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雇傭合同

時(shí)間:2021-07-27 10:17:24 雇傭合同 我要投稿

雇傭合同模板六篇

  在人們的法律意識不斷增強的社會(huì ),合同的法律效力與日俱增,簽訂合同也是最有效的法律依據之一。那么一般合同是怎么起草的呢?下面是小編整理的雇傭合同6篇,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

雇傭合同模板六篇

雇傭合同 篇1

  甲方:(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)

  乙方:(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)

  丙方:

  根據國家《勞動(dòng)合同法》、《道路交通安全法》、《貴州省城市公共交通管理條例》的相關(guān)規定,結合公司工作實(shí)際,為加強和規范駕駛員管理工作,依法維護各方利益,本著(zhù)公平、自愿的原則,簽訂本合同。

  一、根據乙方推薦,經(jīng)甲方審查、考核合格,聘用兩方駕駛貴號出租車(chē)。

  二、聘用期限一年,即年月日至年月日止。

  三、丙方向甲方繳納安全責任及經(jīng)營(yíng)行為保證金元,并保證在違約扣減后補足,合同期滿(mǎn),無(wú)違約扣減全額退還。

  四、工資待遇,兩方工資及社保金由貴號出租車(chē)承租經(jīng)營(yíng)收益人乙方按月恰付,基本工資。社保金(養老保險金、失業(yè)保險金、工傷保險金、生育保險金、醫療保險金),由乙方于次月5日之內一次性支付給兩方,不得無(wú)故或惡意拖欠。

  五、甲方的權利和義務(wù)

  1、有權對該車(chē)實(shí)施安全生產(chǎn)靜、動(dòng)態(tài)監督,并對乙、丙方的違法、違規行為,依照公司管理制度進(jìn)行處罰。

  2、有權要求和監督乙、兩方遵守國家法規法規,守法經(jīng)營(yíng),并依法維護乙、兩方的合法權益。

  3、有協(xié)助乙方辦理車(chē)輛的年檢,審驗手續和處理交通事故善后事宜及理賠的義務(wù)。

  4、有權監督乙方按合同約定按時(shí)支付丙方工資待遇。

  5、有權監督丙方按公司規定認真履行駕駛員工作職責。

  六、乙方的權利和義務(wù):

  1、有權監督、制止丙方不利于安全生產(chǎn)的違法、違規行為。

  2、有權對丙方實(shí)施安全生產(chǎn)及經(jīng)營(yíng)管理。

  3、按時(shí)支付丙方工資,有為丙方提供安全生產(chǎn)及勞動(dòng)保護的義務(wù)和責任。

  4、有參加甲方組織的安全學(xué)習、培訓和甲方安排的政策性運輸的義務(wù)和責任。

  七、丙方的權利和義務(wù)

  1、有權拒絕乙方違反交通法規的指揮或安排的工作任務(wù)。

  2、有權按約定金額取得每月的勞動(dòng)報酬,如乙方違約,有權向甲方投訴并要求甲方監督乙方按約定支付報酬。

  3、有維護保養車(chē)輛,排查并消除車(chē)輛安全隱患的義務(wù)和責任。

  4、有按規定安全、準點(diǎn)完成車(chē)輛運輸任務(wù)的責任,不得無(wú)故停班、拒載、甩客、拼客,并保持車(chē)輛的完好整潔。

  5、不得私自請他人代班,代班人必須由乙方推薦,甲方核準,不得將車(chē)輛交給他人駕駛,否則,造成的一切損失及法律后果由丙方自行承擔。

  八、特別約定

  1、乙、丙方在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中因違法違規造成的損失及罰款,自行承擔。

  2、車(chē)輛承擔人自己駕駛車(chē)輛的,同時(shí)承擔乙、丙方的法律責任和義務(wù)。

  3、由于駕駛員崗位特殊,變動(dòng)性大,不便于社保金繳納義務(wù)人統一繳納社保金,駕駛員社保金按月領(lǐng)取后,由本人自行到社保部門(mén)繳納,如駕駛員自己不按合同的約定自行繳納社保金,所造成的一切法律后果自行承擔。

  4、合同只適用于甲方在對駕駛員安全生產(chǎn)的管理,按照國家《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》規定的一切法律責任,均由乙方承擔。

  九、合同的解除或終止,按國家《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規定執行。合同期滿(mǎn)后,三方無(wú)爭議,本合同可延續有效。若發(fā)生爭議,勞動(dòng)關(guān)系自行解除。

  甲方(簽字蓋章):

  乙方(簽字蓋章):

  丙方(簽字蓋章):

  簽約日期: 年 月 日

雇傭合同 篇2

  甲方:

  乙方:

  性別:____ 生日:______年___月___日

  身份證號碼:_______________ 文化程度:_______________

  戶(hù)籍所在地:_________ 現在住址_______________

  聯(lián)系電話(huà):

  根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)勞動(dòng)政策法規,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本勞動(dòng)合同。

  一、合同期限

  第一條 合同期限______年______月______日至______年______月______日為乙方在甲方的勞動(dòng)合同期限,同時(shí)也是甲方對乙方實(shí)行的用工合同期限。

  第二條 合同生效日期______年______月______日,其中試用期從______年______月______日起至______年______月______日。

  二、生產(chǎn)、工作任務(wù)

  第三條 乙方同意根據甲方工作需要,擔任 崗位(工種)工作。乙方按照甲方規章制度及要求,按時(shí)完成規定的工作任務(wù),達到規定的質(zhì)量、數量標準。

  第四條 根據甲方不斷地生產(chǎn)及市場(chǎng)業(yè)務(wù)拓展等需要,經(jīng)雙方協(xié)商同意,甲方可隨時(shí)調換乙方的工種和崗位和薪資。

  三、勞動(dòng)紀律

  第五條 甲方應根據《勞動(dòng)法》和有關(guān)規定,制定本公司各項具體規章制度。

  第六條 乙方應遵守國家法律、法規和甲方依法制定的各項規章制度;嚴格遵守勞動(dòng)安全衛生,操作規程和工作規范;愛(ài)護甲方財產(chǎn),遵守職業(yè)道德;服從甲方的管理和教育。

  第七條 乙方違反勞動(dòng)紀律,甲方可依據國家法律、法規和本公司相關(guān)規章制度,給予紀律處分、經(jīng)濟處分,直至解除勞動(dòng)合同。

  四、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件

  第八條 甲方應根據國家的有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護、衛生保健等規定為乙方提供必要的生產(chǎn)、工作條件和勞動(dòng)保護措施等。具體內容如下:

  (一) 提供必要的勞動(dòng)場(chǎng)所和設備。

  (二) 發(fā)放規定的勞動(dòng)保護用品。

  (三) 對女職工和特殊職工按規定實(shí)行特殊勞動(dòng)保護。

  五、工作時(shí)間和休息休假

  第九條 根據行業(yè)特點(diǎn),由甲乙雙方協(xié)商具體的工作日和休息日。 在國家法定節日(五一、國慶、元旦、春節)期間,甲方應按規定安排乙方休假或調休。

  六、勞動(dòng)報酬

  第十條 乙方應認真學(xué)習業(yè)務(wù)知識,積極工作,努力完成甲方分配的生產(chǎn)、工作任務(wù)。

  第十一條 甲方支付乙方勞動(dòng)報酬包括下列內容:

  (一) 基本工資 元/月。

  (二) 職務(wù)工資 元/月。

  (三) 午餐補貼 元/月。

  (四) 交通費補貼 元/月。

  (五) 全勤獎 元/月。

  (六) 社保 元/月。

  (七) 提成或獎金(按甲方相關(guān)規定執行)。

  第十二條 甲方不得無(wú)故克扣、拖欠乙方工資,否則甲方除支付乙方應得的工資外,并加發(fā)相當于工資報酬10%的經(jīng)濟補償金。

  七、職業(yè)培訓

  第十二條 甲方負責對乙方進(jìn)行職業(yè)培訓,培訓費由甲方單方或協(xié)商共同承擔。

  第十三條 乙方從事普通和技術(shù)工種的,上崗前均須經(jīng)過(guò)教育和培訓,從事特種行業(yè)作業(yè)的,必須經(jīng)過(guò)專(zhuān)門(mén)培訓,取得生產(chǎn)特種行業(yè)資格后持證上崗。

  第十四條 在本合同期限內,若甲方出資培訓,乙方提出解除勞動(dòng)合同,經(jīng)甲方同意,乙方應當按照未滿(mǎn)合同的服務(wù)年限,在離開(kāi)前一次性向甲方付清補償培訓費。

  八、處罰與獎勵

  第十五條 乙方在勞動(dòng)工作過(guò)程中,提出對甲方發(fā)展有利的合理化建議,甲方可視情給予乙方口頭表?yè)P或經(jīng)濟獎勵。

  第十六條 乙方若在工作中一貫表現積極、屢創(chuàng )佳績(jì),甲方應給予乙方一定獎勵。

  第十七條 甲方可以隨時(shí)口頭或書(shū)面提出對乙方工作失誤的處罰決定。

  第十八條 乙方在工作中若出現嚴重違反甲方規章制度、嚴重失職、營(yíng)私舞弊、泄露公司信息機密和技術(shù)機密資料給甲方造成了利益損害,甲方有權對乙方進(jìn)行罰款或解除合同的各種處罰,并由乙方承擔對甲方利益造成的全部損失。

  九、社會(huì )保險和福利

  第十九條 甲、乙方協(xié)商社保由員工自己辦理,甲方每月將社保金直接發(fā)放給乙方;

  第二十條 甲方應當創(chuàng )造條件,改善集體福利,提高乙方的福利待遇。

  十、合同的終止和解除

  第二十一條 雙方訂立的勞動(dòng)用工合同期限屆滿(mǎn),本合同將自動(dòng)解除、終止。

  第二十二條 乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

  (一) 嚴重違反了勞動(dòng)紀律或者甲方規章制度。

  (二) 嚴重失職,營(yíng)私舞弊,對甲方利益造成了重大損害。

  (三) 泄露甲方信息機密和技術(shù)機密資料,造

  成了甲方重大損失。

  (四) 因自身原因被勞動(dòng)教育以及被依法追究刑事責任。

  (五) 不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓或調整工作崗位后,仍不能勝任。

  (六) 患病或因非工傷,醫療期滿(mǎn)后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。

  第二十三條 甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:

  (一) 甲方不按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報酬的。

  (二) 從事違反國家法律法規的工作。

  (三) 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致或勞動(dòng)屆滿(mǎn),或依法終止時(shí),本合同可以解除。

  第二十四條 乙方未經(jīng)甲方同意,單方解除合同,所造成的經(jīng)濟損失及其它相關(guān)的損失,由乙方全部承擔。

  第二十五條 甲方瀕臨破產(chǎn),進(jìn)行法定整頓期,或經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難,甲方應提前三十日通知乙方后,方可解除本合同。

  十一、違約責任及賠償

  第二十六條 甲乙任何一方違約給對方造成損失的,均須承擔勞動(dòng)合同終止的過(guò)錯責任。

  第二十七條 乙方如違反國家法律規定或甲方規章制度,甲方有權辭退或開(kāi)除乙方,甲方不承擔任何補償。乙方因上列行為給甲方或他人造成損害的,乙方應承擔賠償責任。

  第二十八條 如合同期未滿(mǎn)乙方提出離職的,按甲方離職規定,須提前3個(gè)月通知甲方,經(jīng)甲方批準后,將工作交接至甲方滿(mǎn)意后方可離開(kāi),否則應支付給甲方一個(gè)月基本工資作為違約金,并賠償甲方其他方面的損失。未經(jīng)甲方同意擅自離職,甲方有權通過(guò)政府勞動(dòng)部門(mén),要求乙方返回工作崗位,并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟損失。

  十二、保守商業(yè)秘密及職業(yè)道德

  第二十九條 下列各項甲方的咨詢(xún)或文書(shū)屬于甲方的商業(yè)機密,乙方不得私自保留、影印或提供他人,并執行甲方的安全保密制度,否則按相關(guān)規定支付甲方賠償費用,構成犯罪的追究其刑事責任。商業(yè)機密:甲方行銷(xiāo)、策略、計劃、財務(wù)報表、人事檔案、薪資及聘雇記錄、會(huì )計資料、庫存管理、客戶(hù)名單、電腦程序及資料庫、員工培訓資料及公司規章、手冊等,以上商業(yè)秘密不論以書(shū)面、圖標或電腦磁盤(pán)等形式均屬之。

  第三十條 對于負責或經(jīng)理、主管(主辦)以上業(yè)務(wù)的崗位人員,在勞動(dòng)合同終止前提出解除勞動(dòng)合同一個(gè)月內,甲方有權調整其工作崗位。

  十三、知識產(chǎn)權歸屬

  第三十一條 乙方在勞動(dòng)合同期間,因工作任務(wù)需要和利用工作條件所創(chuàng )造的知識產(chǎn)權由甲方享有,但甲方應給予乙方獎勵。

  十四、其他

  第三十二條:本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,具有同等法律效力。

  甲方:_________ 乙方:_________

  甲方代表人:____________

  年___月___日 年___月___

雇傭合同 篇3

  甲方:

  乙方:

  家庭電話(huà):

  法定代表人:

  性別:

  年齡:

  籍貫:

  聯(lián)系電話(huà):

  身份證號碼:

  地址:

  戶(hù)口所在地:

  家庭電話(huà):

  根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)法律的規定,甲乙雙方本著(zhù)自愿、互利、協(xié)商一致的原則,達成如下協(xié)議:

  一、合同期限和工作崗位

  1、本合同適用餐飲 ,期限 年,從20xx年 月 日起至年 月 日止;雇傭期 年。

  2、乙方工作崗位廚房總廚。

  二、工作時(shí)間和休息時(shí)間

  鑒于餐飲工作的特殊性,本合同實(shí)行綜合計時(shí)制,即雙方約定每日工作時(shí)間為 小時(shí)(包兩餐時(shí)間),乙方每月休息 日。

  三、工資待遇

  乙方的工資:每月為人民幣 元整(¥ 元)。工資按月發(fā)放。

  四、工資發(fā)放

  1、甲方每月15日為發(fā)薪日,甲方須按月以貨幣形式支付給乙方,不得拖欠,否則,乙方有權要求甲方按國家有關(guān)規定支付經(jīng)濟補償金。

  乙方正確履行本和同并遵守了甲方規章制度,無(wú)違約行為的,工資依合同約定發(fā)放。

  乙方按照國家有關(guān)規定享受休假僅利,本公司根據具體情況,對節假日休假的規定如下:五一勞動(dòng)節休假一天,國慶節休假2天,春節休假3天,若休假期間正常工作的,工資按雙倍發(fā)放,若乙方將這些假期拿到其他時(shí)間休,則節假日期間的工資照平日工資標準發(fā)放。

  五、工作期限要求

  乙方必須在聘用合同期內一定經(jīng)過(guò)對下屬員工進(jìn)行知識培訓,保證出品正常經(jīng)營(yíng)達到甲方給予乙方的月額帳目。

  六、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件

  甲方必須為乙方提供符合國家規定的'勞動(dòng)安全、衛生條件和必要的勞動(dòng)防護用品。

  七、社會(huì )保險和福利待遇

  1、經(jīng)甲乙雙方同意,乙方自行購買(mǎi)社會(huì )保險。

  2、甲方在經(jīng)濟條件充許的情況下不斷提高乙方的福利待遇。

  3、乙方可以要求甲方拿到工資押金 元¥( 元)。

  八、勞動(dòng)紀律

  乙方在合同期內應當做到:

  1、遵守甲方依法制定的各項規章制度;

  2、嚴格遵守安全操作規程,保證安全生產(chǎn);

  3、按時(shí)按質(zhì)量完成甲方規定的工作任務(wù);

  4、愛(ài)護甲方的財產(chǎn),保守甲方的商業(yè)機密;

  5、遵守國家和地方有關(guān)計劃生育政策;

  九、合同的變更、解除、重新訂立和終止

  (一)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更本合同

  (二)有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同,不用支付乙方經(jīng)濟補償金

  1、甲方發(fā)現乙方不能夠勝任本職工作;

  2、乙方嚴重違反甲勞動(dòng)紀律或甲方規章制度;

  3、乙方嚴重失職,營(yíng)私舞弊,對甲方造成利益重大損失的;

  4、乙方被依法追究刑事責任的;

  5、法律、法規規定的其它情形。

  (三)有下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同,但是應提前三十日以書(shū)面通知乙方本人。

  1、甲方頻臨破產(chǎn)或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)不善發(fā)生嚴重發(fā)生嚴重困難,需裁減人員的;

  2、乙方患病或非因工負傷,醫療期滿(mǎn)后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排工作的;

  3、本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的。

  (四)有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同:

  1、甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的;

  2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強勞動(dòng)的;

  3、法律、法規規定的其他情形。

  有下列情形之一的,勞動(dòng)合同自行解除:

  1、甲方依照被宣告破產(chǎn);

  2、甲方依照解散或依法被撤消;

  3、乙方主體不存在;

  (六)除合同第八條第(五)款規定的情形外,乙方解除勞動(dòng)合同,應當提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。

  重新訂立合同,雙方在有需要的情況下,同意重新訂立合同時(shí),可共同協(xié)商下重新訂立合同。

  (八)合同終止,合同期滿(mǎn)或雙方約定的終止條件出現,合同自行終止。

  十、保密條款

  1、乙方應立遵守本合同有關(guān)法律規定,向甲方履行保守商業(yè)秘密的義務(wù),本合同所稱(chēng)商業(yè)秘密指不為公眾所知悉,能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟利益,經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)和經(jīng)營(yíng)信息,包括管理訣竅、客戶(hù)名單、產(chǎn)銷(xiāo)策略等;

  2、乙方如違反合同約定或違反甲方保密要求,披露、使用或充許他人使用其所掌握的甲方的商業(yè)秘密,即對甲方構成違約,甲方有權采取法律行動(dòng),追究乙方違約責任,索賠經(jīng)濟損失,直至追究乙方的行事責任。

  3、未經(jīng)甲方同意乙方不得將甲方電腦上資料 和文字,圖片資料帶出辦公室,并不得擅自打印、復印公司的資料。

  十一、違約責任

  甲方違約的法律責任

  若甲方未按合同約定支付乙方工資,乙方可追究甲方責任。

  乙方違約的法律責任

  乙方違反合同約定無(wú)理提前解除勞動(dòng)合同,則乙方應賠償甲方下列損失:

  1、甲方招錄、培訓乙方費用;

  2、對生產(chǎn)、營(yíng)業(yè)和工作造成的直接經(jīng)濟損失;

  3、勞動(dòng)合同經(jīng)約定的其他賠償費用;

  4、違反保密條款,按雙方所簽保密合同約定執行;

  5、違反禁業(yè)條款,按雙方所簽禁業(yè)條款約定執行;

  十二、爭議處理

  甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議后,應行協(xié)商解決。協(xié)商不成的,任何一方均可向有管轄的部門(mén)申請處理。

  十三、本合同一式兩份,甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效,雙方各執一份,均具有同等法律效力。

  甲方簽名: 乙方簽名:

  代表人簽名:

  時(shí)間日期: 時(shí)間日期:

雇傭合同 篇4

  甲方:

  乙方:

  甲乙雙方在自愿、平等的基礎上,協(xié)商一致,達成以下條款:

  一、甲方因工作需要,聘請乙方擔任公司半掛車(chē)的專(zhuān)職司機。

  二、本合同自__年__月__日起至__年__月__日止,期限屆滿(mǎn)本合同自行終止,經(jīng)雙方同意,可以另簽勞動(dòng)合同。

  三、甲方每月5日前向乙方支付工資(績(jì)效工資,工資標準附后)。

  四、甲方義務(wù)和責任:

  1、甲方負責乙方日常工作中的車(chē)輛行程、安全行車(chē)的管理。

  2、甲方提供車(chē)輛燃油費、保養費用以及車(chē)輛司乘險。

  五、乙方義務(wù)和責任:

  1、乙方負責開(kāi)車(chē)、車(chē)輛保養、故障檢查維修、保證車(chē)輛機械狀況和安全狀況良好以及車(chē)內外之整潔。

  2、乙方必須嚴格遵守甲方公司各項管理制度,服從公司安排出車(chē),不得有任何理由拒絕及拖延之情形,如有違反,公司依情節輕重給予罰款100---500元或開(kāi)除處理。如有急事需向領(lǐng)導請假。

  3、乙方嚴格遵守道路交通法律法規,發(fā)生交通事故,根據交通部門(mén)交通事故結論進(jìn)行相應的處理:駕駛員無(wú)責任的,不處罰;駕駛員有責任的,全部由乙方負責負擔。

  4、乙方車(chē)輛必須由本人駕駛,不得擅自借與他人駕駛,如有發(fā)現,甲方立即解除合同;未經(jīng)批準,擅自出車(chē)造成任何交通事故,應承擔全部責任。

  5、乙方因酒后、嚴重違章駕駛車(chē)輛,或肇事逃逸;或不經(jīng)領(lǐng)導同意私自將車(chē)交給他人駕駛,所造成的責任事故將承擔損失的全部費用。

  6、乙方出了交通事故,沒(méi)有及時(shí)向部門(mén)領(lǐng)導匯報、隱瞞事實(shí),所造成的后果將由乙方負責。

  7、乙方提前解除本合同,應提前一個(gè)月通知甲方,否則甲方有權停止支付乙方本月工資。

  六、本合同未盡事宜,按法律相關(guān)規定執行。

  七、本合同經(jīng)雙方簽署生效,一式兩份,雙方各執一份,同等效力。

  乙方代表人: 甲方:

  身份證號: 甲方代表人:

  簽訂日期: 年 月 日

雇傭合同 篇5

  甲方(雇方):

  乙方(被雇方):

  甲乙二方根據大家平等自愿的原則,現就涉及家庭服務(wù)過(guò)程中的相關(guān)與義務(wù)達成協(xié)議,具體內容如下:

  第一條、 乙方的服務(wù)內容:

  □家務(wù); □看護嬰兒; □照看孩子; □照顧老人(男、女); □照顧老人(不能自理:男、女); □看護病人(男、女); □看護病人(半自理:男、女) □看護病人(不能自理:男、女); □醫院陪住; □接送學(xué)生。 工作時(shí)間:住家制,每月休息 天

  第二條、甲方的權利和義務(wù)

  1、及時(shí)按月付給家政服務(wù)員足額的勞務(wù)工資_______元整。家政服務(wù)員休息日每月不少于兩天,遇國家規定的節、假日,不能休息的,雙方協(xié)商,適當加薪。不得拖欠或扣發(fā)家政服務(wù)員的工資。雙方擬定每半月發(fā)放一次工資

  2、交納家政服務(wù)員使用費及手續費后,一年內免費享有正常更換三次家政服務(wù)員的機會(huì )。

  3、向家政服務(wù)員提供免費正常食宿。不得安排其與異性成年人同居一室。并做到平等待人、不岐視、不虐待、保證家政服務(wù)員服務(wù)期間人身、財產(chǎn)的安全。有義務(wù)對家政服務(wù)員的家政服務(wù)工作進(jìn)行指導。

  4、家政服務(wù)員突發(fā)急病或其它傷害時(shí),應采取必要措施,治病救人。因從事合同規定的工作致傷,應適當負擔家政服務(wù)員醫療、醫藥費用。

  5、不得強迫家政服務(wù)員從事合同以外的工作,不得將家政服務(wù)員帶往其它省市,不得私自將家政服務(wù)員轉讓給他人服務(wù)。

  6、有權要求和安排家政服務(wù)員重新進(jìn)行體檢,如果體檢不合格,費用由家政服務(wù)員承擔,反之,由甲方承擔。

  8、有權拒絕家政服務(wù)員將同鄉、親友帶入家中。有權拒絕家政服務(wù)員使用家中長(cháng)途電話(huà)、電腦。;

  9、甲方家中手飾、珠寶、現金等貴重物品應自行妥善保管。對家政服務(wù)員因工作失誤造成的經(jīng)濟損失,應同其協(xié)商解決或求助法律幫助。不得侵犯家政服務(wù)員的人員權益。

  10、發(fā)現家政服務(wù)員患有不能勝任家政服務(wù)的疾病,應及時(shí)將其送回,并解除合同。

  11、甲方如發(fā)現乙方有損害甲方權益的行為,或不勝任家政服務(wù)工作,甲方有權解除合同。

  第三條、乙方的權利和責任

  1、尊重和維護甲方的合法權利,自覺(jué)履行本合同規定的家政服務(wù)項目,熱誠服務(wù)。

  2、享有按月、按時(shí)得到勞務(wù)工資的權利,每月休息日不少于兩天,如需加班,有權同甲方協(xié)商,增加工資。

  3、有權拒絕甲方提出一切不合理的要求。有權維護自己的人身財產(chǎn)權利不受侵犯。

  4 安心做好家政服務(wù)工作;如遇特殊情況(親屬患病、家有急事等),需回家處理時(shí),應先征得甲方的同意,履行請假或終止合同手續。不得擅自離崗。

  5、不得擅自將親友及他人帶入甲方家中,不得隨便翻拿甲方家中物品,如有偷竊等違法行為,經(jīng)核實(shí)屬實(shí),送有關(guān)部門(mén)依法處理。

  6、不得參與甲方家庭及鄰糾紛,尊重甲方家的生活習慣,不得虐待所服務(wù)對象。

  第四條、其它

  1、合同試用期為7天。合同到期,甲方愿意繼續聘用原家政服務(wù)員,合同自動(dòng)延期。如甲方與乙方達成服務(wù)協(xié)議,一但發(fā)生任何問(wèn)題,甲、乙自行承擔相關(guān)責任的權利。

  2、合同期未滿(mǎn),單方要求解除合同,應提前3天通知對方,無(wú)故要求解除合同的,應由違約方交納違約金元。合同執行期間,如發(fā)生糾紛,應先協(xié)商解決,協(xié)商不成可向法院提起民事訴訟。

  本協(xié)議一式二份每方各執一份簽字生效。

  甲方(簽字、蓋章):

  乙方(簽字、蓋章):

  日期:年 月 日

雇傭合同 篇6

  用工單位(甲方)和臨時(shí)用工人員(乙方)雙方依據《中華人民共和國勞動(dòng)法》及有關(guān)法律、法規、規章,遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則,訂立本合同。

  第一條 勞動(dòng)合同期限

  本合同期限類(lèi)型為 期限,自 年 月 日起,至 年 月 日止。

  第二條 工作內容

  1、乙方同意在甲方乙方具體工作內容按照甲方的崗位職責要求執行。

  2、若因乙方不勝任該工作,甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定乙方的薪資待遇;如乙方不同意調整,甲方可以提前30日通知乙方解除勞動(dòng)合同。

  第三條 勞動(dòng)報酬

  1、乙方月工資標準為人民幣除此之外不再享受其他任何福利待遇(含各種補貼、津貼、住房等)。

  2、甲方支付給乙方的工資報酬不得違背最低工資規定。

  第四條 勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件

  1、甲方必須建立健全勞動(dòng)安全衛生制度和操作規程、工作規范,對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛生教育。

  2、甲方根據國家勞動(dòng)保護條例和工作崗位需要,為乙方配備勞動(dòng)保護用品和安全保護設施。

  3、甲方必須根據國家有關(guān)規定對女職工實(shí)行特殊保護。

  4、乙方在工作過(guò)程中,必須嚴格遵守安全操作規程,對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)時(shí)有權拒絕執行。

  5、甲方安排乙方從事特種作業(yè)的,必須按國家規定對乙方進(jìn)行專(zhuān)門(mén)培訓并取得特種作業(yè)資格或者乙方已經(jīng)過(guò)專(zhuān)門(mén)培訓取得特種作業(yè)資格。

  第五條 勞動(dòng)紀律

  1、甲方根據國家有關(guān)法律、法規、規章制定健全內部規章制度和勞動(dòng)紀律。

  2、乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度,服從甲方的管理。

  3、乙方若擅自請他人代崗等違反規章制度和勞動(dòng)紀律的,除甲方有權依照有關(guān)規章制度予以處理外,所造成的一切后果均由乙方自己負擔。

  第六條 勞動(dòng)合同終止

  1、本合同期限屆滿(mǎn)應即終止執行。

  2、法律、行政法規規定的其他情形。

  第七條 本合同未盡事宜,按國家有關(guān)法律、法規規定執行。

  甲方(蓋章): 乙方(簽字):

  負責人: 身份證號:

  年 月 日 年 月 日