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石家莊勞動(dòng)合同
隨著(zhù)時(shí)間的推移，能夠利用到合同的場(chǎng)合越來(lái)越多，合同的簽訂是對雙方之間權利義務(wù)的最好規范。那么正式、規范的合同是什么樣的呢？下面是小編收集整理的石家莊勞動(dòng)合同，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
石家莊勞動(dòng)合同1
甲方（用人單位）名稱(chēng)：
單位住所：經(jīng)濟類(lèi)型：聯(lián)系電話(huà)：
乙方（勞動(dòng)者）姓名：性別
戶(hù)籍所在地：現居住地址：
身份證號碼：
聯(lián)系電話(huà)：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》以及國家、省、市有關(guān)的勞動(dòng)法律、法規、規章的規定和企業(yè)依法制定的規章制度，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則同意訂立本勞動(dòng)合同。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條本勞動(dòng)合同期限經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意按以下列第（）方式確定乙方的合同期限：
�。ㄒ唬┕潭ㄆ谙蓿鹤匀掌鹬疗渲校涸囉闷谧� 年 月 日起至 年 月 日止，共個(gè)月。
�。ǘo(wú)固定期限：自 年 月 日起，至法定終止條件出現時(shí)止。其中：試用期自 年 月 日起至 年 月 日止，共個(gè)月。
�。ㄈ┮酝瓿梢欢üぷ魅蝿�(wù)為期限：從 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作內容和工作地點(diǎn)
第二條甲方根據企業(yè)工作崗位的實(shí)際需要，安排乙方從事崗位，工作。工作地點(diǎn)為。
第三條乙方應按照甲方安排的工作內容及要求，認真履行崗位職責，按時(shí)完成工作任務(wù)，遵守甲方制定的規章制度。
第四條甲方因生產(chǎn)和工作需要，需調整乙方工作崗位及其工作，經(jīng)協(xié)商一致，可以變更工作崗位和工作內容。
三、工作時(shí)間和休息休假
第五條甲乙雙方經(jīng)雙方協(xié)商一致，同意按以下第
�。ㄈ┓绞酱_定乙方的正常工作時(shí)間：
�。ㄒ唬藴使r(shí)工作制。乙方每日工作不超過(guò)8小時(shí)、每周工作不超過(guò)5天，每周休息2天。
�。ǘ┎欢〞r(shí)工作制。即經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)批準，甲方安排乙方從事不定時(shí)工作制時(shí)，要確保乙方的休息休假權利。
�。ㄈ┚C合計算工時(shí)工作制。經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)批準，甲方在安排乙方從事綜合計算工時(shí)時(shí)，乙方以（月或年）為計算周期，平均工作日不超過(guò)法定工作時(shí)間，要確保乙方的休息休假權力。
第六條甲方按照國家有關(guān)規定應安排乙方在元旦、春節、清明節、國際勞動(dòng)節、端午節、中秋節、國慶節等法定假，以及其他節假日及婚嫁、喪假、產(chǎn)假、帶薪休假等休假。
第七條甲方嚴格執行勞動(dòng)定額標準，不強迫或變相強迫乙方加班加點(diǎn)，加班加點(diǎn)要符合國家規定，以保證乙方合法權益。
第八條乙方因工作需要加班加點(diǎn)的，須征得甲方書(shū)面同意，否則不視為加班。
四、勞動(dòng)報酬
第九條甲方結合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟效益，依法確定本單位的工資分配制度。乙方的工資水平，按照本單位的工資分配制度，結合乙方的勞動(dòng)技能、勞動(dòng)強度、勞動(dòng)條件、勞動(dòng)貢獻等確定。
第十條甲方按照國家現行工資政策，按下列第（）種方式核發(fā)乙方工資：
�。ㄒ唬┯嫊r(shí)工資：乙方的工資標準：基本工資元/月，崗位工資______元/月。
�。ǘ┯嫾べY：乙方的勞動(dòng)定額為，計件單價(jià)為。
�。ㄈ⿳徫豢�(jì)效工資：基本工資元+績(jì)效工資元，標準元/月。
�。ㄋ模⿳徫还べY：崗位工資標準元/月。
�。ㄎ澹┰囉闷诠べY：基本工資_ 元/月（不低于當地最低工資標準）。
第十一條乙方依法享受婚假、喪假、探親假、帶薪休假等期間，甲方按照乙方本人工資標準支付。
第十二條甲方按照國家規定支付乙方各津貼、補貼和特殊情況下支付的'工資。
第十三條甲方根據單位的經(jīng)營(yíng)狀況和工資分配制度，通過(guò)工資集體協(xié)商，按照當地的工資指導線(xiàn)，適時(shí)調整乙方工資。
第十四條甲方于每月15日前以貨幣或銀行轉帳形式足額支付乙方工資。如遇節假日或休息日，則提前在最近的工作日支付乙方工資。
第十五條甲方要以書(shū)面記錄形式支付乙方工資，書(shū)面記錄應有記載時(shí)間、數額、工作天數、本人簽字。
第十六條甲方安排乙方在法定節假日、公休日或者法定標準工作時(shí)間以外延長(cháng)工作時(shí)間的，按照《河北省工資支付規定》第十三條規定支付工資。
五、社會(huì )保險及福利待遇
第十七條甲、乙雙方應依法參加社會(huì )保險，社會(huì )保險費按國家規定或比例分別繳納。乙方負擔部分由甲方負責代扣代繳。
第十八條乙方因患病或非因公負傷，享有醫療期待遇。醫療期間，甲方按照《河北省工資支付規定》第二十二條和河北省勞動(dòng)和社會(huì )保障廳《關(guān)于貫徹實(shí)施有關(guān)問(wèn)題的通知（冀勞社辦[20xx]23號）第二十二條規定支付病假工資或者疾病救濟費。
第十九條乙方因公負傷或者患職業(yè)病停止工作在醫療期內或醫療期期滿(mǎn)的以及因公死亡的，甲方應當按照國務(wù)院《工傷保險條例》有關(guān)規定辦理。
六、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
第二十條甲方要建立健全生產(chǎn)工藝流程和安全操作規程、工作規范和勞動(dòng)安全衛生、職業(yè)危害防護制度，為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)保護設施和勞動(dòng)條件。乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應嚴格遵守甲方各項制度和操作規程。
第二十一條甲方按國家先培訓、后上崗的規定，對乙方進(jìn)行安全、衛生、職業(yè)病防護知識、法規教育和操作規程培訓以及其它業(yè)務(wù)技術(shù)培訓；乙方應參加上述培訓，并自覺(jué)遵守和執行甲方的安全衛生操作規程和職業(yè)病防護措施。
第二十二條甲方根據乙方從事的崗位工種，按國家有關(guān)規定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護用品及防暑降溫等津貼，并按勞動(dòng)保護規定定期免費安排乙方進(jìn)行體檢。
第二十三條 甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病的崗位，應當向乙方履行如實(shí)告知義務(wù)，并對乙方進(jìn)行安全教育，預防勞動(dòng)過(guò)程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)病。
第二十四條乙方有權拒絕甲方的違章指揮及強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權要求改正并向有關(guān)部門(mén)檢舉、控告。
七、勞動(dòng)合同的履行、變更
第二十五條甲乙雙方按照本勞動(dòng)合同的約定，依法、全面履行各自的義務(wù)。
第二十六條甲方變更名稱(chēng)、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響勞動(dòng)合同履行。
第二十七條甲方發(fā)生合并或分立等情況，本勞動(dòng)合同繼續有效，勞動(dòng)合同由繼承甲方權力和義務(wù)的用人單位繼續履行。
第二十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本勞動(dòng)合同約定的內容，并以書(shū)面形式確定。變更后的勞動(dòng)合同（或補充協(xié)議）甲乙雙方各持一份。
八、勞動(dòng)合同的解除和終止
第三十條甲乙雙方解除或終止勞動(dòng)合同，應當按照《勞動(dòng)合同法》的第三十六條、第三十七條、第三十八條、第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十二條、第四十三條、第四十四條的規定進(jìn)行。
第三十一條經(jīng)甲乙雙方解除和終止本勞動(dòng)合同，符合《勞動(dòng)合同法》第四十六條規定的情形的，甲方應依法向乙方支付經(jīng)濟補償金。
第三十二條甲方違法解除或者終止本勞動(dòng)合同，乙方要求繼續履行本勞動(dòng)合同的，甲方應當繼續履行；乙方不要求繼續履行本勞動(dòng)合同或者本勞動(dòng)合同已經(jīng)不再繼續履行的，甲方應當依法按照經(jīng)濟補償金標準的二倍向乙方支付賠償金。
乙方違法解除勞動(dòng)合同，或違反勞動(dòng)合同中約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
第三十三條解除、終止本勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應當依據有關(guān)法律法規等規定出具解除、終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會(huì )保險關(guān)系轉移手續。甲方不得無(wú)理扣壓乙方的工資、個(gè)人證件及拒辦相應的養老、失業(yè)救濟等社會(huì )保險和乙方檔案轉移手續。
乙方應該按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經(jīng)濟補償的，在辦結工作交接時(shí)支付。
九、其它事項
第三十四條甲方根據國家及省的有關(guān)法律、法規依法制定的各項管理規章制度，公示和告知乙方；乙方應自覺(jué)遵守，服從管理，積極做好工作。
第三十五條甲方有權對乙方履行制度的情況進(jìn)行監督檢查、考核和獎懲。
第三十六條如甲方為乙方提供專(zhuān)項培訓費用，對其進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓的，雙方另
訂培訓協(xié)議，約定服務(wù)期限。乙方違反服務(wù)期約定，應當按照約定支付違約金。
第三十七條乙方有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)，雙方另訂立協(xié)議，約定競業(yè)限制條款。乙方違反競業(yè)限制條款的，應當按照約定支付違約金。給單位造成損失的，應當承擔賠償責任。
第三十八條甲乙雙方在履行本合同時(shí)發(fā)生爭議，應先協(xié)商解決。協(xié)商無(wú)效的。當事人一方可以依法申請仲裁或者提起訴訟，申請仲裁應自爭議發(fā)生之日起60日內向當地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )提出申請。
第三十九條本合同未盡事宜，按國家、省、市有關(guān)規定辦理。在合同期內，如本合同條款與國家、省、市有關(guān)勞動(dòng)法律、法規及政策相抵觸的，按現法律、法規及政策執行。
第四十條本合同甲乙雙方各自保存一份，互相監督履行。
甲方（簽字蓋章）：乙方（簽字或蓋章）：
法定代表人(或代理人):
簽訂日期： 年 月 日簽訂日期： 年 月 日
簽訂地點(diǎn)：
石家莊勞動(dòng)合同2
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規、規章的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則訂立勞動(dòng)合同。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條本勞動(dòng)合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致，采取下列第____種形式：
�。ㄒ唬┕潭ㄆ谙蓿鹤訽_____年______月______日起至______年______月______日止。其中，試用期自______年______月______日至______年______月______日。
�。ǘo(wú)固定期限：自年月日起，到法定的終止條件出現時(shí)止，其中，試用期自______年______月______日至______年______月______日。
�。ㄈ┮酝瓿梢欢üぷ魅蝿�(wù)為期限：自______年___月___日起至時(shí)止。
二、工作內容和工作地點(diǎn)
第二條甲方根據工作崗位的實(shí)際需要，安排乙方從事工作，工作地點(diǎn)為_(kāi)_____。
甲乙雙方可以簽訂崗位協(xié)議書(shū)，約定崗位具體職責和要求。
第三條乙方應按照甲方安排的工作內容及要求，認真履行崗位職責，按時(shí)完成工作任務(wù)，遵守甲方依法制定的規章制度。
根據甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更工作內容。
三、工作時(shí)間和休息休假
第四條甲方安排乙方執行工時(shí)工作制。
�。ㄒ唬藴使r(shí)工作制：乙方每日工作不超過(guò)八小時(shí)，平均每周不超過(guò)四十小時(shí)。
�。ǘ┚C合計算工時(shí)工作制：平均日和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標準工作時(shí)間。
�。ㄈ┎欢〞r(shí)工作制：甲方在保障職工身體健康并充分聽(tīng)取職工意見(jiàn)的基礎上，應采用集中工作、集中休息、輪休調休、彈性工作時(shí)間等適當方式，確保職工的休息休假權利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。
實(shí)行綜合計算工時(shí)或者不定時(shí)工作制的，由甲方報勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準后實(shí)行。
第五條甲方依法保證乙方的休息權利。乙方依法享受法定節假日以及探親、婚喪、計劃生育、帶薪年休假等休假權利。
第六條甲方嚴格執行勞動(dòng)定額標準，不得強迫或者變相強迫乙方加班。確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì )和乙方協(xié)商后可以延長(cháng)工作時(shí)間，一般每日不超過(guò)一小時(shí)。因特殊原因需延長(cháng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長(cháng)工作時(shí)間每日不超過(guò)三小時(shí)，每月不超過(guò)三十六小時(shí)。
四、勞動(dòng)報酬
第七條甲方結合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟效益，依法確定本單位的工資分配制度。乙方的工資水平，按照本單位的工資分配制度，結合乙方的勞動(dòng)技能、勞動(dòng)強度、勞動(dòng)條件、勞動(dòng)貢獻等確定，實(shí)行同工同酬。
第八條甲方按下列第種形式支付乙方工資。
�。ㄒ唬┯嫊r(shí)工資。乙方的工資標準為_(kāi)_____元/月（周），績(jì)效工資（獎金）根據乙方實(shí)際勞動(dòng)貢獻確定。
�。ǘ┯嫾べY。乙方的勞動(dòng)定額為，計件單價(jià)為_(kāi)__。
�。ㄈ┌凑占追揭婪ㄖ贫ǖ墓べY分配制度確定。
乙方在試用期期間的工資標準為。
第九條甲方于每月日前以貨幣或銀行轉賬形式足額支付乙方工資。如遇節假日或休息日，應提前到最近的工作日支付。
甲方應書(shū)面記錄支付乙方工資的時(shí)間、數額、工作天數、簽字等情況，并向乙方提供工資清單。
第十條甲方安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間或者在休息日、法定節假日工作的，應依法安排乙方補休或者按照國家相關(guān)規定向乙方支付加班工資。
五、社會(huì )保險和福利待遇
第十一條甲乙雙方必須按照國家和地方有關(guān)社會(huì )保險的法律、法規和政策規定參加社會(huì )保險，依法繳納各項社會(huì )保險費。其中，乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。
第十二條乙方在勞動(dòng)合同期限內，休息休假、患病或負傷、患職業(yè)病或因工負傷、生育、死亡等待遇，以及醫療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇，按相關(guān)法律、法規的規定執行。
第十三條甲方為乙方提供以下補充保險和福利待遇：
六、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
第十四條甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程和安全操作規程、工作規范和勞動(dòng)安全衛生、職業(yè)危害防護制度，并對乙方進(jìn)行必要的培訓。乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應嚴格遵守各項制度規范和操作規程。
第十五條甲方為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)安全衛生條件和勞動(dòng)工具及必要的勞動(dòng)防護用品。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，定期為乙方進(jìn)行健康檢查。
第十六條甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實(shí)告知的`義務(wù)，并對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛生教育，預防勞動(dòng)過(guò)程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。
第十七條甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)，危及乙方人身安全的，乙方有權拒絕。乙方對危害生命安全和身體健康的勞動(dòng)條件，有權對用人單位提出批評，檢舉和控告。
七、勞動(dòng)合同的履行、變更
第十八條甲乙雙方按照本勞動(dòng)合同的約定，依法、全面履行各自的義務(wù)。
第十九條甲方變更名稱(chēng)、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響本勞動(dòng)合同的履行。
第二十條甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本勞動(dòng)合同繼續有效，由承繼甲方權利和義務(wù)的單位繼續履行。
第二十一條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本勞動(dòng)合同約定的內容，并以書(shū)面形式確定。
八、勞動(dòng)合同的解除、終止
第二十二條甲乙雙方解除、終止本勞動(dòng)合同，應當按照《勞動(dòng)合同法》第三十六條、第三十七條、第三十八條、第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十二條、第四十三、第四十四條的規定進(jìn)行。
第二十三條甲乙雙方解除、終止本勞動(dòng)合同，符合《勞動(dòng)合同法》第四十六條規定情形的，甲方應依法向乙方支付經(jīng)濟補償。
第二十四條甲方違法解除或者終止本勞動(dòng)合同，乙方要求繼續履行本勞動(dòng)合同的，甲方應當繼續履行；乙方不要求繼續履行本勞動(dòng)合同或者本勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續履行的，甲方應當依法按照經(jīng)濟補償金標準的二倍向乙方支付賠償金。
乙方違法解除勞動(dòng)合同，或者違反勞動(dòng)合同中約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
第二十五條解除、終止本勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應當依據有關(guān)法律法規等規定出具解除、終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會(huì )保險關(guān)系轉移手續。
乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經(jīng)濟補償的，在辦結工作交接時(shí)支付。
九、其他事項
第二十六條甲方為乙方提供專(zhuān)項培訓費用，對其進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓，雙方可以訂立專(zhuān)項協(xié)議，約定服務(wù)期。
乙方違反服務(wù)期約定的，應當按照約定支付違約金。
第二十七條乙方負有保密義務(wù)的，雙方可以訂立專(zhuān)項協(xié)議，約定競業(yè)限制條款。
乙方違反競業(yè)限制約定的，應當按照約定支付違約金。給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任。
第二十八條以下協(xié)議作為本勞動(dòng)合同的附件：
1、崗位協(xié)議書(shū)
2、培訓協(xié)議書(shū)
3、保密協(xié)議書(shū)
第二十九條雙方約定的其它事項：
第三十條甲乙雙方因履行本勞動(dòng)合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以依法申請仲裁、提起訴訟。
第三十一條本勞動(dòng)合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)規定執行。
第三十二條本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方：_________（公章）乙方：______（簽字）
法定代表人（主要負責人）：______
簽字日期：___年___月___日簽字日期：______年______月______日
石家莊勞動(dòng)合同3
甲方（用人單位）：
單位地址：
聯(lián)系電話(huà)：
乙方（勞動(dòng)者）：
現居住地址：
身份證號碼：
聯(lián)系電話(huà)：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》以及國家、省、市有關(guān)的勞動(dòng)法律、法規、規章的規定和企業(yè)依法制定的規章制度，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則同意訂立本勞動(dòng)合同。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條 本勞動(dòng)合同期限經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意按以下列第（）方式確定乙方的合同期限：
�。ㄒ唬┕潭ㄆ谙蓿鹤訽________年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。其中：試用期自_______年_______月_______日起至______年_______月_______日止，共_______個(gè)月。
�。ǘo(wú)固定期限：自_______年_______月_______日起，至法定終止條件出現時(shí)止。其中：試用期自_______年_______月_______日起至_______年_______月______日止，共_______個(gè)月。
二、工作內容和工作地點(diǎn)
第二條 甲方根據企業(yè)工作崗位的實(shí)際需要，_____________________________崗位，___________________________________工作。
第三條 乙方應按照甲方安排的工作內容及要求，認真履行崗位職責，按時(shí)完成工作任務(wù)，遵守甲方制定的規章制度。
第四條 甲方因生產(chǎn)和工作需要，需調整乙方工作崗位及其工作，經(jīng)協(xié)商一致，可以變更工作崗位和工作內容。
三、工作時(shí)間和休息休假
第五條 甲乙雙方經(jīng)雙方協(xié)商一致，按綜合計算工時(shí)工作制確定乙方的正常工作時(shí)間：
綜合計算工時(shí)工作制。經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)批準，甲方在安排乙方從事綜合計算工時(shí)時(shí)，乙方以（月或年）為計算周期，平均工作日不超過(guò)法定工作時(shí)間，要確保乙方的休息休假權力。
第六條 甲方按照國家有關(guān)規定應安排乙方在元旦、春節、清明節、國際勞動(dòng)節、端午節、中秋節、國慶節等法定假，以及其他節假日及婚嫁、喪假、產(chǎn)假、帶薪休假等休假。
四、勞動(dòng)報酬
第七條 甲方按下列第______種形式支付乙方工資。
�。ㄒ唬┯嫊r(shí)工資。乙方的工資標準為_(kāi)_________元/月（周），績(jì)效工資（獎金）根據乙方實(shí)際勞動(dòng)貢獻確定。
�。ǘ┯嫾べY。乙方的勞動(dòng)定額為_(kāi)_________，計件單價(jià)為_(kāi)_________。
�。ㄈ┌凑占追揭婪ㄖ贫ǖ�.工資分配制度確定。
乙方在試用期期間的工資標準為_(kāi)_________。
第八條 甲方于每月__________日前以貨幣或銀行轉賬形式足額支付乙方工資。如遇節假日或休息日，應提前到最近的工作日支付。
五、社會(huì )保險及福利待遇
第九條 甲乙雙方必須按照國家和地方有關(guān)社會(huì )保險的法律、法規和政策規定參加社會(huì )保險，依法繳納各項社會(huì )保險費。其中，乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。
第十條 乙方在勞動(dòng)合同期限內，休息休假、患病或負傷、患職業(yè)病或因工負傷、生育、死亡等待遇，以及醫療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇，按相關(guān)法律、法規的規定執行。
六、勞動(dòng)合同的解除和終止
第十一條 甲乙雙方解除或終止勞動(dòng)合同，應當按照《勞動(dòng)合同法》的第三十六條、第三十七條、第三十八條、第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十二條、第四十三條、第四十四條的規定進(jìn)行。
第十二條 乙方違法解除勞動(dòng)合同，或違反勞動(dòng)合同中約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
第十三條 解除、終止本勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應當依據有關(guān)法律法規等規定出具解除、終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會(huì )保險關(guān)系轉移手續。甲方不得無(wú)理扣壓乙方的工資、個(gè)人證件及拒辦相應的養老、失業(yè)救濟等社會(huì )保險和乙方檔案轉移手續。
乙方應該按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經(jīng)濟補償的，在辦結工作交接時(shí)支付。
七、其它事項
第十四條 如甲方為乙方提供專(zhuān)項培訓費用，對其進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓的，雙方另訂培訓協(xié)議，約定服務(wù)期限。乙方違反服務(wù)期約定，應當按照約定支付違約金。
第十五條 乙方有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)，雙方另訂立協(xié)議，約定競業(yè)限制條款。乙方違反競業(yè)限制條款的，應當按照約定支付違約金。給單位造成損失的，應當承擔賠償責任。
第十六條 甲乙雙方在履行本合同時(shí)發(fā)生爭議，應先協(xié)商解決。協(xié)商無(wú)效的。當事人一方可以依法申請仲裁或者提起訴訟，申請仲裁應自爭議發(fā)生之日起60日內向當地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )提出申請。
第十七條 本合同未盡事宜，按國家、省、市有關(guān)規定辦理。在合同期內，如本合同條款與國家、省、市有關(guān)勞動(dòng)法律、法規及政策相抵觸的，按現法律、法規及政策執行。
第十八條 本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等的法律效力。
甲方（簽字蓋章）：
________年______月______日
乙方：
________年______月______日
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