòng)，把自己這幾年的讀書(shū)心得結合工作，進(jìn)行了疏理，和各位同仁溝通、交流，演講稿《讀書(shū)之樂(lè )樂(lè )在讀書(shū)》一文，在《長(cháng)春教育》發(fā)表。讀書(shū)不是一時(shí)，而是一世，在日后的工作中，我還用知識來(lái)武裝自己、豐盈心靈，充實(shí)生活。
五、科研工作
本學(xué)期我參與研究市教育科學(xué)＂十五＂規劃我校的課題《生本教學(xué)模式與現代學(xué)習策略的研究》、《各學(xué)科教學(xué)中培養學(xué)生積極心理品質(zhì)的研究》、《新課程背景下各學(xué)科課堂有效教學(xué)策略的研究》和《小學(xué)生誠信教育研究》四個(gè)課題的研究。在研究過(guò)程中我勤寫(xiě)文章，在總結經(jīng)驗中歷練自我。充分利用業(yè)余時(shí)間多讀書(shū)，認真閱讀教育名著(zhù)，將所得所感及時(shí)記錄下來(lái)。在“讀”的基礎上，學(xué)會(huì )“想”和“寫(xiě)”，經(jīng)常性地把自己的思想體會(huì )寫(xiě)出來(lái)。
六、參加學(xué)校校本培訓情況
本學(xué)期我嚴格要求自己，積極參加學(xué)校組織的各次校本培訓。與學(xué)年教師相互取長(cháng)補短，教學(xué)相長(cháng)，認真完成學(xué)校的各種學(xué)習筆記和聽(tīng)課記錄，通過(guò)校本培訓，學(xué)習教育理論，在理性認識中豐富自我。忙碌之余我仍盡力堅持讀教育專(zhuān)著(zhù)，及時(shí)作好筆記，寫(xiě)出自己的心得，豐富自己的文化素養。多看權威性的教育類(lèi)期刊雜志，如：《人民教育》、《福建教育》、《中國教育報》、《中小學(xué)教育》等，了解更多著(zhù)名教育專(zhuān)家、行家的觀(guān)點(diǎn)，了解當前的教改動(dòng)態(tài)，對自己的教育教學(xué)工作都具有指導意義。
七、積極使用現代信息技術(shù)
充分利用網(wǎng)絡(luò )優(yōu)勢，學(xué)習教育教學(xué)方面的新思想，掌握新方式，運用新理論，提高教學(xué)效果。利用課余時(shí)間學(xué)習電腦，提高了自己的計算機水平。
八、不足和努力方向
一學(xué)期即將結束，我也將不斷反思、克服缺點(diǎn)，更加深入的探討在課堂教學(xué)中與學(xué)生的情感溝通，在以后的教學(xué)工作中以情導學(xué)，做一個(gè)學(xué)生更喜歡的教師，以推進(jìn)自身業(yè)務(wù)的不斷成熟。
教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展個(gè)人工作總結 篇2
2012年，我校進(jìn)一步貫徹落實(shí)國家、省市《中長(cháng)期教育改革與發(fā)展規劃綱要》（2010—2020年）、《中等職業(yè)教育改革創(chuàng )新行動(dòng)計劃》（2010—2012年）和《安徽省職教大省建設規劃》（2008—2012年）精神，以市教育局《關(guān)于促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展的工作意見(jiàn)》（教師資[2011]19號）文件為抓手，以提高教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展能力、促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)化成長(cháng)、提高教師實(shí)施素質(zhì)教育能力和培養“雙師型”教師隊伍為目標，以抓教學(xué)模式改革創(chuàng )新和實(shí)施精品課程建設為契機，以抓師德建設為動(dòng)力，依據職業(yè)教育的特點(diǎn)，把教師繼續教育、培養培訓和專(zhuān)業(yè)發(fā)展與學(xué)校教育教學(xué)緊密結合，與技能人才培養相結合，鍛煉和成長(cháng)了一批骨干教師，提升了教師隊伍整體素質(zhì)，教科研活動(dòng)及成效顯著(zhù)，形成了“職教特色”，非專(zhuān)業(yè)教師在專(zhuān)業(yè)置換上打下基礎，專(zhuān)業(yè)教師在專(zhuān)業(yè)技能上有所提高，骨干教師在專(zhuān)業(yè)發(fā)展上有突破�，F對照市教育局有關(guān)文件精神，學(xué)校組織專(zhuān)門(mén)人員對我校教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展和校本培訓工作進(jìn)行了自查，現匯報如下：
一、建立管理機制，工作有落實(shí)
學(xué)校始終把培養建設一支高素質(zhì)教師隊伍作為辦學(xué)重點(diǎn)，校領(lǐng)導以發(fā)展的眼光、有遠見(jiàn)把促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展工作當成頭等大事來(lái)抓，成立了以校長(cháng)、書(shū)記肖山任組長(cháng)，副校長(cháng)陳若海任副組長(cháng)，各相關(guān)部門(mén)為成員的學(xué)�！按龠M(jìn)教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展工作”領(lǐng)導小組，建立了一把手帶頭抓、分管領(lǐng)導具體抓、各業(yè)務(wù)處室通力合作共管齊抓的運行和督導機制；組建工作組，日常工作機構設在職教研究室和教務(wù)處，專(zhuān)項負責教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展工作。為強化此項工作，學(xué)校多次召開(kāi)專(zhuān)題班子會(huì )、全體教職工會(huì )、專(zhuān)業(yè)部長(cháng)和教研組長(cháng)會(huì )貫徹落實(shí)《關(guān)于促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展的工作意見(jiàn)》，傳達布置強化落實(shí)此項工作，組織教師全員學(xué)習；嚴格執行教師職業(yè)道德規范和實(shí)行師德考核“十禁止”，把教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展工作成效作為評聘、晉級、評優(yōu)、評先的重要依據。
二、抓好兩支隊伍，教師有發(fā)展
一是抓青年教師隊伍建設，為青年教師搭建成長(cháng)舞臺和發(fā)展空間，組織他們參加各級各項比賽和項目研究，選派參加骨干教師、轉崗提高、高校等培訓和進(jìn)企業(yè)鍛煉，高標準、高起點(diǎn)要求，支持鼓勵青年教師冒尖，：2013年學(xué)校共獲“三優(yōu)”17個(gè)省級獎、25個(gè)市級獎。參加全省技能大賽共獲得一、二、三等獎九個(gè)獎牌，參加淮北市大賽6個(gè)項目的比賽共獲得9個(gè)一等獎、20個(gè)二等獎、30個(gè)三等獎的良好成績(jì)。全省信息化教學(xué)大賽，李琛獲省二等獎，張森獲省三等獎。這些獲獎和輔導的教師絕大多數為近些年引進(jìn)的青年教師。這些青年教師已成為學(xué)校專(zhuān)業(yè)課教學(xué)和班級管理的最重要生力軍和骨干力量。二是抓骨干教師隊伍建設，開(kāi)展中青年教師培養培訓工程，為他們搭建成長(cháng)和發(fā)展平臺，支持他們做領(lǐng)頭雁，2012年，我校梁凱老師被評為省級專(zhuān)業(yè)帶頭人，劉秀煥、梁艷平、梁濤被評為省級教壇之星，同時(shí)學(xué)校也根據專(zhuān)業(yè)學(xué)科建設需要培養了一批優(yōu)秀校級骨干教師和專(zhuān)業(yè)帶頭人。
三、出臺三項機制，工作有創(chuàng )新
2012年，我校遵照市教育局下發(fā)的《關(guān)于促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展的工作意見(jiàn)》，先后出臺《關(guān)于促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展工作視導方案》、《淮北師范學(xué)校教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展考評量化表》、《教師專(zhuān)業(yè)成長(cháng)三年規劃暨考核細則》、《關(guān)于以師生技能競賽為載體全面提升學(xué)校辦學(xué)質(zhì)量的實(shí)施意見(jiàn)》，著(zhù)重解決教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展工作的動(dòng)力機制；出臺《教研組工作手冊》、《淮北師范學(xué)校校本教研制度》、《教師結對幫扶工作細則》，著(zhù)重解決教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展工作的運行機制；出臺《淮北師范學(xué)校教職工教學(xué)與教科研成果獎勵暫行規定》、《精品課程與改革創(chuàng )新試點(diǎn)專(zhuān)業(yè)建設經(jīng)費使用管理辦法》，著(zhù)重解決教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展工作的激勵機制。
四、建立四個(gè)團隊，工作有成效
一是建立了教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展建設工作領(lǐng)導和考核團隊。學(xué)校為每專(zhuān)業(yè)部和教研組選派中層干部（必須是從事專(zhuān)業(yè)課教學(xué)和獲得市級骨干教師以上榮譽(yù)的）指導該專(zhuān)業(yè)部的建設，指導教研組教師的專(zhuān)業(yè)發(fā)展，同時(shí)學(xué)校幾位校級領(lǐng)導蹲點(diǎn)幫扶專(zhuān)業(yè)部，從機制上保證了該項工作的開(kāi)展；二是建立了青藍工程指導團隊。以省市教壇新星、省市專(zhuān)業(yè)帶頭人和骨干教師、省市優(yōu)秀教師為指導教師，與青年教師結對幫扶共同成長(cháng)，以省市優(yōu)秀班主任、專(zhuān)業(yè)部長(cháng)為指導教師，與青年班主任共同提高；三是建立了改革創(chuàng )新實(shí)施團隊。2012年，我校成立精品課程建設和辦學(xué)模式改革團隊，積極實(shí)施，專(zhuān)業(yè)教師全員參與，按照省精品課程建設的要求，完成省級語(yǔ)文精品課程的部分建設工作（36節精品課教學(xué)錄像、15節教學(xué)課件，16章練習題和模擬試題，3個(gè)公開(kāi)示范課，3篇教學(xué)研究論文）。組織電子專(zhuān)業(yè)申報2012年精品課程，《模擬電子技術(shù)》精品課程獲市級精品課程以全市初評第二名的總分上報省教育廳參評。目前學(xué)校共有省級精品課程一個(gè)，市級精品課程三個(gè)；四是建立了課題研究團隊。我們正在積極推進(jìn)實(shí)施《中職計算機實(shí)踐教學(xué)體系建設研究計算機實(shí)踐能力的構建》、《中職學(xué)校學(xué)生學(xué)習障礙成因及對策研究》兩項市級課題的研究工作，同時(shí)正在申報今年的市科技課題和國家、省教育規劃課題。
五、實(shí)現五個(gè)結合，相互有促進(jìn)
一是把促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展與教科研工作相結合，做到兩提高。各教研組、專(zhuān)業(yè)部以教師發(fā)展報告冊為抓手，認真開(kāi)展長(cháng)短不一、形式多樣、定期不定期的教科研活動(dòng)，開(kāi)展集體研討、備課和業(yè)務(wù)學(xué)習，全體每周開(kāi)展一次政治或業(yè)務(wù)學(xué)習，每月進(jìn)行一次檢查，開(kāi)展新聘教師考評課、入校三年教師匯報課、四到六年青年教師公開(kāi)課、申報職稱(chēng)教師考評課，舉辦全市公開(kāi)課教學(xué)。
二是把促進(jìn)教師發(fā)展工作與校本培訓相結合，做到兩促進(jìn)。學(xué)校將校本培訓作為師資建設工程的核心內容和工作突破口，作為促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)化成長(cháng)的重要平臺，建立校本研修制度，定尺子—制定培訓目標，不斷超越自我；指路子—規劃好教師的專(zhuān)業(yè)發(fā)展；搭臺子—為教師共同成長(cháng)搭建平臺；給面子—建立有效激勵機制；出票子—保證培訓經(jīng)費，2012年學(xué)校在財力非常緊張的情況下全年教師各級各類(lèi)培訓和業(yè)務(wù)獎勵近10萬(wàn)元。
三是把促進(jìn)教師發(fā)展工作與師德師風(fēng)建設相結合，做到兩落實(shí)。事業(yè)成功，關(guān)鍵在人；學(xué)校發(fā)展，教師為本。我校將師德師風(fēng)建設作為促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)成長(cháng)的.重要環(huán)節，把職業(yè)道德要求與教師個(gè)人發(fā)展結合起來(lái)，切實(shí)加強師德建設，落實(shí)教師一崗三責（教學(xué)教研、廉潔從教、安全管理），規范教師從教行為，弘揚煤城精神，自覺(jué)遵守以德治教、以德修身、以德育人的行為準則。
四是把促進(jìn)教師發(fā)展工作與專(zhuān)業(yè)建設相結合，做到兩發(fā)展。職業(yè)學(xué)校最為重要的工作就是專(zhuān)業(yè)建設，我校以名師、骨干教師隊伍和優(yōu)秀青年教師群體推專(zhuān)業(yè)品牌，服務(wù)專(zhuān)業(yè)建設；以專(zhuān)業(yè)建設支撐教師專(zhuān)業(yè)成長(cháng)，做到兩促進(jìn)，兩發(fā)展。
五是把促進(jìn)教師發(fā)展工作與文明城市創(chuàng )建及文明單位建設相結合，做到兩成功。百年大計，教育為本；教育大計，教師為本。教師是學(xué)校精神文明建設的核心力量。因此，我們努力加強教師隊伍建設，提高學(xué)校精神文明建設實(shí)效。2012年，我校榮獲淮北市第十三屆文明單位稱(chēng)號、全市關(guān)心下一代工作先進(jìn)集體、敬老文明學(xué)校等榮譽(yù)，實(shí)現了學(xué)校三個(gè)文明建設的齊頭并進(jìn)，辦學(xué)得到社會(huì )各界的高度評價(jià)。
六、落實(shí)六個(gè)實(shí)抓，培養有落實(shí)
一是實(shí)抓培養目標，突出過(guò)程。制定教師發(fā)展規劃，抓實(shí)培養過(guò)程，開(kāi)展師德培訓、職教課程改革培訓、職教教學(xué)改革培訓、信息化培訓，加強教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展的內驅力，推動(dòng)專(zhuān)業(yè)素質(zhì)的全面提升，形成人人有目標、個(gè)個(gè)有過(guò)程的局面。全年選拔夏明高（數控）、黃煒（動(dòng)畫(huà)）、陳連杰（電子商務(wù)）三位老師參加2011年度的計劃、2012年實(shí)施的國家級骨干教師培訓，選拔段煉（計算機網(wǎng)絡(luò )）、李伯奇（美術(shù)設計與制作）、錢(qián)麗利（財會(huì )電算化）三位老師參加2012年度計劃、2013年春學(xué)習的國家級骨干教師培訓。組織儲聰、李俊兩位新入校教師參加全市新教師集中培訓。組織督促文化課教師參加網(wǎng)上遠程教育24學(xué)時(shí)的學(xué)習。同時(shí)，積極開(kāi)展校本集中培訓，組織督促教師認真填寫(xiě)教師發(fā)展報告冊。
二是實(shí)抓課堂教學(xué)改革，落實(shí)實(shí)效。積極組織教師開(kāi)展多層次的教學(xué)改革，實(shí)施項目教學(xué)法、案例教學(xué)法，改變課堂教學(xué)方式，有效提升教育理念，轉變教學(xué)觀(guān)念，提高教學(xué)效果和教育教學(xué)能力。張森老師執教全市中職學(xué)校電子專(zhuān)業(yè)公開(kāi)課教學(xué)暨研討活動(dòng)，徐偵德老師執教全市英語(yǔ)公開(kāi)課教學(xué)活動(dòng)，劉秀煥、王迎晨參加全市名師大講堂活動(dòng)，本學(xué)年學(xué)校開(kāi)展各學(xué)科教改公開(kāi)課活動(dòng)30多人次。
三是實(shí)抓培養方式，突出特色。做到集體研討與自學(xué)反思結合、骨干示范與自我研討結合、集中培訓與分組培訓結合、個(gè)人自評與學(xué)�；ピu結合、外出培訓和在校研修結合，通過(guò)培訓平臺，跟蹤教師教學(xué)業(yè)務(wù)能力的發(fā)展，跟蹤專(zhuān)業(yè)技能水平的提高，跟蹤教師實(shí)踐能力的培養，跟蹤企業(yè)生產(chǎn)服務(wù)一線(xiàn)的需要，培養雙師型素質(zhì)的教師。形成遠程培訓、骨干教師培訓、校本培訓和企業(yè)實(shí)踐等多種形式并存的培養培訓模式，我校教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展工作突出了職業(yè)學(xué)校特色。
四是實(shí)抓培養進(jìn)度，注重結果。通過(guò)專(zhuān)題學(xué)習，教師懂得了如何備課、上課，如何觀(guān)課、議課，如何實(shí)施理實(shí)一體教學(xué)，如何編寫(xiě)體現工作過(guò)程為導向的項目教學(xué)國家規劃教材，如何搞精品課程，如何搞專(zhuān)業(yè)建設，如何提高雙師素質(zhì)和能力。
五是實(shí)抓合作交流，著(zhù)重共享。學(xué)校要求教師外出培訓后要回校作一次講座，上一次移植課，驗證學(xué)習效果。達到一人外出學(xué)習集體受益、資源共享的目的。
六是實(shí)抓報告冊填寫(xiě)，注重發(fā)展。要求教師必須認真填寫(xiě)報告冊，各教研組根據階段學(xué)習目標和內容，確定學(xué)習形式及要求，分月布置落實(shí)，要求教師按時(shí)完成，檢查整理歸檔。每月檢查1次。
教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展個(gè)人工作總結 篇3
一、提升技能，學(xué)培促動(dòng)
近幾年來(lái)，學(xué)校新進(jìn)年輕教師較多，我們著(zhù)力做好以教師專(zhuān)業(yè)能力提升為主要內容的校本培訓：一是加強以寫(xiě)好三筆字、說(shuō)好普通話(huà)，能熟練操作現代教育技術(shù)手段為主要內容的教師職業(yè)基本技能訓練。二是加強以學(xué)習、設計教學(xué)案、上好一門(mén)課為主要內容的專(zhuān)業(yè)能力培訓。三是加強以發(fā)現問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題為主要內容的教科研能力培訓。
實(shí)施“八個(gè)一工程”，即要求每人參與一個(gè)課題研究，每月寫(xiě)一篇教學(xué)反思或案例分析報告或教育敘事，每學(xué)期做一次教研活動(dòng)的中心發(fā)言人，每學(xué)期寫(xiě)一篇經(jīng)驗總結或科研論文，每學(xué)年開(kāi)設一節優(yōu)質(zhì)觀(guān)摩課，每天寫(xiě)一篇鋼筆字，一篇毛筆字，畫(huà)一頁(yè)簡(jiǎn)筆畫(huà)。
利用金達基金建立了外出培訓獎勵機制，要求每人每學(xué)年至少外出參加培訓一次，極大調動(dòng)了教師外出學(xué)習的積極性，起到了很好的增技能、換思想、學(xué)方法的效果。學(xué)校中層干部逐一到xx師范大學(xué)、成都師范大學(xué)、綿陽(yáng)師院、成都萬(wàn)科實(shí)驗小學(xué)跟崗學(xué)習一個(gè)學(xué)期，每位干部回來(lái)都兼任教研組長(cháng)，指導學(xué)科教學(xué)研究活動(dòng)，發(fā)揮了火車(chē)頭作用。實(shí)現了教師學(xué)習、校內研修、外出培訓三個(gè)100%，更好地優(yōu)化了教師的知識結構、能力結構。
建立健全學(xué)習培訓“三個(gè)一”制度，即參加培訓學(xué)習返校后，教師必須完成一份培訓學(xué)習心得，上一堂學(xué)習匯報課，作一次匯報交流。通過(guò)不斷的學(xué)習，提升了年輕教師基本技能。
二、聚焦課堂，同伴互動(dòng)
課堂是教學(xué)的根，是教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展施展的舞臺。針對學(xué)校年輕教師多的特點(diǎn)，提出了年輕教師“一年適應，三年發(fā)展，五年成型，十年成名”的教師層級培養目標，大力開(kāi)展校本教研培訓和老中青結對幫扶活動(dòng)。
積極開(kāi)展以“好課須磨，教學(xué)有�！睘橹饕獌热莸男１窘萄�，搭建同伴互動(dòng)的平臺，注重教師協(xié)作型互動(dòng)，強力推進(jìn)集體備課制度，通過(guò)設計課、磨課，反復上研究課、微格課，經(jīng)常性開(kāi)展同課異構、一課多研等對比教學(xué)方式，著(zhù)力在課堂上磨模式，磨細節，促進(jìn)年輕教師形成自己的課堂教學(xué)風(fēng)格。
強化組內合作，大力開(kāi)展讀書(shū)沙龍活動(dòng)。每周一下午和晚上為語(yǔ)文、每周二下午和晚上為數學(xué)、每周三下午和晚上為英語(yǔ)、每周四下午和晚上為綜合學(xué)科的集體教研活動(dòng)時(shí)間，活動(dòng)流程為：組內教師輪流上一節優(yōu)質(zhì)課→研究一個(gè)教學(xué)命題→老師輪流辦一次講座→分享讀教育專(zhuān)著(zhù)優(yōu)秀范文。
同伴互動(dòng)既是個(gè)人思考的結果，也是教師集體的確智慧，為了磨好一堂課，教師個(gè)體有了壓力，參與學(xué)習的勁頭足了；組內教師互動(dòng)的.多了，參與教科研活動(dòng)的積極性的主動(dòng)性增強了，教學(xué)研究的氛圍更濃厚了，教師的教學(xué)水平得以提升。
三、專(zhuān)家引領(lǐng)，示范帶動(dòng)
一是專(zhuān)家引領(lǐng)。組建名師、專(zhuān)家組團隊，聘請鄧家勇、寇菊容、何媛媛、鄧雪蓮、雷順華等名師為學(xué)校教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展指導教師，每學(xué)期來(lái)學(xué)校聽(tīng)每位語(yǔ)、數、外老師的課并給予當面指導，對每個(gè)課型怎么教、每個(gè)課時(shí)怎么安排、班級如何高效管理等逐一進(jìn)行手把手式的輔導。
二是骨干帶動(dòng)。師德高尚、業(yè)務(wù)精良的骨干教師隊伍，對學(xué)校持續健康發(fā)展起著(zhù)至關(guān)重要的作用。我校組建了由閆瓊花、何朝華、徐靜檜等教師組成的語(yǔ)數外學(xué)科帶頭人，對他們目標上壓擔子，工作中搭臺子，有成績(jì)給票子。大力實(shí)施“青藍工程”，要求青年教師“先聽(tīng)后備、先審后教、教后反思”。85后的每位青年教師安排一名骨干教師作為師傅，對其全方位指導。每位學(xué)科帶頭人牽頭一門(mén)學(xué)科教學(xué)及研究，結對幫扶一至兩名年輕老師，通過(guò)平時(shí)觀(guān)摩課、研討課、匯報課、推門(mén)聽(tīng)評課、共同參與課題研究、指導撰寫(xiě)教學(xué)論文等形式，形成良好的“以老帶新、互助互學(xué)、共同提高”的氛圍。
三是領(lǐng)導帶頭。我校完善了領(lǐng)導定點(diǎn)聯(lián)系年級、學(xué)科組的教育教學(xué)視導“四個(gè)一”制度，即要求領(lǐng)導每周至少一次推門(mén)聽(tīng)評課，通過(guò)聽(tīng)評課、觀(guān)察、訪(fǎng)問(wèn)、檢查等方式，了解教師課堂教學(xué)的實(shí)際情況。每月組織蹲點(diǎn)年級的測評、分析。每期在校內上公開(kāi)課、示范課一次；每學(xué)年牽頭一項小課題研究。
四、校際交流，多方聯(lián)動(dòng)
隨著(zhù)校本培訓活動(dòng)的深入開(kāi)展，我們遇到的問(wèn)題在不斷的增多，許多深層次的問(wèn)題不易解決，教師能力的提升，僅限于校內，可能是同水平的反復、淺層次的徘徊，邁不開(kāi)實(shí)質(zhì)性的步伐�；诖�，我們在校內校外尋求多方聯(lián)動(dòng)，拓寬教師能力提升路徑。
內聯(lián)求效率。為切實(shí)做好教師能力提升工作，我們強化學(xué)校職能處室的聯(lián)動(dòng)，整合校內資源，將教科室、信息中心合并，成立教師發(fā)展中心，專(zhuān)門(mén)負責教師培訓和專(zhuān)業(yè)成長(cháng)工作；同時(shí)建立健全教師發(fā)展激勵機制，將教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展情況納入部門(mén)、個(gè)人的年度目標考核，提高師培工作效率。
上聯(lián)求高度。20xx年，我們分別與成都萬(wàn)科實(shí)驗小學(xué)、廣元外國語(yǔ)學(xué)校、實(shí)驗小學(xué)、南鷹小學(xué)等省市名校結對，通過(guò)參加名校教育教學(xué)研究活動(dòng)、選派教師到名校跟崗學(xué)習、請名校名師到校指導等，助力教師能力提升。20xx年。學(xué)校將聘請縣教師進(jìn)修校專(zhuān)家來(lái)校聽(tīng)每位教師的課，并評選出最有發(fā)展潛質(zhì)的種子型教師4名，選派到成都名校跟崗學(xué)習。20xx年學(xué)校每位教師將逐一到成都名校跟崗學(xué)習。讓每位老師都接受到優(yōu)質(zhì)教育的熏陶，形成新時(shí)代教育觀(guān)，打造獨具個(gè)人風(fēng)采的課堂教學(xué)藝術(shù)，真正成為底氣十足、才智超群的行家里手。
橫聯(lián)求寬度。本著(zhù)合作、互動(dòng)、共享、發(fā)展原則，我們積極與縣內學(xué)校聯(lián)合，創(chuàng )造機會(huì )相互串門(mén)，讓教師在校際交流中共同提高，在合作中共同進(jìn)步。20xx年我們分別的陵江一小、陵江鎮小、陵江三小、五龍小學(xué)、浙水小學(xué)、鴛溪小學(xué)、高坡小學(xué)等十余所學(xué)校開(kāi)展了旨在提升教師能力的課堂教學(xué)研究活動(dòng)。通過(guò)跨校交流，實(shí)現了由校內培養培訓向跨校培訓的轉變，拓寬了培訓渠道，拓展了教師培養空間。
活動(dòng)的開(kāi)展，激活了教師專(zhuān)業(yè)業(yè)發(fā)展的內驅力，帶動(dòng)了教師教育觀(guān)念、方法和行為的轉變，隊伍素養整體提升，教育質(zhì)量連續八年受到縣委縣府表彰。在今后的工作中，我們將繼續立足學(xué)校實(shí)際，以追求實(shí)效為目標，堅持在實(shí)踐中探求，在研究中反思，在反思中改進(jìn)，讓我們的師培之路越走越寬，越走越實(shí)，越走越好。
教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展個(gè)人工作總結 篇4
一學(xué)期的工作已經(jīng)結束了，對照自己的《專(zhuān)業(yè)發(fā)展五年規劃》內容以及xx年度計劃，本人本著(zhù)總結經(jīng)驗彌補不足的思想對自己的個(gè)人專(zhuān)業(yè)發(fā)展做以總結：
一、在上級部門(mén)及本校組織的相關(guān)活動(dòng)中，本人力求做到以提高自身素質(zhì)為準繩，提升新課程教學(xué)理念為基準的思想，積極參加各級部門(mén)組織的培訓活動(dòng)。
1、積極參加了縣級組織的教師專(zhuān)業(yè)知識培訓。
2、參加了本學(xué)校組織的各類(lèi)培訓活動(dòng)，在培訓活動(dòng)中提升了自身能力，并得到了鍛煉和提高，促進(jìn)了自身素質(zhì)的不斷更新；
3、利用課余時(shí)間研究了教育教學(xué)刊物上發(fā)表的文章，吸取精華，積極參與教科研課題，使自己的教育科研水平有了相應的提高；
4、利用學(xué)校的現有資源積極開(kāi)發(fā)校本課程，大膽嘗試，勇于創(chuàng )新，使自己的教材開(kāi)發(fā)能力再上了一個(gè)新臺階，同時(shí)，利用網(wǎng)絡(luò )資源在與其他教師研制課件過(guò)程中不僅加強了自己在計算機方面的能力，也提高了自己在教學(xué)中與其他學(xué)科整合的能力和理念。
二、根據《五年規劃》中的“重點(diǎn)提高內容”，在這學(xué)期我對《五年規劃》中的以下部分進(jìn)行了重點(diǎn)學(xué)習和參加培訓，以提高自己的素質(zhì)和能力，保持和《五年規劃》的目標一致。
1、在信息技術(shù)水平方面，參加縣級組織的`信息技術(shù)專(zhuān)任教師專(zhuān)業(yè)知識及繼續教育培訓，提高了自己的計算機教學(xué)水平和能力；
2、在數學(xué)學(xué)習方面，利用與其他教師交流、探究的機會(huì )提高了自我，但距離自己所確定的目標還有一定距離，所以在下學(xué)期本人還將繼續加大力度來(lái)提高自己以勝任本學(xué)科的教學(xué)工作；
3、在教育教學(xué)水平方面，積極參加了學(xué)校組織的各種教研活動(dòng)，在與其他教師的探究中逐步提高了自己的教育教學(xué)水平，例如自己的課堂導入能力、課堂教學(xué)中如何處理突發(fā)事件能力等，但在教學(xué)設計過(guò)程中距離優(yōu)秀教師的設計還存在一定距離，我將在以后的學(xué)習交流過(guò)程中將繼續深入學(xué)習。
本學(xué)期還進(jìn)行了一些具體的學(xué)習過(guò)程：
1、通過(guò)自學(xué)自練提高了自己本身的文化素養和知識水平，逐步向自己所任教的學(xué)科所要求的的標準靠近；
2、通過(guò)了學(xué)校組織的教研培訓以及自學(xué)，提高了自身的業(yè)務(wù)水平和能力，并且在實(shí)踐課堂中得到了應用；
3、通過(guò)到市進(jìn)修學(xué)校的培訓，繼續參加上級部門(mén)組織的各項有關(guān)信息技術(shù)的培訓，使自己的計算機水平更進(jìn)了一層；
4、通過(guò)自身的實(shí)踐鍛煉，將理論與實(shí)踐進(jìn)行了結合，在實(shí)踐中嘗試著(zhù)尋求一種適合本校學(xué)生的較好的教學(xué)模式，并鍛煉、開(kāi)發(fā)學(xué)生的全方面素質(zhì)和能力。
三、本學(xué)期在個(gè)人專(zhuān)業(yè)發(fā)展中所做的其他一些具體工作：
1、在課堂教學(xué)中向本校的其他教師進(jìn)行了學(xué)習，汲取精華，并結合自己的實(shí)際教學(xué)進(jìn)行了應用性嘗試；
2、在信息技術(shù)方面，我在上級統一培訓的基礎上，又到自費培訓效果比較好的學(xué)習班進(jìn)行鞏固提高，以適應教育教學(xué)對信息技術(shù)教師的更高要求；
3、在專(zhuān)業(yè)知識和技能方面，積極參加了學(xué)校組織的各種教育教研活動(dòng)，主動(dòng)學(xué)習，積極求教，提高了自己的教育科研水平，并不斷創(chuàng )新，以探求適合自己所教學(xué)生的教學(xué)模式。
四、一學(xué)期的工作結束了，雖然取得了一些進(jìn)步，但還有許多方面需要繼續提高，我計劃在下學(xué)期在以下幾方面繼續深入學(xué)習，以不斷完善自身素質(zhì)和能力。
1、積極參加學(xué)校組織的培訓，通過(guò)集體學(xué)習以提高自己水平和能力；
2、參加進(jìn)修學(xué)校組織的業(yè)務(wù)培訓，通過(guò)學(xué)習，以提高自己的業(yè)務(wù)能力，并將學(xué)習的知識在課堂上應用，以提高課堂教學(xué)效果；
3、積極參加學(xué)校組織的教科研活動(dòng)，通過(guò)交流座談，相互學(xué)習提高，并向全區的優(yōu)秀教師學(xué)習經(jīng)驗，以促進(jìn)自我發(fā)展。
4、積極參與學(xué)校組織的其他各項活動(dòng)，以提高自己的其他各方面能力，使自己成為一名全方位發(fā)展的、合格的小學(xué)教師。對于上級組織的各類(lèi)培訓，我將不遺余力地積極參加，并且以認真的態(tài)度對待每一次培訓，做好記錄，以備以后更好的學(xué)習。同時(shí)珍惜每一次培訓學(xué)習的機會(huì )，在培訓中務(wù)實(shí)、求真，做到學(xué)有所獲，學(xué)有所用，從提高自身素質(zhì)和能力的角度出發(fā)，彌補自身不足，提高自身具有的能力和素養。
教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展個(gè)人工作總結 篇5
有幸聽(tīng)了龐維國教授的講座，受益匪淺。龐教授主要談了教師的專(zhuān)業(yè)化發(fā)展，以及如何做科研的問(wèn)題，我從聽(tīng)課交流學(xué)校的經(jīng)驗以及龐教授的點(diǎn)評來(lái)談一下這兩方面的問(wèn)題。
一、勤于學(xué)習，做一個(gè)博學(xué)的人，這是教師專(zhuān)業(yè)化發(fā)展的前提。
勤于學(xué)習，充實(shí)自我，這是成為一名優(yōu)秀教師的前提。一個(gè)富有理想的教師，一個(gè)要想有所作為的教師，必須從最基礎的事情做起，扎扎實(shí)實(shí)地多讀些書(shū)。正如蘇霍姆斯基所告誡我們的：“啟發(fā)智慧和鼓勵人心的書(shū)往往決定一個(gè)人的前途。學(xué)校首先是書(shū)籍�！焙⒆拥哪挲g越小，他對教師的期望值就越高，他就越是把教師當作百科全書(shū)。在他們眼里，教師是無(wú)所不知的，如果教師是一問(wèn)三不知，他就非常失望。所以，教師應該完善自己的知識結構。而心與書(shū)的交流，是一種滋潤，也是內省與自察。伴隨著(zhù)感悟和體會(huì )，淡淡的喜悅在心頭泛起，浮蕩的靈魂也漸漸平靜，讓自己始終保持著(zhù)一份純凈而又向上的心態(tài)，不失信心地契入現實(shí)、介入社會(huì )、創(chuàng )造生活。
許多青年教師的成長(cháng)經(jīng)歷證明：只有讀書(shū)、思考、寫(xiě)作才是教師專(zhuān)業(yè)成長(cháng)的必由之路。才是改變廣大教師生存狀態(tài)的最佳投資。讀書(shū)，可以使教師的精神不再貧乏，生命不再貧弱，人生不再孤獨；思考，可以使教師的精神不再空虛，生命不再蒼白，人生不再無(wú)奈；而寫(xiě)作，可以使教師的精神更加專(zhuān)注，生命更有意義，人生充滿(mǎn)希望。這三者，對每位教師而言，都是能夠做到的。
二、勤于思考，做一個(gè)智慧的人，這是教師專(zhuān)業(yè)化發(fā)展的關(guān)鍵。
教師的教育教學(xué)行為就其表現形式而言，是由思想決定的；就其表現內容而言，是由素質(zhì)決定的。從這個(gè)意義上可以說(shuō)，教師擁有什么，他才能夠給學(xué)生什么。教師只擁有知識、技能，他就只能傳授學(xué)生知識，訓練學(xué)生技能；教師擁有智力、能力，他才能夠發(fā)展學(xué)生智力，培養學(xué)生能力。惟有智慧才能啟迪智慧。那么，作一名合格的教師，究竟應該具備哪些教育智慧呢？我們把它分為兩大類(lèi)七小類(lèi)。
�。ㄒ唬⿲W(xué)科專(zhuān)業(yè)智慧
1.深刻
深刻者，一針見(jiàn)血、入木三分也�！盀榱隧樌赝瓿勺约旱娜蝿�(wù)，一個(gè)教師應當掌握深刻的知識”（贊科夫）。教師的教育智慧首先就表現在能夠獨立鉆研、分析教材，并把教材編寫(xiě)意圖看穿、看透，從而挖掘出教材的精髓內涵。
一句成語(yǔ)說(shuō)得好：深入淺出。教師把教材鉆得深，悟出來(lái)的道理就透徹，這樣講起課來(lái)就簡(jiǎn)單，也即能夠講在點(diǎn)子上。正所謂“一語(yǔ)破的，一語(yǔ)解惑，一語(yǔ)啟智，一語(yǔ)激情”。言不在多，貴在精當；語(yǔ)不在長(cháng)，貴在適時(shí)；要語(yǔ)不煩，達意則靈。簡(jiǎn)潔是天才的姐妹，智慧的象征。一個(gè)科學(xué)家曾說(shuō)過(guò)這樣一句話(huà)：科學(xué)的秘密就在于把復雜的東西演變成為若干簡(jiǎn)單的東西去做。教師把課上得簡(jiǎn)單，實(shí)在是一種智慧、一種藝術(shù)、一種能耐、一種功夫、一種水平、一種境界，它是一種高層次的求同思維，這種思維使人能夠從不同的知識內容中看出相同的東西，從而化繁雜為明了，把書(shū)讀薄。教師對教材鉆研深刻，上起課來(lái)就會(huì )微言大義，發(fā)人深省，從而讓學(xué)生聽(tīng)起來(lái)輕松，嚼起來(lái)有味。
2.獨到
獨到者，獨具慧眼也。教師的教育智慧常常表現在對教材有真知灼見(jiàn)，能夠于平凡中見(jiàn)新奇，發(fā)人之所未發(fā)，見(jiàn)人之所未見(jiàn)。他的課如同一首詩(shī)、一幅畫(huà)、一段旋律、一項發(fā)明，是獨一無(wú)二的創(chuàng )造，學(xué)生聽(tīng)這樣的課就像是在獨享一片風(fēng)景。
福樓拜曾經(jīng)說(shuō)：“第一個(gè)形容女人像花的人是天才，第二個(gè)再這樣形容就是庸才�！笔讋�(chuàng )性只承認第一，而無(wú)視第二，它拒絕雷同和模仿，魯迅先生最欣賞第一個(gè)吃螃蟹的人，也即這個(gè)道理。特點(diǎn)之二是獨創(chuàng )性。獨創(chuàng )性是思維最寶貴的品質(zhì)，任何新見(jiàn)解、新觀(guān)點(diǎn)、新理論、新方法都是獨創(chuàng )性思維的產(chǎn)物，教師的創(chuàng )造性教學(xué)源于教師的獨創(chuàng )性思維。
有智慧的教師對教材、教參，決不人云亦云，鸚鵡學(xué)舌，而是力求有自己的見(jiàn)解。
3.廣博
廣博者，知識廣闊博大也。蘇霍姆林斯基在《給教師的建議》中說(shuō)：“教師所知道的東西，就應當比他在課堂上要講的東西多十倍，以便能夠應付自如地掌握教材，到了課堂上，能從大量的事實(shí)中選出最重要的來(lái)講�！薄霸谀愕目茖W(xué)知識的海洋里，你所教給學(xué)生的教科書(shū)里的那點(diǎn)基礎知識，應當是滄海一粟�！钡拇_，名師不僅應該是他那一門(mén)學(xué)科領(lǐng)域的專(zhuān)家，也應是博覽群書(shū)的飽學(xué)之士。五洲四海，古今中外，上下五千年，縱橫八萬(wàn)里，他都應該有所跋涉，努力開(kāi)拓知識面，深挖知識層，縱要深，像丁字形；橫要寬，如寶塔狀；縱橫結合，雙向并建，儲學(xué)積寶。這樣才有可能口含靈珠，游刃有余，講起課來(lái)縱橫捭闔，左右逢源，隨手拈來(lái)，旁征博引；妙趣橫生，見(jiàn)地別具，吐語(yǔ)不凡，從而給學(xué)生帶來(lái)一路春風(fēng)，使其如同進(jìn)入一個(gè)遼闊、純凈甚至可以嗅到芬芳的知識王國，令學(xué)生流連忘返，全身心的陶醉。這樣的課堂教學(xué)活動(dòng)是教師在汲取人類(lèi)文明的豐富營(yíng)養之后，厚積薄發(fā)出來(lái)的藝術(shù)“精品”。它能讓學(xué)生收到“聽(tīng)君一席話(huà)，勝讀十年書(shū)”的奇效。
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1、具體性。
所選擇的科研課題，必須要具體。所謂的具體，就是將其細化，不能大而無(wú)當。選擇從一個(gè)很小的角度切入，加以研究便成為一個(gè)很好的課題，當然前提是要有研究?jì)r(jià)值。比如集體備課，那我們就要將集體備課細化到每一個(gè)環(huán)節，將每一個(gè)環(huán)節都研究透徹，這樣才能形成自己的特色。
2、科學(xué)性
選擇的課題進(jìn)行研究時(shí)，必須要有科學(xué)的方法。要有實(shí)證性。比如我們在研究時(shí)要有一定的數據，用數據說(shuō)話(huà)，這樣才能體現科學(xué)性。比如我們可以進(jìn)行問(wèn)卷調查，有針對性的解決問(wèn)題，在解決問(wèn)題時(shí)，將研究前和研究后的數據做一下對照，這樣才能夠更具有說(shuō)服力。而我們的教師在進(jìn)行科研研究時(shí)，往往都用自己腦子里的想法進(jìn)行研究，這樣研究到一定的程度往往會(huì )走入死胡同。
3、切實(shí)性。
我們的教研最好現在和學(xué)生的研究是同步的'。教師的專(zhuān)業(yè)化發(fā)展與學(xué)生的發(fā)展是息息相關(guān)的。我們選擇的課題比如教師的讀書(shū)活動(dòng)，教師多讀書(shū)，才能高屋建瓴的指導學(xué)生，學(xué)生的不斷發(fā)展，教師才能夠日益提高，因為教師只有具備一桶水，才有可能給學(xué)生提供一杯水。教師的科研必須適應學(xué)生的需求，否則你研究出來(lái)的東西就會(huì )被束之高閣，只有扎根于學(xué)生的研究才是好的研究。
4、廣譜性與特效性相結合
我們平常吃藥，有廣譜藥這種藥是針對何種病癥都有效的，也有特效藥，它只是針對一種或者一類(lèi)藥有特效。那我們科研我想也可以學(xué)習這種吃藥的方式，我們可以就教師專(zhuān)業(yè)化發(fā)展研究教師如何提升自己的能力，這就是廣譜藥，而我們也可以針對上好一堂課進(jìn)行研究，這就是特效藥，前者具有廣泛性，后者具有細致性。兩種研究方式都是科研過(guò)程中必不可少的。
總之，教師的專(zhuān)業(yè)化發(fā)展是一個(gè)讓教師有動(dòng)力不斷前行的內驅力，他需要教師不斷自覺(jué)學(xué)習，樹(shù)立終身學(xué)習的理念，為了滿(mǎn)足不同學(xué)生的學(xué)習需要，不僅要學(xué)專(zhuān)業(yè)知識，更要旁征博引，涉獵其他領(lǐng)域，正如龐教授所言，所謂的名家是有自己的思想，而名師是有自己的專(zhuān)長(cháng)，我們不僅要當名師，更要成為名家的潛在動(dòng)力，這樣才能不斷前行，超越自己，用科研來(lái)引領(lǐng)自己成長(cháng)，任重道遠。
教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展個(gè)人工作總結 篇6
我叫寧靜，畢業(yè)于吉林師范大學(xué)，大學(xué)本科，是孤山子鎮明德小學(xué)的一名教師，從事班主任工作已經(jīng)有三年多的了。在此期間多次擔任講授鎮級、校級公開(kāi)課的任務(wù)，并獲得了好評，本人也一直積極參與校內課題研究，對班級后進(jìn)生的心理教育方面的研究取得了一定的成績(jì)，具有一定的參考價(jià)值。
作為一名農村鄉鎮小學(xué)的班主任，我要掌握豐富的專(zhuān)業(yè)知識，努力提高自己教育教學(xué)能力，創(chuàng )設自己的獨特的`教育教學(xué)風(fēng)格，有自己的教育思想。能得到學(xué)生，家長(cháng)，同行，社會(huì )的認可，成為一名專(zhuān)業(yè)過(guò)硬，思想獨特，能力超強的專(zhuān)家型名師。我深知自己的這份工作面對的是有血有肉、有思想的孩子。我的道德品質(zhì)，我的一言一行，對孩子們有著(zhù)深遠的影響。所以只要是要求學(xué)生做到的，我首先要做到，不要讓孩子在成長(cháng)的過(guò)程中因為遇到了我而留下任何遺憾，因此我要創(chuàng )立自己獨特的班主任工作方法。
首先，自己要樹(shù)立終身學(xué)習的思想，提升自己的文化素養。多讀關(guān)于教育學(xué)，心理學(xué)方面的書(shū)籍。在專(zhuān)業(yè)方面我學(xué)習了有效課堂的十二個(gè)基本標準，提升了我的專(zhuān)業(yè)素養。其次，我參加了柳河縣小學(xué)數學(xué)“送教下鄉”活動(dòng)，在教學(xué)實(shí)踐和教研研討的過(guò)程中，努力學(xué)習新課程的理念，結合課標，吃透教材，積極探索新的學(xué)科教學(xué)方法。多讀關(guān)于教學(xué)的書(shū)籍，學(xué)習先進(jìn)的教學(xué)理念，結合自己的教學(xué)經(jīng)驗，形成獨特的教學(xué)風(fēng)格。最后，要積極向優(yōu)秀的班主任學(xué)習，借鑒他們的工作經(jīng)驗和工作方法，創(chuàng )造性的融進(jìn)自己的班主任工作中。我要在工作中，不斷的思考，及時(shí)進(jìn)行反思，總結工作中的成功與不足，取長(cháng)補短，尋找一條適合自己的、獨特的教育之法。
今后，我要積極利用一切機會(huì )參加各種講座、交流或研討會(huì )等，向專(zhuān)家與同行學(xué)習，并認真書(shū)寫(xiě)學(xué)習體會(huì )。多讀書(shū)，豐富自己文化底蘊，做一個(gè)知識淵博的人。讓學(xué)習真正成為自己的一個(gè)習慣。堅決按照自己的個(gè)人專(zhuān)業(yè)發(fā)展規劃目標執行。
在今后的教學(xué)實(shí)踐中，我會(huì )繼續努力工作，注重自身創(chuàng )新精神與實(shí)踐能力，把自己的全部知識、才華和愛(ài)心奉獻給學(xué)生，奉獻給自己喜歡的教育事業(yè)。
教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展個(gè)人工作總結 篇7
一學(xué)期來(lái)，教導處在校領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，在各科室的支持下，緊緊圍繞我校中心工作，充分發(fā)揮教導處的樞紐、保障作用，教導處全體人員團結一致，扎實(shí)工作，較好地完成了本學(xué)期各項工作和領(lǐng)導交辦的各項任務(wù)�，F總結如下：
一、強素質(zhì)，精業(yè)務(wù)。
學(xué)校進(jìn)行的競爭上崗，為教導處注入了新的活力。教導處成員進(jìn)行了細致的分工，加強業(yè)務(wù)培訓，各項工作落實(shí)到位。我們耐心細致的為校領(lǐng)導、各教研組同仁提供良好周到的服務(wù)，促進(jìn)學(xué)生，老師，學(xué)校，家長(cháng)相互之間關(guān)系，使教學(xué)過(guò)程更加順暢，從而有效提高教學(xué)水平。
二、抓管理，見(jiàn)成效。
本學(xué)期加強了教學(xué)過(guò)程管理，注重科學(xué)管理、細節管理，進(jìn)一步增強了教學(xué)工作的有效性。
1、修訂了《xx南關(guān)中學(xué)教學(xué)常規檢查評分細則》，讓教學(xué)常規走向教學(xué)常態(tài)。教學(xué)常規是教學(xué)工作取得成效的前提與保障。進(jìn)一步加大了教學(xué)常規管理的檢查力度，努力提升了學(xué)校教學(xué)精細化管理水平；嚴格了課程管理，“開(kāi)齊、上足、教好”各類(lèi)課程；加大了課程計劃執行情況和實(shí)行調課的督查力度；嚴格在校作息時(shí)間管理，切實(shí)控制學(xué)生在校學(xué)習時(shí)間。根據學(xué)生實(shí)際及時(shí)調整早讀教師安排，提出管理要求，真正提高早讀效率，讓學(xué)生學(xué)會(huì )自主學(xué)習。嚴格作業(yè)管理，通過(guò)調查學(xué)生作業(yè)現狀，統籌協(xié)調各科作業(yè)，切實(shí)控制了作業(yè)總量，提高了作業(yè)質(zhì)量。加強假期作業(yè)及學(xué)習的管理，實(shí)施對期末優(yōu)秀作業(yè)進(jìn)行表彰獎勵，提高了學(xué)生的自主學(xué)習能力。
2、抓牢課堂，讓課堂教學(xué)溫馨有效。充分體現了有效教育的教學(xué)思想，面向全體學(xué)生，使學(xué)生全面主動(dòng)地發(fā)展。注重教學(xué)過(guò)程中的學(xué)法指導，做到精講精練及時(shí)高效，提高課堂教學(xué)效率，減輕學(xué)生的課后作業(yè)負擔。保證教學(xué)時(shí)間，按時(shí)上、下課，不遲到、不拖堂、不擅離課堂，不做與教學(xué)無(wú)關(guān)的事。教學(xué)管理人員都能聚焦課堂、關(guān)注課堂，經(jīng)常深入課堂，推門(mén)聽(tīng)課、推門(mén)評課指導課堂教學(xué)，促使每位教師課堂教學(xué)符合學(xué)生的實(shí)際。
3、強化校本研訓，讓教學(xué)走向科學(xué)和諧。抓實(shí)校本教研，以教研組為主自主開(kāi)展課堂教學(xué)研討，本學(xué)期研討主題：表達傾聽(tīng)、自主點(diǎn)撥、反饋評價(jià)。每組抽取一名教師，結合課堂研討主題進(jìn)行講課比賽。促進(jìn)教師對試題的研究和反思，各備課組分工設計出期中考試前的單元檢測題，開(kāi)展試題研討，提供研討記錄和原始試題與修改后試題。
4、抓好畢業(yè)年級工作。全校上下一條心，扎扎實(shí)實(shí)抓好畢業(yè)年級的教學(xué)工作，20xx年中考成績(jì)在一分兩率和尖子生方面培養方面有一定幅度的上升。為此教導處的具體措施：
�。�1）成立了畢業(yè)班領(lǐng)導小組；
�。�2）畢業(yè)年級實(shí)行了“月考”制度；
�。�3）注意對中考信息的收集，及時(shí)與各地市進(jìn)行試題交流；
�。�4）引領(lǐng)學(xué)生有計劃地自主靜心學(xué)習；
�。�5）制定了中考獎懲制度，明確教學(xué)工作思路，面向全體，注重課堂，強化基礎，突出能力，提高質(zhì)量。
5、加強了特色教研組建設，不斷提高研究和輻射能力。學(xué)校分管領(lǐng)導以物理、化學(xué)兩個(gè)學(xué)科基地為平臺，深入教研組，與教師一起共學(xué)習、共研究、共成長(cháng)。
6、期中、期末考試時(shí)嚴把命題關(guān)、監考關(guān)、閱卷質(zhì)量關(guān)，力求科學(xué)、真實(shí)，對考試中發(fā)現的問(wèn)題及時(shí)反饋，通過(guò)教研組、年級組、家長(cháng)會(huì )等形式加強溝通、交流，提出目標，加強管理，提高教學(xué)效率的最大化。強化考風(fēng)考紀教育，嚴查違規作弊行為，以良好的考風(fēng)促進(jìn)學(xué)風(fēng)的轉變，讓考試成為學(xué)生學(xué)習的過(guò)程、進(jìn)步的階梯。
7、學(xué)籍管理規范，嚴格執行學(xué)籍管理的有關(guān)規定，學(xué)生的檔案以及轉學(xué)、退學(xué)、休學(xué)、畢業(yè)、肄業(yè)等相關(guān)資料，規范建檔，妥善保管，按時(shí)上報，做到學(xué)籍管理制度化，規范化。
8、圖書(shū)館工作井然有序。能夠高效、準確地保證了教師和學(xué)生的教材和書(shū)本、資料的征訂和發(fā)放工作及日常學(xué)生借還書(shū)籍的管理工作，為學(xué)校的正常教學(xué)工作奠定了良好的基礎。
9、狠抓了音體美教學(xué)管理。一是制定了《音體美綜合實(shí)踐工作評價(jià)考核方案》，組織召開(kāi)了音體美教研組會(huì )議，安排了本學(xué)期的重點(diǎn)工作任務(wù)，成立了不同特色的訓練小組，實(shí)行了責任到人與考評獎勵掛鉤，調動(dòng)了教師積極性。二是狠抓了音體美常規教學(xué)管理，加強了對專(zhuān)職教師的備課、上課、訓練等的`督促檢查，逐步規范了上課，本學(xué)期共有22位同學(xué)取得特長(cháng)生資格，有40余名同學(xué)在信息奧賽和電腦制作中獲獎并取得中考加分獎勵。
10、各類(lèi)比賽取得優(yōu)異成績(jì)。金xx等6名教師獲得xx區第十二屆教學(xué)能手稱(chēng)號。王xx獲得xx市教學(xué)大比武一等獎。陳xx等12名老師獲得xx區優(yōu)質(zhì)課一等獎，丁銳等3位教師獲得xx區創(chuàng )新課一等獎。以上各項獲獎比例均居區直學(xué)校前列，多人次推薦參加市級、省級比賽。物理組獲得xx區20xx年度優(yōu)秀學(xué)科基地。學(xué)校被山東省中小學(xué)師資培訓中心評為省級遠程研修優(yōu)秀組織單位，被市體衛藝評為xx市藝術(shù)水平考試優(yōu)秀組織單位。
三、加強課題研究，增強集慧教研。
1、定期開(kāi)展課題研討交流，深化中國教師報全國xx課題《成長(cháng)為本——問(wèn)題引領(lǐng)》的子課題《課堂小展示和大展示》和德育課題《離異子女的家庭教育》兩項國家級課題的研究，和市級課題《中小學(xué)經(jīng)典誦讀研究》。其中《課堂小展示和大展示》在全國課題研討中進(jìn)行經(jīng)驗交流，李xx老師榮獲全國優(yōu)質(zhì)課一等獎；李xx老師在中小學(xué)經(jīng)典誦讀研究中執教公開(kāi)課。
2、切實(shí)做好課題的申報和結題工作。本學(xué)期申報省級課題一項，市級課題3項，結題國家級課題1項，市級課題2項，草根式興趣課題3項。其中英語(yǔ)組的市級課題《課堂作業(yè)教學(xué)設計研究》市級前列。
3、定期組織教研組的教研科研活動(dòng)，開(kāi)展好每周的集體備課，加強面對面研討，定時(shí)間、定地點(diǎn)和定主講人；突出主題和效果。組織教師開(kāi)展課題研究論文的撰寫(xiě)，11名教師參加山東省優(yōu)秀教育科研論文和教育教學(xué)成果的評選，并取得優(yōu)異成績(jì)。
4、鼓勵教師閱讀反思，進(jìn)行了優(yōu)秀閱讀感悟的評選，積極向《xx教育》《課改報》投稿，加強交流學(xué)習。本學(xué)期《xx教育》第2期，對我校進(jìn)行了宣傳報道。
四、存在問(wèn)題與不足。
1、工作創(chuàng )新性不強。只著(zhù)眼于常規管理，對整個(gè)教育教學(xué)、教師專(zhuān)業(yè)成長(cháng)等工作創(chuàng )新意識不強。
2、教育教學(xué)常規管理不夠經(jīng)�；�、細致化、制度化，一些問(wèn)題沒(méi)有及時(shí)處理，個(gè)別教師自由散漫的工作作風(fēng)還沒(méi)有完全轉變；
3、深入課堂調查研究不夠，對教學(xué)中存在的問(wèn)題了解不足；
4、教學(xué)研究工作開(kāi)展不夠，廣大教師的教研積極性沒(méi)有完全調動(dòng)起來(lái)，大部分教師只是為了完成教學(xué)任務(wù)而工作，許多好的教學(xué)經(jīng)驗沒(méi)有總結出來(lái)；
5、教師學(xué)習業(yè)務(wù)知識和實(shí)踐研究以及校本培訓的制度還不夠健全，措施不夠具體；
6、對教研組工作指導力度不夠。本學(xué)期指導的教研組制定工作計劃，進(jìn)行自主活動(dòng)，存在以下問(wèn)題。一是教研組不能夠很好的按照計劃開(kāi)展工作；二是教研組自主開(kāi)展活動(dòng)深度不夠，效果一般。教研組只抓常規，缺乏教學(xué)業(yè)務(wù)研究，缺乏創(chuàng )新。三是對教研組在管理協(xié)調上力度不夠，沒(méi)有及時(shí)與教研組成員進(jìn)行溝通，對教研組內部存在問(wèn)題沒(méi)有很好的了解把握，各教研組工作不平衡。
7、課程意識不夠，課時(shí)安排過(guò)多，地方、校本課程管理不嚴。
五、下一步工作思路。
針對以上問(wèn)題，結合學(xué)�？傮w工作要求，下一步要圍繞一個(gè)核心，強化一種作風(fēng)，做好四個(gè)服務(wù)，落實(shí)四個(gè)嚴抓。
一個(gè)核心即以切實(shí)提高教學(xué)質(zhì)量為核心。
一種作風(fēng)：看準一件事就要抓細、抓實(shí)、抓出成效。
做好四個(gè)服務(wù)：一是為班級做好服務(wù)，協(xié)調配合班主任加強班級管理，扭轉班風(fēng)；二是為教師做好服務(wù)，為教師業(yè)務(wù)學(xué)習、教育教學(xué)創(chuàng )設良好環(huán)境；三是為教研組做好服務(wù)，督促教研組自主創(chuàng )新開(kāi)展工作；四是為學(xué)校整體工作做好服務(wù)，結合教導處工作，超前考慮，深入各年級、各教研組，認真研究，為學(xué)校領(lǐng)導決策提供依據。
落實(shí)四個(gè)嚴抓：嚴抓學(xué)生良好學(xué)習行為習慣養成；嚴抓教師教學(xué)過(guò)程管理；嚴抓教研組自主管理與業(yè)務(wù)鉆研；嚴抓考核獎勵機制。
教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展個(gè)人工作總結 篇8
教育部基礎教育司局副局長(cháng)朱慕菊指出：要建立以校為本的促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展的機制，創(chuàng )造有利于教師研究的氛圍，使教師有機會(huì )對改革中遇到的問(wèn)題進(jìn)行公開(kāi)而自由的討論，鼓勵思維的獨立性與創(chuàng )造性；加深教師對改革目標的理解。從學(xué)校實(shí)際出發(fā)，圍繞學(xué)校工作中的重要問(wèn)題，有針對性地開(kāi)展教研工作。充分發(fā)揮每位教師的創(chuàng )造能力，努力形成一種校本教研的學(xué)習氣氛，把教師的教學(xué)實(shí)踐與研究、在職培訓融為一體，把學(xué)校構成一個(gè)學(xué)習型的組織，促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)持續發(fā)展、促進(jìn)教師的能力不斷提升。
一、加強校本教研制度建設
1、理論學(xué)習制度。教師的教育理論素養決定了課改的深度和廣度，“要引導教師學(xué)會(huì )理性地思考教學(xué)問(wèn)題，不要小看理論思維�！崩碚摰闹笇谴龠M(jìn)教師專(zhuān)業(yè)提高的有效保證，這種理論學(xué)習，更加指向實(shí)踐中發(fā)生的真實(shí)問(wèn)題。一年來(lái)我校先后進(jìn)行了課程通識培訓、各科課程標準的學(xué)習、實(shí)驗教材培訓、教科研培訓、現代教育技術(shù)培訓等。理論學(xué)習采取了集中與分散相結合的形式，每次教研活動(dòng)都要先進(jìn)行半小時(shí)的理論學(xué)習的心得交流，這樣既保證了學(xué)習時(shí)間，也保證了學(xué)習質(zhì)量。在理論學(xué)習方面我校也注意高層次的專(zhuān)家引領(lǐng)，定期做專(zhuān)家講座，深入課堂觀(guān)摩指導教學(xué)，教育教學(xué)問(wèn)題的專(zhuān)題討論。以高水平的專(zhuān)業(yè)知識技能拓展了教師的思路，開(kāi)闊了視野，豐富了思想，提高了理論水平和解決問(wèn)題的能力。
2、建立對話(huà)交流制度。對抗不如對話(huà)，競爭不如競和，溝通需要從對話(huà)開(kāi)始。我校努力創(chuàng )設一種教師之間相互學(xué)習，相互幫助，相互切磋、交流的學(xué)校文化環(huán)境，使學(xué)校不僅成為學(xué)生發(fā)展的場(chǎng)所，也是一個(gè)促進(jìn)教師不斷成長(cháng)與提高的學(xué)習化共同體。具體是采取同伴互助的形式，讓老師在互學(xué)互動(dòng)中共同成長(cháng)，進(jìn)行信息的交換、經(jīng)驗的共享、深度會(huì )談、專(zhuān)題研討、共同提高。
首先學(xué)校開(kāi)展幫扶結隊，促進(jìn)青少年教師盡快成長(cháng)。每年教師節我校將具有豐富經(jīng)驗的老教師、骨干教師和青少年教師進(jìn)行師徒結對，并作為一項常規管理活動(dòng)加以落實(shí)，定期進(jìn)行檢查評比，年度進(jìn)行表彰。其次，廣泛開(kāi)展教師之間聽(tīng)課、評課活動(dòng)。學(xué)校每年都在全校開(kāi)設了家常課、復習研究課、觀(guān)摩課、優(yōu)質(zhì)課“四課”的聽(tīng)評課活動(dòng)。
3、學(xué)校先后制定了各項教學(xué)常規制度、聽(tīng)課評課制度、一堂好課的評價(jià)標準、師徒結對制、青少年教師骨干評定、教師外出學(xué)習匯報制等，從制度上保證并激勵了教師參加校本教研活動(dòng)，提高活動(dòng)質(zhì)量。一是實(shí)施教研活動(dòng)組長(cháng)負責制、學(xué)校領(lǐng)導聯(lián)系教研組、集備組織。我校積極探索備課制度改革，試行集體備課制，總體思路是“分塊備課、集體評議、個(gè)人修改、注重反思”、首先集備組提前設計通案。以集備組為單位按提前二至三周的課時(shí)進(jìn)度編寫(xiě)集備教案，即通案，通案以簡(jiǎn)案形式出現，通案的重點(diǎn)是單元和章節的教育教學(xué)目標或目的；教育教學(xué)重點(diǎn)和難點(diǎn)以及重點(diǎn)難點(diǎn)的突破方式；教育教學(xué)手段的使用，例課件、錄像、投影片等；統一的課堂練習題。
二、以教研課活動(dòng)為載體，營(yíng)造校本教研校園文化氣氛
學(xué)校成功的內在機制，在于建立一個(gè)高水平的教學(xué)研究集體，確切說(shuō)，就是教師通力合作形成的支持與學(xué)的氛圍，有了這樣的氛圍，才能形成改革力量。在新課程背景下，更應當強調同伴互助和合作，教師之間建立積極的伙伴關(guān)系，建立一種新的促進(jìn)教師合作、發(fā)展的學(xué)校文化，形成寬松的環(huán)境和開(kāi)放的氛圍，加強教師之間以及在課程實(shí)施等教學(xué)活動(dòng)中的交流與對話(huà)、溝通、協(xié)調與合作，共同分享經(jīng)驗與成功。為此學(xué)校加強教研組建設，以教研活動(dòng)為載體，營(yíng)造校本教研校園文化氛圍。
1、改評課為議課。傳統的評課對課的評判范圍太窄，參加評課人員太少，而議課則講究人人參與，可以從整體把握，亦可以細入入手，對教學(xué)語(yǔ)言、教學(xué)環(huán)節、教學(xué)基本功、教學(xué)方法等進(jìn)行多角度、多層次評價(jià)，通過(guò)議課再現了教學(xué)過(guò)程，優(yōu)化了教學(xué)環(huán)節，達到了致力于教學(xué)的`功效，形成“茶館式”議課，人人參與議課的局面。
2、教研主題專(zhuān)題化。在開(kāi)展教研活動(dòng)時(shí)，要事先定好計劃、確立研究主題，做到“兩個(gè)結合”。一是與課題研究相結合。即要求學(xué)校各級教研活動(dòng)要與課題研究相結合，要與課改實(shí)驗室中遇到的問(wèn)題相結合。二是與校本培訓相結合、根據培訓主題、培訓內容開(kāi)展教研活動(dòng)，如果程通識培訓、實(shí)驗教材培訓等。同時(shí)要求教研活動(dòng)中要求做到“三個(gè)有”，即有主題、有中心發(fā)言、有活動(dòng)記錄。
3、重視教研資源的積累。學(xué)校每學(xué)期給每個(gè)集備組建立一本探究性小冊子。把在集備時(shí)發(fā)現需要探究的問(wèn)題記下來(lái)，在平常有靈機一動(dòng)的探究性問(wèn)題記下來(lái)，學(xué)期末學(xué)校匯總，建立學(xué)校探究性問(wèn)題小冊子，這樣既能為本屆提供探究的資源保障，又能為下一屆老師開(kāi)闊探究的思路，學(xué)會(huì )使用新教材，這樣老師不能停留在傳統的層次上，需要不斷學(xué)習交流，提升自我，不斷創(chuàng )新。
三、加強指導與培養，提高教師校本能力
1、加強了青年教師的培訓，培養校本教研骨干。青年教師是新課改的生力軍，加強對青年教師的培訓是學(xué)�？删S持發(fā)展的需要，也是我校課改深入發(fā)展的需要。青年教師教育理論相對先進(jìn)，教改意識強，接受新事物快，教學(xué)可塑性大。
2、開(kāi)展專(zhuān)題教學(xué)研究，促進(jìn)校本教研氛圍的形成。新課改以來(lái)我校重點(diǎn)對“四為”課堂教學(xué)進(jìn)行了專(zhuān)題科研。
3、以課例、案件形式總結反思教學(xué)，引導教師養成校本教研的習慣。教師素質(zhì)的提高不僅受外在的有計劃、有組織的培訓、影響而提高，也可以通過(guò)教師建立自己的教學(xué)理論，總結他們的教學(xué)的知識、技能和經(jīng)驗來(lái)實(shí)現，也可以通過(guò)老師在自己具體的工作崗位進(jìn)行思考、評價(jià)、反思自己的教學(xué)活動(dòng)來(lái)實(shí)現，促促進(jìn)其有效地專(zhuān)業(yè)化發(fā)展。所以總結反思教學(xué)實(shí)踐很重要。每學(xué)期學(xué)校都組織一次優(yōu)秀課例、案例評選。老師們都將自己感覺(jué)的課寫(xiě)成課例，將自己在教育教學(xué)過(guò)程中都會(huì )遇到這樣或那樣的事件或事例，把它以案例的形式表現出來(lái)。課例和案例是教師重新認識事件，整理思維的過(guò)程，也為教師提供了一個(gè)記錄自己教育教學(xué)經(jīng)歷的機會(huì )，也可以促使教師更為深刻的認識到自己工作難點(diǎn)和重點(diǎn)，促進(jìn)教師對自身行為的反思，提升教學(xué)工作的專(zhuān)業(yè)化水平。
四、取得的初步成效
1、教師的專(zhuān)業(yè)意識得到明顯增強，初步具備自我反思與交流協(xié)作能力。校本教研為教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展創(chuàng )建了良好的學(xué)術(shù)研究分圍，為教師提供必要的學(xué)習資源老師們通過(guò)學(xué)習、培訓、交流、研討、聽(tīng)課、評課上研討課的一系列鍛煉，出不學(xué)會(huì )了自我反思、同伴協(xié)作。教師在實(shí)踐中學(xué)會(huì )了反思，在相互尊重中學(xué)會(huì )了交流，在虛心中學(xué)會(huì )吸納，在領(lǐng)悟中學(xué)會(huì )調整，在合作中學(xué)會(huì )成長(cháng)。同時(shí)老師及時(shí)總結提升教育教學(xué)實(shí)踐經(jīng)驗，提高教育教學(xué)質(zhì)量，每學(xué)期都有在襲擊以上刊物發(fā)表的文章或是教研室組織的論文評選中獲獎。
2、教師的視角能力增強了。表現在教室的課堂教學(xué)發(fā)生了很大的變化:由過(guò)去單一的知識傳授變到了引導學(xué)生主動(dòng)的體驗和探究性的學(xué)習。教師真正成為課堂的引導者；許多教師開(kāi)始跳出無(wú)反思的、習以為常的工作狀態(tài)，在教學(xué)中自覺(jué)的帶著(zhù)研究的眼光從事教學(xué)；許多老師創(chuàng )建了自己的教學(xué)特色，課堂上教法靈活，“思路教學(xué)法”、“情景教學(xué)法”、“質(zhì)疑設疑釋疑”教學(xué)法等教學(xué)方法在教師的課堂教學(xué)中不斷運用，收到了良好的效果。學(xué)校為鼓勵老師進(jìn)行創(chuàng )新創(chuàng )造，還用老師的名字命名教學(xué)方法，這樣是老師可以根據自己的教學(xué)特色和自己的性格特點(diǎn)，創(chuàng )造符合自己特色的教學(xué)法。
由此可見(jiàn)，教師真正的成長(cháng)，主要是教學(xué)實(shí)踐中培養起來(lái)的。新的教育思想核心的教育觀(guān)念必須也只有在課程改革和教育教學(xué)實(shí)驗的探究中逐步確立，教師專(zhuān)業(yè)能力的體現最初發(fā)生在課堂上，最終形成與研究之中。所以把教師的教學(xué)實(shí)踐與教學(xué)研究、培訓有機的融為一體，就可促進(jìn)教師持續發(fā)展，不斷提升教師素質(zhì)。
教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展個(gè)人工作總結 篇9
隨著(zhù)新課程的實(shí)施和不斷深入,校本教研的價(jià)值日益突出使學(xué)校和教師成為教學(xué)科研的主體�！盀榱藢W(xué)�！�、“以學(xué)校為本”、“基于學(xué)�！币殉蔀樾聲r(shí)期學(xué)校教育發(fā)展的需要。校本教研是學(xué)校發(fā)展的必然選擇,是學(xué)校實(shí)現可持續發(fā)展的根本保證，是促進(jìn)教師發(fā)展的主要途徑。根據我校校本教研開(kāi)展情況，談幾點(diǎn)體會(huì )：
一、組織與制度的完善，是開(kāi)展校本修的保證
構建學(xué)校、研修處（教研處）、教務(wù)處、學(xué)科教研組的教研網(wǎng)絡(luò )，明確職責，強化責任，確保校本教研不走過(guò)場(chǎng)，務(wù)求實(shí)效。成立了以校長(cháng)為第一責任人的教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展領(lǐng)導小組、校本教研領(lǐng)導小組，建立“校長(cháng)副校長(cháng)研修處(教研處)教研組長(cháng)學(xué)科組長(cháng)”這一強有力的教學(xué)管理指揮系統，保證工作系統暢通，確保校本研修取得了明顯的成效。
制度建設是校本研修的保障，是教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展的指南，為確保此項工作穩步、有序地開(kāi)展，學(xué)校先后出臺了《沙河市第一小學(xué)教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展五年規劃》《沙河市第一小學(xué)教師專(zhuān)業(yè)成長(cháng)三年規劃》《沙河市第一小學(xué)教師個(gè)人年度成長(cháng)計劃》《沙河市第一小學(xué)校本研修制度》《沙河市第一小學(xué)科研獎勵制度》《沙河市第一小學(xué)校本培訓制度》《沙河市第一小學(xué)教科研三年發(fā)展規劃》《沙河市第一小學(xué)教研工作制度》《沙河市第一小學(xué)青年教師導師制度》《沙河市第一小學(xué)教研活動(dòng)檢查制度》及《沙河市第一小學(xué)教科研量化方案》等十幾項相關(guān)制度，這些較為系統、完善的校本研修制度，使學(xué)校工作有章可循，井然有序，使教師專(zhuān)業(yè)化發(fā)展工作科學(xué)化、制度化、日�；�。
二、校本教研有效化，是開(kāi)展校本研修的實(shí)質(zhì)
校本的落實(shí)主要體現在四個(gè)方面：校本研究、校本培訓、校本課程、校本管理，缺一不可。這其中的校本研究及校本培訓，是教師專(zhuān)業(yè)成長(cháng)發(fā)展的最佳途徑，為了發(fā)揮校本教研的功效，培養教師們發(fā)現問(wèn)題解決問(wèn)題的能力，為了讓校本教研更加常態(tài)化、有效化，更有利于教師間的優(yōu)勢互補，提高教師的主動(dòng)性和積極性，我們打破了以往校級研討過(guò)多的局面，將教研活動(dòng)重點(diǎn)放在教研組內進(jìn)行，因為教研組是校本教研主要陣地，組長(cháng)是教研陣地的中心任務(wù)，所以，狠抓教研組建設，實(shí)行了教研組長(cháng)責制。我們多次召開(kāi)教研組長(cháng)會(huì )議，搞調研，提建議，出點(diǎn)子，做到工作有重點(diǎn)，提高有方法，真抓實(shí)干，不唱高調，不搭空架，不做假，從學(xué)校實(shí)際出發(fā)，從教師自身需求出發(fā)，開(kāi)展了校本教研及校本培訓活動(dòng)。
老師們把教育教學(xué)活動(dòng)中發(fā)現的帶有普遍性的重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，經(jīng)過(guò)歸納提煉，作為研究主題，并以教研組為單位制定出周密的研究計劃。教研處負責為老師們提供相關(guān)學(xué)習資料，組織相關(guān)講座，由老師們在實(shí)際課堂教學(xué)中進(jìn)行具體研究，使教師人人成為研究者，提高了科研能力，促進(jìn)了自我成長(cháng)。學(xué)校利用教研時(shí)間為各年級組織主題研究的研討課。要求如下：一名教師進(jìn)行說(shuō)課；組內教師進(jìn)行評課；與現場(chǎng)老師們互動(dòng)。
老師們通過(guò)主題研討課總結亮點(diǎn)，發(fā)現問(wèn)題，并進(jìn)一步調整計劃，最后形成一個(gè)理論與實(shí)踐相結合的主題研究的材料成果，從而使主題研究實(shí)現了理論化、課程化。
每個(gè)教研組每學(xué)期研究一個(gè)教研主題，我們學(xué)校一個(gè)學(xué)期八個(gè)“主題教研”。老師們在“主題教研”活動(dòng)中找到了教研的樂(lè )趣，找回了自我和自信，提高了業(yè)務(wù)素質(zhì)和理論水平，提升了教研、教學(xué)能力。為了營(yíng)造氛圍，我們通過(guò)教科研專(zhuān)欄，記錄著(zhù)教師們的成功足跡，有一月一更換的“教學(xué)故事”“教學(xué)隨筆”“教學(xué)反思”；還有老師們在活動(dòng)中的剪影，既宏揚了正氣，彰顯了精神，又增加了教師的榮譽(yù)感。通過(guò)定期展示隨筆、反思、教學(xué)故事，日積月累，提高了教師們的教學(xué)理論水平，促進(jìn)了專(zhuān)業(yè)成長(cháng)，為提高我校教師的整體素質(zhì)，奠定了堅實(shí)的基礎。
為了提高教師的認識，轉變教育觀(guān)念，因此，多次組織開(kāi)展大學(xué)習，大討論，大實(shí)踐活動(dòng)，實(shí)施校本研修，狠抓校本培訓。采取集中培訓與自學(xué)相結合的方式，訂閱大量教育雜志為老師們提供了學(xué)習資源；根據教師們在教學(xué)中普遍關(guān)心的問(wèn)題，如什么是校本教研？什么是主題教研？什么是綜合實(shí)踐課和校本課程？等熱點(diǎn)問(wèn)題，特別印制學(xué)習資料，作為校本培訓內容。
教師們通過(guò)自學(xué)和培訓，對新課程、新概念有了新的認識，教師們的教育理論水平和教研能力也得到了相應地提高。
為了老師能有充足的時(shí)間搞教研，我們學(xué)校定于每周二下午，為語(yǔ)文組教研活動(dòng)時(shí)間；每周三下午為英語(yǔ)組教研活動(dòng)時(shí)間；每周四為數學(xué)組教研活動(dòng)時(shí)間；每周五下午為其他學(xué)科活動(dòng)時(shí)間。并在每月第一個(gè)星期六，進(jìn)行集中培訓。有計劃，有內容，有活動(dòng)記錄，真抓實(shí)干，不搞面子教研，形式教研。
三、校本教研形式多樣化，是開(kāi)展校本教修的催化劑
1.豐富教研活動(dòng)
為了給年輕教師提供鍛煉的機會(huì )，搭建競技平臺，挖掘人才，我們經(jīng)常性的舉辦“新課標各學(xué)科優(yōu)質(zhì)課評選”“學(xué)科帶頭人評選”“新課標教材優(yōu)秀課例評選”“優(yōu)秀論文評選”“教師論壇”“我與新課標演講”“學(xué)科能手評選”等活動(dòng)，多名青年教師脫穎而出。同時(shí)也帶動(dòng)了一批年輕人，突出了校本教研的有效性。
2.加強課題帶動(dòng)
為了使教師們由“教書(shū)匠”向“專(zhuān)家型”角色轉變，我們每個(gè)教研組申報了校級課題，實(shí)現了人人有課題的目標。多個(gè)邢臺市級課題在主持人及課題組成員的共同努力下，已順利結題。共涉及40多人次，本學(xué)期又有三個(gè)邢臺市立項課題，申報成功，正在準備階段。我感覺(jué)，通過(guò)課題的研究過(guò)程，參與的教師們提高了科研理論水平，營(yíng)造了教科研氛圍，帶動(dòng)了學(xué)校的課題研究工作，更重要的是調動(dòng)了老師們搞課題研究的積極性，由原來(lái)無(wú)人問(wèn)津的課題研究變成了大家熱心關(guān)注的問(wèn)題。這就意味著(zhù)我們學(xué)校的教師們教育理念正在轉變，意味著(zhù)我們學(xué)校有了新的希望，意味著(zhù)校本研究的實(shí)效性。
3、實(shí)行青年導師制
為了促進(jìn)青年教師迅速成長(cháng)起來(lái)，使老教師發(fā)揮余熱，我們實(shí)行青年導師制，制定了“導師制”方案，自愿結對子，簽了保證書(shū)，認真履行著(zhù)自己的職責。利用《成長(cháng)日記》《培養日記》記錄著(zhù)他們共同成長(cháng)的歷程。此項工作的開(kāi)展，使中、老年教師發(fā)揮了余熱，體現了價(jià)值，增強了自信；青年教師少走了彎路，提高了素質(zhì)，促進(jìn)了成長(cháng)。
4、走出去，請進(jìn)來(lái)
為了與兄弟學(xué)校共享教育資源，優(yōu)勢互補，取長(cháng)補短，我們除了與冊井學(xué)區結對子，共同發(fā)展，還與二十冶三小、二十冶二小、橋西學(xué)區及一私、康達進(jìn)行片區活動(dòng)，并且推廣和展示了我校的課題研究成果朗讀式四步教學(xué)法，得到了肯定。本學(xué)期，又在片區教研活動(dòng)上，展示了我們新的.教研主題課堂上如何對學(xué)生實(shí)行個(gè)性化評價(jià)，得到了領(lǐng)導的認可和同行們的支持。另外，我們聘請兄弟學(xué)校優(yōu)秀教師到我校作課，傳經(jīng)送寶。本學(xué)期還特邀邯鄲市邯山區體育局副局長(cháng)程光照，到我校講座，并與邯鄲市邯山區農林路小學(xué)及興華小學(xué)開(kāi)展“同課異構”活動(dòng)；還多次組織數名學(xué)科帶頭人外出參觀(guān)學(xué)習、學(xué)術(shù)交流，拋磚引玉。目前，30多名的教師分別參加過(guò)國培、省培、地培、市培，起到了“以點(diǎn)帶面”的作用，大大提高了教師的專(zhuān)業(yè)水平及整體素質(zhì)。
5、加強教師繼續教育工作
教師繼續教育功在教育，為全面提高教師的綜合素質(zhì)，不斷推進(jìn)我校教育改革的新進(jìn)程，建設適應實(shí)施素質(zhì)教育和教育現代化工程需要的高質(zhì)量教師隊伍，以師德教育為根本，以現代教育理論和技術(shù)的運用為重點(diǎn)，構建和全面提高教師德、能素質(zhì)的繼續教育內容體系。同時(shí)，學(xué)校以評估和激勵制度為重點(diǎn)，完善繼續教育制度體系。
每學(xué)期進(jìn)行全員培訓、骨干教師培訓、新任教師培訓、計算機培訓，建立繼續教育管理領(lǐng)導小組，不斷完善各項管理制度，明確各項職責。校長(cháng)為組長(cháng)，教研主任為副組長(cháng)，教研組長(cháng)為組員。教研主任負責全面安排教師繼續教育管理工作。
并且落實(shí)經(jīng)費投入，我校按教師培訓需要下?lián)軐?zhuān)項資金，作為教師繼續教育管理經(jīng)常性費用。
通過(guò)幾年的實(shí)踐研究，我真正認識到了校本研修的重要意義：它是教師基本素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)素質(zhì)的需要；是驗證教學(xué)改革、促進(jìn)教學(xué)改革的需要；是促進(jìn)教學(xué)質(zhì)量不斷提高的源泉和動(dòng)力；是推動(dòng)教育發(fā)展的需要；是教育決策的科學(xué)化、民主化的需要。
教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展個(gè)人工作總結 篇10
學(xué)期不知不覺(jué)中結束了，面對越來(lái)越激勵競爭的崗位，我除了倍加珍惜之外，也意識到一位教師要不斷的充實(shí)自我，提升自身素能，腳踏實(shí)地，才能不被時(shí)代所淘汰，才能成為一名與時(shí)俱進(jìn)的合格教師。我將為自己確立一個(gè)新的人生目標。進(jìn)一步反思上學(xué)期不足，深刻總結并繼續發(fā)揚成功經(jīng)驗，追求更好地完成教學(xué)目標。
一、存在的問(wèn)題及今后努力方向
存在的問(wèn)題：
�。�1）對學(xué)生的了解還不夠深入，本人自身的教學(xué)經(jīng)驗的積累還較少。
�。�2）知識面不夠廣泛。
�。�3）教育科研能力有待于提高，教學(xué)論文、優(yōu)質(zhì)課較少。
努力方向：
�。�1）自身要不斷“充電”，加強自己在教育學(xué)、心理學(xué)、文學(xué)、史學(xué)等方面的知識積累。
�。�2）完善與不同學(xué)生的溝通方式，積極主動(dòng)地加強對學(xué)生的了解。
�。�3）調整教學(xué)方式使其不斷完善，汲取經(jīng)驗，鞏固自己的教學(xué)基本功。
�。�4）積極撰寫(xiě)教學(xué)論文，向老教師學(xué)習。
二、具體措施
1、對教學(xué)的反思，教學(xué)感想要做即時(shí)的記錄。
2、認真研究新教材；全面掌握專(zhuān)業(yè)方面的史學(xué)和教育學(xué)相關(guān)知識。積極參加新教材的培訓。
3、要提高自己的政治思想素質(zhì)。
4、促進(jìn)個(gè)人專(zhuān)業(yè)發(fā)展，確立教育教學(xué)新理念。
5、善于思考，在實(shí)踐中探求、感悟。要堅持用腦子工作，力爭做到在反思中揚長(cháng)。時(shí)刻把工作與思考相結合，在思考中工作，在工作中思考，創(chuàng )造性地開(kāi)展工作。
6、注重個(gè)人素質(zhì)的培養，不貪名利，切實(shí)提高自身理論水平和業(yè)務(wù)水平，力求為學(xué)生創(chuàng )造最好的教育。
7、提高自己的教育能力；在今后的工作中要務(wù)實(shí)求真，成為熱愛(ài)學(xué)習、學(xué)會(huì )學(xué)習和終身學(xué)習的楷模；并將所學(xué)知識充分應用于教學(xué)實(shí)踐，以人為本，尊重學(xué)生個(gè)性，引導和啟發(fā)學(xué)生自主學(xué)習，鼓勵學(xué)生學(xué)會(huì )思考，學(xué)會(huì )自我增長(cháng)和應用知識，學(xué)會(huì )懷疑和創(chuàng )新。
工作要勤勤懇懇，始終保持一種腳踏實(shí)地的'作風(fēng)，永葆健康的、陽(yáng)光的心態(tài)，給學(xué)生及家長(cháng)一個(gè)良好的形象，關(guān)愛(ài)每一個(gè)學(xué)生，讓我的學(xué)生永遠快樂(lè )！只要勤于耕耘，會(huì )有收獲的一天！
教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展個(gè)人工作總結 篇11
這一年，我在工作上， 兢兢業(yè)業(yè)，熱愛(ài)本職工作。我以這份“教書(shū)育人”的工作為榮。愛(ài)身邊的孩子，愛(ài)這份工作。為孩子們著(zhù)想.盡一切可能地對孩子們給予理解、寬容、尊重、愛(ài)。我更是常常這樣想: 教師，啟迪孩子的心志，是教書(shū)育人者，教師的政治思想覺(jué)悟會(huì )直接影響到孩子的行為。因此，在思想上就應該高定位，更應本著(zhù)求實(shí)好學(xué)的精神積極參加各項政治學(xué)習活動(dòng)，做到人到思想到，認真體會(huì )其精神實(shí)質(zhì)，并做好記錄，貫徹到實(shí)際工作中，遵守考勤紀律等，尤其要在孩子們面前，樹(shù)立良好的教師形象。本著(zhù)總結經(jīng)驗，進(jìn)行反思，彌補不足的思想，對自己的個(gè)人專(zhuān)業(yè)發(fā)展情況做以下總結：
一、教學(xué)方面一絲不茍
力求做到以提高自身素質(zhì)為準繩，提升新課程教學(xué)理念為基準的思想，積極參加各級部門(mén)組織的培訓活動(dòng)。、參加了本校組織的新教師培訓活動(dòng)，在培訓活動(dòng)中提升了自身能力，并得到了鍛煉和提高，促進(jìn)了自身素質(zhì)的不斷更新;利用課余時(shí)間研究了教育教學(xué)刊物上發(fā)表的文章，吸取精華，積極參與教科研課題，使自己的教育科研水平更有了相應的提高;利用學(xué)校的現有資源積極開(kāi)發(fā)校本課程，大膽嘗試，使自己的教材開(kāi)發(fā)及處理能力再上了一個(gè)臺階，同時(shí)，利用網(wǎng)絡(luò )資源，在與其他教師研討交流并實(shí)踐的過(guò)程中，提高了自己在教學(xué)中與其他學(xué)科整合的能力和理念。
二、在專(zhuān)業(yè)知識和技能方面，積極參加了學(xué)校組織的各種教育教研活動(dòng)，主動(dòng)學(xué)習，積極討論交流，更進(jìn)一步提高了自己的教育科研水平，以探求適合自己所教學(xué)生的教學(xué)模式。
本學(xué)期我進(jìn)一步端正教育思想，樹(shù)立以學(xué)生為本的`新教學(xué)觀(guān)念，積極學(xué)習新課改的精神和新課標的內容，深入細致的備好每一節課。認真研究教材，廣泛閱讀大量參考資料，準確把握難重點(diǎn)，難點(diǎn)，制定符合學(xué)生認知規律的教學(xué)方法及教學(xué)形式。注意弱化難點(diǎn)強調重點(diǎn)。教案書(shū)寫(xiě)認真，并不斷歸納總結成集，提高教學(xué)水平。認真上好每一節課，力求每節課都給學(xué)生一個(gè)精彩，一個(gè)驚喜，一個(gè)深刻的收獲和一個(gè)學(xué)習人生上的啟示。在教學(xué)中提高學(xué)生的素質(zhì)，保證每一節課的質(zhì)量。力爭在每一節 課上有所突破、有所創(chuàng )新。不斷的提高自己的課堂教學(xué)水平，并堅持做課件，保證堂堂使用多媒體來(lái)輔助教學(xué)。
三、集體合作
教師相處融洽，團結協(xié)作，相互取長(cháng)補短，在工作中不斷探究的教學(xué)思想，進(jìn)行教學(xué)策劃，我和課幾乎天天堂堂向他們開(kāi)放，我沒(méi)有絲毫保留地與大家真誠合作，研究教學(xué)，在各位 老師的親和與融洽，兄弟姐妹般的團結互相關(guān)照的精神和舉動(dòng)，不止一次讓我為之感嘆！他們工作性質(zhì)的過(guò)度瑣碎與忙碌也讓我深深敬佩他們的付出！
老師個(gè)個(gè)都是名師高教，業(yè)務(wù)上精英，但輪到教 課程時(shí)，他們又都仿佛是剛剛畢業(yè)分配的新手般謙虛、謹慎上， 每個(gè)疑思必問(wèn)，每個(gè)難點(diǎn)必究，每節課必精研細磨才走進(jìn)課堂；他們的謙虛好學(xué)不止一次打動(dòng)我，而我的課堂也成了天天開(kāi)放隨時(shí)可入的開(kāi)放課堂。每次備課，他們又像可愛(ài)的小學(xué)生一樣仔細問(wèn)詢(xún)，認真聆聽(tīng)，耐心記��；每次的習題的印刷，試裝批改，都主動(dòng)承擔，根本不用分配和輪流，他們多干少干都不計較，都是自己人，一件事都爭著(zhù)做，他們的工作緊張而充實(shí)，教學(xué)實(shí)效強而有力。
四、教學(xué)成績(jì)與學(xué)生輔導
這一學(xué)期我承擔 教學(xué)工作， 全班百分九十的同學(xué)聰明伶俐，但不勤奮務(wù)實(shí)，嘴上愛(ài)說(shuō)維敏捷，但，行為懶惰，華而不實(shí)； 沒(méi)有良好的學(xué)習習慣，班級氣氛沉悶壓抑，而且還沒(méi)有大屏幕背投，學(xué)生數量又多， 但經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的學(xué)習、訓練和調整，在第一次月考中學(xué)生既有了初中生的思想意識和行為方向，在學(xué)習上也有了一定的思維增深和文本積累，并取得了較如人意的成績(jì)。我個(gè)人所執教的 班較以前的成績(jì)也有很大進(jìn)步和提高。
五、教科研培訓情況
本學(xué)期我嚴格要求自己，積極參加學(xué)校組織的各次校本培訓。與學(xué)年教師相互取長(cháng)補短，教學(xué)相長(cháng)，認真完成校的各種學(xué)習筆記和聽(tīng)課記錄，通過(guò)校本培訓，學(xué)習教育理論，在理性認識中豐富自我。忙碌之余我仍盡力堅持讀教育專(zhuān)著(zhù)，及時(shí)作好筆記，寫(xiě)出自己的心得，豐富自己的文化素養。多看權威性的教育類(lèi)期刊雜志，如：《人民教育》、《福建教育》、《中國教育報》、《中小學(xué)教育》等，了解更多著(zhù)名教育專(zhuān)家、行家的觀(guān)點(diǎn)，了解當前的教改動(dòng)態(tài)，對自己的教育教學(xué)工作都具有指導意義。
總之，一學(xué)期即將結束，我也將不斷反思、克服缺點(diǎn)，更加深入的探討在課堂教學(xué)中與學(xué)生的情感溝通，在以后的教學(xué)工作中以情導學(xué)，做一個(gè)學(xué)生更喜歡的教師，以推進(jìn)自身業(yè)務(wù)的不斷成熟。為了我所愛(ài)的工作和教育事業(yè)，我愿奉獻熱情和力量！讓生命的活得更有滋味。
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