關(guān)于勞動(dòng)協(xié)議書(shū)
在現在社會(huì )，我們用到協(xié)議的地方越來(lái)越多，簽訂簽訂協(xié)議可以使事務(wù)的結果更加完美化。那么什么樣的協(xié)議才是有效的呢？下面是小編整理的關(guān)于勞動(dòng)協(xié)議書(shū) ，歡迎大家分享。
關(guān)于勞動(dòng)協(xié)議書(shū) 篇1
甲方簽名：
乙方簽名：
根據《中華人民共和國合同法》以及有關(guān)規定，甲乙雙方本著(zhù)自愿、平等、誠信的原則簽訂本協(xié)議書(shū)，誠信合作協(xié)議書(shū)。
歡迎你加入xx燙染連鎖店，加入x燙染連鎖店有以下合作原則：
加xx燙染連鎖店后必須服從xx燙染連鎖店的一切相關(guān)規定，做一個(gè)優(yōu)秀的團隊精英目標者.
你可以為xx燙染連鎖店奮斗 年，于 年 月 日到 年 月 日，在你簽定奮斗目標時(shí)，中途不可以辭工，必須在奮斗目標完成情況下，方可向xx燙染連鎖店提出辭職;如有特殊的情況，需提前40天向公司提出申請，得到公司同意后，發(fā)放實(shí)際薪資，方可離職;如合作不滿(mǎn)三個(gè)月中途辭工,不享受底薪和保底工資.嚴重違反公司相關(guān)規定被公司解約發(fā)放30%的食宿費，70%薪資，剩余部分作為對沒(méi)有達成目標的處罰，協(xié)議書(shū)《誠信合作協(xié)議書(shū)》。（已據國家相關(guān)法律規定）
xx燙染連鎖店有以下工種，加入流行密碼燙染連鎖店需交納食宿費 元，若經(jīng)濟困難都可申請從工資里扣除。每月10號發(fā)放薪資.(見(jiàn)工資提成表)
店長(cháng)( ) 設計師( ) 收銀員( ) 燙染師( ) 洗護師( )
合同期滿(mǎn)辭工發(fā)放全部薪資和食宿費，如曠工達三天以上者，按自動(dòng)離職處理.公司有權不返還全部食宿費及所有未發(fā)完的工資��！
在工作期間希望大家可以更好的.為自己的人生理想做一個(gè)基奠，為人生的最終目標而邁出實(shí)質(zhì)性的一步，為共同的目標而努力奮斗��！
祝大家合作愉快!！
注：未盡事宜，雙方另行友好協(xié)商。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執一份，簽字后即日起生效.
甲方: 乙方:
年 月 日
關(guān)于勞動(dòng)協(xié)議書(shū) 篇2
甲方：
乙方： 性別： 年齡：身份證號碼： 住址：
根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。
第一條 合同期限
1、本合同期限為年。從年月日起，至年月日終止。
2、本合同期限屆滿(mǎn)即行終止。如果甲乙雙方協(xié)商同意延續，可以另行簽訂協(xié)議。
第二條 乙方承擔的勞務(wù)內容
1、乙方同意為甲方提供 的勞務(wù)工作。具體勞務(wù)工作以甲方確定的為準。
2、甲方有權根據需要以及乙方的工作能力和表現，調整乙方所提供的勞務(wù)工作內容。乙方須按照協(xié)議按時(shí)完成約定的工作任務(wù)。
第三條 乙方認為，根據己方目前的健康狀況，能依據本協(xié)議約定的`勞務(wù)內容、要求、方式為甲方提供勞務(wù)，乙方也愿意承擔所約定勞務(wù)。
第四條 勞務(wù)報酬的標準、方式、時(shí)間
1、乙方的勞務(wù)報酬為元。
2、甲方根據乙方履職情況和項目完成情況，于每月底以貨幣形式支付乙方勞務(wù)報酬。
3、甲方有權根據乙方提供勞務(wù)的具體業(yè)績(jì)和表現對乙方工作進(jìn)行調整或實(shí)行新的報酬制度，乙方的勞務(wù)報酬則作相應調整。
第五條 雙方權利和義務(wù)
1、甲方應按本協(xié)議約定向乙方支付勞務(wù)報酬。
2、甲方應為乙方提供所需的相關(guān)工作條件。
3、在甲方有特殊要求時(shí)，乙方須服從甲方的要求和安排。
4、乙方應遵守職業(yè)道德和工作操作規范，履行職責。應服從甲方管理，遵守甲方各項規章制度，保質(zhì)保量完成工作。
5、乙方可以享受甲方在職職工同等的福利、年休假待遇。
6、乙方超時(shí)工作或者在休息日、法定休假日提供勞務(wù)，甲方按有關(guān)規定支付乙方報酬或安排同等時(shí)間補休。
第六條 合同解除和終止
�。ㄒ唬�、具有以下情形的，合同解除：
1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
2、有下列情形之一，合同一方可以隨時(shí)解除本合同，造成損失的應當賠償：
�。�1）、乙方嚴重違反甲方要求或安排或有損甲方利益和聲譽(yù)的行為的；
�。�2）、乙方嚴重失職、營(yíng)私舞弊，泄露甲方或關(guān)聯(lián)方機密并對甲方或關(guān)聯(lián)方利益造成損害的；
�。�3）、乙方違反國家法律法規被依法追究刑事責任的；
�。�4）、乙方不能按照約定提供勞務(wù)工作的；
�。�5）、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方提供勞務(wù)的；
�。�6）、本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的；
�。�7）、經(jīng)國家有關(guān)部門(mén)確認，甲方的工作環(huán)境惡劣，嚴重危害乙方人身安全和身體健康的。
�。ǘ�、有下列情形之一，本合同終止：
1、協(xié)議期限屆滿(mǎn)或甲乙雙方約定的終止條件出現；
2、乙方由于健康原因不能履行本合同義務(wù)的（須有市級以上醫院證明）。
�。ㄈ�、甲、乙任一方提前解除本協(xié)議的，可提前7天以書(shū)面形式通知對方，或向對方支付7天勞務(wù)費作為補償金解除協(xié)議。雙方協(xié)商一致者除外。
第七條 損失賠償
乙方因個(gè)人原因給甲方造成經(jīng)濟損失的，視具體情況予以甲方相關(guān)賠償。
第八條 其他約定事項
第九條 違約責任
除本合同另有約定外，違反本協(xié)議約定的，違約方應承擔3000元違約金。
第十條 爭議處理
雙方約定，因履行本協(xié)議發(fā)生的爭議，當事人可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，向甲方在地人民法院提起訴訟。
第十一條 本協(xié)議自簽訂之日起生效，本協(xié)議如有與國家規定不符的按國家規定執行。
第十二條 本合同未盡事宜雙方可以簽訂補充協(xié)議。
本合同一式二份，甲乙雙方簽字或蓋章后生效，雙方各執一份。
甲方（蓋章）： 乙方（簽字）： 法定代表人或委托代理人：
聯(lián)系電話(huà)： 聯(lián)系電話(huà)：
日期：年月日日期：年月日
關(guān)于勞動(dòng)協(xié)議書(shū) 篇3
甲方：
乙方：
因甲方承包經(jīng)營(yíng)合同到期，根據甲、乙雙方簽訂的《勞動(dòng)合同》，和我國有關(guān)法律的規定，提前三十日與乙方協(xié)商，簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。
一、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，定于______年______月______日起雙方解除于_____年_____月______日簽訂的勞動(dòng)合同，雙方終止勞動(dòng)合同關(guān)系。
二、經(jīng)雙方核對，乙方在甲方的.工作年限為年_____個(gè)月，合同解除前十二個(gè)月的月平均收入為人民幣________元(大寫(xiě)___________元)。
三、根據國家相關(guān)法律規定及雙方協(xié)商，甲方同意支付給乙方個(gè)月的月平均收入作為補償，共計人民幣________元(大寫(xiě)元)。
四、乙方應按照甲方相關(guān)規定辦理離職手續，相關(guān)離職手續辦理完畢，甲方將于_________日內將上述款項結算支付給乙方。
五、甲、乙雙方在協(xié)議簽訂后，即終止勞動(dòng)合同關(guān)系，并確保無(wú)任何勞動(dòng)經(jīng)濟糾紛，雙方應嚴格遵守約定條款，任何一方不得違約。
六、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執一份，本協(xié)議自雙方簽字或蓋章后生效。
甲方：__________________乙方：__________________
_______月______日_______月______日
關(guān)于解除勞動(dòng)協(xié)議書(shū)5
甲方：貴州湄窖酒業(yè)有限公司
乙方： ，身份證號碼：
甲乙雙方于 年 月 日簽訂了合同期限從 年 月 日至 年 月 日的勞動(dòng)合同，工作年限 月，根據《勞動(dòng)合同法》之規定，雙方同意協(xié)商解除勞動(dòng)合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下：
1. 自 20xx年 月 日起，解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同，雙方的權利義務(wù)隨之終止;
2. 甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續后結清以下款項： a) 甲方20xx 年度月平均工資 ￥ 元。
b) 根據《勞動(dòng)合同法》給予經(jīng)濟補償金：共計￥ 元，大寫(xiě)： c) 乙方尚欠甲方欠款及資產(chǎn)損失賠款：共計￥ 元。
3. 甲方為乙方繳交社會(huì )保險金至 20xx年 12月31 日
4. 甲方根據相關(guān)勞動(dòng)法規和規定，向乙方提供勞動(dòng)合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續;
5. 乙方應當于本協(xié)議簽訂后1日內妥善辦理所有工作移交手續，離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為。
6. 乙方自愿放棄其他所有訴求。
7. 此協(xié)議書(shū)一式兩份，甲乙雙方各持一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方(蓋章)：
乙方(簽字)： 年 月 日 年 月 日
關(guān)于勞動(dòng)協(xié)議書(shū) 篇4
用人單位： (以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)
勞動(dòng)者： (以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及其他有關(guān)規定，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，就解除雙方勞動(dòng)合同一事達成如下協(xié)議：
第一條、勞動(dòng)合同的解除
甲乙雙方之間的勞動(dòng)合同關(guān)系，在簽訂本協(xié)議后即予以解除，雙方之間的權利義務(wù)關(guān)系，在本協(xié)議生效后全部予以終止。
第二條、薪酬、社保及經(jīng)濟補償金
乙方確認，在簽訂本協(xié)議之前，甲方已履行用人單位全部義務(wù)，依法向乙方足額發(fā)放薪酬、辦理社保及支付各種經(jīng)濟補償金。在簽訂本協(xié)議之后，乙方不得因勞動(dòng)關(guān)系再向甲方主張任何權利。
第三條、工作交接及離職手續
在簽訂本協(xié)議之前，甲乙雙方已辦理工作交接和離職手續，乙方的`社保由乙方自行接續辦理。
第四條、保密義務(wù)
勞動(dòng)合同解除后，乙方仍負有保守所知悉的甲方商業(yè)秘密的義務(wù)，不得泄露給任何第三方。
第五條、爭議解決
甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，由雙方友好協(xié)商解決。
第六條：其他
本協(xié)議一式兩份，雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日生效。
甲方：
乙方：
年 月 日
年 月 日
關(guān)于勞動(dòng)協(xié)議書(shū) 篇5
依據1995年1月1日施行的《中華人民共和國勞動(dòng)法》第三十一條規定：“勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，應當提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位”�？梢�(jiàn)，勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，應當嚴格按照《勞動(dòng)法》的規定，提前三十日以書(shū)面形式向用人單位提出，而無(wú)須征得用人單位同意。超過(guò)三十日，勞動(dòng)者向用人單位提出辦理解除勞動(dòng)合同的手續，用人單位應予辦理。
第三十七條：“勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同”。本條是關(guān)于勞動(dòng)者預告辭職和試用期內辭職程序的規定。勞動(dòng)者提前30日以書(shū)面形式通知用人單位就可以解除勞動(dòng)合同，這是法律賦予勞動(dòng)者的預告辭職權。
用人單位為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì )保險關(guān)系轉移手續是用人單位的`一項法定義務(wù)，用人單位必須依法履行。其次為有關(guān)手續辦理規定了時(shí)間限制，必須在依法解除或者終止勞動(dòng)合同之日起十五日內辦理完畢。
第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì )保險關(guān)系轉移手續。
***用人單位有出具解除或者終止勞動(dòng)合同證明的義務(wù)
根據勞動(dòng)合同法及有關(guān)法律、法規的規定，依法解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位都必須履行出具解除或者終止勞動(dòng)合同證明的義務(wù)，這包括用人單位依法解除勞動(dòng)合同、勞動(dòng)者依法解除勞動(dòng)合同、用人單位和勞動(dòng)者依法終止勞動(dòng)合同、在用人單位違法解除或者終止勞動(dòng)合同后依法責令用人單位解除或者終止勞動(dòng)合同等情形。用人單位出具證明的時(shí)間是在依法解除或者終止勞動(dòng)合同的同時(shí)。規定用人單位有出具解除或者終止勞動(dòng)合同證明的義務(wù)，主要是考慮便于勞動(dòng)者辦理失業(yè)登記。1999年國務(wù)院頒布的《失業(yè)保險條例》第十六條規定，城鎮企業(yè)事業(yè)單位職工失業(yè)后，應當持本單位為其出具的終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系的證明，及時(shí)到指定的社會(huì )保險經(jīng)辦機構辦理失業(yè)登記。根據失業(yè)保險條例的規定，用人單位出具的終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系證明是進(jìn)行失業(yè)登記的必備條件，因此勞動(dòng)合同法不僅將失業(yè)保險條例中城鎮企業(yè)事業(yè)單位應當及時(shí)為失業(yè)人員出具終止或者解除勞動(dòng)合同的證．明的義務(wù)上升為法律義務(wù)，而且還規定了法律責任。在第八十九條中規定，用人單位違反本法規定未向勞動(dòng)者出具解除或者終止勞動(dòng)合同的書(shū)面證明，由勞動(dòng)行政部門(mén)責令改正；給勞動(dòng)者造成損失的，用人單位應當承擔賠償責任。
關(guān)于勞動(dòng)協(xié)議書(shū) 篇6
甲方：_________
乙方：_________
甲乙雙方于_________年_________月_________日簽定的勞動(dòng)合同，提前解除甲乙雙方之間的勞動(dòng)合同，經(jīng)雙方充分協(xié)商，就解除勞動(dòng)合同的有關(guān)事項達成如下協(xié)議。
一、雙方一致同意于_________年_________月_________日解除勞動(dòng)合同，即日雙方的勞動(dòng)權利義務(wù)終止。不存在任何爭議。乙方同意并放棄就其他勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題提起仲裁或訴訟等的權利，彼此不再追究雙方責任。
二、因是甲乙雙方協(xié)議提前解除勞動(dòng)合同，甲方需要向乙方支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟補償金，乙方同意根據離職前12個(gè)月所得工資的`平均工資計算，共計：3000元人民幣。工資結算至_________年_________月_________日，結清應得所有工資共計：3529元人民幣，合計：6529元，大寫(xiě)：陸仟伍佰貳拾玖元整。乙方知悉《勞動(dòng)合同法》的規定，同意接受甲方支付的經(jīng)濟補償金與方式。
三、甲方為乙方繳納社會(huì )保險費至_________年_________月_________日止。
四、甲乙雙方在此確認：勞動(dòng)合同履行期間，雙方已依法簽訂了書(shū)面的勞動(dòng)合同，甲方依法履行了義務(wù)。雙方無(wú)違反勞動(dòng)法，解除勞動(dòng)合同之日前的勞動(dòng)報酬已結清。乙方不再因為原勞動(dòng)合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何費用、補償或賠償。
五、乙方應在本協(xié)議簽字后3日內與甲方有關(guān)部門(mén)辦理完工作交接、物品歸還、賬務(wù)交接、償還財務(wù)借款等事項。如有乙方負責辦理的對外業(yè)務(wù)沒(méi)有清算完畢，乙方應負責將往來(lái)賬目核對清楚，并將由對方蓋章、簽字確認的對賬單（或欠款證明）交甲方財務(wù)部門(mén)。否則，由此給甲方造成損失的，由乙方負責賠償。
六、勞動(dòng)合同解除后，乙方仍負有保守所知悉的甲方商業(yè)秘密（包括本協(xié)議內容）的義務(wù)，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金：000元人民幣。
七、乙方應于勞動(dòng)合同解除后15日內到甲方辦理檔案、社會(huì )保險關(guān)系轉移手續，逾期不辦責任自負。
八、甲、乙雙方解除勞動(dòng)合同后，乙方不得以任何方式對甲方進(jìn)行詆毀、、惡意中傷、及任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方有權追究對方相應的法律責任。
九、本協(xié)議經(jīng)甲方蓋章與乙方簽字后即時(shí)生效。
甲方：_________乙方：_________
日期：_________日期：_________
關(guān)于勞動(dòng)協(xié)議書(shū) 篇7
甲方：XXXXX
乙方：性別：、身份證號：、聯(lián)系地址：、聯(lián)系電話(huà)：、
甲、乙雙方已于二○年月日簽訂了《勞動(dòng)合同》一份，現就其中社會(huì )保險繳納等內容，依照相關(guān)法律、法規，經(jīng)協(xié)商一致后簽訂本協(xié)議書(shū)如下。
一、據乙方反映，其在勞動(dòng)合同期限內的社會(huì )保險已全部由其他單位繳納（即乙方為協(xié)保人員），故其并不需要甲方繳納相關(guān)社會(huì )保險費用，實(shí)際上甲方也無(wú)法為乙方繳納。
二、經(jīng)乙方要求，甲方將不為其繳納社會(huì )保險，并不再代扣代繳原本應由乙方個(gè)人繳納的社會(huì )保險部分，并將該部分作為乙方的收入直接發(fā)放給乙方。
三、鑒于此，乙方承諾不得再要求甲方繳納相關(guān)的社保費用，或依勞動(dòng)合同法第三十八條的規定，單方解除勞動(dòng)合同，并主張經(jīng)濟補償金。并且，由于不繳納袝保險而產(chǎn)生的一切后果均由乙方自行承擔。如因乙方反悔，要求甲方補繳納或被有關(guān)部門(mén)要求按規定補繳的，除需經(jīng)甲方同意且客觀(guān)上可以補繳外，乙方需向甲方退還直接發(fā)放在其工資內屬于個(gè)人應承擔的.部分后。否則，甲方有權從乙方后續的工資內扣除。
四、本協(xié)議書(shū)自雙方簽章后生效，一式兩份，雙方各執一份。本協(xié)議書(shū)與《勞動(dòng)合同》具有同等法律約束力，不同之處，以本協(xié)議書(shū)為準，未盡之外，以《勞動(dòng)合同》為準。
甲方：XXXX乙方：
年月日
關(guān)于勞動(dòng)協(xié)議書(shū) 篇8
甲方：__科技有限公司
乙方：___
甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方要求提前解除勞動(dòng)合同等事宜達成如下協(xié)議，雙方共同遵守：
一、雙方勞動(dòng)合同約定期限為20__年__月__日至20__年__月__日止，現乙方根據《江蘇省勞動(dòng)合同條例》第條第一款的規定，以個(gè)人原因為由要求提前解除勞動(dòng)合同，甲方表示同意；雙方確認勞動(dòng)關(guān)系于____年__月__日提前解除。
二、在甲乙雙方協(xié)商一致的情況下，甲方不向乙方提出在雙方的勞動(dòng)合同中約定的.違約金等權利的要求，同時(shí)乙方也放棄向甲方主張解除勞動(dòng)合同補償金等所有權利；本協(xié)議生效后，雙方再無(wú)任何糾葛。
三、本協(xié)議即雙方簽章好生效，協(xié)議文本一式二份，雙方各執一份，具有同等法律效力。
四、雙方確認：本協(xié)議是雙方共同協(xié)商的結果，其內容是雙方真實(shí)意思表示，合法有效，雙方共同遵守。
甲方：__科技有限公司
乙方：___
日期：日期：
關(guān)于勞動(dòng)協(xié)議書(shū) 篇9
甲方：**有限公司
乙方：__________(身份證：____________________)
甲乙雙方于__________年__________月__________日簽訂了無(wú)固定期限(或__________年__________月有固定期限)勞動(dòng)合同，現由于乙方提出協(xié)商解除勞動(dòng)合同，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商，就協(xié)商解除事宜達成如下協(xié)議：
一、甲乙雙方同意解除勞動(dòng)合同，雙方解除勞動(dòng)合同的日期為二○________年__________月__________日__________時(shí)。勞動(dòng)合同解除時(shí)雙方勞動(dòng)關(guān)系終止。
二、乙方的勞動(dòng)報酬和社會(huì )保險等待遇享受截止時(shí)間為二○________年__________月__________日__________時(shí)。甲方同意支付乙方補償和社會(huì )保險待遇等全部給付項目包干總金額共__________元(人民幣￥__________元)。
上述款項為一次性了結總付金額，包括賠償金、各項經(jīng)濟補償、工傷醫療待遇、加班工資、其他勞動(dòng)報酬和福利等。甲方應當在本協(xié)議生效且乙方完成所有工作交接后三日內一次付清。
三、乙方對甲方應付其勞動(dòng)報酬和各項經(jīng)濟補償等款項的金額予以確認并沒(méi)有爭議。雙方在勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題上已不存在其他任何爭議。
四、甲乙雙方解除勞動(dòng)合同后，乙方仍應當保守甲方的.商業(yè)秘密，不得以任何方式對甲方進(jìn)行詆毀、誣陷、惡意中傷、及任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方有權追究乙方相應的法律責任。
五、甲乙雙方在勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題以外亦無(wú)其他爭議。假設存在其他權益爭議，甲乙雙方均同意將其放棄。
六、本協(xié)議自甲乙雙方簽字(或蓋章)后生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方：上海發(fā)發(fā)貿易有限公司
法定代表人：
委托人：
二○________年__________月__________日
乙方(簽字)：
二○________年__________月__________日
關(guān)于勞動(dòng)協(xié)議書(shū) 篇10
甲方： (以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)
乙方： (以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)
一、甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，由甲方經(jīng)營(yíng)管理不善，導致不能正常經(jīng)營(yíng)，甲方提出提前解除勞動(dòng)合同(或試用期合同)，經(jīng)雙方表示同意;雙方確認勞動(dòng)關(guān)系于 年 月 日解除;
二、乙方工資發(fā)至________年________月為止，在本協(xié)議生效日一次結清。甲方確認乙方已完成所有工作交接。
三、根據《勞動(dòng)合同》第二十二條之規定，額外支付乙方一個(gè)月工資后解除勞動(dòng)合同，《勞動(dòng)合同》的`解除不影響合同中保密條款及雙方所簽的《保密協(xié)議》的效力;
四、 本協(xié)議生效后，雙方再無(wú)任何糾葛。
五、本協(xié)議雙方簽字或蓋章后即生效，《勞動(dòng)合同》(《試用期合同》)同時(shí)解除。
甲方(蓋章)： 乙方(簽字或蓋章)： 法定代表人或授權委托人 年 月 (簽字或簽章)：
年 月
關(guān)于勞動(dòng)協(xié)議書(shū) 篇11
勞動(dòng)案例
勞動(dòng)合同尚未到期，(廣西)南寧市某公司職員楊某卻因公司年度考核排名末位遭到了解聘。在與公司簽訂了《解除勞動(dòng)合同協(xié)議》，并領(lǐng)取了1.8萬(wàn)多元補償金后，楊某將單位告上法院。楊某認為，公司單方面解聘，違反了《勞動(dòng)法》，應按工齡支付自己3個(gè)月的勞動(dòng)賠償金差額、支付額外一個(gè)月工資差額，共計1.68萬(wàn)多元。日前，南寧市興寧區人民法院審結此案，駁回了楊某的訴訟請求。楊某不服，提出上訴。
員工狀告原單位
雖然拿到了補償金，但對于公司解聘自己，楊某始終無(wú)法釋?xiě)�。他認為，按照《勞動(dòng)法》的相關(guān)規定，即使自己考核排名末位，也并不意味著(zhù)自己不能勝任工作。如果自己經(jīng)考核確實(shí)不能勝任工作，公司也應先對他進(jìn)行培訓或調整工作崗位。而公司這樣武斷地將他“掃地出門(mén)”，他認為公司已經(jīng)違反了《勞動(dòng)合同法》。
隨后，楊某向南寧市勞動(dòng)仲裁委員會(huì )申請仲裁，要求裁令公司按工齡支付自己3個(gè)月的勞動(dòng)賠償金差額、支付額外一個(gè)月工資差額共計1.68萬(wàn)多元。
南寧市仲裁委認為，楊某與公司簽訂的《解除勞動(dòng)合同通知書(shū)》是雙方真實(shí)意思的表示，單位與楊某解除勞動(dòng)關(guān)系合法。今年1月，南寧市仲裁委作出裁決：駁回楊某的申訴請求。楊某不服，遂向南寧市興寧區人民法院提起訴訟，要求公司向其支付賠償金等共計1.68萬(wàn)多元。
“末位淘汰”解聘違法
實(shí)行“末位淘汰制”，將排名末位的員工解聘，單位這樣做到底合不合法?法院審理后認為，南寧市某公司以楊某20xx年度績(jì)效考核分數排名在本部門(mén)末位為由，通知楊某解除勞動(dòng)合同關(guān)系，屬單方要求解除勞動(dòng)合同關(guān)系的行為。即使楊某確經(jīng)考核不能勝任工作，該公司也應先對楊某進(jìn)行培訓或調整工作崗位，故該公司20xx年2月1日對楊某所作的解除勞動(dòng)合同關(guān)系通知沒(méi)有事實(shí)及法律依據，因此，楊某雖然收到了解除勞動(dòng)關(guān)系的通知，但雙方的勞動(dòng)關(guān)系并不必然因楊某收到該通知而解除，而應以楊某實(shí)際不再為該公司提供勞動(dòng)或雙方確認解除時(shí)間等事項為準。
20xx年3月9日，楊某與某公司雙方簽訂《解除勞動(dòng)合同協(xié)議》是雙方在自愿的前提下所訂立，是雙方協(xié)商一致的結果，并未違反法律、行政法規的禁止性規定，合法有效，對雙方均有約束力。
在該協(xié)議中，楊某與某公司雙方已確認勞動(dòng)合同關(guān)系于20xx年2月28日解除，并明確了某公司應支付給楊某的解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟補償金、額外支付一個(gè)月工資，楊某也已領(lǐng)取了該款。在該協(xié)議合法有效的前提下，楊某再次要求某公司按違法解除勞動(dòng)關(guān)系的相關(guān)規定標準支付解除勞動(dòng)合同關(guān)系賠償金及一個(gè)月額外工資，無(wú)事實(shí)和法律依據。據此，法院依法駁回楊某的訴訟請求。
3種情形可解聘
所謂“末位淘汰”，是指用人單位根據其企業(yè)戰略和具體目標，設定一定的`考核指標體系，以此指標體系為標準對員工進(jìn)行考核，根據考核的結果對得分靠后的員工進(jìn)行淘汰的績(jì)效管理制度，可以有效地激發(fā)員工工作的積極性。
可該管理制度是把“雙刃劍”。根據我國《勞動(dòng)法》三種情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，但應當提前30日，以書(shū)面形式通知勞動(dòng)者本人：(一)勞動(dòng)者患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的;(二)勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的;(三)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的。因此，用人單位以“末位淘汰”為由，單方與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的行為是沒(méi)有法律根據的。
現實(shí)勞動(dòng)關(guān)系中，單位績(jì)效考核中排名末位的勞動(dòng)者，并不一定是不能勝任工作的，即使不勝任工作，用人單位也應當根據法律規定為其提供培訓或調整工作崗位。如果勞動(dòng)者仍不勝任工作的，才可以單方解除勞動(dòng)合同，并須支付經(jīng)濟補償金。否則，企業(yè)就要承擔違法解除勞動(dòng)合同的法律風(fēng)險。
在該案中，南寧市某公司以“末位淘汰”為由解聘楊某的行為不合法。不過(guò)，楊某與單位簽訂了《解除勞動(dòng)合同協(xié)議》，并領(lǐng)取了補償金，也就意味著(zhù)楊某認可了公司的解聘行為。在此前提下，楊某要求單位再支付違法解除勞動(dòng)關(guān)系賠償金，就沒(méi)有法律依據。
關(guān)于勞動(dòng)協(xié)議書(shū) 篇12
甲方：
乙方：
甲乙雙方于 年 月 日簽訂為期年的勞動(dòng)合同，現合同期滿(mǎn)，甲乙雙方在自愿、平等協(xié)商的前提下就終止勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)事宜，簽訂本協(xié)議：
1、自 年 月 日起，終止雙方簽訂的勞動(dòng)合同，雙方的權利義務(wù)隨之終止；
2、甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續后支付乙方包括但不限于經(jīng)濟補償金、各項補貼、福利等共計人民幣 元（ ）。
3、甲方為乙方繳納社會(huì )保險至 年 月 日止。
4、甲方根據相關(guān)勞動(dòng)法規和規定，向乙方提供勞動(dòng)合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續；
5、乙方應當于本協(xié)議簽訂后3日內妥善辦理所有工作移交手續，離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為。
6、乙方保證辭職后不以任何方式泄露在甲方工作期間掌握和了解的`甲方資料，否則應向甲方承擔相當于辭職前一年工資的違約金并賠償由此給甲方造成的所有經(jīng)濟損失。
7、乙方自愿放棄其他所有訴求。
甲方（蓋章）：
乙方（簽字或蓋章）：
年 月 日
年 月 日
關(guān)于勞動(dòng)協(xié)議書(shū) 篇13
甲方：xx有限公司
乙方：姓名__________ 性別________ 年齡________ 身份證號__________________________ 甲乙雙方在平等、自愿的基礎上就雙方之間解除勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)事宜協(xié)商達成如下協(xié)議：
1、甲乙雙方于_____年_____月_____日簽訂為期_____年的勞動(dòng)合同，現甲乙雙方同意解除勞動(dòng)合同關(guān)系。
2、雙方同意自本協(xié)議簽字之日終止勞動(dòng)合同關(guān)系。
3、甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續后支付乙方在職期間對應工資。
4、甲方為乙方繳納四金(包括基本養老保險金、基本醫療保險金、生育保險金、工傷保險金、失業(yè)保險金)至_____年_____月_____日止。
5、由于甲方或乙方（包括甲、乙雙方）原因導致甲方在勞動(dòng)合同關(guān)系存續期間未能為乙方支付各種社會(huì )保險的，甲方同意按照乙方工作年限向乙方支付補償款，乙方同意并認可補償金額及標準。
6、本協(xié)議簽訂后雙方的權利義務(wù)隨之終止，甲、乙雙方之間就勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)事宜，不再存在任何糾紛。乙方就勞動(dòng)關(guān)系解除及社會(huì )保險相關(guān)事宜不得再向甲方主張權利。
7、甲方根據相關(guān)勞動(dòng)法規和規定，向乙方提供勞動(dòng)合同解除的證明并辦理相關(guān)離職手續。
8、乙方應當于本協(xié)議簽訂后3日內妥善辦理所有工作移交手續，離職后不得做出有損公司名譽(yù)或利益之行為，否則將承擔相應的`法律責任及所造成的全部損失。
9、乙方自愿放棄其它所有訴求。
10、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方：xx有限公司
乙方：
授權代表：
年 月 日
補充協(xié)議
本協(xié)議生效后，雙方勞動(dòng)合同已實(shí)際解除。合同解除后，乙方要求甲方代為乙方交納保險（時(shí)間期限壹年），甲方表示同意。乙方于本合同生效后三日內交付其個(gè)人六個(gè)月的保險費給甲方（以實(shí)際收款為準），甲方負責按月代繳。六個(gè)月后乙方若繼續要求甲方代繳，應于到期的六個(gè)月，提前一個(gè)月交納后六個(gè)月個(gè)人保險。乙方若不預交，甲方將及時(shí)停止代為乙方交納保險費。
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