【精】企業(yè)員工勞動(dòng)合同
隨著(zhù)時(shí)間的推移，合同對我們的幫助越來(lái)越大，它也是實(shí)現專(zhuān)業(yè)化合作的紐帶。知道嗎，寫(xiě)合同可是有方法的哦，下面是小編整理的企業(yè)員工勞動(dòng)合同，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
企業(yè)員工勞動(dòng)合同1
甲方（用人單位）：______________
乙方（員工）：__________，民族____，出生年月____________，文化程度__________，身份證號碼____________________聯(lián)系電話(huà)_______________ 。
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》及有關(guān)法律、法規和政策規定，甲乙雙方本著(zhù)平等、自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同：
一、工作任務(wù)
甲方根據工作實(shí)際需要，聘用乙方在______________崗位從事______________工作，擔任__________________職務(wù)。
二、合同期限
合同期限為_(kāi)___年，從________年____月____日起至________年__月__日止。其中前____個(gè)月為試用期。
三、工作時(shí)間
甲方對乙方實(shí)行每日工作8小時(shí)、每周工作40小時(shí)標準工時(shí)制。
四、工資待遇
工資標準：
1、試用期工資待遇為_(kāi)_______________。
2、試用期滿(mǎn)后的工資待遇為_(kāi)___________________。
3、雙方約定的工資標準不得低于示范區最低工資標準。乙方的`工資待遇調整按甲方工資分配制度和管理辦法執行。
五、違約責任
1、由于甲乙雙方任何一方的過(guò)錯造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有過(guò)錯的一方承擔相應責任；雙方均有過(guò)錯的，根據實(shí)際情況，由雙方各自承擔應負的責任。
2、甲乙雙方任何一方違反合同條款，均應向對方支付違約金給對方造成損失的，應根據后果和責任向對方支付賠償金；合同一方因不可抗力未能履行合同并給對方帶來(lái)?yè)p害的，不承擔相應責任。
六、合同爭議處理
發(fā)生勞動(dòng)爭議后，甲乙雙方應積極協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，任何一方均可向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )（小組）或工會(huì )申請調解，調解不成的，方可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書(shū)之日起15日內向人民法院提起訴訟。
七、本合同簽訂后，甲方應在一月內辦理合同鑒證手續。本合同一式3份，雙方各1份，員工本人檔案存入1份。
八、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日
乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日
企業(yè)員工勞動(dòng)合同2
甲方(用人單位)名稱(chēng)：__________________
地址：__________________
法定代表人：__________________
乙方(勞動(dòng)者)姓名：__________________
性別：__________________
出生年月：__________________
家庭住址：__________________
居民身份證號碼：__________________
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》等法律、法規、規章的規定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限和工作內容
1、本合同自__________年_月_日起至__________年_月_日止。期限為_(kāi)年_月。
試用期自__________年_月_日至 年_月_日止，期限為_(kāi)天。
2、根據甲方工作需要，乙方同意從事__________工作。甲方根據工作需要和對乙方業(yè)績(jì)的考核結果，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更乙方工作崗位(工種)。
3、乙方應按照甲方的要求，按時(shí)完成規定的工作任務(wù)，達到規定的服務(wù)質(zhì)量標準。
二、工作時(shí)間和休息休假
(1)、乙方實(shí)行標準工時(shí)工作制，每天工作八小時(shí)，具體作息時(shí)間，由甲方規定。
(2)、甲方嚴格遵守法定的工作時(shí)間，控制加班加點(diǎn)，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的，應與工會(huì )和乙方協(xié)商同意，依法給予乙方補休或支付加班加點(diǎn)工資。甲方延長(cháng)乙方工作時(shí)間，應依法安排乙方同等時(shí)間補休或支付加班加點(diǎn)工資。
三、勞動(dòng)報酬
1、甲方每月__________ 日以貨幣形式足額支付乙方工資，甲方支付的工資應不違反國家有關(guān)最低工資的規定。
2、實(shí)行計時(shí)工資的，每月標準工資為_(kāi)_________元。
實(shí)行計件工資的，每月底薪為_(kāi)_________ 元，計件單價(jià)為 __________元或完成工作額的 __________%提成。
3、甲方為乙方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得折算為乙方工資。
4、甲方安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間，支付不低于工資150%的工資報酬。
公休日甲方安排乙方工作又不能安排補休的`，支付不低于工資200%的工資報酬。
法定休假日甲方安排乙方工作的，支付不低于工資300%的工資報酬。
5、非因乙方原因造成甲方停工、歇業(yè)，且雙方未解除勞動(dòng)關(guān)系，未超過(guò)一個(gè)月的，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資;超過(guò)一個(gè)月，未安排乙方工作的，甲方應按不低于當地失業(yè)保險標準支付乙方停工生活費。
四、保險福利待遇
1、甲方應按國家和地方有關(guān)社會(huì )保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納基本養老、基本醫療、失業(yè)、工傷、生育保險費用;社會(huì )保險費個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應按有關(guān)規定為乙方辦理社會(huì )保險有關(guān)手續。
2、乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關(guān)生育保險政策規定執行。
3、甲方為乙方提供以下福利待遇：
�、�、__________
�、�、__________
�、�、__________
五、勞動(dòng)紀律和規章制度
1、甲方依法制定的各項規章制度應向乙方公示。
2、乙方應嚴格遵守甲方制定的規章制度、完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能，執行勞動(dòng)安全衛生規程，遵守勞動(dòng)紀律和職業(yè)道德。
3、乙方有權拒絕甲方安排違法、不道德或損害乙方身心健康的行為，有權提出批評并向有關(guān)部門(mén)檢舉控告。
4、乙方應保守甲方的商業(yè)秘密。甲方對乙方的個(gè)人資料，未經(jīng)乙方的同意，不得公開(kāi)和泄露。
5、乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予相應的行政處分、行政處理、經(jīng)濟處罰等，直至解除本合同。
六、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂
1、訂立勞動(dòng)合同時(shí)，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正當利益，不得向乙方收取抵押金、抵押物、保證金、定金或其他財物，不得要求強迫乙方集資入股，也不得扣押乙方的身份證等證件。
2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同相關(guān)內容或解除本合同。
3、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。
�、�、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
錄用條件為：
�、賍_________
�、赺_________
�、踎_________
�、�、嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的;
�、�、嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
�、�、被依法追究刑事責任或其他限制人身自由的。
4、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴重困難(地方政府規定的困難企業(yè)標準)，經(jīng)向工會(huì )或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì )或者職工的意見(jiàn)，并向勞動(dòng)保障行政部門(mén)報告后，可以解除本合同。
5、本合同期限屆滿(mǎn)，勞動(dòng)合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續訂勞動(dòng)合同。
七、經(jīng)濟補償與賠償
1、甲方違反方勞動(dòng)合同的，應按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金：
�、�、甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長(cháng)工作時(shí)間工資報酬的，從發(fā)薪日第 __________日起，每天按拖欠乙方本人工資額的 __________%賠償乙方損失，直至支付工資之日止，與工資一并發(fā)給乙方;
�、�、甲方支付乙方的工資報酬低于本地最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時(shí)，另外支付相當于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟補償金。
八、勞動(dòng)爭議處理
1、因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解;不愿調解或調解不成，當事人雙方要求仲裁的，應向__勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
九、其 他
1、以下專(zhuān)項協(xié)議和規章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。
�、�、__________
�、�、__________
�、�、__________
2、本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律、行政法規等有關(guān)規定相悖的，按有關(guān)規定執行。
3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
4、乙方確定下列地址 __________為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件、文書(shū)送達地址。如以下地址發(fā)生變化，乙方應書(shū)面告知甲方。
(特別提示：以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前，必須事先仔細閱讀，并詳細了解本合同以及附件內容，雙方簽字后即行產(chǎn)生法律效應。)
甲方(蓋章) __________________乙方(簽字)__________________
__________年 __________月 __________日__________年 __________月__________ 日
企業(yè)員工勞動(dòng)合同3
甲方：_________________________
乙方：_________________________
甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款：
同意在甲方指定地點(diǎn)從事清潔工作，遵守指定地點(diǎn)的規章制度和作息時(shí)間，以認真負責的態(tài)度作好清潔工作。
甲方不可無(wú)故拖欠、苛扣乙方工資，按時(shí)支付乙方的勞動(dòng)相應所得工資、報酬。
如乙方違反勞動(dòng)紀律給甲方造成直接經(jīng)濟損失，甲方有權終止本合同并追究其賠償責任。
甲、乙雙方如單方面解除合同，需提前15天在本合同截止日期前通知對方。
如指定地點(diǎn)主管不滿(mǎn)意乙方的工作或得到指定地點(diǎn)主管的'投訴，甲方有權調換乙方的工作地點(diǎn)和終止本合同。
甲方在指定地的清潔工具及清潔藥劑，乙方應妥善使用保管，如有人為損壞須照價(jià)賠償。
如乙方在指定地點(diǎn)須添加清潔藥劑和更換工具須提前3—5天通知甲方。
甲方應在每月_________日以人民幣形式支付乙方工資_________元，試用期工資為_(kāi)________元人民幣。
試用期內，如乙方被甲方認為不符合錄用條件，甲方有權解除本合同。
勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，勞動(dòng)合同即行終止本合同有效期通常為一年，自本合同簽訂之日起生效。本合同簽訂日期_________年______月______日，其中試用期為_(kāi)________個(gè)月。本合同截止日期為_(kāi)________年______月______日。
甲方(蓋章)：____________________
法定代表人(簽字)：______________
________年_________月___________日
簽訂地點(diǎn)：________________________
乙方(簽字)：____________________
________年_________月___________日
簽訂地點(diǎn)：________________________
企業(yè)員工勞動(dòng)合同4
甲方：
乙方：
為了加強安全生產(chǎn)工作，防止和杜絕各類(lèi)事故的發(fā)生，堅持文明生產(chǎn)，安全第一，特訂如下合同：
1、乙方必須無(wú)條件服從甲方的安全生產(chǎn)教育和文明施工管理，嚴格遵守甲方的各項安全生產(chǎn)規章制度和安全生產(chǎn)操作規程，嚴禁違章作業(yè)。
2、乙方凡離地二米以上作業(yè)時(shí)，在登高作業(yè)前必須認真檢查各類(lèi)登高用具是否合格，符合安全要求，凡發(fā)現不符合安全要求的`一律禁止使用，登高作業(yè)時(shí)必須戴好安全帽，系好安全帶，必須搭好牢固的腳手架后，方可登高作業(yè)。
3、高空作業(yè)人員在登高作業(yè)時(shí)思想必須高度集中，不準與他人閑談、嬉笑、開(kāi)玩笑，不允許抽煙、喝酒，所用工具材料不準亂拋，防止發(fā)生意外事故。
4、乙方在施工過(guò)程中因違反甲方各項安全規章制度和各項安全操作規程，所造成的傷害事故等，乙方應負事故的全部責任，甲方概不負責。
5、乙方要加強對施工人員的日常安全教育，不斷增強作業(yè)人員的安全意識。
6、進(jìn)入工地，不戴安全帽者一次罰款二十元，二次罰款一百，登高作業(yè)不系安全帶者一次一百，二次二百，從工程款中扣除。
7、本合同雙方簽字或蓋章后即生效，本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
8、本合同有效期：
甲方______
蓋章_____
乙方：_________________________
代表人______
簽字______
身份證號碼：____________________
_________年________月_______日
_________年________月_______日
企業(yè)員工勞動(dòng)合同5
編號：_________________
甲方(單位)名稱(chēng)：_________________
所有制性質(zhì)：_______________________
地址：_____________________________
法人代表：_________________________
乙方(工人)姓名：_________________
性別：_____________________________
年齡：_____________________________
民族：_____________________________
文化程度：_________________________
籍貫：_________省________________市
現住址：_________________________
屬于：______(農業(yè)人口/非農業(yè)人口)
居民身份證號碼：___________________
務(wù)工許可證號碼：___________________
甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)批準，勞務(wù)市場(chǎng)介紹，同意招用乙方為臨時(shí)工，根據有關(guān)國家有關(guān)規定及_________人民政府有關(guān)政策，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同，并共同遵守如下條款：
一、合同期限
自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期滿(mǎn)，本合同自行終止。如甲方需要繼續留用，經(jīng)乙方同意，雙方可以續訂合同，并辦理鑒證手續。
二、生產(chǎn)(工作)任務(wù)
甲方根據生產(chǎn)(工作)需要，安排乙方在_________崗位，承擔_________臨時(shí)生產(chǎn)(工作)任務(wù)。乙方若同意，須服從。在合同期內甲方因調整生產(chǎn)(工作)任務(wù)，需要變更乙方的崗位和任務(wù)，需經(jīng)乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除合同手續。
三、勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報酬
(一)勞動(dòng)時(shí)間：甲方實(shí)行每周_________日，每日_________小時(shí)工作制。嚴格控制加班加點(diǎn)，確因生產(chǎn)(工作)需要加班加點(diǎn)的，應控制每日加班不超過(guò)_________小時(shí)，每月加班不超過(guò)_________小時(shí)，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定，按規定發(fā)給加班加點(diǎn)費。
(二)勞動(dòng)報酬：按國家有關(guān)規定和單位的實(shí)際情況，根據乙方的崗位和承擔任務(wù)，甲乙雙方協(xié)商定為為每日_____________元，每月_________元。加班工資，按不低于國家規定的標準執行。獎金，根據單位效益和勞動(dòng)貢獻，定期發(fā)給。實(shí)行計件工資制的，月工資按計件單價(jià)結算。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂。從事夜班的，應發(fā)給夜餐費_________元。
(三)在合同期間，如發(fā)生停工待料情況，甲方每天發(fā)給乙方基本生活費_________元。
四、勞動(dòng)保護、保險福利待遇
(一)從城鎮招用的臨時(shí)工，實(shí)行社會(huì )養老保險制度。保險金繳納辦法與單位勞動(dòng)合同制工人相同。繳納養老保險費，每月甲方負擔_________元，乙方負擔_________元。乙方繳納金額，先由甲方統一支付，后在其當月工資中扣除。乙方如符合招工條件，單位又有指標，可招為勞動(dòng)合同制工人，所繳納的養老保險可隨同轉移，合并計算繳費年限。
(二)乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫療期內的待遇與合同制工人相同，因工負傷醫療終結，由勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確定其傷殘程度。完全喪失勞動(dòng)能力的，與合同制工人同等對待，部分喪失勞動(dòng)能力的，企業(yè)應當安排力所能及的工作，合同期滿(mǎn)，根據其傷殘程度，由甲方按照省、自治區、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。
(三)乙方患病或非因工負傷，醫療期最長(cháng)不超過(guò)_________個(gè)月。醫療期內待遇應當與合同制工人同等對待，傷病假期間，由甲方酌情發(fā)給生活補助費。乙方在甲方工作半年以上，醫療期滿(mǎn)尚未痊愈被解除勞動(dòng)合同的，由企業(yè)發(fā)給一次性醫療補助費_________元，乙方死亡的，甲方應發(fā)給喪葬補助費_________元，一次性發(fā)給供養直系親屬救濟費_________元。
(四)乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同的，甲方應按國家規定安排乙方探親，服務(wù)每滿(mǎn)一年假期為_(kāi)________天;乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應按規定安排假期。上述假期為有薪假期，超出規定日期的，經(jīng)批準按事假處理。
(五)根據工作崗位需要，并參照國家有關(guān)規定，甲方發(fā)給乙方勞動(dòng)保護用品_________，及勞動(dòng)保健食品費_________元。從事起重、電焊、司爐等特殊工種作業(yè)的，需持有關(guān)部門(mén)核發(fā)的《專(zhuān)業(yè)崗位操作證》方可上崗。
(六)合同期間，甲方發(fā)給乙方每月副食品補貼_________元。冬季取暖期間，按規定每月發(fā)取暖津貼_________元。
五、勞動(dòng)紀律
(一)按時(shí)上下班，不得遲到早退。
(二)嚴格遵守操作規程，保證生產(chǎn)。
(三)愛(ài)護單位財產(chǎn)，不無(wú)故損壞公物。
(四)上班工作(生產(chǎn))時(shí)間不得做私事，不得做與生產(chǎn)工作無(wú)關(guān)的事。
(五)聽(tīng)從指揮，服從調動(dòng)。
(六)保質(zhì)保量完成任務(wù)，不得投機取巧。
(七)有事及時(shí)請示報告，不得擅自主張。
六、勞動(dòng)合同的變更、終止、解除和辭職
(一)甲方因轉產(chǎn)，調整生產(chǎn)項目或者由于情況變化，經(jīng)乙方同意，可以變更合同的相關(guān)內容。
(二)合同期滿(mǎn)后即終止執行，并辦理終止合同手續。如生產(chǎn)(工作)需要，甲方繼續招用乙方，需要經(jīng)乙方同意，并經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)批準，雙方重新簽訂合同。
(三)有下列情形之一的，可以解除勞動(dòng)合同：
(1)雙方一致同意的;
(2)符合本合同第六條第五項和第六條第六項規定的;
(3)乙方培訓(熟練)期滿(mǎn)，不符合錄用條件或乙方不愿意供職的;
(4)乙方非因工負傷，治療終結仍不能復工的。
(四)有下列情形之一的，本合同自行解除：
(1)甲方宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;
(2)乙方被除名開(kāi)除、勞動(dòng)教養或判處徒刑的。
(五)乙方在合同期內有下列情形之一的，甲方可以辭退;
(1)嚴重違犯勞動(dòng)紀律，影響生產(chǎn)、工作秩序的;
(2)違反操作規程，損壞設備、工具，浪費原材料、能源，造成經(jīng)濟損失的;
(3)服務(wù)態(tài)度惡劣，損害消費者利益的;
(4)有貪污、盜竊、賭博，營(yíng)私舞弊等違法行為，尚未構成刑事責任的;
(5)無(wú)理取鬧、打架斗毆，嚴重影響社會(huì )秩序或犯有其他嚴重錯誤的。
(六)甲方有下列情形之一的，乙方可以辭職：
(1)經(jīng)國家有關(guān)部門(mén)確認，勞動(dòng)安全衛生條件惡劣，無(wú)有效勞動(dòng)保護措施，嚴重損害工人身體健康的;
(2)甲方不按合同規定發(fā)放工資或連續兩個(gè)月不支付工資的;
(3)人格受到甲方負責人侮辱的';
(4)甲方不履行勞動(dòng)合同，或違反國家勞動(dòng)法律、政策，侵害工人合法權益的;
(5)經(jīng)國家批準應征入伍的。(七)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：
(1)合同期限未滿(mǎn)，又不符合第六條第3項情況之一的;
(2)患有職業(yè)病和因工負傷在治療期限內未能治愈，屬于全部或大部分喪失勞動(dòng)能力的;
(3)女工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內的。
(八)甲方或乙方要求解除勞動(dòng)合同，除第六條第(四)款所列情況外，必須提前半個(gè)月通知對方。并辦理有關(guān)手續。
七、違約責任
甲方違反合同有關(guān)條款或無(wú)正當理由在合同期內辭退乙方的，按乙方實(shí)際損失予以賠償，具體數額由雙方協(xié)商。
乙方違反本合同有關(guān)條款給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方可根據實(shí)際損失情況要求乙方予以賠償。具體數額由雙方協(xié)商。乙方不經(jīng)甲方同意私自離單位的，賠償甲方_________元，否則甲方不予辦理離單位手續。
八、雙方認為需要約定的其它事項
(一)甲方為乙方提供住房，房租、水、電費由乙方自負。房租按商品房標準收取的，甲方應給乙方住房補貼每月為_(kāi)________元;如乙方自行解決住房的，甲方應給乙方住房補貼，每月為_(kāi)________元。
(二)甲方自辦食堂的，按飯菜成本收費，不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費由甲方支付。甲方給乙方膳食補貼每月_________元。
(三)甲方按國家規定，每月應給乙方各類(lèi)補貼共_________元。
(四)計件工資制的，月工資結算辦法：_________。
(五)其他需約定事項：_________。
任何一方違反勞動(dòng)合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，對方有權根據責任和造成的后果，追究違約金_______元，賠償金_______元。
九、勞動(dòng)爭議處理
合同履行中如發(fā)生爭議，雙方應本著(zhù)互諒互讓的原則協(xié)商解決，或經(jīng)企業(yè)勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解(因開(kāi)除，辭退違紀職工以及職工辭退，自動(dòng)離職發(fā)生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴)。調解無(wú)效，甲乙雙方協(xié)商一致選擇：_________。
(一)按企業(yè)勞動(dòng)爭議處理有關(guān)規定，向_________勞動(dòng)仲裁委員會(huì )申請仲裁。
(二)向當地人民法院起訴。
十、本合同自雙方簽訂之日起，任何一方不得擅自修改或變更。本合同未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補充規定，經(jīng)鑒證與本合同具有同等效力。條款與法律、法規、政策有抵觸的，按國家現行的法律、法規、政策執行。
十一、本合同自勞動(dòng)部門(mén)鑒證之日起生效，一式_________份，甲乙雙方各持_________份，涂改或未經(jīng)合法授權代簽無(wú)效。
甲方(蓋章)：_______________
法定代表人(簽字)：_________
_________年__________月____日
簽訂地點(diǎn)：___________________
乙方(簽字)：_______________
_________年__________月____日
簽訂地點(diǎn)：___________________
鑒(公)證意見(jiàn)：
經(jīng)辦人：
鑒(公)證機關(guān)(章)
年月日
企業(yè)員工勞動(dòng)合同6
甲方(用人單位)姓名：__________
乙方(受聘人員)姓名：__________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規規定，甲乙雙方平等自愿，協(xié)商一致，合法公平，誠實(shí)信用的原則，簽訂勞動(dòng)合同，并承諾共同遵守。
第一條：合同期限
合同有效期：自______年____月_____日至_____年____月____日止。(其中____年____月____日至_____年_____月_____日止為見(jiàn)習期，試用期。)
第二條：工作崗位
1.甲方根據工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。
2.根據甲方的工作需要及乙方的專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)，業(yè)務(wù)能力和工作表現，可隨時(shí)調整乙方的工作崗位。
第三條：勞動(dòng)報酬
1.甲、乙雙方根據甲方依法規定的工資分配制度，約定乙方試用期間工資為_(kāi)____元/月;正式工資為每月各庫房的`總銷(xiāo)售額的百分之____提成。
2.甲方根據企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況和制定的工資分配辦法調整乙方工資，乙方在三日內未提出異議視為同意。
第三條：工作紀律
1.乙方應遵守中華人民共和國法律，法規和甲方規定的各項規章和勞動(dòng)紀律自覺(jué)服從甲方的管理與認識調度。
2.乙方實(shí)行不定時(shí)工作制，工作時(shí)間必須在崗。工作時(shí)間和休息休假甲乙雙方協(xié)商安排，不可單方?jīng)Q定。若不在崗狀況按照《公司管理規定》計扣薪酬。
3.如未經(jīng)甲方同意，私自外出，如有意外發(fā)生，后果由乙方自行承擔。
4.甲方有權對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎懲。
5.如造成倉庫內商品人為損壞及倉庫內無(wú)故缺失商品，乙方則按商品價(jià)格的50%做相應的賠償。
6.嚴重違反工作紀律或甲方規章制度，經(jīng)甲方警告后在合理期間內仍未改正或由此給甲方造成嚴重損失下，按照《公司管理規定》進(jìn)行相應的處罰。
第四條：甲方的權利和義務(wù)
1.甲方的權利
具有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除合同。
(一)在試用期內發(fā)現乙方不符合聘用條件的;
(二)乙方嚴重違反甲方工作責任制度的;
(三)乙方連續____個(gè)月考核被確定不稱(chēng)職的;
(四)不勝任現職工作，又不接受其他安排的;
第五條：乙方的權利和義務(wù)
1. 乙方的權利
(一)在試用期間
(二)甲方以暴力、威脅的手段強迫乙方工作的;
2. 乙方的義務(wù)
(一)必須按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標，并接受
(二)自覺(jué)保護公司形象和利益，不得實(shí)施有損公司形象和利益的言行。
(三)必須以甲方工作人員名義開(kāi)展業(yè)務(wù)，并服從公司高管的統一管理。
(四)乙方因其它事由單方提前解除勞動(dòng)合同，應提前60天以書(shū)面形式通
第六條：違反本合同的責任
1. 雙方同意以下列方式承擔違約責任：
第七條：解除勞動(dòng)合同的程序
1.提出書(shū)面通知;
2.填寫(xiě)《員工離職通知書(shū)》
3.提前60日書(shū)面通知;并將其交給高管。
4.甲乙雙方因實(shí)施聘用合同發(fā)生人事?tīng)幾h，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以按20xx年1月1日實(shí)施的《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規有關(guān)條款解釋和執行。
本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章之日后生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
企業(yè)員工勞動(dòng)合同7
甲方：________________________________________
住所：________________________________________
法定代表人：__________________________________
聯(lián)系電話(huà)：____________________________________
統一社會(huì )信用代碼：____________________________
乙方：________________________________________
住所：________________________________________
居民身份證號碼：______________________________
聯(lián)系電話(huà)：____________________________________
甲方因生產(chǎn)(工作)需要，招聘乙方為本企業(yè)職工。
雙方根據平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立勞動(dòng)合同，確定勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權利、義務(wù)，并共同遵守履行。
第一條合同期限
(一)本合同自____年____月____日起生效。
本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，采取下列第____種形式：
1、無(wú)固定期限(即長(cháng)期合同，但可依法變更、解除和終止)。
試用期為_(kāi)___個(gè)月(天)，自_____年____月____日起至_____年____月____日止。
2、合同有效期限____年，至____年____月____日止。
試用期為_(kāi)___個(gè)月(天)，自_____年____月____日起至_____年____月____日止。
3、合同期限至工作(任務(wù))完成時(shí)終止，其完成的標志事件是_____________。
(二)試用期內，甲方有權對乙方的工作表現和能力進(jìn)行考核，如經(jīng)考核乙方被認定為“不符合錄用條件”的，甲方有權隨時(shí)解除本合同。
“不符合錄用條件”包括但不限于下述情形：
1、乙方不能按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，或者未能通過(guò)甲方的試用期考核和表現評估，或被認定為不能滿(mǎn)足勞動(dòng)合同約定的崗位要求或崗位說(shuō)明中規定的崗位職責的;
2、乙方違反誠實(shí)信用原則對影響勞動(dòng)合同履行的自身基本情況有隱瞞或虛構事實(shí)的，或在應聘時(shí)提供的個(gè)人資料是虛假的，包括提供虛假學(xué)歷證書(shū)、虛假職業(yè)資格證明、假身份證、假護照、假戶(hù)籍證明等個(gè)人重要證件以及虛假或偽造的離職證明、體檢證明等;對工作履歷、知識、技能、業(yè)績(jì)、健康等個(gè)人情況說(shuō)明與事實(shí)明顯不符或有重大出入的;或個(gè)人簡(jiǎn)歷、求職登記表等填寫(xiě)內容不真實(shí)的，或沒(méi)有如實(shí)說(shuō)明與應聘崗位相關(guān)的情況的;
3、乙方與其他公司存在未盡法律義務(wù)，或與其他公司存在法律糾紛尚未處理完畢可能影響工作的;
4、在甲方指定的機構所進(jìn)行的體檢結果不符合本行業(yè)所規定的衛生標準和體檢要求的，或患有精神病或不適合從事勞動(dòng)合同約定崗位工作的疾病或缺陷的;
5、乙方曾受到其他公司書(shū)面警告或辭退等嚴重處分而在應聘時(shí)未聲明的，曾被行政拘留或者依法追究刑事責任而在應聘時(shí)未聲明的，或曾有、仍有吸毒等行為而在應聘時(shí)未聲明的;
6、隱瞞與其他公司存在勞動(dòng)關(guān)系或競業(yè)限制約定的;
7、乙方在試用期內有任何違法違紀行為或受到公司任何類(lèi)型的紀律處分的;
8、乙方在試用期內存在工作失誤的;
9、乙方未能在甲方規定的期限內提供用于辦理法定勞動(dòng)用工手續的全部材料的;
10、其他不符合甲方錄用條件的情形的。
第二條工作任務(wù)和地點(diǎn)
(一)乙方生產(chǎn)(管理)工種(崗位)：____________________。
(二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。
乙方的工作內容、崗位要求和勞動(dòng)定額標準等按照甲方制訂的崗位說(shuō)明書(shū)或甲方相應的規定執行，甲方可以根據需要對乙方的工作內容、崗位職責和勞動(dòng)定額進(jìn)行合理調整。
(三)乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)______，甲方亦可根據工作需要合理調整乙方的工作地點(diǎn)。
第三條工作時(shí)間
(一)甲方實(shí)行標準工時(shí)工作制。
甲方因生產(chǎn)、工作需要可安排乙方加班加點(diǎn)，但每月累計不得超過(guò)三十六小時(shí)，每個(gè)工作日連續加點(diǎn)不得超過(guò)三小時(shí)。
(二)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方同意：甲方可以根據工作需要安排乙方加班;如乙方因工作需要確需加班，應及時(shí)向甲方提交書(shū)面加班申請，寫(xiě)明加班原因，在取得甲方的書(shū)面同意后加班，否則不視為加班。
甲方安排或書(shū)面同意乙方加班的，甲方應當依照其加班制度和國家相關(guān)規定安排乙方倒休或支付加班費，法律法規規定可以不支付的除外。
第四條休假
乙方在合同期內享受?chē)乙幎ǖ墓澣�、公休假日以及探親、婚喪、計劃生育、女職工勞動(dòng)保護等有薪假期待遇。
第五條勞動(dòng)報酬
(一)乙方工資分配形式、標準：
1、工資標準、形式及調資辦法按企業(yè)依法制定的工資分配制度執行;
2、乙方月工資收入_____元(大寫(xiě)：_____)，試用期月工資收入_____元(大寫(xiě)：_____)。
由甲方按企業(yè)工資制度，根據乙方工作業(yè)績(jì)、出勤和紀律情況，考核發(fā)放;
3、甲方在合同期內，有權根據按勞分配原則及經(jīng)營(yíng)指標變化、經(jīng)濟效益高低，依法修改企業(yè)工資分配制度。
(二)甲方每月_____日如期發(fā)放工資。
工資將由甲方支付到乙方的個(gè)人賬戶(hù)或以其他雙方認為適當的方式支付。
甲方作為扣繳義務(wù)人，應在支付乙方工資前代扣代繳其個(gè)人所得稅和其他應繳稅款，以及社會(huì )保險和住房公積金的個(gè)人應繳部分。
(三)甲方安排乙方加班，無(wú)法安排補休的，按國家規定發(fā)給加班工資。
(四)非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)期間，甲方按國家、省、市規定發(fā)給乙方停工工資或生活費。
第六條保險福利待遇
(一)乙方原為本企業(yè)固定工或臨時(shí)工改(招)為合同制職工的，原符合本市規定的連續工齡，視為本企業(yè)工作年限。
(二)甲方按國家、省、市有關(guān)規定，給予女職工“三期”(孕期、產(chǎn)假期、哺乳期)的勞保福利待遇和乙方符合計劃生育子女以及保留原固定工經(jīng)確定的供養直系親屬的勞保醫療待遇。
(三)乙方患職業(yè)病或因工負傷醫療期間的保險福利待遇，甲方按本市有關(guān)規定執行;醫療終結，經(jīng)市勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認，完全喪失勞動(dòng)能力的，由甲方按規定給予辦理提前退休;部分喪失勞動(dòng)能力的，按本市有關(guān)規定執行。
(四)乙方在合同期內患病或非因工負傷，停工醫療期限的計算及停工醫療期內的保險福利待遇，按國家、省、市有關(guān)規定執行。
(五)乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養直系親屬撫恤費、救濟費、一次性?xún)?yōu)撫金、生活補貼、供養直系親屬死亡補助費等，由甲方按國家及本市規定分別發(fā)放。
(六)在合同期內，甲、乙雙方需按照國家及省、市有關(guān)規定，為乙方繳納基本養老保險、失業(yè)保險和工傷保險等社會(huì )保險基金，并定期向乙方通告繳納社會(huì )保險基金的情況。
(七)非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)期間，乙方按國家規定享受的休假、勞保醫療等待遇不變。
(八)乙方其他各種福利待遇，按甲方依法制定的制度執行。
第七條勞動(dòng)保護
(一)甲方按照國家有關(guān)勞動(dòng)保護規定，包括有關(guān)女職工、未成年工(16周歲至未滿(mǎn)18周歲的職工)的勞動(dòng)保護規定和《廣東省勞動(dòng)安全衛生條例》，切實(shí)保護乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。
(二)甲方按國家規定對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識、法規教育和操作規程培訓以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓。
乙方應參加上述培訓并嚴格遵守與其崗位有關(guān)的安全衛生法規、規章、制度和操作規程。
(三)甲方根據乙方從事的工作崗位，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護用品，按勞動(dòng)保護規定定期免費安排乙方進(jìn)行體檢。
(四)乙方有權拒絕甲方違章指揮，對甲方及其管理人員漠視安全健康的行為，有權提出批評并向有關(guān)部門(mén)檢舉、控告。
第八條勞動(dòng)紀律
(一)乙方應遵守甲方依法制定的各項管理制度，甲方有權對乙方履行的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎懲。
(二)本合同存續期內，乙方對在甲方工作期間所接觸到的和知悉的全部商業(yè)秘密承擔保密義務(wù)，不得復制、不當使用、直接或間接向他人泄露或使他人獲得公司上述商業(yè)秘密。
無(wú)論本合同基于何種原因終止，乙方必須繼續履行前款約定的保密義務(wù)，嚴格保守乙方在甲方任職期間所知悉的甲方的全部商業(yè)秘密。
第九條承諾與保證
乙方在此向甲方作出承諾并保證如下：
(一)乙方在錄用過(guò)程中向甲方提供的與本合同直接相關(guān)的基本情況與信息真實(shí)有效，在本合同中的陳述及保證亦是真實(shí)、準確和完整的。
如有違反，將視為嚴重違反甲方規章制度，甲方有權立即解除本合同;
(二)本合同存續期內，乙方將根據本合同所定條款和條件為甲方工作并盡其最大努力確保完成甲方委派的工作，不從事?lián)p害甲方利益的活動(dòng)，不利用其在甲方的職務(wù)或職權直接或間接地為個(gè)人牟取私利;
(三)未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得直接或間接地從事兼職，不論乙方是否因該兼職而獲得報酬或者是否利用了在甲方的工作時(shí)間。
該兼職包括但不限于：受雇于任何第三方或為任何第三方提供勞務(wù)，包括在該第三方擔任合伙人、股東、董事、監事、高級管理人員、員工或顧問(wèn)等職務(wù)，不論該第三方是否與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品或提供同類(lèi)服務(wù);
(四)乙方不能直接或間接地接受任何與甲方有業(yè)務(wù)關(guān)系或可能將有業(yè)務(wù)關(guān)系的人所給予的任何利益，包括但不限于傭金、回扣、折扣、小額賞金，無(wú)論是否以現金形式;
(五)乙方應當賠償并使甲方免受因乙方的過(guò)失或故意行為而導致的人身或財產(chǎn)的損失、損壞或損害。
第十條續訂、變更、解除、終止勞動(dòng)合同
(一)本合同期限屆滿(mǎn)即自然失效，雙方必須終止執行。
如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂合同。
(二)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況變化，調整生產(chǎn)任務(wù)，或者乙方因個(gè)人原因要求變更本合同條款，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更勞動(dòng)合同相關(guān)內容，并由雙方簽字(蓋章)。
(三)有下列情況之一的，勞動(dòng)合同即告終止：
1、本合同期限屆滿(mǎn);
2、乙方開(kāi)始依法享受基本養老保險待遇的或達到法定退休年齡的.;
3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;
5、甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執照、責令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的;
6、法律、行政法規規定的其他情形。
(四)有下列情況之一的，甲方可解除勞動(dòng)合同：
1、乙方在試用期內，經(jīng)發(fā)現不符合錄用條件的;
2、乙方經(jīng)常無(wú)正當理由不能完成合同所規定的生產(chǎn)、工作任務(wù)的;
3、乙方患病或非因工傷，醫療期屆滿(mǎn)后不能從事原工作，也不宜改做其他工作的;
4、乙方的行為按照國家的有關(guān)規定應予辭退、除名、開(kāi)除的;
5、其他符合國家、省、市規定的可以解除勞動(dòng)合同條件的。
(五)有下列情況之一的，乙方可解除勞動(dòng)合同：
1、試用期內，認為不適應在甲方工作的;
2、經(jīng)國家有關(guān)部門(mén)確認，甲方勞動(dòng)安全衛生條件惡劣，沒(méi)有相應保護措施，嚴重危害乙方身體健康的;
3、甲方不能按勞動(dòng)合同規定支付勞動(dòng)報酬的;
4、甲方不按規定為乙方辦理退休養老保險等社會(huì )保險的;
5、經(jīng)甲方同意，乙方自費考入中專(zhuān)以上學(xué)校脫產(chǎn)學(xué)習的;
6、甲方不履行勞動(dòng)合同，嚴重違反國家法規、政策，侵害乙方其他合法權益的。
(六)有下列情況之一，甲方不得解除勞動(dòng)合同：
1、勞動(dòng)合同期未滿(mǎn)，又不符合本條第(四)款規定和雙方約定的其他可以解除勞動(dòng)合同條件的;
2、乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫療終結期內，或醫療終結后經(jīng)市、縣(市)勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認屬大部分喪失勞動(dòng)能力的;
3、乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內或醫療期雖滿(mǎn)但仍住院治療的;
4、符合計劃生育政策的女職工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內的;
5、乙方經(jīng)批準享受法定假期，在規定期限內的;
6、符合國家、省、市有關(guān)其他不得解除勞動(dòng)合同規定的。
(七)有下列情況之一，乙方不得解除勞動(dòng)合同：
1、勞動(dòng)合同期限未滿(mǎn)，又不符合本條的第(五)款規定和雙方約定的其他可以解除勞動(dòng)合同條件的;
2、由甲方出資培訓(包括上大學(xué)、中專(zhuān)、技工學(xué)校學(xué)習等)沒(méi)達到《培訓合同》要求或本勞動(dòng)合同規定服務(wù)期限的;
3、擔任國家重點(diǎn)科研項目尚未完成的。
(八)本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意的，可以解除。
(九)除國家規定的違紀辭退、除名、開(kāi)除等情況外，甲乙雙方終止、解除、續訂本合同，必須提前30日書(shū)面通知對方，方可辦理有關(guān)手續。
(十)甲方應按規定為終止、解除勞動(dòng)合同的職工辦理有關(guān)手續，為乙方辦理失業(yè)登記、領(lǐng)取失業(yè)救濟金提供方便。
(十一)甲方租賃、出售給乙方居住的房屋、宿舍，雙方應簽訂住房合同。
甲乙雙方因各種原因解除或終止本勞動(dòng)合同時(shí)，有關(guān)住房問(wèn)題按住房合同規定辦理。
(十二)若本合同終止或解除，乙方應將合同履行期內甲方交給乙方無(wú)償使用、保管的物品、工具、技術(shù)資料等，如數交還給甲方，如遺失應予賠償。
(十三)乙方如原為本企業(yè)固定職工轉為全員勞動(dòng)合同制職工的，解除或終止勞動(dòng)合同后，乙方提出要求的，甲方可以延緩三至六個(gè)月時(shí)間辦理有關(guān)手續;在此期間乙方有接收單位的，甲方應當按乙方原身份為其辦理調動(dòng)手續。
緩辦手續期間，停止享受企業(yè)的一切工資、勞保福利待遇。
(十四)乙方符合國家規定的退休(含提前退休)條件，甲方應按規定為其辦理退休手續，并按本市有關(guān)規定管理。
第十一條違反合同承擔的責任
(一)一方違反合同，承擔違約責任。
給對方造成直接經(jīng)濟損失的，應當根據其后果或責任大小，予以適當賠償。
(二)乙方經(jīng)甲方出資培訓，雙方簽訂培訓合同并相應變更本合同有關(guān)條款。
培訓合同是本合同的附件。
一方無(wú)故不履行培訓合同，應按合同規定賠償對方的損失。
(三)甲方違反本合同第十條第(六)款的規定而解除合同，乙方違反本合同第十條第(七)款的規定而解除合同，應按規定向對方作出賠償。
第十二條通知
甲方向乙方發(fā)出與本合同相關(guān)的任何通知、協(xié)議或其他有關(guān)文件，以傳真發(fā)出的，以傳送確認為證，電文發(fā)出后1日應被視為收件日期;以電子郵件發(fā)出的，發(fā)件方郵件系統顯示已發(fā)送，即視為送達，發(fā)件人電子郵件系統所記錄的發(fā)出時(shí)間即為送達時(shí)間;通過(guò)郵局特快專(zhuān)遞或其他快遞方式寄出的，以郵局特快專(zhuān)遞或其他快遞的寄件人留存單據作為確認文本，交付郵局或快遞公司后最遲7日應被視為收件日期，郵局特快專(zhuān)遞或其他快遞應發(fā)往下列地址：
乙方通訊地址：________________________________________
電子郵箱：____________________________________________
電話(huà)：________________________________________________
若乙方上述聯(lián)系方式發(fā)生變更，乙方應在變更之后三日內及時(shí)書(shū)面通知甲方，否則甲方視同上述已有聯(lián)系方式為乙方的有效聯(lián)系方式，向上述地址寄出文件即視為有效送達。
第十三條調解和仲裁
雙方履行本合同如發(fā)生爭議，應先協(xié)商解決;協(xié)商無(wú)效，可向甲方勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解，或向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁;對仲裁不服的，可向甲方所在地的人民法院起訴。
第十四條雙方需要明確的其他事項
1、_______________________________________________________________
2、_______________________________________________________________
3、_______________________________________________________________
第十五條在合同期內，如本合同的條款與國家、省、市有關(guān)勞動(dòng)管理新規定不符，雙方按新規定執行。
第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方(公章)：______________ 乙方(簽字或蓋章)：______________
法定代表人：________________
(簽字或蓋章)
簽訂日期：___年___月___日 簽訂日期：___年___月___日
企業(yè)員工勞動(dòng)合同8
甲方：_______
乙方：_______
訂立合同雙方：招聘方：_________簡(jiǎn)稱(chēng)甲方;受聘方：_________簡(jiǎn)稱(chēng)乙方。甲方招聘合同制職工，按有關(guān)規定，已報請有關(guān)部門(mén)的批準。甲方已向乙方如實(shí)介紹涉及合同的有關(guān)情況;乙方已向甲方提交勞動(dòng)手冊。甲乙雙方本著(zhù)自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。
第一條合同期限
合同期限為_(kāi)_______年，從________年起至________年____月____日止。
第二條試用期限
試用期限為_(kāi)________個(gè)月，即從________年____月____日起至________年____月____日止。
第三條職務(wù)
甲方聘請乙方擔任_________職務(wù)。
第四條工作時(shí)間
每周工作六天，星期日休息。每天工作時(shí)間為八小時(shí)。上下班時(shí)間按甲方規定執行。
第五條勞動(dòng)報酬
乙方在試用期間，月薪為_(kāi)________元。試用期滿(mǎn)后，按乙方的技術(shù)水平、勞動(dòng)態(tài)度和工作效率評定，根據所評定的級別或職務(wù)確定月薪。
乙方享受的崗位津貼和獎金待遇，與同工種固定職工相同。
第六條生活福利待遇
補貼待遇：乙方享受交通費補貼、糧食補貼、取暖費補貼等與固定職工相同。
假日待遇：乙方享受節日假、婚假、產(chǎn)假、喪假與固定職工相同。工作滿(mǎn)________年以上需要探親的，可享受_________天的探親待遇，工資照發(fā)，路費報銷(xiāo)。
特保兒費：乙方享受特保兒費與固定職工相同。
第七條勞動(dòng)保護
_________。
第八條乙方患并傷殘、生育等待遇以及養老保險辦法
_________。
第九條政治待遇和勞動(dòng)紀律要求
乙方在政治上享有同固定職工一樣的權利，如參加民主管理企業(yè)的權利，參加黨、團組織和工會(huì )的權利等。
訂立有一定期限的勞動(dòng)合同的乙方，在擔任領(lǐng)導職務(wù)以后，如職務(wù)是有任期的，在勞動(dòng)合同期限短于領(lǐng)導任期的情況下，可以將合同期限視為領(lǐng)導職務(wù)的任期;如果職務(wù)是沒(méi)有任期的，可以視為改訂沒(méi)有一定期限的勞動(dòng)合同。
乙方應當嚴格遵守甲方單位各項規章制度，遵守勞動(dòng)紀律、服從分配、堅持出勤、積極勞動(dòng)，保證完成規定的各項任務(wù)。
第十條教育與培訓
甲方應加強對乙方進(jìn)行思想政治教育，遵紀守法教育，安全生產(chǎn)教育，根據工作和生產(chǎn)的.需要進(jìn)行業(yè)務(wù)、職業(yè)技術(shù)培訓。
第十一條勞動(dòng)合同變更
發(fā)生下列情況之一者，允許變更勞動(dòng)合同：
1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，并不因此而損害國家和社會(huì )的利益;
2.訂立勞動(dòng)合同所依據的法律規定已經(jīng)修改;
3.由于甲方單位嚴重虧損或關(guān)閉，停產(chǎn)，轉產(chǎn)確實(shí)無(wú)法履行勞動(dòng)合同的規定，或由于上級主管機關(guān)決定改變了工作任務(wù)，性質(zhì);
4.由于不可抗力或由于一方當事人雖無(wú)過(guò)失但無(wú)法防止的外因，致使原合同無(wú)法履行;
5.法律規定的其他情況。
在合同沒(méi)有變更的情況下，甲方不得安排乙方從事合同規定以外的工作，但下列情況除外：
甲方：_______乙方：_______
簽訂時(shí)間：_______
企業(yè)員工勞動(dòng)合同9
甲方：
乙方：
名稱(chēng)：
姓名：
法定代表人：
身份證號碼：
地址：
現住址：
經(jīng)濟類(lèi)型：
聯(lián)系電話(huà)：
聯(lián)系電話(huà)：
根據《勞動(dòng)法》，《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規定，甲乙雙方遵循平等自愿，協(xié)商一致的原則簽訂本合同。
一，合同期限
第一條甲，乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：
(一)有固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。
(二)無(wú)固定期限：自 年 月 日起至依法解除，終止勞動(dòng)合同時(shí)止。其中試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。
(三)以完成一定工作(任務(wù))為期限：自 年 月 日起至工作(任務(wù))完成時(shí)終止。
二，工作內容和工作地點(diǎn)
第二條乙方從事崗位(工種)工作。
乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應及時(shí)向甲方報告，并即時(shí)脫離工作崗位。
乙方的工作地點(diǎn)為。
經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位(工種)和工作地點(diǎn)。
乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。
乙方違反服務(wù)規范和勞動(dòng)紀律，甲方可依據本單位依法制定的規章制度，給予相應處理。
三，工作時(shí)間和休息休假
第三條甲方安排乙方執行以下第___種工時(shí)制度：
(一)執行標準工時(shí)制度。乙方每天工作時(shí)間小時(shí)，每周工作小時(shí)。每周休息日為。
(二)經(jīng)當地勞動(dòng)行政部門(mén)批準，執行以為周期的綜合計算工時(shí)工作制度。
(三)經(jīng)當地勞動(dòng)行政部門(mén)批準，執行不定時(shí)工作制度。
甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節日假，產(chǎn)假，帶薪年休假等假期。
甲方因顧客服務(wù)需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長(cháng)工時(shí)小時(shí)，休息日加班無(wú)法安排補休，法定節假日加班的，甲方按《勞動(dòng)法》第四十四條規定支付加班工資。
四，勞動(dòng)報酬
第四條甲方采用以下第___種形式向乙方支付工資：
(一)月工資元，試用期間工資元。甲方每月日前向乙方支付工資。
(二)日工資元，試用期間工資元。甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月日。
甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。甲乙雙方對工資支付的其他約定
五，社會(huì )保險
第五條甲乙雙方按國家規定參加社會(huì )保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì )保險手續，并承擔相應社會(huì )保險義務(wù)。乙方應繳的社會(huì )保險費由甲方代扣代繳。
乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家有關(guān)規定執行。
乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家有關(guān)規定執行。
乙方在孕期，產(chǎn)期，哺乳期等各項待遇，按國家有關(guān)生育保險政策規定執行。
六，勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
第六條甲方應在乙方上崗前對乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛生，食品安全衛生，服務(wù)規范，職業(yè)道德，職業(yè)技能，甲方規章制度方面的培訓。甲方每年必須按國家規定組織對乙方進(jìn)行健康檢查。
甲方按照國家勞動(dòng)安全衛生的有關(guān)規定為乙方提供必要的安全防護設施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護用品。
甲方加強安全生產(chǎn)管理，建立，健全安全生產(chǎn)責任制度，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)條件；健全內部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度，嚴格實(shí)施崗位質(zhì)量規范，質(zhì)量責任以及相應的考核辦法。
七，解除和終止
第七條本勞動(dòng)合同的.解除或終止，依《勞動(dòng)合同法》規定執行。
乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，在醫療期滿(mǎn)后不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)，工種崗位規定，甲方無(wú)法另行安排工作的，可以提前30日以書(shū)面形式通知乙方解除本合同，并依法向乙方支付經(jīng)濟補償金。八，勞動(dòng)爭議處理
第八條甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動(dòng)爭議調解仲裁法》的規定通過(guò)申請調解，仲裁和提起訴訟解決。
九，其他
第九條甲乙雙方約定的其他事項
1、乙方應詳細閱讀并了解甲方提供的員工手冊并愿意執行并遵守員工手冊的相關(guān)規定，在簽定本合同后，視為乙方已經(jīng)了解員工手冊相關(guān)內容并同意遵守。
2、乙方違反合同約定解除勞動(dòng)合同的，應承擔違約責任，向甲方支付違約金(包括但不限于培訓費、服裝費等相關(guān)費用)。
3、乙方自愿要求不交納社會(huì )保險的，甲方將應承擔的社會(huì )保險費用打入其工資中，因此所出現的相關(guān)法律責任由乙方自行承擔。
第十條合同附件
第十一條本勞動(dòng)合同一式二份，甲乙雙方各執一份。
本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字，蓋章之日起生效。
甲方(蓋章)：__________________
乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________
身份證號碼：____________________
_________年________月_______日
_________年________月_______日
企業(yè)員工勞動(dòng)合同10
甲方（員工）：_________
乙方（企業(yè)）：_________
鑒于甲方在乙方任職，并獲得乙方支付的相應報酬，雙方當事人就甲方在任職期間及離職以后保守乙方商業(yè)秘密的有關(guān)事項，訂定下列條款共同遵守：
第一條 雙方確認，甲方在乙方任職期間，因履行職務(wù)或者主要是利用乙方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng )造、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密，有關(guān)的知識產(chǎn)權均屬于乙方享有。乙方可以在其業(yè)務(wù)范圍內充分自由地利用這些發(fā)明創(chuàng )造、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密，進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)或者向第三方轉讓。甲方應當依乙方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動(dòng)，包括申請、注冊、登記等，協(xié)助乙方取得和行使有關(guān)的知識產(chǎn)權。
上述發(fā)明創(chuàng )造、技術(shù)秘密及其他商業(yè)秘密，有關(guān)的發(fā)明權、署名權（依照法律規定應由乙方署名的除外）等精神權利由作為發(fā)明人、創(chuàng )作人或開(kāi)發(fā)者的甲方享有，乙方尊重甲方的精神權利并協(xié)助甲方行使這些權利。
第二條 甲方在乙方任職期間所完成的、與乙方業(yè)務(wù)相關(guān)的發(fā)明創(chuàng )造、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密，甲方主張由其本人享有知識產(chǎn)權的，應當及時(shí)向乙方申明。經(jīng)乙方核實(shí)，認為確屬于非職務(wù)成果的，由甲方享有知識產(chǎn)權，乙方不得在未經(jīng)甲方明確授權的前提下利用這些成果進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)，亦不得自行向第三方轉讓。
甲方?jīng)]有申明的，推定其屬于職務(wù)成果，乙方可以使用這些成果進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)或者向第三方轉讓。即使日后證明實(shí)際上是非職務(wù)成果的，甲方亦不得要求乙方承擔任何經(jīng)濟責任。
甲方申明后，乙方對成果的權屬有異議的，可以通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，通過(guò)_________仲裁委員會(huì )仲裁解決。
第三條 甲方在乙方任職期間，必須遵守乙方規定的任何成文或不成文的保密規章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。
乙方的保密規章、制度沒(méi)有規定或者規定不明確之處，甲方亦應本著(zhù)謹慎、誠實(shí)的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于乙方或者雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，以保持其機密性。
第四條 除了履行職務(wù)的需要之外，甲方承諾，未經(jīng)乙方同意，不得以泄露、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的規定不得知悉該項秘密的乙方的其他職員）知悉屬于乙方或者雖屬于他人但乙方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，也不得在履行職務(wù)之外使用這些秘密信息。
第五條 雙方同意，甲方離職之后仍對其在乙方任職期間接觸、知悉的屬于乙方或者雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息，承擔如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務(wù)，而無(wú)論甲方因何種原因離職。
甲方離職后承擔保密義務(wù)的期限為自離職之日_________年內。
甲方認可，乙方在支付甲方的工資報酬時(shí)，已考慮了甲方離職后需要承擔的保密義務(wù)，故而無(wú)須在甲方離職時(shí)另外支付保密費。
第六條 甲方承諾，在為乙方履行職務(wù)時(shí)，不得擅自使用任何屬于他人的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密，亦不得擅自實(shí)施可能侵犯他人知識產(chǎn)權的行為。
若甲方違反上述承諾而導致乙方遭受第三方的侵僅指控時(shí)，甲方應當承擔乙方為應訴而支付的一切費用；乙方因此而承擔侵權賠償責任的，有權向甲方追償。上述應訴費用和侵權賠償可以從甲方的工資報酬中扣除。
第七條 甲方在履行職務(wù)時(shí)，按照乙方的明確要求或者為了完成乙方明確交付的具體工作任務(wù)必然導致侵犯他人知識產(chǎn)權的，若乙方遭受第三方的侵權指控，應訴費用和侵權賠償不得由甲方承擔或部分承擔。
第八條 甲方承諾，其在乙方任職期間，非經(jīng)乙方事先同意，不在與乙方生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品或提供同類(lèi)服務(wù)的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì )團體內擔任任何職務(wù)，包括但不限于股東、合伙人、董事、監事、經(jīng)理、代理人、顧問(wèn)等等。
第九條 甲方因職務(wù)上的需要所持有或保管的一切記錄著(zhù)乙方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤(pán)、儀器以及其他任何形式的載體，均歸乙方所有，而無(wú)論這些秘密信息有無(wú)商業(yè)上的價(jià)值。
若記錄著(zhù)秘密信息的載體是由甲方自備的，則視為甲方已同意將這些載體物的所有權轉讓給乙方。乙方應當在甲方返還這些載體時(shí)，給予甲方相當于載體本身價(jià)值的經(jīng)濟補償。
第十條 甲方應當于離職時(shí)，或者于乙方提出請求時(shí)，返還全部屬于乙方的財物，包括記載著(zhù)乙方秘密信息的一切載體。
但當記錄著(zhù)秘密信息的栽體是由甲方自備的，且秘密信息可以從載體上消除或復制出來(lái)時(shí)，可以由乙方將秘密信息復制到乙方享有所有權的其他載體上，并把原載體上的.秘密信息消除。此種情況甲方無(wú)須將載體返還，乙方也無(wú)須給予甲方經(jīng)濟補償。
第十一條 本合同提及的技術(shù)秘密，包括但不限于：技術(shù)方案、工程設計、電路設計、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標、計算機軟件、數據庫、研究開(kāi)發(fā)記錄、技術(shù)報告、檢測報告、實(shí)驗數據、試驗結果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術(shù)文檔、相關(guān)的函電，等等。
本合同提及的其他商業(yè)秘密，包括但不限于：客戶(hù)名單、行銷(xiāo)計劃、采購資料、定價(jià)政策、財務(wù)資料、進(jìn)貨渠道等等。
第十二條 本合同中所稱(chēng)的任職期間，以甲方從乙方領(lǐng)取工資為標志，并以該項工資所代表的工作期間為任職期間。
本合同中所稱(chēng)的離職，以任何一方明確表示解除或辭去聘用關(guān)系的時(shí)間為準。
甲方拒絕領(lǐng)取工資且停止履行職務(wù)的行為，視為提出辭職。
第十三條 因本合同而引起的糾紛，如果協(xié)商解決不成，任何一方均有權提交_________仲裁委員會(huì )仲裁。
第十四條 甲方如違反本合同任一條款，應當一次性向乙方支付其年收入_________倍的違約金；無(wú)論違約金給付與否，乙方均有權不經(jīng)預告立即解除與甲方的聘用關(guān)系。
甲方的違約行為給乙方造成損失的，甲方應當賠償乙方的損失。違約金不能代替賠償損失，但可以從損失額中抵扣。
第十五條 本合同自雙方簽字或蓋章完成之日起生效。
第十六條 本合同如與雙方以前的口頭或書(shū)面協(xié)議有抵觸，以本合同為準。本合同的修改必須采用雙方同意的書(shū)面形式。
甲方（簽字）：_________ 乙方（蓋章）：_________
身份證號：_________ 法定代表（簽字）：_________
地址：_________ 地址：_________
電話(huà)：_________ 電話(huà)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
企業(yè)員工勞動(dòng)合同11
甲方：__________
乙方：__________
__集團有限責任公司因工作需要，聘用___為本企業(yè)職工。雙方根據平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立勞動(dòng)合同，確定勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權利、義務(wù)，并共同遵守履行。
一、合同期限
本合同自____年_____月_____日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，合同有效期限_____年，至____年_____月_____日止。
二、工作任務(wù)
乙方工作崗位：___;工作地點(diǎn)：___，提供食住。乙方完成甲方正常安排的工作任務(wù)。甲方實(shí)行國家規定的工作時(shí)間制度。甲方因工作需要可安排乙方加班。
四、勞動(dòng)報酬
乙方月薪工資_______________元，甲方次月_______________日前發(fā)放。
五、保險福利待遇
在合同期內，甲方為乙方繳納基本養老保險、醫療保險等社會(huì )保險。乙方其他各種福利待遇，按甲方依法制定的制度執行。
六、勞動(dòng)紀律
乙方應遵守甲方依法制定的各項管理制度，甲方有權對乙方履行的情況進(jìn)行檢查、督促、考核。
七、續訂、變更、解除、終止勞動(dòng)合同
本合同期限屆滿(mǎn)即自然失效，雙方必須終止執行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂合同。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況變化或者乙方因個(gè)人原因要求變更本合同條款，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更勞動(dòng)合同相關(guān)內容，并由雙方簽字。有下列情況之一的，乙方可解除勞動(dòng)合同：
1.甲方不能按勞動(dòng)合同規定支付勞動(dòng)報酬的;
2.甲方不按規定為乙方辦理基本養老保險等社會(huì )保險的;
3.甲方不履行勞動(dòng)合同，嚴重違反國家法規、政策，侵害乙方其他合法權益的。
本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意的，可以解除。
八、違反合同承擔的責任一方違反合同，承擔違約責任。給對方造成直接經(jīng)濟損失的，應當根據其后果或責任大小，予以適當賠償。乙方經(jīng)甲方出資培訓，雙方簽訂培訓合同并相應變更本合同有關(guān)條款。培訓合同是本合同的附件。一方無(wú)故不履行培訓合同，應按合同規定賠償對方的`損失。
九、調解和仲裁
雙方履行本合同如發(fā)生爭議，應先協(xié)商解決;協(xié)商無(wú)效，可向甲方勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解，或向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁;對仲裁不服的，可向甲方所在地的人民法院起訴。
十、在合同期內，如本合同的條款與《勞動(dòng)法》、《民法典》不符，雙方按《勞動(dòng)法》、《民法典》執行。
甲方：_________乙方：_________
法定代表人：_________
_________年____月____日_________年____月____日
簽訂地點(diǎn)：________簽訂地點(diǎn)：_________
企業(yè)員工勞動(dòng)合同12
用人單位（甲方）：___________________
勞動(dòng)者（乙方）：_____________________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及其他有關(guān)法律和行政法規，為進(jìn)一步明確甲乙雙方的責任、權利、義務(wù)，保障雙方的利益，遵循平等、自愿、公平和誠實(shí)守信的原則，甲乙雙方通過(guò)友好協(xié)商達成如下協(xié)議：
一、合同期限
乙方在甲方的試用期為從______年______月______日至______年______月______日止。工作______個(gè)月。
二、工作內容和工作要求
1、乙方返聘期間的崗位：____________________。
2、乙方在工作范圍內應服從甲方安排，同時(shí)服從甲方的工作調整。
3、乙方應當按照崗位職責和規范要求，完成工作任務(wù)。
三、適應期
1、乙方在甲方工作前_____個(gè)工作日為適應期，適應期期間如因任何原因離職，甲方不給予任何形式的報酬和補貼。
2、如由適應期進(jìn)入試用期，則工資支付從入職第一天開(kāi)始。
四、工作待遇和報酬
1、乙方在試用期間，甲方為乙方提供工作條件，乙方享受試用期員工工資待遇。
2、甲方按月支付乙方工資人民幣_________元/月，甲方要及時(shí)足額向乙方支付勞動(dòng)報酬。
3、甲方必須每月______日前以貨幣的形式足額支付乙方的工資報酬，不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方的工資。
4、支付方式為下列第_______種形式
�。�1）現金支付。
�。�2）以銀行轉賬方式支付費用。
開(kāi)戶(hù)行：__________________________________。
戶(hù)名：____________________________________。
銀行賬號：________________________________。
�。�3）其他：_______________________________。
五、食宿
甲方不提供食宿，由乙方自理。
六、試用期時(shí)長(cháng)
試用期內，如乙方工作表現突出，為甲方創(chuàng )造顯著(zhù)經(jīng)濟效益，經(jīng)甲方批準可提前轉正。如因請假或表現較差，甲方可延長(cháng)乙方的'試用期，試用期最長(cháng)為_(kāi)___個(gè)月。
七、工作紀律
1、乙方在試用期間，要遵守國家的法律、法規、政策和甲方的規章制度，服從工作安排，努力完成本職工作。
2、如有違法或思想、工作表現差，以及不能勝任本職工作的，甲方有權提前終止試用乙方。
八、合同解除
試用期未滿(mǎn)，如乙不愿在甲方工作，亦可提前解除協(xié)議，但需提前_____周通知甲方，乙方離職前要辦理好移交手續，歸還甲方財物。
九、特別約定
1、本合同條款如與國家法律、法規、政策相悖時(shí)，以國家、法規、政策為準。
2、甲乙雙方可就保守商業(yè)秘密、競業(yè)禁止或培訓等訂立專(zhuān)項協(xié)議，此類(lèi)協(xié)議均視為本合同的附件，與本合同具有同等的法律效力。
3、_____________________________________________________________。
4、_____________________________________________________________。
十、爭議解決
甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向_____________仲裁委員會(huì )申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向_____________仲裁委員會(huì )申請仲裁或向____________人民法院提起訴訟。
十一、合同生效及補充
1、本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份，其中甲方執________份，乙方執________份，具有同等效力。
2、合同生效后，甲乙雙方對合同內容的變更或補充應采取書(shū)面形式，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。
甲方（蓋章）：____________
乙方（簽字）：____________
_______年_______月_______日
_______年_______月_______日
企業(yè)員工勞動(dòng)合同13
甲方：________________
乙方：________________
甲乙雙方于____年____月____日簽訂勞動(dòng)合同，合同期至____年____月____日止�，F甲乙雙方同意提前解除勞動(dòng)合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下：
1、乙方因甲方產(chǎn)生________的原因，要求提前解除與甲方的勞動(dòng)合同。經(jīng)協(xié)商，雙方同意自____年____月____日起解除雙方的勞動(dòng)合同，并由甲方給予乙方相應的補償，并且雙方的權利義務(wù)隨之終止。
2、因為甲方的原因導致勞動(dòng)合同的提前解除，甲方除了應當支付乙方工資到____年____月____日止;繳納乙方的社保、公積金到____年____月____日至;還要給予乙方一定的經(jīng)濟補償金。
3、乙方在合同解除后____日內辦理完各項交接工作，離職手續。甲方向乙方提供包括解除勞動(dòng)合同在內的.相關(guān)證明。
4、乙方自愿放棄除此協(xié)議之外的其他訴求。
5、本協(xié)議一式兩份，雙方各執一份，從簽訂之日起具有同等的法律效力。
甲方：__________________
乙方：__________________
______年____月____日
企業(yè)員工勞動(dòng)合同14
甲方：________________________________
乙方：________________________________
為建立勞動(dòng)關(guān)系，明確權利義務(wù)，依據勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本合同。
第一條、勞動(dòng)合同期限
本合同期限自_________年_______月______日起至_________年_______月______日止或____________.其中試用期為_(kāi)________年_______月______日起至_________年_______月______日止。
第二條、工作內容和工作地點(diǎn)
甲方根據工作需要，安排乙方在_____工作崗位，乙方的工作任務(wù)為_(kāi)____，工作地點(diǎn)為_(kāi)_______.經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調換乙方的工種或崗位。
第三條、勞動(dòng)報酬
乙方按甲方規定完成工作任務(wù)的，甲方每月__日支付工資，支付的勞動(dòng)報酬為_(kāi)_元/月或____________，其中試用期的勞動(dòng)報酬為_(kāi)_元/月。
第四條、工作時(shí)間和休息休假、社會(huì )、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護等按照法律法規、規章等規定執行。
第五條、勞動(dòng)合同的'終止與解除
雙方解除或終止勞動(dòng)合同應按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動(dòng)合同的或相關(guān)證明，符合國家規定的，支付乙方經(jīng)濟補償。
第六條、其他未盡事項按國家及地方現行有關(guān)規定執行。
第七條、本合同雙方各執一份，勞動(dòng)者乙方必須當事人簽字。
甲方(蓋章)__________________乙方(簽字)：_____________________________
代表人(簽字)________________身份證號碼：_____________________________
_____________年_________月________日_____________年_________月________日
企業(yè)員工勞動(dòng)合同15
訂立合同書(shū)人：
甲方：
乙方：
甲方聘用乙方為正式員工，雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。
第一條乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)人事管理制度辦理。
第二條乙方的職務(wù)或工種為：
第三條乙方受聘于甲方期間，應根據甲方工作安排，在下述工作場(chǎng)所履行職責
(一)甲方公司總部;
(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;
(三)甲方在內地省份機構及境外機構;
(四)應出差服務(wù)的場(chǎng)所。員工聘用合同范本第四條乙方的'工作職責、事項由甲方依乙方的職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。
第五條乙方的正常工作時(shí)間每日為7小時(shí)，每周5個(gè)半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理。
第六條甲方根據工作需要，要求乙方加班時(shí)，除不可抗拒的事由外，乙方應予配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊辦理。
第七條甲方按國家規定實(shí)行社會(huì )保險制度，并為乙方投保。
第八條甲方按國家規定實(shí)行勞動(dòng)保健制度，乙方可以享受有關(guān)勞保待遇。
第九條乙方的工作報酬：
(一)甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇定為等，并可享受公司規定的
津貼福利和獎勵。
(二)甲方可參考下列事項調整乙方職等
1.乙方每月工作考核記錄;
2.乙方工作職務(wù)(或工種)變換情況;
3.甲方盈利狀況;
4.勞務(wù)市場(chǎng)供需狀況及社會(huì )經(jīng)濟發(fā)展一般水平。
第十條乙方每月工資由甲方于次月5日發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或數日發(fā)放。
第十一條甲方因業(yè)務(wù)萎縮時(shí)有權終止本合同，并提前一個(gè)月通知乙方，合同終止時(shí)，甲方增發(fā)乙方一個(gè)月的工資，且乙方不必補償培訓費。
第十二條乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí)，須提前一個(gè)月通知甲方，調離時(shí)，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續，且甲方不予增發(fā)一個(gè)月工資。
第十三條乙方聲明：乙方在簽署本合同時(shí)，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規定。
第十四條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經(jīng)雙方簽章后于年月日起生效。
第十五條本合同為長(cháng)期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續有效。第十六條甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執，同意以勞動(dòng)局為第一審理機關(guān)。
甲方：
簽約代表人：(簽字)
職稱(chēng)：
乙方:
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