自律權益部-第一學(xué)期工作總結
總結是事后對某一階段的學(xué)習或工作情況作加以回顧檢查并分析評價(jià)的書(shū)面材料，它可以提升我們發(fā)現問(wèn)題的能力，讓我們好好寫(xiě)一份總結吧。那么總結應該包括什么內容呢？以下是小編整理的自律權益部-第一學(xué)期工作總結，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
20xx-20xx學(xué)年是數理學(xué)院團總支、學(xué)生會(huì )自律權益部成立的第三年，在過(guò)去的一年我們在老部長(cháng)的帶領(lǐng)下已經(jīng)初步的完善了自律權益部的工作重心和方向，改善了前期工作的不足，積極配合數理學(xué)院團總支、學(xué)生會(huì )開(kāi)展各項工作，并確定以“全心全意為同學(xué)服務(wù)”為宗旨，以“權益工作透明化，信息反饋及時(shí)化，解決問(wèn)題高效化”為工作方向，以“加強數理學(xué)院學(xué)生自律維權意識，宣傳法制，倡導精神文明”為目標，建立為大學(xué)生的'健康成才服務(wù)的自律權益部。在數理學(xué)院黨總支、團總支的老師和廣大同學(xué)的鼎力支持下，在自律權益部全體同學(xué)的共同努力、辛勤工作下，各項工作有條不紊的開(kāi)展，現就第一學(xué)期的工作情況做一個(gè)簡(jiǎn)要的總結：
一、日常工作
1、干事培養
本學(xué)年自律權益部招收4名干事，在干事進(jìn)入本門(mén)初期，主要是向干事介紹部門(mén)現狀，工作制度，工作目標以及部門(mén)對他們的基本要求。工作初期由兩名部長(cháng)帶領(lǐng)他們進(jìn)行我們部門(mén)的日常有關(guān)工作，在干事熟悉了本部門(mén)的工作性質(zhì)后，盡量放手讓干事去做，并與校學(xué)生會(huì )自律權益部展開(kāi)優(yōu)秀干事交換交流，給干事一個(gè)更好更大的發(fā)展平臺
2、安全檢查
自上一學(xué)年我們與數理學(xué)院學(xué)生會(huì )生活部共同開(kāi)展數理學(xué)院寢室衛生、安全檢查，其中自律權益部負責寢室安全問(wèn)題的檢查，在此期間我們對安全檢查的各項制度和不足作了簡(jiǎn)要的梳理，制定出更加完善的檢查制度，以便及時(shí)有效地發(fā)現問(wèn)題，解決問(wèn)題。
3、考勤制度
繼上一學(xué)年我們和學(xué)習部聯(lián)合進(jìn)行考勤后，本學(xué)期我們繼續和學(xué)習部合作進(jìn)行早讀考勤和上課考勤，旨在加強同學(xué)們的上課積極性通過(guò)考勤同學(xué)們上課率明顯提升，曠課情況少了許多。
4、后勤相關(guān)問(wèn)題的收集反饋
自律權益部自建立之初就確定了以“維護學(xué)生權益為己任”、加強后勤部門(mén)與維權部門(mén)之間的聯(lián)系的工作方向，本學(xué)期我們總結經(jīng)驗及不足，對后勤問(wèn)題的收集和反饋做出了一系列的改革，建立了“學(xué)校-學(xué)院-班級”三位一體的工作及監督機制，在班級里以心理委員為依托，收集同學(xué)們在學(xué)習和日常生活中所遇到的各種問(wèn)題，并及時(shí)將相關(guān)表格反映至學(xué)校有關(guān)部門(mén)尋求解決。
二、工作思考及部門(mén)展望
我們深知相比其他部門(mén)還有很多不足之處。應該有更多的思考，在以前的工作中記住經(jīng)驗和吸取教訓。爭取做到切實(shí)維護廣大同學(xué)的切身利益，有效維護校內穩定，積極促進(jìn)同學(xué)自我管理，自我服務(wù)意識，在學(xué)校與學(xué)生之間起橋梁和紐帶作用。對以后部門(mén)的發(fā)展有更好的為同學(xué)服務(wù)，體現團隊精神和奉獻精神對工作熱情積極，作好自己的份內的工作，認真負責。自信勇敢、踏實(shí)肯干、積極樂(lè )觀(guān)、勇于突破，敢于創(chuàng )新的態(tài)度去工作。另外自律權益部在本學(xué)期的維權宣傳工作方面開(kāi)展的還不錯，但是我們在自律上做的還不夠，希望在下一學(xué)期我們能夠想出一個(gè)可行的方案一貫徹自律工作。把我們部門(mén)宣傳出去，擴大自身的影響力。
數理學(xué)院學(xué)生會(huì )自律權益部
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