美發(fā)勞動(dòng)合同（精選15篇）
隨著(zhù)人們法律觀(guān)念的日益增強，關(guān)于合同的利益糾紛越來(lái)越多，合同是企業(yè)發(fā)展中一個(gè)非常重要的因素。那么問(wèn)題來(lái)了，到底應如何擬定合同呢？以下是小編為大家收集的美發(fā)勞動(dòng)合同，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
美發(fā)勞動(dòng)合同 1
甲方簽名：_____________________
乙方簽名：_____________________
根據《中華人民共和國民法典》以及有關(guān)規定，甲乙雙方本著(zhù)自愿、平等、誠信的原則簽訂本協(xié)議書(shū)，誠信合作協(xié)議書(shū)。
歡迎你加入_______燙染連鎖店，加入______________燙染連鎖店有以下合作原則：
加______________燙染連鎖店后必須服從______________燙染連鎖店的一切相關(guān)規定，做一個(gè)優(yōu)秀的團隊精英目標者.
你可以為_(kāi)_____________燙染連鎖店奮斗_______年，于_______年_______月_______日到_______年_______月_______日，在你簽定奮斗目標時(shí)，中途不可以辭工，必須在奮斗目標完成情況下，方可向______________燙染連鎖店提出辭職;如有特殊的情況，需提前_______天向公司提出申請，得到公司同意后，發(fā)放實(shí)際薪資，方可離職;如合作不滿(mǎn)三個(gè)月中途辭工,不享受底薪和保底工資.嚴重違反公司相關(guān)規定被公司解約發(fā)放_______%的食宿費，_______%薪資，剩余部分作為對沒(méi)有達成目標的`處罰，協(xié)議書(shū)《誠信合作協(xié)議書(shū)》。（已據國家相關(guān)法律規定）
______________燙染連鎖店有以下工種，加入流行密碼燙染連鎖店需交納食宿費_______元，若經(jīng)濟困難都可申請從工資里扣除。每月_______號發(fā)放薪資.(見(jiàn)工資提成表)
店長(cháng)( )設計師( )收銀員( )燙染師( )洗護師( )
合同期滿(mǎn)辭工發(fā)放全部薪資和食宿費，如曠工達三天以上者，按自動(dòng)離職處理.公司有權不返還全部食宿費及所有未發(fā)完的工資！
在工作期間希望大家可以更好的為自己的人生理想做一個(gè)基奠，為人生的最終目標而邁出實(shí)質(zhì)性的一步，為共同的目標而努力奮斗！
祝大家合作愉快!
注：未盡事宜，雙方另行友好協(xié)商。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執一份，簽字后即日起生效.
甲方: ______________乙方:______________
_______年_______月_______日
美發(fā)勞動(dòng)合同 2
甲方：
乙方：
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》等法律、法規、規章的規定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本合同：
一、合同期限和工作內容
第一條本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
第二條根據甲方工作需要，乙方同意從事崗位(工種)工作。甲方根據工作需要和對乙方業(yè)績(jì)的考核結果，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更乙方工作崗位(工種)。
第三條乙方應按照甲方的要求，按時(shí)完成規定的工作任務(wù)，達到規定的服務(wù)質(zhì)量標準。
二、工作時(shí)間和休息休假
第四條乙方實(shí)行標準工時(shí)工作制，每天工作十二個(gè)小時(shí)，具體作息時(shí)間為早上九點(diǎn)到晚上九點(diǎn)。
第五條乙方每月有四天休假，每周一天。
三、勞動(dòng)報酬
第六條雙方確定乙方實(shí)行以下第種工資形式：
A、實(shí)習期工資：
B、試用期工資：
C、技工：
第一年按乙方當月完成(洗、剪、吹、盤(pán)、做花)營(yíng)業(yè)額的%;燙發(fā)、炬油按%抽成。
第二年按乙方當月完成(洗、剪、吹、盤(pán)、做花)營(yíng)業(yè)額的%;燙發(fā)、炬油按%抽成。
第三年乙方當月完成(洗、剪、吹、盤(pán)、做花)營(yíng)業(yè)額的.%;燙發(fā)、炬油按%抽成。
D、輔工、洗頭工按公司依法制定的計件工資制度執行。
第七條甲方為乙方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得折算為乙方工資。
四、勞動(dòng)紀律和規章制度
第八條乙方應嚴格遵守甲方制定的規章制度、完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能，執行勞動(dòng)安全衛生規程，遵守勞動(dòng)紀律和職業(yè)道德。
第九條乙方有權拒絕甲方安排違法、不道德或損害乙方身心健康的行為，有權提出批評并向有關(guān)部門(mén)檢舉控告。
第十條乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予合理的行政處分、行政處理、經(jīng)濟處罰等，直至解除本合同。
五、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂
第十一條訂立勞動(dòng)合同時(shí)，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正當利益，不得向乙方收取抵押金、抵押物、保證金、定金或其他財物，不得要求強迫乙方集資入股，也不得扣押乙方的身份證等證件。
第十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同相關(guān)內容或解除本合同。
第十三條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。
1、嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的;
2、嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
3、被依法追究刑事責任或勞動(dòng)教養的。
第十四條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
第十五條乙方解除勞動(dòng)合同，應當提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。
有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同，甲方應當支付相應的勞動(dòng)報酬：
1、在試用期內的;
2、甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的;
3、甲方不能按照本合同規定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的。
第十六條本合同期限屆滿(mǎn)，勞動(dòng)合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續訂勞動(dòng)合同。
六、經(jīng)濟補償與賠償
第十七條乙方違反規定或本合同的約定解除本合同，對生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成直接經(jīng)濟損失的，乙方應適當賠償甲方損失。
第十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。自雙方簽字之日起生效。
甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
美發(fā)勞動(dòng)合同 3
甲 方：_____________________ 乙 方：___________________
____________________ 文化程度：_____________________
經(jīng)濟類(lèi)型：_____________ 性別：______________________
法定代理人：_______________ 居民身份證號碼：_________________
郵政編碼：______________________________
甲方地址：___________________________ 家庭住址：______________________
所屬街道辦事處：_____________________________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》的有關(guān)規定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款
一、勞動(dòng)合同期限
第一條 本合同期限類(lèi)型________________ 期限合同。 本合同生效日期________ 年________ 月________ 日，其中試用期__________ 月。 本合同___________________ 終止。
二、工作內容
第二條 乙方同意根據甲方工作需要，在______________ 部門(mén)，擔任 ___________________崗位(工)工作。
第三條 乙方完成的工作量__________________ ，達到___________________ 質(zhì)量標準，或在崗位(聘任)協(xié)議中約定。
三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
第四條 甲方安排乙方執行________________________ 工作制。
執行定時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，平均每周不超過(guò)40小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì )和乙方協(xié)商后可以處長(cháng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)1小時(shí)，因特殊原因需要延長(cháng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下，每日不得超過(guò)3小時(shí)，每月不得超過(guò)36小時(shí)。
執行綜合計算工時(shí)工作制的，平均日和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標準工作時(shí)間。
執行不定時(shí)工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，工作和休息休假由乙方自行安排。
第五條 甲方安排乙方加班的，應安排乙方同等時(shí)間補休或依法支付加班工資;加點(diǎn)的，甲方應支付加點(diǎn)工資。
第六條 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工展出流程，制定操作規程、工作規范和勞動(dòng)安全衛生制度及其標準。
甲方應按照國家有關(guān)部門(mén)的規定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。
第七條 甲方負責對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛生及有關(guān)規章制度的教育和培訓。
四、勞動(dòng)報酬
第八條 甲方的工資分配應遵循按勞分配原則。
第九條 執行定時(shí)工作制或綜合計算工時(shí)工作制的乙方為甲方工作，甲方每月___________日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于_______________，工資分配水平在崗位(聘任)協(xié)議中約定，其中試用期間工資為_(kāi)________ 元。
執行不定時(shí)工作制的工資支付按_____________________________________執行。
第十條 由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足，使乙方現崗待工的'，甲方保證乙方的月生活費不低于____________ 。
五、保險福利待遇
第十一條 甲乙雙方應按國家有關(guān)部門(mén)關(guān)于社會(huì )保險的有關(guān)規定繳納職工養老、失業(yè)和病醫療統籌及其他社會(huì )保險費用。
甲方應為乙方填寫(xiě)《職工養老保險手冊》。雙方解除、終止勞動(dòng)合同后，《職工養老保險手冊》按有關(guān)規定轉移。
第十二條 乙方忠病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按照 執行。
第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家有關(guān)規定執行。
第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇：_________________________________________________________________
______________________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________ 。
六、勞 動(dòng) 紀 律
第十五條 乙方應遵守甲方依法制定的規章制度;嚴格遵守勞動(dòng)安全衛生、生產(chǎn)工藝、操作規程和工作規范;愛(ài)護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。
第十六條 乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予紀律處分，直到解除本合同。
七、勞動(dòng)合同`的變、解除、終止、續訂
第十七條 訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發(fā)生變化，本合同應變更相關(guān)內容。
第十八條 訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內容。
第十九條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可能解除。
第二十條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
甲方：（公章） 乙方：
法定代表人：
簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日
美發(fā)勞動(dòng)合同 4
甲方：
乙方：
甲方因經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)批準招用臨工。根據中國有關(guān)勞動(dòng)法規，本著(zhù)互助、互利、互信的原則，依法制定勞動(dòng)協(xié)議，經(jīng)協(xié)商同意制定以下條例，本條例與本店紀律制度及分配原則同時(shí)生效。
一、 合同期限由_________年________月_______日至________年________月_______日， 即_________年。
二、 甲方經(jīng)營(yíng)需要，安排乙方從事_____________________一職，同時(shí)執行________________職位職責及工作流程。
三、
四、 乙方經(jīng)面試合格后，試用期滿(mǎn)后，經(jīng)雙方協(xié)商后簽定合同。 乙方上崗后，必須分期向甲方交納學(xué)習保證金_________元整。（注：每月工資里扣除）正常合同期滿(mǎn)后全部退還乙方。
五、 合同期內，店鋪因經(jīng)營(yíng)、裝修等造成暫時(shí)停業(yè)現象，一個(gè)月內，乙方休假待崗，無(wú)補助，如甲方要求乙方參加在職培訓則每天補助8元生活費。
六、 甲方次月__________日為發(fā)放職工工資日期，不得克扣或無(wú)故拖欠。（注：工資必須以法定貨幣支付，不得以實(shí)物支付）
七、 合同期內，乙方如違反國家政策和法規，一切責任將由乙方負責，乙方要嚴格執行國家勞動(dòng)安全，衛生法規，遵守勞動(dòng)紀律和職業(yè)道德，認真履行崗位職責完成工作任務(wù)。
八、 凡簽合同起六個(gè)月后，乙方如因結婚需要取消合同，提前向甲方申請后交結婚證原件及復印件，必須是合同期內申請的結婚證有效。甲方退還乙方已交協(xié)議保證金及全部工資。
九、 在合同期間，乙方因特殊原因，必須提前取消合同的，要事先向甲方負責人交書(shū)面辭職書(shū)，甲方將在一個(gè)月內有權隨時(shí)批準離場(chǎng)，不退還協(xié)議保證金，如協(xié)議保證金未交納完，在工資內補交完，只發(fā)扣除費用后的工資。
十、 乙方在下列情形之一的，甲方可解除勞動(dòng)合同，辭退乙方，并不發(fā)放協(xié)議保證金：
1、多次工作失誤，經(jīng)教育培訓屢教不改、嚴重失職、不稱(chēng)職，不符合錄用條件的。
2、嚴重違反勞動(dòng)紀律或規章制度的，一個(gè)月被警告、投訴三次以上的。
3、嚴重失職、造成甲方利益重大損失的，有嚴重聲譽(yù)損壞及嚴重破壞工作程序的。
4、被依法追究刑事責任的。
5、乙方患病超過(guò)療期三個(gè)月（最長(cháng)）不能從事原工作或另行安排的工作的`。
十一、有下列情形之一的，乙方可解除勞動(dòng)合同，并要求收取協(xié)議保證金及工資追究責任。
1、甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的。
2、甲方未按時(shí)支付勞動(dòng)報酬或提供勞動(dòng)條件的。
3、經(jīng)雙方協(xié)議停工無(wú)補助超過(guò)30天的。
4、甲方要求乙方從事違法犯罪行為的。
十二、 乙方有機會(huì )接受甲方送出外地專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓的，雙方應簽定培訓合同，培訓結業(yè)后，乙方在合同期內違約，甲方可按合同規定追回培訓費。
十三、 合同期滿(mǎn)后一年內不得在本店一公里范圍內作同一行業(yè)及將本店技術(shù)及管理程序外傳，造成本店鋪損失或不良影響者甲方追究乙方民事訴訟責任。
十四、 乙方在職期間工作表現優(yōu)秀，在新發(fā)展的店鋪內將有資格優(yōu)先考慮加入股份以便更好地共同管理發(fā)展，協(xié)議即日生效。
十五、 乙方在簽定合同期滿(mǎn)后將享受到以下福利（按合同期算）
1、一年合同可享受15天年假（過(guò)年后休）+200元獎金
2、一年半合同可享受20天年假（過(guò)年后休）+500元獎金
3、兩年合同可享受30天年假（過(guò)年后休）+1000元獎金
4、自簽定合同起公司將為合同員工安排食宿
甲方： 乙方：
簽字（蓋章） 簽字（蓋章）
年 月 日 年月 日
美發(fā)勞動(dòng)合同 5
甲方：________________
乙方：_________________受聘職位：_________________個(gè)人聯(lián)系電話(huà)：_________________個(gè)人身份證號碼：_________________現居住地址：_________________
甲方因業(yè)務(wù)需要，在本著(zhù)平等、公開(kāi)、自愿、互惠互利的前提下，聘請乙方為甲方店員工，為顧客進(jìn)行美發(fā)服務(wù)，達到甲乙雙方雙贏(yíng)的'目的。具體合作事宜如下：________________
1。甲方乙方需認真細讀此合同，待簽署后，本合同書(shū)自動(dòng)產(chǎn)生法律效應
2、本合同于____年____月____日正式生效，至____年____月____日止。如到期乙方提出續約，則另行簽署此合同。
3、合同期內，乙方作息時(shí)間必需按照甲方規定安排，如有遲到、早退、正常工作日不上班（未批準請、休假）、不按規定休假者，甲方將按相應規章予以處罰。
4、乙方工作模式由甲方設定，乙方需按甲方設定之工作模式開(kāi)展工作。工作中如有顧客投訴、返工、工作不專(zhuān)心、服務(wù)態(tài)度差、不按時(shí)到崗或擅自離崗、不服從主管或經(jīng)理調度、和同事不團結者，甲方有權依據公司制定之獎罰制度對乙方實(shí)施相應處罰。
5、乙方合同期滿(mǎn)離開(kāi)公司，（至少三個(gè)月內）不得在甲方經(jīng)營(yíng)店兩公里范圍內同性質(zhì)之經(jīng)營(yíng)店工作。
6、甲方根據乙方工作性質(zhì)及能力，提供相應之技能提升。幫助乙方學(xué)習成長(cháng)。
7、合同期內如因其它原因需解除合約，甲方將扣除乙方當月之住宿、餐飲以及水電等工作外開(kāi)支。乙方本人已詳細閱讀了此合同書(shū)的內容，深入了解了在合同期內本人應該盡到的責任與義務(wù)、獎罰制度與提成。本人接受此份合同的所有款項，如有違反，甘愿承擔責任。
甲方簽字：_________________乙方簽字：_________________
___ 年 ___ 月 ___ 日
以上就是美發(fā)店勞動(dòng)合同的回答望采納
美發(fā)勞動(dòng)合同 6
甲方：
乙方：
甲方因經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)批準招用臨時(shí)工，根據中國有關(guān)勞動(dòng)法規，本著(zhù)互助，互利，互相的原則，依法制定勞動(dòng)協(xié)議，經(jīng)協(xié)商同意，制定以下條例，本條例與本店紀律考勤制度及分配原則同時(shí)生效。
一、合同期限為由_________年____月____日至_________年____月____日。即 年。
二、甲方經(jīng)營(yíng)需要，安排工方從事 一職，同時(shí)執行職位職責及工作規模。
三、乙方經(jīng)面試合格后，試用期滿(mǎn)后，經(jīng)雙方協(xié)議后簽訂合同。
四、乙方上崗后，必須分期向甲方交納學(xué)習保證金及違約金xx元整(注：按每月工資的15%扣除)，正常
五、合同期內，店鋪因經(jīng)營(yíng)，裝修等造成暫時(shí)停業(yè)現象，一
六、甲方次月無(wú)故拖欠。
七、合同期內，乙方如違反國家政策和法規，一切責任將有
八、在合同期內，乙方因特殊原因，必須提前取消合同的，
九、乙方在下列情形之一的，甲方可解除勞動(dòng)合同，辭退乙
1、多次工作失誤，經(jīng)教育培訓屢教不改，嚴重失職，不稱(chēng)
2、嚴重違反勞動(dòng)紀律或規章制度的，一個(gè)月被警告，投訴
3.、嚴重失職，造成甲方利益損失重大的'，有嚴重聲譽(yù)損壞
4.、被依法追究刑事責任的。
5、乙方患病超過(guò)療期三個(gè)月(最長(cháng))不能從事原工作或另行安
十、有下列情形之一的，乙方可解除勞動(dòng)合同，并要求收取
1、甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的。
2、甲方未按時(shí)支付勞動(dòng)報酬或提供勞動(dòng)條件的
3、經(jīng)雙方協(xié)商停工無(wú)補助超過(guò)40天的。
4、甲方要求乙方從事違法犯罪行為的。
十二、乙方有機會(huì )接受甲方送出外地專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓的，培訓結業(yè)后，乙方在合同期內違約，甲方可追回培訓費。
十三、乙方在職期間工作表現優(yōu)秀，在店鋪內將有資格優(yōu)先考慮加入股份以便更好地共同管理發(fā)展。協(xié)議即日生效。
甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
美發(fā)勞動(dòng)合同 7
甲方（用人單位） 法人代表 委托代理人
單位地址
乙方（勞動(dòng)者） 性別 文化程度
身份證號碼
戶(hù)口所在地
根據《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》以及有關(guān)法律、法規的規定，甲乙雙方在合法、公平、平等自愿和協(xié)商一致，誠實(shí)信用的基礎上訂立本合同。
第一條 勞動(dòng)合同期限（根據下列第 種方式執行）
1、固定期限：自 年月 日起至 年 月 日止。
2、無(wú)固定期限：自 年 月 日起至法定的解除或終止合同的條件出現時(shí)止。
3、以完成一定工作為期限：自 年月日起至 終止。
實(shí)行有固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，雙方約定試用期從 年 月日起至 年月 日止，共 個(gè)月 天。試用期包括在合同期內。
第二條 工作內容和工作地點(diǎn)
根據工作需要，乙方同意甲方安排從事 工作,工作地點(diǎn)在 。乙方根據甲方工作需要，完成甲方分配的正常工作任務(wù)。在合同期內，根據甲方工作需要，可以變更乙方工作崗位、工作地點(diǎn)。
第三條 工作時(shí)間和休息休假
工作時(shí)間按下列第項確定：
1、實(shí)行標準工時(shí)制，每周至少休息一天。
2、不定時(shí)工作制。
3、綜合計算工時(shí)工作制。
第四條 勞動(dòng)報酬
1、乙方的工資實(shí)行提成制、或底薪加績(jì)效工資、或底薪加提成，具體按甲方的工資制度執行。乙方在簽訂本合同前，應詳細了解甲方規定的工資制度。本合同簽訂時(shí)，視為乙方已充分知曉、并同意按甲方制定的工資制度執行。乙方在延長(cháng)勞動(dòng)時(shí)間、休息日、法定休假日工作的情形下，工資標準與其它工作時(shí)間相同。
2、乙方試用期間的基本薪資為 元/月， 崗位工資元/月，績(jì)效工資元/月。
3、乙方試用期滿(mǎn)后，甲方根據本單位工資制度，確定乙方正常工作情況下基本薪資為元/月，崗位工資 元/月，績(jì)效工資 元/月，每滿(mǎn)一年增加工齡工資 元/月。
4、甲方每月 10-20 日(節假日順延)以銀行轉賬或現金形式足額支付乙方的工資。
第五條 勞動(dòng)保護
1、甲方應為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)安全衛生條件，并對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛生及勞動(dòng)規章制度的教育培訓。
2、乙方應嚴格遵守甲方依法制訂的勞動(dòng)規章制度和各項安全操作規程，有權拒絕違章指揮、冒險作業(yè)。
3、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護，按國家有關(guān)部門(mén)規定執行。
第六條 勞動(dòng)合同變更、解除、終止
一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同相關(guān)內容。變更勞動(dòng)合同，應當采用書(shū)面形式。變更后的勞動(dòng)合同文本由甲乙雙方各執一份。
二、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。
三、乙方提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。乙方在試用期內提前三日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。
四、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；
2、嚴重違反甲方的規章制度的'；
3、嚴重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；
4、同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。
5、以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同致使勞動(dòng)合同無(wú)效的。
6、被依法追究刑事責任的。五、下列情形之一，甲方提前三十日以書(shū)面形式通知乙方，可以解除本合同：
1、乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，不能就變更勞動(dòng)合同內容達成協(xié)議的。
六、有下列情形之一的,勞動(dòng)合同終止:
1、勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的；
2、乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
3、甲方被依法宣告破產(chǎn)，被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執照、責令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的；
4、法律、行政法規規定的其他情形。
第七條 商業(yè)秘密保護
乙方在勞動(dòng)關(guān)系存續期間，對其知悉或使用過(guò)的甲方的商業(yè)秘密，負有保密義務(wù)。未經(jīng)甲方書(shū)面許可，乙方在上述期限內披露、自行使用或允許他人使用甲方的商業(yè)秘密，造成甲方經(jīng)濟損失的，乙方應承擔賠償責任。若該損失難以計算的，賠償金額按《反不正當競爭法》第20條第1款的規定計算。
第八條 專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓及服務(wù)期
乙方接受甲方對其進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓的，甲方有權要求乙方與其簽訂培訓及延長(cháng)服務(wù)期協(xié)議，約定培訓結束后乙方的服務(wù)期限及違約金。乙方違反服務(wù)期的，應當依照《勞動(dòng)合同法》第22條第2款的規定，向甲方支付違約金，具體事宜由雙方另行簽訂培訓協(xié)議約定。
第九條 其他
1、本合同在履行中發(fā)生爭議，任何一方均可向企業(yè)勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解，也可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
2、本合同未盡事項，按國家有關(guān)法律法規執行。
3、本合同條款如與今后國家頒布的法律法規相抵觸時(shí)，按國家新的法律法規執行。
4、本合同依法訂立，雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴格履行。
5、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
6、乙方已閱甲方的各項制度，并保證遵守，如有違反，接受甲方的相關(guān)處理決定。
第十條 雙方需要約定的其他事項
1、乙方考慮到社保轉移困難及在甲方工作的不確定性，自愿放棄參加各項社會(huì )保險。
2、乙方因工作疏忽為甲方造成一定經(jīng)濟損失的，按實(shí)際損失金額賠償。
3、乙方入職后崗位調動(dòng)及薪資變動(dòng)等各項表格、文件、制度視同本合同附件，具有同等法律效 力。
4、乙方崗位薪資標準詳見(jiàn)《員工薪酬管理制度》。
5、甲方從 年 月 日起至 年 月 日共計 個(gè)月，每月給予乙方保底工資 元整。（詳細保底方案見(jiàn)《員工薪酬管理制度》）
6、乙方入職開(kāi)始須按月繳納伙食費 500 元整，共繳納滿(mǎn) 個(gè)月為止，甲乙雙方合同期滿(mǎn)，繳納的伙食費將作為忠誠奉獻獎勵一次性返還給乙方。
7、乙方未做滿(mǎn)合同期離職（含自離、辭職、辭退、開(kāi)除），不享受忠誠奉獻獎勵；
乙方確定下列地址為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件、文書(shū)的送達地址，如該地址發(fā)生變化，乙方應書(shū)面告知甲方。
甲方（蓋章）：
法人代表（代理人）簽名：
簽約日期：
乙方（簽字）：
簽約日期：
美發(fā)勞動(dòng)合同 8
甲方：
乙方：(身份證號碼：————)
甲乙雙方遵照《中華人民共和國合同法》及《民法通則》的相關(guān)法律法規，本著(zhù)共同發(fā)展，開(kāi)拓市場(chǎng)，創(chuàng )造雙贏(yíng)的愿望。在誠信、公平、互利、互惠的基礎上，經(jīng)共同協(xié)商達成如下協(xié)議，以資共同遵守。
一、 標的物
甲方同意乙方承包經(jīng)營(yíng)，甲方位于廣漢市中山大道南一段17號西園大酒店北二樓的美容美發(fā)廳（以下簡(jiǎn)稱(chēng)美發(fā)廳，建筑面積102㎡、精品裝修、中央空調、24小時(shí)熱水）。
二、承包期限
美發(fā)廳承包期限自20__年九月十八日起至20__年九月十七日止，承包有效期一年，本協(xié)議書(shū)經(jīng)甲乙雙方簽字后，乙方向甲方交納保證金人民幣叁萬(wàn)元，協(xié)議書(shū)生效，承包期滿(mǎn)后，乙方無(wú)明顯違約行為，有優(yōu)先承包權。
三、承包費用及支付方式
美發(fā)廳承包經(jīng)營(yíng)費用，每年為人民幣玖萬(wàn)捌仟元。承包費支付方式為半年一付（金額為肆萬(wàn)玖仟元整，人民幣小寫(xiě)：49000元），本支付期到期前七日，支付下一期承包費用。
四、責任確定
甲乙雙方為承包經(jīng)營(yíng)關(guān)系，乙方自主經(jīng)營(yíng)，自行納稅，自負盈虧，其發(fā)生的債權債務(wù)關(guān)系，與甲方無(wú)關(guān)。
五、行政管理
美發(fā)廳隸屬于西園大酒店娛樂(lè )部，接受娛樂(lè )部經(jīng)理及酒店領(lǐng)導的工作指導和例行檢查，美發(fā)廳將服務(wù)人員名單編制成冊報娛樂(lè )部備案，到安全部辦理相關(guān)手續，持證上崗。
美發(fā)廳服務(wù)人員必須按照酒店管理規范的.相關(guān)規定，設計自己的經(jīng)營(yíng)模式和服務(wù)程序，約束員工的行為舉止，逐步與甲方的星級服務(wù)標準接軌，服從甲方的星級服務(wù)指導。
六、經(jīng)營(yíng)費用
1 。 乙方按月（次月5日）向甲方繳納自來(lái)水費，熱水費和電費。
2。 美發(fā)廳經(jīng)營(yíng)所需要的工具、低易耗品、布草類(lèi)費用，乙方自行支付。
七、違約責任
乙方在經(jīng)營(yíng)中，如發(fā)生下列情況之一者，視為違約。甲方有權進(jìn)行勸誡、警告、罰款，情節嚴重者，可以終止本協(xié)議：
1。 在經(jīng)營(yíng)中發(fā)生違反國家法律，法規者；
2。 在經(jīng)營(yíng)中嚴重影響甲方其他經(jīng)營(yíng)項目者；
3。 不按期繳納承包費者；
4。 不按期繳納水、電費者；
5。 經(jīng)營(yíng)管理不善，造成火災水毀及人力破壞者；
6。 不可抗力因素造成的后果不在此列；
7。 如果違約發(fā)生，由違約方按照可以計算的損失額度向守約方進(jìn)行賠償，不可計算的名譽(yù)損失雙方協(xié)商賠償。在本協(xié)議書(shū)執行過(guò)程中，如發(fā)生爭議，雙方友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成可向當地仲裁委員會(huì )提起仲裁，直至向人民法院提請訴訟。
本協(xié)議一式肆份（本協(xié)議書(shū)之附件為不可缺失文件），甲乙雙方各持貳份，自簽章后生效，同具法律效力，若有未盡事宜，可形成補充協(xié)議，與本協(xié)議書(shū)具同等法律效力。
甲方：
乙方：
_____年______月____日
美發(fā)勞動(dòng)合同 9
甲方合伙人姓名：
乙方合伙人姓名：
丙方合伙人姓名：
甲、乙、丙三方本著(zhù)公平、平等、互利的原則在不違法的前提下擬訂合伙協(xié)議如下：
第一條 合伙經(jīng)營(yíng)項目美發(fā)美容
第二條 合伙期限 出資額，方式
合伙期限為_(kāi)_年，自20____年2月1日起，至20____年____月__日止
各合伙人都以現金方式出資，每人出款金額為相等，計人民幣( )元小寫(xiě)( )每人占(33%)的股份。
第三條 盈余。分配與債務(wù)承擔
1 工資分配：按制作合伙人在工作中以提成的方式來(lái)計算，經(jīng)三方商議按個(gè)人所做營(yíng)業(yè)額的30%來(lái)提成。
2 盈余分配，除去日常開(kāi)支，員工工資，租房獎金后所剩盈余勞動(dòng)然后甲。乙。丙三勞動(dòng)方平均分配。
3 債務(wù)承擔：如在合伙期經(jīng)營(yíng)過(guò)程租房中有債務(wù)產(chǎn)生，合伙債務(wù)先由合伙財產(chǎn)償還，合伙財產(chǎn)不足清償時(shí)，以各合伙人出資為據，按比例承擔。
第四條 退伙。出資的轉讓
退伙必需有所有合伙人認同方可退出，不得在合伙不利時(shí)推出，未經(jīng)合伙人同意而自行退伙給合伙造成損失的，應進(jìn)行賠償，創(chuàng )業(yè)初期的出資充公，不予退還。出資的.轉讓?zhuān)喝绾匣锶宿D讓自己的出資，轉讓時(shí)合伙人有優(yōu)先受讓權，如轉讓合伙人以外的第三勞動(dòng)人，必須經(jīng)所有合伙人同意，否則以退伙對待轉讓人。
第五條 糾紛的解決
合伙人之間如發(fā)生糾紛，應共同協(xié)商，本著(zhù)有利于合伙事業(yè)發(fā)展的原則予以解決。如協(xié)商不成，可以訴諸法院。
第六條 法律負責人
經(jīng)甲。乙。丙三方商議決定由(
)方來(lái)做發(fā)如雪的法律負責人，如以后甲。乙。丙三方共同投資的發(fā)如雪美發(fā)店出現什么意外必須要甲。乙。丙三個(gè)合伙人共同承擔。
第七條 本合同如有未盡事宜，應由合伙人集體討論補充或修改。簡(jiǎn)單補充和修改的內容與本合同具有同等效力。
第八條 本合同正本一式3份，合伙人各執一份。本協(xié)議自合伙人簽字之日起生效。
甲方合伙人：
乙方合伙人：
丙方合伙人：
_____年__月__日
美發(fā)勞動(dòng)合同 10
甲方：
身份證號碼：
住址：
乙方：
身份證號碼：
住址：
甲乙雙方就雙方共同持股的位于X市江頭東方巴黎廣場(chǎng)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“美發(fā)店”）股份轉讓事宜，雙方進(jìn)行了誠信、友好的協(xié)商，現達成以下協(xié)議：
一、原股份結構：甲方持有美發(fā)店30%的`股份，另一股東（由甲方引薦加盟）持有美發(fā)店40%的股份，乙方持有美發(fā)店30%的股份。
二、乙方同意甲方在美發(fā)店持有的原30%股份，暫時(shí)保留到20____年4月31日；之后若甲方欲從該店股份中退出，乙方同意一次性支付人民拾肆萬(wàn)元受讓甲方30%的股份及另一股東X40%的股份（轉讓費包含房租、房租押金及預留卡金及未消費卡金、產(chǎn)品）。
三、若甲方在20____年4月31日之后愿意繼續保留在美發(fā)店的30%占股，乙方仍愿意一次性支付捌萬(wàn)元整受讓另一股東X40%的股份。
四、雙方約定自20____年4月1日起，美發(fā)店由乙方獨立經(jīng)營(yíng)，甲方不參與股份贏(yíng)利分配，甲方承諾在辦理股份轉讓手續后，愿意繼續留在美發(fā)店從事設計師工作至20____年5月31日止。
五、如因甲方違約（如在附近另開(kāi)美發(fā)店）造成美發(fā)店無(wú)法正常經(jīng)營(yíng)，甲方須賠償乙方違約金人民幣十萬(wàn)元整。
六、本協(xié)議一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方（簽章）：
乙方（簽章）：
_____年______月____日
美發(fā)勞動(dòng)合同 11
甲方(蓋章) ___________乙方：_________________
受聘職位：_________________個(gè)人聯(lián)系電話(huà)：_________________
個(gè)人身份證號碼：_________________現居住地址：_________________
甲方因業(yè)務(wù)需要，在本著(zhù)平等、公開(kāi)、自愿、互惠互利的前提下，聘請乙方為甲方_____________店之發(fā)型設計師，為顧客進(jìn)行美發(fā)服務(wù)，達到甲乙雙方雙贏(yíng)的目的。具體合作事宜如下：_________________甲方
1、乙方需認真細讀此合同，待簽署后，本合同書(shū)自動(dòng)產(chǎn)生法律效應
2、本合同于20____年_____月_____日正式生效，至20_____年_____月_____日止。如到期乙方提出續約，則另行簽署此合同。
3、合同期內，乙方作息時(shí)間必需按照甲方規定安排，如有遲到、早退、正常工作日不上班(未批準請、休假)、不按規定休假者，甲方將按相應規章予以處罰。
4、乙方之具體工作主要是為顧客設計發(fā)型。
5、乙方工作模式由甲方設定，乙方需按甲方設定之工作模式開(kāi)展工作。工作中如有顧客投訴、返工、工作不專(zhuān)心、服務(wù)態(tài)度差、不按時(shí)到崗或擅自離崗、不服從主管或經(jīng)理調度、和同事不團結者，甲方有權依據公司制定之獎罰制度對乙方實(shí)施相應處罰。
6、乙方合同期滿(mǎn)離開(kāi)公司，(至少三個(gè)月內)不得在甲方經(jīng)營(yíng)店兩公里范圍內同性質(zhì)之經(jīng)營(yíng)店工作
7、甲方根據乙方工作性質(zhì)及能力，提供相應之技能提升。甲方將與俊美公司合作，為乙方全年提供二十堂課，幫助乙方學(xué)習成長(cháng)。此技能提升費為每月400元人民幣整，乙方每月需向甲方繳納200元人民幣，其它200元由甲方資助。乙方每月之技能提升費都將在當月工資中自動(dòng)扣除。
8、甲方為乙方提_____________。甲方未提供之需消費項目，乙方如有需要，需自行消費，與甲方無(wú)關(guān)。
9、甲方每月支付給乙方之工資提成如下：_________________乙方指定客戶(hù)產(chǎn)生之業(yè)績(jì)按__________%提成，非指定之客戶(hù)業(yè)績(jì)，按__________%提成(其它項目依據公司相應規定提取。
10、合同期內如因其它原因需解除合約，甲方將扣除乙方當月之住宿、餐飲以及水電等工作外開(kāi)支。
11、為保證甲乙雙方的'利益，乙方受聘上崗前需向甲方繳納__________元人民幣風(fēng)險金，待甲乙雙方順利履行完合同后，再予以退回。如合同期內乙方未按正確程序請辭離職，甲方將沒(méi)收此保證金。乙方本人已詳細閱讀了此合同書(shū)的內容，深入了解了在合同期內本人應該盡到的責任與義務(wù)、獎罰制度與提成。本人接受此份合同的所有款項，如有違反，甘愿承擔責任。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。如有未盡事宜，則經(jīng)由雙方協(xié)定修改。
甲方簽字：_________________
乙方簽字：_________________
___ 年 _____ 月 _____ 日
美發(fā)勞動(dòng)合同 12
甲方（用人單位）：
單位名稱(chēng)：____
法定代表人：____
地址：____
聯(lián)系電話(huà)：____
乙方（勞動(dòng)者）：
姓名：____
性別：____
身份證號碼：____
地址：____
聯(lián)系電話(huà)：____
一、勞動(dòng)合同期限
本合同為_(kāi)___期限勞動(dòng)合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作內容和工作地點(diǎn)
1. 乙方同意根據甲方工作需要，在____崗位（工種）工作，主要從事美發(fā)相關(guān)服務(wù)，包括但不限于剪發(fā)、染發(fā)、燙發(fā)、護發(fā)等。
2. 工作地點(diǎn)為_(kāi)___。甲方可根據經(jīng)營(yíng)需要調整乙方的工作地點(diǎn)，乙方應予以配合。
三、工作時(shí)間和休息休假
1. 甲方實(shí)行____工時(shí)制度，乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)____小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過(guò)____小時(shí)。
2. 乙方依法享受?chē)乙幎ǖ母黝?lèi)法定節假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等休息休假權利。
四、勞動(dòng)報酬
1. 乙方試用期月工資為_(kāi)___元。試用期滿(mǎn)后，乙方月工資由基本工資____元、績(jì)效工資____元組成�？�(jì)效工資根據乙方的工作業(yè)績(jì)、服務(wù)質(zhì)量等考核確定。
2. 甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。
五、社會(huì )保險和福利待遇
1. 甲方按照國家和地方政府規定為乙方繳納各項社會(huì )保險費用，包括養老保險、醫療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。
2. 乙方享有甲方提供的工作餐補貼____元/天、交通補貼____元/月等福利待遇。
六、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
1. 甲方為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)安全衛生條件和必要的勞動(dòng)保護用品，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動(dòng)安全衛生制度及其標準。
2. 甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并做好職業(yè)危害防護措施。
七、合同的解除和終止
1. 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
在試用期內被證明不符合錄用條件的；
嚴重違反甲方規章制度的；
嚴重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的`；
被依法追究刑事責任的。
3. 有下列情形之一的，本合同終止：
本合同期滿(mǎn)的；
乙方開(kāi)始依法享受基本養老保險待遇的；
乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
甲方被依法宣告破產(chǎn)的；
甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執照、責令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的。
八、違約責任
1. 甲乙雙方任何一方違反本合同規定，給對方造成損失的，應承擔賠償責任。
2. 乙方違反甲方規章制度或服務(wù)規范，給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權要求乙方賠償相應損失。
九、爭議解決
甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭議，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十、其他事項
1. 本合同未盡事宜，按照國家和地方有關(guān)規定執行，或者由雙方協(xié)商一致簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。
2. 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方（蓋章）：____
法定代表人或委托代理人（簽字）：____
簽訂日期：____年____月____日
乙方（簽字）：____
簽訂日期：____年____月____日
美發(fā)勞動(dòng)合同 13
甲方（用人單位）：
名稱(chēng)：____
統一社會(huì )信用代碼：____
地址：____
聯(lián)系電話(huà)：____
乙方（勞動(dòng)者）：
姓名：____
身份證號：____
聯(lián)系地址：____
聯(lián)系電話(huà)：____
一、合同期限
本合同為以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。自____年____月____日起至甲方指定的美發(fā)項目任務(wù)完成時(shí)止。
二、工作內容與職責
1. 乙方負責在甲方美發(fā)店內為顧客提供專(zhuān)業(yè)美發(fā)服務(wù)，需熟練掌握各類(lèi)美發(fā)技術(shù)，如發(fā)型設計、剪發(fā)技巧、燙染操作流程等，確保服務(wù)質(zhì)量達到行業(yè)標準及甲方要求。
2. 協(xié)助甲方進(jìn)行美發(fā)產(chǎn)品的推廣與銷(xiāo)售，向顧客介紹產(chǎn)品功效、使用方法等相關(guān)信息，完成甲方下達的銷(xiāo)售任務(wù)指標。
3. 維護工作區域的衛生與整潔，定期對美發(fā)工具、設備進(jìn)行清潔、保養與維護，確保其正常使用。
三、工作地點(diǎn)與時(shí)間
1. 工作地點(diǎn)為_(kāi)___美發(fā)店。
2. 甲方實(shí)行不定時(shí)工作制，乙方應根據美發(fā)店的營(yíng)業(yè)需求安排工作時(shí)間，確保在營(yíng)業(yè)時(shí)間內為顧客提供服務(wù)。每周工作時(shí)間不少于____小時(shí)，平均每月休息____天，具體休息時(shí)間由雙方協(xié)商確定。
四、勞動(dòng)報酬
1. 乙方勞動(dòng)報酬采取提成制，每月工資為乙方當月美發(fā)服務(wù)業(yè)績(jì)提成與產(chǎn)品銷(xiāo)售業(yè)績(jì)提成之和。美發(fā)服務(wù)業(yè)績(jì)提成比例為_(kāi)___%，產(chǎn)品銷(xiāo)售業(yè)績(jì)提成比例為_(kāi)___%。
2. 甲方每月____日前核算并支付乙方上月工資。如乙方當月業(yè)績(jì)達到甲方設定的獎勵標準，甲方將給予額外獎金，獎金金額及發(fā)放條件由甲方另行規定。
五、培訓與發(fā)展
1. 甲方為乙方提供定期的美發(fā)技術(shù)培訓與業(yè)務(wù)知識培訓，培訓費用由甲方承擔。培訓期間，乙方應遵守培訓紀律，認真學(xué)習，提升自身專(zhuān)業(yè)技能。
2. 根據乙方的工作表現與技能提升情況，甲方為乙方提供晉升機會(huì )，晉升至更高崗位后，乙方的薪資待遇及工作職責將相應調整。
六、保密條款
1. 乙方對在工作過(guò)程中知悉的甲方商業(yè)秘密（包括但不限于顧客信息、美發(fā)技術(shù)配方、經(jīng)營(yíng)策略、財務(wù)數據等）負有保密義務(wù)。未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方商業(yè)秘密。
2. 本條款的保密期限為自本合同生效之日起至本合同終止后____年內。如乙方違反保密條款，應向甲方支付違約金____元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。
七、合同變更與解除
1. 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內容或解除本合同。
2. 若因不可抗力或甲方經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生重大變化等原因，導致本合同無(wú)法繼續履行的'，雙方可協(xié)商變更或解除本合同。
3. 乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本合同：
嚴重違反甲方規章制度，經(jīng)甲方多次警告仍不改正的；
因乙方原因導致顧客投訴，給甲方造成惡劣影響或重大經(jīng)濟損失的；
未經(jīng)甲方同意，擅自離崗或曠工累計超過(guò)____天的。
八、其他約定
1. 乙方應遵守甲方制定的各項規章制度，服從甲方的工作安排與管理。甲方規章制度如有調整，應及時(shí)告知乙方。
2. 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。
甲方（蓋章）：____
法定代表人（簽字）：____
簽訂日期：____年____月____日
乙方（簽字）：____
簽訂日期：____年____月____日
美發(fā)勞動(dòng)合同 14
甲方（用人單位）：
單位名稱(chēng)：____
注冊地址：____
法定代表人：____
聯(lián)系電話(huà)：____
乙方（勞動(dòng)者）：
姓名：____
性別：____
民族：____
文化程度：____
身份證號碼：____
聯(lián)系地址：____
聯(lián)系電話(huà)：____
一、勞動(dòng)合同期限
本合同為固定期限勞動(dòng)合同，合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作崗位與職責
1. 乙方擔任____崗位，負責美發(fā)店內的日常服務(wù)工作，包括但不限于接待顧客、為顧客提供美發(fā)咨詢(xún)、設計發(fā)型以及完成剪發(fā)、燙染等具體美發(fā)操作。
2. 嚴格遵守美發(fā)行業(yè)的操作規范和衛生標準，確保為顧客提供安全、優(yōu)質(zhì)的美發(fā)服務(wù)。維護店內的正常營(yíng)業(yè)秩序，積極配合店內其他員工的工作。
3. 協(xié)助甲方進(jìn)行美發(fā)產(chǎn)品的庫存管理，定期盤(pán)點(diǎn)產(chǎn)品庫存，及時(shí)向甲方匯報產(chǎn)品的銷(xiāo)售與庫存情況。
三、工作時(shí)間與休假
1. 甲方實(shí)行綜合計算工時(shí)工作制，以____（月/季/年）為周期綜合計算工作時(shí)間。乙方平均日和平均周工作時(shí)間與法定標準工作時(shí)間基本相同。
2. 乙方享有帶薪年休假，工作滿(mǎn)1年不滿(mǎn)10年的，年休假____天；已滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的，年休假____天；已滿(mǎn)20年的，年休假____天。年休假可在一個(gè)年度內集中安排，也可分段安排，一般不跨年度安排。
四、勞動(dòng)報酬與福利
1. 乙方月工資為_(kāi)___元，其中基本工資____元，績(jì)效工資根據乙方每月的工作業(yè)績(jì)考核確定，最高不超過(guò)____元。甲方可根據經(jīng)營(yíng)效益和乙方工作表現調整乙方工資。
2. 甲方為乙方提供工作餐，工作餐補貼標準為_(kāi)___元/天。乙方在工作期間可免費使用店內的'美發(fā)設施進(jìn)行個(gè)人形象打理。
3. 甲方按照國家規定為乙方繳納社會(huì )保險費，包括養老保險、醫療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。
五、勞動(dòng)保護與職業(yè)健康
1. 甲方為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)安全衛生條件和必要的勞動(dòng)防護用品，保障乙方在工作過(guò)程中的安全與健康。
2. 針對美發(fā)工作中可能接觸到的化學(xué)用品等職業(yè)危害因素，甲方應采取有效的防護措施，并定期組織乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，檢查費用由甲方承擔。
六、知識產(chǎn)權與競業(yè)限制
1. 乙方在工作期間所創(chuàng )造的與美發(fā)相關(guān)的技術(shù)、設計等知識產(chǎn)權歸甲方所有。乙方不得擅自將其用于其他商業(yè)用途或向第三方披露。
2. 乙方在合同期內及合同終止后____年內，不得在與甲方有競爭關(guān)系的美發(fā)店或相關(guān)機構從事相同或類(lèi)似工作。如乙方違反競業(yè)限制約定，應向甲方支付違約金____元，并賠償甲方因此遭受的損失。
七、合同的終止與續訂
1. 本合同期滿(mǎn)或雙方約定的終止條件出現時(shí)，本合同即行終止。
2. 本合同期滿(mǎn)前，甲乙雙方應提前____天協(xié)商合同續訂事宜。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續訂勞動(dòng)合同。
八、爭議解決
甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭議，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。
九、其他條款
1. 本合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)法律、法規執行。
2. 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方（蓋章）：____
法定代表人或委托代理人（簽字）：____
簽訂日期：____年____月____日
乙方（簽字）：____
簽訂日期：____年____月____日
美發(fā)勞動(dòng)合同 15
甲方（用人單位）：
名稱(chēng)：____
地址：____
法定代表人：____
聯(lián)系電話(huà)：____
乙方（勞動(dòng)者）：
姓名：____
身份證號：____
地址：____
聯(lián)系電話(huà)：____
一、合同期限
本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，其中試用期為_(kāi)___個(gè)月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作內容與工作地點(diǎn)
1. 乙方在甲方美發(fā)店從事美發(fā)師工作，負責根據顧客需求設計并實(shí)施各類(lèi)發(fā)型服務(wù)，包括剪發(fā)、燙發(fā)、染發(fā)、接發(fā)、護發(fā)等項目。
2. 工作地點(diǎn)位于____美發(fā)店。如因甲方業(yè)務(wù)拓展需要，乙方同意在甲方指定的其他分店或工作場(chǎng)所工作。
三、工作時(shí)間與休息制度
1. 甲方實(shí)行輪班工作制，乙方的具體工作班次和休息時(shí)間由甲方根據店內營(yíng)業(yè)情況安排。每周工作時(shí)間不超過(guò)____小時(shí)，平均每周至少休息____天。
2. 法定節假日期間，乙方根據甲方排班安排工作，甲方按照國家規定支付加班工資或安排補休。
四、勞動(dòng)報酬
1. 試用期內，乙方月工資為_(kāi)___元。試用期滿(mǎn)后，乙方月工資由基本工資____元、提成工資組成。提成工資根據乙方當月美發(fā)服務(wù)業(yè)績(jì)的____%計算。
2. 甲方每月____日以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方有權根據乙方的工作表現、業(yè)績(jì)完成情況等對乙方工資進(jìn)行調整。
五、社會(huì )保險與福利
1. 甲方按照國家和地方政府規定為乙方繳納各項社會(huì )保險費用，包括養老、醫療、失業(yè)、工傷和生育保險。
2. 乙方享有帶薪年假，工作滿(mǎn)1年的，每年可享受____天帶薪年假。年假可在當年內一次性休完或分段休完，具體安排由雙方協(xié)商確定。甲方為乙方提供節日福利、員工生日福利等，福利標準由甲方制定。
六、培訓與考核
1. 甲方為乙方提供必要的美發(fā)技術(shù)培訓和業(yè)務(wù)知識培訓，培訓費用由甲方承擔。乙方應積極參加培訓，不斷提升自身專(zhuān)業(yè)技能。
2. 甲方定期對乙方的工作表現、服務(wù)質(zhì)量、技術(shù)水平等進(jìn)行考核�？己私Y果將作為乙方晉升、調薪、獎勵或處罰的依據。如乙方連續____次考核不合格，甲方有權解除本合同。
七、勞動(dòng)紀律與規章制度
1. 乙方應嚴格遵守甲方制定的各項規章制度，包括但不限于考勤制度、服務(wù)規范、衛生標準、員工行為準則等。
2. 乙方在工作期間應保持良好的職業(yè)形象，不得從事任何損害甲方聲譽(yù)或利益的行為。如有違反，甲方有權按照規章制度進(jìn)行處理，直至解除本合同。
八、合同變更與解除
1. 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內容或解除本合同。
2. 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的；
乙方嚴重違反甲方規章制度的；
乙方嚴重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的.；
乙方被依法追究刑事責任的；
因不可抗力或甲方經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生重大變化等原因，致使本合同無(wú)法繼續履行的。
3. 乙方解除本合同，應提前____日以書(shū)面形式通知甲方。但在試用期內，乙方應提前____日通知甲方。
九、違約責任
1. 甲乙雙方任何一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應承擔賠償責任。
2. 如乙方違反培訓服務(wù)期約定或競業(yè)限制約定，應按照約定向甲方支付違約金。違約金的數額由雙方協(xié)商確定。
十、其他事項
1. 本合同未盡事宜，按照國家和地方有關(guān)規定執行，或由雙方協(xié)商一致簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。
2. 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方（蓋章）：____
法定代表人或委托代理人（簽字）：____
簽訂日期：____年____月____日
乙方（簽字）：____
簽訂日期：____年____月____日
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