單位用工勞動(dòng)合同模版（通用36篇）

　　隨著(zhù)法治精神地不斷發(fā)揚，人們愈發(fā)重視合同，合同出現的次數越來(lái)越多，正常情況下，簽訂合同必須經(jīng)過(guò)規定的方式。你所見(jiàn)過(guò)的合同是什么樣的呢？以下是小編收集整理的單位用工勞動(dòng)合同模版，希望能夠幫助到大家。

　　單位用工勞動(dòng)合同模版 1

　　甲方（用人單位）名稱(chēng)：

　　法定代表人（主要負責人）：

　　注冊地址：

　　經(jīng)營(yíng)地址：

　　乙方（勞動(dòng)者）姓名：

　　性別：

　　出生年月：

　　民身份證號碼：

　　聯(lián)系電話(huà)：

　　現居住地址：

　　郵編：

　　戶(hù)口所在地：

　　郵編： 根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》以及有關(guān)法律、法規的規定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致,共同簽訂并履行本合同所列條款。

　　一、勞動(dòng)合同期限

　　本合同為固定期限勞動(dòng)合同。合同期從 年 月 日起至 年 月 日止；其中試用期為從 年 月 日起至 年 月 日止。

　　二、工作內容和工作地點(diǎn)

　　1.乙方同意根據甲方生產(chǎn)（工作）需要，從事工作。甲乙雙方可另行約定崗位具體職責和要求。

　　2.乙方的工作地點(diǎn)為：

　　三、工作時(shí)間和休息休假

　　1.甲方實(shí)行標準工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，每周至少休息一天。

　　四、勞動(dòng)報酬

　　1.甲方每月以貨幣或轉賬形式支付乙方工資，月工資為 元。

　　2.乙方在試用期期間的月工資為 元。

　　五、社會(huì )保險及福利

　　1.甲乙雙方依法參加社會(huì )保險，繳納社會(huì )保險費。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì )保險手續，乙方負擔的`部分由甲方負責代扣代繳。

　　六、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護

　　1.甲方根據國家有關(guān)法律、法規，建立安全生產(chǎn)制度。乙方嚴格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度。甲方建立、健全職業(yè)病防治責任制度，制定并落實(shí)職業(yè)病防范措施。甲方根據生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全衛生的規定為乙方配置和完善必要的安全防護措施，發(fā)放必要的'勞動(dòng)保護用品。

　　七、規章制度

　　1.甲方依法制定單位規章制度，并通過(guò)有效方式及時(shí)告知乙方。

　　2.乙方服從甲方工作管理，并嚴格遵守甲方依法制定的規章制度。

　　八、勞動(dòng)合同變更、解除和終止

　　1.甲乙雙方變更、解除、終止勞動(dòng)合同依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律法規規定執行。甲乙雙方就勞動(dòng)合同變更、解除另有約定的，可在本合同書(shū)第九項中約定。

　　2.本合同解除或者終止時(shí)，甲方為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會(huì )保險關(guān)系轉移等手續。

　　3.乙方按照雙方約定，及時(shí)辦理工作交接等有關(guān)手續。

　　4.甲方應當支付經(jīng)濟補償的，在乙方辦結工作交接等有關(guān)手續時(shí)支付。

　　九、當事人約定的其他事項

　　經(jīng)協(xié)商一致，甲乙雙方約定以下內容：

　　十、勞動(dòng)爭議處理及其他

　　1.甲乙雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭議，應協(xié)商解決，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可以向甲方勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解；調解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。甲乙任何一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

　　2.本合同條款與法律法規相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按相關(guān)規定執行。

　　3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方（公章）： 乙方（簽字或蓋章）：

　　法定代表人（主要負責人）

　　簽字日期： 年 月 日簽字日期： 年 月 日

　　單位用工勞動(dòng)合同模版 2

　　甲方(用人單位)名稱(chēng)：

　　單位地址：

　　法定代表人(或主要負責人)：

　　乙方(聘用人員)姓名：

　　性別：

　　出生年月：

　　文化程度：

　　戶(hù)籍所在地：

　　身份證號碼：

　　現居住地址：

　　通訊地址：

　　聯(lián)系電話(huà)：

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等規定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎上，簽訂本合同。

　　一、勞動(dòng)合同期限

　　第一條、勞動(dòng)合同期限按下列第____項確定。

　　1、固定期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

　　2、無(wú)固定期限自____年____月____日起。

　　3、本合同約定試用期，試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

　　二、工作內容、工作地點(diǎn)及工作要求

　　第二條、乙方同意根據甲方聘用____崗位需要，從事____工作，工作地點(diǎn)____。

　　乙方工作應達到____標準和要求。甲方根據工作需要和乙方的工作能力及表現，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以調整乙方工作崗位、工作地點(diǎn)。

　　乙方應自覺(jué)遵守國家法律法規，遵守單位管理制度

　　三、工作時(shí)間和休息休假

　　第三條、工作時(shí)間按下列第____項確定：

　　1、實(shí)行標準工時(shí)制，乙方每日工作8小時(shí)。

　　2、實(shí)行經(jīng)人力資源和社會(huì )保障行政部門(mén)批準的不定時(shí)工作制。

　　3、實(shí)行經(jīng)人力資源和社會(huì )保障行政部門(mén)批準的綜合計算工時(shí)工作制。

　　第四條、甲方保證乙方在合同期內依法享受?chē)�家規定的各項休息休假權利�?/p>

　　四、勞動(dòng)報酬及支付方式與時(shí)間

　　第五條、乙方試用期間的月勞動(dòng)報酬為_(kāi)___元。

　　第六條、試用期滿(mǎn)后，甲方根據市編辦、市監察局、市財政局、市人社局六編35號文件規定，確定乙方的勞動(dòng)報酬為每月____元。薪酬包括：______。

　　第七條、甲方的工資發(fā)放日為每月____日。甲方應當以貨幣形式按月實(shí)行打卡支付工資，不得拖欠。

　　五、社會(huì )保險和福利

　　第八條、在本合同期限內，甲、乙雙方必須按國家和省有關(guān)規定參加社會(huì )保險。甲方應為聘用人員辦理養老保險、醫療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會(huì )保險，社會(huì )保險費按規定比例由甲方和乙方分別承擔，應由乙方承擔的部分由甲方從乙方工資薪酬中代為扣繳。

　　第九條、甲方按照國務(wù)院《職工帶薪年休假條例》和市住房公積金有關(guān)政策規定，建立聘用人員帶薪休假和住房公積金制度，住房公積金繳存比例按10%執行(繳存基數為基本工資)。

　　第十條、乙方因工死亡、因工負傷或患職業(yè)病的有關(guān)待遇，按照國家、省有關(guān)規定執行。

　　第十一條、乙方患病或非因工負傷有關(guān)待遇，按照國家、省和本單位的.有關(guān)規定執行。

　　六、勞動(dòng)合同變更、解除、終止

　　第十二條、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同相關(guān)內容。變更勞動(dòng)合同，應當采用書(shū)面形式。變更后的勞動(dòng)合同文本由甲乙雙方各執一份。

　　第十三條、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。

　　第十四條、乙方提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。乙方在試用期內提前三日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。

　　第十五條、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：

　　1、未按勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護或者勞動(dòng)條件的;

　　2、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報酬的;

　　3、未依法繳納社會(huì )保險費的;

　　4、甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的;

　　5、法律、法規規定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

　　第十六條、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

　　1、在試用期間被證明不符合聘用條件的;

　　2、嚴重違反用人單位的規章制度的;

　　3、嚴重失職、營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的;

　　4、依法被追究刑事責任的;

　　5、法律、法規規定甲方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

　　第十七條、乙方因考入普通高等院校、被機關(guān)事業(yè)單位正式錄用、依法服兵役的，可以及時(shí)辦理工作交接，解除勞動(dòng)合同。

　　乙方因學(xué)習、就業(yè)、健康等其它方面原因，提出解除勞動(dòng)合同，依據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等有關(guān)規定，與用人單位協(xié)商一致后，可以解除勞動(dòng)合同。

　　第十八條、下列情形之一的`，甲方提前三十日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資，可以解除本合同：

　　1、聘用人員患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作或用人單位沒(méi)有崗位安排的;

　　2、聘用人員不能勝任工作或年度考核不合格，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，不能就變更勞動(dòng)合同內容達成協(xié)議的。

　　第十九條、有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：

　　1、勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，雙方或任何一方不再續簽勞動(dòng)合同的;

　　2、聘用人員依法開(kāi)始享受基本養老保險待遇或達到國家法定退休年齡的;

　　3、聘用人員死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

　　4、法律、行政法規規定的其他情形。

　　第二十條、甲乙雙方變更、解除、終止本合同及支付經(jīng)濟補償金相關(guān)未盡事宜，按《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)規定執行。

　　第二十一條、在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應當向乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會(huì )保險關(guān)系轉移手續。乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。

　　七、爭議處理

　　第二十二條、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，應及時(shí)協(xié)商解決;協(xié)商不能達成一致的，可以依法申請調解、仲裁或提起訴訟。

　　八、其他事項

　　第二十三條、雙方約定的其他事項：

　　第二十四條、本合同未盡事宜，按照國家、省、市有關(guān)規定執行。在合同期內，如本合同內容與國家、省、市有關(guān)新規定相悖的，按新規定執行。

　　第二十五條、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　第二十六條、本合同是確立勞動(dòng)關(guān)系及處理勞動(dòng)爭議的依據，甲乙雙方應妥善保管。

　　甲方(蓋章)：______________________乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：____________________身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日 _____________年________月_______日

　　單位用工勞動(dòng)合同模版 3

　　甲方：______

　　乙方：______

　　甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)考核，錄用乙方__（姓名）為_(kāi)_（工程名稱(chēng)）工人，遵照國家有關(guān)勞動(dòng)法律法規，經(jīng)雙方協(xié)商，簽訂本合同。

　　第一條

　　甲方錄用乙方從事__（工作名稱(chēng)）。

　　第二條

　　勞動(dòng)合同期限從__年__月__日起至__年__月__日時(shí)止。其中試用期限為_(kāi)_個(gè)月，至__年__月__日止。

　　第三條、甲方的基本權利義務(wù)是：

　　1、根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要和本單位的規章制度及本合同的各項條款對乙方進(jìn)行管理。

　　2、保護乙方的合法權益，按規定付給乙方工資、獎金、津貼以及保險福利和其他政策性補貼。

　　3、做好乙方上崗前的`培訓工作并提供符合國家安全標準的勞動(dòng)作業(yè)衛生條件。

　　4、依照國家有關(guān)規定對乙方進(jìn)行獎懲。

　　第四條、乙方的基本權利義務(wù)是：

　　1、甲方必須每月按時(shí)發(fā)放乙方工資，不得拖欠。

　　2、遵守國家法律法規和甲方的規章制度。

　　3、完成甲方分配的生產(chǎn)任務(wù)和經(jīng)濟指標。

　　第五條

　　乙方在試用期每月工資為_(kāi)_月，試用期完后為_(kāi)_每月，加班工資另計。

　　第六條

　　每天工作時(shí)間為八個(gè)小時(shí)。

　　第七條

　　如雙方可以規定，合同生效后，甲乙雙方無(wú)正當理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，須提前__天通知對方，方能解除合同，并辦理有關(guān)手續。

　　第八條

　　本合同一式__份，甲乙雙方各執__份，本合同自雙方簽字之日起生效。

　　甲方（蓋章）：______

　　乙方：______

　　__年__月__日

　　單位用工勞動(dòng)合同模版 4

　　甲方：________________________________________________

　　乙方：___________________________

　　簽訂日期：_______年______月______日

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)規定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。

　　本合同由下列雙方于 ________年________月________日簽訂：

　　(1)________________________________________以下稱(chēng)甲方：

　　(2)________________________________________ 以下稱(chēng)乙方：

　　身份證號碼:________________________ ; 雙方茲協(xié)定如下：

　　一、合同期限 第一條 合同期限

　　根據雙方協(xié)商，時(shí)間從__________年________月________日起至________年________月________日止，本合同無(wú)試用期。

　　二、工作內容

　　第二條 乙方的工作崗位(工作地點(diǎn)、部門(mén)、工種或職務(wù))為

　　第三條 乙方的工作任務(wù)或職責是 。

　　三、工作時(shí)間

　　第四條工作時(shí)間雙方協(xié)商，由于工作的特殊性，對乙方整個(gè)團隊的工作時(shí)間作如下要求：團隊工作人員可實(shí)行輪休，但每日在工作場(chǎng)所內工作人員不得少于________人，每日工作時(shí)間不得少于________小時(shí)。

　　第五條 乙方享有政府規定的法定節假日,并享有病假,婚假,喪假,計劃生育假等有薪假期,有薪假期待遇按國家有關(guān)規定支付。

　　四、勞動(dòng)報酬

　　第六條 乙方正常工作時(shí)間的工資按下列形式執行。其后，甲方若提升乙方的工作職務(wù)，可進(jìn)行調整。

　　1、乙方月基本工資為 元/月，按月支付。

　　2、乙方月基本工資+提成(其中基本工資不得低于當地規定的最低工資標準，工資為稅后制，雙方另行協(xié)商，提成為按比例固定提成)。

　　3、考慮到乙方工作的特殊性，出差期間甲方給予乙方一定的差旅補助，每人每天補助為 元。

　　第七條 甲方每月________日發(fā)放工資。如遇節假日或休息日，則以發(fā)放工資最近的工作日前后進(jìn)行支付。

　　五、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件

　　第八條 甲方按國家和省有關(guān)勞動(dòng)保護規定提供符合國家勞動(dòng)衛生標準的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所，切實(shí)保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。

　　第九條 甲方根據乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護用品。

　　第十條乙方有權拒絕甲方的`違章指揮、強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權要求改正并向有關(guān)部門(mén)檢舉、控告。

　　六、社會(huì )保險和福利待遇

　　第十一條 合同期內，甲方應依法為乙方辦理參加養老等社會(huì )保險的手續，社會(huì )保險費按規定的比例，由甲乙雙方負責。

　　因乙方原因無(wú)法將個(gè)人社會(huì )保險關(guān)系轉入的，雙方特別約定：

　　____________________________

　　第十二條乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和地方的規定給予醫療期和醫療待遇相關(guān)規定報銷(xiāo)醫療費用，并在規定的醫療期內支付病假工資或疾病救濟費。

　　第十三條乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按《工傷保險條例》的規定辦理。

　　七、勞動(dòng)紀律

　　第十四條甲方根據國家有關(guān)法律、法規制定的各項規章制度，應向乙方公示：乙方應自覺(jué)遵守有關(guān)勞動(dòng)紀律、法規和企業(yè)依法制定的各項規章制度，嚴格遵守安全操作規程，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。

　　第十五條 甲方有權對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎懲。

　　八、保密資料

　　第十六條 乙方必須遵守公司有關(guān)保密資料的規定，且同意蓋章簽署保密合同，如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密，并作如下約定：

　　九、本合同的變更

　　第十七條 任何一方要求變更本合同的有關(guān)內容，都應以書(shū)面形式通知對方。

　　第十八條 有下列情形之一的，甲乙雙方可以變更勞動(dòng)合同;

　　1、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生變化或各種客觀(guān)因素;

　　2、由于不可抗拒的因素致使勞動(dòng)合同無(wú)法完全履行的;

　　3、本合同訂立時(shí)所依據的法律、行政法規、規章發(fā)生變化，本合同應變更相關(guān)內容;

　　4、雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續;

　　5、當有關(guān)法律條文發(fā)生變更，合同的有關(guān)條款將因法律條文的變更而自動(dòng)變更。

　　十、本合同的解除

　　第十九條 合同期內，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　第二十條 屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：

　　1、乙方嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的;

　　2、嚴重失職、營(yíng)私舞弊和約追嚼益造成重大損害的;

　　3、乙方被依法追究刑事責任的;

　　4、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;

　　5、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的.;

　　6、本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。

　　第二十一條 乙方解除本合同，應當提前________日以書(shū)面形式通知甲方。但屬下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同：

　　1、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的;

　　2、甲方不按本合同規定支付勞動(dòng)報酬，克扣或無(wú)故拖欠工資的;

　　3、經(jīng)國家有關(guān)部門(mén)確認，甲方勞動(dòng)安全衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。

　　第二十二條有下列情形之一的，甲方不得解除本合同(法律、法規有特別規定的除外)：

　　1、乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的;

　　2、乙方患有職業(yè)病或因工負傷，并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )確認，喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的;

　　3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的;

　　4、法律、法規規定的其他情形。

　　第二十三條 解除本合同后，甲乙雙方在十五日內辦理解除勞動(dòng)合同有關(guān)手續。

　　十一、本合同的終止

　　第二十四條 本合同期滿(mǎn)或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現ケ競賢即行終止。

　　如在本合同終止時(shí)乙方與甲方另簽的其他協(xié)議(如培訓協(xié)議)尚未到期，但隨勞動(dòng)合同的終止該協(xié)議亦自動(dòng)終止。如乙方違約則應按協(xié)議規定賠償公司的損失。

　　第二十五條 乙方離休、退休、退職、退養及死亡。

　　第二十六條 本合同期滿(mǎn)前________個(gè)月，甲方應向乙方提出終止或續訂勞動(dòng)合同的書(shū)面意向，并及時(shí)辦理有關(guān)手續。

　　甲方：

　　乙方：

　　日期：

　　單位用工勞動(dòng)合同模版 5

　　甲方：_____

　　乙方：_____

　　法定代表人：_____

　　身份證號：_____

　　住所地：_____

　　住址：_____

　　聯(lián)系電話(huà)：_____

　　聯(lián)系電話(huà)：_____

　　甲方保證以上信息真實(shí)有效，如有變更應及時(shí)通知乙方；乙方確認所填寫(xiě)本人郵編、地址作為甲方向乙方送達各類(lèi)通告、通知或文件的有效地址，如果乙方需要變更送達地址，應及時(shí)向甲方發(fā)出正式的書(shū)面變更通知，在甲方正式收到乙方的書(shū)面變更通知之日前，本送達地址依然有效。

　　乙方已充分了解并熟知甲方與用工單位簽訂的《勞務(wù)派遣協(xié)議》內容和甲方及用工單位的規章制度的內容，根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規的規定，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同，并共同遵守。

　　第一條、合同期限

　　甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，選擇下列第種合同期限類(lèi)型：

　　1、固定期限勞動(dòng)合同。合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止，其中試用期為 個(gè)月。

　　2、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。乙方符合無(wú)固定期限勞動(dòng)合同簽訂條件的，根據乙方的意愿，合同期限自 年 月 日起至法定終止條件出現時(shí)止。

　　第二條、工作崗位及工作地點(diǎn)

　　甲方派遣乙方在（用工單位）崗位從事工作，工作地點(diǎn)為省市行政區劃內。

　　如因用工單位情況發(fā)生變化，甲方可以就乙方工作崗位進(jìn)行調整，崗變薪變。

　　第三條、乙方的待遇

　　1、乙方的勞動(dòng)報酬按用工單位的考勤和計酬辦法執行。乙方享有與用工單位的勞動(dòng)者同工同酬的權利，實(shí)行與用工單位同類(lèi)崗位勞動(dòng)者相同的勞動(dòng)報酬分配辦法。

　　2、乙方在甲方工作期間享受用工單位提供的保險待遇。

　　3、乙方的工作時(shí)間、勞動(dòng)保護、休息休假等待遇按用工單位的規章制度執行。

　　4、鑒于勞務(wù)派遣工作的性質(zhì)，乙方的工資、福利待遇、工作地點(diǎn)、崗位、內容、時(shí)間等標準由用工單位根據簽約時(shí)乙方的個(gè)人實(shí)際情況及工作崗位的要求確定；如在本合同有效期內，乙方的個(gè)人實(shí)際情況發(fā)生變化，包括乙方患病、工傷或患職業(yè)病、懷孕等情況，甲方有權根據用工單位的建議，調整乙方的工作崗位或安排乙方待崗，乙方的薪酬同時(shí)進(jìn)行相應調整。

　　第四條、甲方的權利與義務(wù)

　　1、甲方應承擔用人單位義務(wù)，為乙方提供就業(yè)前培訓、職業(yè)技能培訓和繼續教育培訓，負責乙方的計生管理工作。

　　2、按法律的有關(guān)規定，為乙方辦理社會(huì )保險的`有關(guān)事宜（退休和40、50人員除外）。

　　3、為乙方工作調動(dòng)和求職提供方便。

　　4、作為用人單位負責和用工單位聯(lián)系與乙方工作有關(guān)的各種事宜。

　　第五條、乙方的權利與義務(wù)

　　1、乙方應如實(shí)告知甲方與勞動(dòng)合同相關(guān)的基本情況，保證所提供個(gè)人有關(guān)證件等信息材料的真實(shí)性；如乙方從事的是特種工作崗位的，乙方必須具有相應的資格證書(shū)。

　　2、乙方必須與原單位解除勞動(dòng)合同或有原單位允許自謀職業(yè)的證明。

　　3、乙方未在甲方規定的時(shí)間內向甲方提交繳納社會(huì )保險等所需資料（包括社保轉移單、身份證、戶(hù)口本、照片、醫療卡、學(xué)歷證書(shū)和健康證明等），由此引起的一切責任和滯納金全部由乙方承擔。

　　4、認真遵守甲方和用工單位的規章制度。

　　5、保質(zhì)保量地完成所承擔的工作，盡職盡責，獲取用工單位的滿(mǎn)意。

　　6、乙方欲解除本合同，應提前30天書(shū)面告知甲方，或以一個(gè)月工資代替通知。

　　7、遵守計劃生育政策，即時(shí)將婚育情況如實(shí)告知甲方。

　　8、乙方應對與甲方簽訂勞動(dòng)合同前的個(gè)人行為負全責；因乙方原因導致甲方或用工單位受到其它第三方索賠的，乙方應對此應承擔全部民事責任。

　　9、乙方被用工單位退回甲方的，乙方應在接到退回通知后7日內到甲方辦理相關(guān)手續，逾期不辦的，視為乙方單方解除勞動(dòng)關(guān)系，造成的損失由乙方承擔。

　　第六條、勞動(dòng)合同的解除

　�。ㄒ唬┮曳接邢铝星樾沃�一，甲方可以解除本合同：

　　1、試用期間被證明不符合錄用條件的。

　　2、嚴重違反甲方或用工單位規章制度的，或有以下嚴重違紀行為的：

　�。�1）違反甲方或用工單位的勞動(dòng)紀律受到一次書(shū)面警告后，再犯可受書(shū)面警告的錯誤的；

　�。�2）乙方因行為不當而被行政拘留或觸犯刑律免予刑事處分的；

　�。�3）乙方工作中有暴力、恐嚇、侮辱、誹謗、擾亂工作秩序等行為；

　�。�4）乙方在與甲方維系勞動(dòng)關(guān)系期間累計曠工3天/年（含3天）以上，或因曠工受到書(shū)面警告又犯同樣錯誤的；

　�。�5）乙方在與甲方維系勞動(dòng)關(guān)系期間因多次遲到或早退受到書(shū)面警告又犯同樣錯誤的；

　�。�6）乙方與其它用人單位簽訂勞動(dòng)合同或建立勞動(dòng)關(guān)系的，

　�。�7）乙方向甲方或用工單位隱瞞其與原單位尚未解除勞動(dòng)關(guān)系或尚有其他未了結事宜，按原單位勞動(dòng)合同約定或法律規定不能與甲方簽訂勞動(dòng)合同或在用工單位工作的；

　�。�8）乙方兼職或直營(yíng)任何業(yè)務(wù)并對甲方或用工單位的工作任務(wù)造成影響的；

　�。�9）違反與甲方或用工單位簽訂的培訓、保密等協(xié)議的；

　�。�10）乙方無(wú)法定理由拒絕履行用工單位指派的工作的；

　�。�11）提供虛假休假證明的；

　�。�12）國家法律、法規及規章規定的其他情況。

　　3、嚴重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方或用工單位造成1000元人民幣以上經(jīng)濟損失或者給甲方或用工單位名譽(yù)造成嚴重損害的。

　　4、乙方非因法定或本合同約定原因，主動(dòng)提出不能為用工單位提供正常勞動(dòng)的。

　　5、因乙方提供虛假信息和材料，或隱瞞重大疾病史，或隱瞞不適合到用工單位工作的背景及其他重要情況的原因，導致本合同無(wú)效的。

　　6、依法被追究刑事責任或勞動(dòng)教養的。

　　7、因戰爭、地震、火災、重大疾病流行等不可抗力致使合同無(wú)法履行的。

　　因上述情況解除勞動(dòng)合同的，甲方不承擔違約或經(jīng)濟補償責任。

　�。ǘ�）乙方有下列情形之一被用工單位退回的，甲方提前30日通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除本合同：

　　1、乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由用工單位另行安排的工作的；

　　2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內容達成協(xié)議的。

　�。ㄈ�）鑒于勞務(wù)派遣用工的特殊性質(zhì)，用工單位因按照企業(yè)破產(chǎn)法規定進(jìn)行整頓或企業(yè)改制、分立、合并、解散或其他法定事由等原因將乙方退回的，本合同終止。

　�。ㄋ模╄b于勞務(wù)派遣用工的特殊性質(zhì)，因用工單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生困難、轉產(chǎn)、重大技術(shù)革新等原因需將乙方退回的，本合同終止。

　　第七條、因乙方原因造成用工單位設備、設施、工具損壞及其他財產(chǎn)損失，乙方應賠償用工單位損失，甲方不為此承擔任何責任。

　　第八條、乙方遇工傷時(shí)，應在十二小時(shí)內通知甲方及用工單位，甲方按法律規定予以辦理工傷認定及賠償；乙方因未按生產(chǎn)操作規定進(jìn)行操作導致事故發(fā)生的，甲方有權根據損失情況對乙方進(jìn)行處罰并要求乙方承擔賠償責任。

　　第九條、乙方應承擔保守甲方和用工單位的商業(yè)秘密及與知識產(chǎn)權相關(guān)秘密的義務(wù)，維護甲方和用工單位的合法權益。

　　第十條、其他事項

　　1、如乙方結束或終止用工單位的工作，應在當天與甲方辦理手續；因特殊情況不能及時(shí)辦理者，也應在當天與甲方取得聯(lián)系；因未及時(shí)辦理手續造成的一切經(jīng)濟損失，由乙方承擔。

　　2、因甲方撤回或被用工單位退回，乙方應在撤回或退回的次日到甲方報到：

　�。�1）乙方不能準時(shí)報到的，視為曠工；

　�。�2）甲方指定乙方到其他用工單位報到，乙方拒絕的，自甲方指派乙方到用工單位報到之日起視為曠工。

　　3、乙方因事或因病休假的，應提交書(shū)面請假單，并經(jīng)甲方或用工單位書(shū)面批準、備案后方可休假，否則視為曠工。

　　4、如果甲方或用工單位向乙方提供專(zhuān)業(yè)培訓費用，可以與乙方訂立協(xié)議，約定服務(wù)期，乙方違反服務(wù)期約定的，應當按照約定支付違約金；服務(wù)期跨越本合同期限的，本勞動(dòng)合同期限自動(dòng)延續到服務(wù)期結束時(shí)終止。

　　第十一條、本合同中的“用工單位”是指與甲方形成勞務(wù)派遣合作關(guān)系的機關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位、人民團體及其他組織。

　　第十二條、乙方違反法律規定解除本合同或違反本合同約定造成的損失由乙方承擔；乙方給甲方或用工單位造成經(jīng)濟損失的，應當承擔賠償責任；甲方違反本合同的，應按照法律規定支付乙方經(jīng)濟補償金。

　　第十三條、本合同期滿(mǎn)，勞動(dòng)關(guān)系即行終止；雙方同意續簽的，應在本協(xié)議終止前一個(gè)月內續訂勞動(dòng)合同。

　　第十四條、本合同未盡事宜，雙方可以簽訂補充合同，補充合同將成為本合同不可分割的組成部分。

　　第十五條、本合同一式四份，經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效。

　　甲方（蓋章）：_____乙方（簽字）：_____

　　法定代表人（簽章）：_____

　　_____年_____月_____日_____年_____月_____日

　　單位用工勞動(dòng)合同模版 6

　　甲方：___________________

　　乙方：___________________

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《成都市實(shí)施勞動(dòng)合同制度規定》等規定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同。

　　第1條合同期限

　　本合同期限執行下列________款。

　　1、本合同期限為_(kāi)___年(月)，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為_(kāi)___月(日)。

　　2、本合同為無(wú)固定期限，自____年____月____日始，其中試用期為_(kāi)___月(日)。

　　終止勞動(dòng)合同條件約定如下：

　　3、以完成一定的工作為期限

　　第2條工作內容

　　甲方根據生產(chǎn)工作需要，安排乙方在_________崗位工作。乙方應服從甲方安排，完成本崗位所要求的工作。

　　第3條勞動(dòng)報酬

　　1、甲方按照國家和本市有關(guān)規定，按月支付乙方的工資報酬，工資報酬不低于本市規定的最低工資標準。

　　2、甲方每月___日以貨幣形式支付工資。無(wú)故拖欠或不支付工資的，除全額支付工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十的經(jīng)濟補償。

　　3、工資具體支付辦法、標準及有關(guān)內容約定如下：

　　第4條工作時(shí)間和休息休假

　　甲方執行國家規定的工時(shí)制度，實(shí)行每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)的工時(shí)制度。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì )和乙方協(xié)商后可以延長(cháng)工作時(shí)間，一般每日不超過(guò)1小時(shí);因特殊原因需要延長(cháng)工作時(shí)間的，每日不超過(guò)3小時(shí)，每月不超過(guò)180小時(shí)。

　　1、甲方在乙方崗位實(shí)行_________________工時(shí)制度。

　　2、甲方延長(cháng)乙方工作時(shí)間，按照《勞動(dòng)法》和本市有關(guān)規定支付乙方延長(cháng)工作時(shí)間的工資報酬。

　　3、甲方保證乙方按照國家和本市有關(guān)規定，享受各種休息休假。

　　第5條社會(huì )保險和福利待遇

　　1、甲乙雙方按照國家和本市的規定參加養老、失業(yè)、醫療、工傷、生育等社會(huì )保險，履行繳費義務(wù)，確保乙方享有各種社會(huì )保險的權利;

　　2、乙方患病或非因工負傷實(shí)行醫療期制度。醫療期期限及醫療期內的病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按有關(guān)規定執行。

　　3、保險和福利待遇事項約定如下：

　　第6條勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件

　　1、甲方嚴格執行國家和本市有關(guān)勞動(dòng)保護方面的規定，對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)和操作規程教育培訓，努力改善勞動(dòng)條件，保證乙方在生產(chǎn)過(guò)程中的安全與健康;

　　2、甲方按照國家和本市的規定及時(shí)向乙方發(fā)放防護用品，并按規定對乙方進(jìn)行健康檢查。

　　3、乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴格遵守勞動(dòng)安全衛生和操作規程。

　　4、乙方患職業(yè)病、因工負傷或死亡，甲方按國家和本市有關(guān)規定給予各項待遇。

　　第7條勞動(dòng)紀律

　　1、甲方有權依據國家和本市有關(guān)規定制定本單位的規章制度，并按規章制度對乙方實(shí)行管理和獎懲。

　　2、乙方應遵守甲方制定的各項規章制度和勞動(dòng)紀律，服從管理，按本合同的約定保守甲方的商業(yè)秘密(保守商業(yè)秘密具體事項在本合同第104條中約定)。

　　第8條本合同的變更

　　有下列情形之1的，甲乙雙方可變更本合同的相關(guān)內容：

　　(1)甲乙雙方協(xié)商同意對部分條款進(jìn)行變更的;

　　(2)由于客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同不能完全履行的;

　　(3)本合同訂立時(shí)所依據的有關(guān)規定已修改或廢止的。

　　第9條本合同的終止

　　有下列情況之一的本合同終止：

　　(1)、合同期滿(mǎn)，不再續訂的;

　　(2)、甲方被依法宣告破產(chǎn)、解散、撤銷(xiāo)的;

　　(3)、乙方死亡的;

　　(4)、甲乙雙方約定的終止合同條件出現的;

　　(5)、有不可抗力出現致使本合同不能履行的。

　　第10條本合同的續訂

　　本合同期滿(mǎn)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意可以續訂本合同，續訂合同手續應在合同期滿(mǎn)前15日內辦理。

　　第11條本合同的解除

　　1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　2、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

　　(1)乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　(2)乙方嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的;

　　(3)乙方嚴重失職營(yíng)私舞弊或泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方利益造成重大損害的;

　　(4)乙方被依法追究刑事責任或被勞動(dòng)教養的;

　　(5)乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

　　(6)乙方不能按要求完成本合同約定的任務(wù)或者同工種同崗位人員的工作量，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的;

　　(7)本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的;

　　(8)甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者經(jīng)有關(guān)部門(mén)確認生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。

　　甲方依據(5)至(8)項解除勞動(dòng)合同的'，應當提前310日以書(shū)面形式通知乙方本人。

　　3、甲方解除本合同，符合本條1款、2款(5)至(8)項規定的甲方應按國家和本市有關(guān)規定給予乙方經(jīng)濟補償;符合本條第2款(5)項還應按規定支付醫療補助費。

　　4、有下列情形之1的，甲方不得解除本合同：

　　(1)合同期未滿(mǎn)，又不符合本條1、2款規定的;

　　(2)乙方患職業(yè)病或者因工負傷并經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;

　　(3)乙方患病或負傷，在規定的醫療期內的;

　　(4)女職工在符合國家和本市有關(guān)計劃生育規定的孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的;

　　(5)法律和行政法規規定的其它情形。

　　5、乙方解除合同：

　　(1)應提前30日以書(shū)面形式通知甲方。違反本合同約定的要依法承擔責任。

　　(2)有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

　　1、乙方在試用期內;

　　2、甲方以暴力、威脅或者非法限制乙方人身自由的手段強迫勞動(dòng)的;

　　3、甲方勞動(dòng)安全衛生條件惡劣、危害乙方身體健康的;

　　4、甲方未按本合同約定支付勞動(dòng)報酬的。

　　第12條終止、解除本合同證明

　　終止、解除本勞動(dòng)合同后，甲方應按規定開(kāi)具終止、解除勞動(dòng)合同證明書(shū)。

　　第13條違反本合同的責任

　　1、由于甲乙雙方任何喲方的過(guò)錯行為造成本合同不能履行或者不能完全履行，應承擔違約責任;如屬雙方違約，根據實(shí)際情況，由雙方分別各自承擔各自應負的違約責任。違約金的約定如下：_______________________

　　2、甲乙雙方任何一方違反本合同，給對方造成損害的，按照國家和本市有關(guān)規定給予賠償。

　　3、因不可抗力原因致使本合同不能履行，任何一方受到損害，對方不承擔違約責任。

　　第14條雙方約定的其它事項：___________________

　　第15條勞動(dòng)爭議處理：___________________

　　甲乙雙方因執行本合同發(fā)生爭議的，應協(xié)商解決;協(xié)商無(wú)效可進(jìn)行調解;調解無(wú)效的任何1方均可向有管轄權的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁;對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

　　第16條其它事項

　　1、本合同未盡事宜或條款與法律、法規有抵觸的，按國家和成都市的有關(guān)規定執行。

　　2、本合同甲乙雙方簽蓋章后，甲方應在1個(gè)月內到勞動(dòng)行政部門(mén)辦理鑒證，雙方必須嚴格遵照執行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方：___________________乙方：___________________

　　日期：___________________日期：___________________

　　單位用工勞動(dòng)合同模版 7

　　甲方(用人單位)名稱(chēng)：_______________

　　乙方(勞動(dòng)者)姓名：__________

　　文化程度：_____

　　法定代表人(或主要負責人)：__________

　　身份證號碼：_______________

　　所在地址：_______________

　　家庭地址：____________________

　　現居住地址：____________________

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、(以下簡(jiǎn)稱(chēng))等相關(guān)法律、法規和規章的規定，甲乙雙方本著(zhù)自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商同意訂立本合同，并共同遵守履行。

　　一、合同期限勞動(dòng)合同期限按下列第項確定

　　a.本合同為固定期限勞動(dòng)合同，合同期從________年____月____日起至________年____月____日止，其中試用期為個(gè)月，即從________年____月____日起至________年____月____日止;

　　b.本合同為無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，合同期從________年____月____日起至符合法定終止時(shí)間止，其中試用期為個(gè)月，即從________年____月____日起至________年____月____日止;

　　c.本合同為以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同，合同期從________年____月____日起至工作任務(wù)完成即行終止。

　　若乙方實(shí)際用工起始時(shí)間與本合同約定起始時(shí)間不一致，以實(shí)際用工之日為本合同起始時(shí)間。

　　二、工作內容及工作地點(diǎn)

　　(一)根據甲方生產(chǎn)(工作)需要，乙方同意在崗位(工種)工作。

　　經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位(工種)。

　　乙方應按甲方確定的崗位責任制及相關(guān)規章制度的要求，完成該崗位(工種)所承擔的生產(chǎn)(工作)內容。

　　(二)甲方安排乙方的工作地點(diǎn)： 。

　　根據工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更工作地點(diǎn)。

　　三、工作時(shí)間和休息休假乙方所在崗位的工時(shí)制度按以下項確定

　　a.標準工時(shí)工作制

　　b.不定時(shí)工作制

　　c.綜合計算工時(shí)工作制甲乙雙方必須嚴格執行國家有關(guān)工作時(shí)間的規定，對執行本條a項工作制的，乙方每日工作不超過(guò)_____小時(shí)，每周工作_____小時(shí)，并且每周至少休息一天。

　　甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì )和乙方協(xié)商后，可以延長(cháng)工作時(shí)間，一般每天不得超過(guò)_____小時(shí)，因特殊原因，在保障乙方身體健康的條件下，每天不得超過(guò)_____小時(shí)，每月不得超過(guò)_____小時(shí)。

　　對執行本條b項、c項工作制的，甲方在保障乙方身體健康并聽(tīng)取乙方本人意見(jiàn)的基礎上，采取集中工作、集中休息、輪休調休、彈性工作時(shí)間等適當方式，確保乙方的休息、休假權利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。

　　甲方保證乙方依法享受法定休假日、帶薪年休假等休假權利。

　　四、勞動(dòng)報酬

　　(一)乙方試用期內的月工資為元;試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的__________，并不得低于甲方所在地政府規定的最低工資標準。

　　(二)試用期滿(mǎn)后，乙方的月工資為_(kāi)____元，工資形式為_(kāi)____。

　　1.計時(shí)工資

　　2.計件工資

　　3.崗位技能工資根據甲方的工資分配制度，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，在合同期內甲方為乙方調增(減)的月工資作為本合同的月工資(不得低于甲方所在地政府規定的最低工資標準)。

　　(三)乙方工資支付形式為

　　1.銀行代發(fā)

　　2.現金支付

　　(四)甲方以法定貨幣按月足額支付乙方工資，并向乙方提供工資清單。工資發(fā)放日為每月____日，如遇休假日或休息日，應當提前支付。

　　(五)乙方加班工資、休假日工資、津貼、補貼、獎金的確定和發(fā)放以及特殊情況下的工資支付，均按有關(guān)法律、法規、規章以及甲方依法制定的有關(guān)規章制度執行。

　　五、社會(huì )保險

　　(一)甲方應按規定及時(shí)為乙方辦理參加社會(huì )保險的相關(guān)手續，按時(shí)繳納社會(huì )保險費用。社會(huì )保險費個(gè)人繳納部分，甲方按規定從乙方工資中代扣代繳。

　　(二)乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期應享受的假期及相應待遇，按生育保險、女職工勞動(dòng)保護等有關(guān)規定執行。

　　(三)乙方患職業(yè)病或因工(公)負傷(死亡)的待遇、患病或非因工負傷(死亡)的待遇及醫療補助費發(fā)放，均按工傷保險、醫療保險及相關(guān)規定執行。

　　六、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護

　　(一)甲乙雙方都必須嚴格執行國家安全生產(chǎn)的法律法規，遵守勞動(dòng)保護、職業(yè)危害防護等有關(guān)規定。

　　(二)甲方應為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)保護設施、設備、勞動(dòng)防護用品及其他勞動(dòng)保護條件。

　　(三)乙方應嚴格遵守各項安全操作規程和甲方依法制定的有關(guān)規章制度。如甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)，乙方有權拒絕。

　　(四)甲方必須嚴格執行國家有關(guān)職業(yè)病防治法的有關(guān)規定，對具有職業(yè)病危害(如接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其它有毒有害的物質(zhì)，下同)的崗位(工種)，甲方應當如實(shí)告知乙方有關(guān)職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇，并采取符合國家職業(yè)衛生要求的預防措施和防護設施。

　　(五)乙方從事具有職業(yè)病危害崗位(工種)的，甲方應組織乙方進(jìn)行上崗前、在崗期間及離崗前的職業(yè)健康檢查，及時(shí)如實(shí)告知乙方檢查情況，并為乙方建立職業(yè)健康監護檔案。

　　七、合同的變更、解除和終止

　　(一)甲乙雙方協(xié)商一致后，可以變更合同，并及時(shí)辦理書(shū)面變更手續。

　　(二)除第三十八條規定的情形外，乙方解除勞動(dòng)合同，應當提前____日以書(shū)面形式通知甲方，在試用期內解除勞動(dòng)合同的，應提前____日通知甲方。

　　(三)符合第三十九條、第四十條、第四十一條規定情形的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但有第四十二條規定情形的.，甲方不得依據第四十條、第四十一條的規定解除勞動(dòng)合同。

　　(四)符合及國家、省、市規定的有關(guān)勞動(dòng)合同終止情形的，勞動(dòng)合同終止。

　　(五)工傷職工、患職業(yè)病職工勞動(dòng)合同的解除或終止，依據國家有關(guān)工傷保險的規定執行。

　　(六)符合第四十六條規定情形之一的，甲方應按有關(guān)法律、法規和規章的規定，向乙方支付經(jīng)濟補償金。

　　(七)甲方應當在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在____日內為乙方辦理檔案和社會(huì )保險關(guān)系轉移手續。

　　乙方應當按照雙方約定，辦結工作交接手續。

　　八、約定事項

　　(一)依據

　　二、二十

　　三、二十四條規定，雙方約定的事項：

　　(二)其它事項的約定：

　　九、甲方按法定程序，依法制定單位規章制度，并予以公示或告知乙方，乙方應嚴格遵守甲方依法制定的規章制度。

　　十、本合同履行中發(fā)生的勞動(dòng)爭議，甲乙雙方應當協(xié)商解決，或向本單位(或甲方所在地的鄉鎮、街道等)勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解。

　　協(xié)商不成或不愿調解的，應在勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起________年內，向甲方所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。

　　一、本合同條款與現行法律、法規和規章相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按現行法律、法規和規章的規定執行。

　　二、本合同至少一式_____份，經(jīng)甲乙雙方簽名(蓋章)后生效，甲乙雙方各執_____份。

　　甲方對已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同文本，至少保存_____年備查。

　　甲方：_______________

　　乙方：_______________

　　簽訂日期：________年____月____日

　　簽訂日期：________年____月____日

　　單位用工勞動(dòng)合同模版 8

　　甲方：_____________

　　乙方：_____________

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)規定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動(dòng)合同期限

　　第一條 本合同為_(kāi)________期限勞動(dòng)合同。

　　二、工作內容

　　第二條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任_________________________崗位工作。

　　第三條 乙方的工作應符合甲方規定的技術(shù)標準

　　三、勞動(dòng)保護和工作條 件

　　第四條 甲方安排乙方執行八小時(shí)工作制。

　　第五條 甲方應為乙方提供必要的工作條 件和工具。

　　第六條 甲方負責對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀律和甲方規章制度的教育。

　　四、勞動(dòng)報酬

　　第七條 甲方每月以貨幣形式支付乙方工資。

　　第八條 因甲方生產(chǎn)任務(wù)不足導致乙方待工的，甲方無(wú)需支付乙方每月生活費。

　　第九條 有下列情形之一的，甲乙雙方應當變更勞動(dòng)合同，并及時(shí)辦理變更合同手續：

　�。�1）甲乙雙方協(xié)商一致；

　�。�2）本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行。

　　第十條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

　�。ㄒ唬┰谠囉闷趦缺蛔C明不符合錄用條件的.；

　�。ǘ�）嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的，依據甲方單位規章制度或本合同可以解除勞動(dòng)合同。

　　第十一條 有下列情形之一的，甲方終止本合同：

　�。�1）乙方患病或非因工負傷，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

　�。ǘ�）本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的；

　　五、雙方約定的其他內容。

　　第十二條 甲乙雙方同意在本合同中增加以下內容：

　　第十三條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

　　1、試用期內被證明不符合錄用條 件的；

　　2、嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的；

　　3、嚴重失職或營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；

　　4、被依法追究刑事責任的。

　　第十四條 有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方終止本合同：

　　1、試用期內；

　　2、甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的；

　　3、甲方未按本合同規定支付勞動(dòng)報酬或提供勞動(dòng)條件的。

　　六、違約責任

　　1、合同期內，除《暫行規定》第十六條、第十九條及《暫行規定》第十七條規定的情況外，甲方不得解除合同或自行離職，否則應支付違約金500元。

　　2、甲乙雙方必須嚴格履行勞動(dòng)合同。除特殊情況外，雙方協(xié)商不能履行勞動(dòng)合同的有關(guān)內容。任何一方違反合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據其后果和責任，賠償對方的經(jīng)濟損失。賠償金額根據有關(guān)規定或實(shí)際情況確定。

　　乙方應遵守以下規定：乙方應在每天正常工作時(shí)間向甲方報到。

　　七、勞動(dòng)爭議解決及其他

　　第十五條 因履行本合同發(fā)生爭議時(shí)，當事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解。調解不成的，應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起60日內向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。

　　第十六條 本合同未盡事宜或與今后國家和市人民政府有關(guān)規定相悖的，按有關(guān)規定執行。

　　第十七條 本合同一式兩份，雙方各執一份。

　　甲方（公章）：_____________

　　乙方（簽字或蓋章）：_____________

　　日期：_________________

　　單位用工勞動(dòng)合同模版 9

　　甲方：

　　乙方(雇請人)：

　　甲方因生產(chǎn)(工作)需要，雇請乙方。經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意，訂立本合同。

　　一、合同期

　　自_年_月_日起至_年_月_日止。其中試用期二個(gè)月，試用期間工資為_(kāi)元(其中生活費，房租，水電費每月_元)。

　　二、生產(chǎn)(工作)任務(wù)

　　乙方同意服從甲方的生產(chǎn)(工作)需要：在崗位，承擔生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

　　三、勞動(dòng)紀律

　　甲方應根據上級部門(mén)的有關(guān)規定制定各項管理規章制度，乙方應自覺(jué)遵守國家的法律，法規和本單位制定的各項規章制度，服從管理，積極做好工作。

　　甲方有權對乙方履行職責和執行制度的情況檢查、督促、考核和獎懲。

　　四、勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報酬

　　1、甲方實(shí)行8小時(shí)工作制度，因工作需要，有時(shí)要進(jìn)休息換班，乙方應服從甲方的安排。

　　2、甲方執行本市中等工資標準規定，保證乙方的工資收入不低于本市當年規定的中等工資標準。

　　3、乙方工資按_元/月，試用期滿(mǎn)根據乙方所從事的工作表現在位認證由甲方負責給予乙方加薪。

　　4、甲方每月十五日如期發(fā)放工資，(逾期未發(fā)工資的，從超過(guò)發(fā)薪日期第六日起，甲方每天按拖欠工資額1%的標準賠償給乙方)。

　　五、社會(huì )福利待遇

　　1、退職費，凡在本單位連續鑒定用工合同，合同期滿(mǎn)后，視工作年限發(fā)一次性退職費，滿(mǎn)三年的發(fā)給人民幣800元，滿(mǎn)五年的發(fā)給人民幣1500元，滿(mǎn)八年的發(fā)給人民工幣20_元，滿(mǎn)十年的發(fā)給人民幣3500元。

　　2、探親休假，凡在本單位連續工作時(shí)間達到兩年以上者，分別可享受探親假待遇，休假其間發(fā)給基本工資，路費自理。

　　工作滿(mǎn)兩年可享受七天假期，滿(mǎn)三年可享受十天假期，滿(mǎn)四年以上者可享受十四天假期。

　　六、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件

　　乙方有權拒絕甲方的.違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權提出批評并向有關(guān)部門(mén)檢舉、控告。

　　七、終止解除勞動(dòng)合同條件

　　1、有下列情形之一的合同一方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。

　　(1)、雙方一致同意的。

　　(2)、乙方試用期不合錄用條件或乙方不愿供職的。

　　(3)、乙方被叛刑，送勞動(dòng)教養、以及有盜竊、賭博、打架斗毆、營(yíng)私舞弊等嚴重問(wèn)題，或因失職給單位造成重大損失和屢次違犯勞動(dòng)紀律，經(jīng)教不改的。

　　(4)、甲方有以暴力威脅或非法限制乙方的人身自由，侮辱乙方合法權益行為的。

　　(5)、甲方連續二個(gè)月不支付乙方工資的。

　　(6)、有關(guān)部門(mén)確認勞動(dòng)安全、衛生條件惡劣的。

　　(7)、律法規規定的其它情形。

　　2、有一方提出解出勞動(dòng)合同的，應提前15天書(shū)面通知另一方。

　　甲方辭退：

　　(1)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，技術(shù)條件等客觀(guān)情況發(fā)生變化，需裁減人員的。

　　(2)乙方患病或因公負傷的醫療期滿(mǎn)，不能從事原來(lái)的工作，也不能從事另行安排的工作。

　　3、如在合同其內提出辭工沒(méi)有得到批準離開(kāi)的甲方有權不退還給乙方壓金和當月工資。

　　4、在合同期內乙方嚴重違反勞動(dòng)紀律被甲方開(kāi)除的，甲方不退還壓金和當月工資。

　　甲方：

　　乙方：

　　合同簽訂于_年_月_日

　　單位用工勞動(dòng)合同模版 10

　　甲方(用人單位)名稱(chēng)：__________

　　法定代表人：__________

　　地 址：__________

　　聯(lián)系電話(huà)：_________

　　乙方(勞動(dòng)者)姓名：__________

　　家庭住址：__________

　　居民身份證號碼：__________

　　聯(lián)系電話(huà)：__________

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和國家有關(guān)規定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本勞動(dòng)合同。

　　一、勞動(dòng)合同期限

　　甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定勞動(dòng)合同期限：

　　(一)有固定期限：自___年___月___日起至___年__月__日止。

　　(二)無(wú)固定期限：自___年__月__日起至____________止。

　　(三)以完成一定的工作任務(wù)為期限：自__年__月__日起至__________時(shí)止。

　　其中，試用期自___年__月__日至___年__月__日。

　　二、工作內容和工作時(shí)間

　　(四)根據甲方工作需要和任職要求，乙方同意在__________崗位上工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位，雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書(shū)作為本合同的附件。

　　(五)乙方應按照甲方的要求，按時(shí)完成規定的工作數量，達到規定的質(zhì)量標準。

　　(六)乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。甲方應當保證乙方每周至少休息1日。

　　甲方因生產(chǎn)特點(diǎn)不能按照前款執行時(shí)，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準，可以實(shí)行綜合計算工時(shí)或者不定時(shí)工作制。

　　三、勞動(dòng)報酬和社會(huì )保險

　　(七)甲方根據本單位的工資制度，確定乙方正常工作時(shí)間工資執行以下第___種方式：

　　1.甲乙雙方實(shí)行月(周、日、小時(shí))工資制。乙方月(周、日、小時(shí))工資為_(kāi)__元。試用期的工資為_(kāi)__元/月(周、日、小時(shí))

　　2.甲乙雙方實(shí)行計件工資制，計件單價(jià)為_(kāi)___元。

　　甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得折算為乙方工資。

　　(八)甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月___日前支付工資，并由乙方簽字確認。

　　(九)甲乙雙方實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的，甲方應按雙方約定的時(shí)間，以貨幣形式支付乙方工資，并由乙方簽字確認。

　　四、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件

　　(十)甲方為乙方提供符合有關(guān)勞動(dòng)法律、法規和國家有關(guān)規定的勞動(dòng)安全保護設施、勞動(dòng)防護用品和其他勞動(dòng)條件。甲方必須按照國家有關(guān)規定對女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護。

　　(十一)甲方在乙方上崗前對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育。在施工現場(chǎng)，甲方必須按照國家建筑施工安全生產(chǎn)的規定，采取必要的安全措施。

　　(十二)甲方為乙方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件必須達到安全、衛生要求，其中建筑施工現場(chǎng)必須符合建筑施工現場(chǎng)環(huán)境與衛生標準。

　　(十三)用人單位應當將依法參加工傷保險的有關(guān)情況在本單位內公示。用人單位和職工應當預防工傷事故發(fā)生，避免和減少職業(yè)病危害。 職工發(fā)生工傷時(shí)，用人單位應當采取措施使工傷職工得到及時(shí)救治。

　　五、勞動(dòng)紀律

　　(十四)甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動(dòng)規章制度，應當在與乙方簽訂本勞動(dòng)合同時(shí)告知乙方。

　　(十五)乙方自覺(jué)遵守有關(guān)勞動(dòng)法律、法規和甲方依法制定的各項規章制度，嚴格遵守安全操作規程，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。

　　乙方對甲方違章、強令冒險作業(yè)有權拒絕;對危害生命安全和身體健康的`勞動(dòng)條件，有權提出批評、檢舉和控告。

　　六、勞動(dòng)合同的解除和終止

　　(十六)甲乙雙方單方面解除本合同，應符合《勞動(dòng)法》第25條、第26條、第27條、第31條和第32條的規定。乙方有《勞動(dòng)法》第29條規定情形的，甲方不得隨意解除本合同。

　　(十七)勞動(dòng)合同期滿(mǎn)或者當事人約定的勞動(dòng)合同終止條件出現，勞動(dòng)合同即行終止。甲乙雙方協(xié)商同意，可以續訂勞動(dòng)合同。

　　(十八)解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應當依據有關(guān)法律法規等規定出具解除、終止勞動(dòng)合同的證明書(shū)或者相關(guān)文件。

　　七、經(jīng)濟補償與賠償

　　(十九)甲方依法解除乙方勞動(dòng)合同，應當支付乙方經(jīng)濟補償金的，按照《勞動(dòng)法》及有關(guān)規定執行。乙方根據《勞動(dòng)法》第32條第(二)(三)項規定解除本合同，甲方也應按照《勞動(dòng)法》及有關(guān)規定執行。

　　(二十)甲方支付乙方的工資報酬低于施工地行政區域內最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時(shí)，依法支付賠償金。

　　八、勞動(dòng)爭議處理

　　(二十一)甲、乙雙方在履行本勞動(dòng)合同時(shí)發(fā)生爭議的，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可在爭議發(fā)生之日起60日內向當地(用人單位工商注冊地或者施工地)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以在15日內向當地人民法院提起訴訟。

　　九、其他約定

　　(二十二)甲、乙雙方約定的其他內容如下：

　　_______________________________.

　　(二十三)本勞動(dòng)合同與國家法律法規及有關(guān)規定相違背的，依照國家法律法規及有關(guān)規定執行。

　　本勞動(dòng)合同一式2份，甲乙雙方各執1份。

　　本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

　　甲方(公章)__________　　 乙方(簽字)__________

　　法定代表人或者

　　委托代理人簽字__________

　　簽字日期： 年 月 日 簽字日期： 年 月 日

　　單位用工勞動(dòng)合同模版 11

　　甲方：乙方：

　　根據中華人民共和國勞動(dòng)法的規定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，本著(zhù)自愿平等的原則，達成合同條款如下：以資共同遵守。

　　一、合同期限為一年

　　合同有效期自：_年_月_日至_年_月_日止合同期滿(mǎn)即終止執行。因本店工作需要，在雙方完全同意的條件下，可續訂合同。

　　二、工作崗位

　　經(jīng)雙方協(xié)商，乙方在合同期內從事甲方鞋店的導購員工作。

　　三、勞動(dòng)保護

　　甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生工作環(huán)境，保證乙方在人生安全不受危險的環(huán)境條件下工作。

　　四、工作時(shí)間

　　(特定內容)提前10分鐘上班、吃飯一個(gè)半小時(shí)。冬季：早班：9：00—晚6：30中班：12：00—晚21：00夏季：早班：8：30—晚6：30中班：12：00—晚21：30

　　五、工作內容

　　乙方根據甲方規定負責店內以下幾項工作：

　　1、各種貨品的銷(xiāo)售;

　　2、貸品的清點(diǎn)和驗貸;

　　3、各項衛生的打掃、陳列和整理。

　　4、其他店內需要的工作。

　　六、勞動(dòng)報酬

　　根據甲方現行工資制度確定乙方的勞動(dòng)報酬構成為：

　　基礎工資元+全勤獎元+優(yōu)秀衛生獎+優(yōu)秀服務(wù)獎+優(yōu)秀業(yè)績(jì)獎+消售提成+年終獎。

　　七、勞動(dòng)紀律員工必須遵守國家的法律法規

　　1、員工應遵守本店各項制度及員工守則，遵守本店規定的工作程序。

　　2、員工如違反本店的規章制度，本店可以根據情節輕重給予必要的處分或解雇。

　　3、員工如毀壞或遺失本店財物的，依市場(chǎng)聚給予以補償。

　　盤(pán)點(diǎn)以少貸的，查明是乙方的原因的，由乙方按照丟失貸品的.原價(jià)賠償給甲方，未知原因的由當天班次的所有營(yíng)業(yè)員共同賠償，按原價(jià)賠償給甲方。

　　八、合同解除：

　　a)合下列情況之一的，本專(zhuān)賣(mài)店可以解除本合同，

　　A、員工嚴重違反勞動(dòng)紀律和本專(zhuān)賣(mài)店規章制度的;或有嚴重損害本專(zhuān)賣(mài)店利益的行為，或嚴重失職，或收受客戶(hù)回扣的`。

　　B、本專(zhuān)賣(mài)店因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生變化而多余職工或本專(zhuān)賣(mài)店宣布解散。

　　C、員工工作態(tài)度怠慢不創(chuàng )造效益，沒(méi)有工作積極性或業(yè)績(jì)一直下降的。

　　a)有下列情況之一的，員工可以隨時(shí)書(shū)面解除合同：

　　A、本專(zhuān)賣(mài)店不按照本合同規定向員工支付勞動(dòng)報酬;

　　B、本專(zhuān)賣(mài)店違反國家法律法規，侵犯員工合法權益的乙方若合同期滿(mǎn)甲方將結算清所有工資和押金。

　　b)乙方合同期未滿(mǎn)，應自行承擔經(jīng)濟損失。

　　九、教育培訓

　　本專(zhuān)賣(mài)店鼓歷員工參加與本職工作關(guān)的各類(lèi)培訓;凡員工參加經(jīng)本專(zhuān)賣(mài)店同意的培訓;本專(zhuān)賣(mài)店應當相應地地予以報銷(xiāo)相關(guān)的培訓費用。與專(zhuān)賣(mài)店外派員工參加培訓;則雙方另訂培訓合同。

　　十、合同無(wú)效

　　本合同如有下列情形之一的，則本合同自始無(wú)效;

　　1、根本違反法律法規的;

　　2、供虛假信息;欺騙本專(zhuān)賣(mài)店而簽訂本合同的;

　　3、工為任何不合法、不正當目的進(jìn)入本專(zhuān)賣(mài)店工作的。

　　本合同一式兩份，雙方各執一份，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。簽約雙方已讀懂上述條款的約定，現自愿簽字確認。

　　甲方：專(zhuān)賣(mài)店代表人:

　　電話(huà)：

　　乙方：簽字乙方身份號：

　　電話(huà)：

　　合同簽署時(shí)間：_年_月_日

　　單位用工勞動(dòng)合同模版 12

　　甲方(單位)名稱(chēng):

　　乙方(職工)姓名:________________

　　性別:________

　　出生年月:__________年______月_____日

　　文化程度:_________

　　居民身份證號碼__________________________________

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》的有關(guān)規定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本聘用合同確定勞動(dòng)關(guān)系并共同遵照執行。

　　一、合同期限:

　　無(wú)固定期限合同,除按規定變更、解除、終止外,本合同可至乙方達到退休年齡時(shí)終止。

　　二、工作內容和工作條件

　　1、甲方根據單位情況和有關(guān)人事政策法規,通過(guò)雙向選擇、擇優(yōu)聘任、競爭上崗等方法,確定乙方的工作崗位,其崗位職責按簽訂的崗位聘任合同或崗位責任書(shū)執行。

　　2、甲方根據乙方的崗位及工作要求,為乙方提供必需的工作條件和勞動(dòng)保護設施,保障乙方的安全與健康。

　　三、報酬和保險、福利待遇

　　1、乙方自己接到廣告類(lèi)生意，可分得50%提成。

　　試用期未3個(gè)月，在試用期間,公司給予_________元的試用期工資，加上伙食津貼300/月,轉為正式員工后,每月薪金為_(kāi)_________元。底薪為:__________元+_______%的期提成。

　　2、根據按勞分配為主體、多種分配方法并存的分配制度,甲方依據國家有關(guān)規定和乙方完成工作任務(wù)等情況,以貨幣按月核發(fā)乙方應得的工作報酬,不得克扣或無(wú)故拖欠,并根據國家有關(guān)規定,為乙方建立檔案工資。

　　3、乙方在合同期內的工時(shí)制度、公休假日均按國家及本省有關(guān)規定執行。

　　特殊情況請參閱《公司管理制度》

　　四、工作紀律

　　1、甲方應明確并切實(shí)加強公司內部的崗位責任制,建立健全考核制度,做到職權清楚

　　2、甲方有權根據國家現行有關(guān)法律、法規和政策,制定本單位的規章制度,乙方有違反

　　3、乙方應努力學(xué)習政治文化,主動(dòng)參加崗位技能培訓,忠于職守,服從領(lǐng)導,團結同志

　　五、聘用合同的變更、解除、終止

　　1、因特殊情況致使合同無(wú)法履行,經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更本合同的.相關(guān)內容,

　　2、乙方有下列情況之一的,甲方可以解除本合同:

　　(1)在試用期間被證明不符合聘用條件的。

　　(2)嚴重違反甲方規章制度和工作紀律,經(jīng)批評教育仍不改正的。

　　(3)嚴重失職,營(yíng)私舞弊,泄露商業(yè)秘密事項給甲方利益造成重大損害的。

　　(4)被依法追究刑事責任的。

　　(5)乙方患病或非因工負傷,醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作,也不服從另行安排適當工作

　　(6)連續兩年考核不合格的,又不服從組織安排或重新安排后年度考核仍不合格的。

　　(7)聘用合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,致使原合同無(wú)法履行,經(jīng)當事人

　　3、有下列情況之一的,乙方可以解除聘用合同:

　　(1)試用期內的。

　　(2)甲方未按照國家規定或聘用合同支付工作報酬或提供工作條件的。

　　(3)按照國家規定乙方經(jīng)甲方同意考入普通高等、中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校,應征入伍,以及經(jīng)甲方

　　4、有下列情況之一的,聘用合同終止:

　　(1)聘用合同期滿(mǎn)。

　　(2)雙方約定的終止條件出現的。

　　(3)乙方被開(kāi)除、自動(dòng)離職以及死亡的。

　　5、有下列情況之一的,甲方不得終止或解除聘用合同:

　　(1)在正常的合同工作期間的。

　　(2)乙方患病或者負傷,在規定的醫療期內的。

　　六、甲乙雙方解除合同應以書(shū)面形式通知對方,其中有本聘用合同第五條第2款的第5、6、7項情形的,應提前30天通知對方。

　　七、違約和解除合同責任

　　八、聘用合同爭議處理

　　九、其它事項

　　1、本合同一式二份,由甲乙雙方簽字蓋章并生效,甲乙雙方各執一份。

　　2、本合同應當由當事人簽字,確因故需代簽的,須經(jīng)合法授權,否則,代簽無(wú)效。

　　3、本合同在生效后,若有條款與國家新頒布實(shí)施的法律、法規或政策抵觸的,以國家新的法律、法規或政策為準。

　　4、本合同未盡事宜,按國家有關(guān)規定執行,國家沒(méi)有規定的,由甲乙雙方依現行法律、法規和政策商定。

　　甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日_________年________月_______日

　　單位用工勞動(dòng)合同模版 13

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條項。

　　一、勞動(dòng)合同期限

　　第一條本合同期限類(lèi)型為_(kāi)________期限合同。

　　本合同生效日期：_________年_________月_________日，終止日期：_________年_________月_________日，其中試用期_________.

　　二、工作內容和義務(wù)

　　第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位工作。甲方可依照有關(guān)規定，經(jīng)與乙方協(xié)商，對乙方的工作職務(wù)和崗位進(jìn)行調整。

　　第三條乙方應按照甲方的要求，按時(shí)完成規定的工作數量，達到規定的質(zhì)量標準，并履行下列義務(wù)：

　　1.遵守國家憲法、法律、法規;

　　2.遵守甲方的規章制度;

　　3.維護甲方的榮譽(yù)和利益;

　　4.忠于職守，勤奮工作;

　　5.履行保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟組織和個(gè)人謀取不正當的經(jīng)濟利益。

　　三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件

　　第四條甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，平均每周不超過(guò)四十小時(shí)。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì )和乙方協(xié)商后可以延長(cháng)工作時(shí)間的，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因需要延長(cháng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(cháng)工作時(shí)間，每日不得超過(guò)三個(gè)小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。

　　執行綜合計算工時(shí)制度的，平均日和周工作時(shí)間不超過(guò)標準工作時(shí)間。

　　執行不定時(shí)工時(shí)制度的，工作和休息休假乙方自行安排。

　　甲方安排乙方執行_________工時(shí)制度。

　　第五條甲方延長(cháng)乙方工作時(shí)間，應安排乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。

　　第六條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，制定工作規范和勞動(dòng)安全衛生制度及其標準。

　　甲方應按照國家或當地政府有關(guān)部門(mén)的規定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。

　　第七條甲方負責對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛生及有關(guān)規章制度的教育和培訓。

　　四、勞動(dòng)報酬

　　第八條甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。

　　第九條在法定工作時(shí)間內，乙方完成規定的工作任務(wù)，甲方每月_________日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于_________元，其中試用期間工資為_(kāi)________元。

　　第十條甲方安排乙方加班或延長(cháng)工作時(shí)間的，按《勞動(dòng)法》第四十四條和國家有關(guān)規定支付工資報酬。

　　第十一條由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作時(shí)間內提供勞動(dòng)的，甲方保證支付乙方的生活費不低于_________元。

　　五、保險福利待遇

　　第十二條甲乙雙方應按國家和當地人民政府關(guān)于社會(huì )保障的有關(guān)規定交納職工養老、失業(yè)和大病統籌及其他社會(huì )保險費用。

　　甲方應為乙方填寫(xiě)《職工養老保險手冊》。雙方解除、終止勞動(dòng)合同后，《職工養老保險手冊》按有關(guān)規定轉移.

　　第十三條乙方患病或非因工負傷，起醫療期和醫療期滿(mǎn)后關(guān)于本合同的辦理，按照勞動(dòng)部頒發(fā)的《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫療期規定》執行。

　　乙方患病或非因工負傷，其醫療和生活費用按照_________執行。

　　第十四條乙方因工負傷的工資和醫療保險等待遇按國家和當地人民政府有關(guān)規定執行。

　　第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇：_________.

　　六、勞動(dòng)紀律

　　第十六條乙方應遵守甲方依法規定的規章制度;嚴格遵守勞動(dòng)安全衛生、工作制度和工作規范;愛(ài)護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想和職業(yè)技能。

　　第十七條乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予必要的紀律處分，直至解除本合同。

　　七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂

　　第十八條訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發(fā)生變化，本合同應變更相關(guān)內容。

　　第十九條訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)的內容。

　　第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　第二十一條合同期內，甲方委派乙方到境內外甲方所屬機構工作的，原有勞動(dòng)合同仍然有效，但應和企業(yè)簽訂有關(guān)境內外工作的協(xié)議;經(jīng)甲方批準，乙方到境內外非甲方所屬機構擔任一定階段工作的，可由乙方與該機構簽訂有關(guān)協(xié)議。

　　第二十二條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

　　2.以欺詐手段訂立本合同的;

　　3.嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方利益造成重大損害的;

　　4.嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成損失的';

　　5.泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成嚴重損失的;

　　6.被依法追究刑事責任的;

　　7.不能勝任勞動(dòng)合同約定的工作，經(jīng)過(guò)培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的;

　　8.乙方患病或非因工負傷、醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

　　9.勞動(dòng)合同訂立時(shí)依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的。

　　第二十三條甲方按照第二十二條第7、8、9項的規定解除本合同時(shí)，應提前三十日以書(shū)面形式通知乙方。

　　第二十四條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴重困難，應提前三十日向工會(huì )或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì )或者職工的意見(jiàn)，并向勞動(dòng)行政部門(mén)報告后，可以解除合同。

　　第二十五條乙方有下列情形之一，甲方不能依據本合同第二十二條第7、8、9項和第十四條終止、解除本合同：

　　1.患職業(yè)病或者因工負傷，醫療終結，經(jīng)市、區、縣勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;

　　2.患病或非因工負傷，在規定的醫療期的;

　　3.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;

　　4.距法定退休年齡十年以?xún)鹊穆毠?

　　5.復員退伍義務(wù)和建設征地農轉工人中初次參加工作未滿(mǎn)三年的;

　　6.法律、行政法規規定的其他情形。

　　第二十六條乙方欲解除勞動(dòng)合同，應當提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，甲方在乙方完成在手業(yè)務(wù)以及清理完所辦理的債權債務(wù)的情況下，可解除勞動(dòng)合同。

　　第二十七條有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同。

　　1.在試用期內的;

　　2.甲方以侵害乙方合法人身權利手段強迫勞動(dòng)的;

　　3.甲方不能按照本合同規定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的;

　　4.甲方違反國家有關(guān)規定，勞動(dòng)安全衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;

　　5.法律、法規規定的其他情形。

　　第二十八條本合同期限屆滿(mǎn)，勞動(dòng)關(guān)系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續訂勞動(dòng)合同。雙方當事人應當在本合同期滿(mǎn)前_________天向對方表示續訂意向。

　　第二十九條訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的其他終止條件出現，本合同終止。

　　八、違反勞動(dòng)合同的責任

　　第三十條甲方根據本合同第二十條、二十二條第7、8、9項、第二十四條解除勞動(dòng)合同，應按勞動(dòng)部制發(fā)的《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟補償辦法》給乙方經(jīng)濟補償。

　　第三十一條有下列情形之一，并對乙方造成損害的，甲方應當承擔賠償責任，并按勞動(dòng)部《違反<勞動(dòng)法>有關(guān)勞動(dòng)合同規定的賠償辦法》執行：

　　1.由于甲方原因訂立無(wú)效勞動(dòng)合同，包括勞動(dòng)合同部分無(wú)效的;

　　2.甲方故意拖延不訂立勞動(dòng)合同，即招用不按規定訂立勞動(dòng)合同以及勞動(dòng)合同到期后十日內未辦理續訂勞動(dòng)合同手續的;

　　3.甲方違反《勞動(dòng)法》的規定侵害女職工和未成年工合法權益的;

　　4.違反《勞動(dòng)法》的規定或本合同規定的條件解除勞動(dòng)合同的。

　　第三十二條甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方補足工資報酬、經(jīng)濟補償外，還可以按國家和當地政府有關(guān)規定，要求甲方支付賠償金：

　　1.克扣或者故意拖欠支付乙方工資的;

　　2.拒不支付乙方延長(cháng)工作時(shí)間工資報酬的;

　　3.支付乙方報酬低于本地最低工資標準的;

　　4.解除勞動(dòng)合同后，未按本合同第三十條支付經(jīng)濟補償的。

　　第三十三條甲方依據本合同第二十二條第8項解除勞動(dòng)合同，除給乙方經(jīng)濟補償外，甲方應根據勞動(dòng)部制發(fā)的《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟補償辦法》發(fā)給乙方醫療補助費。

　　第三十四條乙方有第二十二條第3、4、5項情形的，甲方除解除本合同外，可保留依法索賠的權利。

　　第三十五條乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內提出解除勞動(dòng)合同或自動(dòng)離職，經(jīng)協(xié)商解除合同后，亦不得在_________期限內自行或在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事和原在職時(shí)相同或有關(guān)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。

　　第三十六條乙方違反本合同規定條件解除勞動(dòng)合同或者違反本合同約定的保密事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應按本合同約定或損失數額承擔賠償責任。

　　第三十七條乙方違反本合同規定條件解除勞動(dòng)合同的，應承但相應的經(jīng)濟賠償。如果在公派境內外培訓或出境實(shí)習后為甲方工作期限在_________年以?xún)劝l(fā)生的，應賠償甲方有關(guān)的費用。

　　九、當事人約定的其他內容：_________.

　　十、勞動(dòng)爭議處理

　　第三十八條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內向_________勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　十一、其他

　　第三十九條甲方以下規章制度_________對合同當事人雙方具有約束力。

　　第四十條本合同未盡事宜，按國家、當地人民政府有關(guān)規定執行。

　　第四十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。合同自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。

　　甲方(蓋章)_________乙方(簽章)_________

　　代表人(簽字)_______

　　_________年____月____日_________年____月____日

　　簽訂地點(diǎn)：________簽訂地點(diǎn)：_________

　　單位用工勞動(dòng)合同模版 14

　　甲方(單位全稱(chēng))

　　法定代表人(或委托授權人) 登記注冊地

　　乙方(勞動(dòng)者姓名) 身份證號碼

　　戶(hù)籍所在地 ________________________根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及其它有關(guān)法律、法規，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，簽訂本合同。

　　一、勞動(dòng)合同期限

　　1、無(wú)固定期限：自 年 月 日起至終止勞動(dòng)合同條件出現時(shí)止。其中：試用期為 個(gè)月，從 年 月 日起至 年 月 日止。

　　2、固定限期：本合同為 年 個(gè)月。自 年 月 日起至 年 月 日止。其中：試用期為 個(gè)月，自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　二、工作內容、工作地點(diǎn)

　　1、乙方同意在 工作。

　　2、乙方同意甲方根據生產(chǎn)(工作)需要變換工作地點(diǎn)、崗位及職務(wù)。

　　3、乙方認真履行甲方制定的崗位職責，按時(shí)完成規定的工作任務(wù)，達到規定的質(zhì)量標準。

　　三、工作時(shí)間和休息休假

　　1、雙方同意按國家勞動(dòng)和社會(huì )保障部批準實(shí)施的《中國鐵路工程總公司工作時(shí)間、班制、假期和延長(cháng)工作時(shí)間處理實(shí)施辦法》規定，按乙方的工作崗位確定工作時(shí)間。

　　2、乙方依法享有法定節假日及婚、喪、產(chǎn)假、計劃生育假、年休假等有薪假。

　　四、勞動(dòng)報酬

　　1、乙方在甲方工作期間，甲方按月以貨幣形式__________(直接發(fā)放/委托銀行代發(fā))乙方工資。

　　2、乙方在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十。

　　3、乙方在本合同約定的工作時(shí)間內提供了正常勞動(dòng)，甲方支付乙方的工資不得低于當地最低工資標準。

　　4、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規章制度中的內部薪酬分配辦法確定。

　　5、乙方同意甲方根據企業(yè)效益調整薪酬。

　　6、甲乙雙方對工資的其它約定：

　　五、社會(huì )保險

　　雙方依法參加社會(huì )保險，按時(shí)繳納各項社會(huì )保險費，其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。

　　六、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護

　　1、甲方為乙方提供勞動(dòng)所必需的`工具和場(chǎng)所，以及其他勞動(dòng)條件，保證工作場(chǎng)所符合國家規定的安全生產(chǎn)條件。

　　2、乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴格遵守安全操作規程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執行。

　　3、甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護規定，對乙方提供保護。

　　4、甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù);從事有職業(yè)危害作業(yè)的乙方在離職前應書(shū)面申請進(jìn)行職業(yè)健康檢查，其費用由甲方承擔。

　　七、勞動(dòng)紀律

　　1、乙方應樹(shù)立主人翁責任感，嚴格遵守國家的各項法律、法規，遵守甲方的各項規章制度和紀律，服從甲方的領(lǐng)導、管理和教育。

　　2、乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方依據本單位規章制度，可給予紀律處分，直至解除勞動(dòng)合同。

　　八、其它約定

　　1、乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權相關(guān)的保密事項的，甲方可以事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。

　　2、由甲方出資對乙方進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓，并要求乙方履行服務(wù)期的，應當事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權利義務(wù)。

　　3、雙方依法另行簽訂的《服務(wù)期協(xié)議》、《保密協(xié)議》或《競業(yè)限制協(xié)議》等，與本合同具有同等法律效力。

　　九、本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效;未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決;與國家法律、行政法規有關(guān)規定相悖的，按有關(guān)規定執行。

　　十、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　甲方(簽章) 乙方(簽章)

　　法人代表

　　年 月 日 年 月 日

　　合同鑒證單位(簽章)

　　年 月 日

　　單位用工勞動(dòng)合同模版 15

　　甲方(用人單位)名稱(chēng)：______________________________

　　乙方(勞動(dòng)者)姓名：________________________________

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》等法律、法規、規章的規定，以平等、協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同多列條款。

　　一、勞動(dòng)合同期限

　　甲乙雙方約定按下列____種方式確定“勞動(dòng)合同期限”：

　　1、有固定期限的勞動(dòng)合同自__________年_________月_______日起至__________年_________月_______日止，合同期滿(mǎn)時(shí)，雙方若無(wú)異議，視為本合同自動(dòng)延續。

　　2、無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同自__________年_________月_______日起，其中____試用期自__________年_________月_______日起至__________年_________月_______日止。

　　3、以完成________工作任務(wù)為勞動(dòng)合同期限，自__________年_________月_______日起至完成本項工作任務(wù)之日______即為勞動(dòng)合同終止日。

　　二、工作內容及要求

　　1、乙方根據甲方要求，經(jīng)過(guò)協(xié)商，從事________部______________工作，甲方可根據工作需要和對乙方業(yè)績(jì)的考核結果，按照合理誠信原則，變動(dòng)乙方的工作崗位，乙方需服從甲方的安排。

　　2、甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合甲方依法制訂的并已公示的規章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)，按時(shí)完成規定的工作數量，達到規定的質(zhì)量要求。

　　三、工作時(shí)間和休息休假及加班補助

　　1、甲方安排乙方的工作崗位，屬于綜合計算工時(shí)制，雙方依法執行綜合計算工時(shí)工作制規定。

　　即：

　　a、享受固定底薪。

　　b、享受加班補助。

　　c、享受多勞多得的計件提成制度。

　　2、乙方每周可享受帶薪假一天。

　　3、雙方約定加班每小時(shí)補助______________元整(￥______________元正)。

　　4、法定節假日工作享受：

　　A、假日紅包。

　　B、雙方約定法定節假日可調休或補休。

　　C、如享受紅包后不再享受調休或補休、

　　5、乙方每月享受帶薪休假的天數為實(shí)際出勤天數除以六所得。

　　6、乙方享受婚假3天。

　　7、乙方享受直系親屬喪假3天。

　　8、乙方享受產(chǎn)假根據實(shí)際情況雙方協(xié)商。

　　四、勞動(dòng)報酬

　　甲方應當每月以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時(shí)間內提供了正常勞動(dòng)，甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準。

　　經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對乙方的工資報酬選擇支付方式為：

　　1、甲方對乙方實(shí)行基本工資和績(jì)效工資相結合的內部工資分配辦法，乙方的`基本工資確定為每月_________________元正，以后根據內部工資分配辦法調整其工資;

　　績(jì)效工資根據乙方的工作業(yè)績(jì)、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻按照內部分配辦法考核確定。

　　2、甲方承諾每月____日為發(fā)薪日。

　　3、甲方承諾每月____日發(fā)放其他補助獎金及計件提成。

　　4、甲方根據當地政府公布的工資指導線(xiàn)、物價(jià)增長(cháng)水平等，合理提高乙方工資。

　　雙方協(xié)商的工資增長(cháng)辦法為_(kāi)_________________

　　5、甲方根據企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益，為乙方提供年終紅利分配，分配比例：___________________。

　　五、社會(huì )保險和福利

　　1、雙方依法參加社會(huì )保險，按時(shí)繳納各項社會(huì )保險費，其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。

　　2、甲方應當將為乙方繳納各項社會(huì )保險費的情況公示，乙方有權向甲方查詢(xún)其各項社會(huì )保險的繳費情況，甲方應當提供幫助。

　　3、如乙方每月出勤天數不足

　　年度1次的外聘講師，做員工的提升培訓。

　　4、乙方每月從工資中繳納￥ 年旺季(5―10月份)中，乙方若提出離職，需提前1―3個(gè)月提出，以便甲方培養和儲備人才。

　　5、若乙方為部門(mén)主管職位及以上(含主管)提出離職，需提前2―6個(gè)月提出，以便甲方培養和儲備人才。

　　6、在最后工作日前，乙方必須根據甲方要求并配合所在部門(mén)及其他部門(mén)辦理所有的工作交接手續。

　　六、勞動(dòng)爭議處理

　　1、因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當事人可以向本單位申請調解;

　　調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日六十日起向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　2、甲方違反勞動(dòng)法律、法規和規章、損害乙方合法權益的，乙方有權向勞動(dòng)保障行政部門(mén)和有關(guān)部門(mén)舉報。

　　七、其他

　　1、甲方企業(yè)已有的和將來(lái)制定的各項規章制度以及乙方身份證復印件作為本合同附件。

　　2、本合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規定執行，國家沒(méi)有規定的，通過(guò)甲乙雙方平等協(xié)商解決。

　　3、本合同不得涂改。

　　4、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。

　　5、本合同__________年_________月_______日生效。

　　甲方(蓋章)：_________________乙方(簽章)：_________________

　　__________年_________月_______日__________年_________月_______日

　　單位用工勞動(dòng)合同模版 16

　　用人單位(甲方)：___________________________

　　職工(乙方)：_______________________________

　　甲方_________因生產(chǎn)(工作)需要，招(聘)用_________(簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)為本企業(yè)職工。雙方根據平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立勞動(dòng)合同，確定勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權利、義務(wù)，并共同遵守履行。

　　一、合同期限

　　(一)本合同自_________年_________月_________日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，采取下列第_________種形式：

　　1.無(wú)固定終止期限(即長(cháng)期合同，但可按本合同第九條變更、解除和終止)。

　　2.合同有效期限_________年，至_________年_________月_________日止。

　　3.合同期限至_________工作(任務(wù))完成時(shí)終止，其完成的標志事件是_________。

　　(二)新招收、調入、統一分配人員的勞動(dòng)合同自生效之日起_________個(gè)月內為試用期。

　　(三)本合伺由甲乙雙方各存一份。鑒證時(shí)還需交鑒證機構一份。均具有同等效力。

　　二、工作任務(wù)

　　(一)乙方生產(chǎn)(管理)工種(崗位)：_________。

　　(二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

　　三、工作時(shí)間

　　甲方實(shí)行國家規定的工作時(shí)間制度。甲方因生產(chǎn)、工作需要可安排乙方加班加點(diǎn)，但每月累計不得超過(guò)三十六小時(shí)，每個(gè)工作日連續加點(diǎn)不得超過(guò)三小時(shí)。

　　四、休假

　　乙方在合同期內享受?chē)�家規定的節日、公休假日以及探親、婚喪、計劃生育、女職工勞動(dòng)保護等有薪假期待遇。

　　五、勞動(dòng)報酬

　　(一)乙方工資分配形式、標準：

　　1.工資標準、形式及調資辦法按企業(yè)依法制定的工資分配制度執行;

　　2.乙方月工資收入，由甲方按企業(yè)工資制度，根據乙方工作業(yè)績(jì)、出勤和紀律情況，考核發(fā)放;

　　3.甲方在合同期內，有權根據按勞分配原則及經(jīng)營(yíng)指標變化、經(jīng)濟效益高低，依法修改企業(yè)工資分配制度。

　　(二)甲方每月如期發(fā)放工資。

　　(三)甲方安排乙方加班，無(wú)法安排補休的，按國家規定發(fā)給加班工資。

　　(四)非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)期間，甲方按國家、省、市規定發(fā)給乙方停工工資或生活費。

　　六、保險福利待遇

　　(一)乙方原為本企業(yè)固定工或臨時(shí)工改(招)為合同制職工的，原符合本市規定的連續工齡，視為本企業(yè)工作年限。

　　(二)甲方按國家、省、市有關(guān)規定，給予女職工“五期”(經(jīng)期、孕期、產(chǎn)假期、哺乳期及更年期)的勞保福利待遇和乙方符合計劃生育子女以及保留原固定工經(jīng)確定的供養直系親屬的勞保醫療待遇。

　　(三)乙方患職業(yè)病或因工負傷醫療期間的保險福利待遇，甲方按本市有關(guān)規定執行;醫療終結，經(jīng)市勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認，完全喪失勞動(dòng)能力的，由甲方按規定給予辦理提前退休，部分喪失勞動(dòng)能力的，按本市有關(guān)規定執行。

　　(四)乙方在合同期內患病或非因工負傷，停工醫療期限的計算及停工醫療期內的保險福利待遇，按國家、省、市有關(guān)規定執行。

　　(五)乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養直系親屬撫恤費、救濟費、一次性?xún)?yōu)撫金、生活補貼、供養直系親屬死亡補助費等，由甲方按國家及本市規定分別發(fā)放。

　　(六)在合同期內，甲、乙雙方需按照國家及省、市有關(guān)規定，為乙方繳納基本養老保險、失業(yè)保險和工傷保險等社會(huì )保險基金，并定期向乙方通告繳納社會(huì )保險基金的情況。

　　(七)非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)期間，乙方按國家規定享受的休假、勞保醫療等待遇不變。

　　(八)乙方其他各種福利待遇，按甲方依法制定的制度執行。

　　七、勞動(dòng)保護

　　(一)甲方按照國家有關(guān)勞動(dòng)保護規定，包括有關(guān)女職工、未成年工(16周歲至未滿(mǎn)18周歲的職工)的勞動(dòng)保護規定和《_________》，切實(shí)保護乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。

　　(二)甲方按國家規定對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識、法規教育和操作規程培訓以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓。乙方應參加上述培訓并嚴格遵守與其崗位有關(guān)的安全衛生法規、規章、制度和操作規程。

　　(三)甲方根據乙方從事的工作崗位，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護用品，按勞動(dòng)保護規定定期免費安排乙方進(jìn)行體檢。

　　(四)乙方有權拒絕甲方違章指揮，對甲方及其管理人員漠視安全健康的行為，有權提出批評并向有關(guān)部門(mén)檢舉;控告。

　　八、勞動(dòng)紀律及獎懲

　　乙方應遵守甲方依法制定的各項管理制度，甲方有權對乙方履行的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎懲。

　　九、續訂、變更、解除、終止勞動(dòng)合同

　　(一)本合同期限屆滿(mǎn)即自然失效，雙方必須終止執行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂合同。

　　(二)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況變化，調整生產(chǎn)任務(wù)，或者乙方因個(gè)人原因要求變更本合同條款，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更勞動(dòng)合同相關(guān)內容，并由雙方簽字(蓋章)。

　　(三)有下列情況之一的，勞動(dòng)合同即告終止：

　　1.乙方已達到法定退休年齡的;

　　2.乙方死亡;

　　3.甲方被依法撤銷(xiāo)、解散、歇業(yè)，宣告破產(chǎn);

　　4.勞動(dòng)合同約定的終止條件(事件)已經(jīng)出現;

　　5.乙方被批準自費出國留學(xué)或出境定居的。

　　(四)有下列情況之一的，甲方可解除勞動(dòng)合同：

　　1.乙方在試用期內，經(jīng)發(fā)現不符合錄用條件的;

　　2.乙方經(jīng)常無(wú)正當理由不能完成合同所規定的生產(chǎn)、工作任務(wù)的;

　　3.乙方患病或非因工傷，醫療期屆滿(mǎn)后不能從事原工作，也不宜改做其他工作的;

　　4.乙方的行為按照國家的有關(guān)規定應予辭退、除名、開(kāi)除的;

　　5.經(jīng)優(yōu)化勞動(dòng)組合組合不上，按政府有關(guān)規定可以辭退的;

　　6.其他符合國家、省、市規定的可以解除勞動(dòng)合同條件的。

　　(五)有下列情況之一的，乙方可解除勞動(dòng)合同：

　　1.試用期內，認為不適應在甲方工作的';

　　2.經(jīng)國家有關(guān)部門(mén)確認，甲方勞動(dòng)安全衛生條件惡劣，沒(méi)有相應保護措施，嚴重危害乙方身體健康的;

　　3.甲方不能按勞動(dòng)合同規定支付勞動(dòng)報酬的;

　　4.甲方不按規定為乙方辦理退休養老保險等社會(huì )保險的;

　　5.經(jīng)甲方同意，乙方自費考入中專(zhuān)以上學(xué)校脫產(chǎn)學(xué)習的;

　　6.甲方不履行勞動(dòng)合同，嚴重違反國家法規、政策，侵害乙方其他合法權益的。

　　(六)有下列情況之一，甲方不得解除勞動(dòng)合同：

　　1.勞動(dòng)合同期未滿(mǎn)，又不符合本條第(四)款規定和雙方約定的其他可以解除勞動(dòng)合同條件的;

　　2.乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫療終結期內，或醫療終結后經(jīng)市、縣(市)勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認屬大部分喪失勞動(dòng)能力的;

　　3.乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內或醫療期雖滿(mǎn)但仍住院治療的;

　　4.符合計劃生育政策的女職工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內的;

　　5.乙方經(jīng)批準享受法定假期，在規定期限內的;

　　6.符合國家、省、市有關(guān)其他不得解除勞動(dòng)合同規定的。

　　(七)有下列情況之一，乙方不得解除勞動(dòng)合同：

　　1.勞動(dòng)合同期限未滿(mǎn)，又不符合本條的第(五)款規定和雙方約定的其他可以解除勞動(dòng)合同條件的;

　　2.由甲方出資培訓(包括上大學(xué)、中專(zhuān)、技工學(xué)校學(xué)習等)沒(méi)達到《培訓合同》要求或本勞動(dòng)合同規定服務(wù)期限的;

　　3.擔任國家重點(diǎn)科研項目尚未完成的。

　　(八)本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意的，可以解除。

　　(九)除國家規定的違紀辭退、除名、開(kāi)除等情況外，甲乙雙方終止、解除、續訂本合同，必須提前30日書(shū)面通知對方，方可辦理有關(guān)手續。

　　(十)甲方應按規定為終止、解除勞動(dòng)合同的職工辦理有關(guān)手續，為乙方辦理失業(yè)登記、領(lǐng)取失業(yè)救濟金提供方便。

　　(十一)甲方租賃、出售給乙方居住的房屋、宿舍，雙方應簽訂住房合同。甲乙雙方因各種原因解除或終止本勞動(dòng)合同時(shí)，有關(guān)住房問(wèn)題按住房合同規定辦理。

　　(十二)若本合同終止或解除，乙方應將合同履行期內甲方交給乙方無(wú)償使用、保管的物品、工具、技術(shù)資料等，如數交還給甲方，如遺失應予賠償。

　　(十三)乙方如原為本企業(yè)固定職工轉為全員勞動(dòng)合同制職工的，解除或終止勞動(dòng)合同后，乙方提出要求的，甲方可以延緩三至六個(gè)月時(shí)間辦理有關(guān)手續：在此期間乙方有接收單位的，甲方應當按乙方原身份為其辦理調動(dòng)手續。緩辦手續期間，停止享受企業(yè)的一切工資、勞保福利待遇。

　　(十四)乙方符合國家規定的退休(含提前退休)條件，甲方應按規定為其辦理退休手續，并按本市有關(guān)規定管理。

　　(十五)本合同終止或解除勞動(dòng)合同(屬違紀辭退、除名、開(kāi)除者外)時(shí)，甲方應按政府有關(guān)規定，按乙方在本企業(yè)工作年限，每滿(mǎn)一年計發(fā)一個(gè)月的生活補助費，最高不超過(guò)十二個(gè)月。月生活補助費計算標準是乙方離崗前十二個(gè)月的月平均工資收入的60%。因乙方醫療期滿(mǎn)解除勞動(dòng)合同，除發(fā)給生活補助費外，還應按規定發(fā)給醫療補助費(計算標準與前述生活費計算標準相同)。但乙方按第(十三)款辦理調動(dòng)手續的，甲方可不發(fā)給生活補助費和醫療補助費。

　　十、違反合同承擔的責任

　　(一)一方違反合同，承擔違約責任。給對方造成直接經(jīng)濟損失的，應當根據其后果或責任大小，予以適當賠償。

　　(二)乙方經(jīng)甲方出資培訓，雙方簽訂培訓合同并相應變更本合同有關(guān)條款。培訓合同是本合同的附件。一方無(wú)故不履行培訓合同，應按合同規定賠償對方的損失。

　　(三)甲方違反本合同第九條第(六)款的規定而解除合同，乙方違反本合同第九條第(七)款的規定而解除合同，應按規定向對方做出賠償。乙方賠償損失的金額超過(guò)上年本人全部工資收入部分，可以減免，但屬教育培訓費或住房方面的損失賠償除外。

　　十一、調解和仲裁

　　雙方履行本合同如發(fā)生爭議，應先協(xié)商解決;協(xié)商無(wú)效，可向甲方勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解，或向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁;對仲裁不服的，可向甲方所在地的人民法院起訴。

　　十二、雙方需要明確的其他事項

　　_____________________________________。

　　十三、在合同期內，如本合同的條款與國家、省、市有關(guān)勞動(dòng)管理新規定不符，雙方按新規定執行。

　　甲方(蓋章)：_________________乙方(簽章)：_________________

　　__________年_________月_______日__________年_________月_______日

　　單位用工勞動(dòng)合同模版 17

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方聘用乙方為試用期員工，試用期個(gè)月，自_年_月_日起至_年_月_日止。經(jīng)雙方平等協(xié)商，現就試用期間的有關(guān)事項訂立以下條款，以共同遵守。

　　一、乙方的崗位(工種)為：，在試用期間，根據工作需要和乙方能力，甲方有權對乙方的工作崗位進(jìn)行調整。

　　二、在試用期間，乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，嚴格遵守勞動(dòng)紀律和甲方的各項管理規定及制度，并根據甲方工作安排，認真履行職責，維護甲方合法權益。

　　三、乙方試用期工資為元/月，甲方按月發(fā)放。加班工資按/小時(shí)計算。

　　四、乙方在試用期內，考勤均由甲方按實(shí)際出勤狀況和公司考勤制度執行。

　　五、乙方在試用期內，除工資外，本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內。

　　六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的.次月30日前發(fā)放，若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方結合工廠(chǎng)實(shí)際情況逐日順延發(fā)放。

　　七、在試用期內，乙方提出解除本合同時(shí)，須提前一周通知甲方，協(xié)商解決，否則，將根據公司制度，由廠(chǎng)部按制度論處。

　　八、乙方如在報到后的第一月內提出辭職甲方將扣除招聘、培訓費用共后，按實(shí)際數額發(fā)放報酬。

　　九、在試用期內，甲方如認為乙方不能勝任工作或發(fā)現乙方應聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時(shí)停止試用并予以解雇，工資按乙方實(shí)際考勤(或計件工資總額)，依據公司制度及本合同相關(guān)內容(條款)結算。

　　十、在試用期內，乙方嚴重違反勞動(dòng)紀律或者甲方的管理規章制度的;或者故意或嚴重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權立即終止試用并予以解雇。乙方應對造成的結果予以相應的賠償責任。

　　十一、在試用期內，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟損失;或因乙方的故意或重大過(guò)失行為給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權向乙方進(jìn)行追償。

　　十二、試用期滿(mǎn)或試用期內工作突出并經(jīng)考核合格者，將在當月內與公司簽訂正式勞動(dòng)合同�？己瞬缓细裾�，將予以解雇或延長(cháng)試用期，但試用期最長(cháng)不超過(guò)六個(gè)月(見(jiàn)公司用工制度)。延長(cháng)期內仍不合格者，公司應予以辭退處理。

　　十三、乙方聲明，乙方在簽署本合同時(shí)，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。

　　十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，經(jīng)雙方簽字后于_年_月_日起生效。

　　十五、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。

　　甲方：(公章)乙方：(簽字)

　　_年_月_日_年_月_日

　　單位用工勞動(dòng)合同模版 18

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規,甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動(dòng)合同雙方當事人基本情況

　　第一條

　　甲方：_________________________

　　法定代表人(主要負責人)或委托代理人：_________________________

　　公司地址：_________________________

　　第二條

　　乙方：__________性別_________

　　戶(hù)籍類(lèi)型(非農業(yè)、農業(yè))

　　居民身份證號碼_________________________

　　在甲方工作起始時(shí)間________年____月____日

　　家庭住址__________________________________________________

　　居住地址__________________________________________________

　　戶(hù)口所在地________(市)________區(縣)________街道(鄉鎮)

　　二、勞動(dòng)合同期限

　　第三條本合同為_(kāi)_______類(lèi)型確定本合同期限。(請選擇：有固定期限、無(wú)固定期限、以完成一定任務(wù)為期限)

　　1.固定期限：有效期自________年____月____日起至________年____月____日止，試用期自________年____月____日起至________年____月____日止。

　　2.無(wú)固定期限：有效期自________年____月____日起，試用期自________年____月____日起至________年____月____日止。

　　3.以完成一定工作任務(wù)為期限的，________年____月____日起至該任務(wù)完成之日止。

　　任務(wù)的起始標準為：______________________________________

　　任務(wù)的完成標準為：______________________________________

　　三、工作內容和工作地點(diǎn)

　　第四條乙方同意根據甲方工作需要，擔任營(yíng)業(yè)員(工種)工作。

　　第五條根據甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區域或工作地點(diǎn)為

　　乙方同意：甲方有權在以下情形之一出現時(shí)調整乙方的工作崗位、工作內容、勞動(dòng)報酬、工作地點(diǎn)、乙方應服從甲方的安排：

　　1.乙方不勝任本職工作;

　　2.客觀(guān)情況發(fā)生變化只是乙方工作崗位或職務(wù)不存在;

　　3.甲方根據業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)需要或認為有更適合乙方的工作崗位。

　　第六條乙方工作內容。

　　1.嚴格遵守商店和部門(mén)的各項規章制度，及時(shí)完成公司制定的銷(xiāo)售任務(wù),確保營(yíng)業(yè)工作有序開(kāi)展;

　　2.著(zhù)裝得體，儀容儀表整潔，保持標準的站姿、坐姿和步態(tài)。提前上崗做好班前準備工作;嚴格執行交接班制度，不離崗、串崗、不做與工作無(wú)關(guān)的事情;

　　3.做好庫房管理，定期盤(pán)點(diǎn)，保證所銷(xiāo)售產(chǎn)品干凈，擺放有序。加強票據的擺放及管理，確保各類(lèi)票據齊全，做好每日的結帳核算工作，確�，F金與賬目相符;

　　4.主動(dòng)上前迎接顧客，幫助顧客提供的選擇方案，為顧客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù);

　　四、工作時(shí)間和休息休假

　　第七條甲方安排乙方執行綜合工時(shí)制度。

　　執行綜合工時(shí)制度方式工作，乙方每天工作時(shí)間為早9：00到晚18:00，工作一天休息一天。

　　乙方享有每年天的帶薪年假，應安排在__________進(jìn)行調休。

　　第八條因甲方工作性質(zhì)決定店鋪長(cháng)年不休，因此乙方因個(gè)人原因需要節假日調班，乙方以實(shí)際調班天數作為工資核算標準，可進(jìn)行調休，不在追加假日工資補貼，節日期間工作的'按國家標準計算工資。

　　五、勞動(dòng)報酬

　　第九條甲方每 月 日前以貨幣形式支付乙方工資，工資發(fā)放形式為現金直接發(fā)放或工資卡轉賬發(fā)放。

　　乙方試用期的工資為：乙方試用期基本工資________元人民幣。

　　乙方轉正的工資為：月基本工資為￥________人民幣+補助￥________人民幣+保險+銷(xiāo)售提成+年終獎：由商店制定每月的銷(xiāo)售指標，每月完成指標，按商店不同商品的銷(xiāo)售規定提成。甲方不提供食宿。

　　乙方同意：甲方有權在以下情形之一出現時(shí)對乙方的工資進(jìn)行調整：

　　1.根據乙方工作表現和能力調整乙方工作崗位或者職務(wù)的;

　　2.根據甲方規章制度調整乙方工作崗位或職務(wù)的;

　　3.甲方整體薪資結構調整;

　　4.乙方不勝任工作或者未完成工作任務(wù);

　　5.乙方違反勞動(dòng)紀律或者因乙方原因給甲方造成經(jīng)濟損失;

　　6.按照甲方和國家的相關(guān)規定，應調整乙方工資的其它情形出現;

　　甲乙雙方對工資的其他約定具體辦法按照甲方依法制訂的相關(guān)規定執行。節日工資按國家規定的計發(fā)基數標準計算。銷(xiāo)售提成每月審核后發(fā)放，違反商店制度或不能完成業(yè)績(jì)指標的不予發(fā)放。具體實(shí)施辦法按甲方依法制訂的相關(guān)規定執行。

　　六、社會(huì )保險及其他保險福利待遇

　　第十條甲乙雙方按國家和上海市的規定參加社會(huì )保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì )保險手續，并承擔相應社會(huì )保險義務(wù)。

　　第十一條乙方患病或非因工負傷的需要休息的：

　　1.甲方按乙方基本工資的60%支付乙方病舉工資。

　　2.甲方按乙方病舉天數扣除崗位工資和補貼。

　　3.乙方因病連續休病舉滿(mǎn)一整月，甲方將扣除其整月工資。

　　第十二條甲方按時(shí)為乙方繳納社會(huì )保險，其中乙方應繳納的社會(huì )保險費由甲方在乙方當月工資內代扣代繳。

　　第十三條合同履行期間乙方依法享受?chē)�家規定和雙方約定的福利待遇。

　　七、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護

　　第十四條甲方根據生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護用品。

　　第十五條甲方根據國家有關(guān)法律、法規，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。

　　第十六條甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

　　八、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟補償

　　第十七條甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同應當依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和國家及上海市有關(guān)規定執行。

　　第十八條甲方應當在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會(huì )保險關(guān)系轉移手續。

　　第十九條乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。乙方辭職應提前15日向甲方遞交辭職申請，工作交接完畢，甲方可提前批準乙方辭職。甲方辭退乙方應提前15日告知乙方。甲乙雙方違反者補償對方1個(gè)月工資。

　　九、當事人約定的其他內容

　　第二十條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：

　　1.乙方必須認真執行甲方的工作制度，如無(wú)法按照甲方規定的制度執行，將隨時(shí)終止該合同。

　　2.保密和競業(yè)限制：乙方依法負有保守甲方商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權的義務(wù)。

　　乙方的保密范圍為：一切和甲方商店運營(yíng)管理相關(guān)聯(lián)的產(chǎn)品信息，網(wǎng)絡(luò )及系統資料和信息，供貨渠道等，競業(yè)限制的區域為上海，競業(yè)限制期限為6個(gè)月。

　　十、勞動(dòng)爭議處理及其它

　　第二十一條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解;調解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。

　　當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。

　　第二十二條本合同的附件如下

　　第二十三條本合同未盡事宜或與今后國家、上海市有關(guān)規定相悖的，按有關(guān)規定執行。

　　第二十四條本合同壹式貳份，甲乙雙方各執壹份。

　　甲方(公章)：乙方(簽字或蓋章)：

　　法定代表人(主要負責人)或委托代理人

　　(簽字或蓋章)：

　　簽訂日期：_年_月_日簽訂日期：_年_月_日

　　單位用工勞動(dòng)合同模版 19

　　甲方（用人單位）：_____________

　　法定代表人或主要負責人：_____________

　　地址：_________

　　電話(huà)：_________

　　微信：_________

　　電子郵件：_____________

　　乙方（員工）：_____________

　　身份證號碼：_________

　　地址：_________

　　電話(huà)：_________

　　微信：_________

　　電子郵件：_____________

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及其他相關(guān)法律法規，甲乙雙方本著(zhù)平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

　　一、合同期限

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　　雙方同意按以下方式確定本合同的期限：_____________

　　1、固定期限：__________________________ ________________________

　　在每月的某一天。如該期限與以后簽訂的培訓服務(wù)期限不一致，勞動(dòng)合同期限順延至培訓協(xié)議約定的服務(wù)期限屆滿(mǎn)。

　　2、沒(méi)有固定期限：_____________________

　　3、截止日期是完成一定的任務(wù)：___________________________________________甲方應書(shū)面通知乙方任務(wù)的完成。

　�。ǘ�）試用期

　　雙方同意按以下方式確定試用期（試用期包含在合同期限內）：_____________

　　1、沒(méi)有試用期。

　　2、試用期從 年 月 日至 年 月 日。

　�。ㄔ囉闷诓怀�過(guò)六個(gè)月。合同期限不滿(mǎn)三個(gè)月，以完成一定工作任務(wù)為期限的，不得約定試用期；合同期限三個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；合同期限一年以上不滿(mǎn)三年的，試用期不得超過(guò)兩個(gè)月；合同期限三年以上且無(wú)固定期限的，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。）

　�。ㄈ�）試用期的聘用條件為：_____________ _____________________________（聘用條件應包括學(xué)歷、工作能力、職業(yè)道德、績(jì)效考核等。每個(gè)崗位所需的特殊條件，如學(xué)歷、技能、工作經(jīng)驗等，應詳細約定。）

　�。ㄋ模┪唇�(jīng)甲方同意，乙方不得在勞動(dòng)合同期內同時(shí)為其他用人單位或個(gè)人提供勞務(wù)或建立勞動(dòng)關(guān)系。如乙方違反本協(xié)議給甲方造成損失，乙方應承擔賠償責任。乙方隱瞞原勞動(dòng)合同關(guān)系未解除或終止，給甲方造成損失的，甲方有權向乙方追償

　　二、工作內容和工作地點(diǎn)

　�。�1）甲方安排乙方在_________工作崗位工作。乙方應按照甲方規章制度的要求完成生產(chǎn)任務(wù)。

　�。ǘ�）乙方忠于職守，誠實(shí)守信，保守甲方商業(yè)秘密，遵守甲方依法制定的勞動(dòng)規章制度，認真履行崗位職責，按時(shí)、保質(zhì)完成工作任務(wù)。如乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方可根據依法制定的勞動(dòng)規章制度進(jìn)行處理。

　�。ㄈ�）有下列情形之一的，甲方可以調整乙方的工作崗位：_________

　�。�1）甲乙雙方協(xié)商一致；

　�。�2）乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作的；

　�。�3）乙方不能勝任工作；

　�。ㄋ模﹦趧�(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的；

　�。ㄎ澹┓�律、行政法規規定的其他情形。

　�。ㄋ模┘追娇筛鶕�工作需要和乙方的身體狀況、工作能力和表現，調整乙方的工作崗位和職務(wù)，并根據甲方的效益和乙方的工作貢獻調整乙方的工資。

　　三、工作時(shí)間和休息休假

　�。ㄒ唬┘�、乙雙方同意按以下方式確定乙方的工作時(shí)間：_____________

　　1、標準工作時(shí)間，即每天工作小時(shí)，每周工作天，每周至少休息一天。

　　2、不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)和社會(huì )保障部門(mén)批準，乙方崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。

　　3、綜合計算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)和社會(huì )保障部門(mén)批準，乙方工作崗位實(shí)行綜合計算工時(shí)工作制，期限為總工作時(shí)間。

　�。ǘ�）除《勞動(dòng)法》第四十二條規定的情形外，經(jīng)與乙方協(xié)商，甲方可以安排乙方加班。一般每日不得超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。

　�。ㄈ�）甲方依法安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間的，應當按照國家規定和甲方的規章制度支付加班工資或者安排乙方補休。

　�。ㄋ模┘追揭婪ūＵ弦曳降男菹⑿菁贆嗬�，乙方在勞動(dòng)合同期內享受節假日、年休假、婚喪假、產(chǎn)假及國家規定的其他假期。

　　四、工資和福利

　�。�1）甲乙雙方協(xié)商一致，乙方試用期工資為人民幣。試用期滿(mǎn)后，工資報酬按以下方案執行：_________________

　�。�1）基本工資制度。乙方的月基本工資為人民幣。

　�。�2）基本工資與績(jì)效工資相結合的制度。乙方的月基本工資為人民幣。工資按照甲方規章制度確定的標準計算。

　�。�3）計件工資。乙方在法定工作時(shí)間或約定工作時(shí)間內提供正常勞動(dòng)，甲方根據規章制度的有關(guān)規定確定勞動(dòng)定額和計件報酬標準。

　�。ǘ�）工資必須以法定貨幣支付，不得以實(shí)物和有價(jià)證券代替貨幣。

　�。ㄈ�）甲方根據企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況和依法制定的`工資分配辦法調整乙方工資的，乙方在三十日內未提出異議的，視為同意。

　�。ㄋ模┘追矫� 月 日支付工資。如遇節假日或休息日，提前到最近的工作日支付。

　　五、勞動(dòng)保護和工作條件

　�。ㄒ唬┘追綉�根據國家和本市有關(guān)勞動(dòng)保護的規定，提供符合國家勞動(dòng)衛生標準的工作場(chǎng)所，有效保護乙方在生產(chǎn)中的安全和健康。如果乙方工作期間可能出現職業(yè)危害，甲方應根據《職業(yè)病防治法》的規定保護乙方的健康和相關(guān)權益。

　�。ǘ�）甲方根據乙方的崗位和國家有關(guān)規定為乙方發(fā)放必要的勞動(dòng)保護用品，并按照勞動(dòng)保護規定安排乙方每（年/季/月）進(jìn)行一次免費體檢。

　�。ㄈ�）乙方有權拒絕甲方的違章指揮和強令冒險作業(yè)，有權要求改正，有權檢舉和控告甲方及其管理人員忽視乙方的安全和健康。

　　六、動(dòng)詞社會(huì )保險和福利

　�。�1）合同期內，甲方為乙方辦理養老、醫療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì )保險手續。根據法律規定，社會(huì )保險費由雙方按照規定的比例承擔。

　�。ǘ�）乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和地方規定給予醫療救治，按醫療保險等有關(guān)規定報銷(xiāo)醫療費用，并在規定的`醫療期內支付病假工資。

　�。ㄈ�）乙方患職業(yè)病、因工負傷或死亡的，甲方按（工傷保險條例）的規定辦理。

　�。ㄋ模┘追浇o予乙方節假日、年假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、護理假等帶薪假期。并按本合同約定的工資標準支付工資。

　�。ㄎ澹┘追綖橐曳教峁┮韵赂＠�待遇：_____________

　　七、勞動(dòng)紀律

　�。�1）甲方根據國家和本市有關(guān)法律法規，通過(guò)民主程序制定的各項規章制度，應向乙方公示；乙方應自覺(jué)遵守國家和本市規定的有關(guān)勞動(dòng)紀律和規章制度以及企業(yè)依法制定的各項規章制度，嚴格遵守安全操作規程，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。

　�。ǘ�）甲方有權對乙方的制度執行情況進(jìn)行檢查、監督、考核、獎懲。

　�。ㄈ�）如乙方掌握了甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密，并作出如下約定：_____________ _

　　八、合同的變更

　　甲乙雙方協(xié)商一致可以變更本合同，變更勞動(dòng)合同應以書(shū)面形式進(jìn)行，并辦理變更合同手續。

　　九、本合同的終止

　�。�1）經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。甲方提出解除本合同的，應按規定支付經(jīng)濟補償金。

　�。ǘ�）有下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：_____________

　　1、乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的；

　　2、乙方嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的；

　　3、乙方嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　4、乙方被依法追究刑事責任的；

　　5、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

　　6、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　7、本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的；

　　8、法律、行政法規規定的其他解散條件出現時(shí)。甲方根據本合同第5、6、7項規定解除本合同，應提前30天書(shū)面通知乙方，并按規定支付乙方經(jīng)濟補償金。

　�。�3）乙方終止本合同，應提前三十天書(shū)面通知甲方。但是，有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同：_____________

　　1、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的；

　　2、甲方未按本合同規定支付勞動(dòng)報酬，無(wú)故克扣或拖欠工資的；

　　3、經(jīng)國家有關(guān)部門(mén)確認，甲方勞動(dòng)安全衛生條件差，嚴重危害乙方健康。

　�。ㄋ模┯邢铝星樾沃�一的，甲方不得解除本合同：_____________

　　1、乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的；

　　2、乙方患職業(yè)病或者因工負傷，并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )確認喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；

　　3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；

　　4、法律、行政法規規定的其他情形。

　　十、合同的終止

　�。ㄒ唬┯邢铝星樾沃�一的，勞動(dòng)合同終止：_____________

　�。�1）勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的；

　�。�2）乙方開(kāi)始依法享受基本養老保險待遇；

　�。�3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

　�。�4）甲方被依法宣告破產(chǎn)；

　�。�5）甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執照、責令關(guān)閉或撤銷(xiāo)，或甲方?jīng)Q定提前解散；

　�。�6）法律、行政法規規定的其他情形。

　�。ǘ�）本合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，甲方應向乙方發(fā)出終止或續訂勞動(dòng)合同的書(shū)面意向，并及時(shí)辦理相關(guān)手續。

　�。ㄈ�）甲方解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，應當出具解除或者終止勞動(dòng)合同證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會(huì )保險關(guān)系轉移手續。勞動(dòng)合同解除或終止時(shí)，乙方應辦理工作交接。甲方按照有關(guān)規定向乙方支付經(jīng)濟補償金的，應當在工作交接完畢時(shí)支付。

　　十一、違約和責任

　�。ㄒ唬┘追降倪`約及違約責任：_____________

　�。ǘ�）乙方的違約行為及違約責任：_____________

　　十二、調解和二次種植

　　雙方因履行本合同而產(chǎn)生的任何爭議，可通過(guò)協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解；調解不成的，可以向當地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁；也可以直接向勞動(dòng)爭議二次種植委員會(huì )申請二次種植。不服中標者可在十五日內向人民法院提起訴訟。

　　十三、其他

　�。ㄒ唬┍竞贤�一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。

　�。ǘ�）本合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)政策規定辦理，雙方可另行約定。在合同期內，本合同條款如與國家和本市有關(guān)勞動(dòng)管理的新規定相抵觸，按新規定執行。

　�。ㄈ�）甲乙雙方在本合同中留下的電話(huà)號碼、微信和電子郵件地址為雙方認可的聯(lián)系方式，本合同載明的地址視為雙方送達相關(guān)信函、仲裁和訴訟文書(shū)等的法定地址。任何變更應在變更后3天內通知。因所述地址有誤或者變更地址未及時(shí)通知而未實(shí)際收到或者郵寄送達有關(guān)文件、訴訟文書(shū)的，以有關(guān)文件、訴訟文書(shū)的退回日為送達日。

　　甲方：_____________（蓋章）

　　乙方：_________（簽字或蓋章）

　　法定代表人（或委托代理人）：_____________

　　單位用工勞動(dòng)合同模版 20

　　甲方：________________________

　　乙方：________________________

　　經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意簽訂本勞動(dòng)用工合同，雙方承共同遵守執行。

　　一、勞動(dòng)合同期限

　　本合同有效期從____年____月____日起至____年____月____日止。合同期滿(mǎn)后經(jīng)雙方同意，可以續簽合同。

　　二、工作崗位和內容

　　根據甲方工作需要，聘用乙方從事____工作，工作內容及要求見(jiàn)崗位職責。乙方應按照甲方的要求，按時(shí)完成甲方規定的工作數量，達到規定的質(zhì)量標準。

　　三、勞動(dòng)報酬

　　在聘用期間，甲方按月以貨幣形式支付乙方勞動(dòng)工資________元____月。合同期滿(mǎn)甲方不再支付給乙方任何費用。

　　四、勞動(dòng)合同的變更、終止和解除

　　1、勞動(dòng)合同變更：在聘用期間，甲乙雙方可通過(guò)協(xié)商變更合同內容；

　　2、勞動(dòng)合同終止：乙方死亡或被除名、開(kāi)除、勞動(dòng)教養以及被處刑罰的，本合同自行終止。

　　3、勞動(dòng)合同解除：乙方有以下情況的甲方可以單方面解除勞動(dòng)合同：

　�。�1）乙方嚴重違反甲方規章制度或不服從合理的工作安排；

　�。�2）無(wú)故不能完成甲方安排的工作任務(wù)；

　�。�3）患病或者非因工負傷，醫療期間不能從事原工作的；

　�。�4）對在試用期內被證明不符合本崗位要求者。

　　五、勞動(dòng)爭議及其他事項

　　1、乙方應自覺(jué)遵守甲方制定的'規章制度和勞動(dòng)紀律，若有違反，甲方有權根據國家及本單位的有關(guān)規定進(jìn)行處理。

　　2、甲乙雙方無(wú)正當理由終止合同或發(fā)生爭議，雙方有權向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。

　　3、本合同在執行過(guò)程中，如發(fā)現有未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商同意后，可變更合同的相關(guān)內容。

　　4、乙方自愿放棄參加養老保險等各種保險。

　　六、乙方的住宿由甲方提供的，甲方按月在乙方工資中扣除房租和水電費。

　　七、本合同一式______份（甲乙雙方各存_____份），經(jīng)雙方簽字蓋章生效。

　　甲方：（蓋章）________________________

　　乙方：（簽字）________________________

　　____________年____月____日

　　單位用工勞動(dòng)合同模版 21

　　甲 方：________________________

　　乙 方：________________________

　　簽訂日期：____________ 年______月_____日

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款，北京勞動(dòng)用工合同。

　　一、勞動(dòng)合同雙方當事人基本情況

　　第一條 甲方

　　法定代表人（主要負責人）或委托代理人：________________________

　　注冊地址：_______________________________________________________。

　　經(jīng)營(yíng)地址：_______________________________________________________。

　　第二條 乙方

　　性別：_______________________________________________

　　戶(hù)籍類(lèi)型（非農業(yè)、農業(yè)）：_________________________

　　居民身份證號碼：____________________________________

　　或者其他有效證件名稱(chēng) 證件號碼：____________________

　　在甲方工作起始時(shí)間 ____________年______月 ____日

　　家庭住址 :____________郵政編碼:_______________________

　　戶(hù)口所在地 ____________�。ㄊ校�____________ 區（縣）____________ 街道（鄉鎮）

　　二、勞動(dòng)合同期限

　　第三條 本合同為固定期限勞動(dòng)合同。

　　本合同于 ____________年_____ 月_____ 日生效，其中試用期至 __________年 _____月_____ 日止。本合同于__________ 年 _____月 _____日終止。

　　三、工作內容和工作地點(diǎn)

　　第四條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任_____崗位（工種）工作。

　　第五條 根據甲方的崗位（工種）作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區域或工作地點(diǎn)為_(kāi)___________________。

　　第六條 乙方工作應達到_____標準。

　　四、工作時(shí)間和休息休假

　　第七條 甲方安排乙方執行 _____工時(shí)制度。

　　執行標準工時(shí)制度的，乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)_____小時(shí)，每周工作不超過(guò)_____小時(shí)。每周休息日為_(kāi)_________。

　　甲方安排乙方執行綜合計算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的，應當事先取得勞動(dòng)行政部門(mén)特殊工時(shí)制度的行政許可決定。

　　第八條 甲方對乙方實(shí)行的休假制度有______________________________。

　　五、勞動(dòng)報酬

　　第九條 甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_(kāi)_________元或按__________執行。

　　乙方在試用期期間的工資為_(kāi)_________元。

　　甲乙雙方對工資的其他約定

　　第十條 甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為 __________元或按 __________執行。

　　六、社會(huì )保險及其他保險福利待遇

　　第十一條 甲乙雙方按國家和__市的規定參加社會(huì )保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì )保險手續，并承擔相應社會(huì )保險義務(wù)，合同范本《__勞動(dòng)用工合同》。

　　第十二條 乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、__市有關(guān)規定執行。甲方按 _____支付乙方病假工資。

　　第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和__市的有關(guān)規定執行。

　　第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇

　　七、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護

　　第十五條 甲方根據生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛生的規定為乙方配備必要的'安全防護措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護用品。

　　第十六條 甲方根據國家有關(guān)法律、法規，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。

　　第十七條 甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

　　八、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟補償

　　第十八條 甲乙雙方解除、終止、續訂勞動(dòng)合同應當依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和國家及__市有關(guān)規定執行。

　　第十九條 甲方應當在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會(huì )保險關(guān)系轉移手續。

　　第二十條 乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經(jīng)濟補償的，在辦結工作交接時(shí)支付。

　　九、當事人約定的其他內容

　　第二十一條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容：

　　十、勞動(dòng)爭議處理及其它

　　第二十二條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解；調解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。

　　第二十三條 本合同的附件如下。

　　第二十四條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規定相悖的，按有關(guān)規定執行。

　　第二十五條 本合同____式____份，甲乙雙方各執____份。

　　甲方（公 章）____________________ 乙方（簽字或蓋章）________________

　　法定代表人（主要負責人）________或委托代理人_______________________

　　簽訂日期：________ 年_____月 _____日

　　單位用工勞動(dòng)合同模版 22

　　甲方：__________________ 身份證號碼：__________________

　　乙方：__________________ 身份證號碼：__________________

　　乙方自愿申請到甲方從亊裝卸勞務(wù)工作，經(jīng)甲方面試合格后錄用，甲乙雙方在自愿、公平、協(xié)商一致的基礎上訂立如下協(xié)議：

　　一、乙方的職責和義務(wù)

　　1、由于甲方業(yè)務(wù)主要是做體力的搬運工作，勞動(dòng)強度大，工作環(huán)境差，常年工人進(jìn)出流量大，所以甲方以臨時(shí)聘用勞務(wù)工為主體，乙方臨時(shí)到甲方工作時(shí)，培訓期為_(kāi)________個(gè)月，培訓開(kāi)始后_________日內自行離開(kāi)者，只發(fā)放生活費每天_________元。

　　2、乙方必須嚴格遵守甲方的各項規章制度，如因工作需要，甲方隨時(shí)可以安排乙方到別的單位和其它部門(mén)工作，乙方必須服從。

　　3、乙方工作期間因私亊不能來(lái)單位上班的，應提前一天向單位請假（特殊情況除外），無(wú)故曠工_________天扣款_________元，連續曠工_________天以上者做辭退處理，甲方不再另行安排工作。

　　4、乙方工作時(shí)不得在廠(chǎng)區內吸煙，發(fā)現一次扣款_________元。

　　5、乙方工作時(shí)不服從安排，出工不出力，偷懶�；�，小偷小摸，打架鬧亊或向車(chē)船主索要財物，經(jīng)常違反甲方的`管理制度者，予以辭退，并解除乙方與甲方的勞動(dòng)關(guān)系。

　　6、乙方在工作期間酗酒鬧亊、打架斗歐發(fā)生的傷殘亊故，由肇亊雙方按其責任大小各自承擔全部責任，并作辭退處理。

　　二、甲方的職責

　　1、甲方按時(shí)發(fā)放職工工資，不拖欠，本人崗位計件單價(jià)中的_________%作為養老金、勞保福利、出勤獎和加班工資等四項補貼（其中：養老保險金_________%、勞保福利_________%、出勤獎_________%、加班工資_________%）算入工資中與當月工資一并發(fā)放，養老保險金自行繳納，若因乙方中途辭工離開(kāi)甲方，應提前五天向辦公室報告，可以結清工資。

　　2、乙方在甲方工作時(shí)，享受傳統節日（端午節、中秋節、春節）的福利。

　　3.乙方工作時(shí)造成的工傷事故（以醫院出具的有效證件為準）其住院治療費_________元以上的由甲方全部承擔，養傷期間發(fā)給生活費每天_________元.

　　三、本協(xié)議從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日。

　　甲方（公章）：_________　乙方（公章）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________　法定代表人（簽字）：_________

　　_________年____月____日　_________年____月____日

　　單位用工勞動(dòng)合同模版 23

　　甲方：_____________________

　　乙方：_____________________

　　甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)批準，同意招用乙方為臨時(shí)工，根據《全民所有制企業(yè)臨時(shí)工管理暫行規定》及_________人民政府有關(guān)規定，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同。

　　第一條　合同期限

　　合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

　　第二條　生產(chǎn)（工作）任務(wù)

　　乙方同意服從甲方的生產(chǎn)（工作）需要，在_________崗位，承擔_________生產(chǎn)（工作）任務(wù)。

　　第三條　生產(chǎn)（工作）條件

　　根據工作崗位需要，并參照國家有關(guān)規定，甲方應配備必要的安全防護設施：_________，并發(fā)給乙方勞動(dòng)保護用品：_________，保健食品費：_________元。

　　第四條　勞動(dòng)紀律

　　甲方應依據國家的有關(guān)規定制定各項規章、制度。具體內容：_________。乙方應嚴格遵守各項紀律，服從管理，積極做好工作。

　　第五條　勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報酬

　　勞動(dòng)時(shí)間：甲方實(shí)行每周_________日工作制，每日_________小時(shí)制，因生產(chǎn)（工作）需要加班時(shí)，應控制每日加班不超過(guò)3小時(shí)，每月加班不超過(guò)_______小時(shí)，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定。

　　勞動(dòng)報酬：按國家有關(guān)規定和單位的實(shí)際，根據乙方崗位和承擔的任務(wù)定為每日_________元。加班工資：法定節日為_(kāi)_______元，公休假和平日為_(kāi)________元：夜間工作的，每晚（班）發(fā)給乙方夜餐費_________元；獎金根據單位效益和乙方勞動(dòng)貢獻定為每月_________元至_________元。如乙方從事的工作便于實(shí)行勞動(dòng)定額考核經(jīng)甲乙雙方商定，實(shí)行全額計件工資制的，月工資按計件單結算，具體辦法雙方約定為：_________。

　　在合同期間，如發(fā)生停工待料，甲方每天發(fā)給乙方_________元，作為基本生活費用。

　　第六條　社會(huì )保險福利待遇

　　1.在本合同期內，甲乙雙方應按養老保險規定，繳納養老保險費，每月甲方負擔_________元，乙方負擔_________元。乙方繳納金額，由甲方按月在乙方當月工資中扣繳。乙方如符合招工條件，單位又有指標，可招為勞動(dòng)合同制工人，所繳納的養老保險可隨同轉移，合并計算繳費年限。

　　2.乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫療期內的待遇與合同制工人相同，因工負傷醫療終結，由勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確定其傷殘程度。完全喪失勞動(dòng)能力的，與合同制工人同等對待，部分喪失勞動(dòng)能力的，企業(yè)應當安排力所能及的工作，合同期滿(mǎn)，根據其傷殘程度，由甲方按照省、自治區、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。

　　3.乙方患病或非因工負傷，醫療期最長(cháng)不超過(guò)_________個(gè)月。醫療期內待遇應當與合同制工人同等對待，傷病假期間，由甲方酌情發(fā)給生活補助費。乙方在甲方工作_______年以上，醫療期滿(mǎn)尚未痊愈被解除勞動(dòng)合同的，由企業(yè)發(fā)給一次性醫療補助費_________元，乙方死亡的，甲方應發(fā)給喪葬補助費_________元，一次性發(fā)給供養直系親屬救濟費_________元。

　　4.乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同的，甲方應按國家規定安排乙方探親，服務(wù)每滿(mǎn)一年假期為_(kāi)________天；乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應按規定安排假期。上述假期為有薪假期，超出規定日期的，經(jīng)批準按事假處理。

　　第七條　合同的變更、終止、解除

　　1.甲方因轉產(chǎn)，調整生產(chǎn)項目或者由于情況變化，經(jīng)乙方同意，可以變更合同的相關(guān)內容。

　　2.合同期滿(mǎn)后即終止執行，并辦理終止合同手續。如生產(chǎn)（工作）需要，甲方繼續招用乙方，需要經(jīng)乙方同意，并經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)批準，雙方重新簽訂合同。

　　3.在合同期內，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

　�。�1）患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)不能復工的；

　�。�2）按照《國營(yíng)企業(yè)辭退違紀職工暫行規定》屬于應予辭退的；

　�。�3）甲方宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。

　　4.在合同期內，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

　�。�1）經(jīng)國家有關(guān)部門(mén)確認，勞動(dòng)安全衛生條件惡劣，無(wú)有效保護措施損害工人身體健康的；

　�。�2）甲方不按合同規定發(fā)放工資或連續_______個(gè)月不支付工資的；

　�。�3）甲方不履行勞動(dòng)合同，或違反國家勞動(dòng)法規、政策、侵犯工人合法權益的`；

　�。�4）經(jīng)甲方同意，自費考入中等專(zhuān)業(yè)以上學(xué)�；騾⒓由鐣�(huì )招工考試已被錄取的。

　　5.在合同期內，乙方有下列情況，甲方不得解除合同：

　�。�1）合同期未滿(mǎn)，又不符合本條第3項規定的；

　�。�2）患職業(yè)病因工負傷并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì )鑒定的；

　�。�3）患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的；

　�。�4）女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。

　　6.一方要求解除合同的，必須提前_______日通知對方。但因本條第3項（2）的規定解除合同的除外。

　　7.乙方被開(kāi)除，勞動(dòng)教養或判刑的，勞動(dòng)合同自行解除。

　　第八條　雙方認為需要約定的事項

　　1.甲方為乙方提供住房，房租、水、電費由乙方自負。房租按商品房標準收取的，甲方應給乙方住房補貼每月為_(kāi)________元；如乙方自行解決住房的，甲方應給乙方住房補貼，每月為_(kāi)________元。

　　2.甲方自辦食堂的，按飯菜成本收費，不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費由甲方支付。甲方給乙方膳食補貼每月_________元。

　　3.甲方按國家規定，每月應給乙方各類(lèi)補貼共_________元。

　　4.除國家規定以外，在_________況下，甲方可解除合同。

　　5.除國家規定以外，在_________情況下，乙方可解除合同。

　　6.計件工資制的，月工資結算辦法：_________。

　　7.其他需約定事項：_________。

　　第九條　違約責任

　　任何一方違反勞動(dòng)合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，對方有權根據責任和造成的后果，追究違約金_________元，賠償金_________元。

　　第十條　因本勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議，當事人應在爭議發(fā)生十五日內向本企業(yè)勞動(dòng)調解委員會(huì )申請調解（因開(kāi)除，辭退違紀職工以及職工辭退，自動(dòng)離職發(fā)生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴）。調解無(wú)效，甲乙雙方協(xié)商一致選擇：_________。

　　1.按企業(yè)勞動(dòng)爭議處理有關(guān)規定，向當地勞動(dòng)仲裁委員會(huì )申請仲裁。

　　2.向當地人民法院起訴。

　　第十一條　本合同未盡事宜或條款與法律、法規、政策有抵觸的，按國家現行的法律、法規、政策執行。

　　第十二條　本合同逢簽訂之日起生效，一式_________份，甲乙雙方各持_________份，涂改或未經(jīng)合法授權代簽無(wú)效。

　　甲方簽字：___________________ 乙方簽章：___________________

　　___________年________月_____日 ___________年________月_____日

　　單位用工勞動(dòng)合同模版 24

　　甲方：________________身份證號碼：________________________

　　乙方：________________身份證號碼：________________________

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》以及有關(guān)法律、法規和政策的規定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本用工合同。

　　一、協(xié)議期限

　　協(xié)議期限為自___________年________月_____日起至___________年________月_____日止。

　　二、工作內容

　　乙方同意按甲方工作需要，在____________崗位工作，履行職責，完成任務(wù)。 乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。

　　三、勞動(dòng)保護和工作條件

　　1、甲方為乙方提供生產(chǎn)所需的勞動(dòng)保護用品。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。

　　2、甲方不為乙方交納保險。

　　3、乙方在工作期間自身發(fā)生意外（包括死亡、突發(fā)病等）甲方不擔負任何責任，工傷除外。

　　三、工作報酬

　　1、 按雙方商定的計時(shí)工資標準定時(shí)發(fā)放，不再享受其它福利待遇及費用。

　　2、合同終止時(shí)甲方為乙方提供的廠(chǎng)證、工作服、等等全部歸還后方可結算工資，若有遺失或不歸還將照價(jià)賠償，在工資中扣除。

　　四、工作紀律

　　1.乙方服從甲方的工作按排。

　　2.特殊情況不能上班時(shí)需事先請假。

　　3.愛(ài)護公共財產(chǎn)，保管好自己的工用具，發(fā)生丟失要給予賠償。

　　4.未經(jīng)甲方允許，不得攜帶公司任何物品出崗。

　　五、聘用合同的變更、解除、終止

　�。ㄒ唬┮曳接邢铝星闆r之一，甲方可以解除合同，須提前6天以書(shū)面形式通知：

　　1.履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格；

　　2.甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調整崗位達不成協(xié)議的；

　　3.訂立合同的.客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。

　�。ǘ�）乙方有下列情況之一，甲方可以隨時(shí)解除合同

　　1.嚴重違反勞動(dòng)紀律或用人單位規章制度，損害單位經(jīng)濟權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的；

　　2.連續曠工時(shí)間超過(guò)________天或合同期內累計曠工時(shí)間超過(guò)________天的；

　　3.無(wú)理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導、嚴重影響工作秩序和社會(huì )秩序的；

　　4.盜竊、賭博、營(yíng)私舞弊情節嚴重的；

　　5.違反工作規定或操作規程，發(fā)生責任事故，造成嚴重經(jīng)濟損失的；

　�。ㄈ�）合同期內，乙方要求違約解除合同的，應提前6天以書(shū)面形式向甲方提出申請。解除合同時(shí)間從甲方同意之日計算。

　�。ㄋ模┯邢铝星闆r之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同：

　　1.甲方未按規定支付勞動(dòng)報酬的；

　　2.甲方以暴力、監禁等非法手段強迫乙方工作的。

　　六、違反合同的責任和爭議解決

　　合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿(mǎn)，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無(wú)效的，可以向有關(guān)仲裁機構申訴。

　　七、其他

　　本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式________份，甲、乙、集團人力資源部三方各執________份。

　　甲方（蓋章）：______________乙方（簽名）：______________

　　___________年________月_____日___________年________月_____日

　　單位用工勞動(dòng)合同模版 25

　　甲方（使用部門(mén)）名稱(chēng)：__________________

　　乙方（受聘人員）姓名：__________________

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律、法規和政策的規定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本勞動(dòng)合同。

　　一、使用崗位及期限

　　甲方聘用乙方在_________崗位工作。期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

　　二、工作內容

　　乙方同意按甲方工作需要，在學(xué)校后勤崗位工作，履行職責，完成任務(wù)。

　　乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。

　　三、勞動(dòng)保護和工作條件

　　甲乙雙方都必須嚴格執行國家有關(guān)工作時(shí)間、勞動(dòng)保護、安全衛生等規定。甲方應為乙方提供符合規定的工作條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。

　　四、工作報酬

　　乙方每月工資為_(kāi)________元（含五險一金）。以實(shí)際工作計。其工作期間病事假工資的發(fā)扣見(jiàn)《蓬南中學(xué)臨時(shí)工管理辦法》。

　　五、工作紀律

　　甲乙雙方應嚴格遵守法律、法規、規章和政策。甲方制定的各項具體的內部管理制度必須合法。乙方應服從甲方的管理。

　　六、勞動(dòng)合同變更、終止、解除的條件

　�。ㄒ唬﹦趧�(dòng)合同確需變更的，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。

　�。ǘ�）勞動(dòng)合同期滿(mǎn)或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現，勞動(dòng)合同即行終止。經(jīng)雙方同意，可續簽勞動(dòng)合同。

　�。ㄈ�）乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

　　1、在使用期內被證明不符合使用條件的；

　　2、曠工或者無(wú)正當理由逾期不歸，經(jīng)批評教育無(wú)效，曠工時(shí)間連續超過(guò)三天的；

　　3、嚴重失職、瀆職或違法亂紀，對甲方利益造成重大損害的。

　�。ㄋ模┯邢铝星闆r之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應當提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：

　　1、乙方患病或非因公（工）負傷，醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作的；

　　2、乙方不能勝任崗位工作，經(jīng)培訓后也不能勝任的。

　　3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的。

　�。ㄎ澹┯邢铝星闆r之一的，甲方不得依據本條第（四）款的規定解除或終止勞動(dòng)合同：

　　1、乙方患病或者負傷在醫療期內的`；

　　2、乙方因公負傷并被確認喪失或部分喪失工作能力的；

　　3、國家法律、法規另有規定的。

　�。�六）乙方在聘期內勞動(dòng)教養以及被判刑的，勞動(dòng)合同自行解除。

　�。ㄆ撸┮曳教岢鼋獬齽趧�(dòng)合同的，應當提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。

　�。ò耍┯邢铝星闆r之一的，乙方可以隨時(shí)提出解除勞動(dòng)用合同：

　　1、在使用期內，甲方未支付工資的；

　　2、甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的；

　　3、國家法律、法規另有規定的。

　�。ň牛┙�(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。

　　七、違反勞動(dòng)合同的責任

　　甲乙雙方違反合同規定，均應承擔相應的違約責任。違約內容在第八條中約定。造成對方經(jīng)濟損失及人身傷害的，還應按實(shí)際損失承擔法律及經(jīng)濟賠償責任。

　　八、雙方需要約定的其他事項

　　未造成對方經(jīng)濟損失及人身?yè)p害的，違約方向對方支付一次性違約金_________元人民幣。

　　九、本合同條款與法律、法規、規章、政策和甲方依法制定的規章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規、規章、政策和甲方依法制定的規章制度執行。

　　十、本合同依法訂立后，雙方必須嚴格履行。

　　十一、本合同共2頁(yè)，一式三份，甲乙雙方及人力資源部各執一份。

　　甲方（蓋章）：_______乙方（簽章）：________

　　法定代表人（簽章）：________________________

　　_______________年____________月_____________日

　　單位用工勞動(dòng)合同模版 26

　　甲方（用人單位）名稱(chēng)：

　　住所：

　　法定代表人：

　　聯(lián)系電話(huà)：

　　乙方（勞動(dòng)者）：姓 名 ： 性別：

　　出生年月： 文化程度：

　　戶(hù)籍所在地：

　　身份證號碼：

　　現居住地：

　　通信地址：

　　聯(lián)系電話(huà)：

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等規定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎上，簽訂本合同。

　　一、勞動(dòng)合同期限

　　合同期自 年 月 日起，至 年 月 日止。其中，試用期自年 月 日起，至 年 月 日止。

　　二、工作內容和工作地點(diǎn)

　　1、乙方同意根據甲方生產(chǎn)需要，從事 崗位工作，乙方工作地點(diǎn)在_。

　　2、乙方應按照甲方的要求按時(shí)完成規定的工作任務(wù)，達到規定標準。

　　三、工作時(shí)間和休息休假

　　1、乙方所在的崗位實(shí)行 。

　　2、甲方因生產(chǎn)需要加班的，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長(cháng)工作時(shí)間，時(shí)間由乙方根據自身健康條件自行安排。

　　3、甲方保證乙方在合同期內依法享受?chē)�家規定的帶薪年休假。職工累計工作已滿(mǎn)1年不滿(mǎn)10年的，年休假為5天；已滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的，年休假為10天；已滿(mǎn)20年的，年休假為15天。

　　四、勞動(dòng)報酬

　　1、甲方按照國家、省有關(guān)規定，根據本單位經(jīng)濟效益和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)等情況，制定本單位的`工資分配制度。甲方應按照本單位的工資分配制度，結合乙方所在崗位及技能水平、勞動(dòng)成果等情況，確定乙方的工資水平。

　　2、乙方在試用期工資為 元/月。乙方試用期工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。

　　3、乙方在試用期滿(mǎn)后，

　　4、甲方每月至少一次以貨幣的形式支付乙方工資，不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資。乙方在法定工作時(shí)間或依法簽訂勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內提供了正常勞動(dòng)，甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準500元，并實(shí)行長(cháng)效的工資增長(cháng)機制。

　　5、甲方以貨幣形式按月支付乙方的勞動(dòng)報酬，發(fā)放時(shí)間為每月的15日，如遇特殊情況，甲方和乙方協(xié)商順延時(shí)間。

　　五、社會(huì )保險和福利待遇

　　1、在合同期限內，甲方按照國家規定為乙方繳納醫療保險、養老保險、工傷保險，其產(chǎn)生的費用由甲方以工資形式發(fā)放到乙方手中，由乙方自行購買(mǎi)，與甲方無(wú)關(guān)，此項費用將在工資表中體現。

　　六、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件及職業(yè)危害

　　1、甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實(shí)告知和義務(wù)，并對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛生教育，防止在勞動(dòng)過(guò)程中發(fā)生事故，減少職業(yè)危害。

　　2、甲方應嚴格執行國家和小有關(guān)勞動(dòng)安全、勞動(dòng)保護、職業(yè)衛生等規定，為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)安全衛生條件和必要的勞動(dòng)防護用品，保障乙方的安全和健康。

　　3、乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴格遵守安全操作規程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執行。

　　4、甲方按照國家關(guān)于女職工，未成年工的特殊保護規定，對乙方提供保護。甲方安排乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，應定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

　　七、勞動(dòng)合同的履行與變更

　　1、甲乙雙方應按照本合同約定，依法、全面履行各自的義務(wù)。

　　2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內容，并以書(shū)面形式確定。

　　八、勞動(dòng)合同的解除與終止

　　1、甲乙雙方解除、終止本合同及支付經(jīng)濟補償金，應當按照《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)規定執行。

　　2、甲方在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)應在十五日內為乙方辦理檔案和社會(huì )保險關(guān)系轉移手續。

　　3、乙方應當按照雙方約定辦理工作交接。甲方依照本勞動(dòng)合同有關(guān)規定應當向乙方支付經(jīng)濟補償的，在甲乙雙方辦理工作交接時(shí)支付。

　　九、爭議處理

　　1、勞動(dòng)合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方應當合面履行，并嚴格依法執行勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂和給付經(jīng)濟補償的規定。甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，應及時(shí)協(xié)商解決；協(xié)商不能達成一致的，可以在勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內依法申請調解、仲裁、提起訴訟。

　　十、其它事項

　　1、乙方在工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權相關(guān)的保密事項的，甲方可以事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。

　　2、由甲方出資對乙方進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓，并要求乙方履行服務(wù)期的，應當事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權利義務(wù)。

　　3、具體約定事項：

　　4、本合同期內，乙方居住地址、聯(lián)系電話(huà)及通信地址等事項發(fā)生變化應及時(shí)告知甲方。

　　5、本合同未盡事宜，雙方協(xié)商解決。

　　6、本合同是確立勞動(dòng)關(guān)系及處理勞動(dòng)爭議的依據，甲乙雙方妥善保管。

　　甲方（公章） 乙方（簽字）

　　法定代表人（簽章）

　　____年____ 月____ 日 ____年 ____月 ____日

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　　單位用工勞動(dòng)合同模版 27

　　編號：_______

　　甲方：____________

　　乙方：______________

　　性別：________________________

　　身份證號：____________________

　　根據《勞動(dòng)法》、《____省勞動(dòng)合同條例》，經(jīng)雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。

　　一、甲方義務(wù)

　　遵守國家及省、市的法律、法規和政策，保障乙方的合法權益;

　　按時(shí)足額為乙方繳納社會(huì )保險費;

　　按時(shí)支付乙方的工資，不得克扣和無(wú)故拖欠;

　　為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)安全衛生條件和必要的勞動(dòng)防護用品;

　　依法對女職工和未成年工實(shí)行特殊保護;

　　依法支持乙方參加合法的社會(huì )活動(dòng);

　　保證乙方依法享受?chē)�家規定的有關(guān)休假待遇;

　　乙方因工或非因工死亡，按國家規定支付喪葬費、撫恤費等;

　　乙方因工負傷或患職業(yè)病，按國家有關(guān)規定辦理。

　　二、乙方義務(wù)

　　遵守國家及省、市的.法律、法規和政策，維護甲方的合法權益;

　　遵守甲方不違反法律、法規的規章制度，服從甲方的領(lǐng)導、教育和工作安排;

　　認真履行崗位職責，嚴格遵守安全操作規程，完成甲方規定的生產(chǎn)數量、質(zhì)量指標;

　　自愿委托甲方代為扣繳國家規定本人應繳納的社會(huì )保險費;

　　在本合同期內，保守甲方的商業(yè)秘密。

　　三、本合同期限、工時(shí)制度、工作內容、工資給付

　　本合同期限選用____：;;。：本合同自________年____月____日起生效，至________年____月____日終止。其中生效后的前____個(gè)月為試用期。：本合同自________年____月____日起生效，至下列條件出現時(shí)終止，其中生效后的前____個(gè)月為試用期。：本合同自________年____月____日起生效，至________工作完成日終止，其中生效后的前____個(gè)月為試用期。

　　本合同期內工時(shí)制度采用____：;;。.乙方每天為甲方工作不超過(guò)8小時(shí)，平均每周工作不超過(guò)40小時(shí)，每周至少休息1天。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì )和乙方協(xié)商后可適當安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間或在休息日、法定節假日加班。但延長(cháng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí)，每月不得超過(guò)36小時(shí)。.不定時(shí)工作制。.綜合計算工時(shí)工作制。

　　工作內容：乙方同意甲方安排其從事____________工作。

　　工資給付：

　　1.甲方以法定貨幣至少每月支付一次乙方工資。乙方提供了正常勞動(dòng)的，甲方支付給乙方的工資不低于當地最低工資標準。甲方可根據其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)效益狀況和職工生活費用價(jià)格指數變動(dòng)情況，適時(shí)調調整乙方工資。

　　2.非因乙方原因造成停工、停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內的，甲方應支付乙方的正常工資;停工超過(guò)一個(gè)工資支付周期的，甲方每月按____________標準發(fā)給生活費。

　　3.加班工資：

　　甲方安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間，須按乙方小時(shí)工資標準150%支付工資;

　　甲方安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，須按乙方日工資標準的200%支付工資;

　　甲方安排乙方在國家法定節假日工作，須按乙方日工資標準的300%支付工資。

　　四、勞動(dòng)合同的終止、解除和續訂

　　經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

　　1.在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　2.嚴重違反勞動(dòng)織律或甲方規章制度的：

　　甲方：______

　　乙方：______

　　日期;______

　　單位用工勞動(dòng)合同模版 28

　　合同編號：_______________

　　甲方(用人單位)：_______________

　　法定代表人：_______________

　　現地址(聯(lián)系電話(huà))：_______________

　　注冊地址：_______________

　　乙方(勞動(dòng)者) ：_______________

　　性別：_______________

　　戶(hù)口所在地：____________________

　　聯(lián)系方式：____________________

　　現住址：____________________

　　身份證號：_______________

　　使用說(shuō)明：

　　一、雙方在簽訂本合同前，應認真閱讀本合同書(shū)。本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。

　　二、本合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和勞動(dòng)者(乙方)親自簽字，或加蓋用人單位公章方為有效。

　　三、本合同中的空欄，由雙方協(xié)商確定后且在簽字前填定，并不得違反法律、法規和相關(guān)規定：不需填寫(xiě)的空欄，劃上“/”。

　　四、工時(shí)制度分為標準工時(shí)、不定時(shí)、綜合計算工時(shí)三種。實(shí)行不定時(shí)、綜合計算工時(shí)工作制的，應經(jīng)勞動(dòng)保障部門(mén)批準。

　　五、本合同的未盡事宜，可另行依法簽訂補充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。

　　六、用人單位(甲方)不得以擔�；蚱渌�名義向勞動(dòng)者(乙方)收取財物，或扣押勞動(dòng)者(乙方)居民身份證等證件。

　　七、本合同必須認真填寫(xiě)，字跡清楚、文字簡(jiǎn)練、準確，并不得擅自涂改;若有涂改，應由雙方簽字認可。

　　八、本合同(含附件)簽訂后，甲乙雙方各保管一份備查。甲方不得代乙方保管本合同書(shū)。

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《中華人民共和國民法典》有關(guān)規定，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，并按照本合同的約定，全面履行各自的義務(wù)。

　　一、勞動(dòng)合同期限

　　1、本合同為 期限勞動(dòng)合同。本合同于_____年_____月_____日生效，其中試用期至_____年_____月_____日止。本合同于_____年_____月_____日終止。(勞動(dòng)合同的期限為為固定期限、無(wú)固定期限和以完成一定的工作任務(wù)為期限。勞動(dòng)者在同一用人單位連續工作滿(mǎn)十年的，或者連續訂立二次固定期限勞動(dòng)合同且符合法律規定的，勞動(dòng)者提出訂立無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，應當訂立無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同;勞動(dòng)者提出訂立固定期限的勞動(dòng)合同，可以訂立固定期限的勞動(dòng)合同。)

　　二、工作內容

　　2、乙方同意甲方根據生產(chǎn)和工作需要，在__________崗位工作，工作地點(diǎn)為_(kāi)______________ ，工作內容為 _______________。乙方應當完成甲方規定在生產(chǎn)上應當達到的數量指標、質(zhì)量標準或工作任務(wù)。

　　三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件

　　3、甲方必須執行國家關(guān)于加強企業(yè)生產(chǎn)中勞動(dòng)安全衛生的規定，改善勞動(dòng)條件，保障乙方的安全、健康，甲方按國家有關(guān)規定對女工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護。

　　4、甲方安排乙方執行_______________制度。執行標準工時(shí)制的，乙方每日工作時(shí)間8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。執行綜合計算工作時(shí)工作制的，乙方平均每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，平均每周工作不超過(guò)40小時(shí)。

　　執行不定時(shí)工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，乙方自行安排工作和休息時(shí)間。

　　5、甲方安排乙方加班，應符合法律、法規的規定，甲方安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間，應支付不低于工資的150%工資報酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排補休的，應支付不低于工資的200%的工資報酬;甲方安排乙方法定休假日工作的，應支付不低于工資的300%的工資報酬。

　　6、甲方應當執行國家的職工帶薪年休假規定的。

　　四、勞動(dòng)紀律

　　7、甲方對乙方進(jìn)行勞動(dòng)紀律、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)等方面基本知識的教育和訓練，乙方必須服從甲方領(lǐng)導，自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀律，遵守國家政策、法規，遵守甲方依法制定的各項規章制度。乙方違反勞動(dòng)紀律和甲方規章制度，甲方有權根據規章制度進(jìn)行處理，直至解除本合同。甲方的規章制度應當告知乙方。

　　五、勞動(dòng)報酬

　　8、甲方每月按時(shí)以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_(kāi)____元。乙方在試用期的工資_____元，甲方支付乙方工資不得低于當地政府規定的最低工資標準。

　　9、甲方按照勞動(dòng)合同約定和國家規定，按時(shí)向乙方足額支付勞動(dòng)報酬。

　　六、保險福利待遇

　　10、甲方按國家和自治區有關(guān)規定為乙方向社會(huì )保險經(jīng)辦機構激納社會(huì )保險費，包括養老、失業(yè)、工傷、醫療、生育等項保險費。乙方按規定繳納個(gè)人應負擔的社會(huì )保險費。

　　11、乙方在合同期內，患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時(shí)，根據本人實(shí)際參加工作年限和在甲方工作年限，按有關(guān)規定給予三個(gè)月至二十四個(gè)月的醫療期。

　　12、乙方在合同期內，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按照有關(guān)規定執行。

　　13、乙方在合同期內因工傷殘、因工死亡、因病死亡和患職業(yè)病，其待遇按國家有關(guān)規定執行。

　　七、勞動(dòng)合同的變更

　　14、 甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，應當采用書(shū)面形式變更本合同中除國家法律規定外的雙方約定的內容。

　　15、甲方變更名稱(chēng)、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響本合同的履行。

　　16、甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本合同由承繼其權利的義務(wù)的用人單位繼續履行。

　　八、勞動(dòng)合同的解除

　　17、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　18、乙方提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內提前三日通知甲方，可以解除本合同。乙方解除本合同時(shí)，應向甲方辦理有關(guān)工作移交手續。

　　19、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：

　　(1)未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護或者勞動(dòng)條件的;

　　(2)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報酬的;

　　(3)未依法為乙方繳納社會(huì )保險費的;

　　(4)甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的;

　　(5)法律、行政法規規定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

　　20、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同;

　　(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　(2)嚴重違反用人單位的規章制度的;

　　(3)嚴重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的;

　　(4)乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;

　　(5)被依法追究刑事責任的。

　　21、 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前30日以書(shū)面形式通知乙方或者在額外支付乙方一個(gè)月工資之后：

　　(1)乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

　　(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　(3)本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內容達成協(xié)議的;

　　(4)法律、行政法規規定甲方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

　　22、乙方有下列情況之一的，甲方不得依據本合同第二十一條的規定解除勞動(dòng)合同：

　　(1)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的`乙方未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫學(xué)觀(guān)察期間的;

　　(2)在甲方患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部份喪失勞動(dòng)能力的;

　　(3)患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的;

　　(4)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;

　　(5)在甲方連續工作滿(mǎn)十五年，且距法定退休年齡不足五年的;

　　(6)法律、行政法規規定的其他情形。

　　九、經(jīng)濟補償與賠償

　　23、有下列情形之一的，甲方應當向乙方支付經(jīng)濟補償：

　　(1)乙方依照本合同第十九條規定解除本合同的;

　　(2)甲方依照本合同第十七條規定向乙方提出解除本合同并與乙方協(xié)商一致解除本合同的;

　　(3)甲方依照本合同第二十一條規定解除本合同的;

　　(4)除甲方維持或者提高本合同約定條件續訂勞動(dòng)合同，乙方不同意續訂的情形外，依照本合同第二十六條第一項規定終止固定期限勞動(dòng)合同的;

　　(5)依照本合同第二十六條第三項、第四項規定終止本合同的;

　　(6)法律、行政法規規定的其他情形。

　　24、 經(jīng)濟補償按乙方在甲方工作年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標準向乙方支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計算;不滿(mǎn)六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟補償。若乙方月工資高于甲方所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，甲方向乙方支付經(jīng)濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，支付經(jīng)濟補償的年限最高不超過(guò)十二年。本條所稱(chēng)月工資是指乙方在本合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

　　25、甲方違反法律規定解除或者終止合同，乙方要求繼續履行的，甲方應當依照經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。

　　十、勞動(dòng)合同終止的條件

　　26、有下列情形之一的，本合同終止：

　　(1)本合同期限屆滿(mǎn)的;

　　(2)乙方開(kāi)始依法享受基本養老保險待遇的;

　　(3)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

　　(4)甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執照、責令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者決定提前解散的;

　　(5)法律、行政法規規定的其他情形。

　　十一、其它

　　(1)甲方依照法律法規制定的員工守則和管理制度為本合同不可分割的一部分;

　　(2)本合同一經(jīng)簽訂，就受到法律保護。若一方違反合同而給另一方造成經(jīng)濟損失的，應根據其造成的后果的責任大小，給另一方賠償;

　　(3)本合同未盡事宜或合同條款與勞動(dòng)法律、法規、政策規定有出入的，按國家有關(guān)規定執行;

　　(4)甲方雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解;調解不成的，應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起，在法定申訴時(shí)效內，按法律規定向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。

　　十二、經(jīng)雙方協(xié)商約定的事項

　　_______________________________________________________________________________________________

　　十三、變更合同條款

　　_______________________________________________________________________________________________

　　甲方簽字蓋章：_______________(簽字蓋章前必須閱讀本合同)

　　_____年_____月_____日

　　乙方簽字蓋章：_______________(簽字蓋章前必須閱讀本合同)

　　_____年_____月_____日

　　單位用工勞動(dòng)合同模版 29

　　單位：________________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)

　　地址：________________

　　企業(yè)類(lèi)型：____________

　　企業(yè)負責人：__________

　　雇員：________________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)

　　姓名：________________

　　性別：________________

　　年齡：________________

　　身份證號碼：__________

　　戶(hù)口所在地：__________

　　現住址：______________

　　聯(lián)系電話(huà)：____________

　　一、合同期限

　　本合同有效期限為一年，由________年________月________日至________年________月________日為止。

　　二、工作崗位及職責

　　1.在本合同期限內，乙方從事甲方________________________崗位工作。

　　2.若甲方在此期間由于乙方的能力問(wèn)題或公司的需要而調動(dòng)或改變乙方的工作性質(zhì)或地點(diǎn)，乙方有權向管理層提出異議。除此之外，乙方應當服從公司的安排和指示。

　　甲方職責：

　　1.對乙方進(jìn)行企業(yè)法規、安全守則，各項規章制度的教育;

　　2.對乙方進(jìn)行適當的技能培訓;

　　3.在法律的范圍內，遵守乙方的合法權利，保護職工在政策、法規范圍的切身利益。

　　乙方職責：

　　1.服從甲方分配和管理，遵守甲方的一切規章制度及政府法律;

　　2.在工作時(shí)間發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性，有效的完成公司交付的任務(wù)，并在工作中不斷提高業(yè)務(wù)水平;

　　3.在甲方授權下利用公司的資金、設施、設備及技術(shù)資料為公司創(chuàng )利，乙方不得擅自向外泄露或將之引用為自有或用以謀利;

　　4.如甲方要求，乙方要隨時(shí)向甲方交還在合同期內因業(yè)務(wù)而獲得的有關(guān)工作、服務(wù)、談判過(guò)程的成果或所有記錄、筆記、復印件和一切有關(guān)資料等;愛(ài)護甲方財產(chǎn)，確保財產(chǎn)和人身安全。

　　三、勞動(dòng)報酬

　　1.工資

　　乙方的稅前每月底薪為人民幣________元，如有提成，則按公司提成制度執行。

　　2.社會(huì )保險

　　甲方將根據乙方的工作表現及對公司的貢獻，工齡至少在一年以上者，將給予提供其人身保險及相應的福利。

　　四、工作時(shí)間、固定假期和其它假期

　　1.固定假期

　　乙方享受在勞動(dòng)法上所規定的一切法定假期及休息日。甲方有權因應業(yè)務(wù)需要或運作改變而要求乙方于法定假期及休息日工作。

　　2.年假

　　乙方工齡滿(mǎn)一年以上者可享受7天的帶薪年假。

　　五、勞動(dòng)關(guān)系的解除和終止

　　1.當合同期滿(mǎn)，此勞動(dòng)合同自行終止，即雇傭關(guān)系解除，雙方不再具有任何權利和義務(wù)。

　　2.乙方有下列情形之一的`，甲方可以在合同期滿(mǎn)之前隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，而不需對乙方作任何經(jīng)濟補償：

　　a.試用期內，不能達到甲方所期望的工作水準;

　　b.嚴重違反勞動(dòng)紀律、國家法規或甲方所制定的規章制度;

　　c.由于嚴重失職和營(yíng)私舞弊而給甲方造成重大損失的;

　　d.乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓或轉崗后，仍不能勝任工作的;

　　e.乙方患病或非因工負傷醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作，也不能從事另行安排工作的。

　　3.有下列情形之一的，甲方可以提前解除勞動(dòng)合同，但需以書(shū)面形式提前30天通知乙方，或支付相當乙方一個(gè)月的工資作為賠償金。

　　a.甲方由于公司內部的變化或運作上的問(wèn)題，不得不裁員的;

　　b.聘用合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化(如業(yè)務(wù)狀況發(fā)生變化等)，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行的。

　　4.乙方如要解除勞動(dòng)合同，必須提前30天以書(shū)面形式通知甲方，否則甲方有權扣除乙方本月的工資。

　　5.下列情況之一的：乙方可以隨時(shí)提出終止合同，甲方應支付賠償金，賠償金為乙方一個(gè)月的工資;

　　a.甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由等手段強迫乙方勞動(dòng);

　　b.甲方不能按雇傭合同支付和兌現勞動(dòng)報酬和其他待遇;

　　六、違約責任

　　1.甲乙雙方任何一方違反合同時(shí)，應向對方支付賠償金，賠償金為乙方一個(gè)月的工資;

　　2.甲方若出資培訓乙方，培訓后為甲方工作未滿(mǎn)2年的，乙方應退回培訓所產(chǎn)生的所有費用;

　　3.乙方遵守本公司約定的保密事項及本公司規定的各項制度，如給甲方造成經(jīng)濟損失的，按公司有關(guān)規定制度支付甲方賠償費用，情節嚴重者，將追究其法律責任。

　　七、勞動(dòng)爭議

　　甲乙雙方就勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項發(fā)生爭議，應首先通過(guò)協(xié)商的途徑尋求解決。協(xié)商不能解決時(shí)，雙方都有權利向當________仲栽機構申請仲栽，以尋求有法律效應的解決方案。

　　八、合同修訂

　　甲方可隨時(shí)要求對合同作出必要修訂，對合同的任何修改均應由雙方討論并同意。

　　九、其它

　　1.本合同為一式二份，甲乙雙方各持一份;

　　2.公司規定的各項制度作為合同的補充條款及甲方的具體規章制度的實(shí)施細則，乙方應在日常工作中參照并遵守公司規定的各項制度;

　　3.乙方已閱讀并認同本合同中的所有條款。

　　甲方(公章)：_________　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

　　______年______月____日______年______月____日

　　單位用工勞動(dòng)合同模版 30

　　用人單位______甲方______：

　　勞動(dòng)者______乙方______:

　　甲乙雙方根據《實(shí)施條例》等有關(guān)法律法規及自治區政策規定，平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本合同。

　　一、自合同期限________年____月____日起至________年____月____日止或工作______工程______結束止。

　　二、工作內容甲方分配乙方在崗位從事工作。

　　在正常情況下乙方完成生產(chǎn)工作任務(wù)，具體生產(chǎn)______工作______任務(wù)為：

　　三、工作時(shí)間工時(shí)制度。

　　1、甲方實(shí)行國家規定的一下第____________標準工時(shí)制；____________綜合計算工時(shí)工作制；____________不定時(shí)工作制。甲方依法實(shí)行綜合計算工作制和不定時(shí)工作制的，需要當地人力資源和社會(huì )保障行政部門(mén)批準方可執行。

　　2、實(shí)行計件工資制的，其勞動(dòng)工時(shí)由甲乙雙方依法協(xié)商確定。

　　四、勞動(dòng)報酬實(shí)行：______元。

　　甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月標準為：每月/日______元；或按雙方約定日為工資發(fā)放月。

　　工資辦法執行。計時(shí)工資制，工資___元；計件工資制，工資乙方在法定工作時(shí)間內提供了正常勞動(dòng)，甲方每月應支付給乙方不低于當地最低工資標準的工資。

　　五、勞動(dòng)保險

　　1、勞動(dòng)保險和勞動(dòng)保護甲乙雙方應嚴格按照國家法律法規和自治區有關(guān)政策規定，依法參加社會(huì )保險，履行繳費義務(wù)。乙方個(gè)人應繳納的社會(huì )保險費，由甲方依法從乙方的工資中代扣代繳。

　　2、乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國家法律法規和自治區有關(guān)規定執行。

　　3、乙方的勞動(dòng)保護、安全衛生及紀律獎懲等按有關(guān)法律、法規、規章執行。

　　六、違約責任

　　1、甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的.，除全額支付工資外，還需給乙方加發(fā)經(jīng)濟補償金。

　　2、乙方違反本合同，給對方造成損失的，依照國家有關(guān)規定賠償相關(guān)損失。

　　七、雙方約定的其他事項

　　八、勞動(dòng)爭議因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當事人可向甲方勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解，調解不成，當事人一方有權向當地有管轄區的勞動(dòng)監察部門(mén)舉報，或自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起一年內向當地有管轄權的勞動(dòng)認識爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。

　　也可以直接向勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁委員會(huì )申請仲裁，對仲裁裁決不服的，當事人自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內可依法向當地有管轄權的人民法院提起訴訟。

　　九、其他本合同未盡事宜或合同條款與現行人力資源和社會(huì )保障法律法規政策相勃的，按現行發(fā)了法規及政策執行。

　　本合同子甲乙方雙方簽字______簽字______之日起生效，涂改或未經(jīng)書(shū)面授權代簽無(wú)效。

　　本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方______乙方：________代表人______簽字______：身份證號碼：________

　　_____年________月_______日_________年________月_______

　　單位用工勞動(dòng)合同模版 31

　�。ㄒ韵潞�(jiǎn)稱(chēng)甲方）現聘用 （以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）為甲方勞動(dòng)合同制職工。

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規定，甲乙雙方本著(zhù)自愿、平等、協(xié)商的原則，一致同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動(dòng)合同期限

　　第一條 本合同期限為_(kāi)_ 年（__月），自__年 __月__日起至__年 __月__日止。其中試用期為_(kāi)_ 月（__日）。

　　二、工作內容

　　第一條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任________ 崗位（工種）工作。

　　第二條 乙方應按照甲方的要求，按時(shí)完成規定的工作數量，達到規定的質(zhì)量標準。

　　三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件

　　第一條 執行定時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，平均每周不超過(guò)48小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì )和乙方協(xié)商后可以延長(cháng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)1小時(shí)，因特殊原因需要延長(cháng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(cháng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí)，每月不得超過(guò)36小時(shí)。執行綜合計算工時(shí)工作制的，平均日和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標準工作時(shí)間。

　　第二條 甲方延長(cháng)乙方工作時(shí)間，應安排乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。

　　第三條 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動(dòng)安全衛生制度及其標準。

　　第三條 甲方應按照國家或市有關(guān)部門(mén)的規定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。

　　第四條 甲方負責對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛生及有關(guān)規章制度的教育和培訓。

　　四、勞動(dòng)報酬

　　第一條 甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。

　　第二條 執行定時(shí)工作制或綜合計算工時(shí)工作制的，乙方完成規定的工作任務(wù)，甲方每月____ 日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于____ 元，其中試用期間工資____ 元。

　　五、保險福利待遇

　　第一條 甲乙雙方應按國家和市社會(huì )保險的有關(guān)規定交納職工養老、失業(yè)和大病醫療統籌及其他社會(huì )保險費用。注：甲方在乙方試用期滿(mǎn)后為乙方提供應承擔的社會(huì )保險費用；如乙方自愿放棄購買(mǎi)社保，必須出具書(shū)面申請。

　　第二條 乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按照國

　　家有關(guān)規定執行。

　　第三條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家有關(guān)規定執行。

　　六、勞動(dòng)紀律

　　第一條 乙方應遵守甲方依法規定的規章制度；嚴格遵守甲方工作的工作程序、保密規定等制度；愛(ài)護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。

　　第二條 乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。

　　七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂

　　第一條 訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章制度發(fā)生變化，本合同應變更相關(guān)內容。

　　第二條 訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內容。

　　第三條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　第四條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

　　2.嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的；

　　3.嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　4.被依法追究刑事責任的。

　　第五條 下列情形之一，甲方可解除本合同，但應提前30日以書(shū)面形式通知乙方：

　　1.乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

　　2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　第六條 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴重困難，經(jīng)向工會(huì )或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì )或者職工的意見(jiàn)，并向勞動(dòng)行政部門(mén)報告后，可以解除本合同。

　　第七條 乙方有下列情形之一，甲方不得終止、解除本合同：

　　1.患病或非因工負傷、在規定的醫療期內的；

　　2.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的；

　　3.復員退伍義務(wù)兵和建設征地農轉工人員初次參加工作未滿(mǎn)3年的；

　　4.義務(wù)服兵役期間的；

　　第八條 乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫療終結，經(jīng)縣以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認完全或部分喪失勞動(dòng)能力的，按相關(guān)補償條例辦理，不得解除勞動(dòng)合同。

　　第九條 乙方解除勞動(dòng)合同，應當提前30日以書(shū)面形式通知甲方。

　　第十條 有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同：

　　1.在試用期內的；

　　2.甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的；

　　3.甲方不能按照本合同規定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的。

　　第十一條 本合同期限屆滿(mǎn) ，勞動(dòng)合同即終止。雙方當事人在本合同期滿(mǎn)前30天向對方表示續訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續訂勞動(dòng)合同。

　　第十二條 訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現，本合同終止。

　　八、經(jīng)濟補償與賠償

　　第一條 下列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動(dòng)合同的，應按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金：

　　1.甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長(cháng)工作時(shí)間工資報酬的，除在規定的`時(shí)間內全額支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金；

　　2.甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時(shí)，另外支付相當于低于部分25%的經(jīng)濟補償金。

　　第二條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立的無(wú)效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。

　　第三條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反合同約定的保守商業(yè)秘密事項，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。

　　第四條 乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，在培訓期內或培訓結束上崗工作不滿(mǎn)1年的，辭職或自行離職的，按培訓費100%向甲方償付培訓和招接收費。以后工作每滿(mǎn)1年減免賠償培訓招接收費的20%，合同期滿(mǎn)不賠償。

　　九、勞動(dòng)爭議處理

　　第一條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內向單位所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　十、其他約定

　　第一條 甲乙雙方其他約定作為本合同附件。

　　第二條 本合同未盡事宜，或與國家有關(guān)規定相悖的，按有關(guān)規定執行。

　　第三條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方（蓋章）________________ 乙方（蓋章）________________

　　代表人：________________ 代表人： ____________________

　　年____月____日 ____ 年____月____日

　　單位用工勞動(dòng)合同模版 32

　　甲方(聘用方)：_______

　　乙方(受聘用方)：_______

　　一.甲方聘用乙方在專(zhuān)業(yè)技術(shù)十級崗位工作。

　　二.聘用期限為三年，從20_______年9月26日到20_______年9月26日。

　　三.甲乙雙方必須遵守《國務(wù)院辦公廳轉發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》(國辦發(fā)[20_______]35號)、《廣西壯族自治區事業(yè)單位崗位設置管理實(shí)施意見(jiàn)》(桂人發(fā)[20_______]85號)和本單位人事管理制度的有關(guān)規定。

　　(一)乙方必須按照所聘用的崗位職責、工作標準完成本職工作。

　　(二)甲方按照本單位制定的各項規章制度，對乙方進(jìn)行管理。

　　(三)聘用合同的終止、續聘、變更、解除，甲乙雙方必須按照《國務(wù)院辦公廳轉發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》(國辦發(fā)[20_______]35號)、《廣西壯族自治區事業(yè)單位崗位設置管理實(shí)施意見(jiàn)》(桂人發(fā)[20_______]85號)和本單位人事管理制度的有關(guān)規定。

　　(四)本合同期滿(mǎn)，甲乙雙方協(xié)商一致，可以按照規定的程序續簽崗位聘用合同。續簽的聘用合同期限和工作內容等由雙方協(xié)商確定，并簽訂書(shū)面崗位聘用合同書(shū)。聘用合同期滿(mǎn)，沒(méi)有辦理終止崗位聘用合同手續而存在事實(shí)崗位聘用工作關(guān)系的，視為延續原崗位聘用合同，延續的崗位聘用合同的期限與原崗位聘用合同期限相同。

　　四.乙方受聘期間待遇：

　　(一)甲方根據國家政策和單位的有關(guān)規定、乙方從事的崗位以及乙方的工作表現、工作成果和貢獻大小，由上級有關(guān)部門(mén)以貨幣形式按時(shí)足額支付乙方的工資待遇。乙方工資的構成和標準按照上級有關(guān)文件的規定執行。

　　(二)乙方工資調整按照國家政策和單位的`有關(guān)規定執行。

　　(三)乙方享受?chē)�家和單位規定的各項福利待遇。本合同中未盡的權益，乙方在合同期內因工或非因工負傷、致殘、疾病及死亡等事宜按照國家政策和單位的有關(guān)規定執行。

　　(四)甲方按照國家和自治區的相關(guān)規定組織乙方參加社會(huì )保險，并由上級相關(guān)部門(mén)按期為乙方繳納相應的社會(huì )保險費。乙方個(gè)人應繳納的部分由相關(guān)部門(mén)從乙方的工資中代為扣繳，統一辦理有關(guān)手續，并及時(shí)以書(shū)面形式告知乙方。

　　五.本合同甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效，雙方必須嚴格履行。

　　六.本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方(公章)：_________

　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日

　　_________年____月____日

　　單位用工勞動(dòng)合同模版 33

　　甲方：_________________

　　乙方：_________________

　　雇主（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）與受雇職工（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《北京市個(gè)體工商戶(hù)、私營(yíng)企業(yè)雇工勞動(dòng)管理暫行辦法》，甲乙雙方以平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條本合同期限自___年___月___日開(kāi)始，至___年___月___日終止，其中試用期_____天。

　　第二條乙方同意在甲方從事工作。

　　第三條甲方對乙方的勞動(dòng)質(zhì)量和數量要求是

　　第四條甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低不_____元，其中試用期間工資為_(kāi)____元。

　　第五條

　　甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周不超過(guò)40小時(shí)，甲方保證乙方至少休息一日，因工作需要延長(cháng)工作時(shí)間的，經(jīng)乙方同意延長(cháng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí)，每月不得超過(guò)36小時(shí)。

　　第六條甲方安排乙方加班加點(diǎn)的，甲應依法支付加玫加點(diǎn)工資，按以下標準支付工資；

　　1、在日法定標準工作時(shí)間以外延長(cháng)工作時(shí)間的，按照乙方小時(shí)工資標準的150%支付工資；

　　2、在休息日工作，按照乙方日或小時(shí)工資標準的200%支付工資；

　　3、在法定休假節日工作的，應另外支付乙方日或小時(shí)工資標準300%的工資。

　　第七條甲乙雙方應按國家和北京市社會(huì )保險的有關(guān)規定繳納社會(huì )保險費。

　　第八條甲方執行國家有關(guān)勞動(dòng)保護的法規、規章，為乙方提供勞動(dòng)安全和衛生設施。根據從事工種的需要，發(fā)給乙方勞動(dòng)保護用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動(dòng)工具。

　　第九條甲方負責為乙方辦理人身意外傷害保險。保險期限由甲方按照雙方簽訂的'勞動(dòng)合同期限確定，保險金額為_(kāi)____元。

　　第十條甲方應給予乙方月的患病或非因工負傷的醫療期，乙方在醫療期內患病的醫療費用甲方負擔_____%。

　　第十一條乙方應遵守的勞動(dòng)紀律是。

　　第十二條本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內容。

　　第十三條乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

　　2、嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的；

　　3、嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　4、被依法追究刑事責任的。

　　第十四條下列情形之一，甲可以解除合同，但應提前三十日以局面形式通知乙方：

　　1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作的；

　　2、乙方勞動(dòng)未達到勞動(dòng)合同規定的質(zhì)量和數量的；

　　3、甲乙雙方不能依據本合同第十二條，就變更合同達成協(xié)議的；

　　第十五條合同雙方當事人協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。

　　第十六條乙解除本合同，應當提前三十日以局面形式通知甲方。

　　第十七條下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

　　1、在試用期內的；

　　2、甲方以暴力、威脅、監禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的；

　　3、甲方不能按照本合同規定支付勞動(dòng)報酬或提供勞動(dòng)條件的。

　　第十八條乙方有下列情形之一，甲方不得解除、終止本合同：

　　1、患病或非因工負傷在醫療期內的；

　　2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的；

　　3、患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的。

　　第十九條勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，或者甲方破產(chǎn)倒閉時(shí)，勞動(dòng)合同即行終止。

　　第二十條

　　甲方依據本合同第十四條、十五條解除乙方勞動(dòng)合同以及甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點(diǎn)工資報酬的，甲方應依據勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟補償辦法》支付乙方經(jīng)濟補償金。

　　第二十一條

　　甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立無(wú)效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的，應按勞動(dòng)部《違反（勞動(dòng)法）有關(guān)勞動(dòng)合同規定的賠償辦法》賠償乙方損失。

　　第二十二條

　　乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，給甲筆造成損失的，乙方應按勞動(dòng)部《違反（勞動(dòng)法）有關(guān)勞動(dòng)合同規定的賠償辦法》賠償甲方損失。

　　第二十三條當事人約定的其他內容。

　　第二十四條

　　因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動(dòng)爭議仲裁定委員會(huì )申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　第二十五條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規定相悖的，按有關(guān)規定執行。

　　第二十六條本合同書(shū)一式二份，甲、乙雙方各一份。

　　甲方（蓋章）：_______________乙方（蓋章）：___________________

　　甲方代表簽名：_______________乙方代表簽名：___________________

　　地址：_______________________地址：___________________________

　　電話(huà)：_______________________電話(huà)：___________________________

　　傳真：_______________________傳真：___________________________

　　日期：______年______月_____日日期：_______年_______月_______日

　　單位用工勞動(dòng)合同模版 34

　　甲方：________

　　乙方：________

　　根據《中華人民共和國民法典》和國家、本市的有關(guān)規定，甲乙雙方平等協(xié)商一致，自愿簽訂本聘用合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條聘用期限

　　1、本合同期限為_(kāi)____年，自_____年____月_____日起至_____年____月____日止。其中試用期為_(kāi)_____個(gè)月。

　　2、在試用期內，甲方發(fā)現乙方不符合聘用條件的，可以即行解除本合同。

　　第二條乙方承擔的勞務(wù)內容、要求為：

　　1、乙方的工作崗位將根據甲方的經(jīng)營(yíng)需要、乙方工作能力及其表現進(jìn)行確認，如有調整或調動(dòng)，乙方應予以積極配合。

　　2、乙方應履行甲方規定的崗位職責、按時(shí)、按質(zhì)、按量完成生產(chǎn)工作任務(wù)。

　　第三條乙方提供勞務(wù)的方式為：乙方到_______擔任工作。

　　第四條乙方認為，根據本人目前的工作能力和健康狀況，能依據本合同第二條、第三條約定的勞務(wù)內容、要求為甲方提供勞務(wù)，乙方也愿意承擔所約定的勞務(wù)。

　　第五條工作時(shí)間和休息時(shí)間：甲方實(shí)行國家規定的工時(shí)制度，具體工作時(shí)間按甲方規定的工作班次執行;甲方因工作需要安排乙方加班時(shí)，按規定給予補休或發(fā)加班費;乙方享受?chē)�家規定的法定節假日�?/p>

　　第六條乙方負有保守甲方商業(yè)秘密的'義務(wù)。乙方負有保守義務(wù)的商業(yè)秘密主要包括：技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息及依照法律規定和有關(guān)協(xié)議的約定對外應承擔保密義務(wù)的事項等。

　　第七條甲方支付乙方勞務(wù)報酬的標準、方式、時(shí)間：

　　1、乙方享受的勞務(wù)費用：__________元/月;甲方以人民幣形式支付乙方的勞動(dòng)報酬，發(fā)薪日期為次月______日。

　　2、乙方缺勤，以缺勤時(shí)間按實(shí)扣發(fā)(不包括工傷);乙方因工負傷按有關(guān)規定執行。

　　第八條乙方應依法繳納個(gè)人所得稅，甲方有權依法代為扣繳。

　　第九條發(fā)生下列情形之一，本合同終止：

　　1、本合同期限屆滿(mǎn)的;

　　2、雙方就結束本合同協(xié)商一致的;

　　3、甲方調整乙方的工作崗位，乙方在不予服從的同時(shí)也沒(méi)能與甲方達成和解的;

　　4、乙方提供的勞務(wù)質(zhì)量達不到約定的要求或標準的;

　　5、因乙方過(guò)錯給甲方造成較大經(jīng)濟損失的;

　　6、乙方由于健康等原因，不能履行本合同義務(wù)的。

　　第十條甲、乙雙方協(xié)商一致或任何一方提前______個(gè)月提出單方面解除本協(xié)議的，本協(xié)議可以解除。

　　第十一條乙方聲明，在本合同簽訂前，乙方已與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，社會(huì )保險費已由與之建立勞動(dòng)關(guān)系的單位繳納，且在本合同有效期內會(huì )繼續繳納，并保證不會(huì )因此對甲方造成不利影響，否則甲方有權在任何時(shí)候單方面解除合同。

　　第十二條乙方同意合同期間各類(lèi)醫療費用均自理，甲方不予負擔，停工治療期間甲方不支付勞務(wù)報酬。第十三條雙方協(xié)商約定的其他事項：

　　1、甲方的合法的規章制度(如員工手冊等)均屬本合同的主要補充，其效力與本合同條款同等。

　　2、乙方不及時(shí)將個(gè)人信息屬性變動(dòng)通知甲方的，視作本合同終止，且甲方有權向乙方追訴其因此而受到的經(jīng)濟損失。

　　3、乙方在工作過(guò)程中造成任何第三人損害而給甲方造成損失的，甲方可向乙方追償。

　　4、本合同首部甲乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址，若在履行本合同中雙方有任何爭議，甚至涉及訴訟時(shí)，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應立即書(shū)面通知另一方，否則，造成雙方聯(lián)系障礙，由有過(guò)錯的一方負責。

　　第十四條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方(簽字蓋章)：_____________

　　日期：______年_____月_____日

　　乙方(簽字蓋章)：___________

　　日期：______年_____月_____

　　單位用工勞動(dòng)合同模版 35

　　甲方：______________

　　法定代表人：____________________

　　乙方：__________________

　　性別：___________________________

　　身份證號碼：_____________________

　　住所地：_________________________

　　文書(shū)送達地址：__________________

　　第一條勞動(dòng)合同期限

　　1、本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。

　　合同期限從___年___月___日起至___年___月__日止。

　　2、試用期，自___年___月___日至___年___月___日。

　　3、熟練期從___年___月___日起至___年___月___日止。

　　第二條工作內容及要求

　　乙方安排在________________部門(mén)，從事________________工作。

　　甲方可以根據實(shí)際情況，調整乙方所處的部門(mén)、工作任務(wù)、工作地等，乙方應接受調整。

　　乙方須根據甲方規定的崗位工作職責和要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成本職工作。

　　第三條勞動(dòng)報酬及支付方式與時(shí)間

　　1、甲方根據乙方的工作崗位及工作業(yè)績(jì)確定工資報酬，在本單位內參照適用同工同酬待遇。

　　2、甲方支付給乙方的月工資不得低于當地政府規定的最低工資。

　　3、甲方按月以現金形式發(fā)放工資，不得無(wú)故拖欠。

　　4、甲方在年終時(shí)根據乙方的當年實(shí)際業(yè)績(jì)、效率、效益、損失、工作態(tài)度等因素考核結算乙方的獎金。

　　第四條社會(huì )保險

　　甲、乙雙方必須依法參加社會(huì )保險，按月繳納社會(huì )保險費。

　　乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。

　　第五條勞動(dòng)紀律

　　甲乙雙方應嚴格遵守國家的法律、法規、規章和政策。

　　乙方必須遵守甲方依法制定的規章制度和勞動(dòng)紀律。

　　第六條勞動(dòng)合同的解除

　　1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同；

　　2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同：

　　在試用期間被證明不符合錄用條件的'；

　　嚴重違反勞動(dòng)紀律或者甲方依法制定的規章制度的；

　　嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。

　　3、具有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

　　在試用期內的；

　　甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的；

　　甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的；

　　4、因其它法律規定解除勞動(dòng)合同，須提前三十天書(shū)面通知對方。

　　5、一方解除勞動(dòng)合同，須提交相關(guān)證明材料，說(shuō)明理由，并向對方書(shū)面送達解除勞動(dòng)合同通知書(shū)。

　　第七條故意或者重大過(guò)失責任保證

　　如因乙方故意或者重大過(guò)失導致甲方發(fā)生經(jīng)濟損失，則乙方必須盡責處理善后事宜，挽回相應經(jīng)濟損失。

　　甲方可以根據損失的大小及乙方的態(tài)度進(jìn)行相應的處罰。

　　在本條事項未完全處理完畢之前，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動(dòng)關(guān)系。

　　原勞動(dòng)合同期屆滿(mǎn)的，則相應順延到本條事項處理完畢。

　　第八條商業(yè)保密及競業(yè)禁止

　　1、乙方對在甲方工作期間所獲悉的商業(yè)秘密，包括客戶(hù)信息、相關(guān)資料不得以任何形式為自己或者他人進(jìn)行使用，此保密期間不限于勞動(dòng)合同期限。

　　2、乙方自雙方勞動(dòng)關(guān)系以任何形式結束之后，在兩年內不得與甲方形成競爭關(guān)系，此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競爭性的工作。

　　3、如乙方違反此條規定，則須向甲方賠償________萬(wàn)元違約金。

　　第九條違約責任

　　本合同如因一方當事人嚴重違背本合同約定條款而導致本勞動(dòng)合同解除的，則須向對方承擔違約金________萬(wàn)元。

　　第十條其他事項

　　甲方：________________

　　乙方：________________

　　時(shí)間：________________

　　單位用工勞動(dòng)合同模版 36

　　發(fā)包方（簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）：_______________身份證：________________________

　　承包方（簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）：_______________身份證：________________________

　　甲方現有工程委托乙方勞務(wù)包干，為明確雙方各自的權利、責任和義務(wù)，甲、乙雙方結合本工程具體情況友好協(xié)商，訂立本合同，雙方必須共同遵守。

　　第一條：工程概況

　　工程地點(diǎn)：_____________________。

　　工程內容：_____________________。

　　承包方式：勞務(wù)包干（含人工、輔材、機械、吊裝、二次搬運、裝卸車(chē)等）。

　　工程造價(jià)：人民幣__________元（人民幣_________整）。

　　合同工期：_____天。

　　第二條：甲方責任

　　工程開(kāi)工前，甲方向乙方進(jìn)行相關(guān)的質(zhì)量、安全、技術(shù)、工期、材料節約、消防、治安、現場(chǎng)文明施工、現場(chǎng)管理、勞動(dòng)紀律等教育和交底，并為乙方提供住房；甲方保證材料及時(shí)供應，不得因材料供應不及時(shí)而影響施工，及時(shí)對已完分項工程進(jìn)行質(zhì)量驗評和檢查，并按合同規定及時(shí)足額支付工程款。

　　第三條：乙方責任

　　乙方嚴格按甲方的`各項要求，做好進(jìn)入施工現場(chǎng)前的準備工作，遵守甲方工地各項合理的管理制度，配合工地管理；在現場(chǎng)必須戴好安全帽及安全繩，嚴格執行安全操作規程和有關(guān)安全規定，由于乙方自身原因造成的安全事故，費用和責任由乙方自負；乙方需按有關(guān)質(zhì)量要求進(jìn)行施工，并接受甲方的監督檢查。

　　第四條：付款方式

　　合同簽訂后即付人民幣__________元（人民幣__________元整）作為進(jìn)場(chǎng)及相關(guān)輔料的費用；完成第二層鋼樓梯及電梯井即付人民幣__________元（人民幣__________元整）作為進(jìn)度款；完工后，甲方2天內組織驗收，如有問(wèn)題需當場(chǎng)提出整改，否則當驗收合格，需即支付人民幣__________元（人民幣__________元整）

　　第五條：合同生效和終止

　　本合同壹式兩份，甲、乙雙方各執壹份，雙方履行完畢合同全部義務(wù)，竣工結算款支付完畢，乙方向甲方交付竣工工程后，本合同除保修條款外即告終止。若工程施工中因各種原因出現停工現象，如因甲方原因造成停工的，由甲方承擔責任，工期相應順延及作出適當的補償；如因乙方原因造成停工的，由乙方自行承擔責任，工期不予順延。

　　甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

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