公司勞動(dòng)合同范本匯編15篇
在人們越來(lái)越相信法律的社會(huì )中，合同的用途越來(lái)越廣泛，合同的簽訂是對雙方之間權利義務(wù)的最好規范。那么大家知道正規的合同書(shū)怎么寫(xiě)嗎？下面是小編整理的公司勞動(dòng)合同范本，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
公司勞動(dòng)合同范本1
聘用人：
甲方： xxx公司
乙方： (身份證號： )
根據中華人民共和國《勞動(dòng)法》及相關(guān)法律、法規的有關(guān)規定，甲乙雙方本著(zhù)平等自愿的原則，經(jīng)一致協(xié)商簽訂本合同，以資共同遵守。
一、合同期限
甲方自 年 月 日起錄用乙方為兼職員工，雇傭期限至年月日止，合同期滿(mǎn)雙方希望繼續維持合同關(guān)系時(shí)，則須另行訂立新合同。
二、聘用崗位
甲方因工作需要聘乙方從事 崗位工作，主要工作職責為： 據甲方的時(shí)間安排，在乙方無(wú)合理客觀(guān)原因的情況下必須隨叫隨到，否則甲方有權終止合同。
三、勞動(dòng)時(shí)間
乙方在被聘用期間執行不定時(shí)工作制，工作時(shí)間和休息時(shí)間甲乙雙方協(xié)商安排。
四、薪資
1、聘用期內，甲方承接的裝飾工程項目分配給乙方進(jìn)行繪圖 設計 編寫(xiě)報價(jià)表至客戶(hù)簽單止全部裝飾工程量。
2、設計 預算 報價(jià)的取費經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，按本項目工程裝飾實(shí)際面積每平方20元的計算方式付給乙方。
3、支付方式：按簽單后，開(kāi)工 天內付給乙方 %設計費，等工程驗收一次性付清 %的余款。
五、權利與義務(wù)
1、甲方權利義務(wù)：
�、偌追接袡嗔私庖曳綄ぷ饔媱澋膱绦星闆r，并要求乙方按照甲方工作計劃要求進(jìn)行工作。
2、乙方權利義務(wù)
�、僖曳奖仨殗栏褡袷睾蛨绦屑追街贫ǖ囊幷轮贫�，認真履行崗位職責，完成相應的工作任務(wù)。
�、谝曳綉撠熗瓿杀卷椖垦b飾工程全部的'設計預算工程變更和竣工資料完善任務(wù)。
六、保密協(xié)議
1、乙方任職期間必須嚴格遵守甲方保密及競業(yè)限制相關(guān)規定，乙方必須對工作中所接觸到的甲方資料予以保密，不得向第三方泄露;不得使用甲方資料為除甲方外的其他任何人或單位謀取利益，損害甲方利益。
2、本協(xié)議的競業(yè)限制期為1年，即在本協(xié)議終止、期滿(mǎn)或解除后1年內，乙方必須仍然遵守本章第一條的約定。
七、其他
1、本合同自簽訂之日起生效，其他未盡事宜，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后可對本合同進(jìn)行修改或補充，補充協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，并具有本合同同等法律效力。
2、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方：xxx公司 乙方：
身份證號：
年 月 日 年 月 日
公司勞動(dòng)合同范本2
甲方：
乙方：
甲方由于經(jīng)營(yíng)的需要，根據國家相關(guān)法律法規，以及勞動(dòng)局、民政局、部隊有關(guān)法規條文，雙方在相互信任、自愿、平等、協(xié)商的原則基礎上，就乙方承包甲方餐廳營(yíng)業(yè)權運作管理事宜。特訂立本協(xié)議，以茲共同遵守：
一、承包內容：
甲方將座落于________________________________________餐廳營(yíng)業(yè)權承包給乙方。乙方負責東園招待所餐廳服務(wù)員招聘、培訓、營(yíng)業(yè)等事務(wù)。
二、職群關(guān)系：
為了便于管理，甲方任命乙方為東園招待所餐飲部總經(jīng)理，直屬上司為招待所所長(cháng)。在承包期內，乙方務(wù)必利用自身的專(zhuān)業(yè)技能、經(jīng)驗和創(chuàng )新開(kāi)拓精神，使餐廳的'經(jīng)營(yíng)狀況達到雙方滿(mǎn)意之標準。
三、承包方式：
包工包經(jīng)營(yíng)，由乙方派人，不計為招待所員工，但卻受甲方監管之方式(食品、消防、生產(chǎn)安全，考勤，制度，禮儀等)。根據甲方經(jīng)營(yíng)思路，乙方負責組織至少13人到甲方餐廳工作(總經(jīng)理1人、餐飲部主管1人、收銀員2人、傳菜員2人、服務(wù)員5人、洗碗工2人)。屆時(shí)根據甲方經(jīng)營(yíng)狀況，再協(xié)調人員之增減，餐廳人事權利歸乙方，但須經(jīng)甲方確認素質(zhì)。
四、合同時(shí)間：
自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，承包期為：____年。承包期滿(mǎn)如乙方要求續簽，在同等條件下有優(yōu)先權。
五、承包金額：
以餐廳營(yíng)業(yè)菜款為準，乙方獲得菜款金額10%銷(xiāo)售額為收入。金額支付方式為月底統一核算支付。
六、雙方責任與義務(wù)：
甲方：
1、餐廳硬件設施投入與維修由甲方負責;
2、餐廳賬務(wù)處理由甲方負責;
3、甲方負責乙方采購原材料車(chē)輛保障;
4、餐廳水電費由甲方承擔。
5、乙方在承包期間，甲方為乙方所聘工作人員提供員工宿舍床位，并按實(shí)際住宿人員收取每人每月30元租金及每人每月10元衛生清掃費。
乙方：
1、承包合同生效前，雙方對庫存原材料酒水進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)，剩余原材料酒水全部按成本價(jià)賣(mài)給乙方，原材料酒水銷(xiāo)售收入利潤歸乙方所有。
2、承包合同生效前，雙方對餐廳固定資產(chǎn)進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)，并簽字移交，乙方保證甲方設施設備的完好。
3、餐廳員工日常管理由乙方負責，其管理、安全責任也由乙方負責，工作安全責任由乙方負責。
4、酒水原材料、清洗用品、辦公用品的添加由乙方承擔，大件設施設備由甲方承擔。
5、餐廳員工工資(含過(guò)節加班、過(guò)節費)、國家勞動(dòng)法規定的“五金”由乙方負責。
6、因乙方服務(wù)員服務(wù)不合格，遭客人退菜，打折等未收到菜款，由乙方承擔。
7、乙方所有工作人員都必須嚴格遵守甲方的規章制度，忠于職守，甲方有權向乙方違紀、違章人員開(kāi)具處罰通知單。罰款從營(yíng)業(yè)款分成費中扣除。若出現嚴重失職和違反甲方規章制度的，甲方有權予以辭退。
8、乙方在責任承包期間，應遵守國家法律、法規條例等政策，遵守甲方所有規章制度。若乙方及所聘人員違反食品衛生法或安全工作制度對甲方正常經(jīng)營(yíng)秩序、經(jīng)營(yíng)效益造成損失，由乙方負承擔一切經(jīng)濟責任。視其情節，從承包費中扣除損失。乙方簽約人自愿擔任甲方招待所餐廳經(jīng)營(yíng)區域的消防安全第一責任人，合同期間因餐廳經(jīng)營(yíng)管理導致的一切消防按事故責任由乙方簽約人全權承擔經(jīng)濟責任和法律責任。乙方自行制定經(jīng)營(yíng)安全管理規定并教育培訓聘請員工，在責任承包期間所發(fā)生的一切非不可抗因素(地震、臺風(fēng)、暴風(fēng)雪)導致的經(jīng)營(yíng)安全均有乙方自行承擔。
9、乙方所有工作人員上崗前必須通過(guò)勞動(dòng)部門(mén)指定醫院(或防疫站)的體檢，并領(lǐng)取飲食行業(yè)健康證。
七、其它事項：
1、營(yíng)業(yè)款甲乙方雙方每日核對清楚，甲方核對人：_____;乙方核對人：_____。
2、酒席提成按雙方各自銷(xiāo)售收入比例承擔。
3、違約責任：一方提前終止合同，需提前一個(gè)月告知守約方，并針得守約方同意方可終止合同，違約方賠償守約方2萬(wàn)元的違約金。
4、本合同如有遺漏和未完善之處，在補充協(xié)議中明確，補充協(xié)議作本合同的組成部分。
八、合同爭議的處理：
本合同發(fā)生爭議時(shí)，雙方應協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，由甲乙雙方所在地勞動(dòng)仲裁機構仲裁。
合同自雙方簽字之日起生效，合同一式四份，雙方各持兩份，具有同等法律效力。
甲方：_____乙方：_____
負責人：_____負責人：_____
日期：_____日期：_____
公司勞動(dòng)合同范本3
用人單位（甲方）
地址：
職工（乙方）
甲乙雙方根據國家和省市的有關(guān)勞動(dòng)法律、法規和規章。經(jīng)平等自愿，協(xié)商一致，訂立本合同。
一、合作期限：
從 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作內容：
乙方的工作崗位為 ，完成甲方分配的工作事務(wù)。
三、勞動(dòng)時(shí)間：
每天勞動(dòng)時(shí)間從上午8：00至12：00，下午14：00至18：00.每個(gè)月休息四天，每個(gè)星期休息一天，如無(wú)特殊情況不可連續休息2天以上。如因工作需要，甲方可安排乙方加班。每晚加班時(shí)間在4小時(shí)以?xún)�，加班費于發(fā)薪日同時(shí)發(fā)放。 乙方辭工需提前一個(gè)月通知甲方。
四、勞動(dòng)報酬：
甲、乙雙方根據本單位依法制定的工資分配制度。約定乙方正常工作時(shí)間工資為 元/月。甲方每月15日前向乙方支付上月貨幣工資。
五、乙方自行處理吃宿問(wèn)題。
六、勞動(dòng)紀律：
甲、乙雙方應當嚴格遵守國家的各項法律、法規，甲方依法制定的`各項規章制度和勞動(dòng)紀律要告知乙方，乙方要予以遵守并服從甲方的管理。
七、保密責任：
乙方不得泄漏甲方的商業(yè)秘密及客戶(hù)資料，否則乙方應賠償甲方損失，甲方可追究法律責任，并終止合同。
本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份，如有未盡事宜可另行簽訂補充條約， 其補充條約與本合同具同等法律效力。
甲方：（蓋章）
代表人：
年 月 日
乙方： 身份證號碼：
公司勞動(dòng)合同范本4
甲方：__________________電話(huà)：___________地址：_____________________________________________
法定代表人：________________職位：________________
乙方：________________性別：_________證件號碼：__________________________家庭地址：_____________________________________________________
20____年____月____日甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、甲方依法制定的規章和政策規定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂本合同，以共同遵守合同所列條款：
1、勞動(dòng)合同類(lèi)型和期限
1.1甲、乙雙方選擇以下第_______種形式確定本合同期限：
(一)固定期限，自_______年____月____日起至_______年____月____日止，共____個(gè)月。
(二)無(wú)固定期限，自年月日起至法定終止情形出
(三)以完成一定的工作任務(wù)為期限：自_______年____月____日起至_______工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。
1.2雙方同意本合同有效期內___個(gè)月為試用期，其中試用期自_______年____月____日起至_______年____月____日止。
2、工作內容
2.1根據甲方工作需要，乙方同意在甲方_______部門(mén)(或崗位)擔任_______職務(wù)，乙方具體工作內容按照甲方的崗位職責要求執行。
2.2甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要可以調整乙方的工作崗位，乙方若無(wú)正當理由，應當服從甲方的工作安排。
2.3乙方應按照甲方的要求，按時(shí)完成規定的工作量，達到規定的質(zhì)量標準，并愛(ài)護設備及所使用的工具。
3.勞動(dòng)報酬和保險福利待遇
3.1乙方正常工作時(shí)間的工資按下列_____種形式執行。
3.1.1月薪工資制：乙方月工資標準為人民幣_______元/月，若甲方安排乙方加班，則加班費按甲方的有關(guān)規章制度執行。
3.1.2提成工資制：以實(shí)際業(yè)績(jì)數計算，乙方工資標準為人民幣_______元/每月支付，基本工資____________元，若無(wú)達成每月任務(wù)將扣除50%基本工資。
3.2甲方根據企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況和依法制定的工資分配辦法調整乙方工
3.3甲方應以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月20-25日前發(fā)放，乙方個(gè)人所得稅由甲方按照有關(guān)規定代扣代繳。
3.4甲乙雙方按國家和當地人民政府關(guān)于社會(huì )保險的有關(guān)規定交納職工社會(huì )保險費用前提需在公司工作滿(mǎn)一年者。當雙方解除、終止勞動(dòng)合同后，按有關(guān)規定轉移。 。
4.勞動(dòng)時(shí)間
4.1甲方實(shí)行國家法定的標準工作時(shí)間制度，具體工作時(shí)間由甲方根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要安排，乙方應當服從，雙方以后另有約定的按補充協(xié)議或規章制度執行。
4.2甲方按照國家的規定安排乙方休息休假。
5.勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
甲方應根據法律、法規的規定，為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)安全衛生條件、必要的勞動(dòng)保護用品，以保障乙方在人身安全不受危害的'環(huán)境下從事生產(chǎn)(工作)。甲方的勞動(dòng)條件惡劣，嚴重違反勞動(dòng)安全衛生標準的，乙方可以拒絕履行本合同。
6.勞動(dòng)紀律
6.1乙方應嚴格遵守法律法規，遵守甲方的規章制度和勞動(dòng)紀律，維護甲方的榮譽(yù)和利益，忠于職守，勤奮工作，并保守甲方的商業(yè)秘密，
6.2甲方的商業(yè)秘密包括：
6.2.1公司程序性文件，包括操作規程和作業(yè)指導文件。
6.2.2技術(shù)資料，包括實(shí)物的照片、技術(shù)圖紙、技術(shù)數據、技術(shù)指標。
6.2.3公司經(jīng)營(yíng)計劃及指標，包括財務(wù)及運營(yíng)數據。
6.2.4市場(chǎng)狀況，包括業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò )、合作伙伴及客戶(hù)資料。
6.2.5供應商資料、倉庫進(jìn)料及成品數據。
6.2.6以任何形式存儲在各類(lèi)住處包括電腦、網(wǎng)絡(luò )中的各種資料。
7.技術(shù)成果和非技術(shù)成果的歸屬在甲方工作期間乙方所開(kāi)發(fā)的產(chǎn)品、發(fā)展的客戶(hù)等技術(shù)成果和非技術(shù)成果歸屬甲方所有和享有;乙方所開(kāi)發(fā)的技術(shù)和產(chǎn)品，能夠申請專(zhuān)利的，申請權歸屬甲方。
8.勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、簽訂
8.1經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，本合同可以變更、解除。
8.2本合同期滿(mǎn)終止后，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，可以續訂勞動(dòng)合同，續訂的勞動(dòng)合同期限、工作內容等由雙方協(xié)商確定。勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，沒(méi)有辦理終止勞動(dòng)合同手續，而存在事實(shí)的勞動(dòng)關(guān)系，視為延續過(guò)去合同，延續合同的期限另行商定。
8.3乙方有下列情節之一，甲方可以解聘乙方：
8.3.1在試用期間，被證明不符合錄用條件的。
8.3.2曠工天數連續3天或一年累計7天以上。
8.3.3泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失的。
8.3.4乙方嚴重違反勞動(dòng)紀律、規章制度或嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成損害的。
8.3.5不能勝任勞動(dòng)合同約定的工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工種后仍不能勝任工作的。
8.3.6勞動(dòng)合同訂立時(shí)依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的。
9.雙方協(xié)商約定的其他內容
9.1本合同未盡事宜，等甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議。甲乙雙方依法簽訂的各項補充協(xié)商，是本合同的有效附件，與本合同具有同等的法律效力，補充協(xié)議與本合同不一致的，以補充協(xié)議為準。
9.2本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份，自雙方簽署之日起生效。
9.3勞動(dòng)合同涂改的部分、未經(jīng)合法授權代簽，無(wú)效。勞動(dòng)合同為解決雙方勞動(dòng)爭議的依據。
9.4簽訂本合同前，乙方已閱讀過(guò)本合同內容及合同中所涉及的相關(guān)規章制度并同意受期約束。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
公司勞動(dòng)合同范本5
鑒于甲方愿意聘用乙方為全日制的勞動(dòng)合同制員工；
鑒于乙方愿意接受甲方上述聘用；
甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《上海市勞動(dòng)合同條例》及本公司的有關(guān)規章制度，在互盡告知義務(wù)的基礎上，本著(zhù)平等、自愿的原則，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本合同。
一、合同期限
第一條本合同為定期合同；
本合同的固定期限為：自年月日起至年月
日止，為期年個(gè)月，其中自年月日起至年月日止為試用期，為期個(gè)月。
二、工作內容
第二條甲方根據本公司實(shí)際情況制定了一崗多職的工作原則，基于這一原則甲、乙雙方同意：
甲方聘請乙方在部門(mén)工作，主要從事崗位，該崗位為乙方的主體崗位；除主體崗位外，乙方上級主管可根據工作需要臨時(shí)安排其它工作。
第三條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可調整乙方的主體崗位。
第四條乙方應按甲方所規定的工作內容、范圍及職責，按時(shí)、按質(zhì)、按量的完成工作任務(wù)；甲方可對乙方工作進(jìn)行考核。
三、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護
第五條乙方工作地點(diǎn)：。
第六條勞動(dòng)時(shí)間：
甲、乙雙方同意執行定時(shí)工作制，甲方安排乙方的工作時(shí)間為：
星期一至星期五，上午8時(shí)至12時(shí)，下午1時(shí)至5時(shí)。
甲方應合理安排乙方工作任務(wù)，甲方因工作需求延長(cháng)乙方工作時(shí)間時(shí)，乙方應配合，甲方允許乙方作出相應時(shí)間的補休。
第七條勞動(dòng)條件：
1。甲方應提供符合國家規定的勞動(dòng)安全衛生標準的工作環(huán)境，保障乙方在工作過(guò)程中的安全和健康。
2。甲方根據乙方崗位的實(shí)際需要，按照國家有關(guān)規定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護用品。
3。甲方按國家規定，對女職工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護。
四、勞動(dòng)報酬
第八條工資支付：
甲、乙雙方確認，本合同所稱(chēng)工資是指甲方支付給乙方的工資，不包括獎金、國家及公司規定的各種補貼和津貼。
1。甲、乙雙方同意甲方根據本公司先行工資制度標準確定乙方工資。試用期內工資元，轉正后工資為元；乙方在按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)的前提下（以人力資源部的考核及部門(mén)經(jīng)理考核為準），獎金為元。
2。甲方于每月10日以貨幣形式支付乙方工資。
第九條甲方根據本公司實(shí)際情況制定了變崗變薪的制度，基于這一原則，甲、乙雙方同意：甲方可在乙方工作崗位調整時(shí)對乙方的工資標準予以相應變更。
第十條甲、乙雙方同意：甲方可根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的狀況或乙方實(shí)際工作能力和工作表現（以人力資源部的考核及部門(mén)經(jīng)理考核為準），適時(shí)調整乙方的工資。
五、福利待遇
第十一條甲方為乙方依法購買(mǎi)國家規定的社會(huì )保險。
第十二條在本合同有效期限內，甲方應按國家所規定的休假制度，予以乙方符合條件的各類(lèi)法定節假日，婚喪、生育等帶薪休假待遇。
第十三條乙方患病或非因工負傷，需要停工醫療的，由指定醫療機構出具病情證明，按有關(guān)政府規定的或甲、乙雙方的約定享受醫療期和醫療期內的病假工資。
第十四條乙方因工負傷，需要停止工作接受治療的，實(shí)行工傷醫療期。工傷醫療期的時(shí)間由指定的治療醫院提出意見(jiàn)，并經(jīng)本公司住所地勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )確認。醫療期間享受企業(yè)職工工傷保險待遇，工資改發(fā)工傷津貼。
第十五條乙方因工傷亡或非因工傷亡等待遇，按有關(guān)法律規定及公司有關(guān)規定程序執行。
六、規章制度、勞動(dòng)紀律
第十六條甲方制訂的規章制度（適用全公司員工的），應經(jīng)合法程序（職工代表大會(huì )）通過(guò)并公示。
第十七條甲方制訂的專(zhuān)項規則（適用乙方的），簽訂本協(xié)議時(shí)已詳盡告知。
第十八條乙方對甲方在簽訂本合同時(shí)已有效的各項規章、規則，表示已知并確認無(wú)異議。
第十九條乙方應遵守甲方依法制定的規章制度；嚴格遵守勞動(dòng)安全衛生、操作規程及工作范圍；愛(ài)護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓，提高職業(yè)技能。
第二十條乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方可依據本公司的規章制度，視具體情況給予不同程度的行政紀律處分，直至解除本合同。
七、勞動(dòng)合同的變更
第二十一條甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商達成一致的，可變更本合同條款。
第二十二條訂立本合同時(shí)所依據的法律、行政法規、行政規章、上海市有關(guān)政策及本公司有關(guān)規定發(fā)生變化時(shí)，甲、乙雙方應變更合同相關(guān)內容。
第二十三條訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，須變更本合同方可繼續履行的，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致同意，可以變更本合同相關(guān)內容。
第二十四條變更勞動(dòng)合同，應當采用書(shū)面形式。變更后的勞動(dòng)合同文本由甲乙雙方各執一份。
八、勞動(dòng)合同的解除
第二十五條甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第二十六條有下列情形之一的`，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：
1。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的；
2。甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的；
3。在試用期內，乙方必須10個(gè)工作日前以書(shū)面形式告知甲方，并辦理交接工作。
第二十七條試用期滿(mǎn)轉正后，在合同期限內，除下列情形外乙方可解除勞動(dòng)合同，但必須提前三十天以書(shū)面形式通知甲方；乙方若未提前三十天以書(shū)面形式通知甲方的，應賠付甲方一個(gè)月實(shí)際工資收入。
1。給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢的；
2。被有關(guān)國家機關(guān)依法審查尚未結案的；
3。乙方因與甲方就出資培訓深造或資助購房等有服務(wù)期約定，且服務(wù)期未滿(mǎn)的。
第二十八條乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同，并不支付任何形式的補償金：
1。在試用期間被證明不符合錄用條件的；
2。嚴重違反用人單位的規章制度的；（以人力資源部的處罰為依據）
3。嚴重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（以人力資源部的處罰為依據）
4。勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；
5。以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；乙方提供的簡(jiǎn)歷與實(shí)際不符的，乙方提供的學(xué)習經(jīng)歷與工作經(jīng)歷與實(shí)際不符的，乙方向甲方介紹的其培訓經(jīng)歷、榮譽(yù)經(jīng)歷或職稱(chēng)、學(xué)歷有虛假的情形視同為屬于上述情形。
6。被依法追究刑事責任的。
第二十九條有下列情形之一的，甲方提前三十日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：
�、币曳交疾』蛘叻且蚬へ搨�，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；
�、惨曳讲荒軇偃喂ぷ�，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位后仍不能勝任工作的；
�、潮竞贤喠r(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，也不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的；
4本合同以及甲方規章制度所規定的其他情形。
第三十條乙方有下列情形之一的，甲方不得依照本合同第二十九條的規定解除勞動(dòng)合同：
1。從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫學(xué)觀(guān)察期間的；
�。�2）在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；
�。�3）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；
�。�4）在本單位連續工作滿(mǎn)十五年，且距法定退休年齡不足五年的；
�。�5）法律、行政法規規定的其他情形。
九、勞動(dòng)合同的終止
第三十一條有下列情形之一的，本合同終止：
�、北竞贤谙迣脻M(mǎn)的；
�、惨曳介_(kāi)始依法享受基本養老保險待遇的
�、骋曳剿劳�，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
4。甲、乙雙方實(shí)際已不履行本合同滿(mǎn)三個(gè)月的；
5。本合同期限屆滿(mǎn)，但乙方有第三十條約定情形之一的，勞動(dòng)合同期限順延至該情形消失。
第三十二條甲方按法定程序宣告歇業(yè)、撤銷(xiāo)、解散、破產(chǎn)的，本合同可以終止，但甲方應提前三十日書(shū)面通知乙方。
第三十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷，被確認為部分喪失勞動(dòng)能力的，勞動(dòng)合同期限屆滿(mǎn)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方按規定支付傷殘就業(yè)補助金的，本合同終止；
第三十四條合同雙方若要求續簽本合同，應當在本合同期限屆滿(mǎn)前三十天內，書(shū)面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續簽勞動(dòng)合同。
十、工作移交
第三十五條本合同終止之日起30日內或本合同任何一方作出解除合同書(shū)面通知之日起30日內，乙方必須履行工作移交義務(wù)，按照甲方移交規定程序全面、適當地辦理移交。
十一、保密協(xié)議
第三十六條乙方在履行本勞動(dòng)合同期間或離職后，對本工作掌握和了解的商業(yè)秘密有保密義務(wù)。乙方故意泄露甲方的商業(yè)秘密，由此給甲方造成損失，甲方有權要求賠償。本條所指的商業(yè)秘密，是指不為公眾所悉，能甲方帶來(lái)經(jīng)濟利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。甲方的客戶(hù)及相關(guān)業(yè)務(wù)信息屬于甲方的商業(yè)秘密。
十二、違約責任
第三十七條甲、乙雙方任何一方違約，給對方造成經(jīng)濟損失的，須承擔違約責任，具體賠償額根據法律、法規和給對方造成經(jīng)濟損失的程度確定。
第三十八條乙方未按本合同第三十五條約定履行工作移交義務(wù)的，按該項工作移交所需要的期間為計算依據，以乙方解除勞動(dòng)合同時(shí)上一個(gè)月的工資收入為標準支付甲方違約金。
第三十九條在本合同期限內，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商另簽專(zhuān)項協(xié)議的（如服務(wù)期協(xié)議、保密協(xié)議等），該專(zhuān)項協(xié)議為本合同附件，專(zhuān)項協(xié)議對違約責任的約定與本合同不一致的以該專(zhuān)項協(xié)議為準。
十三、勞動(dòng)爭議
第四十條甲、乙雙方履行本合同而發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，適用勞動(dòng)爭議程序。
第四十一條甲、乙雙方發(fā)生的勞動(dòng)爭議可先行協(xié)商解決，也可自發(fā)生爭議之日起六十日內向區勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁，不服從仲裁的一方，可自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內向甲方所在地人民法院提出訴訟。
十四、其它約定事項
第四十二條甲、乙雙方確認，在本合同中注明的地址、通訊送達地、聯(lián)絡(luò )電話(huà)是各類(lèi)文書(shū)、文件送達地。若發(fā)生變更的，應當及時(shí)告知對方，未告知的，所發(fā)生的法律后果由未告知方自行負責。
第四十三條乙方在本合同中所簽署的姓名和筆跡，確認為用于本合同履行期間（包括服務(wù)期內）對其他所相關(guān)文書(shū)的有效簽名。
第四十四條乙方確認在簽訂本合同時(shí)，已了解甲方依法制訂的各項規章制度，并愿予以履行。
第四十五條甲、乙雙方確認公司制訂的各項規章制度以及公司公告的各類(lèi)通知，都是本合同的有效組成部分。
第四十六條甲方已經(jīng)將公司的基本情況（包括乙方的勞動(dòng)報酬、勞動(dòng)條件等）告知乙方，乙方也已經(jīng)了解該情況，雙方在此基礎上簽訂本合同。
第四十七條本合同未盡事宜由甲、乙雙方另行協(xié)商處理。
第四十八條本合同如與國家、本市有關(guān)法律、法規相抵觸時(shí)，按有關(guān)法律、法規執行。
第四十九條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力，自簽定之日起須經(jīng)甲乙雙方簽字蓋公章后生效，兩份合同具有同等法律效力。
第五十條本合同簽訂生效之日起，原勞動(dòng)合同作廢。
甲方：xxx乙方：xxx
日期：20xx年xx月xx日日期：20xx年xx月xx日
公司勞動(dòng)合同范本6
甲方：(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)
乙方：(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)
根據《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律規定，雙方本著(zhù)公平合作互利互惠之原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方承包甲方員工食堂達成如下協(xié)議：
一、經(jīng)營(yíng)方式：
1、甲方提供廚房、餐廳、全套廚房設備，負責水、電及燃料的供應和乙方廚工的住宿。
2、甲方負責廚房設備的維護，若財產(chǎn)發(fā)生人為破壞，乙方照價(jià)賠償。
3、乙方自行采購、加工、自負盈虧。
4、乙方自行安排廚房員工，并負責廚房員工工資福利。
5、承包期內必須添置或更換廚房設備，由乙方提出，經(jīng)甲方同意后由甲方負責。
二、雙方權利及義務(wù)：
1、甲方權利及義務(wù)：
(1)甲方按承包合同規定監督乙方依法經(jīng)營(yíng)、履行合同，做好協(xié)調工作。
(2)甲方對乙方飯菜質(zhì)量、服務(wù)水平及衛生狀況進(jìn)行監督，并有權要求乙方及時(shí)整改。
(3)甲方應協(xié)助乙方維持食堂治安秩序，并加強對員工的教育。如乙方員工有不良現象發(fā)生，甲方應提出警告和處罰。
(4)在日常工作當中，由于乙方的疏忽造成開(kāi)餐延誤過(guò)久，甲方則有權對乙方做出經(jīng)濟處罰。
(5)甲方應在乙方進(jìn)駐食堂半個(gè)月內，每天提前把就餐人數報于乙方，以供乙方備餐。
2、乙方的權利義務(wù)：
(1)乙方負責食堂的`經(jīng)營(yíng)管理，具體包括食堂人事安排、菜肴的搭配與制作、就餐環(huán)境衛生、服務(wù)等。
(2)乙方必須遵守國家和地方有關(guān)環(huán)境和食品衛生標準，嚴禁供應腐爛變質(zhì)的食品，保持菜肴的新鮮和衛生。
(3)乙方必須按時(shí)供應甲方工作日各餐，做到新鮮可口、花樣翻新、營(yíng)養搭配好。
(4)餐后認真清洗食具并做好消毒工作，食堂內部、用餐大廳保持清潔衛生。經(jīng)常清理食堂內外水池，下水道，確保暢通。經(jīng)常清理灶臺及炊事用品污垢。
(5)做好消除蚊、蠅、鼠害。乙方工作人員在工作期間若發(fā)生一切事故，乙方付全部責任，與甲方無(wú)關(guān)。
(6)冰柜定期清理、除霜、消除異味、生熟物品分開(kāi)存放。
(7)乙方按時(shí)開(kāi)餐，不得隨意耽誤開(kāi)餐時(shí)間。
(8)所有食堂工作員工工資和福利均由乙方負責。
(9)廚房員工應遵守甲方公司各項規章制度、廚房紀律。不得隨意出入甲方車(chē)間和辦公區域，如有違反者，甲方可按甲方的規章制度處罰。
三、伙食標準：(以下餐標，不含稅金)
1、早餐3、50元
2、中餐8元1葷2素一湯
3、晚餐8元1葷2素一湯
四、開(kāi)餐時(shí)間：
早餐：
中餐：
晚餐：
五、結算方式：
乙方先墊付甲方一個(gè)月伙食費，雙方于次月頭5個(gè)工作日內進(jìn)行餐費核算，甲方應在核算后3個(gè)工作日之內，以現金或電匯的方式一次性付清給乙方，不得拖欠。
六、合同期限：
合同期限為年。其中第一個(gè)月為試用期，試用期滿(mǎn)后若雙方無(wú)異議則進(jìn)入正式合同期。____年____月____日至____年____月____日。
七、合同終止條例：
合同期滿(mǎn)一個(gè)月前，若甲方有意終止合作關(guān)系，須提前20天通知乙方;乙方有意終止合同須提前30天通知甲方。
八、違約責任：
1、甲方員工就餐后有食物中毒事件，經(jīng)醫院確診為食用乙方飯菜且非因食用者個(gè)人因素所引起的，乙方負全部責任。甲方可隨時(shí)終止合同。
2、甲方無(wú)故拖欠乙方伙食費達30天，經(jīng)乙方多次催要無(wú)果后，乙方有權終止合同。
3、一方無(wú)故隨意終止合同的，須賠償對方最后一個(gè)月餐費的20%
九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經(jīng)雙方蓋章簽字后生效。
十、其他：
1、若市場(chǎng)價(jià)格普遍上漲，漲幅在15%以上的(以簽訂合同時(shí)價(jià)格為標準)則乙方有權提出適當調高伙食標準的要求經(jīng)甲方同意后裁決，從而不致影響飯菜質(zhì)量。
2、未盡事宜，雙方協(xié)商解決。
甲方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日
乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日
公司勞動(dòng)合同范本7
甲方：XXX（通常為用工單位）
乙方：XXX（姓名、性別、年齡、住址）
用工形式：XXXX
鑒證編號：XXXX
甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)考核，錄用乙方XXX（姓名）為XXX（工程名稱(chēng)）工人，遵照國家有關(guān)勞動(dòng)法律法規，經(jīng)雙方協(xié)商，簽訂本合同。
第一條 甲方錄用乙方從事XXX（工作名稱(chēng)）。
第二條 勞動(dòng)合同期限從X年X月X日起至X年X月X日時(shí)止。其中試用期限為XX個(gè)月，至X年X月X日止。
第三條 甲方的基本權利義務(wù)是：
一、根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要和本單位的規章制度及本合同的各項條款對乙方進(jìn)行管理。
二、保護乙方的合法權益，按規定付給乙方工資、獎金、津貼以及保險福利和其他政策性補貼。
三、做好乙方上崗前的培訓工作并提供符合國家安全標準的勞動(dòng)作業(yè)衛生條件。
四、依照國家有關(guān)規定對乙方進(jìn)行獎懲。
第四條 乙方的基本權利義務(wù)是：
一、享受XXX待遇（寫(xiě)明待遇的內容）。
二、遵守國家法律法規和甲方的規章制度。
三、完成甲方分配的.生產(chǎn)任務(wù)和經(jīng)濟指標。
第五條 工資待遇（要寫(xiě)明確具體）
第六條 工作時(shí)間（每周不超過(guò)多少小時(shí)）
第七條 勞動(dòng)保險及福利待遇
第八條 勞動(dòng)合同的變更和解除
�。▽�(xiě)明變更和解除的條件。如雙方可以規定，合同生效后，甲乙雙方無(wú)正當理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，須提前X天通知對方，方能解除合同，并辦理有關(guān)手續。）
第九條 本合同一式 份，甲乙雙方各執 份，報鑒證機關(guān)存留一份。本合同自雙方簽字之日起生效。
甲方：XXX（簽章）
乙方：XXX（簽章）
簽證日期：年月日
公司勞動(dòng)合同范本8
合同編號：122914
甲方（用人單位）名稱(chēng)：杭州XX公司
地址：法定代表人：鄒XX
乙方（勞動(dòng)者）姓名：性別：
居民身份證號碼：
身份證地址：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律、法規、規章的規定，在平等自愿，協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條勞動(dòng)合同類(lèi)型及期限
一、勞動(dòng)合同類(lèi)型及期限按下列第1項確定：
1、固定期限，自________年____月____日起至________年____月____日止。
2、無(wú)固定期限，自年月____日起至法定的解除或終止合同的條件出現時(shí)止。
3、以完成一定工作為期限，自年月____日起至
終止。
二、本合同約定試用期，試用期自
20________年____月6____日起至20________年
2____月
5____日止。
第二條工作內容、工作地點(diǎn)及要求
一、乙方從事銷(xiāo)售（導購）工作，工作地點(diǎn)在____市衣之家百貨
二、乙方應認真履行甲方制定的崗位職責或按甲方的要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職 工作；未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。
三、乙方同意甲方根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要變更乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)。
第三條工作時(shí)間和休息休假
一、實(shí)行標準工時(shí)制。乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，做一休一除外。
二、甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后，可安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間或在休息日、法定休假日工作。
第四條勞動(dòng)報酬及支付方式與時(shí)間
一、乙方試用期的基本工資為
1500
元月（若非特別說(shuō)明，均為稅前應發(fā)工資）。乙方 試用期合格后，基本工資為
1500元月。甲方應以貨幣形式按月支付乙方工資。甲方于每月____日以人民幣形式支付乙方上月工資。
二、甲方安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間的或在休息日、法定休假日工作的，應安排乙方補休或支付相應的加班加點(diǎn)勞動(dòng)報酬。
三、甲方有權根據其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、乙方工作崗位的變更和企業(yè)的規章制度調整乙方的工 資待遇。乙方工資的增減、獎金、津貼、補貼、加班加點(diǎn)工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關(guān)法律、法規、規章、政策以及甲方的規章制度執行。
第五條社會(huì )保險 甲乙雙方必須依法參加社會(huì )保險，按期繳納社會(huì )保險費。乙方個(gè)人繳納部分，由乙方自行承擔，并由甲方在其工資發(fā)放時(shí)代為扣繳。
第六條勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護 甲乙雙方都必須嚴格執行國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護、職業(yè)衛生等規定。有職業(yè)危害的工種應在合同約定中告知，甲方應為乙方的生產(chǎn)工作提供符合規定的勞動(dòng)保護設施、勞動(dòng)防護用品及其他勞動(dòng)保護條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。甲方必須自覺(jué)執行國家有關(guān)女職工勞動(dòng)保護和未成年工特殊保護規定。
第七條勞動(dòng)合同變更、解除、終止
一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同相關(guān)內容。變更勞動(dòng)合同，應當采用書(shū)面形式。變更后的勞動(dòng)合同文本由甲乙雙方各執一份。
二、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。
三、甲乙各方有權按法律的規定解除或終止本勞動(dòng)合同。
四、本合同解除或終止時(shí)，甲方為乙方辦理終止勞動(dòng)關(guān)系手續，并出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明。
五、本合同解除或終止時(shí)，乙方應在解除或終止合同之日前履行下列義務(wù)：
1、向甲方指定的人交接工作。
2、完好歸還其占有的甲方的`辦公用品、文件（電子文檔）、證件、設備等有形或無(wú)形資產(chǎn)。
3、向甲方完整移交載有甲方重要信息的任何載體。
4、協(xié)助甲方清理雙方之間的債權、債務(wù)，如欠（罰）款、工資辦理等。
5、完成甲方規定的離職流轉程序，辦理有關(guān)離職手續。
6、其他：處理其他應了而未了的事務(wù)。
六、乙方不辭而別，或者下落不明，或者未履行
第七條
第五款規定的義務(wù)，致使甲方無(wú)法辦理或遲延辦理與乙方離職相關(guān)的手續的，由此產(chǎn)生的后果由乙方承擔。
七、若乙方不按本合同約定的時(shí)間進(jìn)行交接或者交接手續不齊備，甲方有權拒絕支付應付的工資、經(jīng)濟補償金等費用；乙方辦結相關(guān)交接手續后，甲方再行支付。
八、甲乙雙方應提前30天協(xié)商勞動(dòng)合同續訂事宜，協(xié)商一致的，續訂勞動(dòng)合同。
第八條違反勞動(dòng)合同的責任 甲方違法解除或終止本合同，應向乙方支付賠償金；乙方違法解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應依法承擔賠償責任。
第九條
雙方需要約定的其他事項
一、乙方自覺(jué)遵守國家的法律、法規、規章和社會(huì )公德、職業(yè)道德，維護甲方的聲譽(yù)和利益。
二、乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的領(lǐng)導、管理和指揮。
三、乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的
第二職業(yè)或活動(dòng)，并保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權。
四、乙方違反勞動(dòng)紀律和規章制度的，甲方有權按國家和本單位的規定對乙方給予紀律處分或經(jīng)濟處罰，直至通知解除本合同。
第十條爭議解決 本合同在履行中發(fā)生爭議，任何一方均可向企業(yè)勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解，也可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
第十一條其他
一、本合同未盡事項，按國家有關(guān)法律法規執行。
二、本合同條款如與今后國家頒布的法律法規相抵觸時(shí)，按國家新的法律法規執行。
三、乙方申X：乙方在簽署本合同時(shí)，已獲得甲方的規章制度文本并知悉全文且認同并愿意遵守各項條款的規定。甲方的規章制度（包括且不限于員工手冊、崗位職責、保密協(xié)議、安全準則等）均屬本合同的主要附件。規章制度與本勞動(dòng)合同有沖突的，以規章制度為準。
四、本合同依法訂立，雙方簽字或蓋章后生效，雙方必須嚴格履行。
五、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方（蓋章）：乙方（簽字）：
法定代表人簽名：
簽約日期：簽約日期
公司勞動(dòng)合同范本9
甲方(用人單位)名稱(chēng)：___________________________________________
法定代表人(主要負責人)或者委托代理人________________
注冊地址___________________________________________________
聯(lián)系電話(huà)_______________________________________________
乙方(勞動(dòng)者)姓名：______________________________________________
居民身份證號___________________________________________
戶(hù)口所在地_____省(市)____區(縣)__ _____鄉鎮___________村
郵政編碼__________
現住址___________________________聯(lián)系電話(huà)________________
根據《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。
一、合同期限
第一條甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：
(一)有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
(二)無(wú)固定期限：自____年__月__日起至依法解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
(三)以完成一定工作(任務(wù))為期限：自____年__月__日起至____________工作(任務(wù))完成時(shí)終止。
二、工作內容和工作地點(diǎn)
第二條甲方招用乙方在_________________(項目名稱(chēng))工程中，從事____________________________崗位(工種)工作。
乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)__________________________________。
經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位(工種)和工作地點(diǎn)。
乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。
乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方可依據本單位依法制定的規章制度，給予相應處理。
三、工作時(shí)間和休息休假
第三條甲方安排乙方執行以下第____種工時(shí)制度：
(一)執行標準工時(shí)制度。乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。每周休息日為_(kāi)_________。
(二)經(jīng)當地勞動(dòng)行政部門(mén)批準，執行以______為周期的`綜合計算工時(shí)工作制度。
(三)經(jīng)當地勞動(dòng)行政部門(mén)批準) 乙方(簽字或蓋章)
法定代表人或委托代理人
(簽字或蓋章)
簽訂日期：年月 日
公司勞動(dòng)合同范本10
甲 方：_ _
乙 方：___________________________身份證號：___________________________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
本合同期限為 年，生效日期 年 月 日至 年 月 日。
二、工作內容
乙方同意根據甲方工作需要，擔任 崗位(工種)工作。
三、勞動(dòng)報酬
每天工作 2小時(shí)，上四天白班休息兩天，上四天夜班休息兩天。第一個(gè)月為實(shí)習，工資 600元，轉正后，月工資2500～3000元。多勞多得。
四、勞動(dòng)紀律
乙方不得遲到、早退、曠工、怠工，有事請假要經(jīng)老板同意，無(wú)故遲到一次罰款 0元，無(wú)故曠工一天，罰款 00元。
乙方應遵守甲方依法制定的規章制度;不得抵觸老板安排的.任何工作。每天下班后搞好自己工作臺衛生。嚴格遵守勞動(dòng)安全衛生、生產(chǎn)工藝、操作規程和工作規范;愛(ài)護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。
五、其他
乙方簽合同時(shí)交押金 000元，三個(gè)月后全部退還。本合同期限屆滿(mǎn)，勞動(dòng)合同即終止。雙方當事人在本合同期滿(mǎn)前 30 天向對方表示續訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續訂勞動(dòng)合同。
本合同一式兩分，甲乙雙方各執一份，雙方簽字后生效。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
公司勞動(dòng)合同范本11
編號:
甲方： 公司
乙方：
身份證號碼：
住址：
經(jīng)雙方協(xié)商同意，對 年 月 日（合同期限至 止，工作崗位為 ，訂立的合同編號為 ）簽訂的勞動(dòng)合同作達成如下協(xié)議：
一、經(jīng)乙方自愿申請，甲方同意，勞動(dòng)合同于 年 月 日終止。
二、工資福利結算至 年 月 日止。其中，工資福利已包含甲方應向乙方支付的因勞動(dòng)關(guān)系產(chǎn)生的`全部款項。（這里可增加：甲方于 年 月 日支付因雙方協(xié)議解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟補償金人民幣 元。）
三、公物（工具）、工作、業(yè)務(wù)于 年 月 日前，乙方應當配合甲方安排，辦清工作交接手續。
四、雙方確認：本協(xié)議書(shū)已協(xié)商一致，經(jīng)雙方簽字之日起生效并認真履行本協(xié)議，勞動(dòng)合同終止后雙方之間關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系的權利及義務(wù)均同時(shí)終止，一切關(guān)于雙方勞動(dòng)關(guān)系的民事法律責任問(wèn)題再無(wú)爭議。
甲 方： 乙 方：
年 月 日 年 月 日
公司勞動(dòng)合同范本12
________公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）與外派海員________（海員證號碼）________，以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方），就甲方外派乙方到_______國的_______公司所屬的________輪任________（職務(wù)），經(jīng)雙方協(xié)商達成如下協(xié)議：
一、合同期限
甲方與乙方的合同期限根據《海外雇主與外派海員雇傭合同》的期限確定，為_(kāi)_______個(gè)月。根據航行情況可適當提前或延后，但一般不少于9個(gè)月不超過(guò)14個(gè)月，聘用期滿(mǎn)，若船舶仍在航行或所在港口不便下船，則甲方有權延長(cháng)本合同于該航次結束時(shí)止。延長(cháng)期內乙方基本工資增長(cháng)________%。
二、工資及支付
乙方工資根據《海外雇主與外派海員雇傭合同》的約定確定，分基本工資、固定加班費（星期六和星期日）和休假金（從乙方離開(kāi)中國之日起）三部分，從乙方上船之日起至返回中國之日止按月計算，不足整月的按天計算。具體標準為_(kāi)_______美元/月，其中，家匯部分為_(kāi)_______美元，實(shí)際船付現金為_(kāi)_______美元。
三、工作時(shí)間及加班費
乙方的工作時(shí)間根據《海外雇主與外派海員雇傭合同》的約定確定，天天8小時(shí)，每周40小時(shí)，星期六、星期日為固定加班，每周56小時(shí)為正常工作時(shí)間，超過(guò)56小時(shí)之外的工作為額外加班。
乙方如系持證高級海員則只有固定加班費，如系普通海員，除固定加班費外，額外加班時(shí)間應按小時(shí)支付用度，用度標準為_(kāi)_______。乙方在國內法定節日工作的工資按雙倍日基薪計算。
四、勞動(dòng)保護用品
乙方在船工作時(shí)，由海外雇主按《海外雇主與外派海員合同》中的有關(guān)條款為乙方提供必要的勞保用品，乙方離船回國時(shí)，根據海外雇主規定將部分勞動(dòng)保護用具留船。
五、醫療及傷亡保險
合同期內，由海外雇主按《海外雇主與外派海員合同》有關(guān)條款內容，為乙方辦理醫療、人身意外事故等險種的保險。乙方發(fā)生工傷、疾博？死亡事故時(shí)，甲方負責協(xié)助乙方或乙方的法定繼續人督促海外雇主，按《海外雇主與外派海員合同》規定的賠償條款履行合同，并將從海外雇主處索回的保險金額全數交乙方或乙方的法定繼續人。
六、服務(wù)費的收取
甲方每月從乙方家匯工資中提醛美元作為服務(wù)費。
七、擔保金
乙方同意在簽訂本合同時(shí)，向甲方一次性繳付履約保證金人民幣元（不超過(guò)合同工資總額的20%）。乙方因違反本合同規定或在外滯留不回，給甲方造成經(jīng)濟損失，由甲方從保證金中扣除。若造成的經(jīng)濟損失超過(guò)了保證金的金額，乙方應賠償逾額部分的經(jīng)濟損失。乙方履行完與海外雇主的合同并定期回國，甲方應一次性退還乙方履約保證金本息。
八、雙方責任
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1、了解海外雇主的資信情況，向乙方解釋海外雇主的各項要求和治理規定，指導乙方與海外雇主簽定合同。
2、為乙方辦理外派所必須的有關(guān)證件和相關(guān)出國手續。
3、按國家有關(guān)規定及海外雇主的要求派出前對乙方進(jìn)行集中培訓。
4、安排乙方登船的有關(guān)事宜，并負擔乙方由居住地到集結地的國內人民幣差旅費、派前培訓期間的食宿費、培訓地點(diǎn)到國內上船地點(diǎn)的交通旅費。
5、監視海外雇主履行合同條款，敦促海外雇主為乙方投保，維護乙方在船的正當權益。
6、聽(tīng)取乙方對在船情況的反映，會(huì )同海外雇主及船舶領(lǐng)導妥善解決乙方提出的題目。
7、乙方合同期滿(mǎn)離船回國時(shí)，負責做好旅途安排和接機工作，在國內離船時(shí)，協(xié)助乙方辦理離船手續。
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1、向甲方提供海員服務(wù)簿、本職務(wù)海員必備的專(zhuān)業(yè)練習合格證書(shū)、適任證書(shū)（高級海員），以及有效的海員健康證書(shū)和預防接種證書(shū)。一水、加油應提供當值證書(shū)。
2、向甲方提供辦理出國手續所需的各種必要的證實(shí)材料及照片等。
3、準時(shí)到達甲方指定的地點(diǎn)集中，接受派前培訓教育并做好登船預備。
4、在船期間嚴格履行合同，認真完成崗位職責及船舶領(lǐng)導安排的.工作，執行船長(cháng)及海外雇主的指令。
5、嚴格遵守我國的外事紀律、國家對對外勞務(wù)合作的各種治理規定、船舶所到國法律以及港口海關(guān)規定。
6、及時(shí)向甲方反映船舶情況，通過(guò)甲方協(xié)調解決碰到的困難。
7、乙方在國外港口未經(jīng)船長(cháng)同意離船或漏船而被解雇，應承擔甲方替換海員所產(chǎn)生的交通、食宿、辦證等各種用度。
8、除乙方因�。ú缓瑵摲约膊『吐圆。�、工傷、工作需要或海外雇主可以理解的原因外，凡因個(gè)人過(guò)失被中途遣返及由此產(chǎn)生的全部用度由乙方負擔，其用度從乙方航貼或履約擔保金中扣除。
九、爭議解決條款
甲乙雙方在履行合同過(guò)程中產(chǎn)生的爭議由雙方協(xié)商解決。如協(xié)商不成，當事人可依法向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁結果不服，當事人可在收到仲裁裁決書(shū)之日起15日內，依法向人民法院提起訴訟。
十、合同有效期
本合同自雙方共同簽署之日起生效，至合同雙方規定的一切責任、義務(wù)履行完畢后結束。
本合同正式一式兩份，由甲、乙雙方各持一份。
甲方授權簽字：
乙方授權簽字：
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年月日
公司勞動(dòng)合同范本13
甲方：________
乙方：________，出生日期：___________，身份證號：________________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規規定，甲乙雙方本著(zhù)平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實(shí)信用的原則，簽訂勞動(dòng)合同，并承諾共同遵守：
第一條合同類(lèi)型和期限
甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：
(一)固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個(gè)月。
(二)其中試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共____個(gè)月。
(三)乙方應在_____年_____月_____日前到崗。
第二條工作內容和工作地點(diǎn)
(一)根據甲方工作需要，乙方同意從事根據甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位。
(二)乙方應按甲方的要求，按時(shí)完成規定的工作數量，達到規定的質(zhì)量標準。
第三條工作時(shí)間和休息休假
(一)乙方實(shí)行以下幾條
1、實(shí)行固定工作制的，平均每日工作時(shí)間不得超過(guò)10小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不得超過(guò)80小時(shí)。
2、實(shí)行不定時(shí)工作制的，工作時(shí)間和休息休假甲乙雙方協(xié)商安排。
(二)甲方因工作需要安排延長(cháng)乙方工作時(shí)間的，應依法安排乙方同等時(shí)間補休或支付加班加點(diǎn)工資。(注：加班加點(diǎn)工資標準應按國家相關(guān)規定明示于合同中。)
(三)乙方依法享受?chē)乙幎ǖ墓澕偃蘸捅締挝灰幎ㄐ菁僦贫取?/p>
第四條勞動(dòng)報酬
(一)乙方試用期的基本(固定)工資標準為元/月，乙方在試用期期間的工資為績(jì)效工資根據乙方的業(yè)績(jì)考核情況核定。
(二)乙方試用期滿(mǎn)后，甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行以下第種工資形式：
1、固定工工資。乙方的工資由基本(固定)工資和績(jì)效工資組成�；�(固定)工資為_(kāi)__/月，績(jì)效工資根據乙方的'業(yè)績(jì)考核情況核定。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng)，按新的工資標準確定。
2、鐘點(diǎn)工工資形式。具體約定如下：
___________________________________________________________________。
(三)甲方應以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月____日。若乙方提供了正常勞動(dòng)，甲方支付給乙方的工資報酬不得低于當地政府規定的最低工資標準。
(四)合同期內，甲方視乙方的工作表現情況，給予乙方提高工資待遇的機會(huì )。
第五條勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂
(一)有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：
1、在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的;
2、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;
3、由于不可抗力的因素致使勞動(dòng)合同無(wú)法完全履行的;
4、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的法律、法規已修改的;
5、法律、法規規定的其他情形。
(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
2、嚴重違反勞動(dòng)紀律及甲方規章制度的;
3、嚴重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;
4、同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;
5、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;
6、被依法追究刑事責任的。
(三)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應當提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：
1、乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的;
(四)有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：
1、甲方不能按時(shí)按量提供乙方合理報酬的;
2、甲方不能為乙方提供更好發(fā)展機會(huì )的。
第六條其他約定條款
(一)凡由甲方出資培訓乙方，雙方另行簽訂《培訓/教育協(xié)議》，因乙方原因而提前解除勞動(dòng)合同，乙方應賠償甲方的培訓等費用，具體賠償標準執行《培訓/教育協(xié)議》的約定。
(二)乙方在簽訂勞動(dòng)合同之前，甲方有權了解乙方與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況，包括但不限于勞動(dòng)者的學(xué)歷、履歷、資格或任職證書(shū)(明)以及以前勞動(dòng)關(guān)系是否解除或終止等。勞動(dòng)者應當如實(shí)說(shuō)明，并應書(shū)面承諾其真實(shí)性。若因故意漏報、隱瞞前述基本情況，騙取甲方簽訂勞動(dòng)合同的，經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的，視為乙方的欺詐行為并導致甲方的嚴重誤解，甲方有權依法申請認定本合同自始無(wú)效，由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔。
(三)乙方未按照本合同第一條規定的到崗日到崗的，本合同自到崗日滿(mǎn)后自動(dòng)失效，但甲方認可的除外。由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔。
(四)本合同履行過(guò)程中，若甲方變更名稱(chēng)、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續有效，由承繼單位繼續履行。
(五)乙方在合同期內，屬其崗位職務(wù)行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所產(chǎn)生的所有專(zhuān)利、版權和其他知識產(chǎn)權歸甲方所有，乙方無(wú)權進(jìn)行商業(yè)性開(kāi)發(fā)。
(六)雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類(lèi)似或有競爭沖突的業(yè)務(wù)。
(七)乙方對在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報、信息等商業(yè)秘密進(jìn)行保密，不得將其泄露給任何第三者(亦包括無(wú)工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴重違反本合同，并認為有足夠的理由被辭退。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿(mǎn)后的任何時(shí)間對乙方仍有約束力。
第七條本合同未盡事宜，法律法規有規定的，按法律法規規定執行;法律法規沒(méi)有規定的，由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動(dòng)爭議，應當依法向調解機構申請調解，或者依法申請勞動(dòng)爭議仲裁、向人民法院起訴。
第八條本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方至少各執一份。
甲方：__________乙方：____________
法定代表人、負責人：___________
或委托代理人(簽名)：_________
_____年_____月_____日_____年_____月_____日
公司勞動(dòng)合同范本14
甲方(用人單位) ：**機械廠(chǎng)
乙方(被錄用職工)：
因工作需要，經(jīng)甲方面試考核，同意聘用乙方為合同制職工，根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和廣東省人民政府頒布的有關(guān)規定。雙方協(xié)商達成如下協(xié)議：
一. 合同期限
本合同自 年 月 日起至 年 月 日止，其中間 個(gè)月為試用期。合同期滿(mǎn)，經(jīng)雙方同意，可以續訂合同。
二. 工作職位
乙方同意服從甲方的安排，到最需要的工作崗位上工作，工作職位暫定為 ，甲方有權調整乙方的工作職位并相應調整工資，主要依據乙方的工作表現，業(yè)績(jì)考核情況和遵守勞動(dòng)紀律情況而定。
三. 動(dòng)作條件和勞動(dòng)保護
為使乙方順利完成工作任務(wù)，甲方根據國家有關(guān)規定，為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護，保障乙方的健康和安全，提供食宿，乙方必須愛(ài)護甲方提供的一切設施。
四. 勞動(dòng)時(shí)間及報酬
1. 根據甲方的規章制度和國家法規法律安排工作時(shí)間，若安排生產(chǎn)性員工加班，甲方按 國家規定支付加班費，延長(cháng)加班時(shí)間的，經(jīng)與工會(huì )協(xié)商采取乙方自愿的原則。非生產(chǎn)性員工(包括文員，財會(huì )，管理，銷(xiāo)售，設計成員)的'工作原則上應在上班時(shí)間完成，若在其它時(shí)間工作的，屬于員工完成自己的崗位工作，不作加班。特殊工作(如外出等)也按崗位工作，不作加班。臨時(shí)事項，公司安排節假日加班，可在三個(gè)月內補休或計發(fā)工資。
2. 根據協(xié)定合同期為 年，第一年薪資為 元，年休 天 其它的算加班。第二年薪資為 ，年休 天。第三年薪資為 ，年休 天�；竟べY ，全勤 元，其它加班另計1：1比例。
第一年.年終一次性補助 元。
第二年.年終一次性補助 元。
第三年.年終一次性補助 元。
注：在這三年合同期內，正常是不給予加工資，但如能長(cháng)期堅持，有優(yōu)良表現，廠(chǎng)方會(huì )給予一定的加薪或補助。
3. 滿(mǎn)三年者，每年可享受，帶薪假日 天，可報銷(xiāo)每年來(lái)回火車(chē)票費用1次。如在 本廠(chǎng)做滿(mǎn)五年的人員，且做事兢兢業(yè)業(yè)者，公司將年年報銷(xiāo)來(lái)回機票1次。
4. 銷(xiāo)售人員條款：乙方對自己跟單的貨款有回收義務(wù)，所以預留乙方銷(xiāo)售提成工資的%作為回收款保證金，貨款無(wú)法回收的，乙方應承擔未回收貨款的 %的責任。
5. 由于工資計算及資金周轉原因，每月工資定于次月15日發(fā)放。
6. 合同期滿(mǎn)或雙方協(xié)商解除合同，甲方需協(xié)助乙方到社會(huì )保險部門(mén)辦理社保移交。
7. 若由于甲方生意原因，造成乙方當月工資不足東莞市最低工資保障標準的，甲方應按東莞市最低工資保障標準 元(隨政府規定浮動(dòng))發(fā)放工資。
五. 勞動(dòng)紀律和法律責任
1. 甲方應根據國家法律和廣東省的有關(guān)規定，與工會(huì )協(xié)商一致制定各項規章制度，服從調遣，盡職盡責，按時(shí)完成甲方分配的工作任務(wù)。甲方有權對乙方遵守國家法規和廠(chǎng)規廠(chǎng)紀情況進(jìn)行檢查，督促，考核和獎罰。
2. 一個(gè)月內三次違紀違規或三個(gè)月內八次違紀違規為嚴重違反勞動(dòng)紀律或用人單位規章制度，甲方有權進(jìn)行必要的違約懲處直至開(kāi)除，開(kāi)除時(shí)需經(jīng)工會(huì )同意。
3. 設計人員條款：考慮到乙方工作性質(zhì)的特殊，做如下特別約定：
�、�. 甲方交給乙方的機器圖紙，計算機軟件等屬甲方所有的著(zhù)作權，資料乙方應 簽名確認，并不得向其他法人或個(gè)人透露。
公司勞動(dòng)合同范本15
甲方（雇主）：
單位名稱(chēng)：
注冊號：
地址：
聯(lián)系電話(huà)：
乙方（雇員）：
姓名：
性別：
身份證號：
家庭住址：
聯(lián)系電話(huà)：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及國家有關(guān)法律法規，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
風(fēng)險提示：工作崗位及工作時(shí)間
雇員從事的工種和工作實(shí)踐。從事的工種要注明在什么崗位從事什么工作，如電機房的值班電工或大廈照明的維修電工（因為工種不同工資差別很大）；
工作時(shí)間包括聘用期限，應注明從何時(shí)起知何時(shí)止；每周工作多少天，每天工作多少小時(shí)；一般每周至少有一天的休息日；按國際慣例，在節假日，雇員應享受所在國家規定的節假日，如所在國國慶、春節等。
建議雙方在簽勞務(wù)合同的時(shí)候最好明確約定相關(guān)工作崗位，工作時(shí)間以及勞務(wù)報酬等問(wèn)題，避免之后因履行合同發(fā)生糾紛。
第一條、合同期限
本協(xié)議期限為_(kāi)_____年，其中試用期_____月。本協(xié)議于_______年_______月_______日生效。
第二條、勞務(wù)內容、要求
1、甲方分配乙方在________崗位擔任________職務(wù)（工種）。在正常情況下乙方必須完成生產(chǎn)（工作）任務(wù)，具體生產(chǎn)（工作）任務(wù)為：______________________________________。
2、工作地點(diǎn)：______________________________________________。根據甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)。
第三條、工作時(shí)間和休息休假
乙方實(shí)行___________工時(shí)制（標準工時(shí)制、不定時(shí)工時(shí)制、綜合計算工時(shí)制）。實(shí)行不定時(shí)制的，工作時(shí)間和休息休假乙方自行安排。
風(fēng)險提示：勞務(wù)費用
勞務(wù)合同雇員提供勞務(wù)服務(wù)，雇主主需要依據協(xié)議支付勞務(wù)報酬，這里要區別于勞動(dòng)關(guān)系中的勞動(dòng)者除獲得工資報酬外，還需要為勞動(dòng)者繳納保險、福利待遇等；勞務(wù)關(guān)系中的自然人，一般只獲得勞務(wù)費，雇主也不用像勞動(dòng)合同那樣為雇員繳納社保的義務(wù)，是否繳納可以雙方協(xié)商約定。
另外，如果是在工作時(shí)間以外加班或上夜班，雇主應付加班費或夜班津貼等相應勞務(wù)費用，并據此作出詳細約定，以免給雇主一方造成不必要糾紛。
第四條、勞務(wù)費用
1、工資分配遵循按勞分配原則。甲方每月____日以現金形式支付乙方上月工資，遇節假日可以微調發(fā)薪日期。
2、乙方的月基本工資為：底薪+提成+其他，底薪為人民幣________元整（稅前），第一個(gè)月余額作為浮動(dòng)（十天工資），績(jì)效工資為業(yè)務(wù)總額的____%，根據個(gè)人業(yè)績(jì)及表現每月考評一次，年終結算時(shí)作為兌現依據。乙方的個(gè)人所得稅由甲方代扣。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動(dòng)，按新的工資標準確定。
3、乙方任職不同的職位和不同的級別享受相應的工資和獎金。甲方將根據乙方的`業(yè)績(jì)、能力和表現調整乙方的工資和獎金。
4、乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按國家有關(guān)規定執行。
5、甲方根據實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況、規章制度、對乙方考核情況，以及乙方的工作年限、獎罰記錄、崗位變化等，調整乙方的工資標準，但不可低于國家規定的最低工資標準。
6、甲方根據工作需要安排乙方加班，應依法安排乙方同等時(shí)間補休或支付加班加點(diǎn)工資。
7、乙方依法享受各種休假期間，甲方應按國家有關(guān)規定或規章制度規定的標準，支付乙方工資。
風(fēng)險提示：
勞務(wù)合同中，企業(yè)沒(méi)有義務(wù)為勞務(wù)提供者繳納“五險一金”。勞動(dòng)者若想要取得“五險一金”就應當在勞務(wù)合同中做出明確的約定。否則，在合同實(shí)際履行時(shí)，企業(yè)有權拒絕繳納投保。
第五條、社會(huì )保險
1、乙方試用期滿(mǎn)時(shí)，甲乙雙方應按國家和市社會(huì )保險的有關(guān)規定交納職工養老、失業(yè)、醫療、工傷等社會(huì )保險費用。其中單位應繳部分由甲方繳納，個(gè)人應繳部分由乙方繳納，甲方可從乙方工資代為扣繳。
2、甲乙雙方解除、終止勞務(wù)合同時(shí)，甲方應按國家有關(guān)規定為乙方辦理社會(huì )保險相關(guān)手續。
3、乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按照國家和地方有關(guān)政策規定執行。
4、乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規規定執行。
5、乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內等各項待遇，按照國家和地方有關(guān)生育保險政策規定執行。
第六條、勞動(dòng)條件與勞動(dòng)保護
1、甲方根據國家的有關(guān)法律、法規，建立健全工作規范、操作規程、勞動(dòng)安全衛生制度；為乙方提供符合國家安全衛生標準的工作場(chǎng)所和完成工作任務(wù)所必須的勞動(dòng)工具。
2、對乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的，甲方應按國家有關(guān)規定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內應定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。
3、乙方須嚴格遵守甲方制定的崗位規范、工作流程、操作規定、勞動(dòng)安全衛生制度，自覺(jué)預防事故和職業(yè)病的發(fā)生。
4、甲方根據工作的需求，對乙方進(jìn)行必要的業(yè)務(wù)、技能、技術(shù)培訓和職業(yè)道德、勞動(dòng)安全衛生等有關(guān)規章制度的培訓教育。
第七條、合同解除
1、發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止：
�。�1）本協(xié)議期滿(mǎn)的。
�。�2）雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的。
�。�3）乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務(wù)的。
�。�4）因乙方個(gè)人原因連續請假_______天以上或累計請假達_______天的。
2、甲、乙雙方若需解除或終止本協(xié)議，需提前______天通知另一方即可。
3、本協(xié)議終止、解除后，乙方應在______天內將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書(shū)面說(shuō)明，如給甲方造成損失、應予賠償。
第八條、違約責任
甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經(jīng)濟損失，都要承擔經(jīng)濟責任。具體賠償金額由非違約方和企業(yè)工會(huì )，根據違約者的責任大小和給對方造成經(jīng)濟損失的情況確定。乙方違約，按甲方獎懲辦法有關(guān)規定，承擔違約責任。
第九條、雙方約定的其他事項
1、乙方聲明：簽訂本合同前，本人已經(jīng)閱讀了甲方發(fā)布的日常規章制度，并愿意遵守執行，若甲方此后發(fā)布的新規章制度，一經(jīng)發(fā)布或公示，乙方將認真學(xué)習并認可執行。
2、雙方確認，本條款項下的地址，為甲乙雙方書(shū)面文件的送達地址，如因一方提供的地址不準確、或地址變更后未及時(shí)告知對方致使文件無(wú)法送達的，則文件退回之日視為文件送達之日。
甲方地址：_______________________________________________。
乙方地址：_______________________________________________。
第十條、糾紛解決方式
因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，雙方可協(xié)商解決，協(xié)商不成可向__________________人民法院提起訴訟。
第十一條、附則
1、勞務(wù)合同一式_____份，甲方執_____份，乙方執_____份，具有同等法律效力。
2、本合同自雙方簽署之日起生效。
甲方：（簽章）
______年______月______日
乙方：（簽字）
______年______月______日
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