服務(wù)員勞動(dòng)合同范本
在不斷進(jìn)步的社會(huì )中，越來(lái)越多的場(chǎng)景和場(chǎng)合需要用到合同，簽訂合同可以明確雙方當事人的權利和義務(wù)。合同有不同的類(lèi)型，當然也有不同的目的，下面是小編收集整理的服務(wù)員勞動(dòng)合同范本，希望對大家有所幫助。
服務(wù)員勞動(dòng)合同范本1
甲方______用人單位______：法定代表人：
乙方姓名：性別：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》及有關(guān)法律、法規、規章和政策規定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條本合同為期限的勞動(dòng)合同。合同期自期自____年____月____日至____年____月____日，在試用期內甲、乙雙方都可依法解除勞動(dòng)合同。
二、工作內容，
第二條乙方同意由甲方根據生產(chǎn)______工作______需要安排擔任或從事崗位______工種______。
第三條乙方應按本合同規定及甲方的要求，自覺(jué)地進(jìn)行工作，按時(shí)完成規定的生產(chǎn)______工作______數量、質(zhì)量標準或工作任務(wù)，并愛(ài)護設備和所使用的工具。
第四條甲方可以根據生產(chǎn)______工作______需要，適當調整或協(xié)調另行安排職務(wù)或崗位。
三、勞動(dòng)報酬和保險福利待遇
第五條甲方根據國家和本省勞動(dòng)工資有關(guān)規定和本單位工資、獎金、津______補______貼制度，確定并按時(shí)向乙方支付勞動(dòng)報酬。
甲方支付乙方的工資不得低于當地政府規定的最低工資標準。
甲方每年根據本企業(yè)經(jīng)濟效益的增長(cháng)和當地生活物價(jià)增長(cháng)情況適當增加乙方工資報酬。
乙方的獎金由甲方根據經(jīng)濟效益情況和乙方提供的勞動(dòng)數量、質(zhì)量另行確定。
第六條甲方根據本單位的經(jīng)濟效益狀況，為乙方提供以下福利待遇;并根據效益變化適時(shí)調整。
第七條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇，按國家和本省有關(guān)規定執行。
第八條乙方患病或非因工負傷的醫療期及其待遇，按國家和本省及甲方依法制定的規章執行。
四、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
第九條甲方應為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)標準的生產(chǎn)______工作______條件和必要的勞動(dòng)防護用品，切實(shí)保護乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。
五、勞動(dòng)紀律第十條乙方應嚴格遵守國家法律、法規及本單位的各項規章制度和勞動(dòng)紀律等。保守本單位生產(chǎn)______工作______或業(yè)務(wù)秘密。
第十一條乙方應服從甲方因生產(chǎn)______工作______需要的`臨時(shí)性派遣或調整。
六、勞動(dòng)合同的變更、續訂、解除或終止，
第十二條由于生產(chǎn)______工作______需要、或客觀(guān)條件發(fā)生變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的部分條款。
第十三條本合同期滿(mǎn)終止后，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，可以續訂勞動(dòng)合同，續訂的勞動(dòng)合同期限、工作內容等由雙方協(xié)商確定。勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，沒(méi)有辦理終止勞動(dòng)合同手續，而存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，視為延續勞動(dòng)合同，延續合同的期限與原合同相同。
七、其他
本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。本合同自日起生效。
本合同未盡事宜，按國家及本省有關(guān)法律、法規、規章及本單位的規章制度執行。簽訂本合同所依據的法律法規修改、廢止的，按新的法律、法規規定辦理。
甲方______公章______：_________乙方______公章______：_________
法定代表人______簽字______：_________法定代表人______簽字______：_________
_________年____月____日_________年____月____日
服務(wù)員勞動(dòng)合同范本2
甲方：身份證號：
乙方：身份證號：
經(jīng)甲方______用戶(hù)______乙方______家庭服務(wù)員______協(xié)商同意，簽定服務(wù)合同，在合同有效期間，甲、乙雙方必須遵守國家法律、法規，以保護甲、乙雙方的合法權益，不受侵犯。
一、甲方______用戶(hù)______的權利和義務(wù)
1.有權要求乙方提供為內容的家庭服務(wù)工作。未商得乙方同意，不得增加上述規定以外的勞務(wù)負擔。
2.向乙方提供與甲方家庭成員基本相同的食宿，不得讓乙方與異性成年人同居一室。
3.平等待人，尊重乙方的'人格和勞動(dòng)，在工作上給予熱情指導。不準虐待。
4.負責保護乙方安全。
5.按月付給乙方工資___元。
6.乙方在服務(wù)過(guò)程中，因工作失誤給甲方造成損失，甲方有權追究乙方責任和經(jīng)濟賠償的要求，依照國家法律和有關(guān)法規處理;甲方不得采取搜身、扣壓錢(qián)和物以及毆打、威逼等侵權行為。
7.不得擅自將乙方轉換為第三方服務(wù)，不許將乙方帶往外地服務(wù)。
二、乙方______家庭服務(wù)員______的權利和義務(wù)
1.自愿為甲方提供_____________為內容的家庭服務(wù)工作。
2.熱心工作，文明服務(wù)，遵守公共道德和國家法律、法規。
3.不得擅自外出，外出時(shí)要跟甲方______用戶(hù)______說(shuō)明外出原因。不帶外人去甲方住處，不準私自翻動(dòng)甲方物品，不參予甲方家庭糾紛。未經(jīng)甲方答應私自外出或違反上述規定，發(fā)生問(wèn)題責任自負。
4.服務(wù)期間，因工作失誤，造成的損失，均由自己負責。
5.有權拒絕，轉換為第三方服務(wù)，或帶往外地服務(wù)。
三、合同解除：經(jīng)雙方同意后，可以解除服務(wù)合同。
四、本合同經(jīng)雙方商洽期限自____年____月____日起至____年____月____日;本合同一式兩份，甲乙雙方各執壹份。本合同自訂立后馬上生效。
甲方______公章______：_________乙方______公章______：_________
法定代表人______簽字______：_________法定代表人______簽字______：_________
_________年____月____日_________年____月____日
服務(wù)員勞動(dòng)合同范本3
甲方：
乙方：身份證號：
經(jīng)甲、乙方雙方協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、 合同期限
甲方聘用乙方從事服務(wù)員工作，聘用期限為 ，時(shí)間為年 月 日至 年 月 日。試用期為。約定期滿(mǎn)，本合同自動(dòng)終止，如雙方同意，可以續簽。
二、 工作時(shí)間
�。�1）甲方安排乙方執行不定時(shí)工作制度。
�。�2）甲方給予乙方每月 天例休，在不影響正常營(yíng)業(yè)情況下，由甲方部門(mén)合理安排。
三、 甲方權利與職責
�。�1）甲方支付乙方每月工資（）。
�。�2）甲方負責乙方工作期間內的食宿。
�。�3）甲方保證為乙方提供完善的工作條件。
�。�5）甲方有權根據乙方人員的勞動(dòng)態(tài)度和工作效率對工資做出合理的調整。
四、 乙方權利與職責
�。�1）乙方必須身體健康，確保無(wú)任何傳染疾病。
�。�2）乙方必須服從甲方管理安排，遵守甲方各項規章制度。
�。�3）上班期間必須保持服裝和個(gè)人形象整潔。
�。�4）乙方需交納制服及工作保證金人民幣 元整，合同期滿(mǎn)，乙方辦理完畢離職手續后，此保證金隨工資一同退還。
�。�5）乙方由于自身原因要求解除合同時(shí)，必須提前 天通知甲方，給予甲方足夠的.時(shí)間重新聘請替代人員，或由乙方推薦合適的替代人員，方可正式解除勞動(dòng)合同，否則甲方有權扣發(fā)當月工資并要求乙方承擔由此造成的經(jīng)濟損失。
五、 乙方有一系列情況甲方可解除合同
�。�1）違反規章制度、職業(yè)道德的。
�。�2）聘用期間乙方觸犯法律、法規的。
�。�3）因病或因事不能完成工作的。
本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執一份，在甲乙雙方簽字后生效，兩份協(xié)議具有同等的法律效力。
甲方代表人： 乙方：
時(shí)間： 時(shí)間：
服務(wù)員勞動(dòng)合同范本4
餐飲業(yè)勞動(dòng)合同編號:_________
甲方(用人單位)名稱(chēng)：_______
法定代表人：_______________
地 址：________
聯(lián)系電話(huà)：______
乙方(勞動(dòng)者)姓名：______
家庭住址：_____
居民身份證號碼：_______
聯(lián)系電話(huà)：______
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和國家有關(guān)規定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本勞動(dòng)合同。
一、勞動(dòng)合同期限
(一) 本勞動(dòng)合同自 _____年___月___日起至_____年___月___日止。其中，試用期自_____年___月___日至_____年___月___日。
二、工作內容和工作時(shí)間
(二)根據甲方工作需要和任職要求，乙方同意在__________崗位上工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位，雙方簽署的變更協(xié)議作為本合同的附件。
(三)乙方應按照甲方的要求，按時(shí)完成規定的工作數量，達到規定的質(zhì)量標準。
(四)乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。甲方應當保證乙方每周至少休息1日。
甲方因生產(chǎn)特點(diǎn)不能按照前款執行時(shí)，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準，可以實(shí)行綜合計算工時(shí)或者不定時(shí)工作制。
三、勞動(dòng)報酬
(五)甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月___日支付工資，并由乙方簽字確認。
(六)試用期期間的工資為_(kāi)___元/月。
(七)甲方實(shí)行計時(shí)或者崗位工資的，每月正常工作時(shí)間工資為_(kāi)___元/月。
實(shí)行計件工資的，每月底薪為_(kāi)___元，計件單價(jià)為_(kāi)___元或者完成工作額的____%提成。
甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得計入乙方工資。
(八)甲方根據有關(guān)法律法規要求安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間的，支付不低于乙方工資150%的工資;安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，支付不低于乙方工資 200%的工資;安排乙方在法定休假日工作的，支付不低于乙方工資300%的工資。
四、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
(九)甲方按照國家有關(guān)規定對女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護。
(十)甲方為乙方提供的宿舍等基本生活條件必須達到安全、衛生要求。
(十一)甲方必須對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛生及有關(guān)規章制度的教育和培訓。
五、社會(huì )保險
(十二)甲方應按國家和地方有關(guān)社會(huì )保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納基本養老、醫療、失業(yè)、工傷、生育保險費用;社會(huì )保險個(gè)人繳納部分，甲方可以從乙方工資中代扣代繳。
(十三)乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關(guān)生育保險政策規定執行。
六、勞動(dòng)紀律
(十四)甲方依法制定的`需要乙方遵守的勞動(dòng)規章制度，應當在與乙方簽訂本勞動(dòng)合同之前告知乙方，并有乙方簽字為證。
(十五)乙方自覺(jué)遵守有關(guān)勞動(dòng)法律、法規和甲方依法制定的各項規章制度，嚴格遵守安全操作規程，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。
(十六)甲方安排乙方的工作違法、不道德或者損害乙方身心健康的，乙方有權拒絕。
(十七)乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密。甲方對乙方的個(gè)人資料，未經(jīng)乙方同意，不得公開(kāi)或者泄漏。
(十八)乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予相應的處理。
七、勞動(dòng)合同的解除和終止
(十九)甲乙雙方單方面解除本合同，應符合《勞動(dòng)法》第25條、第26條、第27條、第31條和第32條的規定。乙方有《勞動(dòng)法》第29條規定情形的,甲方不得隨意解除本合同。
(二十)本勞動(dòng)合同期滿(mǎn)即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續訂勞動(dòng)合同。
(二十一)解除或者終止本勞動(dòng)合同后，甲乙雙方在七日內辦理解除勞動(dòng)合同有關(guān)手續。
八、經(jīng)濟補償與賠償
(二十二)甲方依法解除乙方勞動(dòng)合同，應執行勞部發(fā)[1994]481號文件關(guān)于支付經(jīng)濟補償金的規定。乙方根據《勞動(dòng)法》第32條第 (二)、(三) 項規定解除本合同，甲方按勞部發(fā)[1994]481號文件規定支付乙方經(jīng)濟補償金。
(二十三)甲方支付乙方的工資報酬低于本地最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時(shí)，依法支付賠償金。
九、其他約定
(二十四) 甲、乙雙方約定的其他內容如下：
_________________________________________________________________________________________。
十、勞動(dòng)爭議處理
(二十五) 甲、乙雙方在履行本勞動(dòng)合同時(shí)發(fā)生爭議的，
可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解;不愿調解或者調解無(wú)效的，可在爭議發(fā)生之日起60日內向當地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以在15日內向當地人民法院提起訴訟。
本勞動(dòng)合同一式2份，甲乙雙方各執1份。
本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。
簽約須知
1、用人單位不得招用未滿(mǎn)16周歲的未成年人。
2、甲方支付給乙方的工資不得低于本地最低工資標準。
3、終止、解除勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應當出具終止、解除勞動(dòng)合同的證明書(shū)。
4、社會(huì )保險費按國家規定繳納，雙方不能協(xié)商約定。
5、雙方應當仔細閱讀合同條款，以明確其權利和義務(wù)。
甲方(公章) 乙方(簽字)
法定代表人或者委托代理人簽字：
簽字日期： 年 月 日 簽字日期： 年 月 日
服務(wù)員勞動(dòng)合同范本5
甲方：
乙方：
xxxxx有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)因工作需要，招收 (以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)為計時(shí)服務(wù)員。雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和現行勞動(dòng)法律、法規及有關(guān)規定，自愿簽定本合同，共同遵守執行。
一、本合同期限自 年 月 日起，至 年 月 日止，其中前100個(gè)工作小時(shí)為試用期。合同期滿(mǎn)，經(jīng)雙方同意，可續簽用工合同。
二、甲方應根據國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護、衛生保健等規定，向乙方提供必須的工作條件，保障乙方的安全和健康，嚴格執行國家規定的工時(shí)制度，具體工作時(shí)間由甲方預先通知乙方，乙方必須遵守。
三、乙方應遵守甲方安全生產(chǎn)、勞動(dòng)紀律等各項規章制度，完成甲方分配的.工作任務(wù)和各項考核指標。
四、勞動(dòng)報酬：(元/小時(shí))
□ 見(jiàn)習服務(wù)員 元/小時(shí)
□ 服務(wù)員 元/小時(shí)
□ 資深服務(wù)員 元/小時(shí)
□ 組長(cháng) 元/小時(shí)
五、乙方在甲方工作期間因工負傷，經(jīng)甲方調查確認后，由甲方負責治療費。
六、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更或解除。
七、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
1. 在合同期間被證明不符合錄用條件的;
2. 違反勞動(dòng)紀律和有關(guān)規章制度并經(jīng)教育不改的;
3. 因疾病或其他原因乙方不能堅持或不能勝任正常工作的。
八、有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
甲方違反合同，違反國家法規、法律，侵犯乙方合法權益。
九、乙方工作期間，甲方負責提供全套制服和系統培訓。
十、若甲乙雙方欲中斷本合同，應提前一周以書(shū)面形式通知對方。
十一、本合同未盡事宜按《服務(wù)組手冊》和有關(guān)規定執行或雙方協(xié)商解決。
十二、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。本合同自甲乙雙方簽定之日起生效。
甲方蓋章：
甲方代表簽字：
乙方簽字：
合同簽定日期：年 月 日
服務(wù)員勞動(dòng)合同范本6
甲方：
乙方：
經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，自愿簽訂本合同。
一、合同期限：
合同期限為年，年月日起至年月日止，約定的期滿(mǎn)，本合同自然終止，如雙方同意，可以續簽。
二、工作待遇：
1、甲方支付乙方工資元，甲方不再支付其它任何費用。
2、甲方為乙方實(shí)行包吃住的優(yōu)惠條件。
3、如乙方在當月工作表現優(yōu)異的.，甲方應考慮給乙方的工資做相應的調整。
4、乙方在甲方工作期間交納保證金《半個(gè)月的工資額》。如中途乙方提出要離職，經(jīng)甲方檢查沒(méi)有對甲方用品的損壞，按甲方要求辦理離職手續完后，保證金全部退還。如有損壞，則在保證金中扣出損壞用品的費用。
5，每月1號為發(fā)薪日。
三、乙方工作責任及要求：
1、乙方必須服從甲方管理安排，嚴格遵守甲方的各項規章制度，違者按公司制度處罰。
2、甲方派人同乙方一起去購買(mǎi)菜，由乙方提出采購計劃并監督甲方人員，同時(shí)承擔責任。
3、未經(jīng)許可乙方不能讓無(wú)關(guān)人員進(jìn)入廚房、食堂，不允許跟職工閑談與工作無(wú)關(guān)事宜。
4、乙方保證食品清潔、衛生、新鮮、無(wú)腐爛。如果屬乙方責任導致食物中毒，一切后果由乙方承擔全部責任。
5、乙方必須保證三餐衛生工作。
6、乙方必須嚴格按操作規程使用大廳設備設施，否則發(fā)生一切安全事故由乙方負責。如果設備有故障，要及時(shí)與甲方匯報、處理。乙方必須愛(ài)護甲方所有設備，若因乙方操作不當而損壞設備設施則根據情節承擔50%—100%。
7、乙方不能有偷竊行為，否則一律送派出所處理。
四、乙方有一列情況甲方可解除合同：
1、試用期內證明不符合錄用條件的。
2、違反勞動(dòng)紀律規章制度，職業(yè)道德情節較為嚴重的。
3、不遵守甲方管理制度不服從工作安排，經(jīng)教育不改的。
4、食堂浪費大、對本職工作不負責、做得較差者。
5、占小便宜、有偷竊行為。
五、乙方單方解除合同時(shí)，必須15天以前以書(shū)面形式提出申請，并且必須取得甲方同意，并且無(wú)論發(fā)生任何情況乙方必須執行工作交接責任，如違反則不退還保證金。
六、合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，簽字生效。
甲方： 乙方：
代表： 乙方確認住址：
地址： 乙方身份證地址：
日期： 日期：
服務(wù)員勞動(dòng)合同范本7
甲方：
乙方： ，現居住地址： 家庭地址： 聯(lián)系電話(huà)：
因工作需要，甲方招聘乙方作為餐廳服務(wù)員，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款：
一、勞動(dòng)合同期限
1、本合同為固定期限勞動(dòng)合同，合同期從 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作內容和工作地點(diǎn)：
1、工作內容：乙方在甲方餐廳從事服務(wù)工作。
2、工作地點(diǎn)：
三、甲方對乙方的具體要求。
1、乙方在上班期間，乙方外出必須向甲方申請，得到甲方批準方可外出。
2、乙方工作時(shí)不能偷懶，必須認真高效地完成甲方安排的工作，若在規定的時(shí)間不能完成，甲方有權批評乙方，若乙方工作效率實(shí)在太低，甲方有權扣乙方工資。
3、乙方在工作必須熱情、周到、主動(dòng)，誠信、不做小偷小摸的事，若偷拿客人、主人、同事的`東西，甲方有權開(kāi)除乙方，并有權要求一定的賠償(包括本月工資和獎金扣除)。
4、甲方每月押乙方100元的工資，到合同期限滿(mǎn)，甲方將全部支付給乙方，若乙方做不到合同期限，甲方有權不退回所押工資。
四、勞動(dòng)報酬：
甲方每月支付乙方工資，月工資為 元。
五、乙方做到合同期限，甲方將給予一定的獎金，獎金數額根據乙方平時(shí)工作的表現來(lái)給。
甲方： 乙方：
年 月 日
服務(wù)員勞動(dòng)合同范本8
甲方：
乙方：
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規定，雙方本著(zhù)平等自愿、協(xié)商一致、誠信守法的原則，同意簽訂并共同遵守本合同。
一、合同期限：
第一條、本合同期限為_(kāi)___年。自____年____月____日起，至____年____月____日止。
乙方應保證與甲方簽訂本合同時(shí)沒(méi)有與其他單位存在勞動(dòng)關(guān)系。
二、工作崗位和工作地點(diǎn)：
第二條、甲方根據需要安排乙方在_________崗位工作，工作地點(diǎn)為桂林市崗位職責或工作內容在甲方的規章制度中明確。
甲方可以根據工作需要與乙方協(xié)商變更工作崗位______工種______或工作地點(diǎn)。乙方在甲方工作期間，應遵守國家的法律、法規和甲方的有關(guān)規章制度，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成甲方規定的各項工作任務(wù)。
三、工作時(shí)間和休息休假：
第三條、乙方必須遵守甲方按國家規定所執行的工時(shí)制度。勞動(dòng)部門(mén)批準甲方實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合工時(shí)制度的，乙方應予服從。
第四條、乙方依法享受?chē)乙幎ǖ姆ǘü澕偃铡?/p>
四、勞動(dòng)報酬
第五條、乙方的工資報酬為1600元/月或按甲方薪酬制度執行。
第六條、甲方每月20日向乙方發(fā)放上月工資。個(gè)人收入按政府規定應繳納的個(gè)人所得稅，甲方按有關(guān)規定代扣代繳。甲方以貨幣形式按月支付乙方勞動(dòng)報酬;如遇節假日自然順延。
五、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件：
第七條、甲方執行國家關(guān)于加強企業(yè)中勞動(dòng)安全衛生的規定，改善勞動(dòng)條件，保障乙方的健康、安全。按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護用品。
六、合同的終止和解除條件：
第八條、合同期內經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第九條、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
1、在試用期內被證明不符合錄用條件的;
2、嚴重違反甲方規章制度的;
3、嚴重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的;
4、同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方或甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;
5、因《勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的.;
6、被依法追究刑事責任的;
第十條、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應提前30日書(shū)面通知乙方：
1、患病或者非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作的;
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3、合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的;
4、甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的;
第十一條、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除本合同：
1、未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護或者勞動(dòng)條件的;
2、法律、行政法規規定的其他情形。
甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知甲方。
第十二條、乙方依照有關(guān)法律、法規主動(dòng)要求解除合同的，應提前30天書(shū)面告知甲方和甲方，如不提前告知或擅自離開(kāi)，給甲方造成的損失和影響，由乙方承擔。
第十三條、乙方提交虛假入職材料、偽造學(xué)歷、學(xué)位、技能等證書(shū)的，甲方可隨時(shí)解除本合同、且甲方不需承擔任何補償或賠償責任。
七、規章制度和勞動(dòng)紀律：
第十四條、甲方依法制定的規章制度為本合同不可分割的一部分，乙方已全部了解并同意遵守。
第十五條、乙方應自覺(jué)接受甲方的有關(guān)勞動(dòng)紀律、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)、法制等方面基本知識的教育和訓練。
第十六條、甲方按國家和甲方規章制度的規定對乙方進(jìn)行管理和獎懲。
八、技能培訓
第十七條、甲方需出資對乙方進(jìn)行專(zhuān)項業(yè)務(wù)、技能培訓的，應與乙方簽訂培訓服務(wù)合同，約定服務(wù)期及違約責任。在《培訓服務(wù)合同》約定的服務(wù)期內，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得解除本合同，否則乙方應向甲方賠償按尚未履行的服務(wù)期應分攤的培訓費金額______培訓費包括培訓課程費、教材費、往返交通費、食宿費等甲方為乙方培訓所支付的全部相關(guān)費用______。乙方在培訓期間解除本合同的，應按培訓費的全額向甲方賠償。
九、違約責任：
第十八條、乙方應遵守甲方的保密規定，保守甲方的商業(yè)秘密，如有違反，乙方需按相應規定承擔經(jīng)濟和法律責任。
十、其他約定事項：
十一、合同解除后事項：
第十九條、乙方應在本合同解除或終止之日起5個(gè)工作日內到甲方辦理有關(guān)手續。
第二十條、本合同一式二份，甲方、乙方各執一份。合同雙方簽字蓋章后生效。
甲方______公章______：_________乙方______公章______：_________
法定代表人______簽字______：_________法定代表人______簽字______：_________
_________年____月____日_________年____月____日
服務(wù)員勞動(dòng)合同范本9
甲方（聘用單位）
乙方（受聘人）
甲乙雙方根據國家和本市有關(guān)法規、規定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
第一條 合同期限
1、合同有效期：自 ____年__月__日至 ____年__月___日止（其中年月日至年月日為見(jiàn)習期，試用期），合同期滿(mǎn)聘用關(guān)系自然終止。
2、聘用合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用合同。
3、簽訂聘用合同的期限，不得超過(guò)國家規定的退離休時(shí)間，國家和本市另有規定可以延長(cháng)（推遲）退休年齡（時(shí)間）的，可在乙方達到法定離退休年齡時(shí)，再根據規定條件，續訂聘用合同。
4、本合同期滿(mǎn)后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月書(shū)面通知對方。
第二條 工作崗位
1、甲方根據工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。
2、甲方根據工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。
第三條 工作條件和勞動(dòng)保護
1、甲方實(shí)行每周工作40小時(shí)，每天工作8小時(shí)的工作制度。
2、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的'環(huán)境條件下工作。
3、甲方根據乙方工作崗位的實(shí)際情況，按國家有關(guān)規定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護用品。
4、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓。
第四條 工作報酬
1、根據國家、市府和單位的有關(guān)規定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為 元人民幣。
2、甲方根據國家、市府和單位的有關(guān)規定，調整乙方的'工資。
3、乙方享受規定的福利待遇。
4、乙方享受?chē)乙幎ǖ姆ǘü澕偃�、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。
5、甲方按期為乙方繳付養老保險金、待業(yè)保險金和其它社會(huì )保險金。
第五條 工作紀律、獎勵和懲處
1、乙方應遵守國家的法律、法規。
2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動(dòng)紀律，自覺(jué)服從甲方的管理、教育。
3、甲方按市府和單位有關(guān)規定，依照乙方的工作實(shí)績(jì)、貢獻大小給予獎勵。
4、乙方如違反甲方的規章制度、勞動(dòng)紀律，甲方按市府和單位的有關(guān)規定經(jīng)予處罰。
第六條 聘用合同的變更、終止和解除
1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見(jiàn)的，原合同繼續有效。
2、聘用合同期滿(mǎn)或者雙方約定的合同終止條件出現時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿(mǎn)一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用合同。
3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。
4、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
�。�1）在試用期內被證明不符合聘用條件的。
�。�2）嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的。
�。�3）故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴重損失的。
�。�4）嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的。
�。�5）被依法追究刑事責任的。
6. 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書(shū)面形式通知受聘人。
�。�1）乙方患病或非因工負傷醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。
�。�2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。
�。�3）聘用合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。
�。�4）乙方不履行聘用合同的。
7. 有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同
�。�1）乙方患病或負傷在規定的醫療期內的（符合《實(shí)施意見(jiàn)》第三條第5款規定者除外）。
�。�2）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的（符合《實(shí)施意見(jiàn)》第三條第5款規定者除外）。
�。�3）法律、法規規定的其他情形。
8. 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。
�。�1）在試用期內的。
�。�2）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
9.乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書(shū)面形式通知甲方。
第七條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償
1、經(jīng)聘用合同當事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括在見(jiàn)習期），甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿(mǎn)一年發(fā)給相當于一個(gè)月工資的經(jīng)濟補償，最多不超過(guò)十二個(gè)月。
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿(mǎn)一年，發(fā)給相當于一個(gè)月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過(guò)十二個(gè)月。
3、聘用合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿(mǎn)一年發(fā)給相當一個(gè)月工資的經(jīng)濟補償金。
4、甲方單位被撤銷(xiāo)的，甲方應在被撤銷(xiāo)前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟補償金。工作時(shí)間每滿(mǎn)一年，發(fā)給相當一個(gè)月工資的經(jīng)濟補償金。（經(jīng)濟補償金的工資計算數為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資）
5、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿(mǎn)聘用合同規定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方。
6、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報酬。
第八條 其它事項
1、甲乙雙方因實(shí)施聘用合同發(fā)生人事?tīng)幾h，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
3、本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時(shí)，以國家法律、法規為準。
甲方（蓋章） 乙方（簽字）
代表（簽字）
簽約時(shí)間：年 月 日 簽約時(shí)間：年 月 日
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