雇佣合同

时间：2024-07-16 10:42:53 雇佣合同

(精选)雇佣合同15篇

　　在人们愈发重视契约的社会中，合同的地位越来越不容忽视，它也是实现专业化合作的纽带。那么问题来了，到底应如何拟定合同呢？下面是小编帮大家整理的雇佣合同，欢迎大家分享。

(精选)雇佣合同15篇

雇佣合同1

　　经由_______保姆公司介绍，雇方与被雇方面试、协商、认可达成如下有约束力的协议，须共同遵守。

　　1、工作内容：

　　家政服务（做饭、收拾家、洗衣服）。

　　2、要求：

　　早上9：00上班，晚上晚饭后下班。

　　3、工作时间及报酬：

　　_______

　　一、雇方责任与义务：

　　如实说明用人要求、工作内容。保证保姆在雇家的人身安全。确保保姆工资的发放，不足月者按天计算。请保管好现金及贵重物品，以免发生丢失或纠纷。由于雇方对现金保管不善而导致丢失和被盗，责任自负。雇用期间要保存保姆的身份证或户口本复印件。一经商定领走保姆后只做补换。无论有何理由，不发生退费之类麻烦。

　　雇方不提前支付工资或借钱给保姆，保姆不合适要求补换保姆时，要提前通知保姆公司。新保姆谈妥后，请将原保姆领回。在无证件无保人的情况下，雇方也认可的前提下，要为保姆的'代存工资以作担保，解雇时一并结算。

　　姓名：电话：地址：

　　二、被雇方（保姆）的责任和义务：

　　要如实说明身份、现住所和身体状况，承担因隐瞒而引发的一切后果及责任。保证雇方家的财产安全。要有做保姆的责任心和职业道德。辞职时要提前向雇主声明。承担在做工期间因保姆的过错而造成的损失。在做工期间如患疾病不属雇方承担责任范围。被雇方（保姆）在上下班的路上出现或发生的其他事情（意外）与雇主无关。被雇方（保姆）休息时间出现或发生的事情（意外）与雇主无关。

　　姓名：电话：地址：

　　三、家爱保姆公司的责任与义务：

　　保姆公司属居间性质，只负责提供保姆来源，核实保姆的身份证件，有无保人。保姆公司不是任何一方的担保人。为雇方与被雇方撮合成交，告知注意事项。因保姆公司在身份证件核实上的失职而造成的后果应由保姆公司负责。一旦成交，雇与被雇关系就转到雇主家里。保姆公司无法代替雇主保管现金及贵重物品，强调雇主管理好现金及贵重物品。在雇用期间，雇方与被雇方若发生意外伤害事件不属本公司责任范围。

　　保姆公司在规定的服务期内有义务和责任补换保姆，进行岗前道德、责任及义务教育。本公司负责在50天内（不累积），免费补换保姆。补换保姆时或许当日，或许需要若干日，请雇主理解。雇用关系一经成立，只提供服务，概不退费。

　　签约后50天之日，本公司责任终止，雇用关系自然延续。

　　四、违约条款，由于保姆合适与否，补换性大于追究性。发生事情调和解决。进而可通过法律解决。

　　五、其他增设条款：

　　雇用者：被雇用者：

　　_______月嫂保姆服务部

　　20_____年____月____日

　　电话：________

雇佣合同2

　　签订日期：_________年________月______日

　　甲方：_________________________

　　乙方：__________________性别：___________

　　居民身份证号码：_______________________

　　鉴于甲方农业种植发展的需要，雇佣乙方为甲方提供劳务服务，经双方协商订立正式《劳务雇佣合同书》如下：

　　一、合同期限

　　第一条雇用期限年，于_____年____月____日至____年___月___日止。

　　如双方需要，可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。

　　二、甲、乙双方的义务和责任

　　第二条乙方同意根据甲方工作需要，承担________________工作。

　　第三条乙方工作应达到甲方规定该工作的要求和甲方对该工作之特别规定。

　　第四条乙方每周工作时间为________天，每天工作________小时；乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。

　　第五条乙方应接受甲方的管理。

　　第六条未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的.个人业务。

　　第七条甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。

　　三、劳务报酬

　　第八条甲方每月____日前以货币形式支付乙方劳务报酬，标准为_______元/月。

　　四、合同的终止与解除

　　第九条合同期满如未续签，则视为《劳务雇佣合同书》自行终止。

　　第十条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

　　第十一条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　（一）不听从甲方安排和管理的；

　　（二）严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合同的；

　　（三）对甲方利益造成重大损害的；

　　（四）被依法追究刑事责任的。

　　五、双方约定的其他内容

　　第十二条甲乙双方约定本合同增加以下内容：

　　甲方可以在合同有效期内，根据需要调整乙方的工作范围，劳务报酬等事项也将做出相应调整。乙方愿意服从甲方的安排。

　　乙方在合同期内承担的甲方安排的工作，乙方不得未经甲方同意擅自离职。

　　第十三条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方（签字）：___________

　　乙方（签字）：____________

　　签订日期：________________

雇佣合同3

　　甲方(雇主)：_______________

　　性别：______

　　身份证号码： _____________________________

　　疽庭地址：_____________________________

　　乙方(雇员)：_______________

　　性别：______

　　身份证号码： _____________________________

　　疽庭地址：_____________________________

　　根据《中华人民共和国民法典》等有关法律、法规的规定，甲乙双方在平等自愿，协商一致的基础上，同意订立本合同，共同遵守本合同所列条款，具体合同条款如下：

　　一、合同期限：年月日至年月日。

　　二、工作内容及要求

　　1.鉴于甲方的工作需要，乙方为甲方提供如下的工作服务：

　　2.乙方在工作期间应尽责地以自己的工作技能来有效地完成甲方分配的工作内容和任务。

　　三、工作时间和休息休假

　　1.乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，

　　甲方(签字) 乙方(签字)

　　每周至少休息一天。

　　2.甲方由于生产经营需要经与乙方协商后可以安排乙方加班，加班时间日后用作调休处理。

　　3. 乙方享受法定休假日。

　　四、劳动报酬及支付方式与时间

　　1.甲方提供乙方合同期间的月劳动报酬为。

　　2.甲方的劳动报酬发放日为每月日。甲方当日以货币形式按当月报酬的.百分之发给乙方;余下的百分之按月累积待当年年底即年月日一次性结清发放给乙方，不得拖欠。

　　3.乙方在享受法定休假日以及依法参加社会活动期间，甲方应当依法支付工资。

　　4.无论出于何种原因终止本合同时，甲方应该及时结算结清，支付乙方劳动报酬。

　　五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

　　甲乙双方都必须严格执行国家有关安全生产、劳动保护、职业卫生等规定。有职业危害的工种应在合同约定中告知，甲方应为乙方的生产工作提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。

　　六、合同变更、解除、终止

　　1. 经甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同相关内容。变更合同，应当采用书面形式。变更后的合同文本由甲乙双方各执一份。

　　甲方(签字) 乙方(签字)

　　2.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。如单方面解除本合同，需提前15天通知对方。

　　3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

　　(1)未按本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

　　(2)未及时足额支付劳动报酬的;

　　(3)规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的;

　　(4)以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同致使合同无效的;

　　(5)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。

　　(6)法律、法规规定乙方可以解除本合同的其他情形。

　　4. 合同期满的，本合同自动终止。

　　七、如果本合同任意条款被相关权力部门宣布无效、撤销或不可执行的，合同各方应本着合理的态度和方式修正该条款。而本合同的其他条款仍可执行和有效。

　　八、双方需约定的其他事项

　　1.在合同有效期内，经乙方同意，甲方根据工作需要调整乙方的工作岗位或工作范围的，乙方的劳动报酬等事项也随之相应调整。

　　十、其他

　　甲方(签字) 乙方(签字)

　　1.本合同在履行中发生争议，双方先协商解决，协商不成可向当地人民法院提起诉讼解决。

　　2.本合同未尽事项，按国家有关法律法规执行。

　　3.本合同依法订立，双方签字生效，双方必须严格履行。

　　5.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方(签字)：

　　_____年____月____日

　　乙方(签字)：

　　_____年____月____日

雇佣合同4

　　月嫂(甲方)：_______________

　　雇主(乙方)：_______________

　　经甲乙双方协商就乙方雇佣甲方事项达成以下协议：

　　一、服务事项

　　1、服务地点

　　产妇生产时的医院、乙方的家中以及其他必要的场所。

　　2、服务费用

　　(1)、本服务期限内的服务费用共计人民币__________元。

　　(2)、乙方雇佣甲方服务期限自_年_月_日至_年_月_日，乙方付甲方服务费___元，甲方上岗时一次交清。

　　(3)、支付方式为现金支付。

　　二、服务范围

　　1、产妇护理服务

　　(1)、科学、合理安排产妇膳食，平衡营养，促进产后康复及乳汁分泌。

　　(2)、指导产妇实行母乳喂养、按需哺喂。

　　(3)、指导产妇进行乳房按摩与护理，防止乳房下垂、松驰;指导产妇产后运动。

　　(4)、协助产妇进行个人卫生清洁，做好会阴冲洗及伤口护理，防止细菌感染。

　　(5)、舒解产妇产后焦虑、烦躁等情绪，减轻产妇操劳，尽快恢复健康。

　　(6)、随时对产妇的身体状况观察、记录。

　　(7)、其他必要的.产妇护理工作。

　　2、婴儿护理服务

　　(1)、科学、合理、健康的喂养婴儿，保证婴儿健康的营养需要。

　　(2)、安抚哭闹婴儿，呵护入眠等。

　　(3)、及时为婴儿更换衣物、为婴儿洗澡、按摩、抚触，增加与BB的情感交流，促进婴儿健康发育，尿布等。

　　三、如果乙方对甲方的服务不满意，可解除合同，并按同等价位的日价标准按天数退还余款。

　　四、如乙方在前十日内无故单方解除合同，乙方应按全额的30%另行支付甲方作为补偿。

　　五、其他费用

　　1、如乙方为双胞胎，另加收30%服务费。

　　2、如是早产儿，加收20%服务费。

　　3、若出市加收15%的出市费。

　　六、乙方义务

　　1、乙方应尊重甲方的人格和劳动，不得虐待、歧视和强迫甲方服务范围以外的工作。

　　2、全班的应保证甲方间断性休息8小时，白班的应休息2小时。

　　3、如遇国家法定假日，甲方工资为三薪(另付两倍的日工资)。

　　七、本合同当事人系平等主体，凡因执行本合同所发生的争议，各方应通过友好方式协商解决。

　　八、其他事项

　　1、本合同一式__份，双方当事人各执__份。

　　2、本合同自各方授权代表签字并盖章之日起生效。

　　甲方(签字)：___________

　　身份证号码：___________

　　地址：______________

　　联系电话：____________

　　签订时间：___________

　　签订地点：___________

　　乙方(签字)：___________

　　身份证号码：___________

　　地址：______________

　　联系电话：____________

　　签订时间：___________

　　签订地点：___________

雇佣合同5

　　甲方：____________(以下简称甲方)

　　乙方：____________(以下简称乙方)

　　甲乙双方经友好协商，签订本合同，明确双方的权利义务，共同遵照执行。

　　一、合同期限

　　自____________年________月_______日至____________年______月_______日止。

　　二、乙方工作内容

　　1、因工作需要，担任司机工作。

　　2、负责开车、车辆保养、故障检查维修、保证车辆机械状况和安全状况良好。

　　3、负责协助货物上下。

　　三、劳动报酬

　　甲方按月支付乙方工资________________元。

　　四、甲方责任和义务

　　1、甲方负责乙方日常工作中的车辆行程、安全行车的管理。

　　2、甲方负责提供、车辆燃油费、保养费用以及车辆司乘险。

　　3、甲方负责乙方，合同期限内的人身意外险。

　　四、乙方责任和义务

　　1、工作中不得擅自外出和离岗，确有急事需外出的，应先向甲方请假。

　　2、严格按规定定点停放车辆。

　　3、严格遵守道路交通法律法规，发生交通事故，根据交通部门交通事故结论进行相应的处理：驾驶员无责任的，不处罚;驾驶员有责任的，全部由乙方负责负担。

　　4、车辆必须由专人驾驶，不得擅自借与他人驾驶，如有发现，甲方立即解除合同;未经批准，擅自出车造成任何交通事故，应承担全部责任。

　　5、乙方因酒后、严重违章驾驶车辆，或肇事逃逸;或不经领导同意私自将车交给他人驾驶，所造成的责任事故将承担损失的全部费用。

　　7、乙方应爱护车辆设备，执行操作规范，节约油料器材，遵守交通法规和本公司的各项规章制度，做到对车辆三勤四检，始终保持车容整洁，车况良好，做到礼貌待客，举止文明。

　　8、乙方出了交通事故，没有及时向甲方汇报、隐瞒事实，所造成的后果将由乙方负责。

　　五、合同的变更、解除、终止、续订

　　1、本合同期限届满，即行终止。

　　2、订立本合同所依据的`客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，可以变更本合同的相关内容。

　　3、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

　　4、乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同。

　　(1)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

　　(2)未经同意私自出车的;

　　(3)不服从管理或泄露甲方机密，造成不良影响的;

　　(4)矿工3天以上的;

　　(5)乙方不能胜任工作的;

　　5、本合同期满，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。

　　六、其他事项

　　1、本合同未尽事宜，按法律相关规定执行。

　　2、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字后生效。

　　甲方：_________________

　　乙方：_________________

　　______年______月______日

　　______年______月________日

雇佣合同6

　　合同编号：

　　劳动合同书

　　甲方：

　　乙方：

　　根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方平等自愿协商一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　一、劳动合同期限

　　第一条本合同为期限劳动合同，合同期自年月日起至年月日止，共计个月。

　　第二条本合同试用期自年月日起至年月日。

　　第三条若乙方开始工作时间与约定时间不一致，以实际到岗之日为合同起始时间建立劳动关系。

　　二、工作内容和工作地点

　　第四条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，乙方的工作地点为甲方的经营场所。

　　第五条在合同有效期内，甲方根据公司业务需要及乙方的技能、工作业绩等，在与乙方充分协商的基础上，可以调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。

　　第六条在合同有效期内，甲方调整乙方的工作岗位、工作地点、工作内容时，不再与乙方另外签订劳动合同，只需在原订合同上进行相应的变更说明；乙方应履行新任岗位工作职责、工作内容和相关协议，待原订合同期满后，再按照新任岗位、工作地点签订合同。

　　三、工作时间和休息休假

　　第七条甲方依法制定员工工时、休息和休假制度；乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度，并按照规定上下班。

　　第八条乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照甲方依法制定的相关规章制度执行。

　　第九条甲方因项目工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应服从甲方的统一安排；加班费用在项目提成里支付。

　　第十条乙方加班不能自行决定，须经上级安排或者按照程序报上级批准，否则不视为加班。

　　四、劳动报酬

　　第十一条甲方根据法律、法规的规定，遵循按劳分配的原则，结合本公司实际和

　　乙方的工作岗位，确定乙方的工资水平。

　　第十二条乙方试用期月工资标准为元，试用期满后的工资标准按甲方依法制定的薪酬管理办法执行，但甲方支付给乙方的工资不得低于当地政府公布的当年度最低工资标准。

　　第十三条甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的薪酬管理办法等公司制度调整乙方的工资待遇。

　　第十四条甲方于每月日以货币形式，按照公司规定的月工资标准足额

　　向乙方支付工资，如遇节假日则提前一天或延至节日假满；每月日以货币形式向乙方足额支付月实发奖金（即销售提成）。

　　第十五条乙方如果对甲方发放的工资表示异议，则应在工资结清之日起10日内

　　向甲方书面提出，超过时间则视为无异议。

　　五、社会保险和福利待遇

　　第十六条甲乙双方应执行国家有关社会保险和福利的规定。

　　第十七条乙方患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇等按照甲方依法制定的

　　相关制度执行。

　　第十八条乙方患职业病或因工负伤的待遇，按国家及本省有关规定执行。

　　六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

　　第十九条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动标准的工作条件和必要的劳动防

　　护用品，切实保护乙方在工作中的安全和健康。

　　第二十条甲方负责对乙方进行思想政治、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及

　　有关规章制度的教育和培训，乙方应自觉遵守国家和本公司规程。

　　第二十一条如乙方在工作过程中产生职业危害病，甲方则按《职业病防治法》等

　　规定保护乙方的健康及相关权益。

　　七、劳动合同的变更、解除、终止和续订

　　第二十二条甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循平等自愿、协商一致的

　　原则，依法变更劳动合同部分条款。

　　第二十三条订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度发生变化导致本合同内

　　容发生变化时，可以对本合同相关内容进行变更。

　　第二十四条订立本合同的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲

　　乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容或解除本合同。

　　第二十五条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

　　第二十六条乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本劳动合同：

　　1. 乙方被查实在应聘时向甲方提供的个人资料是虚假的，包括但不限于：离职证明、身份证

　　明、户籍证明、学历证明、体检证明、过去工作经历、家庭成员和主要社会关系等资料；

　　2. 严重违反本合同或甲方的规章制度；

　　3. 法律法规规定的其他情形。

　　第二十七条甲乙双方解除劳动合同，必须按国家有关法律、法规及甲方依法制定的相关制度执行。

　　第二十八条有下列情形之一，本合同自行终止：

　　1. 合同期满且双方不能就劳动合同续签达成一致的；

　　2. 甲方经营的状况不佳或已经破产关闭；

　　3. 乙方应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的；

　　4. 法律法规规定的其他情形。

　　第二十九条本合同期满前，甲乙双方应按照有关规定就合同续订或者终止事宜表

　　明自己的`意见，并办理相关书面手续。

　　八、双方协商约定的其他内容

　　第三十条乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三者（亦包括无工作

　　上需要的甲方雇员）。乙方违反保密义务则视为严重违反本合同，如给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方全额追索。此保密义务在合同终止或期满后任何时间对乙方仍有约束力。

　　第三十一条双方需要约定的其他事项：

　　九、违反劳动合同的责任

　　第三十二条乙方未提前30天向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的，甲方将

　　在乙方办理交接工作后支付乙方的当月工资和办理相关的离职手续；由此给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

　　第三十三条甲乙双方任何一方违反本合同及其附件的约定，给对方造成经济损失

　　的，应根据实际造成的损失依法给对方予以赔偿。

　　第三十四条乙方有下列情形之一的，甲方均有权依法从乙方的工资、奖金、津贴、补贴等（包括但不限于此）中做相应的扣除，不够扣除的，甲方仍然有权就剩余部分向乙方追偿：

　　1. 依照法律法规约定和合同约定乙方应承担的赔偿责任；

　　2. 违反甲方依法制订的规章制度；

　　3. 工作失误给甲方造成了经济损失；

　　4. 应向甲方支付的其它任何款项；

　　十、劳动争议处理

　　第三十五条在签订本合同之时，乙方须保证自己已不存在其他的劳动关系。如果由于乙方未与原工作单位解除劳动关系而引起的纠纷，视为乙方严重违反本合同，甲方有权与其立刻解除劳动关系。全部责任由乙方承担，甲方对此不负任何法律责任，乙方还必须赔偿甲方因此遭受的任何损失（包括但不限于甲方因此对外承担的损失、招聘费、培训费等）。

　　第三十六条甲乙双方在履行本合同中若发生劳动争议，应当协商解决，协商不成

　　的，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内可以向相关部门提请仲裁。

　　十一、其他规定

　　第三十七条乙方在此确认已充分知悉甲方的各项规章制度（包括但不限于员工手

　　册、奖惩办法、劳动合同管理办法等），确认这些规章制度以及以后修订的规章制度为本合同的组成部分，对乙方有约束力。

　　第三十八条如果乙方的通讯地址发生变更，乙方应即时书面通知甲方，否则甲

　　方按照本合同中所列的通讯地址给乙方邮寄的文件，视为已送达。

　　第三十九条本合同未尽事宜，按照国家及地方法律法规及甲方的规章制度执行。第四十条签订本合同所依据的法律法规修改、废止的，依法执行新的法律、法规。

　　第四十一条下列文件作为本合同附件，与本合同具有相同的效力：

　　第四十二条本合同自之日起生效。

　　第四十三条本合同一式贰份，甲乙双方各执壹份。

　　甲方：甲方代表人（委托人）：地址：乙方：性别：身份证号码:地址:

雇佣合同7

　　甲方：

　　乙方：

　　经双方友好协商，在平等自愿的基础上，协商一致达成以下协议：

　　一、工作时间：

　　每日工作8小时(每月可请假2天)。

　　二、工作内容：

　　1、主要负责甲方中大汽车修理厂客户汽车的修理工作。

　　2、专用修理工具由甲方提供。

　　3、乙方必须合理的按照甲方安排保质保量的完成工作任务。

　　三、劳动报酬：

　　依据按劳取酬的原则，基本工资加奖金的.办法，基本工资3000元/月，每月月底发放。

　　四、劳动纪律：

　　1、接受甲方的管理，并按照合同要求认真履行职责，遵纪守法，完成甲方交付工作。

　　2、工作期间，乙方在工作上要按操作规程和技术要求进行工作。

　　3、星期日，节假日如需工作，工资待遇按国家规定处理。

　　4、在签订合同时自愿遵守甲方的有关规定。

　　五、合同解除：

　　1、乙方在合同履行期间有事可以辞职，但必须提前一个月通知甲方。

　　2、乙方在合同履行期间应遵纪守法，如有违规可解除合同。

　　六、未尽事宜，甲乙双方协商解决。

　　本合同经双方签字后生效，合同一式二份，甲乙双方各执一份。

　　甲方（盖章）：_______________乙方（盖章）：___________________

　　甲方代表签名：_______________乙方代表签名：___________________

　　地址：_______________________地址：___________________________

　　电话：_______________________电话：___________________________

　　传真：_______________________传真：___________________________

　　日期：______年______月_____日日期：_______年_______月_______日

雇佣合同8

　　甲方(雇主)

　　乙方：(雇员)

　　甲乙双方就甲方雇佣乙方之事宜，按平等、自愿原则，经协商一致，根据《合同法》等有关规定，特订立本合同，供双方共同遵守。

　　一、合同项目

　　1、甲方雇佣乙方于年月日起至年月日止共天在华强电子世界从事_________劳务，每天从______点至______点，一日共_____小时。并履行以下职责。

　　2、乙方在合同期间需听从甲方指示安排做事，按期、按质、按量完成甲方指定的任务。

　　三、报酬

　　甲方同意就乙方的劳务提供以下报酬：

　　1、每日_______元人民币(大写：);

　　2、每次发薪时，从乙方报酬中扣除应缴之个人所得税金额，由甲方代扣代缴。

　　四、报酬结算方式

　　按算账户，乙方保证提供银行账号的真实性，并同意甲方一旦将款项转入下述银行账户，即视为乙方已经全部收到，乙方承诺不再向甲方主张任何权利。

　　五、主要劳务地

　　乙方主要劳务地为______________，但根据甲方业务性质所需，甲方也可要求乙方在_________地以内其他地区履行职责。

　　六、保险和医疗费

　　雇佣期间，乙方自行负责社会保险及住房公积金等社会保障金的缴纳，如乙方在为甲方服务期间发生伤亡疾病等情况，所有费用均由其自行或其家属、亲属等承担，与甲方无关。

　　七、食宿、交通及其他

　　1、乙方食宿、交通自理

　　2、其他约定：__________________________。

　　八、紧急情况的通知

　　乙方在出现重病、死亡或其它紧急情况时，紧急联系人的姓名：，联系电话：，联系地址：___________________，如因乙方提供的信息不准确而造成甲方不能及时联系到相关人员，责任由乙方自行承担。

　　九、乙方责任

　　1、因乙方之过错，给甲方造成损失的，甲方可向乙方追偿。

　　2、因乙方之过错，造成他人损失或损伤的，甲方若因此被追究责任的，有权向乙方追偿。

　　十、终止合同

　　1、由甲、乙任何一方提前3天通知另一方当事人;或经双方协商一致可随时解除合同。

　　2、下列任何一条均构成合同终止理由，任一方可在通知对方后随时解除或终止合同。

　　A乙方3次无故旷工超过6小时或连续迟到5次。

　　B乙方行为疏忽鲁莽，不遵守纪律或有其它恶劣情况

　　C乙方在服务期间被追究刑事责任或行政责任

　　D乙方放弃工作职责

　　E不称职或在资格、技术、身体和精神方面与所填报情况不符，无法履行雇佣规定的.职责或甲方指定的任务

　　F因乙方之过失导致甲方遭受较大损失，或造成不良影响等

　　G乙方在物质或其他方面受到甲方特别虐待

　　H其他规定：_____________________________________________

　　十一、违约责任

　　乙方若单方解除、终止合同且不及时或不通知甲方的，甲方有权扣除乙方报酬总额的20%作为违约金。

　　十二、争议的解决

　　因本合同而发生争议，经双方协商不能解决的，可提交至深圳市福田区人民法院诉讼解决。

　　十三、其它

　　1、本合同自双方或双方授权代表签字之日起生效，劳务期满，自然终止。

　　2、本合同一式三份，甲方执两份，乙方执一份，均具同等效力。

　　甲方(盖章)：__________________乙方：_________________________

　　代表人(签字)：________________身份证号码：____________________

　　_________年________月_______日_________年________月_______日

雇佣合同9

　　公司(以下称甲方)因工作需要，按照国家、____市有关劳动法律法规、规章规定，雇佣__________(以下称乙方)为我公司员工。双方根据平等自愿，协商一致的原则，签定本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。

　　一、合同期限

　　本合同自________年____月____日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定，采取下列第种形式。

　　1. 合同有效期限________年，至________年____月____日止。

　　2. 无固定期限。本合同除可因甲方生产经营发生变化或在定期考核中发现乙方未能认真履行本合同规定的劳动义务而依法予以终止外，其他终止条件为：。

　　3. 合同期限至工作(任务)完成时终止。　　新招收、调入、统一分配人员的劳动合同，自生效之日起个月内为试用期。本合同由甲乙双方各存一份，均具有同等效力。

　　二、工作任务

　　(一)乙方职位是 __________ 。

　　(二)在合同期内，甲方将可能指派乙方于其它职位。

　　三、工作时间

　　甲、乙双方约定实行以下第项工时制度：

　　1、标准工时工作制;

　　2、不定时工作制;

　　3、综合计算工作制甲乙双方必须严格执行国家有关工作时间的规定。

　　四、劳动报酬

　　(一)乙方工资分配形式、标准：

　　1.甲方按照政府有关企业职工工资，特别是不得低于本市最低工资标准的规定制定本企业工资制度，确定乙方工资形式和工资标准。

　　2.乙方试用期工资为人民币元月，试用期满乙方起点工资定为人民币元月。甲方可按企业工资制度调整乙方工资。

　　(二)甲方每月如期发放货币工资。如遇节假日或休息日，则延后在次工作日支付工资。

　　(三)甲方安排乙方加班，平时和休息日加班无法安排补休的，按不低于国家(含省、市)规定的标准发给加班工资。其中：

　　① 安排延长工作时间的，甲方支付不低于工资150%的加班工资，如加班时间在22时至次日6时期间的，支付200%的加班工资;

　　② 休息日加班，支付200%的加班工资;

　　③ 法定休假日加班支付300%加班工资。但乙方实行综合计算工时工作制的，其工作时间应以一定周期综合计算，属加班时间部分，应按加班工资计发。

　　(四)非因乙方原因所致的停工、停产，在一个工资支付周期内的，甲方应按本条第1项标准支付工资;超过一个工资支付周期的，甲方按不低于本市规定的失业救济标准发给乙方生活费。

　　(五)乙方在法定工作时间内经甲方批准依法参加社会活动期间，以及依法享年假，探亲假、婚假、丧假、计划生育假、女职工劳动保护假期间，甲方按本合同确定的乙方的'工资标准支付工资。

　　(六)如甲方克扣或无故拖欠乙方工资，拒不支付乙方加班工资，低于本市最低标准支付乙方工资的，均应予补发，并应按国家规定支付乙方经济补偿和赔偿金。

　　五、保险福利待遇

　　(一)在合同期内，甲、乙双方需按照国家及省、市有关规定，缴纳基本养老保险、失业保险和工伤保险等社会劳动保险基金，同时甲方应定期向乙方通告缴纳社会劳动保险基金情况。

　　(二)甲方按国家、省、市有关规定，给予女工五期(经期、孕期、产期、哺乳期及更年期)的劳保福利待遇和乙方符合计划生育子女的劳保医疗待遇。

　　(三)乙方患职业病或因工负伤医疗期间的保险福利待遇，甲方按本市有关社会工伤保险规定执行;医疗终结，经市医务劳动鉴定委员会确认，属完全丧失劳动能力的，由甲方按规定给予办理提前退休;属部分丧失劳动能力的，按本市有关规定执行。

　　(四)乙方在合同期内患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗费等，按不低于国家、省、市有关规定执行。

　　(五)乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供养直系亲属抚恤费、救济费、一次性优抚金、生活补贴、供养直系亲属死亡补助费等，按国家及本市有关规定由社会劳动保险公司或甲方分别计发。

　　甲方：______

　　乙方：______

　　____年____月____日

雇佣合同10

　　甲方:__________________

　　乙方:__________________

　　根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本合同如下：

　　一、劳动合同期限：自农历正月初八至年底三十,如甲方工作需要期限延长，再续订劳动合同。

　　二、工作地点：八都水库原石曹头村。工作内容：在甲方所承包土地管理果园、养殖及其它事务。

　　三、劳动报酬：每月工资20____元。甲方提供吃住，3个月发1次工资。甲方根据乙方完成生产任务的情况(如乙方完成生产效益都比较好，甲方按实际情况给予奖励，反之，乙方自作主张不听技术管理造成产量、效益下降，按情节从乙方工资中扣除)。

　　四、劳动纪律：乙方必须执行甲方的生产计划和任务，服从甲方管理，有特殊事情离开生产岗位，需经甲方同意，一年内请假时间不得超过十天。

　　乙方必须全心全意为甲方做好工作，完成甲方布置的生产任务，乙方不能从事第二职业，一经发现，一次罚款1000元、两次20____元、三次3000元。

　　五、合同的.变更、解除、终止：

　　1、经甲、乙双方协商同意，可以变更本合同的相关内容。

　　2、如若乙方工作不能胜任，严重违反劳动纪律指出后不改正的，甲方可以终止劳动合同，但必须提前一个月通知乙方。

　　3、如若甲方无故克扣或者拖欠乙方工资，乙方可以终止合同，但必须提前三个月通知甲方。

　　六、违反劳动合同的责任：

　　1、由于甲、乙任何一方的过错造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有过错的一方承担法律责任;如属双方过错，根据实际情况，由双方各自承担法律责任。

　　2、甲、乙双方任何一方违反本合同，给对方造成经济损失的，应当根据后果和责任大小，向对方支付赔偿金。

　　3、本合同履行中发生劳动争议，甲乙双方应当协商解决，也可以向劳动部门申请调解。调解不成，可以向人民法院起诉。

　　七、其它：

　　1、本合同依法订立后，双方必须严格履行。

　　2、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

　　甲方(公章)：_________

　　法定代表人(签字)：_________

　　_________年____月____日

　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(签字)：_________

　　_________年____月____日

雇佣合同11

　　甲方（用人单位）：_________________合同编号：__________________

　　法定代表人：_______________________签订地址：__________________

　　乙方（受聘人）：___________________签订日期：______年___月___日

　　身份证号码：_______________________

　　甲乙双方经友好协商，根据《中华人民共和国劳动法》和其他有关法律规定，就甲方聘请乙方为促销服务员事宜，达成一致意见，签订本合同。

　　第一条聘用职位

　　甲方聘请乙方为甲方的促销服务员。

　　第二条聘用期限

　　自____年____月____日起至____年____月____日止；

　　其中：____年____月____日至____年____月____日为试用期。

　　第三条工作职责

　　1.负责按甲方企划案进行促销礼品、券等的认定、登记、发放工作。

　　2.负责解答顾客咨询。

　　3.负责按甲方活动的要求组织和实施各种促销活动。

　　4.负责协调处理在促销服务台发生的一些纠纷。

　　5.负责每日报表的填写、汇总和帐目核对工作。

　　6.负责突发事件和促销服务台各类问题的汇总和上报。

　　7.负责促销礼品的领用、发放、登记、盘点等工作。

　　8.负责协助本部门其它活动的开展。

　　9.负责工作中所发生的各项事宜向上级主管汇报。

　　10.负责甲方各种活动、庆典、仪式的剪彩及礼仪服务。

　　11.参加甲方举行的文艺表演活动和职工文化生活中的节目表演。

　　第四条工作纪律和保密要求

　　1.乙方应严格遵守国家有关的法律法规，遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理。

　　2.不得从事与甲方相竞争或损害甲方利益的活动。

　　3.不得利用职权收取贿赂或者谋求其他非法报酬。

　　4.乙方不得将甲方的秘密（包括技术秘密和商业秘密）擅自公开或出让。

　　5.乙方离开聘用单位____年内，不得非法使用甲方的秘密资料，不得侵犯甲方的经济权益，否则追究侵权责任。

　　6.其他约定：________________。

　　第五条工作地点

　　乙方的工作地点由甲方根据实际需要安排。

　　第六条工作时间

　　乙方的工作时间由甲方根据甲方的规章制度安排。

　　第七条劳动保护和工作条件

　　甲方负责对乙方进行职业道德、业务能力及各种规章制度的教育和培训，并根据国家规定，为乙方提供保障安全和健康的工作条件和环境。

　　第八条工作报酬

　　1.报酬的计算

　　（1）乙方在试用期间的报酬为：________________；

　　（2）试用期过后，甲方聘任乙方的，乙方受聘期间的报酬构成为：________________；

　　2.报酬的发放

　　（1）薪金发放时间为：每月____日前发放上月薪金；

　　（2）薪金的发放方式：甲方通过银行转帐的形式将乙方薪金转入乙方帐户内。

　　第九条保险福利待遇

　　1.乙方享受国家规定的职工公休假、婚假、产假、丧假、探亲假,假期的待遇按甲方的有关规定执行。

　　2.甲方按照国家及所在地方政府的有关规定，为乙方建立基本社会保险（包括养老、失业和医疗保险）。

　　3.其他约定：________________。

　　第十条合同的变更、终止和解除

　　1.岗位聘任合同签订后，甲、乙双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序办理。双方未达成一致意见的，原合同效力不变。

　　2.有下列情况之一的，聘任合同自行终止：

　　（1）聘任合同期满，或聘任合同约定终止聘任合同的条件出现；

　　（2）甲方撤消或解散。

　　3.有下列情况之一的，甲方可以随时解除聘任合同：

　　（1）乙方在试用期内不胜任岗位要求；

　　（2）乙方严重失职、渎职，给甲方造成严重损失；

　　（3）乙方年度考核不合格；

　　（4）乙方连续旷工时间超过15天，或1年内累计旷工时间超过30天；

　　（5）乙方因私出境逾期不归；

　　（6）乙方不履行聘任合同；

　　甲方依据上述条款解除乙方聘任合同，乙方应在30日内办妥终止聘任关系手续。

　　4.乙方在聘期内被劳动教养或被依法追究刑事责任，聘任合同自行解除。

　　5.有下列情况之一的，甲方可以解除聘任合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方：

　　（1）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原岗位工作；

　　（2）乙方不能胜任岗位工作，经过培训后仍不能胜任工作；

　　（3）聘任合同订立时所依据的情况发生重大变化，致使原聘任合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更合同达成协议。

　　6.甲方提出解除聘任合同，应当由法定代表人或委托代理人决定并签署意见。

　　7.有下列情况之一的，甲方不得终止或者解除聘任合同：

　　（1）乙方患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内；

　　（2）乙方是实行计划生育的女性，且在孕期、产假和哺乳期间；

　　（3）乙方因工负伤，治疗终结后被确认丧失或部分丧失劳动能力（对部分丧失劳动能力的，如当事人协商一致，可以终止聘任合同）。

　　8.有下列情况之一的，乙方可以解除聘任合同，但应当提前30日以书面形式通知甲方：

　　（1）在试用期内；

　　（2）经国家有关部门确认，工作条件恶劣，严重危害乙方身体健康，甲方又不努力改善条件；

　　（3）甲方不履行聘任合同，或违反国家有关政策规定，侵害乙方合法权益；

　　乙方依据上述条款要求解除聘任合同，甲方应在接到书面要求之日起30日内给予答复，并对符合规定的乙方办理解除聘任合同手续。

　　9.乙方在被审查期间或因经济问题未作结案处理之前，不得解除合同。

　　10.其他约定：________________。

　　第十一条违约责任

　　1.聘任合同一经签订即具有法律约束力，任何一方违反合同规定，都要承担违约责任，违约的.一方要付违约金，违约金数额的构成为：违约方向守约方支付违约金人民币____元，造成对方经济损失的，还应按实际损失承担经济赔偿责任。

　　2.乙方在聘任合同期限内，不符合本合同第十条第8款的规定，不得单方解除聘任合同。如未经甲方同意，乙方强行要求解除聘任合同，甲方有权采取下列保护自身权益的措施：

　　（1）要求赔偿因受聘人强行解除聘任合同而造成的损失；

　　（2）收回所有属于甲方的财产和有关资料；

　　（3）乙方由甲方出资培训的，应向甲方赔偿教育培训费，以不高于培训后每服务一年递减____％的标准支付；

　　（4）乙方还应当向甲方缴纳违约金人民币____元。

　　3.聘任合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更合同达成协议，甲方有权解除聘任合同。

　　第十二条争议处理

　　甲、乙方因履行本合同发生争议,应当协商解决，不愿协商或协商不成的,可以向有关机构申请仲裁。

　　第十三条合同的生效

　　本合同未尽事宜，按国家有关法律和公司有关管理办法的有关规定办理。

　　本合同经甲、乙双方签字盖章后正式生效。本合同一式____份，甲、乙双方各执____份，____份交有关部门办理相关手续，各份均具有同等法律效力。

　　甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________

　　授权代理人：（签字）______________授权代理人：（签字）______________

　　住址：____________________________住址：____________________________

　　邮政编码：________________________邮政编码：________________________

　　联系电话：________________________联系电话：________________________

　　传真：____________________________传真：____________________________

　　日期：____________________________日期：____________________________

　　电子信箱：________________________电子信箱：________________________

　　开户银行：________________________开户银行：________________________

　　账号：____________________________账号：____________________________

雇佣合同12

　　甲方(用人单位):

　　住所：

　　法定代表人(或负责人)：

　　乙方(劳动者)：

　　住址：

　　电话：

　　身份证号码：

　　甲乙双方在平等自愿的基础上，按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行：

　　第一条、劳动合同期限：年月日至年月日止;

　　第二条、工作地点：

　　河南省郑州市郑东新区商务外环路与商务西四街商会大厦12层。

　　第三条、工作内容：

　　1、乙方同意在甲方部门(或岗位)担任职务，乙方具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。

　　2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定乙方的薪资待遇;如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放。

　　3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。

　　第四条、工作时间和休息休假：

　　1、工作时间：

　　标准工时制，甲方原则上保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。具体工作时间由甲方根据具体需要安排，乙方应当服从。

　　2、休息休假：

　　甲方按照国家相关规定安排乙方休息休假。

　　第五条、劳动报酬：乙方月工资标准为人民币元。

　　第六条、社会保险：

　　1、甲方按照国家的规定为乙方办理相关社会保险，缴纳社会保险费;

　　2、依法应由乙方个人承担的社会保险费，甲方从乙方工资中直接扣缴，乙方不持异议。

　　第八条、乙方应当严格遵守甲方依法制定和完善的各项规章制度。

　　第九条、乙方必须保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识产权、公司机密等任何应当保密的事项，否则造成甲方损失的，应当承担赔偿责任。

　　第十条、乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则，给其他单位造成损失的，由乙方单独承担责任，与甲方无关。

　　第十一条、劳动合同解除或终止：

　　1、若乙方需解除劳动合同书，应当提前30日以书面的形式通知甲方。

　　2、在解除或终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财务与甲方指定的工作人员进行交接.因乙方原因未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。

　　3、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，在乙方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金。

　　第十二条、因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的'原则协商处理;协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　第十三条、本合同未约定的事项，按照法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。

　　第十四条、本合同自双方签字或盖章后生效，一式二份，双方各执一份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。

　　甲方（盖章）：_______________乙方（盖章）：___________________

　　甲方代表签名：_______________乙方代表签名：___________________

　　地址：_______________________地址：___________________________

　　电话：_______________________电话：___________________________

　　传真：_______________________传真：___________________________

　　日期：______年______月_____日日期：_______年_______月_______日

雇佣合同13

　　甲方：

　　乙方：

　　经甲、乙双方协商同意，自愿签订本合同。

　　一、合同期限：

　　合同期限为年，年月日起至年月日止，约定的期满，本合同自然终止，如双方同意，可以续签。

　　二、工作待遇：

　　1、甲方支付乙方工资元，甲方不再支付其它任何费用；

　　2、甲方为乙方实行包吃住的'优惠条件。

　　3、乙方在甲方工作期间交纳保证金500。00元，现因乙方经济困难，无法一次性交纳保证金，经甲乙双方商量，在其每月工资中扣除50。00元/月，至到扣满500。00元为止。如中途乙方提出要离职，经甲方检查没有对甲方用品的损坏，按甲方要求办理离职手续完后，保证金全部退还；如有损坏，则在保证金中扣出损坏用品的费用。

　　三、乙方工作责任及要求：

　　1、乙方必须服从甲方管理安排，严格遵守甲方的各项规章制度，违者按公司制度处罚；

　　2、甲方派人同乙方一起去购买菜，由乙方提出采购计划并监督甲方人员，同时承担责任；

　　3、公司内部一律使用饭票购饭制度，严禁收现金。否则属贪污行为，按金额10倍处罚；

　　4、未经许可乙方不能让无关人员进入厨房、食堂，不允许跟职工闲谈与工作无关事宜；

　　5、乙方保证食品清洁、卫生、新鲜、无腐烂。如果属乙方责任导致食物中毒，一切后果由乙方承担全部责任；

　　6、乙方必须保证一日三餐准时开饭；

　　7、乙方必须严格按操作规程使用厨具及其用具，否则发生一切安全事故由乙方负责。如果厨具有故障，要及时与食堂管理人员汇报、处理。乙方必须爱护甲方所有厨具，若因乙方操作不当而损坏厨具则根据情节承担50%～100%。

　　8、乙方不能有偷窃行为，否则一律送派出所处理。

　　四、乙方有一列情况甲方可解除合同：

　　1、试用期内证明不符合录用条件的；

　　2、违反劳动纪律规章制度，职业道德情节较为严重的；

　　3、不遵守甲方管理制度不服从工作安排，经教育不改的；

　　4、食堂浪费大、对本职工作不负责、做得较差者；

　　5、占小便宜、有偷窃行为。

　　五、乙方单方解除合同时，必须15天以前以书面形式提出申请，并且必须取得甲方同意，并且无论发生任何情况乙方必须执行工作交接责任，如违反则不退还保证金。

　　六、合同一式两份，甲、乙双方各执一份，签字生效。

　　甲方：

　　乙方：

　　代表：

　　（右手大拇指印）：

　　地址：

　　乙方确认住址：

　　日期：

　　乙方身份证地址：

　　日期：

雇佣合同14

　　甲方：身份证号：

　　籍贯：

　　乙方：身份证号：

　　籍贯：

　　经甲乙双方近日协定，甲方聘请乙方为私家保姆，从事甲方孩子（***）看护工作，为更好地维护双方权益，避免产生不必要纠纷，特签定本协议，具体如下：

　　一、甲方聘请乙方为私家保姆，主要从事甲方孩子（***）看护工作，双方应以诚相待，相互说明有关必要信息，不得做假欺骗。

　　二、乙方工作时间与地点：每周一至周六7:00-18:00，每周可休息一天（周日），乙方确有急事不能正常开展工作的，则提前一个工作日向甲方请假，原则上每月请假时间不得超过1天，请假期间无工资待遇。乙方正常公休时间，甲方若请求乙方加班，经乙方同意后可进行加班，甲方应给予乙方加班工资待遇，标准等同于请假扣除的工资待遇，乙方请假被扣除的工资待遇及加班工资待遇在乙方工资发放时统一增减；乙方工作地点在甲方住所。

　　三、工资待遇：甲方按月支付乙方工资，每月****元整，甲方可视乙方工作质量适当调整工资，此外，中秋节、春节发放节日福利；甲方负责为乙方提供午餐或午餐费用。

　　四、乙方应保证甲方孩子安全、健康、饮食与用品卫生，不得打骂孩子，不得引导孩子做不利于身心健康发展行为。

　　五、乙方在工作期间应爱护甲方物品，不浪费资源，不乱拿乱放，保持室内环境卫生。

　　六、乙方在工作期间不得在甲方住所接待宾朋或从事赌博、嬉戏等娱乐活动。

　　七、乙方在保证甲方孩子健康、安全的`前提下，可适时带孩子外出活动。

　　八、本协议一式两份，甲乙双方签字后各执一份，协议自20 年月日起生效，至20xx年月日终止。

　　甲方签字：

　　乙方签字：

　　二〇xx年**月**日