- 相關(guān)推薦
標準的家政員工雇傭合同模板
在人民愈發(fā)重視法律的社會(huì )中，合同在生活中的使用越來(lái)越廣泛，它也是實(shí)現專(zhuān)業(yè)化合作的紐帶。相信很多朋友都對擬合同感到非�？鄲腊�，下面是小編為大家收集的標準的家政員工雇傭合同模板，希望能夠幫助到大家。
標準的家政員工雇傭合同模板1
甲方(雇主)：
乙方(雇員)：
身份證號碼：
今甲方聘請乙方從事家政服務(wù)工作，現經(jīng)甲、乙方雙方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：
一、乙方工作內容及職責：
1、遵守公共道德和國家法律、法規;
2、乙方對待工作要耐心、細致、勤快、有責任心、有愛(ài)心、講衛生，工作要積極主動(dòng)，做到今日事、今日畢。
3、照顧家庭中倆孩子的飲食起居、陪孩子娛樂(lè )：包括為孩子準備飯菜等食物，協(xié)助并引導孩子進(jìn)食，幫助清潔孩子餐前及餐后的桌椅、地面以使其保持清潔，為孩子沖涼、著(zhù)衫、把臭臭和尿尿、及時(shí)更換尿片、哄孩子小睡。
4、準備飯菜：盡量做到飯菜可口，晚餐菜式保證一干一湯，在甲方有特別要求時(shí)協(xié)助其購買(mǎi)做菜用的食材。
5、搞好家庭清潔衛生：保持地面干凈無(wú)水漬、不蒙塵，做到無(wú)紙屑、小顆粒雜物，定期擦拭桌椅、柜、臺等，擦拭時(shí)注意不要一條抹布一抹到底，抹灰使用前應對其進(jìn)行清潔，弄污后的抹布應及時(shí)清潔干凈方可繼續使用。每月定期換洗床上用品，清洗小孩的鞋子等。
家庭清潔范圍包括：一樓室內外及樓梯、二樓小房及樓梯底、大門(mén)及門(mén)口地面。
注：廁所做到無(wú)異味、廁所地面保持干爽、廁所便池內外保持干凈。
6、其它家庭雜務(wù)：晾、收衣服，接送孩子上學(xué)、放學(xué)，陪同甲方外出購物及帶孩子就醫等。
二、乙方工資及福利：
1、甲方承諾向乙方提供免費正常食宿。
2、工資：
乙方月工資標準為：貳仟貳佰元整(￥2200元)，每月工資計算以乙方實(shí)際考勤天數作為計算依據，具體公式為：2200元/月÷月自然天數×實(shí)際考勤天數;
如某月自然天數為31天，而乙方當月實(shí)際考勤為30天，乙方當月工資則為：2200元/月÷31天×30天�？记谟嬎悖阂钥记诒頌闇�，考勤表由甲方記錄，月終由乙方確認考勤天數。支付方式：甲方按月將乙方工資存入乙方提供的順德區內開(kāi)戶(hù)的農業(yè)銀行賬號。
支付時(shí)間：當月工資支付時(shí)間為第三個(gè)月的10日，如：6月份工資將在8月10日支付。
3、獎金：
乙方從入職日起，如能堅持在本職崗位上工作至當年年底農歷十二月二十五日，則甲方承諾支付給乙方獎金，獎金計算方式：實(shí)際考勤天數×10元/天
三、其他注意事項：
1、在乙方工作期間，如遇特殊情況(親屬患病、家有急事等)需回家處理時(shí)，應先征得甲方的同意，不得擅自離崗。
2、為保證甲、乙雙方生命財物安全，乙方進(jìn)出門(mén)要注意隨手關(guān)門(mén)，并確保門(mén)已上鎖;日常工作中注意防電、防火、防盜。
3、乙方須尊重甲方家人的生活習慣，不得打罵孩子。
4、合同期未滿(mǎn)，乙方要求解除合同，應提前一個(gè)月跟甲方協(xié)商，未經(jīng)甲方同意無(wú)故要求解除本合同的'，乙方應交納違約金，違約金為乙方一個(gè)月全額工資。
5、乙方入職日期為：20__年6月9日下午16：14分
乙方提供的含銀行卡收款賬號的轉賬協(xié)議、身份證復印件、銀行卡復印件同為本合同附件。
如在實(shí)際工作中遇到以上條款中沒(méi)有談及的問(wèn)題，甲、乙雙方應本著(zhù)積極主動(dòng)、友好合作的態(tài)度協(xié)商解決。本協(xié)議一式兩份，甲、乙方各執一份，雙方簽字同意后生效。
甲方(雇主)：
乙方(雇員)：
日期：
日期：
標準的家政員工雇傭合同模板2
甲方(用人單位)：
乙方(勞動(dòng)者)：
企業(yè)名稱(chēng)姓名：
性別：
經(jīng)濟類(lèi)型：
身份證號碼：
企業(yè)地址：
戶(hù)口所在地：
法定代表人或負責人：
住所：
聯(lián)系電話(huà)：
聯(lián)系電話(huà)：
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律、法規、規章的規
一、合同期限
第一條
1、固定期限：自用工之日______年______月______日起至______年______月______日止。
2、無(wú)固定期限：自用工之日______年____________月______日起至法定的終止條件
3、以完成一定的工作任務(wù)為期限。自用工之日______年______月______日至工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。
二、工作內容和工作地點(diǎn)
第二條根據甲方工作需要，乙方同意甲方安排在公章名稱(chēng)工作地點(diǎn)從事崗位(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工
作地點(diǎn)、工作崗位(工種)。
第三條乙方應按照甲方要求，按時(shí)完成規定的工作數量，并達到質(zhì)量標準。
三、工作時(shí)間和休息休假
第四條1、實(shí)行標準工時(shí)工作制度。
2、實(shí)行綜合計算工時(shí)工作制度。
3、實(shí)行不定時(shí)工作制度。
四、勞動(dòng)報酬
第五條乙方試用期的工資標準為元/月(試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準)。
第六條乙方試用期滿(mǎn)后，甲方應根據本單位的.工資制度，確定乙方實(shí)行以下第1種工資形式：
1、計時(shí)工資。每月工資為元。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng)，按新的工資標準確定。
2、計件工資。甲方應制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標準，計件單價(jià)約定為。
3、其他工資形式:
第七條甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月日，不得克扣或無(wú)故拖欠。甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關(guān)最低工資的規定。
第八條實(shí)行標準工時(shí)制度，甲方安排乙方延長(cháng)日工作時(shí)間，應支付不低于乙方工資的150%的工資報酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應支付不低于乙方工資的200%的工資報酬;安排乙方在法定節假日工作的，應支付不低于乙方工資的300%的工資報酬。
第九條實(shí)行綜合計算工時(shí)和不定時(shí)工作制度，甲方應按國家相關(guān)的法律、法規執行。
五、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
第十條甲方應嚴格執行國家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護的法律、法規和規章，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)防護用具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動(dòng)安全衛生制度及其標準。
第十一條對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應按國家有關(guān)規定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內應定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。
第十二條甲方有義務(wù)負責對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛生及有關(guān)規章制度的教育和培訓。
第十三條乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關(guān)部門(mén)檢舉控告。
六、社會(huì )保險
第十四條甲方應按國家和地方有關(guān)社會(huì )保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納各項社會(huì )保險費用;社會(huì )保險費個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應按有關(guān)規定為乙方辦理職工檔案和社會(huì )保險轉移等相關(guān)手續，出具解除或者終止勞動(dòng)合同證明書(shū)。乙方應及時(shí)
七、雙方約定的事項
第十五條甲乙雙方約定本合同增加以下內容;
(一)甲方出資,為乙方提供法定以外培訓的約定
(二)保守商業(yè)秘密的約定
(三)補充保險和福利待遇的約定：
(四)其他事項的約定：
八、其他
第十六條甲乙雙方勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂按國家和本省有關(guān)規定執行。
第十七條本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決，與今后國家和本省有關(guān)規定相悖的，按有關(guān)規定執行。
第十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(蓋章)：
乙方：(簽名)
法定代表人或主要負責人：
(簽名或蓋章)
______年______月______日
______年______月______日
【標準的家政員工雇傭合同】相關(guān)文章：
標準員工雇傭合同08-30
家政雇傭合同11-12
家政雇傭合同10-19
家政服務(wù)雇傭合同08-25
家政人員雇傭合同11-06
雇傭家政保姆服務(wù)合同05-01
家政雇傭合同(11篇)08-06
家政雇傭合同(10篇)10-10
家政雇傭合同11篇06-13