雇傭員工的勞動(dòng)合同（通用20篇）
隨著(zhù)法律觀(guān)念的日漸普及，合同對我們的約束力越來(lái)越不可忽視，簽訂合同能促使雙方規范地承諾和履行合作。你知道合同的主要內容是什么嗎？以下是小編整理的雇傭員工的勞動(dòng)合同，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
雇傭員工的勞動(dòng)合同 1
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國民法典》和國家、省等有關(guān)規定，遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，訂立本勞動(dòng)合同。
一、合同期限
第一條本合同的期限類(lèi)型為固定期限合同，本合同生效日期______年______月______日，其中試用期______月，本合同到______年______月______日終止。
二、工作內容和工作時(shí)間
第二條甲方安排乙方從事崗位工作。
第三條乙方的工作任務(wù)和職責是__________________。
第四條甲方按國家規定安排乙方的正常工作時(shí)間。因工作需要，甲方可以安排乙方加班工作。
三、勞動(dòng)報酬
第五條乙方試用期工資為_(kāi)___________元/月，試用期滿(mǎn)工資為_(kāi)___________元/月。甲方每月______日如期支付貨幣工資。
第六條因工作需要加班加點(diǎn)，甲方按____________元/小時(shí)發(fā)放加班費用。甲方因工作需要要求乙方加班時(shí)，乙方不得推諉，無(wú)故不參加加班者，視曠工處理。
四、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止
第七條任何一方要求變更本合同的'某項內容，都應以書(shū)面形式通知對方。雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理新簽勞動(dòng)合同的手續。甲乙雙方可以按照《民法典》第36條、38條、39條、40條、41條、44條的相關(guān)規定解除或終止勞動(dòng)關(guān)系。
五、違反合同責任
第八條一方違反合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據其后果承擔經(jīng)濟賠償責任：____________乙方辭職未提前30天書(shū)面告知甲方放棄，乙方同意視為已給甲方帶來(lái)?yè)p失，賠償以____________元起計。
第九條乙方未在甲方處工作滿(mǎn)一年提出辭職的，乙方需向甲方支付____________元的培訓費用。
六、調解與仲裁
第十條雙方按民法典有關(guān)規定執行。
七、其他
第十一條本合同未盡事宜，按國家、省、市有關(guān)規定辦理。本合同一式二份，甲乙雙方各一份。
甲方：____________
乙方：____________
年 月 日
年 月 日
雇傭員工的勞動(dòng)合同 2
甲方（用人單位名稱(chēng)）：
法定代表人/主要負責人：
地址
乙方（勞動(dòng)者姓名）：
居民身份證號碼：
住址：
鑒于：
乙方愿意成為甲方員工，將其智慧貢獻給甲方事業(yè)。甲方愿意招用乙方為其員工，在努力提高投資方投資回報的同時(shí)，致力于提高員工的福利；
甲方已告知乙方工作內容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報酬，勞動(dòng)紀律以及乙方要求了解的其他情況。
乙方知曉其工作內容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報酬，勞動(dòng)紀律以及其他相關(guān)情況。
乙方確保其向甲方提供的與應聘有關(guān)的材料信息的真實(shí)性，合法性。
雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》以及有關(guān)法律、法規和政策的規定，經(jīng)平等協(xié)商，訂立本合同，共同遵守。
一、勞動(dòng)合同期限
雙方約定按下列第 款確定勞動(dòng)合同期限：
�。ㄒ唬┍竞贤瑸橛泄潭ㄆ谙薜膭趧�(dòng)合同。合同期從 年 月 日起至
年 月 日止。其中試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。
�。ǘ┍竞贤瑸闊o(wú)固定期限的勞動(dòng)合同。合同期從 年 月 日起至法定的解除（終止）合同的條件出現時(shí)止。其中試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。
�。ㄈ┍竞贤瑸橐酝瓿梢欢üぷ鳛槠谙薜膭趧�(dòng)合同。合同期從 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作內容
甲方安排乙方在 崗位（工種）工作，乙方應完成該崗位（工種）所承擔的各項工作內容。該崗位職責如下：
___________；。
甲方可以根據其人事制度、經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)需要及乙方的工作表現，合理調整乙方的工作崗位和工作內容，乙方愿意服從。
三、工作地點(diǎn)
甲乙雙方約定，乙方的工作地點(diǎn)按下列第 款決定：
1、甲方安排乙方在 工作，乙方因完成其工作的需要臨時(shí)在 之外工作的，乙方須服從工作安排，主動(dòng)完成工作任務(wù)。
甲方根據經(jīng)營(yíng)及業(yè)務(wù)的需要調整乙方的工作地點(diǎn)的，須要征得乙方的同意。
2、甲方可以安排乙方在以下地點(diǎn)工作：
�。�1） ；
�。�2） ；
�。�3） 。
乙方因完成其工作的需要臨時(shí)在以上工作地點(diǎn)之外工作的，乙方須服從工作安排，主動(dòng)完成工作任務(wù)。
甲方根據 據經(jīng)營(yíng)及業(yè)務(wù)的需要調整乙方的工作地點(diǎn)的，須要征得乙方的同意。
四、工作時(shí)間和休息休假
�。ㄒ唬┮曳降墓ぷ鲿r(shí)間，按下列第 款確定：
1、實(shí)行標準工時(shí)工作制
每周工作五天，每天工作八個(gè)小時(shí)。周 和周 為休息日。
甲方依法安排乙方加班的，乙方愿意服從，甲方應依法支付乙方加班工資。
2、實(shí)行綜合計算工時(shí)工作制
即以年為周期，綜合計算工作時(shí)間，但甲方應確保乙方平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間與法定標準工作時(shí)間基本相同。
3、實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制
乙方上下班時(shí)間根據工作需要和甲方的安排而定。
甲方采用集中工作、集中休息、輪休調休、彈性工作時(shí)間等適當方式，確保職工的休息休假權利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。
�。ǘ┘追綄σ曳綄�(shí)行不定時(shí)工時(shí)制或綜合計算工時(shí)制的，企業(yè)應在保障職工身體健康并充分聽(tīng)取職工意見(jiàn)的基礎上，采用集中工作、集中休息、輪休調休、彈性工作時(shí)間等適當方式，確保職工的休息休假權利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。
�。ㄈ┬菁�
乙方可以按有關(guān)法律、法規、規章、政策以及甲方的內部制度規定，享有休假福利。
五、勞動(dòng)報酬
甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時(shí)間內提供了正常勞動(dòng)，甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準。
�。ㄒ唬┘追匠兄Z每月 日前為發(fā)薪日。
�。ǘ┙�(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方的工資報酬按下列第 款確定：
1、乙方試用期間的月工資為 元。試用期滿(mǎn)后，乙方月工資為 元。
2 、乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規章制度中的.內部工資分配辦法確定，按崗按績(jì)取酬。
3、甲方對乙方實(shí)行崗位工資和績(jì)效工資相結合的內部工資分配辦法，具體詳見(jiàn)甲方依法制定的規章制度中的內部工資分配辦法。
4、甲方實(shí)行計件工資制，具體詳見(jiàn)甲方依法制定的規章制度中的內部工資分配辦法。
六、工作成果歸屬
乙方在甲方任職期間，因履行職務(wù)或者主要是利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng )造、作品、計算機軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，屬于甲方享有。乙方應當根據甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動(dòng)，包括申請、注冊、登記等，協(xié)助乙方取得和行使有關(guān)的知識產(chǎn)權。
上述發(fā)明創(chuàng )造、作品、計算機軟件、技術(shù)秘密及其他商業(yè)秘密的有關(guān)的署名權依照法律規定應由乙方署名的，甲方尊重乙方的精神權利并協(xié)助乙方行使這些權利。
七、保密規定
�。ㄒ唬┮曳綄ζ湓诩追饺温毱陂g知悉的甲方秘密信息或者雖屬于他人但甲方負有保密義務(wù)的秘密信息負有保密責任，包括但不限于以下秘密信息：
1、技術(shù)類(lèi)信息：技術(shù)方案、工程設計、電路設計、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標、計算機軟件、數據庫、研究開(kāi)發(fā)記錄、技術(shù)報告、檢測報告、實(shí)驗數據、試驗結果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術(shù)文檔、相關(guān)的函電；
2、經(jīng)營(yíng)類(lèi)信息：客戶(hù)名單、行銷(xiāo)計劃、采購資料、定價(jià)政策、財務(wù)資料、進(jìn)貨渠道，等等。
�。ǘ┮曳皆诩追饺温毱陂g，必須遵守甲方規定的任何成文或不成文的保密規章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。
�。ㄈ┮曳匠兄Z，未經(jīng)甲方同意，任職期間不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的規定不得知悉該項秘密的甲方其他職員）知悉本條規定的秘密信息。
�。ㄋ模┮曳匠兄Z離職之后，對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的秘密信息，承擔與任職期間一樣的保密責任，無(wú)論乙方基于何種原因離職。乙方的保密義務(wù)持續到該秘密信息被甲方公開(kāi)或為公眾所知之日。
�。ㄎ澹┮曳竭`反本條規定的保密義務(wù)，侵犯甲方的秘密信息的，甲方有權依法追究乙方的法律責任，包括刑事責任。由此產(chǎn)生的調查取證費用、聘請律師費用等相關(guān)費用由乙方承擔。
八、利益沖突
�。ㄒ唬┮曳匠兄Z，在為甲方履行職務(wù)時(shí)，不得擅自使用任何屬于他人的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，亦不得擅自實(shí)施可能侵犯他人知識產(chǎn)權的行為。若乙方違反前述承諾而導致甲方遭受第三方的侵僅指控時(shí)，乙方應當承擔甲方因此遭受的一切損失。
�。ǘ┪唇�(jīng)甲方同意，乙方在甲方任職期間不得自營(yíng)或者為他人經(jīng) 營(yíng)生產(chǎn)與甲方同類(lèi)的產(chǎn)品，從事同類(lèi)的業(yè)務(wù)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位擔任任何職務(wù)，包括股東、合伙人、董事、監事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問(wèn)等等。
�。ㄈ┪唇�(jīng)甲方同意，乙方在甲方任職期間不得是甲方的供應商及甲方客戶(hù)的股東、合伙人、董事、監事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問(wèn)等等。
�。ㄋ模┮曳讲坏美霉镜馁Y源謀取個(gè)人的利益。
�。ㄎ澹┪唇�(jīng)甲方同意，乙方不得在其他單位兼職。
九、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件及職業(yè)危害防護
甲乙雙方都必須嚴格執行國家有關(guān)工作時(shí)間、生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護、衛生健康等規定。甲方應為乙方提供符合規定的勞動(dòng)保護設施、勞動(dòng)防護用品及其他必要的職業(yè)危害防護措施。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。
十、勞動(dòng)紀律
甲方應依法建立和完善各項規章制度，乙方應服從甲方的管理。
十一、勞動(dòng)合同變更
�。ㄒ唬┘滓译p方可以通過(guò)協(xié)商一致變更本合同條款，勞動(dòng)合同變更應采用書(shū)面形式。
�。ǘ┚哂邢铝星樾沃�，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的
甲方：
乙方：
日期：
雇傭員工的勞動(dòng)合同 3
甲方因生產(chǎn)需要，同意聘用乙方到本企業(yè)工作，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本協(xié)議。
1、本協(xié)議自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，其中前_____個(gè)月為試用期，甲方可根據乙方實(shí)際情況延長(cháng)或縮短試用期。
2、乙方作為學(xué)徒被聘用進(jìn)廠(chǎng)后，甲方為乙方提供全方面的操作技術(shù)、操作理論、管理知識及安全方面的培訓。
3、乙方進(jìn)廠(chǎng)后試用期工資為_(kāi)____元/月，天/月工作制，包食宿，試用期滿(mǎn)后視實(shí)際情況定薪。
4、乙方需交付甲方培訓費__________元，從每月薪資中扣除，該培訓費在本協(xié)議期滿(mǎn)后一次性退還給乙方。
5、乙方在試用期內或試用期滿(mǎn)后六個(gè)月內提出辭職，所交付的培訓費不予退還，如__________元培訓未交付完的，需在離職薪資中扣滿(mǎn);在試用期滿(mǎn)后六個(gè)月至本協(xié)議到期前提出辭職，所交付的培訓費退還一半。
6、乙方必須遵守甲方相關(guān)規定，在本協(xié)議期間如因嚴重違反廠(chǎng)紀廠(chǎng)規或犯有其他嚴重錯誤被甲方開(kāi)除出廠(chǎng)的，工資結算時(shí)所交付的.培訓費概不退還，如__________元培訓未交付完的，需在離職薪資中扣除;如乙方在試用期內被證明不符合錄用條件而被甲方辭退的，所交付的培訓費不予退還。
7、甲方將根據乙方所學(xué)工種適宜性，為其購買(mǎi)意外保險，每年投保費為_(kāi)_________元，甲方承擔_____元，乙方承擔_____元，每月在乙方工資中扣除_____元。
8、乙方進(jìn)廠(chǎng)后應嚴格遵守甲方各種安全管理規定及安全操作規程，避免安全事故的發(fā)生。如屬個(gè)人故意行為或違章作業(yè)造成之安全事故一律追究責任。
9、本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章后即生效，擅自涂改的無(wú)效。
甲方：_________
乙方：_________
____年____月____日
雇傭員工的勞動(dòng)合同 4
甲方：_____
乙方：_____
甲、乙雙方按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，特訂立如下用工合同，以資雙方共同遵守。
一、合同期限
合同期限______年，從________年______月________日至________年______月________日止，本合同_________年簽訂。
二、乙方的工作職責及要求
(一)乙方必須服從甲方的管理與安排;
(二)乙方必須保證甲方的客人和工作人員準時(shí)進(jìn)餐;
(三)乙方負責做好甲方采辦菜蔬食品的'貯存保管，保證食品清潔、衛生、新鮮、無(wú)腐爛;
(四)乙方在工作期間必須認真做好防火、防盜等安全工作，確保食堂物質(zhì)、財產(chǎn)不受損失;
(五)乙方應遵守國家的法律、法規;遵守甲方規定的各項規章，自覺(jué)服從管理;
(六)后堂員工要互相幫助、不得吵架、酗酒、吸煙等。
三、工資發(fā)放：乙方工資由基礎工資和獎金構成。
1、乙方為夫妻雙方兩人，一年兩人工資共為_(kāi)_____元(大寫(xiě)：___________元整)。
2、甲方每月發(fā)放乙方(夫妻兩人)基本工資______元，每月________號發(fā)放。剩余工資在本合同到期后甲方一次性付清。
四、獎金：一年獎金為_(kāi)____元(大寫(xiě)：______元整)(夫妻兩人共______元)
1、合同期內，若乙方在不影響正常上班的情況下可以向甲方請假;若乙方在合同期內終止合同，乙方只拿當月工資，甲方則不向乙方發(fā)放任何獎金。
五、獎金發(fā)放條件
1、后堂衛生、上班穿著(zhù)工作服、保證菜品的質(zhì)量;
2、乙方負責后堂配菜、包肉、擇菜、熬湯、配鍋子。
3、下班前開(kāi)菜單、保證所有櫥柜、案板、下水槽、墻壁包括所有鍋灶用具的衛生清潔。
4、乙方保證員工宿舍的衛生、天然氣、水、暖、電的安全使用。
六、乙方如違反甲方的規章制度等，對乙方給予如下處罰：
1、未按合同約定，擅自離崗，造成客人或工作人員誤餐，連續違反10次，扣除獎金;
2、因乙方責任致進(jìn)餐者食物中毒，由乙方承擔全部責任。
七、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，本合同自簽字之日起開(kāi)始生效。
甲方(公章)：________
乙方(公章)：________
日期：________年________月____日
雇傭員工的勞動(dòng)合同 5
甲方____________________________________
乙方_________
性別_________
身份證號碼_______________________________
聯(lián)系電話(huà)_________________
為建立勞動(dòng)關(guān)系，明確權利義務(wù)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本合同。
第一條 本合同期限自____________年______月______日起至____________年______月______日止。
第二條甲方根據工作需要，安排乙方在____________工作崗位，乙方的工作任務(wù)為_(kāi)___________，工作地點(diǎn)為_(kāi)_______________________。乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，服從管理。
第三條 乙方工資為 元/月，工資每季度一發(fā)，并按完成的銷(xiāo)售額度提成千分之十。
第四條 工作時(shí)間為春夏秋早上8:00—下午6:00，冬季為早上8:00—下午5:00.
第五條 雙方解除或終止勞動(dòng)合同應應提前三個(gè)月說(shuō)明，甲方為乙方出具終止、解除勞動(dòng)合同的.通知書(shū)或相關(guān)證明。
第六條 乙方在上班途中發(fā)生的各種安全責任人事故由乙方自行承擔一切與甲方無(wú)關(guān)。
第七條 本合同雙方各執一份，涂改或未經(jīng)授權代簽無(wú)效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
雇傭員工的勞動(dòng)合同 6
甲方( 法定代表人)： 聯(lián)系電話(huà)： 身份證號碼：
住址：
乙方： 性別： 年齡： 籍貫： 聯(lián)系電話(huà)： 身份證號碼： 戶(hù)口所在地：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)法律的規定，甲乙雙方本著(zhù)自愿、互利、協(xié)商一致的原則，達成如下協(xié)議：
一、合同期限和工作崗位
1、本合同適用餐飲，期限月月傭期 年。
2、乙方工作崗位
二、工作時(shí)間和休息時(shí)間
鑒于餐飲工作的特殊性，本合同實(shí)行綜合計時(shí)制，即雙方約定每日工作時(shí)間為 小時(shí)(包兩餐時(shí)間)，乙方每月休息 日。
三、工資待遇
乙方的工資：每月為人民幣 元整(￥ 元)。工資按月發(fā)放。
四、工資發(fā)放
1、甲方每月日為發(fā)薪日，甲方須按月以貨幣形式支付給乙方，不得拖欠，否則，乙方有權要求甲方按國家有關(guān)規定支付經(jīng)濟補償金。
2、 乙方正確履行本合同并遵守了甲方規章制度，無(wú)違約行為的，工資依合同約定發(fā)放。
3、 乙方按照國家有關(guān)規定享受休假權利，本酒店根據具體情況，對節假日休假的規定如下：五一勞動(dòng)節休假 天，國慶節休假 天，春節休假 天，若休假期間正常工作的，工資按雙倍發(fā)放，若乙方將這些假期拿到其他時(shí)間休，則節假日期間的工資照平日工資標準發(fā)放。
五、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)安全、衛生條件和必要的勞動(dòng)防護用品。
六、社會(huì )保險和福利待遇
1、經(jīng)甲乙雙方同意，乙方自行購買(mǎi)社會(huì )保險。
3、乙方可以要求甲方拿到工資押金________元)。
七、勞動(dòng)紀律
乙方在合同期內應當做到：
1、遵守甲方依法制定的各項規章制度;
2、嚴格遵守安全操作規程，保證安全生產(chǎn);
3、按時(shí)按質(zhì)量完成甲方規定的工作任務(wù);
4、愛(ài)護甲方的財產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)機密;
5、遵守國家和地方有關(guān)計劃生育政策;
八、合同的變更、解除、重新訂立和終止
(一)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更本合同。
(二)有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，不用支付乙方經(jīng)濟補償金
1、甲方發(fā)現乙方不能夠勝任本職工作;
2、乙方嚴重違反甲方勞動(dòng)紀律或甲方規章制度;
3、乙方嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方造成利益重大損失的;
4、乙方被依法追究刑事責任的;
5、法律、法規規定的其它情形。
(三)有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應提前三十日以書(shū)面通知乙方本人。
1、甲方頻臨破產(chǎn)或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)不善發(fā)生嚴重發(fā)生嚴重困難，需裁減人員的;
2、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排工作的;
3、本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的。
(四)有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：
1、甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的;
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強制勞動(dòng)的;
3、法律、法規規定的其他情形。
(五) 有下列情形之一的，勞動(dòng)合同自行解除：
1、甲方依照被宣告破產(chǎn);
2、甲方依照解散或依法被撤消;
3、乙方主體不存在;
(六)除合同第八條第(五)款規定的情形外，乙方解除勞動(dòng)合同，應當提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。
(七)重新訂立合同，雙方在有需要的情況下，同意重新訂立合同時(shí)，可共同協(xié)商下重新訂立合同。
(八)合同終止，合同期滿(mǎn)或雙方約定的終止條件出現，合同自行終止。
九、保密條款
1、乙方應立遵守本合同有關(guān)法律規定，向甲方履行保守商業(yè)秘密的義務(wù)，本合同所稱(chēng)商業(yè)秘密指不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟利益，經(jīng)甲方采取保密措施的`技術(shù)和經(jīng)營(yíng)信息，包括管理訣竅、客戶(hù)名單、產(chǎn)銷(xiāo)策略等;
2、乙方如違反合同約定或違反甲方保密要求，披露、使用或充許他人使用其所掌握的甲方的商業(yè)秘密，即對甲方構成違約，甲方有權采取法律行動(dòng)，追究乙方違約責任，索賠經(jīng)濟損失，直至追究乙方的行事責任。
十、違約責任
(一) 甲方違約的法律責任
若甲方未按合同約定支付乙方工資，乙方可追究甲方責任。
(二) 乙方違約的法律責任
乙方違反合同約定無(wú)理提前解除勞動(dòng)合同，則乙方應賠償甲方下列損失：
2、對生產(chǎn)、營(yíng)業(yè)和工作造成的直接經(jīng)濟損失;
3、勞動(dòng)合同經(jīng)約定的其他賠償費用;
4、違反保密條款，按雙方所簽保密合同約定執行;
5、違反禁業(yè)條款，按雙方所簽禁業(yè)條款約定執行;
十一、爭議處理
甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議后，應行協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄的部門(mén)申請處理。 十二、本合同一式兩份，甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效，雙方各執一份，均具有同等法律效力。 甲方簽名： 甲方簽名：
代表人簽名：
時(shí)間日期： 時(shí)間日期：
雇傭員工的勞動(dòng)合同 7
簽訂日期：_________年________月______日
甲方：_________________________有限公司
乙方：_________________________________
性別：_________________________________
居民身份證號碼：_______________________
出生日期：___________年______月______日
在甲方工作起始時(shí)間：_____年____月____日
家庭住址：_____________________________
郵政編碼：_____________________________
鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，雇傭乙方為_(kāi)______________有限公司提供勞務(wù)服務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商訂立正式《勞務(wù)雇傭合同書(shū)》如下：
一、合同期限
第一條 本合同于________年_______月_______日生效，期限________年，其中試用期至______年_____月______日止。
如雙方需要，可在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月協(xié)商續簽勞務(wù)雇傭合同。如合同期已滿(mǎn)，雙方不再續簽合同，但受雇方從事的有關(guān)工作和業(yè)務(wù)尚未結束，則合同應順延至有關(guān)工作業(yè)務(wù)結束。
二、甲、乙雙方的義務(wù)和責任
第二條 乙方同意根據甲方工作需要，承擔_______________________崗位(工種)工作。
第三條 乙方工作應達到甲方規定該崗位職責的要求和甲方對該崗位之特別規定(詳見(jiàn)《崗位責任書(shū)》)的標準。
第四條 乙方每周工作時(shí)間為_(kāi)_______天，每天工作________小時(shí);乙方應按照工作職責保證完成甲方規定的工作和任務(wù)。
第五條 乙方應接受甲方的績(jì)效考核。
第六條 未經(jīng)甲方許可，乙方不得承接與乙方職責相關(guān)的個(gè)人業(yè)務(wù)。
第七條 甲方應向乙方提供乙方所承擔工作中必需的工作條件。
第八條 按國家有關(guān)規定繳納的各類(lèi)社會(huì )勞動(dòng)保險費用及乙方檔案，均由乙方原單位保管繳納。
第九條 乙方應嚴格遵守本合同的附加條款。
三、勞務(wù)報酬
第十條 甲方每月11日前以貨幣形式支付乙方勞務(wù)報酬，標準為_(kāi)______元/月或按董事會(huì )擬定的標準額執行。
乙方在試用期間的勞務(wù)報酬為轉正后的80%-90%或雙方約定 。
甲乙雙方對勞務(wù)報酬的其他約定__________________________。
甲方在以下情況有權扣除乙方相應額度的勞務(wù)報酬：1.因乙方的過(guò)失給甲方造成經(jīng)濟損失的;2.乙方違反公司管理制度的;3.雙方約定的其他情況。
四、合同的終止與解除
第十一條 合同期滿(mǎn)如未續簽，則視為《勞務(wù)雇傭合同書(shū)》自行終止，雙方應及時(shí)辦理相關(guān)手續。
第十二條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十三條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴重違反甲方有關(guān)規定及按照本合同約定可以解除勞務(wù)合同的;
(三)嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(四)被依法追究刑事責任的。
五、雙方約定的其他內容
第十四條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容：
(一) 乙方有義務(wù)向甲方提供真實(shí)的個(gè)人信息與相關(guān)證明，并如實(shí)填寫(xiě)《勞務(wù)人員登記表》，否則甲方有權隨時(shí)解除本合同，并且不給予經(jīng)濟補償。
(二) 甲方有權對公司的有關(guān)規定進(jìn)行修改、完善。修改后的內容對本合同具有同等效力。
(三) 甲方可以在合同有效期內，根據需要調整乙方的.崗位職責和工作范圍，勞務(wù)報酬等事項也將做出相應調整。乙方愿意服從甲方的安排。
(四) 乙方在合同期內承擔的甲方工程項目中的工作及責任的，在該項目未結束前，乙方不得未經(jīng)甲方同意擅自離職。
(五) 甲方將定期或不定期對乙方進(jìn)行工作績(jì)效考核，考核不合格者，甲方有權解除或終止本合同。
(六) 本合同到解除日期時(shí)，乙方應按照《________________有限公司員工手冊》中的離職制度辦理離職手續，否則甲方有權扣除或拒絕支付乙方勞務(wù)報酬。
第十五條 本合同的附件如下：
附件一 《保密協(xié)議》;
附件二 《崗位職責書(shū)》;
附件三 甲方制定的《員工手冊》及有關(guān)規定。
第十六條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(蓋章)：____________
法人或委托代理人
簽字或蓋章：______________
乙方(簽字)：____________
簽訂日期：________________
雇傭員工的勞動(dòng)合同 8
甲方：_________
乙方：_________
根據《勞動(dòng)法》、《民法典》及相關(guān)法規，甲乙雙方秉著(zhù)平等自愿、協(xié)商一致的原則簽署本合同。
一、合同期限
第一條甲乙雙方挑選下列第___種方式來(lái)決定合同期限：
固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止，其中試用期為_(kāi)___年__月__日至____年__月__日。
無(wú)固定期限：自____年__月__日起直到依法解除或終止勞動(dòng)合同才行，其中試用期為_(kāi)___年__月__日至____年__月__日。
并完成特定工作為期限：自____年__月__日起，直至____________工作結束時(shí)停止。
二、工作職責和工作地點(diǎn)
第二條乙方承擔____________________崗位的工作。
若乙方身患該崗位工種及行業(yè)禁忌的病癥，應及時(shí)告知甲方并立即停止工作。
乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)__________________________________。
經(jīng)過(guò)雙方協(xié)商一致，可對工作崗位和工作地點(diǎn)進(jìn)行調節。
乙方應認真履行崗位職責，遵循相關(guān)管理制度，服從管理，及時(shí)完成工作任務(wù)。
若乙方違背服務(wù)規范和工作紀律，甲方有權按照企業(yè)依法制訂的管理制度給予相應處理。
三、工作時(shí)間與休息休假
第三條甲方分配乙方實(shí)行下列第___種工時(shí)制度：
標準工時(shí)制度：乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。每周歇息日為_(kāi)_________。
經(jīng)當地勞動(dòng)行政部門(mén)準許，實(shí)施以_______為周期綜合計算工時(shí)工作制度。
經(jīng)當地勞動(dòng)行政部門(mén)準許，實(shí)施不定時(shí)工作制度。
甲方確保乙方每個(gè)星期休息一天，乙方依法享有法定假日、產(chǎn)假及其帶薪年休假等假期。
因客戶(hù)服務(wù)必須，在獲得乙方批準后，甲方可安排乙方加班。若因工作延遲、歇息日加班沒(méi)法分配補休或法定假期加班的，甲方按《勞動(dòng)法》第四十四條要求支付加班費。
四、勞務(wù)報酬
第四條甲方以下列第___種方式付款乙方薪水：
月薪為_(kāi)___元，試用期間薪水為_(kāi)___元。甲方于每月_____日前向乙方支付工資。
日薪為_(kāi)___元，試用期間薪水為_(kāi)___元。甲方支付工資的時(shí)間為每月___日。
若因甲方業(yè)務(wù)不足，乙方同意待崗，則甲方付款的生活費為_(kāi)_____元。待崗期內乙方仍需執行除崗位職責外的其他責任。
甲乙雙方對此工資發(fā)放的許多承諾_______________________。
五、社保
第五條甲乙雙方按國家要求參加社保。甲方負責辦理乙方的社會(huì )保險事務(wù)并承擔相應的責任，乙方應交的保費由甲方代收代繳。
乙方患病或非因工受傷的醫療待遇按國家相關(guān)規定執行。
乙方因職業(yè)病或因工受傷待遇按國家相關(guān)規定執行。
乙方在懷孕、生產(chǎn)、哺乳期待遇，依照國家生育保險政策的相關(guān)規定執行。
六、勞動(dòng)防護和工作標準
第六條甲方在乙方上崗前，應對乙方開(kāi)展職業(yè)安全衛生、食品安全衛生、服務(wù)規范、職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)技能及甲方管理制度方面的培訓。
甲方應依據國家要求每年組織對乙方開(kāi)展健康體檢。
甲方應依照國家勞動(dòng)安全衛生的相關(guān)要求，為乙方提供必要的安全防護設施，并發(fā)放必須的勞動(dòng)保護用品。
甲方需加強安全生產(chǎn)管理，不斷完善安全生產(chǎn)責任制度，健全生產(chǎn)運營(yíng)標準，完善內部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度，嚴格遵守崗位質(zhì)量標準與責任考評。
七、合同解除與停止
第七條本勞動(dòng)合同的.解除或終止，按照《民法典》的相關(guān)規定進(jìn)行。
如乙方因身患崗位工種及行業(yè)禁忌的病癥，在醫療期滿(mǎn)后不符合國家和當地從業(yè)相關(guān)領(lǐng)域、工種的要求，且甲方?jīng)]法另行安排工作的，甲方可提前30日以書(shū)面形式通知乙方終止合同，并依法向乙方支付經(jīng)濟補償。
八、工作爭議的解決
第八條如甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議，能夠協(xié)商處理，還可以根據《勞動(dòng)爭議調解仲裁法》向有關(guān)部門(mén)申請調解、訴訟或提出訴訟去處理。
九、其他事項
第九條甲乙雙方約定的其他事宜：
___________________________________________________
_______________________________________________________。
第十條本工作合同一式兩份，甲乙雙方各保留一份。
本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽名、蓋章之日起起效。
甲方：_________
乙方：_________
簽定日期：_______年_______月_______日
雇傭員工的勞動(dòng)合同 9
甲方_________
乙方_________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《中華人民共和國私營(yíng)企業(yè)暫行條例》及有關(guān)勞動(dòng)法規，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同。
第一條合同期限
本合同期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，共_________年。其中試用期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，共_________個(gè)月。
第二條生產(chǎn)任務(wù)
甲方安排乙方從事_________工作。乙方同意按甲方生產(chǎn)需要，在_________，承擔任務(wù)，擔任_________工種。乙方應達到的數量、質(zhì)量指標：_________。
第三條勞動(dòng)條件
為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)任務(wù)，保障乙方的安全和健康，甲方應根據國家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護、衛生健康等規定，為乙方提供必要的生產(chǎn)條件。具體內容如下：_________。
第四條勞動(dòng)紀律
1、甲方應根據國家有關(guān)規定制定各項規章制度。具體內容如下：_________。
2、乙方應嚴格遵守勞動(dòng)紀律的規章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。
第五條工作時(shí)間和勞動(dòng)報酬
1、甲方應實(shí)行每日不超過(guò)8小時(shí)、每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)的工作制，因生產(chǎn)需要確需延長(cháng)工作時(shí)間時(shí)，須經(jīng)乙方本人同意，并發(fā)給乙方加班工資。日加班不得超過(guò)3小時(shí)，每月加班不得超過(guò)36小時(shí)。乙方如孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點(diǎn)。
2、甲方依照國家法律和有關(guān)政策規定，同乙方協(xié)商確定的具體工資標準和工資方式以及獎金、津貼、補貼如下：_________。
3、甲方應當每月按期給乙方發(fā)放工資。超過(guò)當月規定發(fā)薪日期的，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的_________%，賠償乙方損失。
4、甲方應當根據企業(yè)的`生產(chǎn)發(fā)展，逐步提高乙方的工資水平。
第六條保險和福利待遇
1、甲方按乙方工資總額的_________%，乙方按不超過(guò)本人工資的_________%，按月向當地勞動(dòng)行政部門(mén)所屬的社會(huì )保險事業(yè)管理機構繳納退休養老金。
2、因第七條第二款第和第3款規定而解除勞動(dòng)合同范本的，甲方應按乙方工作每滿(mǎn)1年發(fā)給乙方1個(gè)月標準工資的生活補助費。同時(shí)，如合同期滿(mǎn)未滿(mǎn)，甲方應發(fā)給乙方合同期內的失業(yè)補償費，標準為：距合同期滿(mǎn)，每相差1年發(fā)給相當于乙方標準工資1個(gè)月的補償費，生活補助費、補償費分別合計最高不超過(guò)12個(gè)月乙方標準工資。
3、甲方參照向待業(yè)保險機構繳納待業(yè)保險基金，乙方待業(yè)期間可享受待業(yè)保險待遇。
4、乙方因工負傷或患職業(yè)病，治療期間工資照發(fā)，所需醫療費用由甲方支付。醫療終結，經(jīng)市勞動(dòng)鑒定委員會(huì )鑒定，確認為殘廢的，由甲方發(fā)給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡，由甲方發(fā)給喪葬費和供養直系親屬撫恤費。殘廢金、喪葬費和供養直系親屬撫恤費的標準，按照有關(guān)規定執行。
5、乙方患病或非因工負傷，甲方應按其工作時(shí)間長(cháng)短給予3至6個(gè)月的醫療期。在醫療期間發(fā)給不低于本人原工資60%的病假工資。
6。乙方為女職工，其孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動(dòng)保護規定》及有關(guān)規定執行。
7。按照國家法律、法規規定，甲乙雙方協(xié)商確定的假日、公休假、婚喪假、探親假是：_________。
第七條合同的變更、解除和終止
1、甲方因停產(chǎn)、調整生產(chǎn)任務(wù)，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內容。
甲方：______
乙方：______
日期;______
雇傭員工的勞動(dòng)合同 10
甲方：
乙方：
根據《勞動(dòng)法》、《民法典》及有關(guān)規定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。
一、合同期限
第一條甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：
有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
無(wú)固定期限：自____年__月__日起至依法解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
以完成一定工作為期限:自____年__月__日起至____________工作完成時(shí)終止。
二、工作內容和工作地點(diǎn)
第二條乙方從事____________________崗位工作。
乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應及時(shí)向甲方報告，并即時(shí)脫離工作崗位。
乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)__________________________________。
經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位和工作地點(diǎn)。
乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。
乙方違反服務(wù)規范和勞動(dòng)紀律，甲方可依據本單位依法制定的規章制度，給予相應處理。
三、工作時(shí)間和休息休假
第三條甲方安排乙方執行以下第___種工時(shí)制度：
執行標準工時(shí)制度。乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。每周休息日為_(kāi)_________。
經(jīng)當地勞動(dòng)行政部門(mén)批準，執行以_______為周期的綜合計算工時(shí)工作制度。
經(jīng)當地勞動(dòng)行政部門(mén)批準，執行不定時(shí)工作制度。
甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節日假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。
甲方因顧客服務(wù)需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長(cháng)工時(shí)、休息日加班無(wú)法安排補休、法定節假日加班的，甲方按《勞動(dòng)法》第四十四條規定支付加班工資。
四、勞動(dòng)報酬
第四條甲方采用以下第___種形式向乙方支付工資：
月工資____元，試用期間工資____元。甲方每月_____日前向乙方支付工資。
日工資____元，試用期間工資____元。甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月___日。
甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的.生活費為_(kāi)_____元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。
甲乙雙方對工資支付的其他約定_______________________。
五、社會(huì )保險
第五條甲乙雙方按國家規定參加社會(huì )保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì )保險手續，并承擔相應社會(huì )保險義務(wù)。乙方應繳的社會(huì )保險費由甲方代扣代繳。
乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家有關(guān)規定執行。
乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家有關(guān)規定執行。
乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家有關(guān)生育保險政策規定執行。
六、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
第六條甲方應在乙方上崗前對乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛生、食品安全衛生、服務(wù)規范、職業(yè)道德、職業(yè)技能、甲方規章制度方面的培訓。
甲方每年必須按國家規定組織對乙方進(jìn)行健康檢查。
甲方按照國家勞動(dòng)安全衛生的有關(guān)規定為乙方提供必要的安全防護設施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護用品。
甲方加強安全生產(chǎn)管理，建立、健全安全生產(chǎn)責任制度，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)條件;健全內部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度，嚴格實(shí)施崗位質(zhì)量規范、質(zhì)量責任以及相應的考核辦法。
七、解除和終止
第七條本勞動(dòng)合同的解除或終止，依《民法典》規定執行。
乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，在醫療期滿(mǎn)后不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規定，甲方無(wú)法另行安排工作的，可以提前30日以書(shū)面形式通知乙方解除本合同，并依法向乙方支付經(jīng)濟補償金。
八、勞動(dòng)爭議處理
第八條甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動(dòng)爭議調解仲裁法》的規定通過(guò)申請調解、仲裁和提起訴訟解決。
九、其他
第九條甲乙雙方約定的其他事項
___________________________________________________
_______________________________________________________。
第十條本勞動(dòng)合同一式二份，甲乙雙方各執一份。
本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。
甲方：
乙方：
簽訂日期：_年_月_日
雇傭員工的勞動(dòng)合同 11
編號：_____________
甲方（用人單位）名稱(chēng)：_____________
地址：_____________
性質(zhì)：_____________
法定代表人（委托代理人）：_____________
乙方（勞動(dòng)者）姓名：_____________
性別：_____________
出生年月：_____________
家庭住址：_____________
居民身份證號碼：_____________
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》等法律、法規、規章的規定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限和工作內容
第一條
本合同自______年___月___日起至______年___月___日止。期限為_(kāi)_____年（月）。
試用期自______年___月___日至______年___月___日止，期限為_(kāi)__天。
第二條
根據甲方工作需要，乙方同意從事崗位（工種）工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位（工種）。
第三條
乙方應按照甲方的要求，按時(shí)完成規定的工作數量，達到規定的質(zhì)量標準。
二、工作時(shí)間和休息休假
第四條
甲方安排乙方執行______工時(shí)制。
�。ㄒ唬⿲�(shí)行標準工時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，每周不超過(guò)四十小時(shí)。
甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì )和乙方協(xié)商后可以延長(cháng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因需要延長(cháng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(cháng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。
�。ǘ⿲�(shí)行綜合計算工時(shí)工作制的，平均每日工作時(shí)間不得超過(guò)8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不得超過(guò)40小時(shí)。
�。ㄈ⿲�(shí)行不定時(shí)工作制的，工作時(shí)間和休息休假乙方自行安排。
第五條
甲方延長(cháng)乙方工作時(shí)間，應依法安排乙方同等時(shí)間補休或支付加班加點(diǎn)工資。
第六條
乙方在合同期內享受?chē)乙幎ǖ母黜椥菹�、休假的權利。每周至少休息一天�?/p>
三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
第七條
甲方不得招錄用未滿(mǎn)16周歲的未成年人，并按國家規定對女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護。
第八條
甲方有義務(wù)負責對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛生及有關(guān)規章制度的教育和培訓。
四、勞動(dòng)報酬
第九條
甲方每月日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于___元，其中試用期間工資為_(kāi)__元。（試用期間工資不得低于本單位同工種、同崗位職工工資的80%）。甲方支付的工資應不違反國家有關(guān)最低工資的規定。
第十條
實(shí)行計時(shí)或崗位工資的，每月標準工資為_(kāi)__元。實(shí)行計件工資的，每月底薪為_(kāi)__元，計件單價(jià)為元或完成工作額的___%提成。
第十一條
甲方安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間，支付不低于工資150%的工資報酬，每小時(shí)加班加點(diǎn)工資為元。公休日安排乙方工作又不能安排補休的，支付不低于工資200%的工資報酬，每小時(shí)加班加點(diǎn)工資為元或每個(gè)工作日加班加點(diǎn)工資為元。法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工資300%的工資報酬，每小時(shí)加班工資為元或每個(gè)工作日的加班工資為元。
第十二條
甲方安排乙方在每日22時(shí)到次日6時(shí)工作的，每個(gè)工作日夜班補貼元。
第十三條
非因乙方原因造成甲方停工、歇業(yè)，未超過(guò)一個(gè)月的.，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資；超過(guò)一個(gè)月，未安排乙方工作的，甲方應按不低于當地失業(yè)保險標準支付乙方停工生活費。
第十四條
乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間，甲方應按國家和地方有關(guān)規定標準，或勞動(dòng)合同約定的標準，支付乙方工資。
五、保險福利待遇
第十五條
甲方應按國家和地方有關(guān)社會(huì )保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納基本養老、基本醫療、失業(yè)、工傷、生育保險費用；社會(huì )保險費個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應按有關(guān)規定為乙方辦理社會(huì )保險有關(guān)手續。
第十六條
乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關(guān)生育保險政策規定執行。
第十七條
甲方為乙方提供以下福利待遇：
1、
2、
3、
六、勞動(dòng)紀律和規章制度
第十八條
甲方依法制定的各項規章制度應向乙方公示。
第十九條
乙方應嚴格遵守甲方制定的規章制度、完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能，執行勞動(dòng)安全衛生規程，遵守勞動(dòng)紀律和職業(yè)道德。
第二十條
乙方有權拒絕甲方安排違法、不道德或損害乙方身心健康的行為，有權提出批評并向有關(guān)部門(mén)檢舉控告。
第二十一條
乙方應保守甲方的商業(yè)秘密。甲方對乙方的個(gè)人資料，未經(jīng)乙方的同意，不得公開(kāi)和泄露。
第二十二條
乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予相應的行政處分、行政處理、經(jīng)濟處罰等，直至解除本合同。
七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂
第二十三條
訂立勞動(dòng)合同時(shí)，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正當利益，不得向乙方收取抵押金、抵押物、保證金、定金或其他財物，不得要求強迫乙方集資入股，也不得扣押乙方的身份證等證件。
第二十四條
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同相關(guān)內容或解除本合同。
第二十五條
甲方解除本合同，應提前三十日以書(shū)面形式通知乙方
乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。
1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
錄用條件為：
�、賍________________________________
�、赺_____________________________
�、踎________________________________
2、嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的；
3、嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
4、被依法追究刑事責任或勞動(dòng)教養的。
第二十六條
乙方解除勞動(dòng)合同，應當提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。
有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同，甲方應當支付相應的勞動(dòng)報酬并依法繳納社會(huì )保險：
1、在試用期內的；
2、甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的；
3、甲方不能按照本合同規定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的。
第二十七條
本合同期限屆滿(mǎn)，勞動(dòng)合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續訂勞動(dòng)合同。
第二十八條
本合同期限屆滿(mǎn)后，未辦理終止勞動(dòng)合同手續仍存在勞動(dòng)關(guān)系，乙方要求續訂勞動(dòng)合同，雙方就續訂的勞動(dòng)合同期限協(xié)商不一致時(shí)，續訂的勞動(dòng)合同期限從簽字之日起不得少于月，乙方符合續訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同條件的，甲方應與其簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。
八、經(jīng)濟補償與賠償
第二十九條
甲方違反方勞動(dòng)合同的，應按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金：
1、甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長(cháng)工作時(shí)間工資報酬的，從發(fā)薪日第日起，每天按拖欠乙方本人工資額的%賠償乙方損失，直至支付工資之日止，與工資一并發(fā)給乙方，同時(shí)，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金；
2、甲方支付乙方的工資報酬低于本地最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時(shí)，另外支付相當于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟補償金。
第三十條
甲方解除乙方勞動(dòng)合同，除本合同第二十六條規定情形外，甲方應按國家和地方有關(guān)規定支付乙方經(jīng)濟補償金。
第三十一條
乙方違反規定或本合同的約定解除本合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：
1、由甲方出資培訓和招接收的人員，為其支付培訓費和招收錄用費；
2、對生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟損失；
4、本合同約定的其他賠償費用。
九、違反勞動(dòng)合同的責任
第三十二條
當事人一方違反本合同時(shí)，應承擔違約責任，向對方支付違約金______元。
第三十三條
其他違約責任
十、雙方約定的其他事項
第三十四條
1、_____________________
2、_____________________
3、_____________________
十一、勞動(dòng)爭議處理
第三十五條
因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解；不愿調解或調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第三十六條
以下專(zhuān)項協(xié)議和規章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。
第三十七條
本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決；與今后國家法律、行政法規等有關(guān)規定相悖的，按有關(guān)規定執行。
第三十八條
本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
第三十九條
乙方確定下列地址為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件、文書(shū)送達地址。如以下地址發(fā)生變化，乙方應書(shū)面告知甲方。
�。ㄌ貏e提示：以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前，均應事先仔細閱讀，并詳細了解本合同以及附件內容，雙方簽字后即行生效。）
甲方：(蓋章)_____________
法定代表人或(委托代理人)：(簽名)_____________
_____年_____月____日
乙方：(簽名)____________
____年_____月______日
鑒證機關(guān)：(蓋章)____________
鑒證人：(簽章)____________
_____年____月____日
雇傭員工的勞動(dòng)合同 12
甲方因生產(chǎn)需要，同意聘用乙方到本企業(yè)工作，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本協(xié)議。
1、本協(xié)議自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，其中前_____個(gè)月為試用期，甲方可根據乙方實(shí)際情況延長(cháng)或縮短試用期。
2、乙方作為學(xué)徒被聘用進(jìn)廠(chǎng)后，甲方為乙方提供全方面的操作技術(shù)、操作理論、管理知識及安全方面的培訓。
3、乙方進(jìn)廠(chǎng)后試用期工資為_(kāi)____元/月，天/月工作制，包食宿，試用期滿(mǎn)后視實(shí)際情況定薪。
4、乙方需交付甲方培訓費__________元，從每月薪資中扣除，該培訓費在本協(xié)議期滿(mǎn)后一次性退還給乙方。
5、乙方在試用期內或試用期滿(mǎn)后六個(gè)月內提出辭職，所交付的培訓費不予退還，如__________元培訓未交付完的，需在離職薪資中扣滿(mǎn);在試用期滿(mǎn)后六個(gè)月至本協(xié)議到期前提出辭職，所交付的培訓費退還一半。
6、乙方必須遵守甲方相關(guān)規定，在本協(xié)議期間如因嚴重違反廠(chǎng)紀廠(chǎng)規或犯有其他嚴重錯誤被甲方開(kāi)除出廠(chǎng)的，工資結算時(shí)所交付的培訓費概不退還，如__________元培訓未交付完的.，需在離職薪資中扣除;如乙方在試用期內被證明不符合錄用條件而被甲方辭退的，所交付的培訓費不予退還。
7、甲方將根據乙方所學(xué)工種適宜性，為其購買(mǎi)意外保險，每年投保費為_(kāi)_________元，甲方承擔_____元，乙方承擔_____元，每月在乙方工資中扣除_____元。
8、乙方進(jìn)廠(chǎng)后應嚴格遵守甲方各種安全管理規定及安全操作規程，避免安全事故的發(fā)生。如屬個(gè)人故意行為或違章作業(yè)造成之安全事故一律追究責任。
9、本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章后即生效，擅自涂改的無(wú)效。
甲方：_________乙方：_________
____年____月____日
雇傭員工的勞動(dòng)合同 13
甲方(聘用方)：_________
乙方(受聘方)：_________
甲乙雙方根據國家有關(guān)法規、規定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
第一條合同期限
1.合同有效期：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，合同期滿(mǎn)聘用關(guān)系自然終止。
2.聘用合同期滿(mǎn)一年，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用合同。
3本合同期滿(mǎn)后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月書(shū)面通知對方。
第二條工作報酬
1.甲方按月支付乙方工資，為保底____ 元人民幣。
2.甲方根據純利潤5%的比例給乙方提成。
3..乙方享受?chē)乙幎ǖ姆ǘü澕偃�、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。
4.聘用后乙方的半個(gè)月工資作為保證金，此保證金在合同解除后半個(gè)月由甲方付給乙方。
第三條甲乙雙方的義務(wù)
1.乙方應遵守國家的法律、法規。
2.乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動(dòng)紀律，自覺(jué)服從甲方的管理、教育。
3.在正常情況下，乙方駕駛車(chē)輛違反交通規則，如超速，闖紅燈，占道產(chǎn)生的罰款及扣分等自行負責。如果因超載，車(chē)輛手續不全等由甲方負責。
4.車(chē)輛自然的老化，損壞，故障由甲方負責維修，如果是人為操作不當或其第四條聘用合同的變更、終止和解除
1.聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見(jiàn)的，原合同繼續有效。
2.聘用合同期滿(mǎn)或者雙方約定的合同終止條件出現時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿(mǎn)一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用合同。
3.經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
4.乙方有下列情形之一的'，甲方可以解除聘用合同。
(1)在工作期間內被證明不符合聘用條件的;
(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;
(3)故意不完成工作任務(wù)，給甲方造成嚴重損失的;
(4)嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;
(5)被依法追究刑事責任的。
6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書(shū)面形式通知受聘方。
(1)乙方患病或非因工負傷醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作
(2)聘用合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;
(3)乙方不履行聘用合同的。
第九條其它事項
1. 未盡事宜，雙方協(xié)商解決，甲乙雙方因實(shí)施聘用合同發(fā)生人事?tīng)幾h，按法律規定應先申請仲裁，如一方對仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。
2.本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
甲方(蓋章)：_________ 乙方(簽字)：_________
_________年____月____日
雇傭員工的勞動(dòng)合同 14
甲方(用戶(hù))：_______________
乙方(中介單位)：_______________
丙方(家政服務(wù)員)：_______________
甲、乙、丙三方本著(zhù)自愿合作的原則，協(xié)商同意簽訂本服務(wù)合同。甲、乙、丙三方必須遵守國家法律、法規，遵守______市的有關(guān)規定;遵守______家政服務(wù)協(xié)會(huì )制定的《______家政服務(wù)行業(yè)約》、《______家政服務(wù)消費指南》和《______家政服務(wù)人員職業(yè)守則》，以確保甲、乙、丙三方的合法權益不受侵犯。
一、雙方約定家政服務(wù)事項
1、服務(wù)項目：
乙方同意為甲方選派丙方，承擔甲方的第項服務(wù)：
(1)一般家務(wù);
(2)孕、產(chǎn)婦護理;
(3)嬰、幼兒護理;
(4)老人護理;
(5)半自理病人護理;
(6)不能自理病人護理;
(7)醫院護理病人;
(8)其他。
2、服務(wù)地點(diǎn)：_________。
3、服務(wù)期限：_________年______月___日起至_________年______月___日止。
4、工資：
甲方每月支付丙方工資為：______元人民幣，甲方應在丙方每完成______個(gè)月工作后的第二日，以現金形式一次付清丙方工資，不得以任何理由拖欠、克扣。
二、三方權利義務(wù)：
1、甲方應在簽訂合同書(shū)時(shí)出示有效身份證件，如實(shí)說(shuō)明對丙方的具體要求，以及與丙方健康、安全有關(guān)的家庭情況(如家中是否有傳染病人等)。
2、合同期內，甲方如對丙方的服務(wù)項目或服務(wù)類(lèi)別要求改變，應與丙方協(xié)商，并適當調整工資報酬。
3、甲方有權要求丙方重新進(jìn)行體檢，費用由甲方承擔，如體檢不合格則費用由丙方自行承擔。
4、甲方有權拒絕丙方在其住宅從事與家政服務(wù)無(wú)關(guān)的活動(dòng)，具體要求事項由甲方與丙方約定。
5、甲方有權以合法方式追究丙方因其責任造成損失的經(jīng)濟責任和法律責任，但不得采取搜身、扣押錢(qián)物、身份證及其他有效證件，以及毆打、威逼等非法方式進(jìn)行處理。
6、甲方應尊重丙方的人格及勞動(dòng)，不歧視不__丙方，并負有保護其在服務(wù)期間人身及財物安全的責任和義務(wù)。
7、甲方應對初次上崗的丙方具體說(shuō)明家政服務(wù)要求和進(jìn)行相應指導，甲方應安全妥善保管家中的現金和貴重物品，以免發(fā)生糾紛。
8、甲方應向丙方提供與其一般家庭成員基本相同的伙食，為其提供適當和安全的居住場(chǎng)所，不得安排丙方與異性成年人同居一室。
9、甲方每月安排丙方休息不得少于兩天，并保證其食宿，甲方若不能保證丙方休息，每天應給予適當的加班補助;甲方遇國家規定的“元旦”、“春節”、“五一”、“十一”重大節日時(shí)，要合理安排丙方休息，不能保證休息的要給予日平均工資兩倍的加班補助。
10、甲方在未經(jīng)丙方及乙方的同意，不得擅自將丙方轉為第三方服務(wù);不得擅自將其帶往非約定服務(wù)場(chǎng)所提供服務(wù);不得唆使丙方做違法和違反乙方有關(guān)家政服務(wù)管理規定的事情。
11、甲方對丙方在服務(wù)期間和服務(wù)場(chǎng)所的.安全負責，不得指使其從事危險工作;由于甲方人為或其設施、設備等原因造成丙方發(fā)生意外傷害，甲方應承擔相關(guān)責任，并應立即通知乙方。如遇丙方突發(fā)急病或其他傷害時(shí)，甲方應采取必要的救治措施。
12、甲方應為丙方投�！都艺⻊�(wù)員團體意外傷害保險》，投保檔次由雙方協(xié)商確定;如因丙方中途違約，投保費用由丙方全額承擔。
13、按照______市的有關(guān)規定，甲方應為丙方辦理《暫住證》提供必要的協(xié)助，______的費用由丙方自行承擔。
14、丙方在服務(wù)期間應尊重甲方的生活習慣，服從甲方指導，工作認真負責。如因丙方工作給甲方造成損失，丙方應酌情賠償;因甲方原因造成丙方損失的，丙方有權要求甲方賠償損失。
15、丙方外出應請假，不得在外留宿，如遇特殊情況不能按時(shí)返回，應提前通知甲方。
16、乙方應為甲、丙雙方提供真實(shí)的服務(wù)信息;為甲、丙雙方提供洽談的場(chǎng)所。
17、乙方應動(dòng)員甲方為丙方投�！都艺⻊�(wù)員團體意外傷害保險》。
三、服務(wù)合同的簽訂、變更、解除與終止：
1、簽訂合同時(shí)，甲丙雙方要按乙方有關(guān)規定交納手續費和信譽(yù)保證金，手續費一律不退，合同終止時(shí)，如正常履約，乙方依據信譽(yù)保證金憑證分別退還。
2、合同內容變更時(shí)，甲丙雙方應及時(shí)到乙方辦理變更手續。甲方服務(wù)地址、聯(lián)系電話(huà)變更時(shí)應及時(shí)通知乙方。
3、合同期滿(mǎn)，甲丙雙方愿繼續合作的，應在合同期滿(mǎn)之日起______日內，到乙方續簽新一輪的服務(wù)合同，并交相應手續費;雙方或單方不愿繼續合作，雙方應共同到乙方辦理終止合同手續。
4、合同期未滿(mǎn)，單方要求解除合同，必須提前______天通知對方，解除合同時(shí)可由違約方交納一定的違約金。
5、丙方離開(kāi)甲方家外出，未按時(shí)返回或發(fā)生意外，甲方應在______小時(shí)內通知乙方，并在駐地派出所備案;丙方在服務(wù)期間，要求返鄉時(shí)，雙方應到乙方解除服務(wù)合同，不辦理手續的，責任自負。
6、甲丙方在執行合同中產(chǎn)生爭議，應協(xié)商解決，協(xié)商無(wú)效，可到乙方進(jìn)行調解;調解無(wú)效則向當地人民法院起訴。
四、其他：
1、本合同未盡事宜三方另行商議解決，協(xié)商不成的按照國家有關(guān)規定執行。
2、本合同一式三份，三方各執一份，自三方簽字或蓋章之日起生效。
3、合同有效期為：自_________年______月___日至_________年______月___日日止。
甲方：_______________(簽字)
丙方：_______________(簽字)
家庭地址：_______________
原籍地址：_______________
聯(lián)系電話(huà)：_______________
聯(lián)系電話(huà)：_______________
_________年______月___日
乙方：(蓋章)：_______________
單位地址：_______________
聯(lián)系電話(huà)：_______________
_________年______月___日
雇傭員工的勞動(dòng)合同 15
甲方：
委托代理人：
地址： 乙方： 性別
身份證號碼
出生日期 年 月 日
家庭住址
通訊地址
聯(lián)系電話(huà)
根據《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。
第一條 本合同自 年 月 日起至 年 月 日止。
第二條 乙方承擔的勞務(wù)內容、要求為：
第三條 乙方提供勞務(wù)的方式為：小時(shí)工。
第四條 乙方提供勞務(wù)的時(shí)間為：每周一至周六;每天 小 時(shí)，其中上午為 ，下午為 。
第五條 乙方應向甲方提供本人近期的'體檢報告，以確保身體 健康，具有能夠完成甲方工作的身體條件。
第六條 甲方應為乙方提供必要的勞動(dòng)保護和勞動(dòng)工具。
第七條 乙方同意遵守甲方規章制度，在規定時(shí)間內按甲方標 準和要求完成工作。如有事請假，需提前一天向甲方請假，
且甲方有權扣除其請假當日勞務(wù)報酬。
第八條 勞務(wù)報酬
(一)甲方支付乙方勞務(wù)報酬的標準為1500元/月; (二)甲方支付乙方勞務(wù)報酬的方式為按月計發(fā) ;
(三)甲方支付乙方勞務(wù)報酬的時(shí)間為每月 10 日。
第九條 發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止：
(一) 本協(xié)議期滿(mǎn)的;
(二) 雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的;
(三) 乙方由于健康原因不能完成本協(xié)議義務(wù)的。
第十條 本協(xié)議終止、解除后，乙方應在一周內將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書(shū)面說(shuō)明，如給甲方造成損失、應予賠償。
第十一條 甲方雙方約定，甲方為乙方購買(mǎi) 1份意外傷害保險，用于乙方在為甲方提供勞務(wù)過(guò)程中發(fā)生意外傷害的補償。 第十二條 雙方出現任何爭議，應本著(zhù)平等互利的原則協(xié)商解決。協(xié)商不成可提交仲裁委員會(huì )仲裁。
第十三條 本合同一式兩份，甲乙方各執一份。
甲方(公章)： 乙方(簽章)：
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
雇傭員工的勞動(dòng)合同 16
小賓館(簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)：
服務(wù)員 (簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)：
住址：
經(jīng)雙方平等協(xié)商達成如下協(xié)議：
一、 工作時(shí)間為一年( 年 月 日至 年 月 日)。其中每年的臘月28日放假至來(lái)年正月初五上班。
二、 在合同期間一年之內不準乙方間斷或者中途退出否則扣發(fā)一個(gè)月工資(第一個(gè)月工資做違約抵押金)，如未違約扣發(fā)的工資合同期滿(mǎn)后發(fā)放給乙方。
三、每月工資包食宿 元，如乙方有特殊原因必須先向甲方請假，得到同意后方可缺席，否則每天扣工資叁拾元整。
四、 服務(wù)員必須在賓館住宿，早上7點(diǎn)上班(五月一日至十月一日早上6點(diǎn)上班)，下午8點(diǎn)下班，上班后及時(shí)打開(kāi)賓館大門(mén)，客人走時(shí)清理賓館房間物品，關(guān)掉電腦、電視機、遙控器、電熱器、空調、電熱水壺等物品電源，并查看房間物品是否被客人拿走，如有發(fā)現及時(shí)舉報。如有丟失服務(wù)員未及時(shí)舉報其后果歸服務(wù)員自己承擔。
五、 服務(wù)員主要職責，打掃賓館室內外衛生，門(mén)窗玻璃保持干凈，清洗墊單被單枕頭等物品及老板衣服的'清洗。白天空閑時(shí)間協(xié)助賓館值班開(kāi)房做飯等工作。
六、此協(xié)議從簽字之日起開(kāi)始生效。
甲方簽字：
乙方簽字：
20____年____月____日
雇傭員工的勞動(dòng)合同 17
甲方：________________
乙方：________________
甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律法規，經(jīng)雙方協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款：
一、勞動(dòng)合同期限
(一)本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。合同期從________年____月____日起至________年____月____日止。
二、工作內容
甲方安排乙方工作，乙方應完成該崗位的各項工作內容，乙方工作時(shí)不能偷懶，必須認真高效地完成甲方安排的工作，若在規定的時(shí)間不能完成，甲方有權批評乙方。若乙方工作效率實(shí)在太低，甲方有權扣乙方工資，解雇乙方;若乙方能吃苦耐勞，工作表現好，視情況可獎勵報銷(xiāo)乙方年底回家路費。
三、乙方上下班時(shí)間根據工作需要和甲方的`安排而定，乙方外出必須向甲方申請，得到甲方批準后方可外出。
四、甲方保證每月按時(shí)發(fā)給乙方工資，工資底薪________元，全勤獎金________元，住房補貼________元。如乙方一個(gè)月內有遲到、請假，甲方有權扣除乙方獎金及補貼共計________元。甲方有權扣留乙方第一個(gè)月工資的一半計________元作為押金，合同期滿(mǎn)后退還。
五、合同的變更、終止和解除
合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見(jiàn)的，原合同繼續有效。
合同履行期間，乙方要求解除合同的，應按不滿(mǎn)合同規定的期限，押金________元作為違約金賠償給甲方。
本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
甲方：________________乙方：________________
身份證：________________身份證：________________
日期：________________日期________________
雇傭員工的勞動(dòng)合同 18
甲方;
乙方;
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《云南省個(gè)體經(jīng)商戶(hù)、私營(yíng)企
業(yè)雇工勞動(dòng)管理暫行管理辦法》，甲乙雙方以平等協(xié)商同意，自愿簽
訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條 本合同期限自 年 月 日開(kāi)始 至 年 月 日終止
第二條 乙方同意在甲方從事 工作。
第三條 甲方每月支付乙方工資元。
第四條 甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，一個(gè)月內甲方保證乙方休息一日，因工作需要延長(cháng)工作時(shí)間的，甲方付乙方加班費。
第五條 本合同一式兩份，雙方各執一份，簽字生效。
甲方：乙方：日期：
雇傭員工的勞動(dòng)合同 19
甲方;
乙方;
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《云南省個(gè)體經(jīng)商戶(hù)、私營(yíng)企業(yè)雇工勞動(dòng)管理暫行管理辦法》，甲乙雙方以平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條
本合同期限自_年_月_日開(kāi)始至_年_月_日終止
第二條
乙方同意在甲方從事工作。
第三條
甲方每月支付乙方工資元。
第四條
甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，一個(gè)月內甲方保證乙方休息一日，因工作需要延長(cháng)工作時(shí)間的，甲方付乙方加班費。
第五條
本合同一式兩份，雙方各執一份，簽字生效。
甲方(公章)：__________________乙方(公章)：_____________________
法定代表人(簽字)：___________法定代表人(簽字)：_______________
___________年________月_____日___________年________月_________日
雇傭員工的勞動(dòng)合同 20
甲方;
乙方;
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《云南省個(gè)體經(jīng)商戶(hù)、私營(yíng)企業(yè)雇工勞動(dòng)管理暫行管理辦法》，甲乙雙方以平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條 本合同期限自 年 月 日開(kāi)始 至 年 月 日終止
第二條 乙方同意在甲方從事 工作。
第三條 甲方每月支付乙方工資元。
第四條 甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，一個(gè)月內甲方保證乙方休息一日，因工作需要延長(cháng)工作時(shí)間的，甲方付乙方加班費。
第五條 本合同一式兩份，雙方各執一份，簽字生效。
甲方：
乙方：
日期：
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