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農村基層組織建設領(lǐng)導小組辦公室工作總結（通用10篇）
總結是在某一時(shí)期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進(jìn)行回顧檢查、分析評價(jià)，從而得出教訓和一些規律性認識的一種書(shū)面材料，它能使我們及時(shí)找出錯誤并改正，讓我們一起來(lái)學(xué)習寫(xiě)總結吧。我們該怎么去寫(xiě)總結呢？以下是小編為大家收集的農村基層組織建設領(lǐng)導小組辦公室工作總結，希望能夠幫助到大家。
農村基層組織建設領(lǐng)導小組辦公室工作總結 篇1
我叫孟明，男，現年29歲，非黨員，大學(xué)本科學(xué)歷，20xx年7月份考錄到蒙城縣農村基層組織建設領(lǐng)導小組辦公室工作至今。一年來(lái)，我熱衷于本職工作，嚴格要求自己，擺正工作位置，時(shí)刻保持“謙虛”、“謹慎”、“律己”的態(tài)度，在領(lǐng)導的關(guān)心栽培和同事們的幫助支持下，始終勤奮學(xué)習、積極進(jìn)取，努力提高自我，始終勤奮工作，認真完成任務(wù)，履行好崗位職責�，F將一年來(lái)的學(xué)習、工作情況簡(jiǎn)要總結如下：
一、認真學(xué)習，在熟悉業(yè)務(wù)知識上下功夫。
由于我原來(lái)在教育崗位上工作，乍接觸組織工作，剛開(kāi)始有點(diǎn)不太適應，但我從未產(chǎn)生畏難情緒，而是知難而上，不斷加強學(xué)習，注重提高自身素質(zhì)，一年來(lái)，我始終堅持運用馬克思列寧主義的立場(chǎng)、觀(guān)點(diǎn)和方法論，堅持正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，并用以指導自己的學(xué)習、工作和生活實(shí)踐。工作之余注重學(xué)習國家、省市有關(guān)農組工作文件，同時(shí)認真學(xué)習黨員干部選拔、任用、監督管理條例，堅決不做門(mén)外漢，切實(shí)用正確的理論武裝自己，用系統的知識充實(shí)自己，做到干一行，通一行，愛(ài)一行。
二、扎實(shí)工作，在做好本職工作上下功夫。
我始終堅持嚴格要求自己，勤奮努力，時(shí)刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，努力作好本職工作。我的主要職責是輔助辦公室主任做好農村黨建“三級聯(lián)創(chuàng )”工作，同時(shí)辦好其他科室交辦的任務(wù)，由于農組工作牽扯面較廣，接觸人員較多，遇到的問(wèn)題難題也不少，我總是在工作中學(xué)習，在工作上用心，工作上盡量做到盡職盡責、任勞任怨，努力做好農組工作，當好參謀助手。工作中，我還注重把握根本，努力提高服務(wù)水平�？剖胰耸植欢�，工作量大，這就需要科室人員團結協(xié)作。在這一年里，遇到各類(lèi)活動(dòng)和會(huì )議，我都積極配合做好會(huì )務(wù)工作，與同事心往一處想，勁往一處使，不會(huì )計較干得多，干得少，只希望把工作圓滿(mǎn)完成。
三、擺正自己，在端正工作態(tài)度上下功夫。
我始終擺正自己的位置，不該說(shuō)的絕不多說(shuō)，不該做的堅決不做，我認真遵守機關(guān)作息時(shí)間，只允許自己提前辦事，不許拖延貽誤；只許自己早出晚歸，不許遲到早退；只有不斷地嚴格要求自己，才能提升工作效率。我在單位能夠團結同事，服從領(lǐng)導。在榮譽(yù)面前不計較，在困難面前不退縮，能夠始終遵守組工干部“十嚴禁”紀律要求，真正做到“講黨性、重品行、做表率”。我視辦公室如家，絕不多拿公家一分一毫，能夠愛(ài)惜公家財物。對待來(lái)訪(fǎng)群眾，我從不端架子，使臉子，而是“一張笑臉迎人、一把椅子讓人、一杯茶水暖人、一句話(huà)語(yǔ)服人”。我能夠經(jīng)常下基層，深入群眾，了解一線(xiàn)情況，用第一手材料為農組工作制定政策提供可靠的依據。
四、克服不足，在完善自我上下功夫。
我深知自己在工作、學(xué)習和生活上有很多不足之處，一是自己的業(yè)務(wù)知識還不是很精通，很多農組方面的政策法規了解的'還不是很透徹，工作上還不能做到得心應手；二是工作態(tài)度上還不夠積極主動(dòng)，只是能完成領(lǐng)導交辦的任務(wù)，缺乏主動(dòng)出擊的精神；三是在學(xué)習上還不夠用功，自我加壓還不夠，自身的業(yè)務(wù)知識和工作能力亟待提升。針對以上不足之處，我會(huì )首先發(fā)揚吃苦耐勞精神，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，積極適應各種艱苦環(huán)境，在繁重的工作中磨練意志，增長(cháng)才干。其次發(fā)揚孜孜不倦的進(jìn)取精神，加強學(xué)習，勇于實(shí)踐，鉆研文件，增長(cháng)才干。同時(shí)，講究學(xué)習方法，提高學(xué)習效率。最后要做到積極主動(dòng)處置工作事務(wù)，不斷培養自己的創(chuàng )新精神，切實(shí)履行自己的崗位職責，協(xié)助領(lǐng)導做好全縣農組工作。
農村基層組織建設領(lǐng)導小組辦公室工作總結 篇2
英瓦克村地處沙雅縣西面，距縣城不足2公里處。全村有耕地面積1980畝，201戶(hù)，1015 人，人均耕地面積不足2畝。但是英瓦克村有豐富有林果資源，紅棗、核桃定植面積400余畝。乘著(zhù)建設新農村的春風(fēng)，英瓦克村在鎮黨委、政府的正確領(lǐng)導下，在上級部門(mén)的大力支持下，加大農村產(chǎn)業(yè)結構調整力度，狠抓基層組織建設，幾年來(lái)，英瓦克村的社會(huì )經(jīng)濟得到很大發(fā)展，人民群眾生活水平不斷提高，20xx年人均純收入4265.5元，村集體經(jīng)濟得到不斷的壯大，村集體經(jīng)濟年收入達30余萬(wàn)元，村陣地建設不斷的完善。
一、加速產(chǎn)業(yè)結構調整，促進(jìn)農村經(jīng)濟發(fā)展。
我村在立足本村地理和資源的優(yōu)勢情況下，確立了“以林果業(yè)為主，糧、棉、畜并舉”的經(jīng)濟發(fā)展思路，以棗糧（棗棉）間作為突破口，穩糧棉支柱產(chǎn)業(yè)，優(yōu)化林果業(yè)，主攻畜牧業(yè)，取得了明顯成效。
1、制定切實(shí)可行的產(chǎn)調規劃，是抓好農業(yè)產(chǎn)業(yè)結構調整的基礎。我村農業(yè)產(chǎn)業(yè)結構進(jìn)一步規劃為三大主導產(chǎn)業(yè)。
一是大力發(fā)展林果業(yè)；
二是加快發(fā)展畜禽養殖業(yè)；
三是穩定發(fā)展糧棉支柱產(chǎn)業(yè)。在作好結構調整規劃的基礎上，加大品種結構的調整，這樣才能使調整真正實(shí)現增收的目的。
2、做好農民群眾的思想發(fā)動(dòng)工作，抓好農業(yè)產(chǎn)業(yè)結構調整的前提。
就我村而言，客觀(guān)條件逼著(zhù)我們必須下大決心動(dòng)大手術(shù)，進(jìn)行大調整。但有的村干部和部分群眾思想還沒(méi)有轉變過(guò)來(lái)，對農業(yè)產(chǎn)業(yè)結構的認識不到位，積極性不高，還存在著(zhù)有水的幻想，不愿意丟棄老的生產(chǎn)模式，不愿意進(jìn)行調整，對此，我們一是多次召開(kāi)村民大會(huì )，傳達貫徹上級關(guān)于農業(yè)產(chǎn)業(yè)結構調整的政策，讓他們明白產(chǎn)業(yè)結構調整的重要性和意義。讓他們明白產(chǎn)業(yè)結構調整是提高效益、增加農民收入的需要，是解決“三農”問(wèn)題的有效途徑。
3、樹(shù)立靠產(chǎn)調致富的典型，是抓好農業(yè)產(chǎn)業(yè)結構調整的關(guān)鍵。
榜樣的力量是無(wú)窮的，樹(shù)立一批過(guò)得硬、推得開(kāi)、叫得響的典型，能夠起到一人帶四鄰，四鄰帶全村的'作用。我們分別在林果、畜牧、糧棉上抓了幾個(gè)叫得響的典型，通過(guò)他們的帶動(dòng)作用，為我村產(chǎn)調的突破打下堅實(shí)的基礎。
二、發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟，為村級陣地建設提供物質(zhì)保障。
我村把解決“有錢(qián)辦事、有人辦事”的問(wèn)題，作為增強村黨支部的凝聚力、號召力、戰斗力，加強村級陣地建設的一項首要工作來(lái)抓。通過(guò)摸清“家底”、念好生財經(jīng)，切實(shí)整合村集體、人力資源，不斷發(fā)展和壯大村集體經(jīng)濟，為我村陣地建設提供了物質(zhì)保障。
一是規范集體土地的承包管理，增加集體收入。集體土地、集體土地承包是我村集體經(jīng)濟收入的主要來(lái)源，集體經(jīng)濟的發(fā)展壯大效益如何，與承包地的管理有著(zhù)直接關(guān)系。自2004年以來(lái)全村集體土地面積進(jìn)行全面核實(shí)，確定權屬關(guān)系，對發(fā)包形式、合同文本做出統一的規定，印制合同文本，對土地、果園承包價(jià)按一、二、三類(lèi)分等定價(jià)，對承包期限按《土地承包法》執行，并制定增長(cháng)比例，對全村承包費用的收支情況進(jìn)行認真細致的清查，徹底改變了過(guò)去集體土地承包管理粗放、效益低下、資產(chǎn)流失的現象，逐步使我村集體土地承包步入規范化管理的軌道。
二是立足實(shí)際，發(fā)展特色農業(yè)，增加集體收入。我們注重挖掘本地資源優(yōu)勢，在突出特色上動(dòng)腦筋，在鞏固壯大集體經(jīng)濟增值上做文章，充分利用村集體的林木資源、空余場(chǎng)地等發(fā)展集體果園、大棚溫室、畜禽魚(yú)類(lèi)養殖，再進(jìn)行承包、租賃等，提高效益。
三是減少非生產(chǎn)性支出，增加集體收入。嚴格按照村經(jīng)濟發(fā)展狀況、農民人均純收入水平、年終干部考核政績(jì)等多種因素確定干部補貼，實(shí)行村、組干部交叉任職，減少工資支出；實(shí)行“供水到戶(hù)”，減少水管人員工資支出；嚴格執行“四報兩刊”征訂制度，控制日常行政性支出費用，禁止村集體以現金支付等行之有效的管理辦法，減少非生產(chǎn)性支出。
四是加大清欠力度，增加集體收入。采取積極穩妥的辦法，循序漸進(jìn)，集中時(shí)間，集中人力，清除債務(wù)，及時(shí)回收欠款、違規資金。截止20xx年底，已收回各類(lèi)拖欠款135000元，清欠率達75％。近三年來(lái)，我村無(wú)招待費用支出，基本實(shí)現了零控制。
通過(guò)加速產(chǎn)業(yè)結構調整力度，壯大集體經(jīng)濟，形成村陣地建設規范化，我村實(shí)現了“四大轉變”：“為群眾辦事、處理村務(wù)由原來(lái)的約時(shí)間、盯地點(diǎn)向常年“坐班制”轉變；村干部的職能由“指揮型”象“示范、引導、帶動(dòng)、服務(wù)型”轉變；村里的事務(wù)由原來(lái)的“糊涂帳”向村民全面公開(kāi)、經(jīng)常性公開(kāi)轉變。辦公活動(dòng)場(chǎng)所完善了，使村里的事務(wù)不斷得到規范，同時(shí)在村基礎組織建設中全面推行了村務(wù)公開(kāi)、民主管理制度，增強了工作的透明度，村黨支部的創(chuàng )造力、凝聚力、戰斗力和執政能力的明顯增強，真正實(shí)現了我村“有址議事、有人管事”的問(wèn)題。
農村基層組織建設領(lǐng)導小組辦公室工作總結 篇3
20XX年，XX市婦聯(lián)在上級婦聯(lián)的正確指導下，圍繞中心，服務(wù)大局，以創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)為契機，乘勢而上，健全組織，培樹(shù)典型，突出重點(diǎn)，全縣婦聯(lián)基層組織建設工作取得了新的突破�，F將工作開(kāi)展情況匯報如下：
一、健全組織、夯實(shí)基礎，婦聯(lián)基層組織建設得到新加強。
基層婦聯(lián)組織是黨和政府聯(lián)系廣大婦女群眾的橋梁和紐帶，是黨開(kāi)展婦女工作的重要組織保障。加強婦聯(lián)基層組織建設是婦聯(lián)圍繞中心、服務(wù)大局、創(chuàng )新機制、謀求發(fā)展的重要內容。是提高婦聯(lián)組織戰斗力、凝聚力和創(chuàng )造力的重要舉措。
�。ㄒ唬┙∪珛D聯(lián)基層組織建設。
縣婦聯(lián)與縣委組織部聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于配齊配強鄉鎮、科局婦聯(lián)主席和婦委會(huì )主任的意見(jiàn)》，并于今年全部配齊了全縣X個(gè)鄉、鎮（辦事處）婦聯(lián)主席、X個(gè)村婦代會(huì )主任和X個(gè)科局的.婦委會(huì )主任，為把縣婦聯(lián)建設成為縣委開(kāi)展婦女工作的“堅強陣地”提供了組織保障。
目前，XX縣共有全國婦聯(lián)基層組織建設示范村X(qián)個(gè)，市級婦聯(lián)基層組織建設示范鄉X個(gè)，示范村X(qián)個(gè)。
�。ǘ┩晟茓D女之家建設。
20XX年X月由XX辦公室下發(fā)了《關(guān)于在全縣村，社區建設婦女之家的實(shí)施方案》，全縣共建婦女之家XX個(gè)，其中縣級婦女之家示范點(diǎn)X個(gè)。積極發(fā)揮“婦女之家”的作用，使“婦女之家”真正成為開(kāi)展婦女工作的“堅強陣地”、“溫暖之家”。
�。ㄈ└纳妻k公設施。
縣婦聯(lián)還積極爭取縣委、政府領(lǐng)導的支持，投資X萬(wàn)元改善了辦公環(huán)境，配備了必要的辦公用品，切實(shí)加強了陣地建設，為把縣婦聯(lián)建設成深受全縣婦女信賴(lài)和熱愛(ài)的“溫暖之家”奠定了堅實(shí)基礎。
二、加強學(xué)習、樹(shù)立形象，自身建設得到新提升。
按照全國、省、市婦聯(lián)關(guān)于建設學(xué)習型婦聯(lián)的要求，根據我縣婦聯(lián)組織和婦聯(lián)干部的實(shí)際情況，縣婦聯(lián)一是舉辦了包括各科局婦委會(huì )主任、各鄉、鎮、辦事處婦聯(lián)主席和全縣XX名村婦代會(huì )主任在內的“全縣婦聯(lián)干部培訓班”，組織大家認真學(xué)習與婦女工作相關(guān)的法律法規和各項業(yè)務(wù)知識。二是縣婦聯(lián)與XX縣組織部、縣委黨校聯(lián)合舉辦了“XX縣科級婦女領(lǐng)導干部培訓班”，縣婦聯(lián)特聘請XX教授進(jìn)行授課。
各級婦聯(lián)干部通過(guò)參加培訓班，全面提高了組織婦女、宣傳教育婦女、服務(wù)婦女的本領(lǐng)，加強了婦聯(lián)的工作能力、社會(huì )動(dòng)員能力、組織協(xié)調能力、參與經(jīng)濟建設能力。同時(shí)使婦聯(lián)的自身建設也得到了提升，樹(shù)立了較好的形象。
總之，我們將繼續以昂揚的斗志、良好的作風(fēng)、扎實(shí)的工作，切實(shí)履行好服務(wù)、維權使命，不斷開(kāi)創(chuàng )我縣婦聯(lián)基層組織建設工作的新局面。
農村基層組織建設領(lǐng)導小組辦公室工作總結 篇4
在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導和高度重視下，我縣各級黨組織一手抓黨建、一手抓婦建，有力地推進(jìn)了婦女事業(yè)的發(fā)展，形成了黨建婦建互動(dòng)并進(jìn)的生動(dòng)局面，為建設經(jīng)濟強縣創(chuàng )造了良好的政治環(huán)境，提供了堅強的組織保證�，F將XX縣婦聯(lián)20XX年開(kāi)展基層組織建設工作匯報如下：
一、基本情況
我縣現有50個(gè)行政村，50個(gè)村均成立村婦代會(huì )，設有村婦代會(huì )主任，100%進(jìn)村兩委班子，9個(gè)社區于20XX年正式成立，均設有婦聯(lián)主席，組建率達100%。興平鄉婦聯(lián)、尉犁鎮婦聯(lián)分別于20XX年、20XX年被授予自治區級婦聯(lián)基層組織建設示范鄉，興平鄉達西村于20XX年被授予國家級婦聯(lián)基層組織建設示范村，古勒巴格鄉庫克喀依那木村、興平鄉統其克村、尉犁鎮努爾巴格村于20XX年被授予自治區級婦聯(lián)基層組織建設示范村。
二、婦聯(lián)組織推動(dòng)婦女參與居民和村民的做法
村民自治是村民民主管理、民主決策、民主監督、行使民主權利的一項活動(dòng)，是國家賦予廣大村民參與本村政治、經(jīng)濟、文化等民主權力,在20XX年的村委會(huì )換屆中，縣婦聯(lián)主動(dòng)與基層辦溝通，要求每個(gè)村至少選出一名婦女進(jìn)村委會(huì )班子，選舉過(guò)程中縣婦聯(lián)領(lǐng)導一直在做工作，選舉也得到了廣大婦女的支持，目前我縣尉犁鎮阿牙克村黨支部書(shū)記是女性，村婦代會(huì )主任全部進(jìn)村兩委班子。
三、社區婦聯(lián)組織建設的基本情況
�。ㄒ唬┪铱h社區婦聯(lián)組織建設情況：XX縣現有9個(gè)社區（20XX年新成立社區5個(gè)），其中尉犁鎮7個(gè)，團結鄉2個(gè)，20XX年5月，經(jīng)過(guò)縣委的調配，從各單位抽出干部50多人進(jìn)入社區工作�，F每個(gè)社區均配有書(shū)記1人，主任1人，婦聯(lián)主席1人，組建率達到100%。同時(shí)將社區婦女組織建設納入社區黨組織建設當中，簽訂了責任書(shū)，做到統一部署、統一檢查。
目前每個(gè)社區平均有10人；書(shū)記、主任、計生宣傳員、社保人員、民政助理員等職位是專(zhuān)職的，婦聯(lián)主席、團支部書(shū)記、工會(huì )主席、殘聯(lián)等職位有專(zhuān)職有兼職，均為正式干部，享有事業(yè)編制，每個(gè)社區辦公場(chǎng)地為15平方米以上，都能正常開(kāi)展工作。女干部占社區干部的70%。
�。ǘ┪铱h社區婦女組織開(kāi)展工作情況：
�。�1）加強對社區婦女的宣傳引導，促進(jìn)和諧文化建設。社區婦代會(huì )以創(chuàng )建“五好文明家庭”為主題，充分發(fā)揮在建設先進(jìn)文化中的工作優(yōu)勢，努力提高廣大婦女的思想道德素質(zhì)。
�。�2）推進(jìn)“文明家庭工程”。結合“六進(jìn)社區”活動(dòng)深入開(kāi)展創(chuàng )建“平安家庭”、“學(xué)習型家庭”等特色家庭活動(dòng)，培養城市居民的文明衛生習慣，美化社區環(huán)境，努力提高家庭成員的文明素質(zhì)，促進(jìn)家庭和睦幸福團結友愛(ài)，使“五好文明家庭”在標準和內涵上具有先進(jìn)性，體現時(shí)代性，突出特征性。
�。�3）推動(dòng)“平安家庭”的創(chuàng )建活動(dòng)。制定了創(chuàng )建方案，明確了目標任務(wù)、方法步驟，以家庭平安促進(jìn)社會(huì )平安。
�。�4）實(shí)施“女性再就業(yè)工程”和“巾幗社區服務(wù)工程”，做好就業(yè)再就業(yè)工作。各社區聯(lián)合鎮社保所開(kāi)展“零就業(yè)家庭工程”和開(kāi)發(fā)公益性崗位安置貧困女性就業(yè)活動(dòng)，分組分批對就業(yè)女性進(jìn)行免費培訓，幫助下崗婦女提高就業(yè)技能、拓寬就業(yè)渠道，為下崗人員提供小額貸款服務(wù)，鼓勵她們自主創(chuàng )業(yè)。
�。ㄈ┥鐓^工作中存在的問(wèn)題：一是兼職較多，有顧此失彼現象�；鶎庸ぷ髑ь^萬(wàn)緒，涉及面寬、壓力大，社區婦代會(huì )都是兼職的，大部分兼計劃生育、民政、勞動(dòng)保障等工作，常常是疲于應付，存在著(zhù)顧此失彼現象。二是經(jīng)費困難，開(kāi)展活動(dòng)較難。社區都是由縣財政定額撥款，因要開(kāi)展的活動(dòng)很多，但因經(jīng)費問(wèn)題使很多活動(dòng)不能正常開(kāi)展，工作受到限制，凝聚力相對減弱。三是工作對象復雜，存在工作缺位現象。社區內有行政單位、事業(yè)單位、企業(yè)，流動(dòng)人口等等，工作對象復雜，使社區開(kāi)展工作難度大，如部分企業(yè)，不支持社區工作，不參與社區組織的活動(dòng)等。四是希望上級婦聯(lián)加大組織社區婦女工作培訓力度，明確工作職責、任務(wù)。
四、“婦女之家”建設情況
�。ㄒ唬┘訌妺D女之家建設
認真開(kāi)展婦女思想狀況調查、抓好區州縣基層組織建設示范鄉村社區督查工作，充分加強對各鄉鎮、村（社區）“婦女之家”的'管理，充分發(fā)揮“婦女之家”的陣地作用，各村、社區利用“婦女之家”深入開(kāi)展法律法規、創(chuàng )業(yè)技能、傳幫帶致富、文藝演出、培訓等各項特色活動(dòng)27次，推進(jìn)社會(huì )和諧。目前，58個(gè)村、社區“婦女之家”達到全覆蓋，“婦女之家”已成為廣大婦女的“堅強陣地”和“溫暖之家”。其中達西村“兩委”班子每年為“婦女之家”落實(shí)活動(dòng)經(jīng)費1萬(wàn)元以上，明確要求每季度召開(kāi)婦女委員會(huì )工作會(huì )議1次、組織婦女開(kāi)展活動(dòng)2次，每年開(kāi)展農村婦女實(shí)用科學(xué)技術(shù)、健康知識培訓至少2次，促進(jìn)了其他村、社區“婦女之家”特色活動(dòng)的蓬勃發(fā)展。
�。ǘ┩晟茓D女維權機構建設
積極構建和完善婦女維權機構建設，推進(jìn)鄉村婦女信訪(fǎng)代理員隊伍建設，與司法、衛生等部門(mén)聯(lián)合成立各類(lèi)維護婦女權益法律服務(wù)機構，為受害婦女兒童提供救助。與綜治、司法、法院等部門(mén)聯(lián)合召開(kāi)了1次婦女維權協(xié)調會(huì )，與多部門(mén)聯(lián)合開(kāi)展婦女維權領(lǐng)域的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題探討。充分發(fā)揮12338婦女維權公益熱線(xiàn)作用。截止目前，縣婦聯(lián)共受理群眾來(lái)信來(lái)訪(fǎng)18件，結案率達100％。從來(lái)信來(lái)訪(fǎng)性質(zhì)看：家庭暴力18件，占婚姻家庭類(lèi)100%，使婦聯(lián)的信訪(fǎng)窗口成為咨詢(xún)法律、化解矛盾、傾聽(tīng)訴說(shuō)、解決難題的場(chǎng)所。
�。ㄈ┥钊腴_(kāi)展法制宣傳
做好禁毒日、碘缺乏等各類(lèi)普法宣傳，深入開(kāi)展“法制七進(jìn)”宣傳活動(dòng)10場(chǎng)次，基本實(shí)現了婦女權益法律法規宣傳全覆蓋。聯(lián)合巴州婦聯(lián)、綜治辦、司法局開(kāi)展“法制進(jìn)鄉村、社區”暨大接訪(fǎng)活動(dòng)，圍繞“法律溫暖、家庭幸�！�、《婚姻法》、《婦女權益保障法》、男女平等基本國策和維權工作中的典型案例進(jìn)行了生動(dòng)講解，現場(chǎng)對100余名婦女提出的贍養、婚姻、民事糾紛、婦女維權保障、子女教育等方面問(wèn)題進(jìn)行了詳細解答，來(lái)自各部門(mén)、鄉鎮、村（社區）的8000余名婦女聆聽(tīng)了講座。將維權周活動(dòng)與平安建設宣傳月活動(dòng)相結合，深入鄉村開(kāi)展了婦女權益保障法、法律援助規定、未成年人保護法、婚姻法、12338婦女維權熱線(xiàn)宣傳，舉辦基層婦女干部維權能力培訓班11期，現場(chǎng)發(fā)放各類(lèi)宣傳資料10000余份。
五、黨群共建，爭先創(chuàng )優(yōu)，不斷鞏固完善基層組織
�。ㄒ唬┖葑セ鶎咏M織建設
全面加強“黨建帶婦建”，鄉鎮黨委班子、村、社區黨支部聽(tīng)取鄉鎮婦聯(lián)、村（社區）婦代會(huì )婦聯(lián)工作匯報不少于1次，村婦代會(huì )主任、社區婦聯(lián)主席100%進(jìn)入村（社區）“兩委”班子，有獨立的辦公場(chǎng)所，配有辦公桌椅、電腦，工作制度、工作職責上墻。村婦代會(huì )主任中取得農民技術(shù)員職稱(chēng)、經(jīng)紀人資格的比率達40%，致富帶頭人比率達95％。
�。ǘ┘哟髬D女干部素質(zhì)教育
認真實(shí)施“十二五”婦聯(lián)干部培訓規劃，聯(lián)合縣人社局、教科局開(kāi)展巾幗科技致富工程和科技活動(dòng)周活動(dòng)15場(chǎng)次。深入各鄉鎮組織農村婦女開(kāi)展遠程教育培訓8次，對女致富帶頭人開(kāi)展培訓13次，參訓人員達1500余人。推薦9名基層婦聯(lián)干部參加疆內婦女干部學(xué)校培訓，組織3名村致富女能手到哈密、吐魯番、烏魯木齊進(jìn)行手工藝實(shí)地考察學(xué)習。對各鄉鎮婦女群眾舉辦實(shí)用技術(shù)、勞動(dòng)技能、法律法規、維權、養生、民族服飾、婦女刺繡等各類(lèi)培訓20次。建立黨政人才、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才、優(yōu)秀人才等各類(lèi)婦女人才庫。
�。ㄈ┘訌娛痉痘亟ㄔO
建立縣鄉村巾幗科技致富帶頭人數據庫，建立“三學(xué)三比”、“婦字號龍頭大戶(hù)”等各類(lèi)巾幗示范基地，建立婦女工作志愿者隊伍不少于1個(gè)，并定期開(kāi)展活動(dòng)。各鄉鎮均成立了手工藝協(xié)會(huì )，在阿克蘇普鄉建立巧手手工藝農民專(zhuān)業(yè)合作社示范基地和女性“靚麗工程”示范基地，在古勒巴格鄉建立肉孜蘭木刺繡農民專(zhuān)業(yè)合作社，在塔里木鄉建立金針繡花手工藝專(zhuān)業(yè)合作社，在興平鄉達西村建立電腦刺繡示范基地，在阿克蘇普鄉吉格代巴格村建立自治區級現代文化示范村基地，在尉犁鎮阿牙克村建立刺繡示范基地。
各合作社、示范基地均投資10萬(wàn)元以上，每周舉辦一次培訓班，每周開(kāi)展兩次有困難編織家庭的幫扶活動(dòng)，每季度舉辦一次手工藝品展覽和編織技能比賽活動(dòng)，努力對外搭建新產(chǎn)品展示與技術(shù)交流平臺，逐步實(shí)現手工制品產(chǎn)業(yè)集群化發(fā)展。經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)范圍包括：絲帶繡、珠珠繡、絨繡、貼畫(huà)、絹花、裝飾品等手工藝品的制作與銷(xiāo)售，組織收購、銷(xiāo)售成員生產(chǎn)的產(chǎn)品，開(kāi)展成員所需的運輸、儲藏、加工、包裝等服務(wù)，引進(jìn)新技術(shù)、新品種、開(kāi)展技術(shù)培訓、技術(shù)交流、技術(shù)咨詢(xún)服務(wù)。
六、婦聯(lián)組織加強民族團結、社會(huì )穩定工作。
組織各鄉鎮村婦聯(lián)簽定了“民族團結維護社會(huì )穩定”承諾書(shū)，組織鄉鎮婦聯(lián)主席、村（社區）婦代會(huì )主任40多人到達西村接受黨史、新疆“三史”、達西村發(fā)展史以及XX縣經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展成就愛(ài)國主義教育，組織全縣婦女收看巴州 “女性與靚麗”電視訪(fǎng)談節目，開(kāi)展民族團結對子活動(dòng)�！拔逡弧睙竟�、“十一”國慶節組織了型民族服飾展走秀節目，向廣大群眾展示了各民族文化和文明生活方式的內涵。開(kāi)展民族團結教育“七一” 座談會(huì )、學(xué)一位身邊的民族團結先進(jìn)典型、寫(xiě)一篇以民族團結為主題的文章、讀一本民族團結題材的好書(shū)、唱一首民族團結好歌、開(kāi)展一次民族團結共建志愿服務(wù)系列活動(dòng)。完善定期聯(lián)系女布維談話(huà)制度，做好對女布維、帶面紗婦女、著(zhù)吉里巴甫婦女的教育和培訓。把做好整治“三非”活動(dòng)、促進(jìn)維穩工作與縣婦聯(lián)日常開(kāi)展的創(chuàng )建“平安家庭”、“最美家庭”和“最美母親”、“五好文明家庭”、黨的群眾教育實(shí)踐等活動(dòng)相結合。
牽頭開(kāi)展的“五好文明家庭”、“三學(xué)三比”、“巾幗建功”等各項活動(dòng)，涵蓋了婦女文明、進(jìn)步和可持續發(fā)展的需求，是建設平安尉犁、和諧尉犁，維護社會(huì )穩定的最好載體，是促進(jìn)社會(huì )和諧，實(shí)現婦聯(lián)組織維護社會(huì )穩定的最佳結合點(diǎn)。
七、20XX年工作計劃
一是以現代文化為引領(lǐng)，緊緊圍繞社會(huì )穩定和長(cháng)治久安這個(gè)新疆工作的著(zhù)眼點(diǎn)和著(zhù)力點(diǎn)，大力開(kāi)展巾幗“去極端化”行動(dòng)。
二是以家庭為主陣地，大力開(kāi)展巾幗民族融情行動(dòng)。
三是以維護婦女合法權益為己任，大力開(kāi)展巾幗維權行動(dòng)、
四是以抓基層打基礎為關(guān)鍵，大力開(kāi)展巾幗強基固本行動(dòng)。
五是做好業(yè)務(wù)督導檢查及實(shí)用技術(shù)培訓工作。
六是參與社會(huì )管理與創(chuàng )新，完善社會(huì )化維權工作格局，調到社會(huì )各方力量，幫助婦女解決熱點(diǎn)重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題。
農村基層組織建設領(lǐng)導小組辦公室工作總結 篇5
20xx年天衢街道被評為全區“機關(guān)效能暨政風(fēng)行風(fēng)建設先進(jìn)單位”，并成為全市優(yōu)化發(fā)展環(huán)境工作聯(lián)系點(diǎn)，2014年天衢街道繼續探索基層紀監組織建設道路，開(kāi)創(chuàng )工作新局面。
�。ㄒ唬┘訌娚鐓^干部監督管理。
采取定期考核與日常抽查想結合的方式，每半年對村居班子及規定職數內的干部進(jìn)行一次民主測評，對測評中反映出的問(wèn)題，及時(shí)整改解決。同時(shí)，天衢街道組織紀委工作人員和管區書(shū)記通過(guò)進(jìn)村入戶(hù)座談的形式，深入村民家中對社區干部的工作能力、辦事效率、廉潔情況等進(jìn)行詳細了解，走訪(fǎng)情況全部納入對村級干部的考核測評成績(jì)，強化了干部監督。
�。ǘ┙⑸鐓^紀監委隊伍。
為做好基層黨風(fēng)廉政建設，規范社區干部從政行為，密切黨群、干群關(guān)系，將廉政效能工程任務(wù)延伸分解到村級組織，天衢街道按照市區要求，在轄區內11個(gè)社區全部設立了紀監組織，每個(gè)社區紀監委員不少于3名，并配備了專(zhuān)門(mén)的辦公場(chǎng)所和辦公設備。明確監督重點(diǎn)，在社區事務(wù)關(guān)鍵環(huán)節，開(kāi)展過(guò)程監督、民主評議和詢(xún)問(wèn)質(zhì)詢(xún)等活動(dòng)，充分行使監督職權，發(fā)揮監督作用，保證社區事務(wù)的順利開(kāi)展。
�。ㄈ┩七M(jìn)風(fēng)險防控體系。
不斷規范和完善政務(wù)、村務(wù)及財務(wù)的“三公開(kāi)”制度，拓展公開(kāi)途徑，在社區設立了公開(kāi)欄、意見(jiàn)箱，并建設公開(kāi)網(wǎng)和飛信平臺。同時(shí)，在社區大力推行“兩圖一表一監督”（社區權力流程圖、社區權力運行中風(fēng)險點(diǎn)的防控圖、社區權力運行過(guò)程備案表和社區紀監委的.有效監督）社區權力運行防控模式，即“211”職權風(fēng)險防控模式，將社區職權運行結果通過(guò)公開(kāi)欄、社區網(wǎng)站、飛信群等方式進(jìn)行公開(kāi)，主動(dòng)接受群眾和社區紀監委的監督，使社區干部真正做到廉潔履職。
�。ㄋ模╅_(kāi)展廉政文化建設。
于趙社區精心打造了300余米的廉政墻、孝文化墻，受到各級領(lǐng)導的一致肯定；肖何社區組織老干部舉辦的廉政美術(shù)、攝影作品大賽展覽；乾城社區文化隊舉辦的文藝巡演等，讓廣大干部群眾在潛移默化中接受熏陶，讓廉政理念真正成為了干部群眾言行的標尺。天衢街道還大力開(kāi)展了廉政文化進(jìn)機關(guān)、進(jìn)社區、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)醫院、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)家庭的“六進(jìn)”活動(dòng)，不斷擴大廉政文化的傳播力度，贏(yíng)得廣大群眾的歡迎和支持。
農村基層組織建設領(lǐng)導小組辦公室工作總結 篇6
農村黨的基層組織是農村各項工作和各項組織的領(lǐng)導核心，是農村經(jīng)濟建設、精神文明建設的組織和領(lǐng)導者。近幾年來(lái)，XX縣堅持“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的指導思想，大力開(kāi)展“升級晉檔、科學(xué)發(fā)展”、基層服務(wù)型黨組織建設和實(shí)施“一鎮一品、一鎮多點(diǎn)”黨建示范工程等活動(dòng)，農村基層黨組織建設取得了明顯成效。
1、突出重點(diǎn)，發(fā)揮作用，全面加強村級組織隊伍建設。
一是改善黨員隊伍結構。始終遵循“控制總量、優(yōu)化結構、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的方針，以發(fā)展一批優(yōu)秀年輕黨員為主要途徑，不斷為農村黨員隊伍注入新鮮血液，優(yōu)化農村黨員隊伍結構，增強隊伍活力，提高整體戰斗力，努力把農村黨員隊伍發(fā)展成為匯集各類(lèi)農村精英的“人才搖籃”。近兩年，全縣發(fā)展農民黨員238人，其中，35歲以下的101人，大中專(zhuān)以上的61人，農村黨員結構進(jìn)一步優(yōu)化。二是加大黨員培訓力度。堅持對農村黨員的經(jīng)常性培訓，精選培訓內容，增強培訓實(shí)效。做到“三突出”：突出黨的宗旨觀(guān)念、群眾觀(guān)念、政策觀(guān)念、法制觀(guān)念的教育；突出市場(chǎng)經(jīng)濟理論知識的學(xué)習；突出農村實(shí)用技術(shù)和農村工作業(yè)務(wù)水平的培訓。先后組織56名重點(diǎn)村黨組織書(shū)記到楊凌和XX縣參觀(guān)學(xué)習設施蔬菜、獼猴桃建園等實(shí)用技術(shù)，組織176名村干部召開(kāi)流動(dòng)現場(chǎng)會(huì )，采取以會(huì )代培的方式，分批在縣內的法門(mén)、杏林、天度等鎮村參觀(guān)交流規模養殖、苗木培育、果品種植等經(jīng)驗技術(shù)。三是選優(yōu)配強村干部隊伍。以造就一支具有帶頭致富能力和帶領(lǐng)群眾致富能力、能認真貫徹執行黨的路線(xiàn)方針政策和能熱心為群眾服務(wù)的“雙帶雙能型”村干部隊伍為目標，廣開(kāi)選人渠道，拓寬選人視野，通過(guò)“公推直選”的方法“配”、從村級后備干部中“提”、在科技示范戶(hù)和致富能人中“選”、從縣鎮機關(guān)干部中“派”、從回鄉大中專(zhuān)畢業(yè)生和復退軍人中“挑”、從經(jīng)濟發(fā)達的村中“調”。選拔政治上的.“明白人”、經(jīng)濟上的“聰明人”、處事上的“公道人”、作風(fēng)上的“正派人”， 村領(lǐng)導班子的年齡、文化、性別、專(zhuān)業(yè)結構明顯改善。全縣18個(gè)村實(shí)行了黨組織書(shū)記和村委主任“一肩挑”，進(jìn)一步理順了“兩委”關(guān)系，形成了工作合力。
2、強化領(lǐng)導，統籌資源，推動(dòng)農村經(jīng)濟社會(huì )協(xié)調發(fā)展。
一是選準發(fā)展渠道。突出分類(lèi)指導，因村制宜，堅持強果、興畜、擴菜、穩糧，大力實(shí)施果業(yè)提質(zhì)增效、畜牧規模倍增、設施蔬菜發(fā)展、良種產(chǎn)業(yè)化四大工程。20xx年,全縣新栽蘋(píng)果3萬(wàn)畝、獼猴桃1萬(wàn)畝，蘋(píng)果面積達到23萬(wàn)畝，果區農民人均果業(yè)收入5300元。天度永平2000畝果園被命名為國家級蘋(píng)果標準園藝場(chǎng)，扶風(fēng)蘋(píng)果在洛川國際果品博覽會(huì )上榮獲金獎。建成萬(wàn)頭生豬示范村12個(gè)，生豬出欄達到60.3萬(wàn)頭，新發(fā)展產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)5戶(hù)、農民專(zhuān)業(yè)合作社32個(gè)。加大培訓力度，堅持外出務(wù)工與回鄉創(chuàng )業(yè)并舉，依托絳帳工業(yè)園區、機械加工工業(yè)園、法門(mén)農家樂(lè )民俗文化飲食一條街等創(chuàng )業(yè)基地，通過(guò)發(fā)展商貿、餐飲、旅游、娛樂(lè )等帶動(dòng)就業(yè)3000余人，農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)20萬(wàn)人次，實(shí)現勞務(wù)收入13億元。二重點(diǎn)幫扶經(jīng)濟薄弱村。全縣所有縣級領(lǐng)導均聯(lián)系1個(gè)經(jīng)濟基礎薄弱村，各相關(guān)經(jīng)濟部門(mén)與經(jīng)濟薄弱村結對幫扶。通過(guò)精心制定幫扶方案，從建設班子、化解遺留債務(wù)、基礎設施建設、傳授科學(xué)技術(shù)等方面開(kāi)展幫扶工作。每年定期安排村“兩委”干部技能培訓班，邀請黨政領(lǐng)導干部、科技致富能手進(jìn)行授課，介紹黨的惠農政策、新農村建設內容和農業(yè)科技知識。定期組織縣科協(xié)、農口、經(jīng)濟口的專(zhuān)家到各村進(jìn)行技術(shù)指導，引導黨員干部合理利用本地資源，調整農業(yè)產(chǎn)業(yè)結構，擴大村級集體經(jīng)濟收入來(lái)源。從鎮、縣級部門(mén)的黨員干部中挑選政治素質(zhì)高、組織協(xié)調能力強、熱愛(ài)和熟悉“三農”工作人員，幫助經(jīng)濟基礎薄弱村發(fā)展農村特色產(chǎn)業(yè)，組建農民專(zhuān)業(yè)合作社，提高經(jīng)濟發(fā)展的整體合力。20xx年通過(guò)幫扶，全縣46個(gè)經(jīng)濟薄弱村基本得到轉化。三是大力開(kāi)展產(chǎn)業(yè)黨組織建設。在村級黨組織的領(lǐng)導和支持下，以農戶(hù)為基礎，以產(chǎn)業(yè)為依托，以專(zhuān)業(yè)協(xié)會(huì )為載體，以富民為目的，通過(guò)支部抓協(xié)會(huì )，協(xié)會(huì )帶農戶(hù)，推動(dòng)農業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng)和農民增收。先后依托農業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)、農村經(jīng)濟合作組織（專(zhuān)業(yè)協(xié)會(huì )）、規�；a(chǎn)基地和專(zhuān)業(yè)市場(chǎng)建立了85個(gè)產(chǎn)業(yè)黨組織。通過(guò)產(chǎn)業(yè)黨組織這根紅線(xiàn)，將群眾心連心、利連利結為一體，在第一現場(chǎng)、第一時(shí)間，以最短距離、最快速度狠促農民增收。產(chǎn)業(yè)黨組織聚集黨員4650名，從產(chǎn)業(yè)能人、行業(yè)名人、技術(shù)骨干中培養入黨積極分子185人，發(fā)展黨員96名，帶動(dòng)5萬(wàn)戶(hù)群眾增收3700多萬(wàn)元。
3、健全機制，優(yōu)化方式，積極推進(jìn)農村基層民主政治建設。
一是在提高村務(wù)公開(kāi)民主管理的質(zhì)量與水平上下功夫。以村“兩委”承諾的事項、村集體土地征用、計劃生育指標、宅基地審批、糧食直補等農民群眾關(guān)注的熱點(diǎn)作為主要內容，堅持黨務(wù)村務(wù)雙公開(kāi)。切實(shí)推行“四議兩公開(kāi)” （黨支部會(huì )提議、“兩委”會(huì )商議、黨員大會(huì )審議、村民代表會(huì )議決議；決議公開(kāi)、實(shí)施結果公開(kāi)）工作法，不斷完善村級黨組織各項工作制度，在決策村級事務(wù)中堅持認真做好征詢(xún)黨員意見(jiàn)，征詢(xún)群眾代表意見(jiàn)的“兩個(gè)征詢(xún)”工作，嚴把表決人數和方式，充分發(fā)揮村民監督委員會(huì )的作用，有效地保障了村民的知情權、決策權、參與權和監督權的落實(shí)，進(jìn)一步增強村級班子帶領(lǐng)群眾致富的本領(lǐng)、領(lǐng)導科學(xué)發(fā)展的能力，使一些矛盾和問(wèn)題得到及時(shí)化解，20xx年共公開(kāi)黨務(wù)村務(wù)985次，公開(kāi)事項1582件。二是在加強制度建設上下功夫。結合半年和年終村干部考核測評，把承諾事項的完成情況作為測評評議的主要內容，不斷完善雙評議制度。堅持村兩委會(huì )干部向全體黨員和村民代表進(jìn)行述職制度，全體黨員和村民代表對村兩委會(huì )干部的“德能勤績(jì)廉”進(jìn)行民主測評，提出意見(jiàn)建議，鎮黨委根據建議意見(jiàn)，提出評議結果。對踐諾履諾成效突出，群眾公認的優(yōu)秀村黨組織書(shū)記，在縣電視臺開(kāi)設專(zhuān)欄廣泛宣傳，20xx年共舉辦14期，宣傳典型書(shū)記14人。三是在健全完善民主決策程序上下功夫。重大村級決策發(fā)揮村民代表會(huì )議和黨員大會(huì )的作用，提交會(huì )議的議題和內容由村兩委聯(lián)提，后向村民公示，征求意見(jiàn)，最終交由黨員大會(huì )和村民代表會(huì )議討論通過(guò)，再將決議結果向全民公示。日常決策實(shí)行村黨支部、村委會(huì )聯(lián)席會(huì )議制度，按照村級規范化管理要求，規范兩委職責、理論兩委關(guān)系，齊心協(xié)力做好村務(wù)公開(kāi)和民主建設工作，促進(jìn)了農村各項事業(yè)全面發(fā)展。
農村基層組織建設領(lǐng)導小組辦公室工作總結 篇7
我鎮洪旭公司團總支采取，所在集鎮街道團支部與原公司團支部聯(lián)合建制，總支現有在冊團員青年157人，其中街道支部63人。該總支下設街、電動(dòng)、一分廠(chǎng)、二分廠(chǎng)及三分廠(chǎng)共5個(gè)支部�？傊гO總支書(shū)記、副書(shū)記各1人，總支書(shū)記由洪旭公司黨支部副書(shū)記擔任，街道支部由街道黨支部副書(shū)記擔任，另4名支部書(shū)記均由公司車(chē)間隊長(cháng)出任。
總結該總支成立效果主要有三：
一是該原來(lái)小、散、軟的組織為有效、有力、規范的團組織。
即開(kāi)展工作活動(dòng)有效、宣傳帶動(dòng)有力、組織軟硬條件規范。新總支組建以前，原有的小團支部在團干配備上就有困難，基本沒(méi)有組織大型活動(dòng)的能力。改總支后，依托公司建制完善和公司黨支部的有效帶動(dòng)，組織開(kāi)展各類(lèi)活動(dòng)的能力大大增強，宣傳、引導、服務(wù)青年的.效果也更明顯，團組織的軟硬條件得到大大改善；
二是團組織服務(wù)青年更為貼近實(shí)際。
洪旭公司作為我鎮成長(cháng)起來(lái)的企業(yè)，為我鎮經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展作出過(guò)很大貢獻，集鎮周邊在家青年一般都是洪旭公司職工。洪旭總支成立后，極大地發(fā)揮了公司與青年聯(lián)系密切的優(yōu)勢，使團組織在青年中的影響力明顯提升，團的活動(dòng)開(kāi)展更加有人氣、受到青年歡迎；
三是團組織的素質(zhì)和能力得到明顯提升。
將團總支掛靠公司，使得團組織得到了公司全方位的支持和照顧，特別是在鎮團委組織的大型活動(dòng)中此種優(yōu)勢體現得更加明顯。在2008年5月鎮團委組織參與xx市“xx市十佳青年評選”活動(dòng)中，代表我鎮的優(yōu)秀青年就有2人獲得“十佳青年”稱(chēng)號。
農村基層組織建設領(lǐng)導小組辦公室工作總結 篇8
xx年，是“十二五”規劃收關(guān)之年，也是實(shí)施“十三五”規劃承上啟下之年，鄉堅持以保持黨的先進(jìn)性和純潔性為主線(xiàn)，以黨的基層組織和黨員、干部隊伍建設為重點(diǎn)，全面加強黨的思想建設、組織建設、作風(fēng)建設、反腐倡廉建設和制度建設，努力提高黨建工作整體水平，現就有關(guān)情況總結如下。
一、狠抓黨委班子及干部隊伍建設
鄉黨委始終把抓班子帶隊伍擺在最重要的位置，始終堅持“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作思路。一是明確黨建工作責任。鄉黨委書(shū)記是全鄉黨建工作第一責任人，各支部書(shū)記是所在支部黨建工作第一責任人，黨委、支委班子帶頭履行抓黨建工作責任，年初，鄉黨委與各支部簽訂了黨建工作責任書(shū)和黨風(fēng)廉政建設工作目標責任書(shū)。二是加強黨委班子建設。按照“四好班子”標準從嚴要求，堅持集體領(lǐng)導與分工負責，貫徹執行黨委議事、黨政領(lǐng)導聯(lián)村等一系列制度；積極開(kāi)展“三嚴三實(shí)”專(zhuān)題教育，組織專(zhuān)題研討，撰寫(xiě)學(xué)習心得，進(jìn)一步統一思想，增強班子領(lǐng)導能力和水平; 黨委班子成員開(kāi)展集中談心談話(huà)2次，及時(shí)了解干部職工的`思想動(dòng)態(tài)，主動(dòng)征集意見(jiàn)建議，不斷加強和改進(jìn)黨委工作。三是加強黨員、干部教育管理和考核。進(jìn)一步完善了學(xué)習制度，制定學(xué)習計劃，落實(shí)“三會(huì )一課”，努力提高黨員、干部隊伍綜合素質(zhì)，增強凝聚力戰斗力；加強黨員遠程教育平臺的使用管理，加強教育培訓；對鄉、村兩級干部考核體系進(jìn)行完善，年初與各村簽訂目標考核責任書(shū)，干部隊伍管理更加規范。四是持續開(kāi)展正風(fēng)肅紀活動(dòng)。繼續開(kāi)展“庸懶散浮拖”、會(huì )所中的歪風(fēng)、違規收送紅包禮金、違規插手、參與工程建設等專(zhuān)項整治活動(dòng)，開(kāi)展領(lǐng)導干部及其配偶、子女及其配偶經(jīng)商情況、國家工作人員在企業(yè)兼職情況清理，倡導干凈做人、實(shí)在辦事，要求廣大黨員、干部切實(shí)改進(jìn)作風(fēng)。
二、加強基層組織建設
落實(shí)村支部黨建工作責任，加強村干部管理考核。明確支部書(shū)記為支部黨建和黨風(fēng)廉政建設工作第一責任人。加強村“兩委”班子建設，嚴格執行《XX縣村組干部管理辦法（試行）》，推行村干部輪流值班、坐班制度，年初與各村簽訂目標考核責任書(shū)，并要求村“兩委”在年初制定年度工作計劃。
2.切實(shí)開(kāi)展“三分類(lèi)三升級”活動(dòng)，確定平河村支部為黨建示范點(diǎn)，陳河村支部為后進(jìn)村級黨組織。向后進(jìn)村和貧困村分別派駐了第一書(shū)記，切實(shí)加強整頓轉化，確保后進(jìn)村及時(shí)升級、貧困村及時(shí)脫困。
3.加強村活動(dòng)室管理使用。要求各村輪流值班坐班，定期打掃清潔衛生，加強對活動(dòng)室國有資產(chǎn)管理，加強黨員遠程教育設備管理使用，提高活動(dòng)室管理使用規范化水平。
4.深入開(kāi)展“走基層”、“八聯(lián)一幫”活動(dòng)。結合“愛(ài)家樹(shù)風(fēng)”和黨風(fēng)廉政建設宣傳，深入村組戶(hù)開(kāi)展宣講，征集群眾意見(jiàn)建議，扎實(shí)推進(jìn)建設服務(wù)型黨組織。
5.認真做好黨員發(fā)展工作。研究制定黨員發(fā)展計劃，嚴格按照“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結構、慎重發(fā)展”的“十六字”方針發(fā)展黨員，不斷為黨組織注入新鮮血液。年新發(fā)展黨員3名。
6.加強農村實(shí)用人才、科技示范戶(hù)培育管理。通過(guò)邀請縣級有關(guān)部門(mén)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員舉辦培訓班等形式，加強對鄉域內實(shí)用人才、示范戶(hù)、種植能手的培養和技術(shù)指導，不斷促進(jìn)鄉域農業(yè)生產(chǎn)科學(xué)化、規�；l(fā)展。
三、強化基層黨風(fēng)廉政建設
各級黨風(fēng)廉政建設，黨組織負主體責任，紀檢組織負監督責任，黨組織主要負責人是第一責任人。
1.把反腐倡廉教育作為黨員、干部教育的重要內容，堅定干部理想信念和宗旨意識；
2.堅持領(lǐng)導班子集體決策重大問(wèn)題議事制度，堅持集體會(huì )審和領(lǐng)導班子述職述廉制度，嚴格鄉村財務(wù)管理，增強制度操作性、可行性；
3.保持查辦案件高壓態(tài)勢，暢通訴求和信訪(fǎng)渠道，廣泛收集黨員、干部違紀線(xiàn)索特別是發(fā)生在群眾身邊的“四風(fēng)”的問(wèn)題和腐敗問(wèn)題；
4.加強鄉村黨風(fēng)廉政建設宣傳。以“走基層”活動(dòng)和“廉潔文化九進(jìn)”活動(dòng)為載體，廣泛開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設和愛(ài)家樹(shù)風(fēng)宣傳。各村張貼廉潔標語(yǔ)1幅以上，全年開(kāi)展院壩宣講15場(chǎng)次，在縣級文化部門(mén)送文化下鄉活動(dòng)中，組織向村民群眾播放反映廉潔文化的優(yōu)秀公益電影2場(chǎng)。為提高黨風(fēng)廉政建設工作知曉率和滿(mǎn)意率，以戶(hù)為單位向村民發(fā)放黨風(fēng)廉政宣傳資料2600余份。鄉黨委書(shū)記主持開(kāi)展警示教育4次，以案說(shuō)紀2次，邀請聯(lián)鄉縣級領(lǐng)導開(kāi)展宣講2次。
5. 扎實(shí)開(kāi)展廉潔細胞創(chuàng )建工作。目前完成鄉機關(guān)廉潔機關(guān)和5個(gè)村的廉潔村莊創(chuàng )建驗收。
四、抓好群團組織建設
充分發(fā)揮工會(huì )、團委、婦聯(lián)的紐帶和橋梁作用，維護和保障職工合法權益，因地制宜參加“身邊好人”評選活動(dòng)；大力宣傳弘揚社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)，倡導富強、民主、文明、和諧，倡導自由、平等、公正、法治，倡導愛(ài)國、敬業(yè)、誠信、友善，努力營(yíng)造干事謀事的和諧環(huán)境和良好氛圍。
農村基層組織建設領(lǐng)導小組辦公室工作總結 篇9
近年來(lái)，XX縣始終以“建好組織、建強隊伍、配強書(shū)記、強化黨建工作”為目標，不斷擴大黨建工作覆蓋面，促進(jìn)全縣“兩新”組織黨建工作規范有序發(fā)展。目前，全縣共有“兩新”組織72個(gè)，其中：新經(jīng)濟組織46個(gè)，黨員73名，建立黨支部5個(gè)；新社會(huì )組織26個(gè)，黨員54名。
一、加強組織領(lǐng)導，把“兩新”組織作為黨建工作重點(diǎn)。
一是構建起由縣委組織部牽頭抓總，“兩新”組織主管部門(mén)黨委具體負責抓落實(shí)的責任體系�？h委常委、組織部長(cháng)作為第一責任人，帶頭深入基層調研，幫助解決問(wèn)題，推動(dòng)工作落實(shí)�！皟尚隆秉h支部所屬黨委的黨委書(shū)記為主要責任人，一級抓一級，層層抓落實(shí)。目前，全縣5個(gè)私營(yíng)企業(yè)黨支部組織關(guān)系分別隸屬于縣經(jīng)貿局黨委和供銷(xiāo)社黨委，個(gè)體私營(yíng)協(xié)會(huì )黨支部隸屬于縣直機關(guān)工委。二是建立企業(yè)聯(lián)系點(diǎn)和黨建指導員制度。專(zhuān)門(mén)下發(fā)了《關(guān)于建立縣級領(lǐng)導聯(lián)系“兩新”組織與下派“兩新”組織黨建工作指導員制度的通知》，全縣30余名縣級領(lǐng)導每人聯(lián)系一個(gè)企業(yè)黨組織，選派54名素質(zhì)高、熟悉黨務(wù)工作的正科級干部分別擔任54個(gè)“兩新”組織的黨建工作指導員，指導和幫助“兩新”組織做好培養骨干、發(fā)展黨員和開(kāi)展黨建工作。三是在企業(yè)中大力開(kāi)展創(chuàng )建“五個(gè)好”黨支部隊伍，通過(guò)加強企業(yè)黨組織建設，培養發(fā)展壯大企業(yè)黨員隊伍，充分發(fā)揮黨組織和黨員的先鋒模范作用，實(shí)現黨建工作與企業(yè)發(fā)展的“雙贏(yíng)”。
二、摸清黨員底數，建立“兩新”組織黨員信息庫。
針對“兩新”組織黨員分散、流動(dòng)性較大的實(shí)際，每年從工商、稅務(wù)、民政、經(jīng)貿等部門(mén)抽調精干人員，在全縣范圍內的“兩新”組織中集中開(kāi)展一次“黨組織找黨員、黨員找黨組織”排查活動(dòng)。在排查中認真摸清“兩新”組織基本狀況、黨員和黨組織建設情況，廣泛聽(tīng)取對“兩新”組織黨建工作的意見(jiàn)建議，并根據排查情況及時(shí)建立“兩新”組織黨員信息庫。同時(shí)，實(shí)行“兩新”組織黨員情況定期報告制，各相關(guān)部門(mén)不定期將“兩新”組織黨員流動(dòng)情況向縣委組織部報告，并及時(shí)對信息庫進(jìn)行更新，真正做到對“兩新”組織基本情況清、黨建情況清、黨員情況清。
三、新建黨員組織，抓好“兩新”黨組織的組建工作。
按照“成熟一個(gè)，建立一個(gè)，鞏固一個(gè)，提高一個(gè)”的要求，采取獨立式、聯(lián)合式、社區式、掛靠式等方式組建黨組織。一是凡有正式黨員3名以上，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和業(yè)務(wù)工作比較穩定的“兩新”組織，均建立黨的支部委員會(huì )。針對金興甘草制品有限公司和九九棉業(yè)有限責任公司符合成立黨組織條件的情況，積極與企業(yè)的業(yè)主和黨員溝通，動(dòng)員企業(yè)業(yè)主在企業(yè)中建立黨支部，說(shuō)服黨員將組織關(guān)系轉到企業(yè)黨支部中。目前，通過(guò)深入細致的工作，分別成立了金興甘草制品有限公司黨支部和九九棉業(yè)黨支部。二是根據行業(yè)組織的'現狀、地域和特點(diǎn)，在行業(yè)協(xié)會(huì )等社會(huì )組織中建立黨組織。結合全縣個(gè)體工商戶(hù)黨員情況，工商局黨總支成立了個(gè)體私營(yíng)協(xié)會(huì )黨支部，有效的發(fā)揮了黨組織和黨員的作用。三是對于僅有個(gè)別黨員的“兩新”組織，采取掛靠社區的辦法，將黨員組織關(guān)系轉到所在社區黨支部，依靠社區黨組織對黨員進(jìn)行教育管理，較好地解決了黨員的歸屬問(wèn)題。目前已有2名企業(yè)黨員的組織關(guān)系轉入社區黨支部。
四、壯大組織細胞，加大“兩新”組織黨員發(fā)展力度。
針對“兩新”組織黨員少、隊伍建設薄弱等現象，積極開(kāi)展“查實(shí)情、摸實(shí)底、抓黨員、建隊伍”的黨建聯(lián)系活動(dòng)，在保證質(zhì)量的前提下加大發(fā)展“兩新”組織黨員力度。定期對“兩新”組織中入黨申請人的入黨動(dòng)機、思想狀況、現實(shí)表現等方面進(jìn)行細致的分析，對工作表現好、進(jìn)取心強的員工早物色、早選苗、早培養。同時(shí)，邀請他們積極參加“三會(huì )一課”、黨團活動(dòng)、優(yōu)秀黨員事跡報告會(huì )、新黨員入黨宣誓等黨內活動(dòng)，使他們在黨內生活的環(huán)境熏陶中激發(fā)政治熱情。通過(guò)群團組織“推優(yōu)”、業(yè)主和黨員推薦、員工推舉等措施，建立起一支素質(zhì)較高的入黨積極分子隊伍。對未建立黨組織的“兩新”組織，入黨積極分子由所在社區統籌安排。建立全縣“兩新”組織入黨申請人信息庫，重點(diǎn)將35歲以下優(yōu)秀青年、技術(shù)骨干和管理人員中作為發(fā)展對象。近年，全縣共發(fā)展“兩新”組織黨員5名，進(jìn)一步優(yōu)化黨員結構。同時(shí)，通過(guò)開(kāi)展“業(yè)余、小型、分散、務(wù)實(shí)”的各類(lèi)組織活動(dòng)，把黨建工作和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有機結合起來(lái)，真正達到雙贏(yíng)的效果。
農村基層組織建設領(lǐng)導小組辦公室工作總結 篇10
推動(dòng)者和實(shí)踐者”這一要求和縣第十二次黨代會(huì )精神，緊緊圍繞發(fā)展第一要務(wù)和執政能力建設，充分發(fā)揮基層黨組織在經(jīng)濟建設中的戰斗堡壘和先鋒模范作用，更好地服務(wù)農村、服務(wù)群眾、服務(wù)大局，半年來(lái)，鎮黨委在基層組織建設中不斷創(chuàng )新工作機制，工作取得了一定實(shí)效，現將20xx年上半年黨的基層組織建設工作總結匯報如下：
一、注重實(shí)效，切實(shí)加強黨員干部隊伍建設
在黨員干部隊伍建設上，鎮黨委采取了四項有效措施
1、強化教育，提高村黨支部班子的綜合素質(zhì)。
以建設作風(fēng)正派、團結協(xié)作、政治立場(chǎng)堅定、素質(zhì)優(yōu)良的村黨支部班子為重點(diǎn)，采取每月發(fā)放學(xué)習資料和舉辦培訓班的方式，從黨務(wù)知識、民主法制知識和科技知識等方面加以教育學(xué)習，不斷深化學(xué)習內容，半年為黨員發(fā)放學(xué)習資料3期，舉辦以會(huì )帶訓形式3場(chǎng)次，參加人員460人次，通過(guò)學(xué)習教育，村干部的服務(wù)宗旨意識和理想信念得到加強，面向市場(chǎng)、駕馭農村經(jīng)濟的.綜合能力得到提高。
2、強化管理，對村干部的管理制度化科學(xué)化規范化。
在對村干部的管理上，鎮黨委按照年初制定的《村干部坐班制》嚴格要求各村“兩委”制定值班表，切實(shí)按照值班安排進(jìn)行坐班，切實(shí)做到方便群眾辦事，提高辦事效率。對村支部進(jìn)一步規范了“三會(huì )一課”、規范發(fā)展黨員等制度，使對村“兩委”干部的管理進(jìn)一步制度化、科學(xué)化和規范化。
�。�、改善黨員結構，慎重發(fā)展黨員，確保黨員發(fā)展質(zhì)量。
鎮黨委根據《黨章》規定和縣委組織部《關(guān)于做好20xx年發(fā)展黨員工作的通知》文件要求，按照黨員發(fā)展程序以及十六字方針，把能夠帶頭致富作為黨員發(fā)展的首要條件，對致富能手中的先進(jìn)分子進(jìn)行幫帶、考察、公示，切實(shí)做到成熟一個(gè)，發(fā)展一個(gè)，圍繞社會(huì )主義新農村建設，努力把優(yōu)秀青年、婦女吸收到黨組織中來(lái)，認真做好推優(yōu)工作，做到黨員發(fā)展年輕化。真正把立場(chǎng)堅定、思想進(jìn)步、文化素質(zhì)高、群眾可信度高、年輕化的入黨積極分子吸納進(jìn)黨組織。上半年共發(fā)展新黨員18名，其中婦女2名，共有65名入黨積極分子，其中婦女10名。
4、認真開(kāi)展批評與自我批評，認真落實(shí)黨員干部民主評議制度。
上半年組織評議村干部2次，對群眾意見(jiàn)大，工作抓落實(shí)不強的村干部要求進(jìn)行了限期整改，以各村支部為單位，按照黨員的黨性觀(guān)念、為人民服務(wù)理念、帶頭致富和黨員模范作用發(fā)揮等方面對黨員進(jìn)行了民主評議，通過(guò)評議，上半年共評選出優(yōu)秀黨支部3個(gè)，其中農村支部2個(gè)，優(yōu)秀共產(chǎn)黨員23名，其中女黨員6名，并在建黨86周年紀念大會(huì )上對優(yōu)秀支部和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員進(jìn)行了表彰。
二、狠抓落實(shí)，進(jìn)一步加強黨員干部作風(fēng)建設
結合中央、省、市、縣領(lǐng)導干部作風(fēng)整頓建設工作實(shí)施意見(jiàn)，鎮黨委將此項工作延伸到村級，要求各村支部結合各自工作實(shí)際，以為民、開(kāi)拓、務(wù)實(shí)、清廉為主線(xiàn)，以解決干部隊伍中特別是領(lǐng)導干部中存在的突出問(wèn)題為重點(diǎn)，以開(kāi)展“三用心”活動(dòng)和落實(shí)惠民行動(dòng)為抓手，切實(shí)搞好作風(fēng)整頓建設工作。通過(guò)作風(fēng)整頓建設，村“兩委”干部工作紀律性提高，團結協(xié)作能力增強，服務(wù)人民的工作熱情一定程度得到激發(fā)。上半年各村均協(xié)助鎮黨委完成了各項“惠民工程”，一是完成了涼山自發(fā)遷居農民社（新農村9社）的人畜飲水解困工程；二是圍繞促進(jìn)經(jīng)濟發(fā)展，確保農民增收的目標，依托林果業(yè)搞好農業(yè)生態(tài)觀(guān)光旅游，成功舉辦鎮第二屆梨花節，經(jīng)濟收入實(shí)現32萬(wàn)元；三是積極作好西番村村道路建設協(xié)調工作，目前該工程已全面動(dòng)工；四是積極籌措資金搞好獨樹(shù)村蔬菜基地建設；五是完成了獨樹(shù)村16社“戶(hù)戶(hù)通電”工程建設。
三、加大力度，全面推進(jìn)基層民主管理進(jìn)程
鎮黨委上半年進(jìn)一步加大了對村務(wù)、政務(wù)公開(kāi)的管理力度，細化了公開(kāi)的內容，對有正規辦公地點(diǎn)的獨樹(shù)村和社區居委會(huì )要求建立村務(wù)、政務(wù)公開(kāi)欄，對其余沒(méi)有正規辦公場(chǎng)所的5個(gè)行政村也要求在群眾聚居地醒目位置建立了明白墻，對村務(wù)、政務(wù)情況增加透明度。涉及村民利益的一切工程均實(shí)行群眾“一事一議”制度，爭取大多數群眾意見(jiàn)，進(jìn)行民主決策，真正形成了群策群力辦好事的民主政治氛圍，有力地推動(dòng)了各項工作的順利開(kāi)展。
四、以創(chuàng )新機制和采取特色措施使黨的基層組織建設工作扎實(shí)推進(jìn)，保障了全鎮的發(fā)展大局。
鎮黨委堅持圍繞經(jīng)濟建設這一中心，把群眾滿(mǎn)意作為黨建工作的根本價(jià)值取向，通過(guò)制定黨委擴大會(huì )議事制度和采取用一年半的時(shí)間選調各村支部書(shū)記、村主任、村文書(shū)到鎮政府掛職輪訓鍛煉的特色措施，半年來(lái)成效明顯。
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