專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作總結（通用13篇）
時(shí)間總在不經(jīng)意間匆匆溜走，我們的工作又告一段落了，回顧這段時(shí)間以來(lái)的工作，收獲頗豐，將過(guò)去的成績(jì)匯集成一份工作總結吧。怎樣寫(xiě)工作總結才更能吸引眼球呢？以下是小編幫大家整理的專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作總結，希望能夠幫助到大家。
專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作總結 篇1
20xx年轉瞬即逝，回首過(guò)去這一年有辛酸、有成績(jì)、有很多很多美好的回憶。在川慶整合的第二個(gè)年頭隨著(zhù)我們大家相互信任、互相融合、和諧發(fā)展，在土庫曼工作的這一年里面我學(xué)到了很多很多，在不斷提升自己業(yè)務(wù)水平的同時(shí)還學(xué)到了很多關(guān)于土庫曼斯坦的人文風(fēng)情，進(jìn)一步了解了土庫曼這個(gè)民族。全年我隊兩開(kāi)兩完總進(jìn)尺5928米，全年無(wú)一例事故，井身質(zhì)量全優(yōu)�，F將全年的工作總結如下：
一、工作簡(jiǎn)介
20xx年12月29日開(kāi)鉆在ccdc-16隊擔任鉆井工程師以111天建井周期完成完成了土庫曼斯坦阿姆河右岸項目歷史上第一口水平井sam35-1h井井深3333米最大井斜92.04°水平位移1210.60米填補了土庫曼斯坦沒(méi)有水平井的空白；接著(zhù)調至ccdc-15隊擔任平臺副經(jīng)理兼鉆井工程師完成了土庫曼斯坦第一口大斜度井sam36-1d井該井吸取了sam35-1h井施工過(guò)程中的經(jīng)驗和不足完善了技術(shù)措施以106天安全快速優(yōu)質(zhì)的完成了該井3028米的井尺最大井斜83.16°水平位移926.52米；然后借調到ccdc-12隊參了土庫曼斯坦第二口水平井sam3-1h井三開(kāi)增斜段尋找b點(diǎn)的復雜施工。
該井三開(kāi)施工中井下出現脫壓憋泵增斜率不夠等復雜情況我迅速結合井下情況組織開(kāi)會(huì )重新修改制定應對和處理復雜的技術(shù)措施并上報，在第一時(shí)間消除了井下復雜情況重新修復了井眼滿(mǎn)足了水平井鉆井的要求，該井水平位移長(cháng)達1412.39米是一口難度很大的水平井。水平井施工結束后我回到ccdc-15隊開(kāi)始承鉆met23井，該井是直井設計2760米，我回到隊上后做了分段的技術(shù)措施并且多次召開(kāi)技術(shù)會(huì )議，認真的落實(shí)技術(shù)措施。最終met23井以42天18小時(shí)的好成績(jì)完成了2900米的井尺，該井最大井斜1.4°井身質(zhì)量100%固井質(zhì)量100%安全快速優(yōu)質(zhì)的完成了該井的全井施工作業(yè)，刷新了土庫曼斯坦最短鉆完一口3000米左右天然氣井的新紀錄，為土庫曼項目下一步提速施工奠定了基礎。
二、安全管理
安全是保證生產(chǎn)的前提條件，我們從事的石油鉆井又是高風(fēng)險的戶(hù)外行業(yè)。危險和隱患隨時(shí)都有可能出現發(fā)生，為了降低安全風(fēng)險、提高安全意識，我們必須從細節入手，通過(guò)設備的整改，環(huán)境的改變，屬地化的推行，我們改變員工的工作環(huán)境，使每位員工都能在安全的工作環(huán)境里面安全的工作；通過(guò)職工培訓，九項文件的學(xué)習，杜邦公司九項體系化推進(jìn)，我們的員工從思想上改變了自己以前很多不安全行為和習慣性違章，使操作正規化，安全化，大大降低了隱患的發(fā)生杜絕了事故；通過(guò)每周的安全例會(huì )，每月的安全總結我們大力推行反違章樹(shù)規范的小型安全競賽活動(dòng)，大大鼓舞了員工的積極性，提高了職工的整體素質(zhì)為安全營(yíng)造了和諧發(fā)展的有效空間，使我們的安全工作走向了良性循環(huán)。
三、技術(shù)管理
技術(shù)是生產(chǎn)的推動(dòng)力，只有不斷的完善技術(shù)管理，創(chuàng )新技術(shù)，發(fā)展技術(shù)，科學(xué)的運用技術(shù)于實(shí)踐才能優(yōu)質(zhì)高效低耗的完成每口井的施工任務(wù)，在土庫曼斯坦的三口定向井水平井施工過(guò)程中我們堅持每天下午4點(diǎn)開(kāi)一次技術(shù)交流會(huì )，總結前一天施工過(guò)程中的不足和下一步施工中需要注意的事項，特別是sam35-1h井的施工過(guò)程中，由于該井是土庫曼斯坦的第一口水平井，沒(méi)有可參考的施工經(jīng)驗，我們只能結合國內水平井施工和塔指鉆遇巖膏層施工的成功經(jīng)驗，再不斷的嘗試和摸索過(guò)程中我們和各專(zhuān)業(yè)公司緊密配合最終以111天完成sam35-1h井的全井施工任務(wù)，填補了土庫曼斯坦沒(méi)有水平井的空白。
隨后承鉆的sam36-1d井我們就成功的借鑒了san35-1h井的施工經(jīng)驗特別是在滑動(dòng)導向鉆進(jìn)方面運用的比較成熟井眼軌跡控制的非常好得到了甲方和分公司領(lǐng)導的高度好評。sam3-1h井的施工過(guò)程中就遇到了前兩口井從未遇到的問(wèn)題在三開(kāi)尋找b點(diǎn)的時(shí)候出現了井下復雜，我們根據現場(chǎng)情況重新制定了相應的技術(shù)措施，破壞了井下出現的小臺階和砂床以及修復了欠井斜井段，使施工中的各項指標均達到了水平井施工的要求，克服了地質(zhì)原因、工具原因、泥漿原因等多方面的外來(lái)不利因素，最終再我們和各專(zhuān)業(yè)公司的不懈努力下完成了這口特殊的`水平井。水平井施工結束后我認真總結了施工過(guò)程中的優(yōu)缺點(diǎn)，匯編出了土庫曼斯坦薩曼杰佩區塊定向井水平井施工技術(shù)報告，并在met23井的施工過(guò)程中將鉆遇巖膏層技術(shù)措施運用于實(shí)踐，該井最終僅僅用了42天就鉆完了2900米進(jìn)尺，又一次刷新了土庫曼斯坦的鉆進(jìn)新指標。
四、職工培訓
人是第一生產(chǎn)力，只有不斷提高人的素質(zhì)技能才能更好的完成生產(chǎn)任務(wù)，每一次取得的成績(jì)都和我們辛勤的培訓是分不開(kāi)的，在土庫曼工作的這一年我深深的體會(huì )到了這一點(diǎn)，我們面對的不僅僅是中國員工還有大部分是當地員工，當地石油工業(yè)發(fā)展很慢大部分工人都是放下羊鞭參加工作的，由于語(yǔ)言的不通給我們的工作帶來(lái)了很多的困難。但是我們還是客服了困難走出了困境，首先在每次開(kāi)鉆前組織全隊中土方員工通過(guò)翻譯進(jìn)行技術(shù)交底，讓每個(gè)員工都熟知本井的施工難點(diǎn)和施工工藝流程。然后針對特殊工況進(jìn)行細化交底，利用班前會(huì )對本班工作再次進(jìn)行分段細化和風(fēng)險評估。利用班中“傳、幫、帶”的模式通過(guò)翻譯，隨時(shí)糾正整改，不斷的提高土方員工的職業(yè)技能。利用班后會(huì )進(jìn)行系統的總結，點(diǎn)評，進(jìn)一步鞏固了土方員工的技能。形成了我隊獨特的“三交、一傳、一總結”的培訓模式。
時(shí)間如流水般飛逝而去，通過(guò)一年豐富多彩的培訓，在我們這里現在到處洋溢著(zhù)喜慶，處處都體現出中土關(guān)系的和諧，誠實(shí)虛心的土方員工在不斷的學(xué)習中工作，在工作中學(xué)習，逐步提高業(yè)務(wù)水平，打造出了鐵的隊伍鋼的班子。中國人學(xué)俄語(yǔ)，土國人學(xué)漢語(yǔ)。通過(guò)語(yǔ)言的學(xué)習拉近來(lái)中土關(guān)系的融洽，我們還積極配合分公司培訓中心的培訓工作，將我隊優(yōu)秀員工報送培訓中心集中系統的培訓，全年共報送土籍員工4名都以?xún)?yōu)異的成績(jì)畢業(yè)反隊，現在已經(jīng)是我隊生產(chǎn)班的骨干了。中國人的培訓也不容忽視，針對整合重組的新場(chǎng)面人員的年輕化和大學(xué)生的加入，我專(zhuān)門(mén)制定一套針對法培訓材料，就近取材從身邊發(fā)生的小事情講起，新分來(lái)的鉆工對三高氣田不了解，我隊就在三開(kāi)前專(zhuān)門(mén)開(kāi)設了硫化氫防護知識問(wèn)答講座，大家再一起以溝通的形式各抒己見(jiàn)幫促提高，新分來(lái)的大學(xué)生對工藝流程不懂，我們便專(zhuān)門(mén)在各種施工前也搞一次座談，在融洽的學(xué)習氛圍里面新分來(lái)的大學(xué)生逐步成長(cháng)，現在已經(jīng)能夠獨立完成鉆井助理工程師的基本工作了。利用茶余飯后閑談交流也是我們隊職工培訓的一個(gè)亮點(diǎn)，我們專(zhuān)門(mén)在餐廳墻壁上粘貼一些生產(chǎn)知識問(wèn)答，在吃飯的時(shí)候只要有一個(gè)人發(fā)問(wèn)，大家就開(kāi)始討論，在討論中大家互相進(jìn)取，不斷提高。
五、隊伍建設
員工的健康和環(huán)境的保護以及中外文化的融合是現在我公司海外項目鉆井隊隊伍建設的一個(gè)重點(diǎn)，在當地員工的管理上充分尊重當地員工深入了解他們的生活習慣，土庫曼斯坦500多萬(wàn)人口里面就有100多個(gè)民族，在工作中給我們帶來(lái)了很多不便，為了消除當地員工在工作中消極怠工促進(jìn)中土和諧，每隔一周我們通過(guò)營(yíng)地經(jīng)理和當地員工的代表坐下來(lái)進(jìn)行座談，每逢當地的節假日我們都拿出點(diǎn)生活物資去給當地員工改善伙食，進(jìn)行生活上的溝通，改善營(yíng)地的住房條件根據他們的生活習慣來(lái)進(jìn)行生活調整，通過(guò)翻譯關(guān)心他們的家人孩子，排除他們的后顧之憂(yōu)。讓他們深深的感覺(jué)到我們是一家人，營(yíng)造了互信互愛(ài)的生活氛圍。工作上我們認真的幫促他們，在發(fā)現違章和不安全行為的時(shí)候我們及時(shí)制止他們，并通過(guò)翻譯耐心的告訴他們那樣干的后果，從思想上糾正他們的不安全行為，建立了友好的工作感情。緊密配合平臺經(jīng)理搞好隊伍班子建設，加強設備管理、材料管理，在兩開(kāi)兩完的鉆井施工中緊扣生產(chǎn)，超前組織，由于我們的設備是xx年宏華出廠(chǎng)的50d老式鉆機，所以在使用過(guò)程中井場(chǎng)出現小故障，于是我們建立了設備區域化管理，從小班土方員工開(kāi)始崗位按照規定的時(shí)間巡檢，當班中方員工復查，大班定點(diǎn)抽檢，干部分片負責。確保了我們的設備在土庫曼全年正常運轉了5390個(gè)小時(shí)未出現機械故障導致生產(chǎn)停工。鋼班子帶出鐵隊伍我們在平臺經(jīng)理的帶領(lǐng)下完滿(mǎn)的完成了上級交給我們的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)。
六、意見(jiàn)和建議
20xx年過(guò)去了，全年的工作中我也暴露出了很多不足，年輕的沖動(dòng)在我身上依然還有，面對土方員工我有時(shí)表現出來(lái)不夠冷靜，沖他們發(fā)脾氣；技術(shù)上考慮的也不是很成熟，在生產(chǎn)過(guò)程中海需要不斷提高自己；語(yǔ)言方面我已經(jīng)來(lái)土庫曼一年多了，語(yǔ)言關(guān)我還一直沒(méi)有突破這是我最遺憾的事情，再下一步的工作中我將不斷努力改掉自身的壞習慣，認真學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識的同時(shí)學(xué)好語(yǔ)言，配合好平臺經(jīng)理完成以后的每一項工作。
專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作總結 篇2
本人20xx年7月畢業(yè)于xx大學(xué)建筑工程學(xué)院工程管理專(zhuān)業(yè)。經(jīng)過(guò)四年正規系統的大學(xué)學(xué)習，對建筑工程技術(shù)及工程管理理論，有了較深的理解。
20xx年8月至20xx年7月，本人在xx建設集團嘉盛華庭項目部任土建施工員。工作期間，本人查閱了大量的國家建筑工程施工規范，虛心向理論知識豐富的項目技術(shù)負責人學(xué)習，向有經(jīng)驗的施工員請教，仔細研讀施工圖紙，結合施工實(shí)際，本人對建筑工程施工有了進(jìn)一步的認識，也積累了不少的經(jīng)驗。
20xx年8月至現在，本人在深圳市xx監理有限公司任監理員，被安排在深圳市xx小區項目監理部工作。職責是：
�、僭趯�(zhuān)業(yè)監理工程師指導下展開(kāi)現場(chǎng)監理工作；
�、跈z查承包單位投入工程項目的人員、材料、主要設備及使用，運行狀況，并做好檢查記錄；
�、蹚秃嘶驈氖┕がF場(chǎng)直接獲取以工程計量有關(guān)數據并簽署原始憑證；
�、馨丛O計圖及有關(guān)標準，對承包單位或施工工序進(jìn)行檢查記錄，對加工制作及工序施工質(zhì)量檢查結果進(jìn)行記錄；
�、輷闻哉竟ぷ�，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)指出并向專(zhuān)業(yè)監理工程師報告；
�、拮龊帽O理日記和有關(guān)的監理記錄。由于施工單位技術(shù)力量及經(jīng)濟實(shí)力較弱，本人給施工單位的施工工藝、施工工序出謀劃策；發(fā)現過(guò)程中存在的問(wèn)題，及時(shí)要求施工單位整改，并向專(zhuān)業(yè)工程師報告。本人對xx小區現場(chǎng)的邊坡支護工程、排水箱涵工程、三區基礎工程提出了大量的建議，得到了設計單位的認可，深受本單位領(lǐng)導的賞識，受到了甲方項目負責人的'表?yè)P。在監理單位工作，對國家建筑市場(chǎng)的法律法規有了進(jìn)一步的學(xué)習
總之，作為一名工程技術(shù)人員，要嚴格按國家規范、設計圖紙施工，在工作中努力學(xué)習，不斷總結經(jīng)驗，吸取教訓，大膽進(jìn)行技術(shù)改革和創(chuàng )新，努力將自己的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平提高到一個(gè)新的臺階。
專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作總結 篇3
本人19xx年從浙江經(jīng)濟高等專(zhuān)科學(xué)校工商系勞動(dòng)人事管理專(zhuān)業(yè)畢業(yè)后，分配到貴州鋁廠(chǎng)第三電解鋁廠(chǎng)人事科工作，從事養老、失業(yè)、醫療保險統計管理及勞動(dòng)合同的簽訂等方面的工作，19xx年被廠(chǎng)部聘任為助理經(jīng)濟師；19xx年x月調入貴鋁工貿實(shí)業(yè)總公司人事科工作至今，除繼續負責養老、失業(yè)、醫療保險統計工作外，還主要從事勞動(dòng)工資方面的管理，并參與了公司20xx年勞動(dòng)用工、人事、分配制度的改革方案試行工作�，F將本人自參加工作以來(lái)所從事的專(zhuān)業(yè)技術(shù)如下：
一、養老、失業(yè)、醫療保險統計管理
本人參加工作后從事時(shí)間較長(cháng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作，主要是養老、失業(yè)、醫療保險統計管理工作。xx年，貴鋁職工養老保險進(jìn)入行業(yè)統籌階段，剛剛起步的職工養老保險工作千頭萬(wàn)緒要從最基本的職工養老保險信息的采集、整理、建立臺帳記錄做起。在人事科領(lǐng)導的指導下，我認真負責地做好職工的養老保險信息采集、登記工作，填寫(xiě)核算《貴州鋁廠(chǎng)職工養老保險繳費基數過(guò)錄表》，做好各類(lèi)養老保險數據統計工作，保證信息的準確性、完整性和及時(shí)性；在辦理、核算養老保險金的支付過(guò)程中，我靈活運用自己在校學(xué)習掌握的《社會(huì )保障學(xué)》及有關(guān)計算機數據信息庫知識，將職工養老保險繳費基數的核算修改為一項簡(jiǎn)便、合理的函數公式，使單位職工養老保險管理工作由單一、老化的手工操作真正轉變成了計算機科學(xué)管理，大大縮小了工作量，繳費基數核算的準確性也得到了提高，受到單位領(lǐng)導和職工一致好評。
在完成廠(chǎng)內職工養老保險的前期階段性工作后，在隨后而來(lái)的失業(yè)、醫療保險統計數據的統計過(guò)程中，我準確理解各類(lèi)統計指標的解釋內容，保證各種保險統計報表基礎原始數據正確，對上述保險統計報表體系中，指標欄目涉及內容較多，指標分解要求也較為細致的，我認真正確歸類(lèi)處理統計報表各項指標的內容，按統計報表的填報要求，使發(fā)生數據變化的邏輯關(guān)系正確，對表中指標數據發(fā)生重大變化的，及時(shí)調整并作變更說(shuō)明，及時(shí)統計匯總。在實(shí)際工作中，這樣煩瑣的統計工作要求我作為一名業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員，要時(shí)常進(jìn)行細致的業(yè)務(wù)工作效果分析，從定性和定量分析的角度，對整個(gè)業(yè)務(wù)工作效果進(jìn)行評價(jià)，才能得出準確的定量報表數據，同時(shí)，必要的企業(yè)保險統計數據報表綜合分析也是做好此項工作的重要手段之一，以養老保險為例，從參保單位、參保職工、繳費人數、繳費基數到養老保險費的征繳額度的確定，相互之間形成了一條緊密的工作鏈，在指標參數都確定的情況下，各項指標之間的對應關(guān)系都是十分明確的。通過(guò)對統計報表各項指標數據的綜合分析，我進(jìn)一步提高了上報統計報表數據的準確性。多年來(lái)，我所在人事部門(mén)的保險統計信息資料，填報及時(shí)可靠，數據準確無(wú)誤，多次受到有關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)的高度評價(jià)。
二、日常工資管理和崗位工資制度改革
在工貿實(shí)業(yè)總公司人事科，我除主要負責上述類(lèi)別的保險統計工作以外，還主要具體負責全公司職工工資管理工作。工貿實(shí)業(yè)總公司作為貴鋁集體企業(yè)，其下屬各分公司工資管理在經(jīng)過(guò)該公司勞資員造表核算后，交人事科最后審核。我從xx年到工貿總公司至今，公司實(shí)行的崗位結構工資制度變化不大，工資管理也成了一項較為簡(jiǎn)單的日常管理工作。盡管如此，我仍然小心認真地做好每月的勞動(dòng)工資統計審核工作，保證各項原始數據準確無(wú)誤，并根據上級各部門(mén)的要求，及時(shí)、準確地上報給各業(yè)務(wù)部門(mén)。包括每月向貴州鋁廠(chǎng)人事處上報，每季度向貴陽(yáng)有色公司上報，每半年和年終向貴陽(yáng)市統計局、勞動(dòng)局、白云區勞動(dòng)局分別報送人事勞動(dòng)工資報表等，除此之外，我還建立健全了公司職工工資管理各類(lèi)各項記錄臺帳，并按規定辦理日常的職工轉正、職務(wù)變動(dòng)、崗位變動(dòng)及工齡變化等工作調整的辦理工作，多年來(lái)，由我經(jīng)手上報的各級各類(lèi)報表無(wú)差錯、無(wú)遺漏，時(shí)間上從不滯后，多次在有關(guān)業(yè)務(wù)檢查、審核中受到上級業(yè)務(wù)部門(mén)的高度好評；20xx年x月，貴鋁分流改制上市，工貿總公司面臨的內外生存環(huán)境都發(fā)生嚴峻變化，企業(yè)改革勢在必行，在總公司領(lǐng)導的`重視和支持下，由我科室具體承辦的勞動(dòng)用工、人事、分配制度改革拉開(kāi)序幕，作為人力資源部的工資管理人員，我參與了公司推行工資實(shí)行全額浮動(dòng)的勞動(dòng)工資改革方案措施的制定、討論和修改工作。在具體討論、修改到最后的定稿過(guò)程中，我多次提出有見(jiàn)地、符合本單位實(shí)際的改革方案思路，受到主管領(lǐng)導的肯定。最后，由我執筆完稿的我公司勞動(dòng)用工、人事、分配制度改革方案在經(jīng)過(guò)反復的調查摸底、縱向核算比較后，在年初職代會(huì )討論通過(guò)后開(kāi)始實(shí)施。我公司實(shí)行的工資全額浮動(dòng)方案，是在本人檔案工資的基礎上進(jìn)行的合理變革。
其中，勞動(dòng)工資改革方案總的原則是，根據企業(yè)經(jīng)濟效益，總公司對各分公司實(shí)行總的全額工資浮動(dòng)分配，職工每月只能領(lǐng)取原月均工資收入的60%，其余40%視單位經(jīng)濟效益上下浮動(dòng)，半年兌現一次。同時(shí)，在我的提議下，公司還進(jìn)行了崗位結構工資制的改革，我和同事們一起，對全公司職工工資收入進(jìn)行反復核算比較后進(jìn)行套改，將原來(lái)名目較為繁多的工資明細項目用統一的崗位工作制來(lái)套改替代，職工工資由崗位工資、獎金、職稱(chēng)補貼、保留工資四個(gè)部分組成，突出了崗位定收入高低的特點(diǎn)，公司職工收入分配制度真正形成了“崗位憑能力”“收入靠貢獻”的格局。最初，實(shí)行這樣大幅度的工資制度改革，尤其是在貴州鋁廠(chǎng)范圍內第一次實(shí)行這樣的崗位工資改革，且實(shí)行全額浮動(dòng)，肯定是觸及了部分職工切身利益的，在科室領(lǐng)導的指導和幫助下，作為直接的業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員，我對個(gè)別收入受到影響，暫時(shí)有抵觸情緒的職工，耐心向他們做好細致入微的說(shuō)明和解釋、溝通工作，為公司20xx年推行三項制度的改革起到了積極的作用。
以上是我從事人事工作8年多時(shí)間來(lái)所做的主要工作，其他方面工作因其不占我工作內容中的主導地位，在此就不再敷述了，總的來(lái)說(shuō)，我自xx年浙江經(jīng)專(zhuān)畢業(yè)參加工作以來(lái)，作為一名人事科的業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員，多年的工作實(shí)際也為自己積累了一些有益的工作經(jīng)驗，有較為熟悉過(guò)硬的專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力，但在今后的工作中，我還將進(jìn)一步加強學(xué)習，努力工作，不斷提高自己的專(zhuān)業(yè)技能，為企業(yè)的生存、改革與發(fā)展。
專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作總結 篇4
xxx，1998年7月畢業(yè)于xxxxxx水利工程系給水排水工程專(zhuān)業(yè)，畢業(yè)后到xxxxx自來(lái)水公司工作，1998至20xx年主要負責自來(lái)水公司籌建工作，20xx年自來(lái)水公司投產(chǎn)后任公司副經(jīng)理，20xx年11月任公司副經(jīng)理兼辦公室主任，20xx年4月到xxx自來(lái)水公司工作。在實(shí)際工作過(guò)程中，我刻苦鉆研專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識，努力推行“新工藝、新技術(shù)”，對公司技術(shù)創(chuàng )新和技術(shù)進(jìn)步傾注了滿(mǎn)腔熱情。20xx年評為助理工程師，成為公司唯一的專(zhuān)業(yè)技術(shù)骨干，在技術(shù)管理上一絲不茍，對工程質(zhì)量從嚴控制。經(jīng)過(guò)多年不懈努力，為公司建立了嚴格的工程質(zhì)量管理體系和經(jīng)營(yíng)管理運行機制。十年來(lái)，在為公司的發(fā)展貢獻自己的聰明才智的過(guò)程中，也使個(gè)人的專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力得到了充實(shí)和提高�？傊�，通過(guò)自己十多年的努力工作，取得了可喜的成績(jì)，但也存在著(zhù)有待提高的問(wèn)題�，F對十多年來(lái)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作總結如下：
一、立足于理論與實(shí)踐的有機結合，打造企業(yè)精品工程。
20xx年任助理工程師專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)以后，先后曾在霍林郭勒市廣場(chǎng)噴灌工程、南區給水工程、水廠(chǎng)一次供水改造工程、汽車(chē)團給水改造工程中擔任主要技術(shù)負責人，其中兩個(gè)工程竣工后均被評為市優(yōu)質(zhì)工程。在施工一線(xiàn)鍛煉的幾年中，通過(guò)理論聯(lián)系實(shí)際，把在大學(xué)期間所學(xué)的專(zhuān)業(yè)理論知識迅速轉化為業(yè)務(wù)能力。在工程施工中，深知工程質(zhì)量是施工企業(yè)的生命，而要想獲得好的工程質(zhì)量，就要求技術(shù)管理人員要具有創(chuàng )優(yōu)良工程的先進(jìn)意識，作為工程項目的主要技術(shù)負責人，由我牽頭，首先著(zhù)手建立、健全有關(guān)技術(shù)、質(zhì)量管理制度。按照項目工程施工方法，將工程質(zhì)量目標分解到各個(gè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位，在按照技術(shù)崗位的要求組織施工。
在施工過(guò)程中，切實(shí)作好工序交接的三檢制，狠抓企業(yè)自檢。施工企業(yè)應認真做好工序交接的自檢、互檢、交接檢檢查。加強班組互相檢查和交接檢。應認真履行工程質(zhì)量控制職能，做好施工階段事前、事中、事后的各項質(zhì)量檢查、監督工作。特別要注意認真檢查施工單位的質(zhì)量自我保證體系是否健全和完善，并嚴格監督、檢查其執行情況。先后建立了技術(shù)復核制度、工程質(zhì)量檢查制度、隱蔽工程驗收制度以及工程質(zhì)量通病控制措施和半成品保護措施等一系列有益于保證工程質(zhì)量的管理制度。施工過(guò)程中加強五要素(人、料、機、法、環(huán))控制。對實(shí)施關(guān)鍵技術(shù)的操作人員的技能技術(shù)檢查、評價(jià)、指導、調整，對不適應的人員及時(shí)糾正或調換。對機具進(jìn)行能力檢查、鑒定、控制，并對施工機具的使用、維護、保養進(jìn)行檢查控制�？刂撇牧系某鰪S(chǎng)資料、進(jìn)場(chǎng)驗收、使用標記和必要的追朔等活動(dòng)。主要控制關(guān)鍵技術(shù)采用的方法、工藝的分析確定、評價(jià)、試驗、改進(jìn)、實(shí)施、檢查等活動(dòng)。對施工環(huán)境、儲存環(huán)境、作業(yè)環(huán)境實(shí)施控制。嚴格按照設計施工圖和國家規范、規程和通用圖集的要求施工，并按照創(chuàng )精品工程細部做法要求精心完成每一個(gè)分項工程，實(shí)現了“創(chuàng )高標準優(yōu)質(zhì)工程”的質(zhì)量目標。通過(guò)對工程技術(shù)工作的直接管理和控制，使工程的質(zhì)量、進(jìn)度和效益都收到了較好的效果。
二、努力鉆研專(zhuān)業(yè)技術(shù)業(yè)務(wù)，為公司創(chuàng )造良好的經(jīng)濟效益
自從到霍林郭勒市自來(lái)水公司工作以來(lái)，各項工作干得更是有聲有色。20xx年1月自來(lái)水公司投產(chǎn)后，任公司副經(jīng)理，主管水廠(chǎng)、收費，面對供水用戶(hù)少，公司制度不健全，無(wú)工程質(zhì)量管理體系，對口專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員缺少的困境，公司只能靠財政補貼度日，為了解決公司每月收費收入不夠交納電費的問(wèn)題，我大膽提出降低制水成本設想，利用用電的峰、谷、平電價(jià)不同，采取谷時(shí)補水方法，實(shí)施后每月節約電費0.3萬(wàn)多元。每千噸水耗電量由原來(lái)650度降到540度。20xx年初為了進(jìn)一步降低制水成本，公司必須解決大馬拉小車(chē)的難題，自來(lái)水公司設計供水能力為1.5萬(wàn)M3/d，投產(chǎn)初期供水量為1500M3/d，為了徹底解決大馬拉小車(chē)這一難題，經(jīng)多方論證，公司決定將二次供水改為一次供水，我負責出設計方案和施工圖，為了保證一次供水順利完成，同時(shí)保證供水改造不能影響市民正常生產(chǎn)、生活用水，我自愿放棄個(gè)人休息時(shí)間，一心鋪于一次供水改造工作中，加班加點(diǎn)，毫無(wú)怨言，20xx年6月一次供水改造方案順利通過(guò)專(zhuān)家評審，20xx年12月一次供水改造順利完成。一次供水完成后，為公司每月節約資金1.2萬(wàn)元。在一次供水改造的方案設計中，發(fā)揮了自己的專(zhuān)業(yè)特長(cháng)，體現了一個(gè)青年專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員應有的先鋒模范作用。在總結我公司從籌建到投產(chǎn)的相關(guān)經(jīng)驗時(shí)，我形成了《霍林郭勒市自來(lái)水工程簡(jiǎn)介》一文，并在20xx年第2期《內蒙古供水》上發(fā)表。在總結自來(lái)水管道漏水的原因時(shí)形成了《造成自來(lái)水管道漏水的原因及對策》一文，發(fā)表在20xx年2月28日中國縣鎮水務(wù)報上。在總結水廠(chǎng)變頻供水相關(guān)經(jīng)驗時(shí)，形成了《微控變頻裝置在供水行業(yè)中的應用探討》一文，發(fā)表在20xx年4月26日中國縣鎮水務(wù)報上。為節約水資源，形成了《建立節水型社會(huì )促進(jìn)經(jīng)濟可持續發(fā)展》一文，發(fā)表在20xx年第4期《內蒙古水利》上，為促進(jìn)水資源的合理開(kāi)發(fā)利用，形成了《淺析霍林河地區水資源開(kāi)發(fā)利用現狀探討水資源對當地經(jīng)濟發(fā)展作用》一文，發(fā)表在20xx年第1期《內蒙古供水》上。在日常工作中，該同志憑借扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識和理論基礎，工作中如魚(yú)得水，從施工現場(chǎng)的技術(shù)指導和質(zhì)量檢查驗收到施工技術(shù)資料的核查和管理，各項工作樣樣精通。在工作中形成的技術(shù)性文件和各種申報資料做得結構嚴謹、術(shù)語(yǔ)規范、見(jiàn)解獨特、論斷精僻，多次受到領(lǐng)導的表?yè)P，為企業(yè)贏(yíng)得了榮譽(yù)。
三、為推行無(wú)紙化辦公，提高企業(yè)的辦公效率和經(jīng)濟效益獻計獻策。
在潛心鉆研專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識的同時(shí)，還努力探索和研究電腦的軟、硬件知識，把微軟Office系列辦公軟件和PkpmCAD系列軟件成功應用于日常施工管理之中，在不斷地學(xué)習和實(shí)踐中，努力推進(jìn)工程管理資料的無(wú)紙化管理，應用Word、Excel完成文字處理工作，打印各種記錄表格以及文字材料；應用Excel完成工程信息的存儲和分析處理，為工程決策提供量化依據；應用PowerPoint制作培訓用的電子幻燈片，運用現代化的多媒體形式，生動(dòng)、活潑地講解施工技術(shù)知識和施工構造常識，徹底改變了傳統教育培訓的方式，使高科技、現代化的技術(shù)手段真正服務(wù)于生產(chǎn)和質(zhì)量管理。PKPMCAD計算機輔助設計繪圖軟件在工作中的推廣應用，使施工技術(shù)人員徹底甩掉了笨重的繪圖板和鉛筆手工作圖的重擔，使工程繪圖變得特別輕松。在公司領(lǐng)導的大力支持下，充分利用業(yè)余時(shí)間，用GPS對全市現有管網(wǎng)進(jìn)行點(diǎn)對點(diǎn)布圖，繪制出了霍林郭勒市自來(lái)水管網(wǎng)總平面布置圖，圖紙上點(diǎn)位能準確到每一個(gè)閥門(mén)井，有節點(diǎn)圖，并標注管徑、標高及相對坐標。
我通過(guò)學(xué)習和鉆研計算機軟、硬件知識，積極動(dòng)手實(shí)踐，完成了企業(yè)內部計算機局域網(wǎng)的.組建，使各個(gè)科室的計算機實(shí)現了資源共享，除了共享數據以外，還能夠共享諸如打印機、傳真機等硬件設備，節省了大量寶貴資金，取得了良好的經(jīng)濟效益。這一切都為最終企業(yè)內部的文件實(shí)現無(wú)紙化管理奠定了堅實(shí)的基礎。
三、適應時(shí)代發(fā)展的需要，不斷學(xué)習、不斷更新知識
一切機會(huì )參加各種培訓班、技術(shù)交流活動(dòng)。在助理工程師任職期間，先后參加有關(guān)部門(mén)組織的各種專(zhuān)題培訓十余次，20xx年通過(guò)土建中級預算員考試，取得了全國土建中級預算員資格證書(shū)；20xx年通過(guò)全國水利監理工程師執業(yè)資格考試，取得了全國水利監理工程師執業(yè)資格證書(shū)；20xx年通過(guò)全國二級建造師考試，取得全國二級建造師執業(yè)資格證書(shū)；參加各種繼續再教育培訓班，使我始終保持著(zhù)旺盛的求知欲，同時(shí)也讓我本人的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平不斷地得到提高。
20xx年4月到xxx自來(lái)水公司工作，主要負責給水工程設計及施工，為了更好地發(fā)揮專(zhuān)業(yè)特長(cháng)，我不斷從實(shí)踐中學(xué)習。在施工中積累經(jīng)驗，將專(zhuān)業(yè)知識活學(xué)活用，順利完成領(lǐng)導交辦的各項工作。
以上是我近十多年來(lái)從事的主要技術(shù)工作的情況，通過(guò)從書(shū)本上學(xué)習、從實(shí)踐中學(xué)習、從他人那里學(xué)習，再加之自己的分析和思考，確實(shí)有了較大的收獲和進(jìn)步。成績(jì)和不足是同時(shí)存在的，經(jīng)驗和教訓也是相伴而行。為適應新形勢，今后還需不斷地加強理論學(xué)習，尤其是新技術(shù)、新理論的學(xué)習，勤奮工作，在實(shí)際工作中鍛煉和成長(cháng)，不斷積累工作經(jīng)驗，提高業(yè)務(wù)能力和工作水平，我將繼續努力，克服不足，總結經(jīng)驗，吸取教訓，把自己的工作做的更好。
專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作總結 篇5
本人xxxx，男，現年xxxx歲，20xx年畢業(yè)于xxxxx大學(xué)電力工程學(xué)院，所學(xué)專(zhuān)業(yè)為電力系統及其自動(dòng)化，同年進(jìn)入xxxxx電廠(chǎng)從事電氣運行工作。20xx年xxx月，因為工作出色，調值長(cháng)室實(shí)習值長(cháng)并于x20xx年xxx月通過(guò)值長(cháng)上崗考試正式擔任值長(cháng)工作，二00二年三月，被聘為生產(chǎn)技術(shù)部副主任(分管運行工作)至今。
大學(xué)四年的學(xué)習生活，我系統的掌握了電力系統的相關(guān)理論知識，六年的生產(chǎn)一線(xiàn)的運行工作，讓我真實(shí)的接觸和了解了相關(guān)電力生產(chǎn)設備，兩年多的生產(chǎn)管理工作，更是讓我能夠靜下心來(lái)，系統的總結所學(xué)知識，并將學(xué)生時(shí)代所學(xué)的理論知識和工作實(shí)際有機結合。入廠(chǎng)之初，我并沒(méi)有因為xxxx電廠(chǎng)是一個(gè)小廠(chǎng)老廠(chǎng)就有絲毫的頹廢，相反，xxxx電廠(chǎng)五十年的光輝歷程卻時(shí)時(shí)在激勵著(zhù)我：一九七二年湖北電網(wǎng)瓦解的時(shí)候，是我們xxxx電廠(chǎng)及時(shí)的利用余汽發(fā)電，向國家重點(diǎn)工程武鋼送電，挽救了因大停電即將報廢的高爐。
按相關(guān)規定，獲得助理工程師資格。
20xx年對我院來(lái)說(shuō)，仍是較為困難的一年，后勤處作為學(xué)院日常教學(xué)生活的`后勤保障部門(mén)，受資金影響，工作是步步艱難，但在院黨委及主管、分管領(lǐng)導的大力支持及全體后勤工作人員的積極努力下，基本完成了學(xué)院年初下達的各項指標性工作任務(wù)，保證了學(xué)院日常的教學(xué)生活秩序正常進(jìn)行。
基本建設工作
11000m2的行政辦公樓四月底動(dòng)工興建，目前主體已封頂并順利地通過(guò)了主體結構的驗收；東外環(huán)、西內環(huán)及學(xué)院內部部分道路合計1300m的道路路面工程全部完成，具備通車(chē)條件；實(shí)驗樓配樓已通過(guò)初步驗收，具備了使用條件；綜合服務(wù)樓工程幾經(jīng)努力也已進(jìn)入工程的最后收尾裝修階段，預計明年開(kāi)春即可投入使用。
日常維修工作
幾年來(lái)由于學(xué)院資金困難，后勤外欠太多，導致學(xué)院的日常維修基本處于停滯狀態(tài)，基本的維修隊伍也撤出了我院，到處跑冒滴漏無(wú)法維修，廣大師生怨聲道載。暑假期間，學(xué)院黨委為此專(zhuān)門(mén)做了專(zhuān)題研究并決定撥付一定的資金進(jìn)行正常維修。雖然所撥資金極為有限，但后勤處還是想盡辦法，積極聯(lián)系供貨商及施工人員，對我院所有教學(xué)、行政區域及學(xué)生公寓區內的水電、門(mén)窗進(jìn)行了維修，校園內道路及學(xué)院路道路路燈在開(kāi)學(xué)時(shí)也全部亮了起來(lái)；學(xué)生們反映最為強烈的后山茶爐(供不上開(kāi)水)得到了更換；洗澡塘的茶浴爐更換工作也已完成，保證了學(xué)院學(xué)生們正常的洗澡；廣大師生最為頭痛的住宅公寓屋面漏水問(wèn)題也得到了處理，共完成屋面防水層鋪設6000m2；以上工作的完成基本滿(mǎn)足了師生們日常工作、生活的需要。
飲食衛生管理工作
我院的飲食環(huán)境及硬件設施都已嚴重老化，日常的維護保養工作也因資金的問(wèn)題得不到保證，全體飲食工作人員在自身加強日常衛生監管的同時(shí)，積極聯(lián)系相關(guān)食品衛生部門(mén)，請他們到校加強對從業(yè)人員的業(yè)務(wù)培訓及日常工作檢查，全年飲食衛生無(wú)任何安全事故的發(fā)生，為此獲山西省高�；锸彻ぷ鳌断冗M(jìn)集體》榮譽(yù)稱(chēng)號。
公寓管理工作
高校學(xué)生公寓自去年以來(lái)事故頻發(fā)，尤其是幾所高�；馂氖鹿实陌l(fā)生，都造成了嚴重的損失，并有人員傷亡。我處今年重點(diǎn)加強了學(xué)生公寓安全隱患的排查工作，在對住宿學(xué)生日常用電安全知識進(jìn)行宣傳的同時(shí)，組織了兩次大規模的宿舍違章電器、酒精爐的徹底檢查收繳行動(dòng)，基本杜絕了違章使用大功率電器、酒精爐現象的發(fā)生。為了做好學(xué)生宿舍里的管理，加強與學(xué)生處及系部的溝通，連起手來(lái)對學(xué)生宿舍內部進(jìn)行檢查，做好學(xué)生思想工作，促其養成良好的生活習慣，取得了較好的效果。公寓管理中心也被山西省高校后勤研究會(huì )評為《高校學(xué)生公寓先進(jìn)集體》。
采暖工作
學(xué)院采暖工作是后勤處每年歲末及年初工作的重中之重，吸取往年采暖工作中的經(jīng)驗教訓，今年我處動(dòng)手較早，五月份即向院黨委打了專(zhuān)項報告申請鍋爐及系統的維修經(jīng)費。鍋爐房的10噸鍋爐及校內的管網(wǎng)系統得到了及時(shí)的維護保養，供暖工作開(kāi)始后工作正常，保證了學(xué)生公寓的正常供暖。
針對承擔家屬區及教學(xué)、行政辦公區域的1#鍋爐房供暖問(wèn)題，在此做一重點(diǎn)說(shuō)明，七月份，我處派專(zhuān)人到內蒙古參加了由副市長(cháng)帶隊，市環(huán)保局組織的供暖新技術(shù)普及項目現場(chǎng)考察活動(dòng)，即對所謂的“移動(dòng)供熱”進(jìn)行現場(chǎng)考察�！耙苿�(dòng)供熱”項目是國家推廣的一項“節能減排”利國利民環(huán)保項目，在內蒙古被廣泛應用于居民區、酒店、賓館的日常供暖及洗浴熱水的供應上，效果很好，技術(shù)也很成熟。我處近兩年為了學(xué)院的供暖工作正常進(jìn)行做了很多工作，新上鍋爐不符合陽(yáng)泉市環(huán)保局文件要求(位于開(kāi)發(fā)區地界)；集中供熱效果好但需交納1780萬(wàn)元的入網(wǎng)費，學(xué)院無(wú)法負擔，雖經(jīng)市政府有關(guān)領(lǐng)導多次協(xié)調，但終因資金問(wèn)題最終未得以落實(shí)；鍋爐房地處校區中心位置，燃煤污染大，加之其10噸鍋爐是我院03年購自開(kāi)發(fā)區的一臺舊鍋爐，已到服務(wù)期限，維修價(jià)值不大且維修費用高，能效也大大降低。綜合上述因素，我處今年向學(xué)校重點(diǎn)推薦了“移動(dòng)供熱”這種采暖方式，但因供熱商技術(shù)專(zhuān)利的轉讓消化不到位，加之陽(yáng)泉市采熱氣源存在缺陷，故而自始至終兩個(gè)月采暖時(shí)間內沒(méi)給包括家屬區在內的教學(xué)行政區域范圍提供一個(gè)滿(mǎn)意的采暖效果。在此后勤處對因自身工作不到位而影響到廣大師生冬季正常供暖得不到保障一事表示誠摯的歉意。
總結全年工作，后勤處在學(xué)院大環(huán)境下，雖然工作面臨方方面面的困難，但較好地完成了學(xué)院年初下達的各項基本指標，保證了學(xué)院的日常教學(xué)工作的正常進(jìn)行，為學(xué)院的安全穩定工作做出了自身應盡之力，對工作中存在的不足，我處將在總結經(jīng)驗的同時(shí)，吸取教訓，做好因自身原因導致工作失誤的整改落實(shí)，為明年的工作打下基礎。
不妥之處，歡迎各部門(mén)及廣大師生批評指正。
專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作總結 篇6
xx年7月22日，本人于xxxx校畢業(yè)后，分配到xxx工作。xx年8月取得技術(shù)員資格，曾先后從事發(fā)動(dòng)機調試工，發(fā)動(dòng)機調試組組長(cháng)，發(fā)動(dòng)機調試檢驗工，車(chē)間技術(shù)質(zhì)量主管工作。任現職以來(lái)，嚴格履行本職崗位職責，認真學(xué)習，努力工作，較好地完成了本職工作和領(lǐng)導交給的個(gè)項任務(wù)，以下是本人十幾年來(lái)專(zhuān)業(yè)技術(shù)的總結：
一、思想政治表現：
能認真，擁護黨的領(lǐng)導，堅持四項基本原則，熱愛(ài)祖國，遵紀守法，具有良好的思想素質(zhì)和職業(yè)道德，能用“xx”的要求來(lái)指導自我的行動(dòng)。用心要求進(jìn)步，團結友善，明禮誠信。
二、完成本職工作的質(zhì)和量
本人熟悉發(fā)動(dòng)機基礎理論知識，現已能熟悉運用理論與實(shí)踐相結合，協(xié)調解決車(chē)間有關(guān)發(fā)動(dòng)機產(chǎn)品技術(shù)難題和產(chǎn)品質(zhì)量改善工作，能指導員工工作和學(xué)習。任職期間，較好的完成了車(chē)間下達的職責目標。
1、xx年，利用所學(xué)知識，建立車(chē)間質(zhì)量文件和產(chǎn)品技術(shù)指導性文件，參與配合工廠(chǎng)透過(guò)ISO9001質(zhì)量管理體系論證工作。并確保各項管理文件和技術(shù)文件的有效運行。
2、xx年，本人作為內審員用心參與配合工廠(chǎng)透過(guò)QS9000質(zhì)量管理體系論證工作。本人負責車(chē)間技術(shù)性管理文件的建立，主要負責編制車(chē)間質(zhì)量文件，現場(chǎng)標準作業(yè)指導書(shū)，5S管理文件，設備管理等文件。并作為車(chē)間顧客代表負責整個(gè)車(chē)間制造流程的監督工作。同年，參與配合工廠(chǎng)透過(guò)摩托車(chē)發(fā)動(dòng)機產(chǎn)品的CCC論證和ISO10012-1計量檢測體系論證工作，本人主要負責車(chē)間技術(shù)性管理文件的建立。在第三方審核過(guò)程中，車(chē)間無(wú)重要不貼合項，得到領(lǐng)導和工廠(chǎng)的好評。
3、xx年，本人作為內審員用心參與配合工廠(chǎng)透過(guò)xx三個(gè)體系的第三方論證工作。本人負責車(chē)間各類(lèi)管理性文件的建立，體系文件的推進(jìn)工作，人員培訓，技術(shù)文件持續改善，確�！叭篌w系”在車(chē)間的`有效運行。在“三大體系”審核過(guò)程中車(chē)間無(wú)重要不貼合項，得到工廠(chǎng)的好評。
三、工作業(yè)績(jì)
工作十二來(lái)，根據實(shí)際工作中存在的問(wèn)題，不斷總結經(jīng)驗，提高理論和實(shí)踐水平。及時(shí)解決車(chē)間生產(chǎn)過(guò)程中發(fā)動(dòng)機產(chǎn)品技術(shù)和質(zhì)量問(wèn)題。配合技術(shù)部門(mén)參與發(fā)動(dòng)機產(chǎn)品技術(shù)質(zhì)量攻關(guān)項目二十幾項：如攻關(guān)465Q發(fā)動(dòng)機燒機油、462Q發(fā)動(dòng)機氣缸蓋內異響、465Q發(fā)動(dòng)機曲軸箱內異響、465Q發(fā)動(dòng)機前端異響、465Q發(fā)動(dòng)機變速器異響、462Q發(fā)動(dòng)機發(fā)電機異響、462Q發(fā)動(dòng)機氣門(mén)異響、465Q發(fā)動(dòng)機風(fēng)扇皮帶異響，465Q-1A發(fā)動(dòng)機進(jìn)水管漏水、465Q-1A發(fā)動(dòng)機變速器漏油、465Q-1A發(fā)動(dòng)機前端漏油、465Q發(fā)動(dòng)機機油盤(pán)漏油、465Q發(fā)動(dòng)機機油泵漏油、474Q發(fā)動(dòng)機前端漏油、474Q發(fā)動(dòng)機缸蓋罩漏油等攻關(guān)項目都取得了顯著(zhù)成績(jì)。
四、不斷加強理論學(xué)習，拓寬知識領(lǐng)域
汽車(chē)行業(yè)是個(gè)飛速發(fā)展的行業(yè)，發(fā)動(dòng)機產(chǎn)品技術(shù)更是發(fā)展的日新月異，因此，不斷加強理論學(xué)習，拓展知識領(lǐng)域，進(jìn)行知識更新，也是形勢所迫。為了加強自身發(fā)動(dòng)機產(chǎn)品知識的提高，本人于今年參加成人高考，就讀汽車(chē)運用與維修專(zhuān)業(yè)。
以上是本人任技術(shù)員十幾年來(lái)在技術(shù)崗位上所做的工作。透過(guò)幾年來(lái)的學(xué)習和實(shí)踐，不僅僅專(zhuān)業(yè)知識得到了必須的拓展，而且利用專(zhuān)業(yè)知識解決實(shí)際問(wèn)題的潛力也得到了進(jìn)一步的提高。本人將在今后的工作中加強理論學(xué)習，不斷完善自己，為汽車(chē)發(fā)動(dòng)機產(chǎn)品的發(fā)展做出更大的成績(jì)。
專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作總結 篇7
我從xx學(xué)校光纖專(zhuān)業(yè)畢業(yè)后，于20xx年xx月開(kāi)始在大城縣通信分公司工作。我從事的是交換維護工作。于20xx年xx月xx日，經(jīng)上級考核，我被聘任為交換維護專(zhuān)業(yè)的技術(shù)員。到現在，我被授予技術(shù)員職務(wù)已有四年，且其他條件也已符合評審助理工程師的資格�，F將近幾年的工作總結如下，請市公司領(lǐng)導審核評定。
一、認真學(xué)習技術(shù)業(yè)務(wù)，掌握設備維護技能
我于20xx年xx月份至20xx年xx月份在xx擔任程控交換機維護工作。這也是參加工作以來(lái)走上的第一個(gè)工作崗位。其實(shí)，xxxx的設備維護工作是以交換設備為主的，還包括市話(huà)測量、電源、傳輸、油機等設備的綜合維護工作。在綜合維護工作中，始終堅持“理論聯(lián)系實(shí)際”的原則，邊學(xué)邊用，不斷提升了專(zhuān)業(yè)維護技能。
俗話(huà)說(shuō)：“工欲善其事，必先利其器”。在學(xué)習專(zhuān)業(yè)技術(shù)理論上，采取內外結合的原則，以自學(xué)為主，以公司培訓為輔，畢竟外出培訓的時(shí)間是極為有限的。幾年來(lái)，我一直保持了不間斷的學(xué)習，并在實(shí)際工作中發(fā)揮了有效的指導作用。
孔子曰：“三人行，必有我師焉”。因此，在實(shí)際工作中，我力誡形式主義，一直保持謙虛謹慎、不驕不躁的作風(fēng)，遇到不能處理的障礙，及時(shí)請教有豐富經(jīng)驗的老師傅，既及時(shí)恢復了正常通信，又學(xué)到了技術(shù)本領(lǐng)。在幾年的時(shí)間中，我先后掌握了交換機的局數據及用戶(hù)數據的操作；對SDH設備的性能有了進(jìn)一步的了解；對電源設備的工作原理有了更加深入的認識；對于ISDN、寬帶設備及終端維護積累了一定的經(jīng)驗，總計為ISDN及寬帶用戶(hù)排除終端障礙200余次。此外，在多次大型割接中，圓滿(mǎn)完成了上級布置的工作任務(wù)。
二、奮力進(jìn)取，努力向技術(shù)管理復合型方向發(fā)展
20xx年10月，因工作需要，被調入縣公司負責機房環(huán)境整治、交換設備維護等工作。由技術(shù)崗位轉變到技術(shù)管理崗位對我提出了新的更高標準的要求，也為綜合素質(zhì)的提升創(chuàng )造了一個(gè)良好的機會(huì )。
對于綜合工作，我合理規劃時(shí)間，統籌安排工作，確保了各項工作不掉隊。特別在機房環(huán)境整治上，我以市公司的相關(guān)要求為標準，從細節上下功夫，與建設維護部門(mén)相互協(xié)作，取得了良好效果。在歷次安全檢查中，市公司都給予了認可，同時(shí)也指出了不足。對此，我認真總結并及時(shí)完成了整改。
我有時(shí)感覺(jué)壓力很大，感覺(jué)到知識不夠用。于是，我利用工作之余的分分秒秒，學(xué)習了關(guān)系工作各方面的`知識，隨著(zhù)知識與經(jīng)驗的積累，處理起工作來(lái)可以游刃有余了。
但是，這距離多面手的要求來(lái)說(shuō)，還有很大的差距。但是，我相信持續的努力總會(huì )有成效的。
三、做好本職工作，努力踐行“三個(gè)代表”
現在，全國掀起了學(xué)習“三個(gè)代表”重要思想的新高潮。這是黨中央用黨的最新理論成果武裝全黨、教育人民、推動(dòng)黨的事業(yè)繼往開(kāi)來(lái)，與時(shí)俱進(jìn)的戰略舉措。因此，我們每一個(gè)人要從中國特色社會(huì )主義事業(yè)長(cháng)遠發(fā)展的高度，從中華民族偉大復興的高度，充分認識興起學(xué)習貫徹“三個(gè)代表”重要思想新高潮的重大現實(shí)意義和歷史意義，要將學(xué)習“三個(gè)代表”重要思想作為當前首要的政治任務(wù)來(lái)抓。
前面的路還很漫長(cháng)，也很曲折，但是只要勇敢的堅持下去，就一定能走好。
專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作總結 篇8
本人自1998年從沈陽(yáng)化工學(xué)院畢業(yè)以來(lái)，通過(guò)領(lǐng)導教育和同事的幫助，加上自己的勤奮努力，工作取得了一定的成績(jì)，以下談?wù)勎业膸c(diǎn)工作體會(huì )，如有不足之處，敬請原諒，不吝賜教。
一、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員必須治學(xué)嚴謹、實(shí)事求是，在專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作中，學(xué)會(huì )用實(shí)驗結果和實(shí)驗數據講話(huà)。
毛主席說(shuō)過(guò)，"沒(méi)有調查就沒(méi)有發(fā)言權"，這句話(huà)用到專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作中，是再恰當不過(guò)。我始終認為，堅持實(shí)事求是，用實(shí)驗數據講話(huà)，是一名專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員必須具備的最基本的品質(zhì)。
我在平時(shí)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作中，一直堅持實(shí)事求是的工作態(tài)度。比如1999年，在原單位二甲基二硫車(chē)間的工藝改造中，我發(fā)現減壓精餾工段的實(shí)際收率比95%的設計值小很多，我們在車(chē)間采集了大量的數據，通過(guò)反復嚴格的計算，最終確定實(shí)際收率為86%；根據采集的各項數據，我們運用《化工原理》中學(xué)到的知識，對精餾塔的塔板數進(jìn)行重新計算和設計，將86%的收率提高到94%，有效地提升了精餾塔的效率，成功完成了減壓精餾工段的工藝改進(jìn)�？梢哉f(shuō)，如果沒(méi)有實(shí)事求是的專(zhuān)業(yè)態(tài)度，沒(méi)有科學(xué)準確的數據支持，這次工藝改造也不會(huì )順利完成。
另外，20xx年，我公司合成的一種丙烯酸酯乳液，對金紅石型的TiO2有非常大的增粘性，導致個(gè)別產(chǎn)品無(wú)法順利生產(chǎn)；我們設計了四種合成工藝，對合成的四種產(chǎn)品做了大量的增粘性測試，通過(guò)反復對比增粘性數據，比較成品的粘度經(jīng)時(shí)性數據，最后確定了最佳的合成工藝。作為一名專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，在專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作中，是不可以帶任何主觀(guān)色彩的，所有的技術(shù)結論必須有科學(xué)嚴謹而準確的數據支持。
二、團隊協(xié)作，資源共享，積極主動(dòng)，樂(lè )于溝通是專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作中非常重要的.精神。
俗話(huà)說(shuō)，"三個(gè)臭皮匠，頂一個(gè)諸葛亮"，我認為，做技術(shù)工作，需要團隊協(xié)作，最要不得的就是"閉門(mén)造車(chē)"，搞狹隘的個(gè)人英雄主義。20xx年，我公司開(kāi)發(fā)的一套新印花膠漿，其中難度最大的，就是合成性能優(yōu)良的丙烯酸酯乳液，從主單體的比例設計，篩選合適的功能單體，到合成工藝的優(yōu)化，需要做大量的實(shí)驗，測試許多數據，如此繁瑣的工作，我們部門(mén)5個(gè)人分工合作，同心協(xié)力，花了2個(gè)多月的時(shí)間，才有效完成；如果單靠某個(gè)人的力量，其工作量是無(wú)法想象的，而且也無(wú)法保證最后能夠按時(shí)按量完成。
在技術(shù)工作中，部門(mén)同事之間的溝通尤其重要，我部門(mén)在開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品時(shí)，對每一個(gè)實(shí)驗數據，都會(huì )在技術(shù)會(huì )議上做詳細的討論，采集各種不同的意見(jiàn)，再反復做實(shí)驗測試論證，最后才得到準確的結論；技術(shù)數據是比較枯燥乏味的，但我們完全可以通過(guò)會(huì )議討論，將其人性化，這一點(diǎn)對于有效提高工作效率和技術(shù)人員的主觀(guān)能動(dòng)性，非常有好處。
除了部門(mén)內部的溝通外，跨部門(mén)的資源共享也很重要。我所在的印花粘合劑部門(mén)和皮革部門(mén)是公司內兩個(gè)完全獨立的技術(shù)部，我會(huì )經(jīng)常借閱皮革部門(mén)的技術(shù)實(shí)驗報告，通過(guò)這種資源共享的方式，常常給我的工作帶來(lái)事半功倍的效果。
三、對專(zhuān)業(yè)知識持之以恒的學(xué)習，不斷擴大知識面，可以使專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作如魚(yú)得水。
我認為，現在要完成某一個(gè)項目，簡(jiǎn)單的一門(mén)專(zhuān)業(yè)是遠遠不夠也不全面的，往往需要多種專(zhuān)業(yè)技術(shù)的組合，有些甚至還要求跨行業(yè)的技術(shù)支援。所以，持之以恒的學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識，擴大知識面，對于我的專(zhuān)業(yè)工作越來(lái)越重要。
我參加工作以來(lái)，抱著(zhù)"學(xué)無(wú)止境"的態(tài)度，一直沒(méi)有放棄專(zhuān)業(yè)知識的學(xué)習。除了系統掌握本公司的專(zhuān)業(yè)知識外，近幾年來(lái)，我還有計劃有針對性地自學(xué)了其它的理論知識，主要學(xué)習了《丙烯酸酯及其聚合物》、《聚合物乳液合成原理、性能及應用》、《涂料樹(shù)脂合成及配方原理》、《涂料添加劑的制法、配方及開(kāi)發(fā)》、《有機硅樹(shù)脂及其應用》，這些知識對我現在的專(zhuān)業(yè)工作幫助非常大。
我公司的一個(gè)機器印花糊料，一直存在粘度經(jīng)時(shí)下降的不穩定性問(wèn)題，影響了客戶(hù)的訂單數量。我通過(guò)定性分析，最終確定了乳化劑的負面影響，通過(guò)更換乳化劑，解決了這類(lèi)問(wèn)題，同時(shí)也擴大了該產(chǎn)品的訂單數量，為公司創(chuàng )造了效益。而這些正是得益于平時(shí)理論知識的學(xué)習和積累。
"活到老，學(xué)到老"，我認為，只有通過(guò)不斷學(xué)習和積累各種相關(guān)的知識，才能在工作中游刃有余，那種"一本書(shū)讀到老"的人，只能是舉步維艱。
四、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員要善于運用科學(xué)的實(shí)驗方法，具備創(chuàng )新的精神。
近年來(lái)，我的專(zhuān)業(yè)工作主要是開(kāi)發(fā)紡織涂料方面的新產(chǎn)品，在不斷做實(shí)驗的過(guò)程中，我逐漸掌握了定性定量相結合的系統實(shí)驗方法，我認為，這種方法是化工實(shí)驗中最有效的科學(xué)方法之一。
作為技術(shù)開(kāi)發(fā)人員，創(chuàng )新精神必不可少。我在開(kāi)發(fā)一種丙烯酸酯乳液時(shí)，曾經(jīng)大膽地引入了一種新的長(cháng)碳鏈的功能單體，提升了聚合物的延伸性和耐水性；在我公司所有的反應體系中，一直使用固定的功能單體，我查閱了大量的相關(guān)專(zhuān)業(yè)文獻和資料，也沒(méi)有找到這種長(cháng)碳鏈功能單體的應用例子。在這次開(kāi)發(fā)實(shí)驗中，如果沒(méi)有大膽的創(chuàng )新，成功的機會(huì )也就會(huì )擦肩而過(guò)。
我想，做技術(shù)工作就需要有一些"異想天開(kāi)"的創(chuàng )造性想法，那種畏手畏腳的教條主義危害性很大，在現在的技術(shù)工作中是完全行不通的；當然，盲目的創(chuàng )新也是不可取的，每一個(gè)創(chuàng )新的想法，都要在實(shí)際工作中通過(guò)反復實(shí)踐來(lái)檢驗。專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的工作任重道遠，我還要在今后的工作和學(xué)習中不斷提升自己的素質(zhì)，迎接新的挑戰。
專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作總結 篇9
時(shí)光荏苒，我某年某月畢業(yè)于華南農業(yè)大學(xué)園林設計本科專(zhuān)業(yè)，某年某月開(kāi)始在佛山城鄉建筑設計院有限公司園林室工作至今。到某年某月工作已滿(mǎn)一年，在這短暫的一年多過(guò)程中我不僅加深了原來(lái)學(xué)習的知識理解，而且對以前書(shū)本中沒(méi)有接觸或接觸不深的知識有了進(jìn)一步的認識。工作以來(lái)，在領(lǐng)導和主管的培育和教導下，通過(guò)自身的努力，無(wú)論是在學(xué)習上，還是工作上都取得了長(cháng)足的發(fā)展和巨大的收獲，現將工作總結如下：
學(xué)習上，自參加工作以來(lái)，我一直嚴格要求自己，認真對待自己的工作，并努力提高自身能力。而在這點(diǎn)上公司給了我很好的條件：大量的實(shí)際工程案例，這些對于我們剛工作的畢業(yè)生真的有很好的指導作用；還有就是豐富的圖書(shū)資料，能給我一個(gè)很好開(kāi)拓知識面的機會(huì )，而且對于行業(yè)的發(fā)展和變化也得到及時(shí)的.資訊和了解。
思想匯報專(zhuān)題作環(huán)境和高素質(zhì)的員工團隊下更能激勵我不斷學(xué)習，不斷超越自己，不斷提升自身修為。
工作上，我首先參加的項目是安置東和桂東苑的園林項目設計，在該項目中，我熟悉了項目設計的基本流程，并將在學(xué)校中學(xué)習的天正建筑，cad和photoshop技能應用到實(shí)際工作中，學(xué)習到許多實(shí)踐經(jīng)驗，也懂得如何跟甲方溝通交流，處理設計中遇見(jiàn)的問(wèn)題。最后這兩個(gè)項目的施工圖分別在08年的某月和08年的某月順利完成并交付給甲方。在此期間我一直兢兢業(yè)業(yè)地配合同事的工作，聽(tīng)從主管的指導安排，在項目中我清楚地了解到項目由方案——擴初——施工圖的詳細流程，學(xué)習了設計中的很多規范以及加強了工作中與人相處交往和處理問(wèn)題的能力。在主管的指導和與資深員工的交流過(guò)程中，我的專(zhuān)業(yè)知識和技能得到長(cháng)足的提高。之后我還參加了利茂，碧翠華庭，錦繡華庭和北環(huán)路景觀(guān)等項目的設計。在這一期間里，我付出了很多，同樣收獲也不少，通過(guò)一年多的工作和學(xué)習，我感受到做為一名工程技術(shù)人員必須要細心認真，做好每一步工作，對設計流程要熟悉，對圖紙要熟悉，對規范更要熟悉，還要繼續學(xué)習和設計相關(guān)、和專(zhuān)業(yè)相關(guān)的知識，用知識武裝自己，此外還要在工作中學(xué)會(huì )與人交流，怎樣做人，樹(shù)立正確的人生觀(guān)與價(jià)值觀(guān)。
隨著(zhù)社會(huì )的發(fā)展，人們對設計質(zhì)量的要求越來(lái)越高，質(zhì)量是一個(gè)企業(yè)生存和發(fā)展的堅實(shí)基礎，質(zhì)量的提高全靠員工的總體素質(zhì)和技術(shù)管理水平的提高，為能夠面對更加激烈的競爭，培養高素質(zhì)、高水平的專(zhuān)業(yè)技術(shù)和管理人員是公司的重點(diǎn)。過(guò)去一年的工作中，在領(lǐng)導的關(guān)懷和同事的支持與幫助下，經(jīng)過(guò)不斷的努力，我適應工作節奏，具備了一定的技術(shù)工作能力，但仍存在著(zhù)一些不足，在今后的工作中自己要加強學(xué)習，克服缺點(diǎn)，力爭自己專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平能夠不斷提高，同時(shí)我清楚地認識到為適應園林設計的新形勢，今后還需不斷地加強理論學(xué)習，尤其是新技術(shù)、新理論的學(xué)習，嚴格要求自己，不斷求實(shí)創(chuàng )新，在實(shí)際工作中鍛煉和成長(cháng)，積累工作經(jīng)驗，培養工作能力，爭取更大的成績(jì)。
專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作總結 篇10
本人名叫xxx，出生于20xx年xx月，現年xx歲，本科學(xué)歷。我于20xx年xx月參加工作，從事文秘和辦公室綜合事務(wù)工作，主要負責宣傳報道、新聞攝影、群眾工作以及辦公室日常事務(wù)。一直以來(lái)，在領(lǐng)導和辦公室主任的帶領(lǐng)及幫助下，在同事們的配合支持下，我圍繞辦公室的工作特點(diǎn)和工作規律，努力適應崗位要求，認真履行自己的職責，較好的完成各項日常工作，業(yè)務(wù)上取得了一定的進(jìn)步，思想上也得到較快的提高。
一、愛(ài)崗敬業(yè)，認真負責的工作態(tài)度得到了領(lǐng)導的認可。
工作這些年，我一直認真遵守企業(yè)的各項規章制度，嚴于律己，克己奉公，工作認真負責，勤學(xué)肯干。對工作的熱情、對工作的責任感使我獲得了領(lǐng)導的認可和同事們的一致好評。同時(shí)在思想上也不斷要求進(jìn)步，始終堅持以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，認真學(xué)習和貫徹黨的路線(xiàn)、方針、政策，參加了入黨積極分子的學(xué)習，在思想上和行動(dòng)上積極向黨組織靠攏。
二、工作嚴謹，業(yè)績(jì)突出。
�。ㄒ唬�、新聞宣傳報道工作。為確保新聞宣傳報道高效真實(shí)，使自己適應新形勢的發(fā)展要求，我經(jīng)常到基層第一線(xiàn)，不斷挖掘題材，客觀(guān)、真實(shí)、準確地進(jìn)行報道。20xx年至20xx年9月，本人共向《xx晚報》、《xx日報》，《xxx》、原xxxx集團內刊和xxxx局內網(wǎng)投稿90多篇，采用60多篇次，宣傳內容積極向上，得到了上級領(lǐng)導的肯定。
�。ǘ�、撰寫(xiě)會(huì )議紀要。擔任公司文秘期間，認真做好了公司各類(lèi)會(huì )議紀要，能將領(lǐng)導班子要傳達的會(huì )議精神和中層領(lǐng)導干部所反映的重要問(wèn)題高度概括、簡(jiǎn)明扼要的撰寫(xiě)出來(lái)，截至20xx年，本人一共撰寫(xiě)了30余篇會(huì )議紀要。
�。ㄈ�、撰寫(xiě)領(lǐng)導的講話(huà)稿。在規定的時(shí)間內認真寫(xiě)好了每一位領(lǐng)導的講話(huà)稿，獨立完成部門(mén)領(lǐng)導交代的任務(wù)。工作期間共撰寫(xiě)領(lǐng)導的講話(huà)稿10余篇。
�。ㄋ模�、主持公司群眾性工會(huì )活動(dòng)。擔任公司工會(huì )和群眾工作期間，多次組織開(kāi)展豐富多彩的文娛活動(dòng)，例如：元旦、春節聯(lián)歡會(huì )、三八婦女節登山活動(dòng)、國慶籃球賽等。通過(guò)象棋、撲克、籃球、乒乓球、歌舞比賽等一系列活動(dòng)，豐富員工的`生活，營(yíng)造團結和諧的人際關(guān)系，是職工的業(yè)余生活得到了升華。
三、樂(lè )于服務(wù)，甘于奉獻，擺正位置，端正作風(fēng)。
辦公室是一個(gè)協(xié)調服務(wù)機構，作為其中的一員，既要服務(wù)上級又要服務(wù)下級，日�，嵤路倍�。在工作中，我始終堅持勤奮、務(wù)實(shí)、高效的工作作風(fēng)，認真做好本職工作。服從領(lǐng)導分工，不計得失、不挑輕重。在生活中，堅持正直、謙虛、樸實(shí)的生活作風(fēng)，擺著(zhù)自己的位置，尊重領(lǐng)導，團結同志，平等相處，以誠待人，大事講原則，小事講風(fēng)格，自覺(jué)抵制腐朽思想的侵蝕。
四、收獲和感受。
回顧六年多的工作經(jīng)歷，無(wú)論在思想認識上還是工作能力上都有了較大的進(jìn)步，但差距和不足還是存在的：對工作還不夠鉆，腦子動(dòng)的不多；辦事有些惰性，沒(méi)有想在前，做在先。同時(shí)我也獲得了許多有益的啟示。概括起來(lái)有兩點(diǎn)：
1、認真做事只能把事情做對，用心做事才能把事做好。辦公室工作紛繁復雜，不用心永遠處于被動(dòng)局面，顧此失彼，唯用心才能平衡左右，兼顧上下。
2、注重轉變每一項任務(wù)的方法，靈活的改變工作思路，這是我在辦公室六年多的工作經(jīng)驗和教訓的總結。我堅信成為助理政工師后將會(huì )在今后的工作中更加盡心努力，為企業(yè)的持續發(fā)展、為同事的和諧奮進(jìn)努力貢獻自己的一切力量。
專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作總結 篇11
20xx年x月，我順利完成了學(xué)業(yè)，從xx大學(xué)信息管理與信息系統專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，同年x月開(kāi)始在xx學(xué)院圖書(shū)館任職，參加工作以來(lái)我一直從事圖書(shū)館管理的工作，一直以嚴格的標準要求自己，努力學(xué)習業(yè)務(wù)知識，虛心向同事請教，回顧這近一年的學(xué)習和工作生活，我收獲頗豐，下面從專(zhuān)業(yè)技術(shù)角度，將我這一年的學(xué)習和工作情況總結如下：
一、學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識，提高崗位技能
在圖書(shū)館，我的日常工作包括讀者接待、圖書(shū)借還、新書(shū)驗收、編目加工、圖書(shū)館的宣傳與加工等工作。在工作中我發(fā)現學(xué)校里學(xué)到的專(zhuān)業(yè)知識在實(shí)際應用方面仍顯不足，在這一年時(shí)間里，一直孜孜不倦地學(xué)習業(yè)務(wù)知識，努力提高崗位技能，在短短的半年內，我通過(guò)自己的努力及同事的幫助，能比較熟練地進(jìn)行較復雜的圖書(shū)編目加工等日常事務(wù)工作。
二、政治思想方面
政治上求進(jìn)步、求提高。理論水平的高低，對工作的影響是直接的，本人平時(shí)認識到理論學(xué)習的`重要性。平時(shí)也能注重時(shí)政的學(xué)習，了解國際國內的大事，掌握國際風(fēng)云變幻的動(dòng)態(tài)。具有較強的大局意識和組織觀(guān)念，工作上以事業(yè)為重，不計個(gè)人得失，在新的崗位上擺正位置，把圖書(shū)館的事業(yè)、把廣大人民群眾的利益放在首位，努力實(shí)踐全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨。在工作中做到公平公正、公道正派，具有較強的敬業(yè)精神和奉獻精神，工作中吃苦耐勞，積極主動(dòng)，作風(fēng)踏實(shí)，不推諉扯皮，講求效率。
三、組織協(xié)調方面
在實(shí)際工作中，努力學(xué)會(huì )運用馬克思主義的立場(chǎng)、觀(guān)點(diǎn)和方法去分析、研究、解決問(wèn)題，有一定的組織協(xié)調能力和科學(xué)決策水平。注意學(xué)習現代科研管理知識，較好地掌握了人文社科科研管理的一般規律。在學(xué)校，作為一名學(xué)生社團“讀者服務(wù)站”的指導老師，能夠協(xié)調好社團各干部的工作，為社團協(xié)助圖書(shū)館舉辦各項活動(dòng)發(fā)揮了重要作用，在工作中既充分相信、放手使用分管的科級干部，又注意對他們進(jìn)行培養，較好地發(fā)揮了他們的作用。
四、業(yè)務(wù)能力方面
從參加工作以來(lái)，一直努力學(xué)習本專(zhuān)業(yè)的理論知識和專(zhuān)業(yè)技能，重視不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和教學(xué)能力，并根據圖書(shū)館管理工作的實(shí)際需要，通過(guò)業(yè)余時(shí)間以不同形式學(xué)習，努力提高自己的專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力和水平。通過(guò)努力，本人的專(zhuān)業(yè)技術(shù)和駕馭工作的能力得到了較大幅度的提高，為更好的完成各項工作任務(wù)奠定了堅實(shí)的基礎。
五、存在的問(wèn)題
1、理論和實(shí)踐上還存在差距。工作經(jīng)驗不足，在實(shí)際工作中，經(jīng)常會(huì )遇到理論和實(shí)踐不能很好的結合在一起的情況，這就需要我不斷加強理論學(xué)習，創(chuàng )新思路，提高工作效率。
2、人際溝通能力有待提高。在工作中處理人際關(guān)系方面比較薄弱，人際溝通能力不足，這極大的限制了個(gè)人的職業(yè)生涯發(fā)展，因此，我要克服這個(gè)缺點(diǎn)，積極的融入到工作中去，提高與人溝通的能力，提高自己的工作效率。
專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作總結 篇12
一年的時(shí)光很快過(guò)去了，在一年里，我在企業(yè)領(lǐng)導、部門(mén)領(lǐng)導及同事們的關(guān)心與幫忙下圓滿(mǎn)的完成了各項工作，在思想覺(jué)悟方面有了更進(jìn)一步的提高，本年度的工作總結主要有以下幾項：
一、思想政治表現、品德素質(zhì)修養及職業(yè)道德
能夠認真貫徹黨的基本路線(xiàn)方針政策，透過(guò)報紙、雜志、書(shū)籍用心學(xué)習政治理論；遵紀守法，認真學(xué)習法律知識；愛(ài)崗敬業(yè)，具有強烈的職責感和事業(yè)心，用心主動(dòng)認真的學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識，工作態(tài)度端正，認真負責。
二、專(zhuān)業(yè)知識、工作潛力和具體工作
我是x月份來(lái)到企業(yè)信息辦工作的，協(xié)助辦公室主任做好工作。行政工作瑣碎，但為了搞好工作，我不怕麻煩，向領(lǐng)導請教、向同事學(xué)習、自我摸索實(shí)踐，在很短的時(shí)光內便熟悉了學(xué)院的工作，明確了工作的程序、方向，提高了工作潛力，在具體的工作中構成了一個(gè)清晰的工作思路，能夠順利的開(kāi)展工作并熟練圓滿(mǎn)地完成本職工作。
在這一年，我本著(zhù)“把工作做的更好”這樣一個(gè)目標，開(kāi)拓創(chuàng )新意識，用心圓滿(mǎn)的完成了以下本職工作：
�。�1）協(xié)助辦公室主任做好了各類(lèi)公文的登記、上報等工作，并把原先沒(méi)有具體整理的文件按類(lèi)別整理好放入貼好標簽的文件夾內
�。�2）協(xié)助辦公室主任進(jìn)行目前企業(yè)正在進(jìn)行的課題研究
�。�3）認真、按時(shí)、高效率地做好企業(yè)領(lǐng)導及辦公室主任交辦的其它工作。
為了企業(yè)工作的順利進(jìn)行及部門(mén)之間的工作協(xié)調，除了做好本職工作，我還用心配合其他同事做好工作。
三、工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面
熱愛(ài)自我的`本職工作，能夠正確認真的對待每一項工作，工作投入，熱心為大家服務(wù)，認真遵守勞動(dòng)紀律，保證按時(shí)出勤，出勤率高，全年沒(méi)有請假現象，有效利用工作時(shí)光，堅守崗位，需要加班完成工作按時(shí)加班加點(diǎn)，保證工作能按時(shí)完成。
四、工作質(zhì)量成績(jì)、效益和貢獻
在開(kāi)展工作之前做好個(gè)人工作計劃，有主次的先后及時(shí)的完成各項工作，到達預期的效果，保質(zhì)保量的完成工作，工作效率高，同時(shí)在工作中學(xué)習了很多東西，也鍛煉了自我，經(jīng)過(guò)不懈的努力，使工作水平有了長(cháng)足的進(jìn)步，開(kāi)創(chuàng )了工作的新局面，為企業(yè)及部門(mén)工作做出了應有的貢獻�？偨Y一年的工作，盡管有了必須的進(jìn)步和成績(jì)，但在一些方面還存在著(zhù)不足。比如有創(chuàng )造性的工作思路還不是很多，個(gè)別工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改善。在新的一年里，我將認真學(xué)習各項政策規章制度，努力使思想覺(jué)悟和工作效率全面進(jìn)入一個(gè)新水平，為企業(yè)的發(fā)展做出更大更多的貢獻。
專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作總結 篇13
一、人力資源規劃
人力資源規劃是一項系統的戰略工程，它以企業(yè)發(fā)展戰略為指導，以全面核查現有人力資源、分析企業(yè)內外部條件為基礎，以預測組織對人員的未來(lái)供需為切入點(diǎn)，內容包括晉升規劃、補充規劃、培訓開(kāi)發(fā)規劃、人員調配規劃、工資規劃等，基本涵蓋了人力資源的各項管理工作，人力資源規劃還通過(guò)人事政策的制定對人力資源管理活動(dòng)產(chǎn)生持續和重要的影響。人力資源規劃的目的在于結合企業(yè)發(fā)展戰略，通過(guò)對企業(yè)資源狀況以及人力資源管理現狀的分析，找到未來(lái)人力資源工作的重點(diǎn)和方向，并制定具體的工作方案和計劃，以保證企業(yè)目標的順利實(shí)現。
根據人力資源規劃的基本定義和目的，我重點(diǎn)做了以下五個(gè)方面的規劃。
�。ㄒ唬⿷鹇砸巹�
就是制訂了公司戰略發(fā)展規劃，以公司的戰略規劃來(lái)指導、規范人力資源開(kāi)發(fā)和利用。
�。ǘ┙M織規劃
對公司的組織架構進(jìn)行了設計，主要包括組織信息的采集，處理和應用，組織結構圖的繪制，組織調查，診斷和評價(jià)，組織設計與調整，以及組織機構的設置等等。
�。ㄈ┲贫纫巹�
制訂了公司《人事管理制度》、《行政管理制度》以及《財務(wù)管理制度》等。
�。ㄋ模┤藛T規劃
根據公司戰略發(fā)展規劃對人員總量，構成，流動(dòng)等進(jìn)行規劃，包括人力資源現狀分析，定崗、定員，人員需求和供給預測和人員供需平衡等等。
�。ㄎ澹┵M用規劃
對公司人工成本，人力資源管理費用進(jìn)行了整體規劃，包括人力資源費用的預算，核算，結算，以及人力資源費用控制等。
二、招聘與配置
�。ㄒ唬┤藛T招聘
為了用盡可能少的成本，找到盡可能稱(chēng)職的應聘者，人員招聘我采取了以下五種方式，很好地滿(mǎn)足了公司的用人需求。
1、發(fā)布廣告
2、借助中介
�。�1）人才交流中心
�。�2）招聘洽談會(huì )
�。�3）獵頭公司
3、校園招聘（上門(mén)招聘）
4、網(wǎng)絡(luò )招聘
5、熟人推薦
�。ǘ┤藛T配置
在人員配置上我較好地運用了五大原理
1、要素有用原理，即：沒(méi)有無(wú)用之人，只有沒(méi)用好之人；正確識別員工是人員合理配置的前提。
2、能位對應原理，即:大才大用，小才小用，各盡其能，人盡其才；一個(gè)組織一般可分為決策層、管理層、執行層、操作層，配備具有相應能力等級的人來(lái)承擔，才能能位對應，提高效率。
3、互補增值原理，即：優(yōu)化組合，取長(cháng)補短，才能形成整體優(yōu)勢，實(shí)現組織目標的最優(yōu)化；互補產(chǎn)生的合力大于個(gè)體簡(jiǎn)單相加之和，群體的整體功能會(huì )正向放大。
4、動(dòng)態(tài)適應原理，即：人與事的不適合是絕對的，適合是相對的，只有通過(guò)不斷的調整人與事的關(guān)系才能達到新的適合。
5、彈性冗余原理，即：人員配備過(guò)程中努力達到滿(mǎn)負荷，但又不能超負荷。
三、培訓與開(kāi)發(fā)
對于新進(jìn)公司的員工來(lái)說(shuō)，要盡快適應并勝任工作，除了自己努力學(xué)習，還需要公司提供幫助。對于在崗的員工來(lái)說(shuō)，為了適應市場(chǎng)形勢的變化帶來(lái)的公司戰略的調整，需要不斷調整和提高自己的技能�；谶@兩個(gè)方面，組織有效培訓，以最大限度開(kāi)發(fā)員工的潛能變得非常必要。因此，人力資源部每月開(kāi)展培訓不少于三次，培訓的.內容有企業(yè)文化培訓，規章制度培訓，崗位技能培訓以及管理技能開(kāi)發(fā)培訓。
培訓的方式有
�。ㄒ唬┲v授法：即傳統的培訓方式，常被用于一些理念性知識的培訓。
�。ǘ┮暵�(tīng)技術(shù)法：通過(guò)現代視聽(tīng)技術(shù)（如投影儀、dvd、錄像機等工具），對員工進(jìn)行培訓。
�。ㄈ┯懻摲ǎ悍中〗M進(jìn)行討論與研討會(huì )
�。ㄋ模┌咐杏懛ǎ和ㄟ^(guò)向培訓對象提供相關(guān)的背景資料，讓其尋找合適的解決方法。
�。ㄎ澹┙巧缪莘ǎ菏谟栒咴谂嘤柦處熢O計的工作情況中扮演其中角色，其他學(xué)員與培訓教師在學(xué)員表演后作適當的點(diǎn)評。
�。┳詫W(xué)法：讓具有一定學(xué)習能力與自覺(jué)的學(xué)員進(jìn)行自學(xué)。（七）互動(dòng)小組法：也稱(chēng)敏感訓練法，此法主要適用于管理人員的人際關(guān)系與溝通訓練
�。ò耍┚W(wǎng)絡(luò )培訓法：是一種新型的計算機網(wǎng)絡(luò )信息培訓方式，如：華企在線(xiàn)商學(xué)院等。
四、薪酬與福利
有很多企業(yè)的hr認為，做薪酬管理不就是造工資表、發(fā)發(fā)工資的事情嗎，這么簡(jiǎn)單的事情，也沒(méi)有什么好管理的啊，很簡(jiǎn)單嗎；其實(shí)，薪酬管理并不是造工資表、發(fā)工資那樣簡(jiǎn)單的，事實(shí)上，薪酬管理它是人力資源管理的一個(gè)難點(diǎn)，因為，這項工作，關(guān)系到每一位員工的切身利益，受到每一個(gè)人的關(guān)注，企業(yè)諸多的激勵機制都是從薪酬福利開(kāi)始的，薪酬管理水平的高低，他將會(huì )直接影響到企業(yè)整體的正常經(jīng)營(yíng)和長(cháng)遠發(fā)展。因此，我在通過(guò)大量的內、外部薪資調查之后，以“內部公平”為原則制訂了《公司薪酬方案》，這一方案受到了員工的普遍好評，極大的激發(fā)了員工工作的積極性、進(jìn)取心甚至影響到員工的去留。
福利的多少對企業(yè)來(lái)說(shuō)同樣十分重要，良好的福利有時(shí)比高工資更能吸引優(yōu)秀員工；良好的福利使員工無(wú)后顧之憂(yōu)，使員工有與組織共榮辱之感，士氣必然會(huì )高漲；良好的福利會(huì )使很多可能流動(dòng)的員工打消辭職的念頭；良好的福利會(huì )使員工產(chǎn)生由衷的工作滿(mǎn)意感，進(jìn)而激發(fā)員工自覺(jué)為組織目標而奮斗的動(dòng)力；良好的福利體現了組織的高層管理者以人為本的經(jīng)營(yíng)思想，可以凝聚員工；良好的福利一方面可以使員工得到更多的實(shí)惠，另一方面用在員工身上的投資會(huì )產(chǎn)生更多的回報。因此，我們不斷完善和增加福利項目，除為員工繳納“五險一金”外，還提供以下福利：租房補貼、午餐補貼、交通補貼、通訊補貼、節假日福利、生日補貼、高溫補貼、帶薪年休假等。
五、績(jì)效管理
無(wú)論企業(yè)處于何種發(fā)展階段，績(jì)效管理對于提升企業(yè)的競爭力都具有巨大的推動(dòng)作用，進(jìn)行績(jì)效管理都是非常必要的。對于處于成熟期的本公司而言績(jì)效管理尤其重要，沒(méi)有有效的績(jì)效管理，公司和個(gè)人的績(jì)效得不到持續提升，公司和個(gè)人就不能適應殘酷的市場(chǎng)競爭的需要，最終將被市場(chǎng)淘汰。通過(guò)對國內企業(yè)績(jì)效管理現狀的調查和研究，我選擇了“德、能、勤、績(jì)”式績(jì)效考核模式，考核分為月度、季度、半年和年度四種方式。通過(guò)有效的績(jì)效管理，一是促進(jìn)公司和個(gè)人績(jì)效的提升，績(jì)效管理通過(guò)設定科學(xué)合理的組織目標、部門(mén)目標和個(gè)人目標，為企業(yè)員工指明了努力方向。管理者通過(guò)績(jì)效輔導溝通及時(shí)發(fā)現下屬工作中存在的問(wèn)題，給下屬提供必要的工作指導和資源支持，下屬通過(guò)工作態(tài)度以及工作方法的改進(jìn)，保證績(jì)效目標的實(shí)現。二是促進(jìn)管理流程和業(yè)務(wù)流程優(yōu)化，企業(yè)管理涉及對人和對事的管理，對人的管理主要是激勵約束問(wèn)題，對事的管理就是流程問(wèn)題。所謂流程，就是一件事情或者一個(gè)業(yè)務(wù)如何運作，涉及因何而做、由誰(shuí)來(lái)做、如何去做、做完了傳遞給誰(shuí)等幾個(gè)方面的問(wèn)題，上述四個(gè)環(huán)節的不同安排都會(huì )對產(chǎn)出結果有很大的影響，極大的影響著(zhù)組織的效率。三是保證公司戰略目標的實(shí)現，績(jì)效考核保證了公司目標可以層層向下分解，不會(huì )遇到太大的阻力，同時(shí)也使目標的完成有了群眾基礎，大家認為是可行的，才會(huì )努力克服困難，最終促使組織目標的實(shí)現。
六、勞動(dòng)關(guān)系維護
勞動(dòng)關(guān)系的基本內容包括以下幾個(gè)方面：即勞動(dòng)者與用人單位之間在工作事件、休息時(shí)間、勞動(dòng)報酬、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)衛生、勞動(dòng)紀律及獎懲、勞動(dòng)保護、職業(yè)培訓等方面形成的關(guān)系。此外，與勞動(dòng)關(guān)系密不可分的關(guān)系還包括勞動(dòng)行政部門(mén)與用人單位、勞動(dòng)者在勞動(dòng)就業(yè)、勞動(dòng)爭議以及社會(huì )保險等方面的關(guān)系。
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